新闻通讯员聘用实施办法范文

一、宗旨

新闻通讯员队伍是新闻宣传工作的基础。为更好地服务于度假区中心工作，围绕度假区工作的重点、热点和特点，广泛开展新闻宣传，加强对内和对外的舆论引导、信息传递、沟通协调，增强广大干部群众的凝聚力和战斗力，塑造和展示度假区良好的社会形象，不断提高度假区的美誉度和知名度，经研究，决定组建度假区新闻通讯员队伍。为充分发挥通讯员在新闻宣传工作中的重要作用，现就人员选拔、业务培训、工作考核、实绩奖励，制定本办法。

二、通讯员聘任条件

1.政治素质较高，具有一定的政策水平。

2.具备一定的工作责任心和事业心，有较强的协调能力。

3.文字表达能力较强，熟悉本单位工作情况。

三、通讯员聘任办法

1.通讯员由各单位、部门推荐，党政办审定，对被聘用人员统一发文进行明确。

2.通讯员聘任期为一年，能履行通讯员职责者可以续聘。

3.在聘期内未能履行通讯员职责的视为自动解聘。

4.因工作变动等原因不能继续担任通讯员工作的由所在单位再推荐其他人选并以书面形式报党政办确认。

四、通讯员职责

1.积极宣传报道本单位工作亮点和成效，内容必须真实、准确。

2.认真撰写并积极向度假区网站、内刊投稿，向社会主流媒体投稿。

3.主动提供重大对外宣传线索，积极参与度假区对外宣传活动，努力完成上级交办的宣传报道和新闻采访等工作任务。

4.了解和反映广大干部群众对新闻宣传工作的意见和建议，以主人翁的姿态，积极为度假区新闻宣传工作出谋划策。

5.积极参加相关业务培训，不断提高理论素养和业务水平。

五、通讯员的权利

1.优先在度假区内刊、网站上发表新闻宣传稿件、交流工作经验。

2.优先安排参加宣传部门组织的笔会、培训、会议等活动。

3.根据考核情况获得表彰和奖励。

六、考核和奖励办法

1.对通讯员在度假区网站和内刊投送和录用稿件，按数量统计和质量评定，发放一定稿费，以资奖励。

2.对通讯员在党、政及社会主流媒体上录用的宣传度假区的新闻稿件，按数量统计和国家、省、市、区不同媒体等级，进行奖励，同一稿件就高不就低。

3.开展年度优秀通讯员评选活动，对履行职责、成绩优秀的通讯员进行表彰和奖励。

七、附则

本办法自发文之日起施行。