公司员工宿舍文明宿舍评比方案范文

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式：

1、每两月评选一次，每两周检查一次；宿舍检查主要分（1）行为规范20分、（2）宿舍卫生40分、（3）内务整理40分。

2、宿舍检查的具体安排：

常规检查：行为规范：每天由宿舍管理员进行；

宿舍卫生、内务整理双周星期一由工会委员会组织宿舍管理员、部门事务员进行检查。

注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（加行为规范分）。

3、评定部门：

宿舍卫生检查工作由公司工会福利委员会总体负责。检查人员由宿舍管理员、部门事务员组成。

4、检查要求：

⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。

⑵检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。

5、奖励方案：

根据一工厂、二工厂男、女宿舍比例特设定以下奖项：

宿舍奖金

最佳宿舍

卫生标兵宿舍

和谐宿舍

250

200

100

一工厂

女

1

1

2

男

1

1

2

二工厂

女

1

/

/

男

1

/

/

取各工厂男生宿舍第一名、女生宿舍前四名依次颁发奖金。

6、其他事项：

⑴若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患，该宿舍不得参与本学期星级文明宿舍和学院文明宿舍的评比。新晨

⑵不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物，一经发现，消学院文明宿舍评比资格。

二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

三、本细则自下发之日起试行，其解释权在公司工会工作组。