支部换届选举工作报告范文

支部换届选举工作报告范文第1篇

（2018年7月）

自2016年4月我站支部委员会换届至今，任期即将届满，按局党委统一换届的管理要求，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究，我站支部委员会打算于今年7月进行支部委员会换届选举。今天，我们召开支部委员会换届选举筹备会议。主要任务是回顾本届支部委员会工作，并进行换届选举新一届支部委员会委员。下面，我代表本届支部委员会做工作报告，请予审议。

过去两年多的工作回顾

两年多来，在局党委的正确领导下，赤坎市政维护站支部委员会紧紧围绕市政维护管理工作实际，深入贯彻党的十八大、十八届历次全会、、三中全会以及一系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委关于全面推进从严治党的实施意见 ，按照局党委机关作风建设提质年的要求，以保障人民群众出行安全为根本利益，进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，不断激发党员干部的内在动力，使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求，为我站各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。

一、大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平

两年多来，按照上级党委的部署和安排，支部坚持抓好党员的政治理论学习，制定学习计划，认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了《中国共产党章程》、保持共产党员先进性系列论述、党的十八大、十八届历次全会、、三中全会精神和同志的一系列重要讲话精神及省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，通过领导带头上党课、观看宣教片、制作生动的教学课件，我站组织全体党员分别到硇洲岛灯塔、湖光岩清风林、吉安井冈山、雷州陈瑸廉政教育基地参观学习等形式开展主题教育。据初步统计，两年多来共组织党员干部参加集中学习270人次；电化教育130人次；学习一批先进模范事迹；党员考学6次，参考率达到了100 %，满分率100%，圆满完成了学习测试任务。

二、大力抓好支部建设工作，充分发挥支部委员会的战斗堡垒作用

支部委员会是战斗堡垒，是核心，加强支部委员会的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在支部委员会建设方面重点做了以下工作： 一是注重支部一班人的建设，支部提出了五个带头：即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头践行社会主义核心价值观;这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神，还树立了在群众中的威信。 二是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与股室工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力。 三是努力完善支部委员会工作机制。首先，建立和完善党员干部的学习教育机制，把党员干部的理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，从而确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次，建立和完善支部委员会工作的监督机制，把支部工作纳入干部群众的监督之下，以“党务公开”等各项规章制度，使各项工作规范起来。严格执行“三会一课”制度、“党员承诺”制度、党员联系群众制度、及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。两年多来共召开党员大会29次，支委会35次，组织党员活动18次，上党课14次，有力地促进了支部各项工作的开展。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的入口关。在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况。在本届支部任期内，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，共吸收新党员2人，目前有1名职工被确定为积极分子发展对象，增加了新鲜血液，有效的增强了党的组织战斗力。并结合机关作风强化年、提质年建设活动，先后制作宣传画报19块，充分利用宣传栏广泛宣传机关党建工作，提高机关党建工作的影响力、吸引力和感染力，不断推进机关党建服务的整体水平。 四是做好支部委员会建设的基础性工作。根据上级要求，支部委员会建立了自己的党员管理信息库，对党员的管理上了一个台阶。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。 五是按时缴纳党费。两年多共收缴党费17301.54元，其中： 2016年党费为1766.10元、2017年党费为10171.67元，2018年上半年党费为5363.77元。

三、大力推动政务公开工作，加强民主监督营造廉洁风气

凡属重大事项，我站始终坚持民主集中制原则，如：工程物资采购、专项经费开支、人事任免等等严格落实重大事项集体决策机制，即按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范程序，完善机制，严格规则。工程物资采购采取多家比价、竞标方式方法进行确定；专项经费使用划拨的每一步进展都在支部委员会议上讨论研究；人事任免工作按照人事任免程序规定进行投票表决，两年多来提拔股级干部8人次。

四、大力开展党建工作，发挥党员先锋模范作用促进中心工作

支部换届选举工作报告范文第2篇

根据党章有关规定，今天，我们召开支部全体党员会议，主要任务是对上届支部工作进行总结和选举产生新一届支部书记。现在，我代表上一届党支部向全体党员作支部工作报告，请予审议。

一、开展工作的基本情况

上届党支部自2017年换届选举以来，我们在**分行党委的正确领导下，认真贯彻落实党的精神，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成效，顺利完成本届党组织的各项工作任务。

（一）扎实抓好学习教育，保持党员思想纯洁性

三年来，**党支部积极开展创建学习型党组织活动，每年制定工作计划、学习重点和工作目标。通过抓学习教育提高党员素质。一是加强理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中，**党支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容和检查“五落实”，通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高党员干部的思想政治素质和政策理论水平。二是认真落实“三会一课”制度。开好组织生活会，使党内生活规范化、制度化、经常化。根据**分行党委要求和不同时期的形势、任务，结合本单位的实际安排好每个阶段学习工作任务，坚持集中学与日常学相结合，学理论与学业务相结合。通过组织党员学资料、听报告、上党课、参加学习交流，丰富党的理论知识，掌握党的方针、政策，增强发展能力、提升服务水平。三是丰富学习内容，学习形式多样化。除坚持参加**分行党委组织的学习教育活动外，党支部还多次组织党员去后丁村慰问贫困户、上曹庄子烈士陵园参加扫墓活动。

（二）扎实做好党费收缴工作，保持党员对党的认识

按期交纳党费，是对每个党员最基本的要求，也是党员保持对党的认识的最基本的体现。针对我支部个别党员交纳党费不及时的问题，采取及时提醒的措施，保证党费按时收缴。

（三）着力抓好党支部建设工作，增强党支部的凝聚力

一是加强团结、协调和沟通；二是不断完善党支部工作机制。三年来，党支部严格实行支部议事决策制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、重大事项报告制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。

（四）扎实开展主题教育，切实改进思想和工作作风

主题教育开展以来，通过集中学习和个人自学的方式，聚焦学习贯彻关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，包括《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等必读书目和文章，跟进学习最新重要讲话，真正做到往深入走、往心里走、往实里走，提高政治站位、增强政治自觉，切实把思想、行动完全统一到中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。

（五）认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线

一是组织全体党员认真学习以《中国共产党章程》为核心的党内法规制度，把全体党员的行动统一到落实上来；二是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处。三年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。

（六）加强组织领导，提高政治站位，全面防控新冠肺炎疫情

今年年初，新冠肺炎疫情发生以来，**支行党支部高度重视，在全行做出工作部署，全力做好新冠肺炎疫情的防控工作。迅速成立疫情防控监察小组，对每日工作场所和营业场所的消毒情况以及进出人员的登记情况进行检查，确保广大干部员工和客户的身体健康和生命安全。

二、目前存在的不足

几年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少的问题和不足，主要表现在：一是党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强；二是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高；三是党建创建活动开展不够深入持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一。

三、对下届党支部的建议

支部换届选举工作报告范文第3篇

根据党章和上级有关文件规定，按照我矿党委统一部署，今天召开全体党员大会，这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作，报告分三部分1、主要工作回顾，2、主要工作成绩与不足，3、对下届党支部的建议。

一、主要工作回顾

在矿党政的正确领导下，在公司全体党员和员工的大力支持帮助下，党支部发挥了领导核心作用，卓有成效地开展了党员先进性教育活动和转变干部工作作风、掀起企业精神大讨论等一系列工作。

1、高度重视，精心组织，认真做好党员先进性教育工作，党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设，永葆先进性的重要举措。三年来我支部以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，组织学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育读本，《党章》十七届五中、六中和省十次党代会精神，宣传党的丰功伟绩，增强了对党的认识，通过学习结合本单位实际工作，紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”主题，以科学发展观为指导，我支部在解放思想、更新观念、热心服务、改革创新上下功夫。

2、认真抓好组织建设

组织建设是党建的基础，是党的战斗力的根基，严格按照我矿党委组织部对党员的发展要求，加强对入党积极分子的培养，坚持党章对党员的标准，保证党员的质量，按照重点培养，慎重发展的原则，认真做好党员发展工作，截至日前，本支部按规定收缴党费全部上交组织部，发展入党积极分子5名。通过党员联系群众及广泛的交心谈心活动，掌握员工的思想状况对有入党要求的马上进行培养教育，组织他们上党课，学习《党章》和党的知识，与他们经常谈话，指出不足及努力方向，做到成熟一个，发展一个保证培养对象的质量，加大对后备党员的培养力度在工作中发挥他们的作用。

3、认真抓好领导班子建设

党员干部起带头，严格执行认真贯彻党中央、同煤集团、矿党政的各项路线、方针和政策。我们的班子是一个公正、民主、团结、奉献、创新、廉洁、高效的班子。多次被评为文明和谐单位、红旗单位等荣誉称号。

二、目前存在的不足

1、党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。

2、党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。

三、对下届党支部的建议

1、继续认真做好转变工作作风建设工作。

2、加大支部创新工作。

3、进一步加强党风廉政建设工作。

同志们，党支部的工作之所以取得一些成绩是与矿党政的正确领导、有关部门大力支分不开的，在此我代表党支部向大家表表示衷心的感谢，并感谢大家对我个人的工作支持。

谢谢大家!

支部换届选举工作报告范文第4篇

人事科党支部

各位党员同志们：

按照党支部换届选举工作整体部署，党支部任期届满。今天，人事科党支部召开党员大会，按程序选举产生新一届党支部委员会。首先，我代表上一届党支部委员会向大会做报告，请审议。

一、过去 1年重点工作回顾

（一）深化理论学习，推进主题教育。组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，支部共开展理论学习30余次，党员大会10余次，全体党员撰写了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会对照检查材料，围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、履行党建主责、意识形态、巡视巡察整改”八个方面。

（二）夯实组织基础，突出政治功能。贯彻执行党支部工作条例等党内法规，组织支部学习《市加强公立医院党的建设工作实施办法（实行）》，提高对加强公立医院党建工作重要性的认识，增强党对公立医院的全面领导和全面从严治党的思想自觉和行动自觉。围绕医院发展目标，继续开展有针对行的党员教育培训，通过制定学习计划，确保教育培训质量，通过学习增强党员政治上的坚定性。同时，以加强基层党建来推动和保障业务工作的圆满完成，用完成业务工作的效果来检验党建工作的成效，使党建与业务工作紧密结合。

(三)加强党组织建设,提升党组织组织力。加强党支部自身建设，规范“三会一课”等基本制度落实，推进党建工作标准化、规范化建设,推动党支部提升组织力,激发工作活力。支部逐级签订《党风廉政建设责任书》。

（四）完善工作流程，降低可预见风险

1、档案室管理

接任后，以武清卫健委人事档案检查处理为契机，对医院人事档案室安全及管理进行对照检查。对照《关于干部人事档案工作有关事项的通知》、《市卫生计生委人事处关于进一步加强人事档案管理工作的通知》及检查案例，对档案室防尘、除湿、防盗、防火安全等逐一予以完善，目前仅防火安全由于气雾或泡沫灭火需单设储藏塔未完成外，其他均予完善。

2、人事档案借阅流程

因人事档案借阅、查阅、政审等均为涉密工作，为保证当事人个人信息安全，且符合人事档案管理规定，我们对不同用途的人事档案的使用，进行了不同流程的签批，并确保双人调档、阅档、核档，确保用途的真实性、提供信息的正确性、流程的严谨性、便捷性。

3、科内工作交接流程

目前，我科办公地点为两处，涉及人员入职、离职、晋升、调级、档案存放等管理为不同人员分管，为避免工作流程中断或信息传递有误，完善了科内工作交接流程——以交接单双签字的形式，形成工作闭环。

4、离退休职工查体工作实施流程

在工会、健康管理中心的共同配合下，人事科人员全部提前上岗，共同完成此项工作，并在查找体检表、安排体检顺序、等候长的检查及完善今后沟通方式等进行了流程优化与提升。

（五）建立、修订完善相关制度

新建制度4个、责任书1个，大幅修订制度7个，内容涉及离岗创业、人事考勤制度、语言、行为规范、病假流程，在职人员考取硕士研究生、在职人员外派进修、职称晋升、公积金缴存基数、派遣制人员个性培养及人才责任书等。

医院在快速发展进程中，以健全、完备的制度为抓手，以人才培养为基石，以学科建设为支撑，这些才能匹配医院跨越式发展的速度。

（六）部分岗位双人备份

目前在合同岗、人才管理岗进行了双人共同管理双备份岗位工作，目的有三个：1、降低岗位管理风险，尽量避免漏洞的出现；2、形成岗位轮转机制，让科员在学习、监督的同时，掌握其他岗位的职责及要领，对行政人员培养做好前期工作；3、双人管理可以避免空岗的风险。

（七）处理遗留问题

处理遗留问题、投诉问题共15起，已解决12起，3起正在解决中。遗留问题有着处理难度大、时间跨度长、追溯寻证难、孤原性的特点，但科室人员全力配合、积极翻找原始资料、寻找原始文件、还原当时事实积极解决上述15起问题。

（八）用人机制的初探

人力合理配置、降低人力成本是目前我院在发展中急需解决的问题。因而用人机制的灵活性在医院用工中，有着一定的探讨空间。人事科目前已与相关具有相关资质的公司进行多元用工形式的探讨，部分形式已初步形成实施意见。

（九）疫情期间相关文件精神后期确保落地工作

1、市组织部人社局出台相关人员奖励细则

3、实施职称评审倾斜和增加特设岗位

根据文件中所涉及的相关倾斜政策，在职称评聘、专业技术岗位等级调整工作中予以落实。同时，根据上级单位的相关文件精神，抓紧制定我院针对职称评聘、专业技术岗位等级调整工作的相应倾斜政策。

4、优先推荐人才项目

在推荐选拔百千万人才工程部级人选、享受国务院政府特殊津贴人员以及有突出贡献专家、“131”创新型人才培养工程人选、医学英才、青年医学新锐等部级和市级人才项目人选时，在同等条件下，予以优先推荐。

5、实施招聘政策倾斜

上述的职称评审倾斜、增加特设岗位、优先推荐人才项目、实施招聘政策倾斜等4项政策，就近享受一次。

根据市卫生健康委工作部署，目前，上述4项政策所涉及的相关工作均未开展，人事科将在相应工作的开展期间予以落实。

6、申报、审核一线医务人员及相关人员抗疫津贴核算

经过十几轮的核对最终上报301名一线医务人员，经市卫健委审核、批准，最终确定人员299人；最终完成防疫补贴核算涉及人员119人；一次性增核绩效总量12人。

二、存在的不足

（一）抓基层党支部核心作用发挥不够，责任意识有待加强。主要表现在：在组织生活和主题实践教育活动上满足于完成“规定动作”，缺乏结合实际，创新活动思路，在组织、引领党员发挥模范带头作用上还不够突出，作用不强。

（二）抓党建工作的方法还需不断改进，成效还需不断提高。主要表现在:一是在学以致用，结合实际运用党的最新理论研究成果武装头脑，推动重点难点工作方面有差距。二是抓党员干部培训、党务干部培养方面缺乏系统性的设计和实施，导致他们创新性地开展工作不够，一定程度上制约了基层党组织建设的可持续发展。

（三）保密相关工作堵漏洞，防患于未然。医院在职、离退休、已故等人员人事档案均由我科统一管理，职工合同信息、职工晋升原始资料均在我科掌握，信息安全及人员管理应放在首位。

人事档案信息化、人事管理系统的上线是未来发展的趋势，系统上线后，多人权限分密级管理及局域网分割将降低人为泄密风险，同时在未上线期，将通过规范制度、严格流程、加强保密制度、理论学习等形式减低风险。

（四）人事工作中存在瑕疵，完善制度降风险。人事科人员结构较为年轻，且工作量大，因此在多项工作集中完成时记忆出现工作瑕疵和错误。为降低因人为造成的错误风险，目前已在部分岗位实行双人备岗，下一步将在全部岗位逐步推广，降低人为疲劳、疏忽导致错误发生的概率。

（五）规避招录、职称晋升中风险。人员招录、职称晋升、聘任、岗位调整等专项工作，均存在因人情而影响公平竞争的风险。为避免此类工作风险的出现，我科严格实行相关人员回避制度，如，当事人、亲属、导师等，须回避人员不得参与该流程，作为评委者予以回避；会前改变原先采用的纸质抽签为电子程序抽签，并增加党办、纪检人员参与监督环节；尽量缩短通知与会评委参会时间，招聘会前日下班前、涉及在职人员的会议会前两小时完成；相关工作人员、评委均签署保密及公平承诺书。

（六）用工风险。目前医院用工形式为聘用制、合同制、派遣制，其中派遣制人员相对稳定因素低且纠纷率高，人事科在完备制度的同时，探讨部分岗位多样、灵活用工形式，在用工形式转变的同时，也将用工风险转嫁，降低医院共担风险。

三、下一阶段重点工作任务

（一）加强领导，提升党建工作的引领质量。切实落实党建主体责任，坚持党要管党、从严治党的工作要求，统筹安排，定期研究。不断创新党建工作理念思路，优化党建工作机制举措，丰富党建工作内容载体，使本支部党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（二）提高认识，丰富党建工作的活动载体。作为党建工作第一责任人，坚持带头学习，强化学习意识，创新党建工作一是突出重点，加强思想理论武装。二是丰富活动内容，拓展活动形式。

（三）强化管理，健全党建工作的制度措施。落实《中国共党党支部工作条例(试行)》要求，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。进一步完善党建工作和党员学习管理机制，充分调动党员和党支部积极性，突出引导党员干部发挥好骨干作用、模范作用。

支部换届选举工作报告范文第5篇

根据县教育工委的部署，今天，我们在这里召开清源中心小学党支部新一届支部委员会换届选举大会。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。

一、三年来的主要工作及取得的成绩：

自xx 年9 月以来，我校党支部在县教育工委的领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表 ”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务基层、服务教学、服务师生的能力和水平。学校党支部被评为县、乡优秀党支部。学校的综合办学水平显着提升。学校荣获县平安校园、文明学校、素质教育先进校，省农村小学合格校等乡级以上各类荣誉10余项。

（一）以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质

学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和管理干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本。先后组织开展了“ 学习黄令赤”教育活动、“党员先进性”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人。

3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。重点组织开展了 “ 党员先进性” 教育专项活动、“科学发展观”教育活动等系列活动，切实提高了教师队伍的政治理论素养。

（二）以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。

1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动为带动，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性、践行“三平”精神。进一步完善了干部队伍管理机制。；二是进一步规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质。加强对党员的日常管理。发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。三是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度、岗位评估制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理更加规范、科学、有效。将教职工管理与发展党员结合起来。通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。

2、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化；二是依托学校办公会、教代会等，广开渠道，广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处；三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。

支部换届选举工作报告范文第6篇

一、加强领导、精心组织、科学布置、分步实施

为加强对村级换届工作的领导，确保换届工作的合法、顺利、有序开展，__镇召开党政联席会议，研究成立村“两委”班子换届选举工作领导小组，党委书记__同志任第一组长，党委副书记、镇长__同志任组长，人大主席__同志、党委副书记__同志、副镇长__同志三位同志任副组长，其它班子成员任成员。领导小组下设办公室，__同志任主任，__同志任副主任。根据__镇实际情况，镇成立了五个工作组：分别是第一工作组负责兴北村、茨河村、中元村、尧湖村；第二工作组负责佃湖村、丁海村、于圩村、李圩村；第三工作组负责于店村、中于村、王楼村、焦庙村；第四工作组负责李集村、高圩村、侯洼村、赵圩村；第五工作组负责卢楼村、卢店村、薛集村、赵店村。把镇全体干部调整充实到五个工作组。这五个工作组分别由人大主席__同志、副镇长__同志、副镇长__同志、副书记__同志，副书记__同志领导。并根据我镇实际情况按要求、分步骤、分阶段进行；具体为从20__年元月4日—20__年元月20日止为宣传发动和筹备阶段，从20__年元月21日—20__年3月26日止为组织阶段，认真做好村民代表推选，村选举委员会推选，选举日的确定和选民登记工作并张贴公布1号、2号、3号公告。

二、广泛宣传、深入发动、严格程序、依法办事

为确保村“两委”换届选举的圆满成功，镇举行了由镇全体干部和村民代表参加的换届选举工作法律、法规的培训班，学习省委和换届选举工作的有关政策规定。通过广播、电视、镇政府网站、公告等渠道宣传村“两委”换届选举工作的有关政策，从而有利于干部、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。

村支部换届选举工作严格按照《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《安徽省村民委员会选举法》进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中，我镇党员、作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。

三、精心组织、认真操作、重在实效、确保成功

在镇换届选举工作领导小组的正确领导下，在镇全体干部共同努力下，在广大群众共同参与下，我镇村“两委”换届工作取得了较好的成绩。全镇现有20个行政村，村民委员会成功换届为19个；选出村主任的村数为18个，足额选出委员的村数为18个；党支部成功换届为18个，足额选出支部委员的为18个；“一肩挑”选成功的村数为3个，其中党支部直选的村1个，选派书记的村4个，交叉任职委员数（不含“一肩挑”）为27人；新当选书记5人，新当选支委数4人；新当选主任数8人；支部书记年龄在55岁以上3人，35岁以上15人，平均年龄为44岁，具有大学专科学历1人，中专（高中）为10人，初中为7人；村主任35岁以上的为19人，具有中专（高中）为5人，初中为14人，共选举村“两委”干部88名。通过本次村“两委”换届，使我镇村干部的“四化”程度有较大提高，农村基层党组织的执政能力得到加强，村“两委”班子结构比例趋于合理。

四、新老“两委”交接比较顺利，新班子工作呈现新气象

新老“两委”班子成员能从大局出发，按时办理各项交接手续，在交接过程中，没有出现一例上访案件。为全镇的社会政治稳定，班子团结，奠定了政治基础。镇党委政府对新的“两委”班子成员加强思想上、业务上培训，组织考察学习了山东、河北农业结构调整的先进经验。有利开拓了“两委”班子成员的视野，为我镇今后经济发展、农民致富奔小康提供了坚强的思想上、组织上的保障。选举成功后的新的两委班子工作积极向上，热情高涨，他们把农村

公路、桥梁、池塘、学校建设等工作当作突破口，为群众办一些群众满意的好事、实事，赢得群众的好评和拥护。五、针对选举中存在问题、及时纠正、限期整改

支部换届选举工作报告范文第7篇

同志们：

现在，我受机关第一党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。

三年来，在      党委的正确领导下，机关第一党支部认真贯彻落实各项要求，全面落实“党建达标”，扎实推进“两学一做”教育常态化、制度化，结合党员承诺践诺活动，创新开展党建工作，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，党建工作和各项业务工作都上了一个新的台阶。

一、支部班子团结务实，充分发挥了核心带头作用。

三年来，党支部建立健全了党务公开、谈心谈话、综合治理联系人等一系列规章制度。支部班子成员之间相互尊重，凡事都以大局为重，始终坚持民主集中制原则，广开言路，做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求党员做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。还获得了2018年度油田技术事业部先进党组织的光荣称号。

    二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。

加强政治理论学习，机关第一党支部认真落实上级党组织关于学习宣传贯彻党的精神工作计划，通过“三会一课”、网络推广、撰写心得体会等方式，组织支部全体党员同志深入学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想。集体学习“党章公开课”及观看《党章公开课视频》24次；组织党员集体学习《二中全会精神》，开展了“梁家河精神学习讨论”，进一步坚定了党员的理想信念，覆盖360人次；组织观看《厉害了，我的国》、《巡视利剑》和《南海二号钻井平台党支部发展党员情景剧》等专题片，覆盖186人次。

三、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

机关第一党支部严格开展“三会一课”、内网专栏等丰富多样的服务载体，共开展党课集体学习5次，涵盖支部全体党员，共计130人次；召开党小组会议36次，共计276人次；开展支委会13次，共计60人次；召开支部党员大会4次，涵盖108人次。组织开展“两学一做”专题学习51次，涵盖党员473人次；学习系列讲话6次，涵盖112人次；组织支部委员参加公司及事业部党建集中培训2次，共计4人次。

四、履行党建工作责任制情况

机关第一党支部认真落实上级党组织工作要求，加强党风廉政教育与制度宣贯，明确支部委员的职责，严格执行谈话提醒、廉洁从业承诺制度，签订《党风廉政建设目标责任书》，《重要（关键）岗位管理人员廉洁从业承诺书》，机关第一党支部未发生与发现违法违规问题。

认真开展党章党规党纪教育活动，保持反腐败高压态势。党支部组织党风廉政专题学习9次，内容包括中央纪委二次全会要点学习、《中国共产党纪律处分条例》、“巡视利剑”专题影片等。

回顾过去三年的工作，在全体党员的共同努力下，机关第一党支部工作作风有了新的转变，党员干部的形象有了新展现，各项工作开创了新局面。

过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题：一是党建工作制度还不够完善，有待于进一步加强；二是党员宗旨意识尚需进一步提高。下步工作中，……

同志们，新一届支部委员会即将产生，我们要在新的党支部的领导下，全体党员携手共进，为建设……而努力奋斗。       

支部换届选举工作报告范文第8篇

现在我受机关党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。

XX年以来，机关党支部在局党总支的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神，坚持以加强党的先进性建设和提高党员干部能力建设为主线，深入开展主题教育实践活动，扎实推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，较好地发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，党员干部的整体素质得到进一步提高，为推动全区XX事业繁荣发展提供了有力的思想组织保证。

回顾过去，本届机关党支部主要做了四个方面的工作：

一、“四个高度重视”加强思想政治建设，不断提高党员的政治素养和理论水平

一是高度重视政治理论学习。坚持把理论学习与担负的重大职责任务紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，充分利用“三会一课”，先后组织党员干部学习党的十八大、十八届历次全会、系列讲话以及省市区党代会精神等内容，开展了“群众路线教育实践”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等主题活动，不断提升党员干部政治理论水平。二是高度重视学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、专题教育与专题辅导相结合的方法，采取个人自学、集中学习、讨论交流等方式，借助干部在线培训、XX大讲堂、领导干部讲党课等平台，组织各项学习活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。三年来，共有200余人次参加各类党员学习教育活动。三是高度重视学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各类教育实践活动，先后组织党员干部观看革命历史题材优秀影视片，参观“辉煌的历程——XX区纪念建党95周年党史资料展”，赴一大会址、周恩来纪念馆等革命圣地学习考察，开展“重温入党誓词、增强党员意识”主题党日活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性再教育。四是高度重视营造学习氛围。坚持以党组中心组的学习带动机关的理论学习，每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台以及省市区委、政府重要工作部署，组织机关党员干部特别是中层以上党员干部在第一时间学习、讨论，营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。

二、“三个紧紧围绕”夯实组织基础建设，不断提升机关支部党建工作科学化水平

三年来，始终把加强自身建设作为机关支部党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关支部党建工作科学化水平。一是紧紧围绕制度建设抓党建。支部始终把党建工作摆在重要位置，推进党建工作制度创新。坚持党建和业务工作同部署、同落实、同考核，支委会坚持每月分析支部党建工作情况，研究安排重要工作，支部委员分工负责抓好党建工作，做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严，营造了齐抓共管的良好氛围。二是紧紧围绕中心工作抓党建。建立支部书记负总责、支部委员具体抓、各党小组组织实施的工作机制，着眼XX中心工作和年度重点任务，从加强思想、组织和作风建设抓起，内强素质，外树形象，勤政廉政，为完成各项工作任务提供了坚强的组织保证。近年来，全体党员干部在重点工作、重要任务、重大活动组织实施过程中，能够主动作为，履职尽责，真抓实干，为推动XX事业上新台阶做出了积极贡献。三是紧紧围绕基础建设抓党建。根据机关支部实际，设立了三个党小组，选配3名素质过硬的党员担任党小组组长，加强机关支部党建工作力量。严格落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理、使用的规定，积极支持、指导工、青、妇工作，保证了工会活动每年至少2次，妇女活动每年至少1次，团员青年活动正常组织开展。截止目前，先后转出党员X人次，转入党员X人次，X名预备党员转为正式党员，X名党员下基层挂职第一书记，XX名同志获各类表彰奖励，累计缴纳党费XX元。

三、“三个始终坚持”推进教育实践活动，营造风清气正的机关工作氛围

三年来，机关支部切实担负起“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育活动的实施工作，精心组织，搞好服务，抓好落实。一是始终坚持宣传引导，创新学习方式，打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，集中时间全面系统学习中央要求必读文件和系列重要讲话，邀请专家学者辅导，接受革命传统教育，召开专题会议交流学习体会，组织“创新四问”专题讨论，统一思想，提高认识。二是始终坚持联系群众，广泛听取意见，提升教育效果。深入开展“六个一”走访调研活动，整理汇总《XX局热点问题》，并通过OA系统发至全区各单位，为每位走访党员发放工作手册、胸卡，印制XX局“六个一”民情联系卡，做到规范走访亮身份，方便群众通过走访联系卡反映问题。机关党员干部先后走访企业50家，家庭610户，收集企业群众反映的问题意见近百条，处办各类工单30余件，进一步完善了XX惠民常态化机制、XX捐赠机制、XX保护机制、XX产业惠企机制、XX整治工作机制等五项便民惠企的工作机制。三是始终坚持知行合一，即知即改见效。按照党的群众路线教育实践活动要求，机关支部围绕自身存在的突出问题开展了谈心谈话活动，组织召开了专题组织生活会，支委和全体党员能够正确对待自身存在的不足，正确对待群众提出的意见，正确对待党组织指出的问题，进行了专题对照检查，查找出5类12条突出问题，针对问题制定了10条整改措施，让每名党员都受到一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，促进了机关支部自身建设。

四、“三个牢牢抓好”完善廉政责任体系，不断加强机关支部党风廉政建设

支部换届选举工作报告范文第9篇

一、开展工作的基本情况

(一) 大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。

(二) 着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。

一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善党支部工作机制。三年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。   

(三) 扎实开展主题教育，切实改进思想和工作作风。认真开展了创先争优等教育活动。近年根据县局党委工作部署，结合工作实际，明确了开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进步骤，按照计划扎实推进了各项活动。通过活动积极进行公开承诺   

(四) 积极开展党务公开，推进党内民主建设。为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设置、年度工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开;需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。   

(五) 认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来;二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，把全体党员的行动统一到落实上来;三是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处。三年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。   

二、存在的主要问题

三年来，支部建设虽然取得了一定成绩，但是面对新的形势和任务，面对上级党组织的要求和党员群众的期望，还有不少问题和不足，主要表现在：一是理论学习的系统性、针对性不够强，学习讨论的深度不够，学习质量有待进一步提高;二是党建创建活动开展不够深入、持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一;三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。   

支部换届选举工作报告范文第10篇

为发扬党内民主，保障党员权利，接受党内监督，提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平，根据及上级党组织的有关规定，结合我馆实际，对坚持党支部工作报告制度作如下规定。

第一条党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度，主要包括：党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。

第二条党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。

第三条党支部在每学期结束时或开学初，要向党员大会报告一学期来的主要工作；开学初，党支部要向党员大会报告新学期工作计划。工作总结和工作计划，要听取全体党员的意见和建议，并讨论通过。

第四条支部工作总结要对照支部目标管理方案和支部工作计划的内容，认真总结支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党组织布置的工作和本单位任务等方面所取得的成绩，客观评价支部和党员作用的发挥状况，实事求是地分析存在问题，并提出解决问题的办法和措施，供党员审议通过。

第五条支部新学期工作计划要根据图书馆党委的工作部署，结合本馆中心工作和支部、党员的实际，以及支部目标管理方案的内容，认真规划各项工作，作出具体分工和日程安排。要针对存在问题，落实整改措施。要发挥支部自身优势，体现支部工作的特色和创新。江苏盐城

第六条遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务，或者涉及对重大问题、事件的处理，以及需要及时向党员大会报告的有关事项，可根据情况及时召开党员大会，向党员报告。

第七条党支部换届选举工作报告制度，是指党支部换届选举，必须召开党员大会，由上届支部党总支作工作报告的制度。

第八条党支部换届选举工作报告的内容，主要是汇报本届支委会贯彻落实规定的党的基层组织的八项基本任务和党支部目标管理，以及完成上级党组织任务等方面的情况，并针对本届支部党总支工作中的经验和问题，对下届支部党总支的工作提出建议。同时，应当报告本届支部党总支党费的收缴情况。

第九条党支部换届选举工作报告要贯彻实事求是的精神，支部在起草工作报告的过程中，要走群众路线，广泛听取意见。支部经过认真讨论，拟出工作报告的提纲，由支部书记或另指定支部委员执笔。工作报告在正式提请支部大会讨论前，支部要讨论通过。

第十条党支部换届选举工作报告要提请支部党员大会讨论通过，并作出决议。

支部换届选举工作报告范文第11篇

为发扬党内民主，保障党员权利，接受党内监督，提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平，根据及上级党组织的有关规定，结合我馆实际，对坚持党支部工作报告制度作如下规定。

第一条党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度，主要包括：党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。

第二条党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。

第三条党支部在每学期结束时或开学初，要向党员大会报告一学期来的主要工作；开学初，党支部要向党员大会报告新学期工作计划。工作总结和工作计划，要听取全体党员的意见和建议，并讨论通过。

第四条支部工作总结要对照支部目标管理方案和支部工作计划的内容，认真总结支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党组织布置的工作和本单位任务等方面所取得的成绩，客观评价支部和党员作用的发挥状况，实事求是地分析存在问题，并提出解决问题的办法和措施，供党员审议通过。

第五条支部新学期工作计划要根据图书馆党委的工作部署，结合本馆中心工作和支部、党员的实际，以及支部目标管理方案的内容，认真规划各项工作，作出具体分工和日程安排。要针对存在问题，落实整改措施。要发挥支部自身优势，体现支部工作的特色和创新。江苏盐城

第六条遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务，或者涉及对重大问题、事件的处理，以及需要及时向党员大会报告的有关事项，可根据情况及时召开党员大会，向党员报告。

第七条党支部换届选举工作报告制度，是指党支部换届选举，必须召开党员大会，由上届支部党总支作工作报告的制度。

第八条党支部换届选举工作报告的内容，主要是汇报本届支委会贯彻落实规定的党的基层组织的八项基本任务和党支部目标管理，以及完成上级党组织任务等方面的情况，并针对本届支部党总支工作中的经验和问题，对下届支部党总支的工作提出建议。同时，应当报告本届支部党总支党费的收缴情况。

第九条党支部换届选举工作报告要贯彻实事求是的精神，支部在起草工作报告的过程中，要走群众路线，广泛听取意见。支部经过认真讨论，拟出工作报告的提纲，由支部书记或另指定支部委员执笔。工作报告在正式提请支部大会讨论前，支部要讨论通过。

第十条党支部换届选举工作报告要提请支部党员大会讨论通过，并作出决议。

支部换届选举工作报告范文第12篇

一、换届选举前的准备工作

（一）乡镇党委参加全县村“两委”换届选举动员大会和业务培训，领取相关材料后准备以下工作：

1、召开乡镇党委会议，研究本乡镇村党支部换届有关事宜，成立村“两委”换届选举领导小组和工作指导组；制定村“两委”换届选举工作计划和实施方案，明确每个村“两委”班子的结构要求、职数配备、时间安排和方法步骤，并报县换届领导小组办公室审批。

2、组织指导组成员进行换届选举业务培训。

3、准备换届选举工作材料。

4、乡镇党委召开动员大会，安排部署村党支部换届工作，指导村党支部做好换届选举前的有关准备。

（二）村党支部委员会研究作出换届选举的决定，向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等。

（三）请示批复后，乡镇换届工作指导组到村。

（四）村党支部通知外出党员回村参加换届选举。

（五）村支部召开全体党员会议和村民代表会议，组织学习《》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、“两推一选”办法及市县乡有关换届选举工作的文件等，明确换届选举的意义、要求，统一思想。通报乡镇党委关于党支部换届选举工作的批复。村党支部成员进行大会述职，党员群众进行民主评议。

（六）组织起草党支部工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出意见和建议。

（七）做好换届选举前其他材料准备工作。

二、组织民主推荐

（一）上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。

（二）民主推荐。

1、党员民主推荐。召开全村党员大会，参与推荐的党员一般不得少于党员总数的80%，向参会党员发放党支部委员（书记）候选人初步人选推荐票，以无计名方式推荐下一届党支部委员（书记）候选人初步人选。党员个人可以向党组织自荐。

2、群众民主推荐。召开全体村民会议或村民代表会议，发放党支部委员（书记）候选人初步人选推荐票，以无计名方式推荐下一届党支部委员（书记）候选人初步人选。

（注：各村也可以采取党员和群众一起推荐分别计票的办法。）

三、确定正式候选人

（一）乡镇工作指导组分别对党员和村民的推荐情况进行统计。根据推荐票相加由高到低排出应选人数一倍左右的党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。

（二）上届村党支部委员会根据通报情况，把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的，作为下一届村党支部委员(书记)候选人初步人选，将初步人选名单报乡镇党委。

（三）乡镇党委以党内民主推荐和群众民主推荐的得票情况以及班子配备要求，按照20%的差额比例研究确定下一届村党支部委员侯选人预备人选。

（四）乡镇党委派出考察组，对村党支部委员候选人预备人选进行考察；召开党委会，听取考察情况汇报，对候选人预备人选进行资格审查，研究确定正式候选人建议名单。将建议名单以文件形式报县换届领导小组办公室，由办公室进行审核把关。正式候选人确定后，向村党员大会推荐，并对候选人以适当方式进行为期3—7天的公示。

四、组织党内民主选举

（一）会前准备。

1、确定选举时间和投票地点，并提前通知党员。

2、村支委在工作指导组指导下准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序及投、监、计票办法。选举形式采取候选人多于应选人20％的差额直接选举；不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票，并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报乡镇党委核准。

（二）召开村党支部选举工作会议。

1、会议主持。由上届村党支部委员会主持，不设支委会的由上届党支部书记主持，介绍到会党员人数和有关大会议程。

2、上届支部书记作工作报告。

3、组织党员讨论支部工作报告。

4、宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选；如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止；如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其余候选人中再次进行选举；如遇赞成票相等，不能确定谁当选时，应在得票相等的候选人中重新投票选举。

5、通过党支部委员候选人名单。

6、举手表决监票人，确定计票人名单。

7、组织实施选举。主要内容包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。长期在外或卧病不起，确实无法参加选举的正式党员，经上级党组织批准，也可不列入应到数内；按实到会有表决权的正式党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举、计票；公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数；大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。

五、新一届党支部委员会第一次会议(不设支委的村进入下一流程)

新一届村党支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记、副书记，确定党支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括：

（一）会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单。

（二）支委酝酿讨论。

（三）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。

（四）监票人公布得票情况。

（五）主持人宣布选举结果。

（六）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。

（七）继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话。

六、换届选举后续工作

（一）村党支部向乡镇党委报告支部大会和支委会会第一次会议选举情况。支委委员报乡镇党委备案，选出的书记、副书记报乡镇党委批准。对支部换届选举材料进行整理归档。

支部换届选举工作报告范文第13篇

根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件规定和上级有关通知精神，党总支、党支部每届任期一般为3年。目前学校党总支、党支部届满日期临近，为做好2019年学校党总支、党支部换届选举工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，通过党总支、党支部换届选举工作，进一步优化基层党组织设置，加强基层党组织领导班子建设，规范党内政治生活，充分发扬党内民主，提升基层党组织组织力，为建设健康、和谐、幸福的学校提供坚强组织保证。 二、党总支、党支部及其委员会的设置

（一）党总支、党支部设置。

根据党支部党员不能超过50人的规定。学校党总支根据工作需要和党员人数，本着工作内容相近、工作联系方便、有利于开展党组织活动、有利于加强党员教育管理、党员人数和组织规模合理适度的原则，分别设立退休党员党支部和在职党员党支部。

（二）党总支、党支部的委员会设置。党总支一般设委员5-7人，书记1人；委员一般可设组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员、青年委员等。党支部一般设委员2-3人，书记1人；委员一般可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党总支、党支部的委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。

三、基层党组织委员、书记候选人酝酿提名基本条件

（一）党总支委员、书记候选人基本条件

1.理想信念坚定。牢固树立“四个意识”，自觉以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持从严治党要求，认真贯彻党的教育方针，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

2.有强烈的事业心和责任感。担当作为，干事创业，坚持“四讲四有”，做到“四个合格”，践行“四个模范”，在教学、科研、管理、服务等各项工作中发挥带头示范作用。

3.党性觉悟高，熟悉和热心党务工作。工作能力强，善于团结同志，紧密联系师生员工，在师生中有较高威信。

4.品行端正，公道正派，勤政廉洁。坚持民主集中制，严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉接受党内外监督。

5.具有3年以上党龄，年龄原则上能够任满一届。

（二）党支部委员、书记候选人基本条件

应符合以上1、2、3、4条规定条件并具有一年以上党龄，年龄原则上能够任满一届。

四、换届程序与日程安排

（一）换届选举前期准备

1.党总支、党支部召开委员会议，作出召开换届选举党员大会的决定。党总支起草并向上级党组织报送关于召开党员大会换届选举的请示。党支部换届选举工作一般应在党总支换届选举前完成。

2.上级党组织对换届选举请示进行批复。

3.各党支部下发召开党员大会的通知，认真总结本届委员会工作情况，起草工作报告。工作报告要事先广泛征求广大党员的意见，并经党的委员会会议讨论通过。

4.做好党总支、党支部委员会委员候选人的酝酿推荐工作。各党支部要组织党员学习党章和学校关于换届工作的文件精神，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，根据多数党员的意见，按多于20%比例提出总支和支部委员候选人推荐名单。党总支委员会根据多于20%的差额比例提出委员候选人初步人选名单，进行考察并报区教育局党委审查。党总支委员会在进一步征求党支部和党员意见的基础上，按不少于20%的比例确定委员候选人预备人选。

5党总支向上级党组织呈报新一届委员会委员、书记候选人预备人选的请示。

6.上级党组织对候选人预备人选的请示进行批复。

7.做好换届选举党员大会会务准备工作。

（二）召开党员大会进行换届选举

1.党总支、党支部召开党员大会，选举产生新一届委员会。换届选举大会主要议程：

（1）上届委员会向大会报告工作。

（2）选举产生新一届委员会委员。

2.召开新一届委员会第一次全体会议选举产生书记。选举采用无记名投票方式和等额选举办法，同时明确委员分工。

（三）上级党组织审批

1.报送选举结果。换届选举结束后，由党总支汇总党总支、党支部换届选举情况报告和委员分工报区教育局党委，并做好换届选举材料的整理归档工作。

2.区教育局党委批复。

五、工作要求

（一）加强领导，统筹安排。基层党组织换届选举工作在党委的统一领导下开展，时间紧，任务重，各党支部要高度重视，切实加强领导和指导，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，精心组织实施。

（二）发扬民主，严格程序。各基层党组织要充分发扬党内民主，尊重党员民主权利，严格按照规定程序和办法，规范操作。

（三）严明纪律，加强监督。换届选举工作由学校纪委书记负责监督。对违反党章规定和换届选举纪律的行为要根据问题性质和情节轻重，要依照党内有关规定严肃处理。

支部换届选举工作报告范文第14篇

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举；如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准；延长期限一般不超过一年。根据实际情况，非村（街道）党支部委员会一般每届任期三年。支部委员会任期届满时，应及时进行改选；不设支部委员会的党支部，也根据上述规定，按期换届党支部书记。若需延期或提前进行换届选举，应报镇党委批准。如因工作调动及其他原因，造成党支部委员出现缺额时，应按有关规定进行补选。结合XX镇实际情况，制定以下实施方案，具体如下：

一、党支部换届范围

政府机关党支部、老干部党支部、社会事业服务中心党支部、便民服务大厅党支部、农业综合服务中心党支部、农经水利党支部、计划生育办公室党支部、国土所党支部、林业站党支部、公安派出所党支部、卫生院党支部、平田电站党支部、黄河水电总站一级站党支部、黄河水电总站二级站党支部、黄河水电总站三级站党支部、食品站党支部、供销社党支部、兰花协会党支部、安徽汇峰建筑工程有限公司党支部、万佛山农业综合开发有限公司党支部和七星学校党支部。

二、拟定各党支部换届时间

2019年9月23日——2019年10月15日。

三、党支部委员设定职数

正式党员7人以上的党支部，设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成。

正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记，不设党支部委员会。

四、党支部换届步骤

（一）选举前的准备工作

1、召开党支部委员会或支部大会学习上级文件、研究布置换届。

2、向镇党委提出书面请示。请示的主要内容：一是召开党员大会进行选举的时间；二是下届党支部委员会组成人员的名额；三是选举办法及差额选举的比例；四是候选人预备人选名单。

3、酝酿推荐候选人：实行差额选举。酝酿推荐候选人的差额比例不低于20%

。其推荐方法如下：支部委员会委员候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定；不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人。

4、召开支部委员会或支部大会研究换届的筹备事宜。进行换届选举的请示经镇党委批准后，即可筹备党员大会，起草并讨论支部委员会的工作报告、选举办法和会议议程，进行选举工作的宣传教育、印制选票等。

5、准备就绪后及时向镇党委汇报，经镇党委同意后，党支部即可召开选举大会进行正式选举。

（二）召开支部党员大会选举

会议议程如下：

1、开幕式：大会主持人向全体党员报告党员出席情况，宣布党员大会开始；全体起立，奏《国歌》。

2、作党支部工作报告、并通过工作报告。上届支部委员会负责同志作上届党支部工作报告；通过支部党员大会关于支部委员会的工作报告。

3、选举新一届委员会委员。

(1)清点人数和确认选举资格。会议主持人在宣布开会前，应首先清点到会的党员人数。有选举权的到会党员人数超过应到会人数4／5，会议有效，否则改期进行。

(2)通过选举办法。在支部党员大会正式投票选举前，应以举手表决的方式通过选举办法。

(3)通过监票人、唱票人、计票人名单。监票人、唱票人、计票人必须经大会全体党员表决通过。

(4)公布候选人名单并介绍候选人情况。正式选举前，应向支部党员大会公布下届支部委员会候选人名单，并如实介绍候选人的推荐过程和逐个介绍候选人的基本情况。

(5)检查票箱，分发选票。选票只发给到会的有选举权的党员，多余的选票应封存。

(6)填写选票。选举人应按照大会通过的选举办法中的规定填写选票。

(7)投票和清点选票。首先由监票、唱票、计票人员投票，接着到会党员按坐席顺序依次投票。然后由监票人开票箱，当众清点收回的选票数。如收回的选票等于或少于投票人数，则选举有效；如收回的选票多于投票人数，则选举无效。清点结束后，由会议主持人向党员大会报告清点结果。

(8)计票。即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，以统计每个人的得票数，并按照规定确定支部委员会委员当选人的名单。被选举人得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，才能够当选。当被选举人得赞成票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当被选举人得赞成票超过半数的人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举；如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举，在选举中非候选人得票数超过半数，按得票多少的顺序在应选人数范围之内的，应为有效，并当选。被选举人得票刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。

(9)宣布选举结果。监票人首先向党员宣布收回的选票数、有效票数、废票数；公布候选人、另选人分别得赞成票数。然后由会议主持人宣布当选的支部委员或支部书记名单，并说明当选名单需报请镇党委批准后生效。选举结束后，选举工作人员将选票清点密封，交新产生的支部委员会归文书档案保存。

4、闭幕式。全体起立，唱(奏)《国际歌》；宣布大会结束。

（三）后续工作

1、支部党员大会选出新一届支部委员会后，由镇党委派人（非村（街道）党支部换届选举指导组组长）主持召开第一次委员会，选举党支部委员会书记，并协商确定各支部委员的分工。

支部换届选举工作报告范文第15篇

（一）选举准备

1. 向上级党组织提交支部委员会换届选举的请示。

支部委员会任期届满前，根据有关规定，党支部要召开党员大会讨论，作出换届选举的决议，然后向上级党组织提交党支部委员会换届选举的请示。

请示的主要内容包括：支部委员会成立时间、届满时间；拟于何时举行换届选举；提出新一届支部委员会委员、书记、副书记名额。经上级党组织批复同意后，即可着手进行选举的各项准备工作。

2.准备党支部委员会工作报告。

召开支部委员会议，就如何起草工作报告问题进行认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草的工作报告要广泛听取党内外群众的意见，充分成绩肯定，深刻剖析问题，反复修改完善，最后由支部委员会讨论通过。

3.进行选举教育。

要通过支部组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育：一是党的民主集中制的宣传教育；二是大会指导思想的宣传教育；三是干部政策和干部标准的教育；四是正确行使民主权利的教育。

4.酝酿确定支部委员候选人预备人选。

支委会根据党章的规定，提出候选人的条件和经批复新一届支委会的组成名额，经党员充分酝酿讨论确定支部委员候选人初步人选。其形式可以先由党员或党小组提名，支委会集中各方面意见，经过认真酝酿后提出；也可由支委会提名，交党小组会酝酿讨论。支委会根据多数人的意见，确定正式候选人预备人选名单（候选人差额不少于应选人数的 20%）。在酝酿和确定支部委员会委员候选人预备人选时，必须贯彻坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派和结构合理的要求，充分考虑工作需要、工作能力和政治思想表现。

5.制定大会选举办法（草案）。

支部委员会（不设支部委员会的由支部书记）根据党章及有关规定，结合本支部实际，从有利于发扬党内民主，体现选举人意志，制定选举办法（草案）。

其内容包括：制定的依据；大会选举的内容、名额及差额数；候选人预备人选产生的办法及排列顺序；选举方式；选票填写方法及认定有效无效的规定；监票人、计票人的产生办法；投票的具体要求和做法；确定被选人当选的规定以及当选人的排列顺序等。

6.上级党组织审批。

将候选人预备人选名单、选举办法（草案）等报上级党组织审批同意后，即可筹备正式选举。

7.印制选票，准备票箱，布置选举会场。

选票要整齐划一，不得做记号或标记。候选人名单要按照姓氏笔画为序排列。同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。选举会场的布置要庄重、朴实。

（二）选举实施

1.清点人数，确认选举资格。选举大会由支部委员会主持（不设支部委员会的党支部，由支部书记主持）。主持人在宣布开会前，应先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，以及其中有选举权和被选举权的党员数；实到会党员数，以及其中有选举权和被选举权的党员数。在实到会有选举权和被选举权的党员超过应到会人数的五分之四时，则宣布会议有效，可以开会。否则会议无效。

2.向大会作工作报告。一般由支部书记代表支部委员会向大会做工作报告，报告经全体党员讨论，支部党员大会通过后，支部委员会应将工作报告打印一式两份，一份报上级党组织，一份归入党支部文书档案。

3.通过选举办法和监票、计票等工作人员。拟定的选举办法（草案）经上级党组织审批同意后，在支部党员大会正式投票之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票人，可由党员提名，也可以由支部委员会提出建议名单，不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。现支部委员会委员和新一届支部委员会候选人预备人选，都不能担任选举工作人员。监票人负责对选举全过程进行监督。

计票人在监票人监督下开展工作。

4.公布候选人名单，介绍候选人情况。正式选举前，支部委员会要向党员大会公布候选人预备人选名单，并介绍候选人预备人选的推荐过程和每个候选人预备人选的工作简历、工作业绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人预备人选的情况。如果有党员提出询问，支部委员会要向党员作出必要的说明；也可根据选举人的要求，由候选人预备人选作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。候选人预备人选经党员大会举手表决通过后成为候选人。

5.分发、填写选票。计票人在监票人的监督下，核对参加选举人数和选票数，然后将选票分发给到会有选举权的党员，向大会主持人报告。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。

6.投票、开箱。投票前，票箱要当众监票人检查，确认无误后当众封箱。投票顺序是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收回选票。投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。如果收回的选票少于或等于发出的选票，则选举有效；如果收回的选票多于发出的选票则选举无效，应重新选举。每一选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

7.计票、判定当选人。计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据此统计每个人的得票数，并按规定判定当选人。

8.宣布选举结果，封存选票。计票结束后，监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票情况（按得票高低为序），由会议主持人宣布当选人名单（按姓氏笔划为序），如当选人均为上级党组织批复的人选，新一届支部委员会正式成立；如有另选他人当选的，应向大会说明当选的名单需报请上级批准后，新一届支部委员会正式成立。选举结束后，选举工作人员要将选票清点密封，交新一届支部委员会归入文书档案保存，待保留一段时间后经上级党组织许可方可销毁。

（三）选举大会后的工作

1.召开党支部委员会第一次会议，进行支委分工。选举大会结束后，应及时召开党支部委员会第一次会议。会议由支委会推荐一名新当选的委员主持，委员会选举的监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经全体委员表决通过。等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工，根据工作需要划分党小组。

2.向上级党组织报告选举结果。支部委员会应将选举大会选举情况、党支部选举书记、副书记情况、党支部委员分工情况书面报告上级党组织。另选他人当选的，上级党组织批复后，新一届支部委员会正式成立。

（四）补选、增选支部委员会委员和选举新设支部委员会委员的工作程序