税务纪检组工作计划范文

税务纪检组工作计划范文第1篇

为贯彻落实全国税务工作会议精神，严格税收执法，加强执法监督，现将开展*年税收执法检查工作有关问题通知如下：

一、指导思想

*年税收执法检查的指导思想是：按照科学发展观的要求，进一步落实“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和避免越权减免税”的组织收入原则，大力推进依法治税。通过开展税收执法检查，规范税收执法行为，努力做到有法必依、执法必严、违法必纠。

二、检查内容

*年税收执法检查的内容是各级税务机关的税收执法行为，包括抽象行政行为和具体行政行为，以*年以来的税收执法情况为重点，重大问题可以追溯到以前年度。内容是：

(一)有无越权(违规)制定涉税文件。

(二)有无违反国家税法批准企业减免税、退税、抵税、延期纳税、汇总纳税的问题。

(三)有无违规不征、少征税款，不征、少计滞纳金的问题。

(四)有无“转引税款、买税卖税”的问题。

(五)有无擅自提高企业所得税计税工资扣除标准、违规审批税前列支的问题。

(六)有无违反法律、行政法规的规定扩大税收优惠政策适用范围的问题，重点是民政福利、废物综合利用和废旧资源回收税收优惠政策的执行情况。

(七)发票的发售管理是否符合法律规定，重点是增值税专用发票及其他能够抵扣税款、出口退税的发票。

(八)有无不按规定办理增值税一般纳税人资格认定问题。

(九)税务违法案件的检查程序是否合法，认定事实是否清楚，证据是否确凿，定性是否适当。

(十)是否存在达到法律规定移送标准的税务违法案件未移送公安机关的问题。

(十一)有无违反规定改变税款入库预算级次和积压、挪用、截留税款的问题。

(十二)是否存在未按国家规定的税收征管范围征收税款的问题。

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局应根据本地区的实际情况，组织适当范围的专项执法检查，其中(一)、(四)、(五)项规定的内容为专项检查必查项目。

三、检查方式

各级税务机关要按照《税收执法检查规则》的要求，对本级机关的税收执法情况进行全面自查。自查结束后要安排时间对所属下级机关的税收执法情况进行重点检查，重点检查面应不少于30％。总局也将组成检查组进行重点检查。

四、时间安排

*年税收执法检查工作总体时间安排为：4月初开始，11月底结束。其中，4月至7月为自查阶段；8月至10月为重点检查阶段；11月为总结整改阶段。

五、问题的处理

各地对在执法中发现的问题，要认真进行整改。凡与国家统一税法抵触的涉税文件、会议纪要、办公纪要等，必须立即停止执行，并对执行以来的情况予以纠正。凡与国家税法相抵触的具体行政行为，各级税务机关必须立即纠正。

对于地方党委、各级人大、政府制定的涉税文件、会议纪要、办公纪要等，如有与税法相抵触的内容，同级税务机关要向其提出请求更正的书面报告，同时停止执行，并报告上级税务机关。对税务机关制定或者与其他部门联合制定的与国家税法相抵触的涉税文件，应由本级税务机关发文废止，并将废止该文的文件抄报上一级税务机关。

因违背国家税法而少征的税款，税务机关必须全额补征入库。混淆入库级次的，必须及时调整入库级次。

检查中发现的问题，要按照税收执法责任制的规定对过错责任人员进行责任追究，发现违法、违纪问题的，移交司法机关或纪检监察部门进一步查处。

六、工作要求

(一)税收执法检查是落实科学化、精细化管理的重要措施，是规范税收执法、加强执法监督工作的重要内容，各级税务机关要高度重视，加强领导，认真组织，把检查工作列入重要工作日程，按时按要求完成检查任务。

(二)各级税务机关要成立由主要领导任组长，法规、监察、征管、稽查、税政等部门参加的税收执法检查领导小组，统一组织领导税收执法检查工作。政策法规和监察部门要切实发挥牵头职责，做好组织协调和具体检查工作，各有关部门要加强沟通，相互配合，共同开展检查工作。

(三)各地要认真研究、制定税收执法检查工作计划和检查实施方案，检查工作要深入、细致，不能走过场，要充分利用信息化手段，创新检查方法，增强检查的科学性、实效性。

对检查中发现的问题，要举一反三，认真改进工作。

(四)检查结束后，各级税务机关要对税收执法检查工作开展情况进行认真总结，如实反映情况，认真填写《*年税收执法检查情况统计表》(附件1)和《*年税收执法检查违规文件情况表》(附件2)，逐级上报。各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局应于*年2月底以前向总局(政策法规司)报送检查总结和报表。

税务纪检组工作计划范文第2篇

为建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入推进全省国税系统党风廉政建设和反腐败工作，根据中央、国家税务总局党组和省委关于惩治和预防腐败体系建设纲要精神，结合我省国税工作实际，特制订本规划。

一、指导思想、基本原则和主要目标

1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，抓住教育、制度、监督三个关键环节，统筹兼顾，突出重点，整体推进，努力构建使国税干部对腐败行为“不愿为、不能为、不敢为”的严密防线，建立具有安徽国税特色的惩治和预防腐败体系。

2、基本原则。坚持教育、制度、监督三者相互促进，共同发挥作用；坚持系统构建，科学有效，总体规划，分步实施；坚持制定短期目标与建立长效机制相结合，不断丰富完善惩治和预防腐败体系；坚持总结继承与改革创新相结合，在继承中发展，在改革中创新，在实践中完善。

3、主要目标。基本建立具有安徽国税系统特点的惩治和预防腐败体系的基本框架。全省国税系统反腐倡廉教育深入人心，国税人员廉洁从政的自觉性明显增强；权力运行基本规范，从源头上预防和治理腐败的工作取得明显成效；逐步推进政务公开，“两权”监督制约明显加强；加大惩治腐败力度，查处案件的质量和效率明显提高；政风评议进入当地先进行列，部门不正之风得到明显遏制。

二、加强廉政教育

4、制定计划。完善党风廉政建设“大宣教”格局，将党风廉政宣传教育工作与各项税收工作紧密结合。各级国税部门在制定党风廉政建设和反腐败工作总体规划的基础上，认真分析党风廉政建设面临的新形势、腐败活动出现的新动向，以领导干部为重点，针对税务人员的思想实际，研究制定年度党风廉政教育具体计划。

5、健全制度。坚持和完善党组理论中心组廉政学习，党风党纪专题教育及税务人员培训设置廉政课程，新任领导干部廉政谈话和廉政培训，党政主要负责人定期讲廉政党课，对重大节日、重要活动、重点岗位的提醒教育，对受处理人员的回访教育等具有针对性的宣传教育制度。

6、丰富内容。坚持反腐倡廉教育与保持共产党员先进性教育相结合，围绕牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观，加强政治理论教育、法律法规教育、思想道德教育、党性党风教育，开展以“四大纪律、八项要求”为主要内容的廉洁自律教育。坚持教育与管理、自律与他律、纪律与法律相结合，督促领导干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”。增强教育的针对性和时效性，针对腐败易发生的环节，选准防范时机，加强警示教育。

7、创新形式。坚持组织教育与自我教育相结合、传统教育手段和现代化教育手段相结合，先进典型示范教育与反面典型警示教育相结合，增强党风廉政教育的实效性。提高教育手段的科技含量，运用现代信息技术进行教育形式的创新，不断扩大廉政教育的空间；利用国税局网站制作党风廉政宣传网页，广泛宣传国税系统党风廉政建设、反腐败工作的重大决策、廉政纪律和工作动态及典型案例等；开辟便于群众参与和发表意见的论坛，形成互动式教育。

三、规范权力运行

8、合理分解“两权”。结合征管、机构、人事、财务制度改革，合理分解和科学配置行政管理权和税收执法权，明确岗位职责，使决策权、执行权、监督权相对独立行使，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。“两权”的重点为人、财、物等行政管理权和征收、管理、稽查等税收执法权。

9、规范税收执法权

深化税收征收制度改革。规范对纳税人申报情况的审核，规范对纳税数据信息的搜集，规范对纳税人税款的核定，规范欠缴税款的清缴等，加强和完善纳税评估工作。建立健全税收征收、减免退缓、调库及核算等环节的管理制度，细化内部责任分工，加强考核监督。充分利用现代信息技术，推行多种申报和缴款方式，及时掌握纳税申报率、税款入库率等征收指标，强化对税款征收的监控和考核。

深化税收管理制度改革。以税收信息化带来的高效率和规范化，推动税收管理的变革，明确职责分工，优化业务流程，完善岗责体系，提高管理效能。推行征管工作流系统，实行管理的规范化和标准化。建立税收管理员制度，强化税收管理员对税源动态监控的责任和对欠税企业大额资产变动信息反馈的责任。大力推行税收执法责任制监督管理系统，运用信息化手段，健全“人机结合”的机控机制，最大限度地制约权力运行的随意性。

深化税务稽查制度改革。严格实行选案、稽查、审理、执行“四分离”，完善选案制，建立立案制，实行全审制，改进复查制，加强各环节相互监督制约；规范稽查选案操作标准，将选案流程纳入计算机管理；建立健全科学规范的稽查检查工作程序、岗位责任制和工作制度。建立首查责任制和责任追究制，实行稽查业务公开制度，完善集体审理制度，强化监督制约。加强对处罚的适用范围、处罚程序、处罚权限以及处罚结果的合法性、适当性实施监督，控制自由裁量权。建立稽查建议制度和监督评价机制，通过稽查案例分析，发现税收征管薄弱环节。

深化税务救济制度改革。认真执行各项税收法律救济制度。规范税务行政处罚和行政许可听证工作，依法做出行政处罚或行政许可决定；规范税务行政复议工作，积极参加税务行政案件的应诉，增强自我纠错能力。

10、规范行政管理权

深化人事制度改革。贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，加快人事制度改革步伐。扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，建立和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞争上岗、任职试用期等制度。推荐干部要充分发扬民主，多数人不拥护的干部不能确定为考察对象；考察干部要全面深入了解德、能、勤、绩、廉的表现情况；任用干部必须如实记录拟任人选的推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况。完善领导干部交流制度，实行“一把手”和新任纪检组长易地任职和重点岗位定期轮岗制，“一把手”和纪检组长不直接分管人事、财务和基建工作。建立完善后备干部管理制度，改进选拔程序，实行动态管理。国税机关录用工作人员实行“凡进必考”。实行用人失察、失误责任追究制。加强年度评优考核工作，改进考核奖励办法；对事迹突出、成绩显著的勤政廉政先进典型给予宣传、表彰和奖励。

深化财务制度改革。建立公开透明的财务管理机制，全面推行财务公开。健全完善预算编制、预算执行的管理制度。健全和完善财务管理和财务审计制度，实行管理、使用、审计相分离，强化审计监督。规范和完善干部职工的奖金、津贴和补助制度。健全完善政府采购工作制度，规范采购方式，明确采购的选择标准，增强采购程序的透明度。严格公务招待、公务用车等职务消费管理制度。

深化资产管理制度改革。建立和完善基建工程立项审批制度、施工单位招标制度、项目监理制度、竣工审计制度。建设工程立项审批后，应签订基本建设责任状，确保工程质量和廉洁工程。健全和完善固定资产使用、保管、处置等制度，加强管理和监督。

四、强化权力监督

11、加强党内监督。深入贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合实际，制定实施办法。加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督，把中央对领导干部的“五不准”和省局对领导干部的“约法三章”作为监督重点内容。“五不准”即违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理；“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来，对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任；放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分；利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处；参加的，应予以免职，再依据规定处理，到国（境）外的，要从严惩处。“约法三章”即不准违规插手基建、大宗物品采购等事项；不准违规干预下级单位的人事安排问题；不准采取任何方式为自己的亲属子女和身边工作人员谋取私利。

推行党组集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、领导干部个人重大事项报告、收入申报、述职述廉、巡视、民主生活会、民主评议、举报处理、谈话和诫勉等党内监督制度，定期检查领导干部落实各项制度的情况并予以公布。监督各级局党组民主集中制的执行，健全领导班子议事决策规则，凡属政策性和全局性问题的重大决策，干部的推荐、任免、奖惩，重大项目安排，大额度资金预决算、使用等重大问题，必须由党组会研究决定。切实加强巡视工作，明确职责，增强力量，综合运用巡视成果。

12、加强职能部门监督。各级纪检组要充分发挥在党内的监督职能作用，加强对领导干部履行职责和行使权力情况的监督。监察部门要全面履行监察职能，认真贯彻执行《行政监察法实施条例》，定期进行廉政监察、效能监察和执法监察。依托税收征管信息系统，进行税收执法监察软件应用试点，并逐步扩大试点范围，尽快构建对国税系统“两权”运行情况实施过程监控的信息化监督体系。

审计职能部门要在常规审计的同时，开展专项审计。主要包括重大经济决策、重点专项资金、大额资金使用以及预算决算、基金管理、政府采购等方面的审计。强化对各级领导班子主要负责人的经济责任审计和离任审计工作，健全和完善审计工作制度，着重做好拟转岗提拔的干部和掌管财、物权力的干部及有重要案情线索的干部的经济责任审计，审计结果应及时公开，审计结论作为干部任用的依据。

13、加强法制监督。加强税收政策、法规的贯彻执行情况及依照法定的权限和程序行使职权情况的监督检查，建立和推行税收执法评议考核制、执法过错责任追究制，强化税收执法的内部制约机制。督促各项税务行政许可正确实施，建立健全审批管理办法，深化行政审批制度改革。通过开展评议和述职以及质询、开展特定问题调查等形式，检查法律法规执行情况。

14、加强内部监督。完善领导干部联系群众制度，发挥群众对领导干部进行监督的积极性，建立监督党员领导干部正确行使权力、防止的网络。深入推进政务公开，建立和完善情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，把公开透明作为权力运作的一个关键环节，切实保障群众享有知情权、参与权和监督权。

15、加强社会监督。各级国税部门要按照公正、公平、公开的原则，对外公开税收政策法规、岗位职责、办事程序、办事标准、纳税数额、违章处罚、工作纪律以及相关工作制度、规定和廉政纪律。建立定期向地方党政、人大、政协、纪委报告工作制度，实行向新闻媒体公布党风廉政建设重大信息制度，充分发挥特邀监察员作用，广泛接受监督。坚持政风评议制度，大力纠正部门不正之风，以评议活动为载体，为广大纳税人和社会各界参与监督创造更多的有利条件。认真处理群众来信来访，保障群众对国税机关和干部的批评、检举、控告的权利。

五、加大办案力度

16、拓宽发现案件线索的渠道。完善群众来信来访举报制度，鼓励实名举报，坚持领导阅批、接访制度。定期分析举报情况，及时核实举报问题，充分挖掘案件线索。善于通过审计、执法监察等工作发现案源；善于在纠正领导干部违反廉洁自律规定的行为及纠正部门不正之风的过程中发现案源。

17、提高查办案件的质量。加强对案件查处工作的领导，保证办案工作人财物需要。遵循办案工作程序，不断改进办案手段，增强案件突破能力，逐步提高案件的初核率、结案率。加强案件审理工作，确保案件查处质量。充实纪检监察工作人员，提高纪检监察办案人员综合素质，建立纪检监察查办案件责任追究制度。

18、建立查办案件协调制度。加强纪检监察与有关部门的协调配合，科学安排办案力量，实现优势互补，协调行动。省、市局建立查办违纪违法案件骨干人才库，整合办案资源，集中力量查办大案要案。

19、加大案件惩处力度。坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法依纪惩处腐败分子，切实纠正案件处理工作中存在的“失之于宽、失之于软”的现象。实行案件查处结果和剖析发案原因“双通报”制度。严肃查办税务干部、侵害纳税人利益的案件。重点突破严重违法违纪案件，以及严重损害群众利益问题的案件，严厉惩处腐败分子。

六、加强组织领导

20、坚持党组统一领导，领导班子齐抓共管。各级国税局党组、领导班子要把贯彻落实廉政工程列入重要日程，作为国税工作和税收事业发展的重要组成部分，纳入税收工作的总体规划，融入税收执法、行政管理的各个方面，一起部署、一起检查、一起落实。

21、加强组织协调，形成工作合力。各级纪检组要在党组的领导下抓好廉政工程建设的组织协调工作，要将廉政工程规划的各项任务分解落实到各级、各部门，并加强指导、协调、督促、检查，保证廉政工程的顺利实施。各部门之间要加强交流和沟通，涉及两个以上部门的工作由纪检组牵头协调，研究制定解决方案。

22、落实廉政工程责任制，严格责任追究。廉政工程的实施，实行“一把手”负总责，领导班子成员按照工作分工，“谁主管，谁负责”，各职能部门齐抓共管。建立督查和奖惩制度，定期检查，奖优罚劣，推动工作。党风廉政建设责任制领导小组要对各级、各部门落实廉政工程建设任务的情况进行考核，对落实任务不力的单位，要追究领导班子特别是主要领导的责任。

七、实施步骤

23、20**年上半年为启动阶段。将规划的具体任务，按职能分工分解落实到省局机关各工作部门、所属单位；各市局制定出具体的实施方案，报省局备案。

税务纪检组工作计划范文第3篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实党的十六大精神，按照《实施纲要》的要求，充分发挥教育在惩治和预防腐败中的基础作用，紧紧围绕推进“两个率先”、构建和谐社会的工作大局，积极创建“三型税务”，全面提升干部队伍整体素质，形成党组统一领导、部门齐抓共管、纪检监察组织协调、广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制，不断深化党风廉政建设和反腐败工作，为射阳地税事业新的发展提供坚强有力的政治保证。

二、组织领导

党风廉政宣传教育工作联席会议在党组领导下开展工作，党组书记或纪检组长为召集、负责任。成员单位为纪检组、监察室、办公室、人教科、党总支等部门。

联席会议设立办公室，作为联席会议的日常工作机构，办公室设在监察室。

三、主要职责

党风廉政宣传教育工作联席会议原则上每半年召开一次，必要时可随时召开。其主要职责为：

（一）研究、确定全县地税系统党风廉政宣传教育工作计划；

（二）分解落实各成员单位党风廉政宣传教育工作任务；

（三）交流开展党风廉政宣传教育工作的情况；

（四）分析研究、协调解决党风廉政宣传教育工作中遇到的问题，提出改进工作的意见和措施。

四、责任分工

党风廉政宣传教育工作在党组的统一领导下，纳入全系统宣传教育总体部署，统一规划，统一实施，各成员单位根据各自职责抓好组织和落实工作。

（一）组织制定党风廉政将宣传教育工作计划，分解落实各项工作任务；定期组织召开联席会议，协调全系统党风廉政宣传教育各项活动的开展；加强廉政文化建设，做好反腐倡廉方针、政策的宣传工作，有计划地开展党纪条规教育；通过开展廉文荐读、征集勤廉警句格言、发送廉政短信、实行廉政承诺、开展警示教育、观看廉政影视剧等形式开展反腐倡廉教育。

纪检组、监察室牵头，各成员单位配合。

（二）把党风廉政宣传教育作为“大宣教”的一项重要内容和重要职责，充分发挥舆论导向作用，坚持正面宣传为主，加大对全系统反腐倡廉工作的宣传报道力度；以《江苏地方税务简报》、《江苏省地方税务局机关内部网站》等为载体，及时宣传报道全系统反腐倡廉工作动态、成果和举措；利用报刊、电台、电视等媒体，对我县地税系统党风廉政建设和反腐败斗争的重大举措、重点工作和热点问题进行报道。

办公室牵头，各成员单位配合。

（三）把反腐倡廉教育贯穿于全系统各级班子建设和干部的培养、选拔、管理、使用的各个方面，纳入干部轮训、培训的重要内容；对新任职的部门、分局负责人必须进行任前廉政教育；对新进人员必须进行岗前廉政教育。

人教科牵头，纪检组、监察室配合。

（四）把党风廉政宣传教育纳入全系统思想政治工作和精神文明建设的总体规划，制定反腐倡廉教育计划。要把反腐倡廉作为各类地税干部轮训、培训的必设课程；加强先进典型的示范教育，培养、表彰、宣传勤廉兼优的先进典型；加强地税系统基层建设，以创建“三型税务”为抓手，把廉政文化建设融入税务文化建设之中，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，在全系统倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，引导地税人员聚财为国、执法为民。

人教科牵头，各成员单位配合。

（五）把党风廉政宣传教育作为机关政治思想工作的一项重要内容，把反腐倡廉理论和法律法规，作为各党支部“”的必有内容，作为党组中心组学习的重要内容。加强对各支部党员、干部遵纪守法教育，充分利用现有的教育阵地和设施，营造反腐倡廉的宣传氛围，发挥工会、妇工委、团委等组织的作用，丰富干部职工的业余 生活，把反腐倡廉教育引入家庭，引伸到“八小时”以外，促进地税人员廉洁自律。

党总支牵头，各成员单位配合。

（六）建立保障机制，在工作经费等方面给予保证。党风廉政宣传教育工作的经费纳入年度部门预算。

纪检组、监察室协调联系，计财科实施。

五、工作要求

（一）各成员单位要按照《实施纲要》的要求，明确各自职责，指定专人负责，将党风廉政宣传教育工作纳入部门年度工作部署。纪检组、监察室将其纳入年度党风廉政建设责任制考核内容。

税务纪检组工作计划范文第4篇

党风廉政建设银行2021年工作计划

(一)认真学习贯彻十八届五中全会精神

结合纪检监察工作实际，就贯彻落实全会精神作出部署。要把学习贯彻落实党的十八届五中全会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务。

1.要深入学习领会全会精神。深刻领会全会关于当前形势的分析判断，规划建议提出的指导思想和目标任务，关于发展理念的重要论述和加强党的领导、全面从严治党的新要求，切实把思想认识统一到中央的决策部署上来。

2.要进一步明确目标任务。要按照五中全会要求，认清坚持全面从严治党的历史责任，找准职能定位，围绕“三清”目标，全面加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，依纪依规开展纪律审查，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

3.要认真抓好贯彻落实。要聚焦中心任务，强化监督执纪问责，全面履行好职责，确保政令畅通。

4.要切实加强自身建设。要紧密联系自身实际，把学习全会精神与宣传贯彻修订后的《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》结合起来，带头把纪律和规矩挺在前面，严格内部监督执纪，坚持“高线”，坚守“底线”，做到打铁自身硬、正人先正己。

(二)狠抓“两个责任”落实

进一步细化拟定责任清单，强化党组、各单位主要负责人的主体责任，履行“一岗两责”，强化纪检监察部门的监督责任，加强对责任落实的监督、检查、督导和问责。 把党风廉政建设纳入全局重点工作，突出党组主体责任、深化纪检组监督责任。一是主动作为。

进一步增强全面履行职责和任务的自觉性，加强对政策、法规执行情况的监督检查，主动担当党风廉政建设监督责任。二是紧扣中心。紧紧围绕局党组中心工作，以规范基层执法权力运行为重点，充分发挥“保护、惩处、教育、监督”的职能作用，在服务石河子地税事业发展中充分彰显纪检监察部门的不懈担当。

(三)推进内控机制信息化建设

结合推行金税三期工程和征管改革中出现的新情况，把风险防控逐步拓展到执法环节各个领域，同时在财务管理、干部选拔任用监督等方面进一步深入查找风险点，打造覆盖税收工作各方位的“立体防护网”。

(四)聚焦主业加强“两权”监督

铁腕重拳，严查违纪案件。进一步围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的要求，切实加大案件查办力度。

1.是严肃查办案件。加大对严重损害群众利益案件的查处，加大案件互审互查力度，严肃查办党员干部违反政治纪律、失职渎职案件。

2.是畅通办案渠道。畅通和规范涉贪涉腐案件举报渠道，定期做好案件信息和线索的分析研判，千方百计查线索，不遗余力抓案件。加强典型案件的剖析，利用身边的、税务系统内的典型案件开展警示教育，起到查处一个教育一片的作用，进一步增强案件查办的政治、社会和法纪效果。

3.是抓实纪检信访。加强和改进信访举报工作，充分发挥义务监督员的独特优势，优化信访举报承办、转办、呈报、监督和责任追究制度，着力提升信访举报工作的制度化和规范化。

(五)加强廉政文化建设，强化宣传教育

进一步强化廉政宣教工作力度，以深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的开展为契机，教育和引导党员干部把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的纪检监察干部。

1.是把握重点。抓好对党员干部尤其是领导干部的教育，把教育贯穿于对干部的培养、选择、管理、奖惩等各个环节，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，立党为公、执政为民。

2.是抓实载体。积极开展廉政教育进机关、进家庭、进社区、进企业、进学校的“五进”活动，依托自治区地方税务局、本局网站、宣传栏和群众喜闻乐见的廉政文化载体，在广大干部群众中积极开展科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规、党纪条规、正反典型等党性党风党纪教育，弘扬正气，激浊扬清，增强廉政宣教工作的主动性和实效性，进一步丰富和拓展廉政文化载体，推动廉政教育的基地化、网络化和经常化。

(六)构建责任体系，有效预防腐败

明确石河子地方税务党组“一把手”既是税收工作的第一责任人，又是党风廉政建设第一责任人，形成市局、基层局(部门)和基层科所负责人“三级互动”的责任体系。

1.是细化责任分解。要进一步量化责任目标，明确分解责任，实行分级负责;签订《党风廉政建设责任书》，把反腐倡廉工作与税收工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。

2.是注重跟踪问效。对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解安排，并完善配套规定和相关制度，实行党风廉政建设动态管理登记，使考核结果与干部任用、评先评优和业绩考核挂钩，同时健全党组领导班子及其成员履行行党风廉政责任制和廉洁自律的情况自查制度，增强责任制的约束性、可操作性和有效性，保证党风廉政责任制落到实处。

3.是坚持改进工作作风。进一步落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”问题，促进作风建设常态化、长效化。抓好领导干部和重要岗位人员的廉政谈话教育，加强对作风建设的监督检查。注重发挥特邀监察员和监督电话等社会监督作用，积极参加行风评议，进一步改进机关作风，净化基层风气、优化税收发展环境。

(七)创新体制，激发队伍活力

进一步按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，着力提升纪检监察干部业务水平，树立“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部形象。

1.是转职能，突出主业主责。聚焦“监督、执纪、问责”三大主业，清理规范纪检监察部门参与的议事协调机构，把不该管的交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，集中精力抓好主业。

税务纪检组工作计划范文第5篇

根据局长分工和职责划分，我主要负责纪检监察、党建、党风廉政建设、综合治理及纠风、思想政治工作及文明建设的具体贯彻实施，还分管、所的工作。

二、工作任务实施情况

（一）、继地税局纪检监察工作会议结束之后，适时组织全局干部传达了会议精神，根据局年纪检监察工作思路：“一个中心，一条主线，两个重点，三个坚持”的原则，制定了详细地工作计划，并以各科、所为单位进行了计论。计划深入人心，大家心中有数，并从年初开始，逐项抓落实。

1、结合本局实际，继续深入贯彻自治区地税局党风廉政建设责任制实施办法，制订出我们的考核办法，随业务工作一起检查、考核。根据分解到班子成员及各科、室的责任制，全年内共组织考试两次，及格100％，州局验收考试成绩在良好以上。根据“办法”规定层层分解责任到人，在每个季度里，带领监察干部到基层明查暗访，并出了两份专题调查报告。

2、超前防范，教育在先。要使党风正，思想纯洁，搞好教育是关键。根据计划及县委、政府的有关要求，一是重点对干部进行了“三个代表”的认真学习，全体干部学完了指定的篇目和参考资料，每人按规定写出了读书笔记和心德体会，每一个星期每人将心得体会交党支部书记王育兵同志检查签字，敷衍了事，抄报纸者实难过关。二是利用集中和业余时间学习《廉政手册》，除学完了指定的篇目以外，我们还选学了一些内容，利用一天的时间，召开了党风廉政专题会议，在全局范围内进行了“人该如何做，法该如何执，权该如何用”的大讨论，收到了予期的效果。三是利用庆祝建党八十周年之机，协助王育兵同志，由全局干部参加，自编自演了一台晚会，收效良好，在全县引起了轰动，树立了我们的形象。四是组织演讲比赛，今年我们局自己组织演讲两次，每个科室都有人参加，在参加县上举办的民、汉语比赛中，我局的选手获得第三名，在州局比赛中也荣获第三名，我们对参赛者实当地给予了奖励。五是利用简报、宣传栏、板报配合教育。

（二）、抓好“两权”监督，促进党风廉政建设工作。认真落实州局“两权”监督实施办法，我们及时成立了领导小组，制定了适合我局情况的实施办法，并在工作中大力运用，主要从以下几个方面入手。

1、根据总局要求，强化“两权”监督，首先是抓领导，加强对领导班子成员的监督，才能有效地防止的行为发生，英国的历史学家阿克顿说过：“权力易于腐败，绝对的权力腐败就更加彻底”所以，将领导权力的监督放在首位。一年来，局长同志及班子成员，非常支持纪检工作，自觉接受监督，并在分管的部门召开专门会议，布置安排纪检、党风廉政建设工作，从而使“两权”监督实施办法得以顺利推行。

2、经常进行法纪、法规、税务人员职业道德、公民道德实施纲要教育，不断提高全体干部的职业道德素养和专业水平，最大限度地减少人为因素的权力滥用，再通过长期的业务培训和考试，不断增强业务能力，提高执法水准。

3、我们建立了局领导、党员、科所长廉政档案，按照规范的规定，每月一申报，由纪检干事收集整理报告局长，再反馈给全体干部，可以说是时时防范，警钟长鸣。

4、继续实行在局内部每科所聘请一名兼职监察员，在社会各界聘请义务监督员，实行内外监控，全社会监督。

5、加强对税收执法权的监督。依法治税是达到制约权力和保护干部的中心环节，只有依法治税，才能建立正常的纳税秩序，统一执法力度，使税收权力的执行程序化、责任化，一年来我们始终坚持重大案件和特殊性问题集体审批把关。选案也逐步由人工选案向计算机选案过渡，尽可能减少随意性，加强刚性，加强了稽查工作纪律，在执行环节中，建立了严格的税款入库台帐和跟踪管理制度。

6、经过一系列时教育、培训，培养了干部的廉洁自律意识。谨记革命老前辈的告诫“手莫伸，伸手必被捉”，“心不动于微利之诱，目不弦于五色之惑”，“责在众先，利居人后”。从廖帮清等案件中吸取教训，提高了自己的政治觉悟和反腐倡廉意识。

7、将我们的管理延伸到八小时以外，延伸到干部家属和社区，我们通过评选“好税嫂”、“五好家属”召开座谈会等活动建立了我们的“内线”，结成了“统一联盟”，无论在什么时候，都将干部纳入到我们的视线以内。

（三）、纠风塑形，树行业新风。根据我们的计划，从年初开始，我们就开展了“满意在地税，效率在窗口”的活动，取得了一定的的成效。在活动中，我们以伊宁市、昭苏县地税局大厅为榜样，创造条件，迎头赶上，积极倡导举止端正、语言文明、态度和蔼、办事利落、给纳税人“一句热心话，一杯热茶，一副热心肠”的文明服务方式，在各中心所、县城主要市场内设置举报箱，公布举报电话，落实总局指出的“八公开，两监督”消灭了上路检查的违规行为。

（四）、认真贯彻落实政治思想工作条例，结合党建，搞好政治学习和教育，主要从爱国主义、集体主义、民族团结教育入手，努力致造每个人的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，廉洁奉公、遵纪守法、自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端的个人主义，在思想上筑起一道坚固的道德防线。

党建、党风廉政建设各项工作，目前县委、政府各部门已验收完毕，各项工作都在优秀标准。

三、存在的问题

1、工作主动性差，缺乏开拓、创新的工作精神，勇争第一的决心和勇气不够，认为自己水平不行，能力不够，所以，去争、去拼的意识没有树立。

2、下基层了解情况，调查研究不够，掌握情况不十分准确，关心基层的工作、学习、生活欠缺，特别是我分管的、税务所，基层同志非常辛苦，务件较艰苦，（完成计划任务的267％，完成计划任务的93％）。

3、纪检监察、党风廉政教育工作不全面，还有死角，个别同志追求特质利益、享乐主义的思想还不同程度地存在。

4、信息报道工作抓得不力，没有完成任务，特别是廉政专题方面的报道，今年为零，主要是思想懒惰责任心不强。对通讯员的报道工作抓得不紧。在此，向领导和全体同志们作检查，请领导和同志们批评指正。

5、思想政治工作不深入、不细致、不扎实，对全体人员的思想状况有时缺乏足够的了解，和全体干部谈心交朋友活动开展不持久。

四、今后的打算：

1、继续认真学习贯彻“三个代表”的重思想，坚持以马克思主义为理论指导，营造健康向上的税收文化环境，把马列主义、思想、邓小平理论和江总书记的论述作为武装我们头脑的一项政治任务，指导我们的工作实践。

2、加强党建工作，江总书记“七.一”讲话指出，我们党新的伟大目标是：“把党建设成为用邓小平理论武装起来，全心全意为人民服务，思想上、政治上、组织上完全巩固，能够经受住各种风险，始终走在时代前列，领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党”。因此，我们每一个人都应为此奋斗。

3、落实“两权监督”，坚持内部审计制度，保障税收、行政执法规范化、制度化、法制化。

税务纪检组工作计划范文第6篇

一、主要工作完成情况

总结我局在提升特邀监察员的工作质效，助推行业作风建设水平方面的经验。

成功举办全区地税系统廉政风险防控现场观摩会。区局有关领导和参会代表给予了充分肯定和良好评价。这次现场会对于进一步促进市地税系统廉政风险防控工作具有十分重要意义。我们应以此次现场会为契机，进一步梳理和总结近年来廉政风险防控工作，不断探索完善廉政风险防控工作措施。

三、处理各类投诉举报案件9件（其中来信来访6 件，电话举报3 件），查实2 件，对3人进行廉政谈话）

召开市局系统党风廉政建设工作会议，及时下发廉政工作计划、廉政教育工作计划，完善领导干部廉政建设纠风工作责任分解和联系点分工办法

组织安排特邀监察员进行一季度明察暗访，及时通报检查结果，并将检查结果纳入今年目标考核。

制定党风廉政建设和纠风工作目标责任书。

完成市纪委和区局监察室安排的各项工作。

牵头开展大走访活动。

履行监督职能，全程参与市局竞聘上岗工作。

下半年工作安排

一、党风廉政建设及反腐败工作

（一）严格执行党风廉政建设责任制落实

一是各区县局党组半年向市局党组按期报告党风廉政建设工作情况，第一责任人向上级报告落实责任制情况。

二是按照全年工作安排，认真履行纪检监督检查职能。加强对各单位政治纪律以及市局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，（内容包括：中心组学习落实情况、改进工作作风落实情况、党组贯彻民主集中制情况、落实三重一大情况）

三是严格落实党风廉政建设责任追究制度。对责任范围内出现严重不正之风和严重违纪违法问题有失职、失察的领导班子和领导干部，要进行责任追究。

（二）开展党风廉政教育活动

1.认真组织机关干部学习党风廉政建设及反腐倡廉的理论，深刻领会和掌握所蕴含的立场、观点和方法。

2.把廉政教育列为举办各类干部教育培训班次必学课程学习领会《廉政准则》、《税收违法违纪行为处分规定》等内容。

（三）强化“两权监督”，做好风险防控工作

配合市局法规处、计财处、征管处对减、免税的审批、定额核定、代开发票、企业注销等工作进行执法监察（检查）。对检查出的问题，进行责任追究并提出改进措施。在行政管理权方面，抓好基本建设、大额经费的使用及审批、“三公消费”的监督检查，严肃财经纪律。

二、政风行风建设工作

一是按照纠风工作总体要求，开展纠风工作的专项治理和政风行风各项活动。

二是今年纠风重点是监督检查地税机关和税务人员有无向纳税人强行指定中介机构、串通谋利等损害纳税人利益的问题，切实维护纳税人合法权益。

三是充分发挥特邀监察员作用，以《改进工作作风强化服务理念十条规定》和《乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范》做为检点，继续开展季度明查暗访工作，坚持原因不查清不放过、整改不到位不放过、责任不追究不放过，确保监督检查取得实效。

四是参加“新广行风热线”、“首府行风热线”。主动接受社会各界的监督，以政风行风建设的新成效，树立地税的良好社会形象。

三、绩效管理和考评工作

（一）坚决贯彻中央、自治区、区局党组转变工作作风、密切联系群众的各项规定，结合实际制定“效率提升年”活动方案，以促进工作作风转变和提高工作效率

（二）加强与区局绩效办和市绩效办联系，着手完善我局的绩效考评指标

（三）加大行政效能投诉受理及处理力度。通过自办、督办、转办等形式，严厉查处行政不作为、慢作为、乱作为问题；加大市局直接查办投诉案件力度，着力整治“懒散庸拖奢”行为。

四、案件查办工作

对群众反映的廉政和纠风问题，要做到举报件件有回音，及时查办各类举报案件，发挥查办案件的治本功能，保护干部，防患于未然。

税务纪检组工作计划范文第7篇

一、充分认识开展专项检查工作的重大意义

目前，我县房地产行业绝大多数企业遵章守纪，依法诚信纳税，为经济社会发展作出了积极贡献。但也有少数企业，纳税意识淡薄，财务管理混乱，风险意识不强，动辄以“招商引资”企业自居，频频以“破坏企业的正常生产经营环境”、“破坏的经济社会发展软环境”为借口，阻挠或干扰税务部门的正常执法，不按规定申报纳税，扰乱了社会主义市场经济秩序和税收征管秩序。开展房地产开发领域税收专项检查，打击涉税违法违纪行为，有利于整顿和规范税收秩序，防止税收流失，调节经济运行，促进房地产市场健康发展和行政机关勤政廉政建设。

二、检查范围和内容

重点检查年房地产开发领域土地增值税、企业所得税征管情况。

（一）企业会计核算及纳税申报情况。房地产开发企业是否按会计制度严格财务核算和按税收规定依法申报纳税；是否采取收入不入账、挂往来账、设置账外账、直接冲减成本等方式隐瞒转移收入；是否通过虚开发票、多列支出等手段虚增成本，逃避纳税义务。

（二）税收征管情况。是否依法征税，有无不征、少征税款的问题；是否按规定的预算级次将税款及时足额入库，有无积压、挪用、截留、转引税款的问题；对欠税的房地产开发企业，是否按规定催缴、追征；是否违规对房地产开发企业减、免、缓税；是否严格执行发票管理制度，有无违规发售发票的问题。

（三）税务稽查情况。对达到立案标准的，是否及时立案查处；是否存在应罚不罚、重责轻罚、以补代罚的问题；是否存在对查处案件执行不力的问题。

（四）工作效能情况。是否存在因不作为、乱作为、慢作为等行为，造成房地产税收征管不力；是否存在因、索贿受贿，造成房地产税收流失；相关行政机关是否依法协助税务机关进行税收征管。

三、工作措施

(一)清理税收优惠政策。各级各有关部门要认真清理涉及房地产开发领域的税收优惠政策，其主要内容与现行房地产税收规定相抵触或制定依据被废止失效的，应当予以废止；部分内容不符合现行房地产税收规定的，应当予以修订。对已执行税收优惠政策的房地产企业及开发项目进行专项清理，对清理情况及时上报市级税务机关进行汇总分析，分类处置。

(二)加强监督检查。县房地产开发领域税收专项检查工作领导小组组建2个专项督查组，围绕企业会计核算及纳税申报、税收征管、税务稽查、工作效能等关键环节，重点抽取10户房地产企业开展监督检查，及时发现问题，督促整改落实。

(三)强化制度建设。一是健全信息共享传递制度。健全完善相关职能部门与税务机关的涉税信息共享传递制度，县发展改革委、国土房管局、规划局、城乡建委、金融机构等部门和单位应及时向税务机关提供涉税信息。二是健全内控机制。督促税务机关建立职责明确、程序规范、运转高效、监督制衡的房地产税收征管机制。三是建立企业诚信纳税制度。完善房地产开发企业纳税信用档案，公开涉税违法案件及欠税大户。对逃避纳税义务的房地产企业进行重点监管，在土地供应、项目开发等方面限制条件。

(四)严肃查办案件。公布举报电话，认真受理、办理群众举报。完善纪检监察、检察、公安、审计、税务等部门查办案件协调机制，形成办案合力。重点查办房地产开发企业逃避纳税义务的案件；重点查办公务人员失职渎职造成税收流失的案件；重点查办在税收征管中索贿受贿、贪污私分、截留克扣、挪用挤占的案件。

四、工作步骤

(一)自查自纠(年5—6月)。全县各级税务机关和房地产企业要按照县人民政府的要求，进行全面自查。税务机关要制订自查自纠工作方案，既要对本部门税收征管情况开展自查，又要组织管辖范围内的房地产企业对纳税情况进行自查，自查面必须达到100%。对清理自查出的问题，必须自觉纠正。认真分析存在的问题及原因，加强房地产税收征管的具体措施。县地税局、国税局于年6月25日前分别形成自查自纠总结分析报告报县房地产开发领域税收专项检查工作领导小组办公室。

(二)重点抽查(年7—10月)。专项督查组通过听汇报、看资料、查项目、审账务等方式，对税务机关和房地产企业自查自纠情况进行重点抽查。对搞形式、走过场，自查自纠不力的，责令“补课”。对检查中发现的违纪违法问题，按规定对责任单位和人员予以严肃处理。专项督查组于年10月20日前形成检查报告报县房地产开发领域税收专项检查工作领导小组。

(三)整改落实(年11—12月)。对专项督查中发现的问题，税务机关要制订整改计划，落实整改责任、措施和时限，及时将税款征收入库，做到整改率达100%。要巩固专项检查成果，建立健全房地产税收征管长效机制，形成诚信纳税和依法征收的良好局面。县房地产开发领域税收专项检查工作领导小组于年12月15日前将专项检查情况向县人民政府作专题报告。

五、任务分解

（一）县监察局：牵头抓总全县房地产领域税收专项检查工作，加强协调组织工作，监督各职能部门依法履行职责，加强协作配合，形成工作合力，做好专项检查工作。

（二）县地税局、国税局：加强对房地产开发企业纳税自查的组织、辅导、服务，督导企业自查自纠，及时解缴税款；认真开展重点检查，加大对企业违法违规行为的处罚力度，积极追缴税款入库，依法移送涉嫌逃避纳税义务的犯罪案件；认真清理税收优惠政策，及时汇报，分类处置；对税收征管情况、税务稽查情况、工作效能情况开展自查自纠，对不认真开展自查自纠，特别是失职渎职对国家税款造成无法挽回损失的公务人员进行严肃处理；健全内控机制和加强房地产税收征管的长效机制，建立企业诚信纳税制度，提高监管能力，进一步推进房地产税收征管，防止税收流失，促进财政收入增长。

（三）县审计局：加强审计监督，发挥审计制约、促进作用，对税务机关税收征管情况和房地产开发企业纳税情况，以及相关部门依法协助税务机关加强税收监管情况进行审计和审计调查。

（四）县国土房管局：及时向税务部门提供土地供应（包括出让、转让方式和接受方信息、坐落地点、土地面积、出转让金额）、项目开发、售房许可、房屋销（预）售、产权登记等涉税信息，并实现信息共享长效机制；对逃避纳税义务的房地产企业进行重点监管，在土地供应、项目开发等方面限制条件；健全机制，强化执法，促进“先税后批”、“先税后证”税收监管措施落到实处。

（五）县检察院：监督这次专项检查工作，对工作中存在的问题及时检察建议；监督有关部门及时移送发现的涉嫌犯罪案件；及时查处循私舞弊、、的案件。

（六）县公安局：对专项检查工作中发现和移送的涉嫌房地产开发企业逃避纳税义务的犯罪案件，及时受理、及时立案，对重大典型案件要快查快结，严肃处理，整顿和规范房地产领域税收秩序。

（七）县财政局：监督企业执行会计法律法规情况，监督检查企业会计人员依法履行职责情况；提供专项检查工作经费保障。

（八）县城乡建委：及时向税务部门提供建设项目立项、审批、开工、竣工、验收报告以及房地产开工许可等涉税信息，并实现信息共享长效机制。

（九）县规划局：及时向税务部门提供房地产开发项目规划、审批等涉税信息，并实现信息共享长效机制。

六、工作要求

（一）务必高度重视。为切实加强房地产开发领域税收专项检查工作，县人民政府成立了县房地产开发领域税收专项检查领导小组（府函〔〕112号）。各部门要充分认识加强房地产开发领域税收征管工作的重要性和紧迫性，将其列入重要议事日程，切实采取有力的措施，认真开展此次专项检查，确保政令畅通。

税务纪检组工作计划范文第8篇

一、开展财政监督检查工作的几点做法

我们的工作概括起来说就是：明确一个中心，抓好两个建设，侧重三个环节，推进“四权”分离，注意五个结合，协调好六个关系，将财政监督检查工作积极稳妥向纵深发展。

（一）明确一个中心

明确一个中心就是明确财政监督检查工作要以加强和完善财政管理、推进财政改革、提高财政管理水平、促进经济健康发展为中心。建立稳固、平衡、强大的国家财政，就必须加强财政管理，不断提高财政管理水平。社会主义市场经济体制的健全和完善，要求深化财政改革，健全财政职能，它是为加强财政管理、提高财政管理水平服务的。财政监督是财政的一项重要职能，也是财政管理的一项重要内容，加强财政管理就必须加强财政监督。财政监督必须为财政管理服务，必须贯穿于财政管理活动的始终。因此，财政监督工作必须以加强和完善财政管理，推进财政改革，提高财政管理水平促进经济健康发展为中心。我们*市财政监督检查局在几年的工作中，始终围绕这个中心，按照“内提素质，外树形象，强化职能，坚持原则，严格执法，秉公办事”。的总体要求，以“强位、强身、强职责、强管理”为主线，求真务实，开拓进取，不断建立完善财政监督管理制度，不断健全创新监督管理机制，不断采取有效的措施和办法，强化财政监督管理。

（二）抓好两个建设

要确保完成财政中心工作，就必须抓好以下两个建设：

1、抓好财政监督检查机构和队伍建设。随着“税收、财务、物价大检查办公室”的撤销，*市政府于19*年7月份成立了*市政府财税监督办公室，配备3个行政人员，行使“大检办”的处罚权，开展全市检查工作，取得了显著成绩。随着财政体质改革的逐步深入和公共财政框架的建立，财政监督检查工作显得越来越重要。为了适应新形势下强化财政监督检查工作的需要，*市又于*年初成立了副局级建制的财政监督检查局，加挂*市人民政府财税督查办公室的牌子，承担起了全市财政监督检查和督促协调税收工作任务。自监督局成立之日起，就把理顺各县（市、区）财政监督机构和干部队伍建设作为一项重要工作。在短短的两年内各县（市、区）相继成立了财政监督局，现有财政监督人员编制达到了85人，并配有专用车辆和宽敞殊适的办公场所。我们针对干部队伍的人员新、工作新、业务新和检查难、处罚难、收缴难等不利因素。主要采取了“三抓、两考、一挂钩”的办法，即：抓支部建设，发挥党的先锋模范作用；抓班子建设，发挥一班人带动作用；抓理论业务和法律法规学习，提高理论政策水平。对理论业务进行考试，看掌握的程度；对查处办案进行考核，看办案的准确率。同时把两考与干部年终评先选优挂钩，为开展财政监督检查工作提供了组织保障和奠定了物质基础。

2、抓好财政监督管理制度的建设。我们先后制定和完善了七项管理制度。比如：为了正确行使法律法规和规章赋予财政监督人员的职权，确保依法行政，规范财政执法人员的具体行政行为，制定了《财政监督检查人员行为规范》和《财政监督局办事纪律》，严格按照《财政检查工作规则》制定检查工作流程，依法进行监督检查。为了加强财务管理，规范财政监督人员自身行为，严格执行财经纪律，促进党风廉政建设制定了《财务管理》、《公务用车管理》，确保工作协调有序进行。为了加强行政处罚权的制约，防止行政相对人免遭不法行政行为的侵害，制定了财政监督检查“四权”分离制度和“四项保证措施”。为了提高理论政策水平和检查技能，制定了理论和业务学习考试制度，并实行年终达标考核，对已达标的获得评先选优资格；为使财政监督检查工作健康发展，制定了错案追究制，检查回访制等各项规章制度。这些制度和规定，从不同的方面牵制和约束了我们监督干部的自制行为，规范了财政监督管理活动，确保了财政监督干部的言行有章可循，为规范的开展财政监督检查和强化财政管理提供了严密的纪律保障。几年来，市财政监督检查局有5名非党积极分子加入党的组织，有6名同志获得在职法律研究生毕业证书，有21人次在财政监督刊物和*财政专刊和其他学刊上发表文章。

（三）侧重三个环节

在检查工作中，我们抓住主要矛盾的主要方面，找准切入点，以点带面，同时注意以下三个环节的关键地方：

第一个环节是关注热点，坚持抓住财政监督检点，突破难点。几年来，我们财政监督检查工作按照省、市财政工作部署，并结合社会热点问题，作为年初制定工作计划要点，按工作计划逐项实施。在实施过程中一是抓重点，重点行业的重点企业的会计信息质量检查；二是积极开展“收支两条线”的规定落实情况检查，主要对即有财政拨款，又有收费和罚没权力的执收执罚部门进行专项检查；三是开展政府性基金、财政和公益性资金的收取、使用、缴存情况的检查；四是对社会比较关注教育收取的学杂费，医疗卫生的票据领取、使用和结存，民政的扶贫资金，社保收入的存储，农业救灾资金，林业退耕还林资金、畜牧收取的草原费、水利建设资金等部门专项资金使用情况进行检查；五是开展财政内部监督检查工作，解决灯下黑问题。每年都检查2—3个县（市、区）财政预算编审、执行及预算单位财务收支、内部制度和会计信息质量。到目前为止，五个县（市、区）及市局已普遍检查一次，对建立建全内部管理制度，规范财政资金分配程序，理顺财政拨款渠道，堵塞管理漏洞起到了积极的促进作用。同时，我们还依据《预算法》、《会计法》的有关规定，对审计部门进行了再监督；六是及时受理、依法查处群众举报案件。到目前已累计受理群众举报案件78起，收缴入库金额达189万元。

第二个环节是坚持财政监督检查实施前操作规程。一是召开联席会，每项检查工作开始前都要召开局务会或召开县（市、区）财政监督局长参加的衔接会，明确检查的重点和应注意的相关事项；二是合理分组，检查分组以老带新，注重检查组的整体实力；三是异地检查，检查组成员实行回避制度，同地抽来的检查人员不安排在同一个检查组；四是速成培训，检查前对全体参检人员进行统一部署和指导，将该检查的部门的相关资料及财政规章复印下发到各组，并采取“以会代训”方式进行检查前培训，从而提高检查人员的理论政策水平和方式方法，找准切入点；五是实行例会制度，各检查组每周六定期进行沟通，信息共享、资料互补，确保各检查组的检查质量；六是规范检查工作程序。要求每个检查组必须完成四项工作任务，即：一要根据被查单位的违纪事实写出一套内容详实的检查记录；二要根据检查记录分类归纳填制被检查单位违纪事实财政监督检查工作底稿；三要根据工作底稿写出定性准确的财政监督检查报告书；四要根据检查报告写出一份处罚告知书。同时填写征求意见书和处罚回执。

第三个环节是坚持财政监督后交换意见制度。每检查完一个单位在形成完检查报告时，要与被检查单位的会计人员或当事人交换意见，对违纪事实进行认定，对违纪情节进行说明。在拟定检查决定后，要与被检查单位的会计和主管领导进行沟通，对处罚事项进一步讲清，对处罚依据进一步讲透，对处罚金额进一步确定，对处罚决定未按期执行的利害讲明。以确保检查结果更加丰富多彩，增强法律的严肃性和震慑力，以发挥执政能力充分作用。

（四）推进四权分离

为了规范执法行为，保证查处质量，加大收缴力度。根据吉林省财政厅《关于财政监督检查工作规程》的要求，结合我市的财税监督检查实际情况，进一步加强权力制约、保证程序公正、防止，建立财税监督检查、审理、处理和执行相分离的工作机制。具体如下：

1、检查科。每年根据省、市财政监督工作安排，制定本年度财税监督检查计划，报市政府审批后，以市政府文件形式下发。同时，检查科在实施检查工作之前，根据检查内容和聘请人员情况进行分组，并确定被检查单位和检查组长。在调账时检查组长负责准备检查通知书、检查公告、检查准入通知书、政府文件和检查人员工作证，一般提前三日下达检查通知书。检查组根据被查单位的账目、传票和有关资料登记检查记录，由检查记录整理工作底稿，工作底稿形成后联同被检查单位的账目和有关资料移交给审验抽查组，对抽查出来的问题与检查组交换，一并纳入工作底稿中，再交回检查组，检查组按照工作底稿进行归类形成检查报告，最后草拟财政检查行政处罚决定，移交给审理科。

2、审理科对移交过来的被查单位的检查记录、工作底稿、检查报告和草拟处罚决定，要按照国家有关法律、行政法规和规章，遵循“实事求是，证据确凿，定性准确，程序合法”的原则进行审核。看其是否认定真实、具体、准确、清楚；查证收集的证明材料是否客观、充分、合法、证据确凿，数据准确，资料齐全；对违反财税法规问题运用的法律、法规、规章是否准确，认定的事实是否清楚，引用的法律、法规、规章是否恰当，行政处罚意见是否客观公正；检查程序是否符合规定；加强管理的建议是否层次深、质量高、可操作性强。在审理无疑义后报送审案领导小组研究确定处罚金额。

3、审案领导小组对报送的检查决定，一般检查事项的财税监督检查决定，由领导审定；重大检查事项的财税监督检查决定，由案卷审查领导小组集中研究后，报局党委审定；特重大事项的财税监督检查决定，由案卷领导小组研究后，报局党委和市政府主管领导审定。每项检查工作结束之后向市政府进行汇报，并以正式文件下发财税监督检查行政处罚决定书，然后移交给督查科监督执行。

4、督查科接到被查单位的处罚通知书后，即时送达，同时索取送达回执。被查单位或当事人要按规定时限内，将违纪款和罚没款解缴入库，对未及时足额上缴违纪款和罚款的，又没有特殊原因或说法的，应按照国务院《财政违法行为处罚处分条例》的规定采取如下措施：一是下达市政府财税督查单，限期缴库；二是根据违纪事实，视情节轻重，全市通报批评，向社会公开曝光违纪事实；三是每日按罚款数额的百分之三加处罚款；四是对有预算拨款和财政专户拨款的单位，可以停拨预算拨款和财政专户拨款或从预算拨款和财政专户拨款中扣缴；五是需要有关部门或单位协助执行的，应制发《协助执行通知书》；六是认为应追究违法违纪单位负有直接责任的主管人员和其他责任人员党纪、政纪责任或刑事责任，以及取消相关资格的，应填制《追究责任建议书》移送纪检监察或司法等部门处理；七是申请法院强制执行。为了使“四权”分离机制顺利的开展下去，我们又制定了四项制度来保证积极稳妥推进机制运行，即：一是例会制度。每周一上午在没有及特殊的情况下8.30分钟准时例会，听取各检查组检查情况的汇报，并做到有意见的进行统一，有问题的进行解答，有经验的进行交流，有工作进行部署。二是学习制度。除了在检查之前有针对性的进行战前培训以外，年初制定的学习计划（5月20日考会计基础知识、7月20日考税收基础知识、9月20日考法律基础知识），通过三次考试，按综合分数，确定60分以下的为不及格；60至70分的为及格；70至80分的为良好；80分以上的为优秀。年终对优秀以上的发奖金500元，并可获得评先选优资格。三是检查回访制度。年终汇同纪律检查委行风测评办对被检查的单位和当事人进行回访，看被查单位对检查组有什么意见和建议，同时也对检查结果和整改措施落实情况一并进行检查，以保证财政监督的严肃性和规范性。四是责任追究制度。对财政监督检查人员（含借调人中、聘请人员）在检查工作中应当遵守职业道德，严谨工作作风，严守工作纪律，必须贯彻依法行政、依法监督、执法必严、违法必究的原则。发现有违纪的人员，聘请的交1000元违约抵押金，并开除永远不在聘用；对国家公务员，将按照公务员法执行，严重的移交纪检监察部门处理。

（五）注意五个结合

随着财政管理不断强化，财政改革不断深入，确保财政资金规范、安全和有效运行，已成为财政监督检查工作重中之重。要想作好财政监督检查工作，摆在我们面前的首要任务是建立完善“纵横贯通”的财政监督网络体系，除了实施“五个统一”，即：统一制定检查计划、统一检查规程、统一组织实施、统一审定案卷、统一处理外，更重要的是抓好以下“五个结合”。

1、注重专项检查与日常监督相结合。在工作方法上，做到专项检查与日常检查相结合，比如：对会计信息质量检查，“收支两条线”的检查，各项专项资金的落实和使用情况的检查，举报案件的查处等，这些都是采取专项检查的方式。日常监督主要是财税政策的贯彻落实和执行情况的监督，行政事业性收费标准和财政收入均衡缴库及预算收支完成情况的监督等。

2、注重检查与服务相结合。在工作方式上，做到检查与服务相结合，无论是内部监督或外部检查，若发现被查单位的内部制度、财务管理模式存在弊端时，都要提出一些合理化建议，对被查单位财会业务处理技术给予指导，在检查后召开被查单位的法人、负责人和财会人员参加的大会，讲违纪事实自己对号、讲法律条文自己对照、讲财务规章制度自己规范、讲会计账务处理自己提高，对照检查找差距。对一些不易理解的财经法规条文进行耐心讲解，我们像医生给病人看病一样，不但要治好病，更重要的是给病人讲如何保养身体，今后不在得病。几年来我们为被检查单位健全财务制度，规范管理等方面提供了若干条可行性建议，听讲人数达千余人次。

3、注重教育与处罚相结合。对检查发现有违纪违规问题的单位，做到教育与处罚相结合。在查明违纪违规问题产生的原因后，向被查单位作好耐心细致的教育工作，对其查出的违纪违规问题进行剖析，并简明问题对社会、对单位、对个人的危害，使被查单位能够认真接受教育，在教育的同时再根据有关的法律法规进行处罚；同时，对带有普遍性质的问题在一定范围内进行通报，以达到以儆效尤，惩罚少数教育大多数的目的。

4、处理事与处理人相结合。为了提高财政监督检查工作的严肃性和权威性，在加强执政能力建设上，加大了对违纪违规问题的处理，坚持做到处理事与处理人相结合。对每一个问题只要事实清楚，证据确凿，责任明确，便按照有关的法律法规对单位和单位责任人实施处罚，无论是财政内部或是其它单位和部门，这几年对违纪单位的责任人已移交纪检监察部门给行政处分的9人，移交司法部门5人，取消会计从业资格证书34人。为此，提高了财政监督工作的地位和作用，维护了法律法规的尊严，促进了财经秩序的好转和财政管理的加强。

5、注意检查合规性和处理权威性相结合。在检查中做到查深、查透、查实、查详。对检查出的违纪事实，不能束之高阁，在处理时要根据违纪事实，并结合被查单位的实际经济状况，要处理到位，否则将失去意义，不但达不到教育目的，而且容易放虎归山，留下更大的隐患。如果对处理违纪问题水过地皮湿，表面上是交了被查单位和当事人，实际上是失去自己存在的价值、失去了应有的权力，同时，也亵渎法律。检查是权力，处罚是威力，只有利用好两个力，才能树立检查人的自身形象、树立监督人的威信，树立检查地位，打造监督品牌。在检查质量上要有高度，在处罚上要有力度，在建议上要有深度，在与和被查单位交往上要有温度。

（六）协调好六个关系

随着经济的发展和国际经济的一体化，我国已经形成了一个包括人大监督、政府监督、税务监督、审计监督和部门监督在内的完整的监督体系，在这个监督体系内的各种监督活动，互为整体，互为支持，互为补充，共同担负着发展、规范、保障经济的神圣任务。财政监督检查涉及的面比较宽泛，按照《会计法》规定有经济业务发生并实行会计管理的法人单位都在监督检查范围之内，都是财政监督检查的对象。所以做好财政监督检查工作一定要处理好以下几方面的关系。

1、处理好与当地政府及领导的关系。财政监督检查既涉及到检查，又涉及到处罚，工作的难度是相当大的，所以必须依靠财政部门领导和当地各级党委、政府领导的高度重视、大力支持，领导支持和加强领导是推动财政监督工作向纵深发展的有力保证。为此，每年在检查前形成检查请示和实施方案向领导进行汇报，在检查过程中遇到随时向领导汇报检查工作的进展情况，检查结束后以正式文件向领导汇报违纪事实、处理依据和处理决定，在争得领导同意后下达行政处罚决定。

2、处理好与财政内部各科室的关系。我们实施财政专项资金的检查都是与财政部门各职能科室有直接的关系，这里既涉及到财政拨款，又涉及到专项资金的使用，还涉及到资金管理，我们的目的是相同的，但从各自的工作角度来说，这又是一对矛盾。基于此，我们每年年初都主动与财政部门各职能科室协商那些可以纳入当年检查工作计划要点。在检查过程中随时与各科室的负责人进行沟通，在处理上和他们共同商量、研究。为了完成每年的财政收入，还与有收入的科室商确收入计划，报局领导审定后签订奖罚合同，年初每人交2400元抵押金，由我们按月考察、按月通报，年终完成返回抵押金并奖励2400元，完不成扣抵押金。在机制制约下，每年各科室都超额完成计划。

3、处理好与审计监督的关系。审计监督和财政监督同属经济监督的范畴，其既不可以等同，又不可以替代，他们之间是一种相互协助、相互补充、相互促进、共同管理财政经济的关系。每年年初，都与同级审计部门衔接当年的各自检查工作计划要点，两部门以服从各自上级主管部门和照顾两部门各自工作重点为原则，共同协商检查计划要点，避免重复检查。

4、处理好与税务部门的关系。为了充分发挥市政府财税督查职能，我们分系统、分部门、分纳税单位建立了税源档案，设专人按月记录销售收入、实现税收和缴纳税款情况。在实施检查时，还注重检查财税政策执行和纳税人完成税收情况，发现有偷漏税的单位及时与税务部门的沟通、协调、促进税款及时缴库。比如：我们接到举报某木业加工厂销售木制品不给开具销售发票，经过检查确实存在偷税问题，我们检查后把此案移交给税务部门，最后由税务部门收缴19.8万元的税款和滞纳金。同时，按照财政均衡缴库的要求，我们每年年初分别与国税局、地税局商确当年税收计划，报市政府同意后召开全市财税工作会议，并签订均衡缴库考核办法，班子成员每人交抵押金2400元，由我们财税督查室按月检查、按月通报、年终按财政收入均衡缴库考核办法兑现奖罚，从而激励征收部门做好本职工作，达到增收的目的。

5、处理好与被查单位的关系。检查与被检查是一对永恒的矛盾，怎样处理好与被查单位的关系是直接涉及到检查质量和监督检查工作的开展。为此，我们采取了“四主动，三讲清，两说明，一公开”的办法，即主动上门送达检查通知书；主动和被查单位领导汇报；在查账时主动与被查单位会计沟通和请教；在检查完账目时，主动与被查单位的领导和会计交换意见；同时讲清违纪事实，讲清问题的严重性，讲清利害关系；说明处罚违纪违规条款，说明处罚金额；公开处罚结果。比如：某被查单位，他的违纪额与另一个被查单位的违纪额是一样的，但是处罚额却不一样，这个单位就怀疑这里有人情成份，为此，我们耐心地给他讲解。从而使被查单位领导不但满意，同时也受到了教育和触动。从开始检查到现在未出现听证和上访的。

6、处理好系统内的上下级关系。我们年初都按照省财政监督检查局的工作部署，一丝不苟地抓好贯彻落实，并积极为省局检查工作提供精兵良将；做好省局来我市检查的联系和服务工作。同时，为各县（市、区）财政监督局检查工作开方便之门，特别是今年各县、市财政监督在检查处罚上十分困难的情况下，市政府办公室下达了开展“三项基金”检查工作，为各县、市财政监督检查提供了保证。通过几年的工作，上下形成合力，产生共鸣，优势互补，成果共享，相得益彰。这样既解决了当地检查容易处理难的问题，又使各县（市、区）的财政监督检查工作开展的有声有色，促进了整体执法效力的提高。

二、加大监督力度，打造“阳光财政”

通过十几年的财政监督检查工作的实践，使我真正体会到，财政监督工作要想树立形象，打品牌，能立足，除了自身强化、提高、完善和加大执法力度以外，还有一个重要方面就是借助外部力量，将监督关口前移，从源头控制，把政府财政收支活动的置在阳光下，增加透明度，来接受人大、社会公众、社会舆论等方面的监督。这样我们的财政监督才能更加顺畅和健康发展。因为，财政监督的宗旨，是谋取财政效率最大化，从而达到公众利益最大化。打造“阳光财政”，公开、公正理财，规避“暗箱操作”中种种舞弊行为无疑是实现这一宗旨的题中之义。市场经济是法治经济，财政管理必须做到规范和透明，财政活动必须在法律法规的约束下进行，获得财政收入、安排财政支出、举借使用和偿还政府债务等都必须建立在法制的基础上，接受社会各界的监督，因此，要加大财政监督执法力度，充分发挥财经法纪的威慑作用和教育作用，同时，还要做到“六公开”，促进“阳光财政”更加阳光。

1、预算编制公开

财政应当完整地编制财政预算，政府每年花了多少钱，怎么花的，都要进行细化到一定程度，不能粗犷、笼统。预算编制和数据的细化，形成统一的综合预算，提高透明度。有利于加强财政经济分析与决策和国际比较与交流，同时，也为政府预算公开化作了必要的基础性准备。

2、预算执行公开

预算执行单位和部门要做到内部制度完善、内部监督机制健全、内部手续完备，并按照会计法和会计准则设立账目。依据年初财政预算安排支出、加强管理，并将预算执行情况除向财政汇报外，还要在本单位和部门进行公开，以便群众知情和办事的信息。

3、政府采购公开

政府采购应当遵循“四个原则”，即：遵循公开、透明的原则，公平竞争原则、公正原则和诚实信用原则。对采购事项要公开招标，对采购目录要在政府采购监督管理部门指定的媒体上及时向社会，对政府采购项目的采购标准应当公开，采购人在采购后，应将采购结果予以公布。

4、专项资金使用公开

涉及到群众切身利益的财政专项资金的分配管理，包括农村中小学贫困学生“两免一补”、粮食直接补贴、城市最低生活保障等17项资金，要公开所有资金的发放标准和每位受益人的领取情况，以便群众监督。

5、编制人数公开

党政群机关、乡镇、全额拨款和差额拨款的事业单位、具有行政管理与行政执法职能的其他事业单位及自收自支的事业单位的人员编制情况要公开，防止有的单位靠在编不在岗、死亡不注消、调出不下编、留职不停薪、虚报工资表，冒领养老金等手段长期向财政伸手，甚至采取欺骗手段，犯罪蹲大狱还要从财政上“巧取豪夺”等套取财政资金，吃空饷。

6、非税收入公开

政府非税收入是政府财政收入的重要组成部分，是政府参与国民收入分配和再分配的一种形式。加强政府非税收入管理是市经济条件下，理顺政府分配关系健全公共财政的客观要求。为此，对非税收入的法律依据、项目、标准、范围要公开，同时，必须实行收支两条线管理。对执收执罚部门的财政收入返还数额也要公开，并对返还资金的使用情况进行跟踪检查。

税务纪检组工作计划范文第9篇

20xx年7月，我兼任XX所纪检监察员，在纪检监察工作方面主要负责全所的党风廉政、纪检监察、行风建设工作。这半年里，我在党风廉政建设工作实践中紧密结合"三个代表"重要思想，围绕税收管理中心任务，狠抓党风廉政建设工作，为促进我所依法治税，从严治队工作的顺利开展起到了有力的监察管理作用。一、加强自身政治理论学习，提高综合素质。

我深知，做为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所内纪检监察工件的顺利开展。因此，我努力学习党的十六届三中及四中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结合纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。一年里，我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《中纪委第四次全会精神》等党内文献，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察工作能力，为工作的顺利开展提供了坚强有力的保证。

二、加强全所职工思想政治教育工作，依法治税。

坚持了在全体干部职工中开展每月两次的党风廉政学习和有关政治思想学习，组织全所职工学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委第四次全会精神》，深入开展党风廉政建设和反腐斗争。学习了中纪委、中组部关于《严肃查处党员和干部参与的通知》，省地税局党组关于《严禁各级领导干部收受现金、有价证券的通知》，中共XX市关于《进一步规范领导干部廉洁从政行为的意见的通知》，X局长在全市地税工作会议上关于《认清形势、明确任务、扎扎实实地搞好党风廉政建设和预防腐败工作》的讲话。此外，定期与职工交心谈心，了解职工思想动态，对职工进行廉政警示教育、正面先进事迹教育及反腐败斗争形势教育。通过这一系列的学习，使全所职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，坚决同腐败现象作斗争，保持了税务干部应有的廉洁奉公的形象，为大力组织税收收入，为国聚财作出应有贡献。

三、建立健全了相关规章制度。

1、继续实行了"一把手"总负责，分管领导"一岗两责"制度，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到税收日常管理工作中。坚持每季度召开所领导廉政分析会议，对季度廉政工作提出计划，对管理工作中可能出现的一些有关廉政问题提出要求，对全所职工的廉政动态进行分析，做到了早发现，早预防。

2、制订了党风廉政工作责任制，明确了所领导及各片管员的党风廉政责任，并将党风廉政建设及反腐败工作纳入了目标管理，与税收工作、精神文明工作相结合，做到同考核、同奖励、实现奖惩兑现。

3、继续实行了党风廉政建设工作"一票否决制"，在干部中反复强调严守"四条高压线，随时进行教育、提醒。同时在全体干部职工中开展宗旨、信念及目标教育，狠抓廉政建设，不仅从源头上预防和治理腐败行为的发生，还在全体税务干部中树立了"全心全意为纳税人服务"的思想。

四、充分发挥纪检监察员的监督管理作用，尽职尽责地做好了纪监察工作。

1、建立健全了所内合议制定税、所务会讨论制度和纪检监察员重大事项报告制度等税收工作规程，将纪检监察工作的要求贯穿于业务工作之中。积极参加了所务会，合议制订税讨论会等重要会议，对所内的工作安排及重大事项的决定发表自己的意见，起到了有效的监督作用。一年里，我先后对全所300余户个体纳税户的订税情况进行了调查监督，对128户下岗再就业个体户的减免进行审核，使我所的职工没有一人在税收工作中有不廉洁的行为发生。

2、积极开展走访纳税人活动，定期不定期地下户企业了解职工在工作中的廉洁行为，听取群众意见，改进监察工作方法。下半年，我先后对我所辖区内20余户纳税户进行了走访，认真调查了所内片管员的工作及廉政情况，并做好了详细的走访登记。

3、积极搞好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到了事事有交代、件件有落实。各类案件查结率达100。

4、坚持礼品礼金上交登记制度，对所里工作人员上交的礼品礼金及时做好了登记，并按时上报区局监察室。20xx年，我所干部职工共拒吃请100余次，上交礼金1000元，拒收礼品一次。

税务纪检组工作计划范文第10篇

一、20*年的主要工作

1、结合新岗位制定内审年度工作计划财务内审是一个新设的岗位，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，在成立内审岗位后，就根据工作需要立即制定了年度工作计划；为了加强供电所财务管理，纠正经济活动中不规范、不合法等违纪违规问题，保证会计信息真实可靠，制定了供电所财务收支审计工作计划，为了防止税务稽查增加税负，制定了经济业务审计工作计划，为了规范供电所的收费行为，制定了农电收据检查的计划；并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。

2、积极开展内审工作

①、为了强化管理，堵塞漏洞，提高效益，公司年初细化了内部审计制度，其目的是纠正经济活动中不规范、不合法、损失浪费等违纪违规问题，抑制消极因素，促进各部门遵纪守法，为公司经济健康运行保驾护航；通过工作发现xxxx供电所财务有问题，违纪金额接近1xxxx元，我们财务内审根据公司领导的安排，提前介入，在批评教育的同时，督促其整改，既为公司保护了这xxxx所长，又避免了检察部门查处的损失.以上审计共提出审计意见或建议15条，审计调帐6笔，收缴违纪金额xxxx余元，协助xxxx供电所收回沉淀老电费xxxx余元。

②、对各供电所的收费规范行为进行了检查，通过检查，发现部分供电所在收取用户电费时没有给用户开农电收据，及部分收费员没有按规定保管收据，出现了丢失收据的现象，我们审计组及时向公司领导反映情况，并对相关供电所和个人进行了经济处罚，收缴处罚金额xxxx余元。

③、为了防止税务稽查增加税负，财务内审对各项经济业务、各种票据进行审核，发现不合格的票据及时办理换票手续，需要作纳税申报的，提前申报，需要作调整的提前调整，合理规避了税负，为公司减少了一定的损失.另一方面通过对大量经济活动审核情况的综合分析，向公司领导提出综合建议；全年共审核票据xxxx多张，提供合理化建议16条，抵制不合理开支1xxxx余元，减少税负2xxxx余元。

3、完善财务管理制度，加强财务审计检查，规范财务行为。

20*年财务管理工作以抓制度建设和基础管理为重点,为了加强供电所的财务管理，进一步完善财务管理制度，规范财务管理行为，推行司务公开和阳光理财，公司出台了《供电所财务收支管理办法》，监督和管理的职责落在了我们财务部，为了使公司制定的管理办法得到贯彻和落实，财务部制定了定期财务检查的制度，内审在公司纪检监察室的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查，检查点放各所的财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、等关系到供电所稳定、发展的重点、热点的问题上，检查面为100；并对个别财务管理较为混乱供电所进行了专项审计检查，针对审计中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况，从根本上规范了供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。

二、工作中存在的不足

20*年财务内审工作取得了一定的成绩，然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足，内审有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，审计工作还不够深入、细致,还有待在以后的工作中加以改进，比如在经济业务审核、各项经营费用的控制上，实施财务分析等方面都相当欠缺。这些都应该是20*年财务内审要重点思考和解决的主题，作为财务人员，我应在公司加强管理、规范经济行为、提高公司经济效益等方面还应尽更大的义务与责任。我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步。

三、20*年财务内审工作设想!

20*年，是公司面临形势最严峻的一年，如何使公司能够进一步规范管理、开源节

流、减本增效，是摆在公司决策层和全体员工面前的新问题，因此，作为内审我们认为必须做好如下几个方面的工作：

1、加强内部审核工作，努力作好税企财务衔接工作，使稽查税额控制在最低限额内；努力降低生产成本，减少费用开支，做好开源节流工作，提高公司经济效益，使各项费用的开支控制在财务预算范围内。

2、进一步完善财务管理制度，加强制度执行的检查与指导，狠抓会计基础工作与财务管理，对各经营单位，综合部门执行公司的财务制度的情况定期检查，检查面为100，使财务制度得到贯彻落实。

3、加强学习，与时俱进,开拓创新,强化监督机制，不断扩大内审监督的工作面。

4、适应改革要求，逐步推行所长任期经济责任及离任审计。

税务纪检组工作计划范文第11篇

一年来，在公司总经理、财务副总经理、监事会，财务部主任及相关领导的亲切关怀和指导下，我在财务部内审的岗位上，严格按照年初制定的内审计划，紧紧围绕公司提出的“加大检查、审核、监督力度，确保各项制度深入落实”这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过审计组同志们的共同努力，取得了一定成绩，充分发挥内审的监督和服务职能，为公司领导及时提供决策依据。全年共开展审计工作24项，在深化公司改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，起到了一定的作用，也取得了一定的成绩，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信任和大力支持，再加上我们审计组人员的勤奋工作，公司的内审工作一定会一年比一年有起色，同时也会能得到公司领导和同志们的认可。下面我从三个方面汇报工作：

一、2005年的主要工作

1、结合新岗位制定内审年度工作计划

财务内审是一个新设的岗位，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，在成立内审岗位后，就根据工作需要立即制定了年度工作计划；为了加强供电所财务管理，纠正经济活动中不规范、不合法等违纪违规问题，保证会计信息真实可靠，制定了供电所财务收支审计工作计划，为了防止税务稽查增加税负，制定了经济业务审计工作计划，为了规范供电所的收费行为，制定了农电收据检查的计划；并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。

2、积极开展内审工作

①、为了强化管理，堵塞漏洞，提高效益，公司年初细化了内部审计制度，其目的是纠正经济活动中不规范、不合法、损失浪费等违纪违规问题，抑制消极因素，促进各部门遵纪守法，为公司经济健康运行保驾护航；通过工作发现2个供电所财务有问题，违纪金额接近10万元，我们财务内审根据公司领导的安排，提前介入，在批评教育的同时，督促其整改，既为公司保护了这2个所长，又避免了检察部门查处的损失.以上审计共提出审计意见或建议15条，审计调帐6笔，收缴违纪金额2万余元，协助2个供电所收回沉淀老电费4万余元。

）②、对各供电所的收费规范行为进行了检查，通过检查，发现部分供电所在收取用户电费时没有给用户开农电收据，及部分收费员没有按规定保管收据，出现了丢失收据的现象，我们审计组及时向公司领导反映情况，并对相关供电所和个人进行了经济处罚，收缴处罚金额1万余元。

③、为了防止税务稽查增加税负，财务内审对各项经济业务、各种票据进行审核，发现不合格的票据及时办理换票手续，需要作纳税申报的，提前申报，需要作调整的提前调整，合理规避了税负，为公司减少了一定的损失.另一方面通过对大量经济活动审核情况的综合分析，向公司领导提出综合建议；全年共审核票据2万多张，提供合理化建议16条，抵制不合理开支17万余元，减少税负20万余元。

3、完善财务管理制度，加强财务审计检查，规范财务行为。

2005年财务管理工作以抓制度建设和基础管理为重点,为了加强供电所的财务管理，进一步完善财务管理制度，规范财务管理行为，推行司务公开和阳光理财，公司出台了《供电所财务收支管理办法》，监督和管理的职责落在了我们财务部，为了使公司制定的管理办法得到贯彻和落实，财务部制定了定期财务检查的制度，内审在公司纪检监察室的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查，检查点放各所的财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、等关系到供电所稳定、发展的重点、热点的问题上，检查面为100%；并对个别财务管理较为混乱供电所进行了专项审计检查，针对审计中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况，从根本上规范了供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。

二、工作中存在的不足

2005年财务内审工作取得了一定的成绩，然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足，内审有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，审计工作还不够深入、细致,还有待在以后的工作中加以改进，比如在经济业务审核、各项经营费用的控制上，实施财务分析等方面都相当欠缺。这些都应该是2006年财务内审要重点思考和解决的主题，作为财务人员，我应在公司加强管理、规范经济行为、提高公司经济效益等方面还应尽更大的义务与责任。我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步。

三、2006年财务内审工作设想

2006年，是公司面临形势最严峻的一年，如何使公司能够进一步规范管理、开源节流、减本增效，是摆在公司决策层和全体员工面前的新问题，因此，作为内审我们认为必须做好如下几个方面的工作：

1、加强内部审核工作，努力作好税企财务衔接工作，使稽查税额控制在最低限额内；努力降低生产成本，减少费用开支，做好开源节流工作，提高公司经济效益，使各项费用的开支控制在财务预算范围内。

2、进一步完善财务管理制度，加强制度执行的检查与指导，狠抓会计基础工作与财务管理，对各经营单位，综合部门执行公司的财务制度的情况定期检查，检查面为100%，使财务制度得到贯彻落实。

3、加强学习，与时俱进,开拓创新,强化监督机制，不断扩大内审监督的工作面。

4、适应改革要求，逐步推行所长任期经济责任及离任审计。

税务纪检组工作计划范文第12篇

一年来，在公司总经理、财务副总经理、监事会，财务部主任及相关领导的亲切关怀和指导下，我在财务部内审的岗位上，严格按照年初制定的内审计划，紧紧围绕公司提出的“加大检查、审核、监督力度，确保各项制度深入落实”这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过审计组同志们的共同努力，取得了一定成绩，充分发挥内审的监督和服务职能，为公司领导及时提供决策依据。全年共开展审计工作24项，在深化公司改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，起到了一定的作用，也取得了一定的成绩，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信任和大力支持，再加上我们审计组人员的勤奋工作，公司的内审工作一定会一年比一年有起色，同时也会能得到公司领导和同志们的认可。下面我从三个方面汇报工作：版权所有!

一、2005年的主要工作

1、结合新岗位制定内审年度工作计划

财务内审是一个新设的岗位，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，在成立内审岗位后，就根据工作需要立即制定了年度工作计划；为了加强供电所财务管理，纠正经济活动中不规范、不合法等违纪违规问题，保证会计信息真实可靠，制定了供电所财务收支审计工作计划，为了防止税务稽查增加税负，制定了经济业务审计工作计划，为了规范供电所的收费行为，制定了农电收据检查的计划；并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。

2、积极开展内审工作

①、为了强化管理，堵塞漏洞，提高效益，公司年初细化了内部审计制度，其目的是纠正经济活动中不规范、不合法、损失浪费等违纪违规问题，抑制消极因素，促进各部门遵纪守法，为公司经济健康运行保驾护航；通过工作发现2个供电所财务有问题，违纪金额接近10万元，我们财务内审根据公司领导的安排，提前介入，在批评教育的同时，督促其整改，既为公司保护了这2个所长，又避免了检察部门查处的损失.以上审计共提出审计意见或建议15条，审计调帐6笔，收缴违纪金额2万余元，协助2个供电所收回沉淀老电费4万余元。

②、对各供电所的收费规范行为进行了检查，通过检查，发现部分供电所在收取用户电费时没有给用户开农电收据，及部分收费员没有按规定保管收据，出现了丢失收据的现象，我们审计组及时向公司领导反映情况，并对相关供电所和个人进行了经济处罚，收缴处罚金额1万余元。

③、为了防止税务稽查增加税负，财务内审对各项经济业务、各种票据进行审核，发现不合格的票据及时办理换票手续，需要作纳税申报的，提前申报，需要作调整的提前调整，合理规避了税负，为公司减少了一定的损失.另一方面通过对大量经济活动审核情况的综合分析，向公司领导提出综合建议；全年共审核票据2万多张，提供合理化建议16条，抵制不合理开支17万余元，减少税负20万余元。

3、完善财务管理制度，加强财务审计检查，规范财务行为。

2005年财务管理工作以抓制度建设和基础管理为重点,为了加强供电所的财务管理，进一步完善财务管理制度，规范财务管理行为，推行司务公开和阳光理财，公司出台了《供电所财务收支管理办法》，监督和管理的职责落在了我们财务部，为了使公司制定的管理办法得到贯彻和落实，财务部制定了定期财务检查的制度，内审在公司纪检监察室的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查，检查点放各所的财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、等关系到供电所稳定、发展的重点、热点的问题上，检查面为100%；并对个别财务管理较为混乱供电所进行了专项审计检查，针对审计中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况，从根本上规范了供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。

二、工作中存在的不足

2005年财务内审工作取得了一定的成绩，然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足，内审有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，审计工作还不够深入、细致,还有待在以后的工作中加以改进，比如在经济业务审核、各项经营费用的控制上，实施财务分析等方面都相当欠缺。这些都应该是2006年财务内审要重点思考和解决的主题，作为财务人员，我应在公司加强管理、规范经济行为、提高公司经济效益等方面还应尽更大的义务与责任。我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步。

三、2006年财务内审工作设想版权所有!

2006年，是公司面临形势最严峻的一年，如何使公司能够进一步规范管理、开源节流、减本增效，是摆在公司决策层和全体员工面前的新问题，因此，作为内审我们认为必须做好如下几个方面的工作：

1、加强内部审核工作，努力作好税企财务衔接工作，使稽查税额控制在最低限额内；努力降低生产成本，减少费用开支，做好开源节流工作，提高公司经济效益，使各项费用的开支控制在财务预算范围内。

2、进一步完善财务管理制度，加强制度执行的检查与指导，狠抓会计基础工作与财务管理，对各经营单位，综合部门执行公司的财务制度的情况定期检查，检查面为100%，使财务制度得到贯彻落实。

3、加强学习，与时俱进,开拓创新,强化监督机制，不断扩大内审监督的工作面。

4、适应改革要求，逐步推行所长任期经济责任及离任审计。

税务纪检组工作计划范文第13篇

根据上级统一部署，今天我们召开市局学习贯彻《工作规划》暨纪律教育学习月动员会和深入学习实践科学发展观试点工作转段动员会，很有意义。刚才，家荣同志和发贵同志分别代表市局党组对有关工作进行了部署，我完全同意。下面我对做好这几方面的工作分别提出有关要求。

一、关于认真学习贯彻《工作规划》暨开展纪律教育学习月活动的要求

（一）要认真学习贯彻《工作规划》，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。

今年5月，中共中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年工作规划》。这是当前和今后一个时期推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，是以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设的重要举措，对于促进中国特色社会主义事业顺利发展，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党的十七大确定的各项任务的实现，具有十分重要意义。各部门单位要充分认识贯彻落实《工作规划》的重大意义，充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和必要性，进一步增强学习贯彻《工作规划》的自觉性和坚定性，积极、务实地推进全市国税系统惩治和预防腐败体系的建设。

一是提高认识，统一思想。各部门单位要紧密结合实际，把学习《工作规划》作为当前和今后一个时期党员干部政治理论学习的重要内容，纳入党组中心组学习计划，列入干部培训内容。各级党组织要带头学习贯彻《工作规划》，全面领会其基本精神、深刻内涵和工作要求，研究贯彻落实措施。要把贯彻落实《工作规划》的情况作为今年党组的民主生活会对照检查的重要内容，查找不足，进一步明确工作方向。同时，要充分利用纪律教育学习月这一平台，精心组织，采取辅导讲座、撰写学习体会等形式，认真组织全系统党员干部特别是各级领导干部全面、系统地学习《工作规划》，使广大党员干部了解当前反腐倡廉工作面临的形势，熟悉今后五年惩治和预防腐败体系建设的基本要求和主要任务，明确具体工作内容，自觉抓好落实。要切实加大宣传力度，充分利用网站、期刊等平台，大力宣传各地一些好的做法和经验，在全市国税系统形成学习贯彻《工作规划》的浓厚氛围。

二是加强领导，明确职责。各级领导是推进反腐倡廉建设的责任主体，必须加强学习贯彻《工作规划》的领导，要建立和完善“党组统一领导，分管领导齐抓共管，纪检监察部门组织协调，职能部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制。作为全市国税系统党风廉政建设第一责任人，我对系统内学习贯彻《工作规划》负总责，各部门单位负责人也要对所在单位学习贯彻《工作规划》负总责，要切实履行第一责任人的职责，认真组织好《工作规划》的学习贯彻。其他班子成员要按照分管工作，抓好职责范围内各项工作任务的落实。各级纪检监察工作人员要认真履行职责，积极协助本部门单位抓好学习贯彻《工作规划》任务的落实，加强组织协调和监督检查，推动工作深入开展。各职能部门要按照工作安排，在职责范围内，认真学习贯彻《工作规划》。市局将成立全市国税系统学习贯彻《工作规划》领导小组和办公室，进一步加强组织领导，更好地抓好各项工作的落实。

三是细化任务，狠抓落实。完善惩治和预防腐败体系，关键是抓好落实。总局和省局近期将出台贯彻落实《工作规划》的实施办法，市局也要及时下发贯彻意见，希望各部门单位要按照上级的工作要求，根据部门单位的工作特点，将工作任务细化分解到各部门单位，明确牵头单位和协办单位，加强协调配合，形成合力，保证工作任务的完成。各部门单位要按照党风廉政建设责任制的分工，根据自身职能特点，研究提出本部门单位贯彻落实《工作规划》的具体措施。要抓住本部门单位在惩治和预防腐败体系建设中的热点难点问题，集中力量取得突破，以此推动全面工作。要加强调查研究，深入了解《工作规划》在落实过程中的新情况新问题，提出新思路新办法，不断提高工作水平。要建立考核测评机制，建立落实《工作规划》的目标责任、考核评价和奖惩机制，加强对落实情况的监督检查。

（二）要扎实开展纪律教育学习月活动，打牢遵纪守法的思想基础。

纪律教育学习月活动是广东纪检监察机关具有特色的一个品牌，至今已开展了17个年头。今年的主题是“增强‘三纪’意识，推进廉政建设”。“三纪”即党纪、政纪、法纪。“三纪”意识具有突出的自律和自控特征，可以说是拒腐防变的第一道防线。近年来，全市国税系统不断强化廉政教育，收到较好的效果，干部队伍的法纪观念、廉政意识得到有效提高，绝大部分税务干部能够做到遵纪守法，廉洁奉公。但是，我们也要清醒地看到，在系统内发生的违纪违法案件暴露了个别税务人员“三纪”意识淡薄的问题。近3年来，全市国税系统有9人受到了纪律处分，有13人受到执法过错责任追究。究其原因，主要是我们有少数税务干部纪律意识不强，自律不严、不愿接受监督、落实制度不到位。对于存在的这些问题，我们不能熟视无睹，听之任之，要敢于查找问题，抓好整改，纠正问题。要把纪律教育学习月活动作为加强队伍建设的切入点，认真组织干部职工学习党风廉政建设和反腐败文件，学习行政法规和法律知识，要严肃认真查摆和改正自身在“三纪”方面存在的问题，切实提高干部职工的“三纪”意识，充分发挥纪律教育学习月活动在促进税务队伍廉政建设的作用。今天，市局开展以“三纪”教育为主题的纪律教育学习月活动，就是要更好地解决存在问题，广大干部职工一定要认清形势，提高思想认识，把这项活动作为一次自我教育提高的好机会，积极参与活动。

一是强化基础，分类施教。这次活动的重点学习内容有《中国共产程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《实施纲要》和《工作规划》等，省局为此编印了《广东省国税系统纪律教育学习月活动学习资料汇编》。这是广大税务人员的必学内容，是接受教育的基础。因此，要求大家要全面学习这部分内容，熟悉各项规定，要通过认真的学习，切实增强“三纪”意识。市局在开展基础教育的同时，要根据不同对象的认识层次、岗位特点、受教育程度等特点，进行分类指导，增强学习教育的针对性。对各级领导干部要侧重政治纪律、组织纪律教育；对人、财、物等行政管理岗位人员要侧重人事组织纪律、财经纪律教育；对征管、稽查等执法岗位人员要侧重税收法律法规和案例教育，因人、因岗施教，保证“三纪”教育落实到位，解决实际问题。

二是丰富载体，打造亮点。为确保教育学习活动的深入开展，我们把纪律教育学习活动与廉政文化建设活动结合起来。今年，总局纪检组、监察局和省局都下发了相关文件，对廉政文化建设进行了部署，市局也正在组织开展各项相关活动。在这次纪律教育学习月活动中，市局要组织好“十个一”活动：①开展廉政文化建设活动；②组织观看一场警示教育专题片；③开展一次廉政谈话；④办一期纪律教育学习月活动墙报；⑤编印一本“三纪”教育专刊；⑥举办一期学习贯彻《工作规划》的专题讲座；⑦组织一次学习讨论会；⑧举办一次廉政知识考试；⑨组织参观“三纪”教育基地；⑩召开一次特邀监察员座谈会。通过“十个一”活动，进一步打造市局反腐倡廉的新亮点。

三是联系实际，务求实效。要通过纪律教育学习，做到学有所成，切实解决存在问题。当前，重点是要紧密联系全市国税系统的实际，按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，特别要针对党员干部在“三纪”意识和廉洁自律方面存在的薄弱环节开展查摆工作，认真分析问题原因所在，提出整改措施，完善相关制度，增强干部职工的法纪意识，提高依法行政水平。要将纪律教育学习月活动与解决存在问题、改进工作有机结合起来，务求取得实实在在的效果。

（三）要强化督促检查，确保学习贯彻《工作规划》暨纪律教育学习月活动落到实处。

学习贯彻《工作规划》暨开展纪律教育学习月活动是同步进行的，两者都是要全面加强反腐倡廉建设。对于这次“二合一”的学习教育活动，市局在制定工作措施、抓好责任分解的同时，要更加注重抓好任务的落实，强化对各部门各单位开展学习活动情况的督促检查，尤其是对贯彻落实《工作规划》情况，更要加强督查，切实做到思想重视、组织有力、措施落实、效果明显。在下一步工作中，市局将对这项工作的开展情况进行专项检查，纪检监察部门要负起责任，认真组织协调、督查督办，及时掌握情况，主动向市局党组和分管领导汇报，解决问题，推动工作。人事教育部门还要把贯彻落实《工作规划》情况作为巡视工作的重要内容，开展巡视检查。此外，在开展活动的过程中，要善于总结经验，加强经验交流，开展调查研究，积极探索国税系统惩治和预防腐败体系建设的规律，不断提高廉政建设工作水平。

二、关于深入学习实践科学发展观试点工作转段提出的要求

根据市局深入学习实践科学发展观活动的安排,从今天起转入解决问题第三阶段工作。整个学习实践活动能不能真正达到预期目的，取得较好的效果，归根结底要看我们解决问题是否到位，是否有长期的效果。因此，我对如何做好解决问题阶段的工作提出四点要求。

（一）要进一步梳理和查摆问题，形成主动查找问题和解决问题的新机制。

在这次活动中，我们共收集意见和建议150条，经过专题研究，逐条疏理，汇总整理出对市局的意见和建议42条，对其中需要整改的意见39条，市局按照集体领导、分工负责、部门落实的原则，由班子成员分工负责，机关各部门具体抓好落实。对这些意见和建议，条件成熟的由有关部门马上办理，条件具备可以解决的要督促有关部门抓紧办理，条件尚未成熟有待解决的要及时给予群众回复解析，并积极创造条件解决。总之，要以科学发展观指导和推进全市国税事业新发展。对工作中不断出现的新问题，我们要建立主动查摆问题的新机制，切实解决阻碍科学发展的各种新情况新问题，形成一种主动发现新问题解决新问题的机制。现在，省局巡视组在我局开展检查指导工作，可能发现一些与上级的规定和要求有差距的问题，需要我们主动去解决，这也是给我们营造一个解决问题的好机会。我们要以此为契机，不断完善各项工作制度，建立健全解决问题的新机制。

（二）要进一步明确责任，形成解决问题的责任追究机制。

市局各部门单位的工作都会涉及到群众和纳税人的切身利益。因此，市局根据排查出来的问题，在制定整改方案，落实整改措施时，要紧密联系工作的特点，突出税收执法和纳税服务两大职能，从群众和纳税人的长期利益出发，把群众和纳税人意见最大、最不满意的事情，群众和纳税人最希望办的事情，当前能够办好的事情作为整改的工作重点，认真进行整改。要抓重点、解难点，狠抓整改措施的落实。各部门单位要根据市局的部署，将整改方案进行分解，将整改责任落实到各部门单位，落实到各级领导和岗位人员。要建立“五项制度”，即：建立整改承诺制度、整改责任人制度、整改情况定期通报制度、整改台帐登记与销号制度、整改时间进度限期制度。强化整改的责任和动力，使整改工作得到持续有力的推进。各部门单位负责人要对本单位的整改落实负全责，市局班子成员要结合分管工作，认真抓好分管部门单位的整改。对重点问题要实行“五个一措施”解决，即一位领导牵头、一班人马负责，一个实施方案、一个落实时间表、一抓到底。

（三）要进一步接受群众监督和评议，完善对解决问题的评价体系。

整改是否过关，由群众说了算。要始终坚持群众路线，每一项工作成果都要接受群众的评议，每一个工作环节都要接受群众的监督，要坚持以群众满意度作为衡量标准。整改方案形成后，要通过一定形式向群众公布，认真听取群众的意见，根据群众提出的意见进行修订和完善，多数党员和群众不满意的要重新研究制定。集中解决问题阶段基本结束后，市局在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，接受群众的监督。解决问题阶段结束后，还要开展对突出问题的整改情况进行满意度测评，达不到要求的要及时组织“补课”，由分管局领导亲自抓整改。

（四）要进一步加强学习，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

在解决问题的实践中，特别是解决重点和难点问题时，可能会涉及到各部门之间、上下之间的权力、责任、利益调整，对各级领导的思想认识也是一次考验。前面通过学习调研、分析检查两个阶段的工作，虽然干部队伍的思想认识上有了新的提高，但学习实践是无止境的，还必须进一步用科学发展观武装头脑，增强解决问题的实践活动能力。因此，我们必须不断努力学习、不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用创新的思维和方法去解决问题，确保解决问题做到“准、好、实”，切实符合科学发展观的要求，经得起群众检验。

税务纪检组工作计划范文第14篇

根据上级统一部署，今天我们召开市局学习贯彻《工作规划》暨纪律教育学习月动员会和深入学习实践科学发展观试点工作转段动员会，很有意义。刚才，*同志和发贵同志分别代表市局党组对有关工作进行了部署，我完全同意。下面我对做好这几方面的工作分别提出有关要求。

一、关于认真学习贯彻《工作规划》暨开展纪律教育学习月活动的要求

（一）要认真学习贯彻《工作规划》，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。

今年*月，中共中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年工作规划》。这是当前和今后一个时期推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，是以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设的重要举措，对于促进中国特色社会主义事业顺利发展，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党的*确定的各项任务的实现，具有十分重要意义。各部门单位要充分认识贯彻落实《工作规划》的重大意义，充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和必要性，进一步增强学习贯彻《工作规划》的自觉性和坚定性，积极、务实地推进全市国税系统惩治和预防腐败体系的建设。

一是提高认识，统一思想。各部门单位要紧密结合实际，把学习《工作规划》作为当前和今后一个时期党员干部政治理论学习的重要内容，纳入党组中心组学习计划，列入干部培训内容。各级党组织要带头学习贯彻《工作规划》，全面领会其基本精神、深刻内涵和工作要求，研究贯彻落实措施。要把贯彻落实《工作规划》的情况作为今年党组的民主生活会对照检查的重要内容，查找不足，进一步明确工作方向。同时，要充分利用纪律教育学习月这一平台，精心组织，采取辅导讲座、撰写学习体会等形式，认真组织全系统党员干部特别是各级领导干部全面、系统地学习《工作规划》，使广大党员干部了解当前反腐倡廉工作面临的形势，熟悉今后五年惩治和预防腐败体系建设的基本要求和主要任务，明确具体工作内容，自觉抓好落实。要切实加大宣传力度，充分利用网站、期刊等平台，大力宣传各地一些好的做法和经验，在全市国税系统形成学习贯彻《工作规划》的浓厚氛围。

二是加强领导，明确职责。各级领导是推进反腐倡廉建设的责任主体，必须加强学习贯彻《工作规划》的领导，要建立和完善“党组统一领导，分管领导齐抓共管，纪检监察部门组织协调，职能部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制。作为全市国税系统党风廉政建设第一责任人，我对系统内学习贯彻《工作规划》负总责，各部门单位负责人也要对所在单位学习贯彻《工作规划》负总责，要切实履行第一责任人的职责，认真组织好《工作规划》的学习贯彻。其他班子成员要按照分管工作，抓好职责范围内各项工作任务的落实。各级纪检监察工作人员要认真履行职责，积极协助本部门单位抓好学习贯彻《工作规划》任务的落实，加强组织协调和监督检查，推动工作深入开展。各职能部门要按照工作安排，在职责范围内，认真学习贯彻《工作规划》。市局将成立全市国税系统学习贯彻《工作规划》领导小组和办公室，进一步加强组织领导，更好地抓好各项工作的落实。

三是细化任务，狠抓落实。完善惩治和预防腐败体系，关键是抓好落实。总局和省局近期将出台贯彻落实《工作规划》的实施办法，市局也要及时下发贯彻意见，希望各部门单位要按照上级的工作要求，根据部门单位的工作特点，将工作任务细化分解到各部门单位，明确牵头单位和协办单位，加强协调配合，形成合力，保证工作任务的完成。各部门单位要按照党风廉政建设责任制的分工，根据自身职能特点，研究提出本部门单位贯彻落实《工作规划》的具体措施。要抓住本部门单位在惩治和预防腐败体系建设中的热点难点问题，集中力量取得突破，以此推动全面工作。要加强调查研究，深入了解《工作规划》在落实过程中的新情况新问题，提出新思路新办法，不断提高工作水平。要建立考核测评机制，建立落实《工作规划》的目标责任、考核评价和奖惩机制，加强对落实情况的监督检查。

（二）要扎实开展纪律教育学习月活动，打牢遵纪守法的思想基础。

纪律教育学习月活动是广东纪检监察机关具有特色的一个品牌，至今已开展了17个年头。今年的主题是“增强‘三纪’意识，推进廉政建设”。“三纪”即党纪、政纪、法纪。“三纪”意识具有突出的自律和自控特征，可以说是拒腐防变的第一道防线。近年来，全市国税系统不断强化廉政教育，收到较好的效果，干部队伍的法纪观念、廉政意识得到有效提高，绝大部分税务干部能够做到遵纪守法，廉洁奉公。但是，我们也要清醒地看到，在系统内发生的违纪违法案件暴露了个别税务人员“三纪”意识淡薄的问题。近3年来，全市国税系统有9人受到了纪律处分，有13人受到执法过错责任追究。究其原因，主要是我们有少数税务干部纪律意识不强，自律不严、不愿接受监督、落实制度不到位。对于存在的这些问题，我们不能熟视无睹，听之任之，要敢于查找问题，抓好整改，纠正问题。要把纪律教育学习月活动作为加强队伍建设的切入点，认真组织干部职工学习党风廉政建设和反腐败文件，学习行政法规和法律知识，要严肃认真查摆和改正自身在“三纪”方面存在的问题，切实提高干部职工的“三纪”意识，充分发挥纪律教育学习月活动在促进税务队伍廉政建设的作用。今天，市局开展以“三纪”教育为主题的纪律教育学习月活动，就是要更好地解决存在问题，广大干部职工一定要认清形势，提高思想认识，把这项活动作为一次自我教育提高的好机会，积极参与活动。

一是强化基础，分类施教。这次活动的重点学习内容有《中国共产程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《实施纲要》和《工作规划》等，省局为此编印了《广东省国税系统纪律教育学习月活动学习资料汇编》。这是广大税务人员的必学内容，是接受教育的基础。因此，要求大家要全面学习这部分内容，熟悉各项规定，要通过认真的学习，切实增强“三纪”意识。市局在开展基础教育的同时，要根据不同对象的认识层次、岗位特点、受教育程度等特点，进行分类指导，增强学习教育的针对性。对各级领导干部要侧重政治纪律、组织纪律教育；对人、财、物等行政管理岗位人员要侧重人事组织纪律、财经纪律教育；对征管、稽查等执法岗位人员要侧重税收法律法规和案例教育，因人、因岗施教，保证“三纪”教育落实到位，解决实际问题。

二是丰富载体，打造亮点。为确保教育学习活动的深入开展，我们把纪律教育学习活动与廉政文化建设活动结合起来。今年，总局纪检组、监察局和省局都下发了相关文件，对廉政文化建设进行了部署，市局也正在组织开展各项相关活动。在这次纪律教育学习月活动中，市局要组织好“十个一”活动：①开展廉政文化建设活动；②组织观看一场警示教育专题片；③开展一次廉政谈话；④办一期纪律教育学习月活动墙报；⑤编印一本“三纪”教育专刊；⑥举办一期学习贯彻《工作规划》的专题讲座；⑦组织一次学习讨论会；⑧举办一次廉政知识考试；⑨组织参观“三纪”教育基地；⑩召开一次特邀监察员座谈会。通过“十个一”活动，进一步打造市局反腐倡廉的新亮点。

三是联系实际，务求实效。要通过纪律教育学习，做到学有所成，切实解决存在问题。当前，重点是要紧密联系全市国税系统的实际，按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，特别要针对党员干部在“三纪”意识和廉洁自律方面存在的薄弱环节开展查摆工作，认真分析问题原因所在，提出整改措施，完善相关制度，增强干部职工的法纪意识，提高依法行政水平。要将纪律教育学习月活动与解决存在问题、改进工作有机结合起来，务求取得实实在在的效果。

（三）要强化督促检查，确保学习贯彻《工作规划》暨纪律教育学习月活动落到实处。

学习贯彻《工作规划》暨开展纪律教育学习月活动是同步进行的，两者都是要全面加强反腐倡廉建设。对于这次“二合一”的学习教育活动，市局在制定工作措施、抓好责任分解的同时，要更加注重抓好任务的落实，强化对各部门各单位开展学习活动情况的督促检查，尤其是对贯彻落实《工作规划》情况，更要加强督查，切实做到思想重视、组织有力、措施落实、效果明显。在下一步工作中，市局将对这项工作的开展情况进行专项检查，纪检监察部门要负起责任，认真组织协调、督查督办，及时掌握情况，主动向市局党组和分管领导汇报，解决问题，推动工作。人事教育部门还要把贯彻落实《工作规划》情况作为巡视工作的重要内容，开展巡视检查。此外，在开展活动的过程中，要善于总结经验，加强经验交流，开展调查研究，积极探索国税系统惩治和预防腐败体系建设的规律，不断提高廉政建设工作水平。

二、关于深入学习实践科学发展观试点工作转段提出的要求

根据市局深入学习实践科学发展观活动的安排,从今天起转入解决问题第三阶段工作。整个学习实践活动能不能真正达到预期目的，取得较好的效果，归根结底要看我们解决问题是否到位，是否有长期的效果。因此，我对如何做好解决问题阶段的工作提出四点要求。

（一）要进一步梳理和查摆问题，形成主动查找问题和解决问题的新机制。

在这次活动中，我们共收集意见和建议150条，经过专题研究，逐条疏理，汇总整理出对市局的意见和建议42条，对其中需要整改的意见39条，市局按照集体领导、分工负责、部门落实的原则，由班子成员分工负责，机关各部门具体抓好落实。对这些意见和建议，条件成熟的由有关部门马上办理，条件具备可以解决的要督促有关部门抓紧办理，条件尚未成熟有待解决的要及时给予群众回复解析，并积极创造条件解决。总之，要以科学发展观指导和推进全市国税事业新发展。对工作中不断出现的新问题，我们要建立主动查摆问题的新机制，切实解决阻碍科学发展的各种新情况新问题，形成一种主动发现新问题解决新问题的机制。现在，省局巡视组在我局开展检查指导工作，可能发现一些与上级的规定和要求有差距的问题，需要我们主动去解决，这也是给我们营造一个解决问题的好机会。我们要以此为契机，不断完善各项工作制度，建立健全解决问题的新机制。

（二）要进一步明确责任，形成解决问题的责任追究机制。

市局各部门单位的工作都会涉及到群众和纳税人的切身利益。因此，市局根据排查出来的问题，在制定整改方案，落实整改措施时，要紧密联系工作的特点，突出税收执法和纳税服务两大职能，从群众和纳税人的长期利益出发，把群众和纳税人意见最大、最不满意的事情，群众和纳税人最希望办的事情，当前能够办好的事情作为整改的工作重点，认真进行整改。要抓重点、解难点，狠抓整改措施的落实。各部门单位要根据市局的部署，将整改方案进行分解，将整改责任落实到各部门单位，落实到各级领导和岗位人员。要建立“五项制度”，即：建立整改承诺制度、整改责任人制度、整改情况定期通报制度、整改台帐登记与销号制度、整改时间进度限期制度。强化整改的责任和动力，使整改工作得到持续有力的推进。各部门单位负责人要对本单位的整改落实负全责，市局班子成员要结合分管工作，认真抓好分管部门单位的整改。对重点问题要实行“五个一措施”解决，即一位领导牵头、一班人马负责，一个实施方案、一个落实时间表、一抓到底。

（三）要进一步接受群众监督和评议，完善对解决问题的评价体系。

整改是否过关，由群众说了算。要始终坚持群众路线，每一项工作成果都要接受群众的评议，每一个工作环节都要接受群众的监督，要坚持以群众满意度作为衡量标准。整改方案形成后，要通过一定形式向群众公布，认真听取群众的意见，根据群众提出的意见进行修订和完善，多数党员和群众不满意的要重新研究制定。集中解决问题阶段基本结束后，市局在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，接受群众的监督。解决问题阶段结束后，还要开展对突出问题的整改情况进行满意度测评，达不到要求的要及时组织“补课”，由分管局领导亲自抓整改。

（四）要进一步加强学习，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

在解决问题的实践中，特别是解决重点和难点问题时，可能会涉及到各部门之间、上下之间的权力、责任、利益调整，对各级领导的思想认识也是一次考验。前面通过学习调研、分析检查两个阶段的工作，虽然干部队伍的思想认识上有了新的提高，但学习实践是无止境的，还必须进一步用科学发展观武装头脑，增强解决问题的实践活动能力。因此，我们必须不断努力学习、不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用创新的思维和方法去解决问题，确保解决问题做到“准、好、实”，切实符合科学发展观的要求，经得起群众检验。

税务纪检组工作计划范文第15篇

根据上级统一部署，今天我们召开市局学习贯彻《工作规划》暨纪律教育学习月动员会和深入学习实践科学发展观试点工作转段动员会，很有意义。刚才，家荣同志和发贵同志分别代表市局党组对有关工作进行了部署，我完全同意。下面我对做好这几方面的工作分别提出有关要求。

一、关于认真学习贯彻《工作规划》暨开展纪律教育学习月活动的要求

（一）要认真学习贯彻《工作规划》，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。

今年5月，中共中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年工作规划》。这是当前和今后一个时期推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，是以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设的重要举措，对于促进中国特色社会主义事业顺利发展，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党的十七大确定的各项任务的实现，具有十分重要意义。各部门单位要充分认识贯彻落实《工作规划》的重大意义，充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和必要性，进一步增强学习贯彻《工作规划》的自觉性和坚定性，积极、务实地推进全市国税系统惩治和预防腐败体系的建设。

一是提高认识，统一思想。各部门单位要紧密结合实际，把学习《工作规划》作为当前和今后一个时期党员干部政治理论学习的重要内容，纳入党组中心组学习计划，列入干部培训内容。各级党组织要带头学习贯彻《工作规划》，全面领会其基本精神、深刻内涵和工作要求，研究贯彻落实措施。要把贯彻落实《工作规划》的情况作为今年党组的民主生活会对照检查的重要内容，查找不足，进一步明确工作方向。同时，要充分利用纪律教育学习月这一平台，精心组织，采取辅导讲座、撰写学习体会等形式，认真组织全系统党员干部特别是各级领导干部全面、系统地学习《工作规划》，使广大党员干部了解当前反腐倡廉工作面临的形势，熟悉今后五年惩治和预防腐败体系建设的基本要求和主要任务，明确具体工作内容，自觉抓好落实。要切实加大宣传力度，充分利用网站、期刊等平台，大力宣传各地一些好的做法和经验，在全市国税系统形成学习贯彻《工作规划》的浓厚氛围。

二是加强领导，明确职责。各级领导是推进反腐倡廉建设的责任主体，必须加强学习贯彻《工作规划》的领导，要建立和完善“党组统一领导，分管领导齐抓共管，纪检监察部门组织协调，职能部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制。作为全市国税系统党风廉政建设第一责任人，我对系统内学习贯彻《工作规划》负总责，各部门单位负责人也要对所在单位学习贯彻《工作规划》负总责，要切实履行第一责任人的职责，认真组织好《工作规划》的学习贯彻。其他班子成员要按照分管工作，抓好职责范围内各项工作任务的落实。各级纪检监察工作人员要认真履行职责，积极协助本部门单位抓好学习贯彻《工作规划》任务的落实，加强组织协调和监督检查，推动工作深入开展。各职能部门要按照工作安排，在职责范围内，认真学习贯彻《工作规划》。市局将成立全市国税系统学习贯彻《工作规划》领导小组和办公室，进一步加强组织领导，更好地抓好各项工作的落实。

三是细化任务，狠抓落实。完善惩治和预防腐败体系，关键是抓好落实。总局和省局近期将出台贯彻落实《工作规划》的实施办法，市局也要及时下发贯彻意见，希望各部门单位要按照上级的工作要求，根据部门单位的工作特点，将工作任务细化分解到各部门单位，明确牵头单位和协办单位，加强协调配合，形成合力，保证工作任务的完成。各部门单位要按照党风廉政建设责任制的分工，根据自身职能特点，研究提出本部门单位贯彻落实《工作规划》的具体措施。要抓住本部门单位在惩治和预防腐败体系建设中的热点难点问题，集中力量取得突破，以此推动全面工作。要加强调查研究，深入了解《工作规划》在落实过程中的新情况新问题，提出新思路新办法，不断提高工作水平。要建立考核测评机制，建立落实《工作规划》的目标责任、考核评价和奖惩机制，加强对落实情况的监督检查。

（二）要扎实开展纪律教育学习月活动，打牢遵纪守法的思想基础。

纪律教育学习月活动是广东纪检监察机关具有特色的一个品牌，至今已开展了17个年头。今年的主题是“增强‘三纪’意识，推进廉政建设”。“三纪”即党纪、政纪、法纪。“三纪”意识具有突出的自律和自控特征，可以说是拒腐防变的第一道防线。近年来，全市国税系统不断强化廉政教育，收到较好的效果，干部队伍的法纪观念、廉政意识得到有效提高，绝大部分税务干部能够做到遵纪守法，廉洁奉公。但是，我们也要清醒地看到，在系统内发生的违纪违法案件暴露了个别税务人员“三纪”意识淡薄的问题。近3年来，全市国税系统有9人受到了纪律处分，有13人受到执法过错责任追究。究其原因，主要是我们有少数税务干部纪律意识不强，自律不严、不愿接受监督、落实制度不到位。对于存在的这些问题，我们不能熟视无睹，听之任之，要敢于查找问题，抓好整改，纠正问题。要把纪律教育学习月活动作为加强队伍建设的切入点，认真组织干部职工学习党风廉政建设和反腐败文件，学习行政法规和法律知识，要严肃认真查摆和改正自身在“三纪”方面存在的问题，切实提高干部职工的“三纪”意识，充分发挥纪律教育学习月活动在促进税务队伍廉政建设的作用。今天，市局开展以“三纪”教育为主题的纪律教育学习月活动，就是要更好地解决存在问题，广大干部职工一定要认清形势，提高思想认识，把这项活动作为一次自我教育提高的好机会，积极参与活动。

一是强化基础，分类施教。这次活动的重点学习内容有《中国共产程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《实施纲要》和《工作规划》等，省局为此编印了《广东省国税系统纪律教育学习月活动学习资料汇编》。这是广大税务人员的必学内容，是接受教育的基础。因此，要求大家要全面学习这部分内容，熟悉各项规定，要通过认真的学习，切实增强“三纪”意识。市局在开展基础教育的同时，要根据不同对象的认识层次、岗位特点、受教育程度等特点，进行分类指导，增强学习教育的针对性。对各级领导干部要侧重政治纪律、组织纪律教育；对人、财、物等行政管理岗位人员要侧重人事组织纪律、财经纪律教育；对征管、稽查等执法岗位人员要侧重税收法律法规和案例教育，因人、因岗施教，保证“三纪”教育落实到位，解决实际问题。

二是丰富载体，打造亮点。为确保教育学习活动的深入开展，我们把纪律教育学习活动与廉政文化建设活动结合起来。今年，总局纪检组、监察局和省局都下发了相关文件，对廉政文化建设进行了部署，市局也正在组织开展各项相关活动。在这次纪律教育学习月活动中，市局要组织好“十个一”活动：①开展廉政文化建设活动；②组织观看一场警示教育专题片；③开展一次廉政谈话；④办一期纪律教育学习月活动墙报；⑤编印一本“三纪”教育专刊；⑥举办一期学习贯彻《工作规划》的专题讲座；⑦组织一次学习讨论会；⑧举办一次廉政知识考试；⑨组织参观“三纪”教育基地；⑩召开一次特邀监察员座谈会。通过“十个一”活动，进一步打造市局反腐倡廉的新亮点。

三是联系实际，务求实效。要通过纪律教育学习，做到学有所成，切实解决存在问题。当前，重点是要紧密联系全市国税系统的实际，按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，特别要针对党员干部在“三纪”意识和廉洁自律方面存在的薄弱环节开展查摆工作，认真分析问题原因所在，提出整改措施，完善相关制度，增强干部职工的法纪意识，提高依法行政水平。要将纪律教育学习月活动与解决存在问题、改进工作有机结合起来，务求取得实实在在的效果。

（三）要强化督促检查，确保学习贯彻《工作规划》暨纪律教育学习月活动落到实处。

学习贯彻《工作规划》暨开展纪律教育学习月活动是同步进行的，两者都是要全面加强反腐倡廉建设。对于这次“二合一”的学习教育活动，市局在制定工作措施、抓好责任分解的同时，要更加注重抓好任务的落实，强化对各部门各单位开展学习活动情况的督促检查，尤其是对贯彻落实《工作规划》情况，更要加强督查，切实做到思想重视、组织有力、措施落实、效果明显。在下一步工作中，市局将对这项工作的开展情况进行专项检查，纪检监察部门要负起责任，认真组织协调、督查督办，及时掌握情况，主动向市局党组和分管领导汇报，解决问题，推动工作。人事教育部门还要把贯彻落实《工作规划》情况作为巡视工作的重要内容，开展巡视检查。此外，在开展活动的过程中，要善于总结经验，加强经验交流，开展调查研究，积极探索国税系统惩治和预防腐败体系建设的规律，不断提高廉政建设工作水平。

二、关于深入学习实践科学发展观试点工作转段提出的要求

根据市局深入学习实践科学发展观活动的安排,从今天起转入解决问题第三阶段工作。整个学习实践活动能不能真正达到预期目的，取得较好的效果，归根结底要看我们解决问题是否到位，是否有长期的效果。因此，我对如何做好解决问题阶段的工作提出四点要求。

（一）要进一步梳理和查摆问题，形成主动查找问题和解决问题的新机制。

在这次活动中，我们共收集意见和建议150条，经过专题研究，逐条疏理，汇总整理出对市局的意见和建议42条，对其中需要整改的意见39条，市局按照集体领导、分工负责、部门落实的原则，由班子成员分工负责，机关各部门具体抓好落实。对这些意见和建议，条件成熟的由有关部门马上办理，条件具备可以解决的要督促有关部门抓紧办理，条件尚未成熟有待解决的要及时给予群众回复解析，并积极创造条件解决。总之，要以科学发展观指导和推进全市国税事业新发展。对工作中不断出现的新问题，我们要建立主动查摆问题的新机制，切实解决阻碍科学发展的各种新情况新问题，形成一种主动发现新问题解决新问题的机制。现在，省局巡视组在我局开展检查指导工作，可能发现一些与上级的规定和要求有差距的问题，需要我们主动去解决，这也是给我们营造一个解决问题的好机会。我们要以此为契机，不断完善各项工作制度，建立健全解决问题的新机制。

（二）要进一步明确责任，形成解决问题的责任追究机制。

市局各部门单位的工作都会涉及到群众和纳税人的切身利益。因此，市局根据排查出来的问题，在制定整改方案，落实整改措施时，要紧密联系工作的特点，突出税收执法和纳税服务两大职能，从群众和纳税人的长期利益出发，把群众和纳税人意见最大、最不满意的事情，群众和纳税人最希望办的事情，当前能够办好的事情作为整改的工作重点，认真进行整改。要抓重点、解难点，狠抓整改措施的落实。各部门单位要根据市局的部署，将整改方案进行分解，将整改责任落实到各部门单位，落实到各级领导和岗位人员。要建立“五项制度”，即：建立整改承诺制度、整改责任人制度、整改情况定期通报制度、整改台帐登记与销号制度、整改时间进度限期制度。强化整改的责任和动力，使整改工作得到持续有力的推进。各部门单位负责人要对本单位的整改落实负全责，市局班子成员要结合分管工作，认真抓好分管部门单位的整改。对重点问题要实行“五个一措施”解决，即一位领导牵头、一班人马负责，一个实施方案、一个落实时间表、一抓到底。

（三）要进一步接受群众监督和评议，完善对解决问题的评价体系。

整改是否过关，由群众说了算。要始终坚持群众路线，每一项工作成果都要接受群众的评议，每一个工作环节都要接受群众的监督，要坚持以群众满意度作为衡量标准。整改方案形成后，要通过一定形式向群众公布，认真听取群众的意见，根据群众提出的意见进行修订和完善，多数党员和群众不满意的要重新研究制定。集中解决问题阶段基本结束后，市局在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，接受群众的监督。解决问题阶段结束后，还要开展对突出问题的整改情况进行满意度测评，达不到要求的要及时组织“补课”，由分管局领导亲自抓整改。

（四）要进一步加强学习，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

在解决问题的实践中，特别是解决重点和难点问题时，可能会涉及到各部门之间、上下之间的权力、责任、利益调整，对各级领导的思想认识也是一次考验。前面通过学习调研、分析检查两个阶段的工作，虽然干部队伍的思想认识上有了新的提高，但学习实践是无止境的，还必须进一步用科学发展观武装头脑，增强解决问题的实践活动能力。因此，我们必须不断努力学习、不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用创新的思维和方法去解决问题，确保解决问题做到“准、好、实”，切实符合科学发展观的要求，经得起群众检验。