巡视反馈意见整改报告范文

巡视反馈意见整改报告范文第1篇

一、巡视整改组织领导情况

（一）提高政治站位

党总支切实担负起整改主体责任，及时召开党总支会议，传达巡视反馈整改意见，研究安排巡视整改工作。成立整改工作领导小组，明确要求党政领导班子成员、各职能部室对照巡视反馈问题，切实担负起整改工作分管责任和直接责任；设计院党总支、各基层党支部以巡查整改为契机，高质量推进党建工作，通过系列举措不断提升全院职工思想认识，切实把思想和行动统一到整改要求和部署上来。

（二）突出问题导向

党总支制定印发了《关于巡视组巡视反馈意见整改方案》，逐条分析梳理反馈意见，共制定25个问题、细化49条整改措施。采取常态督导、台账管理的方式，严肃整改纪律，确保整改落实到位。

二、反馈问题整改落实阶段性情况

1、针对运用党的创新理论武装头脑、推动工作的实际深度还不够，结合实际贯彻落实“三个着力”只要指示精神的措施不够有力，对发展的战略定位研究得还不深入的问题。

阶段性整改情况：一是党总支、基层党支部持续落实学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神党组织会议第一议题制度。二是继续开展“三个着力”重要要求和重要指示批示精神落实情况“回头看”。三是将学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神纳入《2021年度理论学习中心组学习计划》，定期召开理论学习中心组学习。四是定期在党建工作群中转载新时代中国特色社会主义思想。

2、针对有的领导干部严抓严管、传导压力不够，分管领域发生多起腐败案件的问题。

阶段性整改情况：各级党组织落实日常监督检查工作，按时上报监督检查台账，将问题消除在萌芽状态

3、针对一些领导干部对政治生态遭到破坏的严重程度、修复净化的艰巨性和长期性估计不足，“圈子文化”“码头文化”土壤仍然存在，以案促改、以案促治，举一反三的力度不够。有些领导干部对腐败案件未从政治上进行深入剖析，个别干部仍在拉拉扯扯搞“小圈子”的问题。

阶段性整改情况：向新成立的基层党支部印发党建工作手册，对新任党支部书记及委员定期开展党建知识培训，推动党内政治生活准则贯彻落实。

4、针对切实加强领导班子自身建设，提高政治能力，增强班子合力的问题。

阶段性整改情况：以理论中心组学习、“三会一课”学习、每月集中学习读书班研讨等方式，强化政治理论学习，持续加强政治能力建设，增强班子合力。

5、针对基层党建工作不够扎实。党建引领基层治理的力度不够，有些支部书记能力偏弱甚至不胜任。有的区和市直机关搞“挂牌党建”“豪华党建”，有的区52个村挂着“社会组织管理站党支部”牌子，实际上既没有站也没有党员；有的市直单位投资500万元装修配置机关“党建活动中心”，只在中心开展过1次支部活动的问题。

阶段性整改情况：对新人基层支部书记和党务工作者开展集中培训，提高履职能力。

6、选人用人和干部监督工作有短板。干部选拔任用有时把关不严，上次巡视以来市委提拔的市管干部中有71人被立案查处；部分干部选配不够准、人岗不适，新调整任职或提拔的35名市管干部因不适应现职不得不再次调整岗位。对干部的监督有盲区，有的市管干部不经请示擅自与外省市联系筹备召开专题研讨会。

阶段性整改情况：一是持续严格执行重大事项报告制度二是对2020年度对选拔任用情况进行“一报告两评议”。

7、针对下更大功夫研究发展改革问题，按照“十四五”规划要求推进改革、开放、创新，深化“放管服”改革，提高国企改革成效，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，以推动高质量发展来提振士气、坚定信心的问题。

阶段性整改情况：坚持把抓好疫情防控作为设计院各项工作的大前提，克服麻痹思想，坚持每日测温、来访登记工作。

8、针对全面落实意识形态工作责任制，做到守土有责、守土尽责的问题。

阶段性整改情况：强化舆情监测，每日做好网络舆情检测。

9、针对切实履行监督责任，强化政治监督，做实日常监督，精准运用“四种形态”，落实好“三个区分开来”要求，提升监督执纪问责能力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍的问题。

阶段性整改情况：对新任干部进行廉洁谈话，发现苗头性问题及时提醒。

10、针对加强干部队伍建设，树立良好用人导向，不拘一格选人用人，严格执行选人用人制度规定，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，多措并举提振干部干事创业、改革创新、艰苦奋斗的精气神，激发调动积极性、主动性、创造性，健全容错纠错机制，切实解决不担当不作为问题的问题。

阶段性整改情况：加快薪酬改革步伐，持续激发干部队伍活力。

11、针对党总支主要负责人要加强对整改工作的领导，坚持从本级、本人改起，按照“四个融入”要求，推动上次巡视整改不到位问题、主题教育检视问题和本次巡视新发现一体整改，确保整改实效的问题。

阶段性整改情况：一是成立巡视组反馈意见整改落实工作领导小组、整改落实办公室和四个专项整治工作组。二是制定《关于巡视组巡视情况反馈意见的整改落实方案》，做好任务分解，细化责任分工，推动各项工作落实到位。

巡视反馈意见整改报告范文第2篇

一、巡视整改组织领导情况

（一）提高政治站位

党总支切实担负起整改主体责任，及时召开党总支会议，传达巡视反馈整改意见，研究安排巡视整改工作。成立整改工作领导小组，明确要求党政领导班子成员、各职能部室对照巡视反馈问题，切实担负起整改工作分管责任和直接责任；设计院党总支、各基层党支部以巡查整改为契机，高质量推进党建工作，通过系列举措不断提升全院职工思想认识，切实把思想和行动统一到整改要求和部署上来。

（二）突出问题导向

党总支制定印发了《关于巡视组巡视反馈意见整改方案》，逐条分析梳理反馈意见，共制定25个问题、细化49条整改措施。采取常态督导、台账管理的方式，严肃整改纪律，确保整改落实到位。

二、反馈问题整改落实阶段性情况

1、针对运用党的创新理论武装头脑、推动工作的实际深度还不够，结合实际贯彻落实“三个着力”只要指示精神的措施不够有力，对发展的战略定位研究得还不深入的问题。

阶段性整改情况：一是党总支、基层党支部持续落实学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神党组织会议第一议题制度。二是继续开展“三个着力”重要要求和重要指示批示精神落实情况“回头看”。三是将学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神纳入《2021年度理论学习中心组学习计划》，定期召开理论学习中心组学习。四是定期在党建工作群中转载新时代中国特色社会主义思想。

2、针对有的领导干部严抓严管、传导压力不够，分管领域发生多起腐败案件的问题。

阶段性整改情况：各级党组织落实日常监督检查工作，按时上报监督检查台账，将问题消除在萌芽状态

3、针对一些领导干部对政治生态遭到破坏的严重程度、修复净化的艰巨性和长期性估计不足，“圈子文化”“码头文化”土壤仍然存在，以案促改、以案促治，举一反三的力度不够。有些领导干部对腐败案件未从政治上进行深入剖析，个别干部仍在拉拉扯扯搞“小圈子”的问题。

阶段性整改情况：向新成立的基层党支部印发党建工作手册，对新任党支部书记及委员定期开展党建知识培训，推动党内政治生活准则贯彻落实。

4、针对切实加强领导班子自身建设，提高政治能力，增强班子合力的问题。

阶段性整改情况：以理论中心组学习、“三会一课”学习、每月集中学习读书班研讨等方式，强化政治理论学习，持续加强政治能力建设，增强班子合力。

5、针对基层党建工作不够扎实。党建引领基层治理的力度不够，有些支部书记能力偏弱甚至不胜任。有的区和市直机关搞“挂牌党建”“豪华党建”，有的区52个村挂着“社会组织管理站党支部”牌子，实际上既没有站也没有党员；有的市直单位投资500万元装修配置机关“党建活动中心”，只在中心开展过1次支部活动的问题。

阶段性整改情况：对新人基层支部书记和党务工作者开展集中培训，提高履职能力。

6、选人用人和干部监督工作有短板。干部选拔任用有时把关不严，上次巡视以来市委提拔的市管干部中有71人被立案查处；部分干部选配不够准、人岗不适，新调整任职或提拔的35名市管干部因不适应现职不得不再次调整岗位。对干部的监督有盲区，有的市管干部不经请示擅自与外省市联系筹备召开专题研讨会。

阶段性整改情况：一是持续严格执行重大事项报告制度二是对2020年度对选拔任用情况进行“一报告两评议”。

7、针对下更大功夫研究发展改革问题，按照“十四五”规划要求推进改革、开放、创新，深化“放管服”改革，提高国企改革成效，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，以推动高质量发展来提振士气、坚定信心的问题。

阶段性整改情况：坚持把抓好疫情防控作为设计院各项工作的大前提，克服麻痹思想，坚持每日测温、来访登记工作。

8、针对全面落实意识形态工作责任制，做到守土有责、守土尽责的问题。

阶段性整改情况：强化舆情监测，每日做好网络舆情检测。

9、针对切实履行监督责任，强化政治监督，做实日常监督，精准运用“四种形态”，落实好“三个区分开来”要求，提升监督执纪问责能力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍的问题。

阶段性整改情况：对新任干部进行廉洁谈话，发现苗头性问题及时提醒。

10、针对加强干部队伍建设，树立良好用人导向，不拘一格选人用人，严格执行选人用人制度规定，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，多措并举提振干部干事创业、改革创新、艰苦奋斗的精气神，激发调动积极性、主动性、创造性，健全容错纠错机制，切实解决不担当不作为问题的问题。

阶段性整改情况：加快薪酬改革步伐，持续激发干部队伍活力。

11、针对党总支主要负责人要加强对整改工作的领导，坚持从本级、本人改起，按照“四个融入”要求，推动上次巡视整改不到位问题、主题教育检视问题和本次巡视新发现一体整改，确保整改实效的问题。

阶段性整改情况：一是成立巡视组反馈意见整改落实工作领导小组、整改落实办公室和四个专项整治工作组。二是制定《关于巡视组巡视情况反馈意见的整改落实方案》，做好任务分解，细化责任分工，推动各项工作落实到位。

巡视反馈意见整改报告范文第3篇

一、巡视整改组织领导情况

（一）提高政治站位

党总支切实担负起整改主体责任，及时召开党总支会议，传达巡视反馈整改意见，研究安排巡视整改工作。成立整改工作领导小组，明确要求党政领导班子成员、各职能部室对照巡视反馈问题，切实担负起整改工作分管责任和直接责任；设计院党总支、各基层党支部以巡查整改为契机，高质量推进党建工作，通过系列举措不断提升全院职工思想认识，切实把思想和行动统一到整改要求和部署上来。

（二）突出问题导向

党总支制定印发了《关于巡视组巡视反馈意见整改方案》，逐条分析梳理反馈意见，共制定25个问题、细化49条整改措施。采取常态督导、台账管理的方式，严肃整改纪律，确保整改落实到位。

二、反馈问题整改落实阶段性情况

1、针对运用党的创新理论武装头脑、推动工作的实际深度还不够，结合实际贯彻落实“三个着力”只要指示精神的措施不够有力，对发展的战略定位研究得还不深入的问题。

阶段性整改情况：一是党总支、基层党支部持续落实学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神党组织会议第一议题制度。二是继续开展“三个着力”重要要求和重要指示批示精神落实情况“回头看”。三是将学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神纳入《2021年度理论学习中心组学习计划》，定期召开理论学习中心组学习。四是定期在党建工作群中转载新时代中国特色社会主义思想。

2、针对有的领导干部严抓严管、传导压力不够，分管领域发生多起腐败案件的问题。

阶段性整改情况：各级党组织落实日常监督检查工作，按时上报监督检查台账，将问题消除在萌芽状态

3、针对一些领导干部对政治生态遭到破坏的严重程度、修复净化的艰巨性和长期性估计不足，“圈子文化”“码头文化”土壤仍然存在，以案促改、以案促治，举一反三的力度不够。有些领导干部对腐败案件未从政治上进行深入剖析，个别干部仍在拉拉扯扯搞“小圈子”的问题。

阶段性整改情况：向新成立的基层党支部印发党建工作手册，对新任党支部书记及委员定期开展党建知识培训，推动党内政治生活准则贯彻落实。

4、针对切实加强领导班子自身建设，提高政治能力，增强班子合力的问题。

阶段性整改情况：以理论中心组学习、“三会一课”学习、每月集中学习读书班研讨等方式，强化政治理论学习，持续加强政治能力建设，增强班子合力。

5、针对基层党建工作不够扎实。党建引领基层治理的力度不够，有些支部书记能力偏弱甚至不胜任。有的区和市直机关搞“挂牌党建”“豪华党建”，有的区52个村挂着“社会组织管理站党支部”牌子，实际上既没有站也没有党员；有的市直单位投资500万元装修配置机关“党建活动中心”，只在中心开展过1次支部活动的问题。

阶段性整改情况：对新人基层支部书记和党务工作者开展集中培训，提高履职能力。

6、选人用人和干部监督工作有短板。干部选拔任用有时把关不严，上次巡视以来市委提拔的市管干部中有71人被立案查处；部分干部选配不够准、人岗不适，新调整任职或提拔的35名市管干部因不适应现职不得不再次调整岗位。对干部的监督有盲区，有的市管干部不经请示擅自与外省市联系筹备召开专题研讨会。

阶段性整改情况：一是持续严格执行重大事项报告制度二是对2020年度对选拔任用情况进行“一报告两评议”。

7、针对下更大功夫研究发展改革问题，按照“十四五”规划要求推进改革、开放、创新，深化“放管服”改革，提高国企改革成效，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，以推动高质量发展来提振士气、坚定信心的问题。

阶段性整改情况：坚持把抓好疫情防控作为设计院各项工作的大前提，克服麻痹思想，坚持每日测温、来访登记工作。

8、针对全面落实意识形态工作责任制，做到守土有责、守土尽责的问题。

阶段性整改情况：强化舆情监测，每日做好网络舆情检测。

9、针对切实履行监督责任，强化政治监督，做实日常监督，精准运用“四种形态”，落实好“三个区分开来”要求，提升监督执纪问责能力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍的问题。

阶段性整改情况：对新任干部进行廉洁谈话，发现苗头性问题及时提醒。

10、针对加强干部队伍建设，树立良好用人导向，不拘一格选人用人，严格执行选人用人制度规定，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，多措并举提振干部干事创业、改革创新、艰苦奋斗的精气神，激发调动积极性、主动性、创造性，健全容错纠错机制，切实解决不担当不作为问题的问题。

阶段性整改情况：加快薪酬改革步伐，持续激发干部队伍活力。

11、针对党总支主要负责人要加强对整改工作的领导，坚持从本级、本人改起，按照“四个融入”要求，推动上次巡视整改不到位问题、主题教育检视问题和本次巡视新发现一体整改，确保整改实效的问题。

阶段性整改情况：一是成立巡视组反馈意见整改落实工作领导小组、整改落实办公室和四个专项整治工作组。二是制定《关于巡视组巡视情况反馈意见的整改落实方案》，做好任务分解，细化责任分工，推动各项工作落实到位。

巡视反馈意见整改报告范文第4篇

XX乡政府：

为认真贯彻落实省市区“关于中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见”推进会议精神，根据中共裕安区委印发《关于中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》的通知，我村立行立改，迅速行动，第一时间召开村两委及驻村工作队会议学习传达文件精神，要求全体同志统一思想、提高政治站位，切实抓好脱贫攻坚问题整改，确保各项整改工作取得实效，现将我村整改情况报告如下：

一、主要做法：

（一）对标整改要求，确保巡视反馈问题在本村范围内有类似的进行全面梳理归类，建立健全整改工作台账，对照台账逐条整改、长期坚持，确保不出现遗漏。

（二）召开村两委及驻村工作队会议，积极发挥主管能动性，会商问题整改办法和措施，确保问题整改方法得当、措施有力、精准到位。

（三）我村对照整改清单认真梳理问题举一反三，积极拿出务实管用的整改措施，做到一问题一方案多举措，并确保措施落实及时到位、有序推进。

（四）要求村两委要事实求是地对待每项整改工作任务，不能弄虚作假，应付差事，要确保真整改、真凑效、真管用、真见效，同时达到举一反三的效果。截止目前我村的整改任务已完成，并将长期坚持。

二、整改措施

截止目前对照整改清单，我村已全部整改完毕，整改措施如下：

1、学关于扶贫工作重要讲话不及时、不系统。推进革命老区脱贫攻坚工作存在前热后冷、思想淡化等问题。

整改措施：

（1）村党支部重新制定学习计划，对关于扶贫工作重要讲话以及党中央和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署，第一时间传达学习和贯彻落实，继续坚持把关于扶贫工作的重要论述纳入党支部理论学习内容，确保全年学习不少于4次。

（2）按时召开党小组会、党员代表大会等形式，由支部书记带头学习扶贫工作重要讲话，并长期坚持执行下去。

（3）加强监督检查，做到真学习、真落实，目前学习氛围浓厚，涵盖了村支部全体党员。

整改进度：阶段性已完成，已取得初步成效。

2、项目安排、资金使用不够精准。

整改措施：

（1）扎实履行扶贫项目立项、审批、备案等相关程序，做到每年按季度定期更新村级项目库；

（2）村级项目首先由村两委会议研究形成初稿，再由村民代表大会投票通过后上报进项目库。

（3）由村民代表大会通过，根据惠及贫困户人口、带动贫困户范围等进行优先级排序，先急后缓按顺序实施项目。

（4）认真执行扶贫资金管理规定，统一实行国库集中支付管理，严格按照项目实施进度协助财政部门做好扶贫资金的拨款报账和监管工作。项目实施中由村务监督委员会全程监督，确保项目安排资金按规定使用。

（5）凡脱贫攻坚的有关政策，扶贫项目资金使用和项目安排情况及其它需要公开的事项，均要做好信息公开和公告公示。

整改进度：已完成。

3、“电子商务服务点”大部分成了“快递点”“缴费点”。

整改措施：

（1）XX村电商服务中心于2018年12月投入使用，并于当年承包给皋尧农产品公司经营。

（2）与承包企业协调沟通，要求电商中心要通过收购本村农产品并销售来带动本村农户发展产业。

（4）要求电商扶贫驿站经营者参加乡政府组织的技能培训，提高企业运营水平。

整改进度：已完成。

4、脱贫质量不够高,已摘帽贫困县举债脱贫还债难。

整改措施：

（1）XX村于2017年实现村脱贫摘帽；脱贫后要严格落实贫困户三色管理，严防已脱贫户再度返贫；

（2）对照“十大工程”，全面制定“一户一方案、一人一措施”明细。要求帮扶人结合包保户实际，与贫困户共同商定已脱贫户帮扶计划和未脱贫户帮扶脱贫计划，因户因人施策，巩固脱贫成果，确保措施落实到位、责任分解到位。

（3）在危房改建、村基础设施建设中严格落实预算，坚决杜绝举债建设现象。

整改进度：已完成

5、光伏扶贫政策未严格落实“大部分收益应直接分配给符合条件的扶贫对象”。

整改措施：

（1）制定了《关于加强XX村村光伏电站收益分配管理的通知》，明确了电站收益使用范围和使用程序、管理责任，做到村级和村村联建光伏扶贫电站发电收益形成的村集体经济收入，在扣除土地租金、运维管理等费用后，主要用于公益岗位扶贫、公益事业扶贫等，吸纳贫困弱劳动力就地就近就业。

（2）对户户联建光伏扶贫电站做到定期管护，组织贫困户进入公益性岗位维护光伏电站，杜绝直接分钱给贫困户等“一光了之”等行为。

整改进度：初步完成。

6、“新型农业经营主体+贫困户”分贷统还模式，实际存在“户贷企用”问题。

整改措施：

（1）向银行告知贫困户家庭实际情况，由银行评估还款风险，银行根据贫困户贷款实际用途与其签订贷款、还款协议，最大程度减少金融风险。

（2）对贫困户进行三色分级管理，严控返贫风险，确保贫困户按时还款。

整改进度：已完成。

7、责任压力传导不到位，村书记抓扶贫重视不够，部分同志有松懈麻痹思想

整改措施：

1、完善村扶贫制度建设，明确村党支部书记为脱贫攻坚工作第一责任人。

2、落实五级书记遍访制度，村党支部书记遍访每一位贫困户。

3、明确村干部包组制度，责任到人，绩效工资与脱贫攻坚工作直接挂钩。

4、加强整治学习，强化脱贫攻坚工作的整治站位，确保思想坚定不懈怠。

8、存在帮扶工作不实问题。

整改措施：

（1）制定了《XX村2019年脱贫攻坚帮扶工作计划》，强化帮扶考核激励，发挥示范引领和带动作用，继续落实村两委干部包片帮扶制度，明确帮扶责任，杜绝填表帮扶现象，确保脱贫人口不返贫、边缘人口不致贫，建立健全扶贫脱贫长效机制。

（2）与帮扶单位共同努力，发挥驻村工作队工作积极性，对优秀的选派帮扶干部、帮扶干部申报表彰菅造干事创业的良好氛围。

整改进度：已完成。

9、要求产业扶贫项目覆盖率100%，实际情况是，大部分贫困村因病致贫率超过60%，不少贫困人口丧失劳动能力，产业扶贫无法做到全覆盖。

整改措施：

（1）坚持“因户施策”，对无劳动能力、无生产资料或长期不在家乡居住等不适宜发展产业的贫困户，不作为产业扶贫对象户，不强制要求实施产业扶贫项目。

（2）进一步核实到户产业项目，尊重贫困户发展意愿，稳步扩大产业扶贫覆盖范围，不搞“一刀切”。

整改进度：已完成。

10、基层工作“有政策、缺感情”，对红军烈士子女特困供养户等群体上门看望、帮扶少。

整改措施：

（1）XX村共有特困供养户44人，无烈士子女；

（2）落实村干部包组制度，按要求每月到户是地走访；

（3）发挥帮扶联系人能动性主动入户看望、慰问贫困户。

整改进度：已完成。

三、下一步工作打算

（一）继续加大整改力度，补齐短板。我村将对照乡党委乡政府的要求持续开展整改工作，完善整改台账存档和整改资料收集工作，对已经整改过的问题，要仔细检查是否有疏漏，对深层次、普遍性问题认真研究，建立一批长效久治的整改制度，加以解决。

（二）强化脱贫攻坚政策落实力度，村两委及驻村工作队同志继续加强学习关于扶贫工作的重要论述及党中央和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署，在工作中落实“严规矩、强监督、转作风”，杜绝脱贫攻坚工作中存在的形式主义、官僚主义行为。

中共XX市XX区XX乡XX村支部委员会

巡视反馈意见整改报告范文第5篇

一、自查自检情况

2018年、2019年我镇共实施了16个道路建设项目，全长47.155公里，总投资2494.8743万元，全部完成立项审计、勘察设计、预算评审、招投标和竣工验收。完成结算审计的有9个、未完成的有7个，完成资料归档的有9个、未完成的有7个。

二、开展整改

（一）强化领导，落实责任

为做好省委第二巡视组巡视广安反馈意见整改工作，我镇高度重视，庚即召开会议研究，制定整改方案，成立领导小组，明确分管领导和业务人员，具体负责日常工作，落实责任，分工负责。严格做到各尽其责、各司其职、查漏补缺、有错必纠，对照整改方案逐条整改。紧紧围绕省委第二巡视组巡视广安反馈意见和整改工作要求，梳理出所有的整改事项，建章立制，确保整改工作顺利实施。

监督检查方面，对已发现的问题，领导小组适时对问题整改进度进行监督检查，针对整改突出问题，制定整改措施、明确整改时限。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究相关责任人的责任。

（二）整改情况

1.通过自检自查发的问题

一是有7个公路建设项目未结算审计；二是有7个公路建设项目的资料我镇未完全归档。

2.整改进度

第一项已联系施工单位，要求在2020年3月底完成结算审计；第二项资料归档将在施工单位完成结算审计后立即开始。

三、巩固和深化巡视整改的工作打算

（一）强化政治建设，严明党的纪律。深入学习党的报告，学习系列重要讲话精神，切实加强党的建设和队伍建设，加强理想信念教育，加强干部职工队伍管理，增强“四个意识”，巩固对党忠诚的政治功底，始终把纪律规矩放在第一位。

巡视反馈意见整改报告范文第6篇

一、自查自检情况

2018年、2019年我镇共实施了16个道路建设项目，全长47.155公里，总投资2494.8743万元，全部完成立项审计、勘察设计、预算评审、招投标和竣工验收。完成结算审计的有9个、未完成的有7个，完成资料归档的有9个、未完成的有7个。

二、开展整改

（一）强化领导，落实责任

为做好省委第二巡视组巡视广安反馈意见整改工作，我镇高度重视，庚即召开会议研究，制定整改方案，成立领导小组，明确分管领导和业务人员，具体负责日常工作，落实责任，分工负责。严格做到各尽其责、各司其职、查漏补缺、有错必纠，对照整改方案逐条整改。紧紧围绕省委第二巡视组巡视广安反馈意见和整改工作要求，梳理出所有的整改事项，建章立制，确保整改工作顺利实施。

监督检查方面，对已发现的问题，领导小组适时对问题整改进度进行监督检查，针对整改突出问题，制定整改措施、明确整改时限。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究相关责任人的责任。

（二）整改情况

1.通过自检自查发的问题

一是有7个公路建设项目未结算审计；二是有7个公路建设项目的资料我镇未完全归档。

2.整改进度

第一项已联系施工单位，要求在2020年3月底完成结算审计；第二项资料归档将在施工单位完成结算审计后立即开始。

三、巩固和深化巡视整改的工作打算

（一）强化政治建设，严明党的纪律。深入学习党的报告，学习系列重要讲话精神，切实加强党的建设和队伍建设，加强理想信念教育，加强干部职工队伍管理，增强“四个意识”，巩固对党忠诚的政治功底，始终把纪律规矩放在第一位。

巡视反馈意见整改报告范文第7篇

一、压紧压实脱贫攻坚主体责任。

（一）切实担负起整改主体责任。成立“回头看”工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长任副组长，其它分管领导任为领导小组成员。召开整改工作专题会议2次，全面落实部署全乡的“回头看”工作，努力推动工作落实，积极抓好问题整改。

（二）积极加强整改工作的督导调度。由局扶贫办牵头，对反馈意见的整改工作实施台账管理，对照整改工作落实责任分工，对整改任务逐一剖析，并结合工作实际深入查找问题，梳理涉及进一步完善我局工作的具体问题，对各责任整改部门实行每周督查制度，确保问题整改到位。

二、狠抓反馈问题，确保整改落实落细落地。

2019年针对中央巡视组反馈4个方面19项问题，市委梳理出24项具体整改任务，我局认真对照检查，对涉及交通运输行业的3个方面4项共性问题，制定落实了8条具体的整改任务清单，并逐一明确了责任领导、责任单位、整改措施和整改时限，分解任务、细化措施、责任到人，明确了努力方向和工作重点，并建立了跟踪督查机制，通过压实责任，层层传导，狠抓整改落实，强力推进整改工作。2020年，根据巡改办〔2020〕5号要求，我局党组高度重视整改工作，及时成立落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈广西意见及自治区党委第九巡视组对我市落实中央脱贫攻坚专项巡视整改工作领导小组，制定整改工作方案。于5月9日召开了落实中央脱贫攻坚巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核、自治区党委脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改领导班子专题民主生活会。由我局牵头负责整改的关于中央第二巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见“向纵深极度贫困地区倾斜不够，高速公路货运通行费每百公里高于周边4.5元/吨”问题已整改完毕，其他共性问题也按要求进行了整改。

三、打好深度极度贫困歼灭战，高质量完成脱贫攻坚任务。

（一）提前一个月完成建制村通客车工作任务。自治区人民政府、自治区交通运输厅要求全区2020年上半年前全部通客车。XX市共有建制村1489个，至2019年底全市已通客车建制村1385个，通客车率93%。未通客车的建制村103个，占有全广西未通客车建制村163个的63.2%。至2020年5月25日，我市提前一个月完成建制村通客车工作任务，全市实现100%建制村通达通客车，为我市打赢脱贫攻坚战和与全区、全国同步建成小康社会提供了有力的交通运输保障。

巡视反馈意见整改报告范文第8篇

一、党委高度重视，抓好整改落实

镇党委高度重视省巡视组反馈意见，于2018年11月28日召开党委扩大会议。会议中对省巡视组反馈的问题：“在认领整改问题和细化整改措施方面仍有待加强，没有结合镇的实际情况，制定具有操作性的整改措施，后期推进落实较困难。”进行了深入的剖析。大家一致认为，省巡视组反馈意见站得高、看得深、点得透、提得准，一针见血、切中要害，充分体现了巡视组对巡察整改工作的高度重视和殷切期望。大家一致表示，要坚决贯彻落实巡察整改的要求，把巡视组反馈意见的整改落实，作为一项重要的政治任务，坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，全力以赴抓好各项整改落实工作。

二、压实整改责任，强化政治担当

镇党委坚持从党委班子做起，带头落实主体责任，真正把自己摆进去，主动认领问题，一手抓自身整改，一手抓单位和部门整改，层层传导压力、压实责任，形成抓整改落实的工作合力。通过对存在问题逐一进行研究，从严从细把整改任务细分到每一个责任单位，做到知责、尽责、负责，把整改落实工作摆上突出重要位置，确保抓紧、抓实、抓出成效。

三、缜密制定方案，整改措施到位

为扎实推动整改工作的落实，我镇党委针对反馈意见，逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标，以文件形式下发《XX镇对照中央第十二巡视反馈意见的整改落实方案》，对逐条逐项制定了具有可行性、可操作性的整改措施，以强力推动整改工作责任落实。

巡视反馈意见整改报告范文第9篇

一、党委高度重视，抓好整改落实

镇党委高度重视省巡视组反馈意见，于2018年11月28日召开党委扩大会议。会议中对省巡视组反馈的问题：“在认领整改问题和细化整改措施方面仍有待加强，没有结合镇的实际情况，制定具有操作性的整改措施，后期推进落实较困难。”进行了深入的剖析。大家一致认为，省巡视组反馈意见站得高、看得深、点得透、提得准，一针见血、切中要害，充分体现了巡视组对巡察整改工作的高度重视和殷切期望。大家一致表示，要坚决贯彻落实巡察整改的要求，把巡视组反馈意见的整改落实，作为一项重要的政治任务，坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，全力以赴抓好各项整改落实工作。

二、压实整改责任，强化政治担当

镇党委坚持从党委班子做起，带头落实主体责任，真正把自己摆进去，主动认领问题，一手抓自身整改，一手抓单位和部门整改，层层传导压力、压实责任，形成抓整改落实的工作合力。通过对存在问题逐一进行研究，从严从细把整改任务细分到每一个责任单位，做到知责、尽责、负责，把整改落实工作摆上突出重要位置，确保抓紧、抓实、抓出成效。

三、缜密制定方案，整改措施到位

为扎实推动整改工作的落实，我镇党委针对反馈意见，逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标，以文件形式下发《XX镇对照中央第十二巡视反馈意见的整改落实方案》，对逐条逐项制定了具有可行性、可操作性的整改措施，以强力推动整改工作责任落实。

巡视反馈意见整改报告范文第10篇

    这次会议的主要目的是：针对总公司党委巡视反馈意见，宣导《整改方案》全面部署整改工作，明确任务，落实责任，确保整改工作取得成效。

    今年7月31日至8月11日，总公司党委巡视组对吉林省分公司开展了政治巡视。巡视期间，巡视组听取了吉林省分公司党委、纪委和人力资源部等部门的专题汇报，共进行个别谈话40余人次，同时通过受理信访、查阅资料、延伸巡视、调查问卷等多种方式开展工作，学入了解情况。8月30日总公司党委巡视组反馈了巡视意见。省公司党委非常重视此次巡视反馈意见，第一时间成立了巡视反馈意见整改领导小组及巡视整改办公室。先后召开了3次巡视领导小组会议1次党委会议，研究落实整改相关事宜，制定了《整改方案》。

    下面我就做好巡视整改工作，提几点意见。

    一是提高认识、正视差距。此次巡视组反馈了4个方面12个具体问题。党的领导弱化方面3个；党的组织弱化方面5个；从严治党不力方面3个；在落实集团巡视整改方面1个。这4个方面12个具体问题客观地反映了我们的工作同总公司党委的要求还存在的一定差距。对此，我们要勇于自我剖析，正视差距与不足，全力以赴做好整改，真正把整改工作转化为改进工作的具体举措，解决问题的有效对策。

    二是明确责任、切实整改。按照反馈意见的要求，此次整改的时限为二个月。整改方案已经明确每个问题的分管领导、责任部门和完成时限。各牵头的领导要扛起责任，加强对整改工作督促和指导，及时协调解决碰到的难题，切实把整改措施落实到位，坚绝杜绝做表面文章，实际照旧等重形式轻落实现象。各责任部门要在规定的时限内完成认领问题整改报告，报主管领导签字后报巡视整改办公室。

    三是对照问题、自查自纠。此次巡视重点是省公司，仅对三个中支开展了延伸巡视。客观的讲，巡视发现的问题各中支都不同程度的存在。各中支党委要承担起主体责任，对照整改方案和问题清单，开展自查自纠工作。各中支要按照整改方案规定的时限完成本单位自查整改工作，并上报自查整改报告。

    四是强化督查，务求实效。省公司巡视整改办公室要加强对整改工作的督导和检查，及时掌握整改的进度和存在的问题。同时对整改工作不认真，不负责的，严肃追究责任。

巡视反馈意见整改报告范文第11篇

根据《中共重庆市铜梁区纪委机关 中共重庆市铜梁区委组织部关于认真开好市委第二巡视组巡视铜梁区反馈意见整改专题民主生活会的通知》文件精神，经镇党委研究，拟于2019年4月26日召开市委第二巡视组巡视铜梁区反馈意见整改专题民主生活会，现将方案呈报给你们。

妥否，请批示

附件：水口镇关于召开市委第二巡视组巡视铜梁区反馈意见

整改专题民主生活会的方案

水口镇关于召开市委第二巡视组巡视铜梁区反馈意见整改专题民主生活会的方案

为深入学习贯彻关于巡视工作的重要讲话精神，深刻领会中央、市委和区委关于巡视整改工作的新部署新要求，扎实推进市委第二巡视组巡视铜梁区反馈意见整改落实工作， 按照中共重庆市铜梁区纪委机关、中共重庆市铜梁区委组织部《关于认真开好市委第二巡视组巡视铜梁区反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求，现结合我镇实际，制定本方案。

一、民主生活会主题

这次专题民主生活会的主题是：深入贯彻关于巡视工作的重要论述，全面落实陈敏尔书记在听取巡视情况汇报时的重要讲话精神，深刻领会中央和市委关于巡视整改工作的新部署新要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，兑现“三个确保”政治承诺，全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，持续营造良好政治生态，认真对照市委第二巡视组巡视反馈意见，提高政治站位，突出问题导向,真认账、真反思、真负责、真整改，切实做好巡视“后半篇文章”，为水口经济社会发展提供坚强政治保证。

二、会前准备

（一）深入开展学习研讨

聚焦主题深化学习，深入学习贯彻关于巡视整改工作的重要讲话精神、对重庆所作重要指示批示精神和市委第二巡视组巡视铜梁区情况反馈会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，采取个人自学与集中学习研讨相结合的方式，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，真正学深悟透、知行合一，切实提高政治站位，把巡视整改作为重大政治任务和政治责任，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

（二）找准找实突出问题

强化问题导向，注重解决问题，聚焦市委第二巡视组巡视铜梁区反馈的 5 个方面 16 项具体问题和 4 条工作要求，结合履行整改责任，着力从政治站位上找问题、从思想认识上找原因、从责任担当上找差距、从工作落实上找不足，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，深入查摆问题，深刻剖析思想，扛起整改责任。将党内政治生活“辣味”不足、“红脸出汗”较真碰硬不够作为存在的问题写进班子对照检查材料及个人对照检查材料，作为整改重要内容，切实抓好整改落实。既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。坚决杜绝他人、照抄照搬，甚至从网上下载、购买相关材料等行为，一经查实，严肃处理。镇党委书记对班子成员个人发言提纲一一审阅把关。

三、召开民主生活会，严肃开展批评和自我批评

1. 会议时间：2019年4月26日

2. 会议地点：镇三楼小会议室

3. 参会人员：镇领导班子全体成员、区委督导组领导及成员(周祖文、陈祚)

4、会议议程：（1）镇党委书记汪文波同志作动员讲话；（2）镇党委书记汪文波同志代表水口镇党员领导班子进行对照检查；（3）班子成员依次发言，每位成员发言后，其他成员开展批评；（4）讨论水口镇市委第二巡视组巡视铜梁区反馈意见整改落实方案（讨论稿）；（5）镇党委书记汪文波作总结讲话。

5、会后总结和反馈：（1）召开通报会议。主持召开专门会议，通报专题民主生活会情况。（2）上报专题报告。专题民主生活召开后15日内向区委报告，同时报送区纪委机关、区委组织部。

四、有关要求

紧扣巡视反馈的具体问题和整改要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，对巡视反馈问题作出实事求是的回应，举一反三查摆存在的突出问题，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想；相互批评要联系实际、针对问题、触及思想，真点问题、点真问题。

会后，领导班子和党员领导干部要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题逐一解决到位。

巡视反馈意见整改报告范文第12篇

目前，巡视整改成果只是初步的、阶段性的，下步工作中，我将坚持目标不变、要求不松、力度不减、氛围不淡，坚持不懈地推进我市整改工作不断深入。小编整理了巡视整改书记落实责任报告 ，希望大家喜欢。

根据省委统一部署，巡视组对市委进行了巡视，向市委和我本人反馈了巡视意见。现将我个人组织落实巡视组反馈意见整改情况报告如下。

一、履行“第一责任人”责任抓组织落实情况

作为巡视整改工作“第一责任人”，我坚持把巡视整改落实作为压倒一切的政治任务和头等大事来抓，在强化整改落实上见真章、动真格、求实效，坚决做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，不获全胜不收兵，扎实做好巡视“后半篇文章”。

（一）思想高度重视。把巡视整改落实作为增强“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护”的具体行动，不断增强巡视整改的自觉性，坚决扛起政治责任。我第一时间组织召开市委书记专题会议，认真学习《反馈意见》，对巡视组反馈的问题诚恳接受，全面认领，对整改落实工作进行安排部署。主持召开市委常委会会议，传达学习选人用人、落实意识形态工作责任制、巡视工作专项检查反馈意见，市级四个班子成员结合自身工作实际，逐一进行表态发言，谈认识、谈体会，唤醒责任、激发担当。会上，我再次对巡视整改工作进行再部署、再强调、再要求，将巡视整改工作作为政治忠诚的现实检验、全面从严治党的重要抓手、转变作风的重要举措，以最坚决的态度、最快的速度、最高的标准全力以赴抓紧抓实。将巡视整改工作纳入“十四五”规划建议、市委全会报告中，举全市之力推进整改落实。

（二）迅速采取行动。我组织成立了巡视整改工作领导小组，由我任组长，认真履行“第一责任人”责任，以身作则，带头抓、亲自管。带领市委副书记、市纪委书记、常务副市长及市委办等部门，分析研判反馈意见，研究制定了《反馈意见整改工作台账》。主持召开巡视整改工作领导小组会议，带领市级相关领导同志及各相关部门，对反馈问题逐条研究，逐一分析症结原因，逐一制定精准有力的整改措施，正式启动巡视整改工作。经过反复修改完善，主持召开市委常委会会议，讨论通过《反馈意见整改工作方案》和选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作三个专项方案，形成巡视整改“1+3”方案体系，逐项明确了牵头领导、责任领导、牵头单位、责任单位、整改措施和整改时限，做到了责任到岗、任务到人、要求到位，巡视整改的时间表、路线图、任务书更加明确，整改推进更加有力有效。

（三）严格督促检查。建立巡视整改督查、重大问题会商等机制，制定问题清单、任务清单、责任清单，对整改任务“挂号”整改，完成一件，“销号”一件。我个人定期听取巡视整改情况，对重点问题整改进行调度，先后听取选人用人、落实意识形态工作责任制、巡察工作专项检查反馈意见整改情况和市委巡视整改进展情况，督促整改落实，对巡视整改落实提出指导性意见，并亲自对三个专项整改报告以及市委巡视整改阶段性进展情况报告进行严格把关。将巡视整改落实情况列入市委重点督办事项，责成市委副书记、市委主管常委牵头，市委整改办、市委办公室具体负责，对重点问题进行实时跟踪，定期向我汇报整改进展情况；对整改落实不力的，由纪委进行问责。对于棚户区改造、物业管理不到位等重点问题，我亲自深入一线听取整改情况、了解整改进度，有力推动了整改工作的顺利进行。目前，我市梳理出的四个方面26个问题，已完成整改问题15个，正在整改的问题11个。巡视组提出的15条整改意见建议均已落实。

二、履行牵头责任抓整改落实情况

在统筹抓好整改落实各项工作的同时，带头领办具体整改事项，担任3项整改事项的牵头领导，一个问题一个问题深入研究，一个步骤一个步骤推进整改。我个人牵头推进的“压力传导有缺失”“对巡察工作不重视”“民主生活会走过场”等3个问题，均已整改完成，并将长期坚持。

（一）关于解决“压力传导有缺失”的问题。我从自身做起，认真落实“党要管党、从严治党”主体责任，带头树立“抓好党建才是最大政绩”的观念，将从严治党责任扛在肩上，工作抓在手上，以整改工作的实效，推动全市党员干部工作作风的改进。一是立即督促整改。督促检察院、自然资源局严格落实整改要求，分别召开专题会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。责成法院党组深入开展警示教育专题活动，责成公安局开展本系统典型案件警示教育专题活动。为防止再次出现此类问题，要求全市各级党组织每月向市委党廉办上报党组织开展党风廉政建设、警示教育情况，发现问题，及时督促整改。二是强化责任落实。认真履行第一责任人责任，先后带领相关部门深入乡镇开展全面从严治党调查研究，组织召开市委常委会会议研究政治生态建设、党风廉政建设和反腐败工作。督促市委班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管范围内的干部监督管理，要求基层党组织完善全面从严治党责任清单，严格照单履责，每月定期报告履职尽责情况。巡视组反馈意见以来，基层党组织向市委上报履责佐证200余份。三是加强廉政教育。健全完善常态化廉政教育机制，着眼“培根铸魂”，深入开展党风廉政教育。我以“以德立身、以制立威，全面推动反腐败工作再上新水平”为题，为全市党员领导干部上了廉政党课，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。同时持续深化典型案件专题警示教育，推动全市党员知敬畏、明底线、守规矩。四是完善考核机制。责成有关部门制定《20xx政治生态建设成效考核办法》，将巡视巡察反馈意见整改落实情况、党风廉政建设情况纳入考核体系，调整完善考核细则，继续推行“三考三评三报告一反馈”考核机制，明确每半年开展一次全市政治生态建设成效检查考核工作。

（二）关于解决“对巡察工作不重视”的问题。切实加强对巡察工作的领导，巡视组反馈以来，我先后多次召开专题会议、巡察工作领导小组会议以及市委常委会会议，听取巡察工作进展情况，对巡察工作进行安排部署，不断提升巡察工作质量。一是加强制度建设。完善了《市委书记专题会议和市委常委会会议听取巡察综合情况汇报制度》《市委巡察工作领导小组向书记专题会议和市委常委会会议报告巡察情况制度》，进一步明确巡察汇报报告工作具体要求，并作为工作规范严格执行。二是规范制度执行。严格落实定期汇报制度，先后主持召开市委巡察工作领导小组、市委书记专题会议、市委常委会会议听取巡察情况汇报。三是科学确定巡察安排。结合实际，在巡察中，安排市委巡察办、各巡察组采取“上下联动+专项”“提级+回头看”“联动+延伸”的方式实施巡察；采取“回头看+延伸”的方式，对已巡察的党组织接力巡察，通过提高监督密度和覆盖频次，对已巡察单位特别是农村党组织进行再巡察，确保巡深巡严，巡出质量。四是持续提高巡察质量。组织编印《巡察工作业务流程规范性制度汇编》，制定实施了13项制度规范，提升巡察工作规范化水平。研究制定《关于建立高素质抽调巡察干部队伍的具体措施》，明确了六个方面20条具体措施，为建强抽调巡察干部队伍打牢基础。把好干部抽调关和专业结构关，为提升队伍整体素质提供了人才支撑。实行巡察工作领导小组成员下沉督导机制，确保问题线索质量数量双提升。

（三）关于解决“民主生活会走过场”的问题。进一步加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活质量和水平。一是坚持发现问题立行立改。针对巡视组反馈问题，我责成市委组织部认真调查处理，对存在民主生活会对照检查材料雷同问题的干部，要求其在民主生活会上作出了深刻检查；给予编造会议记录的党支部直接责任人诫勉谈话处理，给予主管领导提醒谈话处理。二是切实提高民主生活会质量。坚持严的标准，高质量召开市委常委班子巡视整改专题民主生活会。会前，我与每位班子成员分别交换意见建议，亲自组织撰写了班子对照检查材料，并责成班子成员主动认领问题，认真撰写材料，发言材料均由我亲自把关审核；会上，我带头开展自我批评，并与每位班子成员进行了相互批评，达到了“红脸出汗”的效果；会后，我牵头制定了班子整改方案和清单，责成每位班子成员分别建立了整改方案和整改清单，进一步明确了问题整改措施和整改时限，确保问题整改到位。三是严格落实双重组织生活制度。建立完善市级党员领导干部和基层党员领导干部参加双重组织生活工作制度，巡视组反馈以来，我3次以普通党员身份参加所在党支部组织生活，切实发挥表率作用，带动市级四个班子成员参加双重组织生活60次。

三、督促班子有关成员做好相关工作情况

严格督促班子成员落实“一岗双责”，切实担负起自身承担的整改具体责任，共同推进巡视整改落实。

一是督促班子成员落实整改责任。多次召开书记专题会议、市委常委会会议、巡视整改工作领导小组会议，就做好巡视整改工作提出具体要求，进一步加强组织领导，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，凝聚整改工作合力，形成上下联动抓整改的工作格局。责成市级四个班子成员结合自身职责分工，自觉担起整改责任，带领相关部门针对具体整改问题，细化整改措施，明确整改路径，形成整改“子方案”，确保整改工作“一竿子插到底”。对于巡视组反馈的个别班子成员民主生活会个人对照检查材料雷同、个别单位以提供工作餐为名公款聚餐等问题，我亲自约谈相关领导同志，严肃开展批评教育，坚决杜绝此类问题再次发生。

二是支持纪委履行整改监督责任。旗帜鲜明支持纪检监察部门履行监督责任，进一步严明整改工作纪律，把督促整改落实作为日常监督的重要内容，对责任不落实、整改不力、敷衍了事、弄虚作假的，责成纪检监察部门严肃追责问责，以严格的责任追究倒逼整改责任落实落靠。

三是强力推进巡视移交线索办理。对巡视组移交线索的案件，我高度重视，多次听汇报、定思路、解困难，多次与纪委书记、主管副市长进行沟通、协调、督办。省委巡视组直接向我市移交的20个党风廉政建设类线索，现已办结19件，办结95%。

四、下一步努力方向

目前，巡视整改成果只是初步的、阶段性的，下步工作中，我将坚持目标不变、要求不松、力度不减、氛围不淡，坚持不懈地推进我市整改工作不断深入。

（一）以身作则，严格履行主体责任。坚持全面从严治党，把抓好党的建设作为最大的成绩，切实担当领导之责、教育之责、检查之责、追究之责。始终做到工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自汇报。带头坚持民主集中制，认真执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，切实将作风建设“指挥棒”层层传导，为各级党组织主体责任落实做好表率。

（二）真抓实干，确保整改取得实效。我将坚持发扬“钉钉子”精神，一个问题一个问题、一个环节一个环节去整改，倒排时间、倒逼任务，努力把各项工作往前赶，确保按时完成整改任务，不留尾巴、不落死角。对已完成的整改任务，及时进行“销号”，认真开展“回头看”，防止问题反弹；对阶段性整改任务，加强调度，加快进度，确保按期完成；对需要长期整改的任务，紧盯不放，分步实施，确保逐步整改落实到位。

（三）突出重点，支持纪委履行监督职责。继续加大对纪委监委履行监督职责的支持力度，把严的主基调长期坚持下去，持续深入正风肃纪反腐，紧紧围绕党中央决策部署贯彻落实情况强化政治监督，锲而不舍督促落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，持续营造风清气正良好的政治生态。

（四）建章立制，健全完善长效机制。继续加大建章立制力度，对现有制度进行梳理完善，结合巡视整改落实工作，对实践检验行之有效的，长期坚持；对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力。持续完善全面从严治党责任照单履责、述职述责、定期报告等制度，真正把巡视整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。

巡视反馈意见整改报告范文第13篇

同志们：

刚才，D巡察xx组组长xx同志反馈了巡察意见，巡察组反馈的意见，是经过书记专题会议、县委常委会、巡察工作领导小组审定的，代表的是县委的意见和要求，体现的是县委的权威，xx党组织及领导班子要高度重视，明确责任，迅速行动，扎实整改，确保实效。

下面我代表县委巡察工作领导小组，讲以下三点意见：

一、强化思想认识，提高政治站位

在听取中央巡视情况汇报时曾发表重要讲话，深刻分析了全面从严治党面临的形势任务，明确要求持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，突出强调要强化巡视整改落实、推动巡视工作向纵深发展，省委、市委、县委也做出了一系列重大决策部署，这些都是我们做好巡察整改的旗帜和方向，也是标准和要求。巡察整改是检验被巡察党组织“四个意识”是否牢固的试金石，也是践行“两个维护”是否落实到位的重要标尺。巡察整改落实的怎么样，就能体现出被巡察单位党组织的政治担当怎么样。 要深刻理解，巡察是一次“政治体检”，反馈的问题和建议就是“体检报告”，要认真学习中央和省、市、县委要求，切实提高政治站位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神，把“两个维护”作为根本政治任务，把巡察整改作为落实“四个意识”的具体实践，切实履行管党治党政治责任，认真查找和解决人民群众反映强烈、侵蚀党的执政基础的突出问题，建立健全体制机制，为推进巡察工作高质量发展，推进国家治理能力和治理体系现代化发挥应有的作用。 

二、压实主体责任，强化政治担当

要提高政治站位和政治觉悟，切实扛起巡察整改的政治责任，突出整改的政治性、自觉性、主动性，正确对待存在的问题。通过巡察发现问题、整改解决问题、源头防范问题，达到不出问题的目的。以强有力的组织领导抓好整改任务落实，以过硬措施推进反馈问题全面彻底整改到位，将全面从严治党不断推向深入。

一是端正工作态度，增强整改主动性。 和领导班子成员对巡察反馈的问题和意见建议，务必要高度重视、照单全收、对症下药，要站在县委对我们工作的关心和支持的高度来看待巡察整改工作，并将其作为推进我们各项工作的有利契机，作为加强党的建设的有利契机，在此基础上，要充分认识到，巡察组不是来挑毛病的，不是跟同志们过不去，而是来帮助我们找出工作中的问题和不足，来帮助我们提高工作质量和水平的。二是建立问题整改清单，狠抓责任落实。县委党校要及时召开巡察整改专题民主生活会，班子成员要坚决把自己摆进去，自觉担责、履责、尽责，结合巡察反馈意见进行深刻剖析、对照检查，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻，认真开展好批评和自我批评，并制定整改方案，建立“三清单”整改方式，对照问题清单、整改清单、责任清单，细化整改要求和压实整改责任，明确整改时限和目标任务，确保抓好分工范围内的整改落实，使巡察整改取得应有成效。三是及时反馈情况，接受群众监督。XX要在反馈之日起一周内，按照分管县领导提出的具体要求，建起“三个清单”，报县委巡察办；每月25日按要求报送巡察整改情况进度表； 2个月内完成整改，并报送领导班子巡察整改情况报告和主要负责人组织落实反馈意见情况报告(所报送材料需经县分管领导审核把关签字)，同时将整改情况向党内及社会公开。

强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还坏。巡察整改没有“下不为例”，对开展整改和办理移交事项不认真、不及时、不到位的，以及弄虚作假、敷衍塞责、整改不力、拒不整改的单位党组织，县委将启动问责程序，严肃追责。

三、注重成果运用，推动各项工作

我们要以巡察整改促进完善长效机制，以巡察整改促进政治生态优化，以巡察整改促进改革发展，把整改落实巡察反馈意见同争先创优结合起来，同激励干部担当作为结合起来，同考核评价结合起来，增强单位凝聚力、向心力、内生动力，真正把巡察整改成果转化为推动各项工作的强大动力。对于整改落实工作，被巡察党组织唯有拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，增强整改积极性和主动性，变“被动整改”为“主动整改”，才会确保巡察整改落到实处。具体来讲，一要加强领导，落实责任。县委党校要担负起整改主体责任，及时成立巡察整改工作领导小组。XXX党组织负责人要承担起落实整改第一责任人责任，做到“四个亲自”（即重要内容亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办）。要聚焦整改任务，迅速研究制定落实巡察反馈意见的工作方案、工作任务的具体分工，明确整改牵头领导、责任科室、责任人和完成时限等，把整改责任传导下去、逐级压实，层层落实，确保“件件有着落、事事有回音”，在规定时限内高质量完成整改。二要建章立制，堵塞漏洞。把制度建设贯穿于巡察整改全过程，从问题入手，查找根源，对症下药，综合施策。既要立足治标，更要注重治本，推行“当下改”的措施，完善“长久立”的制度。要把解决具体问题与推进制度建设结合起来，要强化制度执行的刚性，对违反制度的行为，要及时纠正，严肃处理，切实提高制度执行力。三要运用成果，推动工作。要以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合省委“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议精神，以更高的站位、更广视角审视巡察发现的问题，找准结合点、着力点和切入点，压实巡察整改责任，深化巡察成果运用，扩大整改成效，进一步提升和顺高质量转型发展的信心，抓好脱贫攻坚与全面小康、乡村振兴的统筹衔接，全力做好县委提出的2020年各项目标任务，实现高质量全面脱贫。

巡视反馈意见整改报告范文第14篇

同志们：

刚才，D巡察xx组组长xx同志反馈了巡察意见，巡察组反馈的意见，是经过书记专题会议、县委常委会、巡察工作领导小组审定的，代表的是县委的意见和要求，体现的是县委的权威，xx党组织及领导班子要高度重视，明确责任，迅速行动，扎实整改，确保实效。

下面我代表县委巡察工作领导小组，讲以下三点意见：

一、强化思想认识，提高政治站位

在听取中央巡视情况汇报时曾发表重要讲话，深刻分析了全面从严治党面临的形势任务，明确要求持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，突出强调要强化巡视整改落实、推动巡视工作向纵深发展，省委、市委、县委也做出了一系列重大决策部署，这些都是我们做好巡察整改的旗帜和方向，也是标准和要求。巡察整改是检验被巡察党组织“四个意识”是否牢固的试金石，也是践行“两个维护”是否落实到位的重要标尺。巡察整改落实的怎么样，就能体现出被巡察单位党组织的政治担当怎么样。 要深刻理解，巡察是一次“政治体检”，反馈的问题和建议就是“体检报告”，要认真学习中央和省、市、县委要求，切实提高政治站位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神，把“两个维护”作为根本政治任务，把巡察整改作为落实“四个意识”的具体实践，切实履行管党治党政治责任，认真查找和解决人民群众反映强烈、侵蚀党的执政基础的突出问题，建立健全体制机制，为推进巡察工作高质量发展，推进国家治理能力和治理体系现代化发挥应有的作用。 

二、压实主体责任，强化政治担当

要提高政治站位和政治觉悟，切实扛起巡察整改的政治责任，突出整改的政治性、自觉性、主动性，正确对待存在的问题。通过巡察发现问题、整改解决问题、源头防范问题，达到不出问题的目的。以强有力的组织领导抓好整改任务落实，以过硬措施推进反馈问题全面彻底整改到位，将全面从严治党不断推向深入。

一是端正工作态度，增强整改主动性。 和领导班子成员对巡察反馈的问题和意见建议，务必要高度重视、照单全收、对症下药，要站在县委对我们工作的关心和支持的高度来看待巡察整改工作，并将其作为推进我们各项工作的有利契机，作为加强党的建设的有利契机，在此基础上，要充分认识到，巡察组不是来挑毛病的，不是跟同志们过不去，而是来帮助我们找出工作中的问题和不足，来帮助我们提高工作质量和水平的。二是建立问题整改清单，狠抓责任落实。县委党校要及时召开巡察整改专题民主生活会，班子成员要坚决把自己摆进去，自觉担责、履责、尽责，结合巡察反馈意见进行深刻剖析、对照检查，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻，认真开展好批评和自我批评，并制定整改方案，建立“三清单”整改方式，对照问题清单、整改清单、责任清单，细化整改要求和压实整改责任，明确整改时限和目标任务，确保抓好分工范围内的整改落实，使巡察整改取得应有成效。三是及时反馈情况，接受群众监督。XX要在反馈之日起一周内，按照分管县领导提出的具体要求，建起“三个清单”，报县委巡察办；每月25日按要求报送巡察整改情况进度表； 2个月内完成整改，并报送领导班子巡察整改情况报告和主要负责人组织落实反馈意见情况报告(所报送材料需经县分管领导审核把关签字)，同时将整改情况向党内及社会公开。

强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还坏。巡察整改没有“下不为例”，对开展整改和办理移交事项不认真、不及时、不到位的，以及弄虚作假、敷衍塞责、整改不力、拒不整改的单位党组织，县委将启动问责程序，严肃追责。

三、注重成果运用，推动各项工作

我们要以巡察整改促进完善长效机制，以巡察整改促进政治生态优化，以巡察整改促进改革发展，把整改落实巡察反馈意见同争先创优结合起来，同激励干部担当作为结合起来，同考核评价结合起来，增强单位凝聚力、向心力、内生动力，真正把巡察整改成果转化为推动各项工作的强大动力。对于整改落实工作，被巡察党组织唯有拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，增强整改积极性和主动性，变“被动整改”为“主动整改”，才会确保巡察整改落到实处。具体来讲，一要加强领导，落实责任。县委党校要担负起整改主体责任，及时成立巡察整改工作领导小组。XXX党组织负责人要承担起落实整改第一责任人责任，做到“四个亲自”（即重要内容亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办）。要聚焦整改任务，迅速研究制定落实巡察反馈意见的工作方案、工作任务的具体分工，明确整改牵头领导、责任科室、责任人和完成时限等，把整改责任传导下去、逐级压实，层层落实，确保“件件有着落、事事有回音”，在规定时限内高质量完成整改。二要建章立制，堵塞漏洞。把制度建设贯穿于巡察整改全过程，从问题入手，查找根源，对症下药，综合施策。既要立足治标，更要注重治本，推行“当下改”的措施，完善“长久立”的制度。要把解决具体问题与推进制度建设结合起来，要强化制度执行的刚性，对违反制度的行为，要及时纠正，严肃处理，切实提高制度执行力。三要运用成果，推动工作。要以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合省委“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议精神，以更高的站位、更广视角审视巡察发现的问题，找准结合点、着力点和切入点，压实巡察整改责任，深化巡察成果运用，扩大整改成效，进一步提升和顺高质量转型发展的信心，抓好脱贫攻坚与全面小康、乡村振兴的统筹衔接，全力做好县委提出的2020年各项目标任务，实现高质量全面脱贫。

巡视反馈意见整改报告范文第15篇

关键词：人民银行；巡视成果；转化运用

中图分类号：F830.31 文献标识码：B 文章编号：1674-0017-2012（11）-0090-04

一、人民银行巡视成果运用的主要做法及取得成效

（一）主要做法

1、坚持党委听取巡视工作汇报和反馈制度，提高巡视成果运用的层次。人民银行西安分行党委历来高度重视巡视工作，每年不少于三次专门在党委会上听取巡视情况汇报，了解被巡视单位领导班子及其成员在贯彻党的路线方针政策和上级行决策部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、选拔任用干部和内部管理，以及巡视组提出的意见和建议等情况，对巡视中发现的带有全局性、普遍性和苗头性，或影响被巡视单位班子建设和业务发展的问题，提出处理意见，责成有关部门研究解决。在巡视意见的反馈方面，由联系省区的分行领导代表分行党委向被巡视单位班子或“一把手”进行反馈，同时提出整改要求，整改时限，使巡视工作切实起到加强内部管理，提高被巡视单位履职能力的作用。

2、不断改进完善巡视工作制度和方式方法，建立巡视成果运用长效机制。一是陆续制定了实施办法、工作规则、制度等10多个规范性文件，搭建起了覆盖巡视所有工作的制度框架。注重把促进巡视成果的有效运用作为提高巡视监督效能和促进正确履职的出发点和落脚点，2010年以来及时修订和完善了巡视工作汇报反馈整改督办办法、跟踪评估工作办法等8项制度办法，对巡视情况的汇报、反馈、整改、督办、跟踪评估等工作做了规范和要求，拓展成果转化渠道，加大成果转化力度。二是研究建立了巡视跟踪联系行制度。各巡视组正、副组长按照现场跟踪与非现场跟踪相结合，以非现场跟踪为主的方式对当年未安排巡视和跟踪评估的单位进行跟踪联系，并在年底召开的巡视领导小组会上进行重点汇报交流。促进巡视工作建立当年巡视、次年跟踪评估、其余时间日常联系，及时发现辖区各单位的新情况、新问题，积极帮助有关单位改进工作，总结推广经验的常态化的长效工作机制。三是强化巡视问题整改落实督办工作机制。巡视办按照制定的巡视工作汇报反馈整改督办办法要求，对被巡视单位制定的整改方案严格审核和把关，保证整改具有针对性；同时，巡视办（组）与被巡视单位保持长期联系，及时督促有关问题的整改落实，巩固巡视成果，逐步建立了集中巡视与日常监督相结合的工作机制，保证巡视监督的长效性和连续性。四是不断改进巡视跟踪评估工作机制。不断总结经验，改进方法，按照“实地督促、重点查看、广泛了解、综合评价、及时反馈”的工作机制，在巡视工作结束半年后到一年内，组织对被巡视单位进行现场跟踪评估，重点了解巡视问题整改落实情况，有效督促被巡视单位建章立制，堵塞漏洞，确保巡视问题落实到位，不走过场、不留死角。年末综合巡视跟踪评估情况，将被巡视单位在巡视整改落实工作中的好经验、好做法和取得的成效通报全辖，供各单位相互借鉴、相互学习，共同提升工作水平和质量，有效地扩大了巡视成果运用的范围和途径。

3、健全完善巡视组织协调机制，加强与各层级机构的沟通协调和配合，努力提高巡视工作科学化水平。一是积极探索，不断提升巡视成果质量。各巡视组正、副组长按照行党委的要求和部署，切实担负起领导和管理职责，准确把握政策界定，理清工作思路，科学合理分工，精心组织实施。巡视报告增加量化对比分析，将本期巡视领导班子及成员的测评指标与上期巡视的相关指标进行比较，并从历史和客观的角度深入研究变化原因，为分行党委立体化了解班子情况提供了客观依据。二是巡视组向分行党委汇报巡视情况时，纪检监察、组织人事、内审等部门负责人列席会议。将巡视成果运用到干部考评和选拔任用工作中，体现到惩治和预防腐败工作中，在综合业务考评等方面也得到充分显现。三是为提高巡视信息化管理水平，加强与组织人事、纪检监察、内审、会计财务等部门的沟通联系和信息共享，开发了“巡视信息资源共享暨电子档案管理系统”，使其作为巡视与相关部门联系的有机平台，将有关部门负责人纳入了系统调阅人员，共享巡视成果，有效提高了巡视成果转化运用效率。四是分行在向被巡视单位反馈巡视意见的同时，也向其所属省会中支通报巡视反馈意见，要求省会中支履行监督管理职责，关注和督促本省被巡视单位抓好在执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务等央行职责方面的问题以及涉及财务管理、会计核算、大额支出、基建项目和内部管理方面的问题。

（二）主要成效

1、进一步加强了被巡视单位领导班子建设和干部队伍建设。首先，通过巡视加强了领导班子建设。如巡视指出了少数中支班子整体合力未得到充分发挥，班子成员之间沟通效果欠佳，党委中心组理论学习不规范，有的班子成员调研指导力度不足，深入实际与职工沟通交流不够等问题。通过巡视反馈，被巡视单位认真落实了民主集中制原则，建立了班子成员间的沟通协调工作机制，完善了班子和干部职工之间的沟通交流和信息反馈机制，在班子中形成重视学习、勤于学习的浓厚氛围。其次，通过巡视，促进加强了干部队伍建设。在巡视中，发现部分单位存在中层领导干部和非领导职务职数配备缺额较多或超额，干部选拔任用程序不规范、干部轮岗交流力度不够，干部培训教育的针对性有效性不强等问题。通过巡视反馈，各单位干部选拔工作的规范性意识进一步增强，干部交流轮岗力度进一步加大，教育培训工作进一步深化。相关单位秉承德才兼备、以德为先的标准，通过逐步规范县支行领导职务配备工作，加大干部职工交流力度，认真落实后备干部选拔培养制度等，并探索业务跨股室代岗和异地轮岗工作等有效形式，逐步优化了人力资源配置。巡视组还对有些不和谐的领导班子提出整改建议，对一些工作实绩突出的优秀干部如实反映，帮助个别有实际困难的领导干部进行了交流调整，为分行党委选拔配备好班子提供了重要参考依据。

2、进一步提升了被巡视单位履职的全局意识、责任意识和创新意识。有的中支党委根据巡视指出的创新工作与区域特色、工作实际结合不明显的问题，在整改过程中，坚持在解放思想中统一思想，在转变观念中更新观念，结合当前国际国内经济金融新形势及辖区实际，提高调研工作的针对性和前瞻性，充分发挥货币信贷政策的导向作用，引导金融机构优化信贷资源配置，加强与政企的沟通联系，促进辖区金融稳定，改善金融服务质量，成效显著。有的中支结合地方实际，加强调查研究和工作协调，开拓性地履行好央行职责。围绕“稳增长、调结构”、“服务型央行”等特定内容和范围，探索建立“辅导制、承诺制、协作制、推介制、督查制、奖惩制”等系列创新工作长效机制，取得显著成效，涉农补贴、国库、协调机制等多项工作被总、分行列为试点单位，并得到了总、分行领导和当地政府的充分肯定。

3、进一步强化了被巡视单位的内部管理、密切了干群关系，及反腐倡廉工作。一是促进各单位进一步强化内部管理和基础工作。针对巡视指出的发行库管理不规范、固定资产和集中采购不合规、业务工作操作不符合要求、档案管理不规范等问题，以及监督检查不到位，责任追究不力等情况，有关单位组织干部职工认真学习各项内控管理制度，按照“制度是根本、规范是基础、落实是关键、监督是保障”的原则，保证各项规章制度执行到位，各项业务工作规范有序运行，基础工作精细化水平不断提高。二是密切了分行与基层行职工的联系。分行党委注意通过巡视拉近与基层行干部职工的距离，尤其注重巡视从群众的反映中查找问题、分析原因、有针对性地提出相应措施，推动了一些中支多年积存问题的妥善解决，密切了干群关系。少数中支多年未开展非领导职务竞聘等问题，逐步得到解决；有的中支干部职工多年关注的车辆管理和公务接待等问题都得到妥善解决，受到基层行职工的普遍好评。三是推动了廉洁自律各项规定的落实。通过巡视，及时发现并督促部分中支完善相应制度机制，较好地解决了落实党风廉政建设责任制不够和少数领导干部落实廉政准则不到位的问题。督促有的行班子成员认真履行“一岗双责”，努力抓好党的建设和加强思想政治工作。

二、存在的问题及制约因素

（一）巡视成果运用机制尚需完善

目前分行虽对巡视成果运用有所规定，也建立了巡视工作汇报反馈整改督办办法和巡视跟踪评估等制度，巡视成果的转化运用主要集中在分行党委听取巡视情况汇报、研究决定处理意见、移交相关部门、反馈被巡视单位、督办整改，并进行跟踪评估等方面，但对成果运用情况缺少相应的责任追究办法，对巡视成果未落实的责任追究不够具体，还缺乏一些刚性的责任规定。

（二）重巡视过程轻成果运用的现象仍然存在

被巡视单位能够积极配合开展巡视工作，但巡视问题整改一定程度上还存在浮于表面的现象，巡视成果巩固的长效机制建设相对滞后，对被巡视单位通过巡视问题整改落实、强化内部管理、有效提升履职成效的做法及取得的成绩总结宣传还不到位，弱化了被巡视单位做好巡视成果转化运用的积极性和主动性。

（三）巡视方法程式化制约巡视成果运用

当前人民银行巡视工作程式比较完善和固定，从发放巡视通知、制定方案、巡视组入驻、召开动员会、民主测评，到听取汇报、个别谈话、走访地方党政和金融机构、下级行等，到反馈巡视意见都有严格的程序和时间。一方面，从巡视时间上来说，基本上为定期巡视，其固定式的巡视工作套路，已被巡视对象清楚掌握，早有应对之策，为巡视单位提供足够的时间完善相应工作资料，不利于了解被巡视单位的真实情况，且对未列入巡视的单位来说，势必造成了监督的间歇期；另一方面，巡视意见反馈周期相对固定和漫长，能够及早确认的问题却不能及时得到反馈和整改，一定程度上制约了巡视成果运用转化的效率。

（四）认识不到位影响巡视成果运用的效果

巡视工作的基本职能是实施党内监督。但从现实看，一些领导干部对巡视工作重要性和重大意义认识不够，不能正确认识和对待巡视监督。有的对监督工作存有偏见，片面地认为巡视监督是“找毛病”、“没事找事”，对巡视组查找不足、发现问题抱有一定的抵触情绪。在巡视组内部，也存在个别巡视人员对巡视职责定位认识不够全面，综合素质不高，不能很好地把握巡视的“边界线”，对巡视成果运用的督查督办工作不到位甚至缺失。

三、提升人民银行巡视成果转化运用效率的建议

（一）建立健全巡视成果转化运用制度体系

一是坚持和完善党委听取巡视情况汇报制度，为确保巡视问题整改落实提供强有力的保障，提高巡视成果运用的层次，从而提高被巡视单位党委的思想认识和整改实效。二是完善巡视情况反馈制度。巡视工作应体现“从群众中来、到群众中去”的路线方针，不断完善巡视情况反馈制度，明确有关巡视情况的反馈范围、反馈时间、反馈内容、反馈渠道、反馈对象等内容，使干部职工完整的参与到巡视周期的全过程，有效监督党委的整改过程。三是进一步完善巡视跟踪评估制度。坚持对整改情况进行督查督办，督促被巡视单位针对存在问题认真建章立制，落实整改，并制定具体的整改落实效果评价量化标准，科学评价整改实效，促进巡视成果的落实。建立被巡视单位干部职工参加跟踪评估制度，提高被巡视单位干部职工评估结果占最终结果的权重，调动其参与巡视工作的积极性，为跟踪评估工作提供重要的信息。

（二）强化巡视成果转化运用的责任机制

首先，要完善被巡视单位运用巡视成果的责任制。在被巡视单位建立巡视整改责任人制度，被巡视单位对巡视工作不重视，对巡视组提出的意见、建议不重视，不认真整改等，要承担相应责任并予以追究。其次，要完善巡视、内审、纪检、组织人事等部门巡视成果运用转化责任制。对巡视组发现有明显问题的线索，应移交相关部门进一步办理，对相关部门办理情况应进行督查，对不依职责要求按照有关规定予以责任追究；巡视组对被巡视单位党委成员做出的干部履职评价结论应作为组织人事部门调整班子和干部考核、考察时的重要参考依据，对忽视巡视成果并导致用人失察等严重后果的行为，应明确并追究相关责任人的责任。

（三）完善巡视成果分解体系

一是对巡视工作中发现的问题，根据问题的责任主体、性质、影响面等因素进行分类，对巡视报告、反馈、移交、督办等工作的办理环节作出相应规定，在向分行党委进行工作汇报的同时，巡视成果依据干部管理权限和职责分工分别移送分行和省会中支有关主管部门。二是给辖内各单位建立巡视监督台帐，实时记录各环节的事项，及各个问题的处理过程，如领导批办事项的落实情况，被巡视单位的整改落实情况，分行、省会中支有关部门对移交的意见建议研究办理情况等。如有问题及时督促提醒，确保各项问题予以整改。三是建立全方位的跟踪评估体系。以“定性分析与定量指标相结合、日常考核和定期评估相结合、问卷调查与外部考核相结合”的原则制定《巡视整改情况综合评估办法》，对被巡视单位在巡视意见反馈后，各类问题的整改落实情况实施包括整改方案、报告报送，巡视跟踪评估及后续检查的全过程考评，并引入巡视联系组长、省会中支、问题分送部门、办公室和人事处年终考评结果等外部评估数据，全方位的量化巡视整改效果。评估方法采取百分制。

（四）完善巡视成果运用的保障机制

一是要落实好整改方案及整改情况报告机制。上级党委反馈巡视意见后，被巡视单位党委要召开专门会议，围绕巡视的反馈意见，针对有关问题研究制定整改方案，按要求及时上报整改方案待上级审核后逐项进行落实。在限定的时间内将整改情况向上级党委报告。对一时确实难以解决的问题，也应向上级党委说明情况。二是要落实好整改督办机制。对党委及领导的批示意见，巡视办要抓好督办，保证批示意见的落实；对巡视办转交有关部门阅处和办理的专题事项，巡视办也要抓好督办督查，做到事事有回音，件件有着落。三是要落实好巡视跟踪联系机制。巡视组对一个单位巡视后，要继续保持与所巡视单位的日常巡视工作联系。巡视跟踪联系，每年对重点联系行要形成工作报告并向党委汇报，保持监督力度。

（五）完善巡视成果运用沟通协调机制

一是建立巡视、组织人事、纪检监察、内审、事后监督等监督部门信息横向交流平台，加强监督部门的沟通协调，在如何提高监督效率、共享巡视成果上达到最优。对监督检查情况及时进行相互交流，对评价结果相互参考等形式，发挥合力，使巡视成果运用不断深化和拓展。如分行可试行将分行对地市州中支党委的巡视工作与对其领导班子的年度考核、党风廉政建设责任制量化考核、党建工作量化考核、文明单位创建工作考核、年度目标量化管理考核等统筹考虑、一并兼顾，直接将巡视工作成果提交相关部门参考，减少行政管理成本，提升巡视工作的权威性和话语权。二是在建立巡视人才库的基础上，积极与地市州中心支行党委沟通协调，保证巡视人才库人员借调自如，保证巡视工作人员有充足的后备力量。三是保持与分行相关业务部门、省会中支的沟通协调，在共建业务规范化、制度健全化上达到最佳。促使巡视成果最大范围地得到运用，进一步扩大巡视影响力。

参考文献

[1]黄必勋.基层央行巡视成果运用存在的问题及建议[J].西部金融，2010，（12）：58-59。

[2]李希华.提高巡视工作认识强化巡视监督效能[J].西部金融，2011，（5）：66-67。

[3]刘百宁.兴利除弊：构建央行巡视工作的长效机制[J].西部金融，2011，（6）：66-67。