工会半年工作总结范文

尊敬的各位领导，职工同志们：

2014年上半年，公司工会在公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，在集团公司工会的指导帮助下，以党的十七届六中全会、中国工会十五大一届二次全委会和集团公司第一届工代会精神为指导，紧贴企业中心工作，切实维护职工队伍稳定，积极开展劳动竞赛等群众生产工作，深化企业民主管理工作，较好地完成了工会工作任务，取得一定成绩。现在我代表公司工会，向大会汇报2014年上半年工会工作情况和2014年下半年工会工作安排。

一、2014年上半年工会工作情况

（一）加大维权力度，维护职工队伍稳定

2014年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分项目停工或半停工，能够继续施工的大部分项目也存在资金异常紧张的现象。在此严峻的形势下，公司工会针对实际困难，提高认识，统一思想，采取有效工作措施，加大维权力度，切实维护职工队伍稳定

一是加强政治思想工作。公司工会积极配合公司党政制定有效措施，加强问题防范，尽可能把矛盾解决在萌芽状态，避免发生大的矛盾和冲突。一旦发生职工群体性事件，做好职工群众的思想疏导工作，让职工理解当前国家宏观调控和货币紧缩政策所带的暂时困难，从大局出发，与企业同心同德，同克时艰，共同维护企业的团结稳定。引导职工、民工按照法律和有关规定表达利益诉求，通过正规渠道把各种问题处理好，不激化矛盾，为企业营造稳定的发展环境。

二是监督解决拖欠职工工资问题。项目停工和拖欠工资是影响职工队伍稳定的重要因素，容易诱发各种矛盾纠纷，公司工会高度重视拖欠职工工资问题，监督职工工资发放情况，要求相关部门在资金有限情况下，尽量先解决职工工资问题，防止工资拖欠现象进一步扩大，切实维护职工队伍稳定。

三是进一步完善维权机制。公司工会牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的维权观，把服务企业发展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的具体利益结合起来，切实履行好基本职责。围绕贯彻劳动合同法、工伤管理、职工带薪年休假、劳保用品发放、女职工特殊保护等职工普遍关心的热点开展深入的调查研究，准确把握维权工作中的重点和难点，及时向企业党政反映职工的意愿和呼声，做好各项维权工作，推进企业劳动关系和谐发展。

第一篇：工会上半年民管部工作总结

2015年已过一半，民管部围绕着2015年民管工作要点，在***的正确领导下，坚持“以人为本，促进和谐，突出职代会规范化、工资协商质效等重点，努力提高民主管理工作整体水平；助力社会经济快速发展和和谐稳定，取得了一定成绩，现将工作总结如下：

1、加强学习，提高思想

上半年，民管部结合工作实际，进一步加强学习力度，努力提高职工的思想意识、大局意识和责任意识，切实提高了民管部的工作整体水平，具体开展了：一是加强政策理论的学习，组织职工学习党的理论、方针和政策；要求职工逐渐形成一定的大局意识、责任意识；二是针对工作重点，如：工资集体协商、职代会等展开调研，通过深入调研，掌握基本的一线情况，了解全区企业的实际状况，企业的困难，工人、务工者的实际和一些社会难点，热点问题；三是召开座谈会，上半年，我们召开多次座谈会，通过企业座谈会、联谊交流会等多形式，实际听取会员单位，企业对工会工作的建议，广纳良言，对照不足，及时整改，有力的促进我们工作的不断完善。

2、明确重点，力求实效

（1）加强培训，提高实效。上半年民管部通过举办各类培训班，努力提高基层工会主席、协商代表的业务能力，上半年累计培训126名人次，有力的推进民管工作的顺利开展。

（2）全力推进企业工资集体协商。为更好的开展“春季要约”行动，全力推进企业工资集体协商，我们多措并举，如现场指导、约谈企业主、召开座谈会等形式，较好的完成了企业工资集体协商任务，目前，已有102家企业签订了工资集体协议，极大的促进劳动关系和谐稳定。

（3）建立职工议事制度。上半年，通过选择安达机械有限公司作试点，组织职工代表与企业董事长对话，开展议厂情，促发展活动，加强企业民主管理。

半年来，在学校党委的领导下，办公室的全体同志认真贯彻学校“三个第一”的工作方针，以饱满的热情，团结协作，奉献进取，认真完成了各项工作任务。现将年主要工作总结如下：

一、党务、文字材料与校报编辑工作

(一)组织了教职工的政治学习。

一年来，我们根据上级和党委要求，严格执行学校的政治学习制度，每周四下午组织全体教职工认真参加政治学习。我们在组织大家继续深入学习马列思想、邓小平理论的同时，重点学习了jzm“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及十六届三中全会精神等。上半年的政治学习，是紧紧围绕党的十六大精神展开的。我们按照校党委下发的《关于认真学习贯彻党的十六大精神的通知》要求，组织广大党员干部和师生员工原原本本地学习十六大文件，重点学习jzm同志的报告，学习**同志在十六届一中全会上的重要讲话，学习中纪委报告和新党章，在校园里掀起了一个学习党的十六大精神的高潮。通过学习，全校党员干部和教职工统一了对“三个代表”重要思想是十六大灵魂的认识，统一了全面建设小康社会是十六大主题的认识，统一了对解放思想、实事求是、与时俱进是十六大报告精髓的认识，达到了认识上的高度统一。学习中，各处室部结合工作实际，认真总结过去工作的经验和教训，研究以后工作的思路和重点，并脚踏实地地工作，努力争创一流的工作业绩。这半年中，还组织全体党员干部和教职工认真学习了中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《干部任用条例》)，为学校的人事制度改革起到了一定的思想引导作用。下半年，主要组织大家学习了十六届三中全会精神，包括《中国共产党十六届三中全会会议公报》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。学习过程中，按照党委的要求，我们加强了对学习活动的检查督促，提高了政治学习的效果。

(二)组织了党员干部和教职工的思想政治教育活动。

按照上级和学校党政的统一部署，我们今年主要组织开展了以下各项教育活动：第一，党的十六大精神集中教育活动；第二，“艰苦奋斗、廉洁从教、优化环境”教育活动；第三，“向先进学习、向成功开刀、向一流跨越”为主要内容的系列活动；第四，在全校组织人事干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。在“三向”系列活动中，学校组织了由校领导和各部门主要负责人组成的“三向”系列活动考察团，分成三个考察组，分别到南方的某省、某省、某省，某省省的青岛、烟台、威海，以及鲁西北和鲁西南的几个城市进行了考察学习。考察学习的内容，包括办学体制改革、用人制度创新、个性化学校建设、学校民主管理、教学模式构建、教育督导评估等。去南方的考察组，除对几个学校进行了考察学习外，还重点对当地的劳动就业市场进行了考察。通过开展教育活动，提高了广大党员干部和教职工的思想政治素质与业务水平，有力促进了学校工作。

(三)认真做好学校党政文字材料、宣传报导以及《鸢都职教》报的编辑、出与发放工作。办公室完成了学校领导班子工作总结、省级文明单位复查汇报材料以及学校部门评估考核、学校人事制度改革、党风廉政建设、校务公开以及其他方面党委与学校各种文件、汇报材料的起草工作。还完成了_信息港网页宣传材料、《中国与世界·_卷》材料编写工作。《鸢都职教》报本学期共出了八期，王洪山同志全面负责报纸的组稿、改稿、面设计、印刷、发放等工作，报纸质量不断提高，受到师生的欢迎。学校宣传栏出得及时、整齐、美观，内容丰富，有力配合了学校全面工作的开展。

二、工会工作

毕业后分配到省水利水电科学研究所办公室工作，现任水科所工会副主席、办公室副主任、团支部书记，年月水科所改制为科技型企业省水利水电科技开发服务中心，企业中任工会副主席、办公室副主任、团支部书记，临时从事政治思想、人力资源管理工作，年月被人事部任命为经济师。

一、政治立场

面对新世纪的宏图和历史赋予的重任，自己作为一名思想政治工作者。十分注重提高自身的政治素质，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系个人的思想实际，认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和总书记“个代表”重要思想;坚持高标准，严要求，正确认识自己，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不时激发提高自身素质的内在动力;不时提高政治敏锐性和政治洞察力，具有坚定的共产主义信念，坚定建设有中国特色社会主义的信念，思想上坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，增强大局观念，从实际动身发明性地贯彻党中央对于当前深化改革，扩大开放，促进发展，坚持稳定的一系列措施和布署。

本着实事求是原则，工作中以马列主义、思想和邓小平理论、个代表”重要思想为指导。兢兢业业、踏踏实实，认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。政治风波”年动乱”和“活动”期间，表示出了坚定的政治立场，始终同党中央坚持一致，没有任何反社会主义的言论和行为。

二、学识水平

科学技术飞速发展深刻地影响着人类经济和社会的进步。人们进入了一个崭新的经济时代—知识经济时代，当前。知识成为支撑各国经济增长的最重要因素。因此，作为企业的管理者特别是政治思想干部，自己面对知识经济的冲击，主动迎接挑战，抓住机遇，更新观念，从激进经济观念中解放进去以新的目光、新的思维方式、新的工作方法、新的非评判标准，对待今天的社会、今天的事物、今天的职工。

具有虚心、创新、求实协作的优良学风，自己不时潜心钻研业务。掌握好时展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，编制了人事管理系统、劳资管理系统、车辆账目管理系统等，使行政管理工作走向现代化、科学化，大大提高了工作效率和准确率，为企业改革精简管理人员起到积极作用，节约了企业的人力本钱。另外，为提高自身理论水平和管理能力，不时提高自身素质，参与了大连理工大学管理科学与工程专业研究生进修班学习。

撰写的主要学术论文有：工会干部要做好下岗职工的思想政治工作》第届区水利工会工作调研会议论文评选中获等奖;工运》发表)浅谈科研单位人才流失》中国科教兴国战略文库》发表)事业单位津贴分配方法初探》省水利学会论文交流会上交流并获二等奖)党，自己以科学理论和实践相结合。东方骄阳》获省水利厅“七一”颂党征文特等奖)加强廉政建设、推进水利科技发展》抓住机遇深化改革加快发展》新世纪的灯塔》关于深化水利科技体制改革的思路》学习新〈工会法〉心得》等，各类理论研讨会上交流，对怎样做好职工的思想政治工作、如何留住科技人才、体制改革、党建理论等方面均做出了积极有益的探索，这些论文既具有很高的理论水平又有实际应用价值。

第一篇 上半年工会工作总结：

2013年是中国共产党成立92周年，也是“十二五”时期开局之年。实现“十二五”规划和2013年经济工作的目标任务，保持经济平稳较快发展，为工人阶级主力军作用发挥提供了广阔的舞台，也为工会工作创新发展提供了难得的机会。今年上半年以来，街道总工会围绕街道中心工作，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，较好地完成了各项目标任务

一、围绕街道中心工作，深入开展创先争优活动

街道总工会将紧紧围绕经济发展这条主线，依据区域特点，组织动员广大职工立足本职岗位、争创一流，开展适合自身经济发展的各类活动。一是召开“五一”表彰大会。为积极弘扬典型，树立榜样，提升工会组织和工会干部参与社会管理能力的水平，街道总工会在五一节前夕评选表彰了三菱士林等6家先进集体，岳建忠等12名先进个人。会上，获得先进的单位代表和个人先后发言，介绍了创先争优的好的做法与经验，来自不同岗位的同志结合自己和本单位的工作经历和体会，表达了向先进学习的信心和决心。二是组织开展摄影培训。今年五月依据市、区总工会开展职工风采摄影比赛要求，街道总工会举办了工会干部摄影培训班，培训采用赴扬州采风与老师现场互动点评方式。此次培训特意邀请了晚报专业摄影师唐磊老师授课，他深入浅出地讲解一幅幅照片的摄影技巧与思想内涵，诠释了摄影图片的选题和构图基本要素，讲解通俗易懂，贴近实际，培训提升了信息员拍照水平，极大的调动了参训者的摄影兴趣。三是开展争当文明职工承诺签名活动。结合全市文明城市创建工作，街道总工会在斯达莱特公司举办“争创文明城市，争当文明职工”现场启动仪式，积极发动辖区企业广泛参与，总工会还部署了关于在企业中开展文明创建“六个一”活动，即发放“致企业职工的一份信”、发放一份“全国文明城市测评调查问卷”、发放一本“我与文明同行”知识读本、更新一期“文明创建宣传专栏”、开展一次“争创文明城市、争当文明职工”现场签名活动、开展一次“志愿者献爱心服务”。活动当天百名职工在文明墙上纷纷签名承诺，辖区三十多家企业观摩。活动充分体现了广大职工对创成文明城市的信心与决心，同时也体现了工会组织的凝聚力与战斗力。四是开展职工知识竞赛活动。为隆重庆祝党的九十周年华诞，重温党的光辉历程，结合全国文明城市创建工作，街道总工会组织机关、社区、辖区企事业单位的广大党员干部、职工开展了“庆建党92周年，树城市文明先锋”知识竞赛活动。此次活动由机关代表队一组、社区代表队二组、事业单位代表队一组和企业代表队四组共8支队伍参赛，题目涉及党史、职工文明礼仪及创建文明城市相关知识。经过紧张角逐，企业代表队（斯达工业科技有限公司）荣获第一名。此次竞赛活动得到了辖区广大党员干部、企业职工的广泛参与，辖区近50家企业参与了此活动。除此之外，辖区企业工会也纷纷根据自身特点开展了职工喜闻乐见的活动，如：福兰特公司开展了红歌大家唱；延陵公司开展文明城市创建暨安全教育进工地活动；幼儿园组织青年职工开展舞动青春舞蹈比赛等等，各种形色多样，催人奋进的活动，为工运事业的发展，注入了一股又一股的朝气与活动。

二、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展

街道总工会紧紧抓住影响劳动关系和谐与职工队伍稳定的突出问题，以构建和谐稳定的劳动关系为主线，不断完善维权帮困制度体系，始终做到维权与帮困并重，促进和谐企业、和谐建设。一是工资协商，有序推进。今年年初，街道总工会依据合法、公开、公平及实事求是的原则，草拟好工资集体协商合同样本，发放到各社区及有关企业，由街道总工会和社区工联会共同参与，指导企业工会与企业方共同协商，达成共识，确定企业平均工资及增长幅度。目前共签订工资集体协商协议200家，其中独立协商82家。今年，区总下达任务为760家，其中独立160家。二是劳动保护，加强创建。街道总工会把深入开展劳动关系和谐企业创建活动作为维权维稳工作的重要载体，积极进行宣传与督促，目前全街道范围内80%以上的规模企业参加了和谐劳动关系的创建活动。同时街道总工会还对企业的生产经营状况、用工情况予以关注，对劳动关系存在隐患的单位及时做到排查。上半年以来街道总工会按区总工会要求，申报2家市级和谐劳动关系争创企业，1家市社会责任企业（CSA8000），申报安康杯企业达25家。三是扶贫帮困，力度加大。元旦、春节期间，街道总工会在向困难职工“送温暖”活动中，走访、慰问困难职工近30家，共发放慰问款两万元。同时，在街道总工会送温暖的浓厚氛围下，辖区企业海阳大酒店、鸿飞大酒店和菜根香工会主动要求加入到慰问困难职工的行列，向社区困难退休职工10多人进行慰问，共发放慰问款一万多元。同时上半年，街道总工会按区总工会统一部署组织辖区劳模和困难单亲女职工体检。街道总工会的许多举措，得到了辖区企业、职工的一致认可与赞赏。

三、服务科学发展，进一步加强工会自身建设

错综复杂的经济发展形势，更要求我们以科学发展观为指引，紧紧结合工会实际，以“服务科学发展、服务职工群众”为实践载体，全面加强工会自身建设，努力解决制约工会工作发展的实际问题，推动工会运行工作创新，不断开创工会工作新局面。一是抓好工会组建工作。工会组建是工会工作的生命线，一切工会工作的开展都离不开组织健全这个大前题。街道总工会进一步贯彻“组织起来，切实维权”工作方针，坚持稳中求进，持续发展，更加注重提高了建会质量，把抓建会和抓规范结合起来，更注重提高对农民工的入会率。到目前为止，街道总工会共完成工会组建67家，其中独立8家，外资2家，同时止目前街道内企业办理社团法人证有35家。今年，区总下达目标任务为：组建数45家，其中独立15家，外资3家。上半年，街道总工会基本完成区总下达的目标任务。二是抓好工会队伍建设。做好新形势下的工会工作，关键在于建设一支政冶思想坚定、工作作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。今年上半年以来，街道总工会通过免费发放《工会工作手册》、组织辖区工会干部赴省总干部学校培训等活动不断提高工会干部的素养与工作作风，让他们从学习中体会到做好工会工作的重要性。

尊敬的集团公司工会领导，各位同仁：

大家X午好！

在过去的半年里，公司工会在集团公司工会、公司党委的领导下，坚持以党的十七届六中全会、中国工会十五大、工会一届二次全委会和集团公司第一届工代会精神为指导，紧贴企业中心工作，坚持“维稳维权”工作思路，以完善职代会制度为重点，强化民主管理，推进基层民主政治建设；以促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定为目标，充分发挥党联系职工桥梁纽带作用，不断提高工会工作整体水平和影响力。现将2014年上半年工会工作情况和下半年工作安排总结汇报如下：

一、上半年工作总结

（一）继续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐

一是开展主题形势的任务教育，去年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分项目停工或半停工，能够继续施工的大部分项目也存在资金异常紧张的现象。工会组织开展针对目前公司形势的教育活动，让职工充分了解当前面临的严峻形势，同时对职工进行沟通，保证职工能够安心工作，共同应对危机，与公司共进退；二是完善维权机制，树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念，把服务企业发展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的具体利益结合起来，切实履行好基本职责，维护职工的合法权益，推进企业劳动关系和谐发展；三是做好了职工之家的管家工作，努力帮助企业困难职工解决困难，做到了以人为本，健全职工权益保障机制。将职工的困难时刻放在心中，并在第一时间为其解决，让职工能够全身心投入到工作中去。同时尊重职工的主人翁地位，不断建设发展职工之家，为职工营造一个温暖的环境，让职工真正的感受到自己是这个家的主人。四是工会把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，认真了解员工家庭的生活、工作状况。同时，做好干部员工的思想教育工作，稳定员工队伍。此外，工会还组织召开了困难职工子弟座谈会，提高了职工子，让职工能够放心工作，的学习热情。

（二）继续开展生产活动，推进生产工作创新

一是继续开展劳动竞赛，完善相关机制。劳动竞赛是推进企业向前发展的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广大员工自觉地投入到企业的生产经营之中，并以主人翁的姿态进行创造性劳动。二是开展创先争优活动，鼓励引导职工积极参加，并加大对其中涌现出的先进人物进行宣传，创建出“工人先锋号”通过黑板报、通信报道等形式进行表扬和宣传，把先进人物的先进事迹、技术技能和经验方法传播到每个岗位，每名职工，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。三是推行“一法三卡”制度，通过各种安全活动增强职工的安全意识，工会定期召开座谈会，及时反馈劳动保护方面的信息并严格监督落实，切实的维护了职工的权益，改善了劳动条件。四是广泛开展合理化建议活动，号召职工为企业发展出谋划策，与企业共进退、齐发展，自觉的肩负起自己的责任，转压力为动力，化挑战为机遇，在企业的生产、经营、管理中充分发挥自己的水平，推动企业生产经营创新。

公路分局年终工作总结(1)

年,我分局党总支在市局党委和宜丰县直属工委的领导下,在分局行政的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十七大会议精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养开展党务工作，进一步促进四个文明建设协调发展。今年三月份，我局党总支又在分局范围内广泛开展“大力弘扬八个方面良好风气，全力服务三大战役”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了市局党委安排的各项工作任务，现将一年来所做工作情况汇报如下：

一、抓好理论学习和政治思想教育，提高党员干部素质。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的一切工作的落脚点。只有加强理论学习和政治思想教育，永葆共产党员先进性，才能够锻造一个充满生机和活力，具有凝聚力和战斗力的基层组织，才能打造一支高素质、有才干、勇奉献、有创造力的优秀党员队伍，分局党总支早安排、早部署，制订出“宜丰公路分局年度党员学教计划安排”，分阶段、分步骤开展理论学习活动。我们要求各支部和各基层单位每月学习不得少于4次，全局每月15日的党员集中学习日雷打不动。一年来，我们先后认真学习《党章》，“三个代表”重要思想、《求是》杂志有关文章、胡同志总书记作的十七大报告、胡同志总书记倡导的“八荣八耻”社会主义荣辱观等，在学习活动中，总支部认真抓好人员、内容、时间三落实，通过多种形式确保学习效果，在学习内容上坚持理论学习与实际工作相结合，正面教育和警示教育相结合，在学习形式上做到总支大会和各支部分组学习相结合、集中学习和个人学习相结合。我们要求党员干部学有所得，认真撰写心得体会和理论研讨文章。分局职工郭祥峰的调研论文《思想政治工作如何面向职工思想实际》在市局调研文章评比中获得三等奖。通过学习活动，进一步提高了全体党员的思想理论素质，充分发挥了党员的先锋模范作用。

二、夯实党建基础工作，增强组织力量。

1、重视抓好党员发展工作，强化支部建设。我局党总支部积极发展党员后备力量，做到“成熟一个，发展一个”按照入党程序的要求，严格把好“入口关”在党总支部的培养、鼓励下，上半年又有2名同志向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。由于我局党员队伍不断壮大，党建工作成绩显著，6月6日，经宜丰县直属工委批复，我局正式成立了党总支，下设机关党支部、基层党支部、老干部党支部三个支部。

2、重视后备干部的培养教育和推荐工作。今年年初，我局领导班子换届，由揭宜群局长主持分局行政工作，戴耀华书记主持党务工作。新班子到任伊始，即重视加速后备干部的培养，把分局原生产股改革为路宏公司的三个部，三名有工作能力的年轻人走上中层干部岗位，让他们在实践工作得到锻炼，真正做到了干部队伍年轻化、知识化，有效促进全局各项工作的开展。

3、开展多种活动促进党建工作。一是组织全体党员开展“大力弘扬八个方面良好风气，全力服务三大战役”活动和《党章》知识竞赛活动，对竞赛优胜的党员给予奖励；二是在党员中开展“服务、关爱、强能、聚力”主题活动，三是开展温情活动，对三十年以上党龄的老党员进行慰问，每月给在当月入党的党员过政治生日。年，共有十名老党员得到组织的关怀，领到了党总支部发给他们的纪念品，有22名党员过政治生日，领到了组织上发给的政治生日贺卡和慰问金；四是组织党员和入党积极分子外出参观学习。7月1日，分局党总支组织党员和入党积极分子25人前往婺源参观学习，让广大党员感受祖国日新月异的变化，和兄弟单位交流党建工作经验。五是认真开展民主评议政风行风活动。在活动诚邀请社会各界对我局各项工作提意见、谈问题，民主评议政风行风工作取得良好的效果，六组织广大党员干部认真学习十七大报告，深刻领会会议精神。

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强供电公司施工现场安全作业风险管理，深化现场风险分析与控制，努力实现施工现场安全作业“可控、能控、在控”，推进现场标准化作业，提高现场安全管控水平，特制定本制度。

一、施工现场必须对工作票许可、现场站班会、现场收工会、工作票终结等环节，实施全过程录音。需要多天完成的工作任务，在每天许可、开工、收工时也应进行录音，按规定可不办理工作许可、终结手续的现场作业，只进行现场班会、现场收工会的录音。

二、施工现场作业各个环节负责人、录音内容及要求：

1、工作票许可录音

当采取“当面通知”的方式进行工作（包括事故应急抢修）许可时，录音工作由负责人进行；当采取“电话下达”的方式进行工作（包括事故应急抢修）许可时，录音工作由许可人进行。录音内容包括工作票所列的内容、工作许可人会同工作负责人到现场明确的停电检修设备范围、现场安全措施、补充安全措施、临近带电部位和工作过程中注意事项等。

2、施工现场站班会录音

召开现场站班会时，录音工作由工作负责人进行。录音内容包括交待工作任务、工作内容、会同工作班成员到施工现场明确停电检修设备范围、现场安全措施、补充安全措施、临近带电部位、作业现场“六不干”细化措施和其他注意事项以及对工作班人员的抽问情况等。

开工后，对于新增补人员、工作负责人应按上述内容要求进行交待并录音。