信鸽协会工作计划范文

信鸽协会工作计划范文第1篇

一群鸽子的启发

1941年的一天，美国明尼苏达大学的行为心理学家斯金纳，正乘坐火车前往某地参加会议。在车上，他看到一则来自欧洲的报道，德国飞机又一次对盟国实施狂轰滥炸。斯金纳愤愤不平，思忖道：难道就没有一种更精确的炸弹袭击德国，制止希特勒的暴行吗?此时，火车的轰鸣声惊动了一群生活在铁路沿线的鸽子，它们矫捷的身影在空中翻转。这种景象斯金纳再熟悉不过了，作为行为心理学家，他曾驯养过鸽子。他眼望着这群精灵，顿时灵机一动，一个大胆而新颖的想法出现在脑海中：能否用鸽子制导炸弹，准确地打击德国境内的目标?

鸽子象征着和平、纯洁，是公认的吉祥鸟。人们喜欢它，还因为它有超强的识别能力和记忆能力，这种能力很久以前就引起人们的极大关注，人们将鸽子普遍应用于军事上的信息传递。显然，斯金纳并非将鸽子用于战争的第一人，可是用鸽子制导炸弹，却是从来没有过的事情。斯金纳后来回忆：“突然间我觉得，它们正像一群具有卓越视力和高机动性的‘仪器’，它们不能引导炸弹吗?难道这就是制服纳粹空中强盗的答案?”

用鸽子的头颈控制方向

斯金纳将他的灵感定名为“鸽子计划”。回到实验室，他立即投入研究。斯金纳认为，鸽子不仅辨别能力强，善于长途飞行，而且易于驯化。按照苏联生理学家巴甫洛夫的“条件反射原理”，只要能够制成一套性能可靠的装置，就能将鸽子的潜能发挥出来。他找来一只袜子，将前端剪开一个洞，先把鸽子的翅膀和爪子用带子轻轻捆住，再将鸽子的头颈从袜子的洞中穿出，然后将捆好的鸽子固定在一根安装于一座试验装置的木棍上。这样，鸽子的身体是固定的，而头颈却可以自由转动。斯金纳在鸽颈的四周安装了灵敏的触发式操纵杆，只要鸽子的头颈转动，就会触动不同方向的操纵杆，而操纵杆连接着电力开关，电力开关控制着与固定鸽子的木棍相连接的起重器。如此，只要让鸽子头部始终对准可识别的目标，木棍的运动就会始终指向设定的目标。这就是鸽子制导炸弹的最初原理。

为了让鸽子准确识别目标，斯金纳在室内远处的墙壁上安装了投射银幕，将需要识别的楼房、军舰等目标影像投射于银幕上，在目标影像的正中，摆上一小杯谷物，当鸽子准确地将头颈对准目标，而试验仪器将鸽子快速推向银幕时，鸽子就会得到食物。试验就这样开始了。当斯金纳看到鸽子为了准确得到食物而不断地用头颈触动操纵杆调整方向时，兴奋极了。他在回忆录中写道：“我的鸽子变得十分内行，我推它们穿过房间，越推越快，直快到马达许可的速度时，它们仍能操作那起重机械。”

为了让鸽子适应炸弹内部的环境，斯金纳又设计了一套与炸弹内部环境接近的模拟训练器，让鸽子置身其中，并将其啄食的力量转化为电子信号，传送至控制系统。当影像偏移中心位置时，鸽子会通过不断啄食加以修正。

与通用公司进一步合作

试验获得圆满成功，斯金纳连夜写信给“全国发明家协会”，向他们推荐自己的发明，并热切希望这一发明能在反法西斯战争中发挥作用。对于斯金纳的研究成果，“全国发明家协会”尽管感到吃惊，但并不认为与军事有什么关系，故而婉言谢绝。斯金纳不死心，又于1941年6月9日向该协会下属的“国防研究委员会”提出申请，要求开发和利用鸽子制导技术，也没成功。

不久，太平洋战争爆发，美国上下掀起战争动员热潮，斯金纳敏锐地意识到这是让“鸽子计划”起死回生的机会，于是再一次要求“国防研究委员会”重视这一发明，并将试验情况拍成影像，一并提交。这次，“国防研究委员会”不仅表示感兴趣，还提供2.5万美元的经费，资助“鸽子计划”。

与此同时，民间的通用制造公司也对这一发明表现出极大热情，明确表示愿意提供技术支持。于是，斯金纳开始信心百倍地改造“鸽子制导系统”。他放弃了绳索捆绑装置，改用通用公司为其研制的自动控制镜头和银幕，鸽子啄食的力量可以控制电流信号的强度，进而控制银幕后面的活门，影响作用于炸弹尾翼上的气流，从而控制炸弹的飞行方向。修改后的装置被称为“鸽子导航仪”。

斯金纳还计划在导弹的“鼻锥”处放置三只鸽子，以确保制导系统有效。美国军方也对导弹进行改造，便于容纳鸽子。为了尽快用于实战，斯金纳精心选购了64只鸽子加以训练，并与美国在战时为国防服务而设置的“科学研发处”签订了开发“鸽子制导炸弹”的合同。

“鸽子计划”终流产

就在斯金纳迎接成功的曙光之时，1943年5月12日，制导武器首次在战争中使用，英国空军“自由”号巡逻轰炸机投下一枚声寻的鱼雷，击中德国U-456号潜艇，使之遭到严重毁坏。9月9日，英国轰炸机又投掷一枚无线电制导滑翔炸弹，击沉意大利“罗马”号战列舰。这些新的制导技术在实战中的应用推动了制导武器的快速发展。此后，美国的制导武器研制也取得重大进展，先后使用了无线电、雷达、电视制导等各种原始制导技术，攻击了德国的工业设施、桥梁、船只等目标，取得令人满意的效果。此时，原子弹的研制也在紧锣密鼓地进行中，它占用了美国国防科研机构的大部分精力。

信鸽协会工作计划范文第2篇

香柚，历史悠久，风味独特，已得到省农业厅蜜柚原产地认证、蜜柚种植地理标识保护认证。是当地的支柱产业，形成了深厚的柚乡文化。在镇，关于香柚的传说、掌故家喻户晓，还与当地的乡土文化相得益彰。每年采柚时节，都举办隆重的柚子节。以品柚、赛柚、推销柚为主题，产生当年的“柚子王”和“最佳香柚”，与此同时，当地很有名气的“嫂子艺术团”、“云峰诗社”也把柚文化編成歌舞、咏成诗篇，搬上舞台、印进诗刊。二十多年来，嫂子艺术团先后编排了《柚乡风情》、《西蜀柚乡》、《柚乡姑娘》等歌舞戏曲；云峰诗社，在社刊《云峰诗草》中开辟了“柚乡诗话”专栏。撰写反映柚乡风情、香柚特色的诗词歌赋楹联数百篇。在长堰村香柚基地，打造了诗话长廊和香柚掌故亭，形成了春赏花、夏纳凉、秋品果、冬温情的特色观光农业，成为县地域文化的一道亮丽风景！

场镇历史久远，始建于明朝万历年间，现有集镇规模2平方公里，集镇建制完善，功能齐全，年投资500余万元对场镇按川西民居特色进行风貌打造。授予市五十百千工程示范镇称号。是周边十余公里的商品集散地和政治经济文化中心。镇內文人墨客云集，文化积淀丰厚，具有远古的传统信鸽文化，又有近代的“云峰诗社”，现有响誉省内外的“嫂子艺术团”。年被省委、省政府列为重点小集镇。年被授予省先进文化（乡）镇。年获得市拥军优属拥政爱民模范乡（镇）称号。被列为省新农村建设示范村。天台、星光完成了欧洲风情走廊打造。

长期以来，镇把抢救、挖掘、保护与弘扬、开发、创新和利用相结合，使一大批宝贵文化遗产焕发出新的生机和活力，使一些珍贵的特色文化和民间艺术得到弘扬光大。源远流长的传统鸽子会，久富盛名的“云峰诗社”，文明遐尔的“嫂子艺术团”，形成了的三大特色文化品牌，受到众多媒体和文化名人的广泛关注。

传统鸽子会源远流长。镇的传统信鸽文化已有近千年历史，每年农历六月二十四日的传统鸽子会，成都、重庆、广元等方圆百里的信鸽爱好者纷至踏来，放信鸽，探技艺，交鸽友，求吉祥。每年鸽会期间，有上千人和数万只信鸽、肉鸽、观赏鸽汇集到场镇；五花八门的鸽笼、鸽哨、养鸽书刊到这里交流，成为川内一道独特的风景，形成了独具特色的信鸽文化。随着人们精神文化生活的不断改善，驯放信鸽成为国家健康、文明的体育比赛项目，今天的鸽子会显得异常火爆和盛况空前。为了传承和弘扬这一民间特色文化，镇党委、政府将传统鸽子会作为宣传、发展的窗口，全方位地打造和开发传统信鸽文化，从年以来，建立了常设的鸽子节组委会，成立了县信鸽协会分会，分会每年组织三至五次信鸽竞翔比赛，除每年组织好传统鸽子会以外，每十年由镇政府组织一次大型鸽商会和信鸽文化艺术节，从年以来，已成功举办了“岭上风采艺术节”和大型传统鸽子商贸会，鸽子会还专门设计了会徽、会歌，印发了会刊。近年来，还专门组织人力对的传统信鸽文化进行探源研讨，写出了多篇研讨文章在报刊发表，找到了传统鸽子节与蜀汉三国文化的历史渊源。同时，还把开发传统信鸽文化与群众性文娱、体育健身活动相结合，每年农历六月二十四日鸽会期间，都要举行隆重的开幕仪式以及川剧坐唱、文艺演出、体育比赛、信鸽竞翔。鸽子象征着和平友好，象征着信息沟通，象征着吉祥如意。这里是鸽子的故乡，这里是鸽友的家园，传统鸽子会成为人乃至方圆百里庆丰收、亨太平、求吉祥的盛大节日，鸽子会已成为川内历史最久远、规模最宏大、主题最鲜明的信鸽特色文化。我们将营造晴朗、祥和的空间，让和平吉祥的天使展翅翱翔；敞开鸽乡的大门，以鸽传媒，以鸽联谊，以鸽招商，借鸽添翼，保护传承好传统鸽子会这一非物质文化遗产，共同为鸽乡的腾飞，为的明天创造更加灿烂的辉煌！

“云峰诗社”久富盛名。在咸丰年间，一名叫“云峰上人”的高僧来到岭上的川主庙，后来将川主庙更名为“云峰寺”。“云峰上人”爱才惜文，他将僧房数间让出，兴办义学，名曰“云龙书院”。民国三十七年(年)，在当地文人周嘉禾的倡导下，邀众文友集结诗社，取岭上的“云峰寺”和“云龙书院”之意，冠名为“云峰诗社”，成为地区最早出现的民间文学社团，并创办了社刊《云峰诗草》，留下佳作百余首。诗社从兴起到终止，历时不到两年，成员从开始的三五人，发展到十余人。新中国成立后，诗社活动中断。年6月19日，“云峰诗社”欣逢盛世，为整合挖掘现有文化资源，突出文化旅游特色，在“国色天香”挂牌恢复了“云峰诗社”，原县委书记卢也亲自为诗社题写了匾牌和社名。中断了60余年的云峰诗社又逢新生，由龙敦仁、黄世顺、黄蕾、杨俊富等人主持诗社日常活动。诗社复社以来，队伍不断壮大，现有诗社社员40余人，其中有八旬老翁，十龄孩童，他们用诗兴充实平凡生活，用韵律和谐劳动节奏，写诗咏诗成为农民新的精神追求。先后创作出诗词歌赋千余件，同时恢复了云峰诗社社刊《云峰诗草》，有四人出版个人专著，多人在《诗刊》、《人民日报》、《星星诗刊》、《词刊》等国内外大型期刊发表作品并获奖。先贤们的遗韵在这里代代相传，诗歌文化在岭上不断弘扬光大。

“嫂子艺术团”文明遐尔。在县城以东，一座沿山而建的中心集镇，这就是“岭”。上世纪四五十年代，曾名噪全川的川剧名丑王国仁（黄伯寿）就出生在这里，就在这片有着厚重文化根基和底蕴的土地上。又一朵文艺奇葩在悄悄绽放，她就是县镇嫂子艺术团。

年冬天，农村包产到户已走过整整二十年，人们从温饱步入小康。两个月过年，三个月种田，七个月休闲，精神上的空虚，使不少人心烦意乱，一时间，已销声匿迹多年的麻将又死灰复燃，在岭上，几个玩腻了麻将的嫂子聚在一起跳健身舞，想放松放松，平常就爱好音乐、舞蹈的范华秀提议组建一个剧团，利用打麻将的时间去搞演出，这样既有利于身心健康，又文明时尚。经一合计，一支文艺演出队就这样诞生了，全团十几人大都是二十出头三十开外的嫂子，故取名为“嫂子歌舞团”。哪知道，这个全国绝无仅有的“嫂子歌舞团”一演就是十年，从当初的十余人，到今天的三十余人；由当年几块扭秧歌的纱巾、帕帕发展到现在拥有数万元的服装道具；从一群地地道道的农村妇女成为传播文明的娘子军。

嫂子们凭着对歌舞艺术的执着追求和热爱，用她们的勤劳和智慧，顶着各种压力，克服重重困难，没有资金，她们自己筹；没有服装道具，她们亲手做；没有专业知识，她们刻苦练，就这样一步一个脚印，一年一个台阶，从当初只能学跳简单的健身舞，到现在能创编歌舞、戏剧、曲艺全台大型综艺节目。她们有自己的团徽、团歌和团旗，形成了自己的风格和特色，成为县内一支得力的文艺轻骑队和生力军。

嫂子歌舞团成立十五年来,始终坚持围绕党和政府的中心工作，演身边的事、唱身边的人。建团之初，正是农村计划生育宣传的高潮,她们编排了宣传计划生育工作的《三个婆婆拉家常》、《两家人》、《只生一个好》、《地球村》、《夸女婿》等快板、方言、戏剧、小品，部份节目还被电视台《人口广角栏目》搬上了屏幕。年，为配合禁赌工作，我们又创作了《三缺一》等鞭挞丑陋行为的曲艺节目；为配合维权、打假，她们又创作演出了《贾大发》、《不痛，不给钱》等小品节目；在开展“三个代表”思想教育时，我们很快上演了《书记到农家》、《常回家看看》等反映改善党的作风的戏剧、小品；在配合“八荣八耻”宣传和公民道德教育中，她们又上演了《伞下》、《丑媳妇》、《八十万元的妈》这些反应公民道德的节目；正当全社会关注农业、农村、农民的“三农”问题时，我们又创作演了《纳贤》、《望子成“农”》等反应“三农”问题的节目。为推动当时、当地的中心工作发挥了重要作用，深受干部群众的好评，许多节目还在省、市、县获了奖。特别是年5·12大地震后，嫂子艺术团在第一时间积极投身到县委、县政府组织开展的“火凤凰计划”活动中，参与到抗震救灾、重建家园的最前沿。为引导灾民积极抗灾自救，震后一周，她们便创作出了反应抗灾自救的小品《遗撼》，不经意间推动了本土电视剧的发展，翻开了县自创、自编、自演、自拍电视剧的第一页，嫂子们还成为电视剧中的重要角色。一部电视短剧《沒有过不去的河》在全国产生影响。紧接着：又创作表演了朗诵诗：《请你不要遮住我的眼睛》、《你的特殊是我们的幸福》、快板：《三个大嫂说重建》等节目。后来的一段时间，嫂子们个个甘当自愿者，主动加入到县“火凤凰艺术团”，深入到板房、援建单位的建筑工地去义务演出，为凝心聚力、重建家园发挥了作用。在以后三年的精神文化重建、城乡环境整治、幸福家园建设中，嫂子们既是参与者，又是鼓动者，多次在县、市参加专题文艺表演，还拉起队伍到县内各乡镇巡回演出。一幕幕曲艺、戏剧小品：《你家我家》、《环境整治齐动手》，用生活中的现身说法，诙谐活泼地让观众在寓教于乐中摒弃了生活陋习，树立了文明新风。

年，为配合幸福家园建设，嫂子们用特有的语言和表达方式，将这些理念和发展目标通俗易懂地传达到了广大群众中，一幕《网上邻居》诠释了全县人民的幸福感；一曲载歌载舞的《谣》、《十年辉煌县》，再现了“大和谐、同快乐”的深动场面，为“聚全县之智、举全县之力”加快建设三个的宣传工作发挥了积极的作用。

十多年来,她们活跃在城镇、乡村，为群众送戏上门，共演出300多场次，观众达百万余人。可以说，县委、县政府有什么中心工作，我们就编排有什么内容的节目，县内和周边乡镇的大小庆典活动，都有嫂子们的参与。从复县以来，几乎每年县委、县政府的新年团拜会，都有嫂子艺术团的节目，还多次代表市、县、乡镇，参加省、市的各种调演，先后在县以上获名次奖30多次。团员中有省、市音协会员4人，市曲艺家协会会员5人，市舞蹈家协会会员4人，全团人员被破格吸收为县音乐舞蹈协会会员。嫂子艺术团成为镇的文化名片，县一道靓丽风景，多次受到中央、省、市媒体的报道。年《从麻嫂变戏嫂》走进了央视七套的“乡约”栏目，和2013年又分别受到央视“聚焦三农”节目专访。嫂子歌舞团成为各级关注的文化现象。

信鸽协会工作计划范文第3篇

2014年2月21日下午，衢州市人民政府召开第74次常务会议，会议原则同意《衢州机场（民航）净空和电磁环境保护管理规定》和《衢州市人民政府关于衢州机场（民航）净空保护区域和电磁环境保护区域的通告》，这标志着衢州机场净空管理工作进入了崭新的阶段。

衢州机场经过2年多时间的协调、落实，通过制定净空管理专项整治工作计划、责成机场相关部门具体负责、建立健全净空管理制度、跟踪超高障碍物处置，以及地方净空建章立制等工作，终于建立了净空保护长效机制，为安全飞行建立更好的保障。

一、城市发展与机场安全矛盾日显，净空保护迫在眉睫

衢州机场是一座城中机场，与市中心只有3公里的直线距离。随着地方经济的快速发展，机场净空保护限制高度已经不能满足城市发展的脚步。机场对障碍物高度的限制影响了城区的建设，同时城市发展的需求影响了机场飞行安全保障工作。城市规划的建设高度与机场净空限制的矛盾日渐突出。

除建筑物外，信鸽、燃放的孔明灯、航拍器等升空飞行物体也是机场安全运行的重大隐患。据信鸽协会的统计，衢州市市区有信鸽协会会员50余名，每户养殖信鸽60余只，未参加协会的信鸽养殖数量比协会更多，市区信鸽数量超过八千只。升空飞行物体中，孔明灯对飞行安全的影响最大，每年中秋节、元宵节等传统佳节期间，市民都会集中在大南门、广场等处燃放上千的孔明灯，大南门位于机场跑道06方向起飞爬升面处，孔明灯的燃放多次造成飞机改变跑道着陆方向，也曾发现孔明灯残骸飘落到跑道道面的情况。而航拍器等升空物体，由行高度较高，且没有划定的航线与区域，也会对飞行安全造成威胁。

二、净空整治紧锣密鼓，建立净空保护长效机制

（一）全面部署，做好净空整治活动的准备工作。按照《关于开展机场净空专项整治的通知》（华东局发明电〔2012〕282号）文件的要求，衢州机场自2012年3月起开展净空专项整治活动。一是成立净空专项整治领导小组和办公室，制定机场净空超高障碍物专项排查整治实施方案，成立净空巡查队。机场主要领导为领导小组负责人，机场净空相关部门领导为组员，办公室设在场务基建消防科。二是做好净空管理内部强化，展开净空相关知识及文件的学习，加强净空管理工作基础，提高净空管理人员队伍整体素质。三是规范净空巡查制度，按照区域分区块进行障碍物检查及超高障碍物跟踪。四是加强技术合作确保净空数据准确，与衢州信赖测绘有限公司签订测绘合同，测绘公司对机场发现的净空疑似超高障碍物在接到机场通知24小时内，进行经纬度、磁方位、至基准点的距离、黄海高程测量。五是与市规划、无线电管理部门沟通协调，掌握超高障碍物具体属性，做好拆降工作前的准备工作。

（二）攻坚克难，全面开展超高障碍物的拆降工作。在做好超高障碍物拆降工作准备的同时，衢州机场成立净空管理障碍物处置工作小组，按照超高建筑物的属性分成两个小组，分别由主要领导作为组长，全面跟进11处超高障碍物的拆降工作，而有3处经过调查与商议，拟不拆除。

（三）一鼓作气，全力推进机场净空保护的建章立制工作。2012年民航华东管理局、民航浙江监管局分别致函衢州市政府对衢州机场净空保护作出以下建议：第一，向社会公布民用机场净空保护区域；第二，建立净空管理长效机制，制定机场净空保护管理规定；第三，妥善处理超高障碍物拆降工作。净空保护建章立制，建立净空管理长效机制是净空管理的重要组成部分，是关键的一步，有了制度的保障，机场净空才可以真正得到保护。

2012年6月27日衢州机场驻场部队与衢州民航联合《告机场周边养鸽户书》，禁止机场净空区内饲养鸽子，并要求信鸽协会的活动需要征得机场同意后才可进行。2012年12月净空保护管理规定文件出台工作又再次启动，为了尽早出台净空管理文件，机场主要领导向市政府市长作了专题汇报，向华东民航管理局、浙江民航监管局及衢州法制办、规划、住建等相关部门征求意见并完善《衢州机场（民航）净空和电磁环境保护管理规定》，抓进度完成送审稿的定稿工作。2014年1月28日衢州市政府《衢州市人民政府关于禁止在市区范围内燃放孔明灯的通告》，衢州机场通过短信、张贴公告等形式加强对《通告》的宣传， 2月16日由市公安局、安监局、综合执法局、消防支队和机场组成的联合执法组共派出千余名工作人员，夜查孔明灯，防止孔明灯的销售和燃放，有效制止了出现大面积燃放孔明灯对航班造成干扰的情况发生。同时衢州市政府下发《衢州市人民政府办公室关于成立衢州机场净空和航空电磁环境领导小组的通知》文件，明确了机场净空和电磁环境保护工作的组织机构及组成人员，为机场净空管理工作的顺利开展提供了有力支持。

三、净空管理成效显著，审批规范超高障碍物顺利拆降

（一）公布净空通告及管理规定，净空保护有了制度保障。2014年3月14日，衢州市人民政府通过报纸、网络等各种媒体向社会《衢州市人民政府关于衢州机场（民航）净空保护区域和电磁环境保护区域的通告》，并正式颁布《衢州机场（民航）净空和电磁环境保护管理规定》，净空管理保护工作有了真正的制度保障。通告向社会公布了净空和电磁环境保护区域范围和保护区的保护要求，并告知社会违反通告的任何单位和个人将被追究法律责任，净空保护得到了社会的重视。

（二）规范建筑物高度审批，净空管理得到机制保障。衢州机场以此次净空管理专项整治工作为抓手，积极与衢州市政府及市规划局等相关部门协调，将机场净空保护纳入地方建设项目审批，为后续与保护区内各规划行政主管部门对接落实相关工作奠定了基础。拟超高建筑物在审批高度时需要得到衢州市规划局和衢州机场的一同把关，净空管理得到了更加健全的机制保障。

（三）提升净空管理品质，超高障碍物顺利拆降。法律保护的建立与机制保障的健全使超高障碍物的拆降工作得到了顺利的进行。现11处需要拆降的超高通信铁塔的拆降工作已经完成大半，通信铁塔业主对拆降工作高度配合，而且在新建通信铁塔方面，也与衢州机场达成协议，由机场来把关铁塔建设高度，避免超过净空限制要求的高度。

信鸽协会工作计划范文第4篇

1.2白鸽集团所处的行业背景

磨具磨料行业是机床工具行业中的一个古老的分支，其产品在机械行业、冶金行业、矿山行业、汽车行业、轻工行业、建筑行业、各种施工工程、地址勘探、石油开采等都有十分广泛的应用，磨料磨具产品被称之为加工制造业的“牙齿”。是一个具有战略性意义的行业。目前我国磨料磨具行业的发展前景不是十分的理想，主要体现在：

(1)砂布卷、砂带等产品，特别是白鸽集团的GxK—51、GxC—51及其他工厂类似的产品将是外国产品进人中国市场瞄准的目标，其市场竞争十分激烈，而在质量上，产品在磨料选用，布处理工艺、粘结剂性能和转换技术等方面，由于生产技术与管理比较落后和原材料质量的波动性，造成我国这类产品的质量波动较大，综合性能较低，这是我国这类产品竞争力低下的致命弱点。

(2)近年来超除层砂纸，砂布市场用量剧增，白鸽集团在八十年代后期引进德国技术曾生产很小批量，以后没有发展。而我国除白鸽外其他中小企业生产这类产品的质量尚不过关，所以外国产品已进入我国市场，且销售状况不错。超涂层产品的生产对我国来说主要是技术问题，如果采用专用设备，加大投资，合理调整原料配方，我国产品仍会有一定的竞争力。

(3)强力磨砂布卷、带，聚配薄膜细粒度砂卷、重磅砂纸带、卷等产品仍以进口为主，我国这类产品要摆脱目前不利的局面，需要集中人力、物力、财力，特别要有足够的资金和一批较高水平的技术人才和管理人才，这是目前能否生产这类产品的关键所在[4]。

2白鸽集团竞争力维护方面的现状和优势

2.1白鸽集团竞争力维护工作的开展情况

白鸽集团在2001年提出要对自身的竞争力进行保护工作。一开始公司注重的是对自身知识产权的保护，因而在2001年至2002年期间白鸽申请了大量的专利，从法律上对自身的核心技术进行保护，如粘贴式砂盘系列产品，高档镀衣磨料等产品都申请了专利产权保护。2003年至2004年，白鸽开始了全方位的竞争力保护工作。在此期间，白鸽完成了资产重组，成功地将集团内部各部门的经营权和所有权进行了划分，形成了以有机部为领头羊的高效益部门，为集团创造竞争优势；而将玻璃加工等无效或低效益单位逐步剥离了出去，减少了集团无效益的经费开支。

2005年，白鸽开始了大规模的裁员和管理层收购工作。对普通员工实行了一次性全额买断，使白鸽摆脱了沉重的冗员负担，同时也为高技术人才的引进积累了资金；对管理层的收购工作也在进行中，其目的在于给企业的高层员工以紧迫感，提高他们的工作效率。在白鸽2005年的工作报告中明确表示要加强集团总部对各分公司的控制，由集团总部统抓管理层人员的人事权，并以高薪待遇为条件将各分公司的研发人员向总部汇集，以加强总部的研发力度，再将开发出的新工艺为各分公司所用，实现良性循环。

总体来说，白鸽的工作进展是比较顺利的。但在工作中存在一些认识上的不足，没有完全认识到企业作为一个经济实体在当今市场经济条件下所面临的市场竞争的残酷性，因而有许多工作存在人浮于事的现象，工作人员只做表面文章给领导看，而不深入实际。如在进行市场对新产品需求情况调研时，一线的销售员工只是在市场上随便访几个自己熟悉的客户，简单了事，而不去了解那些真正由潜在需求的客户。

2.2白鸽集团在自身竞争力维护方面的优势

(1)规模宏大，形成了规模化生产。白鸽的年产值在3.5个亿左右，它拥有32条生产线，如砂带生产线，砂轮生产线，砂布生产线等。作为大型工业企业，白鸽实现了大型的规模化生产，使白鸽的产品在成本上较同档次产品具有相当强的竞争力。对于那些生产低层次产品的磨具磨料企业，白鸽采取了多级淘汰策略，即通过自身生产普通级别的产品，并以更低的价格出售，与它们展开价格竞争，限制它们生产规模的进一步扩大。

(2)具有完善的技术研发设备。白鸽集团拥有自己的研发技术中心，它是国家第二批正式命名的技术中心之一，主要负责磨料磨具及相关领域的科研项目的调研、分析、开发试验工作及组织科研成果的中试等工作；是公司新产品开发、基础试验的实施单位和归口管理部门，同时承担公司技术改造工作。下设无机磨具研究室、有机磨具研究室、超硬制品研究室、CBN研究室、涂附磨具研究室等11个研究室和1个中试工厂。

白鸽以技术中心为依托，能够充分发挥科技人员自主研发能力及技术创新的能力，并能够与相关行业、各大院校进行相关技术交流，引进和消化行业内的先进工艺技术，在自主研发的基础上，走产、学、研全面发展的自主产业之路。近两年来白鸽的技术中心完成了部级重点攻关项目三项，通过省级技术鉴定项目二十余项，获得国家重点及省级高新技术新产品数十项。目前白鸽与清华大学联合在公司技术中心建立了清华大学试验基地，为白鸽的技术革新注入了强大的活力。

3白鸽集团竞争力存在的主要问题

3.1员工大量外流

“二砂人”这个称呼曾让白鸽的老员工自豪了十几年，但现在的白鸽集团因经营不善，员工已没有了先前的凝聚力。同其他大型国有企业一样，白鸽同样面临优秀人才的大量外流问题。许多优秀的白鸽技术员工因不满公司的经营状况而选择了单干，因而许多小型的磨具磨料类公司便如雨后春笋般四处林立，如安华，新宇等都是原白鸽的老员工自己成立的中小型磨料磨具公司。据统计2003年度，白鸽的技术类员工流失了将近30％，其中5％是原来白鸽的技术骨干。现在白鸽的管理、销售类员工也在一定程度上存在外流问题：2004年，白鸽的管理类员工流失率在3％左右，而销售人员的流失率却达到了将近25％，他们大多去了经营状况较好的小型磨具企业。这样不但让白鸽失去了许多优秀的员工，更让白鸽失去了由原来销售人员联系的许多客户。

白鸽自身的分配制度和分配形式不完善，未彻底打破平均主义，在分配上还是按资历、学历等条件的分配形式，这也是员工外流的重要原因。企业各类人员的收入水平与职位的相对价值、人才的市场价位和个人的业绩贡献脱节，企业员工特别是业务骨干的积极性和创造性难以发挥出来，从而使这部分人才选择去了一些有先进管理经验、有更大发展空间的企业工作。

3.2新产品开发缺乏理性

(1)白鸽在过去5年中开发了许多目标与目的不清晰且背离市场需要的新产品、新工艺，如：2003年投资开发的磨钢球砂轮混配料系统技术，2000年研究生产的压电晶体系列微粉产品等，耗费了大量的人力、物力和财力，却没有获得预期的收益。分析个中原因主要有两点：

①轻视市场。现在的市场是买方市场，而白鸽的市场调研工作却并没有得到应有的重视，使得技术人员在开发时只看到技术的先进性，而忽略了市场的实际需要。

②领导的主管臆断。这是大多数国有企业的通病，不幸的是白鸽也没有例外。白鸽的决策层很少关注市场，他们只是在办公室中想象可以实行的市场策略，仅根据模糊的市场感觉决定新产品工艺的开发，不注重市场的可行性研究，缺乏对开发必要性进行科学论证的观念。

盲目的新产品新工艺开发给白鸽带来了许多伤害，主要体现在以下几个方面：第一，浪费了巨大的财力。据统计白鸽整个集团在2004年度因新开品开发不成功而损失的资金大约有2200万之多。第二，失去了大量的市场机会。失去的市场要想再找回,对现今的中国市场来说几乎是不可能的。第三，挫伤了员工的士气。不成功的市场开发行为,降低了员工对白鸽未来发展的信心。第四，损害了白鸽的市场形。这种状况会让大家觉得白鸽内部混乱无序，降低顾客对企业产品的信心。

(2)核心产品的技术创新力度不够。

长期以来，白鸽的核心产品技术开发力度严重不足，其主要原因在于白鸽内部创新机制的僵化，使得技术开发活力不足。主要体现在：

①政企不分的现象依然存在。在技术创新系统中，企业应是技术创新的主体，政府只是为企业的技术创新活动提供一个良好的外部环境，因此，它们的作用是不一样的。但白鸽不主动进行技术创新，而是在上级主管部门要求开发某产品时才着手相关工作，严重滞后于市场的发展。尽管白鸽在改制后提出要实现“政企分开、产权清晰、权责明确”，但事实上还远没有达到这一目标。

②技术创新管理部门间缺乏协调。白鸽内部管理技术类工作的部门有两个，技术改造部和技术创新部。这两个部门在进行技术开发时各自进行相关工作，科学分工和协作几乎不存在。这样使得许多工作重复进行，造成投入分散，重点不突出，不仅浪费了企业的大量资源，还影响了白鸽的市场开发工作的进行，失去了许多宝贵的市场机会。

3.3各分公司间缺乏合作意识

白鸽集团选择的是一个地区建立一个生产基地的模式。如上海白鸽，深联白鸽，厦门白鸽，杭州白鸽等，并且他们之间没有各自市场的区域划分。随着市场的发展，这种模式使得白鸽的各分公司间竞争日趋激烈，各自为战，完全没有白鸽作为一个总体在市场中同其他公司进行竞争的观念。区域生产单位的模式也使白鸽集团新产品开发工作总体进展很不理想。白鸽各分公司现在实行的是财务各自独立核算制度，这使得他们各自的独立资金都不足以进行大型的技术研发工作；总部虽有能力开展研发工作，但财务的过分独立也使得总部只看重资金的流入，而不愿投入大量的经费开支去进行研发。这种状况如果长期持续下去，白鸽集团将会丧失集团规模优势，最终走向瓦解。

3.4缺乏优秀的企业文化

在对白鸽进行深入调研后发现其原来的企业文化存在的主要弊病有：

(1)组织结构等级分明。“领导决策，下级服从”是白鸽存在的“尊重领导”文化。等级的分明使白鸽内部上下级的传播要层层进行。中层干部是最主要的传播渠道，将上情下达，下情上达。但是事实上中层的思维是：对领导的做法和观点有意见，就等于反对领导本人。众多的中层干部担心得罪领导，影响前途，不愿把不利于领导的信息向上反映。这种现象的普遍存在，严重阻碍了下面信息的向上流通。

(2)行政管理。庞大的行政机构和高度集权制造成了白鸽内部行事上的官僚作风，效率低下。行政机构过多，使得公司每做一件事就要开一二十个会议来讨论，这样的形式主义使得员工人浮于事，而不关心具体工作的开展。由于决策却都集中在上层，从而使得大事小情都要层层审批，浪费了大量的时间和人力。

(3)片面追求人际关系以和为贵。“和为贵”的思想具有两重性。一方面，有利于形成团结和谐的氛围，但另一方面这种思想削弱了组织的规章制度的作用。白鸽在改制后，虽说实行了奖金按劳分配，鼓励个儿表现，但在现实中，平均主义却普遍存在，好多不错的激励措施不能得到有力的执行。

(4)个性不足，缺乏创新。作为老牌的国有企业，长期以来白鸽的生产与经营听命于上级机构的指令，这种做法使得白鸽的领导层奉行“不求创新，但求无过”的管理准则。改制后这种现象有所改观，但个性不足，缺乏创新，过分强调稳步前进仍是白鸽群企业文化的突出特点。

4维护白鸽集团竞争力的相应措施

4.1建立科学的用人机制，留住行业高级人才

企业经过长期努力培育起来的竞争力也会丧失。一方面，客观上，随着时间的推移和科学技术的迅速发展，靠技术获得的竞争力会演变为一般能力。另一方面，主观上，如果企业缺乏对其竞争力的维护和提升，部门之间沟通不畅或缺乏必要的资助，均会导致企业原有竞争力的丧失。企业主观上必须高度警惕，做好自身竞争力的维护与提升工作。为此，企业要做到:第一，关注企业各方面竞争力的健康发展，对其持续不断地进行投入和创新。成功常常导致狭隘性，使得过去成功使用过的知识和思维方式制度化。而不汲取新思想，公司就会失去它的多样性。第二，加强各部门之间的沟通，并以企业竞争力的投资、开发与运用为中心议题进行定期评估，以在产业发展的相对稳定时期保持企业各方面竞争力发展的均衡性，加强企业综合竞争力的巩固[6]。

4.1.1强调个人发展，用事业留人

白鸽应通过提供培训、交流、晋级的机会等给员工共提供充分的个人发展舞台，使他们在事业有所成就，给他们一种自我实现的感觉，从而对其产生较强的吸引力。例如，如果一位员工希望若干年后成为一名经理，那么人力资源部应逐步安排销售、财务和管理技巧等培训课程，并有意识地变换其工作岗位，给予其新的责任，让他感觉到自己正一步步向个人的奋斗目标迈进。

4.1.2建立科学的工资机制

工资虽不是留住员工的唯一重要因素，但科学的工作资发放体系可让员工感到自己的酬劳是与自己的工作业绩相符的，防止员工产生不平衡心理。白鸽应根据不同类型、级别的员工发放金额不等工资，作为衡量员工价值的基础，以激励员工不断进步。

(1)管理人员和专业技术人员的工资应同时体现技能因素，实行一岗多级[7]的形式。在每一岗序中，根据在岗人员的任职年限、专业职称、职业经历三个因素，划分出技能级别，执行不同的岗位工资标准，体现出相同工作岗位因职业经历和技能水平不等而应有的工资差别。如任职年限为7年，专业职称为高级，职业经历丰富的员工基本工资定在2500元/月，而将任职年限为5年，专业职称为高级，职业经历较丰富的员工基本工资定在2200元/月等。

(2)生产操作人员的工资也应体现出技能因素，划分出初级技工、中级技工、高级技工、特技技师等级别差异，分别执行不同的工资标准，体现出因个人操作能力不同而应有的工资差别。具体操作可参考上面所述方法。

4.1.3用情感留人---关心员工的生活

公司领导不仅要在工作的关键时刻出现在员工面前，还要在员工个人家庭出现重大事件时出现，在员工集体活动、娱乐、联欢时出现。一般情况下，主管要做到：当员工过生日时送上礼物；当员工结婚时，要参加婚礼；当员工生小孩时前去表示祝贺；老员工退休时，举行欢送会等。

情感管理，能激发员工的正向情感，形成具有人情味的团体。这样员工就会把管理者当成知心人、贴心人，对管理者善意的批评、热情的鼓励、殷切的希望，他们都会愉快、真心实意地接受，其积极性、主动性和创造性会更好的发挥出来，为企业多创造效益。[7]

4.1.4优化工作环境，用良好的氛围留人

(1)广泛听取员工的意见。企业的管理者必须认真听取员工的意见，积极地采纳员工的建议。管理者要尽量为员工发表意见提供条件，并对有见解和价值的建议，及时进行鼓励和奖励；对建议为被采纳者，管理者也要在一定的场合表达谢意，体现对员工的尊重。

(2)双向沟通。企业要采取召开座谈会、厂情通报会、领导接待日和内部局域网络等畅通无阻的沟通渠道，随时了解和关注员工中存在的各种问题，听取员工的意见。另一方面，员工也可以利用这些渠道与管理层及相关部门进行直接沟通，全面了解企业内部有关政策和生产、经营、业务、培训、及发展现状。通过双向沟通，管理者可以根据发现的问题及时有效地处理好员工事务，使员工感受到尊重，产生参与感，增强自信心，使双方相互了解，形成融洽的人际关系。

(3)让员工代表参与决策。处于平等的地位参与商讨企业的重大问题，可以使员工产生强烈的责任感，从而提高他们的工作热情。对于各级方案的实施，各级管理者不要抢先下指示，要激励员工把自己的想法说出来，此时领导要以提问和建议的方式来引导员工，尽量少用行政命令式的语气。

4.2建立科学的新产品、新工艺开发决策程序

要避免新产品、工艺开发的盲目性,白鸽的管理层应对开发的决策过程进行科学的管理,注重以下关键环节的建设，并以制度的形式固定下来,限制一人独断现象的产生。

(1)进行全面的市场调查。市场的需求状况是决定新产品能否为市场接受的关键之所在。市场资料是一切后续工作的基础和指针，因而要确保市场资料的真实性和全面性。白鸽应加大调研经费的开支，鼓励市场一线的员工积极搜集相关信息。

(2)进行可行性分析。白鸽应成立一个评估小组对搜集到的市场资料进行分析并制定出多个可行的初步方案，在制定方案时不能只看到可能产生的经济效益，还要考虑到白鸽自身的资源能力，避免日后因经费和技术实力不足使得开发工作中断。

(3)对制定出的多个方案进行二次评估选择出最佳的可行方案。在这个环节中白鸽的决策者要与评估小组进行广泛交流，领导要多听取小组的意见，不盲目根据自己的感觉来决定某一方案可行或不可行。

(4)方案实施。方案一旦确定就不得随意变更，企业要通过全面的工作布置来保证开发工作按方案顺利进行，坚决避免因某些部门的推诿而影响工作进展。同时，新产品开发成功后，应进行小批量的试产，并及时由一线人员反馈市场信息，根据市场需求及时对产品工艺加以改进。当市场真正认同了公司产品时，公司应马上进行大批量生产并及时上市，以技术和成本优势迅速占领市场。

对白鸽而言,全面市场调查和方案选择择是关键的环节,公司应加大监督力度,确保市场调查资料的准确性和可靠性,因为它是科学抉择的前提。决策层在进行选择时要认真听取评估小组的意见,避免领导一人说了算的现象发生。

4.3将各分公司凝聚成一个整体

白鸽拥有十几家磨具磨料类分公司，如白鸽上海公司、白鸽深联、白鸽厦门公司、白鸽杭州公司等等。它们的过分独立给集团带来了很不利的财务和经营与管理上的问题。它们之间相互的竞争给了其他企业许多坐收渔利的机会。白鸽应用一个整体的观念来团结自己的员工，让他们在小范围进行适当的竞争，而在整体利益上保持一致性。

传统上，受“战略经营单位”管理思想的影响，许多企业简单地认为，企业是由一个个独立、分离的战略业务单元所组成，并对每个战略业务单元进行授权管理、单独考核，致使各业务单元之间的联系被人为割开。公司管理层对构建企业核心竞争力不仅无意识而且也不知道在何处构建以及构建什么样的企业核心竞争力。倘若白鸽集团管理层能从整体视角上看其业务，并对其进行关联性业务分析，他们也许就会发现：在许多貌似分离、独立的业务表象背后，存在着一种将相关业务有机联结起来的一致性。这种一致性就是公司管理层要着力构建、开发的企业核心竞争力和核心产品，正是这种一致性为企业相关业务提供了协同机会。

“一个整体”的思想，对于有效地培育和维护企业核心竞争力是十分重要的。在企业核心竞争力的营造过程中，需要各分公司各个业务部门抛弃狭隘的部门利益主义思想，而以整体利益为重，自愿与其它部门相互合作，自觉拥护和执行企业核心竞争力项目资源优先配置的方针政策。

4.4塑造优秀的企业文化

有一著名的企业家说过这样的一句话：“文化无处不在，你的一切，竞争对手明天就可以模仿，但他们不能模仿我们的企业文化”。可见，企业文化是形成企业竞争力的深层次因素。有了全体员工共同认同的价值观，这个价值观无形中就形成了对员工的激励，使他们为此而奋斗，形成独特的竞争力。企业文化对于培育和维护企业竞争力的重要性已经越来越被我国的企业所重视，白鸽应努力能塑造适合自身发展的企业文化，因为它是其他企业最不易模仿的地方。

(1)科学地确定企业文化的内容

白鸽集团现在最缺的是凝聚力，故在确定企业文化的内容时应注重团结精神。形成以团结精神为支撑，兼具柔韧性、活力性、奉献承受力的优秀企业文化。同时也要着眼于企业发展战略，注重培养企业精神。如可概括为“团结、协作，力创企业辉煌；友爱、平等，共赢人生未来”。

(2)积极地宣传倡导，贯彻落实

白鸽要对本企业的文化进行广泛宣传，形成全体员工的共识；要完善企业文化方面的管理制度，以体制为保障；要用树立典型等措施，为员工提供学习的榜样。

(3)积极强化，持之以恒

企业文化建设是由组织的少数人制造、倡导的某种文化特质，传播到组织的每个团体，再由每个团体传播给每一个人，使之在企业的每个角落生根、开花、结果。这是一个长期的过程，所以白鸽管理层应对员工的价值观、信条、作风和礼仪等文化要素积极地加以强化，并持之以恒。

(4)将文化建设贯穿于日常管理之中[8]

①强化8小时以内的企业文化与管理。8小时之内的企业文化活动是对管理制度和规范化的酝酿与推行，是对个人组织行为的考核评价活动，要特别注重员工间的交流和沟通。

②8小时外，公司应通过丰富的文化生活，增强员工间的情感沟通，提高员工的工作生活质量和思想境界，从而进一步提高8小时之内的协作精神和创新意识。

4.5加大核心产品的开发力度

核心产品是企业核心竞争力的物化表现。由于它凝聚了企业核心竞争力的优势，因而成为企业最终产品和市场多元化的逻辑基础，是介于企业核心竞争力与最终产品之间的中间产品。白鸽在进行核心产品的开发需要注意以下三个方面的问题：一是组建以任务为中心的自组织项目团队，团队成员来自于与项目有关的职能部门和业务部门，并对项目团队实行授权管理。二是项目团队具有团队合作精神。三是在项目团队内部实行并行工作制，以缩短产品的研发周期。

对于核心产品是否体现了核心竞争力，应从以下两个方面来考虑：第一，是否存在着顾客可感知价值。核心产品应能使顾客感受到产品对其自身的实际利益，并显著地实现其所看重的价值。只有那些确实能为顾客提供根本性效用的核心产品，才能表明企业在此方面具有核心竞争力。第二，是否体现出独特性并使竞争对手难以模仿。企业核心产品作为企业核心竞争力的产物，必须是企业所特有的，并且不易被竞争对手所模仿。否则，其在市场中的竞争力就会很脆弱，难以给企业创造持续的竞争优势和效益。

4.6加强品牌文化建设

成功的品牌，不仅会在客户心中树立良好的形象和声誉，更会大大提高产品的附加值和企业的商誉。在品牌建设方面，白鸽可以从以下几个方面入手。

第一，强化“白鸽”品牌独特的文化内涵。任何一个成功的品牌，都具有鲜明的文化内涵。因此，白鸽要想在市场竞争中脱颖而出，品牌必须具有独特的文化内涵。独特的文化内涵，是品牌建设的基础，后续的产品开发、定价、服务、创新等一系列活动，都是围绕文化内涵展开的。

第二，建立合理的品牌结构。任何品牌都是建立在包括产品的开发、定价、服务等方面的一个大的平台基础之上的。因此，品牌结构设置是否合理，不仅关系到产品能否为市场接受和认可，更关系到品牌建设的可持续性。在设置品牌结构时，白鸽应做到既清晰、准确地表述白鸽、客户与品牌三者之间的关系，又能为品牌的后续发展提供一个牢固的、但又不失灵活的框架，同时还能适应新产品开发的需求。最终形成客户的需求、合理的定价、优质的服务三者的最佳结合的合理品牌结构。

第三，培养产品创新意识。创新是品牌建设的核心，产品创新意识要根据市场环境的变化，有针对性地为品牌建设提供新的思路。培养良好的产品创新意识，是打造成功品牌的一个重要条件。

5总结

有效的竞争力是必须蕴含在良好的公司治理结构之中的。白鸽集团搞不活和竞争力不强在很大程度上受到企业制度的束缚和制约，特别是产权不明晰、出资人不到位、法人治理结构不健全、组织和管理不对称等，使得企业无力或无暇顾及和增强自身的核心竞争力。能否培养出自己的优势竞争力，首先要看公司是否在生产、经营与管理等方面有良好的基础。从这个意义上说，白鸽要把强化企业管理、转变公司机制放在第一位，在这个基础上努力培养和提高自己的市场竞争力，不断拓展可持续发展空间。

加强管理，重在自身。抓住机遇，迎接挑战，关键在于内部，白鸽应该从四个方面努力，即坚持技术创新，努力提高自主开发能力；优化企业管理，努力提高产品质量，降低成本；进行产品结构调整，形成经济规模，提高竞争实力；加强市场营销，努力搞好售前售后服务，使消费者满意。白鸽只有这样，才能在市场的冲击中站稳脚跟，得到发展。

21世纪的社会经济和企业发展，是一个经济竞争更加激烈的新世纪，必然将有各种挑战和压力集中在真正的竞争力上。谁具备强的竞争力，谁就能在激烈而无情的市场竞争中获得优势。中国的企业要想在经济全球化的激烈竞争中获取国际利益，必须苦练内功，提升和维护好企业自身的竞争力。

致谢

四年前，带着憧憬来到美丽的XX，时光荏苒，转眼又要离开了这个美丽的校园，心中的不舍难以言表。在轻院的日子将使我永生难忘，感谢这里的每一寸土地，感谢我敬爱的老师、同学，感谢在这个校园的记忆。

首先我要对尊敬的导师XXX副教授表示我最衷心的感谢。3个多月来的言传身教，使我受益匪浅。X老师对我的论文写作给予了细致的指点，这是我论文得以顺利进行的根本原因。她无私的关爱和严谨的治学态度，将激励我不断的进取，走好以后的生活道路。

感谢白鸽集团，感谢在实习期间的领导和同事们，我很想说在白鸽集团工作的那段日子是非常快乐的，短短两个月的时间，我学到了很多关于制造业的知识，而这些知识是无法从书本上获得的，是这段实践经历让我对制造企业产生了浓厚的兴趣，并最终将白鸽作为我的论文研究对象。

感谢亲爱同学和朋友，是你们的不断地支持，让我感动莫名。无论从学习上、生活上大家互相督促，成为一个温暖的集体，尤其感谢我的室友XXX、XXX、XXX，在论文完成期间，他们给了我许多无私的帮助。

最后，衷心感谢我的家人。我的家人在20多年来对我的无限关爱成为我不断向前的动力，感谢我的父母给了一贯的支持和我无私的关爱，我永远爱他们。

参考文献

[1]白鸽人.白鸽集团内部参刊，2004，8

[2]磨具磨料行业研究报告/patweb/wangye/mj1.htm

[3]金健.行业普通磨料固结磨具产品现状分析及对今后五年发展的建议.

[26]郑州市销售收入超亿元企业及产品名录（郑州白鸽）/sjzx/qyml/16.htm

[27]王科，姚志坚．企业能力理论述评.经济学动态，1999，12

[28]常荔.知识管理与企业竞争力的形成.科研管理，2000，8

[29]黄国辉.潜能—挖掘中国企业新优势.沈阳：万卷出版公司，2004，9

[30]徐希燕.企业竞争力的新诠释.经济管理，2003（5）

[31]Prahalad,C.K.&GaryHamel,.Thecorecompetenceofthecorporation,HarvardBusinessReview,1990,May—June,P79-93

[32]李海舰.聂辉华.企业竞争优势来源及其战略选择.中国工业经济，2002（9）

[33]张金昌.竞争力评价基础.中国社会科学院重大课题报告，2002年

[34]林本初冯莹.有关竞争力问题的理论综述.经济学动态，2002，12

[35]Thecompetitiveadvantage,Porter,M.E.1990,HarvardBusinessReview，No.11.

[36]竹应皋，吴美华.竞争优势理论及其政策价值分析.南京经济学院学报，1999，2

[37]胡列曲.国家竞争力与90年代以来美国提高国家竞争力的主要经验.世界经济，2002，1

[38]胡列曲.竞争力理论的评价与探讨.云南财贸学院学报，经济管理版，2002，3（1）

[39]任学锋，李坤，顾培亮.顾客价值战略与企业竞争优势.南开学报，2001，5

信鸽协会工作计划范文第5篇

关键词 招聘 有效性 数量评估 过程评估

有效的招聘应能合理配置招聘工作过程中的各种资源要素，提高招聘效率和效果，从而最大限度地实现招聘计划和目标。但是，目前大多数企业更重视在规定的时间内是否完成了招聘工作，招聘的人数是否完成了计划等，不太关注招聘工作整体的效益，未检测和评估招聘的有效性，在大多数企业，招聘的有效性评估被忽视了。

如何进行招聘的有效性评估？中国就业培训技术指导中心组织编写的《企业人力资源部管理师》教材[1]从成本效益、数量质量以及信度效度三个纬度来阐述，o出了理论依据和量化公式；戴尔、[2]黄渊明、[3]刘醇[4]和陈红[5]对提高招聘有效性给出了建设性的意见；邢雨哲[6]和房宏[7]分别从汽车行业和房地产行业出发研究如何提高招聘效果；彭移风和宋学锋则从企业实战出发，对企业进行招聘有效性评估给出了具体的案例。

对相关文献进行研究后发现，理论界对企业如何组织招聘活动、增加甄选办法、从而提高招聘有效性进行了深入和全面的研究，而对企业如何进行招聘有效性“评估”研究较少。现有的研究只停留在理论概括，或仅仅对结果进行评估，未能结合某个企业或行业的实际进行深入的探讨，未能通过过程评估发现招聘中存在的问题。本文从通信行业出发、以某通信企业某年校园招聘工作为例，以“数量评估”为主要方法，研究如何对招聘过程进行数量有效性评估，并试图通过“过程评估”找出招聘中存在的问题。

一、简历收集有效性的数量评估

（一）简历收集比例

简历收集比例指收集简历数与计划招聘人数之间的比（公式见下），在文献2中，也称为“应聘比”。某通信企业校园招聘通过中华英才网招聘信息、收集应聘者申请，因此称为“简历收集比例”。

一般来说，“简历收集比”越大，说明招聘信息的效果越好，同时说明录用目标人群越大、实现招聘目标的可能性越大。

简历收集比=收集简历数/计划招聘人数

某通信企业校园招聘计划招收约400人，通过约20天的简历收集，收集简历数约为4000份，因此简历收集比为100，也就是说，企业平均每一个岗位可以在100个学生中进行选拔。简历收集未达到预期，除了与公司竞争力有关，与网上收集简历时间短也非常有关系，因为根据网上统计，在笔试开始以后每天仍然有大量的网上申请。

在某通信企业，简历收集比例还可细分为如下两个比例：

1.类区分公司简历收集比例。类区分公司简历收集比例指某通信企业中每个地市分公司收集的简历情况。某通信企业下辖21个地市分公司，类区分公司简历收集比例最高的是深圳，约为500；其次是广州，约为460；其他地区分公司尤其是更偏远的粤西、粤东部分地区，低于平均水平。而在广州地区，类区分公司简历收集比例广州分公司又低于省公司，这说明了应届毕业生在就业中的城市取向。

2.各类岗位简历收集比例。某通信企业校园招聘岗位主要分为四类：网络类、市场类、计算机类、其他综合类岗位。根据统计，网络类、市场类、计算机类以及综合类（包括人力资源、法律等）的简历收集比例约为5U4U2U1.5。从简历收集比例与四类人员招聘需求相对照，综合类岗位略比计划类高0.5个点。

（二）参加笔试比例及笔试“放鸽子”比例

1.参加笔试比例。参加笔试比例指通知参加笔试人数与计划招聘人数的比（公式见下），“参加笔试比”往往由招聘企业自己来决定，一般来说，参加笔试比越大，录用目标人群越大，选中合适的人的机会就越大。

参加笔试比=通知笔试人数/计划招聘人数

某通信企业校园招聘结合招聘计划、简历申请情况以及类区情况执行“差异化”“参加笔试比”，一般来说为8U1。在应聘者较多的院校，可能会扩大到15U1，有些岗位应聘者较少，可能为4U1。

2.笔试“放鸽子”比例。“放鸽子”在生活中指那些答应了约会却没有赴约的行为。笔试“放鸽子”比例则指提出了申请、并收到笔试通知的人数与通知笔试人数的占比，公式见下。显而易见，当然“放鸽子”比例越小越好，提高招聘效率。

笔试“放鸽子”比=未参加笔试人数/通知笔试人数

但这往往不由企业来决定，某通信企业校园招聘的笔试环节也有被放鸽子，原因主要有两个：一是网络应聘的成本低，有些求职者只是随手点击一些申请；二是校园招聘某通信企业11月初开始，据了解，同行业公司已经“先下手为强”了，导致申请了学生也不愿再花费精力。

简历收集有效性的数量评估给某通信企业的启示是，网上收集简历的方式是可行的，招聘目标院校是邮电类院校辐射周边重点大学也是有效的，除此以外，在今后的招聘工作中，某通信企业仍需比行业竞争对手再快一步启动校园招聘（符合国家政策要求前提下），同时延长网上收集简历的时间。

二、测评有效性的数量评估

某通信企业属于国有企业，根据企业长期的执行效果，以及现有的人力资源水平，人员甄选和测评主要通过一静一动来完成。一静指“笔试”，一动指“面试”，面试根据需要分为两到三次、甚至四次。对测评有效性进行的数量评估主要通过笔试通过比例和面试通过比例来衡量，公式见下。

笔试通过比=笔试通过人数/计划招聘人数×100%

面试通过比=面试通过人数/计划招聘人数×100%

显而易见，笔试通过比例为笔试通过人数占计划招聘人数的比例，面试通过比例为面试通过人数占计划招聘人数的比例。这两个比例在以往研究中比较常用，主要是用来衡量笔试、面试人数达到多少比例，才能有效完成招聘目标。

其中，根据面试的次数，面试通过比也可细分为初试通过比和复试通过比。根据“放鸽子”的性质，面试也有“放鸽子”比例，公式见下。

面试“放鸽子”比=未参加面试人数/通知面试人数×100%

根据统一要求，某通信企业校园招聘中笔试、面试大致比例为5∶3。结合所在地参加笔试人员情况、录用人数、分布岗位和地区，各招聘小组可灵活确定各自的笔试通过比和面试通过比。

测评有效性的数量评估给某通信企业的启示是，对人力资源开发还不是专业和成熟的企业，更要不断研究人员甄选和选拔的技巧和方法；在招聘地点中，即便是东北有无数优秀的潜在应聘者，但是由于这个地区的招聘效果不好，在今后的招聘中，可考虑减少该地区的招聘计划，甚至取消到当地的招聘活动，以提升整体招聘效率。

三、录用结果有效性的数量评估

（一）录用比例和招聘完成比例

文献2提出“录用比”和“招聘完成比”两个概念，它们的公式分别如下：

录用比=录用人数/应聘人数×100%

招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100%

录用员工数量的评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面，当“招聘完成比”大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务，而录用比则主要用于检测投递简历数与最终录用人数的数量关系，用于指导今后的招聘工作。

在某通信企业校园招聘中，除东北、北京和上海三个招聘组招聘完成比未达到100%以外，其余小组都完成了第一批招聘任务。

在这里，笔者提出另外两个影响招聘录用过程的录用有效性评估指标，有录用意象比例和签约比例。

（二）有录用意象比例

有录用意象比例指公司有录用意象人数与计划招聘人数的占比，公式见下。因为在双向选择的就业环境中，公司对学生有录用意象，未必学生就有被录用意象。一般来说有录用意象比例大于100%更能保证最终的签约人数。

有录用意象比=有录用意象人数/计划招聘人数×100%

某通信企业校园招聘有录用意象比例都大于100%，在长沙招聘组中，有录用意象比甚至达到了200%。原因主要有二：一是长沙离广州较近，对广州城市比较熟悉，因此有更多理性的申请和达到要求的人选；二是长沙重点院校不是特别多，学生愿意去来某通信企业，即便是较偏远的城市。

（三）签约比例

签约比例指最终与公司签订三方就业协议的人数占计划招聘人数的比例，用签约率来表示，公式见下。一般来说，签约率为100%最好，表示刚好完成招聘任务。

签约率=签约人数/计划招聘人数×100%

同时，有签约率，就有违约率。违约率指那些已经签了三方就业合同的学生占总的签约人数的比例，公式见下。违约率一般来说当然是越小越好，企业主动违约是另一种情况。

违约率=违约人数/签约人数×100%

某通信企业校园招聘签约率都大于100%，这主要是因为进校园的招聘是针对应届毕业生进行的第一次集中和大规模的招聘，加上招聘人群就业取向的不稳定性，因此签约率都保证大于100%，最好比计划多10%～15%。这样，在学生违约的情况下可以直接补缺，不违约的情况下，也为下面的招聘打开良好的开端。使企业把握招聘主动、不至于被动。

某通信企业校园招聘违约率目前来看约小于0.02%，即100个签约的有两个违约。除了学生另谋到自认为更好的职业、考取研究生或公务员的之外，有部分学生是由于签约考虑时间较短导致学生考虑不周仓促签约。

录用结果有效性的数量评估给某通信企业的启示是，因为某通信企业是为21个不同的地市分公司积累人才，有部分学生不能与公司达成一致的就业城市意象，因此，为了保证完成招聘任务，并提高整体招聘效果，在通知学生签约意象的时候，在现有应聘者都合适的前提下，应预留足够的签约意象人员，以防止学生违约影响整体招聘效果。在应聘人数多的城市今后可以提高招聘计划。同时，为了减少违约率，对考虑不周的学生可以劝他们再仔细考虑并给予一定的时间签约。

进行招聘有效性评估的根本目的是提高招聘效率和效果，对招聘工作中存在的问题提出改进的建议；只是对结果进行评估不能直接发现招聘过程中存在的问题，无法提出具有针对性的意见。因此，对招聘有效性进行评估更重要的是对过程的评估。本文立足通信行业，以某通信企业校园招聘为案例，用数量评估的办法对招聘过程的有效性进行深入分析，从而发现通信行业的校园招聘工作存在的一些值得e累的经验和教训。当然，本文未涉及此次招聘中的成本问题和有效性问题，分析结果还不够全面，下一步将从“成本效益”和“信度效度”角度进一步深入研究如何进行招聘有效性评估的问题。

（作者单位为中国联合网络通信有限公司广东省分公司）

参考文献

[1] 中国就业培训技术指导中心.企业人力资源管理师（三级）[M].中国劳动社会保障出版社，2010.

[2] 戴尔（英）.员工招聘与选拔[M].李峥，韩颖，译.中国轻工业出版社，2009.

[3] 黄渊明.启动企业招聘的蓝海战略[J]. HR经理人，总第245期，2007.

[4] 刘醇.“6+3”能力量化技术帮你快速识人[J]. HR经理人，总第288期，2008.11

[5] 陈红.校招战争 三思后行[J]. HR经理人，总第292期，2009.

信鸽协会工作计划范文第6篇

雌鸽604与雄鸽041配对，正在呕雏。幼鸽已十六天。因要将041与另一只雌鸽配对，便把041和604拆对单养。此时，小雄608已长成，见604成孤鸽，便拼命追起604，608围着604转圈，挺胸曳尾，大唱情歌，604旋即接受608，共同筑窝产蛋。041就关在旁边一个敞亮的笼子里，目睹604的情事，常欲破茏而出，但604频繁地匐身与608交尾，对它视而不见。

3月22日

844、843、847和608训放临高县城，70公里，放飞一小时后，天降大雨，次日上午843、847、608先后归巢，844未归。雄鸽844的配偶609留在窠里孵蛋。609第二天独自孵了一天蛋，第三天开始时常离巢外出。有独身雄鸽609，第四天，609已经和另一只雄鸽843相好，它们一起在天上翱翔。

3月24日

609又移情于608，这是它的同窝兄弟。今晨，两兄妹比棚中所有的鸽子出棚得早，春天的早晨飘浮着轻雾，它们站在最高处的阳台上交颈换吻。自从844一去不返后，609十分失落，柔情无寄，先后接受了三只雄鸽的温存，最终定情于608。在今后的训赛中，如果两只鸽子成绩俱佳，留下它们的后代将会很有价值。如在人中。此类行为被视为不伦，但于信鸽，却是一条致胜之道。

3月28日

609好像要产蛋。608开始“叮蛋”，紧跟609身后，寸步不离，迫不急(及)待地将609往巢中赶。此时608固执、专横，连609到食槽边啄食的机会都不给，如果609起飞了，它也贴着609飞，它们双飞双落，608用尖利的长喙啄着609的头、背，时时刻刻提醒着即将临盆的609要匍匐在巢中。

4月5日

下午三点半，843和608又放屯昌县，空距75公里，当夜未归。本来一起送去的还有847，但它撞开笼门跑掉了。鸽子放飞后，寒波即打来电话，告知当时情况，两只鸽子在天上盘旋一圈后就不见了，接着，他看见头顶上一只鹰隼在游弋。两只鸽子未能当日归巢，推其原因，可能是放出的时间较晚，鸽子飞上天之后，未能迅速找准归巢方向天就断黑了，这样它们只有被迫在异乡过夜。另外，海口鸽协训放信鸽都是沿着东、西海岸线训放，路途较易识别，而从中路训放，地理环境比较复杂，难度稍大，一般不取此道。

608与609已配好了对，今天产下了第二枚蛋。一天未见608，609又显出不安。上次，它也刚好生齐了蛋，正在孵蛋期间，与之配对的小雄鸽844训放未归，两天后，它弃蛋重新谈起了恋爱。

4月6日

上午，608归巢，609才镇定下来。

4月9日

843、847、608和603随火车头训放大致坡，空距仅40公里。天气炎热，人都差不多热晕了。放飞不知是几点钟，中午12点，843、847和603才先后归巢。三只鸽子都大张着嘴，进棚就扑向水壶，大饮不止。843、847很快恢复常态，603却站在巢格里咳嗽起来，神情萎靡，疲惫不堪。我担心603是不是感染了疾病，急忙抓起它喂了半片土霉素，并将它单独关在一个笼子里。如果今天训放的不是40公里，而是100公里甚至更远，依603的这个状态，很可能就丢失了。所以，信鸽疾病的防治也是一个至关重要的环节，平时看它好好的，改变一下它的生存环境，隐藏在它身上的疾病立即表现出来。纵使它想回家，也没有能力回来了。

没有去训放的鸽子，呆在鸽棚里也感到极大的不适，有好几只鸽子站在棚里，望着棚外的烈日也张着嘴喘息不止。像这样的天气让信鸽出赛，对鸽子们未免太严酷了，但是，作为鸽子的主人，似乎对自然条件并不太在意，反而认为，只有恶劣的环境才能考验鸽子，才能飞出真正的好鸽子。从根本上说，赛鸽运动对鸽子们来说，是一项十分残酷的运动。人们的欲望是永无止境的，信鸽今天飞了1000公里，明天人们就要求它飞2000公里，当然后天就是3000公里了。信鸽只能永远在飞，直至飞到死去。

这次海翔西沙大赛，要延续到5月上旬，决赛站为西沙永兴岛，距海口空距500公里，其中400公里的海路，100公里的陆路。届时不知道将有多少勇士慷慨奔赴西沙。

到我下午上班前，608还没有归巢。608已放过两次临高，一次屯昌，都是70公里，但愿它不要出意外。609在巢中静静孵蛋，等候608归来。如果608不归，它又要物色新郎君了。

下班回家，发现608已经回来，正在替换609孵蛋。

4月16日

843、847、608和603训放万宁，空距130公里，前三只鸽子几乎是在中午一点钟的时候同时归巢，只有603在下午五点钟迟归。究其原因，四只鸽子中603年龄不满五个月，比其他三只小一个月，而且是唯一一只没有配对的。我原以为843也没有配偶，但今天发现它一回来就不停地朝541那只小雌咕咕叫，声音洪亮悦耳。再看541，禁不住雄性的殷勤，一个劲点头示意，仿佛在说，你要什么，我都同意，一副倾心相与的神情。541只有三个半月大，按说还没有到的时候，在此之前，它和843一直栖息在最高层的角落里，以其年少，不去关注，没料到，它们早情心暗许。好，下一站不能再放603了。

4月20日

早起，扫棚。上午，到钟楼鸽友之家购鸽料，顺道逛了半个小时书店，来回花去了三个多小时。到家即将购回的一袋鸽料扛上八楼楼顶，撒开，曝晒。中午，担心有雨，没有睡好。下午，到药店购甲哨(硝)唑、左旋咪唑、氧氟沙星和百邦多等药。傍晚时分，老胡来海口，打电话邀出去玩，因惦记晚上要给鸽子们喂打虫药，找了一个说得过去的理由打发了他。夜，微风，月光洒满校园，读书，聆听蛙鸣。到11点，摸黑给每只鸽子喂打虫药，没有用白天买的左旋咪唑，喂的是曹驿用的肠虫清配制的泥丸，据他说该泥丸效果很好，故一试。

4月21日

早起，检查昨夜喂药情况，有五六羽鸽子呕吐了，昨晚，鸽子吃得较饱，假若空腹用药，可能就不会呕吐了。随即打扫鸽棚。我两天打扫一次鸽棚，曹驿则一天打扫两次鸽棚，我比他要懒得多。据他说，还有比他更勤快的人，他们差不多是拿着铁铲守在鸽子身边，只要鸽子一拉大便，他们就立马过去铲净。海口的老沈、老马，因为年龄关系，再加上阔绰，他们自已根本不扫棚，雇保姆为他们定时清扫。

不过，养信鸽许多事情非亲历亲为不可，这样，对鸽子们的基本情况就会了如指掌。去年到东莞沙冈那里，一上午竟见他用水冲洗鸽棚达 四次之多。用一点累，一点脏，换取信鸽归巢时的巨大快乐，这就是鸽友们的生活。他们大都是这样的人：不泡网吧、不泡舞厅、不吃喝嫖赌，无论身在何处，只一心想着归家，养鸽人完全被所养的鸽子同化，具有相同的品质。一个女人如果想拴住一个男人，就劝他养鸽吧。

4月30日

明天火车头鸽协举行三亚站决赛。下午三点钟，鸽协老蔡和老郑开着赛鸽车来测量我鸽棚的位置。老蔡打开GPS测量仪，显示屏上即刻显出我的鸽棚所处经纬度：东经110度17分，北纬19度58分。这下好了，以后，不论在何处比赛，都能精确地算出放飞地与我的鸽棚之间空中距离。

5月1日，晴

今天三亚决赛，早晨七点二十分，信鸽放出，843、847、608和603参加了这次比赛。三亚至海口，空距200公里，要穿越海南岛中部五指山山脉，843和608中午11点同时归，因不是俱乐部会员，没有参赛资格，所以没有打鸽钟。

847和603未归。

5月2日，晴

847中午归，刚好目睹了它扑进棚门的那一瞬。它的样子非常疲劳。它的配偶932正在巢格里等待它的归来。疲惫、艰辛、担惊受怕、归途所遇到的死亡的威胁，拼命回归，所有的一切，在巢中都得到了报偿。932昨夜生了一枚蛋，但不小心滚到地上摔碎了，蛋壳还留在那儿。932站在巢格朝下张望，样子十分惋惜这枚碎蛋。它沉浸在这种思绪里。明天它还要生第二枚蛋，它整天窝在巢格里做着准备。847极其疲惫，归巢后它一直伏在巢厢里闭目养神。从三亚到海口只有短短的二百公里，如果它没有迷路的话，不会有这么累。昨天到今天，它可能飞了两倍、三倍，甚至几倍于200公里这个路程。

603未归。放不放603，上笼时犹豫了一下，主要是该鸽未配对，但又想，这不应该成为问题，最后还是把它捉上去。603是只灰雄，5个月龄，购白鸽友沈立夫处，当时买鸽时，老沈说此鸽有乔斯・托尼鸽的血统，值得珍惜，同时还买了一只红伦幼鸽，老沈称之来自西翁系，但红伦幼鸽很快患了鸽痘，终至不愈，被淘汰。乔斯・托尼鸽的后代在曹驿棚中发挥得很好，让他拿了四个500公里的冠军，我想603沾了这系鸽的血统。应该是不错的。4月16日，603放万宁迟归，那时我就应警惕，它充满了疲惫不说，而且眼砂出现了明显变化，双目鲜艳，像两粒灼人的火焰，这是病态的暗示，说明它的体能已达到极限。一个星期左右它都打不起精神，无论吃食、饮水，还是出棚飞行，它都畏葸不前，似乎体内已种下了巨大的恐惧。它会不会是被接二连三的训放吓坏了?昨天放三亚，如果不上它，让它有一个恢复期，说不定会好些。今天是第二天，明天，它还有可能回来。最怕的就是它进了人家的鸽棚。

5月7日

603一直没有回，估计没有希望了。

晚上，在清点鸽棚的时候，发现608居然没有回巢。傍晚喂食时它还在棚里，天快黑时，忽然鸽群受惊一般冲出鸽棚，在天上四处乱飞。这是鸽群受惊的表现，但我又没有发现鹰的影子。鸽子们很晚才进棚，这是以前少有的。但608失踪了，608已经飞过两次三亚，后天我还计划让它再飞一次三亚，在家门前突然没了影，简直是不可思议。难道它给鹰抓去，或者是撞到什么上受伤了?

5月8日

清晨，608回来了，毫发无损，它究竟去了哪儿，只有它自己知道。这是一只很怪的鸽子，日后或许还有点用处。

曹云信奉眼志理论，他随身除了带着一串钥匙和一包香烟外，还带着一个高倍数的放大镜，这是眼志论者的必备之物。他逮到一羽信鸽就将放大镜架在鸽子的眼睛上，眯起左眼看半天。然后，他就告诉你，他从信鸽的眼睛里看到了什么。

他很推崇我棚中的166。这是一羽红色的雌鸽，曹驿所赠。今天，曹云又拿着放大镜对着该鸽细看，他说，此鸽眼砂厚实，立体感强，眼志宽阔，属整圈型，适宜做种。我说，要拿它去飞，不飞没有用。

5月10日

火车头鸽协决赛三亚。昨晚，我送了三羽鸽子参赛，它们是843、847和608三兄弟。它们几乎是一个模子铸出来的，像得非常厉害，有时我不看足环也分不出它们谁是谁，只好又给它们再套上识别环。这是我棚中的三剑客。它们共同的父亲是一只含有乔斯・托尼血统的灰雄，母亲则是一只套有英国足环的灰雌，如此血脉，带给我巨大的幻想，今年的希望全寄托在它们身上了。也许，今天就是它们牛刀小试的时候。

但是今晨天不亮，就听见窗外下起大雨。起床后，打开鸽棚，鸽棚被斜雨淋湿，很脏，丢开别的事，立即打扫起来。扫完鸽棚已近八点，雨仍在下。打电话询问蔡杏彪鸽子情况，据他说，三亚那边晴，沿途万宁也是晴天。我问他在哪里，他说他就在海口，我说海口下大雨了，他说没有，我又问他在海口哪里，他说在白龙路，他问你在哪里，我告诉他我在景山学校，最后他问，景山下雨了?打完电话，觉得今天天气真是怪，三亚是晴天，万宁也是的，信鸽北上沿途暂时都是好天气，但是海口却东边日出西边雨。天变一时，说不定往下沿途的天气就有很大的变化，信鸽躲过了三亚、万宁的云雨，却冲不出琼海、文昌等地的雨阵。信鸽归巢简直是在和雨云比赛。我依然满怀信心等着它们归来。有一会儿，信鸽放飞三小时的时候，我甚至伫立在楼顶上，翘首它们凯旋，以为能幸运地亲眼目睹它们飞回巢窠的那一刻。但是，它们没有回来，一只也没有回来。直到天黑，也没有见它们的影子。期间，我很多次打开鸽棚，看看它们是否回来。这种期盼和焦急是无以言表的。

天黑后，给鸽协秘书长谭群德打电话，了解今天赛鸽情况，得知已有二十五羽信鸽归巢，他自己放八羽，归巢四羽，都是成年鸽，这种雨天放鸽，成年鸽要比幼鸽飞得好。幼鸽老练度不够，遇上特殊情况，飞上天乱撞一气，容易迷失方向。我的这三羽幼鸽都是六月龄。

晚上，雨又下起来了。如果明天依然是这种天气，信鸽流落在外就非常危险了。但是，我还在想，明天一早起床，我就看到它们都出现在棚中。

5月12日－13日

12日，天刚蒙蒙亮，843飞归，昨晚它已到了海口附近，不然不可能天一放亮就抵达家门。上午，847归来。13日，下午，608归。当然，这次三亚决赛它们成绩都不好，甚至是失格的，但是在恶劣的天气条件下能安全归巢，就已经不错了。它们很幸运，一没有入别人鸽棚被扣住，二没有遭受野兽鹰隼的魔爪，三没有被饿死，总之还能摸回家门，真的在走大运。

要说的是三剑客各 自的配偶。609是三剑客的胞妹，目前它给自己选择的夫君是它的同窝哥哥608。608送去比赛时它们正在孵蛋，但是，仅仅是608离去的第二天，609就弃蛋不顾，飞到棚外向别的雄鸽求欢。它这样做已经是第三次。843是第三天天刚亮归巢的，它的配偶是7541，在843没有归来时，它也倍(备)感寂寞，经不起另一只雄鸽的，多次接受这只雄鸽的。847的妻子是932，也在孵蛋，但847归巢前它也心猿意马。信鸽比赛，为了刺激信鸽快速归巢，经常采用放雄留雌或放雌留雄的方法，离开配偶的鸽子，心中只有一个念头，就是快快回家和自己的配偶团聚。但是，留在巢中的配偶却要经受巨大的煎熬，它们往往等不及配偶归巢就移情别恋。609、7541和932都是年轻的雌鸽，它们的忠贞受到考验，最后，它们都是失败者，而且失败得这么迅速。不过，好多事情连人也做不到，为什么要要求它们做到?

5月17日

660是曹驿的一只灰色的幼鸽，这只鸽子有趣得很，多次飞到我的鸽棚，打算留在我这里。曹驿已来抓过两次，我也轰赶过多回，但它似乎就愿意呆在我的棚中。曹驿表示要是它还来，就把它送给我，我则说，一切随它的便，我们不妨也来个人性化选择，它愿叫谁做它的主人，谁就是它的主人。别看它现在一个心眼想留在我这儿，说不准，哪天它又飞回去了。它现在是客人，等呆腻了或者不顺心，它就要走了。

这只小幼鸽非常漂亮，是曹驿“海霞杯”冠军2406的后代，肯定是只雌鸽。曹驿对它无可奈何，鸽迷们常把心爱的鸽子当成自己的儿女，现在，养的女儿要和人家私奔了。

我的棚中还有两只雄鸽7542和956没有配对，它们情窦已开，整天窜上窜下叫唤不停，也许真的是它们的情歌吸引了6607可是，660顶多只有两个月龄，还没有到怀春的时候。只能说，它喜欢我这儿了。天就要断黑，我去鸽棚察看，发现660又在我的鸽棚留宿。那么，我不再想赶它走。

5月19日，星期一，阴

下午14:28分开始，全国人民为汶川地震遇难者致哀三分钟。中国信鸽信息网倡议，在默哀结束后，14:32分，全国鸽友同时放飞信鸽，为灾区人民祈福。我的鸽群在空中盘旋，我相信此刻所有的鸽友都眼含泪水，目光追寻着这些舞动的精灵，寄望它们把我们的哀思传递给远处地下长眠的死难者。

6月2日

608和609又在孵蛋。这窝蛋是5月25日下齐的，到今天已孵了一个星期。上午我去窝里看，本来轮到608孵，但是它悠闲地站在巢外，近前一看，发现两枚蛋全碎了。608尾尖上是湿的，沾上了蛋清，再看956尾尖也是这样的。可以推断，不久前，956侵入了608的窝，两只雄鸽发生了战争，结果踩碎了蛋。

6月4日

660是一只漂亮的灰色小雌鸽，它的右翅上有一根白色的羽条，并且眼砂有点奇特，是那种黄绿色的，很少见。但它亲和力不好，别的鸽子可以大胆地在我的手掌上啄食花生米，它不但不来与我亲近，而且总是提防我，对我充满戒心，见我入棚，它就退到棚外。要让它信任我，需要一段时间。有时我发现我没有这样的耐心，看它那小心翼翼的样子，干脆挥挥手，吓它一吓，它逃到空中，又飞回来。

6月7日，星期六

近期每天都有一阵骤雨，但今天它失约了。晴朗的天气，鸽群特别喜欢飞翔。不需要驱赶，它们自己就绕着棚舍不停地飞。我伏在桌上写了一会儿字，一抬头，看见它们还在飞，由远而近，在接近鸽棚时一转弯，又朝另一个方向飞去，这次是由近而远。海口的一角在它们视野里不停变幻，它们日日俯视这片土地，对每个角落可能都了如指掌。成熟的雄鸽常常脱群而飞，以各种姿态在洁净的天空上滑翔，以此吸引雌鸽的注意。将目光对准鸽群，追踪它们的身影，在我的时光中是多么富有诗意的事情。

6月14日

959和166前几天下了一对蛋，一枚蛋它们自己踩裂了，另一枚蛋很小，跟麻雀蛋一样大小。不说两枚蛋属畸形，就是正常，我也不打算留，先让它们孵着，以唤起它们身上的父性和母性。但是昨天，两枚蛋先后从巢盆中滚落到地上摔碎了，这让人觉得莫名其妙。以前在湖北养鸽的时候，发生过老鼠偷蛋的事，但是现在，鸽棚中没有发现老鼠，想来想去，肯定是它们自己踩翻了巢盆打碎了蛋，毁了自个的家。

6月18日

我的棚中目前还有16只鸽子，上半年参加训赛已飞丢了四只(分别是844、845兄妹、603、439)。剩下的这些鸽子到下半年训赛结束时不知还能留下几羽?有时我站在窗前，看到它们兴高采烈地绕舍飞翔，看到它们相互追逐、忙于恋爱生儿育女，目睹它们如此安居乐业，我心中不免有点伤感，到了比赛的那一刻，它们之中不知是谁可能迷失在归途而不能返回自己的巢中。

夜晚，去曹驿家取他送的两枚鸽蛋。遇到来买鸽子的秀英看守所鸽友老王。据说老王已养有各种品种的信鸽一百多羽，但仍四处求鸽，见到鸽子就想要，恨不得将天下好鸽都置于自己的棚中。其实，岂止老王是这样，我相信每个鸽迷都是如此。

6月19日

把2004－19－081579和2006－19－049604送给了阿豹。送给他的条件是，只准养不准杀。阿豹表示，他会好好地养。这样，似乎给这对鸽子找到了一个好归宿。上个星期，曾问老胡要不要养鸽子，老胡先说要养，后来又变卦说不愿养。我有点生气，但我明显感到我是急于要把这对鸽子送出去。

这对鸽子是去年7月29日专程去东莞沙冈那儿拿回的，当时对我来说，真是爱不释手。579是一羽白鸽。这正是我所喜欢的。它们一共繁殖了两对小鸽子，并为不下五对小鸽子做了称职的保姆。按说，它们已儿孙满堂，德高望重。

但是，它们的四只后代有三只训放时飞丢了。这样，它们做种的价值很值得怀疑。此外，我的鸽棚太小，已经达到了十八只之多，显然不能再增加鸽子了。如果留下它们做专职保姆鸽，首先我不打算孵小鸽子了，它们已经失去了这方面的作用，如果留下它们，它们就挤压了其他鸽子的空间，还有，579是一只很霸道的雄鸽，常常倚老卖老，挑衅过棚中所有的成员，并且到现在还这样爱生事。

但579也有令人不舍的地方，从外表看，它是一只好鸽子，无论体形、相貌、手感、眼砂，都非常漂亮。它喂养了这么多窝小鸽子还保持着丰满的胸肌实属难得。据沙冈分析，它可能是台鸽的后代。

可是，有如此轩昂的外貌和名贵的血统，如果它的子孙不飞，留着它除了做观 赏鸽还有什么用呢?

阿豹小心翼翼提走了579和604，留下它们心烦，送走它们又有点不舍，尽管阿豹一再表示要好好待它们，只恐怕它们此去以后的日子不好过了。6月21日。星期六

前几日，956倦飞，常蜷缩在巢厢一角，喉咙发出呼噜声，检查它的口腔，有黄色块状物粘附，疑为毛滴虫病。上网查询该病的治疗方法，首选药物为甲硝唑，并辅以火烙。照着此法，每天早晚各喂半片甲硝唑，用烧红的细铁丝烫病灶处，四五天下来，956病情得到控制，有痊愈迹象。中午喂食时，见它与7542争食，还以翅膀击打一旁观战的950。

6月28日，星期六

上午，十点钟的时候，突然下起骤雨。进鸽棚，660起身往外逃，它站在鸽棚西侧的边墙上，宁愿淋着雨也不回棚，我赶了它一下，它飞了起来，还不想进棚。我非常生气，发誓如果它回来了，它肯定死定了。我又进到棚中，放下活络门，这样，它只要回棚就可以立即逮到它。外面雨越下越大，天地变成一团轰然作响的雨雾，我刚离开鸽棚它就进来了。我反身进棚，它还想逃走，飞起来朝活络门扑去，但活络门挡住了它，我一把抓到它，朝水泥地上摔去，连砸了三下，肉团撞击水泥地发出沉闷的声音，既使我感到快意，也使我心痛。它右眼紧闭，左眼眼珠有一半暴出眼眶，嘴还慢慢地一张一合。这是我养鸽史中的第二次暴行。此刻，当我记录我的恶德时，我的心还在隐隐作痛，但那一刻我的确失去了理智。

养鸽人多暴行，那些意外来棚的“天落鸟”绝大部分遭到新主人的杀戮。就是自己繁殖的幼鸽，稍有不满意，也要将它变作盘中美餐。养鸽大师李梅龄对他的鸽子要求严格得近乎苛刻，“脚矮者。颈长者，尾大者，性情古怪者，一律烫而食之”。据曹云说，老沈对待患有鸽疽的信鸽既无信心又无耐心，他把患病的信鸽一起抓来投入一个大塑料桶中，盖上盖子，再注满滚烫的开水。

我相信每个人心中都有主宰他人的欲望，每个人都在自己可能的范围把欲望发挥得淋漓尽致。“帝王之怒，伏尸百万，血流漂杵”，普通的老板经理一定要对下属颐指气使，一介草民则满足于左右身边琐屑物事。而养鸽人呢，像帝王一样权力无边，对他的鸽群握有生杀予夺之权。

660当初执意要留在我的鸽棚中，是否想到了会有今天的结局呢?它戴的是海南省鸽协的特比环，本来曹驿还指望它在秋季大奖赛中有上佳表现。

7月6日，星期日

959又弄坏了自己的蛋，估计是它自己把蛋从巢窠里推出来的。这枚蛋本来过三四天就要出仔了，只好又白搭了。上次它也是这样干的。我看着它，非常生气。但它也许不知道自己干了什么。它茫然地看着我，一脸无辜的样子。令人费解的是，它仍然认真地伏在空巢盆里，它不知道里面什么也没有了吗?那只倒霉的蛋此刻已掉在水泥地上摔碎了，即将成形的小鸽仔被血水包裹，像一朵艳丽的花儿，正在迅速枯萎。我想应该对959采取一个惩罚措施。我从巢盆里抓起它，把它关入了一个鸽笼。今后一段日子，它将失去自由，并且不能和它的配偶166团聚。我心里还产生了把它和166拆开的打算，让它从一个有家有室的幸福的人，变成一个光棍汉。

7月11日，星期五。

骤雨从天而降，下成一条条垂直的线。雨滴落在屋顶上的响声由远而近，最后连成稀里哔啦的一片。鸽群急忙朝鸽棚飞来。我的简陋的鸽棚为我的鸽子们提供了庇护，对于生活在这间鸽棚里的鸽子们这肯定是必要的。

但是，有时候我想，鸽子从几百公里外不顾死活地一定要回到这样简陋的鸽棚中，值得吗?鸽棚是它们的家，这样的家可能到处都有，为什么它们非要选择这个家呢?仅仅是因为它们从小在这里长大的?鸽子对人有非常大的依赖性，这种依赖束缚了它们的翅膀，使它们不能脱离人们而去，永远地融入蓝天。如果有一天，放飞的信鸽一只也不肯归巢，一只也不肯来俯就人们，人们还会这样地赞美它们吗?

现在，关于信鸽的所有的科技工作，就是如何加强信鸽对人类的依赖，人们不停地选育、提纯复壮、创立新的品系，就是为了牢牢地控制住信鸽，剥夺它们最终的自由。人对于信鸽实际上是最大的陷阱。

8月27日，星期三

金海岸俱乐部今天训放文昌，我放了14只信鸽。上午回了10只，还有4只没有回。这4只鸽子是：608、166、7541和赤脚女侠。608在岛内训放回来的速度都很慢。843第一个回来，它的配偶是7541，它很耐不住寂寞，就和另一小母鸽169(这次没放)搞在了一起。609回家后找不到608，其它雄鸽不停地它，看得出来，它也动心了。

下午，608和7541归。9月12日。星期五

迟归的4只鸽子上午回来了：608、7542、166和941。只剩下959没有回。这是一只高度回血鸽，它父亲614是火车头鸽协东莞冠军，它的血统是这样的：2442种雌的女儿456，456产下雨点雄614，614再与2442配，得深雨点雄959。此鸽的眼砂为桃花，不像它的父亲也不像它的母亲，因为它父母的眼砂均为黄眼，但是，在它的前辈中肯定有桃花眼的，它的父母的血液不知汇聚了多少羽鸽子的血液。959的眼砂很亮，很纯净，不像多数鸽子的眼睛那样绚丽，它是外甥和外祖母配对产下的回血鸽，回血鸽的眼睛也许都是这样?

959的外貌并不漂亮，而且性情怪异，小巧而漂亮的166曾做过它的妻子，它们一起孵过两窝蛋，但是都莫名其妙地让959把蛋从巢盆里推出来，落到地上摔碎了。蛋摔下来时都是959在孵，因而我认为就是它捣的鬼。它不像其他的父亲那样好好地孵它的蛋，它让自己的胸脯枕在巢盆的边沿上，一只脚在巢盆里，另一只脚则跨在巢盆外，这种别出心裁的孵蛋法，即使它不将蛋推出巢盆，最后同样也是要孵坏的。我本来打算留一只它们的崽，见它如此随心所欲。一怒之下把它和166拆开。让它打了光棍。

现在，它没有回来，它的日子肯定不好过了。或者流落异乡，这样的结局还要好点，可怕的是，说不定它已飞进了饕餮者的腹中。

9月13日，星期六

盛传海南今日将地震，海啸。很多人都信。最不可理喻的是，某大报两名记者提起此事，居然也煞有介事。清晨，鸽群像往常一样往家飞，没有任何异象。它们在楼顶上盘旋半个小时后落下来，最活跃的仍然是那些已经成熟、但还没有配偶的雄鸽，它们好挑事端，眼睛时刻盯着年轻的雌鸽。

9月14日，星期日

中秋节。海口美丽如故，大街上涌动着熙熙攘攘的人群，人们期待着入夜后的举 杯邀月。

至今日，959仍然没有回来，看来它确实回不来了。

我的棚中雄鸽多于雌鸽，就是掉几只雄鸽也无大碍，有点怕掉，但更希望通过训放来检验我的信鸽的优劣。

950和946都是雄鸽，月龄分别为5个月和4个月，性器官好像已接近成熟，没有雌鸽可供它们恋爱，于是，这两小伙就自个儿恋爱起来。安静的正午，阳光从天上直射下来，它们站在起降台上交颈换吻，旁若无人，非常缠绵，最后，小红鸽946扮演起雌性，无师自通地蹲下身子，扬起尾羽，让950跳上它的脊背。它们的游戏以极快的速度结束了。两只鸽子都从中获益，得到极大的满足。接着，它们像一对真正的夫妻那样，张开翅膀，有力地击打起来，以极其优美的弧线，在蓝天上滑翔。

这个赛季可以参加训赛的共有16羽信鸽，除959没有归巢外，剩下的15羽信鸽中有9羽雄鸽，6羽雌鸽。为防止雌鸽下蛋，我将6羽雌鸽全部关起来，不让它们同雄鸽接触。这样，已经配成对的6羽雄鸽只能每天孤独地等待，我只在上笼的那天才将6羽雌鸽放出来与它们团聚一天，之后，雌雄都要被送上征程。今天，当950和946亲热地品尝生活时，6羽雄鸽都或站或伏地呆在自己的位置上，没有一羽鸽子被嫉妒折磨，粗暴地去搅乱它们。

9月19日，星期五

第二次放湛江，送上15羽鸽子。第一个报到的仍然是168，但比9月11日放湛江时晚回一个小时，后来了解，这次放飞时间因湛江那边大雨推迟了一个小时，8:30才放飞。到中午回来12羽，下午回来1羽，7541和950没有回。

9月20日，星期六

早晨正在打扫鸽棚，7541翩翩而归。它站在降落台上，发现我在鸽棚里面，没有立即进棚。如果这羽小灰雌飞失，我会感到非常可惜。不过，我相信它会飞回来的。它没有使我失望。

现在只有950没有归巢。前几天它还在家里和946搞同性恋来着，初浴爱河的它，本应有更强的归巢欲，到底出了什么事情?我不想这么快就失去它。它是一羽中雨点雄鸽，身材稍长，性格温和，常常蹲伏在栖架的最高处，无论其它的鸽子怎样打闹，它都在一旁静观。它有静气，像清高的智者，从身体方面说，它强壮有力，我认为它日后定有作为。孰知世事难料，它竟然成为第二个迷途者。它和已经飞失的959是同母异父的兄弟，这是巧合吗?

9月24日，星期三，雨

海口地区打台风，从昨晚起即风雨大作，据天气预报，今天傍晚台风从文昌登陆，台风中心风级可达15级。早晨，天昏地暗，风声雨声，不绝于耳，鸽子都躲在棚里不愿出去。见我入棚，几只鸽子飞出棚外，在风雨里兜了一圈就马上进棚了。鸽子也不是傻家伙，没事谁也不情愿去吃苦头。鸽子在归途中如果遇到风雨，肯定也会像今天这样找个地方躲避。

本来想将鸽棚打扫一下，但鸽子都恐惧地藏起来了，我不忍心赶它们出去。有人可能会赶，说什么到大风大浪中锻炼，这也许是对的。但事情总不是一成不变，鸽子为什么会从遥远的地方拼命归巢，肯定是因为鸽主给它筑好了一个温暖的家。在这个家里它们可以安身立命，繁衍生息。所以，当台风来袭的时候，为什么还要将它们往家外驱赶?

经过两次湛江训放，959和950先后飞失，它们的母亲都是2442。还剩下14羽鸽子可以训放，但其中的250计划停下，留待来年，其它13羽一直放下去，计划全部放到厦门，如果有鸽子从千公里回归，则大胆用来配种。

9月25日，星期四，晴

午睡刚醒，寒波即告诉我，168倒挂在降落台上。我进鸽棚一看，它的脚环被降落台上没有剪净的一截铁丝钩住，它整个身体呈倒悬状，我急忙上前将它取下，它一张翅，和受惊的鸽群一起飞走了。兴许是昨天刚打过台风的缘故，今天天气特别好，空气清新，微风和畅，鸽群飞得又快时间又长。它们一直在绕圈子，有时很低，似乎就要撞上楼房顶。看得出来，它们的兴致非常好。168也夹在鸽群里，可能是心理作用，总觉得它没有往日飞得快，常落在后面。不过，从飞翔的样子判断，它没有什么大碍。后来把它抓到手中察看，发现它脚上套足环的地方磨破了皮，立即给它涂碘酒、抹百邦多，并且把它单独关在一个笼子里，便于疗伤和观察。

9月29日，星期一

曹驿鸽棚来了一只天落鸟，戴上海足环，应该是海南鸽友从上海引过来的种鸽开家开丢的，这是羽黑色杂白毛的鸽子，曹驿很不喜欢这样的羽色，把它送给了东方那位吴姓鸽友。小吴从去年到今年，在他这里买了八千多块钱的鸽子。这羽鸽子除了它那身少见的羽毛外没有什么特别之处。

信鸽协会工作计划范文第7篇

“创业项目就是要以服务农村为中心”

作为2007年的第一批大学生村官，宋文治坦言，创业之初只是为了增加收入，维持生计。“1100元的月工资有点低。”由于他毕业于湖南湘潭大学信息与计算科学专业，很多人认为他的专业背景与养殖完全不搭界，还给他介绍了许多大学生村官创业失败的案例。然而宋文治并没有退缩。

当时宋文治一边利用远程教育站点、农家书屋等学习养殖技术，一边克服缺乏养殖场地等困难，先行养殖200对种鸽作试验。通过长达一年的摸索实践，他认为养殖“美国王鸽”前景看好，于是2009年8月他拿出自己的积蓄两万元，并向亲戚朋友借款3万元办起了肉鸽养殖场。

刚创业的前3个月，宋文治以为每个月会有3000元的毛收入，然而鸽苗不断死去，亏损了1万元。那段时间，就连宋文治的父母都怀疑他的选择是否正确，甚至劝他放弃。

为了查找原因，宋文治一连解剖了几具鸽子尸体……经过反省，他总结出失败的原因主要是自己技术不到位。随后他用了两个月时间前往大英、成都等地的养鸽合作社认真学习养鸽技术，终于掌握了一整套养殖技术，彻底突破了技术制约。

在不断地学习和努力下，2009年11月至2010年1月，宋文治终于止损，每月有了稳定的2000元利润。于是他又作出了一个更大胆的决定：扩建养殖场。为了鼓励他，镇长谭友军帮助他协调，将闲置的船形村小学维修后租给他作为创业基地，一年的租金仅收取2000元，节约了很大一笔养殖场地建设费用。同时，宋文治说服父母将他们花尽积蓄在遂宁市购买的商品房抵押到农村信用社贷款40万元，并联合当地几户农户创办了占地面积2400平方米、饲养厂房1800平方米的承轩鸽业专业合作社，注册了“轩鸽蛋”商标，并将养殖规模扩大到3500对。

我们的身份是大学生村官，我们来到基层的目的就是服务农村，因此我们的创业项目就是要以“服务农村”为中心。

――宋文治日记

“最痛苦的是坚持，最快乐的也是坚持”

天有不测风云。2013年2月至5月、2013年9月至11月、2014年3月至5月，这三个时段里广州、北京、上海等地相继出现禽流感疫情。人们谈禽色变，鸽蛋和鸽子都卖不出去，全国养鸽业遭受了严重的打击，很多养殖场纷纷倒闭。面对严峻形势，宋文治顶着之前的贷款压力又到处筹钱弥补亏损，并决定逆势而上进一步扩大规模。同行都说他肯定是疯了！肯定要亏惨！

果然，一年多的时间宋文治亏损了15万元。无论在经济上，还是精神上，他都经历了人生中最大的一次危机。

没有人能预测出疫情什么时候结束，在反复的煎熬中，宋文治选择了咬牙坚持。鸽蛋销路不好就降价卖，平时一个鸽蛋可以卖3.5元，他只卖1.8至2元；仍起早贪黑，忙进忙出……那段时间，每天宋文治黑着眼圈、背负着巨大的压力奔忙于单位和养殖场之间。周围群众明显感觉到宋文治越发消瘦，而且愈加沉默寡言。

艰难挺过一年半，2014年5月禽流感疫情得到控制后，行情开始恢复。因为宋文治一直坚持用粮食喂养鸽子，承轩鸽业的订单应接不暇，而且价格一路飙升，商家也上门预约取货。

放弃其实是最容易的，这世界上最大的失败就是放弃，因此创业者面对困难时绝不能放弃。创业过程中最痛苦的是坚持，而最快乐的也是坚持。

――宋文治日记

“我想抓住每一个属于自己的机会”

在创业基地简陋的办公室楼上，是同样简陋的宋文治的宿舍。一张床，简单的被褥，不像一个创业成功的“小老板”的房间。房间内唯一值钱的东西就是一台电脑，电脑显示屏上是鸽舍不同位置的四幅监控图像。

目前养殖基地长期雇用了当地的两个村民：47岁的唐进国和60岁的唐振飞。“包吃住每个月还有1800元的工资，我们都觉得还是可以。”忙着捡鸽蛋的唐进国笑着说。

为了让群众放心养殖“美国王鸽”，他自费组织群众到船山区龙凤镇、大英县火井镇、成都市大邑县等地考察学习，让群众切身感受到养殖“美国王鸽”带来的实惠。“最多的时候，我这里一次住过三个人，他们都是来学习养鸽技术的。他们来我这里学习一周到半个月，都是免费的。”宋文治说。目前发展最好的是船山区龙凤镇的蒋红林，在宋文治的指导下，他养了3000对鸽子，年销售收入达到60万元。“利润也有10万-20万元，可以说蒋红林已经脱贫奔小康了。”

如今承轩鸽业专业合作社存栏“美国王鸽”“泰深自辨雌雄鸽”两大品系和5000对核心种群鸽，常年出售鸽蛋、乳鸽、种鸽，年产“轩鸽蛋”达到20万枚。“轩鸽蛋”也成为安居区的一个品牌产品。“除了遂宁的大英、蓬溪、射洪，还有成都郫县、重庆潼南等多地养殖户到合作社参观学习，同时与我们建立了良好的合作关系。”宋文治说。他计划今后通过专合组织引进业主和发动群众投资，打造集良种繁育、生产、加工、销售和技术服务于一体的产业模式，提高科学养殖水平，延伸养殖产业链条，增强市场竞争能力。“当前最重要的是先还上贷款。”

“在今年为拓宽干部选拔任用渠道而进行的选拔‘四类人员’（全区乡镇事业编制人员、村党组织‘第一书记’、优秀村干部、大学生村官）进乡镇领导班子的换届选举中，宋文治以笔试、面试81.6分的总成绩名列全区第二。”安居区委组织部副部长宋金声介绍说。

“宋文治为人低调，从不夸夸其谈，创业再苦再累都凭借坚强的毅力挺了下来。”宋金声评价说，宋文治很乐于无私帮助老百姓，这都足以使他成为大学生村官中的优秀代表，影响和带动更多的人追求进步。

“七一”前夕，宋文治已经到东禅镇任镇党委委员、组织宣传员一个月了。“我已经领了结婚证，马上要准备婚礼了。”电话那头传来宋文治开心的笑声，从中可以明显感受到他发自内心的喜悦。“我们的新家就在养殖场。现在妻子可以帮我打理养殖场。我下班回家之后基本上只需要用1个小时左右就可以处理完养殖事务，因此我感觉很轻松，也更有信心把养殖场继续办下去，从而带动更多的老百姓致富。”

人生充满选择，稍有迟疑，命运就可能改变方向。我想抓住每一个属于自己的机会。

信鸽协会工作计划范文第8篇

闫秀娥，家住时楼村，今年50多岁。多年来，她经常感到小腹坠胀，有村民说，可能是个怪胎，如不快请人驱鬼，会被鬼捉去。为此，她的丈夫放下农活，四处请人驱鬼，为此还把家里的两只羊卖了，妻子的病也不见好转。去年12月，乡技术服务中心的医生听说了此事，主动找到闰秀娥，带她到服务中心。通过检查发现，闰秀娥患的是右侧卵巢囊肿。经过一段时间的消炎治疗。闫秀娥到医院做了卵巢囊肿摘除术。此后，闫秀娥再没有了小腹坠胀感，脸色也逐渐红润起来，身体渐渐恢复了健康。如今，她对乡技术服务中心的医生感激不尽，逢人就说：“服务中心的医生是俺的大恩人，还是要相信科学啊!”

(李晓辉)

国家人口计生委副主任赵白鸽到洛阳市洛龙区调研

最近，国家人口计生委副主任赵白鸽在河南省、洛阳市及洛龙区相关领导陪同下到洛龙区进行调研。她专门查看了该区“三位一体”的乡级信息化建设和终端入村工作，对全区计生信息网络建设及应用情况给予高度评价。

去年以来，洛龙区将信息化应用贯穿于工作始终。建立完备的区、乡、村信息网络系统，区信息中心和乡级信息工作站建设全部达标，每台微机配备一名信息员，由一名具有计算机相关学历的专业人员担任。抓好基层信息化应用工作，进一步规范生育证管理，逐月上报出生及发证情况，定期利用MIS系统查询等。不定期对信息数据集中整理，提高全区信息化应用水平。规范信息化应用流程，将乡村基层的信息采集、信息变更、信息反馈、信息引导、信息整合与统计台账管理和统计报表、统计例会以及各种制度、措施的落实等结合起来，以数据库为基础，以PFPMIS系统为平台，为基层部门、育龄群众提供快捷高效的服务。

赵白鸽还走访了该区龙门镇、关林镇、白马寺镇等，进行了详细的座谈。

(文图/李志海 刘会芳 秦利斌)

河南省计生协名誉会长林晓等到清丰县检查指导T作

10月22日，河南省计生协名誉会长林晓，省计生协副秘书长于华荔等一行四人在市、县有关领导的陪同下，到清丰县计生协检查指导工作。

检查组一行先后听取了清丰县计生协会会长谢学章的汇报和濮阳市副市长邹东波的总结后，详细查看了有关资料，并对计生协会工作给予了充分肯定。检查组认为，县计生协工作思路明确，措施得力，社会成效显著，特别是在“生育关怀行动”中，为计生贫困家庭带来实实在在的好处，有效转变了广大群众的生育观念，促进了计生工作健康发展。

最后林晓指出：县计生协在推进村民自治和社会主义新农村建设中作出了贡献。今后要充分发挥优势，体现民间组织特色，建立和完善生育关怀长效机制，引导群众勤劳致富，探索做好计生协工作的新路子。随后，检查组参观了“生育关怀行动”辣椒示范基地。

(赵雪改　张田利)

确山县开展“男性健康日”宣传活动

10月28日上午。确山县人口计生委和县计生技术服务中心的干部职工身披绶带，组成百人彩旗方阵(如图)，并邀请县夕阳红艺术团、盘龙腰鼓队、秧歌队前来义演，在县城主要街道开展“男性健康日”宣传活动。

(文图/罗敏　高运洪)

原阳县喜迎第十个“男性健康日”

10月28日是全国第十个“男性健康日”。连日来，原阳县计生委、计生协围绕“关注男性健康，幸福你我同享”这一主题，开展了形式多样、丰富多彩的宣传教育活动。

信鸽协会工作计划范文第9篇

飞蛾特工

托马斯・伊斯顿1990年发表科幻小说《雀鹰》，设想通过植入机电控制器控制动物。科学家从他的小说中找到灵感，在处于变形发育阶段的昆虫体内植入微机系统。昆虫器官发育后包住微机芯片和电线，成为远程控制的“昆虫侦察兵”。

高级研究计划局的目标是造出至少能飞离控制器100米，在追踪目标5米范围内停留的半机器昆虫。美国亚利桑那州图森召开的会议展示了一系列录像。其中一个拍摄的是一只背部安有电线的烟草天蛾，它控制飞行的肌肉可接收信号，研究人员提高对肌肉刺激频率，使飞蛾翅膀扇动得更快。飞蛾看起来像被灯光吸引无意问飞入你家，但它实际扮演“间谍”角色，这就是新一代通过植入电线实现远程控制的半机器昆虫。

军鸽特工

纵观20世纪的每一次战争，我们几乎都能搜索到军鸽的身影。军鸽在这些战争中的作用都是辅助通信。随着21世纪信息化、数字化战争的到来，军鸽并没有被淘汰。美同等西方国家仍设有专门的军鸽训练和研究机构。信息技术发展促进了各国通信装备的不断完善，但是从战略安全高度考虑，一个国家的通讯手段要多层次、多手段、多网络。常规的电子对抗是在双方实力相当的情况下进行的，一旦实力存在差距，弱的一方实际上就等于是透明的，电子通信很多时候有可能无法发挥有效作用。这种情况下，军鸽就是一种“末梢通信”，是常规通信的一种必要补充。经过严格训练的军鸽，不受地形和气候的限制，不会被有线、无线信号干扰，不易被雷达发现和监视。它传递信息迅速，保密性强，使用简单，机动能力好，非常重要的一点就是成本低廉，可以配备到单兵。从目前的情况看，军鸽的作用在某些时候还是无法被取代的：在交通不便、缺少通信工具的边海防地区、山区、林区、海岛和沙漠等地域，可以用军鸽报信；边防巡逻或者敌后侦察以及当时的条件不允许使用电子通信设备时，可以让军鸽将情报送回；潜艇伏击、陆军小分队设伏，不允许使用无线电通信手段的时候，可以在出发时携带军鸽，用于通信；飞行员、空降兵在飞行、空降时，遇有电台损坏或者遗失时，可以用军鸽进行通信……近年来，美国设立的军鸽研究所，对军鸽的功能进行了新的探索，军鸽的用途渐渐超出单一通信的功能。据悉，美国的海上救险专家利用军鸽帮助救险人员在海上寻找失踪者。实验表明，军鸽的辨认准确率在90%以上。

海豚特工

自20世纪50年代后期开始，美国海军分别在加利福尼亚、佛罗里达和夏威夷设立了秘密训练基地，训练不同种类的海洋哺乳动物。20世纪60年代以来，海洋动物逐渐从训练基地步入战场。越南战争期间，美军为对付越南的海军蛙人部队、水下特工人员，成功地使用了水下“特种兵”一一海豚，由它们来担负水下守卫警戒。一旦发现来袭者，海豚就向训导员发出无线电信号，并用绑在鼻上的利刃，割断潜水员的供气管和面罩，或用戴在头部的麻醉注射针刺向敌潜水员，使其丧生。1973年，美军就曾成功地利用海豚窃取了苏联刚下水的核潜艇的技术情报。目前，美国海军计划把30只受过专门训练的海豚和海狮派到美国西北部华盛顿州一个海军基地，执行水下巡逻任务，以防偷袭。近些年来，美、俄、日等同海军还专门训练海鲸、海豹、海狮、海豚等海洋动物，不仅让它们从事导航、侦察、排雷等活动，还让它们携载炸弹、水雷，甚至让它们当自杀性“敢死队员”，尤其是海豚备受青睐。据材料介绍，海豚的脑容量比一般人还大20%，掌管思维的大脑也比人大，是海洋动物中智商最高的。它能潜入深海几百米甚至几千米，停留时间几分钟，并且有惊人的判别方位、识别物体性质的特异功能。1960年，为了完善鱼雷的设计，美军研究人员开始研究各种海洋哺乳动物，结果发现海豚拥有水声测位能力，有成为“探雷高手”的潜质，于是美军开始尝试训练“海豚兵”。试验结果表明，海豚能非常熟练地完成一些不太复杂的任务。随后，高强度的专业训练迅速展开，并很快形成战斗力。1965年，首个美军“海豚部队”在加利福尼亚海岸服役。1991年的海湾战争，美军征召了6只海豚组成了一支特殊的海上警卫队，部署在海湾北部法尔西岛水域附近，执行为美军大型运输船巡逻的任务。现在，美海军有5支海洋哺乳动物小分队，常常称之为“系统”，并以“MK”为代号。

军犬特工

伊拉克反美武装的路边炸弹让美军吃尽了苦头，伤透了脑筋。据美国媒体日前披露，为了对付伊拉克反美武装手段不断翻新的路边炸弹袭击，美军还从国内征调了一支由数百只军犬组成的“军犬特种兵”。伊拉克战争中，美军先头部队最早参战是两条军犬。这两条威猛的纯种德国牧羊犬在基地警戒、搜索建筑、嗅查爆炸物和看守战俘等方面都发挥着重要的作用。在塔里勒空军基地，8条军犬和它们的训练员在基地周围巡逻，防止任何人潜入。在战争后期，伊拉克白天的最高气温可能会达到60摄氏度。沙漠中有蝎子、毒蛇、毒蜘蛛和蜈蚣等危险生物。此外流窜到基地附近的流浪狗也可能会带来一些疾病。这些隶属于空军第822安全中队的军犬每隔一天工作12小时，轮流倒班。尽管在基地的军火库附近安装有热感应仪等先进的探测设备，但是没有任何东西能够替代这些军犬的鼻子以及它们敏感的视觉和听觉。为了保护这支表现卓越的特殊“部队”，美军可谓下了不少功夫，甚至为它们配备了重达3公斤的K-8型防弹背心。这种防弹背心非常先进，每件造价高达1000美元。它不但可以防得住一般的子弹，就是对爆炸也有一定的防护能力。然而，驻伊美军的“军犬特种兵”毕竟不是真正的特种兵，它们有时也犯迷糊。一位军犬操作员回忆说，在2004年11月的费卢杰作战中，他的军犬经常夜问值勤。起初，军犬对突然发生的爆炸犴叫不已，似乎到处是敌人。然而，时问一长，军犬“见怪不怪”，只是干瞪着眼睛看看。最后，军犬居然回到他的身边安然入睡了。

臭虫特工

在伊拉克战争中，为了防范生化武器袭击，美军除使用先进的检测设备外，还使用了海湾战争中的土办法一一用鸡来检测。受此启发，美军方联想到了白然界其他对化学制剂或毒气特别敏感的昆虫。在越战期问，美国为了对付隐蔽在丛林中神出鬼没的越南军队，在实验室里培育出大量的臭虫，经“武装”后，用飞机撒在怀疑有越军出没的丛林中。因为臭虫对人体的汗味特别敏感，当这些臭虫爬到越军士兵身上吸血时，美军的接收器就能收到臭虫发出的信号，并根据信号强弱判断越军的集结点，然后进行轰炸。原来，美军是用特殊的强力胶，把沙粒般大小的超微型发射器安装在臭虫的身上。

蜜蜂特工

蜜蜂是最勤劳而又最无私的动物之一。同时，它也是军队中最优秀的“问谍兵”。美国著名的生物学者布朗・曼尚克经过多年的科学研究和大量的科学实验已经证实：“蜜蜂的毛发上充满了静电，它就像是一个飞行的拖靶，是自然界中最杰出的物质监视器。”上世纪80年代初，美军为搜寻第一次世界大战以来在艾吉伍德地区曾制造过包括氟、芥子毒气、催泪瓦斯和氯化碳等在内的有毒化学物质的证据，首次利用蜜蜂进行侦察探测，结果取得了巨大的成功。

老鼠特工

美军研究人员从上世纪80年代初开始训练用老鼠排雷。他们将一根电极插入老鼠大脑的兴奋中枢区，当老鼠闻到TNT气味时，就会难以白制，立即兴奋，这种方法要比工兵使用电磁安全得多。美军还训有一种较大的老鼠，具有攻击能力，能用它的利齿咬断人的喉部。美军认为，在裁军压力下驯鼠计划已显出优势，因为老鼠可以去士兵无法去的地方。还可以将老鼠像伞兵那样，成批空运到敌人后方，去破坏敌人后方纵深内的重要目标。当然“老鼠部队”也有令人担忧的地方，集团“攻击”能力很强，但是辨别敌我的能力却很弱，“作战”过程中有时难免会是非不分，误伤友军。

信鸽协会工作计划范文第10篇

2002年底，王金龙和姐夫李勇利从粮管所下岗了，两人拿着攒下的十几万元积蓄，准备建个蛋鸡养殖场。当时调查市场的时候，鸡蛋在2元多一斤，他们计算，一只鸡肯定赚20元钱。两人一合计，一共买了5000多只蛋鸡，没想到2003年正好遇到鸡蛋价格低谷，之后的两年连续亏本。2005年6月，一场突如其来的台风袭击了养殖场，房子全部倒塌，把这些鸡全都砸死了。这场台风彻底打消了王金龙继续养蛋鸡的念头。

王金龙开始寻找新的项目，一次，他偶然在一本杂志上看到一则广告，登广告的是安徽阜阳的一个山鸡养殖户，他声称以每枚1.2元的价格回收山鸡蛋，有多少收多少。没想到这则广告让王金龙掉进了高价收蛋的陷阱，更没想到的是他由此走出了一条致富之路。

阜阳的这个养殖户收购的是商品蛋，不受精，专门供人食用。王金龙考察了东海县周边的市场，发现很少有人养山鸡，更别提卖山鸡蛋了，于是他认为，只要养殖成功就肯定能卖出去。王金龙找亲戚朋友借了9万元，到安徽阜阳买了一万多只三四个月大的山鸡，接下来就等着山鸡产蛋了。

山鸡喜欢在户外活动，活动量大会严重影响蛋量，加上夏天天气异常炎热，鸡的进食量只有平时的一半，产蛋量也减少了一半，有的山鸡干脆罢工不产蛋了。

王金龙想起以前养蛋鸡的时候，都放在屋里的笼子里饲养，既能降温，又可以减少鸡的活动量，便把每四只母山鸡关在一个笼子里。没想到第二天早上一开门，他傻眼了，很多鸡都撞死在里边。

王金龙开始琢磨，山鸡是种野性比较大的禽类，有点动静就喜欢打斗，大概是光线太刺眼，影响了山鸡的情绪。于是他把窗帘全部改成黑色，没想到，没有了光线，大部分鸡都拒绝进食。他赶紧把帘子撤了，重新想办法。就在他琢磨着下一步怎么办的时候，一个偶然的发现让他恍然大悟。

王金龙发现，凡是一个笼里只剩下两只山鸡的，都相安无事地活下来了。他就把笼子里的四只山鸡减少到两只，自此，打斗现象就很少发生了。产蛋量也恢复了正常，三天产一枚蛋。到了下半年，王金龙每天就能收上千枚山鸡蛋。他按照当初的约定，给阜阳那位养殖户发去了1000枚山鸡蛋，可之后就杳无音信。王金龙这才发现自己上了当。他守着十几万枚山鸡蛋，只想尽快处理掉，把欠的钱还清就赶紧脱身。

山鸡蛋在当地市场上很少见，他到当地的酒店挨个推销，每枚八毛，但是很少有人愿意买。2006年4月，王金龙开始着急了，因为一旦进入夏天，这十几万枚山鸡蛋不出半个月就会变质，必须尽快找到销路。情急之下他想到了以前卖鸡蛋认识的朋友蒋厚侠。蒋厚侠是徐州一家蛋类经销公司的经理，一直做普通鸡蛋经销。她用低价打开了徐州几家大超市的销路，靠着薄利多销来支撑着公司的运转。但是每斤鸡蛋只有一毛多钱的利润，这使得蒋厚侠认为，要扩大影响力，还得做出自己的特色，于是她率先在徐州的超市开了第一家特色蛋品专柜。

就这样，蒋厚侠在市场上寻找特色蛋来丰富专柜的品种，王金龙则看上了蒋厚侠现成的销售渠道。在将样品拿给蒋厚侠看时，王金龙看出来她对山鸡蛋抱有浓厚的兴趣，便顺着她的思路，说出了自己的想法。

王金龙首先给蒋厚侠无偿提供500枚山鸡蛋，让她在超市试探一下市场。蒋厚侠把山鸡蛋散放在货架上，每枚定价2.4元。通过导购员的介绍，很多顾客都对山鸡蛋产生了兴趣，然而看热闹的人多，买的人却没有几个。王金龙在超市里呆了整整一天，发现没人认识这种鸡蛋。他觉得应该做成礼品盒的包装才更引人注目。

王金龙给蒋厚侠提供了图片和文字介绍，把原来散装的山鸡蛋改换成新的包装，并在超市的海报里刊登山鸡蛋的信息。没几天，就有很多顾客拿着海报到柜台询问。礼品装山鸡蛋每篮售价66元，上面还带有对山鸡蛋的详细介绍。

2006年春天，通过徐州几家大超市的销售，每天的山鸡蛋销售量达到500多枚。用同样的方式，王金龙还打进了淄博、烟台等地的超市。本来没人回收的山鸡蛋，却让王金龙意外地打开了市场。

半年之后，王金龙还清了十几万的债务。他给自己算了笔账，发现一只两斤重的山鸡利润只有十几块钱，而一只产蛋的山鸡利润却高达七八十元，这坚定了他继续做山鸡蛋销售的信心。

王金龙所在的东海县是一个喜欢吃海鲜的地方，他觉得当地人既然能够接受海鲜的价格，那么对于山鸡蛋应该也有消费能力。如果自己的山鸡蛋能够进入当地的高档酒店，对宣传会有很大的帮助。

经人介绍，王金龙认识了酒店的经理尹书常，那个时候，尹书常交给自己的厨师乔洪荡一个搜罗新菜品的任务。乔洪荡的压力很大，当听说经理认识山鸡场老板王金龙的时候，他想到了山鸡蛋。而那时候，王金龙正希望把山鸡蛋卖进这家酒店。

作为前期投入，王金龙主动送给乔洪荡100多枚山鸡蛋。乔洪荡进行了反复试验，比如水煮、煎炒等等，再记下顾客的反馈，他发现水煮是最适合顾客的食用方法。这里的山鸡蛋逐渐有了名气，因为王金龙在东海县只供给这家酒店山鸡蛋，专门过来品尝的人越来越多。许多人在这里请客吃饭的时候，给每人点一个山鸡蛋，以示对客人的尊重。在这家酒店里，每个山鸡蛋定价3元，每天的销售量能达到200多枚。现在，王金龙在当地供货的酒店有两家，每天供应500多枚。

黄瓜大棚结出香瓜

2002年，香瓜在外地市场上卖价比较高，于是当地一些老百姓也开始在地里栽上香瓜。起初两年由于栽种的人少，所以卖价一般都在四五元一斤左右。南常坨村的梁思忠就栽了三亩地的香瓜，原本指望香瓜上市时卖个好价钱，但是由于香瓜都是集中在7、8月份成熟并一起上市，最后只卖到0.5、0.6元一斤，几乎赚不到钱。

梁思忠动了脑筋，他决定利用温室大棚栽种反季节蔬菜的经验把香瓜请进温室大棚，他觉得使香瓜提前成熟就可以避开上市的高峰，于是2003年他尝试了一把。看着温室大棚里栽种的香瓜在寒冷的冬季里也能开花结果，粱思忠觉得自己没有白费功夫。然而后来的结果却使他感到有些意外――香瓜长得特别小。

熟悉农技知识的梁思忠在查阅一些资料后逐渐明白了自己失败的原因。香瓜是夏天的东西，让它在冬天生长，就必须要达到一定温度，否则，香瓜的个头就比较小。

找到原因后，梁思忠开始对症下药。历经两年的试验，通过改善温室大棚的保温措施，梁思忠终于种出了市场认可的香瓜，一斤能卖20元左右。

虽然温室里的香瓜在年初就可以上市卖个好价钱，但还是有些人并不急着赶这趟好买卖。在周云山的塑料大棚里，香瓜才刚刚开始开花。原来，当地老百姓为了避

开温室大棚香瓜集中上市的矛盾，一些人开始用简易的塑料大棚来延后栽种香瓜。

塑料大棚和温室大棚在搭建时也有很大的差别。由于塑料大棚的保温效果不如温室大棚，所以冬季不能栽种香瓜，然而周云山在塑料大棚里栽种香瓜是有他自己的盘算的。塑料大棚不仅搭建成本比温室低很多，而且由于生长期内积温较高，产量要比温室大棚高出一千多斤，更重要的是，塑料大棚的香瓜刚好填补了温室大棚的香瓜卖完后市场上没有瓜卖的局面。

周云山在塑料大棚里顺风顺水地栽了两年的香瓜，可是他第三年继续在同一块地里栽种香瓜时，却碰到了一个让他困惑的问题：香瓜苗莫名其妙地死亡。这个问题，其他种植户也遇到了。

经过反复观察和试验，人们终于弄清楚了香瓜死亡的原因：在同一块地里连续栽种香瓜容易造成病虫害。在弄清原因后，种植户们摸索经验，借鉴原来温室黄瓜的嫁接方式，利用黄瓜根系发达、抗病力也比较强的特性开始嫁接，从而成功地解决了香瓜在温室里不能连茬种植的问题。由于不存在技术上的难题，再加上效益好，所以现在全县的香瓜种植面积达到了十万亩左右，年产量在三亿公斤以上，每年能为老百姓带来十个多亿的收入。

靠臭豆腐闯天下的李宝清

火起来的臭豆腐生意也让李宝清走上了曲折的扩张之路。他在小店里增加火锅项目，却得不到顾客的认同，最终惨淡收场。李宝清不甘心，又租了一间150平方米的店面，想将吃正餐和吃小吃的顾客一网打尽，面对每天亏损10％的营业额，他再次感受到了创业的艰辛。

历经几次失败，李宝清领悟到生意的真谛：不以店大取胜，而用集群小店赚钱。夫妻俩用开小店、多布点的方式成功抢占了南昌的特色小吃市场。现在，他们的第276家臭豆腐店已经开业。

从借钱创业发展到几百家加盟店，从一文不名到成为“南昌市青年创业自强奖”典型人物，李宝清和妻子熊娟英只用了短短几年的时间。迅速累积的财富和纷至沓来的各种荣誉，让李宝清的发展野心迅速膨胀，他要打造一个有影响力的微型小吃连锁体系，并计划把总部搬到北京。

2007年7月，李宝清打算在北京人流最旺的王府井开一家旗舰店，可那里一个两米宽的摊位年租金就要几十万元的现实，让原本满怀信心闯荡京城的李宝清茫然失落地回到了南昌。之后不久，他见到了南昌市创意产业协会会长孔炯，孔炯给了李宝清一个建议：“到中等城市去，你的投资少一点，盈利也就相对来说好一点，你将来做的更大了，资本更雄厚了，才可能再进军大城市。”

于是，李宝清决定继续立足江西，向下一级城市发展加盟商，收取加盟费和品牌使用费。2007年7月底，李宝清参加朋友的聚会，认识了李爱，在萍乡经营酒店的李爱对李宝清的发展计划很感兴趣。

萍乡是江西11个地级市中人均可支配收入突破万元的3个城市之一，在萍乡市开一个二三十平米的小店，每个月的房租才1000多元，李宝清决定将总部设在萍乡市。李爱作为萍乡市的区域，除负责经营萍乡市的样板店外，还协助李宝清发展加盟店，所得的加盟费按比例分成。这年8月，两人合作的样板店在萍乡市北桥路开张。

臭豆腐店开张后，他们推出的特色小吃仍然以油炸臭豆腐为主。然而，开店后的一段时间内，油炸臭豆腐的销量并不大，这让李宝清很郁闷。有一天，店里的员工发现一位女顾客吃臭豆腐的方法很特别。她每次来的时候都是要一碗白开水，把豆腐放到白开水里面，再放点调料，加点萝卜干，然后搅匀。这位名叫文竹萍的客人告诉李宝清，萍乡人有吃涮涮锅的习惯，吃东西总喜欢带点汤水。她喜欢吃臭豆腐，却又怕上火，于是就想出了这个办法。

李宝清和妻子就开始做各种试验，制作适合当地人口味的臭豆腐，但刚开始并不顺利。一次，熊娟英在家里用香菇炖鸡汤，觉得香菇味道很好，顿时有了灵感。她用香菇腿又试了一次，把香菇腿加上萝卜干，煮一下就衬托出臭豆腐的味道来了。香菇腿经过泡、煮以后，也入了味，很好吃。一周后，李宝清推出了他们的新产品――水煮臭豆腐。吃水煮臭豆腐的人比吃油炸臭豆腐的人要多很多，生意自然红火起来，仅三个月的时间他们就在萍乡市开了13家加盟店。

李宝清的每家店面积都不是很大，最大的也不超过30平方米，在他看来，小就是他们最大的特色。装修成本、房租、采购成本、工资成本都比较低，而且可操作性比较强。所以他建议没有经验的人在创业之初都要做小店，就做二三十平方米的，容易做，也容易成功。

这种开小店、低成本的运作模式，正好符合那些小本创业者的投资心态，这也是李宝清的臭豆腐能够快速扩张的法宝之一。

臭卤水是李宝清赚钱的另一个渠道。臭卤水是炮制臭豆腐的核心原料，为了让各加盟店的臭豆腐品质跟总部的一致，所有加盟商的臭卤水都由李宝清制作好后统一配送。加盟商经营的好坏，直接影响到李宝清这部分的收入，因此出点子帮助加盟商经营好臭豆腐店，也能间接地增加自己的收入。

李宝清的经营策略和技巧比较多，他的店在前期的促销方式一般都是捆绑式。这是为了迎合消费者的捡便宜心理，比如臭豆腐定价4块钱一份，另外还赠送一碗黑白凉粉和一碗绿豆稀，让顾客觉得好吃而不贵，而且还解馋，从而拉动了顾客的消费。

另外，李宝清的豆腐店里，操作间在外面，里面还少摆了几张桌子。李宝清解释说：“操作间放在门口，只要豆腐一炸出来，远处的位置都能闻得到味道，就把顾客吸引过来了。另外有好多人怕身上有味道而不愿意进去，就站在门口，哪怕只有两三个人，也有排队的感觉，人气就很容易出来了。”没想到，看似不经意的门店设计，为臭豆腐店赢来了不少的人气和生意。

开臭豆腐店选址很重要，必须要考虑门口的人流量、周边的消费业态、店面朝向等多方面因素。李宝清选址用的是“傍大款规则”。要有存在十年之久的娱乐场所，这是第一个大款；有大型的超市，这是第二个大款；第三个大款就是要有大的酒店。依托这些人气大、消费指数高的大款，就是依托它的人气，这就是傍大款模式。

凭着多年积累的经验，李宝清夫妇摸索出了一整套臭豆腐店的运营模式，并成功地将这种模式不断复制，从省城到地级市再到小县城，越往下走，发展的空间越大。

李宝清在创业上有自己的看法。他认为，适合的就是最好的，适合别人做的不一定适合你自己，要根据自己的特点来考虑。在小店创业之初要做好心理和物质两方面的准备，还要充分考虑风险性，脑袋一热想发大财的人是绝对不适合的。另外，手里没有资金而找人借钱创业的人，因为创业心理压力太大，弄不好就会崩溃。还有就是贪大求全的人也不适合创业。

除了自己的经验，李宝清的成

功还与当地的创业环境密不可分。2005年，江西省提出全民创业的发展思路，为创业者提供政策和资金上的支持。南昌市对创业有很多支持和鼓励政策，每年有1000万资金用于对全民创业的支持。李宝清就是整个南昌市创业大环境当中涌现出来一个典型。

轮椅上演绎财富传奇

2004年5月10日凌晨3点，杨维萍突然接到荣成养殖场的工人打来的电话，一个客户要购买大批量的海参苗，由于投放海参苗对水温的要求非常高，客户要赶在天亮之前投入参池中。杨维萍放下电话，就匆忙出门了。为了赶时间，出租车司机开到了时速100公里。杨维萍一边赶路一边与工人联系，催促他们在最短的时间内将海参苗打捞出来。就在这时，意外的车祸发生了。

从此以后，杨维萍下肢永久瘫痪，再也无法站立，一向要强的她绝望了，家里人怎么也无法接受这个现实。杨维萍躺在床上，生活不能自理，需要时刻有人在身边照顾她。她十七岁的女儿杨扬在济南的省体工大队练习跆拳道，可自从母亲受伤后，她就回到烟台，开始了照顾妈妈的生活。

在身体遭受重创的同时，杨维萍的事业也受到了打击。养殖场里的工人听到她瘫痪的消息，都离开了养殖场，投入80万元的参苗只卖回8000元，损失惨重。

为了女儿，为了自己的家，她必须闯出一条路来，杨维萍决定从头再来。仔细分析了自己的身体条件后，她打算拾起老本行，继续从事海参苗养殖。　杨维萍有一手育苗、保苗的绝活，这是个技术活，对体力的要求不高，可以在轮椅上指挥别人干活。杨维萍想把闲置的70亩海参池子再利用起来，可前期的投入至少需要30万元，她想到找人合作。

可跟以前熟悉的朋友谈起生意来，杨维萍却再一次遭受了打击，她一次又一次地被拒绝。杨维萍没有放弃，继续给以前的客户打电话，带人去看池子，可是始终没有人愿意合作。

走投无路的杨维萍只好向自己娘家亲戚寻求帮助。东拼西凑，杨维萍终于筹到40万元钱，她用这些钱全买了海参幼苗，投到参池中。要想把海参苗培育成成品参，育苗、保苗是参苗养殖的重要环节，这个阶段的海参苗要得到精心呵护才行，对技术的要求相当高，不过这对杨维萍来说是小菜一碟。

2006年11月，杨维萍开始出售海参苗，仅用了一年的时间，就赚了50万。赚的钱除了还账之外，杨维萍又承包了烟台市牟平区云溪村的一个养殖场，买回参苗来进行保苗。

养殖海参苗，饵料可以说是决定其生死的命脉，一旦投放的饵料的数量、质量有丝毫闪失，便会殃及整个参池的参苗。杨维萍在实践中摸索出一套方法，根据海参的生长阶段配料。她的饵料营养高，海参吃后抵抗力增强，大大提高了海参苗存活率。

一般来说，养殖户都在市场上直接购买现成的海参饵料，并不知道它怎样配制。杨维萍觉得可以出售自己配制的饵料，同时向购买饵料的客户提供技术服务，指导客户如何育苗、保苗。尽管身体不方便，但是杨维萍还是会坐着轮椅去客户那里了解情况，给客户传授需要注意的各种问题。

经过四年的发展，如今仅仅技术服务一项，杨维萍每年的收入就在50万元以上。

杨维萍的饵料很受欢迎，在圈里小有名气，甚至有人想出高价买断她的饵料技术。刘宗安是杨维萍的一个大客户，在购买过她的饵料后提出，希望能与她进行技术交流，合作入股，建立饵料厂。刘宗安看重的就是杨维萍的技术，经过多次协商，两人达成协议，决定合作办厂，杨维萍负责饵料中精料的配制。

杨维萍的事业蒸蒸日上，她说：

“不管创业路上条件多艰苦，我都跟我女儿说，这是暂时的。反正我对自己挺有信心的，我总会想起一句歌词：三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。”

睡“软床”的猪

养殖户李守吉也有着同样的困扰。2006年11月，他从福建省莆田市学习了一种叫“生态养猪法”的新养猪模式。

回到了沂南后，他花费6万元把猪圈拆了一排，改造成新猪圈，还买来了锯末、稻壳堆在了新猪圈里。李守吉学着人家的样子，把发酵后的锯末稻壳铺开到80公分厚，晾24小时，就在上面养上了猪。

没过多久，这件事情就在周围的养殖户中传开了。听说李守吉把养猪的水泥地换成了锯末稻壳的软床，都来看热闹。可看过以后，却都摇头。“原先用老办法养猪，它已经习惯了，趴在这个里头不更脏吗?有猪屎什么的，怎么分解它，一弄两个月，这个猪屎到哪里去?…风险太大，万一不成功，这个投资可是相当大。”……质疑声四起。

其实，不仅仅其他养殖户对此生疑，就连李守吉自己都没有那么大的把握。说实话，这趟漳州之行，李守吉只是看到了个新鲜的养猪方式，了解了其中的各种好处，要说自己实行会怎么样，他心里一点底都没有。

李守吉提心吊胆地养了三个月，用新方法养的猪终于出栏了。他想把自己的猪卖个好价钱，就找到了过去来抓猪的老主顾，屠宰厂老板邹金辉。邹金辉听李守吉一说，也对这种猪感到很好奇。他原以为这种猪肉和普通猪肉没什么区别，不过宰杀之后，邹金辉看出了不同：李守吉的猪肉质比较好，而且出肉率比较高。

原来，经过发酵的垫料当中含有一定比例的有益菌，可以把一部分垫料有效转化为带有甜味的菌体蛋白质，生猪在吃了饲料以后，也会舔食一部分垫料，其中的有益菌和粗纤维，有利于净化猪的肠道，促进营养吸收，从而提高了出肉率。

于是，邹金辉马上和李守吉签了合同，长期收购他用这种方法养出来的猪，并且给他每公斤高于市场价1元的收购价。

看到李守吉用这种新办法养猪能卖出高价钱，原来对李守吉有质疑的养殖户也改造了自己的猪圈，采用新办法养猪。李守吉带回来的新养猪方式引起了沂南县政府的重视，觉得这个办法不错，因为猪的养殖环境很好，养出的猪肉品质也很好，就在全县推广这种养殖法。

使用生态养猪法养猪，垫料在不断发酵的过程中散发出来的热量使其表层温度达到25℃～30℃，即使在冬天，猪圈里的温度也能达到15℃～20℃，让猪能够安全过冬。而且，猪的排泄物又能被垫料里的微生物分解，一年四季，猪圈里都没有异味。这样，就不用水冲刷地面，不但能够节省90％的水，还能节省人力。原本一个人的能力只够养殖100～120头生猪，现在一个人就能养殖500～800头。这种生态养猪法，还让生猪上膘快，比传统养猪法快12天左右，一年能多养一茬猪。养殖户们看到了生态养猪法的更多好处。

现在，不仅这样养出来的猪受欢迎，就连养猪的垫料也被人盯上了。这些垫料经过三年的使用后，成了上好的有机肥，是种植有机蔬菜的最佳选择。现在，李守吉的垫料已经被沂南县的有机蔬菜生产厂家以每吨1000

元的价格预订了。

目前，沂南县已经投入生产的生态养猪场有53家，年出栏量有30万头。越来越多的人通过生态养猪法走上了致富的道路。

为金豆子找到新点子

王全欣历经10年磨砺，在资金和市场的双重考验下，把这种方便食品打进当地的超市，和众多的品牌快餐面比肩而立，并通过物流公司发往外地市场，而且在农村的集市上同样引人关注。吃着有营养，送出去有面子，王全欣的一品三吃迅速在城乡打开销路，到2005年10月，生产量达到每天3000盒。

可是2007年，王全欣却转行做起了豆腐生意。原来，2006年市场发生了巨大逆转，他的一品三吃方便快餐遭受釜底抽薪，生产需用的主要原料――黄豆的价格一路上涨，使他的生产利润被侵蚀，一度到了微利甚至亏损的边缘。如果自行提价，将会失去市场。要想赢利，只有扩大规模、降低成本，而王全欣已没有资金再投入了。唯一能指望的是黄豆价格能往下降一降，于是他三天两头地跑粮库，却往往看的多，买的少。

到2006年年底，王全欣一再缩减豆子购买量，脸色也一天比一天沉重。就在这期间，一个小伙子引起了王全欣的注意。他也常来买豆子，但并没有像王全欣那样阴着脸。都是来买豆子的，他的表情怎么与自己不一样呢?王全欣一打听，才知道这个小伙子是个做豆腐的，名字叫马飞。马飞的家在许昌长葛市的坡胡镇，家里请了一帮人，一天能做10多个豆腐，这个量在当地已经是数一数二的了。

做豆腐是个累活，需要起早贪黑，当地的年轻人宁可出去打工，也不愿做这种小本生意，因此做豆腐的都是些上了年纪的人，忙活一天也只能做一两个豆腐。市场天天要消费，而做豆腐的人却越来越少。更触动王全欣的是，豆腐不像一品三吃那样需要昂贵的包装和各式各样的口味，营销成本低，何况豆腐的卖价可以随行就市，很容易化解黄豆涨价的压力。马飞年轻、懂技术，而且有销售队伍和市场，虽然不大，但总比没有强。在他的基础上做得再大一点会是什么效果呢?此时，王全欣的方便快餐生产已陷于停滞，他有了调转方向、与马飞合伙做豆腐的想法。

而在马飞的心目中，小作坊豆腐很难做大，听王全欣说做豆腐能成规模，每天做到几十、上百个，觉得怎么也比现在强。于是，两个都想把豆腐做大的人走到了一起。双方各拿出10万元启动资金，选中了一处约200平方米的闲置厂房，要做有别于传统的规模化生产。这个厂房在原来马飞的豆腐坊附近，周边的环境和他的人员、客户群体都比较合适。环境也不错，有利于保证豆腐的卫生，而且房租便宜。2007年春节后，豆腐场开业了。

豆腐场所在的坡胡镇，个体企业发达。全镇5万多人口，有375-多人农忙过后在附近打工，这是前些年从未有过的新变化，很多农民吃菜从自种自吃逐步转向购买，其中豆腐的购买率很高。可是豆腐生产大多停留在一家一户的手工作坊，产量很低。农村消费市场的变化，坚定了王全欣把豆腐做大做强的信心。

不过令他们没想到的是，这个豆腐场居然被当作外来投资，受到了当地几级政府的关注。当地政府从卫生环保、提供就业、增加税收等几方面的考虑，给王全欣开了一路绿灯。

要实现将豆腐做大做强的目标，出路只有通过机械化生产来解放人力。为节约资金，他们能做的自己做，做不出来的再去买，各个工序之间按照高低落差，进行管道连接。

首先解决的是怎样提高磨浆的速度，他们一次性安装了三个磨，让上一个磨的出口连接下一个磨的人口，这样可以连续磨浆，一次完成。可按下来，王全欣一心想提高效率的想法卡了壳：煮浆的速度远远赶不上磨浆的速度。传统的煮浆法，大多采用大锅、柴灶加猛火。豆浆未熟的时候容易溢出锅外；浆煮熟了，锅底又总有一层厚厚的焦糊状锅巴；更关键的是耗时耗力。

2007年4月的一天，马飞回家吃饭，妻子用高压锅熬八宝粥的做法使他来了灵感：能不能把煮浆环节放进一种封闭的容器里去完成呢?马飞知道王全欣原先接触过机械，也认识不少能工巧匠，于是他们找来师傅，加工出五个相通的、大小不一的桶型罐，通过注入蒸汽，让豆浆从一个罐自然溢到下一个罐。在解决了连续煮浆锅这个关键环节后，后面的小问题就变得迎刃而解了。

花钱不多，效果很好，传统的依靠人海战术和土工艺的办法在这里已不见踪影，做豆腐全部实现了定时、定温、定量，形成了源源不断的生产能力，这在传统的豆腐坊是不可想象的。

王全欣的豆腐果真与别人的不一样。压制紧密、含水分少，成了市场上一个最大的亮点，卖得非常红火。在销售方面，豆腐场早上做批发，主要给附近的农贸市场，其余大部分都属于零售。每天生产的近200个豆腐，可以不费力地销售出去，并在周围自发形成了一个稳固的销售群体。到目前，已有20多个人来定时取货、送货。农村的小超市、县城里的饭店等等，都到王全欣这里来批发豆腐。

回想起过去，王全欣说：“其实真做起来，并不见得像我们想的那样复杂。比如我们这个机器，刚开始也是一头雾水，但我们利用并借鉴周边的其他设备，经过不断的改造和琢磨，发现做起来也不是很难的事。有一种说法就是；做，不见得成功；但是你不做，永远都不会有成功的那一天。”

对于市场竞争问题，王全欣也有自己的看法：“做企业的不能说是你死我活，我们应该换位思考，因为大家都想富裕。一些小作坊，他们本身在农村做，对农村市场熟，而我们正想开拓农村这块市场，如果把他们拉过来，我们大家就都能赚钱，形成一种共生共赢。”

王全欣在一品三吃方便快餐上意外受阻，却在平常的豆腐生意上独具慧眼，开辟了一个新的财源，实现了他的二次创业。

小汤包里的致富道

2000年，陈庆松在上海的包子铺因为城市拆迁关了门。偶然之间，他来到了浙江省绍兴市。在一家集贸市场的门口，陈庆松开起了包子店。周围的商户对于这个外来的小伙儿充满了怀疑，以前也有人在这个地方开过包子店，由于南方人大多吃米饭，所以都因为生意清淡关门大吉了。不过，陈庆松的汤包与别人的不同，皮薄、有韧劲，汤水充足，不多不少吃一口，正好把汤水吃完，他的汤包渐渐被绍兴人接受了。

一年过去了，陈庆松一算账：5毛钱一个的小汤包为他赚到了30万元。陈庆松在绍兴开包子店一年赚到30万的消息，迅速传到了安徽老家，每一次的口耳相传，都将陈庆松说得更加传奇。

从2004年开始，先后有100多个亲戚、老乡来到绍兴投奔陈庆松，跟着他学会手艺之后，也在绍兴开起了包子店。老乡们跟着陈庆松做汤包赚钱，按道理他们和陈庆松之间的关系应该非常融洽，可双方却曾发生过矛盾，因为陈庆松要老乡们统一更换招

牌。

一直以来，陈庆松对于老乡的店都是帮忙，突然要对他们进行管理，全是因为当时他有了一个新的想法：发展汤包加盟店。这个想法和一个叫周波的绍兴人有关。那个时候绍兴的包子店很杂很乱，各有各的牌子，让人搞不清楚到底哪家店比较正宗、比较好。周波在买早餐的过程中打听到，这些店都是陈庆松一个人带出来的。

经过近一年的交往，陈庆松和周波各出资50％成立了公司，陈庆松担任总经理，周波出任营销总监。在周波的建议下，陈庆松决定发展加盟连锁，他还用“老台门”这个有绍兴地方特点的名字重新注册了商标。

随着经济的快速发展，作为一个历史文化名城，绍兴对外来创业者提出了“新绍兴人”的要求。绍兴市政府副秘书长寿炳尧表示：外来创业者在绍兴有很多，但许多人都没有像陈庆松一样找到绍兴的优势和特色。双方需要找到一个共同点、结合点，这样有利于绍兴的发展，也有利于这些创业者提升自己，进一步做大规模。

按照陈庆松的规划，首先要改变老乡们各自为战的局面，统一换上公司注册的招牌，但他没有想到，这会在老乡中引起一场风波。

从2007年开始，在陈庆松的劝说下，一部分老乡开始使用陈庆松免费提供的统一招牌，但是有的人对于陈庆松提出的统一装修店面、提高卫生档次的要求一直拖延着。陈庆松也曾对一些人进行管理，但是他遇到了来自各方面包括老家人的压力。无奈之下陈庆松只得自己出钱给一些迟迟不行动的亲戚老乡装修门店。

陈庆松做的汤包好吃，关键就在于馅料上。但是一些人总是会在工艺上出现偏差，甚至会偷工减料。陈庆松要进行整顿。做馅儿是件辛苦活也是技术活，现在陈庆松要统一管理，于是有人提出要陈庆松统一提供馅料。

很多人都会做汤包，可是这些汤包大多是用没有发酵过的死面，陈庆松能用发酵后的面能包住汤水让人觉得不可思议。而更为关键的就是馅料的调料包，把陈庆松秘制的调料放进汤包，肉没有腥味，吃起来很香。于是，决定包子口味最关键的调料包也由陈庆松自己配置后统一发放给加盟店。

通过配送馅料来统一包子的口味，陈庆松觉得还是划算的。从此，他开始给老乡们配送馅料，一斤馅料只收两三毛钱的加工费。陈庆松通过统一配送馅料，控制住了包子最关键的口味问题，同时也在送馅料的过程中发现了新的商机。

当时陈庆松并不想赚老乡的钱，但是原材料配送过程中他发现，配送量越大，利润就越大。原材料以前10斤是12元钱，现在要1000斤就便宜了，无形中就有了利润。馅料一家一天10元钱，100家一天就是1000元的纯利润。

老乡的包子店慢慢走上了正轨，随着周波的营销和推广，很多外地人找陈庆松学艺，而这时的陈庆松力不从心了。在周波的建议下，陈庆松把包子店交给亲戚打理，自己成立了培训中心，把做包子的技术进行量化，按照统一的标准对学员进行培训。对每位学员，陈庆松收取8000元的技术培训、商标使用等费用。按照自己的经验，陈庆松把培训分成初级、中级和高级三个层次，从和面到包馅他都会亲自传授。现在在陈庆松的培训中心里，长期有几十个学员。

做汤包是小本创业，对于来学习的人，陈庆松也一直建议像他在绍兴一样用小投入，只开十几平方米的小店。他认为投资越大，风险就越大。

陈庆松的加盟店发展得很快，但其中也会出问题。杨继涛是山东临沂市最早开设汤包店的人，但现在他的包子店已经关门了。原来北方人的习惯是坐在店里面吃，他把炉子放在屋里，顾客没有地方坐着吃包子，搬到外面城市管理又不允许。无奈之下，杨继涛只得另外寻找地方开店。而在绍兴，顾客都是拿着包子走着吃。有了杨继涛的教训，陈庆松和周波也开始了新的思考，就是开店要因地制宜、因人制宜。

截至2008年3月，陈庆松已经在全国发展了800多个店铺。陈庆松也作了个统计，在他的加盟商当中，10％的店亏本了，还有10％的店没开，30％的店余利不是非常丰厚，还有30％的店应该是余利非常好的，还有20％的店是顶尖的。顶尖的，意思是一年能赚三四十万。

从一无所有到现在身价过百万，在绍兴创业这八年，陈庆松认为有三点最为关键：一要心地实在；二要心态好；三要把自己的承诺兑现。他经常用三句话教导自己的员工：要有良心，要实在，不能偷工减料；一定要换位思考，卖这个产品给别人的时候，你要自己能咽得下；把服务做好，要经常笑。只有这样，才能留住顾客，把店开好。

每天都有人来找陈庆松学艺，每天也会有人毕业。当他们在和陈庆松合影告别的时候，总会展露出灿烂的笑容，希望他们能把笑容永远保持下去。

一枚鸽蛋卖一万

杨天佑的小魔女现在寄养在南京一位很有名的台湾信鸽爱好者曾国辅的鸽舍里。之所以把小魔女放在曾先生这里，是因为他心中还有一个更大的财富计划。

其实在几年前，杨天佑还是一个养鸽子的外行，他本来是一个裱画师，手头也有不少闲钱。2002年秋天的一个下午，他跟几个养信鸽的朋友闲聊，因为一时要强而与一名鸽友做了个约定，两人报名参加了第二年春天徐州市鸽会举办的第一场正式鸽赛，看到底谁的成绩更好!

在第二年的比赛中，刚养鸽子的杨天佑还真的赢了对手。但他没想到，很快就有人找到他，要高价买他的参赛鸽。他突然琢磨过来一个赚钱的门道――何不把目光盯准这些信鸽爱好者，靠养鸽子来赚钱?几个月来买鸽子的经历告诉他，只要鸽子在大型比赛中取得过好成绩，这只鸽子的子代、孙代，甚至它的同辈都能卖上个好价钱!

在他心中，鸽子要飞得好，血统是第一位的，于是他拿出十几万元买进了一些血统优良的种鸽。因为舍得投入，杨天佑很快搜罗到了一些名门之后。不久，又到了市鸽会举办的秋季500公里鸽赛的日子，杨天佑将自己的13只鸽子送到集合地点，他对自己的鸽子充满了信心。

鸽子交给组织者后，会由专人带到外地，第二天清晨放飞。放飞的当天下午，杨天佑特意叫来好朋友，跟他一起等鸽子归来。但这次，鸽子让他们失望了。

第二天，他的13只鸽子只有8只归巢，其余5只再也没有回来。这时候他才相信了鸽友们坚信的那句话：“好鸽子必须有好血统，但血统好的鸽子不一定能飞出好成绩!”

中短距离鸽赛举办得多，参与者也多，而当地养了几十年信鸽的大有人在，在激烈的竞争中杨天佑很难占到优势。但2000公里以上的超远程比赛过于艰苦，江苏省3年才举办一届，而且超远程赛鸽的市场也处于低潮期。杨天佑决定转向发展超远程信鸽。

杨天佑的好朋友崔林养信鸽已有二十年，对如何挑选信鸽有独到的眼光。在崔林的帮助下，杨天佑繁育出

了一批适合超远程比赛的鸽子。他开

始有计划地训练它们，甚至不让鸽子回巢，尽量让它们多在空中飞翔一点时间。为了训练鸽子方便，他甚至把自己的车换成了后备箱空间较大的多功能休闲车。

此时，杨天佑总共已经有了500多只信鸽，除了一部分用作种鸽，他几乎每天都会让他的鸽子运动员参加统一训放。如果训练时间不够，他自己还要加训。

既然目标是超远程，那么如果训练时能到更远的地方放飞，自然对锻炼鸽子的耐力大有好处。但路程太远没有训鸽的人去，自己去成本又太高，他想出了办法：参加比赛。杨天佑说：“人家交10元参赛费，我交5元。我训放，不计名次，我就只要掏一半的钱。”

冬去春来，转眼间这批鸽子已经两岁了。杨天佑两年的努力能否换来信鸽事业的起飞，终于到了揭晓答案的时候。2007年6月19日，是江苏省信鸽协会新疆哈密超远程鸽赛放飞的日子，在共3465羽参赛鸽中，有属于杨天佑的4羽。

养了50多年信鸽的张继祥老先生是徐州市信鸽协会的会长，作为这次比赛的参赛者和组织者之一，他深知这次比赛的艰苦程度。

从哈密到徐州2000多公里的路程对信鸽来说意味着什么，杨天佑心里同样清楚。信鸽是靠地球磁场进行定位并辨别方向的，所以它们的飞行路线通常并不是直线。如果鸽子飞的是直线，可能会遭遇大量猛禽；如果往北一点穿越内蒙古，必须得穿过数百公里沙漠地带，当天飞不出来，就会渴死饿死在茫茫大漠里；而如果往南一点，则是青藏高原。

正如杨天佑之前预想的一样，这次超远程鸽赛的受关注程度远远超过以往任何一届。

10天过去了，鸽子依然没有回来。信鸽飞行路线上的很多地方却普降大暴雨，杨天佑甚至觉得，只要有一只鸽子能活着回来就是最大的安慰了。

6月30下午，一只陌生的鸽子出现在了杨天佑的鸽舍里。经过仔细辩认，他确定这就是他放飞哈密的4羽信鸽之――小魔女!在全省参赛的3000多羽信鸽中，最后归巢的只有20多羽，徐州市归巢信鸽只有两羽，杨天佑的小魔女获得了全省亚军的好成绩。

小魔女一战成名，很多人出重金向杨天佑求购，但他绝对不卖。求购小魔女不成，很多人就转而要买小魔女的蛋，并开出了一万元一枚的高价。但即便这样，也不一定买得到，因为信鸽通常每月只能下两枚蛋，要买的人太多，肯定是供不应求。

短短几个月时间，小魔女的蛋已经让杨天佑净赚7万元。因为小魔女的带动，他养的其它鸽子的价格也水涨船高，出售100多只鸽子，就比过去多赚了近30万元。

对于现在的热销状况，杨天佑并不满足。因为无论是小魔女下的蛋还是他棚里的鸽子，都是有限的，要想获得更高的效益，只有在单价上下功夫。所以，他把小魔女放在南京的台湾鸽友曾国辅那里，让小魔女去“试婚”。现在跟小魔女在一起的，就是曾国辅最钟爱的信鸽之一。如果小魔女的后代能飞出更好的成绩，到那时它的蛋也许就不止卖一万元了。

现在小魔女已经配种成功，不久之后就会产蛋，而杨天佑也给他棚里剩下的100多对种鸽，设计好了同样的精品路线。

只因养着吃鱼的鱼

这个庞大的基地，一年最少可以给段云凯带来2000多万元的收入。段云凯原来是经销鱼的经纪人，销售这些鱼全都是通过五湖四海的经销商，他们遍布大半个中国，衍生出庞大的销售网。段云凯能走到今天，还得感谢他做鱼经纪人的经历。

八年前，段云凯走南闯北，靠卖鱼挣钱，到鱼场收购的鱼，再卖给各地的水产市场。湖南淡水鱼资源丰富，段云凯的生意很好，常年在全国各地奔波。

一次去重庆卖鱼，段云凯无意中发现了一种叫大口鲶的鲶鱼，因为刺少而走俏重庆等地的水产市场。

当时养殖大口鲶的人比较少，市场缺口大。南县靠近洞庭湖，适合养鱼，段云凯盯上了这个项目。2001年，他在乌嘴乡包了140亩水面，结束了到处奔波的日子。2002年4月，段云凯从广州买进鱼苗，开始养殖鲶鱼，就等着上市时能大赚一笔，但没想到，在养殖上他栽了一个大跟头。

他养殖的大口鲶鱼，属于凶猛的肉食性鱼，主要以小杂鱼作为饵料。南县附近就是洞庭湖，多产野生淡水小杂鱼。段云凯对饵料来源非常自信，往往是到农户那里收购小杂鱼。可是刚过一个月，段云凯却发现，饵料不管怎么收都不够了。

原来，一斤小鱼在市场卖3到4块钱，收购作饵料的小鱼价格在七八毛左右，只有很少一部分小杂鱼是当作饵料用。大口鲶生长极为迅速，对于饵料的需要量很大，特别是到了六七月份的生长高峰期，每天都需要大量的小杂鱼作为饵料。

这是段云凯疏忽的大问题，接连几天收不够需。要的饵料鱼，鲶鱼没有食物就咬食同类。段云凯为此心力交瘁。

这时一个朋友的到来，让饵料鱼的问题出现了转机。朋友欧阳学中来到段云凯的鱼塘，得知他的情况后，记起浙江台州海洋渔业资源丰富，说不定会有需要的饵料。

不久他俩就奔赴台州，那里果然有很多饵料厂商，主要是用海鱼作为商品饵料鱼。他们找到一家大的供应商，段云凯当时就要了几万斤的饵料。后来段云凯与这家厂商建立了长期供货联系，每三天往基地送一次饵料。

不过饵料虽然找到了，问题也随之而来。在大口鲶喂食高峰期，一天光饵料就要几万元，而这样的高峰期要维持三个多月，加上不间断的长途运输的路费，段云凯每天都面对着巨大的资金压力。

段云凯想在饵料丰富、价格相对便宜的春天多储存一些，以缓解高峰期带来的压力，保证饵料的供应。在台州考察后，段云凯建了一个500吨的冷库，用来储备鱼的饵料。他只需在年初给饵料厂商一个计划，然后把定金付过去就可以了。

2002年，段云凯养殖的鲶鱼开始上市。湖南淡水鱼丰富，鲶鱼的需求量小，价钱也相对要低，段云凯在当地找不到合适的客商。他想起了原来经销鱼时，湖北的需求量最大，便把目光盯在了武汉市场。

武汉市白沙洲农产品大市场，是华中地区最大的淡水鱼批发市场，水产日交易量达150万公斤。段云凯在这里找到老关系户韩安平，韩安平一天的销售量都在四五万斤左右。由于段云凯鲶鱼的养殖量少，韩安平只是答应在货不够的情况下，再让他送货上门。

没过几天，段云凯就从湖南拉来了几千斤的鲶鱼。没想到很受客商的欢迎，货一到鱼档就被抢购一空，那之后，段云凯的鲶鱼都供应给韩安平。韩安平从段云凯那里拿鲶鱼，小批发商再到韩安平这里批发。

白沙洲的鱼档聚集了全国各地的经销商，原本应该松一口气的段云凯却高兴不起来。他觉得好不容易找到大的销售对象，自己却只能供应几千斤的鱼，卖得再好，也只是小打小闹。想到不能在这个大市场中分一杯羹，他心里充满了挫败感。他做梦都想把市场做大，哪怕只是全国几分之几的市场也好。

在全国市场占有一席之地，短时间很难办到，段云凯的雄心壮志，在他养殖鲶鱼的第四年得以实现。

2004年，段云凯在南县中鱼口乡承包了1800亩荒废的水面，这件事轰动了整个乡里，一个养鱼户要开发一个荒废的湖，到处都是质疑。顾不上流言蜚语，段云凯向银行贷了款，2005年春天，他开发出了1800亩鱼塘，用这片水面养殖鲶鱼100多万斤。到鲶鱼上市的时候，段云凯又一次上门找到韩安平。他告诉韩安平，养殖基地有1000多亩，希望他可以销售80％的鲶鱼。韩安平需要鲶鱼的量大，欣然接受了段云凯的要求。

可是没过几天，韩安平却给段云凯打电话，买鲶鱼的数量要减半。段云凯一听有些急了，火速赶到武汉，到那之后才发现，韩安平销售的鲶鱼已经被另一种鱼取代。韩安平告诉段云凯，现在价格最高的并不是鲶鱼，而是同为肉食性鱼的黑鱼。

段云凯在白沙洲住了下来，每天观察来往的客户，从星期一到星期五，黑鱼的价格都在涨，卖到了8块钱一斤。

市场瞬息万变，段云凯觉得只养一个品种风险太大，黑鱼和鲶鱼都是吃饵料的鱼，自己基地的条件成熟，养殖黑鱼是不错的选择。

信鸽协会工作计划范文第11篇

生命如“鸽”

话题从李菊获得2008年大学生年度人物开始。她说：“这次能够得到这个荣誉，我感到非常荣幸。同时我觉得有一些压力，因为我看了100多个同学的介绍，我觉得有很多同学都比我优秀，我觉得自己应该更加认真、更加努力。在这次评选当中，我得到了我很多身边朋友的支持。我觉得在得到这个荣誉之后，还得更加努力才行，因为有这么多人在看着我，所以我必须做得更好!”

2005年李菊考入北京师范大学教育学院。初入校门的她连住的地方都找不到，拎着行李站在校门口干着急，这时一位学姐走了过来，问明了情况带着李菊又是办入学手续，又是安排宿舍。临别时候李菊十分感激这位学姐，但是学姐告诉她：“我是白鸽青年志愿者协会的成员，帮助别人是我应该做的事。”后来学校社团招募新成员，李菊想都没想就报名参加了白鸽青年志愿者协会，一千就是三年，在“白鸽”李菊曾换过四个部门，为的就是更好地服务他人。大二的五一假期，5天时间，李菊在外整整跑了4天，参与各种志愿服务活动，4天下来，脸都晒黑了。参与志愿服务，要干一些脏活儿、累活儿，要牺牲很多休息时间，但李菊觉得，只要是做有意义的事，做对别人有帮助的事，自己辛苦一点没有什么。因为志愿服务，大一她获得了学校白鸽青年志愿者协会“一星级志愿者”的荣誉称号：大二时，她又荣获了学校的“志愿服务单项奖”。

2007年7月，李菊随学校青年志愿者协会实践团赴东北师范大学，与该校亚冬会志愿者进行交流，学习他们在亚冬会期间积累的服务和组织管理经验。同年，她入选团市委首都新世纪英才学校的骨干志愿者培训班，多次参与志愿服务活动，并获得了结业证书，成为了一名奥运会骨干志愿者。2008年4月，李菊作为奥林匹克大家庭饭店的骨干志愿者，在奥运大厦参与了总部饭店志愿者前期工作。为了方便夜晚抵达和需要晚上用车的客人，李菊在岗位上连续坚守了5个通宵，眼睛布满了血丝……宾馆的服务经理对李菊的工作给予了高度的评价：她们的工作也得到了很多贵宾的认可，西班牙王后临走前与她们亲切合影。32天的志愿服务，虽然辛苦，但李菊觉得自己收获的情谊、珍藏的感动、增长的知识，是一生的财富。在奥运会闭幕式上，李菊有幸作为志愿者代表走进鸟巢，代表170万优秀志愿者接受新当选运动员委员的献花。鲜花是献给所有的优秀志愿者的，李菊说：“‘我加我们’才等于志愿者，每一个为奥运付出的志愿者都是最优秀的志愿者。”9月29日，在人民大会堂举办的北京奥运会、残奥会总结表彰大会上，李菊被评选为先进个人，胡总书记与她们亲切合影。

生命如歌

2008年5月12日下午2点28分，汶川特大地震和随之而来的山体崩塌，让李菊魂牵梦萦的家乡――北川羌族自治县在顷刻间却变成了一片废墟。离她家不到200米的一座山体垮塌了一半，无数的山石将李菊的妈妈和家埋在废墟之下，她的外公、大舅、大伯、二姨、二姨父、小姑等15位亲人也在这场灾难中永远地离开了，父亲和外婆等亲人虽然逃过一劫。但亲人已去，家园尽毁，痛苦时时折磨着他们。

李菊没有倒下，她以积极的态度面对这场灾难，她没有耽误一节课，更是在地震发生的第二天就恢复了从大一就开始做的家教工作。李菊说：“我相信一定会越来越好，越来越有希望。”今年的5月12日李菊特地赶回了家乡。她兴奋地告诉我，家乡的新县城已经开工建设了，政府正在筹备建设新学校新医院还有廉租房。李菊相信家乡一定会比以前更加美丽，她也会为家乡做很多事情。

2008年10月，在羌族新年――羌历年，李菊和其他在京羌族学子一起，筹备了“喜庆羌年，感恩四方”文艺表演，和“震后羌族”的首都高校图片巡回展，两个活动都取得了不错的效果，多家部级媒体和门户网站进行了报道。在那之后，李菊和她的羌族同胞筹划成立一个羌学会，但由于他们都是在校学生，无暇顾及繁杂的社会活动所以计划搁浅了，但是李菊和这些同学正在尝试用其他方法来传播羌族文化。她说：“我们会尽全力做一些力所能及的事情，让羌族文化传播下去。”

信鸽协会工作计划范文第12篇

梅溪乡地处鳌江支流梅溪中下游地区，平阳县西部山区东端，属革命老区乡，市科普示范乡。全乡总面积27.5平方公里，下辖15个行政村，73个自然村，总人口1.47万。2003年全乡工农业总产值1.75亿元，人均收入3288元。

随着农村改革开放的不断深化和新形势的发展，我乡综合实力不断增强，社会各项事业全面进步，人民生活水平明显改善，发展以效益农业为主导产业，基本形成了蛋鸽肉鸽基地、仙人掌基地、早香茶基地、雷竹笋基地等四大基地，其中蛋鸽肉鸽基地已具规模，居省、市领先地位，并争取中央农业部项目开发。在发展效益农业的同时，我乡积极引进外来资金，发挥山区资源优势，创办企业，发展壮大了农村集体经济，提高了农民的收入。

二、近几年来的计生工作回顾

截止9月份，全乡总人口14737人，育龄妇女4258人，占总人口的28.89％，已婚育龄妇女3316人，占总人口的22.50％，出生人口111人，计划生育率84.68％，预计年底出生52人，出生率为11.09％，自然增长率为4.69％，全乡协会组织15个，会员1658人，占总人口的11.25％，一类协会占7.15％，二类协会占92.85％。人口与计划生育工作是农村的一项重点工作。近年来，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“一法三规”和《浙江省人口与计划生育条例》，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为主要任务，把计划生育与经济建设、政治建设、文化建设紧密结合起来，全面实行人口与发展综合决策、人口问题综合治理、人口与计划生育综合政策，加快建立“依法管理、村民自治、优良服务、政策推动、综合治理”的管理机制，全面提高人口与计划生育工作整体水平，为全面建设小康社会，提前基本实现现代化创造良好的人口环境。我们的主要做法是：

（一）加强领导，落实责任措施。为了抓好我乡人口与计划生育工作，我乡党委、政府不断完善人口与计划生育目标管理责任制，按照党政一把手亲自抓、总负责的原则，切实加强对全乡人口与计划生育工作的领导，成立梅溪乡人口与计划生育工作领导小组，并明确分工，各司其职，各班子成员分片负责，针对各阶段的具体工作，进行监督检查。每年年初与各片组长、驻村干部和各行政村签订了人口与计划生育责任书，并制定出台了《关于加强人口与计划生育工作责任制的通知》、《关于加强驻村干部计划生育责任制的规定》、《梅溪乡关于加强人口与计划生育日常管理若干规定》等一系列的规章制度，并制定了具体的责任措施，如出现一例计划内人口出生漏报，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金300元、联系片干部每人200元、第一计生责任人每人100元；两例（包括两例）以上的，按例数加倍扣除年终奖金，并对驻村干部、联系片干部分别给予通报批评；出现一例计划外出生瞒、漏报，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金500元，年度考核定为不称职；联系片干部每人扣除年终奖金300元，并给予通报批评；第一责任人每人扣除年终奖金200元，并给予谈话诫免。两例（包括两例）以上的，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金1000元；联系片干部每人扣除年终奖金500元，年度考核定位不称职，并取消当年评优评先资格；第一计生责任人每人扣除年终奖金300元，并给予谈话诫免。认真执行驻村干部月报告单制度，确保了我乡计生各项任务指标的完成。

（二）加强宣传教育，营造工作氛围。我们高度重视计划生育的宣传教育工作，切实加大对宣传教育的投入，近三年来在乡财政十分困难的情况下，共投入10万元计生宣传经费，从而为计生工作的开展提供了保障。我们以“婚育新风进万家”活动为主线，开展“5.29”、“三下乡”等活动，通过多种载体和方式大力宣传计生知识，如刷新标语、悬挂横幅、播放VCD光盘、印发资料，利用宣传车巡回播放《人口与计划生育法》，制作大型的固定宣传牌。特别在今年七月份，为了纪念世界人口日，充分发挥梅溪业余京剧社作用，自编自演节目，有三句半、快板、京剧清唱、双簧、计生知识有奖竞猜等丰富的节目，观众达2000多人，演员们的精彩表演赢得观众的一致好评。同时我们加强了教育培训力度，根据不同对象、不同层面，分类指导、分层施教，输送乡机关计生办人员参加省、市、县各级学习培训，邀请县计生局领导对计生协会会员进行授课，乡计生领导小组成员对驻村干部、村两委成员、村级服务员进行培训，并结合今年效能革命动员会、行政村规模调整动员会以及计生工作专题会议等组织学习培训。提高他们的政策水平和业务水平。

（三）依法管理，开展优质服务，加强基础建设，落实各项任务。1、认真学习贯彻《人口与计划生育法》、《浙江省人口与计划生育条例》、《行政许可法》，以及结合县计生局的百日执法大行动，对计划外生育对象依法征收社会扶养费，做到程序到位。加强流动人口的计生管理工作，做好登记、发证、验证工作。2、开展优质服务。通过优惠、优先的措施，开展各种优质服务，全面提高群众对计生工作的满意度，全乡制定出台了一系列优惠政策。①独女户从小学到初中学费减免15%；②两女户保险费从300元提高到500元；③对计生特困户进行慰问等；④每年给育龄妇女免费检查一次。3、加强计生队伍建设，通过公开聘任和部分调整村级计生员；使一些年龄轻、文化程度高的女同志充实计生队伍，同时加强计生协会建设，并充分发挥其作用，提高了村民自治能力，其中我乡双岙村被评为县级村民自治示范村；建立计生自愿者队伍，同时成立了由计生协会会员组成的“梅溪乡业务京剧社”。4、结合面对面宣传教育和计生随访工作以及行政村撤并户代表签字工作，开展计划生育孕情信息大排查，分阶段实施进行，同时开展“关爱女孩行动”，全乡今年结对三位女生，开展创建“十、百、千工程活动”，并做好一年两次的生殖健康检查和随访工作。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，当前我乡人口与计划生育工作形势严峻，存在较多的问题和困难。一是村级计生工作薄弱，外出人口多，宣传教育无法深入，依法管理无处着手，村规民约、协会建设形同虚设；二是社会抚养费征收难，地区发展不平衡；三是流动人口管理尚未实行“一盘棋”管理。

三、2001年以来的计生工作自查情况

（一）计划生育率。

1、当年出生情况。2004年1到9月份，全乡出生111人，同比减少3人，计划内出生94人，同比减少2人，计划生育率为84.68％，同比上升0.47个百分点，其中一孩出生79人，一孩率为71.17％，二孩出生30人，二孩率为27.03％，多孩出生2人，多孩率为1.8％。

2、2001年度－2003年度出生情况。2001年出生112人，计划内145人，计划生育率84.30％，2002年出生124人，计划内出生107人，计划生育率为86.29％，2003年出生158人，计划内138人，计划生育率为87.34％。

3、婴儿出生性别比。2004年1—9月出生性别比100：146，同比上升20个百分点，其中一孩性别比100：154.84，二孩性别比100：130.77，多孩性别比100：100，通过性别比分析一孩率在71.17%，趋于正常现象。

（二）违法生育情况及其原因。

1、2004年1－9月份，违法出生17人，违法生育率15.32％，其中一孩两人，占违法出生的11.76％，二孩13人，占违法出生的76.47％，多孩两人，占违法出生的11.76％，其中，乡内出生3人，占17.65％，县内乡外的出生5人，占29.41％，市内县外的出生6人，占35.29％，省外出生3人，占17.65％

2、2003年违法出生20人，违法生育率12.66％，其中一孩12人，占违法出生的60％，二孩8人，占违法出生的40％，其中乡内出生1人，占5％，县内乡外8人，占40％，市内县外7人，占35％，省外4人，占20％；2002年违法出生17人，违法生育率13.71％，其中一孩7人，占违法出生率41.18％，二孩10人，占违法出生率58.82％，其中县内乡外6人，占35.29％，市内县外9人，占52.94％，省外2人，占11.76％；2001年违法出生27人，违法生育率15.69％，其中一孩8人，占违法出生率29.63％，二孩14人，占违法出生率51.85％，多孩5人，占违法出生率的18.52％，其中县内乡外6人，占22.22％，市内县外10人，占37.04％，省外11人，占40.74％。

3、主要存在问题及其原因。违法生育情况严重，从数据统计分析看，违法生育形势非常严峻，早育，无领取结婚证，以及流动人口，二孩超生所占比重较大，原因有如下几点：①经济落后导致生育观念落后；②重男轻女现象较严重；③法律意识淡薄，依法结婚、计划生育自觉性不强；④流动人口管理不规范，没有实行一盘棋管理，计划生育信息交换平台不完善；⑤对外出人口无法及时掌握生、孕信息，只是通过电话或者家访了解情况，遏制非法生育力度不够。

（三）社会抚养费征收兑现情况。

2004年1－9月份，应征17人，发放决定书9人，发放率52.94％，应征金额174668元，已征金额65608元，兑现率37.56％；2003年度，应征20人，发放决定书14人，发放率70％，应征162212元，已征19100元，兑现率11.77％，其中有三例正在法院执行中（万安、溪头、书阁村）。存在问题是，征收不到位，兑现率低、结案率低，有如下原因：①山区经济落后，收入低；②部分群众法律意识淡薄，没有履行交纳社会抚养费的义务；③人民法院对计划生育案件执行力度不够；④没有严格依法行政，总有些人情案。

（四）四项手术落实和完成情况。

全乡1—9月份共施行四项节育手术65例，同比减少4例，其中结扎8例，同比增加2例，二孩结扎7例，当年出生结扎8例；放环50例，同比减少3例，其中当年出生一孩放环50例；人流6例，同比增加1例；皮埋减少1例；引产1例，同比减少3例。据分析存在结扎率偏低，特别是女儿户结扎不到位，主要原因有：一是由于避孕节育措施知情选择的推广导致长效节育措施减少，使用药具人数相应增多；二是近年来结扎率、放环率不作考核内容，思想上有所放松，工作力度有所减弱；三是群众重男轻女的现象仍然存在，女儿户还有想生育男孩的思想。

（五）孕环检质量情况。

2004年1－9月份应检人数1395人，已经检查人数1360人，未检查人数35人，孕检率为97.49％；2003年当年应检1334人，已检1321人，未检13人，孕检率99.03％；2002年孕检率99.04％；2001年孕检率98.66％。

（六）乡、村及基层职能部门落实基础管理意见情况。

为了落实基础管理工作，乡政府每年投入经费用于计生事业达10万元左右，实行收支两条线，分管领导一支笔审批，规范财务管理，同时还严格执行省、市、县计划生育“一票否决”的有关规定。健全村级计生网络，充分发挥计生协会作用，建立计生志愿者队伍，不定期开展助学、助医、助贫等服务活动。派出所、防保站、卫生院等部门密切配合，做好人口出生的申报登记、迁移人口、死亡人口注销、流动人口管理、婴儿预防登记、放环、人流、接生接产，实现信息资源共享。总之基础管理善未全面落实，婚育信息不灵、渠道不畅，掌握不实，特别是村级工作不主动、不及时，个别部门落实计生职责不力、力度不大。

信鸽协会工作计划范文第13篇

关键词 特色小镇；现状；成果；河南信阳；十三里桥乡

中图分类号 F299.27 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2017）08-0261-02

1 基本乡情

十三里桥乡地处信阳市区西南3 km处，距107国道2.9 km，东与东双河镇毗邻，南与柳林乡、谭家河乡接壤，西环风光秀丽的南湾湖。全乡国土总面积120 km2，可耕地面积1 933.33 hm2，林地面积5 066.67 hm2，属丘陵浅山区，全乡辖15个行政村、1个街道居委会、207个村民组、11 038户，总人口3.5万人，地势东北低西南高，素有“六山二水一分田，一分道路与庄园”之称。本乡区位优越，交通便利，毗邻城区，是负忧近郊第一乡，目前已纳入城市发展框图。乡内交通发达，信应公路贯穿南北，连接城乡；十青公路连接东西，乡村公路纵横交错，实现了水泥路村村通的目标，形成四通八达的交通格局，为繁荣商贸、发展经济创造了条件。

乡境内资源丰富，山水秀美。农副产品品种丰富，已形成苗木花卉、草莓、甲鱼、蔬菜、茶叶、板栗六大支柱产业，是豫南有名的“苗木花卉之乡”。境内豫南名珠南湾湖环抱5个行政村，20 km的环湖公路像一条飘带，蜿蜒于湖光山色之中，连接着22个各具特色的自然岛屿。沿路形成“一轴一线”2条生态旅游项目，即以信应路十三里桥等乡镇为轴心的观赏、采摘、品尝草莓、樱桃、茶叶为内容的观光游，以环南湾湖为沿线的“住农家院、做农家活、钓南湾鱼”的休闲游。国家2A级景点香如故植物观赏园、河南省特色旅游村学堂岗村让人流连忘返[1-2]。

近年来，十三里桥乡乡党委、政府在区委、区政府的正确领导下，坚持以党的十和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，务实发展，稳中求进，圆满完成了既定的各项目标任务，全乡呈现出经济快速发展、人民幸福安康、社会和谐稳定的可喜局面[3-4]。乡党委、政府十分重视花卉苗木产业，把发展花卉苗木作为调整农业产业结构、转变发展方式的重要抓手，作为生态建设的主体产业、现代农业的支柱产业、惠及百姓的富民产业来抓。2015年制定了《十三里桥乡苗木花卉产业发展规划》，对苗木花卉产业的生产格局、市场定位、发展优势与潜力等作了具体要求，建立了苗木花卉种苗、基地、园林、运输、销售等环节相衔接的现代产业体系，乡域综合经济实力明显提升。国内生产总值完成69 017万元，较上年增长9.5%；全乡财税收入完成567万元，占目标的105%；限额以上工业企业增加值完成34 925万元，较上年增长18.3%；限额以上工业企业实现利润15 303万元，较上年增长23.9%；全社会固定资产投资完成66 000万元，较上年增长18%。招商引资 35 000万元，较上年增长21.6%。

2 发展现状

2.1 主导产业情况

十三里桥乡现有苗木花卉面积2 200 hm2，人均苗木花卉面积接近666.67 m2。2015年苗木花卉产值达9 000万元，苗木花卉实现农民增收4 000元，2015年全乡农民人均纯收入13 330元。

2.2 专业合作社经济组织、龙头企业、市场运营等情况

十三里桥乡积极组织建立苗木花卉协会，目前全乡共有农民专业合作社组织60家，特色种植协会1个，专业苗木花卉种植合作社9家，入社农户3 300余户，人员8 000余人，辐射带动全乡65%以上的农户增收致富。主要从事苗木花卉种植的经济组织有信阳市负忧十三里桥特色种植协会、信阳祥雨绿化苗木专业合作社、翔鸽岭生态农业园、负忧中和花木种植专业合作社、信阳市博文花卉苗木专业合作社、香如故生态农业专业合作社、信阳市绿城花木种植农民专业合作社、信阳市负忧龙泽苗木花卉种植专业合作社、信阳市负忧弘青苗木专业合作社。其中市级龙头企业达3家。

2004年成立了信阳市负忧十三里桥特色种植协会，2007年9月被确定为信阳市农业产业化重点龙头企业，截至2013年已发展会员2 400人。协会在各级党委、政府的关心支持下，在农业主管部门指导下，加快转变发展方式，充分发挥示范带头作用，在农村产业化建设中取得了突出成绩，先后被评为“全国科普惠农兴村计划”先进单位。2009年注册成立的信阳祥雨林业有限公司于2015年12月被确定为信阳市农业产业化重点龙头企业，是专门从事林木与花卉种植销售、园林工程、绿化苗木培育的标准规模化企业，公司固定员工40人，高级管理人员6名，高级林木种植熟练技术人员15名，拥有苗木基地233.33 hm2，分别在十三里桥乡莲花村、叶桥村、汤庙村、寺河村、小庙村、肖家庙村、左利村、黄湾村、学堂岗村、十三里桥村建立基地，主要培育大叶女贞、桂花、紫薇、香樟、栾树、五角枫、樱花、白蜡、海棠、含笑、法桐、紫叶李、构骨等绿化大苗。经过多年的发展，为提高生产经营组织化和社会化程度，发挥祥雨苗木公司企业的资金、技术、市场信息优势，发挥全乡广大农民多年种植花卉苗木的技术经验优势，走生产规模化、区域化道路，实现了“企业+合作社+基地+农户”的现代新型农业发展道路。十三里桥乡翔鸽岭生态农业园位于~湾村一组，按照大力发展生态循环经济的经营理念，走“公司+合作社+基地+农户”的路子，投资5 000余万元，占地173.33 hm2，打造花卉苗木种植、有机茶种植等多个种养示范区。2010年10月，接受了“无公害产品的产品、产地认证”的验收，注册的翔鸽岭商标被评为省著名商标。2011年4月，被河南省人民政府评为“农业产业化重点龙头企业”。

2.3 政府支持措施

2.3.1 政策倾斜。以优惠政策引导产业发展。结合美丽乡村建设，抓住农业综合开发、农网改造、水利建设等项目的政策机遇，认真搞好林区公路、林业生产用电、农业产业现代化等项目的规划建设，切实解决林区基础设施建设滞后问题。积极探索农村土地流转机制办法，依据每年苗木花卉发展计划，鼓励私营企业、个体工商户、林农及农业专业合作组织采取个人投资、招商引资、信贷扶持等办法创办良种新园艺示范基地。政府积极作为，主动对接林业科研机构、大专院校，为企业、农户提供技术支持，加强其对苗木花卉管理的积极性，确保优质林园成功建立。目前，9个苗木花卉组织在全乡11个村分别建立了苗木花卉基地。

2.3.2 科技兴林。加大科技投入，搭建辐射带动平台。近年来，十三里桥特色种植协会筹措资金80万元，建立了科普培训服务中心，内设办公室、会议室、科教室、展览厅和组培室，投资近10万元购置各类电教设备，配备电脑、投影仪、影碟机、电视机、传真机等科普设备，建立科技综合楼，集办公、科技培训、生产经营于一体，一次可供100余人参加科技培训。科技综合楼建成以来，积极发挥作用，已组织开展农民科技培训100余场（次），培训农民3万余人次，引进新品种、推广新技术，辐射本乡和周边乡镇20个行政村林果业发展。2014年被区委组织部命名为负忧“人才培训基地”，加大宣传力度推动生产力转化。近年来，协会参与制作的《科技绽放精彩》《板栗栽培技术》曾在中央电视台《绿色时空》以及省、市农业电视栏目中多次播放；协会编写《使用林果栽培技术》手册等各种资料20余种，用以推广先进技术；建立林果、花卉种植术网站，开展技术跟踪服务和技术培训，推进林业产业化进程。同时，先后同中国农业科学院、中国林业科学院、河南农业大学、郑州果树研究所、漯河天翼生物工程公司等10余个单位建立了技术合作关系。努力向科研单位学习新技术、新方法，不断提高协会和苗木花卉合作社的林果、苗木花卉种植技术和管理水平。

2.3.3 人才带动。该乡涌现出一大批从事苗木花卉种销的专业人才，努力培养一支善于接受先进技术、掌握专业苗木花卉种植业务知识的高素质林农队伍。特别是河南省林业产业化重点龙头企业祥雨林业有限公司董事长付祥，先后被评为“河南省劳动模范”“信阳市青年科技专家”“河南省农村优秀人才”，并被推选为负忧第三届人大代表。

2.4 专业乡承担国家、省（区、市）项目情况

该乡有数十年的苗木花卉种植历史，许多能手都能走出去、闯市场，形成产、供、销一条龙服务。历年来在市内承接了羊山百花园绿化景观工程、金色水岸小区绿化工程、水岸东方和龙跃河山绿化工程。特别是2015年在省内承接中标了3个景观绿化和水系治理工程，工程造价2亿元左右，分别是郑州市物流园区牟头大街绿廊绿化工程，工程造价3 100万元；商丘市商务中心中州路二司肮勐袒工程，工程造价2 560万元，2016年8月完工；西平县城市水系治理工程（一期）小洪河水利工程建设项目，工程造价1.5亿元，计划3年完工，所需苗木、花卉均来自十三里桥乡各大合作社的种苗大户。

3 特色小镇成果凸显

3.1 主导产业突出

十三里桥乡15个行政村中有11个行政村以苗木花卉为主导产业，2015年苗木花卉产值为9 000万元，占全乡农业总产值2.37亿元的38%。十三里桥乡现有农户10 038户，其中，从事苗木花卉产业的有3 500余户，占全乡农户总数的35%。

3.2 带动农户增收效果显著

2015年十三里桥乡农民人均纯收入13 330元，高于负忧农民人均纯收入12 100元10.2%。

3.3 品牌影响力大

十三里桥乡不断完善“公司+基地+农户”的合作模式，提高苗木花卉的产业化水平。目前，负忧十三里桥特色种植协会、祥雨苗木花卉林业有限公司、翔鸽岭生态农业园等10余家企业在十三里桥乡境内8个行政村都建有高标准苗木基地，注册了祥雨、翔鸽岭等省著名商标。各基地从种、管、销到后期保质期都实行标准化，已竣工的所有标段均受到社会的好评。

3.4 组织水平高

该乡60家合作社中，专门从事苗木花卉的合作社有十余家，入社农户3 500余户，占全乡总农户10 038户的 35%。“苗木花卉之乡”的十三里桥乡充分利用和保护土壤、水源和生物等农业资源，为传统农业向现代化农业迈进提供了可持续发展的方向。随着农业技术进步、农村产业结构调整和社会经济发展，十三里桥乡苗木花卉实现生产、加工、销售一体化、规模化、专业化和集约化，立足信阳走向全国，为大美负雍兔览鱿绱褰ㄉ枳龀龉毕住

4 参考文献

[1] 徐黎源，颜传津.嘉兴市培育特色小镇路径研究[J].价值工程，2016（4）：183-184.

[2] 朱莹莹.浙江省特色小镇建设的现状与对策研究：以嘉兴市为例[J].嘉兴学院学报，2016（2）：49-56.

信鸽协会工作计划范文第14篇

目前，国内外学者对定向增发的研究领域主要集中在定向增发的折价问题、增发的公告效应、增发对企业经营业绩的影响、上市公司向大股东及关联方进行利益输送等方面。Wruck（1989）；Hertzel和Smith（1993）；Barclay、Holderness和Sheehan（2007）等人基于理论的利益协同效应、信息不对称理论和管理层的机会主义行为等来解释定向增发的折价问题。Wruck（1989）；Kang和Stulz（1996）；Tan et al.（2002）；徐寿福（2010）等人验证上市公司定向增发存在显著为正的公告效应。耿建新，吕跃金，邹小平（2011）；Ho et al.（2005）；徐寿福，龚仰树（2011）等人通过实证研究发现，大部分上市公司实行定向增发后长期经营业绩下滑。朱红军，何贤杰，陈信元（2008）研究驰宏锌锗定向增发案例，发现由于缺乏相应的制度保证，定向增发成为上市公司向大股东进行利益输送的工具。

现有的国内外文献较少研究定向增发募集资金使用变更的动机和影响。本文以银鸽实业投资股份有限公司（以下简称银鸽投资）为例，分析定向增发的动机、弱市环境对定价底限的影响、募集资金投向变更的定向增发对中小股东利益和公司业绩的影响，以及定增过程中的利益输送行为，并有针对性地提出建议。

一、案例介绍与案例问题

（一）银鸽投资公司简介

河南银鸽实业投资股份有限公司的前身是漯河市第一造纸厂，始建于1967年。1997年4月公司首次公开发行4，000万股股票并在上海证券交易所挂牌上市，股票代码为600069，是国内造纸行业第一家草本类制浆造纸上市公司。以纸张、纸浆及其深加工产品、百货销售；技术服务、投资咨询（国家专项规定的除外）为主营业务。2010年，银鸽实业获全国造纸行业劳动关系和谐企业、河南省第一次全国污染普查先进单位、河南工业百强企业等荣誉。

（二）银鸽投资定向增发回顾

2008年1月10日，银鸽投资定向增发预案，以全部采取向特定对象非公开发行的方式，募集9亿多元资金进军高档文化纸。该预案称以不低于14.36元/股的价格定向发行5，000万至7，000万股股票。据银鸽投资董事、董秘楚刚介绍，电力和烧碱是造纸过程中不可或缺的动力和原料，项目启动后，将为公司提供廉价的化工原料，可降低生产成本，提高盈利能力。此次增发募集的资金将在漯河本部新建一条木浆比例60%以上、年产10万吨的高档文化纸生产线，年均销售收入可达8亿元。

1月25日，该定向发行预案获股东大会通过，但随后股价大跌，甚至跌破拟发行价格。公司于4月28日以证券市场环境发生变化为由宣布撤销该预案。5月7日，银鸽投资重新确定定向增发方案，拟发行股票6，200万股到10，830万股，定价基准日为董事会决议公告日，发行价格是9.21元/股。8月28日，中国证监会审核通过银鸽投资2008年度非公开发行股票的申请。银鸽投资于2009年4月22日至2009 年5月25日成功向漯河市发展投资有限责任公司、永城煤电控股集团上海有限公司和江苏瑞华投资发展有限公司等三名特定投资者以5.26元/股的价格非公开发行了约1.24亿股股份，募集资金净额约6.38亿元。

通过分析银鸽投资2008年撤回非公开发行股票预案并通过调低定价底限获取合适发行窗口的行为，笔者发现，这很大程度上与美国次贷危机和国内人民币升值、通货压力巨大造成的2008年股市下跌、整体弱市格局有关。2008年A股市场大幅调整，上证指数全年跌幅接近65.40%，市场融资规模大幅缩减。受市场剧烈波动的影响，银鸽投资2008年首次定向增发预案通过后，股价持续下跌甚至低于定价基准日确定的价格底限，导致无法按原有价格基准定价发行。因此银鸽投资通过调整定价底限为获取发行窗口提供条件。图2-1为银鸽投资在2007年1月至2009年9月的股价变动情况。

根据图2-1所示，2008年上半年银鸽投资股票价格出现大幅急剧下降的趋势。受市场低迷的影响（2008年上证指数开盘点5265、最高点5522.78、最低点1664.93、收盘点1820.81），公司在2008年5月7日修改后的《非公开发行股票预案》，其股价仍持续下跌，此次非公开发行并没有受到市场投资者的追捧。

（三）定向增发募集资金投向变更

从2008年银鸽投资第一次定向增发预案至2009年5月27日该增发最终成功募集资金63825万元，期间经历时间较长，高档文化纸市场变化巨大、竞争异常激烈、产能严重过剩。因此，银鸽投资拟变更募集资金的用途为年产7.5万吨高档生活用纸项目和补充公司流动资金。2010年1月28日公司第一次临时股东大会审议并通过了《关于变更募集资金用途的议案》。

2011年4月30日，7.5万吨高档生活纸项目中的1.5万吨结转固定资产，剩余6万吨于2012年9月30日结转。2012年度实现利润总额-933.86万元，其中，1.5万吨项目盈利254.56万元，6万吨项目亏损1188.42万元。与预计年平均利润总额6842万元存在差距的主要原因有：2012年整个造纸行业处于疲软状态，造纸原材料价格上涨过快，生产成本过高，而售价没能同步增长，造成产品毛利率下降；受国家宏观调控影响，融资利率提高，财务费用增加。此外，6万吨项目2012年度投产时间较晚，产能未得到全部发挥，固定费用摊销较大。截止2012年末，公司已全部使用本次募集资金约6.49亿元（包括存款利息收入约0.11亿元）。

二、案例分1析

股市的持续疲软，截至2008年12月19日，银鸽投资股票的收盘价为4.16元，不足其2008年首次定增预案时增发价格14.36元/股的零头。银鸽投资二次修改定向增发预案，在原有项目投资前景不存在的情况下执意再融资的动机是什么？变更募集资金的用途背后是否存在利益输送问题？定增后，公司的盈利能力、偿债能力、运营能力如何？是否对中小股东利益造成影响？笔者将对上述问题进行具体分析，逐一解答。

（一）高卖低买股票，损害中小股东利益

对于面临好的投资项目但又遭遇资金缺口的上市公司而言，可以通过定向增发募集项目资金，在此基础上大力拓展业务、提升公司的内在价值。2010年1月28日，银鸽投资以客观环境变化、原有项目前景不存在为由，变更了募集资金投向。为探究背后是否存在上市公司向大股东进行利益输送的行为，导致中小股东利益受损。笔者整理了本次定向增发前后前十大股东持股比例变化情况。见表3-1。

根据表3-1，银鸽投资第一大股东漯河银鸽实业集团有限公司（以下简称银鸽集团）定向增发前持有公司22.93%的股份，定向增发后持股比例下降为17.76%，仍为控股股东。笔者了解到，参与这次定向增发的漯河市发展投资有限责任公司是由漯河市国资委会出资设立的国有独资公司。漯河市国资委利用本次定向增发，由其控制的漯河市发展投资有限责任公司以5.26元/股的低价认购81，7490，49股股票。而漯河市国资委控股的银鸽集团于2009年5月20日出售其所持有的公司无限售条件流通股11，510，000股，占公司总股本的2.70%，股份出售前，银鸽集团持有公司股份109，222，800股，占公司总股本的25.63%。已知出售当日股票的最低价为7.38元/股，漯河市国资委通过高卖低买股票的行为，赚取差价约2440万元，严重损害了中小股东的财富利益。

股本规模的急剧增大导致中小股东的权益面临大幅稀释的风险。本次定向增发共发行1.24亿股股票，是公司原有股本的30%左右。比最初计划增发5，000万至7，000万股股票多出了近6，000多万股。根据理论，在信息不对称的情况下，大股东作为公司的内部人更了解公司的现状和未来可能的状态，其通过控制定向增发价格的制定和增发时机的选择，以较低的支付对价实现定增，从而稀释中小股东的权益、实现上市公司向大股东的利益输送。

（二）公司盈利能力、财务状况恶化

定向增发募集了充足的资金，表面上提高了上市公司的净资产总额和每股收益，事实上是否真的能提高公司业绩？笔者通过银鸽投资2008-2014年主要财务指标的变化情况来分析定向增发对公司盈利能力、偿债能力、运营能力的影响。见表3-2。

由表3-2得， 净资产收益率反映股东权益的收益水平，2012-2014年净资产收益率不断下降，至2014年达到近几年最低点-56.72%，说明公司经营出现严重亏损，股东权益受到损害。毛利是企业利润的基本来源，更是补偿期间费用的重要保障，反映企业销售的初始盈利能力。2008-2014年，销售毛利率总体呈下降趋势，说明公司在产品销售或成本控制等方面存在问题，需要引起企业管理部门的重视。资产负债率是衡量企业负债水平及风险程度的重要标志。2012-2014年，资产负债率超过70%，说明企业存在着一定的经营风险和财务风险。流动比率较低，介于0.5和1.3之间，表明银鸽投资的即时偿付能力较差。存货周转率逐年缓慢上升，说明公司的存货变现能力还算理想，资产的流动性提高。2008-2014年，应收账款周转率呈下降趋势，由2008年的25.94次/年下降至2014年的9.75次/年，说明银鸽投资公司催收帐款不力，发生坏账损失的风险加大。

三、结论与建议

综合上述对银鸽投资定向增发的案例分析，笔者发现，由于股价下跌，银鸽投资多次修改定向增发预案，大股东主导下的定向增发，并没有降低公司的财务负担，提高公司的业绩，反而损害了中小股东的利益同时造成公司投资效率低下。为此，笔者提出以下两点建议。

信鸽协会工作计划范文第15篇

阜新矿业集团有女职工近7000人，分布在37个基层单位，下岗女工分布在全市26个街道，点多、线长、面广遍布百里矿区，为她们提供优质的生殖健康服务是做好计划生育孕前型管理，赢得群众对计划生育的关心、支持和参与的关键。这个问题得到了公司领导的高度重视，1999年5月总投入50万元，成立了计划生育技术服务站，购入先进设备，招聘高技术人员，配备专用服务车，面向全矿区女工和男职工家属免费服务。

为使服务工作落到实处，每年年初集团公司下发文件，公司所属各单位行政一把手亲自批示，计生办组织落实。同时与基层各单位签定计划生育责任状，纳入目标管理其中。从各基层单位调集26名计生干部进入全市26个街道办事处，管理全公司下岗职工计划生育工作。工资待遇全部由公司承担。

当然要提高职工的生殖健康水平，还要预防为主，从强化宣传教育，转变观念抓起，采取以下几项措施：(一)、集中教育，组织技术服务人员深入到各单位对女工进行培训。主要内容：女性生理解剖、五期保健、优生优育、避孕节育知识、性病、艾滋病的预防、妇女常见病的预防和治疗等。(二)、电化教育，每周组织女职工观看一次生殖健康光盘、专家讲座。(三)、阵地宣传利用橱窗、板报、简报、刊载生殖健康知识。(四)、实例引导，邀请健康普查中发现疾病而及时治疗后康复者对女工言传身教，用亲身体验来感染和教育女工。

这是一项非常细致的工作，既要服务到每一个人，又要不影响工作，因此一般他们都采取上门服务，本着方便女工，顾全工作，将优质服务送到女工身边。而对阴道炎和乳腺增生患者当场进行投药对症治疗。对子宫肌瘤和卵巢肿瘤患者不够手术指征的定期观察,够手术指征的动员到上级医院手术。阴道脱落细胞异常的到上级医院复查。2006年“三查”共查2783人。乳腺癌1例、子宫内膜癌1例、子宫肌瘤4例、卵巢囊肿2例都及时得到治疗。

持续6年的服务工作，集团公司共投入资金30万元。共检查34225人次，发病率逐年下降。优质服务拉近了计划生育工作和育龄职工的距离,密切了党群干群关系，有效提高了育龄妇女健康水平和生活质量。

宫和云

阜新市人口文化传播基地成立

2006年12月7日，阜新蒙古族自治县民族艺术团被正式确立为阜新市人口文化传播基地。素有“辽西走廊一枝花”的阜新县民族艺术团会同人口计生部门积极开展计划生育宣传工作。特别是从2004年开始，在全县35个乡镇中选出两个偏僻贫困村，进行巡回演出，受到了农民群众的欢迎，他们动情地说：“中央有个心连心艺术团，我们阜新县有个心贴心艺术团。”

几年来，阜新县民族艺术团在弘扬主旋律，传播人口文化过程中排练反映婚育新风进万家方面的文艺节目有：数来宝《计划生育就是好》，蒙古剧《户口本》，歌曲《你好，女孩》、《计生小唱》，小品《谁是妈》、《聪明的傻子》、《天生一对》、《没事找事》等，共演出260多场，观众达150多万。

为了进一步推动全市婚育新风进万家活动的开展，推进人口文化建设和精神文明建设，阜新市人口计生委决定命名阜新县民族艺术团为阜新市人口文化传播基地，这在我省尚属首家。基地成立后，将利用自身的优势，通过多种形式传播人口文化和计划生育知识，配合全市人口和计划生育工作的开展。

刘丹阳

让计生户快富

朝阳县大庙镇为计划生育家庭办实事。前年初筹措资金137.6万元，个人集资近70万元，占地150亩，建起了食用菌大棚86栋，目前已全部投入使用，并且全部优先分配给63个计划生育独生子女、双女户和21个计划生育贫困母亲家庭进行食用菌栽培，不仅解决了他们生产、生活中的困难，还为他们早日脱贫奠定了基础。

现在，大棚里的食用菌长势喜人，上门收购的批发商、小商小贩络络不绝，车水马龙，好一派繁忙，预计新年到春节间每户可获利8000至10000元。镇党委、政府领导的做法让计划生育贫困家庭真正感觉到计划生育的利益导向，使他们脱了贫，走上了致富之路。

张国学

村村都有信息员

清原满族自治县北三家乡各村，活跃着一支计生信息宣传员队伍。她们对下向群众宣讲计生政策、计生知识，对上向乡政府反映群众对计生政策的反响、计生工作中涌现出的新人新事及少生快富典型等。该乡10个村共设置计生信息宣传员32名，主要由具有一定文化程度的妇女主任、中心户长、计生协会会员等组成。自前年8月初组建以来，这些计生信息员已提供信息50余条。

任树林　赵新宇

三色卡记录新信息

本溪市竖井街道办事处针对地区大面积动迁、搬迁，人口流动频繁等一系列新问题，对辖区内的所有人口进行入户走访登记，严格按照《溪湖棚户区、沉陷区改造搬迁人员跟踪、管理、服务项目文本》的各项要求，加强对搬迁育龄妇女的管理和服务，通过入户走访调查，全面掌握居民的基本信息。并将人户同在、人在户不在、户在人不在三种人群分别建立了不同颜色的卡片，方便管理与服务，同时对流动人口及时进行信息采集，建册建档，并建立了流动人口信息交换平台，并通过居民居住分布图，直观显示所辖家庭基本信息。

贾影 白虹

吴炉镇发送便民服务卡

庄河市吴炉镇计生办制作了一万份优质服务便民服务卡，有针对性的发送给服务对象。

便民服务卡分五种类型，分别是计划生育适宜技术推广便民服务卡。详细介绍置取宫内节育器、药物流产、紧急避孕、生殖健康检测技术和不孕不育症诊治五种适宜技术的适应症；还有一孩生育证办理、独生子女父母光荣证办理、农村独女户二胎生育指标办理和流动人口婚育证明办理四种便民服务卡。分别详细介绍了办理一孩生育证、独生子女光荣证、农村独女户二胎生育证和流动人口婚育证明所需证件和办理程序,极大的方便了群众。

刘英兰

盐厂新村有个爱心基金会!

近日，大连市旅顺口区龙王塘街道盐厂新村计生户周传盛不幸染上尿毒症，家庭陷入了困境，村里的爱心基金会又一次救助他家3000元。在盐厂新村，像周传盛这样因病因残失去劳动能力的计生户或因读书造成生活困难的计生户，接受爱心基金会救助达100多人次，救助资金达20多万元。

改革开放富裕起来的盐厂新村人，没有忘记村里的弱势群体。2004年1月9日，由于凤联为会长，郭玉有、林治贵为副会长，刘惠琴为秘书长的爱心基金会组织正式成立。两年来吸引了许多有爱心的人积极参与，他们当中有辖区个体工商户、有民营企业家、有街道企业的干部职工，有村民以及其他行业的爱心之士。据刘惠琴介绍，至今已捐款近50万元，受资助达110多人次。

吴浪　赵永弘

着手“六扶持” 扮靓“新农村”

几年来，抚顺市在人口计生工作中积极想办法，从提供“六扶持”着手，积极扮靓社会主义新农村。

一是着手资金扶持。市人口计生部门积极通过专项资金支持、贷款、循环借用、加大“少生快富工程”投入等形式，帮助解决生产发展资金。抚顺县马圈子乡草盆村，过去是个有名的穷山村。如今，草盆村借助 “少生快富工程”和林业改革的东风，获得了60多万元的资金支持，新建了400平方米的文化广场，修建了一座15亩的可垂钓、游泳、休闲和灌溉的大型方糖，又购买了人口计生电教设备，安装了有线电视。

二是着手技术指导。人口计生、科技、文化、卫生等多个部门变“三下乡”为常下乡、多下乡，帮助育龄群众解疑释惑，现场解决问题。近郊的顺城区，区、乡镇计生协会积极组织农业、环保、科技、农技志愿者下乡针对水稻病虫害高发问题，对全区各乡镇分兵把守，严格排查，发现问题，及时用药。。

三是着手模式创新。人口计生与农业、畜牧等有关部门积极想办法、作决策，帮助发展更多规模大、吸纳劳动能力强、产品知名度高的农业标准化生产骨干企业，以带动育龄群众增收致富。

四是着手产业调整。人口计生部门与农业部门、经济部门密切配合，通过产业结构调整突出产业化，因地制宜，一村一品，以推进优势农产品的区域布局，建设质量高、规模大、成本低的商品生产基地，创立地产品牌。

五是着手服务配套。人口计生部门积极与多家信息、网络、媒体等单位沟通，普及信息网络知识，提高农村的信息化程度；市人口计生部门积极配合有关部门进一步搞活外贸体制，并按照全市的统一部署，派出专人赴南方经济发达省份招商引资，以建立更加宽松、更加有利于手工制作和农产品出口的对外贸易体系。

六是着手生活文明。市人口计生委、计生协会积极开展的以“少生优生、优生优育、女孩也是传后人”等为主要内容的“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”，已成为全市精神文明建设的重要组成部分；通过广泛深入开展“救助贫困母亲、关爱贫困女孩”活动，70%以上的贫困女孩和实行计划生育的贫困家庭得到帮扶，基本摆脱困境；同时，每年都定向为650名实行计划生育家庭的贫困女孩发放助学金，累计救助了4万多人。

艾哲

暖池塘镇计生宣传教育多元化

葫芦岛市南票区暖池塘镇计划生育宣传教育形式多元化。一是加大财政投入，投资两万元，在所辖公路沿线修建了5个大型标语碑，在公路沿线6个村屯建立了近百平方米彩喷的新型生育文化带，镇计生学校和村活动室都配备了统一制作的彩喷宣传板。二是加大了人口和计生电教化宣传教育力度。购买、制作发行了大量计生和科技致富光盘，每百名育龄妇女达10张之多。村民都说：这些光盘很有用，通俗易懂，生动形象还实用！三是在中心户人群集地都建立了黑板报，村民在最方便的时间和地点就能学到人口和计划生育知识及信息。四是利用群众喜闻乐见的文艺形式开展人口和计划生育知识宣传。多元化宣传形式的开展，促进了该镇计划生育各项工作水平的提高，跃为名副其实的一类乡镇。

杨明俭

李岩晶的“鸽子”情结

李岩晶是桓仁满族自治县二棚甸子镇东风社区五组的中心户长，在当中心户长的四年中，她由一个青涩的懵懂小丫头，锻炼成长为一个“入百家门，知百家事”的老资深，她关心单亲学生“小鸽子”孙明伟的事，让村民们深受感动。

五组有一个14岁名叫“小鸽子”的男孩，2005年父母离异,温暖的家解体了，给他带来了一种莫名的恐慌，走路总是低着头，学习成绩也步步下滑。活泼爱笑的那个男孩不见了。他的母亲为了让他比别人的孩子有更好的条件拼命挣钱，而忽略了对孩子的心理关爱，从而生出了一些不祥的苗头。李岩晶看到这些，一颗母亲的心砰然而动，于是找到小鸽子的母亲，进行了一次长谈，并且找出了一本《儿童心理学》送给她，目的是让她了解一个母亲所担负的责任，其中亲情在孩子成长的过程中远比金钱更重要。小鸽子的母亲如梦初醒，原来世界上还有比金钱更重要的东西那就是亲情。

再次见到小鸽子，那个阳光少年又回来了，他的母亲也会在他需要的时候出现在他的身边，虽然是二人世界，但也其乐融融，岩晶问他：“你长大后的理想是什么？”他歪着头说：“阿姨，我长大了要做一名空军，象雄鹰一样，在天空中展翅高飞。”

王玉杰

长话短说

为了加大对流动人口艾滋病、性病防治知识的普及力度，把健康的定义和意义带给更需要社会关心的困难群体，丹东市振安区同兴镇政府、镇人口和计划生育办公室在镇流动人口密集地区开展了以“不一样的生命，同样的健康”为主题的艾滋病防治宣传活动。

隋礼霞

法库县柏家沟镇计生办针对广大农民求富、求美、求乐的需求和各村的实际情况，分别建起了婚育新风一条街、生育文化大院、温馨走廊、温馨剧团，并培育了一批婚育新风示范户，为新农村建设增添了光彩。

田荔 赵月荣

凌源市前进乡出台了《前进乡关爱女孩行动实施细则》，提出了“三个帮助”政策：一是帮助有女孩的家庭发展经济；二是帮助辍学女孩回到学校；三是帮助贫困母亲脱贫致富。同时制定了一系列有利于女孩及其家庭致富的经济政策和社会保障制度。

魏晓英

为搞好全国法制宣传活动，进一步推进计划生育依法行政，清原满族自治县特举办了计划生育行政执法培训班。

李彦

新宾满族自治县人口计生局干部积极开展“我为计生贫困户送温暖献爱心捐助活动”。局长张铁亲自带头，收到捐款近5000元。县人口计生局领导班子还决定，在春节前对实行计划生育的贫困户，特别是对患有疾病的15户困难户再进行一次走访慰问。

韩若非