工作总结及工作计划范文6篇

工作总结及工作计划范文第1篇

及2006年工作计划

＊＊＊乡党委、政府在上级党委、政府的正确领导下，坚持解放思想、实事求是，正确处理改革、发展、稳定的关系，三个文明建设进入了一个前所未有的稳定、快速、健康发展的时期，尤其是在近两年中，乡党委、政府团结带领全乡各族人民，以“三个代表”重要思想为指导，加快脱贫致富步伐，紧紧围绕农村社会政治稳定和农村经济发展两大主题，紧扣农业增产农村产业结构调整，切实减轻农民负担，完善各项基础设施，改善农民的生产、生活条件，农村经济逐年持续稳步增长，从而为实现脱贫致富奔小康奠定了坚实的基础。现将全乡党委、政府“十五”及2005年的工作总结如下：

一、“十五”工作简要回顾

“十五”时期，经过全乡人民的共同努力，＊＊＊乡国民经济持续发展，社会各项事业全面进步，人民生活水平逐年提高，完成了“十五”计划确立的主要目标。

(一)、经济总量快速增长，综合实力不断增强

2005年国内生产总值达到3477.08万元，与2000年比较，农牧民纯收入由2296.8元增加到3582.6元，增加988.8元，年增长率为8.61%。

(二)、结构调整力度加大，经济效益有所提高

五年来，三大产业结构不断优化。一是农业发生结构性变化。全乡种植面积发展到1.5万亩，比2000年增加4.4万亩，增长率为4.15%。五年共完成退耕还林4050亩、荒漠造林4050亩、三北四期防护林520亩、绿色通道200亩；二是畜牧业由传统向现代畜牧业发展。外学先进、内勤交流，农牧民舍饲养畜，科学养殖意识日渐增强。全乡共建成养殖小区3个，高标准暖圈51座，畜牧业的基础地位进一步提升。并将大力发展优质奶牛饲养和小畜经济杂交繁育和育肥业作为畜牧业的重点，农区养畜、郊区养畜业及特色养殖经济已初具规模。全乡最高饲养量达到22989头（只）,畜牧业总产值240.74万元，占农业总产值的比重达到27.16％；三是加强了农民负担监督管理，顺利实施了农村费税改革，先后取消了乡统筹、村提留，农民积累工和义务工，农牧业税，全乡人均负担由200.17元降低到67.79元，减负率76.13%；四是二、三产业发展领域不断拓宽，全乡的个体私营经济总数达到194家。

(三)、投资规模有效扩大，基础设施条件明显改善

“十五”期间，我乡社会固定资产累计完成950余万元，交通、水利、通讯、电力、教育基础设施大有改善。一是在交通方面，完成了商业街400米路面铺设，200米的人行道铺设、干河子片区500米重要路面修整，大坡片区200米路面改造；二是在基层政权方面，加强了基础设施建设，完成乡办公室建设，农牧民文化宣传中心及配套设施建设，武装部办公室及食堂配套建设，9个行政村农牧民文化活动阵地建设；三是在农田水利方面，新修及维修水利工程96件，渠道清淤120公里，防渗面积11万平方米，大坡灌区已形成“干、支、斗”全防渗的目标，完成渠系、桥、闸等基础设施建设，基本实现了农田林网化，并在大坡片区实施了农田3000亩节水喷灌设施，为全乡农水建设向高新，节水，增地技术的转移起到了一定的作用。四是在农牧民生产生活方面，完成＊＊＊村23幢、大坡村13幢危房改造，干河子片区农牧民防病改水工程，农村改厕400座；五是在通讯方面，程控电话安装率达50%，安装有线电视率达80%；六是在电力方面，100%的村搞好农网改造，全乡用电价格平均每度下降0.51元。基础设施建设的加强，极大方便了群众的生产生活，为全乡经济发展奠定了物质基础。

（四）、精神文明建设得到加强，社会各项事业全面发展

科教兴乡战略得以有效实施。五年累计引进25个新品种，土壤封闭、药剂拌种等15个新技术。科技进步对经济增长的贡献份额达到30%，比2000年提高了5个百分点，被自治区授予“自治区科技进步先进乡”荣誉称号；教育事业发展步伐加快，进一步巩固和完善“两基”教育成果，不断降低辍学、失学率，全乡辍学率为零，小学生入学率达99.6%，五年来，改建维修校舍500余m2；文化设施得到改善，群众性文化活动蓬勃开展；加大了卫生投入，卫生设施和医疗设备得到了进一步改善，通过建立农村最低生活保障和新型合作医疗制度，不断完善社会保障体系，全乡医疗参保人2058人，参保率已达81%；形成爱国卫生长效机制，注重环境保护，乡村环境得到有效的改善；计划生育成绩显著，实现计划生育村民自治；扶贫攻坚卓有成效，贫困人口由985人减少到180人。其中完成大小扶贫项目32个，对全乡各行政村实行“干部驻到村，单位作后盾，一把手负总责”的包干扶贫制度。扶贫工作突出了基础设施建设，科教扶贫，扶智扶本的特点，贫困村的落后面貌大有改观；民主法制建设得到加强。积极推行政务公开和村务公开，积极推进政府决策的民主化和科学化；密切与工会、共青团、妇联等群众团体的联系；坚决打击非法宗教活动，国防教育、人民武装、民兵预备役工作得到加强；认真贯彻依法治乡方针，积极开展“四五”普法宣传，深入开展社会治安综合治理，加大青少年犯罪的预防力度，刑事案件明显下降，进一步加强调解、及安全生产和消防工作，维护了社会稳定。

二、2005年工作总结

二00五年＊＊＊乡国内生产总值达到3477.08万元。其中，农业总收入600.94万元，同比增长18.73%；牧业总收入240.75万元，同比下降7.02%；林业总收入35.39万元，同比增长78.92%，外出劳务收入178万元，同比增长3.02%。全乡人均纯收入3582.6元，与上年同比增收296.82元，增幅为9.03%。全乡各项工作取得显著的成绩，现将乡党委、政府一年来的工作总结如下：

（一）、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面推进党的建设新的伟大工程。

1、抓好党委、政府班子建设

（1）、抓党委班子理论学习，党委班子和成员采取集中和自学等形式，坚持每月一次学习，采取学习内容提前公示制，领导干部轮流“值周”，担当“中心发言人的角色”，实行学习通报和档案制度。在学习中，每位领导干部认真记学习笔记，并结合实际每人撰写心得体会5篇和调研文章2篇。

（2）、抓乡党委班子民主作风建设。出台了《＊＊＊乡推行“三会合一会”基层民主管理新机制具体安排意见》，要求领导干部及时参加各行政村“三会合一会”，同时，并充分利用村“民主日”及干部“百人工作团”，帮助解决农牧民的实际问题。

（3）、抓乡党政领导包村联系制度。全乡9个行政村分别由14位党政领导及八十余名干部定点包村联系工作。实行乡领导班子成员包村工作责任制，深化结对扶贫工作，树立良好的联系群众、求真务实作风。

2、抓好农村基层组织建设

（1）、抓“三级联创”，把农村基层组织建设的各项任务落到实处。全乡申报“五好”乡党委、4个“五个好”村党支部。同时，将群众满意的站所、“五好”学校纳入创建范围，紧紧围绕“三级联创”这个载体，不断加强和改进基层组织建设。一是明确目标，层层分解。制订具体创建方案，明确目标，并层层签订责任书。二是实行“三级联创”工作季度考核制度、通报制度，限期整改制，绩效工资制。第三，乡党委书记坚持每月分析研究一次农村基层组织建设的形势，采取切实有效措施解决农村存在的突出问题，对全乡的基层组织建设工作做出总体规划。同时，建立了乡领导联系村、科技特派员联系村、乡干部联系村等三项工作制度，要求联系人员每年要有三分之一的时间在村里工作，定期向乡党委汇报村级经济发展情况，及时解决存在的问题，形成了基层组织建设协调抓、共同促进的工作格局。

（2）、抓党员队伍，不断提高党员干部素质教育，创建学习型乡村。以先进性教育活动为契机，努力转变全乡党员干部的工作作风。一是抓保持共产党员先进性教育活动。全面完成先进性教育活动学习动员、分析评议、整改提高各阶段的目标任务，整个活动取得了明显成效。建立健全和完善党内各项规章制度、各项行政工作制度，各项保持共产党员先进性长效机制，党员素质得到明显提高；二是抓好队伍建设。针对当前农村青壮年人口流动量大、村干部后备力量严重不足的现状，乡党委扩大选人用人视野，从返乡转业军人、大中专毕业生、农村致富能手中培养和挖掘村后备干部。目前，全乡建立了一支26人的村级后备干部人才库。今年以来，共调整了3名党支部书记、充实了1名党支部副书记，改善了党支部班子的年龄结构、知识结构、办事能力；三是抓党员干部培训教育。充分发挥乡党校教育主阵地的作用，通过业务培训、理论学习等方式，采取定期轮训、外出考察等措施，对村干部进行了党在农村的方针、政策及法律法规知识的培训，全年全乡共举办了各类党员干部培训班11个班次，培训党员干部达1200余人次，妇女达400余人次，村干部达350余人次；四是抓党员发展工作，在实行发展党员公示制、责任追究制的基础上，在机关一支部试行了发展党员“票决”制，确保了发展党员的质量。今年共发展党员6名，28岁以下2人全部经团组织推优；五是抓党员电化教育活动。全乡共建立党员电教工作站1个，电教播放点14个，14个播放点的设备已建立健全。并做现代远程电化教育试点准备工作；六是抓壮大集体经济工作。对属于乡村集体的土地进行清查核实，集体地增加了2000余亩。推行“激励机制”。对村级集体经济完成情况较上年翻一番的，给予村“两委”带头人500元的奖励。对村级集体经济完成确定任务的，对村“两委”班子带头人按超额部分30%的比例予以奖励。2005年乡集体经济完成21.3万元,完成率达105%。各行政村集体经济累计完成23.35万元，完成率达102%；七是抓基层政权建设。乡政府投入6万元重建了大坡村办公室。投入5000元，为干河子四村、机关二支部更新了电视机、VCD等设备，完善了电化教育设施。

（3）、以创新为载体，进一步激活农牧区基层组织建设各项工作。创办“工作提示单”，加强工作的指导性；制定“民情分析例会”制。加强乡村干部、村干部之间的交流与沟通，使农村存在的热、难点问题及时、有效的得到解决；出台《村级干部考核使用实施办法》。规定村干部考核年底与乡干部考核工作同步进行；实行《家庭助廉承诺书》，开展家庭助廉活动，进一步强化对村干部的监督和管理。

3、抓好党风廉政建设

乡党委把勤政、廉政作为大事来抓，一是加强学习，提高拒腐防变的自身免疫力，乡纪委专门组织乡、村党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《廉政准则》、《党纪、政纪条规知识手册》，抓好党员干部的廉政、勤政教育。全年共查办案件1起，结案1起，结案100%，给予党纪处分1人。二是是措施有力，乡党委把站所，村级的“财务、政务、涉农收费公开”工作列为重要议事日程，在各村成立两公开监督小组，明确公开的范围、内容、重点及时间。为进一步加强党员干部廉洁自律工作，自觉遵守政治纪律各项制度，坚持党员干部廉政承诺制度，在全乡范围内开展党纪、政纪学习，明确规定党员干部要熟悉党规条例，严格按照规章制度要求自己，对个人的重大事宜，重大事项向组织报告，同时，村级接待费继续实行“零控制”，狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风、公务接待费，党政机关干部下村均食宿自理。坚持纠建并举和谁主管谁负责的原则，加大纠风力度，认真落实和完成了纠风管理目标。大力进行纠正行业和部门不正之风，深入开展纠风和专项治理。狠抓“三乱”的治理，密切了党群、干群关系。

4、抓机关效能建设，提高干部依法行政意识

修订完善了村级目标考核责任体系，实行村干部“联绩计酬”制，进一步体现其科学性和可操作性，行政效能不断提高。完善深入一线工作机制，深入开展“亲民、爱民、富民”活动。实行了开放式办公，设置了领导干部工作去向牌，继续抓好领导干部廉洁自律、建立健全科学民主决策机制。各站所建立服务公约，公开职能内容，承诺服务质量，实行挂牌上岗，按照职能在各站、所门口挂牌，强化行政机关及其工作人员的法治观念，广大党员干部也积极为民办实事、办好事，帮助农牧民解决了150余件实际困难，进一步树立科学的发展观和正确的政绩观，从而建立起办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。

（二）、振奋精神，迎难而上，全乡经济发展发展速度明显加快

2005年，乡党委、政府带领全乡党员干部，积极发动群众，将农、林、牧生产任务对九个行政村进行了分解，并与各村签订工作目标责任书，建立健全激励机制，纳入年度目标考核，圆满完成年初县委、政府下达的各项指标任务，大力发展＊＊＊乡经济。

1、以农民增收为核心，农业经济效益显著

认真贯彻落实中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》，严格执行农村税费制度改革政策，加大对农民负担的监管力度。大力推广优良品种，积极发展食葵、打瓜等经济作物农业，加快农业产业结构调整步伐，全年实现农业增加值94.94万元，耕地面积达1.5万元。

加大科技培训力度，我乡先后开展了7个专题的农业技术和行政执法培训20场，培训农牧民2800人次，建立2个科技示范村，15户科技示范户，完成自治区中早熟组十五个玉米品种区域试验，承担了腐殖酸复合肥，“壮园”生物菌肥新型肥料应用试验，并对十个玉米品种进行生产示范，此外，积极作好农作物产前、产中、产后服务，帮助农户联系订单，拓宽销售渠道，确保了农业的增产增收。

农机站积极申请农机贷款9.2万元，帮助农机手对20台大小农机具进行检查与维修。除农机手以自筹、银行按揭的方式外、乡政府又给今年新构机具的农户1000元的补贴，全年全乡共引进大小型农机具15台（套），总价值达138.22万元。与此同时，成立农机协会，建立农机科技推广试验田，并于六月初成功举办了地区级农机现场会。

认真落实农村和各项改革政策，加强税费改革财政转移支付资金及村级“一事一议”筹资筹劳管理，取消农牧业税，财政转移支付全部落实到位。村级财务在实行村财乡管的基础上实现会计电算化管理，实行限额审批制度，村级政务、财务公开入户率达100&。进一步落实农牧民减负工作，全乡减负率76.13%。高度重视清欠农牧民工程款工作，2005年累计还历年农牧民工程款25万余元。此外，加大劳务输出力度，扩大就业，走外向型增收之路。发展扩大劳务中介机构，加大政府组织力度，加强劳动技能培训，提高劳动者主体素质，进一步扩大输出规模，提高输出档次，拓宽输出领域。全年转移农村富裕劳动人数达610人，输出农村劳动力2000余人次，农村劳动力转移收入达178元，较上年增长率3.02%。

2、以提升现代畜牧业为重点，不断优化结构

不断完善现有养殖小区设施，增加饲养量，提高牲畜入圈率。全乡最高饲养量达到22989头（只），同比增长1.71%，同时，加大了牲畜品种改良、疫病防治力度，2005年上半年荣获《＊＊县2005年度疫病防疫先进集体》的荣誉称号，全乡牲畜“五号病”免疫注射密度达到100%，全年牲畜防疫39083头（只、次），其中五号病二次防疫28580头（只、次）。为禽类累计注射禽流感疫苗1.63万羽次。全年累计防疫驱虫药浴8500头（只、次）。为确保广大人民的生命安全，全年完成牛结核病检疫50头，牛布病检疫100头，羊布病检疫500只。大力推行黄牛冷配、小畜人工受精等技术，全年完成黄牛冷配357头，提高牧业生产科技含量，建立防、检、驱、浴、治一体化服务，加大种畜引进力度，争取项目资金47万元，农牧民自筹28万，购置吸奶器2台，在去年引进良种牛的基础上，今年又新引进荷斯坦奶牛38头只，西门塔尔奶牛18头，黄牛冷配355头，黄牛改良310头，绵羊改良4563只，山羊改良785只，土杂公牛去势率达100%，并突出重点引导农牧民发展小尾寒羊与当地大尾羊、大尾羊和陶赛克、萨福克、特克赛尔经济杂交活动，以此抓好扶持引导工作，搭建农民致富路。全年完成经济杂交327只。完成冬羔生产4000只，并开设小畜人工授精站一处。

3、以抚育管理为主，林业工作取得新进展

林业工作做到早安排，早部署，有力促进了全乡造林工作的开展和造林质量的提高。抓部署力求“早”。在去年9月份我乡就着手对去冬今春的造林整地工作进行部署，布置乡林管站开展规划设计；抓质量力求“高”。严格按照国家林业局提出的“严管林，慎用钱，质为先”九字方针要求，把质量工作贯穿于造林工作全过程，从整地、苗木选择、栽植到管护层层把关，层层签订责任书和建立责任追究制度。与此同时，乡林管站积极做好技术服务，帮助林农及时解决实际工作中遇到的问题，不断提高造林技术含量。抓督查力求“实”。为了有效促进林业整地工作的开展，年中召开全乡退耕还林户工作会议，及时总结交流推广先进经验和做法，取得积极成效。抓机制力求“活”。主要采取统一招标、承包等多种有效形式，优化配置林地资源。今年，共完成退耕还林500亩、荒漠造林2500亩、三北四期防护林50亩、绿色通道13.61公里，长1158米，退耕还林补植3411.2亩，三北四期补植93亩，绿色通道补植58亩，全部通过地区验收，成活率均达到85%以上。此外，周边植树4000棵，消灭大坡村秃子村，秃子户43户。在地区验收中取得全县五乡一场第二名的好成绩。

4、积极争取多方筹措，基础设施建设得到加强

全年共筹集资金27.7万元，完成大小水利工程15件，在原来水利建设的基础上，总干渠开挖治理、排水沟清淤开挖8条共计23.67公里，1.2公里的渠系全防渗，建闸13座，修建桥涵1座，涵洞6座，整修农田道路3000米，3000亩农田喷灌工程，改善大坡村与＊＊＊村村容村貌，完成大坡村办公室建设和13幢危房改造工程。此外，完成村级道路改造1000米，完善干河片区改水工程后续工作，大坡片区改水工程水利部门已立项，明年渴望实施。

5、坚持可持续发展战略，社会各项事业全面进步

（1）、大力发展教育事业，推进素质教育进程。进一步巩固和完善“两基”教育成果，不断降低辍学、失学率，2004年全校辍学率为零，小学生入学率达99.6%，进一步提高了教学质量。全年中考的80名学生，中考上线人数达68人，上线率在全县第一，其中田晓雨同学不仅考入内地新疆高中班，而且成绩在全地区排名第一的好成绩。同时，乡中心校获得县级“绿色学校”，地区级“卫生红旗单位”、“安全文明校园”等荣誉。

（2）、圆满实现了人口与计划生育的预期目标。计划生育率94.12%。结扎105例，放环、皮埋365例，用药具61例，节育率达92.83%，环扎率达82.17%。努力创建“婚育新风进万家先进乡”，推行计划生育村级自治，6个行政村实行了计划生育政务公开，在计划生育依法行政、规范管理、优质服务、创新机制上取得了新的突破。

（3）、加大了卫生投入，卫生设施和医疗设备得到了进一步改善，通过建立农村最低生活保障和新型合作医疗制度，不断完善社会保障体系，已在全乡9个行政村建立新型农村合作医疗试点，全乡医疗参保人2058人，参保率已达81%；

（4）、居民最低生活保障制度得到落实。积极开展社会救助工作，2005年，共发为128人，102户发放最低生活保障金114498元，做到了动态管理下的应保尽保。发放粮食4吨，救济款1.2万元，并与武装部门积极开展拥军优属，拥政爱民工作，慰问军属4户。

（5）、城建、土地管理进一步规范。认真贯彻落实《土地法》和《城市规划法》，切实保护好我乡现有耕地，依法办理土地审批手续，清理、拆除违章建筑物。全年共办理新建用地15户，过户5户，补办2户，用地面积2万余平方米，。

（6）、扶贫开发工作取得新成效。牢牢把握“五通”、“五有”、“五能”的内涵，突出＊＊＊村“新村杯”建设，完成整村推进工作。同时，按照统一设计，统一施工，统一标准，实施大坡村小康村建设规划，目前完成新居13幢，使农牧民的生产、生活条件得到了极大的改善。此外，充分调动包村单位包村积极性，积极主动与县级帮扶单位联系跑项目、拉赞助、争贷款，包村单位也把此作为保持共产党员先进性教育的一项重要举措，积极为民办实事、办好事，通过资金、物资、技术、信息等形式进行了真帮实扶。全年，县级包村单位为全乡九个行政村共计落实各类帮扶资金3.1万元，物资折款1.72万元。并发动乡政府“百人工作团”，在“包村包户”工作中，帮助各行政村制定了三年发展规划。使全乡27户134人脱贫。同时，加强扶贫档案的管理工作，建立了2005－2009年财政扶贫项目库，为今后农牧民在项目实施中增加收入奠定基础。

（7）、精神文明建设及民主法制建设得到加强。精神文明建设蓬勃发展，创建县级精神文明单位1个，创建乡级“十星级文明户”60户，“小康文化户”4户，信用户50户，精神文明示范村1个，加大依法行政工作力度，“四五”普法各项工作扎实推进，群众的法制意识和干部依法行政的水平不断得到提高；乡宣传文化活动中心，群众性文化体育活动有序开展，举办各类文体活动7场，积极参加县上举办的各类文体与知识竞赛活动，在各类活动中取得优异成绩。同时，争取到一套放映设备，新购进图书844余册，价值1.2余万元，极大满足干部和农牧民的求知欲；加大宣传力度，截至目前，全年共有136篇信息在各类报刊杂志发表，＊＊政务信息、信息快报超额完成；乡村医疗卫生工作得到加强，大力开展“微笑服务”；充分巩固爱国卫生管理长效机制，加强对村环境卫生督查、整顿，做好养殖小区的环保工作。全国1%人口抽样调查工作全部结束。国防武装工作取得了新的成绩。

（8）、以创建“平安＊＊＊”为载体，顺利举办地区级综合治理现场会，。在发挥统战、宗教、司法、武装部、派出所“维稳”职能作用的基础上，充分调动广大农牧民的参与积极性，巩固社会治安“群防群治”网络。将创建“平安＊＊＊”与“平安村”、“平安单位”、“平安家庭”、“平安母亲”“平安校园”、“平安青少年”活动有机结合。并制定出台《＊＊＊乡预防青少年违法犯罪管理办法》、《＊＊＊乡“留守学生”教育管理办法》等一系列行之有效的管理制度，实施“321留守学生”帮扶结对子活动。着力把安全生产摆到更加突出的位置，进一步明确责任，超前防范，严格执法。全乡建立有访必查，有查必果的乡、村两级工作网络，落实纠风接待室《领导接待日制度》，进一步落实工作责任制，加大工作的力度，设立公示栏，出台工作首问责任制，回执单制度。全年共接待群众来访18件，答复18件，领导接待70人（件）次，解决与答复70人（件）次。

（三）、存在困难及今后努力方向

二00五年，乡党委、政府在县委的正确领导下，经过全乡党员、干部和各族人民群众的共同努力，取得了一定成绩，全乡三个文明建设都有了较大的发展。但是还存在着一些困难和矛盾，主要是：

第一、解放思想、与时俱进、更新观念还不够，还需进一步深化对乡情的认识，进一步拓宽视野、刻苦工作，努力开创工作新局面。乡村干部工作方式、服务方式、思维方式有待于进一步转变。

第二，农业基础设施差，农牧民对土地投入的意识淡薄。农资价格的不断上涨，农业生产成本大幅增加，农产品价格波动大，广大农牧民增收难，大的、新的能够带动产业化发展的经济增长点不多。农村中“无资金、无技术、无项目”的农民人数众多，“创业无心”、“创业无门”、“创业无能”的现象十分突出。

三、2006年工作计划

（一）、“十一五”工作思路

十一五”时期＊＊＊乡经济和社会发展的总体思路按照县经济发展在时间和空间上的总体布局，着力突出自身特色，抓住所有发展机遇，围绕农业增效、农牧民增收这个中心；增强农区养畜，郊区养殖业，搞活城郊特色养殖业，调大红色构杞业，发展二、三产业；进一步加强基层组织建设、农牧业基础设施建设、发展壮大集体经济；努力改善农牧民群众基本生产、生活条件，合理转移农村富裕劳动力，社会经济与各项事业稳步、协调、可持续发展。

（二）、2005年工作计划及目标

1、建立重大事项集体决策制度、党政联系会制度，实行领导干部量化考核机制，设置工作完成情况公示栏监督检查；以“三级联创”活动为载体，全面安排，突出重点，狠抓落实。力争创建为“五个好”党委，4个村创建为“五个好”村党支部，把群众满意的站所、“五好”学校纳入创建范围；围绕发展壮大乡村集体经济这个中心工作，力争超额完成下达的乡村集体经济总量；进一步扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动，不断推动“党旗映金山”系列保持共产党员先进性主题实践活动，认真贯彻发展党员“十六字”方针，建立健全党员发展责任制、推优制和公示制等制度，对发展党员工作的程序进行严格把关；建立民主评议村干部、村干部决策责任追究制和村干部述职述廉制度；进一步加强村级规范化管理，抓好“两公开”、村级财务管理、“三会合一”、重大村务听证会票决制等重点工作的落实；认真落实村级干部结构工资制度，力争在2006年解决所有行政村阵地建设问题。

2、深入开展反腐倡廉工作，以“责任追究”为主线，采取有效措施，要全面落实党风廉政建设基础上，加大廉政教育和各项制度的执行力度，确保廉洁自律工作落实到位；在全乡范围内进行机关作风整顿活动，端正党员干部的工作态度，加强查办违纪违法案件力度，建立科级干部、站所长、村干部廉政档案，落实重大事项三次申报制度，狠刹公款吃喝、、公车私用等现象；进一步拓宽渠道，深入基层，积极寻找案源，及时排查摸底。

3、努力使全乡农牧民在精神面貌、生产环境、思想意识上有较大的提高，开展“执法行政年”活动，推行《村“两委”班子履行职责承诺书》和《村民权利和义务约定书》，强化干部依法行政力度，打造诚信政府，广泛开展创建“信用村”、“信用户”活动，对全乡九个行政村开展“十星级文明户”创建活动，争创地区级文明单位和县文明村，形成一套县、乡、村三级文明创建体系。开展学习型机关、学习型社会创建活动，制定实施学习型机关考核办法，建立健全学习型社会理念，开展全民学习活动。

4、农业。2006年农业发展思路是：树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕农业增效、农民增收、发展农村经济这一主线以市场为导向，突出搞活城郊特色养殖业，调大红色构杞业，进一步加强农牧业基础设施建设，努力改善农牧民群众基本生产、生活条件，合理转移农村富裕劳动力，按照“优粮、兴牧、扩经”的发展思路，大力推进农业产业化，不断提高畜牧业在大农业中的比重，经济作物、饲草料在种植业中的比重，确保农业发展和农民增收目标的实现。具体抓好以下几方面的工作：

（1）、按照县委、县政府和乡党委的安排布置，做到统筹兼顾，早计划、早准备、早安排、早行动，为2005年的农业增产和农村经济增长打好基础和创造条件。种植业继续围绕现代畜牧业调整优化结构，稳定青贮玉米的种植面积，以缓解我乡草畜矛盾的问题，在此基础上，以效益为目的，按照市场需求有计划的调整农业结构，适当增加经济作物枸杞、打瓜及饲草种植面积，重点继续放在农作物的品种、质量上，提高农业科技含量，使农业生产紧紧围绕畜牧业、林业，三者相互促进、协调发展。

（2）、继续围绕畜牧业调整优化种植业结构。适当发展庭院经济，鼓励干河子片区发展蔬菜日光温室大棚种植。整合资金，进行整村推进，逐渐形成“一村一品”的格局。在大坡片区继续鼓励农户走“四个一”发展路子，注重经济作物与饲草料种植。在阿克哲拉灌区大力进行土地开发，形成高效农作物发展基地。推进农业机械化进程，促进传统农业向现代农业转变。

（3）、加大支农服务力度。积极推行科技特派员制度，推广普及农牧业实用技术，力求每户农牧民有一个实用技术的明白人，提高农牧业生产科技含量。落实好免征农业税政策，切实减轻农牧民负担，加强税费改革转移支付资金及村级“一事一议”筹资筹劳管理；加大为农服务力度，做好产前、产中、产后服务，做好秋季农产品销售信息服务工作。为农牧民及时提供有价值的农产品销售信息，避免出现农产品卖难而积压损失，农牧民增产却不增收的现象发生；大力开展劳务创收，积极拓宽农牧民增收渠道，转移农村富余劳力600人以上，千方百计增加农牧民收入。

（4）、抓好农田水利设施管护合理利用水资源的同时，继续完善农田水利设施建设，计划完成大坡片区改水工程，并使大坡村的3000亩喷灌投入使用。同时，投资25万元新建占地约300平米的卫生院，改善卫生条件，强化卫生设施建设。

（5）、2006年，实施“阳光政务”活动，把站所，村级的“财务、政务、涉农收费公开”工作列为重要议事日程，对涉及农牧民利益的重大事项，进行全程公开，在各村成立两公开监督小组，明确公开的范围、内容、重点及时间。提高政府工作的透明度

5、畜牧业。2006年畜牧业发展思路：以农民增收为中心，以优质高效为目标，以提高畜禽产品质量、效益为重点，深化结构调整，围绕畜禽品种改良、牲畜疾病防疫、饲草料基地建设三大重点，强化规模养殖、科教兴牧、资金投入等保障措施，促进畜牧业由速度数量型向质量效益型、由家庭分散饲养向规模化养殖的转变。具体做好以下几个方面的工作：

（1）、结合实际，按全县畜牧业发展的总体部署，紧紧抓住县发展畜牧业的优势，完善现有养殖小区设施，不断引进优良品种，增加饲养量，提高牲畜入圈率，并加大优惠政策的扶持，把我乡建设成牛羊育肥销售的集散地和奶源供应点。

（2）、大力实施科技兴牧战略，坚持自繁与购进相结合的原则，重点抓好品种改良，加大良种的引进力度，加快良种繁育步伐，提高畜禽品质，大力推广普及科学饲养管理技术，提高饲养管理水平，不断增加养畜经济效益。加大对冬羔生产工作的指导和服务，使畜牧业成为富民、强乡的主导产业。

（3）、做好牲畜疾病防疫，加大宣传，真正使疫病防疫工作不留死角，使牲畜防疫工作在全乡范围内提到广泛开展。

6、林业。2005年林业工作总体思路：以实施退耕还林工程为主线，以加快天然林保护、三北防护林四期建设等生态林业工程为重点，坚持造管并重，进一步加强资源和资金管理，不断提高造林质量和工程建设成效，推动＊＊＊乡林业建设再上一个新台阶。

主要任务：在确保2005年退耕还林所取得的成果基础上，继续加强对农牧民退耕还林政策的宣传力度，做好2006年退耕还林的规划、实施和作业设计工作，实施退耕还林中严格做到先整地，选好苗、严管护，并积极作好苗木的补栽、围栏、护林防火、病虫害防治工作。

7、扶贫开发工作。2005年扶贫开发的总体思路：以科学的发展观开展扶贫工作，继续发展优势产业，促进产业化建设，加强农业基础设施建设，调整农业经济结构，加大科技扶贫力度、拓宽科技培训广度。动员社会各界力量参与扶贫开发，千方百计增加农民收入。

1、结合本乡实际，加大扶贫开发项目申报力度，积极争取项目资金。认真考察，筛选项目，积极联系，多争取资金，多立项目，立好项目。健全2005—2010年项目库，对扶贫项目做到有规划、有实施、有落实，为扶贫工作创造良好的环境。

2、正确，合理利用扶贫资金，将扶贫资金用到贫困村的基础设施建设与生产资料投入上，加强对重点村扶贫开发项目的实施的领导，整合资金，整村推进，实行领导岗位责任追究制，确保各项目按质按量完成，并能发挥较好效益。同时，结合小康村建设和乡村建设“新村杯”竞赛活动，完成＊＊＊乡大坡村“新村杯’建设。

3、继续在政策上对贫困户给予倾斜，资金、信息上给予扶持，积极争取民政扶贫资金，对贫困户就医难的问题，结合农村合作医疗，解决部分门槛费。争取扶贫资金和干部捐款，建立扶贫助学基金，为上学困难的学生解决部分学费。建立完善扶贫帮困制度，建立健全贫困户档案，对贫困户实施规范化管理。

中共＊＊＊乡委员会

工作总结及工作计划范文第2篇

2013年工作总结及2014年工作计划

俗话说光阴似箭，不知不觉中回首将近一年的工作，走过了不平凡的2013，又迎来了神秘的2014，有硕果累累的喜悦，也有于同事协同攻关的艰辛，它让我成长很多。

可以说虚心学习，努力工作，是我一直以来所坚定的征途，回首过去，内心不禁感慨万千，虽然说没有轰轰烈烈的战果，也算是经历了一段不平帆的考验和磨练，我相信，只要经得起时间的考验，我们才可以成长，才可以一直走下去。

我是今年4月28日来公司面试的，于同月29日进入隆基泰和箱包交易中心自营部工作，这份工作并不是我跨入社会以后的第一份工作，我是一个天生不安分的人，从开始到现在走过了好几个城市，走过了好几家公司，换了不知多少份工作。我觉得能走进公司，就是一种缘分，公司上到领导下到同事，给我的感觉都是友好，和谐的。算起来这份工作算是时间最长的了，我也希望可以把时间继续延长下去，因为我热爱这份工作。

现对我这大半年时间以来在公司的业绩做出如下总结。

整体销售情况：

1.销售金额，以及利润统计

(图表)

上面的图表是我进入公司以后在D077的个人销售情况，五月份到十二月份销售金额为￥106944，销售利润为￥5428。从上面的销售业绩来看，我的工作做的是不好的，或者可以说是非常失败的，产品价格的混乱，供应商 的货款结算问题，店面位置较偏，产品更新太慢太少，诸多的问题，这对于我开展市场造成了很大的压力。客观上的问题虽然不少，自身问题也是存在的，主要就是每日客户访问量由于地址问题太少，开始工作到现在有记载的所有客户访问量为830余户(其中包括成交客户，有意向客户，只进店客户)。在由于9月份开始计划箱包交易中心的搬迁导致业绩开始下滑，于10月14日开始着手开始进行搬迁事宜十六日正式到和道国际报道，借调到旅游购物，11月8日确定摊位，并自行进行装修，于11月12号正式开业，由于位置太过于偏僻，新客户基本过不来，平均下来每日进店人数大概在5-10人之间，坚持每日对老客户进行电话和短信的双重回访，通知新店店址以及新款上架说明，并取得了初步的起色。业绩慢慢开始进入到回升阶段，现阶段正在进行的工作以特价区计划的启动为重。

2.供应商：与供应商的货款结算，每日对销售情况和进店人数的都有统计并做有电子台账，(但由于搬迁，导致部分资料有遗失，现有的纸制版台账不全)月底前会和财务进行账务上的对接，以确保记录与实际销售达成一致。

3.新款的上架，由于产品各类及适用年龄段问题，D077产品更新较慢，基本保持在一个季度更新一次，新品更新大概是在五个款型岛十个款型不等。从十一月开始搬到和道国际之后，新款不断更新，大概有30个新款左右。并都及时通知给了客户。

个人年度分析：

在没有来公司之前不久有过一段短期的箱包销售经历，凭借着自己对销售行业的热情，而再次走进了这个行业，但是却因为缺乏一些专业知识的了解以及行业知识的认知度，有些工作并不能很好的去完成，所以为了能够更好的进行自己的工作，决定一切从零开始，一边学习产品相关信息一边慢慢的了解关于这个行业的市场状态。遇到关于销售，有关产品，以及与客户交流不善方面的问题我通常都会向我们的王思王主管以及有经验的同事探讨，如何才能更好的和客户交流，如何辨别产品的各类，以及对一些比较难缠的客户研究针对性策略，并取得了良好的结果。

由于进行这个行业时间尚短，对整个市场的了解还不够彻底，对产品本身各种材质，面料以及做工等方面都不是很深入的了解，不能够特别明确的对客户得出的问题给出一个全面的答案，对于一些大的问题不能够很快的做出一个好的解决方法。在和客户交流的时，有时会因为自己的个人情绪影响了与客户之间的合作，以至于失去了一些可能会很长期的合作伙伴。

通过不断的学习，收取行业内的信息，了解行内的发现趋势，我现在已经对这个行业有了初步的认识。并可以独立面对客户提出的各种问题，把握客户的需要，良好的与客户沟通，用自己的真诚赢得了客户的认可。经过大半年的不断学习和完善自己，自己的业务能力也得到了一个很大幅度的提升，现也有一些稳定的长期合作客户。

本职工作做的不够好，刚开始工作那段时间里认为自己什么都懂什么都知道不需要再学习什么了，后来随着时间以及一些事情改正了自己的观点，并用行动去认识错误，直到认为自己仍然应该多参加一些专业知识的培训，销售人员计巧的培训，以及多多的跟客户进行沟通，加强自身的工作能力 ，努力提高销售业绩。

对商场发展建议：

1.为了更好的启动商场，应该和商户沟通，尽可能多的让商户做一些促销，优惠活动，以带动整个商城的动作。

2.自营部现正在筹备特价商品区，希望公司可以给予大力支持，我们也将更加努力的去完成这项工作。

3.多多的和商户进行交流，能够更好的了解商户的需求，以及来商城的消费者的需求，可以从其它商城吸取好的管理及运营手段。

4.一个公司想要发展想要壮大，首先，离不开的是员工，应该想办法不要在造成不必要的人员流失，每个新的员工入职，都会是从新开始，频繁的更换，需要的是无尽的时间，不管对于企业还是对于个人来说，时间都是无价的，攘外必先安内。

5.在新的一年里，自营部将面临的是更大更新的挑战，希望公司可以给予我们大力支持，我们一定不负众望，争取为公司创造更大的利益。

2014年度工作计划：

1. 努力与现有的老客户以及经常来店内补货的客户以、建立长久稳定可待续发展的良好关系。

2. 在现有客户的基础上，留意每日进店人群，对有意向的客户进行重点介绍店内主打产品，并预留有意向客户的联系方式，(电话，QQ，微信等。)每月至少要有十个以上意向客户信息，并及时与其联系，告知店内活动，及新款上架的信息。保持良好的关系，以便发展成可以长期合作的稳定客户。

3. 在2013年底启动的扩大经营面积，以及网上销售，将作为开年以来最最重要的工作任务，经营面积的扩大，产品各类的繁多，各类产品，各种的价格，各种销售方式，网络上的销售，与网上客户的交流，这意味着我们将要面对的不在是这些单一的产品，而是各种各样，不分各类，不分价格，不分行业的产品。这些需要的是足够的人力，物力，财力，有些我们可以依靠公司获取，有些则需要通过我们自己的努力去完成。因为这些工作里面所涉及到的东西，有很多很多是我们从来没有接触过的，对我们来说是全新的一种事物，我们要努力提高自身对新鲜事物的接纳能力，通过各种渠道，各种方式去摸索去学会去适应这种新的销售方式，方法，并做好面对各种难题的准备。

4. 为了做好以上的工作，我们只有不停的学习，学习，在学习。有什么不懂想不通的问题，及时拿出来与领导同事进行分析，并在最快的时间里做出对策。平时多看一些相关方面的书籍，可以上网查些有关的资料，可以借篟前人的经验，总结出自己的不足，并及时弥补。争取以自己最好的一面迎接2014新的挑战。

总结：

2014年是稳定发展的起步之年，累积基础工作经验。回顾以往相结合，努力创造关键一年，核心竞争力。不断加大培训新干部的技能，使其加以历练，纠正一分姿态去努力工作。对今年的当务之急必须做到一个转变，一个认清，转变工作角度，也要认清工作形势。必须跳出原始思维方式，以积极的心态迎接挑战。迎接即将到来的2014，做出终结、分析、感受喜悦。提升自我学习技能，学习新产品相关资料，尽美尽善去迎接每一个挑战。即使还有一些不足，我相信，我们正在通向成功的明天。

工作总结及工作计划范文第3篇

一、一年的工作完成情况

（一）加强经济运行调度和监测预测工作，保持国民经济持续快速健康发展 (二)积极争取建设项目 （三）加强在建国债项目、以工代赈项目和易地扶贫搬迁项目的管理

1、认真组织实施XX年年度的以工代赈项目。

XX年年我县获得以工代赈项目47个，总投资826万元，其中：以工代赈资金587万元，省财配套35万元，省交通配套30万元，省水利配套5万元，自筹169万元。验收30个，在建17个，完成国家投资587万元。

2、实施XX和XX年年易地扶贫搬迁项目 （四）认真贯彻《国务院投资体制改革决定》按程序抓好基本建设项目的审批、核准、备案和投资许可证代办工作 （五）严格按照《招投标法》、《贵州省招投标条例》和《贵州省人民政府第89号令》的要求，指导、协调招投标工作，充分发挥职能作用

我局充分发挥发改部门协调指导招投标工作的职能，批复招标初步方案38个，并参与指导招投标工作30次。

（六）加强对固定资产投资的调度 （七）组织开展“十一五”中期评估工作

根据遵义市发展和改革委员会关于开展遵义市“十一五”规划中期评估的通知（遵市发改综[2012]7号）文件要求，抓好了以下工作：

一是按照省市发改部门的要求，结合我县工作实际，拟定评估工作方案；

二是采取突出重点、点面结合的方法，对国民经济和社会事业发展的一些重点指标进行抽样调查和综合评估，把握全县经济社会发展总体运行情况；

三是对“十一五”时期实施的重点工程项目进展情况以及重点工程项目对规划目标效用作出评估；

四是对评估工作进行综合分析，起草我县“十一五”规划纲要中期评估报告，并按照党的十七大提出的全面建设小康社会目标新要求和省委加快发展黔北综合经济区的总体要求，围绕加快推进“三新一强”战略和“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”的新要求，提出规划需要调整和修订的内容及政策建议；

（八）对我县相关规划进行了清理

; （九）促进项目谋划机制建设，加强项目库建设

促进项目谋划五个机制建设，一是推行项目谋划例会制度；二是建立乡镇部门企业项目谋划责任制；三是积极推动专家咨询、指导机制；四是建立项目动态管理机制；五是建立合理的投入机制。加强项目库建设必须按照适应形势，把握规律，顺势而为，务求突破的要求。紧盯国家产业政策和发展规划谋划项目；发挥优势，围绕推进“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”建设谋划项目；突破制约，立足调整优化经济结构和转变增长经济方式谋划项目；拓展思路，注重在发展文化产业和社会公益事业方面谋划项目。五是修改完善了我县“十一五”重点项目库。

（十）加大《遵义市政府投资项目管理办法》和《遵义市招投标管理暂行办法》的贯彻力度，进一步理顺政府投资项目管理

为了进一步贯彻落实好《办法》，我局于代拟草了《习水县人民政府关于进一步加强政府投资项目管理的意见》，并按照《办法》的要求，加大了对政府投资项目的管理力度，特别是加强对超概算的管理，同时抓好招标方案核准和招投标指导协调和监督管理。

（十一）加强班子建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

1、加强领导班子和干部队伍建设。我局以开展党的基层组织先进性工程建设为契机，坚持抓班子、带队伍、牢固树立全局意识，大局意识，搞好班子内部团结，通过抓班子建设增强了领导班子的凝聚力和战斗力。在抓干部队伍建设上，狠抓了党员干部政治思想教育，强化服务意识和公仆意识，树立开拓创新，求真务实的工作作风，做到了领导班子成员能够相互交流，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围；凡遇重大问题按规定程序集体讨论决定，保证各项决策、决定落实到位；并坚持认真执行上级纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定。同时，加强党支部建设工作，使党支部能够充分发挥战斗堡垒作用，党员能够发挥先锋模范作用。

2、认真落实党风廉政建设各项规定。一是坚持正确教育与典型案例相结合，加强警示教育，对中央、省、市、县党风廉政建设会议文件精神及时学习贯彻。二是认真抓好领导干部廉洁自律，进一步完善了各项制度建设，与干部职工签定党风廉政建设责任状，强化了监督约束机制。一年来，我局无一干部职工发生违法违纪行为。

3、做好常规计划生育工作，积极开展计生“三结合”帮扶

我局始终坚持计划生育一票否决制，加强对计划生育工作的领导，局长亲自任计划生育工作组长，把计划生育工作同发改工作同安排、同部署、同考核，建立健全计划生育工作制度，和各股室签订计划生育工作责任状。同时积极开展计生“三结合”帮扶工作，为了抓好帮扶工作，局党组制定了切实可行的帮扶计划和帮扶措施。同帮扶对象签订了帮扶协议，建立了帮扶档案，并将帮扶任务纳入了对干部职工的年度目标考核内容。

4、认真抓好依法行政，社会治安综合治理、普法、禁毒、“创卫”、安全等工作。

我局认真落实 “五五”普法年度计划，切实加强法制建设的领导。坚持学法用法制度，结合工作实际，认真组织干部职工学习《公务员法》、《招投标法》、《投资体制改革条理》等法津法规。坚持依法行政，对我局的行政执法范围进行了清理，把行政许可事项向社会公布，公开办事程序。认真执行国家、省、市、县禁毒各项规定，完善机关各项配套制度。积极按县府机关要求，落实治安综合治理责任制，认真做好部门防火、防盗、防洪等安全工作。严格按照创卫办的要求做好“创卫”和“整脏治乱”的相关工作，完成了“创卫”和“整脏治乱”的目标任务。

二、具体做法和措施

回顾半年的工作，有许多值得提炼和总结的经验，归纳起来主要有以下几方面：

（一）以工代赈方面

1、坚持实事求是，因地制宜，统筹规划，讲求实效，注重质量和项目重点向贫困地区倾斜的原则。

2、规范项目立项申报制度。在项目申报前，深入基层实地踏勘，走访群众倾听建议和要求，提交乡镇党委、政府研究讨论，整理汇总后经局党组集体研究，报分管县长审查批准上报。杜绝了项目申报过程中的关系工程，优亲厚友工程和打招呼工程。

3、规范管理，强化监督，严把“三关”。按照以工代赈基本建设管理程序要求，建立完善了《以工代赈管理办法》、《以工代赈报账制管理规定》、《以工代赈党风廉政责任追究制》和《以工代赈项目实施责任书》等一套行之有效的规章制度，严格项目事前公告和事后公示规定，广泛接受社会各界和群众监督，重点把住项目审批关，资金使用关和验收质量关。

4、因地制宜，条

; 块结合，统筹兼顾，坚持“四个”结合，即：坚持改善生产条件与发挥资源优势相结合，坚持以工代赈与农业产业结构调整相结合，坚持基础设施建设与推进社会主义新农村建设相结合，坚持农业经济开发与改善生态环境相结合。

5、强化项目的监督管理，严格以工代赈工程按照实施方案组织施工，深入项目工程点，对开工项目进行监督、检查、指导，及时了解工程进度，确保工程质量。杜绝了豆腐渣工程，半拉子工程和胡子工程的出现。工程竣工后，会同监察、财政、审计、交通、水利等部门和乡镇党委、政府、村支两委及群众代表对项目实行综合验收，使整个项目的实施即增强了透明度，又实现了规范化和制度化管理。

6、对项目资金实行财政专户、专账、专人管理和封闭运行的原则，按照报账制管理规定，工程资金拨付实行“3、4、3”制，即：项目实施方案，经发改局会同相关业务部门审查批复后，拨付30%一期工程启动资金，达到一期工程进度，符合质量要求（发改局派人到项目点实地检查），提供支出发票经审核后拨付二期工程款40%，工程竣工经组织验收，各项技术指标综合评定为合格以上的，一次性拨付剩余的30%工程款。有效保证了项目资金的专款专用，防止被挤占、挪用、截留的现象发生。

（二）投资管理方面

1、坚持《国务院投资体制改革条例》规定的项目审批、核准、备案的相关规定，严格办事程序。

2、加强固定资产投资调控，坚持每月及时调度，对存在的问题认真分析，向县委政府提出工作建议。

3、强化对国债项目的监督管理，定期和不定期深入项目施工单位，了解项目施工进度、质量，对存在的问题及时指出。

4、坚持政策性和灵活性结合的原则，凡是县委、政府要求特半的事，我局不分早晚和节假日，采取特事特办。

（三）易地扶贫搬迁工作方面

1、深入基层调研，及时制定了《易地扶贫搬迁规划》，为我县向上争取易地扶贫搬迁项目奠定了基础。

2、坚持易地扶贫搬迁项目安排的原则，把项目安排在居住在深山区、石山区居住环境恶劣，一方水土养不活一方人的地方，确保了项目安排的政策性和严肃性。

3、坚持基本建设项目管理程序，加大对项目的管理力度。

4、确立了易地扶贫安置工作 “一把手”负总责制,各项目实施单位的“一把手”任易地扶贫安置工作领导小组组长，确保了项目的顺利实施。

5、坚持报账制管理，使项目资金能够用在工程建设上，确保了工程的质量和效益。

（四）经济运行方面

1、及时掌握国家的宏观调控政策，向县委、政府提出我县应对宏观调控的政策措施。

2、经常深入乡镇、企业、厂矿、机关单位，了解经济运行的态势，深入分析经济运行中的问题，提出调控建议。

3、加强对经济运行知识的学习，提高经济运行分析工作能力。

4、深入调查研究，在调查研究的基础上结合省、市调度目标，科学制定我县国民经济和社会发展年度计划，为全县各级各部门提出了科学的奋斗目标。

三、存在问题

回顾过去的一年，应该说是富有成效的，但与县委、政府、上级发改部门和形势发展的要求还有很大差距，主要表现在：

一是在市场经济条件下，有效实施宏观调控的手段还不够丰富，职能转变还不够到位。

二是深入基层调查研究、主动和超前研究经济发展深层次问题还不够深入有力，忙于对上对外跑项目多、对基层的指导不够得力，在谋划项目上的立足点不够高。

三是忙于事务性工作多，系统理论学习少，专业知识不够精深等。

四是思想解放不够，改革与创新意识不强，对如何应对国家宏观调控政策，加快我县经济社会发展上，办法不多。

五是对基层人员的业务培训不够。

四、2012年工作打算

（一）抓好发改常规工作

1、做好经济运行分析工作，为县委政府当好参谋助手作用 2、抓好以工代赈、易地扶贫搬迁项目的管理 3、强化固定资产和重点项目建设的调度，坚持每月按时统计上报固定资产投资完成情况,每季度分析一次投资运行情况，及时掌握投资动态，并针对投资运行中存在的矛盾和问题，提出有针对性和可操作

; 性的对策建议，为领导决策提供依据。确保2012年投资目标的实现。

4、继续深化《国务院投资体制改革决定》抓好基本建设项目的审批、核准、备案工作，强化政府投资项目管理，积极研究探索非政府投资项目管理的有效途径。

5、积极向上争取项目建设资金

创新工作方式、方法,加大向上跑项目工作的工作力度，争取上级更多的倾斜扶持。一是要主动服务业主。协调业主单位做好项目的前期工作，精心抓好申请补助项目的策划、包装，推动业主单位把各项前期工作做深做细，确实做到申报项目可行、材料齐全，内容丰富详实；二是要突出重大项目跟进：全力抓好红色旅游、以工代赈、易地扶贫搬迁、交通等重点项目资金的争取工作；同时做好新农村建设、水利、城市基础设施、旅游、社会事业等项目的争取工作。

6、做好计划生育、综治、禁毒、普法、“创卫”和“整脏治乱工作，继续开展“平安单位”、“无毒单位”的创建，落实行政执法责任制，加大机关内部管理力度，提升发改工作形象。

7、抓好单位内部管理，完善各类职责制度，内强素质，外树形象。

（二）完成“十一五”中期评估工作

对评估工作进行综合分析，完成我县“十一五”规划纲要中期评估报告，并按照党的十七大提出的全面建设小康社会目标新要求和省委加快发展黔北综合经济区的总体要求，围绕加快推进“三新一强”战略和“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”的新要求，提出规划需要调整和修订的内容及政策建议

（三）完善相关规划

完善相关规划做好以下工作：一是完善所缺的规划，如《习水县“十一五”服务业发展专项规划》、《桐梓河流域习水段水电开发规划》、《##县乡村旅游总体规划》等；二是力争让相关行业规划通过评审批复如《土城古镇保护规划》；三是力争让一部分重点规划进入省市规划。

（四）促进项目谋划机制建设，加强项目库建设

促进项目谋划五个机制建设，一是推行项目谋划例会制度；二是建立乡镇部门企业项目谋划责任制；三是积极推动专家咨询、指导机制；四是建立项目动态管理机制；五是建立合理的投入机制。加强项目库建设必须按照适应形势，把握规律，顺势而为，务求突破的要求。紧盯国家产业政策和发展规划谋划项目；发挥优势，围绕推进“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”建设谋划项目；突破制约，立足调整优化经济结构和转变增长经济方式谋划项目；拓展思路，注重在发展文化产业和社会公益事业方面谋划项目。

工作总结及工作计划范文第4篇

（一）人口出生情况。截至2013年9月底，全县总人口为53.99万人，共上报人口出生7517人，其中男4018人，女3499人，人口出生率为14.01‰，较州定目标15.89‰低1.88个千分点；性别比为114.83，较2012年度低1.4个比值；符合政策出生6549人，符合政策生育率87.12%，较州定目标87.12%高0.12个百分点；人口自然增长率8.44‰，较州定目标8.43‰高0.01个千分点。

（二）节育手术完成情况。2013年度，全县完成各项节育手术4380例，完成年任务的86.03%，较去年同期多65例；其中长效节育手术3453例，完成年任务的83.57%，较去年同期多102例；两女户结扎452例，完成年任务的72.09%，较去年同期多11例；引产397例，完成年任务的93.19%，较去年同期多1例；人流530例，完成年任务的99.44%。长效避孕节育措施落实率85%，较州定目标80%高5个百分点。

（三）免费孕前优生健康检查完成情况。自2013年元月以来，为4415对待孕夫妇提供了免费孕前优生健康检查，完成省分任务4900对的90.1%，实现了按月10%推进的工作任务，预计12月底可全面完成全年任务；对1002对早孕对象和高风险人群进行上门随访，1至8月份随访率达92%，较省要求高12个百分点。

（四）利益导向落实情况。截至目前，共落实奖励优惠政策22项，累计兑现奖扶资金1632万元，其中为独生子女户和两女结扎户缴纳参加新农合资金120.9万元、发放贫困助学金147.9万元、发放农村低保金473.5万元、安排危房改造资金227.5万元、安排扶贫项目资金197.2万元、兑现住院资金323.2万元，直接受益人口达44048人，群众的婚育观念不断更新，落实计划生育政策的自觉性不断提高。

（五）奖罚制度兑现情况。强化奖惩，对平时工作考核评估总分在90分以上且没有人口出生错漏报和假手术的永茂镇、各项手术完成年度任务均在50%以上且总手术完成任务排名第一的乡、春节期间完成任务力度大的车坪乡、与2012年度相比人口计生工作进步最快的乡等4个乡镇给予通报表扬；对上报假手术严重的，人口出生错漏报严重的村社会抚养费征收到位率低于40%的镇及跨省流出已婚育龄妇女办证率为“0”的两岔乡、灵溪镇等14个乡镇给予口头批评并责令限期整改到位。

（六）依法行政工作情况。进一步完善计生干部管理、再生育证办理、社会抚养费征收、孕妇B超检查登记、人工终止妊娠手术审批等制度，公开办事制度、流程，严格依法行政，规范行政行为。近年来，全县没有发生乱收费、乱罚款现象，没有发生行政乱作为和行政不作为行为，无重大计生案件和重大恶性案件发生。今年3月，我县永茂镇被评为全国依法行政示范乡镇。截至9月底，全县共办理再生育证1747个，无错发、滥发和无正当理由拒发现象，共征收社会抚养费1024万元，征收到位率为69.6%。开展联合执法行动3次，查处“两非”案件3起，其中典型案件1起，一般案件2起，清理药品批发企业1家、成人用品店4家、药店80家，从源头上治理了性别比偏高问题。

（七）科技服务工作情况。加大人口计生服务站硬件投入，近年来，投入资金420万元，整修、扩建或新建县乡两级计划生育服务站5所，投入资金220万元，添置医疗设备，硬件水平得到提高，服务环境明显改善。在提高服务环境的同时，通过轮流培训、跟踪指导、选派进修、岗前培训等多种形式不断提升技术人员素质，目前，县乡服务站技术人员均达到医学中专以上学历，技术水平进一步提高，实现了年内“四项”手术零事故目标。强化优质服务，我县把育龄妇女孕检作为解决政策外生育的根本措施来抓，组建了9支乡村计生服务队，进村入户，开展以“送知识进村、送服务上门、送健康到人、送温暖入心”的“零距离服务”和孕前优生健康检查、出生缺陷干预免费检测等活动，截止9月底，为6809人实施了孕前检测，有效降低了出生缺陷发生率，群众满意度明显提高。同时，根据外出务工人员多这一实际，近年来，我县抓住外出务工人员返乡过年的有利时机，全县2000多名乡村干部放弃春节休假，正月初三开始上班，进村入户，给群众拜年，提供服务，解决困难，在尊重民风习俗的基础上，采取集中入村、分组上门等多种方式，开展新婚、孕情、出生、手术和流动人口清理服务工作。2013年春节活动期间，仅17天时间，全县1万余名外出返乡群众接受了计生服务，落实各项节育措施904例，有力推进了全年节育手术的落实。

（八）宣传教育工作情况。深入开展国策、国情、人口形势教育，将人口理论教育纳入县委中心组学习和县委党校集中培训内容，各乡镇把人口计生政策学习培训作为每次村主干会议的“必修”内容，同时，紧跟时代的步伐，不断深化宣传标语改革，不断充实各种优先优惠政策的宣传内容，通过电视专栏、计生专题活动、乡村人口学校、户外宣传标语、宣传橱窗等多形式、多渠道进行宣传。一年来，组织集中培训30期，授课50课时，利用节假日发放宣传资料5万份，更新宣传牌30余块、宣传标语1500多条，刊发宣传稿件20余篇，其中“齐心给力大合唱——建‘六位一体’计生利益导向机制”在日报头版头条发表；黄金时段播放《人口与计划生育》专栏30期，滚动播出公益广告1448条，科学、文明、进步的新型婚育观念逐步深入人心。

二、工作亮点

（一）思想认识上得到根本性转变。从县级领导到村级主干思想上有了根本性变化，彻底转变了“计生工作靠打扮出成绩”的观念。县委级主要领导分别深入乡镇进行人口计生工作调研，并亲临人口计生局现场办公，在充分调研的基础上，对全县人口计生工作进行了精心安排和部署，提出了一些解决实际问题的有效措施。县委、县政府召开了2次常委会、2次常务会议和7次全县性人口计生工作形势分析会议，把计划生育工作作为头等大事来抓，解决了实现人口计划生育和部门综合治理、落实农村计划生育家庭奖励扶助、县计划生育事业费投入和协会工作等方面的重大问题。进一步建立健全了人口和计划生育工作问责制度，坚持党政一把手负责制和“一票否决制”，建立和完善了计划生育工作责任追究制度，进一步落实了人口和计划生育工作责任。乡镇主要领导人也较以往抓得实，大部分乡镇都明确了任务，分解了责任，制定了奖罚措施，计生工作全县趋于实抓、实干，靠“打扮”靠“关系”的一些不实观念得到了转变。特别是村干部转变更为突出，近几次集中服务活动至少有200多个村干部亲自到服务站送节育手术对象，落实节育手术。

（二）转变工作理念，创新工作方法。充分认识村级组织在实现人口计生工作重心下移、管理前移、服务延伸中的重要作用，积极探索计生工作“县级指导、乡镇配合、村级落实”的管理模式。今年，在颗砂乡年丰村进行村级组织对人口计生管理试点工作，探索人口出生摸底上报、手术落实、社会抚养费征收、查环查孕和优质服务等职责以村为主落实的工作经验，截至9月底，年丰村共出生人口14人，其中政策内13人，符合政策生育率为92.8%，较上年同期上升15个百分点；共落实各项手术18例，较上年同期多12例；征收社会抚养费2.08万元，村级计生工作水平得到明显提高。同时，为更好争取县级领导对计生工作支持，建立了动态的人口计生分析上报机制，县人口计生局按月将分析报告分送县级领导，通报人口计生工作情况，使县级领导第一时间掌握全县人口计生工作情况，及时解决工作出现的问题。2012年10月以来，县人口计生局共编写人口计生工作情况分析12期，县级领导督促解决人口计生问题10个。

（三）重点难点工作上得到阶段性突破。针对意外怀孕生育、责任不明、问责不严、外逃户节育手术难落实、群众计生知识知晓率低等突出问题，采取了一系列有效措施，重点难点工作得以突破。一是狠抓了春节期间计划生育集中服务活动。从正月初三开始，我局对全县30个乡镇春节期间优质服务活动开展情况进行全面指导、督查。同时，对乡镇每天完成情况进行汇总、分析，并以短信方式发给县里主要领导和30个乡镇书记，对开展情况实行一天一评比，一天一通报。春节期间，全县落实各项节育措施728例，完成年任务的14.3%，其中结扎702例，完成年任务的16.99%；两女户结扎16例，完成年任务的2.55%；引产11例，完成年任务的2.58%；人流15例，完成年任务的2.81%。二是彻底澄清人口计生工作底子。全面开展对新婚、孕情、出生、节育措施和流动人口清理，确保新婚育龄妇女登记到位、孕情跟踪到位、出生统计到位、长效节育措施落实到位、政策外怀孕补救措施到位和流动人口管理到位，做到人口计生信息底子清情况明。三是加大宣传。利用节假日、世界人口日深入广泛宣传人口政策、法律、法规。同时，将省、州、县各乡优惠政策编制成小册子10万余份，发放给计生家庭，为会县13万余户移动客户以短信形势宣传计生知识和政策。

（四）利益导向政策得到进一步深化。在全面落实国家奖励优惠政策的基础上，我县不断完善人口计生利益导向机制，出台了《县农村计划生育家庭奖励优惠办法的通知》（永政发〔2013〕13号），从就业、救济、养老、就医、升学等方面向农村独生子女户和两女结扎户给予重点倾斜，进一步加大奖励力度。对“奖扶”对象每人每年提标50元，对“特扶”对象每人每年提标200元；对免费孕前优生健康检查项目实行提标扩面，将城镇待孕夫妇纳入了免费服务范围，并将手术费在国家每人补助240元的基础上增加60元。

三、工作计划

（一）工作思路。

2014年，人口计生工作将以十精神为指引，坚持全面贯彻落实科学发展观，按照“真抓实干、重在常态、维护稳定、创先争优”的工作思路，进一步推进工作的规范化、流程化和常态化，使人口计生工作在实施和推进过程中“好把握、好操作、好考量”，始终坚持一张好的蓝图干到底，不变调、不折腾、不反复，一年接着一年干，一任接着一任抓，坚持不懈、坚定不移，努力推进我县人口计生工作科学、持续、稳定向前发展。

（二）工作目标。

全面完成州、县下达的人口自然增长率、符合政策生育率、人口出生率长效避孕节育措施落实率等指标，出生人口性别比较上年有所下降；实现部级计划生育优质服务先进单位创建；在全省考核中实现“保类进位”目标。

（三）工作重点。

1、规范管理，夯实人口计生工作基础。面对当前人口计生工作复杂的形势，理顺人口计生工作关系，规范对人口计生工作管理与考核，促进人口计生工作健康发展。一是通过制度抓好管理。通过坚持计生工作党政一把手亲自抓负总责制、部门统筹协调工作机制、综合治理工作机制、人口计生工作考核评比工作机制等一系列工作机制，促进人口计生工作管理落实。二是通过例会抓管理。坚持人口计生例会工作制，每月月未组织召开工作例会。对当月工作落实情况进行分析、点评、总结和评比，对下月工作进行安排和部署，使工作推进做到有分析研究、有周密部署、有强力推进、有检讨奖惩，做到想一件事、做一件事、成一件事，始终做到以谋促动，尽最大努力把工作做完美，把风险降到最低。三是通过责任捆绑抓管理。为加强对乡镇业务指导，对全局干部进行责任捆绑，实行人口计生工作任务、责任班子成员包片，一般干部包乡镇的工作机制，进一步强化工作执行力。通过严明工作纪律，要求全局干部把思想统一到县委、县政府的要求上来，统一到党组决策上来，少空谈、多实干，确保优质高效完成好工作任务。四是通过督查抓管理。通过组建工作巡查小组，每周对局机关及二级机构干部到岗到位、工作作风等情况进行督查，对发现的不良苗头及时处理，并及时下发整改紧急通知，坚持以良好的作风、务实的工作努力赢得社会各界对人口计生工作的理解、支持和关爱，以确保各项工作落到实处。

2、真抓实干，不断提升人口计生工作水平。针对过来工作中长效避孕节育措施落实率较低这一短板，将节育手术的落实作为2014年工作重点。一是抓节育手术质量。为确保节育手术质量，改变以往手术任务计算方法，手术任务只计算历年手术拖欠名单中有名字的对象和当年生育二孩应落实措施的对象，提升节育手术的有效怀。二是抓重点人群节育措施落实。是流动人口大县，2014年将以抓流动人口节育措施的落实为突破口，狠抓两女户、外出务工人员节育措施的落实，通过摸清流动人口详细信息，采取与本人电话联系做工作、亲朋好友协助说服等方式，切实落实重点人群节育措施，提升长效避孕节育措施落实率。三是抓打假治水。为优化人口计生工作环境，确保求真务实，定期对节育手术落实情况进行打假治水，对弄虚作假的严格追究责任，在省州检查中发现2例假手术，在县检查中发现3例假手术的，由两办对相关单位和相关责任人实行通报批评。

3、争创国优，不断开创人口计生工作新局面。在确保省先进单位的基础上，按照“国优”标准，通过不断深化优质服务、强化宣传教育、强化利益导向、严格依法行政、强化流动人口服务管理等工作，力争进入部级计划生育优质服务先进单位行列。一是深化优质服务。始终把优质服务贯穿于创建活动全过程，把国家免费孕前优生健康检查作为提高人口素质的一项重要工作来抓，全面提高检查质量。规范孕期全程服务、节育术后回访、药具随访服务等工作，降低新生儿出生缺陷发生率，全方位推进优质服务，切实提高育龄群众的满意度。二是强化宣传教育。坚持以面向群众、强化教育为出发点和落脚点，充分发挥县、乡计生服务站宣传教育功能，加强人口计生基本国策教育。普及计划生育、优生优育、生殖健康科学知识和相关法律法规知识。三是强化利益导向。全面落实法律、法规、政策规定的各项计划生育奖励优惠政策和县委、县政府出台的农村计划生育家庭奖励优惠办法，形成有利于人口计生事业发展的政策导向优势，引导群众自觉执行计划生育政策。四是严格依法行政。进一步规范行政执法行为，依法维护群众计划生育合法权益。加大对违法生育案件查处力度，严格依法查处违法生育行为。搞好育龄妇女孕产期全程服务和综合治理，禁止使用B超等医学技术非法鉴定胎儿性别，落实出生实名登记制度，依法查处选择性别终止妊娠行为，使出生人口性别比保持在正常范围。五是加强流动人口服务管理。积极主动地做好人口流出前的宣传服务、流动中的跟踪服务和返乡后的综合服务；对流入人口要与现居住地常住人口同宣传、同管理、同服务、同享受免费避孕节育技术服务，切实做到免费服务全覆盖，推进流动人口基本公共服务均等化。

（四）工作措施。

1、完善机制。通过完善各项机制，促进人口计生工作规范化、常态化发展。一是完善干部管理制度。根据干部优缺点、能力强弱，制定《干部分工及管理制度》，进一步明确干部职责范围，细化岗位分工，规范二级机构管理，充分发挥每位干部优势，做到分工苦乐均衡，使制度行得通、管得住、用得好，让人人有事干、个个有动力。二是完善工作管理、考核制度。通过研究制定《乡镇人口和计划生育工作常态化管理考核评估方案》，规范和加强对乡镇人口和计划生育工作的管理和考核。采取对月评比、季考核、综合评估相结合的方式，改变过来计生工作突击式的工作方式，促进乡镇人口计生工作常态化、规范化。积极探索对计生综治部门计生工作的管理与考核方式，促进计生综治部门人口计生工作常态化、规范。

2、创新思路。始终坚持以创新的思路破解人口计生工作中存在的问题和困难。充分认识村级组织在实现人口计生工作重心下移、管理前移、服务延伸中的重要作用，在去年“村为主”试点工作的基础上，积极总结工作经验，建立完善人口计生工作“县级指导、乡镇配合、村级落实”的管理一系列工作制度，在全县全面推进人口计生工作以村为主，确保工作开展到户、服务落实到人，提升村级计生工作水平得到明显提高。同时，为更好争取县级领导对计生工作支持，建立并坚持动态的人口计生分析上报机制，县人口计生局按月将人口计生工作分析报告分送县级领导，通报人口计生工作情况，使县级领导第一时间掌握全县人口计生工作情况，及时解决工作出现的问题。

工作总结及工作计划范文第5篇

转眼间20__年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：

一、踏实的工作态度：

半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。

2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。

5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、学习到的知识：

作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。

工作总结及工作计划范文第6篇

一、健全了基层工会组织机构

县人口计生委工委现有5个基层工会，会员155人，女会员55人，职工入会率*100%。工委坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，做到不让1个职工漏会，确保职工全部入会。同时选齐工会领导班子，工委主任1人，副主任2人，女工委主任1人，基层工会主席5人，副主席5人，妇女主任5人，做到了工会工作有人管，有人抓。

二、扎实开展了“献爱心”活动

各基层工会在工委的领导下，积极开展真情关爱送温暖活动，全力实施“爱心工程”，广大会员踊跃参与，争做亲朋时期最可爱的人。一是春节前，县人口计生委及工委组织三个慰问组深入基层，历时3天共慰问计划生育困难家庭37户，慰问计划生育困难职工25人，发放慰问金15000元、赠送慰问品37份，详细了解计生困难家庭的生产、生活情况，鼓励他们克服困难，树立信心，早日致富。二是工委组织计生系统干部职工为身患重症的困难职工刘子富、庞兵同志举行了捐款仪式。申家乡计生办刘子富同志患有晚期膀胱癌，檬双乡计生办庞兵同志患尿毒症，因治疗两家均是债台高筑......工委了解这一情况后，立即向全系统发出了倡议，倡议计生系统的干部职工伸出友爱之手，奉献一颗爱心，共捐款人民币34100余元。三是“5.12”地震后，在县人口计生委、县人口计生委工委的倡议下，全县计生系统干部职工、工会会员心系灾区，纷纷伸出援助之手，为灾区人民捐款53500元。计生干部王晶、李卓等15名预备役人员奔赴重灾区绵阳市平武县平通镇一线抗震救灾，县计生委工委组织召开了慰问官兵亲属活动，发放了慰问金。县服务站工会组织了5名医技人员赴青川县灾区从事消杀、疾病诊断医治、转接病人等工作，赠送药品、卫生用品、婴幼儿用品价值6万余元。四是工委在财力紧缺的情况下，为机关困难职工子女罗科资助3000余元学费以帮助完成大学学业。五是与成都市玉林中学联手开通了计生困难家庭学子免费上高中的求学绿色通道。

三、关心职工维护权益

抓好职工维权工作是工会组织的基本原则。各工会组织按照群众利益无小事的要求，千方百计为会员服务，严格依据国家法律法规的规定，在劳动报酬、安全健康、休息休假等方面切实履行工会维权职责。一是县人口计生委机关工会联系陆军医院按职工人平1000元的标准进行了身体健康检查。二是县流管办工会组织会员到联谊单位深圳市罗湖区学习流动人口管理。三是基层工会为职工会员购买了大病保险，落实了职工医疗保险、加班补助等政策，为女职工发放了卫生津贴。“三、八”节为单位女职工发放了慰问金，“六、一”节为机关儿童发放了慰问金。

四、开展丰富多彩的文体活动

工委把组织开展文体活动作为联系会员的纽带，加强职工之间、单位与职工之间的交流沟通，增强凝聚力。一是工委积极参与机关效能建设，坚定不移地参加效能建设活动。要求各基层工会必须服从工作大局，支持和投身于机关效能建设，为本单位机关效能建设任务的完成提供有力支持的保障。工委5个基层工会的机关效能建设工作全面完成，促进了本单位机关效能建设。二是工委组织各基层工会在元旦、春节期间开展了集中宣传活动和3月开展了“四下乡”活动，工委从县服务站、县药管站、流管办三个工会抽调业务骨干和技术骨干共12人组成宣传服务队。配备了宣传设施，购买计生年历画、挂图100600份、计生历书10000本，书写标语211幅，印制计划生育法律法规知识、优生优育知识、生殖保健知识、避孕节育知识、奖励扶助、关爱女孩宣传资料30万余份。慰问了36户计划生育贫困家庭，为他们赠送了慰问金共7200元和慰问品。据统计，全县共发放计划生育法律法规、“关爱女孩”宣传资料27.6万余份，发放避孕药具5360余人份，发放计生年历画99890余份，展板、图片展示380余幅，咨询服务11.2万余人次，义诊4430余人次，为我县综合治理人口问题营造了良好的计划生育工作氛围。三是6月—7月，集中开展“六清理六落实”活动。为贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（简称：中央《决定》）和四川省委、省政府关于印发《四川省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法（试行）》的通知（川委发[20*]3号）精神，进一步强化各级干部的法律观念，增强广大育龄群众依法实行计划生育的自觉性，推进全县人口和计划生育工作健康发展。6—7月，在全县迅速开展一次人口和计划生育集中宣传教育活动。县人口计生委工委立即行动起来，向5个基层工会发出倡议，要求机关工会及所属工会全体会员同志，以集中宣传活动为当前工会工作的重点，全力配合支持做好“六清理六落实”：清理期内人口出生情况，尤其是瞒报、漏报、弄虚作假行为，落实生育服务对象，将生育服务证填发到人；清理期内避孕节育手术、环、孕、病情的普查、监测等服务和管理情况，落实孕前管理和服务；清理生育政策执行情况，落实对国家工作人员不按程序、法定条件、时限审批再生育的责任追究；清理违法违规生育和社会抚养费征、管、用情况，落实违法违规生育者应承担的法律责任，对不按程序征收、降标征收、使用非正规票据征收和坐支、挪用等乱收乱支社会抚养费的要严肃查处，对有缴纳能力而拒绝缴纳社会抚养费的，要申请人民法院强制执行；清理党员、国家工作人员违法违规生育情况，落实其应承担的经济责任、法律责任、党纪政纪责任；清理计划生育利益导向机制执行情况，落实计划生育奖励、扶助工作，对贪污、挪用奖励扶助金的人员要严肃处理。四是工委密切配合做好独生子女父母奖励金、奖励扶助金发放等中心工作。对全县农村人口和城镇享受低保或无业人员子女未满18周岁的60205名独生子女父母发放独生子女父母奖励金180余万元；全县6712名农村计划生育家庭奖励扶助对象领到了扶助金270多万元；开展了以“少生快富光荣之家”工程为载体的“三结合”工作，全县有6000余户计划生育贫困户走上了致富道路；积极开展了对独生子女死亡或伤残家庭进行经济补助关怀活动；县委、县政府因地制宜专门制定了“七项优惠政策”惠及独生子女户和计划生育女儿户。全县已建立起“留守儿童之家”30个，帮助留守儿童健康成长。五是工委组织职工参加了“正月初八”登山活动，有4名同志获得了奖励。六是工委组队参加了县总工会组织的“庆五一、嘉和杯”篮球赛，取得了第六名的好成绩。同时组队参加了“金盾杯”篮球邀请赛。

经过一年的努力，工委工作取得了可喜成绩，工会财务管理规范，经县总工会对我工委财务审计，评价较好。工会工作年年被县总工会评为一等奖，评为“工会工作示范单位”。基层工会建设取得长足发展，机关工会保持了“市级先进职工之家”，县服务站工会、药管站工会、流管办工会保持了“市级合格职工之家”，南外镇计生办工会荣获“市级模范职工之家”等荣誉称号。但是工会工作还存在一些问题，如：工会工作发展不平衡，工会活动不够丰富，工会工作经费不足等。对此，我们将采取措施，在工作中加以解决和完善。

二OO九年工会工作要点

二OO九年的工会工作，坚持把“三个代表”重要思想作为工会工作的行动指南，坚持把党的领导作为工会工作的根本保证，坚持把维护职工合法权益作为工会的基本职责，进一步加强政治思想教育，强化目标管理，深化职工维权，激发会员工作活力，释放会员创造力，促进工委工作科学发展、更好更快发展。

一、围绕一个中心。紧密围绕全国总工会确定的“组织起来，切实维权”这个中心任务，认真贯彻落实《工会法》和《四川省<工会法>实施办法》，加强工会自身建设，切实履行维权职责。

二、突出二个重点。一是全力维护职工合法权益，保障职工切身利益；二是全力维护职工民主决策、民主管理、民主监督权利，真正落实职工对单位重大事项的知情权、参与权、民主监督权。

三、强化三个管理。一是强化工会目标管理，严格工作考核奖惩；二是强化工会财务管理，严格经费收支标准；三是强化工会干部队伍管理，严格职工素质教育。