地税局文明建设意见范文

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税”的治税理念，落实市局和市委精神文明创建工作的部署和要求，全面推进制度落实和管理创新，构建法治型、诚信型、效能型、廉洁型“四型地税”。

二、工作目标

以内强素质、外树形象为主要目标，积极开展文明单位创建活动，争创省级文明单位。加强干部队伍建设，强化内部管理，深化党风廉政建设，推进地税文化建设，努力完成全年各项工作任务，推动全局精神文明创建活动的深入开展。

三、组织领导

为确保文明创建工作的顺利开展，成立以局长任组长，副局长任副组长，各科室（局）主要负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在市局办公室，负责对全局文明创建活动的组织协调。

四、主要创建活动

（一）加强教育培训。组织开展干部春训与党员轮训、岗位专业技能、注册税务师备考等培训，提高干部理论知识水平。

（二）开展“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动。召开民主生活会，征集干部职工意见和建议，解决干部职工困难及存在的问题。组织开展“学党史、颂党恩、跟党走”演讲比赛，庆祝中国共产党成立91周年。开展“红歌大家唱”红歌赛，庆祝十一国庆节。开展“读一本好书”读书征文及廉政征文比赛，陶冶思想情操。

（三）积极开展创先争优活动。办税服务大厅按月开展“服务明星”评选活动，全局开展争当“十佳地税工作者”、“优秀共产党员”评选活动，表彰先进。召开党支部会议，开展党员承诺、践诺、领导点评及群众评议活动。

（四）兴趣小组积极开展业余活动。组织篮球队、羽毛球队、乒乓球队开展训练，组织职工运动会，倡导健康生活方式。书画小组开展一次书画培训，摄影小组开展一次采风活动，并征集优秀作品参加省局、市局举办的书画摄影比赛。

（五）扎实开展“治庸问责”活动，分阶段开展自查、问责、整改工作，加强考核和责任追究。

（六）积极开展“法治单位”创建活动。整理征管、税政、法规、稽查、办税服务等资料，建设法治地税文化展示厅，争创省级“依法行政示范单位”。深入开展“六五”普法工作，开展“面对面”税法宣传，编发税法宣传手册，进行现场咨询辅导等活动，开展“124”法治宣传日活动。

（七）加强纳税人之家建设，通过社区、行业纳税人之家分会开展新税收政策解读、行业税收政策筹划、民主评税等活动，积极探索纳税服务社会化。

（八）进一步修订完善各项管理制度、办法，并将涉及行政管理和执法管理方面的系列制度汇编成册。

（九）积极开展工会活动。开展在职党员进社区、拥军慰问及老干部慰问活动，关心困难职工和群众，增进情谊。开展一次干部职工健康体检，关心干部职工身体健康。

（十）积极发挥妇委会职能。组织妇女干部外出采风，庆祝“三八”妇女节。召开妇女大会，选举新一届妇委会。

（十一）加强青年干部培养。组织召开青年干部座谈会，开展“五四”青年联谊会，关心青年干部成长。

（十二）继续抓好新农村建设和“三万”活动。深入顾家店镇同济垸村和青龙山村开展“万名干部进万村挖万塘”活动，帮扶新农村建设。

五、主要措施

（一）加强干部队伍建设。强化干部教育培训，按月开展培训，按季组织考试，全面提升干部综合素质。深化党风廉政建设，全面推进腐败风险预警防控体系建设，强化社会监督和风险防控，引导干部廉洁从税。

（二）优化纳税服务质效。进一步减化办税流程，精简涉税纸质资料，前移审批事项，不断优化“一窗多能”办税服务质效。加强纳税人之家建设，继续深入开展个人出租房屋社区委托工作，积极构建“政府主管，地税指导，社区实施，财政考核”的零散税源管理新模式。

（三）规范内部管理。加强档案管理，打造档案、图书、资料一体化管理模式，通过档案目标管理省特级复检。全面修订完善并严格落实各项管理制度、办法，积极开展服务型、效能型、节约型、廉洁型机关建设。

（四）推进地税文化建设。领导干部与职工开展交心谈心，关心干部职工身心健康，为干部职工办实事、解难事。组织开展健康向上的文体活动，进一步做好老干部管理服务工作，努力打造和谐地税。