换届选举汇报材料范文

换届选举汇报材料范文第1篇

按照省、市关于县、乡人大换届选举工作的安排部署，我县换届选举工作已于X月1日正式启动，按照“组织领导到位、宣传教育到位、培训骨干到位”的要求，精心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，换届选举工作开局良好。现将我县换届选举工作进展情况简要汇报如下：

一、前一阶段工作基本情况

（一）加强领导，精心部署

省委关于县、乡人大换届选举工作会议和省、市关于换届选举工作文件下发后，县人大常委会党组及时向县委做了专题汇报，县委高度重视，为加强对换届选举工作的领导，成立了县、乡换届选举工作领导小组，县委书记任组长。县委批转了人大党组关于县、乡两级人大换届选举工作实施意见，明确了县、乡换届选举工作目的意义、指导思想、工作步骤和具体要求。在人大常委会第27次会议上，传达了省市有关换届选举工作会议精神，正式通过了县选举委员会成员和换届选举工作指导小组成员名单，确定了选举日时间和县、乡代表分配名额。召开了全县县、乡换届选举工作会议，对换届选举工作进行了动员部署，提出了具体要求，要求各级必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识此次换届选举的重大意义，以高度的政治责任感和历史责任感，认真做好换届选举工作；切实加强换届选举工作的领导，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。

（二）突出重点，搞好培训

由于这次是将乡级人大任期由三年改为五年后的第一次县、乡人大同步换届选举，换届选举中面临很多新情况新问题，一是随着社会主义民主法制建设的深入发展和人民代表大会制度的不断完善，广大干部群众的民主意识、法制意识有了进一步提高，人民群众的愿望和要求也日益多样化，一些深层次矛盾和问题将可能会比较集中地反映到换届选举中来。二是这次换届选举是县乡同步换届，社会各界十分关注。三是近年来我县外出人口增加，人户分离现象普遍，使选民登记、组织投票选举工作难度加大。同时我县乡镇党委换届和乡镇机构改革结束不久，很多同志对于换届选举工作还不熟悉，因此，搞好这次换届选举工作业务的培训显得尤为重要，我们及时召开了全县换届选举工作培训会议，常委会领导就换届选举工作提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时报告在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。各乡镇也都迅速成立了选举委员会，层层召开换届选举大会，对换届选举工作进行了再动员、再部署、再培训，确保换届工作顺利进行。

（三）广泛宣传，营造气氛

这次换届选举县乡同步，工作量大，要求很高，切实做好换届选举宣传教育工作，是搞好换届选举的基础。县上制订了宣传工作方案，成立了宣传组，根据换届选举各个不同阶段的工作，有针对性地搞好宣传教育工作，把宣传教育工作贯穿于选举工作的全过程，充分运用一切宣传工具，采取灵活多样、群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传社会主义民主与法制和人民代表大会制度的优越性，深入宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》、《XX省县乡两级人民代表大会选举实施细则》的基本内容，大力宣传换届选举的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，提高广大干部群众对换届选举的认识，力争做到家喻户晓，人人皆知，营造良好的换届选举社会氛围。

换届选举汇报材料范文第2篇

充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广大党员和基层群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。小编整理了2021年度村两委换届选举工作汇报材料，欢迎查阅。

换届选举工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，采取“四个一批”的措施“下深水”选人，着力配强村级“领头雁”。目前，X镇在全县率先完成X个行政村党组织换届选举，党员参选率X%，党组织书记得票率X%，平均年龄X岁，大专以上学历X人，年龄、学历结构等均得到明显优化。

一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。

一是严格用人标准。坚持“四有四带”，从严把握“十不能”“七不宜”负面清单，把年龄定到X岁以下、学历定在高中以上。二是深入谈心谈话。坚持“四必谈”，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分X组对现任村“两委”班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等X类人员开展面对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待。三是综合分析研判。对X个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、群众基础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深入细致的工作，X名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组织书记实现连任。X村党组织书记X，任职期内落地建设X个扶贫车间，年产值达X亿元，解决X多名群众就业问题，在这次换届中顺利留任。

二、重民意看素质，从“两委”成员中提任一批。

一是注重“两个推荐”。派出X个指导组，采取会议培训、发放明白卡等方式，广泛组织X个行政村X名党员、X名村民代表开展意向人选推荐。二是注重“五个过硬”。对拟从“两委”班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素质能力和一贯表现“双考察”，对政治素质、担当意识、创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任。三是注重“比、推、用”。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、X专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，X名原村“两委”班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。

三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。

一是加大储备力度。按照与村“两委”班子成员1:1的比例，建立村级后备力量库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备X人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力量个人特点，通过安排担任村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参与村级事务，提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年轻后备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中锻炼培养，表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选。这次换届中，有X名后备力量直接当选为村党组织书记。

四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。

一是“找”。从本村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选。二是“引”。对在外创业有成、暂时没有参选打算的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访公号“老秘带你写材料”整理编辑创业所在地“两访”，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是“请”。请本村曾在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，返乡助力发展。经过努力，共有X名复转军人和X名创业有成、带着项目回归的“能人”当选为村党组织书记。

在这次试点工作中，我们总结出三点经验：

一是树“高线”、明“底线”，才能“选好人才”“选对人才”。

旗帜鲜明坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量人选的首要标准，绝不降格以求。坚持“双好双强”的高线、严把“懒人、庸人”的下线、守住“坏人、恶人”的底线，对照“五不宜、十不得”和二十项“负面清单”，坚决将不符合资格条件的人挡在“两委”班子门外。

二是有“信心”、聚“合力”，才能“圆满成功”“万无一失”。

充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广大党员和基层群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。包保领导要沉底一线，靠前指导，摸清情况，做好万全准备。密切配合，形成合力，推进村（居）委会换届工作。

三是守“规矩”、知“敬畏”，才能“依法依规”“风清气正”。

换届选举汇报材料范文第3篇

把培育和践行社会主义核心价值观作为凝聚强基固本的基础工程，推进机关精神文明建设。小编整理了局机关党委换届选举工作汇报材料，希望大家喜欢。

同志们：

受本届机关党委的委托，我代表第一届机关委员会向大会做工作报告，请予审议：

一、过去五年工作回顾

我局机关党委成立以来，在市直机关工委的关怀和局党组的坚强领导下，紧紧围绕市委市政府和局党组中心工作，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为目标，开拓创新、真抓实干，扎实组织开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，为中心任务的完成提供了坚强的思想保证和组织保障。

(一)加强思想政治建设，不断提高党员的政治素养和理论水平

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，注重把政治理论学习作为提升党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论武装与担负的任务紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，用先进理论指导实践，推动工作落实。先后组织党员干部学习党的十八大、精神、系列重要讲话，组织开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育活动、“两学一做”学习教育常态化制度化及“不忘初心、牢记使命”等主题教育，按照党组要求，采取专家教授辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式，组织了党务干部及党组织书记培训5期，组织机关科以下党员干部理论学习研讨8期。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导相结合，组织开展各项学习教育活动，确保人员、时间、内容、效果的四落实。三是注重学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。坚持每月开展主题党日活动，先后组织党员参观革命历史博物馆、革命烈士陵园、市纪委廉政教育基地、革命红色教育基地组织开展学习教育，5次组织“重温入党誓词、增强党性意识”主题党日活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性教育。四是注重营造学习氛围。坚持以党组理论中心组的学习带动机关的理论学习，每逢党的重要会议召开，国家重要政策出台，局党组领导亲自组织全局党员干部特别是处以上党员干部在第一时间学习、讨论。

(二)夯实组织建设基础，不断提升机关党建工作科学化水平

机关党委成立以来，始终把自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好的机制抓党建。局党组始终把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务工作同部署、同落实，同考核。党组书记xxx同志经常听取机关党建工作情况汇报，亲自部署重要党建工作，提出明确工作要求。其他党组班子成员和各科室单位主要负责人，能够认真抓好分管科室单位的党建工作，做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度基本一样大、工作标准基本一样严。同时，机关党委注重加强组织协调，进行分类督促检查，以此来推动党建工作各项任务的落实，机关各支部坚持一手抓业务，一手抓党建，营造了齐抓共管的良好氛围。二是服务中心工作抓党建。建立一把手负总责，分管领导具体抓、机关党委负专责、各支部贯彻落实的工作机制。着眼服务中心工作和重点任务，从加强思想、组织和作风建设抓起，内强素质、外树形象，勤政廉政，为模范机关建设提供了坚强的组织保证。三是夯实组织建设基础抓党建。坚持由一名党组成员具体负责机关党建工作，选好配强机关党委副书记和机关党委委员，以分管领导负责的工作领域成立了党支部，挑选2名优秀干部充实到机关党委，加强了机关党建工作力量。大力开展“红旗高扬”品牌创建活动，按照“做实基本、厉行节约”的原则，提升完善了“一廊六室”党建活动阵地建设，做到组织设置规范、档案材料规范，严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20XX年至20XX年6月共收取党费xxxx元，上解党费xxxx元，目前结存党费约xxxx元。加强入党积极分子培养，按照“成熟一个、发展一个”原则，发展党员8名。20XX年，我局被市直机关工委表彰为“红旗高扬”示范党支部创建先进单位，被市委组织部表彰为“红旗高扬”品牌创建示范点。

(三)切实好重大教育实践活动，营造风清气正的机关工作氛围

按照局党组部署要求，机关党委切实担负起重大教育活动的牵头实施工作，精心组织，搞好协调，抓好落实，成效明显。一是创新学习方式，打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，集中时间全面系统学习中央要求必读文件和重要讲话，邀请专家学者辅导，授受革命传统教育，召开专题会议交流学习体会，开展专题讨论，统一思想提高认识。充分利用和发挥“学习强国”、“灯塔-党建在线”学xxx台作用，督促全员参与并养成良好学习的习惯，我局学习强国位列市直机关前列，被市委表彰为“学国强国”优秀学习组织。二是广泛听取意见，提升教育效果。注重征求和听取党员干部和群众的意见建议，归纳提升好的学习教育方法措施，较好地推动了各项教育活动的开展，促进和保障了学习教育的成效。三是坚持知行统一，即知即改见效。坚持即知即改、边整边改、立说立改，认真开展“四风”专项整治，全面提升教育的效果。积极筹划召开专题民主生活会和组织生活会，制定出台了进一步加强和改进机关作风建设的意见，通过完善学习、工作和加强党的建设等制度措施，全面深化教育实践活动，促进了机关党的建设。

(四)发挥群团组织桥梁和纽带作用，整体推进创建活动

把培育和践行社会主义核心价值观作为凝聚强基固本的基础工程，推进机关精神文明建设。20XX年我局机关被评为市级文明单位，20XX年至20XX年连续5年保持了省级文明单位荣誉，在市对20XX年省级文明单位复查现场考核中，据了解我局成绩和名次靠前。一是大力开展文明单位创建活动。坚持把创建文明单位和业务工作有机结合起来，推动了机关创建活动的深度开展。20XX年，组织参加全市组织的四德歌歌咏比赛，我局获得一等奖和优秀组织奖。20XX年，组织参加建国70周年市直机关歌咏比赛中，我局获得三等奖。大力弘扬机关四德程建设，设立了道德讲堂，开展了四德模范评比表彰活动，设立了四德榜，大力宣传涌现出的四德模范人物两期。20XX年5月16日机关党委代表局承办了市委宣传部全市机关单位四德工程现场会工作，我局在会上做了典型经验发言。二是注重发挥工会群团组织的桥梁和纽带作用。机关党委坚持以党建带团建，切实加强对工会工作的领导，精心筹办了第一届“蓝天杯”体育运动会，近800多名干部职工参加，激发了系统干部职工的活力。近年来机关工会组织参加了市总工会、市直机关工会、市体育局组织的年度历届体育运动会，分别取得优秀组织奖4次，太极拳集体参赛项目取得3个市直机关第一名、1个全市第二名的好成绩，6名个人多次取得二等奖和三等奖。我局被市总工会分别评为先进基层工会和全市新时代职工之家先进单位。三是组织开展帮扶解困送温暖活动。近年来，机关工会向上级工会积极申请救助，坚持每年看望慰问困难党员和职工。四是广泛开展党员志愿服务活动。积极组织机关党员开展志愿服务活动40余次约260人参加，很好地完成了文明交通劝导、在职党员到所在社区报到、基层党组织到社区报到、赴社区宣传环保法律法规和全市创城携手共建等各类志愿服务活动。通过活动的开展，转变了机关党员干部的作风，增强了党员的责任意识和服务意识，拓宽了党员服务群众的渠道，推进了我局创先争优活动的深入开展。

(五)落实廉政责任体系，不断加强机关党风廉政建设

从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手，把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来，努力提高行政效能。一是切实抓好党风廉政建设。结合我局实际，积极构建预防腐败体系，围绕责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究等关键环节，狠抓各项任务落实，形成党组承担主体责任、一把手负第一责任、领导班子成员分工负责、各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。二是增强制度执行意识。坚决落实中央八项规定精神和省市委具体要求，严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等各项规定。认真查找存在问题。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党组会讨论决定。在干部管理上坚持任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉。组织党员领导干部如实报告个人有关重事项，自觉接受党组织监督。三是牵头完成了两轮市委巡察组对我局巡察工作。周密计划协调安排各项巡察工作落实，及时组织召开巡察工作部署动员会和问题反馈会，认真完成有关材料的提报，严格起草各类党内通报，牵头梳理反馈问题台账、整改方案和整改报告，较好地完成了对我局巡察任务。

(六)发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面推进机关建设。

注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强服务意识、大局意识、责任意识、认真履行职责，狠抓责任落实，机关作风和精神面貌明显转变。一是加强支部建设。充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用，实现支部建设与党员进步共同发展，支部建设与单位荣誉一起推动，团结带领党员干部恪尽职守，较好地完成了各项年度工作任务。二是认真开展创先争优活动。机关党员干部始终把“做事先做人，万事勤为先”做为自己的行为准则，遇事想在前、干在先，处处发挥模范带头作用，忠于职守，爱岗敬业，在工作任务中实现个人价值。近年来，有1个党支部被市直工会评为“工人先锋号”和“先进基层党组织”，2名党员被市直工委评为优秀共产党员，2名党务干部被市直工委评为优秀党务干部，1名党务干部被评市直工委评为“党建红旗手”，1名党务干部被市委评为优秀党务干部。

同志们，机关党建工作取得这些成绩，既是局党组正确领导和大力支持的结果，更是全体机关党员领导干部在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。在此，我代表机关党委，向一直支持机关党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的的感谢!

同时，我们要清醒地看到，我们的工作与全面从严治党的新要求，与上级及市局党组的要求还有一定的差距。机关党建工作的基础还有薄弱环节，工作制度还有待于进一步完善。组织党建活动方法不多，方式不够新颖。特别是新改选的支部班子，有的能力素质与履职的实际需求不相适应;有的党支部书记对本支部党建工作的思想认识、工作责任落实上仍做得不到位，怕吃苦、怕麻烦、怕担责，日常党建工作推来推去的现象在有些支部较为突出;机关各支部之间发展不平衡，落实工作好的支部与落实工作差的支部相差比较大。双重组织生活制度、主题党日制度、专题组织生活会制度落实质量需要进一步提升。以上这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、今后工作意见和建议

要以这次机关党委换届选举为契机，深入学习贯彻党的精神和在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，紧紧围绕局党组的中心工作，切实加强党支部规范化建设水平，突出工作重点、改革创新、狠抓落实，扎实推进机关党建工作科学化水平，为我局各项事业的发展提供坚强保证。

一是加强思想政治建设，提高广大机关党员领导干部的思想素质。转化运用好“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，强化理论武装。教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，确保思想上的纯洁和进步。

二是加强党的组织建设，不断提高党组织的战斗力。建立健全的组织机构，配强党务干部力量，加强支部班子建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。强化对机关工会及其他群团组织的领导、引导和支持，围绕局党组的中心工作，开展适合自身特点的活动，在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是加强制度建设，建立完善党建长效机制。建立健全服务基层的制度，进一步完善加强自身建设的相关制度，在服务基层、服务群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强机关党的建设提供制度保障。

四是注重打造能力素质，切实践行先锋引领行动。抓好队伍建设，抓人才培养，提高队伍素质。在提高服务局党组中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下功夫。狠抓工作落实，营造团结向上，奋发有为的工作氛围。

五是加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。强化对党员干部的监督，有效预防腐败现象的发生，促进机关党风廉政建设，在广大干部职工中树立干部廉洁、勤政、务实、担当、高效的良好形象。

同志们，20XX年7月9日，在中央和国家机关党建工作会议上，对新时期机关党建工作提出了新的更高要求，新一届机关党委将肩负光荣而艰巨的历史任命，让我们在局党组的坚强领导下，进一步认清形势，明确责任，以更加饱满的工作热情抓好我局机关党建工作，为经济社会发展做出更大的贡献!

换届选举汇报材料范文第4篇

我

评

价

两学一做：做好中心组学习计划、完成学习记录，每半月完成并上报两学一做工作小结及三个统计报表，完成党代表的推荐、材料、表格的报送等项工作。11月初准备台帐资料，做好迎接党建、组织等考核工作。

换届选举：指导各支部根据《党支部换届选举方案》及《党支部换届选举办法（草案）》，完成六个党支部的换届选举工作。

指导发展党员3名，预备党员转正2名，完成全院160名党员党费计算工作，做好全年党员党组织转接工作。

自

我

评

价

完成法人证的审验工作，根据编委督查文件精神，整理法人证书台账资料，做好迎接编委督查工作。根据地委《关于对地区当前重点工作落实情况进行督导的通知》的文件要求，准备台帐资料、汇报材料、安排会议等，迎接地区当前重点工作落实情况检查。全年迎接各类检查7次，完成并上报各类总结及汇报材料40余份，统计表60多个。

换届选举汇报材料范文第5篇

  人大政府换届选举工作材料范文

  第一阶段：选举人大代表

根据选举法规定，州人民代表大会的代表，由下一级人民代表大会选举。不设区的市、县、乡的人民代表大会的代表，由选民直接选举。

一、准备阶段

成立选举机构，抽调工作人员，制定工作计划和方案，宣传发动，划分选区等。

1、向党委报告换届选举工作意见

在任期即将届满时，其常务委员会党组，应及时召开会议，根据法规和上级有关指示，结合当地实际进行研究，对换届选举工作提出意见，形成书面的换届选举工作意见，报同级党委批转。研究的内容主要有：确定换届选举工作的指导思想，拟定选举工作机构及其组成人员，确定选举的时间和工作步骤，提出代表结构、素质的要求，提出加强换届选举工作领导的意见，经费标准和其它与换届选举工作有关的事项。

需准备的材料：《关于人民代表大会换届选举工作的意见》。

2、召开人大常委会会议

召开人大常委会会议，明确该次换届选举的具体事项，作出《关于人民代表大会换届选举的决定》，《决定》报上级人大常委会、同级党委备案。

需准备的材料：《关于人民代表大会换届选举的决定》。

3、成立选举机构

4、明确选举委员会的办事机构及职责

需准备的材料：《选举委员会办公室各组工作职责》。

5、制定选举工作计划

工作计划包括两方面，一是选举委员会关于人大换届选举工作的实施方案；

二、选举工作的日程安排。

1、提名推荐代表候选人

提名方式有政党和人民团体联合或单独推荐、选民联名提出两种方式。

需准备的材料：《选举委员会通知》（下达候选人分配并附候选人情况简介）。

2、选区公布初步代表候选人名单

提名推荐代表候选人工作基本结束后，选举委员会汇总后，按姓氏笔划在选举日20天以前张榜公布。

需准备的材料：《公告》（公布人民代表大会代表候选人名单）。

3、选举委员会召开会议，各选举委员会和选举领导小组成员列席，协商代表比例

4、各选举委员会、选举领导小组、选区酝酿、协商、确定正式代表候选人

需准备的材料：《公告》（公布正式代表候选人名单）。

5、选举委员会召开会议，制定和通过人大代表投票选举办法

选举委员会办公室应先起草草案，交选举委员会讨论、通过后，印发至各选区。

需准备的材料：《人民代表大会代表选举办法》。

6、正式选举人大代表前的准备工作

(1)做好投票选举前的宣传和组织工作；(2)制作票箱，印制选票；(3)布臵投票站或者选举大会会场。

需准备的材料：《人民代表大会代表选票》。

7、在选举大会上正式选举人大代表

需准备的材料：《人民代表大会代表选举主持词》、《清点人数报告单》、《分发选票情况报告单》、《清点票数报告单》、《计票单》、《选举结果报告单》。

8、在流动票箱投票选举

9、代表选举中的具体工作

清点人数，分发选票，清点选票，计票，选举结果报告。

三、推荐

1、提出大会主席团和秘书长人选建议名单

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议主席团和秘书长建议名单（草案）》。

2、提出大会主席团常务主席建议名单

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议主席团常务主席建议名单》。

3、提出大会执行主席分组名单

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议大会执行主席分组名单》。

4、提出大会副秘书长建议名单

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议副秘书长建议名单》。

5、提出大会列席人员建议名单

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议列席人员建议名单》。

6、提出大会议案审查委员会及财政预决算审查委员会主任委员、副主任委员和委员建议名单

两个委员会的主任委员、副主任委员和委员均由人大常委会讨论提出建议名单，提交大会主席团第一次会议通过决定。

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议议案审查委员会及财政预决算审查委员会主任委员、副主任委员、委员名单（草案）》。

7、起草大会日程(草案)

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议日程（草案）》。

8、代表分团

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议各代表团成员名单》。

9、组建大会办事机构并明确其职责

需准备的材料：《人民代表大会秘书处各组负责人、成员及工作地点》、《秘书处各工作组职责》。

(二)材料准备

1、人大常委会工作报告

2、安排代表和其他与会人员的各项活动

3、起草会议须知和作息时间表

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议须知》。

4、拟定大会代表和主席台座次草案

四、召开上届人大常委会最后一次会议

召开上届人大常委会最后一次会议，听取大会筹备组工作汇报，并对大会的一些重大问题进行讨论和审议，作出相应的决定。 第三阶段：大会期间的工作

(一)大会预备

1、组织代表报到

2、举行各代表团召集人会议

3、各代表团召开会议

(1)传达各代表团召集人会议精神；(2)推选代表团团长、副团长；(3)组织讨论将在预备会上通过的各项草案；（4）成立临时党支部，选举书记、副书记。

4、举行大会预备会议

主要议程是：(1)宣读人大常委会代表资格审查委员会对人民代表大会代表资格的审查报告；(2)通过本次人代会议程；(3)通过大会主席团和秘书长名单；(4)通过关于大会议案的若干规定。

5、举行大会主席团第一次会议

主要议程是：(1)推定大会主席团常务主席；(2)通过大会执行主席团分组名单；(3)决定大会副秘长名单；(4)通过大会议案审查委员会主任委员、副主任委员、委员名单；(5)通过大会财政预决算审查委员会主任委员、副主任委员、委员名单；(6)决定大会列席人员名单；(7)通过主席台就座人员名单；(8)通过大会日程等其他需确认事项；(9)成立主席团临时党组织，选举书记、副书记；(10)通过大会选举办法(草案)，提交各代表团讨论。

6、召开人大代表中的党员大会

7、起草人大常委会、人民法院和人民检察院工作报告的决议(草案)

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议关于人大常委会工作报告的决议（草案）》、《人民代表大会第一次会议关于人民法院工作报告的决议（草案）》、《人民代表大会第一次会议关于人民检察院工作报告的决议（草案）》。

8、举行大会主席团第三次会议

主要内容有：(1)讨论通过关于上届人大常委会、人民法院、人民检察院工作报告的决议草案；(2)酝酿下届人大常委会主任、副主任、委员；政府正、副职，人民法院院长、人民检察院检察长及出席上一级人民代表大会代表候选人名单(草案)。

需准备的材料：《人民代表大会常务委员会主任、副主任、委员候选人建议名单》、《人民政府×长、副×长候选人建议名单》、《人民法院院长、人民检察院检察长候选人建议名单》及《出席上一级人民代表大会代表候选人建议名单》及《说明》、《候选人简历》。

10、组织代表分团讨论各项决议草案和各候选人名单

主席团第三次会议结束后，组织代表分团讨论，另外，按有关规定推选大会选举的监票人。

11、起草代表议案及建议、批评、意见的审查报告

各代表团讨论期间，要安排代表填写议案和建议、批评意见的时间，并在规定时间内由审查委员会收集整理和进行审查，起草审查报告，提请大会主席团讨论、通过。

需准备的材料：《人民代表大会第一次会议议案审查委员会关于议案和建议、批评、意见的审查报告（草案）》。

换届选举汇报材料范文第6篇

团县委：

根据团县委《关于认真做好全县村（社区）团组织换届工作的通知》文件精神，我乡自今年1月起，组织开展了村级团组织换届选举工作。截止6月28日，全乡6个村级团支部换届选举工作已全部结束，现将有关情况报告如下：

一、加强领导，精心准备

岩湾乡团委根据团县委工作通知要求，充分认识做好村级团组织换届选举工作的重要性，及时向乡党委领导请示汇报，主动争取党委的支持，制定下发了《岩湾乡村（社区）团组织换届工作方案》，进一步细化工作任务，落实责任。

二、严格程序，有序推进

6个村（社区）团支部在乡团委和村级党组织的指导下，在村两委换届选举结束后，按照换届程序安排、有步骤地进行换届选举工作：摸清团员底数，进行登记造册，确定参会人员。一号公告，通知参选人报名。并采取多种形式组织团员学习有关法律、章程和文件规定，使他们明确民主选举的意义。研究召开团员大会的有关事宜，确定召开团员大会的时间、主要议程、下一届委员会的选举产生办法等。研究召开大会的筹备事项，包括工作报告等材料。并向乡党委汇报会议筹备情况。二号公告，公布选举日及有选举权和被选举权团员名单，参加书记、委员候选人预备人选名单。准备选举材料。召开团员大会正式选举村（社区）团支部委员（会议议程：一是通过上届团支部工作报告；二是通过选举办法（草案）；三是候选人预备人选作自我介绍及发表演说；四是通过监、计票人；五是选举）。及时向乡党委上报选举结果，三号公告，公布选举结果。在乡党委、乡团委和村党组织的指导下，此次村级团组织换届选举均严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》等有关要求的有关规定进行换届选举，做到了程序不变通、标准不降低、时间不拖延，使6个村级团组织都在统一安排的时间内有序地完成了换届选举工作，切实加强了农村基层团组织建设。

三、选优配强，结构合理

换届选举汇报材料范文第7篇

学校党支部换届选举方案一

一、指导思想

以 三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，着眼于加强基层民主政治建设，真正把政治素质高、群众基础好、工作作风实、办事能力强的优秀党员选拔进党支部领导班子中，努力把我校建成校园美、教师优、学生乐、质量高的一流示范学校。

二、领导与组织

1.服从教育党工委的领导;

2.具体工作由现支部书记主持、负责。

3.依靠工会、党组织等群众的支持。

三、基本原则

1、严格按章办事。严格按照上级组织的部署，贯彻党的民主集中制原则，切实维护选举工作的严肃性、公正性和权威性。

2、党内外公认原则。在广泛听取党员群众意见的基础上确定候选人，让党员在浓厚的民主气氛中按自己的一致履行选举的权利。

3、公开公正公平原则。整个选举过程要达到最大的公开性和透明度，要主动接受党员、群众的监督。

4、充分发扬民主原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，充分尊重党员主体地位，保障党员民利，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐，促进学校和谐。

四、选举方式

主要采取公推直选的选举办法，即学校党组织的书记、副书记、委员等领导班子的成员候选人，有党员和群众公开推荐和党组织推荐结合的办法产生，并由党员大会直接投票选举产生党组织领导班子。

五、具体程序

(一)动员准备阶段

1、组织动员

(1)召开党支部委员会会议：学习研究公推直选文件精神;讨论制定党支部公推直选方案。

(2)成立换届选举工作领导小组。在教育局党委的知道和监督下开展工作，负责本党组织换届选举工作的组织领导。

(2)按照先党内后党外原则，广泛宣传公推直选工作：举行党员组织生活，组织党员学习讨论并完善公推直选方案;召开教工大会，宣传公推直选的意义、方法及要求，让群众了解公推直选方案，并听取意见。

(4)筹备相关材料。做好相关材料的准备工作。主要包括：上届党组织工作报告、有关通知、公告公示、会议材料等。

2、方案审批

(1)提出换届选举的请示。学校党支部以文件形式提出书面申请，请示中写清换届的根据、时间、下届委员的人数、结构、任职条件、换届选举方式、选举办法等。局党委对基层党组织提出的换届选举请示进行审批。

(2)换届选举工作方案审批。根据教育局党委关于基层党组织换届选举的通知要求，结合各自实际，制定具体的换届选举工作方案，报局党委审批。

3、学习宣传

在党员组织生活中，进一步组织党员学习换届选举工作相关文件，掌握换届选举有关知识;利用校园网络等阵地按党务公开的要求，及时公布公推直选进展情况。

(二)公开推荐阶段

1、公开推荐

(1)、公开任职条件，对新一届党支部成员人数、任职条件、候选人资格等，向全体党员和群众进行公布。

(2)、由龙岗区教育局党委推荐书记、副书记候选人的初步人选。学校向全体党员、群众党组织委员候选人的推荐公告，由群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法产生党组织委员候选人初步人选。

(3)、进行资格审查。根据推荐结果，对初步候选人进行资格审查，并按照候选人差额不低于应选人数20%的比例确定候选人，报教育局党委审批。

2、确定候选人

(1)召开委员会议，在通过资格审查和满足班子结构需要的前提下，根据推荐得票情况，按不少于设定委员职数20%的差额比例确定候选人，列为考察对象。

(2)听取相关人选本人意见。

3、资格审查

按干部管理权限对委员候选人在学校党员、群众中进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，考察合格者报龙岗区教育局党委审批。

(三)换届直选阶段

1、由上届党组织主持召开党员大会。

2、审议通过本届委员会的工作报告(草案)，党费(党员教育专项经费)收缴、使用及审查情况报告，工作报告决议(草案)等。

3、介绍新一届党支部候选人，并投票选举产生新一届委员会委员、书记。

(四)上报结果

1、党员大会选举结束后，召开新一届的党支部委员会会议。及时将选出的党支部书记、副书记名单和委员的分工情况，报请教育局党委审批。同事，做好换届选举工作所有文件资料的整理、归档和汇编工作。

4、公告教育党工委批复的新一届党支部委员、书记名单。(公告3天)

(五)工作总结阶段

1、可组织党员对公推直选工作进行满意度测评。

2、总结公推直选工作，填写上报公推直选情况统计表，新一届党支部委员进行分工，明确职责，研究下一阶段工作。

3、对选举材料进行整理归档。

学校党支部换届选举方案二

为贯彻落实党的十精神，积极推进党内民主建设，深入党内选举制度改革，探索扩大基层党组织民主的形式，切实加强和巩固党的基层组织建设，按照《中国共产程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，结合通河小学的实际情况，制订通河小学党支部换届选举工作方案。

一、 指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据十八精神要求，推进中共通河新村小学党支部的党内民主建设，尊重党员主体地位，增强党员主体意识，保障党员民利，以党内民主带动学校的民主进程，巩固党的群众基础，增强党的执政意识，巩固党的执政地位，提高广大教师对学校党组织的公认度，进一步增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本原则

(1)坚持党的领导的原则;

(3)坚持民主集中的原则;

(4)严格按章办事的原则;

(5)德才兼备择优的原则。

三、组织机构

1、成立学校换届选举工作的领导小组。

组长：黄 浩

组员：王琰萍 李美萍

负责学校换届选举工作全过程的实施，及时向上级党组织上报情况，收集和整理资料等工作。

2、成立学校换届选举工作的工作小组。

组长：俞 丽

组员：崔 静 韩晨霞

负责学校换届选举工作全过程中的资料发放、收集等事务性工作。

四、人员设置

学校党支部现有党员15名，正式党员15名。按照《中国共产程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，新一届通河新村小学党支部委员会设委员3名，其中书记1名，副书记1名。

五、换届选举工作的基本办法和步骤

本党支部班子公推直选从20xx年9月24开始至20xx年11月中旬结束，中间分七个阶段。

(一)准备阶段(9月24日-9月30日)

1、成立公推选举领导小组。

2、召开支委会、党员大会和学校网页，通报学校党支部换届选举事议。做到人人知晓，使广大党员、群众了解并且积极支持和参与校党支部领导班子公推直选活动。

3、根据学校的具体情况制定好具体实施方案，报上级党组织审定。

4、根据学校的实际情况认真撰写通河新村小学党支部换届选举的选情分析报告。

5、召开全体教职工大会，宣布局党委关于学校党支部换届选举的批复、校党支部公推直选工作方案。

(二)公推阶段(10月8日-10月17日)

1、公布新一届委员会名额、结构、条件以及公推候选人办法。

(公示时间为7天)。

2、召开全体党员和全体教师大会。

(1)宣读本届支委会任期工作报告。民主评议本届支委会的工作。

(2)组织开展党员公推、群众建议工作。

①党员推荐。全体党员采取无记名投票的方式推荐委员人选。党员推荐按照40%左右的差额比例进行。党员推荐5名候选人

发放党员民主推荐表及有被选举权的全体党员名册及基本情况信息表

②群众建议。按有关规定，我校全体教职工38名党员15名，群众不满30名，故所有教师参予无记名投票，建议委员人选。群众建议按照40%左右的差额比例进行。群众建议5名候选人。

发放群众民主建议表及有被选举权的全体党员名册及基本情况信息表。

3、进行资格审查。由本党支部对党员和群众推荐的委员人选进行汇总，并进行初步审查后，遴选出5名推荐人选，报局党委进行资格审查。

4、产生候选人初步人选。上级党组织在对推荐人进行资格审查合格后，按40%左右的比例(5名)确定为候选人初步人选，列为考察对象。

5、对等额选举的书记和副书记，如果出现推荐人数不满70%的特殊情况进行选情分析。

(三)考察阶段(10月17日-10月22日)

1、组织考察。由上级党组织派考察小组通过访谈等形式，对新一届支部委员初步候选人进行考察和民主测评。

2、确定候选人预备人选。由党支部根据上级党组织考察和测评情况，组织召开委员会扩大会议研究，拟定候选人预备人选4人(按20%的差额比例确定)。报上级党组织。

(四)公示阶段(10月22日-10月28日)

上级党组织向本届党支部下发关于确定新一届支部委员、书记候选人预备人选名单的批复，并公示7天公示后再报上级党组织批准。

公示一：新一届支部委员、书记、副书记候选人预备人选名单。

公示二：委员正式候选人。

(五)、正式选举阶段(10月30日-11月1日)。

公示三：选举时间、地点、方式。

1、召开全体党员大会，邀请部分群众代表列席。

①宣读党委关于新一届党支部委员正式候选人名单批复。

②候选人表态发言或回答党员群众提问。

③宣读、通过选举办法。

④推荐监票人和唱票人名单。

⑤选举(采用一次选举)。

发放中共上海市宝山区通河新村小学支部委员会换届选举选票

2、由工作小组收集、汇总选举情况。将选举结果上报上级党组织审批。

公示四：选举产生新一届执委会委员、书记。

(六)后续工作(11月2日-11月5日)

1、召开第一次委员会会议(待上级下达批复后)进行委员分工。

2、张贴新一届党支部委员名单的公告。

(七)总结归档(11月6日-11月10日)

1、做好整个换届选举工作的材料整理和归档工作。

2、新一届委员明确自己的责职，提出本届支部应该完成的总体任务和阶段目标。

五、候选人的条件

(一)党支部委员会成员候选人条件

1、思想素质较高，能坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，有一定的马克思主义理论和政策水平，自觉与党中央保持一致。

2、热心党建工作，熟悉学校业务工作情况，具有一定的学校教育教学管理工作经历，组织、协调和工作能力较强。

3、有强烈的事业心和责任感，有较好的敬业、奉献精神，能以身作则，起到模范带头作用。

4、坚持党性原则，清正廉洁，作风正派，秉公办事。有民主作风，密切联系群众，自觉接受党和群众的监督。

5、有3年以上党龄。

(一)党支部书记、副书记候选人条件

1、具有坚定的理想信念，坚持马克思列宁主义、思想、邓小平理论和三个代表重要思想，带头贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，全面贯彻党的教育方针。

2、热爱党的工作，具有强烈的事业心和政治责任感，有较高的政策理论水平，有较强的组织领导能力;坚持原则，顾全大局，团结同志，作风民主，勤政廉洁，甘于奉献。

3、具有一定的学校教育教学管理工作经历，具有较丰富的党务工作经验，善于做思想政治工作，在党员和群众中有较高威信。

4、中学党组织书记应具有大学本科及以上学历，小学和幼教党组织书记应具有大学专科及以上学历。

5、有5年以上党龄。

六、工作要求

(一)加强领导，精心组织实施。试点单位的党组织要把这次换届选举作为推进学校民主进程、凝聚人心的一次机会，大力宣传发动党员和教职工积极参与。要认真研究制订换届选举的具体方案，方案要有针对性、可行性和操作性。严格程序，规范操作，始终做到公开、公平、公正。自觉吸收群众参与，真正把推荐权、选举权、监督权交给党员和群众。

换届选举汇报材料范文第8篇

市督查组：

根据市委的统一部署，我县村委会换届选举工作于11月6日全面启动。在换届工作中，我们按照“先易后难、分步实施、分类指导、确保平稳”的思路，扎实开展换届选举工作。现将现阶段的工作情况汇报如下：

一、求“稳”

为了确保县村委会换届工作稳步推进、平稳过渡，具体采取了以下措施：

（一）成立组织，明确责任。为了保证换届选举工作的顺利开展，一是成立了以书记任组长的县第八届村委换届选举领导小组，负责全县换届选举的组织指导工作；二是落实县四大班子领导分包乡镇责任制。县四大班子领导对所分包乡镇的选举工作，亲临现场，督促指导，及时处理、解决工作中出现的问题；三是成立业指导工作小组。我县从有关单位抽调作风硬、业务精的同志，成立了七个换届选举工作指导组，具体指导各乡镇村委换届选举工作。同时，各乡镇也成立相应的组织，强化领导，为村委换届选举工作提供了可靠的组织保证。

（二）宣传发动，营造氛围。11月12日上午县委组织召开了全县第八届村民委员会换届选举工作动员大会，县委书记对换届选举工作作了全面的动员。结合县实际，还通过召开培训会，邀请老领导、老同志介绍经验等形式，对各村委换届工作人员进行业务培训和指导，保证选举工作的科学性和准确性，11月18日，对全县换届选举骨干进行了集中培训。广泛利用标语、简报、广播、电视等各种宣传媒介，大力宣传村委换届选举的政策法规，营造了浓厚氛围。同时，建立信息报送、定期报告制度和来信来访制度，要求各乡镇和指导组上报换届的进度、做法和经验，及时在全县交流。

（三）制定方案，充分准备。11月10日领导组研究制定了《县第八届村委会换届选举工作实施方案》，对选举程序、选举方法、候选人条件等作了具体规定，并充实了公章移交、“村两委”干部交叉任职、大学生村官竞选村委成员等内容。各乡镇结合实际，都制定了本乡镇的换届选举方案。同时，对容易激化的不稳定因素，实行专人负责，重点化解，积极主动地解决群众反映的热点和难点问题，保证选举工作中不出现任何问题。

二、求“细”

（一）充分准备，周密布置。在制定《实施方案》的同时，我们还详细制定了《县第八届村委换届工作日程表》，进一步明确了换届工作选举程序，对换届选举留存材料都做出了明确要求，确保选举工作有序进行。

（二）调查摸底，吃透情况。村委换届选举前，我县对79个村党支部进行了整顿，对各村的公章、账目统一封存，并对村级干部现状、群众思想动态、外出选民情况等进行了全面调查，全面掌握了各行政村的基本情况，并对可能出现的问题进行认真研究，制定预案，确保了选举工作顺利开展。

三、求“严”

（一）严肃纪律，明确职责。在整个换届选举过程中，县四大班子包乡领导、各乡镇党委、各业务指导小组，都进一步明确了职责、严肃了纪律。对在选举工作，因工作不力，处置不当引发较大群体性事件，导致换届工作不能顺利进行的将严格执行责任倒查，严厉追究相关领导和有关人员的责任。

换届选举汇报材料范文第9篇

市督查组：

根据市委的统一部署，我县村委会换届选举工作于11月6日全面启动。在换届工作中，我们按照“先易后难、分步实施、分类指导、确保平稳”的思路，扎实开展换届选举工作。现将现阶段的工作情况汇报如下：

一、求“稳”

为了确保县村委会换届工作稳步推进、平稳过渡，具体采取了以下措施：

（一）成立组织，明确责任。为了保证换届选举工作的顺利开展，一是成立了以书记任组长的县第八届村委换届选举领导小组，负责全县换届选举的组织指导工作；二是落实县四大班子领导分包乡镇责任制。县四大班子领导对所分包乡镇的选举工作，亲临现场，督促指导，及时处理、解决工作中出现的问题；三是成立业指导工作小组。我县从有关单位抽调作风硬、业务精的同志，成立了七个换届选举工作指导组，具体指导各乡镇村委换届选举工作。同时，各乡镇也成立相应的组织，强化领导，为村委换届选举工作提供了可靠的组织保证。

（二）宣传发动，营造氛围。11月12日上午县委组织召开了全县第八届村民委员会换届选举工作动员大会，县委书记对换届选举工作作了全面的动员。结合县实际，还通过召开培训会，邀请老领导、老同志介绍经验等形式，对各村委换届工作人员进行业务培训和指导，保证选举工作的科学性和准确性，11月18日，对全县换届选举骨干进行了集中培训。广泛利用标语、简报、广播、电视等各种宣传媒介，大力宣传村委换届选举的政策法规，营造了浓厚氛围。同时，建立信息报送、定期报告制度和来信来访制度，要求各乡镇和指导组上报换届的进度、做法和经验，及时在全县交流。

（三）制定方案，充分准备。11月10日领导组研究制定了《县第八届村委会换届选举工作实施方案》，对选举程序、选举方法、候选人条件等作了具体规定，并充实了公章移交、“村两委”干部交叉任职、大学生村官竞选村委成员等内容。各乡镇结合实际，都制定了本乡镇的换届选举方案。同时，对容易激化的不稳定因素，实行专人负责，重点化解，积极主动地解决群众反映的热点和难点问题，保证选举工作中不出现任何问题。

二、求“细”

（一）充分准备，周密布置。在制定《实施方案》的同时，我们还详细制定了《县第八届村委换届工作日程表》，进一步明确了换届工作选举程序，对换届选举留存材料都做出了明确要求，确保选举工作有序进行。

（二）调查摸底，吃透情况。村委换届选举前，我县对79个村党支部进行了整顿，对各村的公章、账目统一封存，并对村级干部现状、群众思想动态、外出选民情况等进行了全面调查，全面掌握了各行政村的基本情况，并对可能出现的问题进行认真研究，制定预案，确保了选举工作顺利开展。

三、求“严”

（一）严肃纪律，明确职责。在整个换届选举过程中，县四大班子包乡领导、各乡镇党委、各业务指导小组，都进一步明确了职责、严肃了纪律。对在选举工作，因工作不力，处置不当引发较大，导致换届工作不能顺利进行的将严格执行责任倒查，严厉追究相关领导和有关人员的责任。

换届选举汇报材料范文第10篇

根据校党委《关于做好基层党委（党总支）集中换届选举工作的要求》（校党发【2021】41号）文件精神和要求，结合学院实际，现制定农学院党委换届选举工作方案如下。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、全国研究生教育会议精神，以给全国涉农高校书记校长和专家代表的重要回信精神为行动纲领，贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面加强党的领导，充分发挥基层党组织的政治核心作用，提升基层党组织组织力和领导班子的凝聚力战斗力，为推进学校各项事业高质量发展，加快建设中国特色世界一流农业大学努力奋斗。

二、基本任务

1.听取和审查本届委员会工作报告以及党费收缴、使用和管理情况的报告。

2.选举产生新一届委员会。

三、基层党委委员任职基本条件

1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，牢记党的初心和使命，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.按照德才兼备、以德为先原则，有良好的思想作风、工作作风和生活作风，公道正派，清正廉洁，尊崇党章，遵守党规党纪和法律法规，正确行使权力，自觉接受党和师生监督。

3.深入贯彻党的群众路线，践行一线规则，实事求是、求真务实，强化岗位意识，认真开展调查研究，积极落实立德树人根本任务，全心全意为师生服务。

4.中共正式党员，一般应至少具有1年及以上党龄。

5.年龄在到达退休年龄界限时，至少应能任满一届。其中，书记、副书记人选至少应能任满半届。  

四、基层党委委员名额

1.新一届基层党委由7名委员组成，设书记、副书记以及组织、统战、宣传、纪检、保卫、青年委员各1名。符合上级文件规定，委员之间可兼任。

2.新一届党委由党员大会选举产生。委员实行差额选举，委员候选人差额比例不少于应选委员数20%，委员候选人为9人。书记、副书记实行等额选举。

3.按照有关规定，换届选举工作由本届委员会组织实施。

五、换届选举工作程序及进程安排

（一）换届选举筹备工作（2021年4月下旬－5月10日前）

1.起草上届委员会工作报告和党费收缴、使用和管理情况报告。基层党委负责做好换届选举工作的组织实施，基层党委主要负责人要亲自主持起草委员会工作报告和党费收缴、使用和管理情况报告。以上2个报告初稿形成后，印发各党支部广泛讨论，听取各方面意见，反复修改完善，提交基层党委会议集体讨论通过。

2.酝酿提名委员候选人预备人选。基层党委根据委员会组成人数，酝酿提名委员候选人预备人选。（党支部酝酿党委委员候选人初步名单汇总表）（见附件1）    第一轮：党支部组织召开党员大会进行酝酿推荐，根据多数党员意见提出委员候选人初步名单，报所属基层党委；基层党委汇总后，召开委员会会议，根据多数党支部和党员的意见酝酿提出委员候选人初步人选。

第二轮：基层党委在对委员候选人初步人选进行考察的基础上，确定委员候选人预备人选建议名单，并将委员候选人预备人选建议名单下发各党支部在全体党员中进行酝酿、征求意见。基层党委汇总意见后，召开委员会扩大会议集体讨论确定委员候选人预备人选，报校党委审批。

（二）大会选举及选举结果批复（2021年5月中旬－2021年5月31日前）

1.召开党员大会进行换届选举。经校党委研究批复后，基层党委召开党员大会进行正式选举；进行正式选举时，有选举权的到会党员人数须超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。

2.召开新一届委员会第一次会议。党员大会结束后，应及时召开新一届委员会第一次全体会议，选举产生书记、副书记，并进行委员分工。

3.报告换届选举情况。选举大会召开后3日内向校党委报告大会选举结果及委员分工。

4.校党委审批。校党委常委会会议审核批复相关党委（委员会组成及分工。

（三）换届选举工作日程安排

根据工作任务及流程要求，换届选举工作日程安排如下，详见《农学院党委换届工作进程安排表》（附件2）

六、有关要求

1．加强领导，精心组织。相关组织和个人要高度重视，切实加强领导，认真做好各项筹备工作，精心组织实施，确保换届选举工作圆满成功。

2．广泛宣传，统一思想。换届选举是加强基层党组织建设的重要内容，是基层党组织生活中的大事。各支部要组织广大党员认真学习换届选举有关文件精神，教育引导党员正确认识换届选举工作的意义，全面把握相关政策要求。

3．规范程序，按章操作。换届选举工作政治性、原则性强，组织程序严密，要充分发扬党内民主，充分尊重党员民主权利，严格按照规定程序、选举办法和政策要求，规范操作，确保换届选举工作稳妥有序开展。

4．把握好时间节点，及时上报各项材料。

联系人：潘小东 陈婷婷（87082022）。

 

附件：1.农学院党委换届工作进程安排表

      2.党支部酝酿党委委员候选人初步名单汇总表

      

中共西北农林科技大学农学院委员会

2021年4月26日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

党支部酝酿党委委员候选人初步名单汇总表

年   月   日

党支部名称：                  党支部书记签名：             

党支部正式党员数：            参加提名正式党员数：         

序号

候选人姓名

性别

所在单位

推荐人数

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

7

 

 

 

 

8

 

 

 

 

9

 

 

 

 

注：1. 在全院党员范围内推荐，原则上要提名推荐满9人；

2.“推荐人数”为提名推荐该名候选人的正式党员人数；

3. 按照推荐人数多少降序排列。

 

 

 

附件2：  

农学院党委换届工作进程安排表

完成时间

工作事项

责任部门（人）

4月27日

召开党委扩大会议，传达校基层党委换届会议精神，部署院党委换届选举工作，培训各党支部书记，布置院党委候选人预备人选的推荐工作

张海成、吴清华

5月6日

党支部组织召开党员大会进行酝酿推荐，根据多数党员意见提出委员候选人初步名单；讨论院党委工作报告及党费收缴、使用和管理情况的报告初稿

各支部

5月7日

院党委汇总意见后，召开委员会会议，根据多数党支部和党员的意见酝酿提出委员候选人初步人选；党委在对委员候选人初步人选进行考察的基础上，确定委员候选人预备人选建议名单

张海成、吴清华

5月8日

将委员候选人预备人选建议名单下发各党支部在全体党员中进行酝酿、征求意见

院党委、各支部

5月10日

党委汇总各支部意见后，召开委员会扩大会议集体讨论确定委员候选人预备人选，报校党委审批；讨论通过院党委工作报告及党费收缴、使用和管理情况的报告；向学校党委报送关于召开党员大会的请示

张海成、吴清华

5月19日

召开党员大会（党员代表大会）选举产生新一届委员会委员；召开新一届院党委会第一次会议，选举书记、副书记，确定委员分工

院党委、各支部、综合办公室

5月22日前

向校党委报告大会选举结果及委员分工

潘小东

6月前

校党委发文批复；做好材料归档工作，并报党委组织部备案

换届选举汇报材料范文第11篇

中共柳河乡委员会

关于印发《方城县柳河乡党委换届选举工作实

施方案》的通知

各村党支部、乡直各单位党支部（总支）：

《方城县柳河乡党委换届选举工作实施方案》已经乡党委同意，现印发给你们，请结合本村、本单位实际，认真贯彻执行。

中共柳河乡委员会

2011年3月12日

柳河乡党委换届选举工作实施方案

根据省市县委关于乡镇党委换届选举工作通知精神和全市组织工作安排部署，乡党委换届选举工作必须在4月底前结束，并同时完成县党代会代表的推选工作。为保证此项工作顺利完成，现制定如下实施方案：

一、乡党委换届选举工作的指导思想

这次乡党委换届选举要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神要求，遵循《中国共产党章程>和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化” 方针和德才兼备、以德为先的用人标准，认真落实“五重五不简单”，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推动“十二五”发展，加快建设“生态、活力、和谐”方城，全力打造中原经济区南阳主体区的重要支撑点，全面实现小康社会目标提供坚实可靠的组织保证。

二、县乡党代会代表应具备的条件

县乡党代会代表应是共产党员中的优秀分子，具有坚定的社会主义、共产主义信念，在关键时刻和政治原则问题上，立场坚定，是非分明；能够认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，认

真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展和改革开放中做出显著成绩；按党性原则办事，清正廉洁，密切联系群众， 受到群众的拥护；严守党的纪律，能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，有一定的议事能力。 ，

三、乡党代会代表名额、构成及产生办法

乡党代会代表名额：乡党代会代表名额一般为100-200名，所辖党员和党组织较多的不超过300名。具体名额由乡党委根据实际情况提出建议，报县委批准。

代表构成：乡党代会代表中应包括领导干部、各类专业技术人员和先进模范人物等。乡、村和集体经济组织的党员干部代表比例一般不超过60%；各类专业技术人员代表占20%左右；各条战线先进模范人物代表占20%左右。年龄在45岁以下的代表一般不少于50%，妇女代表占20%左右。同时，还应安排外出务工党员代表和非公有制经济组织党员代表。乡党代表与乡人大代表一般不交叉。

产生办法：乡党代会代表按照“两推一选”办法推选，具体程序：①由选举单位按照超出分配代表名额30%的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡党委沟通，提出代表候选人初步人选，在一定范围内进行公示。②在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开党的委员会全体会议确定代表候选人预备人选，报乡党委

审查。③由各选举单位召开党员大会，选举产生代表，报乡党委审批。代表选举差额比例不低于上次党员代表大会代表选举差额比例。

四、乡两委领导班子的职数设置及两委成员的产生办法 两委领导班子的职数设置：党委领导班子由7名人员组成，其中：设书记1名，副书记2名，1名兼任乡长，1名为专职副书记；纪委班子由3--5名人员组成，设书记、副书记各1名。 两委成员产生办法：本次换届选举，两委委员候选人要采取“两推一选”的办法产生，具体程序：①全额定向推荐。由乡党委组织机关中层以上党员干部、所属党组织负责人、本乡各级人大代表、政协委员，按不低于应选人数30%的差额比例，确定推荐对象名单，全额定向推荐中推荐票未过半数的现班子成员不再提名；②酝酿差额推荐。在第一次全额定向推荐的基础上，乡党委组织所属党组织按不低于20%的差额比例进行第二次酝酿差额推荐，提出候选人初步人选；③乡党委对初步人选进行考察，并根据考察结果确定候选人预备人选，报县委审批；④乡党代会主席团审议候选人预备人选，提请各代表团充分酝酿，根据多数人的意见确定候选人，由大会进行选举。乡党委在确定两委委员候选人预备人选的基础上，研究提出党委和纪委正副书记候选人预备人选名单，报县委审查同意后，提交新产生的党委、纪委第一次全体会议选举。

五、县党代会代表名额、构成、分配原则及推选办法

中共方城县第十二次代表大会代表名额为320名，代表名额的分配，按照《中国共产党地方组织选举工作暂行条例》、各选举单位所辖党组织的数量和党员人数、实际工作需要及上届代表分配情况来确定。具体名额分配方案附后。代表的选举要具有广泛性。各级领导干部代表应占60%左右；各类专业技术人员代表应占20%左右；各条战线的先进模范人物代表应占20%左右。其中妇女和少数民族代表所占比例，一般不少于选举单位妇女和少数民族党员占党员总数的比例。代表主要应从第一线的党员中推选。45岁以下的代表一般不少于50%。县党代会代表一般与县人大代表、政协委员不交叉。推选办法按四个步骤进行：①各选举单位按照分配名额和有关要求，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，提出代表候选人推荐名单。选举单位党组织根据多数党组织或多数党员的意见，从推荐名单中按照多于代表30%以上的比例提出候选人推荐人选名单，与县委进行沟通之后，根据代表构成比例和要求，按多于代表20%的差额比例，提出代表候选人初步人选名单。②选举单位对候选人初步人选逐个进行全面考察，并征求所在单位和有关方面的意见后，写出考核材料，填报代表候选人初步人选登记表。③选举单位召开党的委员会全体会议，在充分酝酿的基础上确定代表候选人预备人选名单，报县委审查。④选举单位召开党代表大会，与乡两委委员一并选举，产生出席县党代会代表，报县委审批。

六、工作阶段划分及阶段任务

乡换届选举工作分四个阶段进行：

1、筹备阶段（2月23日-3月31日）。主要工作任务有16项：(1)召开党委会讨论决定召开大会时间；大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额、构成比例及选举办法；下届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记、副书记名额及两委委员选举方式；县党代会代表分配名额及选举办法。(2)向县委呈报召开党员代表大会的请示。（3）成立党员代表大会筹备工作机构。

（4）成立代表资格审查小组。 (5)发出做好召开党员代表大会筹备工作的通知。（6）搞好宣传教育工作。（7）按照“两推一选”的办法推选乡党代会代表，按规定程序确定出席县党代会代表候选人初步人选、预备人选名单，报县委审查。(8)做好乡党代会代表的资格审查工作。(9)按照“两推一选”办法产生两委成员候选人预备人选名单。(10)向县委呈报关于下届两委委员、两委正副书记候选人预备人选的请示及有关材料。(11) 起草党委、纪委工作报告。(12)成立党费审查小组，对党费进行审查并写出报告。(13)提出大会主席团和秘书长名单、代表编组名单、编制代表名册。(14)做好大会开幕词、闭幕词和关于党委、纪委工作报告决议，大会议程和日程安排，大会选举办法、主持词等材料准备工作。(15)召开党委全委会，审议党员代表大会各项筹备工作。(16)做好开会前准备工作。

2、预备会议阶段（4月1日-4月3日）。主要工作任务有4项：(1)召开各代表团召集人会议，介绍大会筹备工作情况，对

代表资格审查报告、大会主席团和秘书长建议名单、大会议程（草案）、党费收缴、使用和管理理情况的报告及其它有关事项进行说明，布置各代表团推选正副团长，向代表提出开好大会的有关要求。(2)召开各代表团会议，传达代表团召集人会议的内容，推选代表团正、副团长，审议代表资格审查报告及党费收缴、使用和管理情况的报告，酝酿讨论大会主席团、秘书长名单和大会议程。(3)召开大会预备会议，报告大会筹备工作情况，通过代表资格审查报告，通过大会主席团和秘书长名单，通过大会议程，通过党费收缴使用和管理情况的报告，宣布有关事项。(4)召开大会主席团第一次会议，明确大会主席团的任务，通过大会主席团常务委员名单，通过大会执行主席分组名单，通过大会副秘书长名单，通过大会日程，通过其它需要确定的事项。

3、正式会议阶段（4月4日-4月5日）。主要工作任务有9项：(1)举行党员代表大会开幕式。(2)召开各代表团会议，组织代表审议上届党委、纪委工作报告，按照大会日程安排讨论大会选举办法，酝酿新一届两委委员候选人建议名单，推选监票人，审议关于上届两委工作报告的决议（草案）。(3)召开大会主席团第二次会议，讨论通过选举办法（草案），讨论通过上届党委提出的党委委员、纪委委员候选人预备人选名单，布置推选监票人，听取各代表团审议上届党委、纪委工作报告情况汇报，审议通过关于上届党委、纪委王作报告的决议（草案）。(4)组织两委委员候选人预备人选与代表见面。 (5)召开大会主席团第三次会议，

听取各代表团讨论选举办法（草案）、酝酿两委委员候选人预备人选和出席县党代会代表候选人预备人选名单的情况汇报，确定两委委员和出席县党代会代表正式候选人，审议通过总监票人建议名单，确定计票人名单，听取各代表团审议关于两委工作报告决议（草案）的情况汇报。（6）大会选举乡两委成员和出席县党代会代表。（7）召开大会主席主席团第四次会议，听取总监票人报告大会选举计票结果，确认两委委员名单，确定两委第一次会议主持人。(8)分别召开两委一次全会，选举产生两个委员会的正、副书记。 (9)举行党员代表大会闭幕式。

4、会议善后阶段（4月6日-4月2 0日）。主要工作任务有2项：(1)向县委呈报选举结果和大会召开情况的总结报告。(2)整理大会材料，立卷存档。

七、有关要求

1、加强组织领导。乡党委换届选举是一项十分严肃的工作，县委非常重视，专门成立了乡镇党委换届选举工作领导小组和办事机构。乡党委成立了乡党委书记任组长的领导小组，设立专门办公室，并根据选举工作任务成立大会各项筹备组织，明确任务，责任到人，确保换届选举过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。

2、强化宣传教育。要通过各种形式宣传乡党委换届选举的重大意义、方法步骤。向广大农村党员干部进行坚持以经济建设为中心、坚持改革开放教育和党的基本知识教育，使换届选举工作成为贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观的过程，成

为进一步加强党的建设、调动广大农村党员干部积极性的过程，成为推进我乡全面建设小康社会和社会主义新农村建设不断向前发展的过程。

换届选举汇报材料范文第12篇

2007年6月以来，我协助部长分管干部、干部监督、信息调研、办公室等工作。现将一年来本人履行岗位职责和党风廉政建设的情况作以下汇报，请评议。

一、加强学习，不断提高政策理论水平和综合素质

我深感要顺应时代潮流，特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务，不学习就要落后，不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此，我十分重视学习，始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来，积极主动参加全部的集中学习。同时，尽可能挤出时间加强自学，深入系统地学习了胡锦涛总书记“6.25”讲话、十七大报告和新修订的党章，全年，共做学习笔记6000余字。通过学习理论知识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时，注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志，深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中，没有满足于现状，也没有差不多的思想，而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设，从自身做起，巩固以前所掌握的业务知识，吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识，涉猎一知半解的知识，为做好本职工作打下了良好的基础。另外，还按照自身建设的要求，认真抓好组工干部的业务学习，在学习的过程中，与大家同学习、同考试，以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风，切实提高组工干部的综合素质和能力。

二、积极进取，扎实工作，狠抓落实，认真履行好岗位职责

2007年1月至5月，任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科学发展观的要求，完成上年度科级领导班子和科级干部考核工作，整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库，并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施，协助主要领导；配合相关科室，采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队（社区）挂职等形式，加强后备干部的实践锻炼，提高其实际工作的能力。二是协同做好乡（镇）人大、政府换届的前期摸底调查工作，形成了文字材料。自换届工作启动后，及时准备好相关文件、材料，随时向部领导汇报工作进展情况。同时，及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报，加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通，把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时，加强对工作的督促检查力度，确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进，为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中，本人严格按照程序和市委安排，靠前指挥，精心制定考察工作方案，认真组织考察，撰写考察材料，准备上会前的各项文书材料，整个过程严密细致，结果良好。根据全年组织工作的总体安排，在相关工作人员的配合下，开展了公开选拔科级干部工作，从文件的起草、下发、报名，到笔试、面试及考察等工作，每个环节都做到了主动思考、主动工作，力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致，确保整个公开选拔工作程序严谨，不出任何纰漏。

2007年6月至今，任市纪检委常委、组织部副部长，协助部长工作，分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化，给我带来不小的压力，对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点，坚持学习提高，一切从实际出发，边干边实践，主要从以下几个方面做好本职工作。第一，找准定位，扮演好角色。对上，超前谋划，把工作想细做实，当好参谋和助手，积极配合正职领导开展工作；对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。在面对干部室新的人选，业务工作还不完全熟悉的情况下，自己从思想上予以高度重视，毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，解答他们提出的各种问题，鼓励、支持工作人员，大胆开展各项工作，促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为调研试点工作”信息专报，重视干部人事档案整理工作，及时协调解决相关问题。在9月份，地委组织部对各县（市）档案检查工作中，受到检查组的充分肯定和好评，目前，准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时，对95名干部开展了任前谈话，加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式，调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动，积极协调**报社等新闻单位，做好外宣工作，受到地委组织部的好评。在调研中，本人能挤出时间，静下心来，对其他文稿进行把关，切实提高了上报文稿的质量。四是切实抓好办公室工作。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了靠制度管权、管人、管事、管程序的工作环境。能够对组工干部工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决组工干部工作、生活中的困难，增强凝聚力和团队意识。第三，作为市乡换届选举工作领导小组办公室副主任，能积极谏言献策，协助部领导和协调市人大、政协，做好对组工干部的换届业务知识的培训和其他日常性工作，经常性深入基层检查指导工作，切实发挥了上传下达的作用，为换届选举工作的顺利进行、圆满成功贡献了自己的力量。

三、以身作则，严格要求自己，强化廉洁自律意识

一年来，我积极履行职责，自觉与市委保持高度一致，切实维护领导班子的权威和正职领导的威信，对自己分管的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。

作为组织系统的一名干部，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，按照党员领导干部廉政准则和胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的风气的要求，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求组工干部，加强其教育、管理和监督工作。

换届选举汇报材料范文第13篇

一、村“两委”后备干部数量

每个行政村的“两委”后备干部数量按照现有领取固定工作报酬的村干部数量1：1的比例进行确定。

二、村“两委”后备干部条件

村“两委”后备干部应具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党，认真贯彻党的路线方针政策，思想素质好，热爱农村工作，具备一定的政策理论水平，有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，群众公认。

2、综合素质比较高，工作能力比较强，具有一定的组织协调能力和带头致富、带领群众共同致富的能力，具备一定的技术或专长，在从事的工作中表现较好。

3、年龄原则上在40周岁以下（年12月31日以后出生），特别优秀的可以放宽至42周岁。每村至少要有一名35周岁以下（含35周岁）的后备干部和一名女性后备干部。

4、原则上要具备有高中以上（含高中、中专）学历。

5、本村村民，身体健康。

三、确定村“两委”后备干部程序

本次村“两委”后备干部备案管理依据以下程序进行：

1、公布方案。各党支部要根据要求和本地实际，确定选拔人数，制定选拔方案。

2、推荐报名：可以以村党支部、村委会、团支部、妇代会、民兵连的名义进行组织推荐；村民联名推荐；或由村民个人向村党支部自荐，所有推荐和自荐都要以书面形式向村党支部递交推荐材料，说明推荐理由。

3、村党支部讨论：村党支部召开党员大会对各方面推荐的人选进行讨论酝酿，听取广大党员群众的意见，决定村级后备干部预备人选，报乡党委审核。

4、乡考察和确定：乡党委将组成若干个考察组，由乡领导班子成员带队，对各行政村上报的村“两委”后备干部进行认真的组织考察，并形成考察材料。考察结束后，乡将召开党委会，认真听取考察情况汇报，认真研究确定各个行政村的“两委”后备干部人选，并按要求报县委组织部备案。

5、社会公示：经乡党委研究确定后的村“两委”后备干部名单以书面形式反馈给所在行政村党支部，村党支部要及时在村务公开栏进行公示（样式见附件1），公示期为七天。对在公示期间收到的举报村级后备干部的来信、来电、来访将认真处理。

四、有关要求

1、领导部署到位。为了贯彻党的十七大精神，着力推进基层干部民主选举，春节过后，县委组织部将分期分批举办村级后备干部专题培训班，为年的村“两委”换届选举做好准备。各村要利用年终总结会、工作布置会、党员大会等多种方式，积极发扬民主，广泛动员群众，发现和培养一批素质比较高、能力比较强、群众反映比较好的村级后备干部，有计划有步骤地解决村干部年龄老化问题。要利用年终岁末外出务工返乡人员比较集中的有利时机，积极宣传近几年来各级组织加强村干部队伍建设的一系列政策措施，广泛发动、主动发现、抓紧培养有潜力的村级组织后备干部，对于条件成熟的后备干部，要创造条件为其施展才华提供舞台。

换届选举汇报材料范文第14篇

一、加强学习，不断提高政策理论水平和综合素质

我深感要顺应时代潮流，特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务，不学习就要落后，不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此，我十分重视学习，始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来，积极主动参加全部的集中学习。同时，尽可能挤出时间加强自学，深入系统地学习了胡总书记“6.25”讲话、xx大报告和新修订的党章，全年，共做学习笔记6000余字。

通过学习理论知识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时，注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志，深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中，没有满足于现状，也没有差不多的思想，而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设，从自身做起，巩固以前所掌握的业务知识，吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识，涉猎一知半解的知识，为做好本职工作打下了良好的基础。另外，还按照自身建设的要求，认真抓好组工干部的业务学习，在学习的过程中，与大家同学习、同考试，以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风，切实提高组工干部的综合素质和能力。

二、积极进取，扎实工作，狠抓落实，认真履行好岗位职责

2015年1月至5月，任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科学发展观的要求，完成上年度科级领导班子和科级干部考核工作，整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库，并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施，协助主要领导;配合相关科室，采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队(社区)挂职等形式，加强后备干部的实践锻炼，提高其实际工作的能力。二是协同做好乡(镇)人大、政府换届的前期摸底调查工作，形成了文字材料。自换届工作启动后，及时准备好相关文件、材料，随时向部领导汇报工作进展情况。同时，及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报，加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通，把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时，加强对工作的督促检查力度，确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进，为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中，本人严格按照程序和市委安排，靠前指挥，精心制定考察工作方案，认真组织考察，撰写考察材料，准备上会前的各项文书材料，整个过程严密细致，结果良好。根据全年组织工作的总体安排，在相关工作人员的配合下，开展了公开选拔科级干部工作，从文件的起草、下发、报名，到笔试、面试及考察等工作，每个环节都做到了主动思考、主动工作，力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致，确保整个公开选拔工作程序严谨，不出任何纰漏。

2015年6月至今，任市纪检委常委、组织部副部长，协助部长工作，分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化，给我带来不小的压力，对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点，坚持学习提高，一切从实际出发，边干边实践，主要从以下几个方面做好本职工作。，找准定位，扮演好角色。对上，超前谋划，把工作想细做实，当好参谋和助手，积极配合正职领导开展工作;对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。

在面对干部室新的人选，业务工作还不完全熟悉的情况下，自己从思想上予以高度重视，毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，解答他们提出的各种问题，鼓励、支持工作人员，大胆开展各项工作，促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为调研试点工作”信息专报，重视干部人事档案整理工作，及时协调解决相关问题。在9月份，地委组织部对各县(市)档案检查工作中，受到检查组的充分肯定和好评，目前，准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时，对95名干部开展了任前谈话，加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式，调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动，积极协调**报社等新闻单位，做好外宣工作，受到地委组织部的好评。

在调研中，本人能挤出时间，静下心来，对其他文稿进行把关，切实提高了上报文稿的质量。四是切实抓好办公室工作。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了靠制度管权、管人、管事、管程序的工作环境。能够对组工干部工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决组工干部工作、生活中的困难，增强凝聚力和团队意识。第三，作为市乡换届选举工作领导小组办公室副主任，能积极谏言献策，协助部领导和协调市人大、政协，做好对组工干部的换届业务知识的培训和其他日常性工作，经常性深入基层检查指导工作，切实发挥了上传下达的作用，为换届选举工作的顺利进行、圆满成功贡献了自己的力量。

三、以身作则，严格要求自己，强化廉洁自律意识

一年来，我积极履行职责，自觉与市委保持高度一致，切实维护领导班子的权威和正职领导的威信，对自己分管的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。

作为组织系统的一名干部，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，按照党员领导干部廉政准则和hjt总书记倡导的“八个方面”的风气的要求，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求组工干部，加强其教育、管理和监督工作。

换届选举汇报材料范文第15篇

一、加强学习，不断提高政策理论水平和综合素质

我深感要顺应时代潮流，特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务，不学习就要落后，不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此，我十分重视学习，始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来，积极主动参加全部的集中学习。同时，尽可能挤出时间加强自学，深入系统地学习了胡总书记“**.25”讲话、十七大报告和新修订的，全年，共做学习笔记5000余字。通过学习理论知识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时，注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志，深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中，没有满足于现状，也没有差不多的思想，而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设，从自身做起，巩固以前所掌握的业务知识，吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识，涉猎一知半解的知识，为做好本职工作打下了良好的基础。另外，还按照自身建设的要求，认真抓好组工干部的业务学习，在学习的过程中，与大家同学习、同考试，以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风，切实提高组工干部的综合素质和能力。

二、积极进取，扎实工作，狠抓落实，认真履行好岗位职责

**年**月至**月，任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科学发展观的要求，完成上年度科级领导班子和科级干部考核工作，整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库，并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施，协助主要领导；配合相关科室，采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队（社区）挂职等形式，加强后备干部的实践锻炼，提高其实际工作的能力。二是协同做好乡（镇）人大、政府换届的前期摸底调查工作，形成了文字材料。自换届工作启动后，及时准备好相关文件、材料，随时向部领导汇报工作进展情况。同时，及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报，加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通，把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时，加强对工作的督促检查力度，确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进，为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中，本人严格按照程序和市委安排，靠前指挥，精心制定考察工作方案，认真组织考察，撰写考察材料，准备上会前的各项文书材料，整个过程严密细致，结果良好。根据全年组织工作的总体安排，在相关工作人员的配合下，开展了公开选拔科级干部工作，从文件的起草、下发、报名，到笔试、面试及考察等工作，每个环节都做到了主动思考、主动工作，力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致，确保整个公开选拔工作程序严谨，不出任何纰漏。

**年**月至今，任市纪检委常委、组织部副部长，协助部长工作，分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化，给我带来不小的压力，对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点，坚持学习提高，一切从实际出发，边干边实践，主要从以下几个方面做好本职工作。第一，找准定位，扮演好角色。对上，超前谋划，把工作想细做实，当好参谋和助手，积极配合正职领导开展工作；对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。在面对干部室新的人选，业务工作还不完全熟悉的情况下，自己从思想上予以高度重视，毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，解答他们提出的各种问题，鼓励、支持工作人员，大胆开展各项工作，促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为调研试点工作”信息专报，重视干部人事档案整理工作，及时协调解决相关问题。在9月份，地委组织部对各县（市）档案检查工作中，受到检查组的充分肯定和好评，目前，准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时，对95名干部开展了任前谈话，加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式，调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动，积极协调**报社等新闻单位，做好外宣工作，受到地委组织部的好评。在调研中，本人能挤出时间，静下心来，对其他文稿进行把关，切实提高了上报文稿的质量。四是切实抓好办公室工作。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了靠制度管权、管人、管事、管程序的工作环境。能够对组工干部工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决组工干部工作、生活中的困难，增强凝聚力和团队意识。第三，作为市乡换届选举工作领导小组办公室副主任，能积极谏言献策，协助部领导和协调市人大、政协，做好对组工干部的换届业务知识的培训和其他日常性工作，经常性深入基层检查指导工作，切实发挥了上传下达的作用，为换届选举工作的顺利进行、圆满成功贡献了自己的力量。:

三、以身作则，严格要求自己，强化廉洁自律意识

一年来，我积极履行职责，自觉与市委保持高度一致，切实维护领导班子的权威和正职领导的威信，对自己分管的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。

作为组织系统的一名干部，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，按照党员领导干部廉政准则和总书记倡导的“八个方面”的风气的要求，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求组工干部，加强其教育、管理和监督工作。