驻村工作队述职报告范文

驻村工作队述职报告范文第1篇

尊敬的各位领导、各位村民代表：

大家好!在驻村工作队工作一年多以来，在镇党委、政府的关心及村“两委”的支持和广大村民的配合下，紧密围绕全村发展规划，认真履行驻村工作职责，始终坚持认真、负责、求真、务实的工作态度开展驻村扶贫工作。现将我的驻村工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

(一)资料收集、整理

今年，是我村脱贫摘帽的关键年，为确保我村顺利通过脱贫攻坚验收工作，我协助第一书记对村级脱贫攻坚资料进行了系统的整理、完善，务必保证我村在今年的脱贫验收工作顺利摘帽。

(二)政策宣讲，落实

通过农名夜校、入户宣讲政策方针，每月至少开展2次农民夜校学习活动，确保农民夜校学习活动常态化、制度化。

（三）全心全意服务群众

驻村以来，紧紧围绕全心全意为村民服务的宗旨，在镇党委、政府的领导下，完成了村社道路硬化等一系列项目，确保每一位村民都能享受各项扶贫惠民政策。

（四）严于律己，恪守纪律

驻村以来，我严格遵守工作纪律，每周从周一到周五吃住在村，与村两委一起坚持在工作第一线，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度

二、工作体会

（一）努力工作，依靠组织

驻村工作者一年多以来，我深深的感受到只有把群众的期盼转化为工作的动力，切实解决好群众身边的问题，才能不辜负这两年的驻村工作；及时向单位汇报驻村工作开展情况及困难，单位给予最大的支持，让我能够静下心来，将全部精力放到脱贫攻坚的工作中去。

（二）加强学习，锻炼本领

在驻村期间，只有以“练真本领”的标准严格要求自己，不断加强党的政策、理论学习，才能圆满完成各项任务

驻村工作队述职报告范文第2篇

我由县民政局派驻苏坝镇峰溪村任驻村工作队队员，在县民政局、苏坝镇党委、政府的坚强领导及大力支持下，驻村工作取得了良好成效。现将2019年的驻村工作开展情况述职如下：

一、履职情况

（一）我的分工管理情况

1.我根据驻村工作队的分工分片包组包户联系桂花树、彝朝、对秋石3个村民小组帮扶工作，共有113户（困户41户）。与村副支书阿巫培培、村文书吉瓦达机实行“AB岗”工作制，分工负责移风易俗、办事服务、组织建设、扶贫等工作。

2.我的日常工作考勤由队长（第一书记）曾加文同志负责考勤签到，村纪检组和村监委双重监督。每个月底报送苏坝镇党委审核后报组织部备案，确保驻村工作队队员全脱产驻村开展工作。我今年除了法定休假外（用休假抵扣事假），没有单独请过事假。

（二）宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施等情况

1.2019年我和工作队全覆盖走访了全村9个村民小组，走访农户800户/次。入户宣传党的四中全会精神教育、国务院关于脱贫攻坚的各项方针政策、决策部署、工作措施及省、市、县关于医疗、产业发展、住房、科技、农业、林业等各项惠民政策，确保各项政策宣传到户户到家、人人皆知。 

2.参加以感恩奋进为主题的坝坝会10余次，在坝坝会上，先由德高望重的村民回忆以前的艰苦环境、困难生活，再对比今天的优美乡村及幸福生活，让村民发自内心的感谢党的恩情，激发内生动力，积极奋斗追求更加美好的生活。

（三）开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作等情况

2019年峰溪村7户23人贫困人口全部实现了“一超六有”的脱贫标准，已顺利退出贫困人口序列。至此，峰溪村的综合贫困发生率为0。

（四）特色产业扶贫、劳务输出扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫等精准扶贫开展情况

1.产业扶贫：茶叶作为峰溪村优势产业之一，2019年上半年通过对接县领导和农业局争取到6+X茶叶项目，新建茶叶400亩、改造老茶地900亩；峰溪村在2019年整合对秋石组土地，组织实施“6+X”项目种植藤椒项目500亩。这些产业项目的实施及陆续投产，将形成可持续的产业版块，成为村民将持续收入的重要来源。

2.劳务输出：峰溪村今年通过与县就业局合作，实现外出务工294人，极大的提高了村民的收入。

3.彝家新寨及破旧房改造工作：2019年峰溪村按期完成了7户彝家新寨建设并入住；峰溪村今年完成并验收通过破旧房新建50户，改建196户，实施改厕57户，改厨96户，改圈11户，安装热水器93户。使破旧房改造这一惠民政策，覆盖全村，全村没有一户“三房户”，所有村民都住进了安全住房，极大提升了群众的满意度。

4.教育扶贫：峰溪村干部在平时的工作中，一经发现有辍学学生时，及时进行劝返就学。全年累计劝返就学学生6人，劝说回乡进行学历补偿的63人。累计申请、市县教育政策帮扶127人、资金6.5万元。 

5.卫生扶贫：峰溪村今年累计申请卫生扶贫救助基金75人，报销金额41999元，申请医疗救助基金21人，救助金额104994元。卫生扶贫政策的落实，大大减轻了贫困户的经济负担，使他们对党和政府充满了感激之情。

（五）推动金融、交通、水利电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户情况

1.交通建设：峰溪村于2019年争取到对秋石组崖上组通组公路新建项目，全长1.6公里，于2019年12月底顺利通过验收。今年的“8.02”洪灾对基础设施特别是通村公路造成了严重损毁，峰溪村利用市级补助的水毁资金修复破损的通村公路多处，耗资进10万元。

2.饮水提升工程：峰溪村历来存在季节性缺水问题，峰溪村于2019年通过对秋石组安全饮水提升工程，谢家碉组、彝朝组、桂花树组、桥儿湾组、青杆坡组安全饮水巩固提升工程，彻底解决了季节性缺水的问题。全村饮水困难的解决，让老百姓十分满意。

3.社会保障：全村的村民除贫困户外，90%以上的非贫困户都购买了农村医疗保险、农业保险、生猪保险，解决了他们在生产生活上的后顾之忧。

4.落实专项扶贫政策：今年我为7户贫困户申请了每户4000元的对标补短资金，既增加了收入又提升了满意度。

（六）结对帮扶贫困户、开展帮扶等情况。

1.“六必访”和关心贫困户：我每个月至少入户走访结对帮扶7户贫困户4次以上，并且做到了“六必访”要求。每次都耐心为贫困户宣传医疗、教育、卫生、民政等各类贫困户能享受的政策，指导整理家庭环境卫生。今年来，我为我帮扶的贫困户申请了公益性岗位1人，申请农村低保1户6人，申请教育扶贫基金8人，争取破旧房改造2户。

2.同吃同住同劳动：在入户时经常自带食材到村民家中，和老百姓一起吃饭唠家常，随带宣讲政策，还经常参与劳动，拉进了干群关系，结下深厚友谊。

二、存在主要问题

    对群众的思想引导还需加强。我重点对承包的3个村民小组进行了走访，发现他们还存在等、靠、要思想，内生动力不强。而非贫困户的思想上存在失落感，认为政府只管贫困户忽略了非贫困户的存在，所以在社会满意度的评价上较差。

三、下一步工作打算

2020年是全国脱贫摘帽年，也是我县脱贫攻坚巩固提升年。我将做好以下两点工作：

驻村工作队述职报告范文第3篇

一、基本工作

（一）走访贫困户。按照年初制定的工作计划，驻村工作队在上一年工作的基础上，对所包扶三个村每个贫困户进行走访，做到家庭情况清、致贫原因清、收入情况清、脱贫方向清、困难问题清。积极宣传党的医疗、保险等扶贫政策，深入了解贫困户致贫原因，对贫困群众反映的问题和诉求，能办理的办理，办理不了的及时向乡党委反映，共同研究解决问题的办法，争取让贫困户早日脱贫。

（二）走访普通户。驻村工作队全年共走访三个村的农户200余户，积极宣传党的政策，把政策、信息、项目、技能送到农户家里，了解群众的所需、所想，并把问题及时向乡镇党委反映，并记好入户记录，民情日记。

（三）为村办实事。今年争取协调水务局资金为保安村18里屯修简易拦河坝一处，约30米长，解决2000余亩水田灌溉；协调资金2万元，利用十天，对新安村大河北510米河道、化工屯300余米河道、南十三屯1000米水渠、十里地屯一队700余米稻地水渠进行修复，解决3000亩水田灌溉；与乡政府一同协调交通局等相关部门，对新安村化工屯12米水毁大桥进行维修；积极协调乡政府为珍珠山鑫宝菌业租用30亩地，建30栋木耳大棚，用于扩大木耳基地建设。

（四）严格遵守工作纪律。驻村工作队按照市扶贫办要求，要保证驻村100天，严格执行考勤请假制度，按要求严格驻村签到。严格遵守廉洁自律各项制度规定，不给乡镇和村里增加负担，不在派驻村报销个人费用，不参与公款吃喝，不接受礼品、礼金，并公开联系方式，自觉接受监督。

（五）抓党建保脱贫攻坚。协助村党支部抓班子、带队伍，落实“三会一课”等组织生活制度，抓好党员发展、教育和管理，增强村党组织凝聚力战斗力。组织实施培训，帮助村干部提高能力素质。培养党员致富带头人，充分发挥党员先锋模范作用。做好党员群众教育引导工作，增强脱贫攻坚内生动力。

（六）积极协调贷款，想方设法促贫困户增收。今年共为8户贫困户协调无息小额贷款21万元，其中发展木耳7户18万元，黄牛养殖1户3万元。

（七）认真开展“七个一”活动。一是走访贫困户。二是开展扶贫政策宣传，提高驻村扶贫工作知晓率。三是组织党员帮扶活动，为贫困群众送爱心，慰问贫困党员，打扫卫生，清扫路面和杂草，为贫困户解决烧柴等切实为群众办实事，发挥党员的先锋模范作用。四是组织新老党员重温入党誓词，学习党章，组织开展观看《改革开放40周年》活动。五是组织全体党员并邀请贫困户代表参加，通报我们驻村工作队工作开展情况。六是组织贫困户参加了人社局举办的就业创业培训，就业局邀请专家进行讲课，在扶志的同时，也要扶智鼓励贫困群众争取早日脱贫致富。七是组织党员唱红歌“没有共产党就没有新中国”，并利用晚饭后在小广场扭秧歌，丰富广大党员和老百姓的业余文化生活。

二、下步工作

一是完成2018年脱贫户认定工作。保安村、新安村、珍珠村原有贫困户32户，2018年脱贫户为3户，未脱贫4户;对已脱贫的3户要签订好“贫困户退出告知书”，并在村内予以公示。

二是明确2019年计划脱贫任务。现有未脱贫贫困户3户，预计2019年全部脱贫。

  三是积极开展产业扶贫。根据贫困户的实际情况，积极与相关部门联系，争取政策和项目，予以支持。对有一定劳动力，自身有脱贫愿望的贫困户，鼓励其发展多种经营和外出务工，以增加收入。对丧失或部分丧失劳动能力的贫困户采用公司加贫困户的形式，协调尚志市三道菌业有限公司以低于成本价的价格赊销给贫困户菌包进行种植。贫困户中有劳动力，又愿意外出务工的，可根据其自身情况和技术能力，推荐到尚志市内企业进行务工。

驻村工作队述职报告范文第4篇

尊敬的各位领导：

    大家好！本人担任饶埠镇村户外驻村扶贫工作队队长兼村第一书记。2017年以来，在饶埠镇党委政府、户外村村两委班子和广大村民密切支持和配合下，本人及驻村工作队紧密围绕全村当前发展规划，认真履行驻村工作职责，始终坚持求真务实的工作态度开展驻村扶贫等各项工作。现将一年来我的驻村工作情况汇报如下：

    一、主要工作开展情况

   （一）登门入户，了解村情民意

驻村后，在村两委的大力支持密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，参与村两委干部座谈会，参与村两委工作会议，研究扶贫开发、民政救济、人畜饮水等工作。深入田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民拉家长、谋发展。走访所在村老干部、老党员、经济能人、退休教师等，基本掌握了我们村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析本村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。按照组织部和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，确定了驻村工作的目标：一是帮助发展村集体经济;二是帮助村民解决热点难点实际问题;三是走家串户访疾苦，提高群众满意率;四是本合村党支部开展组织建设和精神文明建设。 

   （二）全心全意服务群众，提升村民生活质量

    驻村以来，本人和驻村工作队紧紧围绕全心全意为村民服务的宗旨，积极想方设法帮助村民解决生活中遇到的问题；积极筹户外道路亮化工程，方便村民出行，丰富了村民群众的娱乐文化生活；社会治安综合治理成绩较突出，驻村以来无恶性刑事案件和群体上访事件。通过为村民办实事、解真难，树立了村两委形象和威信，增强村民发展的信心，也赢得了村民的一致好评。

   （三）加强村级组织建设，提高村支两委战斗力

    驻村工作期间，本人和驻村工作队成员紧紧围绕党建中心工作目标，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是努力提高村两委办事效率，规范村两委工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是加强理论知识学习，着力提高村干部素质，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，村两委班子团结务实，群众满意度高。

   二、驻村工作中存在的问题

    一是基层工作经验还不足，扶贫工作相关业务还需进一步加强学习。由于一直在邮政系统工作，基层工作经验较少，很多工作都是按照上级安排开展，对扶贫工作相关业务需要加强学习，为今后开展精准扶贫工作打下扎实的基础。

    二是发展村级集体经济情况不理想。当前扶贫工作中面临的主要问题之一就是如何发展壮大村级集体经济，由于我村地处丘陵，可用土地资源较少，这也限制了我村集体经济的发展。驻村扶贫工作队需要加强村级集体经济的发展，利用好相关的扶贫政策，努力提升村级集体经济收入水平。

    三是扶贫工作创新力度不够。当前开展扶贫工作主要是按照上级扶贫办的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主创新。扶贫工作队需要加强工作创新力度，积极带动村民发展经济，提高家庭经济收入。

驻村工作队述职报告范文第5篇

2020年3月

2020年是全面贯彻落实精准扶贫脱贫攻坚的收官之年，但新年伊始，在湖北乃至全国发生了严重的新冠肺炎疫情，为消除疫情影响，落实好党和国家扶贫政策，按照区扶贫办统一部署，驻马庙村工作队与村“两委”坚守一线并肩战斗，落实转战抗疫与脱贫攻坚两大战役任务，取得了“无役村”创建阶段性成果，实现了巩固脱贫攻坚成果“首季红”。

一、疫情就是命令，转战创建“无役村”取得初步成效

一是落实督导疫情防控责任。马庙村接到上级有关新冠肺炎防控指挥部指令后，立即组建了以村支部书记、村主任杨远军为组长的马庙村新冠肺炎防控工作领导小组，具体落实了疫情防控宣传、疫情监测报告、疫情管控、群众生活保障等工作责任，驻村工作队员明确为组员，具体负责疫情防控督导，参与村口路卡路障设施布防和值守。疫情防御期间，全村共设置了5个村组自然湾道路堵塞卡口，保留与团何路链接的村级入口1条应急通道，安排人员24小时值守路卡，限制无关车辆流通和人员流动，有效阻断了疫情的向内输入和向外扩散。

二是落实村级疫情管控措施。及时利用宣传车巡回广播、村务公开栏张贴、入户分发宣传单、建村民微信群、拉宣传标语，宣传省市区防疫防控指挥部指令、疫情通报等，引导村民居家隔离，不出户、不聚集、不串门，形成严密有序的防控氛围；加强村民疫情监测管理，对全村145户613人填报疫情防控入户调查表，详细登记居家人员（含春节返乡85人特别是武汉返乡55人）信息、体温测量记录、健康问询记录等状况，分户录入电子档案建立工作台账，对武汉返乡人员1天2次体温监测登记。

三是落实重点人口监测管理。根据疫情防控需要做好思想工作，将原有尿毒症患者马开珍由定点市一医透析点转移到市康复医院诊疗，实行隔离封闭管理，对春节前新增尿毒症患者杨道英定点掇刀医院采取简易方式进行血液透析；实施村民全员体温自测监控，先后重点关注及报告李向阳、苏金玉、黄杰、贺蕾、韩辉、朱玉龙等6名村民发热咳嗽患者情况，采取“一对一”送团林卫生院诊治，实施集中隔离留观，并按照《居家隔离指引》《居家监测指南》等相关规定对其密切接触者实施“三管一”监测管理措施。

四是组织联防群治携手抗疫。老党员苏金龙主动到路口参与防疫值岗，黄进等3名青年村民积极参与自然湾路口巡查纠违，志愿服务村民；贫困户敖科云帮助村委到路口协助设置路卡，支持政府开展疫情防控工作；全体党员和村民为支持抗疫工作，向区红十字会捐款15550元，分2次组织群众向基层医疗机构捐赠生活物资，支援一线医护人员阻击疫情蔓延；关心关爱群众生产生活，定期为村民购买燃气米面油等生活必须品和化肥种子等生产资料总价值15万多元，在疫情期间切实为困难群众提供了必要生产生活保障。

截止3月30日，团林铺镇马庙村没有发生确诊新冠肺炎病例和疑似病例。

二、坚守扶贫职责，巩固脱贫攻坚成果实现“首季红”

一是形成巩固脱贫攻坚成果工作计划。按照3月6日在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，直面新冠肺炎疫情带来的新挑战，落实分类施策差异化帮扶措施，巩固建档立卡贫困户脱贫成果的年度工作计划，并对11个已脱贫对象户建立跟踪帮扶机制，针对脱贫户家庭经营收益现状，解决生产生活中遇到的实际困难和问题，确保不返贫。

二是落实贫困户差异化帮扶措施。在争取低保、五保、伤残政策兜底基础上，分别拿出1000元资金作为春季产业扶持金为无（弱）劳力阎维保、何全国、刘传清、苏昌达等贫困户小规模购置龙虾、鱼和鸡鸭鹅苗，其他贫困户帮扶500至800元资金购置种苗发展家庭经营产业；为患有重疾的马开诊、李立香等贫困户落实大病救助政策；帮助金融小额贷5万元扶持李清芳规模养殖小龙虾，补助2000元恢复李元木4头母猪养殖，帮助李雪林种植3亩西瓜；扶持何冰、肖舟舟继续种好承包耕地养殖好鱼虾。

三是调查摸底建立贫困户需求台账。为消除新冠肺炎疫情带来的影响，我们逐一对11户建档立卡贫困户生产资料、外出务工和滞销农产品销售“三项需求”调查摸底，呈报相关部门，建立工作台账，进行跟踪管理销号。截至目前，11户有春季农业生产资料需求的已全部购置到位；有劳动能力的何智、敖长安已外出务工或经营服务经营店，敖科云、何中平落实公益性岗位，刘成玉落实长护岗位，肖舟舟、李雪林、李清芳申报临时公益性岗位；分别帮助何中平、何全国意向性销售部分女贞树和枸杞苗，并向有关部门呈报了6户26亩约2600公斤滞销的小龙虾。

四是排查解决“两不愁三保障”突出问题。在2019年底多次邀请区扶贫、住建等部门实地走访查看贫困户李雪林住房问题，经过几次协商认定其为无房户，在区委办公室负责人协调下，最终形成了解决李雪林无房户问题的思路。由区扶贫办、驻村单位联合按规定分别出资3万元和0.5万元为李雪林兴建住房，在2020年元月启动并完成住房建设任务，让李雪林母子在春节前顺利搬进了新建住房。

三、强化组织措施，确保驻村帮扶如期高质量收官

下一步，驻村工作队要进一步改进工作作风，转变工作方式，坚持扶贫与扶“志”“智”结合，强化政策宣传技能培训；坚持扶贫与建设“美丽乡村”结合，推进村组户基础设施建设；坚持扶贫与发展特色种植养殖产业结合，形成种苗培育、栽种养殖、产品销售一条龙产业链；坚持扶贫与落实党和国家扶贫政策结合，形成困难群众脱贫不落帮扶措施的工作格局。

一要履职尽责、不辱使命。脱贫攻坚越到最后越要服从上级党委领导,将脱贫攻坚纳入重要议事日程, 抓好组织协调，巩固脱贫成果,确保精准扶贫结对帮扶工作不走样。

驻村工作队述职报告范文第6篇

各位领导：

根据安排，我中心负责驻村帮扶工作。自2017年8月工作开展以来，在正确领导和州县精准扶贫工作领导小组办公室的帮助指导下，按照全州精准扶贫工作部署要求，我中心紧扣单位工作性质，结合帮扶村实际，创新思路，完善措施，扎实工作，下功夫打好这张扶贫“精准牌”。现简要总结汇报如下：

 一、所做的主要工作

（一）高度重视，强化领导。中心领导班子将精准扶贫工作作为重大政治任务，摆到突出位置进行谋划部署和推动落实，具体负责办公室日常事务，做到了责任清、任务明、力量强。

（二）选优配强，充实力量。根据省州关于调整加强脱贫攻坚帮扶工作力量的意见精神，中心第一时间选派了熟悉农村情况和扶贫工作，具有一定工作经验的办公室副主任担任驻村工作队队长，中心高度全力支持帮扶联系工作，安排帮扶干部脱离单位专心驻村开展工作，保障工作生活条件，给予了最大支持。另选派两名年轻干部为单位确定的帮扶工作队员，全力服从服务帮扶工作大局。在新建村委会专设帮扶工作办公室，配齐了床、电脑、办公桌等办公用品和日常生活用品，确保了帮扶人员能住得下来、安心开展工作。

（三）落实责任，强化帮扶。根据省州关于干部联系贫困户的要求，在与县乡充分衔接沟通的基础上，将帮扶责任视为重大政治责任，压紧靠实到干部身上，要求每名联系干部每年至少为联系贫困户办成一件实事，尽力协调解决生产生活中的困难问题，做到真情帮扶、用心帮扶。先后四次组织帮扶干部深入联系村开展入户对接、摸底调查和政策宣传等工作，了解家庭情况、致贫原因，帮助解决困难问题，与贫困户建立了联系帮扶的稳定机制。

（四）多措并举，助推脱贫。在帮扶工作中，我们紧盯“两不愁、三保障”和增加贫困群众收入这个目标，盯紧脱贫攻坚的短板弱项，紧密结合部门职能，千方百计给予最大限度帮助支持。针对村上反映的实际困难，中心多方筹措资金5万元，专门用于戴家山村新搬迁村委会围墙、大门等附属工程建设和办公设施购置，为提升村级阵地功能、发挥服务群众作用增砖添瓦；为代山村新搬迁村委会解决越冬煤炭2吨，办公桌椅132张（条），通过调查摸清了接种底子，并开展了0-15岁的适龄儿童糖丸接种工作，共接种疫苗386针次，接种儿童386人，接种率为100%。在帮扶村积极开展免疫规划预防接种、结核病和健康教育宣传工作，发放疾病预防和健康教育材料，发放宣传册1000份，提高了群众防病治病意识，根据中心安排，由中心副主任带队到村上开展了党的精神宣讲，与党员、群众进行深入交流，用实际行动把精神送到最基层，让老百姓能听懂、能领会、能落实。

（五）落细落实，聚力攻坚。驻村帮扶工作队在开展驻村帮扶工作4个月以来，在县乡党委的领导支持和乡村干部的配合协作下，发挥队长的牵头协调作用，与县教育局帮扶干部密切配合，认真扎实开展了帮扶对接、入户调查等各项工作，全面深入了解掌握村、社、户的基本情况，协调落实相关政策，做深群众思想工作，按期入户填写工作台账，核算家庭收入，积极动员群众增强信心、摒弃懒惰、感恩向上、勤劳致富，扶贫与扶志扶智相结合，激发内生动力，使代家山村整体上巩固和发展了团结和谐、充满活力、清洁美丽的良好风气和面貌。今年代家山村达到脱贫条件的预脱贫48户，脱贫攻坚正在有序有力推进。

    二、驻村工作中存在的问题

    一是基层工作经验还不足。扶贫工作相关业务还需进一步加强学习，由于一直在卫生系统工作，基层工作经验较少，很多工作都是按照上级安排开展，对扶贫工作相关业务需要加强学习，为今后开展精准扶贫工作打下扎实的基础。

    二是发展村级集体经济情况不理想。当前扶贫工作中面临的主要问题之一就是如何发展壮大村级集体经济，由于我村地处山区，山大沟深，可用土地资源较少，这也限制了我村集体经济的发展。驻村扶贫工作队需要加强村级集体经济的发展，利用好相关的扶贫政策，努力提升村级集体经济收入水平。

    三是扶贫工作创新力度不够。当前开展扶贫工作主要是按照上级扶贫办的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主创新。扶贫工作队需要加强工作创新力度，积极带动村民发展经济，提高家庭经济收入。

三、下一步帮扶工作打算

1、突出“健康扶贫”落实。（1）结合村便民服务中心建成使用，协调将村卫生室设在新建便民服务中心，并指导进一步规范运行，更好发挥村级公共卫生服务阵地的作用；（2）对因病致贫的贫困户协调县乡予以分类救助扶持，并积极发挥疾控中心的行业优势和业务特点，因户因人予以帮助，对患大病的贫困户适当救助，对慢性病患者协调办理慢病卡纳入管理报销看病吃药费用，对精神患者通过筛查确诊后纳入管理给予治疗、进行补助，对残疾户通过协调残联等部门予以扶持；（3）组织人员深入贫困村开展“健康宣传”，提高群众预防疾病意识。组织专业人员到村开展义诊、健康体检等工作。

2、积极引导群众发展增收产业。由帮扶工作队和干部利用各种机会，加强群众思想引导，动员群众继续发展适合村情和家庭实际的增收产业，推动形成“种养劳”协调发展、重点突破的局面。引导继续扩大花椒栽植面积，利用好精准扶贫贷款资金扩大牛、羊养殖规模，家庭闲散劳动力通过养殖增收；引导和协调无技术的年轻劳力参加县乡组织的专业技能培训，获得一技之长，变苦力型为技能型、季节型为长期型务工，增加工资收入，实现脱贫致富。

驻村工作队述职报告范文第7篇

（驻XX镇XX村工作队员 XX）

2020年12月19日

驻村以来，严格按照驻村文件要求，配合XX村支两委牢牢把握“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的总体要求，积极工作，不折不扣完成上级安排的工作任务。现将脱贫攻坚工作汇报如下：

一、基本村情

XX村总人口 1273户4020人，耕地面积10716.54亩，党员103人，贫困户207户，贫困人口447人。2014年建档立卡贫困户有204户395人，2014年脱贫27户49人，2015年脱贫15户38人，2016年脱贫11户34人，2017年脱贫12户33人，2018年脱贫50户136人，2019年脱贫84户130人，2020年脱贫11户16人，贫困发生率0%。

其中： 一般贫困户72户 231人，低保户103户 185人，五保户35户35人；因病致贫194人，占比43%，因残致贫78人，占比17.33%，因学致贫13人，占比0.28%，缺劳力 90人，占比20%，其他类型致贫 36人，占比0.8%。

二、2014年以来十大工程落实情况

1、产业脱贫工程

2016年我村申请产业项目补贴户有49户，合计补贴12.08万元；2017年我村申请产业项目补贴户有111户，合计补贴25.24万元；2018年我村申请产业项目补贴户有137户，合计补贴47.95万元；2019年我村申请产业项目补贴户有152户，合计补贴40.5万元；2020年我村申请产业项目补贴户有152户，合计补贴39.25万元。2014-2020年的总投资金额1650200元。

2017年申请享受光伏扶贫补贴户有18户10345.14元。2018年申请享受光伏扶贫补贴户有18户1.509万元。2019年享受光伏扶贫补贴户有18户1.47万元，2020年申请享受光伏扶贫补贴户有20户1.309万元。2018年公益性岗位9人补贴金额3.24万；2019年公益性岗位9人补贴金额3.24万，2020年公益性岗位9人补贴金额3.24万元。2014-2020年的总投资金额136763.12元。

年的总投资金额136763.12元。

2.就业脱贫工程

2017年参加特色种养业培训有11人，培训内容有畜禽养殖（养猪、养鸡鸭）、水产养殖（小龙虾）；2018年参加特色种养业培训有18人，培训内容有畜禽养殖（养猪、养鸡鸭）、水产养殖（小龙虾）；2019年参加特色种养业培训有7人，培训内容有畜禽养殖（养猪、养鸡鸭）、水产养殖（小龙虾）；2020年参加特色种养业培训有11人，各年度通过培训养殖，贫困户在养殖技术方面有很大提高，养殖成活率90%以上，对家庭收入提高很大。 2017年申请劳动者交通补贴有10人补贴7400元。2018年申请劳动者交通补贴有13人补贴6500元。2019年申请劳动者交通补贴有12人补贴6000元，2020年申请劳动者交通补贴有10人补贴5000元。通过国家扶贫政策交通补贴，减少贫困户乘车负担。2014-2020年的总投资金额24900元。

3.危房改造工程

2016年我村申请危房改造户有20户，其中五保户7户，低保户9户，一般户4户，一般户每户住建部门补贴1万元，五保、低保户每户补贴2万元，合计补贴36万元。2017年我村申请危房改造有7户，新建6户，每户住建部门补贴2万，住建部门补贴6千，合计12.6万元。2018年我村申请危房改造36户，新建24户，（每户筑建补贴2万），修建12户，每户筑造部门补贴6千，合计补贴55.2万元。2019年我村申请危房改造共36户，新建30户，修增6户、新建每户补贴2万元，修增每户6千合计补贴63.6万元。2014-2020年的总投资金额1674000元。

4.智力扶贫工程

2017年申请雨露计划5人，合计上级补贴1.5万元。享受中性保贫困学生有53人，合计补贴2.65万元。2018年申请雨露计划7人，每季度每人1500元，合计教育部门补贴2.1万元。享受贫困学有55人，合计补贴2.75万元。2019年申请雨露计划8人，每季度每人1500元，合计教育部门补贴2.4万元，2020年申请雨露计划12人，每季度每人1500元，合计教育部门补贴3.6万元。享受中信保贫困学生有55人，合计补贴2.75万元。2014-2020年的总投资金额177500元。

5.社保兜底扶贫工程

2014年享受低保173人，上级补贴184680元，2015年享受低保173人，上级补贴164880元，2016年享受低保173人，上级补贴164880元，2017年享受低保156人，上级补贴345228元，2018年享受低保165人，上级补贴398088元，2019年享受低保149人，上级补贴407376元；2014-2019年的总投资金额1665132元。2014年享受五保36人，上级补贴74600元，2015年享受五保36人，上级补贴91840元，2016年享受五保35人，上级补贴106700元，2017年享受五保35人，上级补贴106700元，2018年享受五保34人，上级补贴103800元，2019年享受五保35人，上级补贴235200元；2020年享受五保35人上级补贴285600元；2014-2020年的总投资金额1004440元。

健康脱贫工程

2017年代缴医保157户348人62640元。2018年代交医保165户357人78540元。2019年代交医保168户364人91000元，2020年代交医保46户51人13800元。2014-2020年的总投资金额245980元。

6.金融扶贫工程

2017年对全村贫困户进行评级授信，（除五保户及65岁以上人员）评级符合条件的有34户，授信金额155万元，户贷企用有21户，户贷企用钱是XX镇YY米业有限公司用的。2018年小额信贷11户，授信金额51万元（政府贴息）户带自用，2020年小额信贷14户，授信金额57万元。通过扶贫小额贷款国家免息，贫困户得到很大实惠，提高了产业收入。2014-2020年的总投资金额263万元。

2019年新村部已建成，村部的文化广场、农家书屋相续建成；投资约130万元，这几年基础设施逐渐完善，改善了群众的生产生活条件，为民服务场所干净整洁，群众办事方便快捷，一切的改变得到了群众一致认可。

7.社会扶贫工程

2017年捐款捐物折合人民币16580元；2018年捐款捐物折合人民币17260元；2019年捐款捐物折合人民币18950元。2014-2020年的总投资金额52790元。

三、取得成效，包括减贫成效。

新增贫困户与减贫情况：

XX村2014年5月10日召开村民代表大会评议建档立卡贫困户，经过村民代表大会评议通过，符合为建档立卡贫困户有204户395人，2014年-2020年脱贫210户450人。

截止2020年12月XX村贫困户210户，贫困人口450人 。2014年建档立卡贫困户有204户395人，2014年脱贫27户49人，2015年脱贫15户38人，2016年脱贫11户34人，2017年脱贫12户33人，2018年脱贫50户136人，2019年脱贫84户130人，2020年脱贫11户16人，

通过国家的扶贫政策及帮扶人的有效帮扶，以及国家的十大工程政策，还有贫困户发自自身内生动力，使贫困户的收入得到很大变化，人均收入均在4000元以上，都已实现稳定脱贫。

四、典型做法，提炼工作亮点及工作经验

1、全面宣传及实施种养殖产业养殖与务工方面，激发自身内动力，由输血转变为自身造血，现贫困户都已完全转变观念，能务工的务工，能搞养殖的搞养殖，都积极向小康路奔跑。

2、建立镇村两级包保贫困户责任制，包保人逐户落实帮扶措施，且每月走访不少于1次，摸清扶贫户真实需求，制定有效的帮扶措施，做到脱贫后不脱帮扶，防止有返贫情况发生。

五、XX村下一部打算

我村贫困户下一部脱贫结束后，结合乡村振兴，环境整治，美好新农村建设，把XX村打造成村美、人美、环境美的现代化村庄，让群众生活在一个绿水青山的村庄。这样一个美好的目标，需要我们广大干群下定决心、齐心协力共同创造的目标。

驻村工作队述职报告范文第8篇

我叫…………，是………………单位，现任…………村驻村扶贫工作队长兼第一书记。现将一年来工作情况汇报如下：

一、加强村级组织建设。……现有正式党员84人，2个党支部。作为驻村工作队长兼党支部第一书记，我主动和村总党支部书记交流沟通，遇事多商量，平时和村两委班子相互交流看法，共同研究解决村道路、水利兴修、防汛和农村环境卫生整治等事项。在“两学一做”学习教育活动中，我们结合村情，制定详实方案，做到规定动作不走样，自选动作有创新。通过不断建立完善村两委“三会一课”和“四议两公开制度”，发挥“党建带扶贫、扶贫促党建”作用，为如何帮扶、谁来帮扶理思路、想对策。及时成立联合党组织，制定联建工作计划，签订联建协议书，充分发挥党建在脱贫攻坚中的引领帮扶作用。

二、精准识别贫困户。根据贫困户识别标准，按照农户自愿申请、入户调查、村民代表民主评议和“两公示一公告”等规定程序，全村共评定贫困户131户，372人。县招商局党组高度重视，组织全体机关干部进村入户，与12名贫困户结成对子，实现精准帮扶。村两委一班人精准分析贫困户致贫原因，全面了解他们的帮扶需求，按照“一户一单”的原则，逐户量身定制了精准脱贫“四项清单”，做到精准帮扶在计划、有措施、有责任人。

三、因户施策精准脱贫。围绕2018年实现贫困村出列、贫困人口全部脱贫的目标，村两委一班人进一步分类施策，精准到户、精准到人。通过抓好产业扶贫、健康扶贫，突出就业扶贫、金融扶贫、智力扶贫到户、危房改造到户、社保兜底和社会救助等措施进行帮扶。对脱贫致富失去信心的贫困户，帮助开展心理疏导工作，给予心理安慰和精神鼓励。对“坐等靠要”等贫困户，脱贫意识不强的贫困户，加强说服教育，鼓励其通过辛勤劳动实现致富。

驻村工作队述职报告范文第9篇

根据组织安排，本人担任脱贫攻坚工作队长。现将本年度述德述职述廉报告如下：

一、思想政治及作风纪律情况

本人在思想上、政治上能够始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习领会党的精神和系列重要讲话精神，不断提升自己的理论素养和思想政治水平；能够深入实际调查研究，虚心听取各方面的批评、意见和建议；能够严格要求和约束自己，保持良好的心态和清醒的头脑，廉洁自律，做到了自重、自省、自警、自励；能够摆正位置，尊重领导，团结同志，共同维护班子求真务实、开拓进取、干事创业的良好氛围；能够严格执行中央八项规定精神，严格公务接待及公车使用制度；能够自觉遵纪守法，坚决杜绝扶贫领域微腐败问题，没有参与任何违法乱纪的事情。

二、履行岗位职责情况

（一）加强政治理论与法律法规学习。认真学习十八届四中五中全会精神，深入学习领会中共精神，坚持“两学一做”，把学党章党规、学习系列重要讲话、做合格党员贯穿始终，积极贯彻落实党风廉政建设责任制，积极参加区、乡组织的精准扶贫业务知识培训班及其它方式的学习实践，认真学习关于脱贫攻坚的系列重要讲话精神，进一步提升了自身的思想政治素质和扶贫业务水平，提升了自身脱贫攻坚的思想认识和政治站位，确保了脱贫攻坚各项工作扎实有效顺利开展。

（二）聚焦“一收入、两不愁三保障”，奋力脱贫攻坚

1.狠抓农业产业和就业促增收

（1）产业促增收。挂点的xxx依托特有的地理环境优势，通过农业产业奖补，激发贫困户发展生产动力. 有xx户贫困户自主发展产业；xx户贫困户参与“贫困户+扶贫专业合作社”。 （2）就业促增收。全村共有xxx人贫困劳动力，通过政策引导，已有xx人实现就业，可以确保实现高质量脱贫不返贫，区外省内xx人，省外就业xx人。就业增收主要有三项措施。一是采取公益性岗位扶贫，设立保洁员、生态护林员等xx公益性岗位；二是采取技能培训，对缺技术的xx个贫困劳动力进行技能培训，xx人增强就业技能。三是落实就业扶贫交通补贴，大力激发贫困户内生动力，依托xx、xx等相关产业，鼓励贫困户就业增收.

2.聚焦“两不愁三保障”，奋力脱贫攻坚

（1）聚焦两不愁，解决好“吃”“穿”问题。通过产业就业促进增收，解决好吃穿问题，针对因残、因病、缺劳力等贫困户采取兜底保障扶贫，实现了应保尽保、应扶尽扶， xx户贫困户全部不愁吃、不愁穿。

（2）聚焦三保障，解决好住房、教育、医疗问题。1、住房安全有保障。通过落实移民搬迁、危房改造、保障房和修缮加固政策，帮助xx户解决住房问题。2、义务教育有保障。通过全面落实好上级各项教育资助政策，实现教育全覆盖，全村无一人因贫辍学，全部享受教育资助政策。3、基本医疗有保障。通过落实医疗“四道保障线”大大提高了贫困户的健康医疗水平，基本医疗有保障。

3.统筹兼顾，力促基础建设和服务提升

（1）着力提升基础设施。我村实施了道路，水利等xx个项目，基础设施日趋完善，村民出行极大方便。

（2）着力提升环境整治。实施新农村建设，硬化了主干道和通户路，安装了xx盏太阳能路灯，拆除了土坯房破棚烂厕，扎实推进环境整治，对全村卫生进行日常保洁，极大改善村民的居住环境。

（3）着力提升乡风文明。注重扶贫与扶志相结合，激发贫困户内生动力，开展 “清洁家园”评比活动，群众的精神面貌发生了很大变化。

（4）着力提升群众满意度。以新农村建设为抓手，让广大群众参与到修通户路、改厕等具体工作中来，认真对待贫困户和非贫困户的合理诉求，及时化解邻里纠纷，解群众所难所盼，提升群众获得感和满意度。

驻村工作队述职报告范文第10篇

    一、加强学习，努力提高自身素质

离开学校，我们的学习生涯不能就此终止。而是要更加注重抓好学习，向社会学习，向成功典型学习，在实践中学习，在成长中学习。孔子在两千年前就说“三人行，必有我师”，我们要向身边一切优秀的人学习，以弥补自己的不足，进而提高自己。作为一名大学生村官， 我们要用先进的思想武装头脑，要坚持以系列讲话精神和党的十八届四中、五中、六中全会及省、市、县有关会议精神为指导，自觉加强理论学习，准确理解把握党和国家的路线、方针、政策，用党的最新理论成果武装头脑，坚定信念，不断增强政治意识、责任意识、服务意识和大局意识，在思想上和行动上同党委政府保持高度一致。为增强工作的执行力，提高工作的针对性和时效性，坚持理论与实践相结合，向老同志和群众请教与经验总结相结合，坚持用政策引导群众，用成效激励群众，用感情感染群众，务实公正的执行好党委政府的决策，公开、公平、依法处理好各种矛盾纠纷，合情合理满足群众需求。

    二、主要工作开展情况

   （一）深入开展入户调查，摸清贫困户家庭情况

   担任xxx村驻村帮扶工作队成员以来，为了能够及时掌握第一手资料，摸清xxx基本情况，我和驻村工作队成员与村支两委同志一起积极开展入户调查工作，采取多种形式开展调查研究：一是召开村民代表座谈会。通过召集村民代表、党员干部等到村委会召开村民代表座谈会，详细听取了党员干部、村民代表对村两委班子的评价，深入了解我村民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使驻村扶贫工作队初步掌握了我村的基本情况。二是实地开展入户调查。根据《民乐县精准扶贫实施办法》的相关规定，为进一步了解贫困村民家庭经济情况和生活中遇到的困难，更好的开展精准扶贫工作，驻村扶贫工作队与村支两委人员一起深入贫困户家庭，详细了解了贫困户家庭年收入情况、居住条件、生活困难等等，并认真听取贫困户对当前精准扶贫工作的意见和建议。通过深入的调查摸底，了解了贫困户的基本情况和遇到的困难。我们认真总结了我村在扶贫工作中存在的问题，初步掌握了我村村情民意，根据我村的实际情况制订了xxx村精准扶贫实施方案，明确了驻村扶贫工作思路。

   （二）摸准扶贫对象，力求底子清、问题清、措施清，确保精准扶贫有的放矢。

按照精准扶贫对象、目标、内容、方式、考评、保障“六个精准”要求，多次组织专门力量在xxx村开展入户调查，对贫困户再次建档立卡，严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、数据更新等步骤，完成了xxx35户贫困户和156口贫困人口的精准识别工作，做到了原则清、分类细、把脉准，得到了群众的一致认可，同时按照所统计的数据进行分类建档立卡，为实施精准扶贫对号入座提供了详实的依据，为推进精准扶贫工作垫实了基础。xxx村所有贫困户均纳入精准扶贫大数据平台，并进行实时跟进和维护，所有卡、表、册运转正常，数据详实，为贫困户脱贫提供科学有效的数据支撑。通过多次入户走访，结合贫困村产业发展现状，对35户贫困户分别制订了详细的扶贫脱贫计划，并就具体建设任务和重点工程指定任务书、时间表、路线图，倒排工期，挂图作战，适时调整和更新任务目标，确保工作措施稳妥到位，及时跟进，保证精准扶贫、精准脱贫目标顺利实现。

   （三）大力发展扶贫项目，提高村民经济收入。

    深入开展精准扶贫工作，需要大力发展扶贫项目，2015年以来，本人和驻村扶贫工作队紧紧围绕《民乐县精准扶贫实施办法》的工作要求，结合我村地理优势，重点围绕水、电、路、房等基础设施建设和改善教育、文化、环境卫生等目标任务，硬化通村道路5.5公里，村内巷道1.8公里，新建文化活动广场1156平方米，绿化村内主街道1公里，栽植松树、杨树、榆树等苗木1500余棵，改造门面102户，危旧房16户，架设动力农电2.1公里，改建村级阵地5间，实施人饮工程入户项目226户，加固水源截引2处，实施防洪改造1处。改建幼儿园寝室1幢，实现水暖工程全覆盖。持续推进以“四清四改”为重点的农村环境综合整治，不断改善人居环境。建成垃圾集中填埋场3处，配备垃圾清运车、垃圾桶等基本设施。实现了村容村貌有改善、公共服务有保障。在巩固提高原有劳务输出等增收产业的基础上，广泛动员群众在大力调整产业结构,新增发展饲草、有机豌豆、小杂粮种植面积的同时，积极发展以食用菌种植为主的设施农业和规模种养带动、分散圈养并行的草畜产业，xxx村新建高标准层架食用菌大棚20座，修建养殖小区1处，成立种植、养殖专业合作社各1个，互助资金合作社1个，注入互助资金50万元，实现了贫困村村有富民主导产业、贫困户户有种养棚圈的发展目标。严格落实金融扶贫政策、大中专院校在校生和“两后生”补助政策，严格规范临时救助、农村低保管理，确保扶贫攻坚行动深入开展。

   （四）加强村级组织建设，提高村支两委战斗力。

   三年来，本人和驻村工作队成员紧紧围绕党建中心工作目标，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是努力提高村两委办事效率，规范村两委工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。

（五）加强矛盾纠纷化解与排查，促进社会和谐发展。

三年期间，同村组干部一道，协调解决了道路硬化、产业发展等方面的多起矛盾纠纷，有效促进了xxx村的和谐稳定。同时三年期间，同村干部一道，加大村内环境卫生的整治，村“三堆”、“六乱”得到有效治理，实现了农村环境的净化、美化、绿化、亮化。

三、工作中存在的问题

    三年来，在乡党委、政府的领导下，在村干部及同事的帮助下，我在工作中得到了很多收获，但也清楚的看到自己还有如下不足：

    （一）深入群众不够，工作主动性差。有些工作没有领

导的交代，不能主动介入，不去主动抓。

    （二）工作不够大胆，依赖性强，村上有时出现一些问

题，束手无策，不敢去管，而是过分依赖领导来解决。

    （三）精准扶贫政策宣传和思想动员方面做的还不够深，

不够细，群众主动参与程度不够高，发展信心不足。

      四、今后努力的方向

（一）俯下身子深入群众。农村是一个大舞台、大课堂，农村工作纷繁复杂。在以后的工作中，我必须俯下身子深入农村，密切联系群众，增强工作主动性。要带着感情去工作，要真正深入到群众当中，与群众打成一片，更好的为人民服务。

驻村工作队述职报告范文第11篇

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年、收官之年。本人作为驻村第一书记及工作队长不断加强政治理论学习，以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，践行社会主义核心价值观,对党忠诚。积极参与扫黑除恶专项斗争，执行县委、县政府的决策部署，政治立场坚定，宗旨意识强。尊重领导、团结同事，为人正直，作风正派。

二、能力建设方面

（一）履职情况

1、严格履行驻村第一书记及工作队长职责抓好扶贫工作。

一是提高政治站位，疫情防控主动作为。积极主动参与驻点恩荣村疫情防控工作。面对突如其来的新型寇状病毒疫情，本人严格落实党中央的决策以及省、市、县部署要求，听从指挥，主动作为，行动迅速，抓好疫情防控工作落实。保护了群众的生命安全。本人立足岗位，严格落实意识形态责任制，抓好疫情防控期间各项扶贫政策的宣传。本人带头深入贫困户家中做好疫情防控期间各项扶贫政策的宣传，组织结对干部做好疫情防控期间各项扶贫政策的宣传，确保疫情防控期间扶贫政策落实到位。

二是紧扣脱贫攻坚挂牌督战要求抓牢脱贫攻坚工作，完成“十个清零”。持续聚焦“两不愁三保障”，夯实脱贫基础。加大“两不愁三保障”问题排查，2020年实施奖补项目内墙粉刷4户。加大住房安全、饮水安全排查，确保贫困户住房及饮水安全。加大了教育扶贫政策宣传、健康扶贫政策宣传。聚焦收入达标，加大产业就业扶贫政策宣传，确保脱贫稳定可持续。严格落实《定南关于有效应对影响稳定贫困户收入的若干措施》（定府办字〔2020〕16号）要求，组织结对干部做好帮扶措施宣传，最大限度降低疫情对贫困户收入的影响，确保脱贫质量和减贫成色。完成了2020年贫困户脱贫任务。加大力度激发群众内生动力。多种形式开展扶贫扶志感恩教育，疫情期间开展了“脱贫不忘党恩贫困户参与疫情防控”活动，进一步激发了贫困户的内生动力，增强了对党的感恩之情。做好边缘户帮扶工作，及时组织帮扶。认真做好“三大台账”整改工作。

三是指导协助驻点村总支部抓好基层党建“三化”建设，以党建促脱贫攻坚。联合开展主题党日活动，强化党员教育管理。6月底与驻点恩荣村党总支在鹅公镇留輋村“五烈士纪念碑”陵园开展了“不忘初心使命传承红色基因”主题党日活动，对党员进行红色教育。积极向单位申请资金5.3万元支持驻点恩荣村基层党建“三化”建设，装修了恩荣村党群服务中心，完善了党员活动室、办公室，增设了宣传栏、旗杆等设施，极大地推动了驻点恩荣村基层党建“三化”建设。

2、履行工会经审监督职能，服务工会中心工作。

认真履行工会经审监督职能，坚持以“收好、管好、用好”工会经费为中心，以“实务审计”为抓手，不断创新工会经审工作的方式方法，在服务全县工会工作及工会系统党风廉政建设中发挥了积极作用。一是对同级工会2019年经费预算及执行情况实施了审计；二是开展了工会经费拨缴审验。2020年7月带队深入企业开展工会经费拨缴审验，仔细地核算计提工会经费数及上解工会经费数，开展工会经费审验证工作覆盖率均比上年提高了10% ；三是监督各基层工会按照市、县总工会要求做好工会经费用于扶贫消费工作，服务工会中心工作。

（二）述学述法情况

本年度，本人加强了政治理论学习，认真学习了党的四中、五中全会精神，特别是关于脱贫攻坚的一系列重要论述，完成了江西网络干部学院学习学分，参加县委组织部组织的科级干部轮训。坚持用理论武装头脑，用理论指导实践。作为驻村第一书记，还利用主题党日组织驻村党员学习，上党课，提高党员的政治理论水平。

本年度，本人积极参加各类学法活动，通过个人自学方式学习了《宪法》、《保密法》、《劳动合同法》、《工会审计条例》、《工会法》等涉及工会业务的相关法律法规，增强了法制意识，严格按照法律法规办事。通过了网上科级干部普法考试。

（三）遵规守纪方面

按照“一岗双责”要求，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央八项规定，严格履行个人的廉洁承诺。工作中，我始终把廉洁自律、干净干事作为立身之本、成事之基，处处严格要求自己，以实际行动引领风气、树立形象。始终把依法办事作为工作的基本准则，严格按照法定权限和程序行使职权。严格要求自身，为群众办事时坚持从不以权之便为自己和他人谋取私利，做到清正无私、廉洁自律，有力地维护了领导干部的良好形象。

驻村工作队述职报告范文第12篇

一、坚持学习，强化思想意识

坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，认真学习和领悟同志的讲话精神，学习贯彻宣传党的精神等。不忘初心，牢记使命，砥砺前行，积极开展“三查三比”自我剖析和问题整改。牢固树立服务意识，在工作上，认真学习脱贫攻坚相关的政策、规章制度和专业知识，在思想上和行动上同镇党委政府保持高度一致，增强自身执行力，提高工作时效性，坚持实际和理论相结合，满足群众合理需求。严于律己，尽心尽责，以较高的要求来约束自己。

二、主要工作开展

(一)资料收集、整理。

今年是脱贫攻坚收官之年，为确保我村顺利通过脱贫攻坚各项验收工作，协助第一书记和村两委对村级脱贫攻坚资料进行了系统的整理、完善，务必保证打赢脱贫攻坚收官之战。

(二)政策宣讲，落实。

结合各种会议和活动，认真组织开展农民夜校，做好党的方针政策宣传教育，学习系列讲话精神，开展农业生产、医疗、教育、安全等相关政策宣传宣讲。

(三)全心全意服务群众。

驻村以来，紧紧围绕全心全意为村民服务的宗旨，在镇党委、政府的领导下，帮扶单位的帮扶下，完成了村社道路硬化等一系列项目，确保每一位村民都能享受各项扶贫惠民政策。

1.深入开展入户走访。通过多次入户走访，详细了解我村贫困户家庭年收入情况、居住条件、生活困难等，并认真听取贫困户对当前精准扶贫工作的意见和建议，及时掌握第一手资料；了解贫困户的生活情况和遇到的问题，认真总结了我村现存的问题。

2.摸准扶贫对象。按照精准扶贫对象、目标、内容、方式、考评、保障“六个精准”要求,开展入户调查，协助做好贫困户异动自然增减工作，做到原则清、分类明，得到群众的一致认可。

3.大力发展扶贫项目，提高村民经济收入。结合我村实际情况，协助村产业和集体经济的发展，并在明星镇党委政府的指导下，帮扶单位支持下，发展家禽养殖，贫困户发展五小产业。协助村两委和驻村工作队联系相关单位争取惠民帮扶，老百姓农副产品再加工等。

4.做实教育脱贫工作，认真组织开展大明学校所辖10个行政村教育脱贫工作。做好村两委联系工作，入户走访建档立卡家庭，交谈了解子女入学就读情况，做到不让一个学生失学。加强教育扶贫惠民政策的宣传，确保建档立卡家庭就读子女人人享受资助。几年来主动帮助家庭特别困难的学生申请教育扶贫救助基金200多人次，近25万元。

5.积极配合，认真完成其它工作。

(四)严于律己，恪守纪律

驻村以来，我严格遵守工作纪律，与村两委一起坚持在工作第一线，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。

三、工作体会

1.努力工作，依靠组织。

驻村工作以来，我深深的感受到只有把群众的期盼转化为工作的动力，切实解决好群众身边的问题，才能不辜负这两年的驻村工作；及时向单位汇报驻村工作开展情况及困难，单位给予最大的支持，让我能够静下心来，将全部精力放到脱贫攻坚的工作中去。

2.加强学习，锻炼本领。

在驻村期间，只有以“练真本领”的标准严格要求自己，不断加强党的政策、理论学习，才能圆满完成各项任务。

驻村工作队述职报告范文第13篇

同步小康驻村工作述职报告范文

1月14日，六枝特区总工会同步小康驻村工作组到扶贫联系点六枝特区月亮河乡洛阳村开展2016年述职报告工作，该乡分管党建扶贫工作的领导、村支两委班子全体成员、部分党员、群众、乡人大代表、部分工作服务对象30余人参加会议，共同听取述职报告工作及民主测评会议。

会上，六枝特区总工会副主席、驻洛阳村同步小康第一书记蒋红同志代表工作组及向全体参会人员作工作述职报告。在述职报告中，重点体现工作组在引导发展、谋求实效上的具体做法，深入剖析工作中存在的困难和不足，并提出整改方向及下步工作措施。

2016年该区总工会同步小康驻村工作组驻进洛阳村后，深入开展调查研究，以遍访活动为契机，密切党群关系，深入农户访贫问苦、访富问计，深入了解群众想什么、盼什么、要什么。总共走访农户1000多人(次)，遍访10户贫困户，为村民办理实事30余件，切实解决群众实际问题，把群众迫切需要办理的事情办好，做到急群众所急，解群众所需，干群众所盼。找准制约该村发展的瓶颈，研究制定帮扶计划，帮助该村理清发展思路，帮助协调发展项目2个。充分利用同步小康帮扶资金，为该村解决群众最需要解决的问题3个，协助该村解决2公里通村道路硬化，帮助修缮村活动室，解决3000元人口计划生育人文关怀资金，结对帮扶贫计生贫困户8户。六一期间，出资5000余元慰问留守儿童30名，发放书包30个。11月份，在该村启动六枝特区万名工会干部关爱万名留守儿童双万活动仪式，购置20套学习书籍赠给20名留守儿童，正确引导全区50个直管基层工会深入开展双万活动。协调2万元平安建设资金，为全村和谐社会创建作出了积极贡献。帮助想办法增加村级经济积累1万元，突破村级无经济积累问题。

听取同步小康驻村工作组述职报告后，乡党委政府组织参会人员对工作组进行民主测评。现场通报结果显示，六枝特区总工会同步小康驻村工作组以全票满意通过。参会人员充分肯定了工作组能够较好履行职责，完成各项承诺事项，上下联动解决问题，切实解决群众关心的热点难点问题，有力推动全村经济社会发展。开展述职报告工作，对提高同步小康驻村工作组思想认识、进一步理清思路、增强为人民群众解决问题的意识起到了积极的推动作用。

2016年同步小康驻村工作述职报告

11月7日上午，贵州省委老干部局召开同步小康驻村工作述职汇报会。省委组织部副部长、老干部局局长石松江，巡视员谢平出席会议，专题听取省驻湄潭县同步小康工作队以及省委老干部局派驻湄潭县复兴镇湄江湖村、大桥村第一书记脱贫攻坚半年工作情况汇报。

会议由谢平主持。省委老干部局副局长、省驻湄潭县同步小康工作队队长保安华，省驻湄潭县同步小康工作队副队长、复兴镇湄江湖村第一书记代昌军，复兴镇大桥村第一书记杨文奇就半年工作情况分别进行了述职。

听取述职汇报后，石松江对驻村工作队半年来的工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了明确要求。

她说，省驻湄潭县工作队认真贯彻落实中央和省委关于驻村工作的要求，深入农户摸实情，把脉准确定计划，真蹲实驻抓落实，真帮实扶见成效，短短半年时间为当地老百姓办了不少好事实事。工作队长深入实地、尽责履职，思路清晰、认真谋划，严格要求、管理有方，措施到位、成效明显。局派出的两位驻村第一书记，工作务实，真抓实干，真情帮扶，坚持吃住在村，与老百姓打成一片，走村串户，宣讲政策，做到底数清、情况明，帮助基层解决了很多困难，特别是对留守儿童和贫困农户的关心关爱很感人。局领导班子成员挂帮的12户贫困户，采取了一户一策 的办法，农户收入大幅提升，有望全部实现脱贫。整个工作得到了当地党委政府和广大群众的一致好评。

石松江强调，湄潭县复兴镇脱贫工作已经进入了攻城拔寨、最后冲刺的阶段，要实现减贫摘帽的目标，驻村工作任务更加艰巨和繁重，必须要树立四种意识：一要树立责任意识。要全面落实省委省政府关于脱贫攻坚一系列决策部署，树立强烈的责任意识，始终把脱贫攻坚使命扛在肩上，不能有半点松懈，要在取得初步成绩的基础上持续发力，全力做好各项帮扶工作。二要树立争先意识。切实履行好第一书记的职责，主动作为，迎难而上，要有敢创一流、勇争第一的精神，在精准扶贫攻坚中展示才能、实现人生价值。三要树立发展意识。让老百姓过上幸福生活，主要靠发展产业增加收入，要用足用好中央、省委省政府各项惠农政策，多为镇村争项目，真抓实干推进脱贫攻坚工作向纵深迈进。四要树立导向意识。坚持以问题为导向，着力解决内生动力不足等问题，处理好输血与造血、扶贫与扶智的关系，引导广大群众解放思想、更新观念，努力实现物质和精神层面双脱贫。

驻村工作队述职报告范文第14篇

一、考勤管理制度

1、驻村帮扶工作队由县委下乡办和乡党委共同管理。乡党委负责工作队和第一书记进行日常管理。

2、明确驻村时间。包村县处级领导干部每月驻村时间不少于一天一夜；派出单位主要领导每两周入村调研不少于一天；第一书记、驻村工作队每周不少于五天四夜，吃住在村，全脱产帮扶；结对帮扶党员干部每月入户不少于一次。

3、属地考勤管理。考勤管理由村党支部书记负责，指定专人管理。农村第一书记和工作队与每月5日前汇总考勤登记、请销假审批表、外出报备审批表上报乡党委，并同时分别报送县委组织部、下乡办。考核登记表原件由村委留档管理。

4、请销假管理。驻村工作队员和第一书记请假1天的，报村支部批准；请假1-5天的（含5天），报乡党委批准。请假5天以上（含年休假、婚假等法定假日），先经派出单位批准，报乡党委批准后，由派出单位抽调人员临时接替请假人相关工作。超过30天的按照上级文件要求由派出单位召回并重新选派。请假期满返回工作岗位要及时到乡党委销假。              

5、外出报备管理。因外出开会、培训、联系项目离开范围，视为在村工作，但需进行外出登记报备。外出1天，报村支部批准；1-5天（含5天），报乡党委批准。5天以上，先经派出单位批准，报乡党委批准后，由派出单位抽调人员临时接替请假人相关工作。

二、工作制度

1、工作例会制度。乡党委在县干部驻村帮扶领导组的指导下，每月召开1次驻村工作队会议。驻村工作队每周至少组织1次工作交流会。驻村干部必须参加村党支部、村委有关会议，并做好会议记录。

2、定期报告制度。驻村工作队每两月向乡党委报告一次帮扶工作进展情况，每半年向县干部驻村帮扶工作领导小组和派出单位报告一次思想、工作、学习情况以及存在问题。

3、台账管理制度。各驻村工作队要建立“六大行动”台账，严格执行“六大行动”，以及围绕“六大行动”开展，建立解决问题、资金项目、走访遍访、结对帮扶、学习培训、问题整改、考勤管理等相关工作的详细台账。

4、日志管理制度。各级驻村帮扶干部要按照“三级书记”遍访工作要求，实事求是地记录工作开展情况，坚决防止弄虚作假，杜绝形式主义。乡镇主要领导和帮扶单位负责人要定期向联系乡镇处级领导汇报驻村帮扶工作，帮扶工作日志由包联领导每月审核一次；乡镇党委书记对村支部书记、驻村工作队长、农村第一书记的日志记录情况进行审核，实行一月一审；乡镇党委组织委员对驻村工作队员的日志记录情况进行审核，实行一月一审；帮扶单位负责人对本单位帮扶责任人的日志记录情况进行审核，实行一月一审。支部书记对本支部党员帮扶责任的日志记录情况进行审核，实行一月一审。

5、学习培训制度。采取专题培训、以会代训、测试促训、抽查督训、经验交流等方式，县级每季度进行一次培训，乡镇每周、驻村工作队每天强化驻村干部政策学习。各驻村帮扶干部要积极主动、认真学习政策业务。

6、工作轮换交接制度。驻村帮扶干部任职期满或因其他原因调整的，要做好新老队员交接工作，交接工作要做到“五个清楚”：一要把承担的职责任务交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未处理完毕的工作交接清楚，四要把台账资料交接清楚，五要把工作经费使用情况、办公设备等资产交接清楚。乡镇纪委书记担任监交人，最后形成交接清单，送乡镇党委备存。

三、履职清单制度

1、对标驻村帮扶年度工作目标和“六大行动”任务，驻村工作队年初要有工作计划，要建立履职清单、任务清单、责任清单，定出时间表，按季度向乡镇党委报告完成进度，年底要有工作总结，交帐任务完成情况。

2、驻村帮扶工作队长职责：一是帮助加强基层党组织建设，突出抓好发展壮大村级集体经济、农村党支部规范化建设等重点工作；二是推动脱贫攻坚工作落实，协助抓好产业扶贫、劳务输出、易地扶贫搬迁等难点工作，监督用好扶贫项目资金；三是从严从实抓好工作队员日常管理，指导督促工作队员开展工作，协调解决工作中遇到的困难问题，确保工作队员履职尽责；四是协调帮扶单位，落实帮扶责任，协助结对帮扶干部开展帮扶工作，整合利用各方资源办好事实事；五是宣传贯彻脱贫攻坚政策措施，做好贫困群众教育引导工作，激发贫困群众内生动力；六是完成上级和乡党委、政府交办事项。

3、驻村帮扶工作队员职责：一是认真学习政策业务，广泛深入宣讲，当好扶贫政策宣传员；二是定期到组到户走访，解决实际困难，当好脱贫致富组织员；三是精准识别精准施策，推动工作落实，当好脱贫攻坚战斗员；四是监督扶贫资金使用，推进村务公开，当好项目资金监督员；五是开展普法宣传教育，倡导文明新风，当好移风易俗引导员；六是完成工作队长和村党组织书记交办事项。

四、督查通报制度

驻村工作实施“联动督查”机制，乡党委每月对驻村工作队在岗履职情况进行1次督查，每月进行一次通报，县级及有关部门实施“联动督查”，每两月组织1次抽查，每次督查都要通报、反馈情况。执行市委“红黑榜”通报制度。

五、工作保障制度

1、人身安全保障制度。县委下乡办每年按规定统一为第一书记、驻村工作队员办理人身意外伤害保险，经费由县财政列支。乡党委政府协调派驻村提供安全住所，派出单位每半年要安排一次体检，要解决食宿问题，为驻村干部提供安全、舒适的工作环境。

 2、能力提升保障制度。将驻村干部列入全县干部教育培训规划中，每季度对驻村干部进行一次培训，提升驻村干部的履职能力。

3、工作经费保障制度。县财政每年为每支工作队、每名第一书记分别列支专项工作经费，同时派出单位落实好一般公用经费允许用于帮扶工作、现有车辆优先保障帮扶工作等政策措施，同时落实好帮扶干部生活、交通、通讯补贴，为驻村干部提供经费支持。

4、建立选拔任用“便车道”。在开展优秀后备干部推荐工作中，允许驻村干部参加派出单位的推荐、单列驻村干部指标、放宽驻村干部条件限制，作为干部选拔任用的重要依据，搭建驻村干部晋升职级的“便车道”。

5、定期开展谈心走访活动。乡（镇）党委定期与驻村干部谈心谈话，了解思想动态，帮助解决具体困难。派出单位定期走访驻村干部，每半年进行一次家访，帮助解决生活等方面实际困难。

六、“双述双评一查三挂钩”考核制度。

“双述双评”，即驻村帮扶工作队分别向乡、村两级进行述职，并接受乡、村两级干部群众的民主测评。一查，即对照驻村帮扶工作考核表，通过查阅资料后，逐项进行打分。考核结果实行“三挂钩”，即考核结果与干部提拔使用挂钩，驻村工作时间不低于全年工作日总数的2/3，且综合评定为称职以上等次的，视为基层工作经历；考核结果与县级以下机关公务员职务与职级并行制度挂钩，驻村帮扶工作队员年度考核结果等同于机关（事业单位）干部职工的年度考核结果；考核结果与评先评优挂钩，年终时根据考核结果，对优秀驻村帮扶工作队、工作队员和结对帮扶先进个人进行专项表彰奖励。

七、“两包三到”干部驻村帮扶联动制度

持续压实单位帮扶责任，落实单位包村、领导干部包带和驻村工作队到村、党员干部到户、农村第一书记到岗“两包三到”联动帮扶机制。

（一）单位包村责任制度

1、单位党组（党委）要承担帮扶责任，对结对帮扶村的帮扶工作负全责，每年专题研究贫困村脱贫工作不少于4次。

2、按照因村派人要精准的原则，选优配强驻村帮扶队长、队员和驻村第一书记。

3、加强对帮扶队长、队员、结对党员干部、驻村第一书记的管理。

4、单位党组（党委）、包村领导、驻村帮扶工作队和农村第一书记，要根据贫困村的致贫原因和发展需求，帮助贫困村科学制定扶贫开发规划和年度实施计划，落实帮扶措施，促进贫困村整体脱贫，贫困村不脱贫，包村帮扶单位不脱钩。

5、充分发挥单位和行业部门优势，统筹本单位、本系统帮扶资源，积极协调、争取其他部门、社会各界支持，对帮扶村通盘考核，落实好“六个一”帮扶任务和各项帮扶政策措施，确保帮扶任务按期完成。

八、驻村帮扶工作约谈和工作队员召回制度

1、约谈对象为驻村帮扶工作队所在单位主要负责人。约谈采取个别谈话和集体谈话的方式进行，具体由县干部驻村帮扶领导组实施。

2、经县干部驻村帮扶领导组提出，或经帮扶单位党组（党委）研究，帮扶单位将群众不满意、工作表现差的驻村帮扶工作队队员召回。

3、驻村帮扶工作队和队员存在以下情形的，经过调查核实，对驻村帮扶工作队所在单位主要负责人进行约谈，并将相关工作队员召回。

（1）驻村帮扶工作队不能严格遵守党的政治纪律和规矩，在贯彻落实党的路线方针政策，以及省、市、县脱贫攻坚决策部署上，推诿扯皮，执行不力，工作不积极、不主动、不负责的；

（2）驻村帮扶工作队不能严格落实中央“八项规定”精神，不能认真遵守《廉洁自律准则》规定，存在利用工作之便吃拿卡要，收取群众土特产等情形的；

（3）在驻村帮扶工作中不作为、乱作为，帮扶效果差，甚至侵害群众利益的，群众反响强烈的；

（4）在驻村帮扶工作中存在“”问题，或因违法违纪被调查处理的。 

4、在约谈前，要向约谈对象下发约谈通知书。约谈时，谈话人不得少于两人，并做好谈话记录，谈话人、约谈对象要在约谈记录上签字。

5、约谈工作人员要严格遵守保密纪律。

6、约谈结束后，约谈对象要在一周之内进行整改，并将整改情况书面报县干部驻村帮扶领导组。

7、工作队员召回后，帮扶单位要及时选派党性原则强、能力水平高的党员干部进行补充。

驻村工作队述职报告范文第15篇

以科学发展观为指导，以客观、公正、公开为基本原则，通过开展村支两委、群工队员年度述职、群众民主测评，切实尊重和发挥广大群众在干部评价中的主体作用，引导各级干部深化群众观念，密切联系群众，积极为群众排忧解难，为进一步紧密党群、干群关系，为深入开展“六个走在前列”大竞赛活动，为__“挺进三十强、再创新辉煌”营造和谐稳定的社会环境。

__年12月9日、10日

村支两委、群工队员年度述职、群众测评工作由所属村负责组织，村党支部组织具体实施，__市直、__市直、乡镇下派群工队员配合。

乡党政办负责业务指导和监督实施。

1. __市、__市、乡镇三级下派驻村群众工作队员（含市直单位带队领导和群工站站长）；

2. 村群众工作站。

3. 村支两委全体干部。

因人事调整或其它原因，联点驻村（社区）时间少于三个月的干部不参与测评。

参与测评的人员以普通群众和服务对象为主体，参评人数根据村总人口数确定，原则上不得少于60人，其中普通群众比例不得少于50%。参评人员由党员、村代表和群众推荐，应确保参评人员的广泛代表性。

（一）动员部署。各村根据本方案要求，认真制定方案，召开动员会议，部署述职测评各项准备工作。

（二）会议筹备。村党组织推荐参评人员，确定述职测评会议时间、地点和测评对象，各村群工站和市直、乡镇所有驻村队员均对全年工作进行总结，撰写书面述职报告，述职测评当天交内务副站长统一收集张贴。

（三）公示公告。村党组织于__年12月5日前将述职测评会议时间、地点、测评对象和参评人员等情况以及市、镇两级群工办监督电话在辖区内广泛公示（参照附件1），告知广大群众，接受群众监督。公示期限不得少于3天。

（四）述职测评。村党组织要抓好述职测评会议工作，议程主要包括村干部和队员述职（站长对本站的工作情况进行总结述职、村支书对本村的工作情况进行总结述职）、群众测评、现场统票等环节。原则上所有驻村队员需进行年度述职和测评（测评表见附件2）。会议结束后，做好会议资料的存档工作，并向群众广泛公布测评结果（参照附件3），公示期不得少于15天。

（五）汇总上报。村站要将测评结果（参照附件3）交乡党政办，群工队员测评结果由乡镇（街道）群工办统一汇总后，以Excel表格形式（参照附件4）上报至市委群工办。

（一）加强组织领导。村支两委、群工队员年度述职、群众民主测评是市委“一推行四公开”工作机制的重要内容，是各级干部深化群众观念、转变工作作风的重要举措。各级党组织要高度重视、加强领导，把村支两委、群工队员述职测评工作作为考核干部作风、实绩和检验干群关系的重要途径，要明确专人负责，专题研究部署，确保工作达到预期效果。

（二）精心安排部署。各单位要根据实施方案要求进行科学安排，精心部署，营造氛围，推动述职测评工作扎实推进。要结合自身实际，制定工作方案，细化工作要求，抓好宏观指导和调度、督促以及工作落实，确保述职测评工作人员组织到位、会议程序到位、工作效果到位。