审计局加强作风建设工作意见范文

为进一步改进机关作风，提高审计机关及其工作人员执行力，根据中共市纪委、市监察局关于印发《市机关作风建设监督检查方案》的通知（纪文〔〕35号）精神，经局党组研究决定，提出市审计局加强机关作风建设工作意见。

一、组织领导机构

成立市审计局机关作风建设工作领导小组，局长乔卫国、党组书记马灿书任组长，副局长温志明、纪检组长史百里任副组长，各科室所、神都大厦负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由纪检组长史百里同志兼任，局办公室主任尚修强、监察室主任胡红霞、人事科科长张艳、机关党委专职副书记宋新敏、法制科长许继红为办公室组成人员。领导小组负责组织协调局属各部门依照工作职责，认真落实机关作风建设监督检查的各项内容；定期对局机关作风建设情况进行检查，及时发现问题，督促整改，并依照有关规定严格进行责任追究。

二、工作任务及分工

（一）机关效能建设

认真落实市委、市政府关于机关效能建设的各项规定，切实抓好审计机关效能建设，提高工作效率和工作质量，积极组织参加全市市直机关（单位）作风效能评议，并争取取得好成绩。

（二）机关作风纪律

围绕落实严禁工作时间进行上网炒股、玩游戏、看电影、打牌下棋等娱乐活动，严禁工作日午间饮酒（接待除外）等工作纪律，重申机关劳动纪律、工作纪律，并定期组织检查，依据有关规定严格进行责任追究。

（三）工作执行力

认真落实首问负责、限时办结、一次性告知、服务承诺等规定，严禁“吃、拿、卡、要、报”，严禁刁难审计对象、服务态度冷硬、推诿扯皮、作风疲沓等，对违反有关规定的行为实施责任追究。

（四）机关环境卫生

保证机关大院、办公场所的环境卫生，定期组织检查，发现问题及时整改。

（五）市委、市政府重要工作部署

督促及时完成市委、市政府重要工作部署及市委市政府领导交办的工作事项，对执行不力的部门提出处理意见，并做好与市委督查室、市政府督查室的工作衔接。

（六）富民惠民事项

围绕群众关心、社会关心的热点问题，加强对教育、卫生、交通、社会保障等资金的审计监督，促进国家惠民政策的落实，保证资金的安全有效使用。

（七）亲民安民事项

做好信访稳定工作，认真解决上访人的思想问题、实际问题；抓好安全防范工作，及时发现隐患进行治理。

（八）廉洁自律工作

组织开展廉政教育活动，实行一岗双责，建立廉政风险防范管理工作机制，完善廉政工作制度，监督检查廉政规定落实情况；加强财务管理，落实厉行节约各项规定；加强公务车辆管理，杜绝公车私用等现象。

（九）信访举报案件

根据市纪委、监察局的工作要求，及时受理信访举报案件，认真进行核查、处理。

（十）党、政务公开工作

围绕推进“阳光行政”，做好党务公开、政务公开工作，保障人民群众的知情权、参与权、监督权。

三、有关工作要求

（一）高度重视，认真落实牵头负责的各项工作

加强和改进机关作风建设，是保证市委、市政府决议、决定和重大部署贯彻落实，确保对群众、服务对象、企业服务的优质高效，促进全市经济社会又好又快发展的重要举措。市委、市政府非常重视，市纪委、监察局专门制定了《市机关作风建设监督检查方案》，组成了10个监督组，定期对各项工作情况进行监督检查，实行了影响作风建设行为有奖举报、暗访检查等制度，强化了行政过错责任追究。局属各部门要按照分工，认真落实牵头负责的工作任务，机关工作人员要严格自律，遵守各项制度规定，切实改进工作作风，从我做起，从小事做起，维护审计机关良好的社会形象。

（二）采取措施，强化监督检查

为进一步加强局机关作风建设，强化工作纪律，提高工作效能，建立局领导每周工作预安排制度、科室每周工作报告备案制度。每周一上午支部集中学习前，各科室要将本周工作内容、活动安排等情况以书面形式报告局人事科，并向办公室备案。重申机关劳动纪律、工作纪律，严格执行请、销假制度。加强公务车辆管理，科室车辆周六、周日和法定节假日一律停放在机关院内，有事用车需经主管领导批准，报办公室备案。同时，强化对落实各项规定的监督检查，由局办公室、监察室、人事科、机关党委、法制科等组成监督检查组，定期进行明查暗访。机关作风纪律暗访检查由人事科牵头组织，每周至少一次；环境卫生检查由办公室牵头组织，每月一次；节假日公车封存、公车私用等检查由办公室牵头组织，每月抽查一次；审计组执行审计纪律情况检查由监察室牵头组织，根据审计项目开展情况，不定期进行抽查，对重大、重要的审计项目，必须进行审计回访。各项检查结果要及时进行汇总，局机关作风建设工作领导小组定期召开会议，听取汇报，对检查中发现的问题进行通报，督促整改。

（三）严格要求，实施责任追究

在全市组织的暗访检查中被发现问题的人员，除了按市里有关规定进行处理外，发现一次，科室主要领导停职检查，本人在全局职工大会上作检查，并扣发一年精神文明奖，分别扣发科室主要领导、主管领导半年、三个月精神文明奖。在局里组织的暗访检查中被发现问题的人员，发现一次，进行通报批评，科室主要领导作出书面检查，本人在支部大会上作检查，并扣除本人三个月精神文明奖。