市保障局信息公开报告范文

市政府信息公开协调小组办公室：

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，我局切实加强组织领导，采取有效措施，积极推进政务公开工作，在加强制度建设、深化公开内容、拓展公开形式、加强监督检查等方面取得了较好成效。文中所列数据的统计期限自年1月1日起，至年12月15日止。

一、基本情况

我局切实加大公开力度，不断规范我局办事公开和政务公开，把公开透明原则贯穿于社会保障工作的全过程，政府信息公开工作取得了新的成效。年，我们主要开展了以下几个方面工作：

（一）加强领导，健全机制。我局领导高度重视政府信息公开工作，进一步细化了政府信息公开责任制，明确了分管领导、责任科室、工作人员的职责分工，确保有关工作顺利推进。在建立修订完善制度的基础上，我局重点加强了政府信息公开工作考核评价机制的建设，将政府信息公开工作的实绩，作为考核的重要内容，把政府信息公开工作的责任落到实处，有效推进了各科室的政府信息公开工作。建立健全了信息受理流程和登记、查询、备案、统计等规章制度，做到程序规范，运转有序。此外，还进一步健全了保密审查制度。按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则，明确保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，从制度上保证了公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性。

（二）夯实基础，服务公众。政务信息网作为政务信息公开的窗口，发挥着非常重要的作用。为方便公众了解信息，年我们按照市政府信息公开的要求,通过本局门户网站等渠道及时相关政府信息，尤其涉及人民群众切身利益的一些信息。按照“涉密信息不公开、公开信息不涉密”和“先审查后公开，谁公开谁负责”的原则，除保密和敏感性信息外，最大限度地主动公开所有信息，力求实现人力资源和社会保障信息的全覆盖。

（三）加强监督，严格考核。我局把政府信息公开工作作为机关年度考核的重要内容，制定了具体考核办法，明确考核标准，定期考评检查。在加强内部监督考核的同时，我局还通过各种方式广泛征求社会各界的意见，自觉接受社会监督，不断提高工作质量和服务水平。

（四）丰富载体，扎实推进。根据要求，我局及时更新了本局政府信息公开目录、公开指南，及时将相关纸质文件报送市档案局、市图书馆及政务中心，并将文件内容通过市政府门户网站和我局门户网站。我们的网站管理人员分批参加网站建设与管理知识培训班，进一步提高了网站管理人员的素质和水平。在人力资源和社会保障网网站内容管理上确立了“三个规范”、“两个机制”，即规范内容管理、规范栏目设置、规范权限设置，建立和健全了内容更新机制和监控机制，增强了网站信息的可控性、新颖性和及时性。加强网站的硬件配备，强化网站的日常安全管理工作，定期开展信息与网络安全检查，进行数据实时备份。

二、主动公开政府信息情况

（一）政府信息公开数量。我局对门户网站信息进行了梳理和编目，年新增主动公开政府信息841条。其中，单位动态占42.8%；政策法规占38%；资料下载占3.2%；考务信息占9%；通知公告占7%。

（二）信息公开的形式。我局通过市人力资源和社会保障网、报纸、宣传栏、广播等多种途径各类人力资源和社会保障方面的信息，还在网上公布办公地址及联系电话，方便群众咨询。

三、依申请公开、不予公开及咨询政府信息情况

年，我局认真贯彻执行《保密法》，增强法制观念。正确处理信息公开与保守党和国家秘密、维护社会稳定、利于工作开展、保护个人隐私等方面的关系，凡能够公开的信息要尽量公开，凡涉密的信息均不得随意公开，凡较为敏感的信息慎重对待。加大了主动公开力度，充分利用电子网络覆盖面广、信息传递快的特点，加强门户网站建设，开通了新闻简讯，表格下载、局长信箱、通知通告、政策法规等栏目，全年未收到政府信息公开申请。

四、存在问题

主要是落实贯彻条例、实施政务公开的认识还需进一步提高；按照“公开为原则不公开为例外”。政务公开内容的范围有待扩大，依申请公开政府信息的工作规程有待完善；与公众的互动形式还比较单一，网站设计的友好性、便捷性需要优化等。

五、政府信息公开工作努力方向

（一）进一步加强政府信息公开的宣传和业务培训，提高工作人员信息公开的意识和水平，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升政府信息公开整体工作水平。

（二）深化政府信息公开内容。继续重点推进与社会发展和群众生活密切相关的政府信息公开。以政府信息公开带动办事公开，以办事公开带动便民服务，进一步推动政府信息公开与网上办事相结合。

（三）完善信息公开管理机制。建立健全一整套的信息筛选和机制，建立相应的归类查询制度。