廉政档案管理范文

第一篇：税收资料档案管理制度

税收档案资料是指在税收征收管理工作中直接形成具有保存价值的各种文字、图表、声像等，由各业务主管人员分别按照要求进行收集、整理、归档。

（一）资料归档的要求

1、每年形成的税收基础资料，要在下一年度前完成立卷工作，为便于查阅，应建立统一的档案索引，分类编写档案索引号。

2、税收基础资料组卷坚持分单位（户）与分类相结合的原则，即能分单位（户）的则分单位（户）组卷，不能分单位（户）的，则按类别组卷。

3、税收基础资料原则上按年度组卷，年度起始时间自1月1日至12月31日，对序时使用的一些文字资料如帐簿，可在工作告一段落后组卷归档。

4、案卷应加装封面，采用A4纸型，案卷封面内容包括：案卷类别、卷宗编号、所属年限、保管期限、立卷日期、立卷人等。

案卷类别以各类名称的关键词（二个字）代表，卷宗编号由三位数组成，从001开始，卷宗封面用钢笔书写或打印，卷首要设置目录，目录内容包括：序号、资料名称、页次等。卷内文书应按形成时间先后顺序排列。

年，财政所按照县财政局和镇党委、政府的工作要求结合本所年初制定的工作规划，在深入开展学习实践科学发展观的同时，不断地转变思想作风和工作作风，不断加强干部队伍建设、机关效能建设和党风廉政建设，切实抓好惠农资金的发放、农村双代管、家电下乡政策的执行、新农合基金的征收、内部档案管理的完善等工作，服从服务于党委、政府的中心工作，各方面都取得了较好的成绩，得到了镇党委政府和全镇人民的赞许。

一、加强各项制度的建设，强化内部管理，提升服务水平

年初，我们结合前些年在执行各项制度中存在的一些问题，联系到实际情况，经过支部多次讨论，反复酝酿，并经职工大会一致通过，制定了《镇财政所年工作规划》、《财政所考勤纪律规定》、《财政所卫生值日安排》以及廉政建设、优质服务、职工学习、财务管理等二十多项制度。我们把这些涉及日常工作生活中的各项制度，打印成册发到每一位干部职工的手中，以制度来约束干部职工在工作和生活中的言行。我们通过加强建章立制，突出对职工行为修养的教育，改变了干部职工的工作作风，提高了办事效率，提升了干部职工优质服务理念，弘扬了廉洁理财之风，增强了为人民服务的宗旨观念。

二、深入开展学习实践科学发展观活动，加大学习培训力度，提高干部职工的综合素质

深入学习实践科学发展观是我党的重大举措。在第一阶段，财政所支部以科学发展观为指导，紧密联系党员干部的思想工作实际，严格制定了学习计划，明确了学习内容，采取灵活多样的学习形式，开展丰富多彩的实践活动。每名党员写了两篇心得体会，两万余字的学习笔记。班子成员结合工作实际撰写了调研材料。支部认真开展了解放思想大讨论，召开了主题鲜明的民主生活会。全体党员干部对贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步提高，工作的责任感和紧迫感进一步增强。同时，结合县财政局人才库建设的要求，我所今年制定了详细的学习培训计划。每位干部职工每天必须自学1小时以上，每星期集中学习半天。学习计算机操作技术，学习财税宣传、文秘、信访和文书档案管理等专业知识；熟悉国家财经政策法规以及纪检监察政策和有关法律法规等。通过开展“比、学、赶、帮、超”活动，有4名同志最终进入了人才库。

三、夯实财政工作基础，进一步完善服务功能

1、严格地执行国家的各项惠农政策。今年，我所共发放各项涉农补助资金1400余万元。其中，新农合报销资金520万元，民政资金57万元；年晚稻补贴71万元，年退耕还林181万元，年油菜补贴43万元，早稻补贴42万，中稻补贴13万，小麦、玉米、棉花良种补贴共25万元，低产林改造22.1万元，村级转移支付77.6万元，能繁母猪65.7万元，库区移民25.6万元，家电下乡99.24万元，汽车、摩托车下乡39.10万元；年农资补贴519万元，直补资金120万元。自今年3月份这项工作启动以来，我镇已兑付家电下乡补贴金额99.25万元，汽车、摩托车下乡补贴金额39.2万元。

2、加大对新型农村合作医疗基金的征管力度。新型农村合作医疗制度的实施已经有三个年头，农民普遍都得到了实惠。截止12月1日，完成新农合基金245万元，占任务总数的95%以上，圆满地完成了上级下达给我镇的新农合基金征收任务。

一、深刻认识深入推进党风廉政建设责任制工作的重要性

党风廉政建设责任制是一项严肃的政治纪律，是反腐倡廉制度体系中一项具有全局性和基础性的制度。抓好党风廉政建设责任制的落实，是推进惩治和预防腐败体系建设的有效载体，是保证各级领导班子和领导干部切实担负起反腐倡廉建设职责的必然要求。我旗在2003年1月份制定了《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，明确了党风廉政建设责任制工作的责任分工、责任内容、监督考核及责任追究四个要素，各级党委、政府和广大党员领导干部要从加强党的执政能力建设和巩固党的执政地位的高度，深刻认识党风廉政建设责任制在反腐倡廉建设中的重要地位和作用，继续严格按照《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》的规定，抓好本地本部门党风廉政建设工作的落实。各苏木镇党委、政府，旗直部门党委(党组)要把这项工作纳入整体工作格局中来，同经济建设、文化建设和社会建设一起部署、一起检查、一起考核。要正确认识和妥善处理好抓经济建设、业务工作与抓党风廉政建设的关系，切实把反腐倡廉建设贯穿于社会主义建设的各个领域，扎实推进反腐倡廉工作。

二、加强领导，确保党风廉政建设责任制全面落实

（一）努力构建齐抓共管的格局。各苏木镇党委、政府，旗直部门党委(党组)要切实履行职责，按照《奈曼旗贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系20*-20*年工作规划>实施方案》的要求，落实好党风廉政建设责任制，层层签订责任状，真正形成一级抓一级，一级对一级负责的责任机制；要建立健全从源头上防治腐败的规章制度，认真分解党风廉政建设和反腐败工作各项任务，明确责任单位和责任人员，确保各项任务的落实；要加大对本地区、本部门责任追究案件的查处力度，及时听取本级纪委(纪检组)的工作汇报，支持执法执纪部门依法依纪履行职责。各相关部门要根据《奈曼旗贯彻落实中共中央<惩治和预防腐败体系20*-20*年工作规划>实施方案》分工方案确定的分工任务，充分发挥职能作用，既要抓好本部门党风廉政建设责任制的落实，又要抓好承担的反腐倡廉牵头任务和配合任务的落实，形成齐抓共管的格局。

（二）认真落实领导干部抓党风廉政建设的责任。各苏木镇、旗直部门党委(党组)要进一步明确和落实领导班子和领导干部在反腐倡廉建设中的重大责任。主要领导干部要切实履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，按照职责分工，既要抓好经济工作和本职业务工作，又要抓好职责范围内的反腐倡廉建设。

（三）纪检监察机关要加强组织协调和监督检查。旗纪检监察机关要积极协助旗委、政府制定反腐倡廉建设的总体规划，提出切实可行的责任分解、责任考核、责任追究的意见和建议。要加强对苏木镇、旗直部门党委(党组)执行党风廉政建设责任制的监督检查，监督检查要突出以下重点：一要检查各苏木镇、旗直部门党政“一把手”履行党风廉政建设职责情况，切实解决一些主要领导干部“只挂帅不出征”问题；二要检查反腐败专项工作牵头部门工作落实情况，坚决扭转牵头部门不牵头、不负责的问题；三要检查党风廉政建设责任制落实不到位的地区和单位，督促其分析原因，制定对策，改进工作，问题严重应追究责任的要坚决追究，切实改变干好干坏、干与不干一个样的局面。

三、抓住关键环节，进一步提高落实党风廉政建设责任制的实效

（一）科学分解责任。各苏木镇、旗直部门党委(党组)要按照旗委、旗政府关于反腐倡廉建设的总体部署，认真研究制定本地区、本部门的党风廉政建设和反腐败工作重点任务，并根据各自的职能和岗位职责，将重点任务合理分解到每一个领导班子成员中。责任分解后，班子成员要根据自己承担的任务，研究确定具体措施，保证各项工作按计划进行。各苏木镇、旗直部门党委(党组)要在每年的3月1日前将当年的党风廉政建设和反腐败工作任务分解情况报旗纪委。

第一篇

在市档案局的具体指导和帮助下，在区政府的领导下，我局认真落实市、区档案工作部署，不断改进工作办法，积极做好我区档案工作，现将情况汇报如下：

一、主要工作情况

根据《机关档案工作考核规定》的要求，我局严格按照《规定》的内容深入开展工作。档案事业建设列入了同级政府国民经济与社会发展规划中，原由区委常委、副区长同志分管档案工作，同时指定副调研员协助，因区政府领导分工重新调整，自今年10月份起由副区长翟延平同志分管档案工作，进一步加强档案了工作的管理。

（一）基础设施情况。为了加强档案管理工作，我区专门设有档案馆，其中，专用库房一间，面积四十平方米，打印阅览室与办公室合用。档案馆配有档案柜18组90节，配备了空调机、电脑、打印机、复印机、扫描仪、档案管理软件等设备，前后门窗均安装了防尘、窗帘以及防盗铁门铁窗，购置了灭火器、干湿球温度计等设施。

（二）档案人员编制及财政拨款情况。档案局编制5人，现有专职人员5人，均是大专以上学历。设有办公室、指导、管理、编撰等岗位。档案局加挂档案馆牌子，实行一套人马、两块牌子的工作机制。今年业务费预算3万元，全部用于档案工作。

（三）档案管理情况。我区建立了区政府分管领导督促抓，助理调研员亲自抓，专职档案员具体抓，兼职档案员（专职档案员5人，兼职档案员70人）协助抓的档案管理网络。有档案目标管理规划，有档案管理机构体系，有档案专用库房和现代化装备，有档案规章制度。

（四）档案整理情况。今年年初，我局根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局第8号令）、《归档文件整理规则实施细则》的归档要求，及时下发了通知，要求区属各单位应及时对本单位的档案进行整理，并专门派员到各单位对文件归档和进行业务指导。由于历史原因，区委办、区纪委、区政府办等单位自建区以来的档案都未分类整理，我局派专人协助该办对文件进行整理、分类、归档和录入目录等工作，自去年11月份至今，已帮助区委办对建区（1991年）以来的文件按年度整理归档并购买档案管理软件进行目录录入等工作。目前，在我局的指导下，区纪委和区政府办的文件整理和归档工作正在进行之中。不仅如此，我局还提前介入旧城改造和林改档案管理工作，指导海甸岛旧城改造档案和林改档案整理工作以使其规范化。

、主要工作

（一）开展学习实践科学发展观活动，提高档案干部队伍素质。按照全县统一部署和要求，深入开展了学习实践科学发展观活动。于3月27日及时召开了动员大会，学习了吕书记在全县学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，掌握开展学习实践科学发展观活动的重要性。为确保学习实践活动取得实效，及时成立领导小组，加强对开展学习实践科学发展观活动的领导；制定了《××县档案局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，为有序开展学习实践活动奠定了基础。通过开展学习实践科学发展观活动，全体干部职工进一步深化了对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，重温了党的十七大精神、《mzddxpjzm科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、hjt中央领导同志有关重要讲话等党的理论，撰写心得体会和调研文件，开展大讨论，全体干部职工进一步深化了对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解。在活动期间，县档案局全体党员随大兴镇领导深入挂钩联系点大兴镇马宗村委会，开展以“科学发展情系民生”主题实践活动，认真组织开展科学发展观情系民生“五个一”实践活动，听意见，解难题，办实事，进一步密切与人民群众的联系。向县域立档单位发放征求意见表90余份，收回后按照不回避矛盾和问题的原则，认真梳理意见建议，梳理出对县档案局领导班子和领导干部的意见共24条。在广泛征求意见的基础上，严格按照“对照标准，找准问题，认真剖析，明确方向”的要求召开专题民主生活会，大胆开展批评与自我批评，认真查找自身的差距和不足，提出整改办法，明确努力方向，达到了统一思想、沟通情况、融洽感情、增强团结，鼓足干劲，振奋精神的目的。

（二）高度重视党风廉政建设工作。一年来，在县委、政府的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党中央确定的反腐败斗争的指导思想、基本原则，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐××为目标，一手抓档案业务建设，一手抓党风廉政建设，围绕年初签订的《××县党风廉政建设责任书》，加强学习，建全各项规章制度，监督落实、纠建并举、注重实效、逐步深化，确保了党风廉政建设工作和档案工作都取得显著成效，进一步推动了廉政建设及反腐斗争的深入开展。

（三）推行阳光政府“四项制度”，确保政务信息公开、透明。按照政府的工作部署，为确保阳光政府四项制度的顺利实施，我局成立了阳光政府“四项制度”工作领导小组，切实加强对“四项制度”的领导。制定了《××县档案局阳光政府四项制度实施方案》，明确相关的档案查询事项、责任人、联系方式。通过推行“阳光政府四项制度”，确保档案工作的公开、透明，公众的监督效果明显。各股室充分了解了自身的工作职责，全体职工的责任意识进一步提高，工作纪律明显加强，机关作风明显转变，业务素质明显增强，促进了档案事业发展。

（四）加强档案业务建设，本文来源：就爱文秘提高档案管理水平。

1、加强对档案事业发展“六项”工程的领导。按照“六项”工程的要求，加强对各立档单位的档案室星级达标工作指导。经过监督和指导，电力公司和地税局达五星级标准，人事局、移民局等六家单位已做好准备工作等侍验收。

2、深入开展业务指导工作。按照转变机关作风的总体要求，我局积极转变工作职能，不断增强服务意识，主动开展对基层立档单位的业务指导。先后帮助指导、整理了民政、林业局、粮食局、纪委、政协、人大、森林公安、公路养护段、黄连山管理局、机关事务局、红十字会、水利局、工商联等部门的档案，采取上门服务、实际操作指导、电话咨询等方式开展业务指导，着力提升全县基层档案管理水平。

3、贯彻科学发展观，积极搞好开发利用，提高档案服务的整体功能。档案的最终目的就是提供服务，今年以来我们努力提高服务质量，端正服务态度，热情接待，不断创新服务机制，紧紧围绕档案服务这一中心，挖掘档案信息资源，致力于档案信息资源开发和利用，全心全意为领导决策服务，为部门工作服务，为人民群众服务。**年共接待社会各界档案利用者103人次，查阅档案504卷，复印档案资料1391张，摘抄316卷次。为我县经济建设、编史、修志、落实政策、调解纠纷、核实工龄、工作调动、学术研究等方面提供了大量详实的第一手资料，解决了大量的问题，增强了社会档案意识，扩大了档案工作的知名度。

2015年，是全面深化改革的关键之年，也是完成“十二五”各项工作，规划好“十三五”档案事业发展之年。2015年全县档案工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习领会系列讲话精神，全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，贯彻落实省州县委系列重要会议精神。坚持深化改革，坚持依法治国，坚持从严治党方略。坚守忠诚，坚定理想信念，坚定政治方向，充分发挥为党管档，为国守史，为民服务的积极作用。以中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》为统揽，全面贯彻落实好省、州两办《实施意见》，围绕县委、政府工作大局，主动谋划，顺势而为，履职尽责，按照国家局和省州档案局的统一部署，全面推进“三大体系”建设，完善“五位一体”功能，推动档案工作上新台阶。

一、强化基础业务建设，推进档案馆规范化管理

（一）加快档案馆建设，争取尽快投入使用。为推进我县档案管理规范化工作，促进“三大体系”建设（建立覆盖人民群众的档案资源体系，建立方便人民群众的档案利用体系，建立确保档案安全保密的档案安全体系）。目前我县综合档案馆已完成装饰装修工程，待附属工程完工，通过竣工验收后即可投入使用。按照《档案馆建设标准》和《档案馆建筑设计规范》的要求，着眼于档案事业的长远发展，要把档案馆建成面积达标、设施完善、功能齐全、安全保密的档案保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、政府公开信息查阅中心、电子文件备份中心。

（二）加强档案基础业务建设。在新馆投入使用后，按照省、州档案部门规范化上等级的要求，今年我县档案馆要达国家二级综合档案馆标准。按照《市、县级国家综合档案馆测评细则》，今年我局主要做好以下四方面工作。

1、从政策保障、档案馆馆舍建设、设施设备、经费、干部队伍和机关建设五个方面通过自身的努力，同时争取得到县委政府的支持，积极做好相关相关准备工作和条件保障。

2、加强档案资源建设。为准确掌握我县各类档案资源，确保档案的完整与安全，我局已以印发《关于填报各档案室档案数量的通知》，要求对全县各机关、企事业单位、区、乡（镇）、省（州）属驻雅各单位机关档案室积存档案资源作一次全面完整的调查统计，对档案有序进馆做好规划和安排。县档案馆要按照国家档案局9号令《各级各类档案馆收集档案范围的规定》要求，制定县档案馆《档案收集范围实施细则》，完善档案移交接收制度，依法开展档案接收，努力构建覆盖广大人民群众、内容丰富、结构合理的馆藏体系。加强对档案资料的保管、保护和检索工具编制；档号编制科学规范、账实相符。全宗名册规范、全宗卷内容齐全。规范编制《档案馆指南》和《全宗指南》、编制机检和手检式《馆藏档案检索目录》。档案管理各项制度健全，落实到位，“八防”措施得力。库内安装温湿度自动监控仪，确保实现全年安全无事故，为档案实体安全提供保证。

3、做好档案的开放利用。主要利用好档案资源，建立现行文件利用中心，为党委、政府和群众提供方便快捷的服务，积极筹备档案馆爱国主义教育基地展厅建设，使档案馆成为爱国主义教育基地、中小学生、共青团员、干部培训教育社会实践基地和地方历史文化展示基地。

4、做好档案信息化建设工作。做好存量档案数字化、增量档案电子化工作。完成馆藏重点档案全文数字化、其他馆藏档案案卷级和文件级数字化工作。同时建立档案管理应用平台和互联网网站，实现开放档案在互联网上查询。

在市委市政府的高度重视和市卫生局的正确领导下，市滨海医院筹备办公室按照市委市政府关于加快推进市属医院建设规划的指示精神，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“团结、学习、高效、进步”的工作方针，紧紧围绕项目施工图设计，施工协调，医疗设备、数字化医院建设、人力资源规划等重点工作，按照年度工作计划，又好又快推进各项工作进度。

一、2008年上半年工作完成情况

（一）健全领导机制，切实加强自身建设

健全项目领导机制，强化目标责任，切实加强自身建设，为项目建设提供可靠的组织保障。1、全面加强对筹备工作的组织领导，按目标管理的具体要求，做到“年有计划、月有安排、周有小结”，以年度（半年）工作总结计划、半月进度汇报、每周例会的形式及时通报项目进展情况及存在问题，上半年共召开各类工作例会50余次。2、申报项目列入全市重大建设项目，与市重大项目办签订目标责任书，制订筹备办年度《白皮书》和《目标责任一览表》，确保各项目标任务布署及时、措施有力、督促到位。3、健全制度建设，在制订筹备办《规章制度与岗位职责》、《筹备工作指南》的基础上，建立督查督办、岗位无缺位AB角、主任办公会议、互学互查、项目管理工作汇报等独具筹备特色的各项管理制度。4、积极探索筹备文化建设，遵循“团结、学习、高效、进步”八字工作方针，肩负“使命感、责任感、紧迫感”，树立“角色意识、双赢意识、成本意识、创新意识”，采取“以终为始、要事第一，积极主动、高效推进，整合资源、形成合力”的工作方法和“复杂事情简单化、简单事情程序化、重复事情模块化”的办事原则，采取“半步策略”，坚持和谐可持续发展理念，以“管理、技术、法律”三大知识技能平台为基础，建立现代科学高效的筹备文化理念。5、摸索筹备工作社会化模式，通过引入专家和社会机构展开设计咨询、规划论证以及专家评审等工作，充分利用社会优势资源，提高项目规划专业性，缩减成本，增强核心竞争力。筹备办通过组织集中学习培训、外出学习考察、科研课题等具体活动，开展全方位、多层次、多元化的学习活动。6、制订ABC培训计划，组织开展各类知识讲座、学习培训，参加市人事局组织的干部自选培训以及相关业务部门的档案管理、基建财务管理培训等，2008年上半年以来参加各种培训达50余人次。6、建设筹备办办公自动化（OA）系统，实现集群通信网络和网上办公，优化办事流程，提高工作效率。

（二）科学安排，高效推进项目建设各阶段工作

1、顺利完成项目移交工作。按照筹备办与市建筑工务署的职责分工具体要求，2008年1月4日，市建筑工务署主持召开滨海医院项目移交会，滨海医院项目正式移交市建筑工务署负责建设施工。

2、协助市建筑工务署推进项目施工各项准备工作。项目移交工务署建设施工后，筹备办作为项目使用单位，充分发挥协调管理职能，通过每周项目组例会等形式，积极协助配合工务署推进施工进度。在充分的前期准备工作基础上，经过公开招标等程序，2008年5月确定项目监理单位、土方基坑施工单位。滨海医院项目已于6月4日正式施工建设。

3、如期完成施工图设计。按照滨海医院项目整体进度安排，2007年11月，项目正式进入施工图设计阶段。为确保施工图设计各项工作顺利推进和各阶段进度的及时衔接，设计方以分阶段实施原则制定施工图计划。目前除园林景观、室内装修部分设计正在进行外，基本完成主体施工图设计，正在进行施工图强审工作。

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家午好！

今天，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为城建、为群众多做贡献的宗旨，积极响应党组的号召，参加城建档案馆馆长竞聘。首先非常感谢党组，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我今天站到这个演讲台上畅想未来。

虽然早已和大家熟识了，但在这个特别的日子里，我还是要简单作个自我介绍。我叫，(男、女)，共产党员，毕业。年进入工作，先后担任、、等多项工作，现任。年的工作经历使我积累了丰富的工作经历，能较好的与同事沟通、协作，具有较强的团队合作精神，能认真完成领导交与的每一项任务，在工作中具备一定的亲和力和语言表达能力。回首过去的年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。面对竞聘城建档案馆馆长，我想自身具有如下优势：

一、具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，是因为热爱这项工作，珍惜这次机会。如果组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚强的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。

二、责任意识较强，进取精神强烈。自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识，优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心。

三、具有丰富的工作经验。我具备系统档案管理知识、娴熟的业务技能。档案管理知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，现已取得中级馆员职称。业务技能方面，年的多岗位磨练，不仅练就了我娴熟的业务技能，也磨练了我的责任心、进取心。

四、具有较强的组织协调能力。参加工作后，在自身的工作岗位上，自己有了很好的学习和锻炼机会。在工作中能较好地处理与上下级关系，在处理与上极领导关系时，我能做到诚心实意，不有意卖弄自己，在处理与同事关系时，能做到诚信、包容、不争强好胜，与同事友好相处，互帮互助。通过实践中与不同人的接触，对不同业务的处理，提高了自己的组织协调能力。