工作考核方案范文

前言：我们精心挑选了数篇优质工作考核方案文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

1、bb市级健康养殖小区建设

2、本级牧业小区建设

3、种畜禽场建设

二、考核标准

1、bb市级健康养殖小区标准

（1）养猪小区：商品猪存栏600头以上或存栏种母猪300头以上。商品猪每头在25公斤以上，种母猪在100公斤以上。

（2）养鸡小区：蛋鸡存栏在10000只以上或蛋种鸡存栏5000只以上；肉鸡存栏1.5万只以上或肉种鸡1万只以上。商品蛋鸡达到40日龄以上，商品肉鸡达到20日龄以上，种鸡达到60日龄以上。

（3）养牛小区：肉牛存栏300头或饲养种母牛150头以上，奶牛存栏100头以上。种母牛和奶牛要达到6月龄，体重150公斤以上。

（4）养羊小区：成龄羊存栏量达到500只以上。

（5）养兔小区：成龄兔存栏5000只以上或种母兔存栏20__只以上。

（6）养鹅小区：成龄鹅存栏20__只以上或种鹅存栏1000只以上。

（7）养鸭小区：成龄鸭存栏8000只以上。

（8）养鹿小区：成龄鹿存栏200只以上。

（9）特产小区：成龄貂、狐、貉存栏500只以上。

2、本级牧业小区标准

牧业小区是指离开村屯，由三个以上饲养户组成，达到如下饲养标准：育肥猪存栏1000头以上、成龄母猪存栏100头以上、肉牛存栏200头以上、成龄奶牛存栏50头以上、鹅存栏5000只以上、肉鸽存栏5000只以上、肉鸡批存栏2万只以上、蛋鸡存栏1万只以上、成龄兔存栏20__只以上、成龄蛋鸭存栏3000只以上、经济动物、珍禽存栏价值50万元以上。

3、种畜禽场标准

取得种畜禽生产经营许可证，并达到如下数量：肉种牛场、奶牛种牛场基础母牛达30头以上，并配套种公牛3头以上；肉种牛场种公牛价值在100万元以上；种猪场基础母猪达100头以上，并配套种公猪10头以上；父母代种禽场3000套以上；种兔场基础母兔1000只以上。

三、考核办法

1、bb市级健康养殖小区考核办法

每新建1个bb市级健康养殖小区得50分。

乡镇按照牧联字[20__]3号文件规定标准申请备案，考核组按照bb市验收结果认定。

2、本级牧业小区考核办法

每新建1个本级牧业小区得25分。

乡镇先申请备案，考核组逐个考核验收，予以确认。

3、种畜禽场考核办法

每新建1个种畜禽场得75分。

乡镇先申请备案，考核组逐个考核验收，予以确认。

第2篇

一、审核对象

各镇人民县政府，各街道办事处，开发区管委会、产业园管委会、东部生态文明旅行新区管委会，区人民县政府各部分和直属单位。

二、审核内容

（一）年度区《县政府工作申报》确定的工作任务和年度市《县政府工作申报》触及区的工作任务；

（二）10件实事；

（三）区人民县政府34项主要工作；

（四）区人民县政府全领大会、常务大会、区长办公大会、专题大会议定事项；

（五）绩效治理特征目的（市、区人大、政协“议提案”处理）；

（六）市、区指导指示件。

三、审核计分方法

按百分制计分方法进行审核，审核对象的政务督查初始分为100分，在此基本上执行加减分。

（一）增强组织指导，构建督查收集(5分)

各街镇场区、各部分和单位（以下简称责任单位）要确定分担负责人和承当政务督查工作的科室，配有专兼职督查工作人员1人以上。未落实承当政务督查工作科室的扣2分；未明确督查督办专职人员的扣3分。

（二）严厉处理时限，按时上报资料(15分)。

1.对市、区《县政府工作申报》确定的工作任务等6项督查事项，无工作方案的扣2分；台账材料不完全的扣3分。

2.每月月底前，各责任单位上报当月市、区《县政府工作申报》确定的工作任务等6项督查事项的落实状况，未按要求实时上报的每次扣1分，累计3次未完成上报任务的加扣2分，扣完为止。

（三）扎实开展工作，按期完成任务(80分)。

1．年度区《县政府工作申报》确定的工作任务和年度市《县政府工作申报》触及区的工作任务20分，未完成的按比例扣分，扣完该项分值为止。

2．区人民县政府为民为实事10分，未完成扣除该项一切分值。

3．区人民县政府阶段性主要工作15分，未完成的按比例扣分，扣完该项分值为止。

4．区人民县政府全领大会、常务大会、区长办公大会、专题大会议定事项10分，未完成的按比例扣分，扣完该项分值为止。

5．绩效治理特征目的（市、区人大、政协“议提案”处理）15分，未完成的按比例扣分，扣完该项分值为止。

6．市、区指导指示件10分，未完成的按比例扣分，扣完该项分值为止。

为保证审核计分科学合理、客观公平，相关单位未承当以上6项任务事项的分值，按比例转为其他承当任务的事项。

（四）处理工作奖励。

承办单位处理的政务督查事项落实迅速，办法得力，遭到市、区指导一定，并传递表彰的，执行奖励加分，每项加5分，总加分不超越20分。

（五）坚持督查台账。

区县政府督查室坚持督查台账，明确一切督查事项责任单位、工作要求、办结时限，记入台账，依据上报资料和工作状况做好日常注销和相关项目标月计分工作。

（六）增强督查事项跟踪治理。

各责任单位对属本单位处理的政务督查事项，明确责任单位、责任指导、责任人、处理要求，跟踪治理。区县政府督查室明确联络单位责任人，增强督办。

（七）施行工作落实“销号”准则和月督查传递准则。

区县政府督查室对按要求完成的事项实时“销号”；对确因状况复杂等客观缘由需延期办结的，相关责任单位应实时以书面方式向区县政府督查室阐明理由和处理发展状况，区县政府督查室再次下达督办通知单，并扣除1分，直至“销号”为止。每月5日前，区县政府督查室编印《政务督查》将督查事项上月的落实状况传递全区。

（八）开展年关考评。

区人民县政府办公室年关组织专项审核，采取听汇报、看台账、实地检查等方式，对各责任单位督查事项完成状况进行综合评分，并汇总各责任单位审核得分。

四、审核后果运用

（一）各责任单位政务督查事项审核得分直接按比例换算成果效治理特征目的、《县政府工作申报》确定的工作任务等绩效治理内容的得分。

第3篇

县内各银行机构领导班子成员；小额贷款公司；担保机构；在有信贷投放的异地金融机构。

二、主要目标

1、争先进位：县内外银行机构新增投放70亿元,县内银行机构贷款增量排名全市前三位。

2、生态创建：保持“省金融生态示范县”称号。

3、引进入驻：引进3家异地银行机构在设立分支机构，组建村镇银行、农村小额贷款公司、创司和科技小额贷款公司各1家。

4、重点投放：县内银行机构工业贷款增量力争20亿元；新发放重点建设工程贷款48亿元；向上争取中长期重大工业、服务业项目贷款项目数15个以上（县内银行机构确保每家完成1个），当年发放贷款总额15亿元以上。

5、平台建设：推进县中小企业金融服务平台的正常运行。

三、奖励办法

（一）县人民银行

县内银行机构贷款增量达全市平均水平,享受县内银行机构领导班子成员平均奖金。全年贷款总增幅和新增存贷比比全市平均水平每少5个百分点扣减奖金10%；未实质性推进开展中小企业知识产权质押融资业务的，扣减奖金10%；年内未能保持“省金融生态示范县”称号，取消奖励资格。

（二）县内银行机构

1、直接投放增量奖

县内银行机构年末市系统内直接贷款增量排名第一的，按增量（不含异地投放和票据融资增量超过全市平均水平部分）的万分之二计发奖金；排名第二的按万分之一点五计发；排名第三的按万分之一计发。排名第四及以后名次，不计发奖励。

当年新设支行市内系统少于三家的银行，增量超过8亿元，该项奖励参照第一名奖励标准发放；增量超过5亿元，参照第二名奖励标准发放；增量超过2亿元按第三名奖励标准发放。

实行直接投放增量奖与新增存贷比挂钩考核。除农发行外，对当年新增存贷比超过全县平均水平的金融机构，每超过一个百分点，直接投放奖励加发0.5万元,最高奖励不超过5万元；当年新增存贷比超过100%的,最高奖励不超过10万元。

2、法人客户贷款增量奖

对工业、服务业（不含房地产开发企业）、农业企业法人客户贷款设立增量（不含票据融资和间接投放）奖。当年增量在5亿元以下的，按万分之一进行奖励；5-10亿元的，按万分之一点五奖励；10亿元以上的，按万分之二奖励。当年工业、服务业（不含房地产开发企业）、农业企业法人客户贷款增量占全部考核贷款增量50%的，超过50%以上部分再按万分之一奖励。

3、重点项目奖

县重点建设工程（含重点社会事业项目）按当年新发放贷款额的万分之二进行奖励（不含借新还旧）。凡完不成县下达重点建设工程贷款目标任务的银行机构，该项奖励按任务完成百分比打折发放。县内银行机构对园区、开发区的重点工程项目投放，仅计算目标任务，不计发奖励。对超额完成年初任务的银行机构，超额数按万分之三进行奖励。

对向上争取发放的工业、服务业中长期项目贷款按贷款总额的千分之一奖励有功人员。超额完成当年县下达工业、服务业中长期项目贷款任务的银行，超额部分按千分之一点五计奖。

对年办理工业、服务业企业银团贷款（贷款总额4亿元以上）的，一次性奖励10万元，其中牵头银行奖励50％，配合银行按份额奖励。

当年县重点建设工程贷款目标完成比例达不到50%，且没有新发放工业、服务业中长期项目贷款的银行，取消全部奖励资格。

（三）县内担保机构

省经信委融资性担保机构规范整顿验收合格的县内担保机构列入考核范围，实行分档奖励。全年日均担保责任余额达到实收资本2倍（含2倍）至3倍的，按全年日均担保责任余额的万分之二计奖。全年日均担保责任余额达到实收资本3倍（含3倍）至4倍的，按万分之三计奖。全年日均担保责任余额达到实收资本4倍以上（含4倍）的，按万分之五计奖。全年工业、服务业企业担保总额占80%以上的担保公司，上述奖励标准提高万分之零点五。当年发生代偿损失的担保机构不予奖励。

（四）县外金融机构

县外银行机构按当年在直接投放增量的万分之二进行奖励。对规模以上工业和服务业企业贷款、县重点项目贷款再按直接投放增量的万分之一进行奖励。县外银行机构在我县直接投放增量超过5亿元，且当年在我县设立分支机构的，一次性加奖10万元。

对当年为境内企业或县融资平台提供担保、融资租赁等服务的县外担保公司、金融租赁公司等，按当年成功合作累计发生额平均资金占用期折算额万分之一进行奖励。

（五）小额贷款公司

按全年贷款累放额的万分之一进行奖励。对累放额超过上年部分再按万分之二进行奖励。鼓励小贷公司规范运行，全年贷款总额达到省金融办“3个70%”要求且当年未发生贷款损失的，一次性奖励3万元。

（六）新兴产业投放和创新奖励

县内外银行机构、创司对我县软件和服务外包企业、文化创意企业的贷款增量和投资按万分之三进行奖励。鼓励各银行机构拓展中小企业知识产权质押融资业务，按全年累放额的万分之一进行奖励。鼓励县内银行通过贷款销售、信托、融资租赁等方式，加大对我县的信贷投放，按全年累放及平均资金占用期折算额的万分之一进行奖励。

（七）其他奖励

吸纳异地银行机构在设立分支机构和村镇银行，每落户1家，奖励县有关部门10万元。组建小额贷款公司、创司，每组建1家，奖励主管部门10万元。

继续实行财政性存款与信贷实绩挂钩。一是财政结算中心可调剂的活期存款与有关银行全部投放贷款增量和财政业务挂钩，其中投放贷款占70%，按贷款增量占比分配；贷存比占15%；财政业务占15%，按非税收入和授权支付业务数量分配。年度按月全部到位的，奖励相关部门10万元。二是财政结算中心可调剂的定期存款，在保证社会保障基金保值增值收益的前提下，按重点工程建设贷款增量占比分配。三是对已到期的定期存款，且挂钩贷款续借，资金增值费征缴到位的，达到上年实绩部分按资金增值费的5%，超过上年实绩20%以内部分按8%，超过上年实绩20%以上部分按10%奖励责任部门。

年金融考核与金融部门推进运用县中小企业金融服务平台、银企对接成效情况挂钩，具体考核挂钩办法待网站正式开通后下发。

当年全县贷款增量居全市第一位，分别奖励县金融办、发改委、财政局各10万元。当年全县贷款增量居全市前三位，对信贷投放做出突出贡献的人员按全年金融工作考核奖励总额的2.5%给予专项奖励。

在对企业信贷投放过程中强行搭售其他金融产品以及相关强制性的有偿服务并经查实的各银行机构以及当年出现支付挤兑风险造成严重影响或因内控管理不到位发生100万元以上案件的县内银行机构，实行一票否决,该银行机构领导班子取消享受年度奖励资格。

四、考核办法