2010年供销社区社党委意见范文

2010年是供销社抢抓发展机遇，加快发展的关键一年。面对新的形势和任务，区社党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现区社经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、深入开展学习实践科学发展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建设

党的十七大将科学发展观写入党章，对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。根据中央统一部署和上级党委的工作安排，我系统于2009年3月到2010年2月，分两批开展了学习实践科学发展观活动。为了巩固学习实践活动成果，今年将开展回头看活动，各企业党支部和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，回顾、查看存在问题，确实把学习实践活动落实到推进实际工作当中，促进企业的快速发展，为职工解决实际困难。同时，我们要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。要以科学发展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。

二、加强各级班子建设和干部队伍建设

当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。全系统各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。要认真分析班子现状，查找班子问题，加强班子建设，切实把各级领导班子建设成为带动发展有能力、职工群众信任的领导班子。要建立领导干部考核与党建工作和绩效考核的有机结合。要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素质。继续加大对领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度，在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规则和决策程序，注重发挥班子集体的智慧和合力，不断提高领导班子的决策能力和水平。要坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素质、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔到领导岗位上来。要加强后备领导干部选拔培养工作，完善后备领导干部人才库。要继续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权。

三、继续加强党组织自身建设，进一步夯实企业党的组织基础

区社党委和所属各支部要以创新的精神，积极推进党建工作，在谋大事、把方向上发挥政治核心作用，保证正确的发展方向。要在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥保证监督作用，在促进改革发展方面发挥支持协助作用，在重大问题决策方面发挥沟通参与作用，在加强党的自身建设、干部人才队伍建设和群众工作方面发挥领导组织作用。

党建工作的重心在基层，基础在基层，我们要充分重视并切实加强基层党建工作，进一步建立健全基层党组织，扩大党组织的工作覆盖面。注重在系统内条件成熟的非公有制经济中建立党支部，加强党的领导，发挥党支部的战斗堡垒作用。同时，要加强对党支部工作的指导和考核。社党委根据实际情况，要加强对党群干部的业务培训，对个别工作水平相对较弱的党支部，要加强指导，帮助他们增强做好党务工作的能力。通过制定有效的检查和考核办法，保障各项党建工作目标得以实现。

要继续抓好党员队伍建设，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，抓好发展党员工作，严格程序，确保质量。要进一步严格党内组织生活，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党日活动，在活动中增强党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激发先锋作用。

四、加强思想宣传和精神文明创建工作，为供销社发展提供强大精神动力

要认真贯彻落实区社2010年工作会议精神，广泛宣传2010年企业发展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施办法，以此来统一思想、激发智慧，凝聚力量，从而形成上下同心、共谋发展的良好局面。要充分发挥党建和思想政治工作的作用，积极研究探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新情况和新问题，按照“面向基层、服务一线、贴近职工”的要求，做好在深化改革和转换体制机制过程中的职工思想政治工作，及时处理好各方面的关系，确保企业持续稳定发展。要突出抓好一线职工的思想政治工作，深入开展市场形势、安全管理等方面的宣传教育，进一步增强职工的危机意识、安全意识。积极引导干部职工树立遵纪守法、忠于职守、诚信经营、爱岗敬业的价值理念，努力营造融洽的内外部氛围，为实现供销社又好又快发展做出积极贡献。

要继续深入开展以“三示范”“三文明”创建活动为载体的争先创优活动，巩固扩大我社多年来所取得的精神文明建设成果。各级党组织要高度重视，加强领导，常抓不懈，扎实工作，要继续建立健全领导机构，明确创建目标，丰富创建内容，落实创建措施，争取更好的创建效果。把“三示范”“三文明”创建活动同经济发展紧密结合起来，切实达到促进改革、保证发展的目的。新晨

五、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境

继续加强党风廉政教育，严格落实党风廉政责任制，实行一把手负责制，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。要继续推进效能监察工作深入开展，发挥惩处的治本作用，继续加大查办案件的力度，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设

六、加强对信访稳定工作的领导，充分调动各种积极因素，全力推进和谐供销社建设

全系统各级党组织要坚持以人为本，充分调动广大职工的积极性和创造性，正确处理好企业发展和职工稳定的关系。各级党组织和工会要继续加强和完善企业民主建设，积极探索当前形势下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的长效机制。充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主管理和民主监督作用。要深入一线，贴近群众，认真倾听职工心声，清楚把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，以维护好职工的合法权益和切身利益为出发点，加强信访维稳工作，保持大局稳定。