质监局文化建造工作意见范文

为全面提升质监形象、塑造质监精神、凝聚质监力量、引领质监方向，不断推进质监事业全面、协调、可持续发展，制定本实施意见。

指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，充分发挥质监文化的引导、凝聚、激励、规范作用，进一步激发广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性，提升干部职工的思想觉悟和道德水平，凝聚人心、鼓舞斗志，为建设一支高素质的质监干部职工队伍，不断提高全面履行监管职能和服务经济社会发展的能力与水平，提供强有力的思想保证和精神动力。

总体目标

通过质监文化建设，起到升华思想、增强素质、提升人格品位的作用，确立爱岗敬业、无私奉献、奋发向上的工作精神，建立求真务实、干事创业、催人奋进的质监文化，打造“政府满意、人民信赖、企业欢迎、社会赞誉”的质监品牌。

主要任务

质监文化建设的根本任务，就是以先进的文化塑造人，以科学的管理规范人，用以人为本感染人，用理论知识启迪人，以严谨的作风带动人，以优雅的环境陶冶人，以良好的团队意识凝聚人。建设质监文化就是要打造质监人正确的核心价值观念、共同愿景、道德规范和行为准则，促进人才队伍建设的全面发展，使人的个性得到尊重，人的潜能得到开发，人的素质得到提高，从而增强干部职工战胜困难、做好工作的信心，造就一支依法行政、科学公正、廉洁高效、举止文明的干部职工队伍。

1、理念文化建设。质监文化建设的核心是确立对系统发展和队伍建设具有支撑意义的核心理念。一是确立“科学、公正、廉洁、高效”的服务宗旨。二是树立“为民、为企、服务经济”的大局观念。三是倡导爱岗敬业、争先创优的事业心和责任感。四是弘扬干事创业、无私奉献的工作精神。五是重塑集体荣誉感和团队意识。六是营造“团结互助、和谐质监”的良好氛围。

2、廉政文化建设：注重运用教育促廉、典型示廉、励志明廉、读书思廉等方式，认真组织开展各项活动，努力建设具有质监部门特色的职业道德体系和惩防体系，丰富和拓展廉政文化建设内涵，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是树立“内正其心、外公其行”的廉政理念。二是通过收看警示教育片等方式加强日常警示教育。三是利用生活会、廉政谈话等温和方式，防微杜渐，做到防患于未然。四是开展以反腐倡廉为主题的演讲、征文等活动，扩大廉政文化的影响力。五是加强防腐倡廉制度、机制建设，营造风清气正、和谐向上的良好风尚。

3、制度文化建设。加强以建立健全规章制度为核心的制度建设，形成以制度规范行为，以制度管人、按制度办事的良好氛围。要做到制度完善、有规可依、有章可循。一是按照精细化、职能化、人性化以及服务社会的要求，制定完善质监工作规范，打造科学、严谨、公正的制度文化载体。二是进一步完善质监工作人员礼仪规则，引导干部职工养成良好的职业道德和行为规范。提倡文明用语，文明行为，打造文明、大方、热情的礼仪文化载体。三是加大规范执行力度，促进工作落实，打造令行禁止、透明阳光、奖惩分明的执行文化载体。

4、环境文化建设：用环境体现文明，以标志昭示规范，以礼仪展示素质。第一，在办公和检验检测场所得到极大改善的基础上，积极营造整洁舒适、统一规范、文明有序的办公环境，大力提倡节约、节能、环保的新风尚，在楼道、广场、卫生间等主要场所加挂公益提示牌，提醒干部职工注重细节、从我做起。第二，实行质监设施标志化，进一步规范质监部门的办公场所、检验检测场所以及相关设施上的徽标、宣传用语及形象布置。第三，在工作资料上印刷统一标志，有效地运用文件、简报、信函、信笺、质监网站、办公自动化系统等多种形象载体，建立和完善质监系统的形象识别体系。第四，工作人员统一着装、佩带标识，明确和规范接待礼仪。第五，引用6S管理模式（附“6S管理模式”），提高员工素质和工作效率。通过以上措施，将质监部门的整体形象规范、清晰地展示给社会和公众。

5、建设具有特色的质监文化。质监文化建设既要体现系统文化的一致性，又要突出地方文化特色。质监系统的文化建设必须有的地方特色，那就是要体现三百年的历史和文化积淀，要体现山庄文化的独特性，要与旅游文化名城的定位相契合，要有民族特色。我们不仅要搞好质监文化建设，更要搞好质监文化建设，在质监文化建设中独树一帜，特色鲜明。

主要措施

1、抓好学习教育。质监文化建设归根到底是人的建设，只有提高人的素质，提升人格修养，文化建设才能收到实效。要通过各类学习培训，提高职工的理论水平、文化水平、业务水平，从而提高全员的综合素质。

2、创建文化阵地。切实加强文化阵地的硬件建设，为文化建设创造载体。一是设立职工（党员）活动室、阅览室，创办书法摄影等文化园地。二是设置并充分利用大厅内影视幕墙，形成动态宣传效果。三是建设完善乒乓球室、健身房、健身器材等各类体育活动设施。四是设置固定、移动电话应答彩铃，播放“质监精神”背景语音。五是丰富本局质监网站内容，开辟质监文化建设专栏。六是创办质监文化建设专刊。通过各种切合实际的措施，形成积极、活泼、向上的文化氛围。

3、成立各类群众性活动组织。要组织开展好各项活动，就必须改变过去领导布置，部门推动，指派任务，被动接受的僵硬模式。要成立组织，建立机制，有适当的经费预算，变一个积极性为多个积极性。在全市系统成立篮球协会、乒乓球协会、棋类协会、书画摄影协会、文艺协会、读书协会、登山协会、驾驶员协会等等，用协会来承办各种活动，形成群众性，才能参与广泛，内容丰富，自发自动，有声有色。

4、开展文体活动。不断丰富干部职工的业余文化生活，活跃全市质监系统的文化气氛。关注干部职工八小时以外的生活，有效满足广大干部职工对业余生活的需要。开展丰富多彩的文化娱乐活动。充分发挥党、工、青、妇等群团组织的作用，经常组织登山、球类、类比赛和文艺表演、书法绘画等活动。在活动中实现沟通、增进友谊，形成奋发向上、团结友爱的良好氛围，改善人际关系，促进机关和谐。

5、培树先进典型。重视发现、树立身边的先进典型，开展向典型学习活动，充分发挥典型的带动和导向作用。宣传和弘扬质监工作中涌现的好人好事，充分展示“质监人”的精神风貌。

工作要求

1、统一思想，提高认识，精细谋划。质监文化建设事关质监事业的发展，是一项长期而艰巨的任务，绝非时髦冲动之举。各级党组要有战略意识，在工作安排上站位要高，思虑要深，谋划要细，眼光要远。需要持之以恒，常抓不懈。各单位要深刻理解和认识质监文化建设的重要性和必要性，把思想和行动统一到市局党组的决策上来。各级领导干部要在质监文化建设中要率先垂范、以身作则，充分发挥模范带头作用。同时要引导广大干部职工积极支持和自觉参加质监文化建设的各项活动，丰富和拓展活动内容，为质监文化建设贡献力量。

2、加强领导，精心组织。质监文化建设关系到事业的发展和队伍建设，是一项中心工作，需要统筹安排，协调联动，全员参与、共同努力。为做好这项工作，市局成立质监文化建设工作领导小组。党组书记、局长任组长；党组副书记、副局长、党组成员、纪检组长任副组长，成员有：（机关党委副书记）、（办公室副主任）、（监察室副主任）、（检验所所长）、（特检所所长）、（纤检所所长）。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，办公室主任由兼任。

各县区局、各直属事业单位要成立相应机构，负责本单位质监文化建设的领导和组织协调。各单位要根据本实施意见的精神，结合本单位的具体情况，制定出本单位的质监文化建设方案并加以实施。方案要上报市局领导小组办公室。领导小组办公室要加强对质监文化建设进展情况的监督、检查和指导，及时通报情况。