考核总结范文
考核总结范文第1篇
一年来，本人再次学习了省委、省政府《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》，学习了李长春同志提出的科技进步和技术创新“六个一”工程的指示，学习了《科技工作手册》、《知识产权理论》、《知识经济之路》和《wto小知识》等课程，参加了“**省加入wto的机遇、挑战和对策”科技报告会，参加了由**大学**教授所作的《科技进步与社会发展》专题报告会。通过学习，自己对科学技术的重要性和当今科学技术的发展有了更深刻的认识。我认为，作为一把手，首先要在思想上、观念上对“科学技术是第一生产力”的科学论断要有深刻的理解，对新形势下实现“科教兴国”战略，加快科技进步要有具体的行动。其次是要贯彻好“第一把手抓第一生产力”的思想，必须根据我区作为肇庆市经济发展的中心区和珠三角经济发展区域的实际，突出重点，攻破难点，着眼于依靠科技进步和技术创新，解决我区经济基础薄弱、堆头不大、水平不高等问题。此外，作为区委一把手，不仅要提高自己，还要发挥主导作用，通过层层发动，级级带动，提高全区各级干部和群众的科技意识。为此，我主持召开班子科技专题会议，组织班子成员认真学习中央、省委、市委有关推进科技进步的文件，研究我区的科技进步工作。在各种场合和会议上我经常向各级领导干部强调科技进步工作，并明确提出坚持实施“科教兴区”战略、推进科技进步的各项政策措施，推动我区科技的发展。
二、加强领导，完善机制。
推动科技进步，关键是要加强领导，完善机制，做好规划、管理、协调和服务工作，为科技进步营造良好的环境。
在加强领导方面，我经常检查各镇（办）、各部门落实“一把手抓第一生产力”的情况，使各级党委和政府以及各职能部门、各镇（办）一把手都亲自抓本单位、本地区的科技工作。我还指示区委组织人事部门利用机构改革之机，选拔任用一批学历高、知识结构合理的年青干部充实到科技工作领导班子，任用一批具有一定专业技术知识的镇（办）领导担任科技副镇长（副主任），形成了从上到下协调运作的科技工作组织领导体系。此外，为扎实推进科技进步各项工作，每年我都指示办公室、组织部、科技局等部门对全区科技工作进行督查跟踪，还亲自研究部署开展镇（办）领导搞好科技实绩考核工作。
在完善机制方面，我提出推进科技进步工作应形成“政府推动、市场引导、企业运作”的模式，并指导和参与了我区推进科技进步的有关机制的建立。一是企业的动力机制。我强调确立企业在科技进步中主体地位的利益驱动原则，使依靠科技进步真正成为企业提高效益和开拓市场的内在动力，并转化为企业的自觉行动。如去年我直接参与确定了12家技术创新试点企业后，我亲自到点给企业主作动员，使这些企业都分别建立了自身的技术开发中心或新产品开发室，并根据自己掌握的新信息，鼓励他们根据市场需求，大胆应用新技术，研制和开发新产品，收到较好的效果。对一些取得显著成效的企业，我还建议政府有关部门对他们实行奖励。二是人才的吸纳机制。作为一把手，在人才观念上，我始终确立人才和智力是第一资源的认识。针对本区人才欠缺、结构不合理的状况，我提出要摒弃狭隘的地域观念，突破传统的人才引进体制障碍，全方位吸纳人才。对已引进的人才，我要求各单位要大胆使用，切实解决他们在工作和生活上的问题，使人才能引得进，留得住，有发展。在抓好人才引进的同时，我亦注意对现有人才队伍的培训提高，为科技进步提供更广泛的社会基础。三是科技带动机制。我根据我区经济结构调整和产业结构优化升级的需要，指示有关部门组织成立了各类专业技术学会（协会），鼓励和引导科技人员参加各种技术革新、技术协作、发明创造活动，以带动和推进群众性科技创新活动。如我通过与省农科机构及大专院校的联系，邀请农业专家教授到我区农村传授科技知识，有效地提高了我区农业经济发展水平，加快了农业经济的发展，增加了农民收入，沙浦镇农民对此受益最大。
三、加大投入，促进创新。
一是按照省、市科技考核的要求，确保政府对科技的投入。我区近年都能确保科技投入占财政可支配支出的3.5%以上，科技三项费用占财政支出的1.5%以上，人均科普经费开支达到0.5元/年。二是加大对企业科技创新发展资金的投入，推进企业技术创新。如压力容器厂改制后，我鼓励投资者加大科技投入，使该企业重获生机。三是要求企业按销售收入的1.5%以上比例提取科研经费，使企业科研机构有资金开展技术创新工作。四是为企业服务，为企业讲话，加强与金融部门的联系与沟通，以项目争取信贷，加大企业科技投入。五是建立完善风险投资机制，鼓励多种形式的科技投入，积极引进外资、民资，促进项目开发。六是对上积极争取上级部门的经费支持，对下要求各有关部门对企业技术创新项目的申报、信贷、土地转让、水电等方面给予优惠和支持。
四、加强管理，促进发展。
在推动科技进步工作中，我从区委的角度出发，从“一把手”应起的作用出发，着重做好如下几件工作：
（一）建设政府公众网，加快信息化进程。
一是我区与中国大恒集团有限公司广州分公司合作，为区委、区政府有关单位完成了83个信息网络的布点布线工程，为区五套班子成员的办公室配备了28台piii处理器的计算机，为信息中心增添了大型专用服务器、路由器、交换机、dtu、防雷系统等设备，在机房安装了防静电地板，使硬件设施不断完善。
二是配置了15台piii处理器的计算机，建立了区府信息化培训中心，开展机关干部的电脑上网及办公自动化培训工作，为政府部门普及使用计算机，实现无纸化办公打下了良好的基础。三是我根据我区政府公众网的运行情况，及时指示区信息中心重新制作了鼎湖区政府公众网、鼎湖区科技信息网和招商引资网等，每天收集、并在网上我区有关的科技、经济、社会动态，全面丰富了我区信息网站的内容，扩大了网页的知识面。四是去年共编辑科技信息动态15期、科普知识12期，连同从网上收集的150余条各类信息，发放到各镇（办）和区有关单位，及时向有关单位传递新的科技和经济信息。
（二）继续抓好技术创新“113工程”，全方位推动科技进步。
去年的3月和12月份，我先后两次深入全区各镇（办）农业科技示范基地、技术创新试点企业就各镇（办）技术创新工作、科技项目的实施管理情况进行了全面的调查，摸清情况，及时指导科技项目的开发和实施，并积极为企业、基地联系高等院校、科技院所等，先后邀请了省农科院蔬菜研究所、茶科所、植保所、果树所、**水产研究所等专家教授来我区指导工作，加强产学研相结合。
（三）加强科技项目组织管理，促进科技项目发展。
我区坚持以“三个代表”为指导，积极组织全区各项科技计划项目的申报、实施工作，不断提高科技项目管理水平。其中组织申报xx市科技创新计划项目9项，市级科技发展基金项目2项，都获得批准立项。此外，还组织申报了省成果推广计划项目1项，申报成果鉴定2项，科技项目创新2项，申报市高新技术企业认定（考核）1家，组织申报XX年省级星火计划项目2项，申报xx市科技进步奖2项。通过科技项目的实施，争取了各级政府和上级科技部门的大力支持，同时增强了企（事）业单位人员的科技意识和对科技项目的开发力度。
（四）奖励科研开发成果，调动科技人员积极性。
一是提高各类科研获奖项目的奖金数额，有效地调动了科技人员的工作积极性，使有突出贡献的科技人才得到真正的实惠。二是开展区第四届科技进步的申报、评审和奖励工作。本届科技进步奖共收到“化学分层目标教学实践与研究”、“硝苯吡啶与阿托品合用治疗小儿肾绞痛”等来自工业、农业、医疗卫生、教育等行业的申报项目11项，经过各行业评审组的初审和区科技进步评审委员会的评审，共评出获奖项目8项，其中一等奖1项，二等奖2项，三等奖5项，并在全区科技工作会议上对获奖项目的完成单位和个人颁发了奖状和奖金。
考核总结范文第2篇
一、贯彻实施《母婴保健法》，依法保护妇女儿童健康权益。采取了多种形式加大学习力度，贯彻实施《母婴保健法》，利用大型义诊和座谈会的形式，进行优生优育和不孕不育的咨询治疗和发放宣传小册子等，在广大群众中产生了良好的影响，使《母婴保健法》更加深入人心。根据市卫生局对从事母婴保健专项技术服务人员进行培训和考核的要求，同时依法规范了母婴保健技术服务内容和管理工作；加强了《出生医学证明》等法律证件的管理和使用工作，按照省卫生厅的安排免费发放，统一管理，上半年共发放1234份。
二、加强妇幼保健网络建设，做好全区妇幼保健工作。
（一）做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。巩固区、乡、村三级网络建设，是妇幼保健工作的基础，今年上半年2009年全区孕产妇总数为594人，其中早孕建卡434人，建卡率为100%，孕产妇系统管理593人，全区总出生595人（双胎3人），其中住院分娩592人，住院分娩率100%，新法接生率100%，消毒接生率为100%；产前五次检查592人，检查率为100%；产后三次访视589人次，访视率为99.49%，未访视2人；母乳喂养585人，喂养率为98.48%。同时还做好高危孕产妇管理工作，通过门诊和入村筛查出高危产妇69例，进行全程跟踪管理，使高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。上半年全区新生儿破伤风发生率为0，出生缺陷发生率为117.84%，新生儿疾病筛查率0，低出生体重发生率1.01%，孕产妇死亡1人，死亡率为168.35/十万。完成了全区辖区内各产家医院回收围保卡工作，收回卡版1200张，免费发放叶酸10人份。
（二）做好儿童系统管理工作。自执行卫生部、国家教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》以来，加强了儿童生长发育的监测、疾病防治，提高了全区儿童健康水平。今年上半年共签订4.2.1儿保合同592人，门诊检查人606人次，其中：轻度佝偻病13人，低体重9人，完成了全区40余所幼儿园0-7岁3641名学生和360名保教教师每年一次的健康检查和发放健康证的工作，配合区教育局、卫生监督所等部门进行托幼机构的年审工作，使我区的托幼机构的管理达到了规范化和标准化的要求，管理率达到了100%。通过体检查出龋齿患儿723人（ⅰ度564人，ⅱ度129人，度30人），患病率为19.85%，营养不良患儿150人（ⅰ度90人，ⅱ度60人），患病率为4.11%，中度以上肥胖15人，患病率为0.41%，乙肝表面抗原阳性13人，患病率为0.36%。发育迟缓127人，患病率为3.49%，轻度贫血263人，患病率为7.22%；儿童视力检查2208人，查出弱斜视患儿103人，患病率为4.66%。今年上半年，通过儿童系统管理对查出体弱儿进行了治疗和科学指导，并采取专案管理，定期复查，确保了儿童的身心健康，我区上半年儿童系统管理率为75.06%，新生儿死亡10人，死亡率为16.83‰，婴儿死亡12人，死亡率20.2‰，5岁以下儿童死亡14人，死亡率为23.56‰。
（三）开展全区机关、村、镇妇女病查治工作。根据妇女保健的要求，为已婚妇女进行查体，对防治妇女病起到重要作用，并且掌握影响妇女健康的主要因素。通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗，极大保障了妇女的身心健康。在去年12月份和今年“三八”节期间在区妇联和回族医院的大力协助下，对我区朱家庄村已婚妇女进行健康查体，实查342人，查出各种疾病96人，疾病发生率达到31.20%，都及时进行了有效治疗和指导。
（四）完善“两个系统化管理”措施，进一步巩固社区卫生服务站的“六位一体”的功能，不断加强孕产妇、儿童系统化管理工作，对已开展的产后访视工作进行了进一步加强、完善，确保全区人民满意。同时以保健站为龙头，充分利用公共卫生服务券的发放，在全区内开展4：2：1查体和产前、产后保健工作，从而完善孕产妇、儿童系统化管理工作。认真落实XX市孕产妇、儿童保健管管理的相关要求，争取与多部门配合，广泛开展孕产妇产前系统化和儿童系统化管理工作。为使我区妇幼卫生工作走在全市的前列而努力奋斗。
（五）加强网络建设，完善妇幼保健网络建设：区、镇、村三级网络建设是妇幼保健工作的基础，要进一步加强建设和管理，并定期进行培训指导。今年上半年举办村、镇保健员、社区卫生服务站及办事处专干培训班18期，培训人数达492人次，培训内容为孕产妇如何预防甲流、高危妊娠的识别、管理、儿童保健的基本要求等，从而有效的提高基层保健员的业务能力。
四、加强业务管理，提高服务质量
（一）实行服务质量目标化管理，年初制定了总体目标任务，并与各镇、办专干签订工作目标协议书，使各项工作落到实处。同时在站内分解下达各科室，使用科学的管理办法，使社会、技术、经济效益同步增长。半年来门诊共接诊600余人，办理母子保健手册592人，产前检查592人，b超、心电图检查各621人，孕妇五项病毒检验342人，孕妇尿钙检测263人，肝功、乙肝5项检测740人，尿孕试检测20人，计划生育各种手术17例，对所有就诊治疗的病人均实行一人一针一管，加大各类物品及环境的消毒，确保医疗安全。与此同时，对各类医疗设备进行定期维护、校验，今年各类设备均通过了省质检局的检测，使用率、完好率均达100%。区妇保
站自筹资金克服业务用房紧张的困难购置了小儿经皮黄疸测试仪，开展了此项新业务，共计检查206人。
（二）不断加强业务学习提高服务质量，拓宽服务领域。根据省、市卫生行政部门的要求和区卫生局的安排，组织业务技术人员参加省、市级卫生部门的培训班和进修班，坚持自学和每周五的业务学习，大大提高了业务人员的技术水平。根据工作经验和体会有一名同志撰写的1篇论文在省级刊物上发表。区妇保站现在基本达到科室建设齐全，为提高技术服务提供了重要保障，今年4月由区政府采购中心统一招标一台耳听力测试仪，填补了我区听力检查的空白。
（三）坚持每周
考核总结范文第3篇
在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学，能积极配合老师抓好班风学风建设，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。所以一年来，学生违法犯罪率为0，差生率为0，在学校中被评为先进班级。
在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。
在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫郭华富。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。通过教育，他进步很快，后来还成为三好学生。
在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动积极肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。
考核总结范文第4篇
一职能工作主要成绩
（一）公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县（区）呈报的共计875名公务员登记、转正手续。
（二）公务员年度考核严格规范。年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。
（三）公务员考录顺利实施。年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名；公考录用公务员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作；协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名，已完成39人。
（四）参照管理全面展开。截止年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。
（五）规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。
（六）中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金2000元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二创新管理主要特点
（一）热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理；任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”；年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面；审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。
（二）体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。
考核总结范文第5篇
一、思想品德方面：
在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的十七大会议精神，自觉践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。
二、教育教学方面：
一年来我一直担任高年级的语文学科，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。
1、尊重学生是以学生为主的关键。
在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。
2、分层合作，是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。
学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于探索，依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。
3、明确学习目标。
语文教学最忌千篇一律，容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学，课文分析，归纳总结，这样既费时又费力，学生学习完一篇课文也不知自己这堂课进步了多少。五年级的学生，字词教学完全可以放手让他们自己完成。他们有这个能力而且有各自独特的方法。在教学中，我一般字词教学只作为一个检查过程。课文分析看是那一类文体，新的文体传授给新的方法。然后，让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生明白这节课要达到什么样的水平，解决哪些疑难问题，穴道哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。
4、规范作业。
学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠一定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学生的思路明晰，条理清楚。养成良好的学习习惯。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习惯得以形成。养成学生良好的学习习惯。
5、多开展语文实践活动。
利用课堂课余及班队活动，进行一系列的实践活动是本学期语文教学饿一个重要方面。在主题班会上，进行说“新学期的打算”、“时时刻刻注意安全”、“我爱学校”，如何利用制作等一系列活动，锻炼学生的胆量和表达能力都有显著提高，不管是谁站起来都能说上一会儿。
6、制定帮教方案
对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。
7、课题研究工作
在课题研究工作中我所做的工作有：
1、提高课前准备工作有效性。（1）提高备课的有效性。我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思路，备教学策略，切实提高备课的质量。
（2）提高学生预习的有效性。一是教给学生一些预习的方法，并通过课堂训练提高预习质量的达成度；二是有针对性地提出某些预习题，以教促学；三是进一步重视预习的课堂检查，教学即可以从预习入手，以学定教。
2、对课堂操作的有效性的研究。
（1）教学目标：首先，我有预设的课堂教学目标，目标根据教材、课时、班级学情正确定位，三维一体的目标落实到课堂有所侧重；其次，我根据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标，预设目标和生成目标也有所侧重；再次，我主动对目标的达成度自我评估。
（2）师生角色：学生是课堂学习的主体，教师是学生学习的促进者，同时教师也是自我专业成长的主体。没有教师的专业成长，就难有学生的自主发展，课堂中双主体在不同层面上不断协调和共同发展。课堂中我正确地定位自己的角色，并努力促进学生形成正确的角色感。
（3）教学结构：
课堂中凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成，它包括教师教的方式与学生学的方式。我在教学时根据不同文章的特点来选择教学方式。比较理性的文章，较适于对文章作粗线条的处理的课文我多采用问题导引法，对比较感性的文章，对文章的精彩细部时我则采用以研促读，重视学生的自读自悟。
（4）教学资源：教学资源包括文本资源（教材资源与扩展阅读资源）、媒体资源以及人的资源（主要指师生的资源）。教学过程是师生共同开发课程资源的过程。课堂中教师应重视师生共有资源的开发，更重视开发我自身的资源。
（5）学习评价：a、学习评价应是完整的评价，包括激励和批评。b、学习评价应是针对性的评价，既要避免空洞，又要避免机械频繁地评价。c、学习评价应是发展的评价，发挥评价的激励和指导作用，不伤害学生的自尊。
3、对课后反思有效性的研究。一方面个人勤思考、勤动笔，养成教学反思习惯。另一方面加强反思的交流与研讨，从反思中得到启迪和升华，取得进步。
三．遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
考核总结范文第6篇
**年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学
初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学，能积极配合老师抓好班风学风建设，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。所以一年来，学生违法犯罪率为0，差生率为0，在学校中被评为先进班级。
在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。
在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫郭华富。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。通过教育，他进步很快，后来还成为三好学生。
在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动积极肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。
考核总结范文第7篇
一、加强思想政治学习
一年来，我认真学习“三个代表”的重要思想，坚持以学生为本，并且经常参加优秀幼儿教师心得交流会，认真撰写心得体会。利用课余时间阅读最新的幼儿教育书籍，教导幼儿做一个讲文明、讲礼貌的好孩子。作为院长，我以身作则，当好表率，为全体幼儿教师的树立良好的形象，让广大老师意识到作为幼儿教师的责任感和使命感，不断地增强事业心和责任感。
二、做好招生工作
在认真分析研究自身办园特点的基础上，制作规范的宣传资料，统一招生思路，统一宣传口径，实事求是、全面客观地反映出本园的特色。按照依法办园，依法招生，规范管理，稳定秩序，确保学前儿童能接受良好的早期教育，促进幼教事业健康发展的原则招生，2009——2010年度共招收适龄儿童**人次。
三、做好保教工作
我要求教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，同时注重幼儿一日活动各个环节,努力做到四心，即“关心、爱心、耐心、细心”。同时指导和帮助幼儿做一些力所能及的事情，创造幼儿参加劳动的条件，如定期组织幼儿铺床、擦桌椅，开展值日生值日工作等等。
四、做好德育工作
我们把品德教育安排在幼儿日常生活的各个环节之中，在平时的生活和学习中培养幼儿遵守纪律、诚实、勇敢、自信、关心他人、爱惜公物、不怕困难的品德和行为习惯；教育学生珍惜粮食，遵守时间按，总之，“生活即学习”，幼儿的一日生活各环节随时都有教育的契机，我们在密切配合中始终坚持从点点滴滴，时时刻刻入手抓好幼儿的思想品德教育，在幼儿的一日生活中对幼儿因势利导、循循善诱。
五、带好教师队伍
我们在幼儿教师中大力倡导讲奉献、讲团结的精神。我坚持从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论。
六、加强后勤卫生安全工作
考核总结范文第8篇
一、勤政方面
（一）经济社会各项工作
一年来，我街道的经济社会各项工作在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕区委、区政府提出的第十一个五年计划的发展思路，解放思想，抢抓机遇，统筹全局，狠抓落实，极大地促进了街道经济的发展。
1、街道财政工作。我街道坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。一是坚持经费审批制度，凡街道大额资金支出，必须由街道党工委集体研究报财政局审核后方可支出。二是加强对社区资金的管理，社区财务一律由街道统一管理，定期对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。三是村一级资金由经济管理中心统一进行管理。此项制度的实施，规范了街道经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理。
2、乡镇企业发展工作。*年，我街道经济保持高速稳定增长，全街道实现乡镇企业总收入40，883.04万元，比上年增长16%；乡镇企业总产值22,063.2万元，比上年增长15%；乡镇企业实缴国家税金1,183.23万元，比上年增长14%，城中村集体经济收入完成1,229.18万元，比上年增长3%，全面完成年初确定的各项目标任务。
3、计划生育工作。大力开展人口与计划生育工作，全年共出生人口165人，其中合法出生165人，计划生育率1o0％，综合避孕率为98％，随访率1o0％，流动人口管理服务率98％。继续开展《云南省农业人口独生子女家庭“奖、优、免、补”》工作，采取群众喜闻乐见的纳西快板等多种形式对计划生育政策进行宣传。组织六个社区计生宣传员到群众公共场所进行各种宣传和计生药具发放，为居民群众提供更便捷的计生服务。高度重视政策外生育隐患排查工作，对每一名双查未到位对象，街道和社区确定挂钩领导、具体责任人，限期追补到位。强化流动人口计生管理服务，督促企业法人和私房出租户履行流动人口计生管理责任。全年街道常住出生人口165人，其中男孩90人，女孩75人，出生率为3.45‰；初婚105对，晚婚率95％。
4、教育“两基”工作。我街道不断巩固和提高教育“两基”成果，*年我街道共投入2.5万元改善清溪小学教学条件并在教师节对26名福慧学校的教师进行了表彰，提高教学质量，*年适龄学生入学率超出100%，小学生升学率达100%，全面实现“两基”标准。
5、少地失地农民就业培训和劳务输出工作。实现少地失地农民、下岗职工充分就业既是城乡一体化建设的工作重点，也是我街道今后较长一个时期经济、社会协调发展的重中之重。充分发挥街道劳动和社会保障所的作用，以行业、企业需求为着力点，努力转变少地失地农民、下岗职工思想观念，提高少地失地农民、下岗职工素质，增强少地失地农民、下岗职工转岗就业技能，从而推动全街道少地失地农民、下岗职工再就业工作。通过广泛宣传动员，精心组织培训，积极寻找就业岗位，取得了可喜成绩。一年来共开办各类少地失地农民、下岗职工技能培训4个班次，培训劳动力384人，实现就业145人，其中自谋职业125，就业率达37%。
6、社区建设和管理工作。按照全市社区建设工作会议要求，街道开展系列专项行动，严抓落实，全面推动街道城市管理各项工作。一是进一步整治改善城乡环境卫生状况，创造城乡优美整洁的生活环境，提高广大人民群众的环境卫生意识，为古城区创建省级文明城区奠定了坚实的基础。按照区政府的统一部署，认真贯彻区政府有关会议精神，制定爱国卫生运动计划，精心安排，广泛宣传，动员全街道民众参与到爱国卫生活动当中。全年共组织8次大规模的爱国卫生活动，出动干部群众达1万余人次，清除卫生死角50多处，组织抓好辖区单位内外、家属楼院、生活住宅小区及其空地和沿街结合部的环境卫生，确保城郊结合部的卫生保洁。对城区所有临街的单位、门店和居民户全面推行城市市容和环境卫生“包卫生、包无乱停乱放车辆、包绿化、包秩序、包监督”为主要内容的门前“五包”责任制。二是清淤工作成效显著。组织街道辖区内省、市级单位60个，区级单位58个，三星级以上酒店20多家和6个社区对辖区内5.9公里河道、10.1公里沟渠进行清淤，清除淤泥垃圾6,000多立方。三是清理城市“牛皮癣”。组织拆除各类违规广告招牌180余块1,200m2。铲除小广告14,000余张，清理乱涂写600多处，有效维护了辖区干净整洁的市容市貌。
7、城市建设综合治理工作。充分发挥社区城建助理员职能，做好个人建房的规划审批和管理、建房纠纷调处和违法建设项目查处等工作，全面加强城市规划管理工作。*年共审批个人建房145户，占地面积1,620m2。建筑总面积1,8240m2。处理违法建筑49户，违法建筑得到有效遏制。8、信访工作。**街道党工委、办事处以加强信访热点综合治理工作为重点，加大硬件设施建设和综合协调力度，进一步完善街道、社区、村（小组）三级调解委员会、治保维稳委员会。开展街道主要领导大接访活动，确保街道无集体上访，保障了**街道各项工作的顺利开展，为古城区的繁荣稳定和人民群众的安居乐业创造了良好的社会环境。
9、新农村建设工作。新农村建设是党的十六届五中全会提出的一项惠及广大农民的系统工程，建设新农村，规划要先行，*年我街道既考虑了城镇化的进程和发展布局，又站在农村自然和文化发展脉络的角度，尊重城中村的实际和特点，完成了总投资102万元的清溪村综合文化活动中心建设项目的主体建设，目前已完成投资50多万元。已完成投资250万元的福慧村文化活动中心建设项目的规划及工程招投标工作。将玉河上村列入区级整村推进项目，进行自来水入户、路灯等基础设施建设，村容村貌焕然一新。清溪村已被列入2009年市级城镇建设、社会主义新农村建设规划，寨后上村再次被评为全国文明村。
10、安全生产工作。一是落实安全责任。完善责任制度，与辖区6个社区、3所学校、5个液化气销售点、12个食品加工销售点、4个市场和4个加油站签订安全责任书，将安全责任具体落到实处。二是深入开展检查整治工作。抓实大检查和大整治工作，对辖区四大市场、学校、临街铺面、易燃易爆场所和出租屋逐一上门检查，共检查各类场所263家，排查隐患41处(宗)，消除隐患38处(宗)，消除隐患率93%；抓活大宣传工作，组织开展了“安全生产月”、“119”消防宣传日、交通安全宣传日等系列安全宣教活动，制作宣传横幅10余条，黑板报2o余期，发放安全知识宣传单2,400余份；抓好大培训工作，通过组织举办各类安全知识培训班、讲座4次，使200余人次接受了安全知识培训。三是定期研究、部署安全生产工作。坚持每月8日召开一次安全生产工作例会，传达上级文件，分析存在的困难和问题，并对下一阶段的工作进行安排布置。实现全年无安全生产事故、无火灾和森林火灾。
（二）服从服务区委、区政府中心工作
我街道认真执行区委、区政府的工作安排部署，服从区委、区政府的各项决定、决议，主动配合协调各有关部门，适时调整重点工程领导、工作班子，主要领导跟踪督促项目进程，加强项目协调服务保障力度，积极推行一线工作制，深入做好群众思想工作，研究解决疑难问题，不断加快项目实施进度。顺利完成福象片区环境整治项目120亩征地及拆迁补偿工作；完成“三河三路”环境整治项目410亩征地及拆迁补偿工作；完成区医院扩建项目10亩征地工作；完成金甲片区的排污管网建设，城市功能不断得到完善，城市化水平进一步提升。组织实施好各项工作，及时做到上情下达，下情上报，保证政令畅通。为进一步规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强执行力和公信力，认真组织推行四项制度实施。
（三）党建工作
街道党工委高度重视党建工作，将其摆在工作的重要位置。把谋划长远发展规划和加强干部队伍建设，与追求“群众满意”相结合，与锤炼“甘于清廉”相结合，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措”的要求，内强素质，外树形象，服务群众，服务基层，从而全面促进辖区经济工作。同时，抓班子，突出堡垒向心力；带队伍，提高党员战斗力，党建工作水平不断提高，为经济建设和社会事业提供了强有力的组织和政治保障。
1、党员干部教育不断加强。坚持党政班子每月8号支部学习日制度和周一干部职工学习日制度，深入学习十七大、十七届二中、三中全会，省委八届四次全会，市委、区委二届四次全会精神，提高机关党员干部理论素质。重视和加强干部职工学习培训和考核工作，全面提高干部职工素质。开展领导班子挂任社区第一书记，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。充分利用远程教育载体，采取谈心谈话、集体上党课等多种形式，对各社区主要干部、党员和入党积极分子开展学习培训和教育引导。坚持和规范社区干部例会制度，通过以会代训和专题培训相结合的方法，对党员干部进行政治理论和政策业务培训，共举办各类培训班六期。
2、基层组织建设不断推进。继续开展农村基层组织“云岭先锋”工程建设，完成寨后上村党组织示范点建设。进一步深化党内关怀工程，细化社区干部考核办法。走访慰问老干部、老党员，共发放慰问金、困难补助款25,00o元，发放70岁以上无固定收入老党员补助金6,120元。严把党员入口关，重点抓好党员发展较少和党员年龄偏大的居(村)民小组的党员发展工作。全年共发展新党员6名，预备党员转正14名，培养入党积极分子7名。深入组织开展党员志愿捐款活动，共为四川汶川地震灾区募集特殊党费165,397元。在“七?一”总结表彰会上，表彰了8个先进基层党组织、6个优秀党务工作者和43名优秀党员。
3、加强队伍建设。巩固和扩大保持共产PARTY员先进性教育成果，坚持以“抓班子带机关、抓机关带社区、抓支委带党员、抓党员带群众”的“四抓四带”党建工作思路，通过在班子成员中开展“当标杆、做表率”、在机关中开展“追求‘群众满意’的道德风范和锤炼‘甘于清廉’的为政品格”、在社区党总支开展“党群共建文明社区”等活动、在居（村）民小组党支部开展“党群共富”，形成了一级抓一级、层层抓落实、上下齐抓共管的党建新格局，从而造就一支敢打敢拼、特别能战斗的干部队伍，有力推进了四个文明建设。（四）思想政治领域工作
我街道的思想政治领域工作在上级主管部门的正确指导下，在街道党工委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以宣传、贯彻十七大精神为主线，围绕街道工作中心，服务大局，突出重点，创新载体，思想政治工作、思想政治理论教育得到深化，对内对外宣传形成声势，群众文化活动更趋繁荣，精神文明创建取得新成效，为我街道全年战略目标提供了重要的思想保证、精神动力和舆论支持。
1、立足根本，抓好理论教育工作，掀起党员干部学习热潮。
街道党工委把党员干部政治思想摆上重要议事日程，学习宣传形式多样，突出重点。一是认真组织学习。集中学习了党的十七大报告、区委二届四次全会报告、市人民政府、区人民政府在二届一次人民代表大会上的报告、《中国共产PARTY章程》等。二是广泛征求和反馈意见。在围绕班子成员思想作风、工作作风学习讨论的同时，广泛征求了区人大代表、政协委员、社区主要领导的意见和建议。三是开展自查自纠。通过开展严肃认真的批评与自我批评，着力解决班子成员在思想作风、工作作风中存在的突出问题，积极营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围。民ZHU生活会效果十分明显，班子作风有了新变化，队伍有了新形象，事业发展有了新局面。
2、以人为本，广泛开展群众性文化活动，丰富社区居民精神文化生活。街道今年投入近372万余元加强社区文化阵地建设，全面完善社区宣传栏和各类活动室阵地，同时整合资源，不断繁荣和活跃群众文化，组织好文体活动，使文化工作贴近实际、贴近群众。全年共组织了10余次全民健身活动和文艺演出活动。与此同时，街道还积极开展各类群众文化的培训、指导、服务工作，努力提高基层文化工作者的整体素质，确保基层文体团队经常有效地开展活动。
（五）综治维稳工作
建立健全矛盾纠纷包片排查化解、突发性事件处置、“1+1”信访接待日和党政班子平安建设月度例会等制度，进一步强化干部的责任意识，有效化解矛盾纠纷。一是加强社区治安综合治理。开展警民联防和专项打击活动，从路面到社区治安环境得到有效的控制。辖区治安形势持续保持良好势头，发案率逐年下降，全年没有重大恶性刑事案件，群众安全感明显增强。今年建设安全文明小区2个。二是努力化解不稳定因素，街道拓宽6条渠道，即司法所、信访办接访，人大代表定期接访，街道主要领导接访，各社区人民调解、治保、综治维稳工作小组，劳动保障信访接访，工会、团委、妇联等社会群团组织的接访。建立1支队伍，即社区人民调解、治保、综治维稳工作小组50多人。完善2套长效机制，即街道、社区综治维稳工作机制，街道、社区矛盾纠纷调处工作机制。扎实组织开展纠纷调解和维稳工作。一年来共调处各类纠纷73宗，调解率达100％，调解成功率达95％；“610”工作扎实稳固。全年没有发生集体上访事件，较好地维护了辖区的稳定。
二、廉政方面
今年以来，我街道党工委、办事处在区委、区政府和区纪委的坚强领导下，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央、省、市、区各级纪委全会精神和区委二届四次全会精神，紧紧围绕区委的工作部署，把解决群众反映的突出问题作为党风廉政建设的重点，坚持区委、区纪委确定的指导思想、基本原则和工作格局，标本兼治，深入开展反腐败工作，为全面完成区委、区政府下达给我街道的各项目标任务，实现辖区社会经济各项事业又好又快发展提供了坚强的组织纪律保证,我街道的党风廉政建设和反腐败各项工作取得了明显的成效。
（一）领导高度重视，强化责任机制建设。为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，确保党风廉政建设和反腐败工作在我街道有序开展，按照古城区纪律检查委员会《关于进一步抓好党风廉政建设责任制工作的通知》（古纪发〔*〕2号）精神，街道党工委及时召开班子会议对党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分解，制定了《**街道*年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，严格落实了党风廉政建设责任制,明确了街道党工委主要领导负责街道党风廉政建设和反腐败工作、分管领导具体抓的工作责任。街道党工委与各社区签定了《党风廉政建设和反腐败目标责任书》，进一步明确任务，落实责任，将目标管理责任分解到位，做到了有人管，有人抓，形成了各负其责，齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作责任机制。
（二）加强作风建设，提高班子执政能力。按照区委“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动安排。一是认真组织学习。集中学习了党的十七大报告、区委二届四次全会报告、市人民政府、区人民政府在二届一次人民代表大会上的报告、《中国共产PARTY章程》等。二是广泛征求和反馈意见。在围绕班子成员思想作风、工作作风学习讨论的同时，广泛征求了区人大代表、政协委员、社区主要领导的意见和建议。三是撰写心得体会，提出个人整改措施。四是召开专题民ZHU生活会，开展自查自纠。通过开展严肃认真的批评与自我批评，着力解决班子成员在思想作风、工作作风中存在的突出问题，积极营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围。（三）贯彻《实施纲要》，提升勤政廉洁满意度。年初以来，我街道按照上级关于党风廉政建设的部署和要求，做到统一部署、统一落实。认真学习贯彻同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神以及市、区纪委全会精神，全面贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行领导干部廉洁自律规定。推行党务、政务、财务“三公开”，街道纪工委对辖区建设项目工作、集体林权改革工作、征地拆迁工作、资金使用情况等实施全方位监督。认真落实上级决定、决策，按照区委、区纪委清理“小金库”的要求和区委办公室、区政府办公室《关于迅速开展向四川汶川地震灾区献爱心捐赠活动的通知》（古办发〔*〕42号）精神，加强了救灾捐赠款和财务工作的监督管理和清理力度，全街道未发生违反财经纪律的人和事。街道党工委高度重视群众反映强烈的问题和违法违纪案件，做到了及时调查了解情况。利用创建省级文明城区活动，我们采取问卷调查和随机抽查的方式，认真落实廉政指标督查工作，通过反馈的问卷显示，我街道反腐倡廉工作和行业风气满意度均达到指标要求。
（四）维护政令畅通，强抓行政效能监察。按照古城区人民政府转发《<云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定>和<云南省人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法>的通知》（古政发〔*〕6号）精神，我们突出了行政效能监察力度，努力营造廉洁高效的政务环境。一是认真开展干部行政效能建设活动。制定了《**街道推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施方案》，加大首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度的实施力度，严肃工作纪律，提高工作效率。对各科室和工作人员完成领导安排工作情况以街道办事处制定的红黄牌制度进行督促检查，每周一干部职工学习日后进行张榜通报。坚持班子每月8日支部学习日制度，提高干部知识层次，增强办事能力。二是深入开展反腐倡廉教育，增强街道干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。加强正面典型宣传教育，组织干部职工观看了《把门关紧了》、《生死抉择》、《良心》等系列教育宣传片。加大了执法人员针对性培训教育，使行政执法工作不断规范化、文明化，有效促进了政务提速、服务提质，促进了行政行为的规范化、制度化、科学化。三是强化社会监督，促进效能建设。聘请辖区部分区党代表、人大代表、政协委员和居民代表为街道政务服务监督员，不定期对工作开展情况和各窗口服务质量进行视察和暗访，并针对他们提出的意见和建议及时整改，使各项工作不断完善。四是坚持党务、政务、财务三公开。深入开展“勤廉双优”活动，由街道监察室定期或不定期评议街道领导和社区干部履职和廉洁自律等情况。社区每季度在公开栏内公开财务收支情况及社区重大事项的开展情况，增强了行政透明度。
（五）筑牢思想防线，常抓政治纪律教育。《廉政准则》、《八项规定》对我们的行为进行了明确规范，也是党员和干部，特别是领导干部必须遵守的原则之一，为此，我街道党工委狠抓这方面的学习，做到警钟长鸣，严格执行廉洁自律的有关规定。注重对班子成员，机关工作人员及子女的教育和管理，坚持个人重大事项报告制度。年内无公款配置个人手机和电脑，也无报销个人手机话费和上网费等现象。按时召开了民ZHU生活会，做到会前事先通知和征求意见，解决了认识不一的问题，并形成共识和合力。一年来，班子成员无一人被进行廉政谈话，也未收到关于班子成员违纪方面的举报，无公款安排私人旅游和参加商业性消费的娱乐活动，领导班子成员都能按照党风廉政建设分解方案作的部署逐项落实。为深入开展党风廉政教育，我街道党工委今年多次组织机关全体人员认真学习党风廉政建设的有关规定。
（六）加强自身建设，适应职能转变需要。我街道根据个人特点，对全体干部职工分工进行调整，从而增加了各项工作的执行力。一是着力塑造服务型的干部队伍。以建设规范化服务型街道为标准，利用每周一干部职工学习日时间，举办履职培训12次，促进干部理念更新，进一步增强了服务意识。围绕打造一流的社会事务服务窗口，实现高效服务，对部分服务事项按大类归口受理，优化了各科室工作流程。二是提供丰富的科技文体服务。围绕满足群众基本的科教文体活动需求，利用辖区内市政广场、昌洛河广场等，大力开展了积极向上、群众喜闻乐见的多样化、特色化的社区文体活动和科普宣传活动。三是提供就业救助服务。健全了就业与城镇医疗保险、社会救助之间的联动机制，引导384人下岗职工、失地少地农民进行技能培训。同时，完善了社区残疾人服务和重点优抚对象保障服务机制，全年共发放城市低保1,671,445元，农村低保15,240元，定期定量补助161,803元，现役军人优抚款125,580元，立功授奖奖励金2,200元，精简退职人员生活补助金5,472元；发放2007年农村五保户补助金4,680元、“惠民政策”补助金23,260元。四是提供平安的社会环境。强化社会治安综合治理源头预防，建立健全人防、物防、技防相结合的社区防范网络，发挥群防群治优势，加强对重点区域实时监控，排查辖区不稳定因素，确保了辖区平安稳定。五是提供整洁的生活环境。我街道以创建省级文明城区为契机，加强城市管理，认真开展环境卫生整治，加强拆迁和在建工地扬尘治理以及辖区菜市场、违章搭建、出摊占道的整治力度，着力解决脏乱差问题，进一步改善了人居环境。
（二）加强作风建设，提高班子执政能力。按照区委“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动安排。一是认真组织学习。集中学习了党的十七大报告、区委二届四次全会报告、市人民政府、区人民政府在二届一次人民代表大会上的报告、《中国共产PARTY章程》等。二是广泛征求和反馈意见。在围绕班子成员思想作风、工作作风学习讨论的同时，广泛征求了区人大代表、政协委员、社区主要领导的意见和建议。三是撰写心得体会，提出个人整改措施。四是召开专题民ZHU生活会，开展自查自纠。通过开展严肃认真的批评与自我批评，着力解决班子成员在思想作风、工作作风中存在的突出问题，积极营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围。（三）贯彻《实施纲要》，提升勤政廉洁满意度。年初以来，我街道按照上级关于党风廉政建设的部署和要求，做到统一部署、统一落实。认真学习贯彻同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神以及市、区纪委全会精神，全面贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行领导干部廉洁自律规定。推行党务、政务、财务“三公开”，街道纪工委对辖区建设项目工作、集体林权改革工作、征地拆迁工作、资金使用情况等实施全方位监督。认真落实上级决定、决策，按照区委、区纪委清理“小金库”的要求和区委办公室、区政府办公室《关于迅速开展向四川汶川地震灾区献爱心捐赠活动的通知》（古办发〔*〕42号）精神，加强了救灾捐赠款和财务工作的监督管理和清理力度，全街道未发生违反财经纪律的人和事。街道党工委高度重视群众反映强烈的问题和违法违纪案件，做到了及时调查了解情况。利用创建省级文明城区活动，我们采取问卷调查和随机抽查的方式，认真落实廉政指标督查工作，通过反馈的问卷显示，我街道反腐倡廉工作和行业风气满意度均达到指标要求。
（四）维护政令畅通，强抓行政效能监察。按照古城区人民政府转发《<云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定>和<云南省人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法>的通知》（古政发〔*〕6号）精神，我们突出了行政效能监察力度，努力营造廉洁高效的政务环境。一是认真开展干部行政效能建设活动。制定了《**街道推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施方案》，加大首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度的实施力度，严肃工作纪律，提高工作效率。对各科室和工作人员完成领导安排工作情况以街道办事处制定的红黄牌制度进行督促检查，每周一干部职工学习日后进行张榜通报。坚持班子每月8日支部学习日制度，提高干部知识层次，增强办事能力。二是深入开展反腐倡廉教育，增强街道干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。加强正面典型宣传教育，组织干部职工观看了《把门关紧了》、《生死抉择》、《良心》等系列教育宣传片。加大了执法人员针对性培训教育，使行政执法工作不断规范化、文明化，有效促进了政务提速、服务提质，促进了行政行为的规范化、制度化、科学化。三是强化社会监督，促进效能建设。聘请辖区部分区党代表、人大代表、政协委员和居民代表为街道政务服务监督员，不定期对工作开展情况和各窗口服务质量进行视察和暗访，并针对他们提出的意见和建议及时整改，使各项工作不断完善。四是坚持党务、政务、财务三公开。深入开展“勤廉双优”活动，由街道监察室定期或不定期评议街道领导和社区干部履职和廉洁自律等情况。社区每季度在公开栏内公开财务收支情况及社区重大事项的开展情况，增强了行政透明度。
