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养老服务模式创新完善状况调研报告范文

时间:2022-05-31 10:21:58

养老服务模式创新完善状况调研报告

尊老爱幼是中华民族的传统美德。我国已步入老龄化社会,为完善我区养老服务模式,创造老有所养、老有所乐、老有的为的夕阳环境,区内务司法委员会对全区创新养老服务模式、完善为老服务体系工作情况进行了深入的调查研究,以促进我区养老服务模式的创新和完善。

一、基本情况

近年来,我区通过强化政策扶持力度,创新服务模式等多种措施,积极推进养老福利事业的发展,取得了一定的成效。初步形成了以居家养老服务为基础,社区福利服务为依托,公办机构养老为示范,民办机构为补充的养老服务新格局,有力地推动了养老服务社会化进程,促进了社会的和谐发展。

1、完善政策,努力健全养老社会化服务体系。近年来,区政府及有关职能部门在坚决落实国家各项政策的基础上结合实际,采取了一系列措施为全区老龄人口的养老提供了更加全面的保障。一是制定了《区城镇和农村居民养老补贴实施办法》,对未享受社会养老保障待遇的城镇和农村居民每人每月发放补贴160元和60元。二是建立了五保供养标准随农村低保同步提标机制,分散和集中供养对象标准分别为每人每年5040元和6480元,其中集中供养率达71%,实现了全区3万多名离退休人员社区管理。养老金采取社会化方式发放,确保了按时、足额发放。三是加大大重病老人救助力度,每年实现老年人大病救助约260人,65万元左右,慈善救助约300人,25万元左右。四是全区年发放高龄补贴、慰问高龄老人费用均在40万元以上。此外,各部门还积极发挥法制宣传、人民调解、法律服务和法律援助等职能优势,采取多种形式,提高老年人维权意识,切实有效的开展了老年人权益保障工作。

2、创新方式,努力完善居家养老服务体系。全区各社区均挂牌成立了社区托老所,把“规范运行模式,拓展服务项目,完善服务功能”作为工作重点,参照省、市建设标准开展了社区示范托老所创建活动,为老人打造集生活保健、休闲娱乐于一体的社区颐养环境,充分调动了社区完善为老服务的主动性和积极性。同时,依托社区资源,建立“居家养老服务体系”,以公共财政为保障,通过政府购买服务的形式,开展了为高龄、特困独居老人的“居家养老”服务工作,并推广了安装“安康通”紧急呼叫服务系统。让老人足不出户就可以享受方便快捷的服务,提高了老人和家庭的幸福指数,产生了良好的社会影响。

3、加大投入,努力夯实社会养老设施基础。近年来,区政府投入大量资金进行养老设施建设,努力提升养老硬件水平。区街两级加大投入,对农村敬老院进行了升级和改扩建。投资了4000多万元新建了龙潭、摄山两所现代化百人敬老院,增加床位数200张以上。对近郊街道敬老院资源进行了整合改造,进一步改善了条件,提高了集中供养水平。同时,认真落实社会福利机构优惠政策,积极鼓励社会力量开办民办养老机构,养老床位数稳步增长。目前,全区有各类养老机构17家,其中:街道公办养老院6家,床位数452张,民办养老机构11家,床位数921张,全区养老机构的床位数近1400张,每千名老人拥有床位数达22张,提前完成了全市“”规划的相关目标。

二、存在的不足

一是基础设施现状与社会需求还有一定的差距。

二是社区养老服务功能需进一步拓宽。

三是服务队伍薄弱,专业化水平欠缺。

三、几点建议

1、坚持政府主导,动员社会参与,着力推动养老保障工作顺利开展。要进一步发挥政府主导作用,不断加大对老龄事业的投入,建立健全老龄事业投入及其增长机制。要制定并落实相关措施和优惠政策,鼓励、引导和支持社会各方面力量积极参与共同推进老年服务业,特别是引导社会民间资本参与养老服务体系建设。同时,要进一步加强同国内外老龄组织、部门的交流与合作,开展老龄事业的信息交流,学习借鉴国内外老龄工作和老龄事业发展的先进经验,积极创新适合我区实际的老龄事业发展模式。

2、突出重点,加快养老服务基础设施建设步伐。要进一步加大对养老服务工作的财政投入和政策的扶持力度,有计划地对全区公办敬老院进行合并和资源整合,加快推进敬老院新建扩建工作。要积极鼓励社会力量兴办养老服务机构,有效改善配套服务场地和设施,提升敬老院的服务功能,使敬老院向区域性社会养老服务中心的功能转型,提高社会化养老服务水平,满足社会的需求。

3、创新载体,大力推进居家养老工作进程。要进一步认识以社区为依托的“居家养老”模式是未来老年人养老的一个主要选择,是传统家庭养老模式的延伸与更新,是推进社会化养老服务的重要内容。进一步推进居家养老服务标准化建设,逐步提高覆盖面和服务标准,积极探索与社会力量的合作方式,实行市场化运作,多样化服务,同时对全区居家养老服务对象和服务人员加强事前、事中和事后的评估工作,切实提高居家养老服务质量。

4、加强队伍建设,规范提升养老服务水平。要积极培育居家养老服务队伍,充分利用劳动技能培训的相关政策和资源,积极联合有条件的职业教育机构,组织开展订单式培训、储备式培训等,切实提高养老服务人员的职业道德、业务技能和服务水平。

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