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药监局培养先进典型实施意见范文

时间:2022-02-20 03:10:33

药监局培养先进典型实施意见

一、确立指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线,围绕“科学发展、富民强市”目标,以创建“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)先进基层党组织、争当“五个模范”(自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范)优秀共产党员为主要内容,选树和培养具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型,使广大党员干部学有榜样、行有规范,始终保持昂扬斗志和进取精神,推动全市食药监工作和队伍建设再上新的台阶。

二、突出三个意识

1.锻造监管意识。通过加强典型的选树培养宣传工作,充分发挥先进典型的引领作用,引导广大党员干部牢固确立“民以食为天、药以安为先”的监管意识,切实保障全市人民群众饮食用药安全。

2.激发奋进意识。通过成功选树典型,让广大党员干部学有榜样,赶有目标,从而激发广大党员干部献身食药监管事业的热情和建功立业的事业心,提升食药监管队伍的整体奋进意识,为创建全国执法示范单位和全国优秀食药监管先进个人注入强大精神动力。

3.培育创优意识。通过树立一批先进典型,给广大党员干部树立一种标杆,指明在业务上应达到的目标,在精神上应达到的境界,在品行上应达到的高度,在全系统中产生一种积极向上的力量,形成“尊重先进、学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围,为我食药监系统工作再创新的辉煌打牢坚实的组织保障。

三、确定工作标准

1.坚持真实性。坚持实事求是,以“做强主业、服务社会、群众喜爱、人民满意”为基本要求,培养富有时代气息的先进典型,选树公众认可的时代楷模。

2.突出先进性。既要注重工作绩效也要兼顾能力潜质,既要注重特色也要兼顾岗位覆盖面,凸现典型的先进性、群众性,增强吸引力、感染力、影响力和说服力。

3.把握时代性。紧紧围绕食药安全监管新的使命,紧密联系广大人民群众对食药安全的新期待,结合系统的职能实际,选树培养宣传具有时代意义和社会价值的先进典型。

四、把握工作导向

(一)围绕典型的标准导向,挖掘培养先进典型。

各单位要从工作业绩入手,认真挖掘、善于发现本单位政治坚定、工作积极、成绩突出,又默默无闻、无私奉献、群众公认,既体现优良传统,又能展示现阶段“创先争优”精神的先进典型。在活动开展过程中至少培养一名先进典型。同时,做到及时发现、认真培养、逐级推荐。各单位要在本单位范围内发现的先进典型认真进行筛选,严格把关、优中选优,确立一至两名具有代表性、先进性和宣传价值的先进典型,进行动态考察和精心培养。

(二)围绕典型的培植宣传,科学选树先进典型。

市局将围绕活动开展过程中各个阶段的工作,从培养推荐的先进典型中,针对不同层次、不同类型、不同方面,科学选树一批“岗位能手”以及“执法为民”“服务群众”等方面的先进典型,并且及时跟踪、发现典型身上的闪光点,加以总结、提炼,形成新的亮点,确保典型常树常新,力争培植两名以上有一定影响力和知名度的典型集体和典型个人。

(三)围绕典型的作用发挥,组织学习先进典型。

对于选树的先进典型,要采取新闻媒体宣传、先进事迹报告会、举办演讲比赛等方式,并利用报纸、网络、电视等多种载体,大张旗鼓、全面系统地进行宣传。对总结、提炼、归纳出的先进典型的精神品质和工作方法组织学习和推广。同时,加强先进典型与广大党员干部的互动,积极引导广大党员对照身边的典型,找短板、看差距,从而激发主动加强学习、提高自身素质、做好本职工作的热情。

五、提出工作要求

1.加强组织领导,落实工作责任。选树培养先进典型是提升队伍精神风貌的重要手段,是食品药品监管思想政治工作的重要任务,是引导和推动执法工作和队伍建设、满足广大党员心理需要和精神追求的现实需要,因此,各单位要把先进典型选树培养工作作为“一把手”工程来抓,将选树先进典型与中心任务紧密结合起来,做到同研究、同部署、同落实。各单位要具有慧眼识珠的能力,以对食品药品监管事业发展高度负责的精神选好、选准典型,以便市局及时宣传表彰先进,弘扬典型精神,在广大党员干部中树立学效榜样。

2.注重基层选树,提高质量效果。为进一步加强先进典型的选树培养宣传工作。各单位要及时深入一线,深入基层,深入党员干部身边,及时发现、选树、宣传基层一线涌现的先进典型,推动先进典型选树培养工作的健康发展。

3.加强机制保障,确保顺利开展。典型培养选树的环境因素十分重要,市局将逐步规范完善工作机制,对具有鲜明岗位特点的先进典型人选,对先进典型及时上报和奖励,尽可能地为典型培养创造相应的发展环境。各单位也要加强研究,做好先进典型的管理和使用工作。规范建立起先进典型管理档案,积累先进典型的先进事迹和荣誉资料,为先进典型再上一个层次的培养和选树工作打好基础,为上级评选表彰活动提供依据,做好保障,创造条件。

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