理清工作思路范文

理清工作思路范文第1篇

关键词：内部审计；思路；创新

中图分类号：F239 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-0-0

内部审计工作在企业管理中有着举足轻重的作用，它对企业的管理起着监督、防范、警示和促进的作用。作为企业的审计人员，应当转变观念，从以前陈旧的审计套路中解脱出来，不仅仅要开展后续审计，更重要的是要事前进行监督审计，防患于未然。为此，我们应该从以下几方面来考虑审计工作的新思路。

一、不断创新、建立新型的审计形式

在审计信息化建设的推动下，造成危害的局限性脱颖而出的传统审计，计算机领域的会计舞弊和犯罪，以及与“非法功能”的会计软件，如果不能有效地发现问题及时隐藏的风险是非常巨大的。审核员将面临着各种情况，而且无法获得帐户，不能顺利的打开账户，不能读帐户等损失的审计资格的挑战。因此，努力探索新方法在信息环境审计中，而且对现在来说找到一个合适的信息环境、先进的审计是时代的要求。由速发展的计算机网络、远程网络对主流的计算机审计已经出现。这种新型的审计不仅是适应审计信息的要求，也是对传统审计具有重要的作用，同时，它将面临巨大的风险和问题，研究证明策略，积极回应新的审计方法――计算机审计的挑战。

二、优化流程、构筑立体的审计网络

构筑立体化全程规范审计执法、审计管理是新形式下审计的必然模式。审计工作首先要着眼事前，防患于未然。《大唐山东发电有限公司内部审计管理规定》从来源，保证系统的内部控制、审计法律、法规的规定，确保执法人员资质、质量执法和审计的要求来适应，提高透明度在法律的实施。其次是要着眼事中，保证审计质量。建立了公司内部的省份通过信息网络体系、实践的审计执法责任、宣传、审计系统的作战经验交流、审计程序精制、清楚执法责任，严把了质量关口，及时发现、解决了执法过程中存在的各种问题，促进了审计执法水平、审计质量的不断提升。三是要着眼事后，促进依法审计。公司已经建立了审计执法检查员、执法责任，优秀的审计项目质量检查，记录和审核工程项目评估、重大审计的惩罚，审计的奖惩体系，例如，在此基础上综合监测的审计执法，规范审计人员审计要根据法律。

三、突出重点、重大项目的和谐统一

我们必须有一个核心价值规范，把握审核工作的特点，把握需求的干部和人的全面发展的审计、凝聚力、个人素质提高和改善了审计工作水平的集成、统一审计个人发展和职业发展，热情鼓励审计人员的整体工作有助于实现个人价值。重视加强忠诚审计、坚持依法的原则、工作作风的实事求是、诚实和自律，发展和构造过程。注重人文关怀，密切结合解决思想问题与解决实际问题，创造一个互相关心、互相理解、团结和共同进步的审计的和谐的气氛。

四、加强培训、完整健全的审计制度

没有规矩不成方圆，审计人员的言行举止也离不开制度的制约。审计人员除具备基本的业务能力之外，既要按照制度的要求开展工作，又要具备高度的综合能力。在材料数据中在审计和分析，综合分析，确定审计判断标准的品质，依靠综合评判的审计，和判断的力量和直接影响到最终实现审计的目标。微观与宏观分析，在此基础上综合判断自己，提出了宝贵的意见和建议。审计人员具有很高的综合素质，的确是审计质量提高的一个关键因素，它反映的是一个人自身修养与业务实践的完美结合，更是一个人职业道德与专业知识的完美结合，在审计工作中牢记自己的责任，用制度来约束自己的行为，用行动来体现自己的社会价值。伴随着经济活动及其业务拓展领域的不断增加，内部审计人员的素质要求也提高一个层次，在努力改进审计手段的同时，审计人员也需要培养发现风险的能力，这样才能防范风险隐患。在用人机制上，要重视审计人员的技术资格和业务能力，优秀的审计人员可以充实内部审计队伍。除外还要加强内审人员对审计工作的感性认识，学习掌握必要的工作方法，如内部控制的定位、识别、监督与评价等，最重要是要建立一个多元化的内审工作方法机制和体系，从事后问责转变为事先监督和事中防范，不仅能够防范宏观上的审计风险，将风险降到最低，还能减少审计成本，而且还能提出针对企业经营的合理化建议，使审计工作向高层次发展，发挥出现代审计的指导作用，使内审工作真正成为受企业各级管理人员欢迎的“智囊”。

总之，在现代企业制度下，企业内部审计的作用越来越重要，促使企业内部审计工作也被重视起来，内部审计也逐渐变成企业管理的一个重要手段，每一个企业都应该不断加强和完善企业的内部审计建设，使企业有条不紊的高速运转，提高企业的获利空间。

参考文献：

[1]黄建华.关于企业内部审计信息公开的思考[J].会计之友,2011(12):67-68.

理清工作思路范文第2篇

关键词：内部审计 思路 创新

      内部审计工作在企业管理中有着举足轻重的作用，它对企业的管理起着监督、防范、警示和促进的作用。作为企业的审计人员，应当转变观念，从以前陈旧的审计套路中解脱出来，不仅仅要开展后续审计，更重要的是要事前进行监督审计，防患于未然。为此，我们应该从以下几方面来考虑审计工作的新思路。

一、不断创新、建立新型的审计形式

审计信息化建设的推动下,造成危害的局限性脱颖而出的传统审计,有一个计算机领域的会计舞弊和犯罪,以及与“非法功能”的会计软件,如果不能有效地发现问题及时隐藏的风险是非常巨大的。审核员将既面临着进不去的情况,而且无法获得帐户,而不是顺利的打开账户,不能读帐户,即将损失的审计资格的挑战。因此,努力探索新方法在信息环境审计中，而且对现在来说找到一个合适的信息环境、先进的审计是时代的要求。由于飞速发展的计算机网络、远程网络对主流的计算机审计的审计已经出现。这种新型的审计不仅是适应审计信息的要求,也是对传统审计具有重要的作用, 同时,它将面临巨大的风险和问题,研究证明策略,积极回应新的审计方法——计算机审计的挑战。

二、优化流程、构筑立体的审计网络

构筑立体化全程规范审计执法、审计管理是新形式下审计的必然模式。审计工作首先要着眼事前，防患于未然。《大唐山东发电有限公司内部审计管理规定》从来源,保证系统的内部控制、审计法律、法规的规定,确保执法人员资质、质量执法和审计的要求来适应,提高透明度在法律的实施。其次是要着眼事中，保证审计质量。建立了公司内部的省份通过信息网络体系、实践的审计执法责任、宣传、审计系统的作战经验交流、审计程序精制、清楚执法责任,严把了质量关口，及时发现、解决了执法过程中存在的各种问题，促进了审计执法水平、审计质量的不断提升。三是要着眼事后，促进依法审计。公司已经建立了审计执法检查员、执法责任,优秀的审计审计项目质量检查,记录和审核工程项目评估、重大审计的惩罚,审计的奖惩体系,例如,在此基础上综合监测的审计执法,判断是非,惩罚坏,规范审计人员审计根据法律。

三、突出重点、重大项目的和谐统一

“经济发展的必由之路和社会审计的审计是必不可缺的进步”。审核后国民经济、科学的审计,只有我们能有战斗精神鼓励审计人员盛行的时代,进而能够改革和创新。因此,我们必须有一个核心价值规范,把握审核工作的特点,把握需求的干部和人的全面发展的审计、凝聚力、个人素质提高和改善了审计工作水平的集成、统一审计个人发展和职业发展,热情鼓励审计人员提出的干部审计的整体工作有助于实现个人价值。重视加强忠诚、审计、坚持依法的原则、工作作风的实事求是、诚实和自律,发展和构造过程。注重人文关怀,密切结合解决思想问题与解决实际问题,创造一个互相关心、互相理解、团结和共同进步的审计的和谐的气氛。作为一个审计主任,应该得到尊重和理解别人,应该使用的原则,使需求奉献自己,来指导工作的监督和服务,以质量求生存,以塑造形象的廉政公署,捆绑到一个新的层次的审计。

四、加强培训、完整健全的审计制度

没有规矩不成方圆，审计人员的言行举止也离不开制度的制约。审计人员除具备基本的业务能力之外，既要按照制度的要求开展工作，又要具备高度的综合能力。在材料数据中在审计和分析,综合分析,确定审计判断标准的品质,依靠综合评判的审计,和判断的力量和直接影响到最终实现审计的目标。微观与宏观微观分析,在此基础上综合判断自己,对物料在他处理高度的理论概括和总结,是明确的说明的产生和发展过程,按照国家的政策和法律制定其本质的东西,依靠国家政策的评价和法律影响产业水平,提出了宝贵的意见和建议。审计人员具有很高的综合素质，的确是审计质量提高的一个关键因素，它反映的是一个人自身修养与业务实践的完美结合，更是一个人职业道德与专业知识的完美结合，在审计工作中牢记自己的责任，用制度来约束自己的行为，用行动来体现自己的社会价值。伴随着经济活动及其业务拓展领域的不断增加，内部审计人员的素质要求也提高一个层次，在努力改进审计手段的同时，审计人员也需要培养发现风险的能力，这样才能防范风险隐患。在用人机制上，要重视审计人员的技术资格和业务能力，优秀的审计人员可以充实内部审计队伍。除外还要加强内审人员对审计工作的感性认识，学习掌握必要的工作方法，如内部控制的定位、识别、监督与评价等，最重要是要建立一个多元化的内审工作方法机制和体系，从事后问责转变为事先监督和事中防范，不仅能够防范宏观上的审计风险，将风险降到最低，还能减少审计成本，而且还能提出针对企业经营的合理化建议，使审计工作向高层次发展，发挥出现代审计的指导作用，使内审工作真正成为受企业各级管理人员欢迎的“智囊”。

总之，在现代企业制度下，企业内部审计的作用越来越重要，促使企业内部审计工作也被重视起来，内部审计也逐渐变成企业管理的一个重要手段，每一个企业都应该不断加强和完善企业的内部审计建设，使企业有条不紊的高速运转，提高企业的获利空间。

参考文献：

[1] 黄建华.关于企业内部审计信息公开的思考[J].会计之友,2011,(12):67-68.

理清工作思路范文第3篇

关键词:集体企业职工;办理劳动保险;政策建议

作者简介:郭续家(1962-),男,吉林省勘查地球物理研究院党委副书记、副院长,经济学研究生学历, 高级经济师;

陈丽华(1962-),女,吉林省勘查地球物理研究院资料室主任、高级经济师。

中图分类号:F840.6 文献标识码:A文章编号:1672-3309(2009)0809-0062-03

一、地勘单位集体企业的历史由来和基本情况

地勘单位兴办集体企业要从地质行业的特殊情况说起。早在20世纪60年代,国家地质找矿队伍发展壮大,单位建制逐步完善,基地建设、队伍扩充初步完成,相应的家属、子女、生活服务等一系列社会问题随之产生。在当时的历史环境下,地勘单位响应国家自主消化社会矛盾的号召,兴办了许多诸如“五七厂”、“五七连”等集体经济性质的小厂小店,还有农场、维修队之类的自办企业,借以安置职工家属、子女从业谋生,同时担当单位无法承担的队伍必须的职工生活方面的社会服务功能。后来大多合并为“劳动服务公司”。企业经济性质是集体,开办资金主要有地勘单位投入,称为“扶上马,送一程”,自主经营,自负盈亏。管理上是由单位选派正式职工担任管理者和负责人,劳动人事关系自成体系,企业兴衰、关停并转等历史变化很大。截止到上世纪80年代中期,城市经济体制改革时,小型企业所剩无几。具有一定规模和实力的企业存活下来,地勘单位招工、接班的劳动用工制度终止后,部分职工子女、待业青年以大集体职工身份加入其中,部分企业延续至今。

按历史阶段划分,地勘单位自办集体企业大体上分为1987年以前的和1987年以后的。即实行劳保统筹前与后。由于集体企业职工无保的情况是历史形成的十分复杂的社会问题,2005年国务院出台了指导性意见,2006年吉林省政府出台了具体政策,地市州政府按照省政府文件从 “城镇集体企业退休无保人员发放最低生活费”入手 ,陆续解决这些职工生活来源和劳动保障问题。

二、理清工作认识,把握工作原则

对待这项工作,笔者认为,应该首先认真分析它与地勘事业单位劳保事项的区别,领导班子统一认识,并明确工作原则,指导具体办理工作顺利进行。

1.此事项为历史遗留问题。在上世纪70年代,我们地勘单位和全国企事业单位一样,积极响应上级号召,为解决职工家属就业生存等一系列问题,举办了取名为“五七厂”、“五七连”、某某农场等集体企业,这些规模大小不等的企业的诞生带有浓重的时代特色。同时,这些事业单位下的集体小厂小店,大都是单位自主兴办,有地方政府办理工商许可包括营业执照等合法手续。

2.“三个不同”,即经济性质不同、身份不同、管理不同。集体经济单位与国有事业单位不同,职工身份不一样,管理上更是差别很大。所以,这些企业大都自消自灭,人员流向社会,企业资产灵活处置分割等等。

3.办理劳动保障工作的责任主体问题。

⑴责任主体不是地矿行业主管部门。因为行业主管部门始终是专业性的事业管理机构,对下属事业单位的关系处理是责任主体,而对集体性质事务处理不具有主体地位。虽然在政事不分、事企不分的时期代行了部分社会职能,大都是在上级号召的某种大形势之下,借助地方政府关系,解决或缓解地勘单位主业以外的连带问题、附属性问题。对集体企业无论隶属关系、劳资关系、管理关系等,都构不成责任主体。现在特别是1987年实行劳保统筹后,行业主管部门更不可能也无权代行政府职能解决社会问题。

⑵地勘单位是次责任主体。根据上述分析,历史形成的集体企业的地方属性,规定了地勘单位的次主体地位。国有经济下自主经营的集体企业,单位只是在特殊时期举办、协办,后来代管、监管,从企业性质到企业行为,皆无法与事业性质混为一体。

⑶集体企业本身才是责任主体。它的主体地位是历史赋予的,经济性质和经济体制决定的,1984年城市经济体制改革后,事企就划分开了。1987年实行劳保统筹,地勘单位始终是事业单位,归属国家管理,企业则是政府政策引导下,依法经营的经济实体。

4.工作原则。基于这些认识,笔者认为,解决集体企业人员劳保问题,最根本的办法或途径就是企业与政府之间共同完成,只有通过主动地寻求政策支持,借助政府的力量解决这项历史遗留下来的社会性问题,别无他法。

三、紧紧依靠政府办理

面对这样复杂的历史问题,在搞清了事情的来龙去脉,正本清源,进一步理清工作思路后,才能开始解决问题。首先要从宏观上掌握国家政策大方向,密切关注地方政府的政策动向,坚持经常去政府职能部门走访、咨询。主动搜集国务院、省政府、市政府、各部门关于这方面的政策、文件和宣传资料,并要吃透文件精神。“等、靠、要”的思想要不得,积极主动的态度是办理这类事项的唯一正确选择。现实告诉我们,解决这类问题,不可以坐等其成,要主动出击,贴靠政策,积极与有关部门沟通协商方能提高办事的成功率。

四、几点值得借鉴的具体做法

尽管单位处于次责任主体地位,但集体企业历史复杂,影响面大,事关民生大事,事关稳定大局,事关整体和谐建设。因此,地勘单位要对此给予高度重视,一把手亲自过问、听汇报、出谋划策、督促指导,提出具体意见,有效地推动办理工作的开展。

1.设置三结合的办事机构。从单位领导班子层面,责成一名领导挂帅,组成有劳资、办公室、工会参加的协调办事主要工作部门,民选出若干名集体职工代表直接参与其中,随时随地商研办理相关事项。增强协调性,提高办事效率。

主管领导要把此事当成单位的大事来抓,工作部门当成自己的职责业务来办,职工代表当作自家的事,紧跟政策部署,并随时向组织报告、反馈情况。在这个办事机构里,集体职工的代表参与进来很重要。其作用在于:⑴承上启下,上传下达。⑵可以利用自由充裕的时间,走政府、访单位,及时与各方沟通联系。⑶通达政情民意,及时满足大家的知情权。大家知情,人心才稳定,队伍稳定了,许多事情就可以在和顺的气氛中按步骤进行。即或是办不成或是拖得时间较长些,大家也容易理解,不致造成牢骚、埋怨、不满情绪,甚至激化矛盾,这就是通则不痛,痛则不通。⑷更为重要的是,通过吸入职工代表参与的做法,达到了营造出一种气氛的目的。那就是“此事是企业与政府、政策与协调衔接办理的事,是职工个人与社会问题一体化的问题,是职工集体共同努力争取社会福利的事”,绝对不是如何追究单位责任所能解决的事。这种氛围的形成,避免了职工与地勘单位、主管部门、政府部门的直接冲突。

2.把握四大要件。办理这类事项,政府职能部门或详或略、或轻或重的涉及到4个方面的要件的询问甚至是质询。办事人必须把握“四大要件”方能对答如流,最终达成所愿。 “把握”的意思就是从这四大要件入手,逐一备齐并搞清每一物件的来由,做到心中有数,说话论诉方能材料翔实、立论充分,讲到要害处说道点子上。这“四大要件”是:

第一,营业执照。一般都是当时从地方工商部门办理的,它是企业历史的法律依据。在办理这一环节中,要点是查清当时企业规模,即经济规模、队伍大小。由于多年来情况变化很大,很多情况模糊不清,其工作技巧就是,尽量依据证据材料,在有利于解决问题的层面上与政府部门沟通。在一个或多个营业执照的名下,具体涉及多少人员,一定要事先搞清,做到心中有数。跟工商部门有个确切的一致的说法,避免反复不定的做法。

第二,劳动调配证。集体企业职工的这层关系大都在单位驻地所属地方的劳动部门,当然单位自有完整档案更好,便与劳动管辖部门沟通。集体职工的劳动调配证要齐备,能找的找,能补的补,此乃证明职工个人身份的要件。

第三,职工档案。有的单位劳资部门管,有的单位集体企业自管,经过多年的更替易手交接,很可能造成了不正规、不齐全的问题,甚至有些已遗失。一定要想办法花功夫补齐、补全档案,此件证明职工从业来去情况,提供工龄、职务等历史信息。

第四,当时的工资表、财务账目。它主要是证明企业的经营情况、财务收支和劳资分配情况。当时的集体企业管理不具备事业单位规范的管理体系,又时隔多年,搞不清的东西太多。核查当年形成的工资表尽量找,哪怕只是部分原件,都会对事情的最终解决起到至关重要的作用。

3.涉及到的政府部门和办事基本程序。办理此项工作,涉及到工商业、劳动、民政、社保、财政、区政府、街道办、社区等。至少走两级劳动部门,一是发放存档劳动调配证的劳动部门,二是市级劳动局。到这些部门都要遵循清晰的办事思路,详述企业兴衰原委,为政府部门决策提供充足依据,同时办事人员以高度负责的态度,既要有耐心,又要有技巧和公关能力。

五、针对不同情况的几点建议

由于各地勘单位的情况各有不同,单位驻地不同、办事程序不同、地方政策不同、企业存亡不同、单位管理不同、企业规模不同等等,为职工办保工作的难易程度一定不会相同。妥善处理好此事,必须首先解开集体职工的期望值过高的思想疙瘩。

1.集体企业职工办保不能同国有正式职工相比。

2.无论是已退还是在岗,统归为一个社保即社会问题。

3.已退休的或企业已关闭的,在1987年以前未参保的,参照政府政策,履行前述程序,有望解决。

4.企业还在运营的,分继续经营或近期停闭区别处理。继续经营的,按政策,企业、个人共同承担解决;停闭的,有望挂靠集体企业无保人员的政策处理。

理清工作思路范文第4篇

我上任后，在镇党委、政府的领导下，在村民的大力支持下，率领村两委一班人沉下身子，进组入户调查研究，在吃透村情的基础上，立足实际，制定了化城村未来三年的发展规划，从抓农村基层组织建设入手，加强村班子和党员队伍建设，增强村党支部凝聚力和战斗力，同时，强攻计生薄弱环节，狠抓财税征收和农村基础设施建设。短短半年时间，凝聚了人心，树立了正气，一举完成了全年农业税征收任务，村级各项工作开始步入良性轨道。

一、深入调查研究，科学谋划未来。

面对化城村落后贫困的现状，我到岗后，迅速进入角色，与驻点干部、村两委一班人，走组串户，花20天时间走访了112户，了解村情、民意，及时召开村民代表会议和党员大会，认真研究，科学拟定了化城村未来发展规划。

（一）以“三个培养”为核心，加强村级组织建设，增强村党支部凝聚力、战斗力、创造力。培养一支能够带领群众致富，具有战斗力的村级班子，认真实行以财务公开为重点的村务公开制度。

（二）以调整农村产业结构为重点，大力发展毛竹、杉树、蚕桑、板栗、油茶、名优茶和中药材，充分利用山场面积着手发展畜牧业，采取大户带动战略，每年培养种、原创：养业大户年收入2万元以上不少于5户。挖掘内部资源，大力发展个体民营经济。每年发展个私企业不少于3家，主要是以农副产品深加工为主，建立农副产品生产、加工、销售一条龙服务体系。三年力争发展一个村办企业，年创产值100万元，利润10万元，解决村级集体经济困难。争取逐步消化村级债务，促进农民增收。力争2004年农民人均纯收入不低于2000元，2005年不低于2500元，消除贫困户。2006年不低于3000元，向富裕村迈进。

（三）以为民服务为先导，大力改善基础设施建设。多方争取安装程控电话300部，修通后冲、走马一桃树岭两条村级主干道，村级沙石路面达90%以上。改善群众饮用水，争取农户自来水改水率达90%以上。多方面争取支持，对代冲小学房屋实行改造。同时，积极弘扬主旋律，唱响正气歌，建立奋发向上的民风，把村民的思想统一到发家致富上来。力争民事纠纷不出村，无上访，促进村级各项工作全面发展，力争使全村工作尽快处于全镇领先地位。

二、真抓实干，迅速转变村级落后面貌。

（一）攻薄弱环节，主抓基层组织建设。

我到村后，把解决支部活动不正常，村级基础工作差作为改变村级工作面貌的突破口。鉴于村班子不健全的现状，先后多次召开支部扩大会和村民代表会，按照程序配齐了村班子，从而为各项工作顺利开展奠定了基础。同时，按“三个培养”要求，培养入党积极分子4名，其中女同志一名。为加强班子之间的团结，使村级工作按常规开展。我们规定每月1日定期召开村两委会，总结上个月工作，布置本月工作，并集体审核上个月公用经费支出，做到村级工作由村两委集体研究决定，以此增强村两委凝聚力。

我们还抓住“三个代表”小学教活动契机，一方面，走访隔阂户8户，了解他们生产、生活情况，通报村级工作，开诚布公，以诚待人，消除他们的顾虑，逐步消除上访隐患。另一方面，及时调解民事纠纷13起，其中：人员伤亡事件1起，山场纠纷8起，婚姻纠纷2起，打架斗殴2起，全村无一起越级上访事件发生。

（二）强攻计划生育工作。

由于化城村计生基础工作薄弱，各项考评指标处于全镇末位。我们认真分析，把该项工作作为全村重头戏来抓。一是花1个月时间，对全村237名已婚育龄妇女重新摸底登记，对204名流出人口，重新梳理，摸排出重点管理对象。二是狠抓计生四项手术及时到位率，全村共完成四项手术12例（其中上环7例，结扎5例），截止目前，全村无一例过期手术。三是孕情跟踪对象全部实行村干部定点到户到人结对子，实行全程跟踪，按“五包”要求，全部落实到位。

（三）积极宣传税收政策，按时完成农业税收任务。

今年省政府出台一系列减轻农民负担政策，农业税在取消附加的基础上，再降低2.2个百分点，我们利用省政府致全省农民一封信发放的契机，深入农户，广泛开展宣传活动。与此同时，针对过去因村级负债而与群众发生扯皮的现象，我们主动上门做工作，耐心开展说服教育，晓之以理，动之以情。因工作扎实，措施有力，我们在“三定”期间一举完成全年农业税收任务，一举结束了历年来农业税一直未清的历史。

（四）加强基础设施建设，发展个私经济。原创：

上任后，我积极争取多方支持，安装了前后冲程控电话100部，维修了后冲3公里机耕路，代冲小学的校舍维修也正在实施之中。

理清工作思路范文第5篇

3月6日下午，中共中央政治局委员王刚以普通代表的身份参加了我省代表团全体会议，与其他代表一起审议政府工作报告。

下午3时许，代表团副团长韩长赋宣布会议开始。在认真听取了唐宪强､侯启军等代表的发言后，王刚也作了审议发言。他说，吉林是我的故乡。今天，我第一次作为吉林代表团的代表和大家一起参加审议，感到格外高兴。

王刚认为，总理代表国务院作的政府工作报告主题鲜明，内涵丰富，实事求是，锐意创新，充分体现了党的十七大精神，体现了邓小平理论和“三个代表”重要思想，体现了科学发展观，具有很强的思想性､针对性和可操作性，对于做好今年政府的各项工作具有重要的指导作用。我完全赞同这个报告。

王刚指出，过去的五年，是党和国家各项事业取得辉煌成就的五年。五年来，我国全面建设小康社会迈出重大步伐，经济实力大幅提升，改革开放取得重要进展，各项事业加快发展，人民得到更多实惠，国际地位和影响显著提高。过去的五年，也是吉林改革发展稳定各项工作取得显著成绩的五年。给我留下印象比较深的主要有以下几个方面:一是吉林省的经济保持持续较快增长，质量效益大幅度提高，2007年全省生产总值突破5000亿元，比2002年翻了一番以上。二是农业和农村经济全面发展，粮食生产能力达到500亿斤水平，农业产业化快速发展，社会主义新农村建设扎实推进。三是国有企业改革实现重大突破，90%以上国有工业企业完成改制，企业发展活力和国有资产控制力明显增强。四是城乡人民生活水平逐步提高，2007年城镇居民人均可支配收入达到1.1万元，农民人均纯收入超过4000元，分别比2002年增加4740元和1640元以上。五是各项社会事业全面进步，教育和卫生保障水平进一步提高，“平安吉林”创建活动成效显著，民主法制建设得到加强，民族团结进步事业深入发展。这些成绩的取得，是党中央､国务院正确领导的结果，也是吉林省委､省政府团结带领全省干部群众奋力拼搏的结果。我为家乡取得的成绩感到由衷的高兴。

王刚强调，今年是我们党和国家发展进程中很不寻常的一年，做好今年的各项工作意义重大。只要我们紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，全面贯彻落实党的十七大精神，同心同德，扎实工作，就一定能够夺取全面建设小康社会新胜利､不断开创中国特色社会主义事业新局面。

理清工作思路范文第6篇

关键词：纲要；教学；评价

《国家规划纲要》指出“把提高质量作为重点。以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。”教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，是学校综合实力的反映。当前，正由扩大办学规模为主的外延发展向规模、质量、效益协调并重的可持续性发展。提高教学管理水平，是教学质量提高的保障。

一、从纲要审视学校专业设置和实施教学计划的科学性

《国家规划纲要》要求“政府切实履行发展职业教育的职责。把职业教育纳入经济社会发展和产业发展规划，促使职业教育规模、专业设置与经济社会发展需求相适应”。学校要研究本地区经济社会发展，成立专业建设指导委员会，由教务处、专业部、行业人员共同参与，规范开展工作，确定市场调研的专业，制订市场调研问题和问卷，总结书写市场调研报告。根据社会和企业对人才的需求，大力推进工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式的开展。

加强职业教育课程开发，根据国家职业资格技能标准和岗位规范，建立职业教育专业建设标准和课程标准，形成理论实训一体化教学课程体系，实现中、高等职业教育课程，培养模式和学制衔接贯通。根据本校实训基地和师资队伍的具体情况，结合学生认知特点，组织行业专家及教师认真分析、研究制订本专业的课程设置和计划安排，审定体现江苏省课改精神的，适合学校实际的实施性教学计划。

二、从纲要审视学校教学研究的针

对性

《国家规划纲要》指出“搭建终生学习立交桥。促进各级各类教育纵向衔接、横向沟通，提供多次选择机会，满足个人多样化的学习和发展需要”。《省规划纲要》提到了“建立职业学校毕业生直接升学制度，拓宽毕业生继续学习通道”“2011年起试行中等职业学校毕业生注册进入高等职业院学习的制度”。这就要求我们现在就需对本校学生做宣传和调查工作，对有意愿升入高等职业院校学习的学生强化学习能力的培养，使他们顺利进入高等院校学习。

职业教育的发展应是中高职有层次发展的一个体系，不能把职业教育办成断头教育，我们教学中应研究学生终生教育和发展的需要，处理好就业技能的培养培训和学习层次提升所需的综合学习能力培养的关系。“普通高中与中等职业学校互通的高中阶段学籍管理平台”的建立，对学校从事该项工作提出更高的要求，我们需调查研究普通高中生和中职生各自特点，在教学及管理中要扬长避短，选择适合其特点的教学方法，达到提升人的综合素质的目的。

三、从纲要审视教育质量保障体系的完整性

《国家规划纲要》要求“建立健全职业教育质量保障体系，吸收企业参加教育质量评估”。《省规划纲要》也明确指出“定期开展教学质量评估，把毕业生的职业道德、职业能力、就业质量和用人单位满意度作为考核职业院校工作的主要指标”。

1.教育质量评价主体要完整。现在主要存在的问题是企业参与学校教育质量评估的缺失，教育质量保障是一个复杂的系统工程，在职业教育规范发展阶段，它需要与质量有关的部门或机构广泛参与、协调工作，需要包括评估在内的多种手段。

努力创新校企合作思路，特别是研究企业参与学校教育质量评估。学校应积极邀请企业共同制订人才培养方案，参与教育教学、人才培养质量评价和确定企业用人标准，共同培养企业员工，促进毕业生在企业内就业。克服“没有技术的职业学校是空壳，没有技能的教师是空身”，着力打造一支校企共同组成的双师队伍，开展校企双向兼职。一方面引进行业、企业和社会的高级技术人员、管理人员及能工巧匠充实教师队伍。另一方面建立健全教师到企业实践制度，使文化课教师了解专业知识，专业课教师掌握专业技能。要求每位专业教师至少有一个以上稳定的行业或企业联系点，专业教师每两年有不少于两个月的专业实践时间，每年学校有10%的教师到企业

锻炼。

2.教育质量评价内容要完整。学校都比较重视学生的学习成绩，技能考核水平，而对毕业生的综合职业能力的考核比较缺失，质量反馈系统不健全，无法形成修改培养方案的调查依据。学校应建立毕业生跟踪调查组织，密切与用人单位的联系。校内考核和校外考核共同进行，形成良性互动。面向企业的现代职业技能培训体系，要求我们对现行学生评价制度进行反思与改革，既要重视学生的成绩，也要重视学生的思想品德以及多方面潜能的发展，注重培养学生的创新能力和实践能力。

国家、省规划纲要为我们指出努力目标和方向，通过学习梳理工作思路，将纲要的发展目标自觉地落实到教学工作中，促进教育教学管理水平和质量的提高。

参考文献：

［1］国家中长期教育改革发展规划纲要.

［2］江苏省中长期教育改革和发展规划纲要.

理清工作思路范文第7篇

（福州大学电气工程与自动化学院，福建福州，350116）

[摘要] 作为大学生思想政治工作骨干力量的辅导员，必须秉持为民务实清廉的群众路线价值追求，一切为了学生，努力为学生办实事，保持清正廉洁的教师本色。必须按照群众路线的总要求，对照榜样，增强素质，改进作风，根治顽疾。必须切实贯彻党的群众路线，畅通和学生联系沟通的渠道，提高工作艺术和改进工作方法，切实为学生办实事和好事，增强突发事件防范和处理能力，开展好批评与自我批评，加强理论学习、课题研究和提高教学水平。

[

关键词] 群众路线教育思想；辅导员工作；学生成长

[中图分类号] G410 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X（2015）01-0152-05

[收稿日期] 2015-01-16；[修回日期] 2015-01-26

[基金项目] 2013年福州大学大学生思想政治教育理论研究课题“高校辅导员素质能力提升研究”（601003）

[作者简介] 尹万东（1976-），男，四川南江人，福州大学讲师，主要研究方向：大学生思想政治教育。

作为高校直接负责学生日常教育管理服务工作的辅导员，和学生朝夕相处、密切接触，每天面对的都是朝气蓬勃、昂扬向上的学生，每天深入的都是学生宿舍、课堂、食堂等场所，每天解决的都是学生生活、学习、工作等方方面面的问题，是高校名副其实“最了解学生”和“最贴近学生”的老师群体，“和学生打成一片”是高校对辅导员工作最基本的要求。教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》指出：“专职辅导员应关心热爱学生，善于做大学生思想政治工作，具备较强的组织管理能力、群众工作能力以及语言和文字表达能力”。撇开“组织管理能力”“语言和文字表达能力”，文件讲的“群众工作能力”，联系到前年以来全国上下如火如荼开展的党的群众路线教育实践活动，本文就想详细探讨高校如何利用这次教育路线实践活动契机，来进一步提高辅导员和学生打交道、提升思想政治工作效果的能力，更好地带领大学生健康成长。

一、群众路线的价值追求给高校辅导员工作带来了新的理念

同志前年6月18日在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：

开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中。从前年开始的群众路线教育实践活动，以为民务实清廉为价值导向，这个决策是十分正确的。对高校辅导员而言，深刻理解为民务实清廉的内涵，把为民务实清廉的群众路线价值追求作为开展工作的新理念，尤为必要。

为民，就是一切为了学生。辅导员工作事无巨细，党团建设、学风建设、家庭经济困难学生资助、心理问题学生疏导、考研就业指导、评优定奖、宿舍管理、安定稳定，等等，“起了个大早，赶了个晚集”是辅导员工作的真实写照。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。作为大学生健康成长的指导者和引路人，辅导员所做的一切都要围绕学生的成长成才，都要有利于学生的成长成才。要把学生当作自己的亲人一样，心系学生，对每一位学生的情况了如指掌，对每一位学生的需求高度重视，对每一位学生的动态及时掌握；尊重学生，尊重学生的主体地位，尊重学生的成长规律，尊重学生的自主选择；善待学生，想学生所想，急学生所急，盼学生所盼。辅导员要一切为了学生，就必须从学生的立场出发，坚持以生为本，以解决学生反映强烈的问题为出发点，多听学生之音，多采学生之议，多谋学生之利，多解学生之忧。

务实，就是努力为学生办实事。学生（特别是“90后”学生）的需求千变万化，军训服装不合身了、宿舍门开不开了、饭卡丢了、医保卡不能用了、走错教室了、证书遗失了、选不了课了等等，无论遇到什么问题，第一个想到的就是他（她）的辅导员。办事员、勤杂工、保姆、消防员是辅导员经常扮演的角色。学生的问题无大小，对待学生问题的态度和处理学生问题的能力才最为关键。务实就是要“贴近学生实际”，“想实策、办实事、鼓实劲，不务虚功，不图虚名”， 坚持从学生利益的角度想问题、拿决策、做工作，带着对学生的深厚感情，拿出对学生的实际行动，安下心来，俯下身子，切实排解学生的困惑、困难和问题，用心解决学生反映突出的问题，真正把心思和精力用在学生身上，把好事做好，把实事做实，用学生看得见的实际业绩取信学生、感动学生、感化学生，让学生生活舒心、学习用心、工作开心，健康愉快地自由发展。

清廉，就是要保持教师清正廉洁的底色。党的十八大报告提出要做到干部清正、政府清廉、政治清明。总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话中指出：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”《高等学校教师职业道德规范》第六条“为人师表”中明确指出：“学为人师，行为世范。淡泊名利，志存高远。树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。……自尊自律，清廉从教，以身作则。自觉抵制有损教师职业声誉的行为。”辅导员要认真践行这些要求，自觉加强自身的纪律建设和作风建设。“金杯银杯不如学生的口碑，金奖银奖不如学生的夸奖”。每一位辅导员要公开透明地开展学生的评优定奖、党员发展、就业推荐、贫困学生资格认定和资助名单确定等工作，公平公正对待每一位学生，确保手中的那一点点“权力”在阳光下运行，一身正气，两袖清风，坚决不作反腐倡廉中的“苍蝇”。

为民、务实、清廉三者是互相促进、互为条件的严格要求和总体标准。辅导员在贯彻党的群众路线教育思想中，应将三者有机统一起来，成为自己的行为准则严格坚守。为民是务实和清廉的端点，只有工作为民、满腔热忱为学生付出才能做到务实和清廉，全心全意为学生服务是辅导员一切工作的根本宗旨。务实是贯彻群众路线的根本要求，是为民和清廉的落脚点，必须让学生切实感受到辅导员踏实的工作、务实的行动，将为民和清廉落到实处。清廉是贯彻群众路线的保障点，每位辅导员都要自觉加强党性修养、自觉接受廉洁教育、自觉接受师生监督，堂堂正正做人，清清白白做事。这样才能保证在实际工作中为民和务实，也才能做到《孟子》中所说的“可以取，可以不取，取伤廉”。在日常工作中，每位辅导员都应按照三者的要求，结合自身实际，从严要求，不留死角，彻彻底底给自己“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”[1]。

二、群众路线的总要求成为了辅导员提升自身素质和工作水平的指南针

同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：这次教育实践活动借鉴延安整风经验，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。这个总要求，对“努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友”的高校辅导员来说，犹如一场及时雨，犹如一支强心剂，为辅导员的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”[2]指明了方向。

照镜子，对于高校辅导员来说，就是要对照中央、教育部下发的一系列文件和全国、全省、全校每年评出的优秀辅导员来反观自己。自2004年中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》文件下发以来，教育部先后下发了《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和不完全针对辅导员的《高等学校教师职业道德规范》等文件，这些文件具体规定了辅导员的岗位职责、聘任条件和工作规范等，对辅导员工作具有很强的指导性。而学校、省、国家每年经过层层选拔评选出的优秀辅导员，他们爱岗敬业的精神和任劳任怨的品格，得到了学生的点赞、组织的认可。他们在这条战线上积累的宝贵经验，很多时候就变成了辅导员工作的学习典型，有很多东西值得挖掘和研究，为辅导员队伍树立了样板和榜样，对辅导员工作具有很好的带动性和影响力。

正衣冠，对于高校辅导员来说，就是要进一步增强政治素质和道德素质。辅导员，又被称为“政治辅导员”，讲政治、政治强是国家、学校对辅导员的基本要求。《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》规定：“（辅导员、班主任）在重大政治问题上要立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致，坚决维护党和国家的利益及高校稳定。”该意见还特别强调：“在事关政治原则、政治立场和政治方向问题上不能与党中央保持一致的，不得从事辅导员、班主任工作。”而提高道德素质，是因为辅导员工作是一份良心活，辅导员必须树立“育人为本，德育为先”的观念，“吾日三省吾身”，“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，自觉加强师德建设，自觉坚守职业道德，自觉抵制各种诱惑，自觉培育忠于职守、乐于奉献的爱岗敬业精神，要用实际行动和高尚品德铸就无愧于“人类灵魂工程师”的光荣称号。

洗洗澡，对于高校辅导员来说，就是要进一步端正工作态度和工作作风。总体说来，经过严格选拔、系统培训、种种考验的高校辅导员召之即来、来之能战、战之能胜的作风是有口皆碑，工作态度是端正的，工作作风是过硬的。但是，由于辅导员队伍中每个人的内心想法和工作方法不一样，就会有工作态度和工作作风的问题需要解决。“态度决定一切”。选择做辅导员工作，是整天管学生、对学生管手管脚还是切切实实为学生服务、认认真真为学生办实事？是只做学生的思想工作还是及时解决学生的困难问题？是混日子、做样子、作跳板还是职业化、专业化、专家化？“作风就是标签”。开展辅导员工作，是简单化、瞎指挥还是有水平、有能力？是高高在上一副官架子还是平易近人一张微笑脸？是理解学生、包容学生、鼓励学生还是曲解学生、责怪学生、压制学生？要做一名学生非常信赖的辅导员，确实需要很多历练和反思。

治治病，对于高校辅导员来说，就是要根治自己的职业倦怠症和出路无望症。职业倦怠问题是由美国心理学家Freudenberger于1974年提出的。他指出：“倦怠是一种最容易在助人工作中出现的情绪耗竭症状。当工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求，从而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽时，职业倦怠就产生了。”[3]而出路无望问题确实是困扰辅导员的一个现实问题，当下每所高校辅导员队伍都很庞大，而适合辅导员发展的岗位却少之又少，一个岗位多个辅导员竞聘的现象很大程度上不亚于公务员考试。要消除辅导员的职业倦怠症和出路无望症，就需要学校提高辅导员的待遇和地位、提高辅导员的职业认同感、完善辅导员的评价机制、拓宽辅导员的发展空间。还需要辅导员自己保持乐观情绪、不断加强学习、注重理论研究、提升核心竞争力、提高自身修养、增强人格魅力，将他助与自助有效地更好地统一起来。

高校辅导员队伍中的每一位成员，都应该充分利用这次群众路线教育的机会，结合自己平常的工作开展和与学生的交往沟通情况，对照上述四个方面的问题，认真梳理，深刻反思，有则改之，无则加勉，自觉将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线总要求作为每位辅导员今后开展工作和提升自己的准绳，更加严格地要求自己、约束自己。

三、群众路线的教育思想明晰了高校辅导员工作的着力点

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，人民群众是真正的英雄。“党必须密切联系群众和依靠群众，而不能脱离群众，不能站在群众之上；每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和同群众共甘苦的工作作风。”[4]作为几百名大学生的辅导员，和学生保持心与心的交流、情与情的沟通，深入做好大学生的思想政治工作，着力解决学生的困难、麻烦和问题，就要从以下几方面切实贯彻群众路线。

（1）进一步畅通和学生联系沟通的渠道是基础。“基础不牢，地动山摇”。辅导员要深入了解学生，及时掌握学生动态就要做到：第一，自己深入到学生中去。特别要深入到特殊关注的每一位学生中去，不遗漏、不遗忘任何一名自己负责的学生。第二，从学生干部中了解学生。学生干部是辅导员的左臂右膀，是辅导员了解学生的枢纽，辅导员即使有三头六臂也要依靠学生干部。学生干部和学生同吃同住，他们是最了解学生的。第三，从网络沟通中了解学生。新媒体时代，网络思想政治教育是我们的新课题。从QQ群、微博、微信中了解学生，特别是获取他们不赞成、不支持、不高兴的一些信息，更有利于辅导员工作的改进，“一个革命政党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声”[5]。第四，从主题活动中了解学生。主题活动经过精心策划，丰富多彩，从学生参加活动的热情程度就可以研判其思想动态。

（2）进一步提高工作艺术和改进工作方法是手段。辅导员具有的干部身份，不代表辅导员就是学生的“官”、就是学生的领导，就可以在学生面前永远一副师长面孔，时时高高在上，处处指手画脚，总想呼风唤雨。辅导员要根除所谓的“特权思想”、提高工作艺术和改进工作方法，根本在于坚持以生为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育的时效性、针对性和感染力、吸引力。要遵循高等教育发展规律、遵循学生成长成才规律，坚持举重若轻与举轻若重并举的方法对待工作。善于鼓舞学生、肯定学生、赞扬学生，无论用书面的、口头的还是物质的、精神的方式，都应该要去调动和激发学生的积极性和进取心。要以自身较好的道德情操、积极的情绪情感、儒雅的言行举止、多样的兴趣爱好、独特的工作风格、务实的工作作风去感染学生，对学生晓之以理、动之以情、导之以行，顺势利导。

（3）进一步切实为学生多做实事与好事是关键。为人民服务不能搞“虚功”，思想政治工作必须既讲道理又办实事。思想政治工作不但靠说，更要靠做。行胜于言，“一步实际行动比一打纲领更重要”。学生的眼睛是雪亮的，辅导员有没有在为学生实实在在做事情他们是非常清楚的。学生在学校四年，辅导员要重点做好学生以下几点工作：第一，狠抓学生的专业学习，营造良好的学风、端正学生学习的态度、帮助鼓励学习后进的同学对学生非常重要；第二，做实学生的资助工作，公平公正建立贫困生库，缓解学生的燃眉之急，帮助学生树立从受助到自助到助人，“济困育人”理念的转变尤为重要；第三，做细学生的心理工作，学生心理问题一旦爆发，小概率，大事件，影响全局；第四，做好学生的就业工作，就业是民生之本，家长、学生非常关注，要在保证学生顺利就业前提下提高就业质量。

（4）进一步增强突发事件的预防和处置能力是保障。《中华人民共和国突发事件应对法》指出：“突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。”高校学生众多，突发事件时有发生，一旦发生，就可能殃及学生身心健康和生命财产安全，情况非常紧急。突发事件大致分可以预见的和不可以预见的两种。对于可以预见的突发事件，辅导员就要在平常抓实基础管理，做好应急预案，防范为主，“凡事预则立，不预则废”。《教育部2009年工作要点》就强调指出：“完善教育系统突发公共事件应急预案和体制机制，加强应急组织、队伍、平台和能力建设，提高各类突发事件预警、防范和处置能力”[6]。面对不可预见的突发事件，辅导员自己首先要清醒镇定，要研判事件的性质和动向，及时向上级领导汇报，第一时间赶到现场，妥善应对，使学生的生命和财产损失降低到最低限度；以生为本，以及时抢救学生的生命为重中之重；安抚学生，消除学生的躁动情绪，平静学生的紧张惊恐心理；组织力量，遏制事态的恶性发展，防止事件信息的扩散；做好善后，配合学校相关部门，做好学生的救治和慰问工作；联系家长，让家长知道事件的真相并配合学校做好相关工作。只有安定稳定才能使学校和谐发展。

（5）进一步认真开展好批评与自我批评是机制。客观地讲，在辅导员队伍中进一步开展好批评与自我批评，非常重要。一方面，辅导员队伍整体都很年轻，一般都是“而立之年”左右，他们的世界观、人生观、价值观都还没有完全固定下来，他们整天面对学生的琐碎事情，也会有松懈、郁闷、烦恼、脆弱、痛苦、无望的时候；另一方面，辅导员工作，既是“窗口单位”，又是“形象工程”，更是“灵魂工程”：说它是“窗口单位”，是因为辅导员要经常接待学生家长、招聘单位等，是学校与外界沟通的“窗口”；说它是“形象工程”，是因为学生的精神面貌、处事风格如何，很多时候就是辅导员精神面貌和工作风格的再现；说它是“灵魂工程”，是因为辅导员是专职思想政治工作者，是学生的“精神领袖”，是学生成长的“人生导师”。所以，通过批评与自我批评，把工作中暴露的问题“晒”出来，把工作中的短板“亮”出来，把遇到的困惑和苦恼“吐”出来，相互“揭短”，共同提高。辅导员要能正确对待批评与自我批评的“正能量”：多一份批评就少一分盲目、少一分错误，就多一分觉醒、多一分清醒。“惩前毖后，治病救人”，让组织、团队发现问题与辅导员个人反思有机结合起来，更益于实际工作和辅导员成长。

（6）进一步加强理论学习、课题研究和提高教学水平是内功。同志在地方任职时曾这样严厉地批评过某些干部“不会说话”：“与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去”[7]。对于整天做学生工作的辅导员来说，有没有“与青年学生说话，说不进去”、受到反驳、受到抵触的时候？答案是肯定的。高校辅导员要想在当代大学生面前掌握“话语权”、要想在学生心目中有人格魅力、要想得到学生的认可和赞许，除了讲政治、会管理、懂教育外，有学问、有真才实学也非常重要。大家知道，辅导员制度的缘起就是“双肩挑”：“一个肩膀挑业务学习，一个肩膀挑思想政治工作”、“又红又专，全面发展”。辅导员要真正做到“双肩挑，两促进”，就要在做好学生思想政治工作、日常教育管理服务工作的前提下，自觉加强理论学习、课题研究和提高教学水平。“打铁还要自身硬”，作为“高等学校教师队伍”中的一员，要想成为名副其实的“传道授业解惑”的“师者”，就要将工作实践与理论研究结合起来，不断提高理论素养、教学水平和科研能力，用实力、用成果来说话。

总之，中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部下发的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等文件，体现了国家对大学生思想政治教育、对大学生思想政治教育主力军的辅导员队伍的高度重视，是新形势下指导大学生思想政治工作、加强辅导员队伍建设的纲领性文件，在最近10年里对加强和改进大学生思想政治教育工作发挥了举足重轻的作用。而这次党的群众路线教育实践活动中蕴含的通俗、丰富而又深刻的群众路线教育思想，则对辅导员开展具体工作有着很好的方法论指导，为高校辅导员恰当处理与学生的关系、更好地开展日常工作、更有效地做好当代大学生思想政治工作提供了新思路，可以说是高校辅导员工作的新引擎。尽管笔者对党的群众路线教育思想还理解得不够深刻、不够彻底，但“得民心者得天下”这一朴素真理、辅导员工作必须赢得学生的尊重拥护理解支持这一简单道理、“空谈误国，实干兴邦”这一务实法理，笔者还是心知肚明的。因此，为了进一步加强和改进当前大学生思想政治工作，为了大学生思想政治工作取得更大的成效，高校辅导员务必在学生工作（部）处、学院党委的领导下，按照德、能、勤、绩、廉的要求，认真践行党的群众路线，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不正之风，切实解决学生最关心、最直接、最现实、最急迫的问题，全力以赴地引领和帮助学生健康成长，戒骄戒躁地把自己锤炼成为一名“党性强、品行端、作风硬、能力棒”的新时期政工干部。

参考文献：

[1] 论群众路线——重要论述摘编[M].北京：中央文献出版社，2013：138.

[2] 党的群众路线教育实践活动工作会议召开 发表重要讲话[N].人民日报，2013-06-19（1）.

[3] Freudenberger H J. Staff burn-out[J]. Journal of Social Issues，1974，30（1）：159-160.

[4] 邓小平文选（第1卷）[M].北京：人民出版社，1994：217.

[5] 邓小平文选（第2卷）[M].北京：人民出版社，1994： 144-145.

[6] 教育部2009年工作要点[N].中国教育报，2009-01-04（1）.

理清工作思路范文第8篇

一、提升了素养，更新了理念。清华大学治学严谨、学风浓郁，我深深感受到了“水木湛清华“独特的精神魅力。我认真参加了全部课程的学习，培训内容包括《乡镇卫生院发展和改革》、《管理心理学》、《基层医疗机构运行管理》、《依法行医视野下的沟通提升与纠纷防》等方面的专题讲座。通过多位知名教授、专家深入浅出的讲解和精彩的案例分析，每一节课都收获很大，让我对今后卫生院的运营管理、可持续性发展、选人用人、创新思维、创新管理等方面的知识有了一次全面的更新和提升，并深刻认识了自身知识的不足及学习方向，激发了我的学习热情，真正感受到了“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”的真正含义。当今社会，一个人不可能期望以现有的知识和经验可以支持在同一条路上走好几年，更不可能用之前的老本赶上新时代的前进步伐。在今后工作中，本人将坚持终身学习的理念，注重汲取多方面知识营养，与时俱进，吐故纳新，增长才干和智慧，用更高的层面、更大的视野去理清思路、分析情况、解决问题、谋划发展，以更高的标准和要求努力工作。结合工作实际，强化理论学习，更加注重领导力，提升执行力，实现有效管理，凝聚发展合力。

二、夯实了理论，丰富了知识。虽然这次培训学习比较辛苦，每天辗转多个学院行程在5公里以上，但是回味其中的过程是快乐的；虽然时间比较短暂，但是带给我的启发是巨大的。这次培训内容有较强的针对性和时效性，通过学习，使我接触到政治、经济、管理等方面最新的理论成果，无论是政府执政理念、新形式下的基层医改、卫生院的发展方向以及医疗纠纷的防范和处置等讲座，都突出了“创新”这一主题，非常具有时代感和实用性。高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生，通过清华培训使我更清晰的明确了工作努力方向，在今后工作中，本人将坚持学以致用的原则，创新思维、大胆实践，争取在更高的层面上、用更全的视角去分析情况、解决问题、谋划思路，努力做到思想更成熟、工作更积极、言行更稳健，更好地完成好本职工作。

三、指导了实践，推动了工作。这次培训专门请来国家医改专家组成员、北京大学医院管理MBA朱恒鑫教授做了《基层医疗机构运行管理》专题的培训，从改变以药养医的局面，需要增加公共财政投入；医院管理应实行管办分开；完善医院法人治理结构；推进人事制度改革，完善医务人员职称评定制度，实行岗位绩效工资制度；建立住院医师规范培训制度，鼓励地方探索注册医师多点执业的办法和形式，强化医疗服务质量管理等五个方面对基层医改思路进行了解读，多次提到三明医改模式并给予高度赞赏和评价。以国内成功案例把“一对一营销”理念引入到中国医院并应用到医院经营管理的实践中，围绕如何提升领导力和增强执行力，做好医院文化，增强医院的凝聚力和向心力。这次培训还专门请来中国政法大学教授法学博士，研究生导师赵卯生教授做了《依法行医视野下的沟通提升与纠纷防》专题的培训，围绕医疗纠纷的防范与应对、医患沟通的理论与优化技巧等方面做了精彩的讲解，从全新的视角对现实问题做出独特判断，授课语言诙谐幽默、深入浅出，举例贴切生动，极具感染力和吸引力。作为基层单位的管理者，只有不断学习党的路线方针和政策，学习国家的法律法规，学习先进经验和理念，才能把准事物发展的规律，提高决策的科学化水平，提高工作执行力，保质保量完成各项目标任务。

理清工作思路范文第9篇

——公路局典型事迹材料

一年来，在邹平市委市政府、滨州市公路局党委的正确领导和大力支持下，我局坚持以党的“”精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，积极落实新旧动能转换重大工程，立足公路部门职能，全力做好国省干线公路改建、养护和路政管理工作，担当作为，砥砺奋进，新旧动能转换初见成效，公路综合服务水平有较大提升。我局连续10年保持“省级文明单位”荣誉称号，连续2年获评滨州市市属事业单位绩效考核A级单位；我局档案室连续14年保持“省特级档案室”荣誉称号；路政服务窗口连续5年保持“市级文明窗口”荣誉称号；工程科、办公室连续6年保持“市级青年文明号”荣誉称号。

一、举旗定向，解放思想，转化思想新动能

刘家义书记在年初“新旧动能转换工程部署会”上指出“解决山东的问题，首先要解决思想转换的问题”。今年，我局从意识形态、党建引领、廉政、安全等多方面入手，举旗定向，解放思想，努力从思想根源上首先实现转变。

（一）意识形态举旗定向。局党组每半年召开一次意识形态工作专题会议，每半年向上级党委汇报意识形态工作情况，突出意识形态工作举旗定向的引领作用。年初开展思想业务研讨班，邀请市委党校讲师，讲解“先生的中国特色社会主义思想”“党的精神”，一年来，充分利用“主题党日”等集体学习机会，深入学习研讨，不断强化干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以意识形态工作，确保发展方向正确，全局稳定团结。

（二）党建引领发展。今年以来，我局深入开展标准化党支部建设，建成主题突出、设计新颖、氛围浓厚的党建活动室，严格“主题党日”“三会一课”等组织生活，逐步搭建起规范、高效、常态化的党员集中活动平台。今年 “大学习、大调研、大改进”工作中，我局代表邹平迎接省里检查，党建工作得到了省检查组的充分肯定。在今年邹平的标准化党支部验收工作中，我局在职和退休两个党支部一次性验收合格，分别被授予五星级党支部和四星级党支部。

    我局充分发挥党建引领发展的作用，党建工作不搞形式主义，不落“痕迹主义”的陷阱，组织生活内容充实、有意义，使党员在组织生活中切实受教育，思想有提高，党性有觉悟。以规范、充实的组织生活，唤醒党员的“党性”，调动起党员发挥先锋模范作用的积极性，充分发挥党员在工作中的骨干作用，把党员打造成为一面“旗帜”。一面“旗帜”就能带动一批人，带动一个工作面，我局数十名党员，红旗飘飘，共同推动邹平公路事业稳步前行。

（三）强化廉政、安全意识，绷紧思想红线。严格落实党风廉政建设责任制，开展“党风廉政建设宣传教育月”活动，先后开展全员廉政约谈、“以案明纪”警示教育片观看学习活动、廉政党课、廉政文化朗诵等十项专题活动。进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高廉洁从政意识。严明纪律，规范考勤、请销假等工作纪律，在局机关及各基层单位安装考勤机，实现电子考勤全覆盖，严格落实请销假手续，职工纪律意识明显提升，规矩意识明显增强。严格执行公务用车规定、节假日值班规定，加强节假日风险防控，在节假日重点监察车辆封存情况，以及各科室、站值班情况，杜绝任何违规违纪问题发生。

全面强化安全教育和安全检查，今年我局对各基层单位进行突击安全检查25次，共发现各类隐患77处，目前已全部整改完成，整改率100%。“上合峰会”期间，做好公路安全保畅、应急维稳工作。同时，积极参与邹平市政府组织的镇办维稳督导，确保了辖区内安全稳定的良好局面。安全教育方面，组织消防知识、道路交通安全、公路行业安全生产等安全教育培训6次，开展干线公路突发事件应急处理、道路水毁抢修、消防、地震逃生自救等应急演练5次，开展“安全宣传教育七进活动”和“一法一条例宣传活动”，进一步增强职工安全防范意识，提高应急应变能力。通过一系列廉政、安全教育活动，提升干部职工防范意识，严明纪律约束，扎紧制度笼子，确保不碰红线、筑牢防线。

二、积极探索新工艺、新模式，转化业务新动能

（一）新工艺助力重点项目建设新动能。省道高淄路邹平汽车站至邹平周村界段及国道文石路邹平汽车站至邹魏路口段大中修项目，于今年6月开工，10月初主体工程完工通车。该项目分段采用厂拌再生和现场热再生工艺施工,具有经济、环保、优质、高效等特点，符合“新旧动能转换”要求，经济、社会效益显著。

国道文石路邹平汽车站至邹魏路口段及省道高淄路邹平汽车站至鹤伴二路路口段，采用场拌再生工艺施工，实现了“两动一新”的飞跃。“两动”指实现了“沥青路面热再生”和“基层路面冷再生”两个新旧动能转换，“一新”指全段路面最上层统一铺筑“4cm改性沥青玛蹄脂碎石混合料”，属于邹平市道首次，该材料多用于高速公路。我局原路面回收厂拌再生技术在邹平市范围内属于首家，具有低碳、绿色、环保等特点，符合未来发展趋势。

省道高淄路鹤伴二路路口至邹平周村界段，采用现场热再生工艺施工。施工时，前面加热机车将深度约6厘米的路面被加热到180摄氏度。随后,加热翻松机对路面进行翻松，并根据路面情况和施工前配合比试验，在翻松后的原路面上加入再生剂和新沥青混合料，撒布再生剂。自卸车添加新沥青料，后面的加热复拌机将路面材料收集、加热、拌合，与新添加沥青料进行复拌生成新混合料，并再次对路面进行加热，最后由推铺机和压路机对路面进行推铺与压实，重新铺路面一次成型。

（二）“公路驿站”提升公路服务新动能。今年我局依托国省干线公路沿线各公路站，改造建设“公路驿站”，进一步提升公路综合服务水平。一是新建硬件设施。在公路站院内新建了“休息室”，配备饮水机、空调、报刊、手机充电站等，让司乘人员得到充分休息；增设“便利店”，方便乘客购物；室外新建汽车停车棚、电动车充电桩、公共厕所、热水点、垃圾回收点、路网指引图等，打造功能齐全的一站式服务平台。二是展现邹平文化，丰富邹平公路文化内涵。在室外休息区域，搭建文化长廊，结合范公文化、城市名片、公路文明等主题打造宣传窗口，让过往的司乘在休息之余，加深对邹平的了解；路网指引图融入“景点导游”功能，介绍“山水邹平”的旅游资源。三是探索长效管理模式，积极探索一套长效管理模式，确保提供长效优质服务。

强化日常养护，突出精细管理，全面提升路域环境。今年国省干线公路养护累计投资500余万元，及时处理路面病害，定期清扫路面，确保路面完好、整洁；补植、修剪绿化苗木；及时维维护公路附属设施；及时清理疏通公路边沟、急流槽，开展公路防汛应急演练，确保安全度汛。公路路面、附属设施及路侧绿化，实现整体提升、立体靓化，打造“畅安舒美”路域环境。

（三）依法行政，文明执法，全力维护路产、路权。全年实施路政巡查71800公里，查处路政事案 22起，清理违法非公路标志36块，审批路政许可3起，收取路赔费、国有资产资源有偿使用费共计22 余万元，依法维护路产路权。深入开展了“集中整治占路经营行动”“路政宣传月”“治理打场晒粮”等活动。6月26日，邹平市公路占路经营集中整治工作会议召开，我局积极协调相关部门、镇街成立工作组，联合执法。在全市范围内，集中开展针对道路摆摊设点、集市贸易等违规占道经营行为的集中整治行动，清理摆摊设点58处，清理集市贸易23处，有效提升路域环境。

三、创新载体，动态管理，转化文明新动能

作为省级文明单位，我局高度重视文明创建工作，结合上级要求实施动态管理，不断丰富创新活动载体，紧抓文明创建成果不动摇，不断提升精神文明建设水平。

一是完善文明单位管理制度，实施动态管理。年初下发《文明单位动态管理办法》，将文明创建各项工作进行明确分工，明确责任单位，确保各项工作落实到位。二是积极开展志愿服务活动，助力邹平市“创城”。今年我局多次召开“创城”工作调度会议，强调、部署创城工作。全体干部职工积极参与创城志愿服务活动，先后开展“为留守儿童读绘本”、“社会主义核心价值观”宣传等活动，坚持在创城责任网格内清扫卫生、规范秩序，上下班时间在路口执勤，进行文明交通劝导。三是加强道德建设。今年开展2次“道德讲堂”，“我推荐、我评议身边好人”推荐1800余条。四是扎实开展城乡文明结对共建。今年我局结对共建村为明集镇曹家坪村，全体党员分组结对帮扶贫困村民，捐款帮扶该村贫困高考学生5000元，开展“为留守儿童读绘本”活动，送去图书，陪留守儿童读绘本，开展科普下乡、文化下乡活动，丰富村民精神文化生活。五是开展“我们的节日”主题文化活动，丰富职工文化生活。今年先后开展清明节文明祭扫、职工运动会、“七一”节全体党员过政治生日等丰富多彩的活动。六是打造“文明餐桌”，共建节约型机关。在各公路站食堂墙壁张贴公益广告，餐桌摆设“文明餐桌行动”提示牌，倡导节约用餐行为，把节俭理念融入广大职工日常生活。七是打造“文明宣传阵地”。利用单位文化长廊、宣传栏、电子屏幕等载体，定期更换“社会主义核心价值观”、“讲文明树新风”公益广告、“创城”、“未成年人思想道德建设”、“新时代中国特色社会主义思想”等宣传内容，营造浓厚的文明创建氛围。

一年来取得一定成绩，但也存在一些问题和困难，特别是：

目前，国省干线公路中央隔离护栏经常被公路沿线企业、群众违规拆除，形成许多设计外的横穿路口。国省干线公路设计车速较快，中央隔离护栏的一项重要功能就是防止行人随时穿越道路造成交通事故。但是，部分公路沿线群众贪图一时方便，违法破坏公路路产、路权，极大增加了交通事故隐患，亟须制止。对此，我局提出以下3条具体建议措施：

1、政府发文，镇街协同。因涉及到公路沿线群众生命财产安全，希望县政府高度重视此项工作，下发正式文件，明令要求，作为全县政府行为而非单一公路部门职能，确保落实。各镇街在作群众工作方面，具有其他单位无法比拟的优势。需要公路沿线各镇办按照属地原则，分段负责，加强教育管控。年终，按照发文规定，对责任单位管理情况进行考核督导，量化打分，计入年终考核成绩。

2、部门协调，联合执法。公路部门积极与交通、公安等部门合作，探索建立联合行动机制，联合执法，增强管控力度。

3、加强宣传，教育引导。我局与沿线镇办合作，在公路沿线开展宣传活动，讲解中央隔离护栏的重要作用，说明违法破拆、横穿公路的安全隐患，强化公路沿线群众安全、守法意识。

2019年工作计划：

1、全面做好路面养护、绿化补植、路面清扫、边沟清理、定期维护清洗公路安全防护设施等工作。路政预计实施巡查8万公里以上，查处路政事案、审批路政许可、清理非法侵占公路用地，全面维护路产、路权。深入推进养护管理一体化模式，联合巡查，密切合作，打造“畅、安、舒、美”路域环境。

理清工作思路范文第10篇

今年上半年，县委、县政府开展"作风建设"活动以来，我站就加强全片区干部的思想作风建设，组织学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名事业单位的基层职工，结合自己所从事的动物防疫检疫工作，谈一谈自己的体会。

一，通过深化作风建设年活动，提高了认识，理清了思路。

通过学习，进一步提高了自己的思想认识，进一步端正了态度和思想，更加热爱自己的工作，真正树立正确的事业观，增强了"干一行、爱一行、钻一行"的爱岗敬业意识和工作激情。不怕苦，不怕累，持之以恒，迎难而上，牢固树立了"只要思想不滑坡，办法总比困难多"工作理念。

二，通过学习，进一步理清了自己的工作思路。

常言道："思路决定出路"。要做到眼界开阔、胸怀开阔，多学习提高智慧，才能增加更多的思路。思路来自上级的政策方针、指导思想和重要会议精神以及重要领导的讲话，既要立足自身实际，还要贯彻延续好上级的思路。认真学习局党委的指导精神和其他片区的先进理念和先进经验等，勤学善思，学用结合，来培养自己独立思考问题和解决问题的思路能力。通过学习更好的适应形势的发展，使我的工作更加得心应手

三、通过学习，使我养成了艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁，的良好的工作和生活作风。

我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为经济的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真"落实"两个字面上；始终牢记自身形象代表着单位，不断提高自身修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。

四，通过学习，全面树立全心全意为人民服务理念。

理清工作思路范文第11篇

防汛抗洪个人先进事迹材料范文(一)

*同志，1977年12月参加工作。历任道班工人、机关干部、公路收费所所长、公路局副局长，现任广东省*市*县公路局党组书记、局长、政工师，兼任*市*县交通系统党委副书记、交通局党组副书记、副局长，*市、*县两级人大代表。

近年来，*同志坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，坚持科学发展观，围绕*市委绿色崛起发展思路，紧密结合单位实际，团结务实，以路为业，与时俱进，开拓创新，团结和带领干部职工积极开展劳动竞赛活动，致力打造公路新环境，成绩显著，多次受到省、市、县的表彰，为推动公路事业科学发展做出了贡献。-被评为广东省公路系统勤政廉政先进个人被评为广东省抗灾保通公路系统先进个人被评为*市抗洪救灾先进个人。

一、思想政治坚定。参加工作以来，30多年如一日，长期扎根山区公路事业，从边远山区的道班工人做起，一步一个脚印，兢兢业业，严于律己，爱岗敬业，率先垂范。坚持政治理论学习，不断提高政治敏锐性，以坚定的理想信念，良好的道德素养，科学的思维方法和求真务实的工作作风组织开展工作，用自身的模范行动教育影响干部职工，促进了公路事业的科学发展。多次放弃外调经济特区和其他政府部门的机会，立足本职，干一行爱一行，为改善山区公路交通环境奉献全部力量。

二、工作业绩显著。围绕*市委绿色崛起的发展思路，结合公路工作实际，继续解放思想，开拓创新，工作上坚持开拓、进取、创新、廉洁，经常利用节假日深入基层，开展调研，了解情况，现场解决问题。按照建养并重，打造良好的交通环境的工作目标，认真规划，科学管理，严格把关，致力打造高标准、高质量的公路精品工程，不断创建公路事业新亮点：一是高标准完成s221线茶阳至湖寮段26.8公里重点工程建设。二是全面完成s333线湖寮至银江段、s221线茶阳至湖寮段公路绿色长廊建设，努力打造景观公路。三是全力以赴抓好省道s332线茶阳至青溪段14.9公里公路改造，经常深入工地，现场办公，及时解决遇到的各种困难和问题。积极破解公路发展难题，整个工程实现当年立项，当年开工，并于今年5月全面完成水泥路面铺筑，工期比原计划整整缩短了6个多月。目前，该路段的水沟、安保、绿化等附属工程建设正在紧张有序实施。四是认真抓好新汀江大桥建设，大桥长209.58米,宽12.5米,于1月正式动工，12月完工，总投资1000多万元。五是切实解决在公路建养管征工作中涉及群众利益的热点难点问题。近年来，共处理群众来信来访100多宗，为群众办好事实事140多件，

防汛抗洪个人先进事迹材料范文(二)

在连续几日的510霍城县清水河光明路抗洪救灾现场，随处可见一群身穿迷彩服、头戴小红帽的人，他们扛着党旗，手拿盆子，挥动铁锹来回不停的忙碌在受灾群众的房屋、院落和巷道上，从早晨8、9点开始，一直到晚上凌晨11、12点钟，连续三天都是如此，没有半句怨言，问起他们累不累时，他们都说老百姓的事最重要!

他们就是来自霍城县清水河开发区(镇)的领导和党员干部们!看着100多户群众房屋和院落内1米多深的积水、20多公分厚的淤泥;还有被洪水泡坏的洗衣机、冰箱、电视和潮湿凌乱的被褥.....小红帽们心急如焚，不敢停留片刻便趟进洪水中开始了战斗，他们深入居民家中，一方面配合武警官兵抢救被困人员，同时指导有劳动力的居民开展抢险自救;另一方面全力帮助五保户、孤寡老人等弱势群体居民，排除家中积水和污泥，转移生活物资、家禽。有的领导干部出差一回来顾不得回家就奔赴救灾现场，挥动铁锹清除泥浆、手持编织袋装泥沙筑防洪墙他们用实际行动带领着小红帽们全身心投入到抗洪救灾中。

印记在群众心中的好城管

接到汛情通知后，霍城县清水河城建监察大队立即安排队员在小西沟流域下游的干河子沿岸巡查险情，并分别安排队员留守在北京东路、新华路、上海南路和朝阳路的四座桥处，时刻关注桥下洪水流量，同时紧急调来挖掘机，对河道的树枝等杂物进行清理、疏通。待洪峰过后，又立刻组织所有环卫工人，和他们一起，清理路面淤泥。他们胳膊困了、手上磨起血泡，都不敢停下来休息，因为他们知道，自己多耽误一分钟，群众就晚一分钟走上干净的道路!

由于人员不足，城建监察大队的工作人员们只好身兼数职，他们凌晨5点多便开工，到晚上11点多才收工，每人每天的工作时间达到18小时，刚从垃圾清运车上下来，又跳上铲车，铲车停下来，又开动洒水车对路面进行喷洒清洗，中午也不休息，饿了就啃点馕路边的商家和群众看到顶着烈日一直在路上忙碌的环卫工人和城管，纷纷送来茶水给他们解渴，甚至有的群众也拿起了铁锹加入了清淤泥的队伍。小小的举动，却让城管队员们有了久违的感动，往日里因管理乱摆摊而被群众殴打、因治理违建而被群众排斥种种的委屈都被这一杯杯茶水融化了，不论群众是排斥也好，点赞也罢，这群可爱的城管们就这样一直守护着霍城县清水河这座全疆第一大镇。

女神变成女汉子

理清工作思路范文第12篇

党的群众路线的主题是如何处理党与人民群众的关系，其核心是保持党同人民群众的血肉联系。那么今天小编为大家带来的是关于党的群众路线讲话稿的范文，希望对大家有所帮助!

【党的群众路线讲话稿】根据《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(以下简称《意见》)，第一批教育实践活动深入扎实开展，取得重要阶段性成果;第二批教育实践活动从2014年1月开始，在省以下各级机关及其直属单位和基层组织开展。

参加单位主要是：市、县机关及其直属单位和企事业单位，乡镇、街道和村、社区，非公有制经济组织、社会组织和其他基层组织，未参加第一批教育实践活动的高等学校、省属国有企业以及部分中央和国家机关、中管金融企业、中央企业的下属单位和分支机构。

第二批教育实践活动涉及的单位和人员范围广、领域宽、数量大，与群众联系更直接、更紧密，涉及的矛盾和问题具体复杂，群众期望值高，任务更加艰巨。

搞好第二批教育实践活动，对于巩固第一批教育实践活动成果，确保教育实践活动不断取得实效、取信于民，以作风建设的新成效夯实党执政的群众基础，把全面深化改革各项任务落到实处，推动经济社会持续健康发展，具有十分重要的意义。

现就开展第二批教育实践活动提出如下指导意见。

一、把握总体要求开展第二批教育实践活动，要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻《意见》确定的指导思想、目标要求和方法步骤，认真贯彻系列讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，与第一批教育实践活动紧密衔接、上下联动，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

坚持以市、县领导机关、领导班子和领导干部为重点，突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业的教育实践活动，注重抓好乡镇、街道和村、社区等与群众联系密切的基层组织的教育实践活动，切实加强广大党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育。

充分借鉴运用第一批教育实践活动成果和经验，主题不变、镜头不换，发扬认真精神，坚持正面教育为主，坚持开展批评和自我批评，坚持讲求实效，更加注重领导带头、层层示范，更加注重聚焦“四风”、解决问题，更加注重敞开大门、群众参与，更加注重分类指导、有序推进，更加注重上下协力、衔接带动，更加注重严格要求、真督实导，确保教育实践活动不虚不空不偏，不走过场。

二、明确重点任务第二批教育实践活动的主要任务是抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决市、县领导机关、领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

同时，回应群众关切，维护群众利益，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。

着力解决“四风”突出问题。

市、县领导班子和领导干部重点解决政绩观不正确，不敢担当，搞“形象工程”、“政绩工程”，换一任领导、变一套思路，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等问题。

市、县直属单位重点解决庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题。

执法监管部门和窗口单位、服务行业重点解决门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。

乡镇、街道领导班子和领导干部重点解决不关心群众冷暖，责任心不强，落实惠民政策缩水走样，工作方式简单粗暴，弄虚作假等问题。

村、社区等基层组织主要解决软弱无力，服务群众意识和能力不强，办事不公等问题。

省以下各级机关及其直属单位和基层组织都要注重解决组织涣散、纪律松弛的问题。

着力解决关系群众切身利益的问题。

坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行原则，切实落实各项民生政策，解决群众在教育、就业、社会保障、医疗、住房等方面的基本需求问题，解决生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法、征地拆迁等方面损害群众利益的问题，解决困难群众的生产生活问题，解决与民争利的问题。

畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受到社会公平正义。

着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

以加强基层服务型党组织建设为抓手，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍，组织带领广大党员、干部为群众提供更多更好服务。

【党的群众路线讲话稿】“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是毛泽东思想活的灵魂的基本方面之一，是党的科学的领导方法，是历史唯物主义的生动体现。

群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。

全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。

我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。

党离不开人民，人民也离不开党。

一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。

今年中共中央政治局4月19日召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下开展党的群众路线教育实践活动。

中央政治局带头开展党的群众路线教育实践活动。

会议强调，开展党的群众路线教育实践 活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以县处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点教育，把贯彻落实中央八项规定 作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦 提供坚强保证。

党的群众路线教育实践活动全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

通过近来的学习，下面就谈谈自己学习的体会。

党的十八大 报告提出要在全党开展党的群众路线教育实践活动。

我们党在此时重新强调群众路线，是对历史的回顾、对现在的反思和对实现中国梦的铺垫，体现了党坚持选择走群众路线的正确性、必要性和求实性。

我的体会就是“明思路、清思想、立志愿、成志向”。

群众路线是我们党领导国家的重要保障，是党的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。

在不同场合数次提出并具体阐述过中国梦，而实现中国梦就要靠中国共产党带领全国人民共同努力奋斗，在此基础上只有坚持群众路线，把全国人民紧紧团结在一起，凝聚全国人民的智慧，党才能在现代复杂多变的社会条件下，在各种思潮涌动中，带领全国人民齐心合力，为实现中华民族的伟大复兴和中国梦的实现而奋斗。

我的体会就是，当前，我国社会的主要矛盾是什么?我个人认为主要问题是人民群众日益增长的各类需求，当然，不是所有需求都是代表人民利益的，必须要有一个道德底线，所以必须要统一思想和认识，因此，到群众中去了解问题就是走群众路线，才能解决人民群众日益增长的各类需求，切实解决问题。

今天，在实现中华民族伟大复兴的道路上，我们必须清醒地认识到：中国梦的实现，取决于我们每个中国人和党的领导。

只有依靠群众路线，团结凝聚全国人民，沿着正确的前进方向，积极奋斗、勇于开拓创新，才能一点点积累实现中国梦的基础。

一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。

如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。

例如：“前苏联就是党内高级干部贪污、腐败，脱离了党的监督和人民群众监督，造成前苏联一夜之间解体”。

我的体会就是，党的十八大报告也明确指出，要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

学习十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话。

作为一名党员，我也在学习的过程中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。

党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。

正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

【党的群众路线讲话稿】党的十八大以来，以同志为总书记的党中央，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义的主题，形成了一系列治国理政的新理念、新思想、新战略，续写了马克思主义中国化的最新理论成果。

深入学习贯彻十八大以来党中央治国理政新理念、新思想、新战略，是全面建成小康社会决胜时期的重大政治任务，也是推进党和国家事业发展的必然要求。

一、党中央治国理政新理念、新思想、新战略是马克思主义中国化的最新理论成果党的十八大以来，党中央统揽国内国际大局，在坚持和发展中国特色社会主义这个总题目下，以创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展的新理念，包括中国特色社会主义经济、政治、文化、社会、生态文明建设与党的建设在内的一系列新思想，以及全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的“四个全面”战略布局，指导当代中国社会改革发展与现代化建设不断取得新的突破，实现了新的历史起点上当代中国马克思主义的新发展。

首先，党中央治国理政新理念、新思想、新战略坚持马克思主义与当代中国发展要求的统一，在不断分析新情况、研究新问题的过程中，以一系列新思维、新思路为党和国家事业发展提供了科学方法。

党的十八大以来，面对异常复杂的国际环境和国内改革发展稳定任务，党中央坚持把马克思主义的基本立场观点方法运用于分析认识当代中国发展实际的过程中，以战略思维、整体思维、历史思维、辩证思维、发展思维、底线思维、创新思维等科学方法，提出了坚持人民主体、统筹协调、发展创新、制度自信、文化自觉、生态平衡、成果共享、廉洁清明、和谐世界等在内的一系列的发展要求，贯穿了马克思主义的世界观和方法论，深刻反映了当代中国社会发展变化的要求，不仅是马克思主义与时俱进理论品质的当代体现，而且以实事求是的思想方法，为在新的历史起点上开阔分析新情况的战略视野，丰富解决新问题的思维路径提供了科学的方法，实现了辩证唯物主义和历史唯物主义在当代中国的运用和发展。

其次，党中央治国理政新理念、新思想、新战略坚持世界眼光与中国国情的统一，在响应时代变化、把握实践特点的实践中，以一系列新认识、新论述为改革发展与现代化建设确定了根本指导。

党的十八大以来，面对世情国情党情的深刻变化，党中央体察时代脉搏、顺应时代大势，以马克思主义的宽广眼界观察和审视国内外发展创新的新情况、新变化，审时度势，坚持把中国的发展目的、发展战略、发展布局、发展进程、发展动力、发展任务等重大问题放诸时展的大局中去思考、去谋划。

同时，党中央在注重吸纳借鉴当代人类社会有益文明成果的过程中，又始终立足于改革开放与现代化建设的发展要求，牢牢把握人民群众的新期待，围绕改革发展稳定、治党治国治军、内政国防外交，形成了涵盖经济、政治、文化、社会以及生态文明建设和党的建设各个领域、各个方面的完整的思想认识和理论阐述，系统回答了坚持和发展中国特色社会主义的一系列基本问题，提供了推进新的历史起点上中国社会发展进步的行动纲领。

第三，党中央治国理政新理念、新思想、新战略坚持顶层设计与实践探索相结合，在与时俱进、勇于创新的创造活动中，以一系列新观点、新判断为分析、解决现实问题明确了基本要求。

党的十八大以来，党中央在谋划治国理政宏图伟业时，总揽全局、主动谋划，坚持以解决实际问题为导向推进顶层设计，不断推进理论与实践创新。

一方面，突出问题导向，从正视问题、研究问题出发，到解决问题、预判新的问题为落脚点，保证顶层设计的实际成效;另一方面，着力创新发展，以发展着的眼光观察、审视和解决问题，特别是关注治国理政实践中可能出现的新情况与新问题，保证顶层设计的实践效应。

在此基础上，创造性地形成了解决当代中国现实发展问题的一系列新观点、新判断：关于全面建成小康社会、实现民族复兴“中国梦”的观点;关于推进国家治理体系和治理能力现代化的观点;关于以创新、协调、绿色、开放、共享新理念推进实践新发展的观点;关于以经济体制改革为核心，推进全面改革的观点;关于实施一带一路、长江流域经济带和京津冀协同发展的观点;关于以“大众创业、万众创新”培育经济新常态下新的发展动力的观点;关于使人民群众有更多“获得感”的观点;关于全面依法治国、保证国家长治久安的观点;关于加强意识形态领域斗争，讲好“中国故事”、传播“中国声音”的观点;关于增强担当意识、建设高素质干部队伍的观点;关于以加强作风建设为切入点，坚持“三严三实”、密切党群关系和惩治腐败、破解执政党面临的“最大危险”的观点;关于统筹国内国际两个大局，坚持开放、合作、共赢的发展，扩大同世界各国各方利益汇合点，建立新型大国关系和“世界命运共同体”的观点等，都实现了顶层设计与实践发展的高度吻合，从理论和实践层面回应和解决了改革开放进入攻坚期和深水区干部群众的思想疑虑和深层困惑。

【党的群众路线讲话稿】党的十八大报告指出：要在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

4月19日，中央政治局会议决定，从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。

6月18日，党中央召开党的群众路线教育实践活动工作会议，发表重要讲话，强调人心向背关系党的生死存亡，要以整风精神开展批评和自我批评，努力实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

这样，正式揭开了全党进行群众路线教育实践活动的帷幕。

群众路线思想是中国共产党的一个伟大创造，也是中国特色社会主义理论体系活的灵魂 为什么开展群众路线教育?十八大提出这个问题时，不少人的思想为之一怔。

这是因为：一是有好长时间没有作为宣传重点大张旗鼓地讲群众路线了;二是对群众路线的认识，往往只视为思想方法和工作方法问题，因而对开展群众路线教育能否解决人民群众反映强烈的突出问题感到疑惑。

这里首先要对群众路线作一个全面的、科学的解读。

我以为，最重要的应把握两点： 第一，群众路线思想是中国共产党一个多层面的伟大创造。

“群众路线”概念，比较明确的是在1929年中共中央给转战赣南、闽西的红四军前委的“九月来信”中表述的。

毛泽东在“古田会议决议”中采用了这个概念。

此后，以毛泽东为主要代表的中国共产党人的群众路线思想在中央苏区特别是在抗日战争中得到了广泛展开，并有多方面的伟大创造。

首先，它是思想理论的伟大创造。

在1943年写的《关于领导方法的若干问题》中，毛泽东将从群众中来到群众中去的过程升华为实践到理论再回到实践的过程，赋予了群众路线以马克思主义认识论基础，使之成为马克思主义哲学理论的一大飞跃;其次，它是领导方法和工作方法的伟大创造。

就全党来说，将群众路线作为领导方法和工作方法来自觉地运用，是马克思主义中国化的一个伟大成果。

有这个认识自觉同没有这个自觉，工作的积极性、主动性和创造性大不一样;再次，将群众路线作为一种自觉的实践活动，也是活动方式的一个伟大创造。

群众路线作为领导方法和工作方法，是主观见之于客观的桥梁。

作为实践活动，则是作用于客观，检验认识正确与否的活动形态。

群众路线作为实践活动，形式很多。

就思想教育来说，整风教育是一种实践活动形式。

这次搞群众路线教育，也是一种实践活动形式，即是在新的历史时期作为新的伟大工程的党的建设的一次重要实践活动。

这多层面伟大创造的基石，就在于它坚持马克思主义的群众史观，揭示了党必须依靠人民群众才有生命力、活动力和创造力的缘由。

因而，群众路线是党的生命线和根本工作路线。

第二，群众路线思想是中国特色社会主义理论体系活的灵魂。

邓小平在重新恢复工作的1977年7月十届三中全会上讲话，高度评价了毛泽东的群众路线思想。

他说：毛泽东同志倡导的群众路线和实事求是这两条是最根本的东西;对我们党的现状来说，我个人觉得，群众路线和实事求是特别重要。

1981年十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，根据邓小平的思想，在重新概括毛泽东思想理论体系时，将群众路线同实事求是和独立自主一起，作为毛泽东思想的活的灵魂的三个基本点。

随着改革开放和社会主义现代化建设实践的发展，党的思想理论也在发展。

党的十七大将改革开放以来作为指导思想的创新理论，概括为中国特色社会主义理论体系。

十八大根据新的实践要求又对中国特色社会主义理论体系作了新的界定，指出：它是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内的科学理论体系，是对马克思列宁主义、毛泽东思想的坚持和发展。

对于毛泽东思想同中国特色社会主义理论体系的关系而言，中国特色社会主义理论体系的各个理论形态的具体内容虽各有不同，但都可视为对毛泽东思想的发展。

中国特色社会主义理论体系对毛泽东思想的坚持，最重要的就是对毛泽东思想的活的灵魂的三个基本点的坚持。

这是精髓中的精髓，应一以贯之于中国特色社会主义理论体系的各个理论形态中。

这样，群众路线思想，毫无疑问地是中国特色社会主义理论体系活的灵魂。

正因为群众路线在党的理论和实践中具有上述重要地位，要解决目前突出的党与人民群众的关系问题，就必须有一个抓手。

开展群众路线教育实践活动，就成为破解脱离群众危险的一个重要抓手。

群众路线教育实践活动，要从思想深处接受一次全心全意为人民服务再教育 这次群众路线教育实践活动的主题，就是为民、务实、清廉。

这六个字最早是党的十七大提出的，它要求将党建设成为为民、务实、清廉的马克思主义执政党。

毫无疑问，这六个字最核心的是“为民”二字。

目前存在的许多作风问题是表象，实质上是“为民”问题没解决。

为民，就是全心全意为人民服务，真心实意地为群众谋利益。

这是共产党的宗旨，也是共产党的先进性之所在。

在全党深入开展的党的群众路线教育实践活动，核心主题 是“为民、务实、清廉”。

为民、务实、清廉，是我们党在新形势下 实践党的群众路线的主要内容。

为民，是实践党的群众路线的核心内容和根本目的。

为民，就是要坚持以人为本、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民 群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和 落脚点;就是要牢记宗旨、心系群众，做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋。

务实，是实践党的群众路线的具体途径和有效方式。

务实， 就是要求真务实，脚踏实地，埋头苦干，真抓实干，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，扎扎实实地把党和国家的 各项决策和工作落到实处。

清廉，是实践党的群众路线的基本要求和有力保障。

清廉， 就是要严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精 神追求，永葆共产党人清正廉洁的政治本色和浩然正气，切实做 到拒腐蚀、永不沾。

保持清廉，就必须坚决惩治腐败，既打“老 虎”，又拍“苍蝇”，反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，做到 干部清正、政府清廉、政治清明。

总之，在党的群众路线教育实践活动中，广大党员干部要全 面把握党的群众路线的基本内涵，牢固树立马克思主义群众观 点，坚持党的根本宗旨，切实改进工作作风，着力解决人民群众 反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持 党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为全面 建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

【党的群众路线讲话稿】各位领导、老师们、同志们：

根据县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见，今天我们召开长子四中党的群众路线教育实践活动动员会，对学校深入开展教育实践活动进行全面动员和部署。县委对我校开展教育实践活动非常重视，派出以原疾控中心主任郎和平同志为组长，县文广新局纪检组长薛慧军同志为副组长的第五督导组，指导和帮助我校开展教育实践活动。督导组同志出席了今天的会议，郎和平组长还将代表督导组讲话，对督导组领导同志莅临我校指导，我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。为把此次教育实践活动切实开展好，在这里我讲三点意见：

一、充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义

群众路线是党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的重大举措。第一，开展教育实践活动，是推进十八届三中全会制定的改革宏图的重要保证。第二，开展教育实践活动，是夯实执政基础的必然要求。第三，开展教育实践活动，是改进教育工作作风的迫切需要。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等中央严令禁止的“四风”现象在我校也是存在的，特别在师德师风上存在着一些问题，它极大的影响着党的形象，极大的影响着人们教师在人们群众中的形象，在我校开展党的群众路线教育实践活动势在必行。

二、扎实开展党的群众路线教育实践活动

第一，把握活动主题。切实把“为民务实清廉，办人民满意的学校”作为这次活动的主题。为民务实清廉，是我党一以贯之的价值追求和精神取向。为民，就是要坚持以人为本、人民至上，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风;坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风;清廉就是厉行节约、艰苦奋斗，清廉做事、清洁做人。办人民满意的学校是我们四中人一直追求的目标，师生愿意来、留得住，吃得香、住的美、教得好、学得好，山里娃、泥孩子能够在我校德智体诸都得到长足的发展，也就是学生满意、家长满意、社会满意的好学校。

第二，聚焦“四风”问题，务求令行禁止。 1.在坚决反对形式主义方面，要大力解决教学研究不深入，课改流于形式，学习方法缺乏具体指导，常规教学工作应付检查，人在其位不谋其政、不谋其职等突出问题。 2.在坚决反对官僚主义方面，要大力解决门难进、脸难看、话难听、事难办，与学生交心不够、高高在上，脱离学生，课前不备课、课上玩手机、课下不批改，效率低下、怕承担责任，我行我素、唯我独尊，吃拿卡要等突出问题。 3.在坚决反对享乐主义方面，要大力解决宗旨意识淡化、服务学生思想淡薄、质量意识淡漠，工作拈轻怕重，贪图享受、追名逐利，打牌、抽烟喝酒，不愿意吃苦受累、享乐主义盛行等消极现象。4.在坚决反对奢靡之风方面，要大力解决公私不分、假公济私，铺张浪费，过度开销、事事讨价还价，缺乏勤俭节约的意识等突出问题。5、在师德师风建设方面，要大力解决少数教师缺乏敬业精神，热衷第二职业，工作缺乏激情、不思进取，迟到早退，上班上网游戏聊天，身在教室心在外，乱发资料、乱收费，增加学生及家长经济负担等人民群众反映强烈的热点难点问题，切实解决暴露出来的思想和工作作风问题，严格落实《长治市教育局关于开展“师德师风建设工程”的实施方案》中对广大中小学教师提出的“十要”、“十不准”、“十禁止”的具体要求，切实做到抓住不放、一抓到底。要通过重点解决“四风”方面存在的突出问题，有效推进领导班子和教师队伍建设，增强党员与群众、教师与学生的密切联系，推动我们教育事业的科学发展，努力办好让党放心、让人民满意的学校。

第三、体现整风精神，实现“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。照镜子就是对照党章，对照教育的法律法规，对照我们教育战线上的模范人物，摆问题、找差距、明方向，改进工作作风。正衣冠就是按照“为民务实清廉，办人民满意的学校”的要求，勇于正视缺点与不足，敢于触及灵魂，从自己做起，从现在做起，从小事做起，端正态度，把师德师风正一正，把教师义务理一理，把校规校纪紧一紧，保持人民教师的美好形象。洗洗澡就是以整风的精神开展批评与自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人的政治本色，做人民满意的教师。治治病就是坚持惩前毖后、治病救人的方针，对不爱岗敬业、工作漂浮、成绩低下的教师区分情况，对症下药，进行教育提醒，还原一个人民教师的本来面貌。

三、确保党的群众路线教育实践活动取得实效

开展群众路线教育实践活动，是全国上下一项重大政治任务，全校要高度重视，精心组织，充分调动党员、干部的积极性、主动性，扎扎实实予以推进。

这次教育实践活动分为三个环节：第一个环节是学习教育、听取意见，第二个环节是查摆问题、开展批评，第三个环节是整改落实、建章立制，三个环节要求贯通始终，边学边改、边查边改、边整边改，循环往复，实践活动和教学工作两不误，把整风精神、领导带头、制度建设这些关键要求突显出来……

党支部要组织好学习活动，开好民主生活会，开门搞活动，邀请教师代表、家长代表、学生代表列席会议，设置意见箱、电子邮箱、问卷调查、专用电话，广泛接收群众意见。党员干部，要带头学习，模范实践群众路线，实行党员包班制度，包教师的理论学习、作风整改，也包学生的学习、安全、管理、生活。广大教师也要检查自己、查摆个人，多深入了解家长思想，多与学生谈心。认真撰写心得体会，活动结束人人做述职报告谈谈自己的工作与收获。活动领导组要对过去存在的“四风”和师德师风问题，建章立制，以堵漏洞;对在活动中继续出现的问题，如：学习整改不认真、屡教不改，仍然出现“四风”和师德师风问题，如仍然有损害学校、家长、学生利益的人和事，轻者经济处罚，重者报送上级，严厉查处。确保教育的清风正气，确保教师队伍的纯洁性，确保教育实践活动的胜利成果。

领导们，老师们、同志们，深入开展党的群众路线教育实践活动，走群众路线，意义重大，影响深远，我们一定要响应的号召，按照上级组织要求，尽快行动起来，认真学习、深入家长、深入学生，提建议、寻方法、拿方案，为办好人民满意学校，为实现长子四中的腾飞贡献我们的才智!

理清工作思路范文第13篇

【关键词】铁路企业；党建工作；责任制；途径；探究

中明确指出，在开展党建工作时，要始终围绕国有企业的特有政治资源展开，这不但是提升企业综合竞争力的主要成分，更是实现企业科学发展的主要因素。因此，在构建党建工作责任制工作时，要秉持着“党要管党、从严治党”的原则来实现党建工作责任制的健全落实工作，并且构建完善的党建工作高效制度，保证党建工作的全面开展。要想真正做到“党要管党、从严治党”的原则，就要构建有效合理的党建工作责任制，这也是我国党紧抓党建设工作的关键条件，更是保证党建设各个部门全面落实的基本保障。

一、铁路企业健全落实党建工作责任制的界定

（一）党建工作责任制的基本含义

所谓的党建工作责任制主要是指，依照“党要管党、从严治党”的原则，明确党建工作责任核心标准，制定责任目标，保证责任内容的完备性，促进责任运作，对党建工作落实进行全面管理，确保党建工作在落实中具备引导性、完备性以及合理性。

（二）落实党建工作责任制的重要意义

（1）健全落实党建工作责任制，是铁路党组织坚持党要管党、从严治党的必然要求

针对当前的新任务来看，这对党管党需求提出了新时代含义，治党模式也发生了全新的改变，在这种环境的影响下，就需要制定一套符合当前发展变化的党建工作责任机制来做支撑，这也是保证党建工作责任制可以继续发扬以及传承的重要条件。将现代化管理理念融合到建档工作中，以责任制为侧入点，对党建机制进行完善，这样能够实现传统党建工作模式的转变。在当前形势下，物流发展转变以及铁路领域创新发展实践，给铁路企业开展党建工作提出了更高的要求，只有构建党建工作责任制，就可以全面促进铁路企业党建工作的更好发展，全方位提升铁路企业党建工作的科学化质量。

（2）健全落实党建工作责任制，是营造齐抓共管党建工作氛围的迫切需要

对党建工作进行管理的主要部门就是党委，它是全面开展党要管党的关键所在。思想认知问题的来源是促进党建工作开展的基础保障，如果思想缺乏统一性，认知力度不够，那么就会给党建工作的落实带来影响。制定党建工作责任制，可以将各项工作明确到党委部门以及党委部门全体员工身上，使其全面认识到自己在党建工作中所担具的职责，统一党委部门员工的思想意识，提升党委部门全体员工的责任感以及使命感，构建良好的抓党建党气氛，推进党建工作的稳定发展，给铁路企业今后发展奠定扎实的基础。

（3）健全落实党建工作责任制是实现铁路企业党建工作转变的有力保证

在开展党建工作时，总是会存在定性多、定量少的问题，这就给党建工作的落实和评估增添了难度。而构建党建工作责任制，可以给考核管理提供有利条件，制定完善的评估机制以及责任追究机制，细化党建管理标准，提升党建工作责任的清晰性，内容更加详细，这不仅会制定统一的责任机制以及激励机制提供条件，同时还能有效的处理在党建工作中存在的问题，进而实现铁路企业党建工作的全面落实。

二、当前铁路企业贯彻实施党建工作责任制存在的主要问题

（一）覆盖面缺乏全面性

一部分铁路企业在制定党建工作责任制的过程中，存在零碎粗糙的现象，有一些还只是逗留在基础工作职责上，没有全面了解责任制的具体内涵。一部分铁路企业在制定党建工作责任制时缺乏完善性，没有构建一个全面的横向到边、纵向到底的框架。随着铁路产业格局的不断调整，一些新组建的铁路企业无法紧跟时代的步伐，依然出现党建工作责任制不完备的现象，总而言之，即使有一些铁路企业已经构建了党建工作责任制，但是因为覆盖面缺乏全面性，使得党建工作责任制不能顺利的落实。

（二）内容不完整

针对于党思想建设、组织建设、机制建设等基础需要，一些铁路企业在进行党建工作责任制构建时，清单内容缺少完善性，有的是不具备某个环节的内容，还有的是不具备单项内容，工作中逐渐紧抓的关节不清晰，责任制无法全面落实到实处，还有一些铁路企业因为清单内容缺乏清晰性，进而出现下级照搬上级的状况，并且基础责任范围不明确，导致上下一样粗，条条一样广的局面。

（三）工作安排不尽合理

大多数的铁路企业在开展党建工作责任分配时，没有结合企业的实际情况以及工作自身的特点来明确工作周期，例如，在部署基层工作的过程中，由于部门的不同，所担任的职责也就存在一定的差异性，导致有些部门以周为单位开展部署工作，有的部门以月为单位开展部署工作，由于时间跨度比较大，无法及时准确的了解工作实际状况，进而给工作质量带来一定影响。还有一些铁路企业没有依照责任制需求来开展部署工作，使得党建工作责任制和现实工作存在不符的现象，责任制空有其表，无实质内涵，不能将其自身作用进行全面的发挥。

（四）检查考核不够科学

根据当前的情况来看，大多数的铁路企业都没有构建完善的评估标准，缺少标尺依据，常常采用一般性工作需求来取代考核，无章法。有的铁路企业即使构建了考核标准，但是没有对党建工作责任制的内容进行规划，无法保证考核分值的合理性，进而影响考核机制的落实。还有一些铁路企业指定的标准存在定性多、定量少的现象，导致考核结果缺乏准确性。不少铁路企业考核机制缺乏科学性，检查力度过于频繁，甚至存在一些党支部每周都要对下属党支部进行检查，导致属党支部只能敷衍应对。

三、铁路企业健全落实党建工作责任制的途径对策

（一）大力宣传教育，提高思想认识

结合党中央提出的从严治党的要求，将“两学一做”理念融合到铁路企业中来，深入领悟系列讲话精神，进一步全面落实党建工作的责任思想以及自觉精神。根据中央组织部门指定的有关“两学一做”学习方针，来对铁路企业各级党组织进行党建工作责任意识进行培育，学习相关的党建工作责任的知识，全面开展从严治党工，深入领略精神实质，将思想认识全面统一到党中央部署需求中来，充分了解党建设工作已经步入到新阶段，切实加强提升党建水平，增加党奋斗标准重要性的认识，尽量结合当前铁路企业的发展情况来实现党建工作。营造党建责任制的工作氛围，进而实现铁路企业党建责任制工作的全面落实。

（二）厘清责任清单，明晰责任边界

厘清责任清单作为实现党建工作责任制全面落实的前提条件，更对党建工作责任制落实的效果起到决定性作用。要想实现责任清单的明确，就要依照党规党纪的根本内容，来对当前的工作责任进行梳理，同时结合铁路企业对党建工作发展需求，来实现清单内容的完善和创新。另外，还要紧抓党建责任制工作基础，理清责任边界，明确责任主体，构建向到边、纵向到底的框架，消除一些盲区死角，实现党建工作责任制的全面覆盖。

（三）建立评价标准，强化责任考核

要想保证党建工作责任制的全面落实，就要制定完善的考核标准。因此，在明确厘清责任清单的根本上，找寻一些合理有效的考核措施，制定完善的考核机制。对于那些党建工作责任考核机制缺乏标准性等问题，应该依照责任清单，来制定精准的考核标准。最后，还要对考核范围进行明确，从党建工作责任制考核为出发点，构建综合性考核机制，在全面提高党建考核水平的同时，还能实现党建工作责任考核工作的规范。

（四）加强组织领导，提供有力保障

党建工作责任制作为一项系统性工程，其具有处理问题多、任务量大、实践性高等特点，在开展的过程中，需要消耗大量的精力，因此，铁路企业各个党组织部门需要建立党建工作责任制工作领导小组，并依照统一部署的原则由各个党组织部门的领导工作人员带领，加大领导力度，统筹资源，给党建工作责任制工作的开展提供保障。此外，各个党组织部门还要加大党建责任工作的专研力度，及时积累丰富经验，实现分类指导工作，保证党建责任制工作的全面实施。最后，定期对党建工作责任制工作人员进行专业培训，将新型的党建责任制工作内容列入到培训大纲中，并且加大党员人员的学习力度，履行自己的职责，在开展党建工作时尽守尽职，提升党建工作人员工作的自觉性。根据党建工作责任制的落实情况，构建健全的党群机构，并对各项奖励经费进行优化，进而给党建责任制工作全面开展提供支持。

结束语：

总而言之，在铁路企业中构建党建工作责任制，可以有效的保证铁路企业各项党建工作的顺利开展。但是结合当前的情况来看，在进行党建工作责任制落实的过程中，总是会存在诸多的问题，因此，我们需要根据不同的问题，采取相应的应对措施，通常采用大力宣传教育、厘清责任清单、建立评价标准、加强组织领导等方式，来实现党建工作责任制的优化，进而促进铁路企业党建工作更好开展。

参考文献：

[1] 济南铁路局党委.铁路企业健全落实党建工作责任制措施研究[J]. 理论学习与探索，2016，05：24-27.

[2] 黄利武.落实党建工作主体责任 增强铁路党组织凝聚力[J]. 边疆经济与文化，2016，03：43-44.

[3] 高华伟.新常态下加强铁路企业党建工作探析[J]. 理论学习与探索，2016，02：24-25.

[4] 王东坚.贯彻从严治党新要求 推动铁路党建工作责任制落到实处[J]. 理论学习与探索，2016，03：25-27.

理清工作思路范文第14篇

现就**段线路清筛一车间班组建设情况做一简单汇报。车间的基本情况：线路清筛一车间现有四个工区：清筛一工区，清筛二工区，轨道工区，线路工区。现有职工82人，其中合同工23人，劳务一类34人，季节性劳务工13人，劳务外包人员9人。平均年龄35岁，其中本科学历32人，大专学历26人。

自班组建设创建活动开展以来，**段线路清筛一车间以推进规范管理，团结班组为目标，以提升队伍素质为着力点，注重把广大职工的积极性、创造性和工作热情引导到团结、创新、节能、增效和提升队伍形象上，活动有声有色。

一、相关文件学习宣贯情况

自今年返岗复工以来，**段线路清筛一车间在疫情防控及各项生产任务开展的同时，组织各工区工班长认真学习了中国安全生产协会中安协会联[2020]8号文件《中国安全生产协会关于开展2020年安全管理标准化示范班组创建活动的通知》及中国神华轨道机械化维护分公司神维安质[2020]25号文件《关于印发的通知》，并要求各工区认真相关执行文件内容要求，结合生产实际需要，将班组建设提高到一新的台阶。

二、活动开展情况

1.

强化班组组织建设。

（1）车间按生产实际需求要求各工区依据利于生产、保障安全、便于生产指挥的原则，储备后备班组长。要求各工区班组建设从能力建

设和意愿培养两个维度进行，包括四大要素，分别为能力培养、业务指导、过程评估、结果激励，遵循PDCA循环。

（2）培养对象：在职班组长、后备班组长

（3）方案推进步骤：班组长能力现状分析建立班组长胜任模型课程设计师带徒队伍建立培养计划制定、实施、考评能力评估阶段性总结结业

（4）能力培养过程课程包裹个人素质、理人、管事三个方面进行。

2.规范班组制度建设。

各工区在4月份将班组简介、组织机构做成展板上墙。各工区实行绩效制方针，不断提高员工业务水平，走业务高水平、服务高质量的精益化路线，同事在生产实践中不断完善制度建设；按段规定标准填写内页台账及工器具台账；开工前职工签订安全承诺书、组织职工学习设备操作规程并严格执行。

3.完善班组管理工作制度

各工区制定了班前会、例会、学习等管理制度，进一步规范班组的管理，对促进班组的正规化、规范化起到决定性作用。

4.

强化班组安全管理建设。

安全作为车间可持续发展的保障，任何一个环节的疏忽都可能导致无法估量的损失，因此我们在原来的基础上着重安全文化建设细化。坚持以人为本，必须坚持服务大局，必须坚持重在创新，必须坚持重在建设，今年在总结这几年安全文化建设的基础上，我们提出了安全文化应该遵循的原则。我们提出安全文化建设总框架。一是确定一个总目标，筑安全理念之魂，强安全行为规范之基；突出坚持以人为本，举安全工作使命之旗。

二是突出两条主线，强化班组全员安全技术培训；

强化班组全员安全宣传教育。三是坚持两个定期，班组长定期分析安全工作形势，班组长定期检查安全工作情况。四是突出四个重点，突出员工安全意识的强化、突出安全质量标准化建设、突出安全生产责任制的落实、突出安全生产规则制度和操作规程的健全。

5.强化班组创新建设

在小改小革创新方面一是将岗位作为职工创新的主要阵地，在作业队内部选树技术能手，充分发挥其带头作用，带动其他职工勤思考、多动脑，群策群力，用创新的思维解决生产、作业过程中碰到的问题。二是以日常设备存在问题为导向，由各工区技术能手带头，全员参与，共同商讨研究解决思路，激发职工创新热情，挖掘创新潜力。

今年以来，清筛一车间已成功完成了3个创新小项目：

（1）

024015、024014物料车集中润滑上加装保护装置；

（2）

024015、024014物料车地板链条左右润滑油管与润滑器之间加装截止阀；

（3）

032010稳定车后部加装倒车语音喇叭。

三、示范班组创建情况

将清筛二工区建设成为标准化示范班组。即：技能型、管理型、学习型、创新型、节约型、和谐型、安全型班组。

四、6S管理情况

线路清筛一车间为了规范管理、改善环境，4月初召开会议要求各工区启动

6S管理。在完成繁重的工作之余，大家团结协作，克服困难，将作业车、宿营车整理规范到位。

通过6S活动，给员工提供了一个干净、整洁、有序、安全的工作场所，工作效率有有了明显的提高。自6S管理以来，清筛一车间就制定了切实可行的6S规章制度，进行严格的考核，在工作中透明化管理，对不良现象进行记录，每月对各工区进行一次评比通报，对6S先进工区和优秀个人给予奖励，以奖带动大家的参与，促进工区之间相互学习、共同进步。通过评比活动的开展，增加了6S体系运行的时效，增强了体系运行的执行力。

五、2020年班组建设工作打算

百尺竿头，始于垒土。在所有职工的辛勤工作和团结奋斗下，**段线路清筛一车间正在紧锣密鼓的完成着今年的各项工作任务，面对成绩，清一队人员始终保持清醒头脑，因为我们深知“不满足是前进的车轮”。在今年的班组管理中，清筛一车间将重点做好以下几个方面的工作：

一是带领各班组认真贯彻落实公司加强班组建设的意见，学习和借鉴兄弟单位班组的先进管理思路，进一步推进班组建设科学化、规范化、标准化。

二是改革创新意识，以集团和公司文化建设为指导，进一步提炼班组文化的精髓，结合作业车间特点开展丰富多样的建设特色活动，使班组文化深入人心。

三是要紧密结合清筛一车间生产任务开展班组日常工作，继续强化全员业务技能培训，推动学习型班组的建设，重视职工思想素质和班组文化建设。

提高中综合素质。

四是以“安全、服务、质量”六字方针为目标，不断夯实班组安全基础，做好班组的节能降耗工作，优化施工作业模式，积极开展各项技术革新和劳动竞赛活动，继续促进班组节能降耗，服务质量、作业质量走上新台阶，为建设“五型”作业车间和公司星级作业车间而努力奋斗。

总结线路清筛一车间班组建设的实践，我们认为唯有做到思想上重视、态度上端正、行动上积极、方法上有效、措施上得力、机制上创新、奖罚上分明，才能真正搞活班组建设工作，使清筛车间的基础得到巩固和提高

，最终实现清筛车间的健康、快速、有序、长足的发展。

班组建设是一项长期的工作，在今后的班组管理建设中，清筛一车间将继续精益化管理，探索新的班组管理模式，带领各工区不断学习、不断提高、不断进步。以上是清筛一车间在班组建设方面的一些做法。

理清工作思路范文第15篇

一、各项目标任务完成情况

（一）截止十月底，共发现路政案件    起，发现率达  %，查处并结案      起，结案率达    %。 

（二）收回路产赔偿款     元，索赔率达     %。

（四）恢复路产    起，路产恢复率达     %。

（五）清障    辆次，收取清障费    元，其中免费清障    辆次，累计费用       元。

（六）建筑控制区内违章建筑发现率达100 %，查处率达100 %。 完成行政许可      项。

（七）安全四项指标均为“零”。

（八）未发生有理投诉和责任暴光事件，有理投诉率为“零”。

（九）继续保持了市级文明单位和省级青年文明号荣誉称号。

（十）综合治理工作扎实有效，未发生刑事案件，无火灾和其它治安灾害事故。

二、主要做法和体会

（一）以实现规范化管理为目标，完善工作机制，创新工作思路，努力提高执法效能和管理效率。

“高效率的管理”，是高速公路“快捷、高效”的服务属性对路政管理工作提出的客观要求.一年来，围绕这一目标，我们从强化内部管理、完善工作机制入手，扎扎实实地抓了以下几个环节。    

1、完善巡查制度，切实加强巡查工作的有效性，在坚持时间范围、频率“三到位”的基础上，根据工作实际，科学合理地安排和调整巡查时段，建立了严格的路产逃逸案件责任追究制，有效地促进了路政巡查效率的提高；同时，严格实行了“路上路下双巡查”制度，各中队每周至少进行一次路下全面巡查，并且严格落实巡查班组包段负责制和违章建筑查处清理等工作的首办负责制，切实加强对地下采矿掘进、各种穿跨越以及护网等设施的安全控制，全年共发现制止挖掘护坡、桥台案件    起，发现并制止和清理违章建筑5处。

2、完善清障制度，切实保证清障救援的快捷高效。积极建立安全高效的清障运行机制，继续采取“待命+机动”和“清障车合理布点”等措施，在全路段设立了6个清障车待命点，形成了有效的清障网络化布局，较好地保证了故障车、事故车的及时清拖，确保5分钟出发，30分钟到达现场，未发生一次延误。

3、完善安全管理制度，确保高速公路的安全畅通。今年，我们继续以开展“安全管理年”活动为主线，突出抓好三个重点，一是春运安全。春运期间我们严格执行省厅、省局关于做好春运安全工作的通知精神，在降雪多、封路多的情况下，积极与交警、养护等部门配合，队领导以身作则，两节期间坚守工作岗位，坐阵指挥，综合协调，圆满完成了春运安全任务。二是施工现场的安全管理。建立了《施工现场安全管逐日检查制度》,对重点施工现场，实行了专人进行轮班守候，为大修施工提供了良好的安全保证。三是道路的安全控制，在中央带活动护拦处设了相应的安全标志，在全线的事故易发段增加了安全震荡带，减少了违章调头等带来的安全隐患，此外，加大了行车环境的整治力度，对沿线游商小贩和加水摊点先后进行了多次专项治理，对从而为广大司乘人员提供了安全的行车环境。

4、完善各项基础管理工作，努力实现管理工作的科学化、制度化和规范化。一是进一步规范和健全各项管理制度、岗位职责，编印了《工作标准》和《执法手册》，各项工作更加规范，特别是内业管理，取得了显著的成绩，做到了资料齐全、记录完整、数据准确、整理规范，多次受到省局的好评，被确定为全省高速公路规范化管理样板。二是认真做好文秘、信息、保密、值班、档案等日常事务性工作，在文件的制作、办理、归档等方面有了很大的进步，从基础抓起，逐步适应现代管理的新要求；三是继续实行和完善以“一联合、两负责、双服务、三分离”为主要内容的“1223”工作模式，使全队各个环节的管理更加严密有序，做到了日常管理规范化，应急处置程序化，协作互动网络化，在管理机制上较好地实现了从常规型管理到规范化管理的跨越。四是进一步巩固《路政管理系统》的应用成果，完成了《路政车载移动办公系统》和《车载现场监控指挥系统》应用的前期准备工作，逐步建立高速公路路政管理的数字化网络，为全面提升执法效能和服务功能提供良好的科技保。

（二）以加强“三大能力”建设为基础，强化服务意识，拓宽服务层面，不断提升路政管理的服务品位。

提高公共服务能力、重大事件应急处置能力和依法维权能力，是省局提出的高速公路路政管理能力建设的基本思路，也是进一步强化路政管理职能，提高路政和服务品位的重要手段和战略措施。为此，在今年的工作中，我们把加强“三大能力”建设作为基础，贯穿始终。

一、在提高公共服务能力方面，我们坚持继续落实“1123”工作模式中的“双服务”理念，努力提升路政管理的服务内涵，不断提高路政服务的针对性和效能性。在切实做好施工现场安全管理，路况信息通报等对内服务的同时，坚持从与管理对象最密切的环节入手，抓好对外服务。在保持巡查车、清障车“四常备”等传统服务项目，千方百计为司乘人员排忧解难的基础上，今年，我们按照省厅的要求向社会推出了事故车免费清障的承诺，共免费清障    辆次，免收清障费       元。同时充实和完善了路政办案大厅的服务功能，全面实行《首问负责制》、《首办负责制》、《路政案件限时办结制》和《路政业务“一站式”办结制》，为群众办理业务，处理案件提供更加便利、快捷的服务，此外，我们还积极与交警联系，建立全省首家“路政、交警联合办案大厅”，进一步拓宽服务领域，延伸服务功能。

2、在提高重大事件应急处置能力方面。我们根据多年来的工作经验，结合省局路政管理工作的要求和总体部署，出台了《高速公路路政管理紧急求援预案》，对重大交通事故，雨雪雾恶劣天气，重大自然灾害等各类特殊情况和重大事件的应对做了详细的要求，建立健全了科学有效的应急机制，强化了路政管理的能动性，超前性和渗透性。

3、在提高依法维权能力方面。进一步转变观念，变被动管理为主动渗透，针对普遍存在的沿线村民、中小学生高速公路管理法律意识淡薄的问题，先后在沿线开展了两次大型法律法规宣传活动，以群众喜闻乐见的形式寓法律教育于文化活动之中，同时，与沿线各村分别签订了“爱路护路”共建协议，进一步增强了广大群众的法律法规意识和爱路护路意识，收到了前所未有的良好效果。

（三）以确立“四大支柱”为手段，坚持以人为本，加强素质教育，努力培养和造就高素质的路政队伍。

队伍素质是搞好管理工作的根本保证。多年来，我们一直把加强队伍建设当作生存和发展的战略任务来抓，今年，我们在提高队伍素质方面主要采取了以下措施： 

严教育,确立思想保证支柱。路政工作的特殊性，要求每个队员必须具备良好的政治品德和职业道德。为此，我们在全体队员中坚持不懈地开展“四项教育”，即以邓小平理论、“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论教育；全心全意为人民服务的服务宗旨教育；爱岗敬业、诚实守信、秉公执法、服务群众的职业道德教育和有法必守、有法必依、执法必严、违法必究的法律观念教育，教育和引导广大队员树立正确的人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀和影响，树立了太旧路政队伍廉洁、文明的良好形象。

抓落实,确立制度保证支柱。对全队各项管理制度进行了重新修定和完善，特别是人员考核上，制定了《内勤人员绩效考核办法》、《巡查人员百分考核办法》、《清障人员任务定额浮动计酬综合考评办法》，使考核工作更具体、更科学、更有针对性和可操作性，靠严格的考核、严格的纪律和严格的制度保证了全队各项工作的健康开展。

重培训,确立业务保证支柱。我们认真开展了队员的业务培训工作，建立了“学习+激励”的考核制度，对业务培训情况实行“一票否决”和“末位淘汰”制。同时，尝试开展了经验交流、案例分析、以案说法等学习活动，队员的业务素质得到了普遍提高。

扬正气,确立文化保证支柱。坚持以先进的团队精神激发工作热情，以正面的宣传教育引导群体行为，以丰富的主题活动陶冶队员情操，成立了宣传工作组，利用网站和新闻媒体，及时宣传报导工作中涌现出的先进人物、先进事迹，同时利用五·一、七·一、十·一等重大节日开展了多种形式的主题教育活动，举办了首届运动会，充分展现了路政队员良好的精神风貌，为建设高素质的路政队伍培育和奠定了丰厚的文化底蕴。

（四）以实施“阳光执法”战略为主线，健全约束机制，完善监督手段，精心打造太旧路政的“阳光品牌”。

推进“阳光光工程”建设，是促进路政管理队伍提高综合素质，执法能力和服务水平的重要载体，更是推动路政管理职能向社会化服务化转变的可靠保证。今年以来，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以创建“五佳路政队和“十佳路政员”活动为导线。继续贯彻落实内强素质，外树形象和严格执法、优质服务的管理原则，首先，要求全体队员必须做到持证上岗，亮证执法，举止端庄，行为规范，严格遵守省厅“六条禁令”，同时，制定了“路政人员文明执法六项纪律”和“上岗执法十不准”，建立了严格的班前检查制度和班中稽查制度，使全体队员时时刻刻以良好的精神风貌迎接每一位走上太旧路的司乘人员。

同时，不断强化社会监督，大力实施“阳光执法”战略，在坚持做到路赔标准、清障收费标准、办案程序、审批程序及监督举报电话等“公开”的基础上，设立了执法监督台，建立了社会问卷调查制度和案件回访制度，聘请了“义务路风监督员”，把路政执法的全过程置于社会的监督之下，有效地杜绝了公路“三乱”等违法违纪现象的发生，树立了路政队伍清正廉洁的良好形象。同时，在“阳光办案大厅”进一步完善服务设施，健全服务功能齐全，不仅大大方便了广大司乘人员，而且有效地增强了路政许可、案件处理等的公开度、透明度，更好地杜绝了“暗箱操作”。

在此基础上，完善了《案件勘察和结果录入程序》、《案件处理逐级备案、审批和集体讨论程序》、《路产恢复通知和检查验收程序》，较好地实现了内部权力的相互约束和制衡，使案件查处等工作更加规范、高效，为打造太旧路政执法“阳光”品牌奠定了扎实的基础。

五、以开展文明创建活动为载体，转变工作作风，明确创建目标，树立太旧路政队伍的良好形象。

我们从构建创建机制入手，成立了“青年文明号创建工作领导组”，建立完善了领导责任机制、工作运行机制和监督保证机制，制定了详细的《创建方案》、《创建标准》、《创建规划》、《考核办法》等，并将创建工作与大队的各项管理目标紧密相连，形成了创建工作与管理工作、物质文明建设与精神文明建设整体推进的良好氛围和态势。在具体的创建工作中，我们重点开展了三项“工程”。

一是执法形象工程。要求全体人员要做到文明执法、文明办案，坚持使用文明用语，杜绝态度蛮横、故意刁难和各种形式的吃、拿、卡、要现象，对来队处理案件的当事人和有关来访人员，做到热情服务、礼貌待人，坚决杜绝“门难进、脸难年、话难听、事难办”的现象，充分展示路政队伍的良好的精神风貌和执法形象。

二是优质服务工程。根据路政工作的特点，坚持不懈地开展各种形式的便民服务活动，将“有求必应、有需必办、有困必帮、有难必解”作为我们的服务宗旨，千方百计为过往司乘人员排忧解难，受到了广大司乘人员的称赞。为了拓展服务层面，我们在创建工作中，积极开展多渠道的共建活动，如路警共建、路医共建，为快速处置事故现场、快速救助事故伤员提供了保证。为保证“顾客满意度”、减少顾客有理投诉，我们积极实施“阳光执法”战略，实行了“青年文明号”信用卡和服务监督卡制度，有效地促进了服务行为的规范，保证了服务质量的提高。

三是窗口建设工程。在创建活动中，我们还十分重视驻地的形象建设和巡查车、清障车的车容、车貌管理。投资50余万元装修了办公楼，工作和生活环境得到了极大的改善，为了保持环境的整洁，我们确定责任人员，建立检查制度，小事当作大事抓，坚持杜绝办公、住宿环境脏、乱、差的现象，努力营造优美、舒适、整洁的工作和生活环境，同时对巡查车、清障车坚持逐日检查，经常保持良好的车容、车貌，树立路政大队良好的“窗口”形象。

（三）二00六年的主要工作思路

二OO五年，我们的工作取的了一定成绩，但仍然存在许多问题和不足，许多工作都处于逐步调整和整合阶段，有很多课题和问题还需我们认真地去面对、去研究、去解决，二00六年，我们的主要工作思路是：

一，继续加强队伍建设，从思想上、作风上、业务上全面提高队伍素质，采取有效措施，使路政队伍的综合素质有一个质的变化。

二、继续实施“阳光工程”建设，强化社会监督， 健全约束机制和监督机制，严格规范执法程序，认真落实“三分离”制度和重大案件集体讨论制度，增加路政执法的公开度、透明度。