招商引资考核试行办法范文

一、考核对象

全市纳入党政机关目标管理考核的单位和部门（除市公安局、市检察院、市中级法院、市司法局、市信访局和市安全生产监管局）。

根据单位职能和资源优势，将所有考核对象分成招商引资载体单位和招商引资引荐单位（含市招商局、各招商分局和专业招商小分队）两类。

二、考核内容

（一）对招商引资载体单位，考核实际到位内外资和招商项目实现的固定资产投资（系外来客商投入计算的固定资产）。

（二）对招商引资引荐单位，考核引荐项目实现的固定资产投资（系外来客商投入计算的固定资产）。

三、考核机构

成立市招商引资考核工作组，由市委组织部牵头，市委督查室、市政务督查和目标办、市发展改革委、市监察局（市效能办）、市财政局、市商务局、市统计局、市招商局参加，负责全市招商引资考核工作。

四、考核程序

（一）报送材料

各单位将招商引资项目引荐情况报市政务督查和目标办、市招商局；内资项目到位资金情况报市发展改革委、市政务督查和目标办、市招商局；外资项目到位资金情况报市商务局、市政务督查和目标办、市招商局；招商引资项目实现的固定资产投资情况报市统计局、市政务督查和目标办、市招商局。上述各类资料均应附相关凭证。

（二）审查、确认

招商引资项目必须符合国家产业政策。鼓励招引符合我市构建“6653”现代产业体系和实施“1255”城市发展战略要求的项目。

1．材料审查。考核工作组对各单位报送的材料进行审查。其中，内资到位资金额由市发展改革委审核，外资到位资金额由市商务局审核，招商引资项目当年实际完成的固定资产投资额由市统计局审核。

2．现场勘查。考核工作组到项目现场勘查项目开工建设情况和固定资产投资情况。

（三）评审程序

1．梳理汇总。年度考核时，市招商局梳理汇总项目审查情况，报送考核工作组。

2．考核意见。考核工作组根据项目审查情况，研究提出考核初步意见。

3．结果审定。考核工作组将考核初步意见报市委、市政府审定。市委、市政府审定后，将考核结果予以公示，公示时间为7天。

五、奖励兑现

市委、市政府根据考核情况予以通报，兑现奖励。

根据当年完成年度招商引资目标任务情况，对招商引资载体单位评出一、二、三等奖；对招商引资成绩突出的单位，给予特别奖励。奖励资金由市财政核拨。

对完成当年招商引资目标任务的引荐单位，按引荐项目（不含住宅开发项目）所形成固定资产的一定比例给予奖励。奖励资金由税收受益地财政承担，市财政统一调度，市政府统一发放。

六、有关要求

（一）招商引资考核实绩纳入市党政机关目标管理考核。对未能完成当年招商引资目标任务的载体单位和引荐单位，在年度党政机关目标管理考核时，不得评为优秀。对没有招商引资目标任务的其他市直部门及相关单位，若成功引荐项目，在年度党政机关目标管理考核时，可酌情加分。

（二）对在完成考核目标过程中弄虚作假的单位，经调查核实后，取消该单位及有关责任人年度评先评优资格，并在全市予以通报批评。对未按时报送招商引资有关材料的单位，在年度考评时视情予以扣减完成的任务值。

（三）对没有招商引资目标任务的机关、各企事业单位、中介组织和个人，成功引荐招商项目，可参照引荐单位奖励标准予以奖励。

（四）本办法由市招商局负责解释。