政教处工作思路范文

政教处工作思路范文第1篇

（一）加强德育教育队伍建设，营造和谐的德育环境。

（二）狠抓常规德育教育，促进良好习惯的养成。

抓好行为规范教育，重视同学良好习惯的养成教育。期初召开班主任工作会议,布置学期学校德育工作内容；另外召开学生干部会议，学习<<__中学学生违纪界定及处理办法>>,明确《__中学学生一日常规》各项规定、班主任工作目标责任制、卫生值日包干制、卫生检查评比制.班主任坚持每日常规检查：查两操、晨读和晚自习情况；查迟到、早退和按时作息情况。开学之初，班主任组织学生认真学习<<__中学学生违纪界定及处理办法>>，各班利用周会课组织学生认真学习贯彻《中小学生守则》，《中学生日常行为规范》，《中小学生礼仪规范》以及校纪校规，并做到及时检测反馈，经常检查学生的行为习惯，发现问题及时批评教育。期前，我校组织高一年级600多名新同学进行了为期五天（8月27日至8月31日）的新生入学训练。同时高一班主任还对新生集中进行行为规范系列教育，强化训练，培养了学生自我约束、自我管理能力。另外我校还施行三级管理制度，有行政、班主任、学生干部组成的督查队每天对在校的同学纪律、行为、卫生、仪表进行督查.由于有教育，有督查，加强了学生的自律意识，使各项工作得以落实，学校校风有了很好的转变。一学期来，打架斗殴的现象少了，着装仪表规范了，卫生整洁了。

（三）扎实开展各项教育活动，促进学生良好品德的养成。

为了培养学生崇高的爱国主义思想，学校开展了一系列形式多样，内容丰富，生动活泼的活动：爱国主义教育读书系列活动，每周星期一升旗仪式，校领导在仪式上发表讲话，内容主要有：向全体师生介绍中国灿烂的文化、爱国志士的英雄事迹、时事新闻、社会热点等。升旗仪式加强了广大师生的爱国主义情感，促进教师们爱岗敬业、学生们认真学习，树立报效祖国的理想。

9月份开学工作周密部署，学生报到、住宿安排紧密，保证了开学的顺利进行；在校内我们相继举行了科普大蓬车进校校园活动、第八届校园文化艺术节、校广播操比赛，田径运动会等，并进行了多次的主题鲜明的黑板报评比、主题征文比赛（例如以“纪念长征胜利70周年、弘杨长征精神”为主题的），书法、绘画比赛等。各项活动的开展，活跃了校园氛围，提供了学生施展才华的平台。

[NextPage] （四）安全、法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。

（五）加强家校联系，做好学生思想政治工作，做好学困生转化工作。

1．11月10日期中考试后，我校各年级相继以不同的方式与学生家长联系，汇报了学生半学期的学习情况和表现。平时班主任则通过家访、电话联系、请家长到校等方式加强家校联系。通过联系，加强沟通，共同研究，寻找方法，共同做好学生的思想教育工作。

2.继续执行帮教学困生制度。教师们经常找学生谈心，帮助他们解决学习上、生活上的困难，帮助他们树立起学习的信心，教给他们做人的道理。由于学困生体会到了教师的关怀，学习的自觉性有所提高，违纪现象大为减少。

3．正确处理学生违纪事件。上学期政教处多次组织人员突击检查了街道的网吧，发现多名同学上网或玩游戏，政教处要求班主任及时对其进行批评教育并联系家长共同做好教育工作，针对个别品行特别恶劣的学生，参与打架斗殴的，特别是涉及校外人员，移交公安局处理，坚决维持学校良好的教育教学秩序，针对有违纪苗头的，及时找学生谈心，把违纪行为消除在萌芽状态。

（六）创建和谐优美的校园环境,创设全员育人的整体育人环境。

1．校园是否整洁、优雅、安静、舒适，校园是否明净整齐，都会对学校的教育产生很大的影响，影响着德育工作的成效。为此，校政教处把创建良好的校园文化作为一项重要工作来抓，安排专人管理校园环境建设，目的是为学生提供一个整洁优雅、安静舒适的学习和生活条件。

2．抓好校园文化建设，创造良好学习环境。学校里名言警句、各项制度上墙，定期出好宣传橱窗、班级黑板报，组织学生建设好良好的班级文化氛围，努力形成一种主题鲜明，方向正确，内容丰富，形式活泼的班级文化。

存在问题：虽然说一学期来政教工作取得了一点的成绩，但学校的政教工作永远没有满足的时候，没有最好，只要更好。以下问题在以后工作要不断开拓进去，去不断完善加强。

1．有些政教处的期初计划没有按时完成，应付的事务冲淡了常规工作。

2．对学生的教育处于被动的状态，再加上现在的学生思想较活跃，一些严重违纪的现象时有发生。

3．对班主任的考核制度没有健全，没有充分调动班主任的工作积极性。

4．学生的行为规范的养成没有形成氛围，教育学生只能停留在简单的说教上。

5．工作上缺乏激情和创新精神，工作只是按部就班，疲于应付。

在以后的工作还需我们将不断的摸索、探讨，学习他人先进的管理方法，为我校的政教工作再上一个台阶而继续努力。

附：下学期工作思路：

强化德育工作的针对性和实效性，一是加强学生的教育管理工作，继续实行三级值日制度和教师督导制度，重点抓学生养成教育；二是加强校园文化建设，结合各种纪念日、节假日开展系列活动，丰富校园文化生活和学校内涵，提高学生道德水平；三是加强创安工作，落实创建平安校园的各项目标，提高师生的安全防范意识、民主法制观念，使育人环境进一步改善，并建立“平安校园”的长效工作机制；四是加强家校联系，加强家访活动，充分发挥“社会、家庭、学校”三位一体的德育工作网络的教育管理功能。

抓好教师队伍建设，一是抓师德师风建设，继续推进依法治教、依法治校；二是抓教师专业成长，支持老师参加各种培训和继续教育，鼓励支持学历晋升，培养青年骨干教师。

政教处工作思路范文第2篇

[关键词]高速公路管理处 思想政治工作 创新

如何在新形势下，构建和完善高速公路思想政治工作新格局，探索高速公路管理处思想政治工作新路子，夯实党在高速公路管理处的群众基础，增强执政能力是高速公路管理处党总支成立以来一直在不断思考、探索和实践的重大课题。在实际工作中，高速公路管理处党总支坚持思想政治工作与时展同步、与民主自治同步、与服务职工同步。在推进高速公路管理处建设、养护、运营和发展的过程中充分发挥生命线的作用，初步走出了一条高速公路管理处思想政治工作的创新之路。

一、与时展同步，高速公路管理处思想政治工作理念不滞后

现代社会，改革开放和社会主义市场经济深入发展，经济成分和经济利益、社会生产方式、社会组织形式等多样化。时代的发展给高速公路管理处思想政治工作提出了严峻的挑战。这就要求高速公路管理处思想政治工作必须首先要适应时代的发展，树立新时期的思想政治工作理念。

高速公路管理处成立之初，有些党员存在“高速公路如何运营主要是行政的事，与党的工作关系不大，思想政治工作还可以沿用在公路局的老一套”的错误观念。面对这种情况，高速公路管理处党总支坚持以解放思想为先导，把创新理念作为做好高速公路管理处思想政治工作的基础性工作，把深入了解驾乘人员和职工的思想状况作为创新理念的前提。党总支组织开展了“五进职工中”宣传调研活动，即十七大精神进职工中、公民道德知识进职工中、法律法规进职工中、文明礼仪进职工中、文体活动进职工中。采取了“管理处处长带站、站长带中队”的方法，把7个单位划分为4个工作区，由5名处领导干部分别负责，各站4个中队由两个站长分开代，形成了“人人都参与、个个做教员”的良好氛围。这样，既对职工开展了广泛的宣传教育，又为创新高速公路管理处思想政治工作理念积累了大量的第一手资料。

党总支学习运用“三个代表”重要思想来分析形势和把握趋势，细化“服务人民、奉贤社会”的指导方针，在坚持“一切在大局下思考，一切在大局下行动”的前提下，根据高速公路管理处发展确定和调整思想政治工作理念，按照高速公路管理处需求，丰富和拓展思想政治工作内涵。一是明确了思想政治工作的总体思路：“立足改革创新、引领民主自治、服务驾乘人员、着眼人与路的和谐。”二是“做到以人为本、以车为本”。三是推进职工实现“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”。在实际工作中，高速公路管理处党总支积极按照思想政治工作新理念开展工作，努力使之贴近实际、贴近生活、贴近群众，推进高速公路管理处各项工作的开展。

二、与民主自治同步，高速公路管理处思想政治工作目标不错位

高速公路管理处党总支对高速公路管理处思想政治工作的目标定位是： 高速公路管理处职工是高速公路管理处民主自治的主人，高速公路管理处党总支的工作主要是引领高速公路管理处职工在高速公路管理处建设中自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，真正实现高速公路管理处民主自治。

引领职工树立民主自治意识，充分调动高速公路管理处职工参与高速公路管理处建设的积极性、主动性和创造性。高速公路管理处从构建民主自治体系入手，建立了各站职工自治组织――高速公路管理处代表会议。开始，有些职工对此热情不高，认为不过是“走形式，给领导脸上贴金”。高速公路管理处及时开展了深入学习贯彻十七大精神、实现人民当家作主、建设社会主义政治文明的主题教育活动，大力宣传建设文明高速公路管理处与温馨家园的关系，使职工认识到构建民主自治体系是为了实现大家的共同利益，增强了职工的主人翁意识。

引领职工参与民主自治活动，实现高速公路管理处职工的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。在高速公路管理处建设中，高速公路管理处积极引导高速公路管理处代表和群众参与高速公路管理处建设中重大问题的讨论、决策。高速公路管理处成立八年多来，高速公路管理处代表和职工提出了大量的意见和建议，条条有着落，件件有答复，能办的及时办，一时不能办的创造条件尽量办。高速公路管理处代表们由衷地感慨：“原先以为代表只是摆摆样子、举举手、鼓鼓掌，没想到是真民主，没想到是真透明!”

三、与服务职工同步，高速公路管理处思想政治工作效果不落空

高速公路管理处坚持“既讲道理又办实事”，“既以理服人又以情感人”，使高速公路管理处思想政治工作与服务职工同步，把解决思想问题与解决实际问题相结合，教育职工群众“为实现自己的利益而奋斗”，务求高速公路管理处思想政治工作取得实效。

满足职工群众基本需求，把思想政治工作落到实处。围绕“做民所需、帮民所困、想民所想、听民所提、解民所忧”，高速公路管理处开展进“百家门、谈百家人、知百家情、解百家难、暖百家心”的“五百活动”，把思想政治工作做到每个人的心坎上，解决与职工工作和生活密切相关的热点难点问题。

高速公路管理处党总支把心思用在服务职工上，把高速公路管理处思想政治工作落实在多做得人心、暖人心、稳人心的事情上，架起党与职工的“连心桥”，使高速公路管理处思想政治工作既发挥了教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用，又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

促进高速公路管理处职工的全面发展，深化思想政治工作效果。以人为本是科学发展观的核心，实现人的全面发展是马克思主义的最高命题，也是思想政治工作的根本目标。随着物质生活水平的提高，高速公路管理处职工的精神文化需求也不断提高，高速公路管理处服务的内涵也随之从关注人的衣食住行到关注人的全面发展。

政教处工作思路范文第3篇

现代社会，改革开放和社会主义市场经济深入发展，经济成分和经济利益、社会生产方式、社会组织形式等多样化。时代的发展给高速公路管理处思想政治工作提出了严峻的挑战。这就要求高速公路管理处思想政治工作必须首先要适应时代的发展，树立新时期的思想政治工作理念。

高速公路管理处成立之初，有些党员存在“高速公路如何运营主要是行政的事，与党的工作关系不大，思想政治工作还可以沿用在公路局的老一套”的错误观念。面对这种情况，高速公路管理处党总支坚持以解放思想为先导，把创新理念作为做好高速公路管理处思想政治工作的基础性工作，把深入了解驾乘人员和职工的思想状况作为创新理念的前提。党总支组织开展了“五进职工中”宣传调研活动，即十七大精神进职工中、公民道德知识进职工中、法律法规进职工中、文明礼仪进职工中、文体活动进职工中。采取了“管理处处长带站、站长带中队”的方法，把7个单位划分为4个工作区，由5名处领导干部分别负责，各站4个中队由两个站长分开代，形成了“人人都参与、个个做教员”的良好氛围。这样，既对职工开展了广泛的宣传教育，又为创新高速公路管理处思想政治工作理念积累了大量的第一手资料。

党总支学习运用“三个代表”重要思想来分析形势和把握趋势，细化“服务人民、奉贤社会”的指导方针，在坚持“一切在大局下思考，一切在大局下行动”的前提下，根据高速公路管理处发展确定和调整思想政治工作理念，按照高速公路管理处需求，丰富和拓展思想政治工作内涵。一是明确了思想政治工作的总体思路：“立足改革创新、引领民主自治、服务驾乘人员、着眼人与路的和谐。”二是“做到以人为本、以车为本”。三是推进职工实现“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”。在实际工作中，高速公路管理处党总支积极按照思想政治工作新理念开展工作，努力使之贴近实际、贴近生活、贴近群众，推进高速公路管理处各项工作的开展。

二、与民主自治同步，高速公路管理处思想政治工作目标不错位

高速公路管理处党总支对高速公路管理处思想政治工作的目标定位是：高速公路管理处职工是高速公路管理处民主自治的主人，高速公路管理处党总支的工作主要是引领高速公路管理处职工在高速公路管理处建设中自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，真正实现高速公路管理处民主自治。

引领职工树立民主自治意识，充分调动高速公路管理处职工参与高速公路管理处建设的积极性、主动性和创造性。高速公路管理处从构建民主自治体系入手，建立了各站职工自治组织——高速公路管理处代表会议。开始，有些职工对此热情不高，认为不过是“走形式，给领导脸上贴金”。高速公路管理处及时开展了深入学习贯彻十七大精神、实现人民当家作主、建设社会主义政治文明的主题教育活动，大力宣传建设文明高速公路管理处与温馨家园的关系，使职工认识到构建民主自治体系是为了实现大家的共同利益，增强了职工的主人翁意识。

引领职工参与民主自治活动，实现高速公路管理处职工的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。在高速公路管理处建设中，高速公路管理处积极引导高速公路管理处代表和群众参与高速公路管理处建设中重大问题的讨论、决策。高速公路管理处成立八年多来，高速公路管理处代表和职工提出了大量的意见和建议，条条有着落，件件有答复，能办的及时办，一时不能办的创造条件尽量办。高速公路管理处代表们由衷地感慨：“原先以为代表只是摆摆样子、举举手、鼓鼓掌，没想到是真民主，没想到是真透明!”

三、与服务职工同步，高速公路管理处思想政治工作效果不落空

高速公路管理处坚持“既讲道理又办实事”，“既以理服人又以情感人”，使高速公路管理处思想政治工作与服务职工同步，把解决思想问题与解决实际问题相结合，教育职工群众“为实现自己的利益而奋斗”，务求高速公路管理处思想政治工作取得实效。

满足职工群众基本需求，把思想政治工作落到实处。围绕“做民所需、帮民所困、想民所想、听民所提、解民所忧”，高速公路管理处开展进“百家门、谈百家人、知百家情、解百家难、暖百家心”的“五百活动”，把思想政治工作做到每个人的心坎上，解决与职工工作和生活密切相关的热点难点问题。

高速公路管理处党总支把心思用在服务职工上，把高速公路管理处思想政治工作落实在多做得人心、暖人心、稳人心的事情上，架起党与职工的“连心桥”，使高速公路管理处思想政治工作既发挥了教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用，又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

促进高速公路管理处职工的全面发展，深化思想政治工作效果。以人为本是科学发展观的核心，实现人的全面发展是马克思主义的最高命题，也是思想政治工作的根本目标。随着物质生活水平的提高，高速公路管理处职工的精神文化需求也不断提高，高速公路管理处服务的内涵也随之从关注人的衣食住行到关注人的全面发展。

高速公路管理处党总支清醒地认识到，目前的成绩还只是初步的。思想政治工作是基层党组织执政能力建设的重要内容和组成部分。高速公路管理处将在下一步深入学习十七大会议精神的过程中，进一步深入探索高速公路管理处思想政治工作的新途径、新方法、新手段。把党的领导、职工自治、依法办事三者的关系处理好，达到为职工谋利益、职工满意的最终目的。高速公路管理处着眼于新的实践和新的发展，坚持与时俱进，求真务实，“贴近实际、贴近生活、贴近群众”，努力走出一条高速公路管理处思想政治工作的创新之路，促进高速公路又好又快的发展。

政教处工作思路范文第4篇

【关键词】公路行业；思想政治工作；人本理念

曾说过：“政治工作是一切经济工作的生命线。”那么如何做好公路行业的思想政治工作，我认为在公路行业中，要有针对性地向职工开展思想政治工作。在对员工的思想政治工作中融入人本理念，即要从努力教育和积极引导广大职工积极承担推动公路事业快速发展的重任来做好职工思想政治工作。在思想政治工作中利用人本理念，关心职工生活，始终坚持立党为公、执政为民的思想方针，通过提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质来丰富和发展公路行业，从而切实为职工办实事、办好事。本文围绕公路行业思想政治工作中的人本理念展开。

一、公路职工思想政治工作的现状分析

长期以来，公路部门思想政治工作取得了非常优秀的成绩。但是公路部门思想政治工作在方式、内容等方面值得进一步提高，尤其是对职工的“人文关怀”比较少，由于该行业的特殊性，从对公路职工素质调查中，我们发现，目前公路职工普遍存在文化水平低（大多数是中小学文化程度）；养路工的劳动工具原始，技能低下；职工人员基础差，接受新事物、掌握新技能的能力受限，跟不上时展的步伐，这都与我国公路行业的发展要求是不适应的。随着改革的不断发展，职工的思想观念也发生了一定变化，因而人本理念也逐渐成为了我国公路行业思想政治工作中的主旋律。

二、公路行业思想政治工作中的人本理念

人本理念是主张以人为本的理念，也是提升人的精神境界、完善人的心智的一种驱动力。它在人的精神生活（如对人的理解与关怀）上给予重视，强调人的价值和尊严。公路行业的人本理念是时代进步的产物，首先要尊重职工，重视他们的人格，在工作管理中把员工当作等同对待善于接受他们提出的意见和建议，不断拉近与员工的距离，并经常鼓励职工要勇于提出自己的想法，培养他们的创新精神。其次，要理解员工，以员工为根本，把他们的需求和利益诉求作为工作的核心，做他们之所想和之所需。再次，要关爱、熟悉、了解、爱护职工，正确处理好关爱员工与严格管理的关系。最后，要鼓励职工通过正当手段追求个人权益，关心他们的切身利益。

公路行业思想政治工作的对象是人，通过思想政治工作中融入人本理念来提高人的精神境界，改善人的思想行为，培养出企业所需的合格员工，让他们真正理解思想政治工作中的人本理念，从而树立起科学的三观，为企业更好地工作。

三、公路行业职工缺乏人文理念的原因分析

总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”但在一些工作中，还缺少人本思想和人文关怀，企业还没有习惯从职工的角度出发去考虑问题，这不得不引起公路行业思想政治管理工作者的高度重视。

（一）思想政治工作中重视社会需求，轻视心理认同。长期以来，思想政治工作被赋予了特殊的社会功能，常被作为一种政治工作，而忽视了员工精神层面的追求。在公路企业中，管理者往往用设定好的政治理论来教育职工，在一定程度上没有考虑个人的需求，忽视了对人格的尊重，脱离了员工的生活实际。

（二）在思想政治工作中，重施教，轻受教。在公路行业当前的思想政治教育模式下，施教者处于领导地位，采用简单化、机械化的方式来教育员工，而受教者们则被动地接受说教，双方没有互动，忽视了他们之间心与心的交流，根本达不到思想政治工作的目的。

（三）在思想政治工作中，重视共性教育，轻视个性教育。在公路行业中，以前为把员工管理得服服帖帖，我们着重于用固定的规章制度来限制职工，培养他们的服从力和循规蹈矩思想。这种重视共性教育，轻视个性教育的思想政治工作模式，常使员工墨守成规，只对最终的结果感兴趣，缺少创新的意识。

四、公路行业思想政治工作中人文理念的构建

如何在思想政治工作中向职工贯彻人本主义理念，体现出以人为本的根本思想，我认为应做到以下几点：

（一）确立以人为本的思想政治工作理念。坚持“以人为本”的思想教育理念，促进员工的全面发展。在公路行业中的管理工作者通过实践，在生活实际中要做到以员工为中心，做有益于员工的事情，积极引导职工培育良好心性和品格，加强道德修养，树立正确的三观和高尚的理想信念。要尊重职工的尊严和人格，重视员工的个人需求，在条件允许的情况下，因材施教，培养他们的特长，做到一切为了员工。

（二）坚持以人为本，建立职工的思想政治教育的科学评价体系。一个人的行为和努力在现有的评价体系中得到了认同，那么他的生命就是有质量的。随着经济的发展，各种文化也在不断碰撞，面对复杂的社会影响，我们企业对人的评价标准也要发生改变。新的评价体系应注重引导员工提高个人素质、发展各自特长，通过激励和反馈方式来评价。

（三）建设施教和受教之间的积极关系。随着时代的进步，思想政治工作管理者应综合运用各种方式，调动受教者的积极性，使他们之间能够进行有效的交流，互相提高，努力建设二者之间的积极关系。

五、结语

总之，在思想政治教育中要注重以人为本，即在实际工作中全面贯彻以职工为本的理念，帮助职工处理好生活、工作中出现的问题，提高他们的文化与劳动技能能力。当代的职工处于社会高速发展的时代，个性化的人格品质赋予了他们丰富深广的学识和成熟完善的文化积淀。因此，我们的思想政治教育工作也要符合时代的要求，在思想政治工作中融入人本理念，关心职工生活，坚持立党为公、执政为民的思想方针，培养出一具有较高的人文素养的新时代的职工队伍，时刻用“以人为本”的基点来开展工作切实为职工办实事、办好事，用我们的共同努力来全面发展公路行业。

参考文献

政教处工作思路范文第5篇

公路路政是公路系统的重要组成部分，做好路政执法人员的思想政治工作，提升他们的思想道德素质、政治理论修养，对于提升公路形象，体现公路人“以人为本、以路为本”的行业理念有着重要作用。特别是“十二五”时期，公路系统面临着转型、跨越发展的大好机遇，同样也给公路路政工作的发展提出更高的要求。有效提高路政执法水平，必须要以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，不断加强和改进思想政治工作方式方法，树立起路政执法人员的正确的人生观、价值观，充分发挥思想政治工作的基础作用。

一、加强新时期路政人员的思想政治工作，观念要有创新性

思想政治工作观念的创新是继承基础上的创新，是加强和改进思想政治工作过程中的创新，是在深入研究新形势下路政人员思想政治工作的特点和规律，积极运用辩证的方法，将工作的着力点放在对实际问题的解决上的创新。创新思想观念，要用具有持续可发展的工作的意识，不断适应新形势的需要，冲破束缚、打破因循守旧的思想，不断接受新事物，积极开辟治超执法人员思想政治工作的新途径，不断探索新办法。一是要健全思想政治工作的运行机制。这是提高创新能力的基础。思想政治工作是一项长期性、艰苦性的系统工程，要把思想政治工作落到实处、出亮点、出成效，就应将创新的理念培育在公平公正机制的土壤当中，充分调动各方面的积极性，建立健全与新形势、新任务相适应的工作运行机制，使思想政治工作进一步规范化、制度化、科学化。二是要加强路政人员的服务意识。树立以服务为中心意识是创新工作的重要举措，新形势下，必须正确引导执法人员树立“服务车主，奉献社会”的意识，注重团结协作，自觉抵制、等行为，做到遵纪守法，不徇私情，廉洁奉公。同时要紧密结合改革中出现的新情况、新问题，有针对性地采取多样化、多渠道的方法，大胆实践、小心论证、不断完善“以人为本”的公路思想政治工作理念。

二、加强新时期执法人员的思想政治工作，方法要有持续性

在加强路政人员思想政治工作的方法上要立足当前，着眼未来，要有战略眼光，要具有可持续发展的特性。“十二五”时期，公路行业面临着极好的发展前景，利于公路发展的《公路安全保护条例》、《超限检测站管理办法》等法律法规也相序出台，为公路的发展创造了良好的环境，抓住机遇，实现超限治理工作的跨越发展，首先需要的是稳定干部职工队伍的思想，而这其中的方法要具备可持续性。一是要用科学发展观统领思想政治工作。做好路政人员思想政治工作的方法上，不仅仅要满足于本单位、本行业的发展，更要着眼长远，服务区域经济的发展、满足于公众利益的需求。二是切实转变路政思想政治工作作风。切实将路政人员的思想政治工作同路政业务、同文明服务、依法行政，同公路系统的发展大局结合起来，这是路政思想政治工作卓有成效地开展的关键。要引导职工树立正确的价值观和人生观，鼓励路政人员立足本职工作，发挥主人翁精神，为提升行业形象做出积极努力。

三、加强新时期执法人员的思想政治工作，表率作用是关键

发挥路政人员的表率作用是提高路政人员思想政治工作的关键。充分发挥新形势下政工干部的表率作用，不仅决定了思想政治工作的吸引力、凝聚力和感召力，影响着职工的行为和价值取向，而且也直接影响着公路系统的发展。一是在提升路政人员思想政治工作效益的方法上，要努力掌握疏导职工心理的技巧和方法，从职工的思想实际出发，注重情感投入，突出情理交融，做职工的知心朋友，因事明理，合理疏导，对涉及职工利益的热问题冷处理、急问题快处理、难问题稳处理。二是积极培育并树立先进工作典型，在全系统推广，充分利用身边人进行激励教育。同时，细化路政人员工作考评办法，做到评有所依，评有所据。

四、加强新时期执法人员的思想政治工作，职工教育是基础

政教处工作思路范文第6篇

【关键词】群众路线；高校思政教育；新媒体

近年来，我国高等教育发展迅速，学校办学模式逐步走向大众化、市场化。对于高校来说，现在更多考虑经济的因素，专业课程的设置能否吸引到更多的学生，能否得到家长的青睐，注重学生的专业技能的培训，而对于学生的思想政治教育却没有给与足够的重视，学校的思政课变的无足轻重，学校领导不重视，学生也觉得思政课枯燥无味没兴趣，而高校的思政教育工作者正处在这个领导和学生都不重视的尴尬局面之中。

随着高校的不断扩招，在校生人数逐年递增，招生分数越来越低，大学生整体素质却逐年下降。学生的思想道德素质与科学文化素质发展失衡，高分低能，眼高手低，在学校的时候只知道学习，不知道加强自身道德修养；毕业后面对复杂的社会，只知道理论知识，而不懂社会生活实践，严重的阻碍大学生以后的成才和发展。面对新情况、新形势，需要高校思政教师改变传统的教学方式，要与时俱进，运用群众路线，创新教育管理模式，在牢固树立“育人为本，德育为先”的理念同时，还要坚持“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的教育理念，用高度的责任感、使命感，开启我国高校思政教育的新篇章。

一、群众路线在高校思想政治工作中至关重要

群众路线是我们党在长期的革命、建设和改革的实践过程中，按照马克思主义基本理论和原则形成的根本的政治路线和组织路线。党的群众路线的科学内涵是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”

十以来，党中央适应时代特征和实践要求，从中国特色社会主义事业长治久安的战略全局出发，对加强和改进高校思想政治理论课，提出了新的要求，、教育部也实施了一系列新举措来加强高校思政教育建设。随着党的群众路线实施以来，社会各界纷纷响应党的号召开展活动，高校思政工作也积极按照党的群众路线开展教育实践活动。

高校思政工作是高等教育的重要组成部分，决定“培养什么样的人才，培养的认为为谁所用”。在新形势下高校开展“群众路线”活动成为提升学校办学质量，加强思想政治教育，提升学生综合素质，促进学生全面发展的重要途径。群众路线具体到高校思想政治教育工作上，就是“一切为了学生，一切依靠学生，从学生中来，到学生中去”。高校思政教育必须以学生为工作重心，以学生成长成才为工作出发点；“一切为了学生”就是思政教育工作者要以学生为本，维护学生的根本利益，全心全意为学生服务；“一切依靠学生”就是突出学生的主体地位，相信学生能够自我教育、自我管理、自我约束；“从学生中来，到学生中去”是群众路线观点的具体化和方法论，把学生关注的热点和难点问题作为学校工作的重点，问计于学生。

二、群众路线在高校思想政治教育工作中面临严峻挑战

把群众路线贯穿高校思想政治教育中不仅体现了思想政治教育服务群众的本职，也是面临新的世情、国情和新形势下做好思想政治教育工作的有效保障。随着经济社会发展、网络的普及，价值传播日益多元化，高校大学生思想政治工作面临严峻挑战，各种问题层出不穷。主要有以下几方面：

（一）高校作风盛行

当前部分高校作风盛行，主要表现为对学生工作浮于表面，没有深入到学生当中，难以倾听学生的意见和建议；对学生情况一问三不知，工作常常处于被动。对于一些要求或规定，主观武断，随意决策，缺乏人文关怀；有的高校党员干部挥霍公款、吃吃喝喝等作风问题，不仅使高校的声誉受到损害，也阻碍了高校的健康发展。只有认真解决“”问题，才能将党的群众路线深入开展下去。

（二）思政教育工作缺乏感召力和渗透力

目前高校思想政治理论课仍然大多停留在空洞的理论说教，语言刻板，套话连篇，在学生心目中往往处于边缘化的尴尬境地，甚至很多学生都把思政课当成自习课，无法真正触及学生的内心深处，学生的思想问题和实际困难没有得到很好的解决。

（三）新媒体时代多元价值传播的挑战

随着网络多媒体的迅猛发展，传统的主流媒体话语权被严重弱化，各种新媒体在传播主流价值文化的同时，也渗透着个人主义、拜金主义等消极价值观念，严重影响大学生的价值取向，致使大学生的思想信仰出现分化；在享乐主义、个人主义等错误思想的影响下，容易产生自私自利、仇视社会的心理；加上现在大学生面临学习压力、就业压力，精神长期处于痛苦压抑之中，甚至可能对国家和社会产生不满情绪，所有这些都对高校思想政治教育提出新的挑战和要求。

三、搭建全方位育人平台，完善思政育人工作长效机制

在高校中把群众路线教育实践活动推向深入，运用群众路线解决高校思政教育工作中面临的各种新情况、新问题，需要深入群众，广泛征求意见，问政于师生、问需于师生、问计于师生。搭建全方位育人平台，通过各种途径和措施建立和完善贯彻群众路线的方针、政策，调动学生自我教育、自我管理、自我服务的积极性和主动性。把经过实践检验、群众认可的规章制度抓好落实，确保教育实践活动的制度化、规范化、科学化。使群众路线在高校思政教育工作中取得实效，需要从以下几个方面来入手：

（一）克服官僚作风 思政教育工作深入基层

面对高校中存才的““问题，需要把群众路线贯穿大学生思想政治教育工作的全过程，进一步提高思政教育工作者服务学生的意识和水平；把有利于学生成长成才做为思想政治工作的出发点和落脚点。

首先，找好自己的角色定位。思政教育工作者是学生工作的组织者、实施者、参与者、引导者、服务者。要深入学生当中，与学生打成一片，想学生之所想，急学生之所急，及时发现和解决学生工作中可能出现的潜在性、倾向性问题。其次，提升思政教育工作者的服务能力和水平。面对不同学生、不同情况、不同需求做好学生工作，真正成为学生求学道路上的人生导师和知心朋友。再次，发挥高校学生工作处、校党委、团委的作用。安排部门工作人员到相应学院担任班级的思想政治教育班主任。形成辅导员、班主任、思想政治教育班主任三重管理体系。协助高校辅导员、班主任，对学生进行思想政治学习和生活指导等工作。放低身段，深入学生、关心学生，解决学生学习、生活中存在的各种问题。

（二）增强大学生思想政治教育实效性

当前高校的思想政治教育课程大部分还是停留在空洞的理论教育中，没有真正的做到从“文本”到“人本”的转换，始终引不起学生的兴趣。对此，《中共中央宣传部 教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》（教社政[2005]5号）提出了“高等学校思想政治理论课所有课程都要加强实践环节。要建立和完善实践教学保障机制，探索实践育人的长效机制。”通过思政课的社会实践活动来深化群众路线，让老师深入学生，让学生深入社会。教师根据教材结合学生关心的内容有针对性地布置一些社会实践课题，把课堂教学变成社会实践，从学生的课余生活延伸到校园文化活动、社会活动，多维度、广视角开展党的群众路线教育，增强思想政治教育的实效性和针对性。

（三）借助新媒体，关注大学生的利益诉求

搭建网络教育平台，加强校园网、各种主题论坛、QQ群、微博等新媒体建设，利用网络信息传播快，无时空限制、互动交流好等特点，及时地了解大学生的思想动态，更加有针对性地开展工作。帮助学生解决成长过程中出现的迷茫、困惑和苦恼。借助新媒体平台，加强教育工作者与大学生之间的联系，使新媒体成为塑造大学生价值观的新平台，为可能发生的矛盾提供疏解途径，缓解压力，分解和释放其对社会的破坏性能量。把新媒体与思想政治教育工作相结合，拓展思政教育工作新途径，提高思想政治教育工作的针对性和实效性，增强对学生的感染力和吸引力。

总之，深入开展党的群众路线教育活动，准确理解和把握党的群众路线的科学内涵，树立正确的群众观，掌握科学的群众方法，努力践行党的群众路线，把党的群众路线这一优良作风运用到高校的思想政治工作当中去，对于提高师生政治理论素养和思想道德水准，具有强大的导向、保障作用。

参考文献

[1] 钱莉.新时期加强高校思政教师队伍建设的重要性[J].改革与开发，2013.

[2] 张菁燕.新媒体对大学生政治社会化的影响及对策[J].中国青年研究，2010（10）.

[3] 陆辉.高校思想政治工作创新性和实效性的思考[J].山东省青年管理干部学院学报，2006（1）.

[4] 杨发玉.新时期高校学生思想政治工作面临的挑战与对策[J].陕西师范大学学报，2011（10）.

[5] 周凯.高校思想政治工作以人为本研究[D].西南大学硕士学位论文，2007.

政教处工作思路范文第7篇

关键词：公路行业；思想政治工作；创新发展

1 在贴近公路工作实际上创新思想政治工作

想要将公路行业职工的思想政治工作做好，需要对公路行业的特点进行有效掌握，该行业具有点多、线长、人员分散的特点，思想政治工作的新思路和新举措可以通过上述特点进行确定。

1、找准切入点，防止“两张皮”。在当前形势下，思想政治工作要与公路建、养、管、收工作的需求相适应，同时能够准确的找到切入点和着力点，从而满足广大干部职工的需求。公路单位需要将思想政治工作有效结合到实际工作中，把思想政治工作的重点放在公路养、建、管、收等难点工作上，把职工思想问题的解决与实际问题解决有效结合，防止出现教条化教育，确保有针对性的开展思想政治工作，保证思想政治工作有实际的内容且能够将先关问题有效解决，使单位的广大干部职工有归属感和安全感，使大家能够更加用心的投入到公路建设中。

2、坚持经常化，防止“一阵风”。想要实现思想政治工作经常性开展，首先要对该项工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性彻底认清，使管理人员的责任感、紧迫感和使命感不断增强；其次要要将工作中“无所作为”和“可有可无”的思想倾向及时进行克服，把经常性的政治学习制度给建立起来，在议事日程中纳入思想政治工作，同时在对领导干部选拔和考核时，将是否善于做思想政治工作作为重要考核内容。

3、拓展新载体，防止“空对空”。在开展思想政治工作时，要将各种载体和现代化手段进行充分运用，根据职工实际需求通过形式多样的载体活动进行宣传教育，避免出现“空对空”现象。例如通过“三个文明”创建活动加强单位精神文明建设，通过“创先争优”活动强化党员队伍，通过“青年文明号”创建活动提升青年职工队伍整体素质，通过“巾帼建功”活动提升女工业务技能，通过各类劳动竞赛、文体活动等使广大职工的工作积极性得到提高。上述这些活动在思想政治工作中都能够发挥很好的作用，所以，交通单位需要对这些载体活动正确利用和运用，使公路行业思想政治工作的途径得到不断拓宽。

2 在方法技术运用上创新思想政治工作

目前，公路行业的干部职工具有较为活跃的思维和开阔的视野。所以，对思想政治工作的方式方法也提出了新要求。

1、心理学的合理运用。在当前一个时期，人们逐渐开始抵触会议“满堂灌”、照本宣读等教育方式。公路部门的管理人员在进行广泛宣传教育的同时，需要对干部职工学习的主动性进行充分的考虑，思想教育可采取启发式、案例式、体验式等丰富多彩的活动方式，同时还可以充分利用多媒体的传播手段，比如新闻媒体、文学艺术、网络资源等，通过这些传播手段的应用使思想政治教育的深度和广度不断扩大，使思想政治工作呈现出具体化和形象化的优势，通过这些寓教于乐的活动确保思想政治工作切实在干部职工的心中扎根。与此同时，要确保公路行业的干部职工能够对思想政治工作正确的认识和接受，还需要从心理学角度把影响人积极性的因素进行准确把握，使公路行业干部职工的和谐平衡关系得到建立，对待任何人都要保持民主和平等，不允许有摆架子的情况出现，要潜移默化的影响职工、教育职工，使职工的心理存在利益相容性。

2、坚持实事求是的原则。“拿事实说话”是我党在思想政治工作一贯秉持的作风，这样能够有效的体现出公平性和合理性。同时，坚持实事求是能够使广大干部职工对思想政治工作更乐意接受。主要原因在于基层干部职工大多数都是直观的看待问题，它对直观感受和体验十分注重。尤其是说空话和弄虚作假之风的长期存在导致他们对此极其反感，所以更倾向于对事实的亲身体验。当他们发现自己看到的事实与思想政治工作的内容不一样时，肯定相信事实，而对道理置之不理。干部职工比较相信干实事、讲实话、出实招的管理人员，心理上能够理性接受，愿意配合工作。通常来说，很多实际问题导致基层干部和职工出现思想问题。管理人员需要对事件、事变、事故的原因进行实事求是的分析，对主观原因和客观原因分析清楚。通过对这些原因和症结的查找，采取有效措施对问题进行解决，最后有效的调动干部职工的积极性。

3、因势利导处理矛盾。通过长期的实践能够看出，不怕产生矛盾，关键在于对其进行协调的处理。首先是需要从团结的愿望出发，不回避矛盾和问题，对其正视且不退让。要通过正确的道理和依据对矛盾进行协调解决。不允许当和事佬，对矛盾和问题睁只眼闭只眼；其次是不得感情用事，不允许过分渲染和扩大单一矛盾，及时解决个别问题。对于多人之间的矛盾，处理范围不宜扩大，通过依次开展思想政治工作将矛盾迅速化解，避免其对集体造成恶劣影响；再次是冷静处理复杂矛盾，避免急躁，通过迂回性的工作方式更好的将问题进行解决；最后是对重大问题下功夫，对重大问题的解决要保持充分的说服力，使对方能够顺利接受并使问题得到解决，这类工作具有较大的难度，但完成以后具有很好的效果。

4、实施灵活的开展批评。在思想政治工作开展过程中，公路单位要以正面教育为主，根据干部职工的需求出发，通过批评和自我批评使干部职工能够团结一致。在开展批评的同时，还需要使其保持科学性和严肃性。比如在批评工作开展过程中，思想政治工作者的态度要温和，不允许出现训斥怒骂和讽刺挖苦的言语，杜绝居高临下的情况出现，不然的话工作对象会有抵触情绪产生，严重情况下双方还会发生争吵或正面对抗，给双方今后的相处造成心理阴影。在实际工作中，大部分思政政治工作者都刚柔并济，通过商量和引导的方式使干部职工能够认识到自身的错误，及时对其改正。与此同时，在开展批评是还需要区别对待，针对心理承受能力较差的职工要委婉的进行教育，通过对语言的适当把握，让受教育者得到启发和触动，进而树立正确的工作观念。

3 结束语

综上所述，公路行业思想政治工作具有灵活多样的形式，新形势下，交通单位要不但加强管理，总结经验，对不符合时代要求的措施大胆创新，使思想政治工作能够充分发挥其作用，促进公路建设事业的健康可持续发展。

政教处工作思路范文第8篇

随着高校的不断扩招，在校生人数逐年递增，招生分数越来越低，大学生整体素质却逐年下降。学生的思想道德素质与科学文化素质发展失衡，高分低能，眼高手低，在学校的时候只知道学习，不知道加强自身道德修养；毕业后面对复杂的社会，只知道理论知识，而不懂社会生活实践，严重的阻碍大学生以后的成才和发展。面对新情况、新形势，需要高校思政教师改变传统的教学方式，要与时俱进，运用群众路线，创新教育管理模式，在牢固树立“育人为本，德育为先”的理念同时，还要坚持“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的教育理念，用高度的责任感、使命感，开启我国高校思政教育的新篇章。

一、群众路线在高校思想政治工作中至关重要

群众路线是我们党在长期的革命、建设和改革的实践过程中，按照马克思主义基本理论和原则形成的根本的政治路线和组织路线。党的群众路线的科学内涵是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”

十八大以来，党中央适应时代特征和实践要求，从中国特色社会主义事业长治久安的战略全局出发，对加强和改进高校思想政治理论课，提出了新的要求，、教育部也实施了一系列新举措来加强高校思政教育建设。随着党的群众路线实施以来，社会各界纷纷响应党的号召开展活动，高校思政工作也积极按照党的群众路线开展教育实践活动。

高校思政工作是高等教育的重要组成部分，决定“培养什么样的人才，培养的认为为谁所用”。在新形势下高校开展“群众路线”活动成为提升学校办学质量，加强思想政治教育，提升学生综合素质，促进学生全面发展的重要途径。群众路线具体到高校思想政治教育工作上，就是“一切为了学生，一切依靠学生，从学生中来，到学生中去”。高校思政教育必须以学生为工作重心，以学生成长成才为工作出发点；“一切为了学生”就是思政教育工作者要以学生为本，维护学生的根本利益，全心全意为学生服务；“一切依靠学生”就是突出学生的主体地位，相信学生能够自我教育、自我管理、自我约束；“从学生中来，到学生中去”是群众路线观点的具体化和方法论，把学生关注的热点和难点问题作为学校工作的重点，问计于学生。

二、群众路线在高校思想政治教育工作中面临严峻挑战

把群众路线贯穿高校思想政治教育中不仅体现了思想政治教育服务群众的本职，也是面临新的世情、国情和新形势下做好思想政治教育工作的有效保障。随着经济社会发展、网络的普及，价值传播日益多元化，高校大学生思想政治工作面临严峻挑战，各种问题层出不穷。主要有以下几方面：

（一）高校官僚主义作风盛行

当前部分高校官僚主义作风盛行，主要表现为对学生工作浮于表面，没有深入到学生当中，难以倾听学生的意见和建议；对学生情况一问三不知，工作常常处于被动。对于一些要求或规定，主观武断，随意决策，缺乏人文关怀；有的高校党员干部挥霍公款、吃吃喝喝等作风问题，不仅使高校的声誉受到损害，也阻碍了高校的健康发展。只有认真解决“四风”问题，才能将党的群众路线深入开展下去。

（二）思政教育工作缺乏感召力和渗透力

目前高校思想政治理论课仍然大多停留在空洞的理论说教，语言刻板，套话连篇，在学生心目中往往处于边缘化的尴尬境地，甚至很多学生都把思政课当成自习课，无法真正触及学生的内心深处，学生的思想问题和实际困难没有得到很好的解决。

（三）新媒体时代多元价值传播的挑战

随着网络多媒体的迅猛发展，传统的主流媒体话语权被严重弱化，各种新媒体在传播主流价值文化的同时，也渗透着个人主义、拜金主义等消极价值观念，严重影响大学生的价值取向，致使大学生的思想信仰出现分化；在享乐主义、个人主义等错误思想的影响下，容易产生自私自利、仇视社会的心理；加上现在大学生面临学习压力、就业压力，精神长期处于痛苦压抑之中，甚至可能对国家和社会产生不满情绪，所有这些都对高校思想政治教育提出新的挑战和要求。

三、搭建全方位育人平台，完善思政育人工作长效机制

在高校中把群众路线教育实践活动推向深入，运用群众路线解决高校思政教育工作中面临的各种新情况、新问题，需要深入群众，广泛征求意见，问政于师生、问需于师生、问计于师生。搭建全方位育人平台，通过各种途径和措施建立和完善贯彻群众路线的方针、政策，调动学生自我教育、自我管理、自我服务的积极性和主动性。把经过实践检验、群众认可的规章制度抓好落实，确保教育实践活动的制度化、规范化、科学化。使群众路线在高校思政教育工作中取得实效，需要从以下几个方面来入手：

（一）克服官僚作风 思政教育工作深入基层

面对高校中存才的“四风“问题，需要把群众路线贯穿大学生思想政治教育工作的全过程，进一步提高思政教育工作者服务学生的意识和水平；把有利于学生成长成才做为思想政治工作的出发点和落脚点。

首先，找好自己的角色定位。思政教育工作者是学生工作的组织者、实施者、参与者、引导者、服务者。要深入学生当中，与学生打成一片，想学生之所想，急学生之所急，及时发现和解决学生工作中可能出现的潜在性、倾向性问题。其次，提升思政教育工作者的服务能力和水平。面对不同学生、不同情况、不同需求做好学生工作，真正成为学生求学道路上的人生导师和知心朋友。再次，发挥高校学生工作处、校党委、团委的作用。安排部门工作人员到相应学院担任班级的思想政治教育班主任。形成辅导员、班主任、思想政治教育班主任三重管理体系。协助高校辅导员、班主任，对学生进行思想政治学习和生活指导等工作。放低身段，深入学生、关心学生，解决学生学习、生活中存在的各种问题。

（二）增强大学生思想政治教育实效性

当前高校的思想政治教育课程大部分还是停留在空洞的理论教育中，没有真正的做到从“文本”到“人本”的转换，始终引不起学生的兴趣。对此，《中共中央宣传部 教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》（教社政[2005]5号）提出了“高等学校思想政治理论课所有课程都要加强实践环节。要建立和完善实践教学保障机制，探索实践育人的长效机制。”通过思政课的社会实践活动来深化群众路线，让老师深入学生，让学生深入社会。教师根据教材结合学生关心的内容有针对性地布置一些社会实践课题，把课堂教学变成社会实践，从学生的课余生活延伸到校园文化活动、社会活动，多维度、广视角开展党的群众路线教育，增强思想政治教育的实效性和针对性。

（三）借助新媒体，关注大学生的利益诉求

政教处工作思路范文第9篇

关键词：群众路线教育；思想政治教育；重要性

一、群众路线教育的内涵

群众路线产生的历史背景：1929年9月，在《中共中央给红军第四军前委的指示信》中第一次提出了“群众路线”这个概念。群众路线是党的根本工作路线。以为代表的中国共产党在长期斗争中形成了一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线。

群众路线的含义是，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。群众路线是思想的活的灵魂的三个基本方面之一。群众路线是我们党的根本工作路线。党的根基在群众、血脉在群众、力量在群众。

二、群众路线教育在思想政治教育工作中的重要性

群众路线教育在思想政治教育中处于非常重要的地位。本文分为以下几点进行阐述。

第一，思想教育工作的根本宗旨就是“一切为了群众”。

要切实践行我党的根本宗旨，树立起为人民服务的思想理念，并坚定不移的执行。要坚守群众立场，坚持执政为民，永远从群众的立场出发，尊重群众，真正的重视群众，贴近群众，真正的了解体会群众的疾苦，从行动上融入群众，满足群众的意愿。除此之外，党员干部还要真正的做到关心群众的利益，把群众的利益摆在最重要的位置，共产党是无产阶级政党的代表，从建党之日起就是本着为广大人民群众谋取利益的思想出发的。新中国建立之初，发展到现在政治经济水平翻倍增长，很重要的一个因素就是讲人民群众的利益摆在最重要的位置。在这个过程中，要将教育群众和服务群众结合起来，将实际和思想结合起来。

第二，思想教育工作的力量是“一切依靠群众”。

人民群众是历史的创造者，也是我国取得社会主义伟大建设成就的推动者，没有人民群众，就没有新中国的胜利，也没有我国的快速发展。人民群众是我国社会建设的主体，是中坚力量，中国共产党的执政理念就是必须以人民群众为主体，在思想教育中也要坚持尊重人民群众的主体地位，培养人民群众的积极性和主动性。同时，还要建立两个正确的思想教育理念，首先是把人民群众当做真正的英雄，其次，建立人民群众具有主观能动性的观念，授人以渔，达到以教到不教的进步，培养人民群众的自我教育行为，自主寻求思想进步。人民群众拥有莫大的力量和智慧，人民群众具有很强的觉悟，具有很高的创造创新能力。新中国建立之前的战争年代，人民群众就在革命战斗中发挥了重大的作用。在社会建设过程中，我们也需要依靠群众，问政于民，充分发挥人民群众的力量及智慧，不断进行符合民计民生的改革，而改革的成功经验都来自人民群众的积累和创造。

第三，思想教育工作的方法是“从群众中来，到群众中去”。

同志曾说，在中国共产党的实际工作里，正确的领导干部都必须从群众中来，到群众中去。群众的意见比较多，观点比较分散，没有系统性，在进行思想政治教育时，需要将群众的观点进行归纳总结、提炼出来，然后再到群众中去，将系统性的意见集中起来，进行宣传解释。让群众坚持行动，在实际中检验意见是不是正确的，不断的验证，经过众多群众的反复验证，就可以保留下真理，去掉糟粕，以后再将经过检验的真理运用到指导实际行动，促进社会进步。在坚持“从群众中来，到群众中去”的方法论的时候，要做到两点，首先，要深入人民群众，作风务实。从群众中来，到群众中去，可以从一个角度理解为从实践来，到实践去。求真务实，实事求是，努力把握事情发展的规律，用实际行动来提高工作的效率效果。其次，要给人民群众传输科学的理论，提高人民群众的思想觉悟。

三、思想政治教育工作中应如何进行群众路线教育

第一，思想政治教育工作中进行群众路线教育，首先要把保护人民群众的利益作为一切工作的衡量标准。我国进行社会主义建设的根本目的就是为了实现和满足人民群众的基本利益，这也是党和国家的宗旨。在新的社会发展环境下，面临众多新的问题和矛盾，产生了很多新的思想和理念，价值观也发生了很大的变化，我们的思想政治建设也需要根据实际情况进行改革，我们要加快全面小康建设的进度，把从让人们当家作主的思想转变为，要做让人民高兴、赞成的事情，只要是人民不拥护、不答应的事情都不要做，把人民的思想和利益作为检验思想政治工作做的是否好的标尺。

第二，要在思想政治教育工作中全面贯彻群众路线，用科学的方法进行群众路线教育。在我国社会主义建设中，面临很多新的问题和矛盾，我们要充分依靠群众的力量和智慧去解决。在复杂的新环境下，要不断完善群众路线的根本原则和方法，对各种国内外带来的困惑和思想，要及时帮之解决，指明方向、端正思想态度，号召广大群众坚持党的路线和方针，分清正义和邪恶，明辨是非。

第三，新时期开展思想政治工作走群众路线，必须要在实践过程中始终做到依靠群众、相信群众。思想政治工作脱离了群众，不相信群众、不依靠群众，即使再出色、再丰富的思想政治工作都必将是无源之水、无本之木。

第四，新时期开展思想政治工作走群众路线，必须要树立群众观点，增强服务意识。在新时期开展思想政治工作走群众路线要增强服务群众意识，按照群众观点去扎实开展各项工作，这就需要明确“公仆”与“主人翁”之间的角色定位，充分发挥广大群众的智慧，调动广大群众的积极性和创造性，让思想政治工作真正做到群众的“贴心人”。

第五，新时期开展思想政治工作走群众路线，必须要将着力点和重点放在基层。新形势下，思想政治工作呈现出一定的不平衡性和不均衡性，特别表现在诸多薄弱环节依然多数发生于基层，这是新时期加强思想政治工作必须要予以重视的着眼点。

结语

群众路线在社会主义思想政治教育工作中处于非常重要的地位，本文首先对群众路线的概念进行了解析。然后对群众路线在思想政治教育工作中的重要性进行了具体分析，主要包含以下几个方面：思想教育工作的根本宗旨就是“一切为了群众”；思想教育工作的力量是“一切依靠群众”；思想教育工作的方法是“从群众中来，到群众中去”。然后本文对开展群众路线的方法进行了研究，包括：要把保护人民群众的利益作为一切工作的衡量标准；要在思想政治教育工作中全面贯彻群众路线，用科学的方法进行群众路线教育；必须要在实践过程中始终做到依靠群众、相信群众；必须要将着力点和重点放在基层；必须要树立群众观点，增强服务意识。

[参考文献]

[1]杨业华，关敏泓.党的思想政治工作本质上是群众工作――论群众工作经验对新时期思想政治教育的启示[J].思想教育研究，2011（08）.

[2]吴琼.建党90 年来思想政治工作的历史经验及其启示[J].学术论坛，2011（11）.

政教处工作思路范文第10篇

[关键词]职工；思想政治工作；必要性；方法

[中图分类号]D64 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2014）01 — 0023 — 02

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。同志曾说过：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”当前，在社会主义市场经济条件下，职工的思想观念、道德观念、价值取向表现出多元性和多样化的特点。如何做好新时期思想政治工作，对于充分调动齐市嫩江公路大桥管理处职工的积极性，树立良好交通人形象，构建和谐交通有着十分重要的现实意义。

一、开展思想政治工作必要性

随着市场化进程加快，体制改革不断深化，职工的思想日趋活跃，加上经营管理日益规范，服务要求不断提高，部分职工观念不适应，知识更新慢，业务技能跟不上等问题日益突出。思想出现了波动，甚至有抵触情绪。要想解决职工思想中存在的问题，就必须树立以人为本的理念，加强改进思想政治工作的针对性和实效性。公路大桥管理处要为司乘人员提供“畅、捷、绿、美”的行车环境，就必须通过思想政治工作来提高职工素质，提高服务水平，提高管理水平。

（一）开展思想政治工作是提高公路大桥收费效率，促进通行费收入增长的有效手段。公路大桥收费管理不仅关系到通行费征收，同时也是公路大桥管理处各部门直接面对社会展示文明形象的重要窗口，因此收费队伍的人员素质至关重要。要加强对收费人员的制度管理、激励机制及素质培养，而最根本的还是要加强职工的思想建设，特别是各科、所的管理者，要时刻关注职工的思想动态，对于带有苗头性的问题，要及时发现和解决。

（二）开展思想政治工作是提高公路大桥使用质量，保持安全畅通的根本保证。养护管理是公路大桥管理中的一项重要基础工作，是保证公路大桥快捷、安全、舒适，达到“畅通、平整、洁净、美观”的行驶质量的重要手段。养护管理主要有这样几个方面的问题：一是如何保证快捷。主要是对于路面发生突发事件，如除雪除冰、防洪抢险和路桥抢修等要反应迅速，争取达到“下雪不封路”或“雪后快速开通”。二是如何保证舒适。要保证公路大桥路面质量、行驶指数达标及抛洒物清理及时，提高路面行驶的舒适度和车辆的行驶安全。三是如何保证畅通。在施工时要高效管理、快速施工、热情服务，以确保高速行驶的车辆在施工路段不出现拥堵点。四是如何保证安全。上路的人员和车辆严守安全操作规程。防止各类事故的发生。解决以上问题的根本，就在于把传统管理观念向“以人为本、以车为本”的现代管理理念转变。

（三）开展思想政治工作是提高公路大桥执法能力，正当维护公路大桥合法权益的内在需求。路政管理的主要功能是保护公路大桥路产，维护路权。它具有行政执法效能，更具有服务功能。在路政队伍的内部管理中，强化队伍建设是路政管理的核心，如何提高路政人员巡查的责任心、认真负责地对超限车辆管理，如何有效地把握和实施行政处罚尺度等都是值得关注地问题。所以必须加强思想政治工作教育，使路政队伍具有较高地政治觉悟和坚定正确地政治方向，树立良好地纪律作风和高尚地职业道德风范；必须对路政执法人员进行为人民服务、艰苦奋斗和无私奉献精神教育，引导路政人员牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵守和严格执行国家的法律和规章制度，同时提高执法水平，维护法律的尊严。

二、存在的问题及原因

由于我国正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的重要时期，经济社会发展、党的建设和思想政治工作仍存在一些问题，加上西方敌对势力的思想文化渗透，致使部分职工跟党走的坚定信念、对社会和单位的归属感、对职工思想政治工作认同感有所减弱，这些问题需要引起高度重视，尽快加以解决。

（一）部分职工理想信念的动摇，思想波动较大。部分职工社会责任感和集体观念不强，价值取向功利化，道德素质下滑，集体观念淡漠，主人翁意识淡化，思想不稳定，一些职工过于注重自我价值和利益实现，认为“挣钱是人生主要目的”、“理想信念没有用”。对“人活着就是为了挣钱、享受”的问题。少数青年职工甚至把奢侈品消费当作是价值的实现，是人生的最高目标。部分职工对当先进和劳模“无所谓”，或干脆“不想当”。

（二）物价上涨等社会问题，使部分职工滋生不满情绪。由于物价上涨过快、贫富差距拉大、职工权益受到侵犯、社会诚信缺失、一些富人缺乏社会责任感、个别官员等，导致部分职工工作、生活和心理压力加大，不良心态和对社会不满情绪滋生，对单位和社会缺乏归属感。目前职工最担心的个人问题排在前三位的是“收入减少”、“社会保障”、“下岗失业”，致使工作生活压力大，在得不到及时有效的缓解和释放的情况下，容易产生焦躁、郁闷、激愤，有时甚至有走极端的想法，成为社会不安定的因素。

（三）普通职工的经济社会地位较低，主人翁意识日渐缺失。在深化改革的过程中，重生产轻管理的影响，职工主人翁地位在一些单位只成了一句口号，没有落实到位。许多职工对民主管理权利实现程度主观评价较低。职工普遍感觉，实行市场经济体制以来，职工的主体地位大大地降低了，根本没有主人翁的感觉了，有的只是失落感、自卑感和危机感。由于职工在经营管理过程中没有话语权，经济收入过低，工资增长远远低于的增长，加剧了职工思想的困惑，影响了职工主人翁作用的发挥，导致有相当一部分职工集体观念淡漠，主人翁意识缺失。

（四）职工思想政治工作重视不够，跟不上形势发展要求。职工认为当前职工思想政治工作存在的主要问题是“不解决实际问题”、“形式主义”、“脱离实际空对空”、“文化活动和文化设施缺乏”，普遍存在着“轻”、“软”、“空”、“单”、“后”、“弱”的现象：一是对职工思想政治工作不重视，存在着重生产经营而轻思想政治工作；二是没有建立责任考核机制，缺乏硬件的投资建设；三是思想教育空洞，不能与解决职工的实际利益相结合，缺少说服力；四是方法和形式太陈旧、单一；五是宣传工具和阵地太落后，没有充分利用网络等现代化舆论信息工具，致使职工对主流价值观认识模糊，对网上各种思想观念、非主流文化和社会不良风气的冲击缺少辨别能力；六是政工队伍存在“年龄偏大、文化偏低、能力偏弱”的现象。

三、开展思想政治工作的主要方法和途径

（一）要贴近实际。就是深入实际工作中，开展调查研究，一切从实际出发，把理论与实践结合起来。思想政治工作的任务就是要及时发现问题，解决问题。思想政治工作者要真正地扑下身子，放下架子，下一番真功夫，到实际中去做深入细致的调查研究，才能掌握问题的来龙去脉，这样才能选准解决问题切入点，思想政治工作才具有生机与活力。

（二）要贴近生活。就是要走进生活，把思想政治工作融入到生活中，摸准时代的脉搏，适应新形势给人们社会生活带来的新变化。通过亲身感受、细心品味和仔细观察，发现其中的变化和发展趋势，加以引导，使其朝着积极、健康的方向发展。要让广大职工在这种生活方式和生活氛围中，陶冶情操。思想政治工作只有植根于现实生活之中，才能更加形象化、具体化，才能更加入情入理，才能更具有的时代感和强大的感染力。思想政治工作也只有在现实生活中不断总结，获取知识和营养，才能不断完善、不断创新，才能帮助广大职工对生活的理解和认识，满足广大职工对精神文化生活的需要。

（三）要注重以情感人。职工思想和职工需要、与工作、生活态度密切相联。思想政治工作不能忽视与职工的情感 交流，要通过职工的喜怒哀乐，洞察到隐藏在这些情感态度背后的需要与愿望，进一步分析和预测，从而“晓之以理，动之以情”，开展有针对性的思想政治工作。没有感情，思想政治工作就不能入耳、入脑、入心。因此，思想政治工作要注重以情感人，把尊重、信任、理解等积极健康的情感注入到职工思想教工作中去，以此奠定思想政治工作的情感基础，增强思想政治工作的实效性。

（四）要善于寓教于乐。现代人思维活跃，视野开阔。这就要求思想政治工作根据当前的新情况、新特点、新变化举办一些寓教于学、寓教于乐的教育活动，使思想政治工作形式多样、贴近生活，真正吸引住职工的注意力，使职工接受并将自己融入其中。要积极开展各种学习教育、文体活动、义务劳动等丰富多彩的活动，采取寓教于乐的方法，活跃工作氛围，丰富业余文化生活，增强工作的针对性及实效。

（五）要加强文化建设。加强文化建设是新时期加强和改进思想政治工作的客观要求。通过以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，培育和弘扬交通精神，确立正确的价值取向，提高精神境界和文化素质，保持昂扬向上的精神状态，构建和谐的工作环境。同时通过开展一些职工喜闻乐见的思想政治文体工作，丰富职工的业余生活，增强职工队伍的凝聚力，激发职工的工作活力。

四、强化政工干部队伍建设

政干部是思想政治工作的组织实施者，他们的素质高底，直接决定着职工思想政治工作的质量和效果。因此，从多方面提高政工干部的素质，是推动职工思想政治工作取得实效的关键所在，政工干部要不断根据社会生活方式、社会组织形式、思维方式和员工队伍的变化，积极主动地学习、实践，才能不断完善自己的综合素质，才能具有做好思想政治工作的本领。具体说：

（一）政治素质。政工干部必须具有坚定的党性修养和无私奉献精神，必须讲政治，顾大局，自觉与党中央保持一致，在纷纭复杂的意识形态中保持清醒头脑，努力提高在原则性、方向性问题上的政治敏锐性和政治鉴别力，必须旗帜鲜明，立场坚定，是非分明，切不可模棱两可，确保任何时候经得起组织考验。

（二）理论素质。政工干部只有不断地提高自己理论功底，才能适应新形势的发展。加强党的基本理论，基本方法，基本知识的学习；加强文化理论知识的学习；加强法律法规知识的学习。以提高自己的政治素养、文化素养、法律素养。坚持解放思想，实事求是的原则，认真研究职工思想问题，不断提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，探索新时期思想政治工作服务改革发展、管理的方法和途径。

（三）业务素质。政工干部要不断更新知识、更新观念，接受新事物，坚持理论联系实际的原则，从群众中来，到群众中去，认真研究新情况、新问题，探索新路子、新方法，不断提高自己抓落实，求实效的本领，因地制宜、因时制宜、因人制宜，力争把思想政治工作搞得生动活泼，富有成效。

政教处工作思路范文第11篇

当前，经济社会结构日趋复杂，给基层公路部门思想政治工作的开展带来了极大的挑战，使其表现出若干突出性的问题。

（一）效果不够到位

不少基层公路部门对待思想政治工作重视程度不足，理论说教、浮于表面、完成任务等现象还比较突出，同自身业务工作情况相比，思想政治工作还没有摆在其应有的位置，在人财物等要素的支持上欠账很多，造成其效果上产生了很大的问题。

（二）范围存在盲区

由于很多基层公路单位实行的是项目经理负责制，但自身却忙于完成生产任务，没有安排专门人员负责思想政治工作，使该项工作长时期处于盲区。另外，对基层道班的考核仅停留在对其生产完成情况的检查，还有很多零散人员长期处于管理的制度框架之外，都造成思想政治工作的空白点很多。

（三）同时代相脱节

有的基层政治工作者不注重研究自身业务，所进行的教育多使用的过去较老的材料，没有反应出当前世界、中国和社会的政治发展新风貌、新特点，加之部分政治工作者的自身理论素养较欠缺，导致工作无法反应时展的特点，同时展产生了脱节，致使思想政治工作缺乏吸引力。

二、破解基层公路部门思想政治工作困局的思路

面对基层公路部门思想政治工作存在的各种问题，必须创新工作的思路方式，才能突破困局、取得实效。

（一）更加注重解决职工实际困难

基层公路部门思想政治工作要同解决员工的实际困难为出发点，增强教育的实效，提高教育对员工的感染力。

1.要加强公路部门自身文化制度方面的建设，逐步形成各级分工负责、齐抓共管的良好局面。要强化制度的牵引效应，重视建章立制工作，使思想政治工作的开展有遵循、落实要求、考核要标准，使每个员工都能够在制度的框架内参与到思想政治工作的全过程中。同时，还要大力培养一批具有较强思想政治工作素养的员工队伍，通过他们，凝练具有自身特点的文化价值，并将其传递感染至全体员工。

2.要积极为群众办好事、解难题。要通过思想政治工作的桥梁纽带作用，拉近领导与员工、上级与下级、机关与基层等之间的关系，增强全部员工的企业荣誉感和归属感。积极深入到职工一线，了解他们的真实心声和存在的各种困难，依靠组织的力量，帮助他们克服各种难题，从而有效提高教育的实效性。要积极开展各种丰富多彩的文体活动，吸引更多的员工参与到其中，丰富教育的方式手段，在潜移默化中实现对员工的教育。

（二）更加注重提高职工能力素质

基层公路思想政治工作要发挥出其价值，帮助员工更好的提升自身能力素质和思想境界，从而有效提高企业人力资源的总体水平。

1.思想政治工作必须要满足职工对于个性方面的需要选择，特别是当前各种思想理念纷繁交织、意识领域斗争不断加剧的现实背景下，纯粹的理论灌输已远远无法满足职工对于文化教育方面的根本所需。要在充分体现时代性上多下功夫，要积极为职工介绍党的理论发展的最新成果，要用我党最新先进思想教育人、引导人，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，有效筑牢思想上的防线，增强抵御不良思潮影响的能力本领，提高其思想境界，提高职业道德水平和美德修养。

2.提高思想政治教育对于基层公路员工的服务功效。不少基层公路部门员工在个人发展、民主意识、自我价值创造、事业规划等方面，同过去的员工相比，都存在着很大的不同，思想政治工作必须与时俱进，提高对处理解决这些问题的能力，有效化解存在于员工中的各种矛盾、如道班选择、岗位价值、收入水平等。通过思想政治教育的教育作用，努力向员工灌输绩效意识、忧患意识、竞争意识，在提高员工对企业管理制度的理解基础上，不断增强企业的凝聚力。

（三）更加注重结合企业生产经营

基层公路部门思想政治工作必须充分立足于实际工作岗位本身的特点需要开展，才能充分发挥出其根本价值。

1.公路行业处在国家经济改革发展的前沿，在思想领域上受到的冲击非常大。为此，必须依托思想政治教育工作，不断增强基层公路部门员工的法制意识、学习意识、效益意识、市场意识和服务意识。还要将产品质量意识体现在思想政治教育工作的全过程，解决好公路施工、养护、管理等各方面问题。要培养员工养成不断学习、终身学习的习惯，从而扩展其职业成长进步发展空间。

2.要将思想政治工作开展的地点前移，深入到道班管理一线、深入到工地施工一线，使员工真生认识到思想政治工作的价值，认识到参与其中对陶冶身心、解决问题、和谐关系的真正意义。要不断丰富教育的方式手段，积极利用现代化媒体资源，积极丰富教育的方式方法、娱乐设施，降低思想政治教育的乏味性，使基层公路部门的每一名员工都能够发自内心的喜爱它。这样，思想政治教育工作的效果才会更加深入。

政教处工作思路范文第12篇

关键词：新时期；党政机关；思想政治工作；思路分析

我国目前的经济情况对党政机关人员的影响很大，党政机关部门内部的素质情况也决定了我国治理情况的好坏，因此为改善党政机关部门的思想政治觉悟质量和水平，必须从创新和改善新时期的党政机关思想政治工作思路开始，根据实际人员和工作情况调查处理需要优化的方面，对症下药的进行思想政治工作活动的开展，才能让我国处于长治久安的昌盛之地。

一、新时期党政机关思想政治工作思路的影响因素

经济市场体质的发展，让我国很多人都开始注重物质利益而忽略了政治信仰，而且一部分单位的管理制度存在着物质奖励的相关政策，更加会让员工重视物质条件而忽略了工作的实际价值，一些存在着拜金主义和资本主义理念的工作人员会出现在社会的各个方面，影响了社会稳定的发展进程。经济和物质充裕的社会必然会经历人心浮躁的阶段，因此需要党政机关根据我国目前新时期面临的特殊形式，为人们树立起正确获取利益的心态，反对破坏国家和集体里的违法行为，让思想政治工作可以跟随时代一同进步，成为具有实质价值和效果的党政机关思想政治工作思路。

二、新时期党政机关思想政治工作思路的落实原则

（一）应让党政机关干部起到思想觉悟提升的带头作用

我国正处于社会转型的阶段，这会让人们的行为和意识都发生一定的转变，思想政治觉悟作为影响人们工作和生活的重要方面，也会发生一系列的变化，因此需要党政机关干部首先提高自身的觉悟，在工作中恪尽职守，党风清正，为人们起到榜样的作用，而且不能仅仅从理论的角度教育人们遵守思想政治工作的制度和条款，还需要时刻用自身的行为引导和教育人们提高思想政治觉悟，同时在生活和工作中作出实质性的关心和激励行为，让员工感受到上级领导的尊重和重视，才能从心底愿意支持党政机关干部的工作，提升对单位的感恩之心，今而形成具有凝聚力和向心力的工作队伍，为社会和国家做出应有的贡献。

（二）应形成严肃活泼且寓教于乐的思想政治工作氛围

党政机关部门应当将提升员工思想政治觉悟以及激励和鼓舞员工生产积极性作为思想政治工作落实的基本原则，因此党政机关干部应当时刻关心员工的心态进步，为员工生活和工作中的困难提供解决办法，而且还要用不落俗套的方式引导和教育员工对自身的素质和观点进行优化。我国思想政治工作落实的传统方式是讲座和开会，有些单位还会加入谈话和问候来丰富思想政治教育的内容，但是就目前的情况来说，很多员工已经不再受传统思想政治教育方式的影响，因此党政机关干部应当根据单位的实际情况形成更加具有影响力的思想政治工作思路。及时和有效都是思想政治思路创新的关键词，党政机关在进行创新思路实践的过程中，应当避免出现呆板教条的纯理论方式，也不能采取过于松散的纯活动方式，党政机关干部应将理论和活动适当的结合起来形成寓教于乐、严肃活泼的思想政治工作开展氛围，这样才能逐渐扩大党政机关思想政治工作的影响力和说服力，为员工综合素质以及思想政治水平的提高奠定基础。

（三）应坚持走以人为本创新改革的思想政治理念和原则

随着全球一体化在我国社会的不断渗透，单位进行改革时面对的问题也越来越多，在对社会资源分配以及生产率调整的过程中往往会出现一定的道德和纪律矛盾，因此为改善我国面临的新时期严峻形势，需要坚持走以人为本、创新改革的思想政治路线，增加单位内部的成本意识，减少形式主义出现的几率，让思想政治工作能够得到有效的落实。以人为本是我国长久以来坚持的唯物主义理论，也是社会和经济能够得到稳定发展的核心原则，更是我党能够服务人民的基本理论，因此应当在新时期下坚持走以人文本的思想政治路线，为党政机关思想政治工作主体的体现和目的的达成做出贡献。

政教处工作思路范文第13篇

1 当前高速公路职工思想现状

1、对单位及个人愿景低，缺乏作为高速公路职工的自豪感和荣誉感。由于单位性质和用工性质等原因，很多职工往往自我定位较低，对于自己在本行业发展前景丧失希望，从而丧失高速职工应有的使命感和责任感，甚至不能胜任自身工作。

2、懒散心理严重，缺乏必要的上进心和主人翁意识。由于京珠高速开通将近，相当一部分老员工对于自身工作存在疲塌现象，工作浮躁不安、华而不实、言行散漫。往往是“指到哪里打到哪里”，不会主动发现工作存在的问题，不知道怎么总结工作，不知道自己能干什么，会干什么。

3、孤独感增强，缺乏必要的人际交流沟通。由于高速公路跨地域广，职工在一年中70%的时间要在单位度过，职工在单位内除去上班时间之外，业余生活单调、乏味，从而在工作出现怠工现象，甚至会蔓延到工作范围以外。

4、存在不同程度的依赖心理，缺乏自身的独立性。在日常工作中，一部分收费员出现了问题直接找班长，票管直接找主任，主任找所长，对于工作没有主动思考的意识，存在着严重的依赖心理，长此以往，工作效率变低的同时，个人能力也得不到提高。

2 加强当前高速公路思想政治工作对策

1、 增强政工意识，转变教育模式

政工在当前大的时代背景下，开展思想政治工作必须要进行观念上的创新，使其成为政治工作的基础，改变以往对企业进行思想政治工作单一的方式，将抽象的政治工作观念抽象化，使之更加适应经济的发展，思想政治工作尤其是领导要转变观念，带头提高自身的思想政治素养，定期对思想政治工作进行企业价值和社会价值的教育，使员工可以积极的应对工作生活中的问题。同时需要政工人员树立一种实效观念，坚持以人为本的理念，这样可以通过对员工本身利益的满足，积极主动的学习新知识、新技能，树立起良好的世界观、人生观和价值观，从而更好的为公司服务，创造更多的价值。

2、建立完善的政工制度

政工工作是一项历史性的工作，政工工作的顺利进行有利于保障高速公路企业的良好发展，政工工作的开展必须要持续不断的进行下去，必须要有制度的保障，也就是要在激励的社会主义市场竞争中，不断地使企业经营在非常重的竞争压力下，关注政工工作，并形成制度保障，这样才能使政工工作更加常态化，使政工工作可以在人力、物力上得到保障，从而使政工工作和企业日常经营工作共同发展。建立一个完善的、有效的思想政治奖惩体制，可以通过对先进的表彰，对落后的批评对单位及员工进行激励，从而使高速公路上政工师的职能得到充分的发挥，使得思想政治教育的目标得到真正的实现。

3、坚持正确疏导、体现预见性

疏导是解决问题和矛盾的有效方法，通过广开言路，集思广益，循循善诱，说服教育，就能使思想政治工作达到预期的效果。在实际工作中，还要做到思想政治工作有预见性，只要抓住思想问题的苗头，及时、有针对性地做好疏导工作，就能防微杜渐，及时解决各种问题和矛盾。如在我公司在节假日很多不放假，要加班，工作辛苦，职工肯定有思想，针对这样的实际，公司就开展了形势任务教育，把思想教育关口前移，得到了职工的理解和支持，起到了良好的预期效果。

4、坚持“以人为本”，切实做到理解人、尊重人、关心人、激励人

思想政治工作在现代管理中强调以人为中心，以人为本，以人为基准点。坚持以人为本，就是要从企业员工的根本利益出发，尊重员工的人格，保障员工的利益，维护员工的权利。做到既要随时关心员工的思想动态，同时还要随时关注员工的多种要求。在实际工作中，要解决好人的思想问题，必须体现“以人为本”思想，随时做到理解人、尊重、关心人、激励人。

理解是沟通思想和感情的桥梁和纽带沟通才能理解，理解才能协作，协作才能共同完成目标任务。思想政治工作的对象是人，它涉及到人的思想、观念、认识、利益等。做思想政治工作，说得更明白，就是做人的工作。在与员工的沟通、接触中，要学会设身处地、换位思考，要站在对方的立场看事物、想问题，充分肯定员工所提要求的合理性，理解员工的想法。只有这样，员工才能视我们为知己和朋友。

尊重人是人最起码的品质作为思想政治工作者，我们在做思想政治工作时，要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来。在与员工接触过程中，要虚心听取员工的意见和建议，尊重他们的想法和权利。一个有着尊严的人，他一定会对自己有着严格的要求。当他的工作受到充分肯定和尊重时，他就会尽自己最大的努力，去做好自己的本职工作。只有对员工感情投入，只有对员工充分尊重，员工才能把企业当成自己的“家”，才能把领导当成自己真正的朋友。

关心来自对员工的深厚感情。在经济高速发展的时代，人与人之间的关系也发生了新的特点和新的变化，交往频繁、方式复杂。经济越发达，物质越丰富，员工对感情的需求也越强烈。因此，我们在实际工作中，要关心员工，爱护员工，想员工所想，急员工所急，时刻把员工的冷暖记在自己的心上，做到政治上关怀、生活上关心、学习上指导、工作上帮助，从而使员工感受到企业的温暖。

激励是一种工作方法和手段。常言说：水往低处流，人往高处走。人生在世，总有一定的追求，只不过人与人之间所追求的目标不同罢了。这就需要我们对员工不断地进行正确的引导和激励。哪怕员工只取得了很小的成绩，我们都要给予充分地肯定，从而进一步激励员工向更高的目标迈进。

5、建立起完善的职工思想政治教育网络体系

1.立足实际，加强思想政治工作的指导，形成统一、规范的职工思想政治教育工作规章制度，同时，结合各大队组建的时间长短、职工素质的整体水平、单位的政治生态环境等实际，有针对性地加强职工思想政治教育的薄弱环节，从而提高全省高速公路路政执法队伍思想政治教育工作的整体水平。

政教处工作思路范文第14篇

路政队伍建设是一项基在硬件投入，重在软件建设，细在规范管理，严在制度执行，利在整体队伍素质提升的系统工程。本人认为应从以下两个方面着手，建立长效机制，才能收到成效。

(一)首先，路政领导层对队伍建设工作的定位是决定队伍建设工作的决定因素。

路政队伍领导层是路政队伍建设的创设者和实施者，领导层工作思路及管理措施的定位就显得尤为重要，而且对队伍建设所产生的作用也有着深远的影响。就我们大队分级管理的建制体制而言，大队领导层应对路政队伍建设，作出长远规划，明确阶段目标，分级逐步实施。队伍建设总体思想要体现一个长期性和规范化。中队(站)领导层人员的对换不能影响到队伍的建设的规划，领导层个人工作思路的开展不能影响到队伍建设规划的整体思路，但也要不断吸取工作实践中好的思路和措施，结合形势的发展和工作的需要，不断完善队伍建设的远期规划。这就是遵循总体规划与工作与时俱进关系的处理，只要处理好两方面的关系，领导层对队伍建设的作用就能显现，就能使路政队伍的建设实现连续性、发展性，长期性的目标。

大队领导可以在有空的时候采取个体进驻基层中队(检测站)的工作方法，不仅能有效传达领导层的队伍建设思想，而且可以在基层实际工作中总结优秀工作经验和完善管理措施，逐步充实完善队伍建设机制，实现理论与实践的指导，实践对理论的发展，从而更好的发挥领导层的具体指导工作作用。并能及时了解路政队员的思想,工作情况和工作中的难处等情况.

其

二、办公环境的优化和办案工作现代科技手段的运用是提升路政队伍建设的基础.

高速公路路政执法机构和人员的管理工作是动态和静态的结合。静态工作体现于，管理工作计划的制定、指导；路政员的教育培训；路政案件的办理、归档、统计、分析等等工作。动态工作就是我们所讲的外业工作，日常巡查；事故现场的处置；违章案件的查处；故障物的清理查处超限车辆等等工作。优化办公环境，就是要做到，部门健全，人员齐备，办公环境干净大方，办公物品整齐划一。办公环境的优化，不仅给各项管理工作的开展提供了便利，而且也是路政整体形象的集中展示。在外业管理工作中，现代化设备的使用，高科技手段的运用，也体现着路政队伍的现代性、科技性和正规性。结合我站工作我认为我们大对应该设立一个各项案件咨询处理投诉的办事大厅这样可以很好的规范各种法律文书和减少一些不必要的投诉.

第

三、一线路政管理人员个体对路政队伍建设的影响和作用

路政队伍建设是路政一线管理人员整体素质提升的一个集中反映，路政员的个体素质程度对队伍建设有着极其重要的影响。我们大队有工作人员近160余人，个人素质层次不齐，虽然正式编制人员根据交通部有关文件要求，已全部达到大专文化程度，但从实践工作中看到，执法过程中所发生的个别执法不严、违规操作、办案程序不规范等现象也确有存在。这就需要在日常管理工作中以中队为基层管理部门应坚持不懈地对路政员进行专业知识、操作规程、严格执法与亲情服务的教育培训，不断地逐步提升路政员严格执法、防腐拒变、快速反应、自我保护的综合能力，从而提升队伍的整体素质，推动全线路政队伍建设工作的进程。

基层中队应采取中队长、副中队长的分工侧重培训教育工作方法。中队长应深入一线执法服务工作中指导办案工作流程，机械规范操作规程，并结合实际管理工作，不定期地组织相关法律法规的业务知识培训；副中队长应从路政员工作、生活中的执法思想、服务意识方面入手，细致入微，潜移默化的教育影响路政员，使其在思想上牢固执法思想，树立服务意识，把制度化的工作形成一种工作习惯。现在，基层中队制定的周一例会制度就是一个很好的例证。例会总结前一周的工作情况，明确近期的工作重点，指出工作中的不足，强调工作安全问题，适时宣讲有关法律法规知识。但我们还可以尝试性的进行两个基层中队骨干人员辖区短期轮换制度，定期轮换制不仅对两中队业务骨干人员综合素质提升有一定的帮助，而且还能将各自中队的先进管理经验、工作方法带到新的环境中，促进各自中队队伍建设工作。

第

四、围绕创建公路文明行业活动开展职工道德教育，塑造高速公路路政管理人员的良好形象。

高速公路职业道德教育要针对高速公路的特点和创建公路文明行业的要求，以爱岗敬业、勤奋工作、遵纪守法、廉洁奉公为基准，以忠于职守、文明礼貌为标杆，要求路政执法人员严格执法、办案准确、排障及时，在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情，为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，处理好管理与服务的关系，从“权利本位”向“责任本位”转变，强化服务管理，寓管理于服务中，开展各种便民服务，主动为司乘人员排忧解难，要把扶危救困视为天职，树立高速公路行业的文明新风和高速公路职工的良好形象。

第

五、强化军事化管理，加强安全生产管理，提高政治、文化、业务、职业道德素质，锤炼高速公路路政管理队伍高度的组织纪律性和快速反应能力。

高速公路是一个复杂的多因素动态组合体系。为了保证道路的安全畅通，必须做到"集中、统

一、高效、特管"。强化军事化管理，通过对军训、操练、交接班、休息、内务卫生、请销假、安全生产等方面，参照部队条令制定实行一系列严格的制度，将岗位责任落实到个人，规范路政管理人员的工作和生活，增强组织纪律性，培养了步调一致、团结协作、一切行动听指挥，办事雷厉风行的作风，促成路政、排障人员快速反应保障畅通等。

高速公路路政管理部门是高速公路综合管理工作的重要组成部分，也是高速公路维护路权、保护路产、保障公路安全畅通的行政执法机构。路政队伍建设的成效，直接关系到路政部门综合素质的提升和专业管理能力的提高，关系到路政部门社会形象的展示和行政执法工作的顺利开展。本人通过对《公路法》、《浙江省公路路政管理条例》、《杭州市公路路政管理条例》及相关理论知识的学习，结合几年来在绕城公路路政管理工作的实践，现将个人对高速公路路政队伍建设的几点想法及管理建议与广大同仁作一交流。

路政队伍建设是一项基在硬件投入，重在软件建设，细在规范管理，严在制度执行，利在整体队伍素质提升的系统工程。本人认为应从以下两个方面着手，建立长效机制，才能收到成效。

(一)首先，路政领导层对队伍建设工作的定位是决定队伍建设工作的决定因素。

路政队伍领导层是路政队伍建设的创设者和实施者，领导层工作思路及管理措施的定位就显得尤为重要，而且对队伍建设所产生的作用也有着深远的影响。就我们大队分级管理的建制体制而言，大队领导层应对路政队伍建设，作出长远规划，明确阶段目标，分级逐步实施。队伍建设总体思想要体现一个长期性和规范化。中队(站)领导层人员的对换不能影响到队伍的建设的规划，领导层个人工作思路的开展不能影响到队伍建设规划的整体思路，但也要不断吸取工作实践中好的思路和措施，结合形势的发展和工作的需要，不断完善队伍建设的远期规划。这就是遵循总体规划与工作与时俱进关系的处理，只要处理好两方面的关系，领导层对队伍建设的作用就能显现，就能使路政队伍的建设实现连续性、发展性，长期性的目标。

大队领导可以在有空的时候采取个体进驻基层中队(检测站)的工作方法，不仅能有效传达领导层的队伍建设思想，而且可以在基层实际工作中总结优秀工作经验和完善管理措施，逐步充实完善队伍建设机制，实现理论与实践的指导，实践对理论的发展，从而更好的发挥领导层的具体指导工作作用。并能及时了解路政队员的思想,工作情况和工作中的难处等情况.

其

二、办公环境的优化和办案工作现代科技手段的运用是提升路政队伍建设的基础.

高速公路路政执法机构和人员的管理工作是动态和静态的结合。静态工作体现于，管理工作计划的制定、指导；路政员的教育培训；路政案件的办理、归档、统计、分析等等工作。动态工作就是我们所讲的外业工作，日常巡查；事故现场的处置；违章案件的查处；故障物的清理查处超限车辆等等工作。优化办公环境，就是要做到，部门健全，人员齐备，办公环境干净大方，办公物品整齐划一。办公环境的优化，不仅给各项管理工作的开展提供了便利，而且也是路政整体形象的集中展示。在外业管理工作中，现代化设备的使用，高科技手段的运用，也体现着路政队伍的现代性、科技性和正规性。结合我站工作我认为我们大对应该设立一个各项案件咨询处理投诉的办事大厅这样可以很好的规范各种法律文书和减少一些不必要的投诉.

第

三、一线路政管理人员个体对路政队伍建设的影响和作用

路政队伍建设是路政一线管理人员整体素质提升的一个集中反映，路政员的个体素质程度对队伍建设有着极其重要的影响。我们大队有工作人员近160余人，个人素质层次不齐，虽然正式编制人员根据交通部有关文件要求，已全部达到大专文化程度，但从实践工作中看到，执法过程中所发生的个别执法不严、违规操作、办案程序不规范等现象也确有存在。这就需要在日常管理工作中以中队为基层管理部门应坚持不懈地对路政员进行专业知识、操作规程、严格执法与亲情服务的教育培训，不断地逐步提升路政员严格执法、防腐拒变、快速反应、自我保护的综合能力，从而提升队伍的整体素质，推动全线路政队伍建设工作的进程。

基层中队应采取中队长、副中队长的分工侧重培训教育工作方法。中队长应深入一线执法服务工作中指导办案工作流程，机械规范操作规程，并结合实际管理工作，不定期地组织相关法律法规的业务知识培训；副中队长应从路政员工作、生活中的执法思想、服务意识方面入手，细致入微，潜移默化的教育影响路政员，使其在思想上牢固执法思想，树立服务意识，把制度化的工作形成一种工作习惯。现在，基层中队制定的周一例会制度就是一个很好的例证。例会总结前一周的工作情况，明确近期的工作重点，指出工作中的不足，强调工作安全问题，适时宣讲有关法律法规知识。但我们还可以尝试性的进行两个基层中队骨干人员辖区短期轮换制度，定期轮换制不仅对两中队业务骨干人员综合素质提升有一定的帮助，而且还能将各自中队的先进管理经验、工作方法带到新的环境中，促进各自中队队伍建设工作。

第

四、围绕创建公路文明行业活动开展职工道德教育，塑造高速公路路政管理人员的良好形象。

高速公路职业道德教育要针对高速公路的特点和创建公路文明行业的要求，以爱岗敬业、勤奋工作、遵纪守法、廉洁奉公为基准，以忠于职守、文明礼貌为标杆，要求路政执法人员严格执法、办案准确、排障及时，在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情，为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，处理好管理与服务的关系，从“权利本位”向“责任本位”转变，强化服务管理，寓管理于服务中，开展各种便民服务，主动为司乘人员排忧解难，要把扶危救困视为天职，树立高速公路行业的文明新风和高速公路职工的良好形象。

第

五、强化军事化管理，加强安全生产管理，提高政治、文化、业务、职业道德素质，锤炼高速公路路政管理队伍高度的组织纪律性和快速反应能力。

政教处工作思路范文第15篇

党的群众路线是生命线是对大学生思政教育工作的最为形象的比喻，它包含了引导以及服务等多层含义，要保证能够有正确的发展方向，充分发挥生命线的作用和功能。

1.1思想政治工作具有导向作用。大学作为人生发展最为关键的时刻，需要有思想政治教育工作的导向作用，培养大学生有正确的人生观、价值观和世界观。思想政治教育工作具有导向作用，能够确保社会主义现代化建设，把握正确方向，坚持正确的原则，这就是党的群众路线最基本的要求。我国现代化建设的历史发展经历了很多时期，不同的时期选择不同的道路，听从谁的指导，都需要政治的导向作用。只有统一的全党思想，才能确立我国的战略发展思想，让中国共产党的领导地位得以进一步确认。如果大学生没有党的群众领导，没有在高校接受思想政治教育，大学生的人生轨迹会发生一定程度的偏移，这就无法保证正确的人生方向。就如同志所说的，一旦思想政治工作放松了，经济和技术等相关方面会受到很大程度的限制，会没有未来的发展方向感。思想政治教育工作为大学生提供了正确的价值导向，尤其是我国处于改革开放时期，四个现代化给我们的思想带来了一些转变，这其中也包括消极的影响。在很长一段时间以来，我国都处于封建迷信的思想之中，很多人都饱受封建残余思想以及资本主义自由化思潮的侵蚀，导致大学生的人生观受到了一些猛烈的冲击。

1.2思想政治工作具有动力作用。要想培养更加全面的人才，就需要思想政治教育工作，它能为培养全方位人才提供更加强大的精神动力。历史的经验告诉我们，只有人民群众才是历史的创造者，才能让社会不断向前发展。大学生在自身发展的道路上，需要不断努力，才能有前进的动力，需要党的群众路线作为指引，不断向前发展，努力奋斗。在和平时期，需要广大的大学生立志为祖国不断奋斗，这样才能调动积极性，创造出更加强大的精神力量。我国要全面建设小康社会，充分发动人民群众，不断努力，向前发展，这样才能集中广大人民群众的力量，让思政教育工作的功效彰显出来。社会主义建设需要有广大的群众基础，党的群众路线的生命线就是为了更加广泛的力量源泉，大学生就是基础，需要为祖国提供源源不断的动力，这样中国才能在世界上有更加长远的发展。

1.3思想政治工作发挥保障功能。思想政治教育工作可以让党变得更加团结，让我国的政治局面更加安定，社会秩序更加和谐，为经济建设提供更加稳定的保障。社会稳定对于我国的发展至关重要，只要稳定才能谈及其他一切的发展。大学生的思想政治教育工作能够发挥保障作用，这是党的群众路线生命线所赋予的重要功能之一。要想处理这些矛盾，就需要大学生有正确的思想，在工作上切实保证务实的态度，能够利用好一切条件完善生活或是工作中的难题，切切实实地办实事。党的群众生命线就是要大学生通过思想政治教育工作，能够将大局摆在眼前，通过讲道理，将情绪整理清楚，这样能够增强自身的信心，进一步消除疑惑，为改革和发展创造更加良好的氛围，这对社会环境也是一个可靠的保障。

二、从党的群众生命线谈大学生思想政治教育工作路径选择

2.1增强大学生思想政治教育的实效性。思政教育的永恒主题就是追求实效性，能够在机制上进行创新，只有这样才能真正在党的群众基础上实现大学生的思政工作。大学生的思政工作需要帮助大学生展现他们自身的风采，能够将自己的能力展现在大家的面前。大学生的思政教育工作要从思想上充分认识党的群众生命线的地位和作用，只有思想上正确的认识才能真正将态度摆在正确的位置上。伴随着我国改革开放的发展，要进一步促进大学生树立生命线意识，正确看待生命线的地位和作用，只有充分把握住新时期的生命线，才能让大学生在大学期间为自己也为祖国做出应用的努力。首先，大学生需要在思想认识上，提高自己对党员干部工作的正确认识，能够充分发挥出党员的零头模范作用。思政教育工作就是做人的思想工作，只有所有的学生党员能够明确思政工作的重要性，那么就能够培养自觉的意识。因为大学生是祖国的未来，还没有收到社会上不良风气的干扰，思政教育工作就能够起到承上启下的作用，既帮助广大学生培养良好的思想道德，又为之后迈向社会奠定良好的基础。

2.2从机制创新上开创大学生思想政治教育的局面。思政教育的功能更多是让大学生能够正确看待自己，可以实时地对自身进行反省，不作出对社会有误的事情。机制创新是任何事物发展的最基本支撑力，如果没有创新作为支撑，很难在自己发展的方向上有所进步，党的群众生命线也是如此。社会主义的发展需要动力，中国建设的强力进步也表明，党的群众生命线能够提供强大的精神动力。大学生的思政教育工作就是需要在这样的动力下，有所发展，充分挖掘出大学生的潜力，让大学生的创造力对祖国的进步有所帮助。马克思主义被大众所接受就是其变成了强大的物质力量，能够做通大学生的思想工作，充分调动大学生工作的积极性，让其素质也有本质上的提升，这样中华民族的发展有了最为可靠的力量源泉，让党的发展有了全新的活力。

2.3促成大学生思想政治教育的合力。在过去的思政教育中，往往都是单一课程的传授，但是这样很难起到效用，只有将各个科目进行组合，才能促成大学生思政教育的合力。大学生的思政教育工作就是党的群众生命线的根本体现，需要将思想政治工作作为各个工作的重中之重。只有坚持思政教育工作的地位，在工作知道上，才能有正确的行动，否则都只是想法上的，无法将其落实到行动上。党的群众路线需要大学生的思政教育工作作为支撑，要切实发挥党中央的领导作用，体现其核心地位，这样才能在具体的工作中，把大学生的思政教育工作放在首位，进而充分发挥生命线的作用。党的路线方针就是通过各项工作的落实，才能为其他工作提供保障，让社会主义建设有正确的发展方向。通过组织广大学生学习关于思想政治教育工作，能够帮助大学生认识党的群众生命线，通过一些国内外的重大事件，可以了解我国的时事政治，在正确的思想认识上，发表自己的独特见解，提高对思想政治工作生命线地位和作用的认识。

三、结语