会务工作方案范文
会务工作方案范文第1篇
一、指导思想及基本原则
指导思想：以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《云南省会计条例》等会计法律法规，进一步贯彻执行《村级经济组织会计核算制度》，全面深化农村会计管理改革，增强乡镇财政服务功能，确保村级会计委托工作在全镇有效实施，为社会主义新农村建设，推进农村经济发展和构建社会主义和谐社会发挥会计的基础作用。
基本原则：村集体实行村级会计委托服务必须尊重农民群众意愿和民利，由村民代表大会讨论通过后，在村集体与委托机构相互协商的基础上，订立书面委托协议方可实施，不得强制实行。实行村级委托服务必须保持集体资产所有权、使用权、审批权和收益权不变。在会计核算上实行按村、组单独建帐，单独核算，保持原村级债权债务不变。推行会计委托服务要从有利于加强农村财务管理的实际出发，因地制宜，实事求是。
二、组织领导
成立村级会计委托服务工作实施领导小组，由镇长任组长，镇政府副镇长及财政所所长任副组长，各站所及村主任为成员。
三、实施步骤
我镇辖7个个村民委员会，89个村民小组，由此带来推行农村会计委托服务工作涉及面广、任务艰巨。为稳步快捷地在全镇范围内推行农村会计委托服务工作，我镇在县级试点成功后一次性在全镇规范内开展村级会计委托服务工作。其分阶段任务是：
第一阶段：在2009年6月30日前拟建实施方案，宣传发动。充分利用新闻媒体，采取各种有效措施，广泛开展推行农村会计委托服务工作的宣传发动工作，营造良好的工作氛围。
会务工作方案范文第2篇
1、全市社会消费品零售总额完成35.2亿元。2、外贸进出口完成1400万美元。3、实际利用外资完成592.65万美元。
二、重点推进和谋划项目
（一）、今年推进项目（3个）
1、多层电子线路板项目：由深圳市金地电子有限公司承建。总投资1亿元，占地87.68亩，项目选址在破产企业原宏达公司旧址，预计建设2年。项目建成后，预计年生产双层及多层电子线路板18万平方米，预计可实现年产值3.5亿元，年交税金税3000多万元，利润6500万元。分两期建设。现在是一期，今年5月份开工以来，已完成投资6300万元，主要进行生产车间、员工宿舍和办公楼装修，已经基本完毕。已预订粗模板生产线、防焊显影生产线、防焊模板生产线、蚀刻退膜连退生产线、自动沉铜除胶渣生产线、自动板面电镀生产线，10月底安装调试设备，年底试生产，预计2012年3月份正式生产。同时开建设二期。
2、电影院升级改造项目（商城店）：与集团合作，为商城量身定做，位于旧电影院和汽针厂宿舍原址。是集电影院、电玩城、运动健身、休闲娱乐、商业卖场、餐饮服务于一体的大型综合性商业服务项目。总投资2.66亿元，占地约10.5亩，主楼高26层，商业建筑面积约45000平方米。该项目预计施工期15个月，明年“五一”投入运营。目前该项目正在进行地下隐蔽工程负一层、二层建设，已完成投资750万元。
3、邯邰农贸市场升级改造工程项目：总投资1000万元，建设商业店铺10000平方米，该项目于2011年2月开工，截止目前已完成投资550万元，升级改造面积5500平方米。预计年底完工。
（二）、今年及明年项目谋划（7个）
1、信誉楼商厦项目：由黄骅信誉楼百货集团投资建设，该项目选址在我市京新大街西侧钢材交易市场，拟占地40亩，计划投资1.5亿元，建成融大型超市、百货供应、餐饮、娱乐、休闲于一体的现代化大型购物中心。总建筑面积预计35000平方米。建成后,年营业收入1.4亿元左右,上缴税金600万元，可提供就业岗位约600个。同时,对相关行业会有非常大的带动作用。目前，东长寿村委会正在就钢材交易市场搬迁、补偿进行洽谈。预计10月底可动工建设。明年国庆节前后投入运营。商厦初步设计:（1）、商厦主体五层，1-4层平均营业面积3500平方米，五层为办公区区。（2）、各楼层均设有疏散楼梯、上人扶梯和消防电梯（平常为货梯）。（3）、各楼顶层设有卫生间。（4）、合理设置休息场地。（5）、消防设施达到国内一流水平。（6）、中央空调效果和通风效果达到国家要求的大型商场标准。对于该项目我局将做到保签约、抓落地，尽早签订投资协议，争取项目今年开工。下一步做好在签约之前与长寿街道办和东长寿村委会就旧钢材交易市场搬迁补偿清场的协商工作。
2、商场综合开发工程项目：项目预计投资1亿元，占地160亩，建设商业设施5万平方米，形成融百货、蔬菜、肉品、家具市场和金融服务为一体的综合商业中心。目前，正积极与投资方进行接洽。该项目投资单位已明确了投资意向，正在进行图纸规划。下一步我局将加大洽谈力度，争取早日与项目投资单位签约。
3、联城投资市布匹市场项目：该项目拟占地500-1000亩，预计总投资达8亿元，一期投资为2亿元。主要建设商品展示厅、商贸区(商铺约3000-5000间)、仓储区、办公区及其它附属设施，总建筑面积50万平方米。其主要功能包括商品展示、交易、运输、采购、分装、包装加工、仓储、电子商务、物流信息处理等。其辅助功能为停车住宿、餐饮服务、售后服务以及为入驻中心的商户提供办公和信息服务等,布匹的配送将辅射和东北、西北地区。并努力开拓中东、非洲等国际市场。项目建成后，预计将吸引3000-5000家布匹生产经营企业来我市经营或设立设办事处，日均客流量为15万人次左右，预计年交易额300亿元，每年可为我市带来1.5亿元的财政税收，同时还将带动其他相关产业的发展。
4、天道汽车贸易现代物流项目：项目位于市南环路南侧、久乐公司东侧，拟占地150亩。总投资5亿元。一期投资2.2亿元，二期投资2亿元，三期投资0.8亿元。主要建设汽车和工程机械30个4S店、物流中转、精品装饰美容、汽车上牌、保险、检测服务、6层商务办公楼等，建筑面积30万平方米。项目建成后，可实现年销售收入20亿元，利税2.8亿元。
5、德银国际商务酒店项目：由德银房地产开发有限公司承建，占地26亩，总投资3.5亿元，建筑面积90000平方米，主楼高26层。建设标准为准五星级。经营范围：餐饮、会议、娱乐、健身、洗浴、休闲为一体的主题文化酒店。设有直升飞机停机坪、高档千人宴会厅、多种语言同声传译会议厅、千人会议厅。
6、德银国际物流中心：拟选址市金地市场北侧，107国道东侧。由德银房地产开发有限公司承建。总投资28亿元，占地1000亩。经营范围：仓储、运输、加工、整理、贸易、金融服务、农副产品中转、汽运货物中转、鲜活产品冷藏配送等。该项目共分三期建设。总建筑面积60万平方米。一期工程占地270亩，投资8亿元。分三个标段进行。一标段占地60亩，投资2.8亿元。定位为设有管理中心、统一调度中心的仓储物流中心；二标段占地90亩，投资2亿元。定位为农产品交易物流中心；三标段占地120亩，投资3.2亿元。定位为自走式机械配件物流中心；二期工程占地180亩，投资4亿元；三期工程占地550亩，投资16亿元。
7、伊利冷饮事业部生产基地项目：该项目总投资3亿元，占地150亩，建筑面积32000平方米。项目建成后，用工人数900人，年生产冷饮产品45000吨，总产值可达4.5亿元，上交税金2000万元。
三、务实创新，全力推进招商引资和外贸工作再上新台阶
今后的一个时期我局的招商引资思路：一是建立专门组织，做好我市与中山市特色产业对接。建立中山特色产业招商小分队，抓住市与中山市建立“镇县特色产业合作联盟”的机遇，采取盯住方式，积极与上级招商部门沟通协调，在第一时间搜集有关招商信息，及时向领导提出建设性建议，不失时机的抓住特色产业引进。结合我市产业发展实际情况，努力推介我市产业优势、区位优势、发展环境、鼓励投资政策及发展空间和潜力，以工业新区为平台，大力实施产业招商、园区招商、资源招商、产业链招商等策略，引进大项目、上大工业。二是发挥协调服务职能，完善利用外资促进体系。从我局职能出发，简化办事程序和审批程序，提高办事效率，进一步提高为外来投资企业的服务能力和水平；加强与省、市招商部门及各类商会的沟通联系，建立信息沟通互动机制，定期挖掘信息资源，完善投资促进体系。三是抓好各类招商项目信息的跟踪。积极与各有关部门及各类商会进行沟通联系，建立定期走访和互访机制，了解投资招商项目信息，有针对性的拟定招商项目计划，进行上门服务招商，提高招商引资成效。四是提高与客商亲和力，以情招商。视客商如家人，让他们感到宾至如归，与其建立起真诚感情和友谊，以情感动和感召客商，靠感情推动招商引资。五是积极帮助外来投资企业克服当前困难。帮助企业争取上级扶持资金，协调银行融资，加快技术改造，降低生产经营成本，提升抗拒市场风险能力，促进企业加大二次投资力度，做到以商招商。六是加大进出口贸易企业服务，推进外贸进出口业务快速增长。积极争取政策性的外贸企业项目扶持资金，用足用活外贸发展促进资金、中小企业开拓国际市场资金和承接产业转移资金等政策，支持企业参加境外展览和交易会，为出口企业对接国外客户需求结构、适时优化产品结构、开拓国际市场搞好政策咨询和服务。
四、以重点工程为抓手，努力搞活流通扩大消费
紧紧抓住农村商品流通改革和市场建设机遇。一是积极推动商城整体改造项目的实施，为方便和扩大城乡居民消费提供有效的硬件支撑。此次改造计划，采取公开招商，启动民间社会资本进行改造建设。根据我市商业网点布局规划分配的功能，以建设商业性地标建筑为标准，以一流的商业设施和完善的商业功能为重点，结合市场现有分区商业功能和营销网点布局现状，制定融蔬菜、肉品批发零售、百货服装商业街、家具会展市场及商住、居住为一体的建设改造规划。二是继续实施家电下乡工程。为家电下乡销售网点搞好服务，改善消费环境和服务质量。监督销售网点继续实行代垫补贴资金，提高兑现补贴及时率，方便农民消费。同时加强补贴资金监管，严防盗用补贴资金，确保补贴资金安全。加强家电下乡产品质量监督，打击盗用下乡产品标识，假冒下乡产品，销售伪劣商品违法行为，切实维护农民利益。三是深入实施“万村千乡市场工程”，在巩固原有农家店覆盖面的基础上，继续在扩大单体面积、增加销售品种、扩大配送中心规模和配送商品规模上下功夫。根据上级商务部门的安排，积极做好了农家店增点扩面工作。进一步扩大配送中心的规模，进一步增加配送品种，方便广大农村消费者。努力支持农家店改善经营水平，增加供应品种，提高经济效益，探索巩固、提高农家店保有量的新思路。四是进一步解放思想，认真查找制约城市建设发展上水平的思想、体制障碍，从理念、措施、效果等方面与先进城市进行全方位深度对标，开发新思维、新举措，推动商务各项工作的落实。努力做到一是“建”：充分发挥我市临空港、临高铁、临高速的区位优势和交通便利条件，谋划集运输、仓储、配送、货运、多式联运、期货贸易等多种功能于一体的专业化、规模化、信息化物流基地，提高我市特色产品的流通速度和效率。二是“引”，积极从等大城市引入资金雄厚的商贸服务型集团，如集团，以及各大品牌的商，推动我市商贸流通业的发展。三是“改”，对管理混乱的市场进行整治，并扶持胶合板、花生米等传统市场，加强其品牌建设，通过积极科学化的管理、提供高质量的服务和有效的营销（如网络营销、会展推介、合作营销）来塑造自身的品牌形象，争取将其做大做强。四是“提”：设置专门的商业区管理结构，招聘专业的商业管理人才，积极采用现代市场管理手段，提高全市商业区的经营管理水平。争取在未来几年内将我市打造成为市北部商贸“小温州”。
五、加强市场监测，保障重要商品市场供应
运用检测平台，加强市场商品尤其是生活必需品和成品油供应检测，及时发现供求余缺隐患，提高风险预警反应水平，为上级部门作出决策提供依据。督促协调商业企业加强商品调度，与生产企业搞好产销衔接，保障货源供应充足。指导商业企业做好商品物资储备，发挥发挥周转仓库储备功能，适时储备时令商品，保障当前市场供应。加强合同储备指导，提高供销合同履约率，防止供应短缺。适应治理通货膨胀形势要求，加强市场价格监测，及时发现大宗商品和生活必需品价格波动情况，根据需要，实行生活必需品价格日报制度，认真分析价格波动原因，及时提出应对策略。必要时，监督企业实行提价申报制度。积极落实上级出台的价格干预措施，切实维护群众切身利益。
会务工作方案范文第3篇
一、酒店接会议的好处
1、利润高。因会议旅游者不仅经费来源可靠。消费水平较高。 一般会议旅游者的平均消费是普通旅游者的三倍。
2、有利于扩大酒店的影响，提高酒店的知名度。
3、可调节酒店的淡季市场。
二、接好酒店会议需注意的要点
1、会议团到前作好准备。
2、第一天会议团到时最容易出问题，需特别关注会议团。
3、作好会议的沟通协调工作。
4、每天对清帐目。
5、随时关注客人的意见，并及时反映给相关人员。
6、注意会议价格的保密性。
7、熟知酒店接待设施的基本情况。
8、监督和落实会议的各项安排。
9、会议结束后给相应的酒店部门给予评价。
10、总结会议接待中的问题及好的经验。
三、会议室常见的摆台：
戏院式；课桌式；U型；回型；椭圆型；长方行；会见式；圆桌式；鸡尾酒式；舞台式；T型台。
四、会议常见的设施及工具
1、电子设备：屏幕、投影仪（胶片投影仪及多媒体投影仪）、录像机、VCD、音响、话筒（有线、无线、立式、座式及纽扣麦克风）、镭射笔 、幻灯机、同声翻译系统、灯光照明；插线板、彩电；
2、摆设物品：讲台、舞台、签到台、会议桌椅、大白板、主席台、盆景、鲜花、背景板、隔板；
3、办公设备：夹纸板、名片钵、马克笔、铅笔、信签；
4、标志设备：横幅、指示牌、告示牌、桌卡。
会务工作方案范文第4篇
镇要结合贯彻落实《社会救助暂行办法》和《中共委、人民政府关于实施特困群体工程的意见》的工作安排和《关于开展社会救助专项整治提高为民服务水平活动的实施方案》，围绕专项整治工作重点，制定《实施方案》，明确任务和责任，对重点工作作出具体安排。镇民政办高度重视，精心安排，周密部署，强化工作责任落实，加强上下统筹联动，形成工作合力。
二、整改内容及要求
镇要2014年6月26日至7月25日集中力量，结合低保对象动态管理有关规定，对已纳入低保范围的对象进行全面动态复核。重点突破，敢于碰硬。下决心整改本辖区低保工作中长期存在的突出问题。同时要提升服务困难群众的功能和水平，保证困难群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮。强化整改，力求实效。对于本次专项整治活动中发现的问题，要认真梳理，限期整改。对政策落实不到位的，要追究相关部门或责任人责任；对基层能力保障不足的，要积极争取党委政府和相关部门支持，力求得到较好解决，确保“阳光低保”全面推行，
(一)全面复核低保对象。按照《社会救助暂行办法》、《人民政府关于进一步加强和改进最低生活保障工作的实施意见》和《最低生活保障工作规程（暂行）》规定，对本镇的困难群众和低保对象进行全面摸底调查和集中复核，切实做到保障对象应保尽保、应退尽退，补助水平有升有降。
(二)严肃查处“人情保”、“错保”问题。以推进低保经办人和近亲属享受低保备案制度为抓手，重点对本镇“人情保”、“错保”进行集中查处。进一步强化居民家庭经济状况信息核对机制和手段，明晰家庭经济状况核查的内容和方法，坚决纠正和杜绝不经家庭经济状况调查纳入低保的做法，有效遏制“错保”发生。畅通投诉举报渠道，对群众反映的问题，做到件件有核实、件件有处理、件件有答复。
(三)加强政策宣传和信息公开。加大《社会救助暂行办法》和《中共委、人民政府关于实施特困群体救助工程的意见》及社会救助政策宣传普及力度，切实做到家喻户晓。强化救助对象动态管理，提高社会救助管理服务水平。严格执行社会救助对象公示制度，坚决杜绝选择性公示甚至不公示行为。审核审批过程中，要严格按规定在申请人所在居委会进行公示，获得救助后要进行长期公示，广泛接受社会和群众监督。
(四)打造社会救助“一门受理、协同办理”绿色通道。依托社区公共事务服务大厅，设立统一的社会救助服务窗口，受理低保、特困人员供养、医疗救助、临时救助以及申请人难以确定管理部门的社会救助申请，及时跟踪办理结果，确保困难群众“求助有门、受助及时”。
(五)建立救助对象主动发现机制。拓展生活无着流浪乞讨人员救助管理机构在困难对象主动发现和快速响应等方面的服务功能和作用，充分发挥镇、民政办、社会工作者、志愿者等贴近群众、熟悉民情的特点，协助开展困难排查、信息报送、公示监督工作，对陷入生活困境的困难群众做到早发现、早干预、早救助。
会务工作方案范文第5篇
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以高度的政治自学和强烈的责任意识，全面贯彻落实全省维护社会稳定工作电视电话会议精神和市委、市政府、县委、县政府的决策部署，全力以赴维护我局社会稳定，以优异的成绩迎接党的十胜利召开。
二、工作目标
全局社会稳定“百日防护期”总的目标是：坚决防止发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，坚决防止发生暴力恐怖事件，坚决防止发生大规模，坚决防止发生进京非正常上访、到省大规模集体上访和因问题引发重大个人极端事件和坚决防止发生非法聚集事件。
三、组织领导
为加强我局社会稳定“百日防护期”工作的领导力量，根据《关于印发〈县社会稳定“百日防护期”工作方案〉的通知》精神，设水务局维稳工作领导小组，全面负责组织领导“百日防护期”期间的维稳工作。
“百日防护期”期间维稳工作领导小组下设办公室，由同志任办公室主任。
四、工作措施
（一）抓好三项重点排查。一是移民问题化解的排查；二是全县小水电站维稳工作的排查；三是局辖电站维稳工作的排查；四是县城自来水水源安全隐患的排查。
（二）明确化解、防范、处置职责。按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实工作责任，各单位、各股室要切实履行职责，加强沟通协调，密切协作配合，深入扎实开展矛盾纠纷排查化解处置工作。
（三）落实包案制度。各单位、各股室对排查出来的可能影响社会稳定问题，要按照“五定”要求，即定责任领导、定办案人员、定解决方案、定结案时间、定结案标准，逐个击破，切实做到“问题不查清不放过、矛盾不化解不放过”。对重大疑难问题，要落实党政领导及部门领导包案。各单位领导对所包案件要切实做到“四个亲自”，即亲自听取案件的调处进展情况汇报，亲自与人面对面座谈，亲自研究解决问题，亲自做好人的教育稳控工作，力争在规定的时限内办理结案，确保“案结事了”。对已落实领导包案调处的案件，在9月底基本解决问题。对一时无法解决的问题，要做好解释工作；对要求过高的上访人，要有稳控措施，包案领导和责任领导、责任人对上访人要看好、盯牢、稳住，切实做好稳控工作。
（四）畅通诉求渠道。进一步畅通群众诉求渠道，要结合局“领导大接访”活动，大力开展领导接访、下访工作。在“百日防护期”内，局班子领导成员至少3次下访所挂点单位接待群众，并按照《领导接访工作制度》要求，每天在局综治维稳办轮值班接待来访群众，各单位及股室要随时接待来访群众。
（五）强化预警防范。加强信息搜集、研判和报送工作，及时准确和全面掌握信息情报，做到提前预警预报，确保信息渠道畅通。“百日防护期”期间（从8月26日起至11月底）全局实行24小时值班制度和信息报送制度，各单位各股室每天要有班子领导在岗带班。要指定专人负责信息报送工作，在9月15日前各单位各股室的排查化解工作情况每周一次报送局综治办，局综治办整理报送县局；从9月15日起至十闭幕每天实行“零”报告。
（六）加强应急处置。认真分析研究各种可能出现的危害社会稳定复杂情况，进一步完善相关应急处置机制和工作预案，要加强力量部署、装备配备、培训演练，提高应急处置的能力和水平，一旦发生突发案（事）件，要及时准确判断案（事）件性质，统一指挥、快速反应、科学应对、稳妥处置。
（七）强化劝返力量。按照县维稳工作的要求，局组建驻京维稳工作组，协调处理我局进京上访人员的劝返接回及相关处置等工作。工作组由单位主要领导任组长，随时待命。一旦发生群众进京上访情况，涉访单位在接到局综治办要求进京劝告返通知后，必须在12小时内抵达北京开展接返工作。
（八）严格奖惩措施。从8月26日起至11月底，全局人员不得组织外出旅游参观活动，领导班子成员必须在岗尽职履责，手机要24小时开机，凡确需离开的，都必须向局主要领导请假，以确保信息畅通、指挥协调、处置高效。“百日防护期”结束后，局对各单位各股室在“百日防护期”的维稳工作成效进行考核。对领导重视、措施到位、完成工作目标要求的单位进行表彰奖励；对领导不重视、工作措施不落实、导致发生影响社会稳定重大案（事）件的，坚决启动领导责任追究程序。
五、工作阶段
(一)深入排查和全面化解阶段(8月26日至9月15日)。各单位各股室要严格按照中央和省、市、县的部署要求，坚持深入深化重点排查工作，一并进行分类登记、建立工作台帐和逐级造册上报。各单位各股室对排查出的不稳定因素，要逐案逐项明确工作责任单位和责任人，规定工作时间表，组织专门力量，落实工作措施，限期妥善化解处置。
(二)滚动排查化解和重点防控阶段(9月15日至结束)。各单位各股室要坚持滚动排查和边排查边化解，及时将新发现的不稳定问题纳入工作台帐，就地解决问题，防止出现遗漏口。对排查出来的重大不稳定问题、重点领域及重点人，要及时启动督办机制，争取上级支持和相关部门的配合，严密防控，确保“大事不出，小事也不出”。
(三)巩固强化阶段(结束后至防护期结束)。各单位各股室要进行查漏补缺，总结提升，巩固成果，建章立制，形成长效机制。同时，组织开展考核评比工作。
六、工作要求
(一)党政主要领导负总责。各单位各股室领导干部要高度重视“百日防护期”工作，充分认识确保我局社会稳定的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，切实落实好维护稳定第一责任。各党政主要领导对社会稳定工作负总责，加强组织领导和统筹谋划，加强人财物保障，加强检查督导，务必把各项工作落实到位。
(二)全面细化工作措施。各单位各股室要按照“百日防护期”工作目标要求，紧密结合单位实际，迅速动员部署，层层分解细化工作措施，认真扎实推进排查、化解和处置工作。要对每一领域、每一个岗位、每一个环节进行检查，务必做到万无一失，真正落实“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，全力确保党的十期间我局社会和谐稳定。
(三)标本兼治营造和谐氛围。各单位各股室要把排查化解矛盾纠纷、排查治理治安问题、排查整改安全隐患、排查管控重点部位和重点人等各项工作与加强民生建设、开展(“三打两建”专项行动紧密结合起来，把教育引导群众工作与弘扬广东精神、正确引导舆论结合起来，把维护社会稳定与维护人民群众根本利益、维护社会主义法治秩序结合起来，紧紧依靠广大人民群众和社会各界共同做好维护社会稳定工作。
会务工作方案范文第6篇
一、代表条件
市第四届党代表大会的代表应是市行政服务中心（下简称“中心”）广大党员中的优秀分子，能够模范遵守和贯彻，按照标准严格要求自己，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，努力学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观；能够坚决执行党的路线方针政策，正确理解和认真贯彻落实中央、省委和市委的决议、指示精神，与党中央保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，明辨是非，在关键时刻经得起考验；能够自觉践行党的根本宗旨和社会主义核心价值体系，密切联系群众，热忱服务群众，受到群众拥护，遵守国家法律法规，有良好思想作风、工作作风和生活作风，公道正派，清正廉洁，道德品质好；能够充分发挥党员先锋模范作用，带头创先争优，勤奋敬业，努力推进科学发展、促进社会和谐，在工作中做出显著成绩；能够正确行使党员的民利，忠实履行代表职责，具有较强的议事能力和群众工作本领，积极并如实反映党员和群众的意见和要求，自觉接受监督。
二、代表名额
市四届党代会代表名额为470名。其中，其中分配我中心领导干部名额1名。
三、代表产生的程序
市党代会代表的产生，根据市委要求，总的采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法进行，严格履行程序，充分发扬民主，切实保障选举人的民利。党支部根据多数党员的意见提出代表候选人推荐名单，上报党工委。党工委根据多数党支部的意见对人选进行遴选，再拿下去征求党支部和党员的意见，确保代表推荐提名覆盖到每一个基层党组织和每一名党员。党工委会议根据多数基层党组织和党员的意见，按照市委提出的代表构成比例要求对人选进行遴选，按不少于30%的比例提出代表候选人初步人选考察对象。对初步人选进行考察、广泛征求意见和公示后报市委组织部初审。市委组织部同意后，召开党工委会议根据差额考察、征求意见等情况，以投票方式按不少于22%的差额比例，确定代表候选人预备人选建议名单报市委审查。代表候选人预备人选经市委审查同意后，召开党员大会直接差额选举产生代表。选举结束后，将选举结果按要求向市委呈报。
四、时间安排及重点环节
1、12月初，制定方案。制定选举工作实施方案。并报组织部审核。
2、12月8日前，宣传发动。营造良好的选举氛围。
3、12月10日前，推荐提名。各支部根据多数党员的意见提出代表候选人推荐人选名单上报党工委。党工委提出代表候选人初步人选考察对象。
4、12月15日前，考察公示。市管干部由市委组织部考察，对代表候选人初步人选名单进行为时5天的公示
5、12月20日前确定人选。确定并上报市第四届党代会代表候选人初步人选建议名单；经市委同意后，召开党工委会议，确定代表候选人预备人选，并报组织部审核。
6、12月30日前，正式选举。依据方案，召开党员大会，以无记名投票方式选举产生市第四届党代会代表，呈报选举结果。
五、加强组织领导
会务工作方案范文第7篇
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，坚持学习实践科学发展观，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用四项监督制度》，不断提高党的执政能力和拒腐防变能力，发扬民主，加强监督，最大限度地扩大党员和人民群众对党政事务的知情权、参与权和监督权。坚持与职能转变、机关作风转变相结合，与全面构建和谐社会相结合，为推动我市会展经济又好又快发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
二、原则和任务
开展党务、政务公开，要坚持“服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、改革创新、积极稳妥”原则，重点抓好三项任务：一是全面开展党务公开工作；二是进一步深化政务公开工作；三是进一步健全完善相关配套制度。通过强有力的措施，进一步拓展公开内容，完善公开程序，创新公开形式，健全公开制度，强化领导体制，促使各个公开协调并进，整体推进，从而增强办事的透明度，更好地接受广大党员和人民群众的监督，切实保障广大党员群众的合法权益。
三、内容和形式
（一）主要内容。凡属党和国家法律法规要求公开的内容，以及本单位党员和群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都应当最大限度地向广大党员和人民群众公开。
1.我办出台的有关经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议和阶段性重点工作安排及完成情况；
2.领导班子成员分工及分管工作完成情况，科室及主要办事人员的权限及行为规范、工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、监督办法、办事结果等；
3.全市会展业发展规划、工作目标及完成情况；年度工作计划和重点工作完成情况；
4.办党组织设置及党员干部情况，党组重大决策过程以及出台的有关决定、意见等文件；
5.办机关财务执行情况，包括重大财务开支、重点项目资金使用、招投标情况以及项目进展情况；接待费、电话费、差旅费等开支情况；
6.向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况；
7.干部任免情况，包括干部的考核、选拨、管理、使用情况；
8.党员领导干部履行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况，违规违纪党员干部的处理情况等；
9.党员发展和党费缴纳情况；
10.对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实情况等。
（二）主要形式。本着“规范、实用、明了、方便”和便于党员群众监督的原则，根据公开内容的不同，拟设置固定公开、定期公开和随时公开三类版块进行公开。主要采取以下形式：
1.公开栏。办党组在原设立的党务公开栏的基础上，按新内容要求重新设置，版面设置力求科学、灵活、实用，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，便于党员群众了解监督。
2.网站。充分利用会展网、人居节网、政府信息网等网络媒体，开辟党务政务公开专栏，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。
3.会议、文件。采取召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会等形式公开；运用文件、通报、简报、公告、宣传资料等文字载体公开。
四、公开程序
对外公开的内容和形式，先由各班子成员、各科室提出并讨论确定后，报办党务政务公开领导小组审核后公开；所有公开内容都要注重时效性，公开的时间要与公开的内容相适应，常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开。对于重大或复杂的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。
五、党务政务公开的时间要求
1.对固定公开的内容要一年更换一次；
2.对定期公开的内容一般按每月更换一次；
3.对随时公开的内容一般在形成决定、决议后3天内公开，对群众反映的热点难点问题在接到群众诉求后一周内公开；
4.实行网上公开的内容，最少每半月更新一次网页，以方便党员和群众查询。
六、工作要求
（一）加强组织领导。实行党务政务公开是加强党的建设，落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，要按照“党组统一领导、党政齐抓共管、支部组织协调、科室各负其责、职工积极参与”的领导体制和工作机制，统一规范进行。为了保证工作的顺利开展，办党组成立市会展办开展党务政务公开工作领导小组，党组副书记、副主任任组长，纪检组长任副组长，其它班子成员、各科室负责人为成员。领导小组办公室设在综合科。
（二）全面安排部署。各班子成员及所分管科室负责人，要结合各自实际，把党务公开工作同政务公开和廉政工作紧密结合起来，认真研究，精心组织，全面安排，确保党务政务公开工作分阶段组织实施，按步骤整体推进。
（三）加大宣传力度。要切实加大宣传力度，广泛发动群众，统一广大党员、干部、群众的思想，提高参与度，营造良好的舆论氛围，促进党务政务公开工作的深入开展。
会务工作方案范文第8篇
关键词：分工明确，各司其职，全面监督，合理合法
一， 财务会计的本质是管理活动
经济管理包括对人、财、物三大要素的管理，而财务管理是对财的管理，主要是利用资金手段，对一个单位的经济活动进行价值管理，反映和监督经济活动。人力资源管理和物资管理往往要通过财务会计管理的手段来付诸实施。所以，会计工作也称为会计管理工作，是一种管理活动，主要表现为对经济活动进行核算和监督。公司财务管理主要研究与企业投资融资等财务决策有关的理论与方法及日常资金运营管理,包括战略、计划、分析和控制。会计工作是财务管理的依据。那么，我们如何能做好财会管理工作呢？
1， 会计核算，各部门分工明确，分清经济责任
会计核算主要是采用货币形式，对经济活动的数量方面进行记录、计算、汇总和上报，主要表现为记账、算账、报账等具体工作，是会计工作的反映职能。在会计核算工作中，各部门会计人员必须分工明确，会计工作岗位，可以一人一岗，一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。因为在单位所有资产中，现金的流动性最强，它是所有商品的一般等价物，掌握了现金就等于占有了财富，所有现金的诱惑力最大。因此，在设置会计工作岗位时必须采取内部牵制制度，也称钱账分管制度。会计人员的工作交接须有严格的交接范围和交接程序，分清各会计人员的经济责任。
2， 会计监督，奖罚分明。
会计监督是指会计人员在进行会计核算的同时，对特定主体经济活动的合法性、合理性进行审查，并且奖惩分明，它贯穿与经济活动的全过程，包括单位内部监督，政府监督，社会监督。单位内部监督的本质是内部控制，是一种自我监督，各会计人员应各司其职，互相监督；政府监督主要是政府有关部门依据法律、行政法规的规定和部门的职责权限，对有关会计行为、会计资料的监督检查，以及对违法的会计行为实施行政处罚；社会监督主要是指有注册会计师及其所在的会计师事务所依法对受托单位的经济活动进行审计、鉴证的一种监督制度。总之，会计监督工作是为了保证会计工作的高质高效。
3， 会计核算与会计监督的关系
会计核算和监督是密切相连、相辅相成，会计核算是会计监督的前提，没有会计核算提供的数据资料，会计监督就失去客观依据，没有会计监督，会计核算就不能正确有效的进行。
二， 财务会计工作如何做到高质高效？
会计工作的总体要求
第一， 会计核算依据必须以实际发生的经济业务事项为依据，各单位必须依据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。没有经济业务事项，会计核算也就失去了对象；以不真实甚至虚拟的经济业务事项为核算对象，会计核算就成了没有规范、没有约束、没有科学可言的“魔术”手法，导致社会经济秩序的混乱。因此，任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。以虚假的经济事项或资料为依据进行会计核算是一种严重违反行为，将受到法律的严厉制裁。
第二， 对会计资料的要求，强调其真实性、完整行、合理性、合法性。会计资料所反映的内容和结果，应当同单位实际发生的经济业务的内容及其结果相一致，会计资料的各项要素必须齐全，以使会计资料如实、全面地记录和反映经济业务发生情况，便于会计资料使用者全面、准确地了解经济活动情况。会计资料不得伪造、变造，在会计凭证、会计账簿等资料上使用涂改挖补等非法手段改变经济业务的真实内容，歪曲事实真相以达到谋私的目的，都应根据《会计法》规定的责任主体承担相应的经济责任。
第三， 坚持遵守财经法规要求。会计法律制度是国家权力机关和行政机关制定的各种会计规范性文件的总称，它是调整各种会计关系的法律规范，我国会计法律制定主要包括会计法律，会计行政法规，国家统一的会计制度。会计法律是由全国代表大会及其常委会经过一定立法程序制定的有关会计工作的法律，我国目前有两部会计法律，分别是《中华人民共和国会计法》（简称《会计法》）和《中华人民共和国注册会计师法》（简称《注册会计师法》）。会计行政法规和国家统一的会计制度的制定都是依据《会计法》，是会计法律的补充和具体化。通过立法规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序。会计工作人员必须坚持遵守财经法规的要求，保证财务会计工作的合法性。
第四， 财会人员对的职业道德要求。财务会计人员的职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。只有正确认识会计工作的本质要求，爱岗敬业才有坚实的思想基础，才能做到严肃认真，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责。在会计工作中实事求是，保守秘密，执业谨慎，不弄虚作假。树立正确的人生观价值观，公私分明，不贪不占。会计人员要不断学习实践，提高职业技能，参与经济管理。
三， 财务会计工作的发展趋势
社会经济发展到一定水平，会计工作的高质高效要借助会计电算化技术及相关专业人员。计算机技术与通讯技术相结合，充分应用于财务会计工作,进入会计电算化是时代的必然趋势。由计算机替代人工记账、算账、报账，并能部分替代人脑完成会计信息的分析和判断的过程，让会计人员从复杂的手工劳动中解放出来，减轻会计工作人员的工作量，提高工作效率。会计电算化实现了与内部控制相结合建立了ERP系统的集成管理，形成了一门独立的实用学科，促进了财务会计工作的发展，推进了我国经济建设的步伐。
四，结束语
为了让财务会计工作高质高效，实行统一指导，分级管理。清楚了解财务会计工作的本质及其要求，做好会计核算和监督工作，加强财会人员的职业技术，努力实现财务会计 目标，让企业单位更好的管理资金运作，发挥财务会计工作的有效职能。
参考文献：
[1]邱玉莲，会计学原理[S]，中国地质大学出版社2007年版
会务工作方案范文第9篇
一、专题民主生活会主题
这次专题民主生活会，要认真贯彻新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦违规收送礼品、礼金、消费卡问题，深入开展专项整治，引导推动水务系统党员干部存戒惧、守底线，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，推动党风政风和社会风气持续好转。
二、步骤方法
（一）认真做好会前准备
1、不断深化学习教育。开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合。一是重点学习领会以同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，学习《中国共产党纪律处分条例》中关于收送礼品礼金有关问题处理的条款，学习中央八项规定《实施细则》等党内法规，坚持读原著原文悟原理，确保学习质量。
2、普遍开展谈心谈话。认真落实“四必谈”要求，做到党组主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位、股室主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
3、撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。
（二）召开民主生活会
会议召开时间拟定于2020年12月11日，由副局长同志主持，每位班子成员要在会上逐一发言。要以整风精神召开专题民主生活会，会议要严格标准，保证质量。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害；整改措施要对着问题去，可操作、能落实；相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见；对批评意见，要虚心接受，并在会上进行回应表态。
1、进行深刻的自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。要落细落小，见人见事见思想。
2、开展诚恳的相互批评。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
三、有关要求
会务工作方案范文第10篇
以贯彻实施《社会救助暂行办法》为主题，通过开展专项整治工作，着重解决一批我市社会救助工作中的难点热点问题，准确核定低保对象，切实加强动态管理，推动最低生活保障等社会救助政策规范实施，切实做到“应保尽保，应退尽退”，更好实现阳光低保。
二、重点任务
（一）贯彻落实省民政厅《关于印发〈开展社会救助专项整治切实提高为民服务水平实施方案〉的通知》文件要求。
（二）重点解决我市城市低保中的前几年企业改制地方政府为了维稳产生的“政策保”，农村低保中失地农民享受的“政策保”和优亲厚友的“人情保”等难点问题。
三、具体内容
（一）严格执行集中开展低保专项整治活动。按照《关于印发〈开展社会救助专项整治切实提高为民服务水平实施方案〉的通知》，各乡镇民政所要组织精干力量，精心筹划，尤其要取得当得党委、政府主要领导的支持和理解，严格贯彻方案要求，执行集中开展低保专项整治活动，避免雷声大雨点小，做到不搞形式，不走过场，为今后城乡低保工作打下夯实的基础。
（二）大力整治“政策保”、“人情保”和“维稳保”。对所有社会救助对象严格执行《最低生活保障审核审批办法》和《省最低生活保障操作规程》的有关规定，做到“一把尺子衡量”、“一碗水端平”，尤其对企业改制和失地农民产生的“政策保”、优亲厚友的“人情保”、地方政府的“维稳保”等现象，坚决执行符合条件的进，不符合条件的出，做到“应保尽保，应退尽退”。
四、实施步骤
专项整治活动和建立完善机制分四个阶段进行：
第一阶段：动员部署阶段（2014年6月中旬至6月底）。
各乡（镇）民政所要根据本方案，针对本乡（镇）特点，围绕专项整治工作重点，研究制定具有针对性和可操作性的专项整治方案。各乡镇民政所要组织好核查力量，启动低保核查宣传，公开核查政策，公布举报电话，发动群众监督。
第二阶段：全面排查阶段（2014年7月上旬至8月中旬）。
各乡（镇）民政所开展自查自纠，自查面必须达到100%，务必取得实效。对自查出来或群众反映的问题进行分类，拿出解决问题的对策措施。请各乡（镇）民政所于8月26日前将自查自纠情况报市民政局社会救助科。
第三阶段：检查督导阶段（2014年8月下旬至9月上旬）。
市民政局结合“市城乡低保规范化管理实施意见”的分组汇同财政局，按照不低于30%的比例，对各乡（镇）专项治理和机制建设情况进行重点督查。及时掌握各地工作动态，协助研究解决有关问题，对工作流于形式、走过场的，将责令整改并严肃处理；对于低保重大事项或社会影响恶劣的违规违纪事件，将派专人现场督办解决。
第四阶段：总结整改阶段（2014年9月上旬至9月底）。
各乡（镇）民政所要对专项整治工作情况进行全面深入总结，对自查和重点督查发现的问题，有针对性地制定整改措施，落实整改责任，限时整改，确保到位。
五、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导。各乡（镇）民政所要提高思想认识，加强组织领导，确保低保专项整治工作取得实效，对整治活动要精心安排，周密部署，强化工作责任落实。
（二）重点突破，敢于碰硬。对“政策保”、“人情保”和“维稳保”，要敢于啃硬骨头，不怕捅“马蜂窝”，强化正风肃纪，下决心整改本地在社会救助领域长期存在的突出问题。并把这项工作纳入党的群众路线教育实践活动。
会务工作方案范文第11篇
【关键词】工会财务工作；存在问题；解决方案
近些年来，在对基层工会财务检查中我们发现了一些存在的问题，一些外资、私营及转制民营企业工会一直并长期处于萎靡的状态，工会财务工作有待进一步提高。下面我们就在工作中发现的问题以及应采取的措施、办法和大家做一下交流。
一、我国工会组织的重要性
（一）工会是党与职工群众密切联系的桥梁和纽带。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，党与工人阶级的联系密切与否，关乎于中华民族的伟大复兴。党要密切联系和紧紧依靠广大群众，就必须通过工人阶级的群众组织工会。工会通过自己的活动和工作，把广大职工团结在党周围，建立起党与阶级群众的密切联系。
（二）工会协助人民政府开展工作，发挥民主参与和社会监督作用。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的社会主义国家，工会与政府有着共同的根本利益。工会作为人民政府的坚强社会支柱，教育职工尊纪守法，维护政府的权威和政令统一。
（三）工会教育职工不断提高道德素质和科学文化素质。在建立社会主义市场经济条件下，工会通过自己的工作和开展的活动，组织职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识，提高职工的思想、道德和科学、文化、业务素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者，在社会主义物质文明和精神文明建设中发挥自己的作用。
二、基层工会财务管理中的主要问题
近年来，随着市场经济体制改革不断深化，各地基层工会发展不均衡。行政事业单位基层工会运行相对良好，而一些外资、民营企业基层工会处于比较混乱状态，基层工会财务工会的问题比较突出。
（一）基层工会管理体制不畅，财务政策难以落实，在一定程度上造成了基层工会财务管理混乱。部分企业长期对工会工作的忽视。在经历改革开放的过程中，部分国有和集体所有制企业转制后，基层工会处于停滞状态，特别是一些规模比较小的转制企业。改革开放后，由于一些民营、私营企业法人认为工会与企业主立场对立，所以建立基层工会组织的积极性严重不足。
（二）基层工会会计基础工作的不规范现象。首先，基层会计工作缺乏专职财务人员。基层工会工作比较薄弱，工会工作基本是由其他岗位工作人员兼职负责。特别是专职会计人员极度缺乏，即使个别工会配备了会计人员，也是由其他岗位转岗过来，并不具备相应的会计管理经验，业务素质相对低，没有会计的从业资格证。其次，会计核算不规范。会计有关制度规定：“原始凭证是发生会计事项的唯一合法证明”，但大部分基层工会在日常工作时，没有严格的原始凭证，票据使用不规范。编制记账凭证时不符相应的会计要求，在记账凭证之后既未附相应的领导批文又无相应的无分配单作为合法依据，支出目的不清，分配去向不明。有些工会会计人员年终才集中处理工会会计账务；有些基层工会费用于工会活动支出少，资金反而多用于职工福利，造成工会经费成为企业不合理开支的避风港。第三，会计监督职能流于形式。大部分基层工会没有独立会计账户，工会资金管理混乱。有些基层工会虽然有独立会计账户，但却没有专职会计人员，少导致账户核算不清。工会会计人员在工作变动之时没有按程序规定办理交接手续，导致会计工作衔接不畅，造成部分会计资料不完整，没有办法按要求装订存档，失去了工会会计工作的规范性和严肃性。同时，基层工会欠缺固定资产明细表，导致工会财产损失之后责任主体不清。
三、加强基层工会财务管理的措施和建议
（一）加大《工会法》宣传力度，促使民营企业家思想的转变。地方总工会要利用12.4全国法制宣传日推行《工会法》进企业的活动，通过广播、电视、报纸等宣传媒体，向企业宣传《工会法》的重要性，集中报道外资、私营及民营企业优秀基层工会及成熟经验，转变外资、私营及民营企业法人的思想观念，使基层工会工作步入正常轨道，适应并且融入到国家经济体制改革和创新的浪潮中。
（二）提升基层工会会计人员业务水平。对于有条件的基层工会要设置专职会计人员，对于条件欠缺的基层工会要设法提升兼职会计人员的业务水平。企业的人事部门要重视基层工会会计人员的业务培训，增加工会会计人员在岗学习时间，进一步提高基层工会会计人员的专业知识和业务素质。
（三）尽快建立健全基层工会财务管理制度。在国家有关工会财务制度框架下，根据各地工会具体情况，总工会应当建立基层工会财务管理制度，促进基层工会财务工作规范有序，工会费用缴纳标准符合规定，工会经费上交及时，工会经费支出合理合法，真正把基层工会财务管理工作纳入有章可循、有据可依的轨道上来。
（四）强化基础工会会计核算和监督职能。制定严格的财务会计制度，规定总工会制定的收据只能用于基层工会中规定的业务范围内符合规定的事项，不得出借、转让。各地方总工会应抽查监督各级工会对统一收款收据的规范程度，同时建立年终收款凭据和单据的使用核查制度。要建立工会费用预算和决算制度，严格工会费用支出范围，避免工会费用成为职工福利的提款机。严格工会会计人员工作交接手续，加强工会会计资料的保管，保持工会会计工作的规范性和严肃性。
四、结语
工会是党与职工群众密切联系的桥梁和纽带，工会不仅代表和维护职工群众合法权益，在一定程度上还团结和动员广大教职工群众，起着重要的的积极作用。
参考文献
[1] 谢乐.论安全主任制度[J].中国安全科学学报，1998（02）.
会务工作方案范文第12篇
关于推进企业离退休人员社会化管理服务工作的实施方案
各乡镇、街道（社区）劳动保障事务所（站）及各有关企业：
实行企业离退休人员社会化管理服务，是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容，也是深化国有企业改革，解决企业办社会问题的重要举措。积极开展此项工作对于确保离退休人员晚年生活幸福，真正实现“老有所养、老有所乐”，更好地维护社会稳定，促进我区建设，都具有十分重要的意义。为推进企业离退休人员社会化管理服务工作的开展，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知，对企业退休人员实行社会化管理服务工作进行了宏观部署，省、市各有关主管部门也明确了年内我省、我市推进此项工作的目标任务。为了更好地加快我区企业离退休人员社会化管理服务工作步伐，结合我区实际，制定方案如下：
一、提高思想认识，切实加强领导。
推进企业离退休人员社会化管理服务工作关系到广大离退休人员的切身利益；关系到改革发展稳定大局，做好此项工作是当前一项事关全局的战略任务和重大的政治任务。各有关部门和企业要从贯彻落实"三个代表"重要思想和十六大精神及加快我区全面建设小康社会的高度来认识做好这项工作的重要性和紧迫性，加强对此项工作的宣传和组织领导，对工作的进展情况和问题要及时研究解决。区劳动和社会保障局成立“推进企业离退休人员社会化管理服务工作领导组”负责对全区离退休人员社会化管理服务工作进行统一组织和领导。
领导组组长：副组长：
成员：区社保所分管副所长、
退管科长、各街道劳动保障事务所所长
领导组办公室设在劳动局
二、开展企业离退休人员社会化管理的主要形式和步骤。
根据我区劳动和社会保障工作平台建设的总体方案，年内在条件成熟的街道和社区将采取企业离退休人员直接纳入街道（社区）劳动保障事务所（站）进行管理与服务的形式，其中对企业和离退休人员居住比较集中且离退休管理机构健全的大型企业和远离城市的独立工矿区企业直接采取委托代管的形式，由社保经办机构在企业退管机构授挂“企业退休人员社会化管理服务站”的牌子，开展工作。
工作步骤将分三个阶段进行：首先，在工作条件配套、人员素质较好的三个街道（社区）和五个企业退管机构及一个破产企业进行试点工作，建立相应的工作机构，明确职责，规范管理和服务内容，健全各项工作制度，全面开展社会化管理服务工作。第二，在试点工作成熟的基础上，在全区全面铺开，并逐步在条件完备的乡镇、街道（社区）开展接收人员、档案等一系列工作。同时逐步将依托企业管理的退休人员向依托街道（社区）管理过渡。第三，总结经验，完善提高。时间安排：第一阶段：2003年7月~2004年3月底；第二阶段：2004年4~9月底；第三阶段：2004年10~12月底。
三、工作总体目标。
以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨，因地制宜，分类指导，创新思路，努力实现我区企业离退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展的成果。探索出适合我市、我区企业离退休人员社会化管理服务工作的一条新路，最终实现我区企业离退休人员全部实行社会化管理服务的目标。
四、具体实施程序。
（一）宣传发动。
时间：2003年7~8月
宣传发动阶段应贯穿社会化管理服务工作的整个过程，充分利用广播、电视、电台、报纸等新闻媒体，把社会化管理服务的目的、意义、方法等宣传深入人心，使广大群众特别是离退休人员系统认识到社会化管理服务的重要性、理解该项工作的艰巨性、提高参与的积极性，在具体的实施过程中，区社保所和各街道劳动保障事务所作为宣传的主要组织者，应做到①形式多样，方便灵活。通过在新闻媒体开辟专栏，举办讲座等形式，把社会化管理服务的方法、目的、意义，以及国家、省市区有关政策宣传到位。②深入基层。深入到企业、社区等最基层，做好社会化管理的宣传、咨询等工作，解答在具体工作中可能会遇到的疑问、难点。③拟在相应的基层企业、街道（社区）建立宣传栏、黑板报，宣传政策，服务群众。
（二）调查摸底。
时间：2003年9~10月
在宣传发动的基础上，对全部企业离退休人员进行摸底调查和信息采集，在调查和采集信息工作中要立足于企业、立足于基层社区，建立《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》，应包括离退休人员的相关所有信息，同时，对信息要做到真实、清楚、客观、及时收集，做好分级管理工作。在社保经办机构应建立健全相应的数据库，专人负责和管理，做好信息的收集、整理、录入、更新等工作。
（三）试点工作：
时间：2003年10月至2004年3月底
实施办法：
1、试点选择：a、按照初步设想，试点的选择应充分考虑三个条件：第一、离退休人员的集中程度。第二、离退休组织机构的能力，及其经办人员的素质水平。第三、区营、市营及省、国有企业兼顾。总之，在试点样本的选择上，必须遵循能代表我区、我市实际的、具有代表性、易于操作、便于取得实效的地方。b、其次，试点样本的数量不宜过多，拟选择三个街道、三个社区和五个企业退管机构和一个破产企业为宜。试点样本过多，不仅操作难度较大，不易控制和掌握情况。而且，情况复杂，不利形成清晰的工作思路。
2、量化指标：把主要工作指标落实到具体的试点，并且争取在年内完成75%。
3、完善相应的机构及人员：按照区委、区政府的安排，落实场地、经费、人员、培训工作人员、完善相应的考察、考核等工作制度。
4、总结经验：通过在试点的实践，探索适合我区实情的社会化管理服务办法和方式，充分积累在不同地域、不同企业开展社会化管理服务工作的经验。为下一步社会化管理服务在我区全面推广铺开做好前期准备工作。
（四）全面铺开：
时间：2004年4~9月底
总体要求是在全区所有乡镇、街道、社区全面铺开社会化管理服务工作，初步实现100%社会化管理服务的目标，达到“机构全、人员齐、服务好、评价高”的效果。同时，此项工作指标居全省前列。
实施办法：
1、建立健全相应的离退休人员个人信息库，对个人信息实行统一管理、分工负责的办法。区社保所建立和统一管理信息总库，同时，在各乡镇、街道（社区）、有关企业建立信息分库，实现分级管理，进一步健全社会化管理服务的信息网络。充分利用现代网络快捷、方便的特性，做到及时、准确、客观地更新、交流信息，提高办事效率，促进统一管理。
2、加强队伍建设，提高服务质量。对具体经办人员，进行人员的岗前、岗中、岗后培训，必要的精干的社会化管理服务工作人员是社会化管理服务实施的根本保证，拥有素质较高的工作人员不仅提高办事效率，而且能及时发现问题并总结提供经验，做到事半功倍。培训的方式可采取以会代训的形式，平时和定期相结合；理论和实践相结合；交流和学习相结合，以开阔眼界，理清思路。
3、建立定期的调查研究制度。及时深入企业和基层，发现在实际工作中的具体问题。一般以半个月一次。
4、成立工作协调机构。做好部门间的协调工作，明确责任机构和人员，明确协办机构职责任务，加强彼此间的协调，更快、更好地解决工作中出现的问题，推进此项工作的开展。建立协调组例会制度，确定各主管机构负责人、承办人为协调员，分工负责、具体落实。对工作出色、积极主动的协调员应予以奖励。
5、保证办公、办事经费的落实。劳动保障的各相关单位和企业应通力协作，加强领导，从维护稳定的高度，来认识推进企业离退休人员社会化管理服务工作的重要性。从人员、经费上对此项工作给予大力支持。
（五）完善提高：
时间：2004年10~12月底
总结我区开展社会化管理服务工作的成功经验，发现解决在工作中出现的问题，全面提高我区劳动保障工作的整体水平。建立电子化、信息化的社会化管理服务网络，走一条符合我区、我市易于操作的社会化管理服务路子。
实施办法：
1、召开座谈会、表彰会。召开由各工作人员及离退休人员的代表、企业等共同参加的座谈会，听取各方面的意见，表彰在这项工作中成绩突出，对推动工作全面开展做出有益成效的个人、集体。同时，对工作中的缺点、失误进行认真的总结。
2、全面开展电子化、信息化的社会化管理服务工作。
五、在工作中应注意的几个问题。
1、加强党组织建设和思想政治工作。
要加强街道、社区和企业党组织建设，做好企业退休人员党组织的接转工作，开展党的组织活动。要加快党组织建设的步伐，努力实现“一社区一支部（总支、党委）”的目标。企业退休人员中党员的组织关系要转入居住地党组织。
在推进社会化管理服务的过程中，要认真做好企业退休人员的思想政治工作。要把解决思想问题与解决实际困难结合起来，增强思想政治工作的实效，不断提高管理服务水平，消除企业和退休人员的顾虑，争取社会各方面的充分理解和广泛支持。
2、继续落实企业在社会化管理服务工作中应承担的责任。
企业应加强与退休人员所在街道劳动保障机构联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作，及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业退休人员的统筹项目外养老金，由企业继续按有关政策发放。尚未参加基本养老保险和基本医疗的企业退休人员的养老金和医疗费，继续由原渠道支付；企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会开放。
3、各街道（社区）及托管企业应因地制宜，分类指导，统筹规划企业离退休人员社会化管理服务工作内容和形式，统一政策，规范管理，并加强对离退休人员自我管理服务组织的工作指导。
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金灾行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。
三、工作目标及步骤。
会务工作方案范文第13篇
一、目的任务
我局开展党务公开工作的目的任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，按照“服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥的工作原则，以监督、制约、规范领导干部的从政行为为着力点，发扬党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度，增强党组织和党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力，保持党的先进性，为推进全区经济社会发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
二、主要内容
在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作都应最大限度地向全体党员和群众公开。具体内容包括：
1．支部主要职责，组成人员及分工。
2．领导班子成员履行职责和分管工作完成情况；执行全区经济建设和社会发展重大决策、决定、决议和阶段性重点工作情况。
3．党组织为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施。
4．民主生活会召开情况、征求到的意见建议及整改情况；党风廉政建设责任分解及责任制考核情况；党政主要领导干部执行党风廉政有关规定情况。
5．重大财务开支情况，重点资金使用以及重点工作进展情况。
6．党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况。
7．党员学习计划及落实情况；党支部““制度及落实情况；发展党员情况，包括积极分子、发展对象培养情况，发展党员公示情况；党费收缴情况；先进评比情况；违规违纪党员干部的处理情况和民主评议党员的组织处置结果。
8．按政务公开的有关要求，需要公开的政策规定、办事程序、办事纪律、办理结果、收费项目、标准。
9．上级党组织、本单位党组织以及党员干部、群众提出的意见建议及落实情况。
10．其它需要公开的内容。
三、主要形式和工作程序
（一）主要形式
1．公开栏。按照区党务公开领导小组办公室的统一要求，在楼层过厅设置党(政)务公开栏。公开栏的版面设置要结合实际，因地因事制宜，力求科学、灵活、实用，将长期的、程序性的公开内容和动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，便于党员群众监督。
2．服务窗口。在现有政务公开内容的基础上，充实增加党务公开的内容，做到党务政务同时公开。
3．会议、文件。对不适合公开栏、媒体等形式公开的内容，要采取召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会等形式公开。
4．媒体。需要社会周知的事项，报请区党务公开领导小组办公室、区委宣传部、区信息中心，在广播、电视、报纸、××区政府信息网、××党建网等媒体进行公开。
5．其它方式。根据实际情况选择其它行之有效的公开形式。
(二)工作程序
凡对外公开的事项及其内容经本单位党务公开领导小组讨论通过后统一上报区党务公开领导小组批准，按照统一要求进行公开。
凡对内公开的项目、范围、形式、内容由本单位党务公开领导小组集体讨论后决定。
(三)时限要求
公开的时间要与公开的内容相适应，常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开。对于重大或复杂的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。
四、方法步骤
(一)宣传发动(4月22日至4月30日)。召开动员大会，学习传达有关文件和领导讲话精神，统一思想、明确任务；成立党务公开工作领导小组，制定党务公开工作实施方案；采取各种形式，大力宣传，营造良好的舆论氛围。
(二)组织实施(5月1日至6月10日)。按照《实施方案》要求，审定公开内容，制定相关配套制度，建立健全台帐资料(会议、活动记录，文件、意见反馈，公开的原始资料，媒体宣传资料，各种表格等)。
(三)总结推广(6月11日至6月30日)。对前两个阶段工作进行认真总结，总结经验，形成党务公开长效机制。
五、几点要求
(一)加强组织领导。从贯彻落实十六大精神，进一步发展社会主义民主政治的高度，统一思想，提高认识，采取有力措施，切实加强组织领导，把党务公开试点工作扎扎实实地抓紧抓好。要通过各种形式，向广大党员群众大力宣传推行党务公开的意义，发动广大党员群众充分行使自己的民利。
会务工作方案范文第14篇
一、坚定脱贫决心，做好宣传动员
市商务局妇委会要深刻领会有关精神，认识做好新阶段妇女扶贫工作的重要性和紧迫性，引导全局妇女干部和流通领域妇女群众切实把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到全面深化改革、推动扶贫攻坚的目标任务上来，为实现脱贫致富、努力与全省全国同步建成全面小康社会的“商务梦”而建功立业。
二、创新扶贫机制，打造扶贫品牌
市商务局妇委会要按照《市妇女联合会关于开展2016年扶贫攻坚工作的通知》提出的目标要求，协助做好新阶段扶贫开发工作，帮助全市14.3万贫困妇女脱贫致富奔小康。
一要继续开展“女性素质工程”建设，全面提高流通领域女职工科学文化和业务技能，采取“走出去，请进来”的培训方式，在全市商务系统举办外贸经营管理、外派劳务、电子商务、酒类产业、市场运行监测、“三大活动”等各种类型商务实务、技能培训班，全面提高流通领域妇女劳动者整体素质。
二是在加强技能培训促进劳务输出上求突破。市商务局妇委会要把加强实用技术技能培训推动劳务输出作为一项战略任务，整合各类培训资源，做强家政服务产业、餐饮业服务品牌，增加妇女工资性收入。在对外劳务输出中，努力拓宽妇女出国就业渠道，鼓励妇女走出国门到国外务工。利用天宇缝纫专业培训基地、吉川农研生培训基地、医学院护士培训基地等开展各类妇女技能培训，增加外派出国务女性员工比例。
三要在政策资金扶持和项目实施上求突破。市商务局要加大对贫困妇女的商务政策资金和项目扶持力度，重点扶持培育一批农村流通领域的女致富带头人、女能人、女经纪人，发挥辐射带动作用，加快贫困户脱贫致富步伐。要抢抓扶贫开发的难得机遇，争取实施好各项惠及广大妇女儿童的项目，着力改善弱势妇女儿童群体的学习、生活和卫生健康状况。
四要在扶持妇女创业致富上求突破。在实施“万村千乡市场工程”中，贯彻男女平等的基本国策，积极扶持农村女同志艰苦创业，各试点企业在选择农家店店址的时候，在同等条件下优先考虑妇女经营的农家店成为“万村千乡市场工程”连锁小超市，增加了农村妇女劳动力就业，拓宽农村妇女致富门路，增加妇女的收入，提高妇女在家庭中的地位，缓解了农村富裕劳动力对社会的压力。
五要在关注妇女儿童民生上求突破。关心妇女儿童健康成长，坚持每年参加6.26禁毒日上街宣传活动，加强危害宣传；在商贸系统实施禁止向未成年人售酒专项行动，保护未成年人身心健康，营造未成年人健康成长环境。在每年“三八”妇女节和“六一”儿童节对帮扶村妇女儿童进行慰问和关心，送去学习用具和慰问金等，使他们过上愉快的节日。
三、投身扶贫建设，谱写行动篇章
会务工作方案范文第15篇
一、会议前期准备工作：
1．发放会议通知（由中广协会发，本台参与）。
2．邀请领导：
①总局、协会：张振华、黄勇、王敬松、张聪、赵德全、陈富清；
②省市领导：省局胡瑞庭、省广电学会梁雄；嘉兴总台张林江；
③海宁市领导：张炜芬、颜伟光、朱飞等；
④天通公司高层领导1人。
3．与会代表回执接收登记统计（确定代表抵达航班、车次、性别、联系电话等并打印成册）。
4．酒店订房、会议室预订、餐饮预订、联系旅行社、代表接送及参观考察车辆、联系落实摄影师、会议纪念品采购、资料打印装袋、会场播放光盘准备、与参观考察地联系落实等。（合影烫金：“海宁潮·天通杯”全国广播电视农村服务年征文颁奖暨研讨会代表合影/海宁20__年12月27日）
5．会场主席台背景等布置：
①会标电脑喷绘内容：
“海宁潮·天通杯”全国广播电视农村服务年征文颁奖暨研讨会
主办单位：中国广播电视协会、海宁市广播电视台
协办单位：天通控股股份有限公司
（背景底纹图案：海宁潮）
②主席台就坐人员座牌：
27日上午会议：张振华、黄勇、王敬松、张聪、赵德全、陈富清、胡瑞庭、梁雄、张林江、张炜芬、颜伟光、朱飞、贾伟林、潘广通（共14人）；
27日下午会议：赵德全、陈富清、张聪、发言席。
6．代表证制作：
内容：“海宁潮·天通杯”全国广播电视农村服务年征文颁奖暨研讨会代表证。
背景图案：海宁潮
7．纪念品、资料：
①纪念品：高级手包一只、台庆系列丛书一套（作品集、论文集、征文集、画册）、专题片光盘一张、纪念邮票一套；
②资料：会议日程、议程表、代表证、纪念册一本、签字笔一枝（塑料袋装）、本次活动获奖征文集；
③资料袋：统一使用台庆专用袋。
8．获奖证书及奖金准备与发放（由中广协会落实、本台配合），颁奖现场需音乐。
9．会务费框算：
①住宿费：双人标准间428元/天，计214×4＝856元；
②餐费：正餐100元/次×4 自助50/次×3＝550元；
③旅游：盐官门票50元＋乌镇门票60元＋大客车费用40元（按2辆大客车基本满座计算）＋导游、保险费7元＝157元；
④晚会门票680元；
⑤纪念品360元；
五项合计约需2600元，实收会议代表会务费1800元/人。
二、会议期间服务工作：
1．接机：根据与会代表人数和到达航班情况，安排工作人员在机场等候。配备足够的车辆，做到接站不脱人，及时将代表送抵饭店。
2．报到：安排工作人员4人。分别负责：登记，会务费收取，开具发票，发放房卡，纪念品、资料发放。
3．返程票务预订：设置会务房，主动询问代表返程票预定，联系票务公司落实。
4．发放合影照片及会议通讯录。
5．做好叫早、提醒、引导工作，做好联系陪同就餐、参观、游览等服务（及时预定好游览点的就餐工作等）
6．做好会议善后工作：安排好车辆送客至机场、车站，费用结算、归还借用物品等。
三、工作人员分工及职责
为确保“海宁潮·天通杯”全国广播电视农村服务年征文颁奖暨研讨会成功举办，特成立专门的会务接待组，具体负责落实各项会务承办工作。
组长：徐盛
副组长：汤建华、方旭明
成员：殷伟琪、吴明霞、石月平
四、工作要求：
在这次会务工作中，要当好东道主，明确分工，各司其职，配合协调，一丝不苟地做好各项接待服务工作，让各级领导和各地广电同行感受到海宁广电人文明好客、办事高效、作风严谨的良好精神风貌，给各位代表的海宁之行留下一个美好的印象。
附件一：“海宁潮·天通杯”全国广播电视农村服务年征文颁奖暨研讨会日程安排
附件二：“海宁潮·天通杯”全国广播电视农村服务年征文颁奖暨研讨会议程
海宁市广播电视台
二0__年十二月十五日
“海宁潮·天通杯”全国广播电视农村服务年
征文颁奖暨研讨会日程安排
12月26日
报到（杭州肖山机场全天接站），报到、食宿、会议地点：海洲大饭店。
12月27日
上午：8∶30开幕式及颁奖会（二楼海韵厅）
中餐：11∶30自助餐（一楼西餐厅）
下午：14∶00学术研讨会（二楼海韵厅）
晚餐：17∶30 欢迎宴会（二楼聚潮厅）
12月28日
上午：8∶40饭店门前准时发车，赴天通公司、盐官广电站参观
中餐：11∶30 盐官景区
下午：游览千年古城——海宁盐官宰相府第风情街、陈阁老宅、王国维故居、观潮公园（当日无潮汛）
晚餐：17∶30 台庆宴会（二楼聚潮厅）
晚上：19∶30 参加《和你相随—宏达·海宁广电之夜》大
型文艺晚会
12月29日
上午8∶40饭店门前准时发车，赴江南古镇——桐乡乌镇游览
中餐：11∶30 乌镇景区
下午返国内最大的皮革集散中心——海宁中国皮革城自由活动
晚餐：17∶30 海洲大饭店自助（一楼西餐厅）
12月30日
早餐（一楼西餐厅）后返程（送至机场、车站）
“海宁潮·天通杯”全国广播电视农村服务年
征文颁奖暨研讨会议程
（12月27日）
上午（8∶30）开幕式
主持：赵德全（中广协会秘书长助理兼学术部主任）
议程：1、主持人介绍领导和来宾
2、中共海宁市委副书记张炜芬致欢迎词
3、省局领导讲话
4、嘉兴台领导讲话
5、海宁广播电视台台长贾伟林致辞
6、中广协会学术部副主任陈富清宣布“海宁潮·天通杯”广播电视农村服务年征文评选结果
7、颁奖（颁奖领导含天通公司）
8、全体与会人员合影留念
9、中广协会副会长张振华作报告
下午（2∶00）学术研讨会
主持：陈富清（中广协会学术部副主任、博士）
议程：1、观看介绍海宁的专题片和海宁台台庆专题片
2、中广协会副秘书长张聪作报告
3、省广电局副局长胡瑞庭作报告
