工作履职报告范文

工作履职报告范文第1篇

主任、各位副主任、各位委员：

一、贯彻执行宪法、法律法规，严格履行依法行政责任

抓好宪法和法律法规的学习，能结合本单位、本人的工作实际。认真履行审计职责，严格依法办事，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。

1、积极参加学习实践科学发展观活动。我能按照科学发展观的要求，强化理论学习、业务学习和实践经验学习，参加了县委中心组聘请省委党校和局聘请县委党校教师学习实践科学发展观理论辅导课，认真通读了《、邓、江论科学发展》和《科学发展观主要论述摘编》二本书，共摘录读书笔记46000多字，写学习心得体会5篇，其中《用科学发展观武装头脑当好三勤四皮审计干部》和《五到位推进政府投资项目审计》两篇文章被《中国审计》刊用。《审计与理财》上稿12篇，《审计信息》上稿6篇，《效能建设简报》上稿6篇，《审计学会资讯》上稿3篇，《抚州审计信息》上稿8篇，今年我局被评为全国基层审计综合先进单位，这是全省县（区）审计局唯一被评的先进单位。

2、积极参加学法用法活动。我能认真学习法律法规，努力做到学以致用，不断提高自己的执法水准。一是抓好业务法律学习。为局每个干部征订了《中国财经审计法规选编》和《法规和文件选编》，本人精读了《审计法》的每一章节和条文，並运用《审计法》加强了村级财务审计和固定资产投资审计，增强了依法行政的观念。二是抓好其他法规学习。组织了全局干部参加了全县普法考试，购买了普法学习资料和考试试卷，自己也参加了全县交通等法规的考试。三是抓好依法行政。充分发挥“免疫系统”功能，合理安排、依法审计、尊重事实、秉公办事、坚持原则、不徇私情，做到了内强素质、外树形象。

二、贯彻执行人大及其常委会的决定、决议，严格履行审计监督职责

作为审计部门的主要负责人，我能在贯彻执行宪法和法律法规的同时，认真执行本级人大及其常委会的决议决定，按要求办理人大代表议案、建议、批评、意见。

一是认真落实《政府工作报告》。不论是县人大通过的《政府工作报告》，还是县人大常委会的决定决议，只要涉及审计方面的内容，我都能及时召开班子成员会进行学习、研究、制定具体落实方案。县政府要求从今年6月1日开始增加了对固定资产项目预算审计，我克服了人少、技术力量不足的矛盾，经常与固投组同志加班加点，千方百计按时完成县政府交办的预算审计任务。今年1-11月共审计县政府投资项目106个，送审金额为18186万元，审定金额为15566万元，为政府节省资金2620万元，核减率为14.4；其中6月份以后共完成预算审计项目16个，送审金额为8262万元，审定金额为6580万元，核减率为20.36，富民南路和垃圾处理场核减率均为30以上，每个项目为政府节省资金300多万元。

二是认真作好《审计工作报告》。我根据审计署、省厅、市局《审计报告》的风格，结合本县实际和审计中发现的问题亲自起草了《审计工作报告》，为使报告准确、全面，我先后主持召开了3个会议即局班子成员会议、参与财税审计人员会议和全局干职工会议，从报告结构、内容、主要问题、审计意见、下步打算5次征求有关人员的意见和建议。一是征求审计人员意见。由各组提交审计问题，把各组带普通性问题统一进行了归纳梳理，对特殊性问题根据性质进行点评；二是征求局挂组领导意见。将《审计报告》以书面形式打印给各组挂点领导修改；三是征求被审单位意见。把点出的问题发给被审单位核实，以求有的放矢做好整改工作；四是征求县委、县政府领导意见。将审计的问题及时向县政府有关领导和县委、县政府主要领导汇报，赢得他们的重视支持；五是征求县人大财贸办和分管领导意见。将报告起草过程、逻辑结构、主要问题向县人大领导汇报并提交主任会议研究。通过多方征求意见，修改报告120多处，受到了好评。为使报告提出的问题得到整改，我积极大胆地向县人大、县政府提出了督查整改意见，得到了领导的重视和支持，县政府办公室下发了整改督办单，目前报告涉及的31个单位126个问题都得到有效整改。

三、贯彻执行上级政策、措施，严格履行工作职责和廉政规定

我能按照“团结、高效、务实、廉洁”的原则，积极抓好各项工作，比较好地完成了县委、县政府及上级业务部门交办的各项任务。

一、强化免疫系统功能，结出了新硕果。一是发挥“免疫系统”防御，增强预防各种外部因素对经济社会侵害的威力。一年来，我带领全局干部认真开展社会保险五项资金、农网改造资金、抗冰救灾资金、移民安置资金和退耕还林、公益林等专项资金审计。共完成审计项目326个，查出违规金额2986万元，上缴县财政420.58万元，归还原资金渠道1216万元，规范整改项目258个，整改资金1349.42万元。二是发挥“免疫系统”揭露，增强识别查处经济社会运行过程中出现的违法违规的能力。与县检察院联合下发了《关于检查机关和审计机关之间案件移送处理和加强协作配合工作的暂行规定》，加强了与纪检、监察、公安、法院协调和沟通。

二、强化依法文明审计，实现了新突破。一是筑牢文明建设基础。根据审计工作在新形势下的要求，我先后制定了《审计目标管理考核办法》、《审计项目质量暂行规定》、《审计执法过错追究暂行办法》、《审计回访制度》、《会议制度》、《请休假制度》、《财务管理制度》、《派用车制度》、《文明从审实施办法》等26项制度，今年我局分别被省审计厅评为宣传工作先进单位、法制工作先进单位，获得市局综合目标管理第一名、审计质量先进单位、廉政建设先进单位、审计宣传先进单位、审计项目优秀单位等荣誉，本人获得省审计法制宣传先进个人。二是弘扬文明建设风气。积极投身创建文明城市行列，开展了扶贫帮困、“11”助学行动、“春蕾计划”、为新农村建设和“一大四小”绿化出力等活动，在电视台面对面接受群众提问，帮助被审单位释疑解难，对群众提出的意见建议全部及时进行了采纳和整改，受到了社会的好评。三是促进文明建设进程。建立完善了南城审计网页，对财经违规问题敢于提出批评意见。

三、强化经济责任审计，取得了新成效。一年来，我按照县委组织部的安排，先后组织对7个乡（镇）和11个县直单位的19名主要领导进行了任中或离任审计，尤其是在对24个村委会财政收支情况全面审计中取得了新成效。查出违纪违规金额326.2万元，审计提出的128条整改意见均被采纳，村级干部经济责任审计，不仅整治了村财务混乱局面，规范了村财务管理，还为村干部的业绩考核提供了客观依据，向村民交了一个“明白账”，有力地推进了村务公开，化解了干群矛盾，得到了各级领导的充分肯定。抚州市审计局在全市审计系统推广了我县村级责任审计的经验，我还在全省审计系统经济责任审计会上作了经验介绍。

四、强化财政执行审计，作出了新贡献。我坚持把“财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里”落到实处。体现在“五个转变”上，一是在审计项目安排上，由过去的以资金为线条的“线条式”审计向以项目为主的“板块式”综合型审计转变；二是在审计重点上，由过去的面面俱到向点面结合、突出有资金审批权和执收执罚权等重点单位的审计转变；三是在审计内容上，由过去的以支出审计为主向收支并重，重点对收入的完整性、真实性审计转变；四是在审计方法和技术上，从过去的账簿式审计向内查外调的真实性审计转变；五是在审计目标上，由合规、合法性审计向效益性审计转变。同时加大了审计决定落实的力度，审计处理处罚入库率和审计决定落实率均达100。

五、强化干部队伍建设，迈上了新台阶。我以“建设一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风”为目标，一是改革用人制度，提高行政效能。首先调整业务骨干。把人秘股懂业务的同志抽调到业务股工作，人秘股与财务股合并实行一人双岗制。其次调整业务小组。审计业务组由每组3人变为每组2人，由3个组变成了6个组。再次调整挂组领导。各业务组人员自愿组合，局领导除局长外，全部分工挂组，各挂组领导自愿搭配，3名懂业务的局领导除挂组外还分别兼任了其他业务组组长。二是加大培训力度，提高人员素质。建立了业务调度例会制。坚持每半个月或21天召开一次全局业务工作调度会，由各组分别介绍前一阶段工作经验和下一阶段工作打算，通过以会代训、互相交流达到了取长补短的效果。三是加强廉政建设，提高审计形象。我能按照县委、县政府的有关规定，一是管好票子，严格按照财务纪律办事，不贪、不沾、不乱来，不用公款上娱乐场所，不用公款旅游观光，不用公款请客送礼。二是管好筷子。制定了来客接待标准，对客人既热情周到服务，又不超标准接待，严格按接待标准办事，对私客一律拒绝公款接待。三是管好车子。局2部公务用车全部实行统一派车，以路程定油，以油定费用，以费用定奖惩，减少了不正当开支。四是管好机子。手机自购，超支话费自付，把自己的言行置身于班子成员和机关干部的监督之中。

工作履职报告范文第2篇

一、围绕“三个紧抓”，为推进了分局行风建设打下坚实基础。

（一）紧抓思想教育，筑牢廉洁自律防线。

开发区分局是一个综合性分局，从事基层分局的日常事务性工作，是工商行政管理工作的“窗口”，最直接接触广大人们群众。因此，分局党支部以强化队伍思想教育工作作为抓行风建设的头等大事。狠抓理想信念教育、狠抓廉政教育、狠抓先进典型教育、狠抓“共产党员先进性”教育、很抓“能力建设”教育和创先争优活动。通过组织政治学习、每周的例行学习等活动，使大家树立了正确的世界观、人生观、价值观；组织大家认真学习工商战线模范同志的先进事迹，积极开展对照先进找差距，对照自身找不足，人人写出心得体会，用榜样的力量，来引导人，鼓励人、激励人、感召人。如今，分局办事效率高了，社会反映好了，干部职工都在工作中倡导一种向上、高尚的人生观、价值观、大家自重、自警、自省、自律。

（二）紧抓勤政廉政，打造“服务型”工商。

在工作中我局以“三评两查”为契机，始终坚持服务是我们的第一要务。一是紧紧围绕服务和服从于地方经济发展这个主体，做足做活服务文章，为地方的招商引资工作开辟绿色通道。把服务地方经济发展作为出发点和落脚点，对工商行政管理如何更好地服务保障发展进行再认识，再定位，树立了“敢于亲商”、“乐于助商”、“善于扶商”的新观念。二是深化政务公开，对行政许可、廉政制度、文明用语、服务承诺等全部公开上墙，强化内外监督。三是规范服务行为。积极推进《首问责任制》、《限时办结制》、《文明办公制度》、《绿色通道管理制度》等制度，对前来办事的服务对象做好了稍等即办，保障了服务质量及承诺服务到位。

（三）紧抓内外监督，树立良好工商形象。

搞好工商行政管理工作关键是人的因素，只有牢牢地把握住这个关键因素，才会抓住工作的根本点。我局始终坚持“严于律己，从严治局”的指导思想，在建章立制强化监督上下功夫，今年来，先后制定了《党建目标责任制》、《绩效考核制度》等一系列制度措施，并逐级签订了党风廉政建设责任书，使各项工作有章可循，有规可依。同时，通过春季整训、“三评两查”等系列活动，找问题、挖根源、论危害，使大家做到警钟长鸣，防微杜渐。在外部监督方面，通过聘请社会义务监督员等措施，充分调动社会各界力量对行风状况进行监督，有效地杜绝了不正之风的产生。在行政执法工作中，我局始终坚持“人性化执法”的理念，采取“一劝二警示三处罚”的方式，尽量使违法者主动改正违法行为，把违法行为降低到最低限度；在市场准入方面，只要手续齐备，及时办理，方便了市场主体，提高了办事效率。

二、加强“三项建设”，为不断开创工商行政管理工作新境界提供重要保障

（一）加强班子建设。一是坚持抓领导干部的思想政治教育工作，提高领导干部的政治素质和思想觉悟。以“五好班子”建设为抓手，加强和改进分局支部成员的学习，发挥好领导干部的表率和带头作用；二是按照以学代训、以干代训，大力提高中层干部的管理能力。通过开展“一月一法一考试”、周例会汇报点评等形式，让中层干部充当小教员，着重加强执法办案技能、电脑操作技能、注册登记专业化等方面的培训，大大提升了中层干部的理论水平和管理能力；三是加强领导班子和中层干部的政绩考核，在干部选拔任用工作中正确运用考核结果，激励干部自觉学习、努力工作、乐于奉献。今年，分局党支部被市局党组授予“五好基层党组织”荣誉。

（二）加强法治工商建设。结合省、市局工作部署，按照“提素质优履职，抓廉政转作风”的思路，围绕法治工商建设这一核心工作，通过强化日常培训、强化执法监督，以绩效考核为主要抓手，扎实推进法治工商建设进程，先后出台了《开发区分局目标管理考核办法》、《开发区分局绩效考核办法》、《开发区分局行政执法年度考核方案》等管理制度，建立并执行大要案案审会制度、法制员工作制度、自由裁量审议制度等工作制度，同时，以“执法三制”，量化岗位责任，评价岗位成效，查究过错责任，通过这些制度的规范，既督促干部认真履职，又评议监督干部行为，把自律和他律有机地统一起来，较好促进了我局依法行政水平。今年，核审案件119件，申请复议、上诉案件为0。

（三）加强党风廉政建设。一是突出监督约束。把握领导干部和一线执法队伍这两个监督重点，突出关键岗位、重点环节和重要事项进行监督；二是突出督察落实。为严肃党纪政纪，加大了举报件的处理和督察督办力度，及时预防损害群众利益的违纪案件，预防职务犯罪；三是突出自查自纠。增强了干部队伍的组织观念和纪律意识，营造了“团结协作、严肃认真”的工作作风，形成了“立说立行、雷厉风行”的工作氛围；四是突出风险查摆防范。编制《防范廉政监管风险手册》，制作风险目录、流程图，对每个岗位存在的风险漏洞进行公示，通过认真开展廉政监管风险查摆及防范管理工作，推进了党风廉政建设，筑牢了廉政监管风险防线。

三、落实“三项行动”，为各类市场主体和消费群体营造发展环境、市场环境、消费环境。

（一）实施“市场主体增量”行动，为市场主体营造更加宽松的发展环境。我局按照“畅通准入、增大总量、优化服务、提高质量”的工作要求，继续深入实施“市场主体增量”行动。通过畅通准入渠道促增量；提高服务质量促增量；规范无照经营促增量；办理动产抵押登记促增量四项举措。截至目前，新增市场主体680户，办理无照经营案件27件，办理动产抵押登记16件，融资9737万元，有力地促进了市场主体持续快速发展。

（二）实施“市场秩序优化”行动，为市场主体营造更加公平公正竞争的市场环境。我局根据省、市局领导要把市场秩序优化行动做实、做细的指示精神，围绕三个到位，继续深入实施“市场秩序优化”行动。一是突出监管重点，确保专项整治到位。以“双打”、“亮剑”等活动为契机，开展了商标帮扶、广告规范等一系列专项行动，对市场秩序优化起到积极作用，也促进了执法办案新的突破，截止10月底，我局共立案查处各类经济违法案件190件，案值139.92万元，下达行政处罚决定书160件，实现罚没收入47万元。同时，我局高度重视打击传销工作，对此项工作加强组织领导，克服麻痹松懈和厌战情绪，增强紧迫感和责任感，做好长期作战的准备。到目前为止，我局共出动执法人员167人次，车辆26台次，教育遣散传销人员187人次，有效遏制了传销活动的滋生蔓延；二是突出重点区域，确保监管执法到位。今年，在具体执法工作实践中，我们在“查”字上打基础、在“打”字上下功夫、在“严”字上做文章、在“实”字上求效果，稳步推进了“市场秩序优化行动”工作的发展。对农机一条街加强了巡查频率，节选了《农业生产资料市场监督管理办法》有关条款发放到每个农资经营户手中，并逐户签订了《农资商品质量责任书》，规范了“两账两书一卡”制度，建立了进销货台账，对不按规定建立进销货台账经营户立案查处2起；三是突出重点商品质量，确保全面监管到位。元旦、春节期间，我们与辖区248户食品经营户签订了《食品安全责任书》，对无卫生许可证和不按规定建立进销货台帐从事食品经营的逐步规范，达到要求，目前，已办理食品流通许可证248户；对食品、酒类、农资、家电、建材等重点商品，加强了巡查力度和快速检测梳理频率，为搞好商品质量监测工作，我们制定了质量监测计划，成立检查专班，通过梳理，4月上旬，我局委托南阳市质量技术监督检验测试中心对辖区建材商品进行了一次抽检，共抽检家装板材、塑钢型材、角钢、防水材料和电线五个品种33个批次。其中：合格8个批次，不合格25个批次，进一步规范了辖区建材家装市场。

（三）实施“放心消费保护”行动，为消费者营造更加安全放心的消费环境。今年，我局注意把握三个结合，收到了较好的效果。一是与大力推进12315行政执法体系建设相结合。继续大力推进12315“五进”即：进社区、进企业、进市场、进超市，进学校，把维权触角延伸覆盖到每个角落，使消费者消费维权更方便、更及时。到目前为止，通过市局转办及我局受理投诉和举报33件，全部通过调解，为消费者挽回经济损失6.85万元，受处率100%；二是与积极开展消费维权宣传教育活动相结合。我局采取讲好一次食品安全知识课、上好一堂真假食品辨别课、组织观看一次假冒食品展、开展一次校园周边食品安全专项整治的“四个一”宣传教育活动，掀起消费维权宣传教育活动工作新高潮。三是与食品安全监管达标创建活动相结合。按照省、市食品安全监管达标创建工作的总体要求，建立食品安全风险责任制、食品安全每月通报制、食品安全申投诉举报回访告知制及先行赔偿等一系列制度，切实保障食品市场消费安全，将“放心消费保护行动”落到了实处。

四、认真拟定目标任务，为做好2012年度开局工作统筹谋化。

2012年，我局工商行政管理工作将以实践科学发展观为指导，全面落实十七届六中全会精神，按照省市局工商行政管理工作要求，努力促进地方经济平稳较快发展和加快经济发展方式转变，在服务、监管和执法等各个方面创新理念，改进方法，提高水平，努力做好2012年的各项工商管理工作。2012年我局工商行政管理工作总体思路：深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以队伍建设为核心，以机制创新为重点，以服务发展为目标，全面推进工商行政管理工作再上新台阶。

一、以队伍建设为核心，提振精神状态、更新工作理念、增强履职能力。

一是要转变观念，实现思想观念的更新和思维方式的变革。牢固树立服务地方经济发展是第一要务的思想观念，进一步增强发展意识、市场意识、开放意识、竞争意识、大局意识、服务意识、责任意识、创新意识、争先意识；二是要加大对工商干部队伍的教育培训力度。通过教育培训，培养一批高学历、高素质、复合型的行政管理人才，增强工商干部队伍科学监管的能力、驾驭市场经济的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力；三是要建章立制，进一步完善干部队伍的管理和监督制约机制。通过推行干部公开选拔、竞争上岗等制度，增强干部队伍的危机意识、竞争意识，促使干部职工奋发向上、公平竞争、保持活力。。

二、以机制创新为重点，抓好规范履职、促进职能到位、提升工作水平。

2012年，我局以着力打造“四个平台”为主线，以开展“三项活动”为抓手，不断推进“市场监管科学化、服务发展效能化、内部管理规范化、队伍建设多元化”的“四化联动”战略，推进工商职能到位，不断提升干部队伍工作水平。一是抓住重点热点问题，促进监管工作深入开展。在对重点和热点问题进行“精确监管”的过程中，要更加注重对新型产业的监管力度，消除监管盲区，全面构建良好市场经营秩序；二是紧抓专项整治优势，以“一减二加”促进市场监管效率提高。即：减少专项整治的频度，加强专项整治的深度，加大专项整治的力度，力求使整治工作取得实实在在的效果；三是抓住市场监管环境建设，促进履职环境优化。在市场监管工作中要着力做好“加减法”：一方面，在优化工商形象上做“加法”，对政府关心、企业关注、群众关切的重点工作，主动迎上去做，对涉及其他部门的工作，要主动协调沟通，同时，加强放心消费保护工作力度。另一方面，要在化解各类矛盾上做“减法”，加强法律法规宣传，做好服务工作，努力赢得理解和支持。

三、以服务发展为目标，推动“两个转变”、促进经济发展、优化外部环境。

实现监管工作的“两个转变”，是我局2012年的重点工作之一，是进一步解放思想、贯彻落实科学发展观的重要举措。我局将在正确处理好“两个转变”与传统监管模式的关系基础上，找准切入点，勇于探索，大胆实践，狠抓落实，大力推进监管工作，从传统监管向现代化监管升级转变，监管模式从单一型模式向复合型模式升级转变，监管对象从个案执法向规范行业经营升级转变，监管方式从粗放型向精细化升级转变，监管层次从低端监管向高端监管升级转变，不断提升监管水平和效能。

工作履职报告范文第3篇

今年以来，在区委、区政府和区人大常委会的正确领导下，在区人大代表的监督下，__区监察局严格遵守和执行宪法、法律和党的路线、方针、政策，按照区委、区政府的工作部署，贯彻落实区人大及其常委会的各项决议、决定，努力工作，严格自律，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下：

一、贯彻执行宪法、法律、法规情况。

今年以来，__区监察局严格遵守和执行宪法和《中华人民共和国行政监察法》、《行政许可法》等法律法规，认真贯彻落实执法责任制，组织了多次的法律法规知识学习和培训。特别是《行政许可法》，配合区政府法制办等有关部门开展了《行政许可法》的学习和培训，组织了全区范围内的考试，并对全区各行政单位的行政许可项目进行了一次“回头看”，清理出行政许可项目49项，其中拟保留行政许可项目39项，暂停执行4项，废止6项，明确行政许可实施机关或组织16个，有力地推进了《行政许可法》的贯彻实施，促进政府部门依法行政。

二、贯彻执行党的路线、方针、政策，履行工作职责和完成目标任务情况。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况。今年以来，我们把履行行政监察职能，促进政府部门和机关工作人员廉洁高效运转作为当前行政监察工作的一项重要任务抓紧抓好。组织监察局全体人员认真学习各种政治理论知识和党的路线、方针、政策，做到熟练掌握、灵活运用，坚决拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，始终把党的路线、方针、政策作为行动指南和作出决策判断的科学依据，确保党的路线、方针、政策贯彻落实到位。

2、办理人大代表议案、建议、批评和意见情况。把办理人大议案、建议、批评意见作为加强和改进行政监察工作的具体行动。每年区办理人大建议提案会议后，我们都根据所承办的建议、提案内容，成立工作小组，做到三个明确：明确承办科室，明确具体人员，明确具体要求。监察局长亲自召开办理工作专题会议进行布置，抓责任落实；亲自协调解决疑难问题，抓办理进展；亲自上门做答复工作，抓办理质量。在具体办理工作中，承办同志上门了解情况，虚心听取代表、委员建议，形成答复意见。

3、履行工作职责和完成目标任务情况。

----廉洁自律相关规定有效落实。一是严格公务接待。在去年出台《关于实行招待费定额管理的规定》的基础上，下发了《20__年招待费定额核定数的通知》，对全区17个乡镇（街道）、45个区直部门20__年招待费定额数进行了核定，对招待费的管理实行“总量控制，超支罚款，责任追究”的办法，落实招待费管理制度。严格执行工作日午间“禁酒令”，6月对全区执行公务招待规定情况进行了监督检查。二是严禁大操大办。继续贯彻落实《关于制止大操大办树立文明新风的若干规定》文件精神，在加大暗访力度的同时，组织对城区内的大酒店、大宾馆等招待宴请重点场所进行突击检查。到目前为止，共受理群众举报12起，其中制止4起、失实4起、立案查处4起，对3名违规操办的基层党员予以党纪处分，收缴罚金4000元。三是严管公车私用。继续贯彻落实市委办公室《关于严禁国家公职人员擅自驾驶公务用车的暂行规定》的文件精神，加大对公车私用、无准驾证擅自驾驶公务用车、公车乱停乱放等现象的查处力度。今年来，全区共受理4件次反映公车私用问题，已全部办结。

----纠风和专项治理工作深入开展。一是进一步完善“一费制”收费办法，强化对教育收费的监督管理。加大收费公开力度，充分运用电视、网络、报刊等新闻媒体，以及公示栏、公示牌、公示墙等方式，将教育收费项目、标准、“两免一补”学生名单和投诉电话向社会公开，主动接受学生、家长和社会的监督。强化收费管理，建立健全长效机制。各中小学收费工作做到“五统一”，即统一公示制度、统一收费项目和收费标准、统一凭证、统一使用财政票据、统一实行“收支两条线”管理。加强监督检查，严肃查处乱收费行为。今年以来，共接到教育乱收费投诉12件次，其中立案6件，结案6件，查出违规收费金额4.29万元，清退4.29万元，有2人因违反财经纪律受到党政纪处分。二是进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。加强对药品购销工作的管理和监督，重点监督药品

销售环节，强化用药品种的分级限制；建立健全医德医风考核、激励和惩戒等管理制度，解决医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”等问题。设立专门举报电话，24小时受理群众举报。今年来，共组织卫生监督人员150多人次，出动执法车辆20多次，开展医疗市场整顿行动。查处举报和监督检查中发现的违法行医案件2起，立案2起，没收药械价值3.3万余元，罚款1.5万元，规范医疗机构44家。打击了非法行医行为，维护了医疗市场的秩序。三是加强对农村综合改革的督促检查，纠正面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派。加强对一事一议筹资、筹劳的监管，做到三个严格：严格使用范围；严格限额；严格筹集程序。四是加大涉农负担的监管力度，杜绝涉农负担恶性案件的发生。制订下发《20__年减轻农民负担工作要点》，加大农民负担案件查处力度。聘请农民负担监督员9名，不定期开展明查暗访。同时做好农民负担案件投诉受理工作，今年4月，立案查处了龙河镇龙集居委会组织小分队到农户家中强行催收陈欠款问题，相关责任人受到处理。五是继续把巩固治理公路、河道“三乱”工作作为纠风工作重点。坚持联席会议制度，对公路河道“三乱”实行综合治理。采取明查与暗访相结合、举报查实与责任追究相结合，始终保持高压态势，对公路河道“三乱”行为，坚决按照“三个一律”的原则进行严肃处理。今年4月，对区环卫局违反规定向过境船只收取垃圾费问题进行查处，收缴违规收入6.5万元。六是继续深化政（行）风评议工作。按照“增加内涵、扩张外延、形式多样、突出重点”的思路，6月22日至7月10日，对全区36家单位上半年政（行）风建设情况开展评议。此次政（行）风评议活动呈现四个显著特点：一是评议内容更加广泛。新增效能建设、重点工作、制度创新等3项内容，丰富了政（行）风评议的内涵；二是被评机关中新增加了乡镇街道基层单位；三是评议形式多样、参与面广；四是量化评比。采用百分制量化打分的方式，排定名次。----违纪违法案件得到严肃查处。狠抓违纪违法案件的查处，重点查处商业贿赂案件，对商业贿赂的涉案人员，从严从重处理。增强震慑力。今年来，全区纪检监察机关共受理来信来访160件，初核案件线索156件。目前已给予党政纪处分73人，其中党纪处分67人，政纪处分9人，党政纪双重处分3人，移送司法机关19人。其中，万元以上案件9件，乡科级干部9人。所办案件中，区纪委监察局立案18件，区直纪检监察机构立案11件，乡镇纪委立案44件，现已追缴到位违纪金额240余万元，为国家和集体挽回经济损失近800万元。

----党风廉政宣传教育重点突出。以学习贯彻、开展社会主义荣辱观教育以及做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动为重点，进一步加大党风廉政宣传教育力度，不断构筑拒腐防变的防线。把廉政文化建设作为深入推进党风廉政宣传教育工作的重要途径，进一步抓好试点工作，以品牌化、特色化为目标，围绕完善廉政文化机制、创新廉政文化载体、创建省级廉政文化示范点等工作，大力开展廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进家庭活动，努力营造全社会崇廉、尚廉、倡廉的良好氛围。

----对权力运行监督制约有序推进。（一）推进招投标制度改革。立足规范，加强制度建设。针对建设工程招投标领域存在的招投标领域不广，招投标行为不规范等现象，制定出台了《关于加强建设工程招标投标管理的实施意见》，坚持“集中与分散相结合，以集中为主”的原则，将分散、隐蔽、无序的招标投标行为变为集中、公开、有序的交易活动，实现了招投标的阳光操作。强化管理，严肃招投标工作纪律。实行备案审查制度，凡需进入市招投标中心的项目，都要进行招标投标备案。通过一系列措施，杜绝或减少了不正当竞争和私下交易行为，促进招投标工作有序进行。

（二）推进公共经济资源监督管理改革。针对行政权力对微观经济活动干预过多，导致腐败现象多发易发的深层次问题，我们把改革公共经济资源[此篇范文为文秘站 作者呕心呖血之作（）-未经过文秘站网站同意转载此文均为抄袭后果自负]监督与管理作为预防腐败的重要治本之策，在完善建设工程招标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购“四项制度”的同时，大胆实践，不断拓展公共经济资源的监督与管理范围。制定出台了《宿城区公共经济资源监督管理暂行办法》，依据统一管理、分权负责的原则，切实加强对建设工程、政府采购、单位改制、其他资产运行等四大方面的公共经济资源交易行为加以监督管理，进一步规范公共经济资源交易活动，增强政府投资宏观调控和监督的有效性，从而建立市场引导投资、政府民主决策、中介服务规范、程序合法有效、监督管理有力的投资体制。公共经济资源监督管理办法的实施，减少了主管部门和工作人员的机会，充分发挥了各种公共经济资源的社会效益和经济效益，增强了政府聚财理财的能力，促进了公平竞争市场环境的形成。

（三）推行行政首长问责制度改革。为全面推进依法行政，防止和减少行政过错，打造效能机关、责任政府，我们出台了《宿城区行政首长问责制》，要求区政府部门行政首长（包括主持工作的副职），要正确履行职责，并对其决策负责。对部门不履行、不完全履行或不正确履行法定职责，致使所领导的机关执行不力、管理不善、政令不畅，影响政府工作正常开展，损害公共利益，侵害行政相对人合法权益的，要对该部门行政首长予以问责。问责制明确了七种问责类型以及问责的方式和问责的程序，以制度化的方式，将权力与责任两者之间的关系明确下来，实现了权力与责任的匹配，解决了“有问责之事，无问责之法”的问题，加强了对行政首长的权力监督和制约，强化了政府官员为人民的服务意识和责任心。行政首长问责制出台以后，区委、区政府高度重视，并将全年重点工作分成7大类142项，倒排时序，明确责任，严格督查，对未完成序时工作进度的，严格按照问责办法予以追究责任。今年以来，先后有5名科级干部、8名事业单位“一把手”被问责，在机关中产生了较大的反响，收到了较好的效果。

（四）实施热点岗位廉政提醒谈话制度。出台了《宿城区机关事业单位热点岗位廉政勤政提醒谈话制度》，切实加强对机关事业单位热点岗位的管理。到目前为止，全区各级纪检监察机关已对322人进行了廉政提醒谈话。

通过面对面的交谈，心贴心的交流，直观、快捷地了解核实有关情况，对谈话对象进行提醒、告诫，既促进了党员干部树立廉洁自律意识，也加强了党员干部与纪检监察机关的思想沟通。谈话制度把监督管理的关口前移，变事后监督为事前监督，超前防范，有效保护了党员干部----行政监察工作成效明显。（一）经济发展软环境不断优化。开展了行政效能突击周活动，下发了《关于加强行政效能建设的实施意见》，全区行政效能和软环境建设工作得到有效推进。

健全了投诉网络，对受理的投诉件按自办、协调、督办明确责任主体，充分发挥投诉网络的整体效应。今年以来，全区共受理投诉51件次，比去年同期下降45％。其中，市转19件，自接32件，受理的投诉件基本做到件件有落实，事事有回音，得到了投资人、企业及基层群众的肯定。加大了督查考核力度，严肃责任追究。不定期组织人员开展明查暗访，对发现的行政不作为、慢作为、乱作为等问题，及时曝光。今年来，全区共立案查处破坏软环境案件70件，党纪处分62人，政纪处分8人，科级干部9人。加强了制度建设，促进机关工作规范化、制度化。各单位在区政府“十条禁令”的基础上，进一步细化，形成本单位、本部门的工作禁令。建立了“目标倒逼”机制，推动目标任务落实。全区逐级建立了以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年的目标控制体系。对各单位的目标任务及重点工作完成情况、各单位主要领导的工作情况全天候督查，全区形成了以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实，一级抓一级、层层抓落实的局面。深化了行政审批制度改革，加快政府流程再造。按照“一门受理、抄告相关、内部运作、限时办结”要求，简化了办事程序，掀起“业务流程再造革命”，重新制定了办事流程图，在醒目位置公示，主动接受社会和服务对象监督。推进了政务公开，阳光运行权力。在“宿城在线”、“宿迁日报”开设相应栏目，在办公场所设立政务公开专栏、悬挂公示牌。把群众关注的热点事项、热点单位，作为公开的重点。2月份，区政府26个组成部门在《宿迁日报》和对外办公场所醒目处将办事项目、程序、时限、服务措施、违诺追究等对外公开。全区机关工作人员工作期间一律佩戴上岗证或设置座铭牌，方便群众和投资客商办事。通过深化政务公开，提高了工作透明度、工作效率，推进了阳光工程的实施，进一步树立阳光政府的形象。制约了自由裁量权，规范执法收费行为。执法单位对法律、法规赋予自由裁量权的项目，按照“三最四低”的要求，降低标准，压缩自由裁量空间。3月底，共清理区直14个部门16类112项收费项目，编印了《宿城区行政事业单位收费项目目录》。建立了责任追究制度，严肃效能建设纪律。制定出台了《宿城区机关工作人员行政效能责任追究暂行办法》，明确了效能责任追究的七种方式：书面检查、诫勉谈话、通报批评直至免职、辞退。《办法》实施以来，先后有44人，10个单位受到责任追究，其中，通报批评12人，诫免谈话5人，责成书面检查27人。落实了“投资乐园卡”优惠措施，主动服务企业。要求区直各部门、各乡镇街道，根据市政府“投资乐园卡”实施办法，结合自身工作职能，制定本单位落实市政府“投资乐园卡”相应措施，保证在本辖区内为外来客商提供便利、快捷、优质的服务，确保“投资乐园卡”优惠措施无障碍落实。还开展了“走访企业活动”，诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议。并建立了联系点制度，随时了解企业对改善经营环境的反馈意见，积极为企业排忧解难，受到企业的好评。（二）行政执法监察有序推进。一是围绕区委区政府的重大决策开展执法监察。重点对《区委、区政府20__年重点工作督查事项》涉及的17个方面，142个项目，包括招商引资、工业园区建设、工业经济、新区建设、老城区改造等工作落实情况进行监督检查，以严明的纪律维护区委、区政府决策的严肃性和权威性，保证政令畅通。二是围绕全区重点工程执法监察。重点对__中学新校区建设、__新区建设中的行政办公楼、____小区建设以及路桥涵闸等基础设施建设项目开展执法检查。加强对宿城新区建设中房屋拆迁、补偿费发放、道路建设、工程招投标等工作的执法监察，全过程参与新区各项重点工程的项目考察、工程招标及后续监督；全面参与__中学新校区建设，协助搞好工程招标，主持或参与学校及宿舍、餐厅的门窗、桌椅、学生用床等大宗材料或物品的采购工作。还配合水务、财政部门加强对农村公益性农桥建设开展专项检查，对检查存在的质量问题，要求立即整改，确保质量过关。通过对重点工程开展执法监察，切实推进工程建设健康有序进行。发现和纠正违规问题11个，协助建章立制8个，节省国家投资1000多万元，确保为民办实事重点工程项目落到实处。三是围绕拆迁工作开展执法监察。针对新老城区建设、改造的力度不断加大，涉及房屋拆迁赔偿金和土地补偿金的数额不断增多的实际，按《关于进一步规范拆除工程的暂行规定》，规定凡涉及工程拆迁必须通过公开招标的方式，按照公平、公正的原则进行，有力地促进了全区拆迁工作的依法进行。我们对所有区政府实施的拆除工程全部组织公开招投标；对市政工程的拆迁，加强事前、事中、事后监督，按不低于100的比例检查拆迁补偿标准及赔偿金额，有效防止了弄虚作假、骗取国家补偿金的行为发生。[本篇文章拜文秘站 -网所赐-未经过文秘站网站同意转载此文均为抄袭后果自负]四是围绕民政资金使用情况开展执法监察。为避免城市和农村低保工作存在循私舞弊现象，彻底杜绝人情保、关系保、超标准保，我们严格要求，规范操作，重点把好申报关、审核关、审批关、公示关。通过把握关键环节，实现阳光运作，把党的温暖真正送到弱势群体手中。同时通过自查和抽查，对不符合低保对象的居民户及时清理，做到在动态管理下的应保尽保。

三、勤政廉政和班子、队伍建设情况。

作为行政监察机关，我们深知执行党风廉政建设责任制的重要性和违犯党风廉政建设责任制的危害性。区监察局领导班子成员在人大常委会的监督下都能从严要求自己，从未放松世界观和人生观的改造，认真学习并严格执行中央和省、市作出的领导干部廉洁自律的各项规定，以及中央、省、市纪委全会提出的各项要求，严格自律，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制的有关规定。同时，加强本单位、本系统的党风廉政建设，经常督促全局机关工作人员自觉遵纪守法，严格廉洁自律。对违纪、违法的人和事，不护短、不偏袒、不遮丑。加强他律与自律相结合，建立健全制度。先后制定《机关“六条禁令”》、《加强机关作风建设若干规定》、《机关财务管理若干规定》等纪律制度。

认真抓好自身队伍建设。围绕培养复合型人才的目标要求，不断加强监察干部队伍的思想作风建设和业务培训，努力提高监察干部的综合素质和能力。五月初，举办了全区纪检监察干部培训班，并选送了部分纪检监察干部参加了中央、省、市纪委组织的培训。为构建长效管理机制，制定出台了《__区纪检监察干部行为规范》和《关于进一步加强纪检监察系统内部监督工作的实施办法》，并成立了内部监督委员会，强化了对干部的监督管理。

四、解决群众关心的社会热点、难点和为民服务措施的落实情况。

今年来，我们始终坚持以人为本、服务人民的工作方针，认真履行监察职能，解决群众所关心的社会热点和难点问题。农民负担问题、城市拆迁问题和政府机关工作人员腐败等问题一直是群众关心的焦点，也是难点问题。我们不断加大执法监察的力度，做到事前、事中和事后监督相结合，发现一起，查处一起，确保农民负担不反弹，切实保护城镇拆迁过程中被拆迁户的合法权益，认真开展机关效能建设，确保政府各部门廉洁、高效运行。同时，对群

众反映和投诉的问题做到有诉必查，有查必果，严处，决不手软。存在问题

1、执法监察的职能不能正确定位，还有待于进一步改进。执法监察和执法检查常常混为一谈，不管是否属于执法监察的职能范围，遇有检查、整改任务或遇到推不动的事，或热点、难点等问题，本来一些职能部门就能解决，却让监察机关介入，致使监察机关参与的活动多、挂名多、检查多，往往使执法监察陷入忙乱被动或疲于应付的局面，弱化了执法监察职能，使执法监察工作中对深层次工作思考不到位、研究不到位、监督检查也不到位。

2、反腐败工作的力度尚显不足，还有待于进一步加强。虽然查处了一批典型案件，严惩了一批腐败分子，解决了一些群众反映强烈的热点问题，但腐败现象易发多发的土壤和条件依然存在；乱收费、乱罚款、乱摊派、乱执法等歪风屡禁不止；破坏经济发展软环境的问题还没有得到很好地解决。

3、纪检监察工作只停留在表面，还有待于进一步深入。不少基层纪检监察干部忙于忙于党委的中心工作，忽视了纪检监察工作职能作用的发挥，对单位的纪检监察工作不主动介入、不主动协调、不主动向党政领导汇报、不深入调查了解，领导喊一下，动一下，工作只停留在表面。加之，基层纪检监察干部变动较为频繁，新手多，有的纪检干部分工又较多，在本职工作上投入精力较少。

工作履职报告范文第4篇

今年以来，我认真履行工作职责，遵纪守法，积极做好分管工作，严格执行廉政规定，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、履行职责情况

1、做好水库除险加固工程的建设管理工作

水库除险加固工程是扩大内需中央投资项目之一，根据局里安排我从水库除险加固工程招标公告后开始介入工程建设管理工作。该工程于12月开工建设，3月底完成了主体工程的建设，7月通过蓄水安全鉴定，8月13日通过水下工程验收，10月13通过档案验收，在11月28日通过省水利厅组织的竣工验收。

2、城市截污工程

根据局里安排，我分管负责大盐塘截污整治工程和四中排水沟截污排涝整治工程两个工程的建设管理。

大盐塘截污整治工程于1月在江苏省建设工程招标网上施工及监理招标公告，3月完成招投标工作，5月25日开工建设。目前，已完成总工程量的55%。

四中排水沟截污排涝整治工程7月开工建设，目前正有序推进。

3、做好中小河流治理相关工作

我们积极配合上级部门做好中小河流治理规划工作，积极争取尽可能多的项目能列入规划，经多方努力，泗源沟一期整治工程确定为-2012年中小河流治理项目，龙河一期、龙河二期、沿山河、扬寿河、胥浦河一期、胥浦河二期整治工程被列入2013年-2015年中小河流治理规划。目前，泗源沟一期整治工程已经省厅批复，我们正在做工程建设的前期准备工作。

4、做好市滨江新城建设的服务工作

为服务我市滨江新城建设，及时编制完成了《市城市新区防洪治涝规划》，并经市政府批复，用于指导区域内防洪治涝工程建设。与规划部门配合，及时做好区域内水系调整，选择适宜方案，建设红旗河闸站。

5、做好涉水工程审查工作

按照规计科主办的许可事项和《市涉水工程审查办法》，及时做好涉水工程的审查工作。根据行政许可科转来审查件，已办结新建玉河西苑安置房项目、江苏蓝天海织造有限公司用地范围内水系相关问题。

6、做好“十二五”水利发展规划工作

根据上级主管部门的要求，做好“十二五”水利规划编制配合工作。围绕市委、市政府“十二五”规划目标，及时编制完成了《市水利事业“十二五”发展规划》，并于7月份上报市发改委，待批复。

二、廉洁自律情况

加强学习，不断增强自律意识，提高自身思想修养。认真学习《廉政准则》，在日常生活和工作中，能自觉执行《廉政准则》规定的“8个禁止、52个不准”廉政从政行为规范。自觉学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

能正确对待权力，认真履行好职责，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。履行“一岗双责”，按照党风廉政建设责任制规定“谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的要求认真抓好分管科室的党风廉政建设，做到业务工作和党风廉政建设一起落实。

作为党员，时刻以《》中的党员标准严格要求自己，坚持党的优良传统和作风，坚持“两个务必”，工作中能做到密切联系群众、坚持走群众路线。

三、法律知识学习情况

1、按照普法要求，认真学习了相关法律法规；

2、严守国家法律法规，公正规范执行本行业、本部门法律法规；

3、执法的质量与效率良好；

工作履职报告范文第5篇

一、认真贯彻执行宪法法律法规，依法全面推进行政工作

区卫生局将法律法规学习作为局党组和全局人员的必修课，通过组织《宪法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》等行政法规和《传染病防治法》、《执业医师法》、《食品卫生法》、《母婴保健法》等专业法规的学习，广大干部职工的法律意识明显提升，依法行政的自觉性不断增强。特别是在行政执法工作中，进一步健全行政决策机制，完善行政决策程序；认真执行规范性文件监督管理、备案、清理制度；严格规范行政行为，提高行政执法水平和效能；不断完善行政监督措施，积极推进政府信息公开；创新推进依法行政的保障措施，不断提升依法行政能力。今年以来，全区共实施卫生行政处罚案件200件，其中警告200件，罚款59件，罚款金额总计13.16万元；实施各类卫生许可项目643件，其中公共卫生许可105件，餐饮许可151件，医疗执业许可337件，备案或其它类别78件，无行政诉讼败诉案件、行政复议被撤销变更或被确认为违法的案件，无因执法不当导致越级上访、群体性上访，无因行政不作为或乱作为而受到查处的案件以及出庭应诉和参与复议质证的情况。

二、坚决贯彻人大决议决定，主动接受人大及其代表监督

我局深刻认识到，增强人大监督意识和自觉接受人大监督是全区卫生事业健康快速发展的重要保证。因此，区卫生局始终把贯彻执行人大决议决定，自觉主动接受人大及其代表监督，争取和依靠人大及其代表支持作为履行部门职责、做好自身工作的前提条件。一是不折不扣地执行人大及其常委会的决议决定，二是坚持实事求是依法及时办理人大交办督办的各项工作。今年来，我局虽未牵头答复和办理人大代表意见、建议，但对于一些惠及民计民生民心的工作，特别是社会关注、群众关心的热点难点问题，坚决做细、做实、做透。如社会普遍关注的如何解决群众看病难、看病贵的问题，我们严格按照上级要求，大力推进新型农村合作医疗工作，积极对接国家基本药物制度，深入开展“三好一满意”活动，全力推进埠子医院等改扩建工程，积极启动区人民医院综合楼建设，组织65岁老人免费健康体检、育龄妇女婚前健康检查，全面推进儿童防疫和公共卫生服务等各项工作，取得了实实在在的成效，进一步缓解了人民群众看病难、看病贵的问题，得到了群众的好评，受到了社会各界的认可。

三、切实履行部门职责，积极服务经济建设和社会发展

一年来，在区委、区人大、区政府的正确领导下，在市卫生局业务指导和社会各界的大力支持下，我们围绕“一条主线”，突出抓好“四个重点”，大力推进“六项建设”，全区卫生各项工作取得了显著成效。

（一）围绕医改主线，积极探索医改工作新机制。大力推进新农合工作，有效增强基本医疗保障能力。2014年，全区新农合覆盖15个乡镇（街道），参合人数45.3万人，参合率超过省定98%标准而高达100%，新农合参合率和筹资标准达到历史最高水平，受到广大群众的热烈欢迎。稳步推进国家基本药物制度改革，努力降低群众医疗成本。深度落实对接基本药物制度工作，以开展城市社区“两网”省级示范区创建工作为契机，建立了“三位一体”的监管网络，进一步健全药品供应网和监管网，并通过了省级“两网”建设核查。不断完善基层医疗卫生服务体系，大力提升卫生综合服务能力。全面启动了以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划，举办各种形式培训10余期，参训医护人员达到600余人次；实施了高等医学院校农村订单定向免费培养项目，为乡镇卫生院招收了19名定向免费医学生；严格执业医师和护士考试注册工作，加强人员资质管理，把好人员关，同时严格医疗机构医护人员操作规范。积极落实基本公共卫生服务均等化，不断满足群众基本医疗卫生需求。积极建立居民健康档案工程，重点开展65岁老人免费健康体检、脊髓灰质炎预防接种、免费妇女病普查、0—6岁儿童健康体检等工作。着力做好重大妇幼卫生服务三大项目，即农村孕产妇住院分娩补助工作，住院分娩补助及时率达95%以上；农村妇女孕前和孕早期叶酸增补工作，叶酸补服率达95%以上；预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目工作。

（二）突出“四个重点”，公共卫生服务能力再提升。突出疾病预防控制工作，有效维护人民群众健康。我们以麻疹、手足口病等重大传染病防控为重点，科学防治，积极应对，牢牢把握传染病防控工作的主动权。全面落实国家艾滋病、结核病、地方病防治策略，加强慢性病防控，强化重性精神疾病管理。突出卫生执法监督，不断提高行政执法效能。坚持日常监管与专项整治相结合，在加强餐饮食品日常监管的基础上，主要开展了打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项行动、学校食堂、建筑工地食堂、地沟油、瘦肉精等餐饮食品安全专项整治活动，开展了台湾含塑化剂专项清查活动。突出妇幼保健工作，有效保障妇女儿童权益。逐步规范孕产妇保健管理工作，真正提高孕产妇健康水平。2014年我区孕产妇产前检查率98.89%，孕产妇系统保健管理率96.72%，住院分娩率100%，产后访视率98.41%。认真做好婚前医学检查工作。把“两非两禁止”工作做为一项常规工作，常抓不懈。突出开展爱国卫生运动，部级卫生城创建工作取得新成效。2014年，根据区委区政府的统一部署，由卫生局牵头的部级卫生城创建工作扎实推进，并成功通过省级爱国卫生城市复核验收，以及顺利完成2家省级卫生村申报验收工作。

（三）大力推进“六项建设”，卫生管理水平再提高。全面加强农村卫生服务能力建设。进一步完善了区乡村三级医疗卫生服务网络，大力推动乡镇卫生院和村卫生所规范化建设，不断增强乡村卫生服务一体化管理建设，全区共培训农村卫生人员600人，有效提高了乡村卫生人员素质和服务能力。同时，不断加快基层卫生基础设施建设，为农村和城市社区争取省市100万元的医疗器械设备，及时启动了区人民综合病房楼建设工程，完成了埠子镇医院扩建工程。大力加强社区卫生服务体系建设。按照社区卫生“六位一体”的功能定位，有力推进社区基本公共卫生服务工作实施，大力开展社区传染病防控，切实抓好慢性病管理工作。大力加强医疗服务能力建设。围绕“平安医院”创建，建立健全医疗安全管理组织和工作机制，重点抓好医疗机构病历、品、医疗废物等管理工作，提高医院规范化服务水平。以开展“三好一满意”活动为载体，实施便民就医十项举措，简化服务流程，优化诊疗环境，依法妥善处置医患纠纷，为人民群众提供了安全、有效、方便、价廉的医疗服务，群众的满意度明显提升。大力加强食品安全协调机制建设。区卫生监督所作为食品安全监管部门，全面承担起我区食品安全综合协调工作职能，并积极协调组织了工商、质监、食药、农业、商务等成员单位，在全区范围内集中开展了食品安全专项整治行动，维护了全区食品安全。大力开展政行风建设。以“强素质、筑防线、促廉洁”和“四述三评”等活动为契机，大力开展卫生系统党风廉政建设、依法规范行政及医疗行业职业道德建设。从提高医疗服务质量、保障就医安全、控制医疗费用入手，加强纠风专项治理，不断优化就医环境，转变服务态度，加强医患沟通，增进医患和谐。全区医疗机构不断创新服务载体，大力开展便民服务。大力加强基层党组织建设。按照《区在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和市卫生局的工作要求，在区卫生系统深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者活动，充分发挥各级党组织在卫生工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，全面促进了全区卫生事业又好又快发展。

四、深入贯彻落实党风廉政建设，保证卫生事业的纯洁性

为切实加强党风廉政建设，努力营造风清气正的单位氛围，推动卫生系统党风廉政建设不断深入，我局按照区委、区政府要求，结合区纪委开展的《廉政准则》贯彻执行情况专项检查，有计划、有步骤地进行党风廉政建设工作。

（一）加强领导，广泛动员。我局高度重视党风廉政建设学习教育活动，为加强对学习教育活动的领导，明确由区卫生局党风廉政建领导小组组织开展活动，制定工作方案，明确开展形式和责任分工，为确保活动顺利开展提供了强有力的组织保障。并召开卫生系统党风廉政建设学习教育活动动员大会。

（二）多措并举，确保成效。我局采用多种形式，进行学习和宣传，使卫生系统广大党员干部进一步明确了廉洁从政的重要意义，营造了“规范从政行为、促进科学发展”的良好氛围，取得了实实在在的成效。一是召开了卫生系统党风廉政建设学习教育活动动员大会。二是开展了区卫生系统“强素质、筑防线、促廉洁”主题教育活动。三是自纠自查，落实到位。

五、正视工作存在问题，竭力促进卫生事业健康发展

工作履职报告范文第6篇

尊敬领导和代表：

大家好！

根据公司党委的安排，我对2018年的工作情况进行了认真的回顾和总结，向各位领导和职工代表做以汇报，请同志们评议。

                  第一方面  履职情况汇报

2018年，我主要负责生产、工艺、设备、安全、环保等管理工作，在制度层面，我对调度管理、工艺管理、质量管理、联锁管理、能源管理、设备管理等管理制度进行了深入完善和细化，明确职责，规范流程，极大的提高了工作效率；在具体的管理层面，我以推进安全标准化建设为依托，努力推进精细化管理，在生产系统贯彻生产无小事的理念，强化一把手负责制，落实责任到人制，与全体干部职工一道，团结拼搏，开拓进取，实现了生产系统高产、稳产，长周期运行，各项消耗稳步降低。具体情况汇报如下：

（一）生产管理方面

从“安、稳、长、满、优”着手，制定各项考核制度，责任到人；明确任务目标，优化生产模式；规范设备管理标准；全面提升员工综合业务素质；重点抓走动管理及现场巡检，把隐患消除在萌芽状态；完善、健全考评机制等方面入手，在生产系统全面实施精细化管理，从大处着眼，从小处落实，实现了系统连运254天（2017年11月18日-2018年7月31日），创企业连运最高纪录。

全年累计生产合成氨323539吨，尿素542837吨，LNG24345吨，除LNG因焦炉气量小于设计量而未达到设计产能外，合成氨、尿素均高于设计产能，

（二）设备综合管理方面

在设备综合管理方面，贯彻“预防为主”和“维护与计划检修相结合”的原则，进一步完善了设备分级管理制度，同时以化工车间作为直接主体，采取以下措施，有力保证了大型设备的长周期运行：（1）实行专机专责制，做到台台设备、个个阀门有人负责；（2）对操作人员实施岗位练兵和培训，做到“三懂”、“四会”；（3）严格执行巡回检查制度，重点检查易冲刷易腐蚀设备；（4）认真做好设备维护保养工作，做到备用设备随时可投运；（5）及时消除跑、冒、滴、漏；（6）杜绝设备带病运行。

（三）工艺管理方面

主要从加强一二类指标管控和考核、强化员工业务培训，提高操作技能，开展优秀操作能手评比活动，提高员工积极性、实施精细操作等方面着手，同时进行了以下几点工作，实现了厂控一类指标合格率99 %以上，二类指标98以上，保证了工艺的稳定运行。

（1）2月6日完成变温吸附脱硫剂的更换，7日17:00投运，出口H2S含量8.5 mg/ Nm3，达到设计要求。

（2）对合成汽机表冷器实施在线清洗，表冷器排气压力由53 Kpa降至20 Kpa，达到预期清洗效果。

（3）对MRC一段、二段系统实施在线清洗，清洗后一段水冷器出口温度下降6 ℃，二段水冷器出口温度下降17.5 ℃，均达到预期效果。

（4）3月13-17日，对污水处理厂MBR膜全部进行了更换安装调试，目前产水流量、压力均正常，能够满足生产需求。

（5）8月份利用全厂停车检修机会，用高压水枪对主要换热器列管进行了清洗；对液氮洗MRC一段、二段水冷器内件、氨冰机二段、三段冷却器内件进行了更换，清洗或更换内件的换热器运行良好。

（6）更换了1#变换炉触媒、液氮洗分子筛吸附剂、氮压机除油剂、脱汞加氢预加氢触媒、焦炉气往复机除油剂、CO2压缩机除油剂、水解剂、脱硫剂，新更换的触媒、填料运行状态良好。

（四）节能降耗方面

在完善管理、考核制度，开展修旧利废，举行节能降耗活动的同时，主要实施了以下节能措施：

1. 尽量提高焦炉气供应量，使焦炉气螺杆机、往复机高负荷运行，增大合成氨和LNG产量，降低气化煤耗、LNG电耗和合成氨电耗；

2. 合成汽轮机表冷器在线处理清洗，真空度由53 Kpa降至20 Kpa，高压蒸汽由45吨/h降至38吨/h，吨氨蒸汽降低150 Kg；

4. 对循环水泵进行节能改造，5台泵每小时可节电约1500度；

5. 确保气化细磨机稳定运行，煤浆浓度可提高约3 %，有效气含量增加约1.0 %，吨氨煤耗降低30 Kg；

6.  更换冰机末级冷却器，冰机压力由1.75 Mpa降至1.55 Mpa，同等负荷对比，吨氨电耗降低10-15 度。

7. 加强现场检查，消除工艺介质跑冒滴漏，杜绝一次水长流、常明灯、随意排放等现象。

2018年8月，经省节能监察大队核查，我公司合成氨、尿素单耗均低于国标的规定值。

（五）质量管理方面

产品质量是任何生产企业赖以生存的基石，产品质量若无法保证，企业效益将无从谈起，我主要采取和推进了以下措施，全力保证产品质量：

1. 从现场操作入手，严格落实操作制度，强化操作，提高产品质量稳定性。

2. 从用户反馈信息入手，加强员工责任心教育。

3. 发挥中控精细调节作用，切实提高产品质量。

4. 保证现场一次仪表准确性，发挥中控人员和现场作业人员两条线的积极性，精确掌握数据的过程控制，实现精益生产。

5. 推进基层技术创新，在基层班组积极开展“讲、比”活动，调动和激励基层班组、员工立足岗位，开展小改小革、先进操作法等岗位创新活动。

6. 严把原辅材料质量关，杜绝不合格品进入生产环节。

7. 对质量主管单位生产技术处和质量直接管理单位尿素车间，进行奖优罚劣，充分调动积极性。

通过以上举措，顺利完成了年度质量管理目标。

（六）安全环保管理方面

1. 安全管理方面

（1）年度安全工作目标完成情况

通过认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规、标准、文件及上级安监部门会议精神，推行以一个理念、六个抓手、六个提升为主体的“166”安全管理新体系，顺利完成率杜绝死亡事故；杜绝较大以上火灾、爆炸、泄漏事故；杜绝社会灾害性事故；千人负伤率控制在1.0以下；全面提升安全生产标准化的动态达标水平，努力达到二级标准化企业管理水平的年度安全工作目标。

（2）安全生产标准化开展情况

按照制定的标准化动态检查表，逐项寻找安全管理中存在的问题和不足，持续改进企业安全管理，切实将工作任务、工作责任落实到部门、车间和各个岗位，实现安全标准化工作与日常安全管理工作的有机融合。

2018年6月8日，公司通过安全标准化三级达标，取得了运城市安监局颁发的安全生产标准化三级达标证书。

2018年在阳煤集团各级安全标准化检查工作中，屡次名列前茅。第二季排名化工集团第一，丰喜集团第一，消防专业排名第一；第三季排名化工集团第四，丰喜集团第一；第四季度排名化工集团第三，丰喜集团第一，仪表专业排名第一。

2018年化工集团共检查四次，共查出各类隐患125条，目前已完成整改122条，3条未完成；阳煤安监局上半年检查问题25条，已整改23，未整改2条，下半年检查隐患20条，检查问题已分解到各个单位，各单位制定了五定表，正在逐步整改。

（3）安全活动开展情况

2018年共开展现场处置方案演练35次，专项演练和关键装置、重点部位演练25次，厂级综合性演练2次，2次厂级演练分别为：6月12日，在净化车间低温甲醇洗装置区进行了甲醇泄漏综合应急演练；11月30日，在气化车间气化装置区进行气化合成气泄漏综合应急演练。

（4）安全生产许可证办理

在公司各级领导的支持及各单位的大力配合下，经过安全现场检查、整改、安全现状评价、申报、现场评审、再整改等程序，于3月23日取得安全生产许可证。

2. 环保管理方面

固废、危废的产生和处置方面，一般固废转运、处置与稷山县翱翔新型建材有限公司签订承包合同，由其合理处置、自主消化，无法使用的转运到备用渣场。2018年系统大修期间更换并产生废活性炭199.78吨、废吸附剂59.94吨、废脱汞剂20.85吨、废催化剂137.6吨，全部严格按照《危险废物转移联单管理办法》要求与有资质单位签订处置合同，办理危险废物转移联单后合法处置。

污水处理污水池VOCs治理方面，于2018年12月26日完工并投入运行，并委托山西蓝标监测技术有限公司进行了验收监测，出具监测报告，非甲烷总烃平均排放浓度1.33 mg/m3，排放速率0.015 kg/h，硫化氢平均排放浓度低于方法检出限，氨平均排放浓度5.24 mg/m3，排放速率0.059 kg/h，酚类0.006 mg/m3，均达到了《恶臭污染物排放标准》（GB14554-93）中表2的标准限值。

外排水总氮改造方面，通过外出考察学习，自主讨论研究，自行确定工艺路线和设备选型，8月完成改造，9月投运，11月运行正常，经检测，总氮＜35 mg/L，达到排放标准。

2018年全年所有环保设施、在线检测运转正常，所有水、气、固均达标排放，未发生环保事故，未对生产造成任何影响。

              第二方面  存在的问题及改进措施

一是在落实党风廉政建设上需进一步强化。虽然始终保持职务行为的廉洁性，但对照党的优良传统剖析自己，个别方面仍有差距。

二是学习不够深入，存在浅尝辄止现象，主要表现在对于政治理论和业务学习方面，总是认为了解一下就可以了，再加上日常性事务工作多，难以静下心来，拿出整块的时间去钻研，最终导致对一些新知识、新理论不能深入透彻的领会和掌握，进一步影响了自己的认知能力和管理水平。

三是在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，有待进一步提高。

        第三方面  下一步努力方向

1. 思想政治学习和党风廉政建设方面

（1）继续加强政治理论学习，提高科学解决问题的能力，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

（2）认真落实党风廉政建设，认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。

2. 生产管理方面

深入学习业务知识，拓宽自身知识面，虚心向同事学习，深入一线，倾听员工心声，提高管理水平，努力做到高效务实的干好本职工作。

加强干部员工业务培训，全面提升干部管理水平和员工操作水平，为整个系统长周期稳定运行打好基础。

采取一切措施，强化工艺指标考核，狠抓生产消耗，规范原辅材料采购程序，不断降低生产成本，确保生产系统在低消耗、低成本下稳定运行。

工作履职报告范文第7篇

一、加强法律法规学习，增强执法严肃性，全面提高依法行政工作水平

全面做好财政收支管理任务过程中，认真学习贯彻执行财经法律法规，努力提高依法理财水平。一是增强学法的自觉性。我局先后组织集中学习了《会计法》、《预算法》、《政府采购法》等法律法规知识，增强财政干部学法的自觉性。二是加强政策法规宣传。结合“财政宣传月”活动，先后深入13个乡镇街道开展财政惠民政策宣传，利用快板、小品等文艺节目形式，向广大群众宣传家电下乡、强农惠农、社保保障等财政补贴政策，让广大群众丰富精神文化生活同时，了解、支持财政工作，受到群众一致好评。严格贯彻执行法律法规。三是严格执行法律法规。认真执行《预算法》，按照年初制定的财政预算，财政局不签批一笔追加预算，遇有特殊事项确需追加指标的，用款单位书面报区领导研究确定，区政府定期报区人大常委会审批。从源头上杜绝了拨人情款的现象，维护了预算的严肃性。按照《政府采购法》要求，严格执行政府采购目录和限额标准，规范采购项目运作。认真执行《会计法》，推进会计工作规范化、标准化管理，提高会计信息质量，加强会计诚信建设。

二、紧密围绕中心，充分发挥财政职能，全面提升服务发展能力

（一）财政收入实现较快增长。今年以来，受国内外经济形势影响，我区减收因素增多，全区财政收入形势严峻、收入缺口较大，面对困难，全体财政干部没有消极对待，始终坚定信心，积极主动作为，勇挑重担，紧紧围绕区委区政府确定的年度收入目标任务，细化分解目标任务，量化到部门、各乡镇街道，落实到每一个项目、每一户企业，每一个征收人员，形成“以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年”的收入进度监控体系。加强与国地税协调，扎实开展财税目标“百日冲刺”活动，建立局机关中层以上干部与乡镇街道财政所挂钩联系制度，进一步帮助乡镇街道加大收入征管力度。加强对重点税源排查，全面掌握全区现有税源，挖掘潜在税源，确保了财政收入超序时进度完成任务。1-11月份全区实现财政总收入29.8亿元，增长38.3%；其中公共财政预算收入16.21亿元，增长39.9%，公共财政预算收入增幅在全市位列第一。公共预算收入中税收占比83.7%，在三县两区位列第二。

（二）招商引资工作取得新突破。始终高度重视招商引资工作，积极组织招商小组成员赴上海、福建、河南等地开展招商引资活动，采取外出招商、以商招商等多种招商形式、多渠道招引大项目。同时精心帮办服务已落户项目，加快项目推进速度。全年完成亿元以上开工项目2个,分别是大德新能源和财茂科工贸城项目；亿元竣工项目2个，分别是青啤和瑞斯特传动机械项目。招商引资实际到位引资额达3亿元，超额完成全年目标任务。

（三）财政支出结构不断优化。始终把解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为支持和谐建设的着力点，围绕“保增长、保民生、保稳定、促发展”目标要求，千方百计调度财政资金，科学合理安排财政支出，确保民生投入持续增长。1-11月份全区实现财政支出26.7亿元，增长30.9%，其中公共财政支出18.9亿元，增长21%。“三农”、教育、社会保障、医疗卫生、重点实事工程等民生支出占公共财政支出比重达68%。让公共财政的阳光照耀千家万户，使全区广大群众共享经济改革与发展成果。

（四）财源培植成效明显。一是全力支持开发区发展。1-11月份区财政筹集安排资金4.2亿元，支持经济开发区重点工程和基础设施建设，进一步增强园区承接大项目、大产业的功能。二是加大重点企业扶持力度。区财政安排区级工业发展专项资金1033万元，资金总额创历年新高；为企业向上争取争取企业科研、商务发展、农村金融等18个项目，争取资金达6287万元，为企业增强发展后劲提供有力支持。设立金融发展扶持资金200万元，支持金融机构加快发展，完善金融体系，优化中小企业融资发展环境。三是全力支持新区和老城区建设。1-11月份区财政筹集资金7.4亿元，支持新区和老城区基础设施、市区两级重点工程建设需要，进一步完善了中心城市功能，提升中心城市形象。四是加大策应扶持争取力度。深入研究上级扶持政策和措施，加大与省市财政协调汇报力度，争取更多资金项目及政策向区倾斜，为我区经济和社会事业发展增添动力。截止11月份共争取上级资金达9200万元。

（五）财政管理水平进一步提升。一是深化预算制度改革，严格控制预算支出，提高预算编制质量，在财政资金分配、使用、管理上更加科学化。二是进一步深化非税收入管理改革，完善和规范非税收入收缴各项管理制度。三是完善国库集中支付制度改革，进一步扩大专项资金的财政直接收付范围，形成统一、集中、高效的财政资金支付体系。四是加强财政监督管理，坚持日常监督与专项监督并重，重点加强对扩大内需、农业、教育、社会保障、基础设施建设等事关民生的重点专项资金的监督检查，切实提高财政资金使用的规范性、有效性和安全性。

（六）作风效能建设进一步加强。围绕“加大财政公开透明度、打造阳光财政”为目标，从机关管理、干部培养、思想作风等方面不断加强自身建设，进一步提高财政执行力。一是激发工作热情。在全系统倡导“激情工作、阳光生活”快乐工作法，组织开展演讲比赛、学习沈浩先进事迹等一系列活动，进一步激发财政干部工作热情，不断提升服务质量和工作效率。二是强化廉洁意识。严格落实党风廉政责任制，强化廉政学习教育。组织财政干部到市看守所、廉政教育基地和观看廉政反面典型专题片形式开展廉政教育专题活动，进一步增强党员干部的自觉性和廉洁从政意识。三是实行重大决策议事制。重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作，都由局党组集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行。近年来，财政局连续获得省市级文明单位和全区经济管理部门行风评议先进单位等荣誉，没发生一例违法违纪受到查处的案件。

三、执行人大决议，听取代表建议，认真及时办结代表议案

我局严格执行年初人大审议通过的财政预算，及时向人大提供真实准确的财政决算，供人大审议。认真落实区人大及其常委会有关决定、决议及审议意见。认真地办理人大代表的建议，对来自人大代表的每一份建议意见，都有领导班子研究办理和督办，明确分工和办理要求，努力提高办结率和满意率。对因财力所限，暂时无法解决的问题，我们制定了推进计划，尽量争取代表理解、满意。局里的重大事项能够及时通过政府向人大报告。虚心接受人大及其代表的监督，聘请了包括人大代表在内的多名行风监督员。及时足额地拨付人大经费，为人大充分行使权利提供保障。

尽管我区财政收入一直保持持续快速增长的良好势头，但支柱骨干型税源较少，财源结构单一，财源稳定性弱；随着对三农、教育、社会保障等民生社会事业刚性投入不断增加、重点项目建设的快速推进，财政支出压力将进一步加剧，可用财力的增加与社会各方面日益增长的支出需求相比，财政收支矛盾仍然突出；财政管理的方式还需要不断创新和完善，部分资金使用效益有待提高。这些问题必须引起我们足够重视，并在今后工作中加以改进。

四、紧盯目标不放松，突出重点抓落实，全力开创财政工作新局面

当前及今后一个时期，我们将以党的十精神为指导，紧紧围绕全区经济发展战略，在区人大和全区人民的监督下，牢牢把握省委省政府加快苏北发展战略部署，按照“一个总量持续扩张、五个收入大幅提高”目标要求，强化财源建设，优化支出结构，深化财政改革，保障和改善民生，为区如期实现全面小康作出积极贡献。

（一）狠抓收入征管，进一步增强财政综合实力。加强对经济和财政运行中新情况、新问题的分析研究，加强对国家税制改革政策的分析研究。强化部门协调配合，加强收入征管力度，对重点税源、主要税种、重点企业深入排查，挖掘收入潜力，加大堵塞跑冒滴漏，做到应收尽收，确保财政收入持续快速增长。在保持财政收入较快增长的情况下更加注重收入质量，不断提高税收收入占公共财政预算收入的比重。

（二）突出壮大培植财源，提升财政服务发展能力。围绕经济社会发展重点，充分发挥财政资金的杠杆作用，着力构建财源稳定增长机制。充分运用财政政策，加大我区纺织服装、食品酿造、机械制造等主导产业重点企业扶持，拓展工业主体财源;支持改造提升传统产业，支持企业技术改造、自主创新、科技成果转化，优先支持新能源、新材料等低能耗、高附加值的新兴产业。设立金融发展专项资金，支持引进金融机构和培育小额贷款公司、担保公司，拓宽企业融资渠道，解决企业资金瓶颈。全力支持开发区、新区和老城区重大项目和基础设施建设，鼓励和引导各类资金投向园区，优化园区经济发展环境。鼓励发展商贸、物流、房地产和旅游等第三产业发展,培育新的消费热点，带动餐饮、运输、商贸等相关产业加快发展，扩大财源总量。

（三）优先保障民计民生，增强财政公共服务能力。始终坚持把保障和改善民生作为财政工作的出发点和落脚点。优先发展教育，严格落实教育投入增长法定要求，支持教育现代化建设；加大“三农”投入力度，认真落实各项惠农补贴政策，加大对涉农补贴、农村基础设施、高效农业等新农村建设投入，推动农村经济发展，促进农民增收致富；推进医疗卫生和社会保障工作,促进社会经济的全面协调发展。

（四）加大财政改革创新，提升科学理财水平。进一步完善财政管理体制，充分调动乡镇街道和园区主动性。深化预算制度改革，提高预算的公开透明度和强制约束力，严格控制“三公经费”等一般性支出增长。积极开展财政性投资项目资金的使用情况进行全程跟踪问效，切实加强专项资金管理，以政府重大项目和民生工程为着力点开展绩效评价。加强政府性债务管理，对政府性债务进行归口管理，建立和完善偿债准备金制度；按照政府性债务余额一定比例，多渠道提取偿债准备金，专项用于偿还债务。按照“先行试点、逐步推进”要求，深入开展财政所规范化建设推进年活动，力争2013年底8家财政所达省规范化财政所建设标准，确保2014年底全面完成建设任务。

工作履职报告范文第8篇

尊敬的省生态渔业公司党支部及领导：

根据公司安排，我于2021年3月1日起任贵州余庆生态渔业余庆有限责任公司副总经理一职，主持日常生产经营管理工作，时光如梭，转眼间3个月试用期即到。3个月以来，在省公司党支部、行政的坚强领导和各部门的具体指导下，我和余庆公司班子成员一道，围绕公司发展目标结合实际情况，齐心协力、共同担当、铆足干劲，充分调度所有干部员工的积极性，使心往一处想、劲往一处使，各项生产安全及经营管理工作得到较好的落实。公司形象、发展潜力和社会影响力进一步提升，共同建立起更好的发展生态渔业养殖的事业信心。现将本人履职情况汇报如下：

一、勤勉于学，以更积极地态度转变工作作风

（一）不断加强政治学习。一方面是本人坚持对党的政治理论学习，以及系列讲话精神，特别是对牢记职责和使命，奋力做好本职工作有了更多更深入的思考、理解和体会。另一方面积极参加省公司党组织会议及活动，带领公司全体人员到余庆烈士陵园缅怀英烈；参加省公司党支部组织的参观王若飞同志故居学习老一辈共产党员及革命家的无私奉献精神；认真学习和贯彻集团党委书记周登涛同志和公司党支部书记蹇安贤同志在不同党组织会议上的讲话精神并贯彻落实到实际工作当中。第三方面，党组织关系转到省公司党支部后坚持每天的学习强国理论学习，结合党章党规，自我剖析。通过政治理论学习，让我深深体会到作为党员干部，所要担负的使命和责任，更让我意识到作为子公司领导班子，第一要义是要将学习的成果转化为谋划工作的思路；第二是要严格遵守党纪国法，严于律己，廉洁奉公，做到忠诚、干净、有担当；将理论付诸于行动。

（二）不断加强业务学习。由于我在任现职前一直从事电力能源及工程项目管理工作，对于生态养殖领域只有所耳闻但涉足不深。到任后，我对自己经营管理、业务能力、专业水平做了一次全方位自查，向老员工取经，深入水库养殖管理一线学习调研，找出知识空白点和盲区；对公司各项管理制度全盘学习和梳理；对公司项目合作相关内容深入了解；对生态养殖行业法律法规以及国家、省、市、县、公司的各项政策文件的学习理解；对水库安全管理和养殖技术、市场销售等资料的深入了解。坚持实事求是、缺什么补什么，既抓住学习重点、又注意重工作实践，有针对性的学习掌握做好本职工作、履行岗位职责所必须的各种知识，工作能力不断得到提升，从而较好地适应了岗位需求，做好本职工作。

二、勇于担当，以更务实的措施推动工作

任职伊始，面对新的单位、新的环境、新的挑战、新的压力，我深感任重而道远。我认为，在新的行业、新的单位，只有明确目标、明确职责、理顺各种关系、完善规章制度、规范管理才能使其科学地可持续发展。所以，我着重抓好制度建设和管理、水库养殖和安全、市场销售定价、严控运营成本等工作，规范了公司运营机制，为余庆生态渔业公司养殖发展工作夯实了基础。

（一）加强制度体系建设及内控管理。对余庆公司所有管理制度学习的同时要求综合部进行梳理，对不适宜的已报董事会修改完善；生产、安全、经营、市场、综合、财务管理等各项工作均按制度严格执行；完善合同管理和档案管理工作，要求对所有进出文件资料分类归档；对印章和资质文件以及公务车使用，设计使用审批单，替代原来只是登记的方式，严格印章使用和公务车使用管理；对各类采购合同付款及销售合同（磅单等）等手续要求完善全部资料，对各类费用报销严格审查，符合财务及内控管理要求后入会计凭证。

（二）加强水库安全及生产经营管理工作。

1、组织生产部按期进行安全教育培训工作，与现场水库管理人员签订安全生产责任书；每月对所有水库至少巡查检查两次以上，主要水库四次以上，完善安全警示牌板和安全检查记录，注重水库卫生清理和强调防盗检查等，始终将安全管理放在生产管理第一位。

工作履职报告范文第9篇

 2017年，在市公司党委的领导下，按照党要管党、从严治党的总体要求，我积极履行基层党建工作“党委委员”工作职责，始终坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，实现了党建工作与业务工作相互促进和共同发展。下面，将一年来抓党建工作情况，汇报如下：

一、履职情况

（一）履职尽责，率先垂范抓党建

一年来，我始终牢记和履行党委委员职责，切实配合公司党委书记完成各项工作，履职尽责，以上率下，模范带头。一是认真执行上级党委关于党建工作的指示、决定和决议，研究制定南郊公司党委党建工作计划，并在后续工作中进行完善、修订。二是坚持以身作则，率先垂范。在行动上坚持从小处着眼，从小事做起，不忘初心，严格要求，时刻不忘党员身份，处处维护党的形象。不论公司小事大事，都能用党员标准和党性原则进行自我规范。三是坚持深入参与，带头引领。在做好组织、安排与监督工作的同时，对党建工作的所有活动坚持积极主动、亲自组织，深入参与，带头引领。

（二）真学真干，促进“两学一做”深入开展

自开展“两学一做”学习教育以来，我们精心组织，制定了方案，组织全体党员开展了专题学习，进行了专题讨论和党性分析，撰写了心得体会，组织党员上党课，开展民主评议、批评和自我批评了，查摆了在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。在广泛征求意见的基础上，针对突出的问题和薄弱环节提出了整改措施，完善了相关制度。在此基础上，组织开展了富有特色的活动。一是开展纪念建党96周年系列活动和学习贯彻党的精神两件大事。集中学习领会党的工作报告，并布置撰写心得体会、统计上报干部群众对党的报告的反应情况、对修改党章反应情况等。二是组织全体党员积极参与到“南郊公司党支部”主题党日活动中来。组织重温入党誓词、自觉缴纳党费、学习党章党规和系列讲话。

（三）紧扣问题，打造风清气正支部班子

一是全面落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实上级纪委工作部署，认真落实中央“八项规定”、“六个严禁”、狠刹“四风”，认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，厉行勤俭节约，切实改进工作作风。

二是开展“廉政纪律及工作纪律作风绩效督查”活动。成立了党风廉政和工作作风督察组，开展定期与随机相结合的作风纪律督查，进一步加强了公司勤政、廉政意识和作风建设。通过纪律和作风督查，规范了机关工作秩序，提高了工作实效，树立了良好形象，推动了工作落实，确保了各项工作任务圆满完成。

二、存在问题

在过去的一年中，在抓基层党建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但离上级的要求还有不少差距，还存在许多问题和不足：一是限于个人的能力和水平，如何在新形势下更好的抓好党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果也不够突出。特别是在业务工作与党建工作的相互促进上，需要摸索的道路还很漫长。二是一些党员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在；三是在“两学一做”学习教育活动的成果转化上，需要努力的空间还很大；四是在内部监管机制上还要进一步加强。

三、下步打算

2018年，我将在抓党建方面重点做好以下三项工作：一是继续加强学习，开拓思路，进一步完善制度，强化举措。在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效。二是进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学有所用。三是继续深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展，并在成果转化上大胆尝试，勇于实践，为南郊公司党委开展党建工作开辟新路。

工作履职报告范文第10篇

一、履行职责，切实加强党风廉政建设

工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。

二、清正廉洁，做好勤政廉政表率

我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。二是正确行使自己手中的权利，不、不，带头维护法律的严肃性，做到执行法规不走样、不徇私情，不感情用事、不留后遗症、不引起连锁反映。

三、廉洁自律，严格遵守纪律

我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作人员。认真执行《廉政准则》、中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定，不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题，不存在以和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。在财务支出方面，认真落实“收支两条线”规定。在社保基金和就业专项基金管理上，牢固树立高压线意识，严格执行各项规定。在干部任用上，严格按照《干部任用条例》规定程序办事，始终做到公开、公平、公正，从不个人说了算，做到了严把用人观，收到了良好效果。

四、完善机制，自觉接受监督

工作履职报告范文第11篇

一、加强领导，服务大局，坚持正确的舆论导向

老龄宣传工作需要依靠党委政府的领导。我市高达17%的老年人口比例和年平均3%的老年人口增长速度，使市委、市政府充分认识到，在人口老龄化日趋严峻、老龄问题日益突出的形势下，广泛而深入地做好老龄宣传工作对于积极应对人口老龄化具有重要意义，为此提出“三纳入”原则，即把老年政策法规纳入全民普法教育计划，把尊老敬老纳入全市精神文明建设规划，把老龄工作纳入各级、各部门评先创优内容，通过舆论宣传使各项老年政策法规家喻户晓、深入人心，使全社会的老龄意识、尊老意识和依法保护老年人合法权益的意识进一步增强。市老龄办将老龄宣传工作列入全年老龄工作目标责任考核范围，进一步规范了老龄宣传工作的考核奖励机制；去年出台了《关于进一步加强老龄宣传及信息调研工作的意见》，要求各级老龄宣传工作都要有领导分管，有专人负责，并将各项指标进一步细化、量化，年终评选老龄宣传工作先进单位和个人，给予一次性奖励。

正确舆论导向是老龄宣传工作的生命。我们按照市委、市政府关于加强宣传工作的统一要求和“以老为本，为老服务”的宗旨，牢牢把握正确舆论导向，突出抓好老龄化形势、老龄方针政策和敬老爱老助老传统美德的宣传，紧紧围绕基层老龄工作、养老服务工作、重大社会活动、先进典型评选表彰等内容进行正面宣传，为全市老龄事业全面、健康、快速发展提供了思想保障和舆论支持。同时，从理论与实践的结合上不断研究老龄工作新情况，总结新经验，先后深入基层开展了百岁老人生存状况调研、农村老年人养老状况抽样调查、养老服务社会化调研等项工作；利用与韩国毗邻的地理优势，赴韩国考察农村养老状况，结合我国实际，提出了整合城乡养老保障体系，积极应对农村人口老龄化的制度构想；配合市人大就我市贯彻执行《老年法》情况进行检查和调研，市人大常委会第34次会议对《老年法》贯彻实施情况进行了审议，给予积极评价，进一步增强了正确舆论的引导力。

二、整合资源，拓宽渠道，构建立体式宣传平台

我们在老龄宣传工作中不断扩大宣传层面和宣传力度，以活动宣传为重点，以典型宣传为示范，以媒体宣传为主线，构建立体式宣传平台。

一是开展各种社会活动进行重点宣传。全市各级老龄工作组织和有关社会团体，利用重大节日，举办丰富多彩、生动活泼的社会活动，并注重与新闻媒体的联动和与老年群体的互动，确保活动宣传常办常新。与《日报》联合开展了《老年法》知识竞赛，46000多人参加竞赛活动，强化了社会对人口老龄化的认识、依法维护老年人合法权益的意识以及落实好优待老年人各项规定的自觉性；联合市民政局、司法局、卫生局、文化局、团市委、工会、妇联等有关部门和20多个商家，举办了一次由2000多名老年人参与的大型游园活动，为老年人提供各种形式的游乐、咨询和优惠服务，营造了尊老敬老爱老助老的浓厚社会氛围；成功举办了全市第五届老年人运动会，引导广大老年人开展健康、科学、文明的体育活动，推进了老年体育事业的发展。今年9月份，我们与市委宣传部、日报社等单位联合发起“康寿星”评选活动，以“打造人居福地，享受康寿人生”为主题，在《日报》开设专栏，用2个月时间连续刊发30位90岁以上康寿老人的健康长寿之道、长寿故事、生活感悟等方面的通讯，通过集中报道和强力宣传，倡导科学健康文明的生活方式，进一步弘扬尊老敬老传统美德。

二是培育各类先进典型进行示范宣传。市和各市区多次向全国、省老龄办推荐各类先进典型，并组织开展老龄工作先进集体、先进个人以及敬老养老、老有所为等方面的评选表彰活动。“全省十大孝星”连续三届都有我市候选人位列其中；仅2006年，我市就有10个单位、9名个人分别在全省老龄工作先进个人、全省老年维权先进集体、先进个人、全国老年维权示范岗、全国敬老模范村居（社区）、全国敬老爱老助老主题教育活动和全国银龄行动先进个人等评选活动中有所斩获。市老龄办与市委宣传部、市教育局、市民政局、团市委、市妇联联合表彰了全市100个敬老爱老助老先进单位、101名敬老爱老助老先进个人、101名小孝星和102名模范老人；市老龄委评选表彰了十大敬老之星、十大模范老人、十大优秀敬老院院长、十大模范敬老院、十大先进村居老年人工作委员会、十大模范老年活动室和十三个敬老院建设先进单位。通过典型引路和示范带动，实现了学有标杆、赶有样板、以点带面、推动全局的目的，也使全社会尊老敬老养老助老的风气更加浓厚。

三是借助各类宣传媒体进行阵地宣传。我们充分发挥报刊、广播、电视、网络等各类媒体的宣传优势，除与活动宣传和典型宣传加强联动外，还围绕老龄工作重心拍摄专题片，创办各类专栏，提高老龄宣传的覆盖面和渗透力。目前，市及各市区老龄办共与同级电台、电视台合作开设了8个老龄工作宣传栏目。市老龄办创办了《老龄工作简报》，目前已发行50余期；与《晚报》联合开辟了《夕阳红》专版，每周一期；与人民广播电合开设了《金秋岁月》老龄工作专题节目，每天一期，每期20分钟；与电视合制作了关爱老年人公益广告，定期在电视台播放；筹建市级老龄网站，为老龄工作的对外交流与合作打开新的窗口。全市各级老龄部门还组织了以老龄宣传干部、媒体记者为骨干，以老龄委成员单位联络员为基础，以热衷宣传工作的400多名业余老年宣传员为补充的老龄宣传队伍，一方面为媒体撰写反映老龄工作和老年生活的稿件，另一方面通过多种形式向广大老年人进行宣传教育。同时，广泛动员、积极配合省老龄办做好老龄刊物的订阅工作，引导广大老年人形成阅读和学习的良好习惯，使《老年》等刊物成为丰富老年群体精神文化生活的重要方式和反映广大老年群众心声的重要渠道。

三、立足老龄，面向社会，开创老龄宣传工作新格局

老龄宣传工作是老龄工作的重要内容和各级老龄组织的重要职责，我市将立足老年群体和老龄工作，面向社会，把宣传工作作为一项长期任务列入重要议事日程，切实做实做深做活，努力实现老龄问题的话语圈社会化和社会问题的话语圈老龄化，不断开创老龄宣传工作新格局。

工作履职报告范文第12篇

一、主要做法

在开展部门履职评估工作中，泰安市编办本着全面部署、循序开展，注重导向、务求实效的原则，规范程序，精心操作，扎实推进，着重做了以下几个方面的工作。

（一）立足实际，创新谋划评估思路。泰安市委、市政府高度重视机构编制工作，始终把推进政府职能转变、创新机构编制管理作为科学配置机构编制资源、促进区域科学发展的一项重要工作。积极适应新形势新任务新要求，不断创新和完善机构编制管理方式。泰安市编委研究出台《关于开展机关事业单位履职评估的意见》，明确把“三定”职能作为评估工作的重点，重新审视机构设置、编制配备的基础和依据，找准了机构编制评估的切入点；通过检验贯彻落实党委政府工作部署情况，促进机关事业单位全面科学正确履行职能，找准了机构编制服务中心工作的关键点。省编办充分肯定了泰安这一创新做法，将《履职评估意见》全文刊发于《机构与行政》予以推广。

（二）客观系统，科学设定指标体系。指标体系是评估的核心，评估指标体系的科学合理在很大程度上影响着评估的水平和质量。在充分把握《山东省政府部门机构编制评估办法》和泰安市编委《履职评估意见》总体要求的基础上，坚持一致性原则，将评估指标的设定与评估目的紧密融合，做到方向明确；遵循可操作性原则，力求评估指标客观可测、简易可行、系统实用。紧扣机构编制管理的基本任务，确定了五方面评估内容，并细化为18个一级指标，70个二级指标；设计了《泰安市机关事业单位履职评估表》，包含评估核查节点154个，要求部门自评时严格把握。一是通过评估职能精细化管理，检验“三定”职能是否细化量化、工作程序是否科学规范、工作制度是否健全完善；二是通过评估职责落实，检验职责分工是否明确具体、党委政府工作部署是否有效落实、协作机制是否健全完善；三是通过评估履职行为，检验工作行为是否认真负责、职权行为是否合法合规、责任行为是否清晰具体；四是通过评估履职效果，检验工作业绩是否争先进位、创新工作是否效益显著、社会评价是否满意认可；五是通过评估机构编制执行，检验机构设置是否必要合理、编制配备是否科学适宜、政策执行是否合乎规定。

（三）点面结合，合理确定评估对象。坚持统筹兼顾，做到点面结合，综合考虑机构性质、行业特点、党委政府工作部署、示范带动作用、职能调整变化、领导重视等因素，泰安市市直确定了10个、县市区确定了51个政府部门单位作为履职评估对象。这些部门单位既有政府行政机关，也有政府直属事业单位；既有综合管理部门，也有行业管理部门和行政执法部门；既有经济管理部门，也有社会事务管理部门，具有较好的示范作用。

（四）严格程序，精心组织评估工作。纸上得来终觉浅，再好的蓝图，没有得到有效执行，都是纸上谈兵。泰安市采取部门单位自我评价与评估组实地评估相结合，分六个步骤，推进评估工作有序开展。一是评估准备。主要是拟订评估方案，梳理评估部门单位职能和机构编制情况，设计调查问卷等。二是动员部署。组织召开评估动员会议，明确评估内容、方式和时间安排等。从机构编制、组织、纪检监察、人力资源社会保障、财政、法制、政府督查等有关部门抽调人员组成评估组，进行业务培训，掌握评估目的意义、方法步骤及有关政策。三是部门单位自评。市直评估部门单位按照要求，梳理分析职能履行情况，认真填写统计表格，按时完成了自评工作。四是实地评估。坚持方式创新、务求实效的原则，综合运用听、查、谈、看、议等多种方式，多渠道、多角度地掌握评估部门单位履行职责情况和机构编制执行情况，认真分析所涉及内容的问题点、关键点，有针对性地验证查找问题。五是分析评定。评估组综合部门单位自评、实地评估、满意度测评、征求意见建议等情况进行分析评定，形成评估报告报市编委。六是反馈整改。根据市编委研究意见，将评估结果及时反馈评估部门单位，并就评估中存在的问题要求限期整改。

（五）公正有效，综合运用评估结果。运用评估结果，不仅是履职评估的延续，更是评估的目的。实际工作中，泰安市将评估发现的问题，进行梳理分析，按照“台账销号”制度要求，建立了评估问题整改落实台账，提出了分类解决的办法。一是对部分部门存在的职能落实不到位、制度不健全、工作程序不合理、日志记录不规范以及私设机构等问题及时进行了反馈，并加强跟踪督查，确保落实到位；二是对主要职责发生较大变化的畜牧兽医部门，及时进行了“三定”规定的修订；三是对公共场所卫生监督管理、奶吧监管等职责边界不清的问题，及时进行了深入调研，提出明确职责划分的建议意见；四是对机构设置、编制配备存在的问题，及时要求部门按程序进行了提报研究；五是对机关事业人员混岗、离岗人员占编不能补充人员等涉及多部门管理、关注度高、具有一定普遍性的敏感问题，加强调查研究和沟通协调，向有关决策机构提出合理化的建议；六是对调整定点屠宰管理职责、设置测绘地理信息机构、集中设置行政审批机构等事项，按照这次中央部署的机构改革和职能转变要求，结合行政审批制度改革工作统筹解决。

二、取得的初步成效

（一）强化了全面正确履行职能的理念，提升了部门行政效能。通过评估职能精细化管理情况，强化了部门依法履行职责，按照法定权限和程序行使权力的意识，对职责权限、工作程序和目标任务的认识更加明确，增强了各项工作任务的计划性和预见性，提高了各部门工作的主动性和创造性。通过创新创优情况评估，有利于部门培育工作新理念，改进工作新方式，建立工作新机制，发挥现有机构编制资源新效益，开创工作新局面。将工作日志制度落实情况纳入履职行为方面的评估，有助于发现部门工作人员实际开展工作情况，判定工作量饱和程度，增强部门及工作人员履职的责任心和干事创业的积极性，为提升行政效能奠定了良好基础。

（二）推进了机构编制管理方式创新，提升了机构编制管理水平。评估机构编制执行情况，进一步增强了部门遵守机构编制法规政策的自觉性和主动性，强化了机构编制意识。开展履职评估，解决了机构编制部门对部门职责履行情况缺少有效监管手段的问题，实现了既管职责配置，又管职责履行的“双管”机制，更有利于维护机构编制管理工作的权威性和严肃性。通过评估，有利于全面掌握部门机构编制配置和部门职能变化情况，准确把握部门职能履行情况和工作量大小，以及围绕大局发挥作用情况，科学合理进行机构编制的动态调整，实现机构编制资源效益的最大化，提高了机构编制管理的科学化、规范化水平。

（三）进一步理顺部门职责关系，推进了政府职能转变。通过开展履职评估，有助于发现部门履职过程中的越位、错位、缺位现象，以及与法规政策、经济社会发展不相适应的职能；有助于发现部门间职责交叉、边界不清、关系不顺的混乱现象；有助于梳理、分析部门内设机构之间、内设机构与事业单位之间的职责关系，理清各自的职责范围，推动部门职能及时进行清理、调整、优化，使职责配置更加衔接紧密、执行顺畅，推进政府职能转变。同时，进一步摸清了新一轮改革涉及部门的管理体制、职能状况，认真梳理了现有机构和编制资源，摸清了底数、掌握了现状、理清了改革重点难点，为下一步改革提前做好了相关准备。

三、几点体会

（一）领导重视是前提。履职评估工作是一项前所未有的、复杂的系统工程，需要各级领导的重视支持，需要各职能部门的协同作战，需要机构编制系统上下的群策群力，需要各部门的倾力配合。泰安市委、市政府主要领导高度重视和支持履职评估工作的开展，多次听取汇报，并提出明确要求；泰安市编委会议、市编办主任办公会议多次专题研究开展部门履职评估工作，对出现的具体问题及时研究解决；多次召开市直部门分管负责人及县市区编办主任会议，统一认识，统一思想，强化督促调度，为履职评估的顺利推进创造了良好的前提条件。

（二）调研先行是基础。调查研究是科学决策的基础，是掌握全局和做好工作的重要手段。管住、管好、管活机构编制，是地方各级机构编制部门必须认真研究解决的重大问题。为此，泰安市坚持调研先行原则，深入开展了“对上”、“对下”、“对外”三方面学习调研活动。通过对上学政策、对下知需求、对外取经验，找准结合点，提出开展履职评估工作，建立机构编制动态调整机制的思路。通过参加省编办组织的重庆、宁夏学习考察，以及对青岛市、邹城市等地先进经验的学习，进一步完善了工作机制和评估手段，夯实了评估工作基础。

（三）制度建设是保障。制度是各项工作正常有效开展的基础，是提高工作效率和工作质量的重要保障。泰安市从职能管理作为机构管理和编制管理的基础入手，紧紧抓住职能管理和职能落实两项重点，健全完善制度、强化规范创新，制定出台了《关于推行职能精细化管理的实施意见》、《关于建立机关人员工作日志制度的通知》等配套文件，及时对部门编制的《职能精细化管理规程》情况进行了专项督导；会同泰安市政府督查室在全面普查的基础上，对市国土资源局等16个部门单位，265名工作人员的《工作日志》进行了抽查评估，有力促进了各项制度的施行，保障了评估工作的顺利开展。

工作履职报告范文第13篇

一、履职情况

（一）深入学习宣传贯彻党的精神，深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想。在党的召开期间，组织支部党员集中收看党的开幕式、总书记的主题报告和中外记者见面会，并结合自身工作实际交流心得体会。支部积极参与区委“担复兴大任，做时代新人，争当时代先锋”主题活动。X月X日，开展了“不忘初心跟党走，青春建功新时代”党的精神进基层活动，团省委书记XX为XX区青年代表宣讲了精神；X月X日，团区委组织全区青年干部和青年教师XX余人，举办了“不忘初心，牢记使命”青年干部培训，并紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵展开座谈，充分调动青年干部和青年教师学习精神的积极性。

（二）强化党要管党意识，抓好“责任田”建设

一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，深刻学习领会省市区委文件精神，认真完成各阶段性任务。X月X日我支部与文化局支部在阳曲县店子底村联合开展重走支前路主题党日活动。在支部开展“做合格党员，讲主题党课”活动，在X月X日的党课中通过引导支部全体党员深入学习贯彻视察山西重要讲话精神，突出“四个讲清”，带领广大党员在全面走向“大治”中发挥先锋模范作用。认真做好党员基本信息排查工作，根据工资变动及时调整党费，保证足额按时上缴党费。

二是按照党要管党、从严治党的各项要求，严格落实“两个责任”，坚持站稳“高线”，守住“底线”，以身作则、率先垂范、以上率下，严格要求班子成员认真落实“一岗双责”，以鲜明的态度，有力的措施，坚定的决心，切实加强党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态。

（三）以服务能力建设为核心，全面推进基层党建各项工作

一是以服务中心工作为侧重点，发挥党建的引领作用。坚持把党建工作放在推动共青团工作的重点工作中来考虑、来谋划、来推进，围绕中心，切实增强党建引领群团工作的核心动力，始终把党建摆在突出位置，将党建工作融入青年工作当中。一年来，我们以深化共青团改革为抓手，突出政治性，牢固树立为党育人的核心理念，起草出台了《共青团XXX改革实施方案》；不断深化全区青少年思想道德教育，开展了“传承红色基因，弘扬红色文化”学雷锋宣传、“喜迎——我向习爷爷说句心里话”、“谱迎泽青春之歌，做省城首善青年”快闪、“文明骑行，文明停放，从我做起”青年志愿者公益骑行、“创全国文明城，做文明太原人”宣传、关爱自闭症儿童等活动。承办了全市共青团集中入团仪式和全省少先队集中入队仪式活动。

二是以服务青年为出发点，发挥党建的固本作用。结合“提高标准、提升能力、争当先锋”大讨论活动，X月X日配合执法局完成“庆祝中国共产党成立X周年文艺演出”。坚持不懈地把“三基建设”工作做扎实，完成了基础工作目录、管理手册、应知应会手册和便民服务手册的编撰工作。加强党建带团建，推进基层团组织建设规范化管理。坚持党建引领，关注青年热点，致力青年创新创业创优，开展了“XXX杯”第二届XX青年创新创业大赛,大赛选送的“体育复合式双创平台项目”在市赛、省赛、国赛中均获得一等奖。打造了一批创新创业实践基地，选树了一批团员先锋队。强化推荐优秀团员入党工作,今年“推优入党”XX人。

二、存在的问题

（一）虚功实做力度不到位。支部学习抓的不够紧，支部党员学习的自觉性还不是很强。在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容和工作实际相结合起来的不够紧密。对党员的教育管理缺乏可约束的机制，许多工作没有长效化常态化开展，有时存在以会议落实会议、文件贯彻文件的现象，在党员的管理上存在盲区，八小时单位之外，很少关心党员的生活，没能运用有效方式增进干部的管理和沟通。

（二）创新引领方式不到位。本支部属于联合党支部，如何从联合到整合没有进行有效探索，存在党建一把抓，业务工作各自分的现象，难以以党建来统领和带动两个部门合力发展。支部各项工作与提出的新时代党的建设总要求还存在差距，还需不断提高工作质量。  

（三）精力投入不到位。主动思考少，按部就班多，对党建工作缺乏系统性谋划。平常更多的依靠机关工委的安排和推动，自我要求比较少。抓党建时紧时松，一些党建工作，存在急的时候应付交，忙的时候过后交的错误做法，对如何通过党建凝聚部门力量，形成合力没有投入力气好好研究解决。

三、下一步工作措施

针对存在的问题，我将按照机关工委的部署和要求，强化责任，抓实举措，努力把本支部建设得更加坚强有力。

一是把学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想作为支部工作的重中之重。我们要把思想和行动统一到区委的要求上来，以“担复兴大任，做时代新人，争当时代先锋”主题活动为抓手，坚持问题导向和目标导向，积极投身学习宣传贯彻精神热潮，紧紧抓住年终岁尾推进工作的关键期、决战期和冲刺期，紧盯任务不放松，把新时代中国特色社会主义思想作为我们做好一切工作的思想武器和行动指南。

二是把从严治党落实到日常工作生活。认真履行党建第一责任人的责任和党风廉政建设的主体责任。在思想和行动上先行先为，真正当好支部的领头雁。认真落实党的政治制度，开展好“三会一课”等党内生活制度。加强党风廉政教育，既要讲理论讲政策，又要讲业务讲纪律，运用好警示教育、案例分析等多种途径，努力筑牢思想防线。主动积极探索部门业务与党建工作协调推进，以党建服务引领带动部门工作向群众延伸和服务的新途径。

三是把创新引领运用到实际。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措。继续推动党员讲党课活动，在今年的经验基础上，明年要在规范化上继续下功夫。以学促讲，以讲促学，确保党员教育真正入心入脑。

履行基层党建工作责任述职报告

一年来，本人认真贯彻落实中央及省、市、县关于基层党建工作的精神，积极履行党建工作第一责任人职责，创新党建方式，强化工作调度，狠抓工作落实，单位党建工作与农经工作齐头并进。现将履行党建工作职责的情况报告如下：

一、所做的工作及成绩

1、健全党建工作机制。制定了党建工作规划，明确了党建工作职责，实行党建工作目标管理;加强了党内民主建设，严格落实了党务公开，推进党员更好地了解和参与党内事务。新明确了一名责任心和政治性很强的班子分管党建工作，同时还明确2名骨干具体负责党建工作。设置了专门的党建工作办公室，安排了3万元的党建工作经费，确保了党建工作有序开展。

2、扎实开展党建活动。一是全面核准党员信息。重新核查党员身份信息，进一步摸清党员底子，健全完善党员组织关系档案，并运用大数据处理党员信息。二是规范党费收缴工作。对2008年以来在职和退休党员的党费收缴情况进行了一次全面的自清自查，共补齐欠缴党费1002元。进一步规范收缴程序，坚持按月按标准收取并按时上缴党费。三是扎实推进“两学一做”。在“两学一做”常态化学习教育中，全年共组织专题交流研讨4次。四是深入开展党的报告员活动。今年以来，围绕系列讲话精神、中国共产党问责条例、党的报告等进行针对性的宣讲。特别是召开后，单位掀起了学习新时代中国特色社会主义思想的热潮。五是狠抓作风建设。结合干部作风集中整治，以落实中央“八项规定”为基础，全面贯彻落实县委、县政府“十个严禁”和“三个一律”。六是扎实开展脱贫攻坚。积极帮助点村修梅镇高桥村定规划、争投入、促发展，确保年底整体脱贫。积极组织干部进村入户，帮助贫困户找门路、增收入。今年帮助该村新发展合作社和家庭农场各1家，走访慰问群众24户，接成“一对一”精准帮扶对子12对，发放慰问金6600元。七是严格落实“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次，召开党员大会16次，召开党组会18次，领导讲党课6次。

3、开展先锋模范行动。一是学习上当模范。开展了“学习之星”活动，激励干部职工充电提质，提升素质，更好地服务农经工作。二是作风上当模范。开展了模范遵守中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”和县委“双十禁令”的行动，全站干部作风建设更上一层楼。三是工作上当模范。开展了“模范争先、争创一流”工作业绩行动，且成效十分明显。2017年，我县农村土地确权登记颁证工作被评为全省先进单位，农民负担监管、农村集体产权制度改革、新型农业经营主体发展工作被评为全市先进单位。

二、存在的不足及原因分析

1、存在的不足：虽然2017年我局的党建工作取得了一定成效，但也存在一些不足的地方。具体表现在：一是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还不够完善。二是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识，党建工作的载体创新不够。三是党内监督机制不健全。少数领导干部对党内监督的重要性认识不够，对自己的要求不严。四是干部队伍结构年龄偏大，知识老化，队伍建设出现严重断层与断档,乡镇农村经营管理队伍流失十分严重。五是干部队伍管理有待加强，作风还不够务实，工作不够扎实，工作还缺乏一定的活力。

2、原因分析：主观方面：一是思想认识上存在偏差。认为自己和全局党员干部都是参加工作几十年的老同志，思想上放松了对学习的要求，导致政策理论水平不高、政策把握能力不强。二是工作因循守旧，缺乏开拓创新的勇气。认为自己参加工作已有30余年，心中抱有“不求有功，但求无过”的思想，在党建工作上安于现状，墨守成规，仍然坚持用原来的老办法、老传统、老思想抓党建工作，在党建工作上不敢也不愿创新，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，导致党建工作在某些方面处于被动。三是党员干部队伍管理不够到位。喜欢做老好人，不愿得罪人，导致管理失之于软、失之于宽，对个别干部的错误、缺点、过失，不敢大胆批准教育，严肃处理，有时还存在护短现象。客观因素：由于农经工作琐碎繁杂，各种检查繁多，无形中分散了抓党建的精力，一些党建活动没有来得及开展。

三、2018年工作打算

2018年，我将以报告提出的新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，按照县委的部署和党建工作责任要求，进一步履行好党建第一责任人的职责，建立健全党建工作长效责任机制，创新党建工作的内容和载体，促进我局党建工作的科学化、制度化和规范化，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力，党员作用充分发挥，各项工作得到促进，党员群众普遍满意”的目标。着力从三个方面下力：

一是进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻党的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论学习，特别是加强对报告中提出的新时代中国特色社会主义思想的学习；完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果；深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人。

工作履职报告范文第14篇

中学教师工作履职总结范文一

我叫**，男，土家族，中共党员，中学高级教师。本年度履行工作职责的情况简单报告如下。

一、上级明确的分工和主要职责：

任中心学校业务副校长，分管业务工作，负责全乡教育教学管理、校本教研指导、体育艺术组织、成职幼教管理、图书仪电建设、信息技术应用、安全卫生教育、团队组织活动、通讯报道宣传等等多个方面的工作，对应教育局的处室有：教育股、教研室、仪电站、办公室、督导室、信息中心、社管办、体卫艺办、法制股等。兼任八年级的研究性学习课程教学。

二、本年度个人思想品德状况：

本人一直坚持以党性标准严格要求自己，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导。忠诚教育事业，勤恳敬业，乐于奉献。坚持全面贯彻教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利，无违背党和国家教育方针的言行。加强了自身品德修养，坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作责。

关心集体，团结协作，尊重同事。廉洁奉公，作风正派，不利用职务之便谋私利。坚守岗位，忠于职守，坚持结合工作实际进行政治学习，一年中，写下了5000字以上的政治与心得体会笔记;热衷理论学习与研究，喜欢探索实践，主动参加了“中小学教师远程学习与培训”和“20XX年中部十省中小学安全教育与安全管理部级远程教育专题培训”，全年写下了近十万字的文章与笔记，同时还编录了长达62页的校本培训文集和编录、编写了100余页的培训讲稿。

三、本年度所采取的主要工作措施与效果：

1、遵循教育规律，实施素质教育：秉持素质教育理念，坚持全面落实国家的课时计划，促进学生全面发展。

(1)坚持全面开课设节，严格作息时间，确保学生全面发展;

(2)长期坚持“教育教学常规月查月报制度”，有效促进了全乡教育教学常规的规范有序。

(3)认真组织开展各种活动，注重了学生综合素质培养与身心健康发展。如各种专题读书活动、大课间活动、兴趣小组及社团活动、综合实践活动等等;

(4)坚持视导、检查监督制度，确保教师教育教学过程高效、规范;

(5)坚持教育教学质量综合评价制度，确保整体教育质量等。

2、全面开展校本教研，引领教师专业发展：

(1)建立、完善校本教研制度，规范校本教研工作。本年度中心学校就校本教研工作专门制订下发了《校本培训制度》、《校本教研制度》、《校本教研管理制度》、《听课、评课制度》等六项制度，并修订了《教学常规管理制度》等三个制度，通过制度执行，确保校本教研工作。

(2)强化校本培训，帮助教师澄清教育理念。如编辑专题文集、进行专题讲座与辅导、邀请专家参与教研活动等措施，较好地澄清了老师的思想，提高了老师们的思想认识。

(3)抓校本教研骨干培训，评选推荐学校校本教研骨干，以发挥骨干在校本教研中的核心作用。

(3)持久开展校本教研活动。如广泛开展了小专题研究活动，促进了老师研究能力的提高;坚持每期组织青年教师教学比武活动，敦促了青年教师的快速成长;经常组织教研活动，以教研骨干为中坚，带动老师深入研究自己的课堂教学等等。

(4)通过校本教研成果汇展活动，展示老师们自己的成果，强化老师积极参与校本教研的主体意识。

(5)积极开展课题研究实践，在实践中让老师们的研究能力不断得到提高。如我们坚持了近四年的“全息德育课题”实践，就造就了一批如**、**、**、**、**等十多位校本教研骨干;子课题“家校互动德育实践研究”、“学生思想品德评价改革研究”成果初具;一年中，老师论文获省级二等奖以上的有十余篇;教师参加县级以上教学比武，获市级一等奖一人次，县级二等奖以上六人次等等。

3、关注全体学生发展，精心组织各种活动：(1)明确各种活动的主体、组织形式与责任处室，强调学校各部门的共同参与和指导，追求活动组织的实效性、教育性和全面性。(2)以活动促校风、学风建设。如“敬老爱老”实践活动、“读书活动”、“诗画进校园”活动、科技创新实践活动，从方案制订到过程组织，再到成果展示，都围绕校风、学风建设来组织开展。

(3)活动以学生全员、全面参与为宗旨，追求学生每个个体的过程享受与愉悦体验。如学生运动会，以班为单位全员选拔组队参赛;县新广播操比赛，不是先选材，再组队训练，而是先以班为单位比赛，然后选代表参加县比赛的人选。(4)科学确定专题活动，体现专题活动的常规性。如要求学期初，都必须认真研究确定好每月的专题活动内容，并在每月末需对上月专题活动进行小结，同时对下月专题进行规划等。

(5)参加上级活动强调参与意识，强调训练落实，强调学生的能力培训与精神塑造。如参加县运会，要求教练必须在平时的训练中特别关注学生的思想品德、必须特别注意拼搏精神的培养、必须特别注意学生的心理素质训练等。由于这些措施的落实，县运会上我们不仅取得了优秀成绩，而且每次都被评为“精神文明”先进单位。

一年中，参加上级各种活动获奖情况如下：“三独”比赛三等奖以上三人;读书征文获奖十一人;小数奥赛三等奖两人;田径运动会小学组团体第三名;中小学生乒乓球运动会中学女队团体第二名，小学男队团体第五名;“安全伴我行”少年儿童绘画征文比赛先进单位;卫生工作先进单位等等。

4、努力探索、自主创新，扎实落实各种创建工作：

(1)从规范入手，踏踏实实地做好合格学校的创建工作与申报工作。

(2)坚持探索、创新，高标准地搞好省“普图”迎检工作。本年度，苏市合格学校的创建工作，在软件方面，我们强调了规范管理、强调了文化氛围的营造，在专家验收过程中得到了充分肯定;杨柳合格学校申报工作做到了早准备，从本年度起，教育教学常规管理就严格执行了合格学校的评估标准。“普图”工作我们除了严格按照上级要求落实相关措施外，还积极探索、力求创新，特别是读书活动的组织与开展，想了很多办法，有本乡的特色，得到了教育局领导的充分肯定。

四、廉政建设及责任制方面：

坚持廉洁奉公，不以公谋私，作风正派，在广大教师中形象良好。认真履行职责，做到了政令畅通，扎实地完成了上级下达的各项任务，无失职行为。分管工作一年中没有出现任何责任事故。公务员之家

五、存在的问题及今后努力的方向：

分管的线多面广，上级布置的工作难以全部高质量地完成，甚至有时候在某些方面还处于一种“疲于应付”的状态。面广线多，深入基层的时间极其有限，对基层的具体指导、检查督促难以落实。“艺多不精”，想集中精力抓好某一方面的工作并做出一些成绩的愿望难以实现。

今后努力的方向：(1)挤点时间，深入基层，搞一点具体的研究与实践探索;(2)严格按照国家教育方针、依据教育规律，突出抓好教育教学管理，力争全乡教育质量得到提升;(3)重点搞好校本教研工作，着力培养一批新的校本教研骨干，以引领教师专业发展来带动学校质量的持续稳定发展。

中学教师工作履职总结范文二

光阴荏苒，白驹过隙，转瞬间，已是8年过去。逝去的8年也是我在教学领域履行中学二级教师职责，勉力耕耘、不断进取的8年，现总结如下：

一、加强师德修养，提高道德素质

过去的8年中，我一直担任初中语文、地理教学。在实践过程中，我认真加强师德修养，提高道德素质。我认真学习马列主义毛泽东思想和邓-小-平理论，用江-泽-民“三个代表“的重要思想武装自己的头脑;认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规;严格按照“有事业心、有责任心、有上进心“、“爱校、爱岗、爱生“、“团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取“的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民-主平等，公正合理，严格要求，耐心教导;对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处;对待家长做到：主动协调，积极沟通;对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。

二、加强教学理论学习，练好扎实的教学基本功

在教育教学方面，我努力加强教育理论学习，提高教学水平。要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。

①认真学习贯彻教学大纲，钻研教材。了解教材的基本思想、基本概念、结构、重点与难点，掌握知识的逻辑。

②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的措施。

③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教学、如何安排每节课的活动。

2、课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好课外作业，减轻学生的负担。

3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。初中的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，有的不能按时完成作业，有的抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。

为了不断提高自己的教学水平，我都努力去听其他老师的课，以向他们学习好的教育理论、方法，弥补自己在教学过程中的不足之处。上课时务求每一课都上得生动、活泼、高效，力争通俗易懂，深入浅出，耐心对待每一个学生提出的问题。我真正做到了每一位学生都喜欢我上的每一节课。几年下来，我任教的班级，学生成绩明显上升，每次考试成绩均居全县同学科前列，得到了师生的好评。

三、加强素质教育理论学习，提高教育教学水平

20XX年9月，我承担初一6个班地理教学。初涉地理学科，这既是机遇，又是挑战，尤其是学生刚刚进入初中，需要完成的是从是什么到为什么的转变。我积极投入到素质教育的探索中，学习、贯彻教学大纲，加快教育、教学方法的研究，更新教育观念，掌握教学改革的方式方法，提高了驾驭课程的能力。在教学中，我大胆探索适合于学生发展的教学方法。

首先加强对学生学法的指导，引导学生学会学习。提高学生自学能力;给学生提供合作学习的氛围，在学生自学的基础上，组成3-5人的学习小组，使学生在合作学习的氛围中，提高发现错误和纠正错误的能力;为学生提供机会，培养他们的创新能力。其次加强教法研究，提高教学质量。

如何在教学中培养学生创新能力，是素质教育成败的关键。为此，我在教学中着重采取了“问题--讨论式教学法“，通过以下几个环节进行操作：指导读书方法，培养问题意识;创设探究环境，全员质凝研讨;补充遗缺遗漏，归纳知识要点。由于我在实施地理素质教育的积极尝试，主动采用创设问题情景引发学生讨论、思维的方法，训练学生能力，所教班级的学生成绩得到了充分的肯定和体现，近几年参加学校组织的青年教师公开课、教学基本功竞赛都名列前列。历年统考成绩均居全县前三名，其中20XX年平均分居全县第二名。20XX年所教学生段正快以92分名列全县第一名。

四、加强教育教学研究，提高教育科研能力

实施地理素质教育，为教育改革指明了方向。在教育教学过程中，我发现了一些新问题，运用素质教育的观点、方法分析这些问题，通过论文提出了自己的观点和看法，并从理论的角度加以升华。20XX年6月xx-x省教育厅德宏民族出版社出版的《通向成才之路的航标》一书中，收录我的论文《建立舆-论模式促进德育》。

20XX年执笔的《初中地理教学cai辅助教学的思考》一文，从理论澄清了当前计算机辅助教学(cai)的一些认识误区，获文山州现代技术教育论文大赛二等奖。我的教学研究成果，多注重发现新问题，解决新问题，以素质教育为出发点，提出的观点、建议也较为符合客观实际，具有一定的理论价值。

总之，作为一名教师，教学是我的基本工作，而教与学是一个良性互动的过程，在教中学，在学中教，才能实现自己在业务上的进步与飞跃。走进21世纪，实施素质教育对教师的素质要求更高，在今后的教育教学中，我将严格要求自己，努力工作，发扬优点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

中学教师工作履职总结范文三

荣获骨干教师称号又一年了，我深知这不仅是一种荣誉，更重要是一份责任。因此，这一年中，我始终以开放的积极心态，面对现代教育，努力实践;以先进的教育理念，指导教学工作，辛勤耕耘;以勇于创新的精神，探索教育的真谛。忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感。作风正派，敬业献身、尽职尽责，刻苦钻研业务知识，不断进行教学改革和创新。以实际行动履行着一名骨干教师的神圣职责。

一、思想素质方面：

在过去的一年里，我认真加强师德修养，提高道德素质。认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规;严格按照有事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导;对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处;对待家长做到：主动协调，积极沟通;对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。

面对瞬息万变的信息时代，我清楚地认识到：当今是知识不断更新的时代，只有不断学习，才能不落后于这个社会。为此，我仔细阅读了新基础教育的黑皮书、二期课改大纲纲领，利用节假日认真研读《上海教育科研》、《上海教师》、《教育发展研究》、《教育参考》、《教育科研新视角》、《基础教育课程改革纲要解读》等等书刊杂志。认真学习了"公民道德行为规范"、仔细阅读了二期课改的行动纲要。从思想上认识到"为人之师，必须德高为范"。同时，为适应数字化革命给教育带来的变革，我放弃休息，积极参加信息技术培训。学习充实了我的精神世界。

二、教育教学方面：

作为一名县级骨干教师，我深知自己肩上的担子很重，师德要模范、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出.随着教改的不断深入，我时刻感到自己的不足。因此我积极利用空余时间阅读摘录教育理论，学习先进经验和新的教育理念.不断的充实自己，更好的进行教育教学实践。

我认为一名合格的教师应该不仅教学好，教研水平高，更重要的是要以教书为手段最终实现育人的目的，作为一名教师，我牢记着教育家苏霍姆林斯基的话："请你记住，你不仅是自己学科的教员，而且是学生的教育者，生活的导师和道德引路人。"几年来，我始终牢记这句话，以饱满的热情投入到我所热爱的教育事业中。

我认真准备每一节课，精心备课。在备课的同时，不仅备教材，还备学生，让学生在有限的时间里学会更多的知识。多年的教学使我懂得了知识储备的重要性。要想教给学生一碗水，教师自己必须得成为水的源泉，这样才能满足学生们千奇百怪的好奇心。因此，我在课下，十分注意自己的知识积累，大量的翻阅课外资料，来拓宽自己的视野。积极参加各级组织的业务培训和教研活动。

上好一堂课，必须要在课前准备上下功夫。我认真钻研教材，对教材的基本思想、基本理念，甚至每句话、每个字都弄清楚。了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如。还充分选择应补充的资料，做到了有备而上。除此之外，课前我还充分了解学生原有的知识技能的质量，了解他们的兴趣、需要、方法、习惯，分析他们在学习新知识时可能会有哪些困难，以便采取相应的预防措施。

作为一名骨干教师，我能积极履行自己的职责。每个学期上一节教学研讨课，一个学年上一节教学展示课。同时积极参与片级联合体活动，在20xx年6月13日上了一节"长方体、正方体整理与复习"的片级研讨课。

三、教学科研方面

在实际工作中，我充分发挥骨干教师的模范带头作用，时时处处以骨干教师的标准要求自己，无论在教育教学还是在教学科研中，我都努力学习别人的先进经验，并且经常和年轻教师交流，在指导他们成长的同时，自己也学到了许多的教育理论知识。

20xx年4月，我申报的课题《小学数学作业之略见》被批准为校级重点课题。另外，我能积极撰写教学论文，在20xx学年崇明县小学数学教师论文评比中，我的"小学数学作业之略见"一文获三等奖。为了能让我们的学生有个良好的学习习惯，提高学习成绩，我在20xx年9月，为我们的全体数学教师作了一个主题为"小学生数学学习习惯的培养"的专题讲座。

四、其他方面

作为数学条线负责人，在县教研室及学校领导的指导下，能认真制定学校数学条线工作计划，积极开展各类教育教学研讨活动，为摆脱我校数学教学质量的落后面貌出谋划策、尽心尽责;作为联合体负责人，我又能认真履行职责，开展好联合体活动;同时我作为学校的现金出纳，我也能认真仔细地做好学校的现金帐户，为我们学校的健康发展作出我应有的贡献。

五、努力方向：

一直以来，我在实践中不断反思，不断总结，找出自己的不足，明确了努力的方向，制定了以下努力的目标：

1、在提高课堂实效性上下功夫，使学生在每一堂课中有更大的收获。

2、及时总结，将自己平时积累的经验、有价值的思考、及时记录下来，以便更快地提升自己的水平。

3、对学困生给予更多地关注，使他们在原有基础上有更大提高。

在教学改革的今天，社会对教师素质的要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，弥补不足，开拓进取，我将用我的实际行动尽职尽责地做好工作，做一名名符其实的小学数学骨干教师。

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工作履职报告范文第15篇

同志们：

现在，我向会议报告本年度履行基层党建工作责任情况。

今年以来，我深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以高度的政治自觉和政治担当，切实履行基层党建“第一责任人”职责, 时刻紧拧从严管党治党的螺丝钉，全方位推进基层党建提质升级，现将履职情况报告如下：

一、坚持以更高的站位压实第一责任

把基层党建工作作为区委全局性工作来抓，通过抓关键、压责任、常督导，不断强化各级党组织书记“主角”意识。一是突出精准谋划。立足全局定思路是基层党建工作的首要任务。为此，我先后9次召开常委会专题研究村社“两委”换届、“两学一做”学习教育常态化制度化、“七一”评选表彰等基层党建工作，明确提出了“抓基层、强基础、利长远、争一流”工作思路。全面推动各街镇和区直部门把党建工作摆到更加突出位置，建立定期研究党建工作、办党建联系点、述职考评等工作制度，实现了党建工作与中心工作、业务工作的有机融合，形成了区委统一领导、部门各司其职、密切配合的党建工作新格局。二是注重带头示范。“一把手”的带头示范是工作推进的关键所在，严要求高标准召开好区委常委领导班子民主生活会，4次参加机关支部集中学习和专题讨论，带头过好双重组织生活。先后3次赴联系点000镇000村专题调研，为基层党员干部作专题辅导报告。几大家班子成员也率先垂范，主动到联系点指导督查、上党课、解难题。同时为加强对基层的指导，区委还建立组工干部联街镇、街镇干部联村组制度，指导督促更加精准，全区党建工作氛围进一步浓厚。三是严格组织考评。述职考评是确保工作落地的“牛鼻子”。为此，区委从年初就构建“一季一考评、半年一讲评、年终一述评”考核模式，将“集中大考”分解为“分期小考”，由此推动基层党建工作抓在日常、严在经常。坚持问题导向，在半年度基层党建讲评时，我要求区委组织部逐街镇列出突出问题清单，逐街镇进行问题反馈交办，督促整改，进一步落实基层党组织书记的主体责任。形成抓基层党建工作的常态化、长效化。

二、坚持以更实的举措筑牢基层基础

狠抓基层，打牢基础，将党建资源向基层倾斜。一是充实党务力量，让基层有人管事。强化街镇党务力量，每个街镇均选优配强了1名专职副书记、1名组织委员、2名以上组织干事，并严格落实专职专岗。区直机关、街镇和教育、卫计等行业系统成立党建办，配备专兼职党务专干。向14个街镇、教育、卫计、“两新”党工委等选派20名党建指导员，明确110名第一书记驻村指导基层党建、精准扶贫、群众工作，基层党务工作队伍得到全面加强。二是加大经费投入，让基层有钱办事。出台《000市000区村级组织、城市社区运转经费管理办法》，全面加强运转经费保障，着力规范经费管理。加大区级财政转移支付力度，今年村均运转经费达53万元，村社党组织书记基本报酬按5.4万元全额保障到位，增设村（居）民小组长、党小组长误工补贴150元/月，党员教育专项资金按每名农村党员100元，城市党员200元的标准保障到位。出台《000市望城区离任村干部生活补贴发放办法》，区财政拿出近千万元，对连续任职2届或6年，累计任职3届或9年的正常离任村干部，给予一定的生活补贴，对特别困难的，设立临时困难救济资金，有效解决了这一积累多年的历史难题。三是升级服务阵地，让基层有场所议事。启动14个城市社区提质提档、15个村级活动场所扩容提质，48个远教站点升级改造，实现村社党员服务中心全覆盖。深入推进“五化”党建示范点打造，在全区打造80个示范性基层党支部、125个示范性党小组，覆盖村社、机关事业单位、“两新”等领域，逐步实现基层党建工作整体大提升。特别是经开区党群活动服务中心、000镇前榜村党性教育基地、雷锋路社区开放式党小组等，多次接受省市党建工作考察观摩，受到一致好评，中国组织人事报以“启动‘红细胞’工程，建强基层党小组”为题，对我区党小组建设专题推介。

三、坚持以更严的标准管好党员队伍

将党员教育管理与传承雷锋精神深度融合，让新党章和精神入脑入心。一是“两学一做”学习教育引导党员。区委把“两学一做”学习教育作为党建工作的有力抓手，把开展学习教育情况纳入各级党组织党建工作考核，作为党组织书记履行管党责任的重要评价依据。以“岗位作贡献、合格见行动、建设名望之城”实践活动为统揽，提出4次学习讨论和8次支部党日主题，指导基层支部结合实际深化拓展，融入日常。在寓教方面，精心编制的“不合格党员”十种情形动漫和漫画，省委组织部作为党员教育教材在全省推广，并推荐到中组部进行评比。二是“三分五统”模式轮训党员。进一步打造“三分五统”全员轮训基层党员升级版，全面提质四个片区基层党员党性锻炼基地，建立以4个基地为核心，周边街镇辅助教学点为补充的“1个基地+N个教学点”的全新模式。今年来共培训基层党员及骨干167批次，3.1万余人次，其中率先全市组织开展的千名党小组长集中轮训，将精神第一时间传达到农村基层一线，受到省市相关媒体广泛关注。《“三分五统”集中轮训基层党员》入选中组部组织编写的全国党员教育培训教材《党员教育培训100例》。三是选树“雷锋式”典型带动党员。坚持以雷锋精神兴区育人，开展“雷锋式好党员”“雷锋式共产党员示范岗”等评选表彰，有效引导广大党员学榜样、争先进、做表率。在项目建设、脱贫攻坚、抗洪救灾、文明城市建设等重大任务中，全区广大党员以先进典型为榜样，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步展现了雷锋家乡党员的良好精神风貌。今年，望城公安消防大队被国务院、中央军委授予“学雷锋模范消防大队”荣誉称号，苏蓼垸堤委会党支部书记姚建刚抗洪抢险先进事迹被央视新闻联播报道。与此同时，区委还不断强化党内激励帮扶，今年来先后下拨350余万元区管党费用于脱贫攻坚、困难党员帮扶、基层党组织活动、受灾党员群众慰问等，让党员感受到党组织的关心和温暖。

四、坚持以更大的力度推进重点任务

认真贯彻中央和省、市委关于基层党建工作部署要求，规范落实重点任务。一是村级换届圆满完成。严格按照市委统一部署，紧紧围绕“提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气”的目标，抓重点、盯难点，村社“两委”换届做到了“四个同步两个严格”，即对“两委”班子同步测评、职数同步确定、人选同步摸底、配备同步统筹，严格资格条件，严格组织审查，队伍知识、年龄、性别等结构进一步优化，班子合力增强。《》《》等省市媒体以及省、市换届简报多次对我区村级换届选举工作进行宣传推荐。换届后，及时启动新一届村（社区）党组织书记、“两委”干部培训班，并举办村官论坛，全面提升了基层干部政治理论素养和履职尽责能力。二是各领域党建齐头并进。坚持分类施策，在机关、国企、“两新”、中小学校党建等领域全面发力，统筹推进。以整治“灯下黑”为抓手，举办“机关大课堂”，先后分4批次组织对4000余名机关干部、党务专干进行培训；强化国有企业党建，在完善区内几大平台公司治理体系的基础上，将支部建在项目上、班组上，切实提升了国企党组织战斗力；在“两新”组织党建方面，理清思路、理顺体制，狠抓“两个覆盖”，集中开展“党群服务月”活动，工作基础和工作规范稳步推进；在中小学校党建方面，注重制度规范和典型引领，涌现出望城一中、长郡月亮岛学校、星城学区校等一批党员作用发挥好、教学任务完成好、家长学生评价好的先进学校党组织。三是10项重点任务落实有力。针对中组部部署的10项重点任务，实施挂图作战、按图验收，特别是针对3项新任务，组织党务专干专题培训，2.9万名党员身份信息同步准确录入，代表全市接受省委组织部抽检，获得高度评价；对区人才交流中心流动党员进行了全面清理；区财政提供300万引导资金，支持发展农村集体经济，消除了空壳村。