美章网 资料文库 述职评议工作的经验材料范文

述职评议工作的经验材料范文

本站小编为你精心准备了述职评议工作的经验材料参考范文,愿这些范文能点燃您思维的火花,激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

述职评议工作的经验材料

在市委、市政府的正确领导下,我区按照开展领导干部述职评议工作的精神,认真、细致、扎实地开展述职评议工作。通过述职评议,全区干部队伍的整体素质得到有效提高,工作作风得到很大转变,工作能力不断增强,极大地促进了全区整体工作的发展。下面,将我区开展述职评议的一些做法与成功经验汇报如下:

一、提高对述职评议工作重要性的认识

我区深刻认识到:开展述职评议工作是落实科学发展观,全面推进社会经济建设事业发展的一项重大举措,促进全区各部门各系统党风廉政建设工作的深入开展,提高领导干部执法为民、服务经济、依法行政和廉洁从政的水平,进一步树立良好的人民公仆形象,使群众对领导干部工作的满意度不断提高。

二、述职评议使领导干部工作真正接受群众检验

述职评议工作是巩固党的执政基础的重要举措,使领导干部工作真正接受群众检验。我区开展述职评议工作,使领导干部直接面对群众,让群众直接评判领导干部工作的优劣好坏,领导干部的工作群众满意不满意,使领导干部一些做得好的人与事,得到充分的肯定与赞扬,一些做得不好的人与事,得到及时提醒,有利于今后改进和提高。

三、认真、细致、扎实开展述职评议工作

我区认真、细致、扎实开展述职评议工作,形成制度化化和常态化,原则上要求各级干部每年开展一次述职评议工作,时间大多定于年末或年初。区级机关部门和乡镇向区委、区政府述职,村支两委干部向乡镇党委、政府述职。述职评议会议邀请代表一般由监管服务对象代表、当地党政领导、人大代表、政协委员、行风监督员及社区、村委会代表等社会各界代表组成。在述职内容上,明确规定应以“述存在的不足和问题为主,说明如何改进提高;而不能着重讲成绩、歌功颂德”。

四、述职评议工作取得的成效

(一)述职评议工作促进了基层干部工作作风进一步转变。基层干部向群众开展述职评议工作,使群众的知情权、参与权和监督权得以充分发挥。实际充分证明,述职评议工作的开展,把行政管理机关依法行政、执法职责的监督权交给了群众,这对规范执法行为,推进基层政风行风建设,增强基层干部执法为民的理念起到了积极推动作用,促进了基层干部工作作风的转变。

(二)述职评议工作增强了基层干部的公仆意识。基层干部向群众开展述职评议工作,尤其是让群众面对面对基层干部进行评议打分,改变了个别基层干部以往存在的以管理者自居的错误思想,使基层干部产生了危机感,既有了压力,又有了动力,提高了工作的积极性、主动性和创造性。同时,改变了过去“工作做得好不好,由上级部门考核说了算”的干部考核方式,使“工作好不好,群众最知晓;工作廉不廉,群众最有发言权”的科学考核方式得到逐步确立,体现了对上级负责和对群众负责的一致性。

(三)述职评议工作架起了与群众沟通的桥梁。述职评议工作的开展,为广大群众提供了一个监督基层干部新的平台,增强了政府工作的透明度,促进了基层干部廉政勤政和依法行政。同时,通过述职评议工作,使政府行政管理机关一线执法人员自觉地做好联系和服务群众工作,及时处理群众的合理诉求,增进了友谊,消除了误会,化解了执法矛盾,拉近了与群众的距离,密切了同群众的联系。

(四)述职评议工作提升了基层干部的社会形象。通过开展基层干部向群众述职评议工作,达到了宣传廉洁、展示形象、接受监督、促进工作的目的,特别是把基层述职评议工作作为深化政风行风建设的重要载体,这样既提升了基层干部的社会形象,增加了在人民群众中的威信,又为依法行政、做好工作、建设和谐社会打下扎实基础。

我区在述职评议工作上虽然取得了较好的成绩,但是与市委、市政府的要求和群众的希望相比,还是需要继续努力和提高。今后,我区要继续加强学习,按照既定工作安排,把述职评议工作提高到一个新的水平,为促进我区各项工作的全面发展提供坚强的组织保证。