创建小康镇交流材料范文

一、学习实践科学发展观，以新的理念引领发展

学习实践科学发展观，最首要的一点就是要继续解放思想，营造科学发展的思想环境，以新的理念引领发展。结合实际，我们在全镇干部群众中大搞思想解放，大树“五观”理念：一是发展质效观。引导镇村干部，在发展目标追求上坚持又好又快，好字优先，好中求快。要注重发展质效，而不能只快不好，更不能不快不好；二是广义资源观。克服乡村地盘小、资源少的观念，充分认识到本地资源有限，外地资源无限，必须进一步拓宽视野，以大开放、大招商来带动大发展；三是全民创业观。发展既要靠政府，又要靠市场，更要靠广大人民群众。镇政府要提供优质服务，创造优良环境，点燃创业激情，掀起“企业业主办实业、全镇能人创实业、全镇上下共创业”的全民创业热潮；四是民主民生观。始终把改善民生作为政绩考核的重要标尺，真正使全镇群众实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”，让人民群众安居又乐业，让我们的社会稳定又和谐；五是可持续发展观。切实做好打基础、管长远的工作，高度重视环境保护、资源节约和人口控制等工作，防止竭泽而渔、杀鸡取卵。通过“五观”的教育，我们深深地感到：解放思想的空间决定着经济发展的空间，更新观念的程度决定着科学发展的程度，学习实践科学发展观的水平决定引领全镇上下建设小康镇、经济社会齐发展的水平。

二、学习实践科学发展观，以新的方式推动发展

学习实践科学发展观，着力点要放在转变发展方式上。这些年，我们始终做到有所为有所不为，坚持“优势产业优先发展，优化环境服务发展，优惠政策激励发展”，以新的方式实现经济发展和社会各项事业的科学发展、和谐发展。

一是引资招商引领发展。其一，充分利用镇交通区位、生态环境、石材资源、丰富的农副产品优势，加大招商引资力度，向上向外引进山水开发、旅游项目、农副产品加工项目。引进香港澄福有限公司，投资2000万元，动工建设集种植、休闲、娱乐为一体的观光农业----生态农庄。引进外资600万元，动工兴建华晶石材厂，并已投产营运。庄旅游项目正在洽谈中；其二，充分利用百镇千村、省级重点镇、县城副中心等政策机遇优势，向上争取城建、水利和农业项目等。引进投资额300万元左右的安全饮水工程和自来水改造工程已经开始实施；全省“经济综合示范镇”项目正在积极申报中。其三，充分利用商贸流通活跃优势，整合镇内资源，向外引进连锁超市、“万村千乡”市场工程项目，全镇规模以上的等超市连锁店达到6家。

二是集中优势规模发展。坚持扶优扶强，集民力，借外力，突出优势产业。一是大力建设特色基地。制定优惠政策，强化领导，落实专班，大力调整农业结构，着力培植特色农业。依托高产农田，建设优质稻板块基地3万亩，依托北部山区气温地域，发展生姜山药面积8000亩，双孢菇基地1万平方米；依托种养大户带动千家万户，发展种养大户89户，其中：万头种猪场1户，千头以上13户，万只蛋鸡场3户，基本形成“一镇一业，一村一品”的产业格局。二是大力发展有竞争力的特色产业。争取资金，落实政策，重点扶持神风汽配厂、经纬制衣厂，扩大汽车配件、纺织制衣等产品的生产规模。今年神风汽配厂投资2800万元落户工业园区；预计投产后可达产值4000万元，利税达800万元；经纬制衣投资300万元扩大生产车间，预计可达产值1500万元。三是大力发展以商贸流通为主的第三产业。通过舆论引导、政策扶持，鼓动群众自主开发市场，自主创业，大力发展第三产业，形成以“宏达”、“金兴”为主的家俱产业，以“红鼻子砣”、“金三角”、“新宏源”为主的餐饮业，为主的日杂服务业和果品、家电业。

三是优化环境服务发展。一是硬化镇区基础设施，进一步加强镇区环境建设。去年以来，相继投入200万元，硬化了1800米的向前大道，完成了向前大道、商贸街的排污、绿化、亮化工程。同时加强城镇管理，镇区的建设品位有所提高，环境得到了极大的改善；二是开展机关效能建设，营造良好的服务环境。改进机关作风，强化服务意识。对项目建设实行“一名领导、一个专班、一抓到底”的服务模式。通过“领导代办制”、“跟踪包保制”、“检查准入制”、“罚款告知制”和“责任追究制”的建立，切实改善了经济发展软环境。

四是优惠政策激励发展。不折不扣落实上级各项惠农支农政策，减轻农民负担，保护农民利益，调动农民增收的积极性；另一方面，加大农村劳动力转移培训力度，提高种植、种养、外出打工实用技能。这两年，共培训劳动力500多人，转移劳动力达到3万人以上，农民人均纯收入达到3095元。

三、学习实践科学发展观，以新的机制促进发展

一是建立完善发展目标考核奖惩机制。紧紧围绕科学发展的目标，合理地制定《全省村级工作量化考核制》、《镇村干部目标量化考核制》、《镇直机关部门目标量化考核制》，对各项发展任务目标，做到有部署、有检查、有考核、有奖惩。实行工作业绩“与干部使用挂钩、与村级干部待遇挂钩、与干部经济利益挂钩”，激励了广大干部职工敬本业、重产业、创实业、干事业的工作热情，有效地推进各项任务的落实到位。

二是建立完善“民为本,解五难”的调研督办机制。镇党委、政府围绕群众“最关心、最直接、最现实”的问题，以民为本，注重改善民生。重点放在“上学难、看病难、行路难、饮水难、脱贫难”等五个方面，解决群众最关心、与群众最直接、与生产生活最贴近、最现实的具体困难。镇里成立了调研组，确定人员，规定任务和目标，限定时间，深入村、组、塆、户，了解情况，落实目标,分解任务。成立督办组，抓关键，扣环节，定限期，提效率，把“解五难”工作落到实处：落实“两免一补”政策，全镇6023名学生学杂费全部免除；加强农村卫生体系建设，扩大农村合作医疗参保覆盖面，参合率达到95%；加强农村公路建设，建立多途径筹资机制，完成通村公路57公里，21公里堰桃路也已着手动工，解决6万人行路难问题；实施安全饮水工程和自来水改造项目，让3万群众用上了放心水和干净水；推进整村扶贫开发，让8000农业人口基本上摆脱贫困；建立农村最低生活保障制度，做到应保尽保，让农民群众的幸福指数大幅提高。

三是建立完善社会矛盾调处机制。建立“信访接待、便民服务和农村会计服务”三个中心，畅通了群众诉求渠道。通过对安全隐患和矛盾纠纷实行定期排查，加强对矛盾纠纷预防、调处和化解工作，一年中，接待上访91起，调处85起，无一人到市到省越级上访，发生治安案件比往年下降25%，安全事故发生为零，有效维护了一方平安。

四是建立完善党建工作保障机制。乡镇能不能发展，事业能不能进步，关键在于建立完善党建工作保障机制。镇党委始终围绕“五个基本”建设，突出重点，创新和完善机制，为发展提供可靠的保证。一是基层党组织领导班子和党员队伍建设机制。重视农村基层党组织建设，扩大选人视野，拓宽渠道，注重从致富带头人、退伍军人、外出务工能人中选拔村干部，特别是选好配强村党支部书记，共改选村书记16人。结合县委、镇委党校和村级活动室，认真抓村“两委”干部学习和党员的教育培训，提高了农村党员特别是村级党员干部素质和能力。二是党员服务群众机制。以推行“党员目标明白卡”活动为契机，认真实施一名党员负责一项村务、一个党小组帮扶一名困难党员，一名党员联系帮扶一个困难户的三个“一对一”服务群众机制，为农村党员发挥先锋作用搭建平台。三是民主管理机制。建立完善“一事一议”的议事制度，完善重点工程和重大事项的决策程序，进一步健全政务村务财务管理制度，坚持民主公开，规范有序，加强监督，真正做到给“群众一个明白，还干部一个清白”。