从严治党工作汇报范文

从严治党工作汇报范文第1篇

2018年，一大队党支部严格贯彻处党委各项工作部署，坚持以党的精神为指导，始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，紧紧围绕各项目标任务，以加强和改进党的基层组织建设为重点，坚定“四个自信”、树牢“四个意识”，扎实推进党支部的政治、思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高党员干部队伍的整体素质，支部党建工作在规范化的轨道上得到健康发展，为促进完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证，年度各项任务按计划有序有力推进落实。 

1、履行基层领导责任，狠抓责任落实

严格按照从严治党相关要求，大队党支部大会充分讨论的基础上制定大队党建工作计划、工作目标，部署年度全面从严治党工作，组织分解具体任务，形成全面从严治党工作责任清单、任务清单，并积极监督落实。

严格履行“一岗双责”、“三重一大”制度，本年度，一大队党支部充分发挥民主讨论，集中决策，实时召开支部委员会，听取从严治党工作的推动开展情况，并多次深入基层，听取民生民意，做好调查研究，推动指导督促工作落实，促进全面从严治党工作落地生根。

2、从严管理队伍，保持清正廉洁

全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，2018年度，召开支委会14次、党小组会12次、党日活动12次、支部大会6次、党课3次、组织生活会3次、民主评议党员2次。内容覆盖《中国共产党纪律处分条例》、《新形势下党内生活的若干准则》、新时代中国特色社会主义三十讲、精神等。

一大队党支部委员严格遵守各项劳动规章和党纪党规，本年度，全体党员未出现违规违纪、受到处理、负面投诉等现象。

3、理论带动实践，促进业务发展

从严治党工作汇报范文第2篇

 

按照巡察工作要求，现将****局党委近三年来落实全面从严治党工作情况汇报如下：

一、基本情况和主要工作情况 (一)单位基本概况 **** (二)党建总体情况 1.发挥党的领导核心作用情况 局党委始终把发挥党的领导核心作用作为****战胜风险挑战、不断担当前行的关键所在，毫不动摇地拥护和支持党的领导，坚决同以同志为核心的党中央保持高度一致，在任何情况下都能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚持每年印发《党委工作要点》、《党委中心组学习指导意见》、修订《党委会议事规则》，并先后印发了《加强和改进各级党委工作的意见》、《党委书记抓党建工作述职考评办法》、《全面从严治党工作措施》和《三个底线实施细则》等规章制度，把加强党委自身建设摆在突出位置，努力发挥党的领导核心作用。同时，局党委班子还坚持当模范、做表率，带头执行“三重一大 ”有关规定，带头在“两学一做”学习教育中讲党课。按照“职责明确、相互配合、定期沟通”的班子建设理念，不推诿、不扯皮，遇事商量办，集体讨论解决困难，平均每周召开一次党委会，沟通一次思想，不让问题积压化、不让矛盾扩大化、不让隔阂长久化，从而达到了气顺劲足的班子建设成效，坚持把党的领导处于主导作用。2015年至今共召开党委会**次，研究决策议题共计***个。在历年的职工评议中，局党委班子满意率均居前列。

2.贯彻党的路线方针政策和上级党委决策部署情况 局党委始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大以来的历次全会精神和系列讲话精神。坚决维护中央和***党组、****的权威，坚持有令必行、有禁必止。依据****系统发展理念，提出了****党建五年规划的总体思路，坚持既同步开展，又突出阶段性重点的理念，确定了夯实基础巩固提升、全面推进和总结成果三个阶段20余项工作任务。在学习了等中央领导对**工作作出的一系列重要批示精神后，我们又进一步拓宽思路，把“对安全隐患零容忍”“三个底线”等重要内容纳入党建工作，赋予其新的内涵。同时，对一些重要文件和会议精神也及时在党委常委会或党委中心组学习会上学习讨论，制定配套落实措施，确保上级指令不折不扣的贯彻执行。

3.党建工作情况 局党委坚持把抓基层党建工作效果列为年底绩效考核的重要指标，努力营造“抓好党建是最大政绩”的良好环境，重点是从激活基层党组织“细胞”活力入手，以规范“三会一课”、组织生活会等基层组织生活制度抓起，专门印发系列文件，就制度规定进行修订完善，加强指导，成立调研组，召开了座谈会，组织了工作经验交流会、示范现场会、微型党课和交叉检查等，不断增强制度落实实效。同时，按照全面从严治党要求，局党委坚持每年把党建工作任务量化分解，严格落实“月总结、月安排、月讲评、季考核”原则，并深入开展了“一先两优” “争做四讲四有党员”等评选表彰活动，推动党建工作向高质量、高标准迈进。

在去年的“两学一做”学习教育中，我们把“学得深入、做得实在”作为检验“两学一做”成效的“试金石”, 坚持“书记抓、抓书记”，突出“常、长”二字，把学习教育落实到支部，具体到每一名党员。主要做法是：及时召开动员会，传达学**局长、***书记两级动员会上的讲话精神，进行安排部署，随后印发《学习教育方案》和《关于加强在“两学一做”学习教育中做好党员学习教育的通知》，组织全体党员和入党积极分子参加问卷答题活动，并为驻沈全体党员配发《党章》和《系列重要讲话》等书籍。先后在 ***学院举办了三期“两学一做”学习教育处级干部轮训班和一期党支部书记集训班，通过集中封闭式培训和“晚自习”方式，提升了学习效果。同时，还特色开展了“两学一做”先进事迹巡回报告会，让****榜样现身说法，使他们成为“两学”的生动教材、成为“一做”的目标参照，积极营造良好风尚;

编辑制作《“两学一做”学习体会材料汇编》，把全局***余名处级干部的心得体会文章集结成册，进一步总结了经验、提高了认识、固化了学习成果，以“两学一做”学习教育推进全局工作，用工作成果检验“两学一做”学习教育成效。

4.落实全面从严治党主体责任和监督责任情况 局党委负责人坚持对党风廉政建设全局性工作拿方案、定措施、作部署，加强指导，并始终把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。印发了“两个责任”实施办法，层层签订了党风廉政责任书，定期召开反腐倡廉建设形势分析会议，组织了公开述职述廉，制定了党风廉政建设责任分解表，每半年在党委会上听取和研究党风廉政建设工作，并经常性开展督导检查。去年，我们还结合实际，全面制定了《廉政风险防控手册》，实现了廉政防控内容全员、全岗、全覆盖，坚持有效运用“四种形态”，从严执纪问责，用“五类处置方式”设置监督执纪的纪律防线，并逐步加大问责力度。去年，对 4名违纪党员进行处分，1人实施了函询，对7人进行了提醒谈话和诫勉谈话，使干部受到了警示。

5.规范选人用人情况 局党委坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准;

将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件;

依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，局党委坚持按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准要求去识别干部，使满足以上要求的人员得到重用。全局各级干部的聘任，均按照民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等环节开展，结合人力资源部标准化、规范化的选拔标准，构建成了科学有效的选人用人制度。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，规范干部管理，健全科学的干部教育培训体系，使全局干部管理和选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。近年来选拔任用的局管干部，均按照标准化、规范化流程操作，无违反组织人事纪律的现象，职工群众反响较好。

6.落实中央八项规定情况 局党委班子能够严格落实党中央和***党组、****关于改进工作作风、密切联系群众的有关指示要求，以《 ****局落实八项规定实施细则》为标尺，进一步强化党员领导干部的作风建设。目前看来，局党委班子成员都能坚持做到下基层轻车简从，去***优先选用高铁等公共交通工具;

公务接待严格按规范执行，一律不饮酒;

局领导到基层调研一律吃工作餐、住标准间，日常办公及***值班期间的用餐形式也和普通员工一样到食堂窗口领餐、在大厅用餐;

“文山会海”现象得到较大遏制，全局各类会议的规模、人员和经费支出都有很大程度的压缩。

二、存在的主要问题 近年来，局党委在***党组、****的正确领导下，在加强党的建设、坚持全面从严治党等方面做了大量工作，也取得了一定成效，但与中央和***党组、****的要求相比，与全局各级党组织和职工群众的期望相比，还有不小的差距和不足，特别是***书记指出的****系统“全面从严治党工作推进的不均衡，落实的不到位，抓的不具体”等问题，在我局也一定程度地存在。主要表现在以下几个方面：

(一)在发挥党的领导核心作用方面存在的突出问题。一是党委班子抓主业、担主责的意识还有待加强。虽然树立了“抓好党建是最大的政绩”的正确理念，但落在具体工作上，还是会不自觉地将时间、精力更多地集中到****安全工作上去，还不同程度 地存在抓业务工作硬、抓党建工作软的现象，聚焦主业不够，对于如何种好党建“责任田”、抓出最大政绩，思路和措施都有待加强。二是党委班子总揽全局的能力还有待提高。在贯彻落实***党组“***”总体发展思路和****“八个方面”总体工作思路上，站位还不够高远，谋划还不够全面，对于如何结合实际创造性地开展工作，缺乏前瞻性的对策和方法，开拓创新精神还显不足。三是党内政治生活的战斗性还有待加强。在班子成员之间开展相互批评时，还存在讲面子、兜圈子、绕弯子的现象，批评的“辣味”不够、“炮声”不响，“红透脸、出透汗、排透毒”的目的还没有完全达到。

(二)在贯彻党的路线方针政策和****党组、****决策部署方面存在的突出问题。一是认识还不够深刻。对党的路线方针政策和****党组、****决策部署学习领会有时还不透彻，个别问题上还有照猫画虎、囫囵吞枣的现象。在工作落实上，一定程度上还存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的形式主义作风，没有完全做到具体情况具体分析和结合实际抓落实。二是信心还不够坚定。工作中大多数精力用于处理日常工作，对涉及体制机制、需要组织攻坚克难的问题花力气少，研究得不够，突破固有思维、习惯动作的信心不足。三是落实还不够坚决。对****关于进一步加快****改革工作的部署安排，还存在被动等待的心理，主动性和前瞻性思考不多。

(三)在加强党建工作方面存在的突出问题。一是抓制度落实还不够扎实有力。近几年虽然在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但在制度的可操作性和监督检查上，还不同程度地存在重形式轻实效的现象。二是对基层党组织的工作指导还不够具体细致。对于基层党组织建设情况，还习惯于通过看材料、听汇报进行遥控指挥，深入实地了解情况少，现场解决问题少，启发性的指导更少。三是对党支部书记的教育培训还不够充分有效。对于党支部书记的能力提升问题，更多地是要求各分局(站)、中心自行规划解决，局党委组织的高层次、全覆盖的教育培训较少，导致党支部书记的综合能力提升较慢，个别党支部书记还存在不会做、做不好的情况。

(四)在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面存在的突出问题。一是对“主体责任”的认识还不到位。有把全面从严治党简单地等同于抓党风廉政建设和反腐败的倾向，对于“全面”中同样还包括党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，在“从严”上就是要认真维护党的“六大纪律”，理解认识不深刻，责任落实不均衡。二是廉政安全和作风建设这根弦还绷得不紧。面对我局严峻的廉政安全形势，一定程度上存在“思想教育这么多，监督检查这么严，大家‘反四风、转作风’的意识已经很强了”的松懈思想，和“经过***案件的警示，每个人的思想都受到了极大震慑，知底线、明敬畏、守规矩的廉洁从政氛围初步形成， 不会再出事了”的盲目乐观情绪，对于“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，对于违反纪律规矩的“蚁穴溃堤”效应缺乏足够的警惕。三是“两个责任”压力传导还不够有力。尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，抓早抓小不够及时。最典型的就是***违规报销私人票据，累积数额巨大涉嫌贪污的问题。该案件目前虽然还在审理中，但已经给****系统的集体声誉造成了极坏影响，教训十分深刻。我们在密切关注，及时跟进，并将依纪依规和权限处理好后继问题的同时，也对该案件进行了深刻反思：虽然***本人不守规矩纪律、放纵私欲贪念是案件发生的主因，但在其担任***局长的四年多时间里，从手机通信费、医疗费等零星费用到家属差旅费，变通报销了大量本应由个人承担的费用，没有人能及时发现、提醒，或是向组织反映，甚至还有经手人员刻意讨好，起到了推波助澜的反作用。如果每一名知情人都能绷紧规矩这根弦，真正把“纪律挺在前面”，在***只有轻微违纪行为的时候就及时制止住，那一张张不起眼的小额票据就不会堆积成违法犯罪的阶梯，他就不会我行我素地越走越远、越走越偏，就不会沦落到今天锒铛入狱、前程尽毁的地步。该案件也再次表明：基层单位“两个责任”压得不实，“好人主义”“盲从思想”作怪，全面从严治党就会“开口子、出篓子”，党的建设就会出现溃口，最终就会坑害了我们的干部和事业。这是我们必须引以为鉴的教训。

(五)在干部队伍管理方面存在的突出问题。一是理论学习成效不够明显。在衡量理论学习成果上，把标准简单地量化成“每年12次，不少于40学时”，对于领导干部是否真正通读、精读了理论经典名著，是否真正提高了思想觉悟，关注不多，理论学习一定程度上还存在碎片化、语录化的倾向。二是监督管理不够到位。没能真正树立“严管就是厚爱”的理念，对干部管理上还存在“高举轻落”和照顾面子情况，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三是干部交流使用不够经常。近三年来，全局仅个别调整了数个分局(站)和局机关的空缺职位，局机关与基层单位之间、业务干部和党务干部之间的双向交流轮岗没有真正开展起来，不利于培养复合型人才，不利于调动干部队伍工作的积极性，也不利于廉政风险防控。

(六)在落实中央“八项规定”精神，持续反“四风”方面存在的突出问题。一是思想改造有所放松。中央“八项规定”等强化作风建设一系列制度出台后，局党委虽然及时制定了相应的落实措施，但随着时间的推移，在执行中还存在惰性、不严格的现象，个别部门、个别人员还存在侥幸心理，没有从思想上真正认识、从行动上严格落实，过紧日子的思想还不牢固。二是顶风违纪的风险依然存在。如2014年至2015年间，******站违规购买大量酒水用于内部招待的问题;

站主要领导批准并参加了超标准、超范围的内部聚餐的问题，说明仍有少数党员干部没有 从内心深处真正敬畏党纪党规，仍然心存侥幸，我行我素，也反映出局党委在抓责任制落实的上，还没有真正扎紧“篱笆”、管住“任性”。三是工作作风还不扎实。会议多、文电多的问题依然较为突出，基层反映较强烈，我们在具体扭转措施上还不够有力。

三、原因剖析 经过剖析检讨，我们深刻认识到，以上这些查摆出来的问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，产生问题的主要原因如下：

(一)对党委核心作用认识还不深刻，发挥还不到位。一是理论学习不深。虽然班子成员都很注重理论学习，但由于受到业务工作繁杂、学习时间零散的制约，在读原著、学原文、悟原理上下的功夫还不够，对系列重要讲话的精神实质和深刻内涵理解掌握不够，反映在工作实践中，就是思想改造还不够彻底，还有政治敏锐性不够、政治鉴别力不强等政治不成熟的表现。二是思想站位不高。作为东北地区****工作的领导集体，局党委在一定程度上还有本位主义、利己主义倾向，还习惯于站在****这“一亩三分地”的地头上想问题、做事情，落实全国****系统一盘棋的自觉性、积极性还有待提高。三是工作步调不齐。在抓好发展这个第一要务和抓实党建这个第一责任上，局党委还有统筹把握不够协调的问题，没有真正实现党建工作和业务工作同驱共进、 “两个轮子”一起转。

(二)责任意识和担当精神还有所欠缺。一是还存在因循守旧的保守思想。面对纷繁复杂的****改革发展任务，工作思路还不开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班地处理问题，在落实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，结合实际大胆地创造性地开展工作，归根到底，还是缺乏“撸起袖子加油干”的闯劲和冲劲。二是抓工作落实的标准不能做到一以贯之。对于上级部署的工作和任务，有时会人为的加以区分，催的紧的、感觉重要的抓的力度就大，贯彻落实的就彻底，督促检查就到位，反之，则有拖拉、应付的现象。有时落实上级的指示要求，过于关注传达贯彻的形式，而忽视了对于实质内容的落实执行。三是有所作为和主动作为的激情有所消退。多年的工作习惯和工作经验使党委一班人形成了一定的思维定势，在应对新问题、新情况上探索得不够，刻苦钻研、奋发进取的动力有所下降，有时产生新想法却只是停留于“有心动、没行动”的状态，小富即安、小进即满的思想有所滋长，求稳怕乱、不思进取的不良倾向有所抬头。

(三)落实全面从严治党还不够有力。一是认识不全面。对于全面从严治党对中心工作的政治保障作用认识还不到位，落实还不够坚决有力，还存在做好安全工作就“一好百好”的认识偏差，还存在用安全工作业绩衡量政治工作成效的“一刀切”倾向。

二是压力传导不到位。对于管党治党压力在基层党组织中层层递减的问题重视不够，没有充分发挥党支部直面普通党员和群众、掌握反腐倡廉直接线索的前端关口作用，存在将全面从严治党工作混同于一般性工作部署与要求，按惯性思维和做法推动的倾向。三是工作抓得不够扎实。还存在重形式多，具体指导少，抓而不实的现象，有时候只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，却没有以“踏石有印”“抓铁有痕”的韧劲抓好过程管理和收尾整改工作，有时没有达到预期效果。

(四)干部培养管理还不够完善。一是存在对干部重选用轻管理的倾向。选用和管理是干部工作的两个轮子，两者同样重要，但在实际工作中，相对于干部选拔，党委没有投入足够的时间和精力去深入研究如何加强干部管理的问题，主动性和针对性不够。二是对干部的动态表现还不能做到准确把脉。班子成员平时与干部主动交流不够经常，一般仅在年底民主生活会前，才会和分管单位的主要领导同志进行一些谈心谈话，平时还是习惯于从整体上、从成绩上审视干部的表现，对干部个体的政治检验不连贯、思想波动情况了解和掌控不深入，主动干预引导不足。三是对干部的监督管理没有真正把纪律挺在前面。在强化干部的规矩纪律意识和底线意识上，“宽”“软”的问题还没有得到根本解决，抓早抓小、动辄则咎做得还不到位，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够及时，对个别违法违纪行为 发现不及时。

四、整改措施 我们将以此次巡察为契机，突出问题导向，自查自检，整改落实，重点抓好以下工作：

(一)坚定理想信念。一是深入学习贯彻系列重要讲话精神。要把学习贯彻系列重要讲话，尤其是关于党建重要论述，党的十八大以来中央系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务，列入党课和集中学习课程安排之中，进一步明确全面从严治党的意义、责任、思路和重点。二是经常加强党性教育和锻炼。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，严格对照中央《准则》《条例》，查找自身差距，检验自己言行，不断强化党性修养和党性锻炼。三是不断加强思想教育。从讲规矩、守纪律入手，加强对党员领导干部的宗旨教育、政治纪律教育、党纪国法教育、群众观点和群众路线教育，做到政策红线不能碰，法律底线不能越，切实维护党纪党规的严肃性和权威性。

(二)严肃党内政治生活，严格规范党内行为。一是严格党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚决落实党章规定的“四个服从”，把中央各项决策部署和****党组、****的总体工作思路学深悟透，在政治**想上行动上与党中央保持高度一致，全面提升领导班子引领发展能力。

二是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度，党委班子成员带头坚持定期讲党课，定期开展批评与自我批评，积极参加所在党支部、党小组活动，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，增强班子解决自身问题的能力。三是强化党内监督。严格落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关党内监督文件，通过严格的组织生活、党员定期评议、及时谈话提醒，加强对领导干部思想、作风、廉洁等情况监督，督促领导干部特别是“一把手”依法依规用权、谨慎用权、规范用权。

(三)从严推进作风建设，密切党群干群关系。一是持续整治作风突出问题。认真学习领会***在****系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨警示教育动员部署会议上的讲话精神，深入组织开展“以案释纪明纪，严守纪律规矩”警示教育活动，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。二是健全作风建设长效机制。要锲而不舍、弛而不息地推进作风建设，把教育实践活动和“两学一做”学习教育中改进作风的有效措施制度化，形成常态长效。党委班子在作风建设上要做好示范，突出领导带头、以上率下，层层传导压力。三是强化联系服务群众。认真落实****党组、********关于“真情服务”的指示要求，落实党委联系基层、党员联系群众的 “双联系”制度，真心实意地为职工群众排忧解难，切实做到“为官一任，服务一方”。

从严治党工作汇报范文第3篇

去年以来，在县纪委监委的正确领导下，教育局党组高度重视全面从严治党工作，注重创新机制、突出成效，坚持“‘四单’管理、‘四级’传导、‘四责’联动”，制定了“三四四”目标（做好“三个一”，突出“四环节”，力争“四成效”），狠抓“主体责任”和“监督责任”的落实，保障了党风廉政建设和反腐败各项工作有序、有效开展。

一、工作开展情况

（一）“四单”管理，做好“三个一”。印发局党组领导班子责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员责任清单和纪委监督责任清单；为督促大家明职责、敢担当，更进一步建立和明确了局机关各科室主任责任清单、各学校校长书记责任清单、重要岗位负面责任清单。同时，我们积极做好“三个一”，健全示范点创建工作机制。一是建立一个领导小组。局机关和辖属XX所学校全都成立了落实“两个责任”，示范点创建工作领导小组”。明确工作职责，细化工作任务，层层传导压力，实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。二是成立一支纪检队伍。2019年3月，我们成立纪检监察干部队伍，保证了涧西教育系统纪检监察工作全覆盖；印发了《XX县教育系统纪检专干工作职责》；建立了飞信、微信工作群，填报了纪检干部信息表，正在筹划建立相应的考核机制，对各学校的纪检工作进行日常考核、半年测评，年终总评。三是形成一套责任机制。年初和X所学校党支部以及局机关各科室签订《XX县教育局党风廉政建设目标管理责任书》严明“第一责任人”职责，监督“第一责任人”履责，严抓“三重一大”工作和“四风”问题；印发《2019年XX县教育局党风廉政建设工作要点》进一步规范学校管理、招生、财务、基建、收费项目和“两免一补”等工作。重点整治有偿补课及公办在职教师兼职及办班、教辅材料散滥、招生收费等问题。健全责任落实机制和督促检查机制，我们成立了纪检监察工作分包小组，成员由局党组班子人员和机关各科室组成，对辖区内的XX所中小学进行定时定点监督检查，做到及时发现问题、及时解决问题，倒逼主体责任落实。

（二）“四级”传导，狠抓“四环节”。我们牢牢抓住教育、制度、监督、问责等关键环节，坚持四级传导，逐层签订目标责任书。县委与我签订责任书；我与班子成员科室主任、学校校长、书记共签订责任书X份；班子成员与分管部门主任共签订责任书X份，学校校长与学校中层干部共签订责任书X余份，层层传导压力，一级抓一级，共同促进工作落实。一是突出学习教育。我们加强局党组廉政教育。共开展专题廉政党课X次，开展廉政夜校X次，廉政专题学习X次，党员干部参加廉洁培训X人次，班子成员撰写心得体会X余篇，多层次、全方位加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育。我们促进廉政文化进校园。廉政文化进校园共分四个层面：一是校园内设置廉政格言宣传板块、定期开展廉政主题教育活动共计X余场；二是安排廉政教育活动，校长作为主讲人上廉政党课、解读廉政相关政策和工作部署；三是组织教职工学廉政，手抄党纪党规，学《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛X余场；四是学生说廉政、促家风，举办廉政书法绘画、漫画展X次。二是突出制度建设。我们严格监督制度建设。严格落实廉洁从政的各项规定；印发《XX县教育局廉政谈话和工作约谈制度》，针对干部思想、作风、纪律和工作上的问题，早发现、早提醒、早纠正。规范中小学校长聘任制、外出公干制度、财务管理制度、公开监督制度，加强风险防控。我们严格考核制度建设。出台《2019年XX县属学校校长考核试行方案》，将党风廉政建设责任制列入目标考核体系，配置较大分值，主要通过考核评价学校年度工作目标及校长德、能、勤、廉进行综合考核，实行出现违纪违法、重大安全、维稳事故等一票否决制。三是突出监督约束。首先，坚持政务公开。公开促进公平公正，能让权力在阳光下运行。我们各学校设置公示栏，公示学校财务、招生、收费、重大活动等情况；校门口设置责任督学牌，公开学校领导、责任督学的姓名、职务、联系方式；成立家长委员会，参与学校重大事项建议、监督。其次，坚持廉政谈话。我们通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促领导班子成员、各学校校长廉洁从政。今年上半年，我与学校X位校长进行了两次廉政谈话，纪检组对X所学校进行了一次关于学校征订校服事件预防性约谈一次，同时纪检组对今年参与副高评定工作的学校进行廉政提示一次。第三，开展专项治理。2019年X月X日,在XX小学召开XX县教育系统落实中央八项规定专项治理动员大会，此次专项治理共分为动员、自查自纠、整改落实三个阶段。通过广泛学习《准则》《条例》、中央八项规定、《XX市教育系统党风廉政建设工作读本》等内容，开展了自查自纠、建立整改台账、限期整改问题等环节，使得专项治理深入人心，达到了预期目的。

四是突出执纪问责。动真碰硬，我们加大查办力度。今年截止X月X日，教育局纪检组共受理信访举报X件，办结X件，立案X件，结案X件，给予X人党纪、政绩处分，对一名校长进行组织处理，进行全系统通报批评。问责必严，我们实行一票否决。年底，我们将由局党委领导班子亲自带队，对学校进行考核，考核结果作为各党支部领导班子和党员干部评先评优和选拔任用的重要依据。根据考核结果，坚持真奖、真罚，重奖、重罚，对履行“两个责任”不力以及存在苗头性、倾向性问题等情况进行提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话；对于落实主体责任出现重大过失的，严格责任追究，实行一票否决。

（三）“四责”联动，收获新成效。2019年X月，动员部署各学校开展“两个责任”示范点创建工作；2019年X月开始，创建工作进入到组织实施阶段。通过明责、履责、督责、追责的“四责”联动，强化了“两个责任”落实，有效形成党委主体责任和纪委监督责任“双轮驱动”，实现XX教育四个“明显增强”。一是各级党支部落实党风廉政建设责任的主体作用明显增强；二是纪检监督聚焦主业主责意识明显增强；三是各部门各学校落实党风廉政建设表率意识明显增强；四是党风廉政建设与教育教学中心工作推进的协调性明显增强。

二、存在问题

行然后知不足。一年来，局党组紧紧按照上级工作部署，稳步推进各项工作，并取得了一定成效，但我们也清醒地认识到自身还存在很多不足：一是投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。目前，我们对全面从严治党工作思考深度还不够，工作与实际结合不紧密；没有充分调动基层组织抓从严治党工作的积极性、创造性，纪检监察工作氛围参差不齐；在问题面前，仍有绕着矛盾走的情况发生，有个别同志还有“事不关己高高挂起”的错误思想。二是工作的主动性、积极性与开拓创新有差距。基层缺乏主动性，凭经验办事；工作载体还需丰富，效果不明显；基层纪检工作组织活动场所使用不充分，基层组织服务功能没有得到充分发挥，联系服务群众制度落实不规范，纪检工作存在一阵风现象，缺乏长效机制。三是作风建设与从严从实标准有差距。群众的监督力度不够，对党员领导干部仍存在“不敢监督、不能监督、不会监督”的问题。有的的党员领导干部借口工作忙、事情多，不能以普通党员的身份加支部组织生活；一些分管纪检工作的领导干部瞻前顾后，不敢实施同级监督。

这些问题的主要原因：一是思想认识不深，认为纪检工作是看不见、摸不着的“虚活”，抓起来费时、费力、见效慢，没有抓教学来的快、来的实，以纪检促教学的思想贯彻执行不严。二是联系基层不够，仍存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的情况，对群众关心的问题了解不全面、不深入，方式方法比较单一，走访调研准备不够充分，工作指导还缺乏针对性和实效性。三是推进力度不强，对基层纪检重点问题、难点问题缺少开山破路的闯劲；面对沉疳痼疾，缺乏一抓到底、追究问责的狠劲。四是缺乏激励奖惩机制，个别同志存在对一些违反纪律的行为，睁一只眼、闭一只眼，有时候甚至会纵容或盲从。五是自身觉悟不高，存在本身廉政意识模糊，缺乏廉政知识，不具备促进廉正风气的行为。六是职责不够分明，容易造成扯皮和推诿现象，形成“三个和尚没水吃”的不良局面。

三、下步工作打算

针对当前纪检工作中存在的问题，在今后的工作中，将主动克服不足、谋划创建、谋求成效上下苦功夫，重点抓好如下三方面工作：

（一）加强督导，定期开展专项治理。每年从党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员中，抽调人员组成X个督导小组。每半年对各学校的党风廉政建设情况进行督查，对不能按时完成目标任务的单位和不认真履行岗位职责的领导干部采取限期整改或进行诫勉谈话。定期开展专项检查，对义务教育工程资金的使用管理、工程招标和工程质量、“收支两条线”、中小学收费特别是落实“一费制”、招生工作、职称评审、政务校务公开等专项工作进行检查，一项一项地督促抓落实。

（二）加大执纪力度，严格执纪问责。将纪律挺在前面，做到有责必问、问责必严，加大监察力度，强化工作执行力；把落实“两个责任”工作作为加强党风廉政建设的切入点，纪检组、监察室要聚焦突出问题，对教育系统党风、政风、行风、校风和教风，对公款购买、发放福利，对公车私用、公款吃喝、公款旅行和违反工作纪律等“节日病”，加大执纪监督，严格执纪问责，使纪检监察工作落到实处。

从严治党工作汇报范文第4篇

一、强化组织领导，层层落实责任

按照“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制开展党风廉政建设工作。进一步明确党支部负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，认真落实四风要求，严格执行中央八项规定，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二、从严抓执纪监督，强化廉洁建设

局党支部始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设、树立自然资源系统良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。

一是狠抓思想统一。通过支委会、、党员大会、局务会和干部职工大会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把做到服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。

二是狠抓组织领导。局党风廉政建设形成了在局党支部委的统一领导下，形成各业务办公室分工协作的工作机制，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。

三是狠抓责任落实。本着“谁主管，谁负责”的原则，制定了《落实党风廉政建设责任制方案》，做到每年度层层分解年度党风廉政建设工作任务，明确责任领导。党支部书记、局长为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

三、严明政治纪律,严守政治规矩

局党支部坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导,高度警惕“七个有之”问题。支部纪检委员严查妄议中央大政方针,破坏党的集中统一,严查严追丑化党和国家形象,或者抵毁,诬蔑党和国家领导人,或者歪曲党史、军史等违反政治纪律行为深入开展党的精神学习贯彻活动,坚决杜绝自行其是、各自为政、有令不行、有禁不止、虚伪应付、实不作为问题,保证党中央各项重大决策部署落地生根。认真贯彻党内监督条例,落实党内监督各项制度,增强党内政治生活的严肃性。

四、认真贯彻落实八项规定，深入整治“四风”问题

我局始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，把厉行节约、制止奢侈浪费工作与全面从严治党落实主体责任制结合起来，采取得力措施，完善规范制度。

五、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识

一是加强政治理论学习。学习全会精神，以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神，学习党中央“八项规定”等文件精神，统一认识，一把手坚持讲党课，教育引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔帐”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。

二是加强领导干部作风教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制；我镇组织召开警示教育会议,通过观看警示教育专题片《警醒》、通报本地本部门干部违规违纪问题或其他典型案例等方式对干部部进行警示教育。

三是开展领导班子述廉政活动。每个班子成员都书面上报廉政述职报告，每年坚持领导班子定期向市纪委、组织部报告个人重大事项，包括住房购置装修、子女入学、购置车辆、婚丧嫁娶、子女出国、投资经商等情况，并在民主生活会上作说明，主动接受监督。

六、狠抓信访维稳工作，维护社会稳定

落实领导干部接访包案制度，处理好农村的信访问题，把矛盾解决在基层。我镇信访工作党委书记亲自负责对管辖范围内的群众信访问题,中层领导、机关干部积极作为,妥善处理群众来信来访,履职尽责,未发生进省进京上访,未造成不良影响。

七、下步打算

（一）推进党风廉政建设责任制落实。要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化镇纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强镇村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。

从严治党工作汇报范文第5篇

一、落实全面从严治党主体责任情况

（一）、强化组织领导，层层压实责任

一是成立组织机构。大队高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以大队长朱兆持为组长，副队长谢峥兴、副书记王姣为副组长的大队党风廉政建设领导小组，切实发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，确保上级重大决策部署落实到位。

二是明确责任分工。明确大队长是履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与大队其它重要工作同部署，同落实,认真落实大队支部领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给支部班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;

三是健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥支部作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；完善党风廉政建设各项规章制度，对婚丧喜庆宴请活动提前进行登记审批，年内未发现违规举办婚丧喜庆活动的行为。

四是坚持落实大队长第一责任。1.及时研究部署。及时传达学习上级有关会议、文件精神，做到传达贯彻不过夜，对上级相关文件及时批阅，落实分管领导、工作人员管理，在党员会、干部工作例会等做到逢会必讲，并对党风廉政建设工作进行专题安排部署。2.督促责任落实。听取班子成员党风廉政建设和反腐败工作汇报2次，对出现的突出问题，及时召开专题会议了解工作进展情况，研究解决问题的办法。3.积极开展廉政教育。积极组织大队党员干部学习《关于全市领导干部廉洁从政纪律底线规定》、《关于落实对胡志强辛耀峰案“以案促改”工作建议的实施方案》等，同时观看了《贪与悔》等反面典型警示教育片。

（二）、坚持思想建党，抓好理论武装

坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动大队深入学习新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。狠抓党风廉政建设和反腐倡廉教育，进一步提高党员干部工作效率。结合精神学习，组织大队干部认真学习了《论治国理政》、《关于党风廉政建设重要论述摘编》等重要理论，专题组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、新修订的《中国共产党员纪律处分条例》以及党中央有关作风建设及反腐败工作的一系列重要文件规定；同时充分利用典型案件在大队开展警示教育活动。

（三）、织密制度笼子，严肃执纪问责

坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，进一步加强制度建设、规范权力运行，严肃查处违纪违法行为，深入开展廉政警示教育，努力营造重规矩、守规范的浓厚氛围。一是开展正风肃纪活动。严查“吃拿卡要”、任性任意执法、选择执法、情绪执法等违纪风险行为，树立法治意识。二是抓好制度约束。坚持用制度管权管事管人管作风，强化建章立制，推进源头治理，完善各项工作制度，进一步提升了各项工作的规范化、制度化水平。尤其是对请休假制度、外出登记制度、工作制度等落实情况进行检查，以整治工作为抓手，严明工作纪律。

二、存在问题

（一）思想认识不够到位

一是管党治党意识有待加强。主要是对“抓好党建是最大政绩”、“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等的认识还需要进一步加强，对精神和新时代中国特色社会主义思想的研究不够深入、对党建工作的统筹谋划不够长远。二是管党治党的力度有待加强。由于大队工作繁忙，有时候会将重心偏向业务工作，单纯的认为劳动监察的天职就是监察，研究落实全面从严治党工作的力度还不够。

（二）责任落实不够到位。

一是落实全面从严治党的工作方法较为单一，具体研究、具体抓落实的针对性、有效性不够强，存在对主体责任清单学习研究不够深入，抓责任落实不够细致的问题。二是对落实全面从严治党责任制的要求和管理还不够严格，导致大队支部的创新活动和亮点措施较少。

（三）监督执纪不够到位。

抓制度执行和纪律作风的力度不够，导致个别干部无视制度、不守规矩，把严肃纪律当耳边风，经常“大错不犯、小错不断”。

从严治党工作汇报范文第6篇

一、工作落实情况

（一）加强党的政治建设。局党组始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为落实全面从严治党和加强党风廉政建设的首要任务，第一标准，强化政治学习、涵养政治生态，持续巩固党的政治建设。通过党组理论学习中心组、党员“两学一做”和干部职工集中学习等方式，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神，提高政治站位，使党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强党的思想建设。一是狠抓学习教育，强化思想政治建设。全面系统的学习了《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《扶贫论述摘编》《四中全会<决定>学习辅导百问》《关于科技创新论述摘编》等篇目，使党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。召开党组中心理论学习会8次，党员“两学一做”学习会12次，干部职工学习会14次，交流研讨4次，全部党员参加了天马党建、学习强国、党建APP在线学习，完成了各类培训班学习任务。二是提高政治站位，落实意识形态工作责任制。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，班子带头树牢“四个意识”，坚决维护在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）加强党的组织建设。一是落实领导班子主体责任。强化党组各班子成员主体责任意识，认真落实“一岗双责”，班子成员主动担负党风廉政建设责任，及时报告落实情况，将全面从严治党与科技业务工作同部署、同落实、同督查、同考核，及时召开全面从严治党工作会议，传达中央、省、市、县委、市科技局党组全面从严治党工作会议精神，研究部署全面从严治党和党风廉政建设反腐败工作。二是严肃党内政治生活。强化党内政治生活的仪式感和程序性，严格落实“”制度，每月至少召开一次支部委员会，传达上级会议精神，研究党员教育管理和发展党员工作，处理党支部日常事务和研究落实措施；每季度至少主持召开一次党员大会传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，采取领导班子轮流讲党课原则，每季度至少讲授一次党课，加强党员干部的理想信念教育。三是认真贯彻民主集中制。修订完善了《县科学技术局“三重一大”决策制度》和《县科技局领导班子议事决策制度》，坚持重大问题集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，健全集体领导下的分工负责制，班子成员各司其职、各负其责，强化协调督促，确保各项工作任务落到实处。

（四）加强廉政教育。一是严格执行党规党纪。再三组织干部职工学习《》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪、政策法规和政治理论，适时穿插警示教育内容和中央和省、市、县违法违纪通报案例（文件），坚持用“身边人身边事”惊醒教育干部职工坚守底线、筑牢防线、不碰红线，开展警示教育活动1次，时刻警示党员干部廉洁自律，反躬自省，警钟长鸣。二是抓早抓小强化纪律约束。严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，定期开展检查督办，抓好各股室及个人的本职工作完成情况的检查督办，严格落实约谈制度，按照约谈规定，对局班子成员、各股室负责人从重点工作完成情况、廉洁自律等各方面进行了约谈1次，有针对性的对存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒、约谈和督促，对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办。

（五）加强作风建设。一是加强队伍建设。以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固和提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全体党员建立了“负面清单”，签订了《不信教不拜佛不参与黑恶势力承诺书》，召开了“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会，进一步加强了机关廉政文化建设和经常性警示教育，积极营造廉洁自律的良好氛围，做到防微杜渐，警钟长鸣。严格落实中央“八项规定”和省委、市委、县委实施办法，严格执行干部管理制度。二是坚持以上率下落实责任。党组书记认真履行党风廉政建设主体责任和第一责任人责任，带头抓学习，带头遵守贯彻狠抓中央八项规定、省委、市委“双十条”规定和县委“八项规定”落实，牢固树立“四个意识”，坚决纠正“”、切实转变作风，做到时间、内容两落实，做到党风廉政建设工作与科技业务工作两不误。

（六）做好群众工作。一是狠抓脱贫攻坚专项任务。对照中央和省委关于脱贫攻坚工作的决策部署，坚持扶贫与扶智、扶志相结合，定期组织党员干部深入帮扶村开展了帮扶工作，通过入户帮扶开展共驻共建活动，帮助帮扶村“两委”班子提高脱贫致富能力。开展政策理论学习2次，党组织书记上党课2次，召开联席会议5次，开展送温暖活动1次，帮办实事好事2件。二是认真对待维稳工作。局党组高度重视群众来信和网民留言工作，指派专人对可能引发问题的不稳定因素进行了全面深入地排查摸底，对苗头性、倾向性信息进行广泛地收集整理，固定专人研究解决，超前作好化解的工作。经过排查，截至目前，我单位没有群众来信和网民留言事项。

（七）做好科技领域问题整改。2018年3月23日至5月12日，县委第一轮巡察第二巡察组对我单位进行了巡察，反馈问题14个，现已全部完成整改。根据《深化科技领域突出问题集中整治工作方案》安排，协调县审计局，对全县科技领域2016年至2018年科技项目经费管理使用等情况进行专项审计，对重要事项进行了必要的延伸和追溯，发现反馈问题3个，正在整改。督促全县科技系统对标学术造假和科研项目经费管理等方面认真开展自查自纠，共发现问题4个，正在整改。县纪委第四派驻组重点排查问题2个，正在整改。

（八）党建引领重点工作。一是积极推荐上报科技项目。按照省科学技术厅《关于组织申报2020年度省级科技计划项目的通知》要求，共向省科技厅申报科技项目12项，向县发改局申报“十四五”项目2项。二是谋划“十四五”科技创新工作。对照《县“十三五”科技创新规划》既定目标任务，对我局“十三五”科技创新规划执行情况进行了全面总结，对“十四五”科技创新发展从“政策落实、科技服务平台和体系、科技项目、科技研发投入、科技成果管理和科技交流合作、引才引智、科技特派员新创业行动”等七个方面初步进行了规划编制。三是认真开展科技创新工作。深入重点龙头企业、专业合作社，指导企业积极开展科技创新工作。8家企业完成了中小企业评价入库，申报了省级产业技术战略联盟2家，省级众创空间1家。初步摸定申报高新企业2家，省级科普基地2个，市级科普基地1个，市级产业技术战略联盟2个，申报省级技术转移中心2家，市级技术转移中心4家，市级科技型创新型企业1家，市级科技型创新型企业5家，等待省、市科技部门通知后开始申报。积极申报创建“科技创新型县”，现已通过专家组现场考察评审工作。四是继续施科技特派员基层创业行动。完成了2020年科技特派员选派工作，全县共选派科技特派员74名。6月4日邀请市科技特派员专家小分队，在县黄花滩移民区开展了医疗卫生、牛产业、羊产业、设施蔬菜产业等科技服务活动，共开展培训6场次，230多人（次），发放资料480多份，义诊60多人。初步确定申报2020年市级科技特派员示范基地2家。五是做好“三区”科技人才服务工作。为提升“三区”科技服务水平，充分发挥科技人员在支持贫困地区扶贫产业发展中的积极作用，2020年度共申请到17名“三区”科技人才，涉及农业技术推广、果蔬、畜牧、农机推广、高效节水、设施农业等多个专业。六是加快推进农业园区建设。推荐国家农业科技园区特色产业示范基地4家。完成了《省级农业科技园区总体规划》编制工作，市科技局已下达创新奖补资金10万元。对2019年度省级农业园区工作进行了总结。七是加强东西部科技扶贫协作交流。我局联合市科技局，特聘天津市蓟州区4名农业科技专家为我县定向服务红香酥梨、食用菌、西红柿、羊、牛产业科技特派员。推荐民生科技项目-东西部扶贫协作扶持项目4项，现正在争取立项。县绿鑫蔬菜专业合作社与蓟州区裕丰绿创公司进行合作，建立口感西红柿种植基地1个，向天津、北京等地批量优质、高端西红柿产品，为群众增收致富拓宽了渠道。八是全力做好科普宣传和科技咨询工作。结合“国家安全宣传教育日”“5.12防灾减灾日”“民族团结进步月”“安全生产月”“环境保护日”等活动，组织开展了科技宣传和科技咨询活动8场次，现场发放各类政策法规及科技宣传资料2500套，现场答疑220人次。

二、存在的主要问题

局党组严格落实全面从严治党政治责任，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，但在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设方面与上级要求相比还有一定的差距和不足。一是理论学习还有差距。虽然班子成员都能按时参加党组理论中心组学习、党员干部“两学一做”、干部职工集中学习等，但学习过程中深入思考、活学活用不够，理论指导实践方面还有差距。二是督促抓好责任落实还不够到位。今年以来，通过约谈等方式层层进行责任和压力传导，但在具体工作中，部分班子成员对分管领域党风廉政建设工作的日常督促检查不够，存在压力传导持续性不够的问题。三是抓党风廉政建设方式方法创新不够。对新形势下如何做好党风廉政建设和反腐败工作研究不深、方法不多，推动党风廉政建设和反腐败工作与业务工作深度融合不足。

三、下一步工作

（一）强化党的思想建设。深入学习新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的、二中、三中、四中精神，学习新修订，结合“两学一做”学习教育常态化和主题教育成果应运，坚持把理论武装放在首位，认真落实抓意识形态工作责任制，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划科技工作思路、研究解决科技工作难题、推动科技工作上新台阶。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握对意识形态工作的领导权，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

（二）严肃党内政治生活。进一步规范和严肃党内政治生活制度，提升基层党组织建设工作水平，严格按照“”、民主评议党员、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等基本制度，规范党内政治生活。严格按照党员发展工作规程，规范发展党员工作，保证新发展的党员质量。完善和落实民主集中制，坚持集体领导，发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事。

（三）加强党的组织力。认真贯彻落实县委决策部署要求，加强政治纪律教育，引导党员干部进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以为核心的党中央权威和集中统一领导，始终做到在思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上坚决拥戴核心、行动上紧跟核心，坚定不移地把维护党中央权威，维护党中央的核心、全党的核心落实到行动中去，落实到推进各项科技工作中去。

（四）深化党的作风建设。严格落实关于纠正“”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，引领和带动系统内干部职工持续转作风；加大力度惩治微腐败，围绕发生在群众身边的腐败问题开展专项治理，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，推动形成弊绝风清的良好环境。

从严治党工作汇报范文第7篇

今年以来，某中心严格按照X集团党委的工作部署，全面贯彻落实从严治党总要求，工作中结合实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设及廉洁从业工作，取得了明显成效，现将工作开展情况总结如下：

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设及廉洁从业工作列入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了预防机制和监督机制，在落实责任上做到两个明确：一是中心负责人是党风廉政建设第一责任人；二是明确了其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接监督责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。中心负责人与管理员、管理员与外协班组全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设分责到人。

二、加强宣传教育，廉洁从业理念深入人心

中心至目前安排了党风廉政及廉洁从业内容的学习教育共9次，主要学习了党章、二、三、四中全会精神、反腐败案例、公司纪委汇编的学、思、践、悟系列文章等内容，以及撰写廉政教育心得体会、参加廉政建设知识竞赛、廉政作品征集投稿等活动，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习达到预期成效。

此外，还根据所在党支部安排，中心组织开展了两个专题活动：一是绝对禁止乱收费专题教育活动，严格按章收费，杜绝吃拿卡要；二是采购支出须询价比价专题活动，定点设备维保厂家的选取要坚决做到比质比价、择优选取。通过专题教育和结合实际工作，全体人员改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，确保任何情况下不触碰廉洁从业的高压线，明确了今后廉政建设的目标方向。

另外，中心还积极开展员工廉洁从业教育谈话、谈心交流活动，至目前负责人与其他人员谈心12次，党员与群众互相谈心9次。通过交心谈心，一方面增强中心管理人员及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近党员与普通群众的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作氛围。

三、坚持民主集中议事，决策透明

中心始终做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。中心成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关重要事项决策以及财务支出，必须经全员讨论通过执行。

四、加强监督检查，防止疏漏

为彻底清除X工作开展过程中出现的党风廉政死角，中心加大监督检查深度和广度，从运营程序上进行监督检查，对廉洁从业防范工作流程进行了补充改进，及时做好收费客户回访，并对财务票据使用情况进行检查核对，发现并改正了两次因疏忽大意出现的票据开具问题。

五、加强八项规定教育，防止出现四风情形

中心加强八项规定和四风内容的教育，逢节必警，专题强调八项规定，要求管理人员从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，自警自醒，切实在践行服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

从严治党工作汇报范文第8篇

一、落实全面从严治党工作情况。

一是抓好基层组织建设，建立党员责任管理制度。集团党委下设5个党总支部，党总支下设11个党支部。目前全厂共有职工635人，党员250人，设2个党群部门。现有党委班子成员2名，专兼职党建工作人员1名。我公司党委各党总支、党支部组织机构健全，各项工作正常开展，为集团生产建设、党建、精神文明建设和企业文化建设工作提供着坚强的思想和组织保障。

党委针对基层单位较多，党员较分散的情况，建立健全了基层党支部，配齐班子；针对有些基层班子成员能力水平不高，发挥作用不好的状况，选调了多名德才兼备的党员干部充实基层支部班子，把那些发挥作用不好、水平一般的干部调离原岗位；针对党员作业地点分散，不好管理的情况，要求基层党支部将党小组建到车间、班组。集团党委与各下属党总支、基层党支部建立分级管理，党总支对党委负责，党支部对党总支负责，党小组对支部负责，党员对党小组负责，形成了一条管理链，较好地解决了党员难管的问题。

二是开展组织生活，凝聚职工向心力。在加强党组织建设中，我们十分注重引导和激发广大党员发挥先锋模范作用，积极开展公益、文体等各类活动，为党建工作的开展带来了活力。充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建文明示范岗、和谐企业等活动为平台，在活动中激发党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境

三是培育企业文化，凝聚党员队伍力量。企业文化是企业全体员工共同的价值观体现，******在以人为本的前提下，不断激发党员职工活力，开发党员动力，提高员工整体素质，以推动企业的全面发展。坚持“终身学习、练好本领，学习工作化、工作学习化，建设学习型企业、打造学习型团队”的理念，开展全民读书倡议，组织“荐好书、读好书”活动，每年由企业出资为每位员工购买一本书，采取以个人读书为主、集中讨论为辅的学习方式，引导员工领会所读书目的精髓及意义所在，鼓励员工以良好的积极地心态投入到工作中去。

二、存在问题

一是少数党组织对党建工作中的一些新情况、新问题研究不够深入,解决难点问题的思路和办法不多。

二是少数党组织对党建工作重视不够,工作中的前瞻性和系统性不强,有些工作还处于忙于应付的状态。

从严治党工作汇报范文第9篇

一、落实全面从严治党工作情况。

一是抓好基层组织建设，建立党员责任管理制度。集团党委下设5个党总支部，党总支下设11个党支部。目前全厂共有职工635人，党员250人，设2个党群部门。现有党委班子成员2名，专兼职党建工作人员1名。我公司党委各党总支、党支部组织机构健全，各项工作正常开展，为集团生产建设、党建、精神文明建设和企业文化建设工作提供着坚强的思想和组织保障。

党委针对基层单位较多，党员较分散的情况，建立健全了基层党支部，配齐班子；针对有些基层班子成员能力水平不高，发挥作用不好的状况，选调了多名德才兼备的党员干部充实基层支部班子，把那些发挥作用不好、水平一般的干部调离原岗位；针对党员作业地点分散，不好管理的情况，要求基层党支部将党小组建到车间、班组。集团党委与各下属党总支、基层党支部建立分级管理，党总支对党委负责，党支部对党总支负责，党小组对支部负责，党员对党小组负责，形成了一条管理链，较好地解决了党员难管的问题。

二是开展组织生活，凝聚职工向心力。在加强党组织建设中，我们十分注重引导和激发广大党员发挥先锋模范作用，积极开展公益、文体等各类活动，为党建工作的开展带来了活力。充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建文明示范岗、和谐企业等活动为平台，在活动中激发党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境

三是培育企业文化，凝聚党员队伍力量。企业文化是企业全体员工共同的价值观体现，******在以人为本的前提下，不断激发党员职工活力，开发党员动力，提高员工整体素质，以推动企业的全面发展。坚持“终身学习、练好本领，学习工作化、工作学习化，建设学习型企业、打造学习型团队”的理念，开展全民读书倡议，组织“荐好书、读好书”活动，每年由企业出资为每位员工购买一本书，采取以个人读书为主、集中讨论为辅的学习方式，引导员工领会所读书目的精髓及意义所在，鼓励员工以良好的积极地心态投入到工作中去。

二、存在问题

一是少数党组织对党建工作中的一些新情况、新问题研究不够深入,解决难点问题的思路和办法不多。

二是少数党组织对党建工作重视不够,工作中的前瞻性和系统性不强,有些工作还处于忙于应付的状态。

从严治党工作汇报范文第10篇

今年上半年，区住建委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，突出问题导向和效果导向，压实党建责任，抓实工作载体，夯实基层基础，凝聚干事创业合力，努力为加快住建事业发展提供坚强政治保障。现将今年上半年从严治党工作情况及下一步工作安排汇报如下：

一、落实全面从严治党主体责任，为住建事业发展提供坚强政治保障。

1、结合机构改革，捋顺组织架构。2019年1月初，按照我区机构改革工作部署要求，原建委和原房管局合并组建成住建委。3月20日印发《天津市静海区住房和建设委员会关于调整党委领导班子成员工作分工的通知》，完成机构改革后的分工调整。同时积极与区委组织部、机关工委衔接，按照党组织隶属关系，调整支部党员，捋顺组织架构。目前我委共有12个党支部，187名党员（在职133人，离退休54人）。目前，已基本完成党支部换届工作。

2、抓好学习贯彻，统一思想认识。上半年以来，组织党委理论中心组学习9次，全委党员干部集体学习7次，认真学习领会在天津考察工作和在京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神，深入贯彻落实党的三中全会精神，区委二届八次全会精神，区纪委二届四次全会精神等，尤其是认真学习了关于“不忘初心，牢记使命”主题教育的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党中央对全面从严治党和加强党风廉政建设的决策部署上来。

3、夯实党建基础，落实主体责任。党委专题研究了2019年全面从严治党工作，制定了《住建委2019年全面从严治党工作要点》，领导班子成员制定“两清单”，压实主体责任。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，安排部署全委党风廉政建设和反腐倡廉各项重点任务。2月进行了党建述职，对党支部书记抓党建工作进行了督促检查。3月召开了落实市委扶贫助困专项巡视整改专题民生生活会，党委领导班子在会上进行了严肃的批评与自我批评。

4、开展廉政教育，筑牢思想根基。春节前夕印发《致建委干部职工和家属的廉政信》，做好节前廉洁提醒，倡导廉洁良好家风。新年上班第一周，组织召开廉政教育专题会议，邀请派驻纪检监察组侯丽娜同志为全体党员干部讲廉政党课，对党员干部开展廉政教育，要求党员干部要提高政治站位，增强对廉政建设重要性的认识。5月，组织班子成员及科级干部传达学习贯彻《8起基层违反通报》；“五一”“端午”期间召开警示教育大会，重申“严格执行‘十严禁’严防‘四风’问题反弹”。

5、组织承诺践诺，促进廉洁从政。年初组织全委干部职工签订了《建委个人岗位勤政廉政承诺书》，各科室结合自己业务工作认真排查“廉政风险点”，制定出具体的防控措施，健全廉政风险防范机制，进一步健全完善廉政档案。开展了领导干部违规干预金融活动谋取私利问题专项治理和利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项治理活动。

6、集中排查整治，强化作为担当。不断深化不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中排查整治，每月按时填报月报表，及时传达贯彻市纪委、区纪委通报，以案为警、为戒。各分管领导牵头各分管部门，对全年工作进行细化分解，列出清单，明确时间表和路线图。严查庸、懒、散、慢等现象，强化正风肃纪，在全委形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

二、激发党员干部干事创业活力，住建工作快速有序推进。

通过落实全面从严治党要求，全委党建工作成效显著，全委上下的向心力和战斗力不断增强，广大干部职工全身心投入到各项工作中，把思想政治教育工作成果转化为工作动力，推进全委各项工作有序开展。

1、积极推进民生服务

一是加快推进城区市政基础设施建设。完成东兴道南延工程和支路二十四道路工程并竣工验收，围绕六中形成U型环路，缓解区域交通压力。宙纬路西段道路排水工程已完成排水管道铺设、二灰碎石铺装，正在进行侧石安装施工；宙纬路绿化工程正在进行东段施工，已完成更换种植土，种植绿化植物210株，铺设供水管道106米。二化片区城市双修及海绵城市试点建设工程、和顺里等平房片区街道里巷改造工程、复兴大街北段排水管网雨污分流改造工程等项目都在积极办理前期手续，北海片区市政基础设施配套工程的前期工作正在积极推进。

二是强化物业管理。组织参加招投标项目回访巡查的物业服务企业进行培训，完成5个项目的回访巡查工作，其中优秀2个、合格2个、不合格1个，报请市物业事务中心对复验不合格企业予以曝光。强化房屋维修资金使用监管，上半年共有10批次申请使用专项维修资金285万元，主要对屋面、台阶、散水、消防等进行维修；共有44批次申请使用应急解危专项资金322万元，主要对外墙、屋面、消防、电梯、排水、道路等共用部位、共用设施设备进行维修。

2、积极改进农村人居环境

一是推动人居环境示范村建设。推动完成蔡公庄镇惠丰西村人居环境示范村提升改造和40户特色民居提升改造任务；推动完成吕官屯村提升改造规划编制和40户特色民居施工图设计方案的初稿，组织村、镇对规划方案进行评审，完成市住建委吕官屯村的村庄规划和40户特色民居设计方案专家论证工作，现正在进行规划调整。

二是继续推进农村老旧危陋住房改造工作。对2018年已竣工的709户拨付危改补助资金1895.33万元（含节能补助资金602.6万元），督促接转的17户危改户已全部竣工。对本年度市下达的950户危改指标任务，按照各乡镇摸底排查危房总数进行综合考虑，分配2019年各乡镇危改任务数并下发各乡镇，要求乡镇对符合条件的农户立即启动危改工作，截至目前，全区已完成村、镇两级公示和区级审核的有298户，已经开工209户，其中C级138户、D级71户。

3、积极推进建筑产业转型发展

重点推动装配式建筑产业发展，积极对接雄安新区。6月25日，装配式建筑产业创新联盟住雄安办事机构,在容城县奥威路中金花园正式挂牌。积极参加第三届雄安新区装配式建筑及绿色建材展览会暨装配式建筑创新发展论坛，并在雄安新区组织召开了装配式建筑产业专题推介会，经过推介河北敬业集团来我区考察并就项目落地达成意向。

4、积极优化建筑领域营商环境

一是进一步提升建设项目审批服务。严格落实各项服务制度，为企业提供一次性告知、帮办、代办、领办服务。上半年共办理公开招标44项，公开招标备案29项，办理直接发包登记136项，直接备案登记32项，办理合同招标备案、直接发包登记共223个，办理房屋建筑和市政基础设施工程质量安全登记55个项目、367个单位工程，办理工程信息变更50个，办理建设工程竣工验收备案397个单位工程，办理9个批次商品住宅项目的准入证245证。

二是继续开展“双万双服”活动。走访调研服务工作组深入102家项目施工现场，实地走访企业133家，委三级包联领导分别深入3家包联企业和静海东城补建供热管网团静路支干线建设工程项目，调研了解企业基本情况，服务企业，服务项目，依据住建委职能职责帮扶企业解决相关问题；服务解决区工作组分派落实给我委牵头协调服务企业的派单12个。

三是强化执法监管。对报建项目依法开展执法检查，检查工程项目111项，下达整改通知书66份，涉及内容251条，整改完成率100%，下达停工通知书2份，涉及内容6条，整改完成率100%。严格查处未报建工程，共查处未报建工程5项。积极开展“打非治违”工作，上半年共检查包括建设单位、施工单位、监理单位的受检企业156家次，下达停止违法行为通知书56份，做调查笔录5份，下达停止建设通知书5份。

5、积极落实行业监管

一是加强工程质量监管。进一步完善工程质量管理制度和责任体系，上半年共进行日常监督巡查271次，下达整改单45份，涉及内容106条，下达停工单2份，涉及内容4条，移交质量处罚建议书2份。目前所有整改停工内容，均已整改回复完毕。

二是加强施工安全监管。坚持安全生产目标责任管理，针对建筑施工领域特点和季节性变化开展了建四次专项检查，同时加强日常巡查检查，上半年共检查建设项目131项次，排查隐患26项，下达整改通知书12份，整改完成率100%。

三是加强建筑施工扬尘控制监管。上半年共检查工地530项次，下达整改通知107份、停工通知37份，针目前已基本整改到位。对各类督办和日常检查问题突出的项目，立案查处18起，处罚金额68万元；全区各建筑工地共安装扬尘在线24小时动态监测设备82个（含标段共用），75个项目现场安装红外线摄像视频监控实现联网（含标段共用）；年初以来共启动重污染天气橙色预警二级响应2次、黄色预警三级应急响应1次。

四是加强建筑业农民工工资支付监管。上半年共网上核实、确认各企业实名制上传340次，完成农民工工资发放审批217次，审批发放工资1.264亿元，新开预储账户44项，办理农民工工资预储账户清户26项。积极协调处理农民工欠薪投诉，上半年共接待协调处理农民工来人来电投诉14件次，涉及农民工人数391人，涉及农民工工资额759.915万元，13件已处理完毕，1件在处理当中。

    三、下半年全面从严治党工作安排及措施

1、强化学习教育，始终把政治建设放在党建工作首位。高质量开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，深化形式主义、官僚主义和不作为不担当问题专项整治，引导全委党员自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。

2、强化规范基础，树立一切工作到支部的鲜明导向，打造规范党建。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。加强“五好党支部”规范化标准化建设。按照“五好”建设标准，强化支部班子建设和党建阵地建设，促进主体作用发挥。

从严治党工作汇报范文第11篇

一、落实“一岗双责”责任情况

（一）深入学习贯彻党的精神

深入学习贯彻党的精神，深刻领会报告新观点、新论断、新概述、新定位、新要求，及时向分管部门、分管股室传达全县领导干部会议、县委常委会、县政府常务会等要求部署。

（二）落细落实主体责任

按照《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求，结合自身工作实际，制定了责任清单和任务清单，明确了具体指标和完成时间。在元旦春节、五一、中秋国庆等重要时间节点召开专题会议，认真研究解决卫生计生系统党风政风、廉政勤政、损害群众利益等方面存在的突出问题。组织召开卫生计生系统党风廉政建设年度工作会议，部署全面从严治党工作任务，组织分管单位党务负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传导责任和压力。

（三）防止“四风”问题反弹

    狠抓节点，正风肃纪。在元旦春节、端午等重要时间节点，对分管单位及股室及时警示提醒，坚决防止“四风”问题反弹。

（四）做好市委巡察组反馈问题整改

针对市委第一巡察组反馈意见，积极做好于自己有关的整改工作，先后组织参加4次整改工作推动会，列席了2次民主生活会，加强实时效果评价，以狠劲铁腕整改突出问题。比如在整治“红包”等损害群众利益问题上，对收受“红包”的医生坚决一票否决，与职称评定、评先评优等挂钩。

二、存在问题和不足之处

1、理论水平还有差距。对新时代中国特色社会主义思想学习不系统，面对卫生计生领域新情况新问题，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作不够。

2、落实方法还存在不足。履行从严治党主体责任狠劲不足。抓增强政治性、时代性、原则性、战斗性还不彻底，为事业发展勇于争先、敢于得罪人的魄力不足。

3、工作推动不平衡不充分。亲历亲为抓党建的行动不够精准，压力传导不到位，监督检查、考核标准和结果评价运用的实际效果不充分，解决实际问题的针对性不够强。工作中存在重大单位、轻小单位的思想，小单位党建短板突出问题没得到有效改善。

4、部分分管单位主体责任落实不到位。个别干部“慵懒散”、不作为、慢作为，医护人员收受“红包”“回扣”、大处方、过度检查等侵害群众切身利益的问题仍一定程度存在，治理仍需以狠劲持续加大力度。

  三、下一步工作思路

  1、把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，筑牢“四个意识”，坚决维护和捍卫以同志为核心的党中央权威。

  2、督促分管单位党组织切实履行全面从严治党主体责任，加大问责追责力度。

  3、持续用力抓好中央八项规定精神落实，坚决防止“四风”反弹回潮。

    4、坚持力度不减节奏不变，严厉惩治腐败，持续保持遏制腐败高压态势。

从严治党工作汇报范文第12篇

一、落实“一岗双责”责任情况

（一）深入学习贯彻党的精神

深入学习贯彻党的精神，深刻领会报告新观点、新论断、新概述、新定位、新要求，及时向分管部门、分管股室传达全县领导干部会议、县委常委会、县政府常务会等要求部署。

（二）落细落实主体责任

按照《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求，结合自身工作实际，制定了责任清单和任务清单，明确了具体指标和完成时间。在元旦春节、五一、中秋国庆等重要时间节点召开专题会议，认真研究解决卫生计生系统党风政风、廉政勤政、损害群众利益等方面存在的突出问题。组织召开卫生计生系统党风廉政建设年度工作会议，部署全面从严治党工作任务，组织分管单位党务负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传导责任和压力。

（三）防止“四风”问题反弹

    狠抓节点，正风肃纪。在元旦春节、端午等重要时间节点，对分管单位及股室及时警示提醒，坚决防止“四风”问题反弹。

（四）做好市委巡察组反馈问题整改

针对市委第一巡察组反馈意见，积极做好于自己有关的整改工作，先后组织参加4次整改工作推动会，列席了2次民主生活会，加强实时效果评价，以狠劲铁腕整改突出问题。比如在整治“红包”等损害群众利益问题上，对收受“红包”的医生坚决一票否决，与职称评定、评先评优等挂钩。

二、存在问题和不足之处

1、理论水平还有差距。对新时代中国特色社会主义思想学习不系统，面对卫生计生领域新情况新问题，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作不够。

2、落实方法还存在不足。履行从严治党主体责任狠劲不足。抓增强政治性、时代性、原则性、战斗性还不彻底，为事业发展勇于争先、敢于得罪人的魄力不足。

3、工作推动不平衡不充分。亲历亲为抓党建的行动不够精准，压力传导不到位，监督检查、考核标准和结果评价运用的实际效果不充分，解决实际问题的针对性不够强。工作中存在重大单位、轻小单位的思想，小单位党建短板突出问题没得到有效改善。

4、部分分管单位主体责任落实不到位。个别干部“慵懒散”、不作为、慢作为，医护人员收受“红包”“回扣”、大处方、过度检查等侵害群众切身利益的问题仍一定程度存在，治理仍需以狠劲持续加大力度。

  三、下一步工作思路

  1、把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，筑牢“四个意识”，坚决维护和捍卫以同志为核心的党中央权威。

  2、督促分管单位党组织切实履行全面从严治党主体责任，加大问责追责力度。

  3、持续用力抓好中央八项规定精神落实，坚决防止“四风”反弹回潮。

    4、坚持力度不减节奏不变，严厉惩治腐败，持续保持遏制腐败高压态势。

从严治党工作汇报范文第13篇

关于全面落实全市教育系统全面从严治党工作会议的汇报

5月13日下午，保定市教工委召开了全市教育系统全面从严治党工作视频会议。会上，XXX局长代表市委教育工委，对2019年全市教育系统全面从严治党工作进行了回顾总结，对2020年全市教育系统全面从严治党工作进行了安排部署。市纪委监委驻市教育局纪检监察组组长XXX同志，结合全市教育系统纪检监察工作实际，作了重要讲话。

会后，局党组书记XXX同志主持召开了全县教育系统关于全面开展从严治党专题工作会议。就全县教育系统从严治党、强化责任、抓好落实作了具体要求：1、提高站位，压实责任，全力推进全面从严治党。2、强化纪检监察工作职责，抓好日常监督和经常性管理。3、履职尽责，严守底线，努力践行忠诚干净担当。新时代要有新气象，我们在县委的领导下不忘初心，牢记使命，不断夺取全面从严治党、党风廉政建设的新胜利。

局机关、全县各级各类学校主持召开了全面从严治党专题会，采取自学、集中学习方式学习在XX同志和XXX同志在全市教育系统全面从严治党工作视频会议上的讲话，坚定不移落实年度各项目标任务，推进全面从严治党向纵深发展，为确保全县教育高质量发展提供坚强的保障。

从严治党工作汇报范文第14篇

关于全面落实全市教育系统全面从严治党工作会议的汇报

5月13日下午，保定市教工委召开了全市教育系统全面从严治党工作视频会议。会上，XXX局长代表市委教育工委，对2019年全市教育系统全面从严治党工作进行了回顾总结，对2020年全市教育系统全面从严治党工作进行了安排部署。市纪委监委驻市教育局纪检监察组组长XXX同志，结合全市教育系统纪检监察工作实际，作了重要讲话。

会后，局党组书记XXX同志主持召开了全县教育系统关于全面开展从严治党专题工作会议。就全县教育系统从严治党、强化责任、抓好落实作了具体要求：1、提高站位，压实责任，全力推进全面从严治党。2、强化纪检监察工作职责，抓好日常监督和经常性管理。3、履职尽责，严守底线，努力践行忠诚干净担当。新时代要有新气象，我们在县委的领导下不忘初心，牢记使命，不断夺取全面从严治党、党风廉政建设的新胜利。

局机关、全县各级各类学校主持召开了全面从严治党专题会，采取自学、集中学习方式学习在XX同志和XXX同志在全市教育系统全面从严治党工作视频会议上的讲话，坚定不移落实年度各项目标任务，推进全面从严治党向纵深发展，为确保全县教育高质量发展提供坚强的保障。

从严治党工作汇报范文第15篇

今年以来，我乡认真贯彻落实党的和三中、四中、五中全会精神和省委、市委、县委关于全面从严治党的一系列指示要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，不断推动我乡全面从严治党向纵深发展，现就我乡贯彻落实全面从严治党主体责任的开展情况汇报如下，不当之处，请批评指正。

一、工作开展情况

（一）强化党委主责，在党风廉政强教育上下功夫

一是严格履行党委主体责任职责。实行每周召开一次党委中心学习组学习会，每月一次党委班子例会，深入学习全面从严治党主体责任的新内涵，从党风廉政建设主体责任发展到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，同样源于实践的发展、认识的深化。党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分，党的建设必须全面从严，乡党委及其负责人都是责任主体。剖析落实管党治党阶段性成果和破解制约管党治党的重难点问题，实现了管党治党工作与农业产业发展、西线旅游、扶贫开发等工作同部署、同落实。二是按照“严”“实”要求，聚焦基层不严不实问题主动作为，坚持将党纪规矩挺在法律最前沿，对发生在群众身边的不作为、乱作为行为进行了集中整治，全年立案调查11人，给予党内警告处分1人，以严明的政治纪律树立了党纪威严。三是以党纪为底线强教育，观看廉政教育影片、开展警示教育、参观警示教育基地和红色教育基地8次，受教育人数达600余人次,党风廉政分级约谈80余人次。确保了党员在学习教育中自觉改进、自律自省。

（二）抓干部队伍建设，在落实党的领导上下功夫

一是抓班子。每周一次党委班子例会，注入党的领导思想政治要素，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真、注重日常、抓早抓小、防微杜渐。形成班子共识，有效凝聚班子合力，主动朝着目标精准发力。二是管党员。进一步强化自律意识，重要的是把纪律建设摆在更加突出位置，用纪律管住管好全体党员，使党员干部校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，使乡党委成为全乡各级党组织的表率。组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并建立健全制度纪律约束机制，提高制度执行力的考核和督查力度，乡纪委在乡党委的领导下从严管理干部队伍。三是重落实。对查摆出的12条问题进行了专项整治，废、立、改各项制度、办法21项；针对集镇环卫、酒席泛滥、公路沿线埋坟、乱搭乱建等行为，制定出台了《德旺乡集镇十规定》，全年查处党员干部滥办酒席案件1起，及时劝办酒席3起，制止各类滥办酒席400余起，为群众节省开支4000余万元。

（三）抓制度规范建设，在推动问责常态上下功夫

严格落实中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定，建立健全干部绩效管理考核办法，规范公务接待、公车使用，持之以恒抓作风。深入开展“三个开刀”行动，坚决向“不找熟人办不成事”的党政机关开刀，坚决向“没得关系得不到公平对待”的乡村社区干部开刀，以抓铁有痕、踏石留印的态度严肃打击与民争利、损害人民群众利益的行为，全力营造良好的党风政风。设立民生监督教育谈话室，对违反相关制度、有“四风”问题苗头的干部，进行约谈，推动问责制度成为常态。

二、存在的问题及建议