综治工资拖欠任务通告范文

近期，部分地区出现中小型加工企业老板因逃匿而引发拖欠农民工工资问题导致围堵市区主要交通要道的群体性事件，严重影响了社会安定稳定。市委、市政府对此高度重视，要求各县（区）、各有关部门加强领导，加大掌控力度，切实解决企业拖欠农民工工资问题。为进一步加强我区防范和解决企业拖欠工资工作，现就有关事项通知如下：

一、切实加强领导，落实工作责任

各乡镇、各单位要进一步统一思想，从维护我区社会稳定大局的高度，把防范和解决企业拖欠工资问题作为年终岁末一项重要而紧迫的任务抓紧抓实，周密部署，精心组织，确保各项措施落到实处。按照“属地管理和谁主管谁负责”的原则，进一步明确本单位、本部门的工作职责，务必做好企业拖欠工资问题的防范和处置工作。

二、进一步全面深入开展专项检查活动

各乡镇、各单位要按照区劳动和社会保障局等7部门联合制定的《关于开展解决企业工资拖欠问题专项检查活动的通知》（劳社【】35号）及年11月22日召开的“区防范和解决企业工资拖欠问题专题会议”的部署要求，根据各自职责立即组织对各建设施工单位、机砖厂、租赁厂房的鞋面加工、服装加工、珠宝加工小作坊等中小型劳动密集型企业全面开展排查检查，排查检查结果及时上报区劳动保障部门，一旦发现拖欠工资问题，要采取强有力措施及时解决。

三、完善应急预案，妥善处理因拖欠工资引发的群体性事件

各乡镇、各单位要健全处理因拖欠工资问题引发群体事件的应急工作机制，从组织领导、现场处置、资金保障等方面做好充分准备，对曾发生过拖欠工资行为和存在拖欠工资隐患的企业实施重点监控，发现苗头性倾向性问题，要早介入早协调，把问题解决在萌芽状态，对因拖欠工资引发的群体性事件，要根据实际情况启动应急预案和应急处理机制，果断采取有力措施，快速、稳妥处置，及时制止事态蔓延扩大。

四、落实值班和报告制度

各乡镇、各单位要落实24小时值班和领导带班制度，保持上下信息畅通。从即日起，凡发生拖欠工资引发的群体性事件，所在乡镇要及时报告，相关职能部门要立即介入，互相配合，妥善调处。凡因监管责任不落实、排查工作不到位、处置措施不得当而导致拖欠工资问题引发严重群体性事件的，区政府将对直接责任人员和有关领导实行责任追究。