支部工作思路范文

支部工作思路范文第1篇

一、加强思想政治教育工作，努力提高干部素质

1、继续抓好“三个代表”重要思想学习，同时加强社会主义场经济理论、现代管理知识、科技知识和业务知识的学习，不断提高业务水平和办事能力。

2、结合新形势，做好深入细致的思想政治工作。广泛开展谈心活动，及时统一思想，提高认识，理顺情绪，化解矛盾。及时向上级党组织反映情况，帮助解决群众关心的热点难点问题。

二、加强党的自身建设，强化党内监督职能

1、抓好支部每半年一次民主生活会制度的落实。支部民主生活会制度是加强党的自身建设的重要组成部分，支部又是教育管理和监督党员的直接组织者和实施者，是党的工作的落脚点。我村党支部将严格按照规定的要求按时召开民主生活会，使支部民主生活会制度逐步走向经常化、制度化、规范化。

2、搞好党纪教育，抓好廉政制度的落实。要坚持预防为主，教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，发现问题，及时处理，以增强党员干部的党纪和廉政意识。

3、积极做好发展党员工作。按照党员发展工作的方针，注意在村组干部和农村先进青年中发展党员，不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织结构。2006年计划发展名党员，组织入党积极分子参加培训班。

三、密切联系群众，全面加强和改进党的作风建设，力争为群众多办实事、好事。

支部工作思路范文第2篇

一、指导思想

以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，结合园林绿化工作实际，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求，切实做好党建工作，不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极开创党建工作的新局面。

二、工作要点

（一）以科学发展观为指导，进一步加强班子队伍建设。

1、把科学发展观重要思想的学习进一步引向深入。要落实理论学习制度，提高学习效果。以全面贯彻落实科学发展观为重点，深入学习十七大、十七届四中全会会议精神，认真学习贯彻县委十届五次全委（扩大）会精神。联系园林工作实际，用理论指导实际工作，使我处领导干部的理论水平上一个新台阶，争先进位的意识有一个新提高。

2、推进理论学习经常化和制度化。坚持用理论武装党员干部头脑，制定理论学习计划，完善学习制度，采取集中专题学习和个人分散学习方式，做到学习安排有条不紊、教育形式丰富多样，把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动园林绿化事业的发展。

3、加强党风廉政建设，进一步转变干部队伍的工作作风。加强干部队伍的思想作风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范；以落实党风廉政建设责任制为重点，建立健全教育、制度、监督并举的惩治腐败体系，加强党员干部思想道德修养和党性修养；继续抓好领导干部廉洁自律。认真落实政务公开制度，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定重大工作，使我处的管理工作更加民主和公开，科学和规范；加强党风廉政建设，强化《两个条例》的学习，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”及有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受全处党员及干部职工的监督。

（二）改革创新精神抓好党的基层组织建设。

1、加强领导班子和党员队伍建设。建设“学习型、调研型、实干型、服务型、创兴型”的党政领导班子，培养一支讲学习、讲政治、讲正气、懂政策、会管理，不断进取，精干高效的干部队伍。主要措施：一是强化学习，学政策、学业务的工作作风和工作经验。二是强化考核，在严格考核的同时，领导要不断指导中层干部做到具体、细化。三是强化提高，不断自我学习、自我总结，强化各自的责任意识。此外，为进一步加强党风廉政建设，党支部决定进一步制定完善《关于党风廉政建设的若干规定》。

2、加强配套组织建设，健全工会、妇女组织群众组织工作的正常开展，形成党建带促工建、妇建的局面。

3、积极落实“双促双联”活动，积极有效开展与社区的结对攻建，有明确的攻坚计划和责任书，定期参加社区党建工作联席会议，确定专门的联络员主动为社区办实事3件以上。

4、认真开展创建基层满意的限制部门活动，做到有计划、有部署、有检查、有总结。

（三）抓好党员队伍建设，促进园林事业发展。

党员队伍建设是园林发展的关键，能不能充分发挥党员先锋模范带头作用，决定了全体干部职工的整体素质，也决定了园林绿化能不能可持续发展。

1、加强党支部建设。继续抓好党建制度建设（定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部制度、民主评议制度、党员目标管理制度等）。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现抓班子，带队伍，促发展的目的要求。

2、加强党员的教育管理监督工作，激发和调动他们的积极性和创造性，做好发展党员工作。落实发展党员工作”十六字”方针和”五项制度”，建立入党积极分子档案，完善培训、考察等制度，制定发展党员工作计划。组织入党积极分子参加上级举办的培训班，加强对积极分子和预备党员的学习教育，对条件成熟的积极分子吸收入党，对期满条件合格的预备党员办理转正手续，不断发展壮大党员队伍。

3、着力推进“学习型党组织”创建活动。创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以全面落实科学发展观活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。

4、继续组织党员学习《共产党纪律处分条例》和《加强民族团结，维护稳定》。教育广大党员遵纪守法，自觉维护民族团结，不断促进各民族间互相信任，互相帮助，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。

（四）加强干部人才队伍建设。

推行中层干部竞聘上岗制度，加快干部人事制度改革，抓好党政人才专业技术人才队伍建设，多渠道多形式积极引进中、高级人才。

（五）加强党员作风建设和组织业务管理。

支部工作思路范文第3篇

一、建立和完善团工作制度，抓好团组织内部建设。

2011年，我支部以规范团组织工作制度为重点，严格按照股份公司基层团支部考核要求为准则，以创建a级团支部为目标，完善集体学习和分散学习相结合的月度学习制度，完善支委会制度，增强学习的实效性；建立团组织定期活动制度，为企业发展服务；建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。

二、开展各类宣传和教育活动，增强青年团员的安全意识

充分利用公司“安全月生产月”、“百日安全无事故”劳动竞赛等有效载体，组织团员青年积极开展各类安全主题活动，如安全论文、短信征集、安全知识竞赛等相关活动，进一步增强青工的安全意识，营造良好的安全文化氛围，不断提升安全文化的渗透力和感染力。同时，继续做好青年职工节假日前的安全教育工作。

三、做好“推优入党、推优荐才”的双推工作。

做好推优对象的帮教工作, 协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐。另外，掌握青年职工的才艺爱好，建立青年人才库，以青年文明号建设、岗位能手技术比武等活动为载体，积极发掘、推荐有潜质、有才艺的青年职工参加各项活动，为他们成长提供更好的服务平台。

支部工作思路范文第4篇

今年以来，我们团支部在上级团委和总公司党支部的正确领导下，团支部和全体团青年的共同努力下，团工作取得了一定的成绩，现将我公司共青团所做的工作和工作安排汇报如下：

一、圆满完成各项工作；

“5.12汶川特大地震灾害发生后，我公司广大职工迅速行动起来，视灾情如命令，视时间如生命，充分发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统，积极发扬“一方有难、八方支援”的精神，伸出援助之手，参与抗震救灾。是全民齐心合力，共度难关的艰难一年，在汶川地震的悲痛中，我们经历了有史以来的巨大考验，同时也凝聚了国人的心，为此，我们团组织缴纳了一次特殊的团费3870元，献出团员们的一份心情和力量来为汶川灾区减轻他们的痛苦！也体现了青年文明号的本质，发动广大团员“交一份特殊团费、献一份爱心”，广大青年文明号集体引导青年职工捐款捐物，帮助灾区群众克服困难，谱写了一曲曲昂扬奋进的青春之歌。为表彰先进，弘扬正气，共青团市委决定授予我们“抗震救灾先进个人”和“先进单位”荣誉称号。

8月6日在奥运临来之前，把我们的奥运火炬手代表请到单位，让我们单位团青年了解火炬的传递和作为火炬手的荣誉与感受，员工热情高涨的和火炬手零距离接触合影员工们兴趣盎然的认真听火炬手们讲述自己传递的感受。通过与火炬手和火炬的零距离接触，我们广大员工得到了真实感人的教育，在火炬手的激励下，我们的工作热情也提升到了极致。相信，以后在单位领导的支持和团市委的号召下，我们各大单位机构的团支部会更积极的做好本职工作，为广大员工青年多组织健康向上的活动，为我们实体的壮大做出应有的力量！

金秋的十月，为了奖励全体职工在工作上的突出贡献和上半年的圆满完成工作任务，我公司经过领导指批，我们团组织了一次野三坡地址文化学习拓展，不仅又一次的凝聚了青年职工的团队合作，还在业余生活和文化素养方面进一步的提高。

二、集思广义与变废为宝：

公司生产部继续走科技创新之路，针对原材料不断上涨，市场竞争日益激烈的现状，响应工程公司领导提出的“成本领先”的工作思路，重点紧紧围绕“降低成本，提高效率”的主题。积极开展增收节支方面的活动，动脑筋想办法，对废旧淘汰设备，积极进行技术革新改造，为公司节省大量资金。

1、8＃切袋机是1991年从台湾采购的全自动电脑控制、送料、倒退、定长、温度一体化切袋机，由于长时间运转，电子元件老化，生产厂家已不生产该型号配件，8＃切袋机已成瘫痪淘汰状态。生产部技术人员集思广义，对问题进行研究，与生产厂家积极进行技术咨询，通过变一体化控制为电子管分步控制的思路，然后四处联系购买各种备件，积极安装调试，通过一次又一次调试，在大家的共同努力下使这台切袋机又能正常的运转生产了。

2、分切机改造，分切机为1992年无锡产电脑控制分切机，由于该型号分切机，原厂家停止了生产，由于长时间运转该分切机电脑编程已失效，该机已属于停产不能生产的状态，生产技术人员，通过网上技术查找，发现有一种纠偏箱的东西，约600元至700元，功能与所需功能一样，能够代替电脑编程，抓紧时间购买了该纠偏箱，纠偏箱到货后技术人员认真研究其结构，积极进行技术连接调试，使分切机正常运转了，现在使用效果和好的设备效果一样，到现在已经过去二个月没有发现任何异常问题。

通过对以上两台设备进行技术更新改造，为公司节约了资金约6-7万元，也及时保证了生产的顺利进行。同时也降低了生产成本。提高了我公司产品在市场上的竞争力。科技创新是我公司在今后发展坚持走的道路，生产部将在职工内部继续大力提倡技术创新，积极开展小改革、小发明等活动，进而在公司内部形成主动创新的良好氛围。

生产过程中，我们使用的循环冷水这一项，最初采用的都是自来水，后来经过改进设计，我们职工挖了两个水池，自己进行水循环，每天至少节约用水20吨左右。

三、设备结构的多样化；

我们公司购买的设备有三层共挤、有单层共挤，原来不管大小规格的吹塑都用三层共挤设备，后来经过摸索发现小规模的生产任务用小规模单机，能节约电量每吨达到20%左右。

设备最初都是采购进口的设备，零配件市场紧缺难找，并且价格昂贵，经过我们职工的技术革新改造，现在的维修零部件全部采用国产化，并且机器运转正常。

最近，公司又买了新型混炼破碎机和混炼造力机，设备购买以后，替代了老机械，提高了边角下料回收的效率和成品率提高2-3%个点，一年4000吨产量标准下来能能节省原料90吨左右。

四、以职业导航计划为核心，不断提升青年综合能力；

在争创“青年文明号班组”口号中，我们提出“内强素质，外树形象，冲刺新的奋斗目标”，在青年突击队的队员带领下，今年已经提前完成的奋斗 目标4000万，并且目前超出目标2400万。

1、强化青年岗位技能培训。继续在青工中大力开展岗位练兵、技术比武、拜师学艺等活动，调动青年勤学技术、勤钻业务的积极性。联合人力资源及教培中心等部门举办职业技能提升培训活动，积极推进职业导航计划，做好青年职业发展规划，积极稳健地做好岗位能手评选活动，并重点抓好公司“名师带高徒”活动，广泛开展技术工人导师带徒结对活动，推动专业技术人员，提高活动的针对性和有效性。

2、强化青年新知识、新理念的学习。按照创建学习型团组织的要求，紧扣生产管理方式、经营理念的导入和新技术、新工艺的推广应用，积极创建“快乐周末”充电课堂，通过设置各种形式的新技术、新工艺、推广应用讲座、培训课程，创造良好地学以致用的氛围，同时结合青年岗位特点和工作性质，积极鼓励青年参与自身修养提高的各种形式的学习，以提高青年综合素质的提升。通过青年文化角、青年技能月、青年论坛等形式引导青年热爱生活、专业技术和现代企业管理等多方面知识，拓宽青年知识面，改善青年知识结构，提高青年岗位竞争力。

3、开展“号、手”创建活动。围绕企业年度经营目标、重点项目推进和阶段性生产经营工作中的重点、难点以及薄弱环节，适时组织开展多种形式技术比武竞赛和青年突击活动，促进企业各项经营目标实现，展现团组织生力军和突击队风采,进一步丰富公司青年文明号的创建内容和载体，不断扩大创建活动的参与面，重点在市级、省级、部级，文明号创建的同时，稳步将青年文明号工作推向更高水平。

五、的工作6大重点：

1）加强落实安全监督岗：

为全面贯彻落实科学发展观，继续贯彻党的“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保证职工的安全和健康，为实现我公司安全生产奋斗目标，充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，在特别加强了青年监督岗的岗位责任和岗员的素质培训，加强配合安监部门，协助生产科室、车间、班组生产班的工作，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务，利用集中上岗和分散上岗相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素，制止违章作业和违章指挥，及时反应和查处生产中的事故也隐患。健全完善奖罚力度，为了进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进青岗、优秀岗员要选树典型给予表彰。

2）增加技术比武次数和深度：

通过技术比武，我们发现很多的青年的特长和优势，并且在比武过程中提高了员工的技术含量，在生产过程和生产效率当中，明显起效，为提高产品的合格率和产量奠定了基础，所以，我们打算在的工作计划中，增加类似的技术、知识、安全等比武竞赛和培训，增加新的知识和深度，增加参与人数。同时也会对有突出表现的员工进行宣传表彰，树立典型。

3）充分发挥青年突击队的作用：

调动青年突击队的人员积极性和充分发挥其优势和作用，我们在准备了若干措施，在新形势、新举措、新目标中，青年突击队加强紧紧围绕生产经营目标，结合岗位工作实际，开展各种活动，充分发挥青年突击队员在生产经营中的突击作用。围绕“急、难、新、险、重”任务开展活动学习多种技能比赛，保证完成高难度任务，使青年突击队保持旺盛的活力，加强队员们的思想教育工作。

4）力争全市、全省、全国青年文明号：

往年，在全体广大职工青年支持努力下，我们公司团青年工作也达到了热情顶峰，在青年文明号创建工作以来一直寻找新载体为突破口，充分发挥青年文明号在文明建设中的积极作用，服务青年，服务社会原则寻找最佳结合点，，我们吸取了往年的经验，在明年的工作中，着重发挥青年文明号的特色，拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机构等切实措施，深化青年文明号的宗旨，在明年3高思路行动中：促进青年职业文明水平的提高、基层单位管理水平的提高、行业文明新风的弘扬、企业经济效益的提高上再创新高。让更多的青年从中收益，加大所有参加者的积极性，力争发挥新的作用同时，向省级、部级的青年文明号靠近学习。

5）加强组织青年读书活动和竞赛：

为了提高员工全面的文化素质水平，配合以上各个重要岗位的工作，加强青年读书竞赛活动，让员工与社会与时俱进，让员工青年们具备全面的人生观、价值观等方面进一步提升。

6）促进激励青年创新创效，开发新的技术创新：

在09的成本控制，节制降耗，产品成品率上更进一步，争取更大突破。在公司节水、节点、节原料上有新的突破，在艰难度过经济危机的大环境影响下，从自我点点滴滴的节约、创新做起，稳固企业现有优势，齐心合力度过难关，寻找新的更好的出路。

六、先进的团体，历年的荣誉；

支部工作思路范文第5篇

今年以来，走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上，面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难，在企业生死攸关的时刻，**公司党支部在总厂机关党委的正确领导下，认真贯彻落实上级党委指示精神，以深入学习实践科学发展观活动为重点，坚定不移地加强党建和思想政治工作，努力提升融入中心、服务大局的工作水平，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力，提供了组织保证与思路保证。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，理清明年党务 二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约***万元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本5%以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工 2、照章办事，加强制度建设。一是建立健全了各项 6、深入基层，夯实基础，把增强党支部凝聚力战斗力作为企业党建的基础工程。在深化和拓展党的基层组织建设年活动中，继续深入开展“五好”党支部创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部更加充满活力，更加富有效率，真正成为坚定信心、逆境自强、共克时艰的坚强战斗堡垒。

7、当好先锋，争创一流，把保持和发展党员的先进性作为企业党建的永恒主题。继续深入开展争做“六先”党员竞赛活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。每个党员都要对照“六先”标准，自我检查，自我提高，立足本职岗位创佳绩、作贡献，展现当先锋、创一流的精神风貌。要以党员为降本增效“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”为重点内容，继续深入开展“科学和谐新发展、共创中铝新辉煌”主题实践活动，用降本增效的实际行动和效果来体现党员的先进性。

8、关口前移，惩防并举，把推进党风和反腐倡廉建设作为企业党建的重大任务。继续深入推进廉洁文化“进班子、进车间、进岗位、进家庭”，培育廉洁从业的道德操守，筑牢拒腐防变的思想防线。要发挥效能监察为控亏增盈服务的作用，从生产

支部工作思路范文第6篇

关键词：煤炭企业；基层党建；科学化建设

中图分类号：C29文献标识码： A

随着市场经济的改革与发展，国有煤炭企业改制迅速适应新形势，在不断的建设发展中，也相应的发生了新的变革，从最初的快速建设，到规模式发展。无论是资产规模，还是从业人员都得到了迅猛增长。面对企业的快速发展，这便为我们如何开展好基层支部工作提出了更高的要求：能否充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，增强贯彻党的方针、政策的能力，关系到党的执政基础是否牢固，关系到企业的生存与发展。

一、强化党风建设，充分发挥基层党组织模范带头作用

省外建企业相比在本土建企业来说有一系列的不便和难度，人员配置以及人员思想工作及素质教育尤为重要。高效益成为企业最直接也是最根本的目标。因此有的小型企业注重的只是企业效益如何，而对于在国有大型企业来说，如何开展支部工作，促使企业稳步快速的发展，在这种情况下，给层基层支部工作提出了更高、更新的要求，为适应改制企业产权变化的新形势，支部既要结合小型企业效能理念，又要考虑大型企业的框架组合，找出平衡点，快速定位，及时时调整工作思路，加大其工作力度，把提高党员和员工的思想素质和业务素质作为长远大计作为工作的重点来抓，将其摆在重要位置，把建设学习型企业和培育学习型的人才队伍作为目标。集思广益、创立一套有效的组合拳，组织广大党员员工进行学习。

（一）加强党员素质教育，保障组织向心力

企业党员大部分都是单位负责人和基层管理人员，由于市场经济的深入发展，他们的思维方式、生产目的、价值观点存在一定差距，心态各不相同，使党的思想建设更具复杂性和艰巨性。为增强其思想政治工作的针对性和有效性，要通过强化形势前瞻教育，切实加强对企业党员的宗旨竞识教育、理论政策教育和业务技能教育，有效提高他们的理论业务素质，增强带领职工发展生产的能力。深入开展党的基本路线，群众观点和党员标准，价值观念，职业道德等方面教育。着重解决企业在特殊环境下党员组织观念淡薄、攻坚克难意识不强等问题。用适应现代企业发展的观念建设基层组织建设的文化底蕴，加强党性锻炼，提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

（二）务实组织建设，展示出风采提高威信。

要充分发挥出国有煤炭企业独特的健全的党组织机构的作用，构建起基层组织群众工作的新格局。一是要科学设置和改进基层党的组织，是发挥好党组织作用的关键。要根据煤炭企业行业的重要性，在最基层的厂、矿、队、班组，要根据地域、党员分布状况、存在问题多少、安全落实要求等，设置好独立的或联合的党的支部、小组。要做到没有无党员的班组、科队，没有无组织的党员和群众，实现哪里有群众、哪里就有党的工作，哪里有党员、哪里就有党的组织，哪里有党的组织、哪里就有健全的组织生活和党组织作用的发挥，构建起上下左右完整而有序的思想政治工作格局。二是要合理充足配置政工干部。国有煤炭企业有别于其他新型的产业企业，由于历史原因，很大一部分员工的文化层次、认识水平、自身素质和业务技能等都处于低端状态，再加上这种高危行业带来的伤、残问题等，思想工作和积聚矛盾的解决量大、难度大。这就需要有专门的政工干部来从事这项工作。三是要建立政工干部提升晋级、监督考核的机制，让政工干部有奋进的动力和激情。四是要强化组织自身建设，在能力、作风、民主、廉洁、先锋作用等方面，做出榜样，树立起形象，展示出风采，提高威信。

（三）健全制度建设，保障党员主体地位。

科学的制度体系是提升企业党的建设科学化水平的保证。国有煤炭企业在改革发展中，创建、运用了好多好的制度，为保证企业的的现代化发展奠定了基础。要健全各种学习制度，使其灵活有效融入中心，扎实推进；要健全党的组织生活制度，抓好党员定期分析评议工作，提高分析评议实际效果，提高党内生活质量，保障党员主体地位；要健全党员立足岗位创先争优长效机制，使创先争优更加贴近岗位实际，融入岗位职责，化为岗位行动，形成常态化、长效化，融入各级党组织和党员的日常工作；要健全党组织晋级升级和党员承诺践诺机制，接受群众监督评判；要健全树立和表彰先进典型机制，不断激发基层党组织和党员追求先进和优秀的内生动力。在制度、机制建立上，要做好制度灵活性和严肃性的有机结合，做到不同区域、不同类别的人群，制度易行易操作，张弛有度；要做到党建和行政制度的有机衔接和融合，切忌各唱各的调、两张皮甚至互相矛盾现象；要做好制度执行到位和奖惩激励的有机结合，做到制度落实，执行严格，奖惩严明。

（四） 丰富形式载体，发挥党组织巨大的政治作用。

党的建设工作，核心是做好人的工作。由于国有煤炭企业人员构成的复杂性、改革发展中的变革性等因素，要求基层党的建设工作必须要有科学的、多样的、灵活的形式和丰富的载体。这样才能够容易被不同群体所接受，才能使思想政治工作做得有形有活力。如把中心组学习、“”、民主生活会、班组建设等要有效融入到中心工作中去深化；开展如“一诺三评、一支部一品牌、一个党员一面旗帜、创先争优跟党走”等主题实践活动；开展如“四好班子、党员责任区、党员示范岗、标准化党支部”等创星达标活动；推行如“共产党员模范行为考核加分制、党员星级量化考核积分”等激励措施；推行如“责任网络化、监督日常化、教育多样化、廉洁公开化”的廉政教育新形式；利用信息网络平台，开展各种形式的“党建园地”等，做到思想政治工作思路灵活、方法多样、载体丰富、多头并进、全面推动，发挥党组织巨大的政治作用。

二、推进基层党建工作科学化建设，保障基层运作活力。

（一）落实民众利益，提升企业党建工作科学化水平

密切联系群众，切实做好基层群众工作，为民排忧解难，为民办实事好事，这是基层党建工作的最终落脚点，是作风建设的重要内容，体现的是“以人为本”的党建工作科学化水平的核心内容。煤炭企业要根据自身实际，深入开展好“为民”工作，一是要搭建好基层群众组织工作平台，通过“安康杯”、工青妇组织等为员工畅通足够的参与渠道；二是深入推进基层群众工作网络化，实现群众工作信息化；三是加强群众帮扶工作，使其常态化，形成持久的帮扶机制；四是弘扬调查研究风气，深入及时掌握好群众中存在的各种矛盾和问题，尤其是老大难问题，做好有理有节的解释和解决工作；五是建立方便群众反映、投诉问题的常态化机制，做到矛盾不回避，问题不隐瞒，畅通党群、干群互动沟通的渠道；六是努力推进亲情化管理，以情感人，以诚待人。衡量基层党建工作科学化水平高低，就是要看我们在“务民利益”方面做得是否有效，是否赢得群众满意，也是企业党建工作科学化水平的最实效的评价。

（二）加强队伍建设，发挥基层党组织的引领作用

加强队伍建设，建设一支德才兼备、勇于吃苦、甘于奉献、清廉正气的国有煤炭企业人才队伍，是推进国有煤炭企业基层党组织建设的科学化的重要内容。这就要求基层党的组织在发挥党的政治核心引领作用中，制定实施好企业人才队伍规划，发挥出管理人才、教育人才、培育人才、选用人才、考核人才、监督人才的积极主导作用，努力打造一流的员工队伍。要在提升党员素质、培养选拔干部、任用专业技术人才等方面，建立科学合理、公平公正的选人用人管理机制和制度，要使党组织始终得到职工群众的信赖和拥护

(三)抓好文化建设，培育企业文化价值核心理念

培育企业的核心价值观和文化理念，是企业基层党的建设科学化的重要内容。一是强化理想信念教育，抓好思想理论建设和党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础。二是强化廉政教育，以多种形式筑起廉政文化氛围，形成廉政文化理念，提升党员干部廉洁自律的自觉性。三是培育企业文化价值核心理念。全员核心价值观和文化理念的形成和提升，是国有煤炭企业在充分参与市场竞争、更好发挥大型国有煤炭企业在国民经济建设中的中流砥柱作用的强大实力和核心竞争能力，一定要抓好这个培育理念。

(四)营造阵地建设，提高基层党建工作的影响力。

党建工作的阵地建设，为营造浓厚的思想和宣传氛围极为重要。一是充分利用现代化的信息网络技术，建立网上党建活动阵地，为党员干部和广大群众搭建一个互相交流、反馈信息、参与活动的良好平台，为强化思想教育提供更加科学的渠道。二是充分加强工作和生活中的现场阵地建设，它可以把各时期基层党的建设的各项主旨、措施和效果更直观的展现在干部群众眼前，增强他们的荣誉感、归属感和主人翁意识。刻意营造浓厚的党建思想氛围，对推进基层党建工作的科学化具有极大的影响力。

贯彻好党的十精神，提升国有煤炭企业基层党建工作科学化水平，没有一个固定的模式，不需要好高骛远的抽象东西，一切工作务必要遵从求真务实的宗旨，需要我们根据企业发展的实际，要因人、因时、因势、因需来科学思考、科学谋划、科学创新，要坚决杜绝空、浮、虚一些脱离实际的东西，要立足实际，扎实做好点点滴滴工作，形成党建工作与群众满意的完美结合，从而保障基层党建工作高效运作的活力。

参考文献：

[1]刘兆汉. 国有煤炭企业提高党建科学化水平的路径选择[J]. 淮南职业技术学院学报,2013,02:25-28.

[2]贺荔. 提高国有煤炭企业基层组织党建工作科学化水平的思考[J]. 西部学刊,2013,08:38-40.

支部工作思路范文第7篇

一、指导思想

2018年，公司第二党支部将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，在公司党总支的正确领导下，结合公司和部门实际，扎实开展“两学一做”活动，严格落实“三会一课”、固定主题党日等制度，注重加强支部班子自身建设和党员队伍建设，为公司发展提升和年度各项任务完成提供精神动力和组织保障。

二、主要任务

1、扎实开展“两学一做”活动。全年组织不少于12次集中学习，依托卫生责任区、志愿者服务、各自工作岗位开展做合格党员活动。

2、严格落实“三会一课”制度。每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每半年开展一次党课教育，必要时根据要求和实际情况随时召开。

3、规范落实固定主题党日。每月有安排，提前发通知，采取学习与实践相结合、教育与讨论相结合、引进来与走出去相结合的方式严密组织，确保实效。

4、推进支部党建子品牌建设。按照“一支部一品牌”、“一党员一特色”的要求，一季度完成架构，持续抓好工作落实，形成自身特色和亮点。

5、做好党员先锋指数评定工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、亮分公示的步骤，每季度汇总一次，年末汇总后进行综合评分。

6、做好入党积极分子及党员发展对象培养教育。对两名入党积极分子指定培养联系人，加强教育引导，定期分析队伍建设情况，按照党员发展规范流程，计划年内发展一名党员，接收一名预备党员转正。

7、开展党员谈心谈话。每半年组织一次，了解掌握党员工作、生活、家庭、交往情况及思想动态，有针对性加强意识形态和廉洁自律教育，增强四个意识，防范廉洁风险，打牢意识形态领域主动仗。

8、加强支部党建阵地建设。对内部设施进行规范统一，重点是做好党务公开、创先争优等工作。

支部工作思路范文第8篇

一、指导思想

2018年，公司第二党支部将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，在公司党总支的正确领导下，结合公司和部门实际，扎实开展“两学一做”活动，严格落实“三会一课”、固定主题党日等制度，注重加强支部班子自身建设和党员队伍建设，为公司发展提升和年度各项任务完成提供精神动力和组织保障。

二、主要任务

1、扎实开展“两学一做”活动。全年组织不少于12次集中学习，依托卫生责任区、志愿者服务、各自工作岗位开展做合格党员活动。

2、严格落实“三会一课”制度。每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每半年开展一次党课教育，必要时根据要求和实际情况随时召开。

3、规范落实固定主题党日。每月有安排，提前发通知，采取学习与实践相结合、教育与讨论相结合、引进来与走出去相结合的方式严密组织，确保实效。

4、推进支部党建子品牌建设。按照“一支部一品牌”、“一党员一特色”的要求，一季度完成架构，持续抓好工作落实，形成自身特色和亮点。

5、做好党员先锋指数评定工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、亮分公示的步骤，每季度汇总一次，年末汇总后进行综合评分。

6、做好入党积极分子及党员发展对象培养教育。对两名入党积极分子指定培养联系人，加强教育引导，定期分析队伍建设情况，按照党员发展规范流程，计划年内发展一名党员，接收一名预备党员转正。

7、开展党员谈心谈话。每半年组织一次，了解掌握党员工作、生活、家庭、交往情况及思想动态，有针对性加强意识形态和廉洁自律教育，增强四个意识，防范廉洁风险，打牢意识形态领域主动仗。

8、加强支部党建阵地建设。对内部设施进行规范统一，重点是做好党务公开、创先争优等工作。

支部工作思路范文第9篇

一、支部班子团结务实，充分发挥了核心带头作用

一年多来，党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点，建立健全了党风廉政建设，党务公开、谈心交心情况通报等一系列规章制度，落实了支部成员党风廉政建设岗位责任制，把“团结务实，开拓创新”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取职工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求职工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。

二、通过开展“两学一做”，党员素质不断提高

加强政治理论学习，在矿领导督查组的领导下认真学习党章党规、学习系列讲话，利用组织生活、党课、座谈会等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用微信空间学习园地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来。坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻“两学一做”精神，同机电队工作中的实际问题结合起来，进一步明确工作目标，理清思路，做好本职工作。半年多来，支部紧密联系党员干部的思想实际，教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进工作与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用。

三 、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，使党员先锋模范作用更加突出。二是狠抓支部建设，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。加强党员干部的廉政建设，定期不定期组织反腐倡廉教育活动。三是教育全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，黄书利、杨志强同志就是支部党员中的形象代表。

四、认真开展党的群众路线教育实践活动，党员思想作风建设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，党支部按照矿党委要求，高度重视，认真研究制定了活动工作方案，落实每个环节的目标任务。紧紧围绕本单位中心工作，认真开展“两学一做”制度化常态化学习教育活动，党员干部职工积极投入，思想素质不断提高，工作作风明显好转，党员先锋模范作用更加突出。

五、强化内部管理，增强节约意识

半年多来，我队加大了工作力度，认真开展如何进一步增收降支，提升执行力进行讨论，对增收、节支、节能降耗存在的问题进行梳理，对所提出的合理化建议逐条分析，制定措施积极采纳，本着破解工作难题、实是求是查找存在问题和薄弱环节，开展修旧利废、节支降耗，加强岗位培训等活动，推动各项工作科学管理。

    总之，　半年多来，我队在矿党政的正确领导和全体职工的共同努力下，圆满完成了矿上下达的各项生产任务。半年多来，虽然取得了一定的成绩,但是仍然存在不足和弱点。我们要从中严格查找自己的缺点，吸取教训，总结经验，为矿井发展、和谐、稳定提供强有力的政治保证。今后我们将努力提高管理水平，团结一致，带领职工，继续发扬我队职工特别能战斗的精神，把象山事业做大做强，振奋精神，为圆满完成全年各项生产经营任务而做出应有的努力。

 

2019的年工作思路

（一）注重开展形势任务教育。把全年的生产任务指标、安全生产精细化管理工作任务开展好，并结合群众路线教育进一步加强执行力开展各项工作。

（二）扎实做好党建工作。继续围绕认真开展“两学一做”制度化常态化学习教育活动，以学习实践科学发展活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证全队各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

支部工作思路范文第10篇

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻并努力践行十七大精神，坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的党建工作思路；坚持围绕中心，狠抓党建，内强素质，外树形象，与时俱进，开拓进取；坚持以科学发展观统揽全局，始终突出党建工作的政治性、群众性、实践性、创新性；为创建学习型党组织和建设和谐校园服务，为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力服务，为学校中心工作服务，为我校的建设和发展服务。

二、主要工作

（一）认真组织理论学习，不断夯实思想基础。

1、进一步健全政治理论学习制度。

坚持每周政治和理论学习日制度，坚持集中学习与分散学习相结合，以自学为主，党员干部的自学做到七有:有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流。支部将每学期抽查或检查各校党员干部理论学习情况，结合学校实际，把理论学习列入目标管理一并考核落实，把理论学习效果同干部的考核评议，选拨任用有机结合起来。

2、组织丰富多彩的学习教育活动。

通过举办理论学习培训会、报告会、研究会等形式开展学习教育活动，增强学习的针对性和实效性，努力提高党员的政治素质和理论素质。

（二）加强党组织建设，不断提高凝聚力和战斗力。

1、积极探索，不断完善考核方案。

以《党建工作考核方案》、《党员考评方案》为抓手，努力促进学校党建各项工作的落实。

2、严格管理，永保党员的先进性。

一是在党员中普遍实行“工作目标管理办法”。二是坚持党的组织生活制度。严格按的规定，坚持党的组织生活，坚持和完善“五个一”制度；每月召开一次党小组会；每季召开一次支部党员大会；每半年上一次党课；每半年召开一次民主生活会；每年一次民主评议党员。

3、围绕目标，开展丰富多彩的党建活动。

①开展“讲党性、重品行、作表率”活动，实现党员的先进性；

②开展“党员亮身份服务创示范”活动，推动基层组织建设迈上新台阶；

③开展“三比三争”活动，促进党建工作再创新高；

④开展“德育”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用。

（三）推进党风廉政建设，树立清正廉洁公仆形象。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强以保持持人民群众血肉联系为重点的作风建设，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，推进廉政文化进校园。

（四）狠抓规范管理，认真做好党组织建设各项常规工作。

1、切实做好发展党员工作。

在发展新党员工作上，始终要遵循“坚持标准、保持质量、改善结构、慎量发展”的“十六”字方针，坚持“五不批”原则（没有两年以上培养考察的不批；入党动机不纯的不批；没有政审和政审不清的不批；不了解不懂得党的基本知识的不批；没有上级党委派人谈话记录的不批），把政治标准放在首位，在新党员的培养和发展上注重向一线教师倾斜，向青年教师倾斜。

2、扎实开展党建工作研究。

支部将按照区教育局党委拟定的《学校党建研究课题》，结合本校实际，有针对性地选择1-2个研究课题，开展研究，并撰写质量较高的党建研究文章上交或发表。

支部工作思路范文第11篇

按照上级党委开展创先争优活动要求，为确保创先争优活动扎实有效开展，根据医院2011年度工作实际，制定出2011年度医院创先争优工作计划，现将计划内容安排如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府、市卫生局提出全年工作目标和任务，把创先争优活动与医院中心工作相结合，以发展大专科小综合为建院思路，全面完成医院2011年确定的各项工作目标任务。

二、目标要求

按照各级党组织“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”创先争优活动总体目标要求，建设学习型、服务型、和谐型医院，为鹤壁市人民提供满意的医疗预防保健服务，为鹤壁市医疗卫生事业发展，为和谐鹤壁做出贡献。

三、具体安排

院各党支部和党员要围绕迎接建党90周年、向党的十献礼两个重大节点深入开展创先争优活动。2011年“七一”前，重点抓好学习实践活动整改落实工作，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，引导党员立足本职岗位，争创一流业绩。2011年7月至党的十召开前，以迎接党的十胜利召开为专题来推进活动，院党支部和广大党员要以昂扬向上的精神风貌，更加突出的工作业绩，向党的十献礼。

(一)2011年“七一”前工作安排

1、2011年元月10日前，各党支部和党员完成2011年度创先争优公开承诺工作。

2、2011年元月15日前，医院党总支完成2010年度创先争优活动上评下议活动和先进个人典型、先进党支部选树评比工作。

3、2011年元月份，医院完成职工2010年度考核、评先工作。

4、2011年元月份，医院党总支完成走访慰问和救助离退休、贫困党员、职工。

5、2011年元月20日，召开离退休党员、职工座谈会。

6、2011年元月底，各分院、科室组织职工迎春座谈会、联欢会。

7、2011年2月，召开全院2011年度工作动员会。

8、2011年三八节，开展各党支部创先争优妇女先进典型评比活动。

9、2011年3月份，开展创先争优活动调研考察工作。

10、2011年3-4月份，开展医疗技术比赛、竞赛活动。

11、2011年4月份，开展第一季度创先争优上评下议工作。

12、2011年5月份，开展纪念护士节活动。

13、2011年6月份，开展创先争优上评下议活动，进行创先争优阶段总结，评选表彰优秀基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

14、2011年7月，开展纪念建党90周年系列活动，集体过党日，组织新党员宣誓、老党员重温入党誓言。

(二)2011年7月至党的十召开前工作安排

1、2011年7月份，在群众评议、党员双评的基础上，认真做好2010年7月至2011年7月创先争优活动总结。

2、主动接受上级党组织对创先争优活动进行指导、点评，推动创先争优活动深入开展。

3、2011年8月，是认真总结活动经验，树立先进典型，建立创先争优长效考核奖励机制。

4、2011年8月，利用“八一”建军节之际，开展走访慰问荣转军人和现役军人家属。

5、2011年9月份，开展组织“爱祖国、爱医院、爱岗位”教育活动。

6、组织开展迎接党的“十”召开系列活动。

7、认真做好创先争优活动总结，通过图片展、展示会、研讨会等多种形式，回顾创先争优活动情况，将优秀做法固定下来，形成长效机制。

8、采取多种形式认真开展评议，并推选表彰基层优秀党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

支部工作思路范文第12篇

一、社区党支部2020年工作总结

时间过得真快，转眼又是一年，过去的一年，我们义和社区在街道办事处、党工委的正确领导下，在联社领导的具体指导下，依靠社区全体党员，各大物业、居民代表的鼎力支持，居民群众的相互配合，围绕年初制定的考核目标，发扬团队合作精神，集聚智慧，民主决策，社会事务平稳有序，现就年度工作与新年思路向与会代表、同志们作简要汇报：

2020年是不平凡的一年。这一年，我们经历了社区组织的换届，党支部、居民委员会、居民代表、居民小组等一系列机构设置通过民主选举程序，按规范标准要求全部完善配套；这一年，我们经受了扫黑除恶专项斗争“整体战”和安保维稳“攻坚战”的严竣考验，困中突破，难中取胜；这一年，我们深化团场综合配套改革，“四清、四分、三实名、一民主”、“四议两公开”、“两委”的豪言壮语等一句句催人奋进的话语牢记于各位党员、各位居民代表同志们的脑海中，并潜以默化为具体行动。

一、“学”字当先，紧抓社区党建主板块。注重发挥党建的引领作用，党员的旗帜作用，支部的堡垒作用。按党建规范化阵地建设要求，更新布置了“一廊两厅三室四栏”，丰富了党建元素；每月15日的固定主题党日活动内容丰富、形式多样，全年组织党课3次，主题宣讲1次，开展河道保洁、环境整治、便民服务等党员志愿服务活动6次；实施每名党员联户联小区制度；组织支部党员赴杭州主城区四个社区学习取经；发展新党员一名；参与街道纪工委组织的“贯彻，清廉树新风”书画展活动，社区选送的2件书法作品分获优秀奖和入围奖。

二、“民”字当本，紧抓社区服务大板块。以社区一站式服务大厅为依托，全年接待社区居民262人次，办理便民事务273件次；送戏、送电影、送法制进小区32场次；牵线社区共建单位推出为小区居民理发、磨刀、辨伪钞、量血压等便民服务18次，敬老助残活动8户10人次；响应街道第三轮慈善募捐活动，捐款额11900元列四个社区之首；为方便居民上下，红馆电梯得到安装并使用；服务居民群众的“爱心驿家”通过上级验收，开展服务；义和苑小区道路改造、道闸安装、监控更换和文和公寓小区停车位设置等一系列工程在社区的服务协调下顺利实施。

三、“治”字当要，紧抓社区治理细板块。一是治隐患促平安。在大江东集聚区内率先组建起社区微型消防站。对辖区内的31幢高层建筑开展消防安全隐患排查24次，整改消防安全隐患565处，印制并张贴消防标识标牌3300张，以小区物业为主体经常性开展消防技术演练。二是拆违章促公平。结合街道主要道路立面改造工程，拆除4个小区内违章搭建6户7处302㎡，拆除并整改室外防盗窗50户205个。三是建机制促长效。社区两委班子以“一对一”或“一对二”的形式落实8个住宅小区、6条主干道路、1条河道的环境卫生日巡查制度，从而建立起社区治理长效化、常态化的组织网络、工作机制和责任机制。

2020年，社区的文化、卫生、广播、教育、妇女、劳动保障等工作，突出重点，常抓不懈。

在过去的一年里，社区方方面面的工作有了较大的推进，取得了一定的业绩，这靠的是街道党工委、办事处大力支持的结果，靠的是各大物业单位和居民代表全身心投入、共同努力的结果。在此，我谨代表社区居委会向各位物业负责人、居民代表表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们清醒地认识到工作中存在的许多不足，主要是：面对小区部分居民行为习惯差、素质低的现状，缺乏行之有效的解决办法；功能齐全、设施配套的城市型社区格局与社区工作人员少年龄结构偏大、矛盾突出，一定程度影响了社区的管理。这些主、客观问题我们将高度重视，通过各种途径逐步加以解决。

二、2021年工作思路

一、指导思想

以党的精神为指针，紧紧围绕“建设义蓬新城，打造和美社区”的目标，坚持党建引领，以提高新城市人的思想觉悟、文明素养为重点，以改善居民居住环境为立足点，以创新社区服务、治理方式为突破口，实现舒适、文明、安全、和谐四大指数的全面提升。

二、工作措施

（一）、以提升居民整体素质为抓手，着力打造文明社区

社区是大家庭，居民又来自四面八方，我们将采取各种措施，着力提高社区居民的整体素质，提升社区的文明程度。一是营造文明宣传氛围。以党组织服务群众需求活动为载体，2021年拟投入20余万元，在每个小区主出入口，设置与小区色调相融、图文并茂的多块宣传栏，内容包括社会主义核心价值观、杭州市公民行为基本规范、科普知识、交通法规等；配置小区阅报栏；增设绿地文明提示用语或温馨提示标志；安装公园便民座椅。二是改善无障碍设施。重点对社区办公楼坡道、楼梯、社区无障碍厕所，义和路人行盲道地面，义蓬名苑景观廊道、消防通道临时坡道等按无障碍标准进行改造，并以点带面推进到每个小区。为社区残疾人、老年人营造无障碍社会环境，努力争创大江东首个省级无障碍社区。三是丰富社区文化生活。组建起社区老年文艺队，并经常性开展活动；邀请上级文化部门到社区进行专场演出和电影放映；组织社区居民进行喜闻乐见、健康向上的文体比赛。通过这些实实在在的举措，把社会主义核心价值观、公民行为基本规范转化为居民的情感认同和行为习惯，切实提高居民的思想觉悟、道德水准、文明素养。力创杭州市级文明单位。

（二）、以整治居住环境为抓手，着力打造美丽社区

一方面，以社区干部、物业经理、居民代表为主体，严格实施巡路、巡河、巡小区的“三巡”工作机制，实现长效化管理，常态化运作。既确保社区路面、河面、绿地整洁舒适，又巩固建筑立面整治的成果，控制小区违章搭建。

另一方面，积极推行小区垃圾分类投放工作。要在美郡苑、华克公寓两小区试点的基础上，逐步实行8个居民小区的全面覆盖。

与此同时，向街道积极争取夜间亮灯工程，到明年下半年社区的所有小区建筑外观实现夜间亮灯；全力配合街道在青蓬公路西侧的滨河公园建设，为社区居民营造充满活力的生活休闲地带。

（三）、以智慧管理为抓手 ，着力打造平安社区

化大力气，下苦功夫，抓好以“个四平台”运作和消防安全管控为重点的社区社会治理工作。

在综治工作、市场监管、综合执法、便民服务等“四个平台”的运行中，严格社区3名片格长、13名组格长的奖惩考核，实施信息报送、信息汇总、事件处理及时有效、高标准规范化运作。真正做到人在网中走 ，事在格中办，把社区居民反映的问题、产生的矛盾在家门口得到及时解决。

在消防安全管控上，既要加大对居民消防安全宣传教育的力度，又要常态化开展高层建筑、出租私房的隐患排查和整改督查；既要抓队伍常演练，又要添设施强保障。2021年将投入2万元增添社区微型消防站的通讯、监控等设施，实现社区消防站与大江东消防中队的无缝对接，切实维护和保障社区居民生命财产的安全。同时，要在排查、整改的基础上，全力实施出租房“旅馆式”管理。

（四）、以四项服务为抓手，着力打造和谐社区

一是充分利用社区一站式服务大厅，推行便民服务社区干部轮岗制，开展“座岗”服务，解答解决服务诉求；二是以党员志愿服务队、青年志愿者、社区干部为主体，深入物业、居民家庭和商户，开展“上门”服务，面对面解决实际困难和矛盾；三是充分发挥区域内物业、商家、社会机构的作用，按照“目标同向、行动同步、资源共享、服务双向”的思路，开展“共享”服务，真情互动，助残帮困；四是以老年活动室、青少年暑期假日学校、居家养老服务照料中心等场所为主体，开展“场内”服务。

（五）、以学习教育为抓手，着力打造务实型班子

社区党支部、居委会要在学懂、弄通、做实精神上下功夫，切实提升组织力；在执行支部议事规则、廉洁自律上化精力，切实提高两委班子的凝聚力和战斗力；在丰富固定主题党日内容、创新党员服务群众形式上做文章；充分发挥党员干部、物业经理、居民代表的先锋模范作用；在探索居民代表民主管理、民主决策社区事务、小区物业规范化服务上动脑筋，系统提升综合治理社区的能力。着力打造一支能干事、会干事、肯干事、务实团结的社区管理队伍。

支部工作思路范文第13篇

线路器材厂目前职工平均年龄44岁，现在40岁以下职工38人，占职工总数的40%，其中，35岁以下青年只有12人。

我厂青年支部认真贯彻落实《包头供电局2012年团青工作要点》精神，以推进企业青年工作创新为重点，围绕企业中心工作，加强青年支部的建设，发挥青年支部的生力军作用，在企业的生产经营工作中，发挥积极作用，以争创“岗位模范”和“季度职工标兵”劳动竞赛活动为载体；以实施月度工作计划为举措，为企业实现较好的经济效益而努力。

2012年上半年，青年支部主要做了以下工作：

一、推举年轻、有文化、素质高的青年作为支部成员，提高青年支部组织活力

我厂对支部委员经过认真的推选，将职工比较满意的同志列为支部成员，推选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前支部班子成员。由青年支部书记负责支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了支部组织活力和运转能力。支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了青年支部干部的感召力。

二、完善制度建设，规范支部运转机制

将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”，及时总结经验，制定工作计划。面对新的形势和局面，在青工中进行有针对性的工作和教育，树立一种永不言败的信念，真正将思想统一到一起来。

三、占领青年活动阵地，发挥青年支部战斗堡垒作用

1、开展“两创”岗位建功活动

今年生产虽然不多，争创“岗位模范”和“季度职工标兵”仍然没有中断。

2、提高青工素质，搞好企业宣传

为提高职工素质，今年年初举办了一期职工技能培训班，五一举办一期安全生产培训班，并进行了考试，均取得好的效果。

3、成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组做到了及时报道厂内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。今年，在《内蒙古电力报》、内蒙古电力集团公司网站和包头晚报及包头新闻网上发表稿件共5篇；厂内绘制板报6期，张贴宣传标语5幅，出厂简报2期，并积极局纪委举办的书画展，送优秀作品中。在运动会上积极写广播稿件，对我厂的产品及企业形象进行了宣传。

4、组织青年积极训练，参与局运动会。

5、举办两次义务劳动，清理厂院里死树十棵。

6、关爱职工，提高安全意识，由党总支、青年支部牵头，各主要部门、车间安全责任人参加，经常性开展安全生产大检查活动。

7、积极配合工会开展合理化建议活动，鼓励职工为企业发展献计献策。激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力，给职工提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到企业不仅是工作场所，也是成长成才的学校。

8、参与市委，市政府组织的“集中全市社会力量帮扶固阳县”的扶贫工作，去年获得扶贫先进单位，我个人获先进个人。

存在的问题与困难：

1、长期的低收入，造成部分职工生活较为困难、贫穷，职工有失落感，导致职工思想不稳定，队伍稳定性差。

2、生产电杆这个产业，已步入“夕阳”，使年轻职工对自己的前途与命运感到渺茫。

3、开展活动缺乏资金，青年支部只能力尽所能地做一些诸如义务劳动等的活动。

4、职工普遍年龄大，加之，生产设备老化，生产任务的不确定，福利、医疗保险、住房基金偏低，养老保险拖欠等因素，导致青年缺乏工作热情，创新意识弱。

2012年下半年工作总体思路：

一、加强青年的思想政治工作

要把理想信念教育作为青年思想政治工作的重点，采取形式多样、方式灵活的方法学习。引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。教育青年在工作中“爱岗敬业、忠诚企业”，增强广大青年的责任感和使命感，充分发挥青年在企业发展中的生力军和突击队作用，保持职工队伍的稳定。

二、加强青年自身建设,为青年服务我厂发展提供组织保障

1、进一步加强组织建设。紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐。努力创新和丰富工作载体，充分发挥党的助手和后备军作用。

2、进一步加强青年队伍建设。加强对青年的经常性教育，不断增强他们的政治意识、组织意识和模范意识。健全青支部学习制度，加强支部对青年的日常管理，探索新时期青年教育管理的新途径，有针对性地提出解决问题和推动工作发展的新举措、新办法，引导全厂青年为建设和谐企业贡献力量。

支部工作思路范文第14篇

我厂青年支部认真贯彻落实《包头供电局XX年团青工作要点》精神，以推进企业青年工作创新为重点，围绕企业中心工作，加强青年支部的建设，发挥青年支部的生力军作用，在企业的生产经营工作中，发挥积极作用，以争创“岗位模范”和“季度职工标兵”劳动竞赛活动为载体；以实施月度工作计划为举措，为企业实现较好的经济效益而努力。

XX年上半年，青年支部主要做了以下工作：

一、推举年轻、有文化、素质高的青年作为支部成员，提高青年支部组织活力

我厂对支部委员经过认真的推选，将职工比较满意的同志列为支部成员，推选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前支部班子成员。由青年支部书记负责支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了支部组织活力和运转能力。支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了青年支部干部的感召力。

二、完善制度建设，规范支部运转机制

将“三会一课”制度化，即：定期召开“支部大会”、“支部委员会”，及时总结经验，制定工作计划。面对新的形势和局面，在青工中进行有针对性的工作和教育，树立一种永不言败的信念，真正将思想统一到一起来。

三、占领青年活动阵地，发挥青年支部战斗堡垒作用

1、开展“两创”岗位建功活动

今年生产虽然不多，争创“岗位模范”和“季度职工标兵”仍然没有中断。

2、提高青工素质，搞好企业宣传

为提高职工素质，今年年初举办了一期职工技能培训班，五一举办一期安全生产培训班，并进行了考试，均取得好的效果。

3、成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组做到了及时报道厂内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。今年，在《内蒙古电力报》、内蒙古电力集团公司网站和包头晚报及包头新闻网上发表稿件共5篇；厂内绘制板报6期，张贴宣传标语5幅，出厂简报2期，并积极局纪委举办的书画展，送优秀作品中。在运动会上积极写广播稿件，对我厂的产品及企业形象进行了宣传。

4、组织青年积极训练，参与局运动会。

5、举办两次义务劳动，清理厂院里死树十棵。

6、关爱职工，提高安全意识，由党总支、青年支部牵头，各主要部门、车间安全责任人参加，经常性开展安全生产大检查活动。

7、积极配合工会开展合理化建议活动，鼓励职工为企业发展献计献策。激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力，给职工提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到企业不仅是工作场所，也是成长成才的学校。

8、参与市委，市政府组织的“集中全市社会力量帮扶固阳县”的扶贫工作，去年获得扶贫先进单位，我个人获先进个人。

存在的问题与困难：

1、长期的低收入，造成部分职工生活较为困难、贫穷，职工有失落感，导致职工思想不稳定，队伍稳定性差。

2、生产电杆这个产业，已步入“夕阳”，使年轻职工对自己的前途与命运感到渺茫。

3、开展活动缺乏资金，青年支部只能力尽所能地做一些诸如义务劳动等的活动。

4、职工普遍年龄大，加之，生产设备老化，生产任务的不确定，福利、医疗保险、住房基金偏低，养老保险拖欠等因素，导致青年缺乏工作热情，创新意识弱。

XX年下半年工作总体思路：

一、加强青年的思想政治工作

要把理想信念教育作为青年思想政治工作的重点，采取形式多样、方式灵活的方法学习。引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。教育青年在工作中“爱岗敬业、忠诚企业”，增强广大青年的责任感和使命感，充分发挥青年在企业发展中的生力军和突击队作用，保持职工队伍的稳定。

二、加强青年自身建设,为青年服务我厂发展提供组织保障

1、进一步加强组织建设。紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐。努力创新和丰富工作载体，充分发挥党的助手和后备军作用。

2、进一步加强青年队伍建设。加强对青年的经常性教育，不断增强他们的政治意识、组织意识和模范意识。健全青支部学习制度，加强支部对青年的日常管理，探索新时期青年教育管理的新途径，有针对性地提出解决问题和推动工作发展的新举措、新办法，引导全厂青年为建设和谐企业贡献力量。

支部工作思路范文第15篇

一、上半年党建工作情况

（一）加强政治理论学习，提高政治站位

坚持抓好党的理论和路线方针政策的学习。坚定的以新时代中国特色社会主义思想为指引，以党史学习教育为重点，深入贯彻落实党的和各次全会精神。按照学院党委《2021年度党建工作要点》和纪委《2021年度党风廉政建设和反腐败工作和任务分工》进行分解，制定《实训车间党支部2021年党建工作计划及任务分工》落实责任；通过“三会一课”、组织生活会、主题党日、道德讲堂等，以“学习型党组织”建设为目标，通过组织支部员工集中学习和自主学习的形式。以学习强国、智慧党建、融智学习、平安宁煤学习教育等为主要任务，通过学习党章党规党纪、系列重要讲话精神、神宁集团及学院文件等精神。教育党员干部牢牢把握正确政治方向，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。使党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）打基础，抓落实，提高党支部工作水平

实训车间党支部按照星级标准化党支部建设要求，认真开展党建工作，主要工作如下：

1.召开了培训支部班子齐全，分工明确，战斗堡垒作用发挥好，2021年7月被评为一星级标准化党支部。

2.落实党建工作责任制，完善健全党建工作制度。认真按照年初签订的《党建工作责任书》《落实意识形态工作责任书》等，开展党的建设工作。上半年结合支部工作实际，修订完善了《实训车间党支部改进作风和加强劳动纪律考核管理规定》《实训车间党支部党建工作制度》《三会一课制度》《实训车间支部书记岗位职责》《实训车间党支部“一支部一品牌”创建活动实施方案》《实训车间党支部文明细胞创建实施方案》等制度，为支部党建工作打下基础。

3.认真组织召开三会一课。严肃党内政治生活。规范召开“三会一课”，按照三会一课制度要求，支部每月至少召开了1次支委和党小组会议，每季度召开1党员大会和党课教育，制定了政治理论周学习计划；每两月对星级标准化考核情况进行通报及认真整改。上半年共召开支委会12次、党员大会5次、党小组会7次、党课5次、主题党日7次、道德讲堂2次，政治理论学习8次，各项工作都按要求较好完成。

4.宣传教育工作。通过支部党员微信群，传递支部工作动态，开展了微信课堂，为党员群众更好地进行政治理论学习提供了方便。每月按要求完成了稿件宣传任务。通过支部微信群电子卡片等宣传，提高了党员干部的廉洁自律意识。认真组织员工学习《神宁培训文化》和开展平安宁煤、保密答题等答题活动，增强了法制知识和遵守法律的意识。

5.党风廉政建设工作。通过学习《国家能源集团典型违纪违法案例选编》、观看廉洁警示教育片专题片《正风反腐就在身边》； 开展廉洁风险防控自查、“强党性、改作风，树形象、鼓干劲”、“提高廉洁意识，过祥和新年”等主题活动，重要节日、节点开展“中央八项规定精神和纠正“四风”问题监督执纪工作； 2021年初签订了《实训车间廉洁风险防控个人承诺书》和《实训车间领导干部权力清单》《宁夏工业职业学院领导干部八小时以外表现情况月度报告表》，以及每月对3人次进行廉洁从业提醒谈话，大大提高了员工的廉洁自律意识和风险防范意识。

6、意识形态工作。支部始终把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，同部署、同落实。按照学院意识形态工作相关制度要求，支部成立了意识形态工作小组，支部书记任组长，副书记任副组长，成员为全体党员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全；年初与学院党委签订了《落实意识形态工作责任书》，明确了意识形态工作的重要性、责任范围、责任内容、责任追究、考核进行全面细化，为支部抓好意识形态工作提供了制度遵循，层层传导党建工作责任。

7.文明校园创建活动。支部围绕践行中国特色社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德、遵纪守法做合格公民等，上半年，开展了“强党性、改作风，树形象、鼓干劲”、“学党史、强信念、立新功”、“践初心，强信念，践行伟大号召”等主题党日活动；道德讲堂《爱岗敬业，无私奉献》《和为贵，谐为美》；党课《凝聚中国梦 实现中华民族伟大复兴》《在大考中彰显中国特色社会主义制度优势》等；以及志愿者清扫责任区卫生、维护实训车间设施设备安全、先进事迹宣树、红色基地体验、重温入党誓词等一系列活动，使中国特色社会主义核心价值观深入广大党员干部内心，不断推动支部精神文明建设提档升级。

8.安全工作。继续开展安全“大反思、大讨论、大整顿”活动，提高安全防范工作；每月通过政治理论学习集中学习1次关于信访、维稳、交通、扫黑除恶等学习，紧绷安全之弦，强化安全教育；通过“4·15”全民国家安全教育日，了“4·15”全民国家安全教育日倡议书，学习就安全生产作出系列重要指示、国务院安委会决定对湖北十堰燃气爆炸事故查处进行挂牌督办、《宁夏工业职业学院关于做好2021年安全生产环保工作的通知》；开展讲座《强化安全意识 提升安全素养》；2021年6月是全国第20个安全生产月，支部以“学党史、悟思想、办实事、立新功”结合自身岗位工作职责，谈谈“安全是最大的效益，严管是最大的厚爱”专题研讨活动；持续推进“我是党员，向我看跟我干”“党员安全责任区”“安全示范岗”创优活动，大力开展“党员身边无违章”“党员身边无事故”活动；经常开展车间教学场所的环境卫生以及设备设施安全卫生大排查、大清理、大整治，为学员（学生）车间实训教学做好了准备；车间实行“安全网格化管理”管理，“做到：谁管理谁负责，实现：我管理你放心”的工作理念，强化了安全卫生工作。支部截止目前无安全事故发生。

9.认真完成了民族统战工作的数据统计报送工作。

10.工会工作。工会围绕中心工作，全面发挥车间工会作用，着力推进“三型五家”车间工会建设水平。2021年，实训车间紧紧围绕学院工会2021年工作要点开展工作。按照“维护好核心、服务好中心、凝聚好人心”的工作要求开展各项工作任务。

11.团青工作。支部现有青年干部2名，支部通过对团青工作的指导，教育青年职工努力拼搏，奋发有为；通过网络青年大学习活动、志愿者服务等活动，提政治水平和业务能力，为新时代中国特色社会主义建设事业贡献力量。

二、下半年工作思路

按照《宁夏工业职业学院星级标准化党支部考核细则》。结合支部工作实际，下半年支部工作思路如下：

（一）落实党建工作责任制，深入推进学习型党组织建设，扎实开展创优争先活动，继续将中心工作重点与党建工作紧密结合，同考核，同促进，同提高，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）加强文明窗口建设工作。继续把服务中心、建设队伍贯穿始终，要求党员群众向身边的模范学习，爱岗敬业，做到主动、热情、周到、耐心服务，提高学员实训教学质量和服务水平。

（三）以思想建设为先导，不断提高车间党员干部政治素质，通过每周政治习、党小组活动、党课教育、主题党日、道德讲堂、党内主题实践活动、观看红色精典影片、党员干部读好书等活动，全力推进学习型党组织建设，进而提高党支部的引领作用和指导作用。

（四）以制度建设为根本，全面提升车间党建工作整体水平。深入学习贯彻《党章》等党规党纪，坚持“三会一课”等党内生活制度，推行党务公开、政务公开，发挥民主集中制度，提高党建。

（五）以作风建设为抓手，求真务实树新风，全力打造能吃苦，能干事的党员干部队伍。通过优化服务举措，提升服务质效，打造“学习型、服务型”车间支部。

（六）扎实组织实施党风廉政教育工作。重点“节日、节点”期间积极开展廉洁警示教育和廉洁提醒约谈工作，开展“反腐倡廉教育”、廉洁警示教育、“师德师风建设”等主题活动，教育教职员工树立清正廉洁的良好风气。

（七）继续发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用，与学院发展保持一致，做好稳定工作。

（八）发挥党员责任区、党小组和无职务党员设岗定责作用，建立健全党组织考核评价和激励机制，作好“四优”党员考核、党员责任区考核、无职党员设岗定责考核、党小组考核等工作。

（九）继续作好学习强国、智慧党建、融智学习、平安宁煤学习教育等内容和每月履职履责的要求，认真督促党员干部落实完成各项工作任务。