村委工作汇报范文

村委工作汇报范文第1篇

一、换届工作进度

***乡党支部换届选举工作已全部完成，村委会换届选举已完成*个村，未完成的村有*个，分别是**村、**村、大**村、**村。其中**庄、**定于4月2日举行选举，***村定于4月5日选举，**村定于4月7日选举。

二、指标完成情况

党支部换届选举工作中，选举产生支部委员**名，任命党支部书记44名，党支部书记中50周岁以下**名，占比86%；大专学历*人，占比*4%，大专在读27人，占比**%；新增35周岁以下书记5人，新增大专以上书记3人；退役军人14人，占比32%。每村1名35周岁以下年轻干部达到1*%。村委会换届选举产生村委委员**名，其中村主任*名，书记主任“一人兼”40人，占比100%，每个村村委会中有1名女委员达到100%。

村委工作汇报范文第2篇

我县按照上级有关文件精神和县委、县政府的安排，在全县第六次村委会换届开展之前，集中用一个月时间在全县农村积极稳妥地实施合村并村工作。积极协调各有关部门认真地开展了此项工作，起草并下发了《关于合村并村工作若干问题的指导意见》、《关于开展第六次村民委员会换届选举工作的实施意见》、《关于成立全县第六次村委会换届选举暨合村并村工作指导小组的通知》等文件，为促进全县工作的顺利开展，我县相继组织召开了培训会、动员会、汇报会、现场会等五次会议。经过县乡两级共同努力，截止11月10日全县合村并村工作已全部结束。

我县原有村委会420个（原来统计数字为420个，部分乡镇未经县上批准，提前合并了8个），这次共合并164个，保留设置256个，合并比例为39%,村干部也由原来的2249名减少到1470名，精简率达34.6%。据推算，实行合村并村可以减少30%左右的村组干部职数，如果按现在村组干部工资待遇标准计算，全县至少可减少村组干部工资支出165.7万元，加上因减少干部职数而降低政务等方面的支出，预计全县每年可节约村级行政成本250.8万元左右。

我们的具体做法是：

一、统一思想，提高认识，打牢合村并村工作思想基础

合村并村是农村改革发展稳定的大事，是加强农村基层政权建设，解决“三农”问题，构建社会主义和谐社会的重大举措，为了搞好合村并村工作，县上组织对全县指导工作的干部和广大农民群众进行了不同层次的培训动员，并开好“四个会”，统一干部群众的思想。一是召开各乡镇党委书记、县派指导小组各成员、乡镇民政专干参加的合村并村工作动员会；二是召开工作进展情况汇报会；三是召开合村并村工作现场会，10月18日，在合村并村工作进展好的大杨乡及时召开了合村并村工作现场会；四是各乡镇普遍召开了乡村两级干部会议。进行再动员和再培训。在此基础上，还采取广播、办板报、贴标语、印发宣传资料等形式，对广大群众进行宣传和教育，使合村并村这一政策深入各家各户，提高广大群众对合村并村的认识，并得到了广大群众的普遍拥护和支持。

二、抓重点，突破难点，保证合村并村顺利实施

这次合村并村工作的基本做法是：参照了“老大队”建制，同时坚持对南中部乡镇人口在1000人以下的村，北部乡镇人口在800人以下的村原则上予以合并的原则。经过认真慎重实施，全县的合并比例达到了市上规定的不低于30%的要求。

在合村并村工作中，始终把选好配强村级班子作为重点来抓。村支部书记是村级班子的“带头人”，在深入走访群众、广泛听取意见的基础上，按照“两推一选”的原则，为每一个合并村选好党支部书记，决不搞凑合人选，不搭临时班子。合并村后，对即将离任的村干部，通过做深入细致地思想工作，上门交心，让离任干部识大体，顾大局，同时积极配合解决他们的济手续问题，并给予酌情照顾，使他们无后顾之忧，安心顺心。

合村并村工作的难点，是有效化解村级债务，这是困扰和影响合村并村的重要问题，也是加快工作进度的关键。为此，在实施合村并村工作前，先对准备合并的村的账务进行审计清理，并对暂时化解不了的债务临时封存账目，在合村并村中坚决杜绝发生新的债务。解决村级债务问题坚持不搞“一刀切”、实施“一村一策”、“一乡一策”。对问题比较复杂的村，制定出切实可行的解决方案，限期解决，不因合村并村留下遗患。同时，广泛征求村民意见，坚持依法行政，依法办事。

村委工作汇报范文第3篇

一、进展情况：

截止目前，全镇21个农村支部，已全部完成党支部换届。在产生的21个支部书记中，有19个连任；支委66人，其中新选7人。

到目前，全镇21个行政村全部按规定程序推选产生了村民选举委员会，19个村完成了选民登记并进行了张榜公布。3个村已完成村委会换届工作，近几天村进行村委会换届。其它村待选民榜张贴期满后进行换届。

二、具体做法：

1、加强领导，保障到位。为加强对村“两委”换届工作的领导，我镇成立了由党委书记任组长，全体副科为成员的领导小组，并下设办公室，组织委员专人负责。具体指导村“两委”换届工作。同时，各村也成立了选举工作领导小组，制定了工作方案和工作计划，负责具体工作实施，确保换届选举工作有序、有力、有效推进。

2、加强培训，广泛宣传。在全市农村“两委”换届工作动员会召开之后，我镇及早动手，于12月19日，召开了镇农村“两委”换届选举工作动员大会，对包村干部、村两委干部进行了业务培训，认真组织学习农村“两委”换届工作相关文件，制定了《镇农村党支部换届选举工作实施方案》和《第十届村民委员会换届选举实施方案》。同时，安排各村及时召开党员、村民代表参加的动员会，利用广播、标语等形式大力宣传换届工作方案及相关法律法规和政策规定，提高群众对村“两委”换届工作知晓率，通过舆论引导教育广大党员群众积极参与并支持村“两委”换届工作，为村“两委”换届工作营造良好的舆论氛围。

3、调查摸底，分类指导。为充分掌握本届选举中可能出现的问题以及村干部、村民对选举工作的认识、想法、期望及建议等情况，为选举工作的顺利开展提供可靠依据，在工作筹备阶段，我镇要求包村干部深入各村，通过召开座谈会、填写摸底表等形式，全面进行调查摸底工作，全面掌握第一手材料。并对村内现存的一些问题进行了梳理，根据问题严重程度进行分类，然后专人专项进行化解，及时解决存在的问题，杜绝了换届期间各类矛盾情况的发展。

4、严格程序，加强调度。我镇制定了农村“两委”换届选举工作流程图和“两推一选”工作流程图，用以指导全镇各村的换届选举工作，并要求各片先行对党员基础、群众基础和工作基础好的村展开换届选举工作，由于易入难、稳扎稳打、全面推进。

三、下一步工作计划：

1、继续严格程序，依法办事。集中精力、时间，确保换届工作法定程序不变通、规定步骤不减少，努力营造风清气正的换届环境。

村委工作汇报范文第4篇

3月底，我村已圆满完成了村“两委”换届工作，新的“两委”班子精诚团结，步调一致，已满怀信心投入到各项工作中去。为了加快新农村建设步伐。以振兴乡村为目标，积极探索新的农村发展方向。根据上级要求，现将我村“两委”换届工作汇报如下：

一、新任村两委干部履职实绩情况

1、新任村两委干部实行民主监督、民主管理、民主决策。班子成员对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。

2、疫情防控期间带领志愿者们入户宣传防疫知识，另外村两委班子成员亲自上门动员村民接种新冠疫苗，对上级传达的任务尽心尽力的完成好。

3、村两委认真做好民调工作，对于村民出现的纠纷能够及时处理，新任村两委上任后调解了一桩丰山组因土地引起的纠纷，最后和平调解双方矛盾纠纷。

4、为了创建美丽乡村建设，村两委认真做好环境整治工作，积极动员村民自行清理房前屋后堆放的物品，确保村内环境干净整洁，道路通畅。

二、村两委班子运行情况

1、领导班子团结合力。从总体上看，村两委班子比较团结坚强，凝集力、战斗力和号召力极强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色的完成乡党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。

2、新任村两委分工明确，相互协作。 3月底完成换届后，村“两委”班子对工作进行了分工，做到了分工明确，职责清楚。各班子成员也能够履行好自己的职责，办好自己分内之事，真心实意的为群众办实事、办好事。在运行方面大家也是各司其职，群策群力。

三、信访矛盾问题化解情况

新任村两委后只有一起丰山组村民李吉新与何增春的土地纠纷，本着急群众之所急，解群众之所困的原则，在双方自愿的情况下，于8月30日调解了这一纠纷。

四、群众对新班子的评价情况

换届后，群众对新班子的工作情况比较认可，也支持村“两委”的工作。大多数群众认为新的两委班子能够为民办实事，办好事，对于反映的情况能够及时去了解并解决，能够设身处地的思考问题，解决问题，保证村民群众的切身利益。

五、任职培训进展情况

村委工作汇报范文第5篇

3月底，我村已圆满完成了村“两委”换届工作，新的“两委”班子精诚团结，步调一致，已满怀信心投入到各项工作中去。为了加快新农村建设步伐。以振兴乡村为目标，积极探索新的农村发展方向。根据上级要求，现将我村“两委”换届工作汇报如下：

一、新任村两委干部履职实绩情况

1、新任村两委干部实行民主监督、民主管理、民主决策。班子成员对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。

2、疫情防控期间带领志愿者们入户宣传防疫知识，另外村两委班子成员亲自上门动员村民接种新冠疫苗，对上级传达的任务尽心尽力的完成好。

3、村两委认真做好民调工作，对于村民出现的纠纷能够及时处理，新任村两委上任后调解了一桩丰山组因土地引起的纠纷，最后和平调解双方矛盾纠纷。

4、为了创建美丽乡村建设，村两委认真做好环境整治工作，积极动员村民自行清理房前屋后堆放的物品，确保村内环境干净整洁，道路通畅。

二、村两委班子运行情况

1、领导班子团结合力。从总体上看，村两委班子比较团结坚强，凝集力、战斗力和号召力极强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色的完成乡党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。

2、新任村两委分工明确，相互协作。 3月底完成换届后，村“两委”班子对工作进行了分工，做到了分工明确，职责清楚。各班子成员也能够履行好自己的职责，办好自己分内之事，真心实意的为群众办实事、办好事。在运行方面大家也是各司其职，群策群力。

三、信访矛盾问题化解情况

新任村两委后只有一起丰山组村民李吉新与何增春的土地纠纷，本着急群众之所急，解群众之所困的原则，在双方自愿的情况下，于8月30日调解了这一纠纷。

四、群众对新班子的评价情况

换届后，群众对新班子的工作情况比较认可，也支持村“两委”的工作。大多数群众认为新的两委班子能够为民办实事，办好事，对于反映的情况能够及时去了解并解决，能够设身处地的思考问题，解决问题，保证村民群众的切身利益。

五、任职培训进展情况

村委工作汇报范文第6篇

一、会议主题

以深入贯彻落实十精神和进一步转变工作作风为主线，围绕经济发展、基础设施建设、“三本台账”建立、民生工程、基层党建、党风廉政建设等方面，听取村各项工作开展情况，以及发展思路、目标任务、工作措施等，客观查找问题，剖析原因，提出意见建议，全力推动各项工作高质高效完成，再上新台阶。

二、时间安排及方式

1、时间：2013年3月（具体时间另行通知）

2、方式：采取分村集中的方式，由村支部书记主汇报。

3、村参加人员：村三委成员、社干部、党员、部分社员代表。

4、乡参加人员：党委政府班子成员、相关部门负责人、相关驻村干部。

三、工作汇报的主要内容

1、2013年村总体发展思路、工作目标。

2、经济发展目标。主要包括村上确定的2013年主要经济发展项目，农业产业化发展思路等。

3、四项专项考核工作。主要包括四项专项考核工作开展情况，有无创新工作方法，在推进过程中存在的问题等。

4、新农村建设情况。主要包括村镇规划建设管理、城乡环境综合整治、退耕还林等工作推进情况。

5、社会事业发展情况。主要包括便民服务站运行、“双代”服务开展；五保低保工作、殡葬工作开展情况；计划生育工作；为老百姓办实事等情况。

6、“三本台账”建立及使用情况。主要包括台账信息收集、处理以及取得的成效等情况，是否有典型经验做法。

7、村级债务清理情况。主要包括历年村级债务清理、申报及化解情况。

8、社会稳定和安全生产情况。主要包括辖区内的矛盾纠纷及安全隐患排查情况；属于本村的并被纳入乡排查出的不稳定因素的稳控及处置情况；安全生产宣传、排查等情况。

9、基层组织建设情况。主要包括村级班子建设、干部分工、党员队伍建设、后备干部培养、村坐班制度执行情况、村监委会工作开展情况、“三分类三升级”活动成效等。

村委工作汇报范文第7篇

村党支部书记、村委会主任是农村工作最直接的决策者、组织者和执行者。他们的政治素质、理论水平、工作能力高低直接关系到党在农村执政能力建设，关系到农村和谐社会的构建。为了提高村两委主要干部的工作水平，密切乡村关系，××乡全面推行了村两委主要干部例会制度。现将工作汇报如下:

一、建立例会制度的动因

近年来，××乡为加强对村两委主要干部的教育、管理和培养，采取了“二推一选”、“创业承诺”、“年度述职评议”等措施，提高了村干部整体素质。随着社会网主义市场经济体制的完善和农村改革的深化，尤其是我省农村税费改革全面落实后，村干部工作主要职责为：带头致富并能带领致富；推进民主选举、民主管理；规划村庄建设，整治脏、乱、差；做好公益事业的政策处理，改善基础设施条件；提升村民文化道德水准，维护社会稳定。但我乡村干部特别是两委主要干部与经济社会发展的要求还有不少差距，如全乡14个村，27名村支部书记、村委会主任中初中及初中以下文化共20名，占总数74%，有一技之长具有较强致富能力，家庭人均收入居该村排名前五名的只有8人，占总数的29%，年龄在40岁以下共9名，占总数33%，任期二届的10人，占总数27%，普遍存在文化程度低，年龄偏大，带头致富能力弱，群众思想工作办法缺等现象；另一方面××乡在培养、关爱村两委主要干部方式方法简单传统，存在“乡领导布置任务多，村干部工作落实少；乡领导台上讲话多，村干部发言交流少；乡领导灌输教育多，村干部消化吸收少”等“三多三少”的现象。

二、例会制度的主要做法

1、提高认识，明确例会制度的重要性。“三个代表”重要思想的出发点和落脚点是代表最广大人民的根本利益。自觉践行“三个代表”，需要我们各级干部努力做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，保持和发展同人民群众的血肉联系。我乡推行例会制度，最根本目的就是要提高村干部的能力和水平，把他们培养成能为村民群众排忧解难，替村民群众办实事、做好事的农村基层干部。为此，我们把例会制度作为一项提升村干部执政能力的工程来抓，加大宣传力度，乡主要领导多次在各种场合和会议上要求从政治高度认识例会制度，把它作为今年全乡党建创新特色工作来抓。通过宣传发动，广大乡村干部认识到例会制度是在新形势下促进村干部不断加强学习，提升自身素质，进一步做好村级各项工作的有效载体，是改进和改善乡镇教育服务村干部的有效措施，是乡镇党委政府听取群众意见建设的有效渠道。

2、摸清实情，增强例会制度的针对性。例会制度能否取得预期效果，准备工作是关键。为此，我乡十分注重每次例会的前期工作。根据全乡年度工作安排和进展情况，每次例会确定村干部汇报主题，如年初各村交流制定年度工作目标，探讨完成目标的有利因素，分析存在的问题和不足，完善工作措施；年终汇报本年度完成工作目标的实绩，总结取得成功经验和剖析工作不足。同时乡党委根据本乡工作情况和村两委主要干部的需求，对村干部进行各种培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策，党校教师作国际国内形势的报告，司法部门作农村常用法律知识讲座，外乡（县、市）先进村党支部书记、村委会主任介绍经验，传授他们如何带领群众发展经济，推行村务公开、民主管理，确保社会稳定的好做法。

3、健全制度，促进例会制度的规范性。为确保例会制度不搞形式，不走过场，我们在摸清实情、认真分析的基础上，由乡党委制定《关于建立村两委主要干部工作例会制度的通知》的文件，明确例会工作指导思想、基本内容和要求。同时采取一系列相关措施，进一步规范例会制度。一是强化组织，加强领导。乡党委政府建立由党委书记任组长、乡长和党群副书记为副组长的例会制度领导小组，下设办公室，具体负责例会制度的协调、服务等工作。二是专人负责，责任明确。每次例会明确一名乡党政班子成员专门负责，提前五天以书面形式把会议时间、地点、主题通知参会人员，并且落实专人做好会议记录。三是严肃纪律，确保实效。参会人员不得请假，特殊情况应报请乡党委主要负责人批准同意。不得迟到早退，维护会场良好秩序。

4、解决问题，突出例会制度的实效性。针对例会中村两委主要干部反映的一般问题，能够在会议中解决的，当场予以解决；对重大疑难复杂问题，由乡党委政府召开专题会议，研究制定解决方案，根据乡党政领导班子分工，落实专人负责，要求一月内予以解决；对一些需要上级配合支持的，由乡党政主要领导牵头跑部门争取政策；对一时无法解决的问题，要向村主要干部、村民群众做好解释说明工作，确保例会中反映的问题件件有着落、有结果、有说法。所有问题解决的结果都通过乡政务公开栏公开，且以一定形式通报到相关行政村，接受党员群众的监督。乡党委政府把解决例会中反映问题始终贯穿于例会制度全过程。

5、强化措施，推动例会制度的全面性。把例会制度与乡镇“住村联心”制度、与落实“三真”关爱基层、与推行农村综合改革、与落实村干部创业承诺制等工作有机结合起来，将当前农村开展的各项工作进行整合

，使各项工作相互促进、相互发展。同时把例会制度纳入年度党建工作考核，对村两委主要干部是否按时参加例会，在例会中工作汇报的表现情况、例会中反映问题的解决进行量化考核。把村两委主要干部例会的考核同时纳入住村干部年度考核内容之一，从考核机制上规范村两委主要干部例会制度的全面贯彻落实。

三、推行例会制度取得的成效

1、提高了村干部整体水平。一是提升表达能力。做群众工作离不开语言交流，平时村干部讲话比较随意，缺乏认真思考。而例会制度每位村两委主要干部在众多乡、村干部面前交流、汇报，迫使他们进行认真梳理和思考，提高了村干部们的文字书写和语言表述能力。二是增强工作紧迫感。村干部在工作中各村为政，看不到其它村干部工作业绩，通过例会制度让各村定期交流汇报，使村干部能够看到差距，看到不足，从而增强各村干部的责任感和使命感，使各村之间形成比、学、赶、超的良好氛围。三是培养政策法律意识。农村干部受文化知识和接受学习教育的条件限制，他们对党的方针、政策和法律知识掌握比较缺乏，工作中往往凭经验和老办法，无意中违反政策和触犯法律。通过党校教师和司法工作者的讲座辅导培训，使村干部学到知识，提高遵守政策、法律的意识，在今后工作中更能自觉执行政策法律。

2、规范了乡会议制度。在实施例会制度之前，乡里召开的会议没有以制度的形式规定下来，存在很大的随意性。会议时间上没有明确的规定，乡里工作任务多就频繁召开，工作任务少时就长时间不召开；会议主题基本上按照乡主要领导的个人意图而定，没有围绕全乡整体工作的需要，常常为开会而召开会议，尤其是未能反映村级组织的愿望需要，村干部参加会议的积极性不高，会议精神贯彻落实不到位。通过村两委主要干部例会制度这个载体规范乡会议制度，定期召开会议，明确会议主题，激发了村干部“参政议政”热情，调动了村干部完成任务的积极性，有力推动农村各项工作开展。

3、密切了乡村关系。以前乡里开会，基本不安排村干部发言，乡党委缺乏了解村情民意的有效渠道，不能够及时发现各村存在的问题，疏远了干群党群和上下级之间的关系。现在通过村两委主要干部例会这个平台，利用圆桌的形式举行会议，不仅使村两委干部与乡领导“零距离”地沟通交流、面对面地畅谈工作，而且使乡领导通过村干部了解到群众最想最盼的事情，掌握了基层的动态，增强全乡工作的主动性。如我乡临海洋村党支部书记在例会上反映该村苗木花卉生产经营户各自为营,缺乏有力的市场竞争力，乡党委政府在充分调研的基础上，通过广泛动员，各方争取努力，只用2个月就创办苗木花卉专业合作社，实现苗木花卉统一品种，统一销售等五个统一，使苗木花卉生产降低成本，销售价格稳中有升，提高了市场竞争力。

4、推动了各项工作的开展。自从我乡施行村两委主要干部例会制度以来，激发了村两委主要干部的工作积极性，解决了一大批疑难问题，如丽龙高速公路在我乡境内有12.6公里，涉及到公路沿线六个行政村，需要征用土地440.83亩，林地646.12亩，拆迁119户，共338人。征地拆迁工作任务重，难度大。六个行政村中的两个村因为村两委主要干部思想到位，高度重视，措施得力，工作进展迅速，但其它四个村工作效果不明显。通过召开例会，听取了先进村的经验介绍，给其它村主要干部提供了经验，也增加工作压力，激发他们的工作积极性。最后其余四个村也只用了两个月的时间就完成了征地、拆迁的各项任务，确保高速公路全线无障碍施工。

四、几点思考

1、村两委主要干部例会制度，是新形势下提高村干部工作水平的有效途径，必须长抓不懈。当前，村两委主要干部工作能力和整体素质与加快社会主义新农村建设的要求有一定的差距，一方面是欠发达地区尤其是偏远山区中青年的、优秀的、有文化的村民大量外出，留守在村中的村民大多是老、少、妇女，即使有少数能人留在村里，受选民素质不高和不正常竞选方式等而不能当选，使得当选的村干部整体素质不高；另一方面乡镇党委政府在提升村干部综合能力方面方法陈旧，手段落后，已不能适应新形势的需要。为此，有必要进行一系列探索，经过半年多的实践表明，例会制度是全面提升村干部综合素质的一种有效途径。但一项好的制度贵在坚持，不能时松时紧，更不能因乡镇主要领导的调动而废弃，要经常化、制度化、规范化，做到持之以恒，长抓不懈,抓出成效。

村委工作汇报范文第8篇

（2017年1月至2020年月6月）

各位巡查组领导：

开展村级党组织巡察是县委落实党要管党、从严治党向基层延伸的重要举措，我代表XX村党总支就积极支持，主动配合好巡察组工作，确保此次巡察工作圆满完成，三年来，我村按照镇县、镇纪委的要求，不断加强农村基层民主决策、民主管理、民主监督工作，在全村推行村务监督委员会制度，在维护群众利益、推进新脱贫攻坚工作等方面取得了一定的成效，现将工作情况汇报如下：

一、认真部署，高度重视村务监督委员会工作，成立了工作领导小组、设立了办公室、下发了实施方案，确保此项工作有组织、有步骤、有措施、有成效开展。

二、认真宣传动员，全面部署实施。我村分别召开了支委班子会，村干部大会，村“三委”会议，明确开展此项工作的指导思想、工作目标、实施步骤等内容，结合实际，作出全面部署。扩大加强村务监督工作的社会影响，调动广大村民参与的积极性和主动性，为推进村务监督工作营造良好的社会舆论氛围。

三、严格各项惠农政策补贴提供有效数据使各项惠农补贴及时兑付到农户银行账户，做好农户分家分户、核实面积提供各种材料给村民到财政所办理相关手续，核实各种补贴面积发现数据错误及时纠正。

四、对农村低保评审，严格按照各级政府文件精神实施，做到公平公正，真正把全村委会最困难群体纳入享受农村低保，3年来农村低保的评审工作认真按照村三委及村民小组党支部书记村民小组干部挂点领导驻村工作队狮山镇民政办公工作人员共同参与评审决定并进行公示。农村低保不存在优亲厚友，关系保，人情保。

五、在村委会及X，杜绝一支笔签字。做到党务，政务公开。对村级集体资产、资源处置方面严格按照四议两公开程序进行。

六、三年来在脱贫攻坚工作中，对纳入贫困户方面严格按照精准识别，认真进行三评四定文件精神落实，使我村XX户贫困户XX人贫困人口经得住各级各部门的检查验收。

七、在扶贫项目实施方面做到认真做好协调服务工作，坚决杜绝党员干部插手干涉各项建设项目，进几年各级党委政府在我村投入自来水，进村道路、村间道路硬化、文化活动室建设、太阳能路灯安装、农田灌溉沟渠建设等工程项目，投入上千万元资金，但是我村党员干部没有一个人违反干部纪律，插手各项工程项目。

八、存在不足和下步工作打算

我村务监督委员会工作虽然取得了一定的成效，但还存在诸多不足，主要表现在：一是部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督；二是部分监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督；三是工作范围和业务界限还不十分明确；四是部分村民参政议政意识不强，不关心监督。

针对存在的问题，我们将在今后的工作中加以克服，强化管理，着重做好以下几点，真正发挥好村务监督委员会应有的监督、沟通、桥梁作用。一是进一步加强村干部教育培训、强化村“三委”主动接受监督的意识、增强村务监督委员会成员主动监督的信心；二是提升村民参政议政意识，使群众关心监督，使其全力支持村务监督委员会各项工作；三是加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。

村委工作汇报范文第9篇

（2017年1月至2020年月6月）

各位巡查组领导：

开展村级党组织巡察是县委落实党要管党、从严治党向基层延伸的重要举措，我代表XX村党总支就积极支持，主动配合好巡察组工作，确保此次巡察工作圆满完成，三年来，我村按照镇县、镇纪委的要求，不断加强农村基层民主决策、民主管理、民主监督工作，在全村推行村务监督委员会制度，在维护群众利益、推进新脱贫攻坚工作等方面取得了一定的成效，现将工作情况汇报如下：

一、认真部署，高度重视村务监督委员会工作，成立了工作领导小组、设立了办公室、下发了实施方案，确保此项工作有组织、有步骤、有措施、有成效开展。

二、认真宣传动员，全面部署实施。我村分别召开了支委班子会，村干部大会，村“三委”会议，明确开展此项工作的指导思想、工作目标、实施步骤等内容，结合实际，作出全面部署。扩大加强村务监督工作的社会影响，调动广大村民参与的积极性和主动性，为推进村务监督工作营造良好的社会舆论氛围。

三、严格各项惠农政策补贴提供有效数据使各项惠农补贴及时兑付到农户银行账户，做好农户分家分户、核实面积提供各种材料给村民到财政所办理相关手续，核实各种补贴面积发现数据错误及时纠正。

四、对农村低保评审，严格按照各级政府文件精神实施，做到公平公正，真正把全村委会最困难群体纳入享受农村低保，3年来农村低保的评审工作认真按照村三委及村民小组党支部书记村民小组干部挂点领导驻村工作队狮山镇民政办公工作人员共同参与评审决定并进行公示。农村低保不存在优亲厚友，关系保，人情保。

五、在村委会及X，杜绝一支笔签字。做到党务，政务公开。对村级集体资产、资源处置方面严格按照四议两公开程序进行。

六、三年来在脱贫攻坚工作中，对纳入贫困户方面严格按照精准识别，认真进行三评四定文件精神落实，使我村XX户贫困户XX人贫困人口经得住各级各部门的检查验收。

七、在扶贫项目实施方面做到认真做好协调服务工作，坚决杜绝党员干部插手干涉各项建设项目，进几年各级党委政府在我村投入自来水，进村道路、村间道路硬化、文化活动室建设、太阳能路灯安装、农田灌溉沟渠建设等工程项目，投入上千万元资金，但是我村党员干部没有一个人违反干部纪律，插手各项工程项目。

八、存在不足和下步工作打算

我村务监督委员会工作虽然取得了一定的成效，但还存在诸多不足，主要表现在：一是部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督；二是部分监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督；三是工作范围和业务界限还不十分明确；四是部分村民参政议政意识不强，不关心监督。

针对存在的问题，我们将在今后的工作中加以克服，强化管理，着重做好以下几点，真正发挥好村务监督委员会应有的监督、沟通、桥梁作用。一是进一步加强村干部教育培训、强化村“三委”主动接受监督的意识、增强村务监督委员会成员主动监督的信心；二是提升村民参政议政意识，使群众关心监督，使其全力支持村务监督委员会各项工作；三是加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。

村委工作汇报范文第10篇

按照区村“两委”换届选举工作领导小组统一部署，镇把村“两委”换届选举工作当做当前的重要工作来抓，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，工作进展顺利，现将工作情况汇报如下：

一、村级党组织换届选举情况

我镇严格按照“两推一选”程序，于202X年X月X日全面完成了各村党支部换届选举工作，各村支部共有正式党员645，其中五类情况不计入应到会党员138名，应到会党员507名，实到会参加投票选举党员464名，占应到会党员数的91.52%。组织党员群众推荐，经镇党委组织考察审核，产生支委委员正式候选人63名，订《诚信参选承诺书》参加竞选，选举产生支部委员49名（差额率达到28.57%，在支委委员中选举产生支部中书记10名，其中女性2名，占20%，最年轻者28周岁，平均年龄48周岁，产生副书记3名。），其中女性7名，占14.29%，35周岁以下11名，占22.45%，高中以上23人，占46.94%，大学本科学历2人。

选举完成后，镇党委迅速组织新老支委班子完成了工作交接，并对新一届支委班子进行了任职谈心谈话和培训工作，明确了分工和岗位职责，指导制定了任期工作目标，确定了发展任务，提出具体措施和相关工作要求，为村民委员会换届选举，推进全面深化改革、加快振兴发展提供坚实的组织基础。

二、村委会换届选举工作进展情况

在村民委员会换届选举中，我们坚持吃透上情、立足村情、统筹实施、稳步推进。

工作开展前，对辖区人口、村民小组数、村委会成员的职数、上届选举中难点村情况、本届选举中潜在的难点村情况，以及本届选举中可能出现的新情况、新问题等，开展了深入细致的摸底调查，并通过个人述职和村民代表无记名投票测评等方式，对上届村“两委”成员进行了考核评议和离任审计。在此基础上，对各行政村进行分类排队，“一村一策”研究制定相应工作方案，为换届选举一次成功打下了坚实基础。

工作开展中，坚持公开透明的原则，严格按照规定的程序，对选举委员会推选、选民登记、候选人提名、正式选举等关键环节的有关内容及时公示，方便群众监督。

目前10个行政村中，明确了基础较好的鹅岭村于202X年X月1X日正式实施自荐直选，5个村已经完成了“海选”，剩下4个村于1月10日前完成海选。

三、工作中存在的问题及下一步打算

在村“两委”换届选举工作中，由于我们做到了步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，坚持了政治素质高，致富能力强，热心为民服务的正确用人导向，力保村情民意、村级财务、班子情况“三个摸清”和选民资格、候选人竞争、工作流程“三个规范”，对苗头性、倾向性问题坚持前期介入，对群众反映的问题及时调查核实反馈，群众的满意度较高，尚未出现信访举报现象，但还是或多或少存在一些困难和问题：一是组织难，我镇地处郊区，群众多在企业打工，一天能有一二百元的收入，选举时间与群众上班有一定冲突，一些群众不愿意因为选举耽误上班。二是人选难，有些村存在“优秀人选不愿干”的问题。三是部分群众民主意识不强问题，感觉选谁用谁无所谓，别人选谁我选谁，按照个人好恶和自身利益出发，把民主票投成“关系票”、“家族票”。

（一）破解如何提高群众参与率的节点问题。

再充分利用广播、横幅、标语、宣传栏、召开会议和发放《致外出务工经商人员的一封信》的方式，广泛宣传换届选举的重要意义、政策规定和操作流程，树立正确的舆论导向，端正选民参选态度，帮助他们克服选举是“走形式、走过场”的错误思想，让党员和村民感受到选举的庄严，让他们意识到参与选举是他们的权利，积极主动参与到换届选举工作中来，把党的主张变成村民的行动。

（二）破解如科学何选人用人的节点问题。

积极拓宽村民委员会班子的选拔渠道，打破身份和地域限制，注重从专业大户、复退军人、创业能人中挖掘人才资源，建立村人才资源信息库。坚持挂村领导把关，全面了解他们的思想品德、能力素质和成长轨迹，切实为他们解决思想、生产和生活上的后顾之忧，积极动员他们参与换届选举。真正把那些政治素质高、工作能力强，能够干事创业、能带领群众致富，群众满意、组织放心的能人选进村委会班子。

村委工作汇报范文第11篇

（2013年9月29日）

 

今年以来，我镇按照县纪委的要求，不断加强农村基层民主决策、民主管理、民主监督工作，在全镇推行村务监督委员会制度，在维护群众利益、推进新农村建设等方面取得了一定的成效。现将工作情况汇报如下：

一、认真部署，依法选举

我镇高度重视村务监督委员会工作，成立了工作领导小组、设立了办公室、下发了实施方案，确保此项工作有组织、有步骤、有措施、有成效开展。

（一）认真宣传动员，全面部署实施。我镇分别召开了党政班子联席会，镇、村干部大会，村“两委”会议，明确开展此项工作的指导思想、工作目标、实施步骤等内容，结合实际，作出全面部署。通过标语、公示栏、发放宣传资料、干部入户宣传等形式全方位、多角度加以宣传，扩大加强村务监督工作的社会影响，调动广大村民参与的积极性和主动性，为推进村务监督工作营造良好的社会舆论氛围。

（二）严格选举程序，依法分步实施。我镇严格按照文件规定，开展村务监督委员会选举工作，一是民主推荐，各村按实际情况分别召开党员大会或村民代表会议，经投票民主推荐候选人，会议记录报镇纪委备案；二是资格审查，由镇纪委牵头，组织包村领导、驻村干部对所包村的候选人人选进行资格审查；三是召开选举大会，各村分别召开村民大会或村民代表大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式，选举出村务监督委员会组织，并在村部公示，报镇纪委备案。

二、强化措施，规范运行

我镇结合实际，制定了详尽的村务监督委员会各项制度，把握关键环节，强化督导培训，突出工作实效，营造了适宜其发展成长的“软”环境，收到了良好的社会效果。

（一）执行六有标准，搞好阵地建设。我镇严格按照上级“六有标准”要求，即：有人员、有牌子、有印章、有办公场所、有会议记录、有工作制度的标准，加强对村民监督委员会的阵地和硬件建设。各村统一规格公章，统一村务监督委员会的制度、职责、权利、义务、工作程序等，统一将村务监督委员会牌子与村党委（总支）、村委会牌子同规格并行悬挂，从而保证了村务监督委员会独立有效地开展监督工作。

（二）强化各项措施，提升管理水平。一是坚持基本原则。坚持在党的领导下，落实贯彻党在农村的各项方针政策，充分体现和反映群众的意愿，切实保障农民群众的根本利益。坚持群众民主监督、坚持依法监督，围绕涉及村民利益的事项，实行民主监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。二是强化督查，提升管理水平。在工作中，我镇成立督导组，深入各村对村务监督委员会工作进行监督检查，对检查中发现的问题当面指出，及时纠正，确保村务监督委员会健康运行，更好的发挥作用。

（三）规范运转运行，加强村务公开。一是每季度财务公开和村级重点项目建设情况公示前，都提交村务监督委员会审议，公开后认真听取干部和群众的意见，村务监督委员会设立意见箱，收集群众意见，做到公开程序规范。二是公开的事项力求全面、准确、具体，做到公开的内容规范；三是每季度至少公开一次，做到公开的时间规范；四是在便于群众聚集和观看的地方建立固定的公开栏，做到公开的阵地规范；五是每一期公开栏都由村务监督委员会建立档案，做到公开管理规范。

（四）着力抓好培训，提高履职能力。建立实施了定期培训制度，集中培训的内容主要包括党在农村的各项惠农政策、《村民委员会组织法》、村民自治的各项要求、农村党风廉政建设、村民监督委员会的职能等。经过培训，村务监督委员会基本能了解掌握党在农村的方针、政策，熟悉监督工作流程，把握监督要领和监督技巧，切实提高了监督的能力和水平。

三、取得的成效

自全镇各村村务监督委员会成立以来，切实履行监督审查等各项职能，维护群众合法权益，使群众心里无顾虑，村干部工作无私弊，真正成为了群众的“眼睛”、干部的“帮手”，运行作用凸显。 

（一）拓宽了村务监督范围，实现村务监督全覆盖。村务监督委员会通过参与村级民主决策，对日常村务公开情况进行监督、对各项资金的来源及分配使用等事项进行监督、对村委会决策进行监督、对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督、对村干部廉洁情况进行监督。实现了村务监督由单纯财务监督向各项村务监督、由事后监督向事前事中监督、由局部监督向全面监督的转变，形成了对村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制，真正体现了民主管理、民主决策、民主监督的工作氛围。

（二）畅通了上传下达渠道，架起干群连心桥。选举产生的监督委员会代表群众对农村事务和干部行为进行监督，村务工作通过监督委员会向群众公布解释，征求群众意见。村里事务有问题接受质询，有争议接受听证，群众可以把想说的话、想做的事和需要了解的各种情况，通过监督委员会上传下达、交流反馈，解决了“诉求一条路”问题，使大量的矛盾和问题在基层得到化解，架起了干部与群众沟通的桥梁。

（三）促进了党风廉政建设，增强村级组织凝聚力。村务监督委员会的建立既规范了村干部的行为，实现了村级组织的规范化建设，又维护了村级权力的权威性，起到了村级组织的“润滑剂”作用。一是从源头上规范了村干部的行为。村务监督委员会的成立，最大限度地增强了村级权力运行与监督的公开透明度，通过发现并纠正党务、村务、财务公开问题，参与项目等重大事项监督，节约集体开支，有效地规范村干部行使权力的行为。二是增强了村两委班子和村干部的合法性权威。通过村务监督委员会对村干部的约束，以及民情民意的沟通，村两委班子和村干部的管理行为进一步得到了群众的理解与支持，村级管理组织及运作得到更多的民意认同，村级组织地位得到明显提升。

四、存在不足和下步工作打算

村委工作汇报范文第12篇

一、客观总结2006年农业工作

（一）大力实施农业项目带动战略。今年仅农业方面引资667万元，固定资产投资277万元，重点建设5个项目：一是投资100万元完成大山尖长青脆片脱水蔬菜加工续建项目。二是引资40万元完成大山尖奶站一期工程。三是引资70多万元的秦家房千亩纸筒甜菜种植示范区。四是引资300万元种植白灵菇大棚30个，草莓大棚3个。五是引资100万元的秦家房马铃薯种子繁育基地。

（二）合理调整农业经济结构。在农业经济结构调整中，我们重点抓了奶牛、猪、蔬菜、甜菜、马铃薯、基地建设。在奶牛养殖上，现全乡奶牛存栏达到2755头，已建膳房堡、秦家房两个百头奶牛养殖场，巩固发展了深湖洞、大山尖、东坊子等7个百头奶牛养殖专业村，全乡养殖奶牛5头以上的重点户150个。在猪养殖上，重点抓了史马沟、曹碾沟、黄花坪三个千口养猪专业村。其中史马沟猪发展到1610头；曹碾沟村猪发展到1296头；黄花坪村完成47户的圈舍新建改建工程。全乡养母猪5口以上的发展到60多户。在蔬菜种植上，全乡共落实种植面积1.47万亩，其中大白菜8500亩，圆白菜2000亩，其它蔬菜4000亩，总产量3.7万吨，总收入达500万元，人均纯收入达200多元。在甜菜种植上，全乡落实甜菜种植任务1.4万亩，总产量达2.6万吨，总收入780万元，人均纯收入200多元。在马铃薯种植上，全乡落实马铃薯种植面积3.16万亩（种薯1万亩，商品薯2.16万亩），总产量3万吨，总收入1800万元，人均纯收入达500多元。

（三）深入推进农业产业化建设。一是依托全县糖业龙型经济带动优势，抓了纸筒甜菜产业基地建设，落实了秦家房、膳房堡千亩纸筒甜菜种植园区两个，10亩以上种植户200多户，今年甜菜种植总面积比2005年增加％。

加快社会各项事业发展，努力推动新农村建设。一是道路建设。投资80多万元修建从深湖洞到义合美5.3公里水泥路；投资50多万元完成13条44公里砂石建设。二是绿化工程。完成从狼窝沟到曹碾沟6公里的绿化工程，栽种落叶松、樟子松、沙棘14万株；完成张三线2公里道路绿化，栽沙棘100株，高杆杨500株。三是水利工程。全乡今年共打深机井3眼，小机井37眼，发展水浇地700多亩。四是文明生态村建设。今年玻璃彩、深湖洞各投资5万元进行了净化、硬化、绿化、亮化、美化建设工程，取得了初步成效。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，全乡各项目标任务得到较好的落实，各项工作有了长足发展，这些成绩的取得，是各级领导关心和支持的结果，是全乡干部、群众实干的结果，但是，我们也清楚的认识到发展中还存在许多不容忽视的矛盾和问题，经济社会各项事业发展中还存在很大差距。因此，我们乡党委、政府在客观总结2006年工作的基础上，及时发现问题和矛盾，针对存在的不足，合理谋划2007年工作，明确工作思路、任务目标和工作重点，以饱满的热情，昂扬的斗志，扎实的工作，狠抓工作落实，推动全乡经济社会更快更好跨越式发展。

二、做好2011年各项工作，扎实推进新农村建设

（一）工作思路

以建设社会主义新农村统揽全局，以增加农民收入为目标，依托依城傍路（207线、张三线、长城旅游线）优势，围绕壮大特色农业、发展劳务经济三产服务业、培育仓储物流加工业三项重点工作，狠抓农业生产条件改善、农民职业技能培训、产业载体建设三项措施落实，不断拓宽延伸农民增收渠道。不断发展壮大村集体经济，从而进一步加强农村公共事业基础设施建设，着力改善农民生活条件。深入开展平安乡村创建活动，全力维护社会稳定，大力加强农村基层组织建设和基层民主政治建设，进一步提高乡村干部领导经济管理事务的水平。努力推动全乡经济社会更好更快的发展。

根据上述指导思想，2011年的主要预期指标是：全乡农村社会总产值达到万元，比2010年增长％，农业总产值达到万元，比2010年增长％，农民人均纯收入达到元，比2010年增长％。农业生产条件得到有效改善。科学合理开发利用地上、地表水资源，积极推行节水灌溉措施，发展水浇地和设施农业。力争人均水浇地面积达到1亩，旱作高效田达到2亩。圈舍改造取得成效，规模养殖初具成效。产业结构更加优化。“两菜一薯”高效作物面积规模扩大，单产稳定提高，总面积达到6万亩，“三畜”圈养规模水平明显提高，专业大户逐年增加，“三线”资源得到初步开发，三产及农产品仓储加工逐步发展壮大。基础设施明显改善。村村通公路、砂石路建设稳步实施，饮水安全问题得到基本解决，有线电视覆盖全乡，医疗、教育等事业得到较快发展。村务管理更加规范。农村资金、资产、资源管理到位，村务、政务公开深化，民主议事制度健全落实。

（二）2007年工作重点

“新农村”建设，经济是基础，产业是支撑，农民收入是标志，我们坚持抓纲治本，以落实中央惠农政策增强“输血功能”，以培育特色产业增强“造血功能”，重点抓好三项任务的落实：

1、提升传统产业，找准“新农村”建设支撑点。我们按照标准化生产、规模化发展、产业化经营的思路，推动五大特色产业优化升级。奶牛养殖，在已建两处百头奶牛养殖场的基础上，2011年新窑子、东坊子、秦家坊、大山尖、深湖洞5个基础条件好的村2011年奶牛将发展到200头，膳房堡、二台背、王家湾、史马沟5个村列为百头奶牛养殖专业村进行重点培养。生猪养殖，提高标准化饲养水平，按照黄花坪村暖棚建设标准完善史马沟、曹碾沟、大宏沟3个千口养猪专业村养殖水平，同时在沿坝头的花兰井、西水等旱作农业区积极发展养猪业，逐步形成规模化养殖、标准化生产的千口养猪专业村。蔬菜种植，努力实现三个方面的提升和扩展，一是注重数量扩张向提高质量提升，玻璃彩、狼窝沟等10个蔬菜专业村在稳定种植面积的基础上，加大科技含量，坚持压粗菜、扩细菜、种特菜，通过加快良种的引进、扩大，在优、新、特上搞突破，同时在发展错季上做文章，错期播种，早、中、晚搭配上市。二是由注重常规技术向高新技术提升，在狼窝沟、喜顺沟、秦家房等有大棚的村积极发展大棚种植；以兴隆村的“娃娃菜”种植技术为基础，即收获第一茬菜时留下根部，然后摘叶只留一个叶片，即可生长出2斤重的“娃娃菜”，今年每颗的市场价达0.20元。在兴隆村、玻璃彩、狼窝沟、二台背、大山尖五个村落实二茬“娃娃菜”种植面积2000亩。三是注重向产中加销全方位服务扩展，严格管理绿色通行证发放，鼓励扶持经纪人队伍发展。甜菜种植，围绕扩大种植规模，提高单产两个重点，使用提早播、配方施肥等科学管理技术，抓好秦家房、膳房堡、唐贡洼3个千亩纸筒甜菜区域化种植基地建设和兴隆村、义合美6个500亩以上纸筒甜菜种植重点村。马铃薯种植，围绕扩大优质商品薯和高代种薯面积，重点抓好东坊子、大水泉、史马沟、元山子、二道洼、花兰井6个千亩马铃薯种植重点村。同时扩大种薯种植面积，在花兰井、二道洼、大水泉等村落实一代种薯种植面积6000多亩，建培育马铃薯原原种网棚80多个，逐步形成沿坝7万亩的旱作马铃薯种植带，成为重要种薯、商品薯基地。同时，继续抓好狼窝沟、喜顺沟白灵菇栽培工程，抓好旱作区推广小南瓜的种植工程。

2、大力发展三产劳务业，培强经济增长点。新农村建设就是合理有序地让农民从土地上流转出去，劳动力的转移立足于“富”农民。2011年将采取三项措施有效地促进农村剩余劳动力的转移，使三产服务业现金收入增加到万元，是2010年的倍。一是积极联系县外长年外出务工人员，每年利用节假日务工人员返乡时间，开展“务工人员座谈会”，引导他们为家乡作贡献，使更多地青年外出务工，逐步形成“出去一个，带出一片，致富一村”的良好发展氛围，使2011年外出务工人员增加到人；对离城较近的村，要抓住县牧畜交易市场、自来水公司等劳务市场，有力促进农民的就地转移，2011年进城务工人员增加到人。二是联系外出的电焊工、修理工等技能人员，引导他们采取“传、帮、带”的形式培养家乡青年，既能使他们掌握一技之长，又有效促进劳动力的转移。三是加快城镇化建设步伐，围绕油篓沟乡“三线一街”（207线、张三线、长城旅游线，油篓沟乡商贸一条街），逐步发展壮大周边村的三产服务业。

3、培育仓储物流加工产业，找准“新农村“建设突破点。以特色产业为依托，积极发展马铃薯、蔬菜仓储业、饲草收购加工业、农畜产品加工业，在有资源的村，抓好石料、预制件加工业。并结合“三线一街”开发抓好乡所在集贸市场的规划和建设，逐步形成集商贸、餐饮、加工、服务、旅游为一体的经济园区。

4、发展壮大集体经济，培育社会事业建设支撑点。现在农村都是以单一的家庭生产经营为主，村级积累难以为社会事业发展提供有效支持，发展壮大集体经济，是实现大多数农民共同富裕的迫切要求，2011年将逐步规范村级“三资”管理，发展壮大集体经济，以集体收入的增加更好地为农民提供有价值的服务。对有矿产、土地资源的村，制定《村级资源管理办法》，制止矿产资源长期被少数人使用的现象，以壮大集体经济；对没有土地等矿产资源的村，村集体采取反租倒包的方式承包村闲置土地对外承包，不仅开发土地，还可增加集体收入；对区位优势比较明显的村，将制定《村级三资管理办法》，对国家、企业因发展需要而征占土地的补偿款将归集体所有，对失地农民进行土地再分配，从而杜绝少数人得到补偿款而失地现象的发生。

（三）发展措施

1、在培育市场载体，搞好产销对接上，重点抓好四项建设：一是抓好龙头企业建设。支持天津军事运输学院投资500万元的蔬菜仓储加工项目建设，力争2011年建成并投入生产；完成喜顺沟、大洼两个村的马铃薯项目；明年在养奶牛重点村抓2—3个机械化挤奶站，完成东坊子村奶站的扩建工程；引进技术建成兴隆村的泡菜项目；完成狼窝沟村的恒温库建设项目。二是抓好专业大户的建设。围绕当前农业结构调整方向和重点，着力抓好“两菜一薯”种植大户、奶牛和猪养殖大户、马铃薯仓储大户、农畜产品加工贩运大户、饲草饲料种植购销大户的培育和建设。明年将有针对性的培育养殖奶牛5头以上的重点户300个，养殖奶牛10头以上的重点户100个；养殖母猪5口以上的重点户100个，养殖母猪10口以上的重点户60个；充分利用凤海、树海两家皮毛加工企业，在喜顺沟、深湖洞、玻璃彩发展貉子养殖户10家，在大山尖村引进狐养殖户1户。三是抓好各类专业合作经济组织建设。大力发展农村经济中介组织和专业协会建设，依托经济组织引导农民进入市场，积极参与市场竞争，切实提高农民进入市场的组织化程度，促进农民增收致富。2011年将充分抓住澳门保龙集团与喜顺沟共建新农村的机遇，在喜顺沟村发展农业综合服务站，建立农工商公司，集中对外销售农药、化肥，对外出租各种农机具，立足本村优势服务全乡。

2、在强化技能培训，提高主体素质上，切实抓好三项工作：一是鼓励有志青年自学自才和参加学历教育。有计划地造送一些高中文化、具有一定培养前途的优秀青年，到农、林、牧等专业高等院校学习进修，选派一批优秀初中毕业生参加职高班学习。通过资助奖励成才青年，使他们成为调整结构，发展农村经济的“种子选手”。二是加大重点户的培养力度。结合农时农事，采取“走出去请进来”相结合的办法，对发展特色产业具有引领作用的各类专业大户、示范大户进行重点培训，帮助其开阔视野、提高素质，以充分发挥他们在各业生产经营中的示范带头作用。三是高度重视日常实用技术的培训。利用冬春农闲季节，以乡或以村为单位，采取聘请科技人员讲课，“土专家”和“田秀才”现身说教等多种形式，进行实用技术的普训；根据农业季节性生产的需要，及时组织实用、直观的参观学习，解决生产中的技术难题。特别是对那些种养结构调整计划比较大的村，新品种引进示范村，将选派科技人员到村，组织好培训。

3、在拓宽投资渠道，改善生产条件上，重点抓好四项工作：一是加大争跑力度，争取专项资金新建一批农业工程。立足优势产业，谋划筛选一批能够带动农民增收的项目，搞好申报立项工作，争取各级政府的专项投入。2011年重点抓好玻璃彩村2000亩的土地整理项目，大山尖村2000亩的土地整理项目，秦家房村1000亩的片水开发项目。二是制定鼓励政策，激活民间资自建一批农业工程项目。研究制定鼓励政策，争取专项款或贴息贷款，支持积极性高的群众自己筹劳投资开发水浇地。就目前一些地下水资源比较丰富、农民种菜积极性高的村，自发集资打井的积极性比较高涨，乡政府将制定鼓励政策积极引导，拿出一定数额的专项款或部分贴息款，预以支持，如群众自己打井整地，政府配电等。三是积极推进小型农业工程改制，盘活现有资产再建一批农业工程。采取承包、租赁、拍买等多种方式，分年度或一次性盘活资产，将国家投入形成的有效资产变现，用来支持其他村的发展，变政府的一次投入为多次周转使用。2011年首先选择几个村，进行改制试点。对当年政府专项投入建设的农业工程，从一开始就推行新的使用机制。四是多渠道招商引资，合作共建一批农业工程。对于那些基础条件好、具有规模开发效益的耕地，采取对外招商、以地入股或部分、整体出租的形式进行水利合作开发。

（四）保障措施

1、维护农村稳定，构建和谐平安乡村。和谐稳定的环境是加快发展的重要前提，也是服务全乡乃至全县的重点工作，没有和谐稳定的环境、良好的社会秩序，就难以实现经济社会的更快更好发展。必须强化维护责任，突出重点，抓住工作上的薄弱环节，把构建和谐平安乡村抓在手上。一是高度重视群众工作，认真解决农民群众生产生活中存在的实际困难。要依法规范秩序，拓宽了解民意渠道，让老百姓有苦能诉，有冤能伸。对各种矛盾，及时发现，及时解决，把矛盾解决在萌芽状态。按照分级负责，属地管理，一岗双责的要求，抓好各类矛盾的排查化解，最大限度的减少集体越级上访。二加强农村普法宣传教育，不断提高广大乡村干部和农民群众的法律素质。采取以会代训，以案说理，印发宣传资料等多种形式，加大对涉农法律、法规和党在农村各项政策的宣传教育，不断提高乡村两级干部的法制观念和依法办事水平，教育农民群众依法保护自身的合法利益。三是认真落实治安防范措施，着力解决社会治安的突出问题。坚持打防结合，预防为主，进一步深化平安乡、平安村、无案自然村创建活动。健全乡、村两级治安组织，实施专群结合，互联互防。落实防范责任和奖罚措施，组织护村、护山、护林、护场、护田，保护好集体和个人财产安全。对盗窃农田水利设施，盗窃大牲畜等破坏社会治安的非法行为要严厉防范打击。

村委工作汇报范文第13篇

（2020年12月18日）

尊敬的

，各位领导，大家好：

首先，我代表官道口镇党委、政府向各位领导冒着严寒到我镇调研指导村（社区）“两委”换届选举工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我就官道口镇的村（社区）“两委”换届选举工作，作以简要汇报。不当之处，敬请批评指正！

官道口镇党委下设20个支部，共有党员843人，其中农村党支部17个（1个社区党支部），参与本次换届选举的农村党员753人，其中流动党员173人。

今年8月份，官道口镇被确定为卢氏县村（社区）“两委”换届试点乡镇，8月26日，我们参加了三门峡市村（社区）“两委”换届工作领导小组第一次视频会议之后，就按照上级党委的要求，9月15日启动了村党支部换届工作，先后完成了合村并居及支部换届前期的临时党支部组建、支部换届指导员选配、党员走访及人数摸排等大量工作。后来，接县委组织部通知，暂停此项工作。

一段时间以来，因为换届选举暂停，曾一度出现了人心不稳、工作不力等现象。镇党委通过耐心、细致地做村组干部思想工作后，全镇干部群众迅速调整心态，进入工作状态。加之脱贫攻坚国家检查、省际绩效考核、卢氏县“大干一百天，打赢脱贫收官战”等活动的深入开展，现在全镇上下以新时代文明实践活动开展、人居环境整治等工作为载体，工作热情空前高涨、干劲十足，为凝聚党支部战斗力、树立村组干部威信发挥了积极作用。同时，我们结合当前正在开展的“党员联户”活动，计划本月20日，召开一次全镇的党员大会，届时将邀请县委组织部、纪委监委负责人到会讲话，使全镇广大党员干部同志进一步统一思想，凝聚共识，紧密团结到党支部周围，确保实现组织意图，选优配强村级领导班子。并发挥“联户”党员的“凝结核”作用，宣传群众、引导群众、教育群众，为换届选举奠定群众基础，为未来五年巩固脱贫成效、实现乡村振兴提供基层组织保障。

前期，我们具体做了以下四项重点工作：

一、充分酝酿、深入摸排，积极稳妥推动合并村

一是因地制宜形成合村意向。

通过召开班子会议，对全镇的村庄规划、整体布局和地缘关系、历史沿革、风俗习惯、自然条件、路网水系、资源状况、人口基数、地域面积、经济发展等进行充分讨论，结合全镇发展方向和总体规划，确定合并村意向。二是座谈交流征求合村意见。与各村支部书记特别是合并村支部书记进行深度座谈，就行政村资源优化配置和农业综合开发、村级基层政权建设和服务群众等问题进行深入沟通，对合村后产业发展、分流人员安置、村址村名确定等方面充分征求意见，统一合村思想。三是全面走访形成合村共识。通过走访全镇老党员、成功人士、离退体老干部和有影响力的企业代表等，征求意见，了解群众关注的热点焦点，进行答疑解惑。四是成立组织制定方案。在征求各个方面的意见后，成立了以我为组长的官道口镇合村并居工作领导小组，制定了《官道口镇行政村区划调整实施方案》，并合理选定了新村部，确定了新村名。目前，我镇由2018年换届后的16个村，合并为8个村的合并村方案，已经呈报给县民政局，并予以批复。

二、严密组织、总分结合，规范有序进入换届期

一是集中召开镇村干部大会，统一思想。

9月19日，官道口镇召开全镇16个村“两委”及监委会成员大会，宣读了我镇行政村区划调整工作领导小组和《官道口镇行政村区划调整实施方案》，我就合村并居的目的、意义和官道口镇的发展规划进行进行思想动员。二是分村召开村组党员干部会议，形成决议。9月20日，官道口镇16个村分头召开了村干部、居民组长、党员、群众代表会议，对《官道口镇行政村区划调整实施方案》进行研究讨论通过，形成了会议记录，与会人员签字背书。随即，又召开了8个合并村的党员和群众代表会议，一方面，在8个村成立了以镇班子成员为临时党支部书记、原村支部书记为副支书、原村支部委员为成员的临时党支部；另一方面，成立了8个村临时工作委员会，成员为原村“两委”及监委会成员，明确工作职责和任务，保证换届期间，各项工作有续开展。同时，收缴了原村党支部、村委会、监委会的公章，启动清产核资，并于11月底，完成了换届前的16个行政村的经济责任审计。三是公开推选党建指导员，强化指导。分别由各村支部书记和镇班子成员以不记名投票方式，选出我镇35岁以下、大专学历、党员身份的8名年轻干部，做为合并村支部换届党建指导员，负责换届工作的指导联络及档案整理工作，并按照镇党委要求，与党员全部见面，实现了100%的见面率、谈遍率。

三、综合考量、慎重推选，优中选优配好“领头雁”

一是做足思想准备。

通过开展3年变5年、全面“一肩挑”的宣传发动、营造氛围、制造声势，广泛宣传换届选举的重要意义、政策法规、党组织建设的成效、农村经济发展和基层社会治理成效，动员广大党员群众积极参与、支持换届选举。二是认真研判村情。在前期逐村排查研判的基础上，聚焦排查出的重点村（将军山村）、难点村（石大山村），以镇党委为主体，进行二次全面摸排，全面掌握“两委”班子基本情况、党员群众思想动态、存在的突出问题、以往换届的经验教训等，初步制定换届选举预案。三是精准物色人选。严格

“年轻化、知识化、愿干事、会干事”的选人用人标准，坚持“每村必须选出一名35岁以下、大专以上文化程度的人员，二名45岁以下、高中以上的人员进入村

“两委”班子，

“一肩挑”人员55岁以下、高中以上，60岁以上人员全部退出村两委班子”的三个选人用人原则，严把省委组织部的选人用人“六个不宜”“六个不能”的选人用人底线要求，扩大选人视野，物色意向人选。特别是在推进“一肩挑”上做足准备，旗帜鲜明地宣传“一肩挑”有关精神，研究完善推行“一肩挑”的政策措施，把选好“一肩挑”人选作为换届工作的首要政治任务，确保选出群众满意、组织认可的“领头雁”。

同时，按照上级党组织的要求，做到了镇党委书记与党支部书记谈遍、临时党支部书记与合并村意向人员谈遍、村党建指导员与全体党员谈遍的“三个谈遍”的目标。截至目前，8个村的“一肩挑”意向人选中，年龄：55岁以下（含）6名（其中1名40岁，一名41岁；）55岁以上2名（57、58岁各一名）：文化程度：高中5名，中专2名，其中柳国斌，特别优秀、年轻41岁，学历放宽到初中。35岁以下村“两委”意向人选11名；村“两委”其他委员初步意向人选共确定58名。

四、创新思维、助力发展，合理安置分流村干部

经过初步摸排，本次村“两委”换届选举，全镇预计退出、分流村“两委”人员41人，其中，支部书记6名、村主任8名；支部委员15名、村委委员12名，我已与退出的支书、主任全部见面谈话，做好思想稳定工作，其他班子成员与分流的村“两委”委员全部见面，确保情绪稳定、大局平稳。

为进一步稳定退出分流人员的情绪，为换届营造良好环境，并充分考虑退出分流人员的心里承受和工作习惯，让其舒缓渐退，我们一方面，做好换届选举的政策宣传，划出年龄界限，标注退出的硬性条件。另一方面，做好换届纪律的学习贯彻，严明换届纪律，强化纪律的震慑作用。最重要的是，我们为了让其更好的发挥善于协调、不愿休闲的工作热情，结合产业发展需要，提前成立了两个议事协调机构，分别是：豫西大峡谷创建5A级景区指挥部和石大山农旅融合发展指挥部，除政委、指挥长及副指挥长由镇党委政府主要负责人和相关领导班子成员担任之外，其余成员由分流退出的原村支书、村主任担任，让他们继续领取待遇，在土地流转、征地拆迁、产业发展、空间整治、环境治理等方面，配合政府、服务企业，发挥余热，更加心安理得、师出有名的服从管理、发挥作用，减轻政府压力、服务人民群众。

村委工作汇报范文第14篇

根据上级部门换届工作要求，尚寨土家族乡党委、政府结合本乡实际，以“抓早抓实抓好”为原则，认真谋划部署，全力推进村“两委”换届准备工作，现将我乡村“两委”换届准备工作推进情况汇报如下：

一、基本情况

.....乡下辖4个行政村61个村民组，有2231户7447人，共有7个党支部，党员共计199人，其中村党支部4个，村级党支部书记、村委员会主任“一肩挑”2名。

二、主要工作措施

（一）抓实一个核心。坚持主要领导挂帅，完善落实换届工作领导体系，成立了以乡党委书记为组长，乡长为副组长，挂村领导班子为成员的考核调研工作组，并制定了调研方案，形成了乡党委、政府主要领导抓研究、谋划、部署，挂村分管领导抓指导、抓落实的换届工作领导体系，确保村了我乡村级“两委”换届准备工作有序开展开。

（二）坚持“两个精准”。一是精准研判，乡党委组织班子成员到各村以走访、院坝会等方式，对全乡四个村两委干部任期履职、干群关系、党务、村务公开等进行了全面准确的调查研究，确保做到各村选情清、症结准、措施全。2月以来全乡开展各类座谈会3次，走访群众、党员等20余人次。二是精准选好后备力量，严格按照“五个一批”要求确定村支部书记、村委会主任换届人选，同时按照换届选举相关文件要求，结合实际，对28名后备人选进行审查。目前已制定了审查制度，正在按计划开展审查工作。

（三）强化三个位。一是换届纪律严格到位，自换届选举准备工作启动以来，乡党委积极组织乡班子成员、村“两委一队”学习换届纪律有关文件。2月以来共组织换届纪律培训1次。二是宣传发动到位，结合本乡特点，用好LED、村内广播、火坑会等“土办法”开展换届宣传工作。2月以来开展各类换届宣传活动5次。三是后备干部培育到位，积极组织第一书记、离任村干部等群体，择优为每名后备干部配备1名老村干，一对一的实行帮教，做好传、帮、带。

三、工作存在不足

虽然我乡党委、政府一直高度重视换届选举，积极组织人员开展该项工作，但在工作中还是存在以下不足：一是后备人员审查工作进度较慢；二是换届选举氛围还不够浓，宣传发动的广度和深度还不够。

村委工作汇报范文第15篇

根据上级部门换届工作要求，尚寨土家族乡党委、政府结合本乡实际，以“抓早抓实抓好”为原则，认真谋划部署，全力推进村“两委”换届准备工作，现将我乡村“两委”换届准备工作推进情况汇报如下：

一、基本情况

.....乡下辖4个行政村61个村民组，有2231户7447人，共有7个党支部，党员共计199人，其中村党支部4个，村级党支部书记、村委员会主任“一肩挑”2名。

二、主要工作措施

（一）抓实一个核心。坚持主要领导挂帅，完善落实换届工作领导体系，成立了以乡党委书记为组长，乡长为副组长，挂村领导班子为成员的考核调研工作组，并制定了调研方案，形成了乡党委、政府主要领导抓研究、谋划、部署，挂村分管领导抓指导、抓落实的换届工作领导体系，确保村了我乡村级“两委”换届准备工作有序开展开。

（二）坚持“两个精准”。一是精准研判，乡党委组织班子成员到各村以走访、院坝会等方式，对全乡四个村两委干部任期履职、干群关系、党务、村务公开等进行了全面准确的调查研究，确保做到各村选情清、症结准、措施全。2月以来全乡开展各类座谈会3次，走访群众、党员等20余人次。二是精准选好后备力量，严格按照“五个一批”要求确定村支部书记、村委会主任换届人选，同时按照换届选举相关文件要求，结合实际，对28名后备人选进行审查。目前已制定了审查制度，正在按计划开展审查工作。

（三）强化三个位。一是换届纪律严格到位，自换届选举准备工作启动以来，乡党委积极组织乡班子成员、村“两委一队”学习换届纪律有关文件。2月以来共组织换届纪律培训1次。二是宣传发动到位，结合本乡特点，用好LED、村内广播、火坑会等“土办法”开展换届宣传工作。2月以来开展各类换届宣传活动5次。三是后备干部培育到位，积极组织第一书记、离任村干部等群体，择优为每名后备干部配备1名老村干，一对一的实行帮教，做好传、帮、带。

三、工作存在不足

虽然我乡党委、政府一直高度重视换届选举，积极组织人员开展该项工作，但在工作中还是存在以下不足：一是后备人员审查工作进度较慢；二是换届选举氛围还不够浓，宣传发动的广度和深度还不够。