中小学生教师专业论文范文

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第1篇

【关 键 词】中小学教师；专业化；发展

中图分类号：G40 文献标识码：A 文章编号：1005-5843（2013）06-0063-03

回顾我国教育发展，基础教育是一个不可避免的话题，如何提高基础教育质量历来是教育领域的研究重点。自我国新课程标准提出以来，中小学教师的专业化又一次受到极大的关注，如何使得中小学教师的专业化水平得到提高，是一个值得全社会认真思考的大问题。

一、新课标对中小学教师专业化发展的新要求

基础教育课程新课标提出新的教师观、学生观、课程观、教学观，为我国基础教育发展提供了机遇，同时也对教师专业化水平提出了更高的要求，中小学教师面临着新的挑战。

1. 深化教师专业化内涵。虽然中小学教师专业化倡导已有时日，但部分中小学教师对其专业化水平是否提高的评价标准依然是学历的高低，社会对其的评价也只注重于教学成绩的高低，那么教师的专业化到底是什么？国内外学者有着不同的见解。英国教育学者莱西认为教师专业化“是个人成为教学专业的成员并且在教学中具有越来越成熟的作用，这样一个转变过程。”[1]我国学者刘捷认为教师专业化是教师在整个专业生活中，依托专业组织，通过终身专业训练，习得专业知识技能，实施专业自主，表现专业道德，逐步提高从教素质，成为一个良好的教育专业工作者的专业成长过程。也就是一个人从“普通人”变成“教育者”的发展过程。[2]当前，我国部分中小学教师将其专业化等同于所教学科的学科化，只注重某一学科的教学探究，这种现象严重阻碍了中小学生的全面发展。作为基础教育教学任务的主要承担者，中小学教师要做“万花筒”，具备“一专多能化”的教学技能。因为中小学教师面对的教育对象是青少年儿童，学生身心特点决定了教师必须适应学生自我发展的需要，要多点才艺，多涉猎不同学科领域，做到会说，会画，会唱，会跳，争取成为“多面手”。掌握青少年儿童在不同年龄阶段的生理特点、心理特点、认知特点等，做一个懂学生的教师。

2. 增强教师角色转换力度。信息时代的到来打破了学校教育传统封闭的格局，向传统教育提出了新的挑战，教师已不再单单是知识的传播者。《学会生存―教育世界的今天明天》中曾有这样一段描述，“教师的职责，现在已经越来越少的传递知识，而越来越多的鼓励思考，除了他们正式职能外，他将越来越成为一位顾问，一位交换意见的参加者，一位帮助发现矛盾论点，而不是拿出真理的人。”[3]社会是不断发展变化的，对人才的要求也在不断更新。中小学教师作为基础教育的执行者，必须顺应时代潮流，将自己融入到当代的教育教学中。作为中小学教师，首先必须是一个学习者，要不断学习，更新知识结构。其次为将教学工作顺利开展，增强中小学生的全面发展，新课程要求教师成为引导学生主动参与的组织者，要营造一个平等、和谐、宽容的课堂氛围。中小学教师还必须成为学生心灵的培育者与引路人、学生知心的朋友，进而成为教学活动的设计者、组织者、管理者，使教师真正成为中小学生生活与学习中的楷模。

3. 树立育人为本的理念。教育理念是教育的灵魂，随着社会的不断发进步以及教育自身的变革，产生了许多异于传统教育理念的现代教育理念。育人在整个教育教学工作中有着重要的地位。作为中小学教师，必须深信教学工作的神圣与伟大，并深知其工作的社会意义与价值，要知道成功的教育不仅是对先进文化知识的传承与发展，更主要的是为人类社会的发展培养具有德、智、体、美、劳全面发展的建设者与接班人。必须从根本上转变旧的教学理念，树立新的人生观、教育观、质量观、师生观、评价观，立足于学生的全面发展，对学生的地位重新界定。中小学生已不再是传统意义上知识的接受器，他们有着独特的思想感情，是具有发展潜能和发展需要的现实中的社会成员。古人曾言，“夫济大事，必以人为本”，人是最宝贵的资源，教育的各种功能和最终的归宿都是为了满足人的需求，提升人生命的质量，开拓人的潜能，为人的自我实现而服务的。在中小学教学活动中，教师应树立育人为本的教育理念，着力培养学生的创新精神和实践能力，促进每个学生的个性发展和主动发展。

二、现阶段中小学教师专业化发展中的问题分析

1. 专业知识结构不合理，教师专业化发展根基不稳固。结构是组成事物诸要素的结合方式。知识结构由一个个不同性质、不同科学的知识构成，但又不是这些知识简单的累积。[4]教师专业知识结构是否合理关系到教师专业化的程度。笔者认为，教师专业知识结构是教师学科专业知识、普通文化知识、课堂情境知识、教育理论知识的合理组合。现阶段教师知识局限于学科专业知识和普通文化知识，对于课堂情境知识和教育理论知识的理解和掌握较少，呈现出知识面狭窄、单一、老化，面对新课改提出教师转变角色，积极参与课程开发，开展校本教研，指导学生研究性学习等教学实践时显得苍白无力，分析其原因主要是职前师范教育课程设置不合理，学科专业知识比重多，教育理论知识比重偏少；职中教育通过函授学历教育获得知识含金量低，多是死记硬背获得，并不懂怎样在实践中运用。此外，在教育实践中无知无能时，教师也缺乏主动完善知识结构的意识，使得问题“存而不解”。教师专业化发展离不开教师专业知识结构的完善，可以说教师专业知识结构是教师专业化的关键和核心。

2. 科层管理体制僵化，教师专业化发展自受限。“教师是否拥有相当程度的自主决策权利，是学术自由和教师专业的一部分，也是衡量教师专业化水平的一项重要指标。”[5]教师专业自主要包括教学自和参与科学研究自。目前科层制下“见物不见人”以效率为取向，重视学校的发展，忽视了教师个体专业化发展，在评价指标中更是缺乏人文关怀，它束缚了教师的创造性和自主发展性，虽然有利于提高管理效率，但不益于教师专业化发展。在这种体制下，学校以自己拥有的行政权力干预教师，教师在自己专业发展方向，参与学校政策的制定和进行教育研究方面没有话语权，教师不能按照自己制定的专业发展计划发展，不能根据学生的发展程度决定教学进程和选择教学内容，只能以学校和上级部门的安排按部就班发展，在行政管理压力下“教师被发展了”，这样剥夺了教师自主发展的权利，不仅不能促进教师专业发展自主能力的形成，反而还会导致教师对专业发展失去信心和动力。

3. 专业道德意识薄弱，教师专业化发展方向不明确。近年来，华东师范大学对上海教师进行了一次调查，发现“在对待自己的工作上，只求过得去的人约是35.77%；懒散马虎、敷衍了事的约占10.34%；在对待学生上，冷落歧视差生的占10.25%。虽不冷落歧视差生却也不给予特别帮助的教师高达49.81%；24%～26%的教师对学生的生活漠不关心；21.83%的教师以是否符合自己的个人利益来看待领导的工作安排。”[6]以上虽是教师专业道德意识淡薄的缩影，但一定程度上表明教师职业态度冷漠，缺乏进取心，没有尽职尽责，把职业当作事业来做。这一点应引起足够重视。我们很难相信一个在工作中消极的人能够在此领域做出很大的成就，况且教育本身就是一个长期的复杂的过程，它充满了创造性，是一种带有生命活力的活动。此外，对学生不能平等对待，不与学生及时沟通，并给予应有的指导，损害了教师的职业形象，阻碍了学生身心健康的发展。教师职业的特殊性，要求教师严与律己，为人师表，因为其一举一动都影响着教育对象。专业道德是教师专业发展的灵魂，没有了灵魂，教师的发展如“空心之竹”，也使教师专业发展迷失。

4. 专业发展所需资源有限，教师专业化发展空间受限。教师专业发展除了受内部因素的制约外，还受到外部因素影响。教师专业专业发展所需的资源就是其重要的外部因素之一。现阶段教师专业发展资源有限主要表现为学校硬件资源跟不上，如学校有电脑无网或网不连接、有实验无设备或设备陈旧老化无法使用、有图书馆无书或者缺乏教师教学资料、有音乐课无音乐器材、有体育课无体育配套器材，这些在音乐、美术、体育、计算机、自然课方面表现尤为突出。俗话说，巧妇难为无米之炊，教师即使有专业发展的愿望，受制于眼前的困境，也显得很无奈，没有发展资源作外部支持，教师的教学实践如纸上谈兵，大大影响了教学效果。新课程提倡教师角色由“教学型”转向“教学研究型”，鼓励参与校本开发，支持教师积极进行教育科研，但无教育教学资料可查，无法获得教育研究前沿信息，制约着教师在基础教育改革中作用的发挥。“教师的整个职业生涯中都应有继续教育或培训的机会，从而使之能跟上思想和方法的新进展。”[7]而目前教育经费短缺，学校培训指标有限，培训资源短缺，骨干教师和领导关系好的教师有机会参与培训，大部分教师长期得不到自我更新和进一步深造，即使有硬件设施也不会使用。

三、推进中小学教师专业化发展的思考

1. 重构教师教育模式，以新课改为契机改善教师知识结构。“我国的教师教育应走出“学术性”与“师范性”之争的樊篱，树立起“双专业”课程观，建构突出教师专业性的课程体系。”[8]因此，要对现有课程结构进行优化。对教师培养实行（2加1加1）培养模式，前两年集中学习学科专业课程，并设置其他学科课程作为学生选修课程，中间一年学习教育理论知识，最后一年重视对学生实践实习和教学技能的培养，在实习过程引入教育行动研究课程，指导学生在实践学校开展行动研究，并撰写高质量论文，使教师“能教能研”。这样在职前完善了知识结构，但这远远不够，教师专业化是个长期的过程，伴随教师职业生涯的整个过程，况且在信息化时代背景下知识更新速度加快，因此也要对在职教师的知识结构进行更新完善。新课改鼓励教师参与校本课程，转变教师角色，提倡研究型教师，教师在参与校本课程开发和教育科研中，请教专家、与同事沟通、查教学资料、反思教学实践、查缺补漏、学会处理信息、撰写论文，涉猎其他学科知识，扩大了教师的学习资源，更新了教师的知识结构，因为课程开发和教育研究涉及的知识面广，是各方面知识综合的结晶。在这个过程中教师知识结构向“T”型发展。

2. 创新教师管理体制，探索“二权”分立。《教师法》以法律条文的形式规定了教师享有教育教学权、科学研究权以及管理学生权等权益，但在科层制下，教师专业发展自名存实亡，为了教师专业发展的自主性，有必要对现有管理体制进行创新。完全打破科层管理制不现实，但在科层制下改良是可能的，为此笔者建议“行政权和发展权（教学相关的权、教育科研权、自主发展权）”分立，但分立并不倡导对立。在此体制下，行政权并不压制发展权，教育行政人员要明确管理是为了教师发展提供更好的发展环境，并引导教师高效率发展，在一定情况下行政权从属于发展权。为此学校要放权，让教师参与学校政策的制定，重视教师在学校发展中充当的角色，把教师看作学校发展中的一员，办学理念中牢固树立“师强校兴”理念，把教师的发展和学校利益紧密联系在一起。在教师自由自主发展方面，“以师为本”鼓励教师自主制定发展计划，给教师提供自主发展的培训平台，为教师的发展牵线搭桥，奖励教师开展教育科学研究，对教师参与学术发展组织不干预，以开放心态面对教师的发展，为教师自主发展创造条件。

3. 学校和教师要形成“合力”，努力加强专业道德修养。教师专业道德是教师专业素养的核心，是教师专业化的重要标志，同时也是一个教师的教育之魂。洛克也曾说过：“一个没有德行，没有礼仪，却有成就的人是找不到了。”[1]可见，教师专业道德对教师专业化发展的重要性。笔者认为，加强专业道德修养需要学校和教师共同发挥作用。就学校而言应建立合理的激励机制为教师营造良好的专业文化修养氛围。如通过评选“师德标兵”和“十佳道德最美教师”活动对道德修养高的教师进行精神激励，并对其先进事迹进行宣传和表扬，使优秀教师获得道德修养带来的荣誉体验，其他教师也在这种良好氛围中受到感染，明晰工作中什么可为，什么不可为。“伦理作为评判专业的重要指标，对教师专业化具有特别的意义，因为伦理对教育活动是灵魂，失之，教育意义则荡然无存。”[9]在教师晋升、评职称时，引入职业道德的评判，引导教师朝专业化方向发展。就教师个人而言，应加强专业道德理论知识的学习，深化对专业道德的理解，并在教育实践中身体力行，真正做到教书育人，成为学生的师范者。

4. 努力为教师专业化发展搭建学习资源平台。由于我国地区经济发展不平衡直接导致了义务教育的不均衡发展，而教师在义务教育均衡发展中扮演着重要角色，优化教师专业化资源配置有助于推进义务教育向更好方向发展。为此，学校和社会要共同努力为教师专业化发展提供优质资源。针对有些学校资源紧缺的情况，可以加强“校际合作”实现资源共享，让没条件的学校也可以享受优质的学习资源（校与校之间图书互借、教师之间教育科研合作、共同开发校本课程、双方定期举办教师专业发展研讨会等等）。城区学校和农村学校可以实行“城乡教师轮岗制”，使农村教师也可以在城市学校享受优质学习资源，城市教师可以体验农村学校生活，为以后科研积累课题。教育管理部门要定期实行“送教下乡”和开展“优质示范课展评”活动，使农村教师有机会学习到优质的教育教学理论资源和实践资源。此外，可以实行“集中远程培训”，为教师专业化发展提供信息交流平台，使教师获得专业化需要的资料和前沿信息。

注释：

[1]约翰・洛克著.傅任敢译.教育漫画[M].北京：教育科学出版社，1999，（9）：64.

参考文献：

[1][澳]邓金.培格曼最新国际教师百科全书[M].北京：学苑出版社，1989，（6）：553.

[2]刘捷.教师专业化：挑战21世纪的教师[M].北京：教育科学出版社，2002，（9）：80-82.

[3]联合国教科文组织国际教育发展委员会编著.学会生存―教育世界的今天和明天[M].北京：教育科学出版社，1996，（6）：106.

[4]宋兰香.我国大学教师专业化发展问题及对策研究[D]（硕士论文）.华中师范大学，2008.5.

[5]肖存.论教师专业化及其推进策略[D]（硕士论文）.山东师范大学，2003.4.

[6]陈永明，钟启全.现代教师论[M].上海：上海教育出版社，1999，（7）：202-205.

[7]赵中建主译.全球教育发展的历史轨迹：国际教育大会60年建议书[M].北京：教育科学出版社，1999，（12）：129.

第2篇

一、充满活力、专业化的教师队伍。

综合组有专职教师人，除了个别教师兼代两个学科外，他们都是专职教师，组内年轻教师多，专业水平高，有两名是高级新秀教师，名区级骨干教师，名校级骨干教师，他们对于学校和本组的各类活动都能起到中流砥柱的作用，发挥自己的特长，可以说我校的综合组是宁小的一个窗口，一面旗帜。

二、以教育教学为中心，扎实开展校本教研，全面提高教学质量。

综合组学科多，涉及了不同学科，同一学科教师不属于同年级，这样会在教研活动及备课时存在困惑，开学初，在制定教研计划、研读课标时，采取以备课小组为单位，进行各学科总体目标、学段目标来领悟课标内涵，由于学科的不同，我们寻找一些“共性”的问题来研讨。例如：我们的计划中就有“

“结合学科特色谈谈如何培养学生良好的学习习惯”通过班级建设推动良好的学习氛围“各学科交流如何加强课堂教学的时效性”“苦练内功----说课比赛”让教师抓住机会，让教师加强对教材重点和难点的把握，提高教师对教学六环节的重视，做好课前备课，上好每一节课，落实《教育教学工作管理办法》，“英语教师教研成果展示”以展示活动为平台，锻炼教师、培养教师、发现教师，等这些“共性”的主题，开展研讨，同时对青年教师挖掘学科自身的特色，探究新的教学模式以提高课堂教学的实效性。校本教研丰富多彩的活动，使得教师的综合素质进一步提高，也大大提高学校全方位的工作进展。

在第周进行校本教研活动研讨《结合学科特色如何培养学生良好的学习习惯》，教师们都以饱满的精神、热情的态度、用科学的理念来阐述自己的观点，老师在音乐教学中培养学生用比一比的方法来激励学生萌生学习音乐的欲望，教师要发现学生的闪光点，充分肯定学生的点滴进步，经常给予欣慰的微笑、赞许的手势、热情的话语、给予细心的帮助，使学生形成活泼开朗的个性。有机地运用音乐家的故事培养学生高尚的情操。老师在美术学科培养学生行为习惯方面从学生把手工材料变为废料开始引导学生要爱护环境，人人争做环保小卫士。老师在体育教学中很抓学生的课堂常规，抓学生的听课效率，抓学生的小骨干建设，抓好学生场地安全，给学生良好的课堂气氛，使学生愉快，安全上好体育课。老师在音乐教学中根据学生的年龄特征，培养有童趣的演唱习惯，有感情的演唱，要求学生唱歌时要保持良好的坐姿，这样才能把歌唱好。

在第周“教师苦练内功----说课比赛”这次说课比赛活动中，使综合组青年教师尽快在教学中成长，，这位教师的说课给予了肯定，这位青年教师谈了自己对说课的认识和感受。首先，自己感觉有了“压力”，也发现自己的“亮点”，尝试不同的教学模式。在以后的教学中，她们能驾驭教材，挖掘教材，对重，难点的把握，在做完课后及时总结得失，在接下来的教学中反复尝试，不断的反思，不断的互动，有效提高了教师的教学分析的能力，教师的团结协作精神是校本教学研究的重要方式，相互学习，彼此协作，有利于解决学科的教学难题，有利于教师的共同分享，彼此支持。在主任的大力帮助和指导下，我组的教师吸收了新的血液，对所执教的内容与对象有了更清楚的认识。给了她们一个很大的推动力，她们也希望这个活动能延续下去。

通过老师们的互动与交流，达到了互相学习，相互促进的目的，可以看出教师的说课是精心准备的从说课的过程中就能看出对学生的养成行为习惯抓的很好，老师的一个手势，一段音乐，一声哨令，学生就知道要做什么，她们以不同的教学模式，使学生愉快获得知识，并从中贯穿德育知识。

本学期继续开展备课组活动，在备课组长的带领下，制定计划，围绕本学期教材进行教学研究、挖掘教材、钻研教学理论，钻研教学方法对教材中出现疑难，把握不准的问题及时提出大家共同探讨。

本学期，还以校本课程资源包学科的形式进行互相听课，学人之长，补已之短。老师们还结合自己的观点做出了点评、互评。在大家的互评、互学找出教学中的闪光点，以及教学中的得失。

组内老师做开公教学，校领导，教研组充分发挥集体智慧，从备课到课堂教学思路的设计，教研组的成员都积极参与，这样使得对教学中出现的问题及时得到解决，修改形成了浓厚的教研氛围，也发挥出教师之间团结协作的精神。完善以校为本的教研活动，有利于提高教师的自我学习，自我发展，自我创新，有利于提高教师的专业发展和综合素质的提高。

三、各项活动，取得较好成绩。

1.教师带领学生参加市中小学生健美操比赛单人第一名，第三名的好成绩。三人第二，四名的好成绩。区中小学生健美操比赛团体第一名。

2.校排球队学生参加市中小学生排球比赛第七名，区中小学生排球比赛团体第一名。

4.英语组的老师组织并举办首届英语节。

5.老师带小合唱队参加市中小学生艺术节区学区小合唱一等奖。

6.老师参加区教师美术基本功大赛。

7.老师带舞蹈队参加市中小学生艺术节区学区舞蹈一等奖。

8.老师带器乐队参加市中小学生艺术节区学区器乐二等奖。

四、本学期我们反思教研工作的不足。

第3篇

[关键词]地方院校 职前教师 教育实践 专业化成长 课程体系

[中图分类号] G642 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2013）11-0008-03

一、引 言

近十年来，我国师范教育正在转型，由三级师范向二级、一级师范过渡，特别是沿海经济发达地区，早已完成了由三级师范向二级师范的过渡，即将完成由二级师范向一级师范的过渡，由单一的师范院校封闭式的培养教师模式向所有高等院校都可以培养教师的开放式模式转变，由职前培养和职后进修培训的分离向职前职后培训一体化转变。因此，地方院校在怎么进行师范教育的问题上存在较多分歧。如长期以来的“师范性”与“学术性”之争，至今仍然不绝于耳。[1]一种意见是地方院校师范教育应该全力为中小学服务，加强专业的师范性；另一种意见是地方院校也应追求学术水平，要向“综合大学看齐”。受后一种思想的影响，地方院校就有了“基础知识应宽一些、厚一些，并应相当于综合大学同科的水平”的结论，这种意见导致师范教育重视理论教育，忽视教育实践，致使教育实践成为师范教育中的薄弱环节，严重影响地方院校培养未来教师的质量，阻碍师范生专业化成长。

（一）教育实践活动

地方院校的师范教育实践活动仍集中于教育实习及教育见习，教育实习成为师范教育实践的主体。这种对教育实践认识上的偏差，直接导致了在人才培养上出现“重理论、轻实践”的局面，严重制约了师范教育实践活动的开展。

（二）数学教育课程

传统的数学教育类课程，实行的是各自为政，分科教学的课程模式，各门课程之间的教学联系很少。如不同的教师担任不同的课程教学，会导致内容及内容继续扩充产生的重复。

（三）教育实习时间

首先，传统的师范教育实习时间安排不合理且太短。教育实习一般安排在毕业年级，这时期的学生面临考研与就业的双重压力，不可能安心实习。根据教育部1980年颁布的规定，教育实习的最短时间本科为8周，专科为6周，这与发达国家（一般至少为12～18周甚至更长）相比，存在很大差距。其次，实习目标简单，形式化严重。再次，实习形式单一，理论与实践脱节。许多院校仍然是毕业前一次性的集中教育实习，而且缺乏实习前的教育理论准备，忽视“模拟实习”和“见习”的作用，教育实习质量难以保证。

事实上，师范教育实践是培养合格教师的重要组成部分，在引领教师专业化成长方面起到举足轻重的作用。这可以从以下三方面得到证实：一是体现出对教师从业的教育教学能力的要求，如《教师资格条例》中明确规定非师范院校毕业或教师资格考试合格的公民申请认定幼儿园、小学或其他教师资格的，应当进行面试和试讲，考查其教育教学能力。二是实施新课程标准和使用新教材的要求，突出表现就是要求新教师对未来工作要有较强的适应性。三是教师专业化的提出，从法律角度确认了教师的专业地位，体现了国家对教师职业发展的要求。因此，作为教师教育主体的地方师范院校，基本策略是“配合适应”和“推动引导”，重要举措是对师范教育实践进行相应的改革。

二、专业化成长的改革理念与思路

发达国家普遍认为，教师知识是一种实践性知识，教师培养应该重视在实际工作中的“滚打摸爬”和“师徒相授”。在这一背景下，英、美、德、法等欧美发达国家建立了完善而各具特色的教师教育实践模式，呈现出以下特点：教育实践功能的多元化，教育实践内容的丰富性，教育实践方式集中与分散相结合、实习基地稳定，教育实践过程的全程化。[2]

国内对师范教育实践的研究主要集中于教育实习方面，如北京师范大学与华东师范大学等合编的《高等师范院校教育实习理论与实践》（1990），徐开春等合著的《提高教育实习质量与效益的理论与实践研究》（2002），王泽农、曹慧英合著的《中外教师教育课程设置比较研究》（2003）等。研究者基本从单一的教育实习角度出发，开展一些如“增加教育见习的次数和时间，丰富学生的感性认识；合理安排实习时间，建立教育理论与实践的有机联系；加强实结，促进教师专业发展”、“教育实践课程制度存在课时总量不足，学科课程与实践课程比例失衡；从以教育实习为主，形式单一、实践与理论隔离、内涵缺失等问题出发，提出教育实践课程改革应增加教育实践课程课时总量，使学科课程与实践课程取得动态平衡；形成多阶段、多形式的教育实践内容体系；整合理论与实践，创设新的教育实践模式；更新评价理念，合理运用多种评价方式；关注教育实践课程的硬件和软件建设”、“提出建构新的实习模式，诸如模拟实习、暑期教育实习等”等方面的研究，这些研究基本侧重于教育实习的具体问题，考虑了教育实践的全程性，但未体现教师专业化成长的学科教育课程体系建设的实效性。

因此，教师教育的模式应由“训练模式”转变为“发展模式”，[3]师范教育实践应符合教师专业化成长全程性与渐进性的规律，开展技能性和综合性的训练，实施教师专业化成长适应性和可持续性的培训。

（一）改革理念

为适应基础教育的改革发展和教师专业化建设的需要，应全面总结和评价高师教育实践过程中的成效及遇到的实际问题，以组织一系列教育实践活动为任务，以改革师范教育学科教育课程体系为主线，以适应中小学实施新课程标准和使用新教材为宗旨，构建一个动态的师范教育实践模式，凸显师范教育实践的全程性和渐进性、技能性、综合性、适应性和可持续发展性，实现职前教师教育“配合适应”和“推动引导”。

改革单一的师范教育实践的内容。教育实践是指学生在教师的指导下以实际操作为主、获得感性知识和基本技能、提高综合素质的一系列教学活动的组合。

重构数学学科教育类课程体系。创新出一种以强调综合素质、突出教师专业能力培养为特点的数学学科教育课程体系。以课程的形式来组织、设计、实施教师教育实践教学的目的是要改变实践教学零散、重复、低效的现状。

提高师范教育实习的实效性。现行的高等师范院校教育实习模式，已经表现出明显的“不适应”性，没有充分发挥出作为一个促进师范生专业成长的关键环节应有的作用，改革师范教育实践已是不争的共识。

（二）改革思路

在现有基础上构建“2+1+1”的师范教育人才培养模式，即2年学习数学学科基础知识，1年学习数学学科教育课程，1年开展师范生顶岗实习和完成毕业论文。

强调以综合素质、突出数学教师专业能力培养为特点的数学学科教育课程体系。以课程的形式来组织、设计、实施教师教育实践教学的目的是要改变实践教学零散、重复、低效的现状。以数学与应用数学专业（师范类）为例，这一课程结构被称之为“1410”体系。

实施以“课题组织课程、问题组织课堂”的一体化模式，改革数学教育类课程的教学模式。[4]在“课题组织课程”方面，主要以中小学实施新课程标准和使用新教材为课题，采用“罗生门方法”来组织学科教育类课程；而在“问题组织课堂”方面，主要是以“问题解决教学”为方法，实施各门课程的教学。

三、专业化成长的实施途径

（一） 构建“2+1+1”的专业化成长人才培养模式，突出师范教育体系的全程性和渐进性

“2+1+1”的师范专业人才培养模式，即前两年主要学习数学学科的基础知识和实施各种小型的校外教育实践活动，第3年学习数学学科教育课程和开展课堂教学实践，最后1年开展师范生顶岗实习和完成毕业论文。在人才培养计划中落实“一基二柱多项”的课程体系。“一基”是指数学基础课，主要由数学分析、高等代数、解析几何、概率统计等课程组成，其依据是现行中小学数学新教材的主要内容安排；“二柱”是指教育类课程和学科教育类课程；“多项”是指设计融于4年的多项系列化教育实践活动，具体安排如下。

第一学期：安排两天“参观中小学校园”活动，其中中学1天，小学1天，观察中小学校的各种活动，主要是教师和学生的活动，在感受体验中培养学生初步的职业意识。

第二学期：安排两天到附属学校进行“讲一个故事”的实践。以数学教育为例，可以为中小学生讲数学史、数学家以及数学趣味知识等方面的故事，让学生体验第一次上讲台后，对中小学生说话的感受，培养训练师范生在实际教学情境中的口头表达和课堂调控能力。

第三学期：安排两天到中小学进行“全程见习”活动。师范生深入中小学的各个具体教学班，见习中小学全天教育教学中的各项具体活动，获得对中小教育教学的框架式的整体感受。

第四学期：安排3天到中小学开展“试上一节课”活动，试着领会课程标准、写教案、导入、组织、提问、启思、应变、结束授课、批改作业等内容，实际模拟中小学数学教学活动。

第五学期：实施学科教育课程体系，开展“课堂教学实践”项目训练活动，包括专业实践项目和技能实践项目，如钢笔字、粉笔字、绘画、课件制作、说课与讲课、微格教学、板报设计、试教等。

第六学期：进行为期4周的“规范性实习”。

开始为每位师范生配备一位具有教学实践经验的“校外导师”，长期指导学生开展教育理论研究与教学技能训练，提高师范生理论与实践相结合的能力。

“规范性实习”分为两个阶段：第一阶段观摩中小学教师的教育教学活动，第二阶段上6-9节课。要求师范生充当其导师的助手，每周安排半天时间参与到导师的教学活动中，接受导师的指导，并帮助导师指导学生课外活动、辅导个别学生等。规范性实习着重于中小学课堂教育教学规范的实习，让学生初步掌握教学活动的基本常规和操作方法，为综合性的顶岗实习打下坚实基础。

第七学期：为期12-14周的顶岗实习，到中小学开展顶岗实习支教，真刀真枪地干。实践证明，这是缩短师范生入职适应期、提高适应性的好办法。

第八学期：总结思考和撰写毕业论文。

（二）重构“1410”数学学科教育课程体系，凸显师范教育实践体系的技能性和综合性

课程组织的具体措施是“大合小分”。以数学与应用数学（师范类）专业为例，“1410”体系中的“1”是指一个完整的数学教育课程体系；“4”是指该课程体系的四个维度，即数学思维论、数学解题训练、数学教育学、教育科研实践；“10”是指10个子项目，即建立在以“读、说、写、画和做”为核心的教师基本功训练之上的数学思维论学习、升学试题解答、怎样解题、数学竞赛、中小学数学新课程标准解读、中小学数学新教材分析、数学教育理论学习、数学教学技能训练、教育调查、毕业论文（见图1）。

数学思维论着重训练学生的“提问技能”，数学解题训练主要提高学生在解题过程中的“自我监控能力”和“解题规范化”，数学教育学主要提高学生的“教材分析能力”、“教学设计能力”、“说课技能”，数学教育科研实践主要训练学生的“综合运用能力”。

（三）强化学生职前与职后培训一体化，确保教育实践的适应性和可持续发展性

一是采用微格教学的形式，即以现代教育基本理论为指导，在现代视听技术的基础上建立起有控制的微型教学训练体系。通过直观、形象化的自视可产生极佳的“镜像效应”，学生能够真正认识自己，找出自身的不足，在指导教师的指导下有目的、有针对性地加以避免和补足。

二是建立一批稳定的实习基地，聘请实习基地的中小学一线在职教师为师范生的校外导师，更要聘请优秀教师为师范生讲授中小学数学教育课程的教学内容和方法，讲授班主任工作艺术、技巧以及为人师表、教书育人的基本素质等。同时，也可以邀请地方教育主管部门领导和中小学校长等开设讲座，向师范生传达基础教育新课程改革的有关信息，使师范生了解基础教育的现状与发展动态。实习基地参与培训，有利于师范生及早建立起“角色”意识，实现从学生到教师的心理转换。

三是加强高校教师与基地教师的双向交流。一方面高校为基础教育提供学科教学、专业理论、前沿信息、学历培训等订单式培训服务；另一方面，中小学优秀教师可以承担一定的师范院校相关学科教学论的授课任务。

（四）实施“以课题组织课程、以问题组织课堂”的教学方法，改革数学教育类课程的教学模式

在“课题组织课程”方面，主要以中小学实施新课程为课题，采用“罗生门方法”开展学科教育类课程体系研究；而在“问题组织课题”方面，则主要是以问题为主线，实施“问题解决教学法”。

[ 参 考 文 献 ]

[1] 刘问岫主编.当代中国师范教育[M].北京：教育科学出版社，1993.

[2] 马珍萍，陈望波，胡建平.中外高师教育实践模式比较研究[J].井冈山学院学报（哲学社会科学），2005，（2）.

[3] 黄崴.教师教育专业化与课程改革[J].课程・教材・教法，2004，（5）.

[4] 汪文贤.以课题组织课程，以问题组织课堂――高师数学教育专业学科教育类课程整合与课堂教学模式改革研究[J].丽水学院学报，2008，（2）.