五星五好活动争创实施细则范文

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，大力加强非公企业党的建设，充分发挥非公企业党支部和党员的作用，全面提高非公企业党支部党建水平。现就在全镇非公企业党支部中深入开展“争五星创五好”活动提出如下实施方案：

活动主题

以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以企业党建与企业效益共同发展为目标，以强化党支部的功能，充分发挥党支部和党员的作用为重点，采取有力措施，进一步提升非公企业党支部党建水平，为实现非公企业经济健康快速发展提供坚强的组织保证。

目标要求

“争五星创五好”活动，是指根据非公企业党建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标，分为班子建设、队伍建设、“六有”建设、目标建设、和谐建设五大项，一大项设一颗“星”，分别为班子星、队伍星、阵地星、业绩星、和谐星。年终考核，每颗星达到16分以上，授予“五好”党组织荣誉称号。通过深入开展“争五星创五好”活动，大力加强非公企业党的建设，促进“双争双覆盖”活动深入开展，努力开创非公企业党建工作新局面，实现党建工作与经济工作“双赢”。

方法步骤

1、调查摸底，规范非公企业党支部（6月15日前）。镇党委要加强与工商、税务、统计等部门和单位的联系，对本镇非公企业进行深入细致的调查摸底，切实摸清非公企业的数量、规模、分布以及从业人员数、党员数等方面的基本情况，加大在非公企业中成立党支部的力度，凡3名党员（含3名党员）以上的企业，要单独成立党支部。

2、进行分类指导，提高整体水平（7月1日前）。镇党委在各个非公企业党支部状况的基础上，对照“争五星创五好”考核标准，制定分类指导计划，并派驻一名党建工作指导员到非公企业党支部，联系、协调、指导企业开展企业党建工作，充分发挥企业党支部的作用。对2013年新建立的或党建工作基础薄弱的非公企业党支部，则通过举办培训班、建立健全规章制度、选好配强党组织负责人、开展各具特色的主题实践活动等方式，使党组织工作和党员思想与企业目标同向，思想同心，工作同步，着力提高党建工作水平；对处于中游水平的非公企业党支部，主要是补缺补差，着力创新企业党建促企业发展载体，开展卓有成效的活动，做到企业党建与经济发展“双赢”，更上一层楼。对达到上游水平的非公企业党支部，重点是巩固提高成果，建立长效机制。

3、认真考核，评比表彰。把实施“争五星创五好”活动纳入各党（总）支部党建工作目标责任制考核，镇党委要按照考核要求，按照“成熟一个，考核一个，认定一个”的原则，分别由镇党委初审后，每年12月10日前报县委组织部审核批准，对达到五星标准的，提请县委授予“五好”党组织荣誉称号。同时，对授予“五好”党组织的企业实行动态管理，每年一评。对各党（总）支部、部门和单位在实施“争五星创五好”活动中成绩显著的，授予非公企业党建工作先进单位。

组织领导

各党（总）支部要充分认识深入开展“争五星创五好”活动的重要意义，把它作为促进非公企业党的建设与企业经济发展有机结合的重要载体和有力抓手，摆上重要工作日程，切实加强领导。要努力形成相互配合、各负其责、齐抓共管的工作格局。按照属地、分级管理原则，明确工作职责，理顺党组织隶属关系。要把深入开展“争五星创五好”活动与非公企业党建工作“双争双覆盖”活动有机地结合起来，使之相互促进、共同推动。

各党（总）支部要组织力量，深入企业调查研究，检查指导，针对突出问题，制定相应的解决措施和办法，帮助企业党组织解决实际困难，确保“争五星创五好”活动深入开展。要多渠道帮助解决非公企业党组织的活动经费问题；要加强对非公企业党组织党务工作者的教育培训，关心党务工作者的工作和生活；教育和引导业主支持党建工作；要不断创新活动的形式和内容，切实增强活动的效果；要注意总结推广活动中好的做法和经验，加大工作宣传，营造良好氛围，确保“争五星创五好”活动取得实效。