基层思想政治工作的思考范文

随着全球经济一体化进程的加快，为了能够跟上时代的发展，适应新时代的要求，我国企业普遍面临大幅度的内、外制改革。在改革的进程中，一定会伴随着职工利益的重新分配，带来职工思想、情绪的波动，基层思想政治工作必然会产生新的问题。

一、基层思想政治工作面临问题的思考

1.基层职工思维多元发展。随着我国社会的快速发展以及经济的迅速腾飞，企业基层职工的思想发生了巨大的变化，当社会上的享乐主义、极端主义和拜金主义盛行的时候，企业基层职工的思想意识层面也发生了不小的变化，渐渐放低了道德的底线。从另一个方面来说，现在社会经济发达了，人们的生活条件好了，企业基层职工的想法开放了，想要提升自我的生活水平，追求利益的最大化。面对着比较复杂的社会背景，企业基层职工的思维也呈现多元化的发展态势，企业基层思想政治工作者将面临着巨大的考验。

2.基层职工诉求增多。社会的快速发展给人们的生活带来无尽的便利，在物质生活得到极大满足的同时，企业基层职工对精神层面的诉求也在与日俱增。他们将更多的关注点集中在对民主的诉求上，也开始注意起自身的利益，在网络环境下，职工的话语权逐渐得到提升，使得他们更加渴望自身价值的实现。并且，企业基层职工也渴望获得更多的知情权，希望能够让自己有更多的发展空间。所以，企业基层职工思想政治工作面临着诸多挑战。

3.基层思想政治工作方法陈旧老化。有的思想政治工作者不能适应时代的发展，工作思路、方法和手段陈旧老化，习惯于“我说你听”“我打你通”，群众需要的东西拿不出，宣讲的东西群众又不乐意听。有的依旧采用“大会上讲道理，大墙上写标语”等呆板单一的宣传教育方式，缺少心理疏导和人文关怀。搞宣传教育热衷于图解和诠释理论，仅满足于一般说教，在解决具体问题时流于形式，上下一般粗，不能俯下身子沉到群众中去做深入细致的思想工作，因而难以达到说服人、打动人和教育人的效果。

二、基层思想政治工作方法的思考

1.正面教育法。坚持理想信念与弘扬正气结合起来抓。一是在干部、职工中确立一个“信”字，“信”就是信心、威信，这是当前思想政治工作面临的最大挑战。要坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，不断增强理想信念；二是要理直气壮地用正确的理论、人和事教育和引导职工群众。加大对先进人物事迹的宣传、学习力度，使“四有”职工标准成为职工队伍的共同行为准则；三是要积极营造做好思想政治工作的氛围。领导班子成员要有扶正压邪的勇气和魄力，对于好人好事要看在眼里，及时表扬奖励；对于歪风邪气，露头就打击，决不允许其滋生蔓延。

2.主动预防法。坚持日常性的思想工作与超前性的思想工作结合起来抓。日常性的思想工作在各项工作比较顺利的时期，要注意做好深入细致的调查研究，及时准确地了解职工思想动态，使思想政治工作做到有的放矢，具有针对性、实效性和主动性。在生产管理的各项任务比较繁重时期，做好超前性的思想政治工作尤为必要。超前性即预防性，根据不同情况的变化程度，预见性地分析、测试，策划出相应的思想政治工作对策，超前教育，预先防止，以确保职工队伍思想情绪稳定，工作积极性始终保持旺盛。

3.行为示范法。坚持有形的和无形的思想政治工作结合起来抓。有形的思想政治工作，就是能够在工作中表现出来的方式和方法；无形的思想政治工作，就是管理者所具有的素质。常言道“正人先正己，己身不正，何以教人”，思想政治工作直观地来认识，就是不断矫正人们行为的工作，这就要求思想政治工作者要具有良好的政治素质、健康的思想意识素质，以身作则、率先垂范的作风素质。切实履行岗位职责是体现政治素质的内涵；公正无私、廉洁自律是体现思想意识素质的外在活力；以身作则、率先垂范是体现作风素质的动力。因此，思想政治工作者只有讲究方式方法，注重综合素质培养和自身行为规范，达到思想政治工作有形与无形的有机结合，才能使思想政治工作富有成效。

综上所述，笔者认为，只要企业基层思想政治工作不断探索，改进工作方式、方法，扎实、认真地开展工作，就能够充满生机和活力，开创生产经营的新局面。

作者：史凤琴；王影