武装部论文范文

本人概况：

*，男，1970年7月生，湖南常德人，大学本科学历，1988年8月入伍，1990年10月入党，原空军上海基地司令部侦察处正营职参谋，工程师，空军少校军衔。2004年因部队精简整编确定转业，按照有关政策安置到上海落户。

教育培训情况：

学历教育：

解放军理工大学气象学院卫星探测专业本科毕业获理学士学位(1988.08-1992.07)；

中共中央党校法律专业本科毕业(2000.08-2002.12)

其他培训：

解放军理工大学气象学院计算机硬件维修班进修(1995)；上海电视台非线性编辑影视制作班进修(2001)；中级程序员培训(2001)；在复旦大学进修“管理学”、“市场营销学”，“会计学”等课程。

公司“创先争优”专项创争工作，认真贯彻落实集团党委的总体部署，紧紧围绕企业的生产经营中心，做到强化领导抓落实，创新载体重实效，找准结合点，夯实着力点，激活兴奋点，进一步巩固先进性教育成果，较好地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了企业的凝聚力和战斗力，有力地促进了企业两个文明建设的健康发展。今年重点抓好以下几个方面工作：

一、以学习贯彻“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动为契机，深入开展形势与任务的宣讲活动，为今年各项工作创水平、上台阶奠定坚实的思想基础。我们把“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，作为领导干部和职工思想政治教育的重要内容，召开班子会以及政工、支部书记例会进行了部署，举办了专题报告会，印发、张贴了创争宣传材料。组建了以党委书记挂帅的宣讲团，在基地、机关以及各项目部，举办了8场宣讲会。和广大干部职工谈形势，讲任务，进行宣传鼓动，引导广大干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、团结奋进、争创一流的良好职业道德，形成了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好风尚，进一步增强了企业的凝聚力和核心竞争力。

二、加大宣传力度，唱响企业发展主旋律。我们充分利用板报、橱窗、标语、内刊《安装动态》，加强企业形象化宣传，大力弘扬先进典型，展示企业良好的发展前景，营造企业加快发展的浓厚氛围。我们充分调动基层通讯员积极性，着力宣传重点工程和先进典型人物。报道了不计个人得失，勇攀高峰的第十项目部经理吴向东，恪尽职守、拚搏进取的进口设备安装队副队长陈千、盛明同志，爱岗敬业、无私奉献，创出一流成绩的许杰同志，不畏艰难，开拓进取、勇创佳绩的第十项目部、十一项目部和十五项目部，截止11月份,编发《安装动态》11期，发稿160多篇。今年外宣工作成效显著，我们以口孜东矿世界最大井架吊装为契机，借助中央电视台、安徽电视台、新华网等强势媒体重拳出击，有了新的突破，并在《中国煤炭报》、《中国矿业报》、《安徽经济报》、《建筑日报》地市以上媒体上稿达50多篇，省国资委、省财经委网站采用20多篇，提高了企业知名度和美誉度，树立了企业在煤炭安装领域里的高端形象，

三、加强班子和干部队伍建设,为加快企业发展提供坚强的组织保证。公司党委为抓好各级班子和党委政治理论学习，建立了严格的学习制度和考评制度，尤其是党委一班人，在生产经营等工作任务十分繁重的情况下，妥善解决工学矛盾，按时参加中心组学习，同时抓好个人自学。各级班子坚持正常的“”和民主生活会制度，不断提高班子的思想政治素质，增进了班子的团结，较好地发挥了班子整体效能。

四是加强党风廉政建设。在公司党政工作会上，党委书记与基层支部书记签订了党风廉政建设责任书。根据党员领导干部职责和分工情况，建立了党风廉政建设责任区，重点开展了廉政《实施纲要》的学习教育以及预防职务犯罪警示教育活动。我们认真学习、积极探讨和研究新形势下党风廉政建设新方法、新途径，积极参与市纪委、市监察学会举办的论文研讨会，撰写了2篇论文在省、市报刊上发表。我们把经营管理工作的难点和群众关心的热点列为效能监察的重点，开展了安全生产管理和非生产性开支效能监察工作。我们加强安全生产监管工作，利用内刊、图片、录像及现场宣讲等形式开展了安全重大案件警示教育，促进了安全企业文化建设和安全管理水平的提高。对招待费实行代金券限额控制，对手机话费实行货币化管理，大力压缩非生产性开支，为企业创造了良好的发展环境。五加强党支部建设。公司党委针对企业的实际，在党支部建设上，一直坚持做到了“三个同步”，即：党支部与项目部“同步设立，同步考核，同步表彰”。挑选政治素质好、综合能力强的同志担任专职支部书记，选好配强支部班子，不留空白点。公司下属14个基层单位、项目部都配有专职的支部书记。为提高支部书记的素质，党委采取以会代训，经验交流，电化培训等形式，不断提高支部书记的工作能力。为抓好支部工作制度化、规范化建设。公司党委制订了党建、“创先争优”专项创争考核实施细则，把产值、效益、安全、质量等生产经营指标也纳入到考核范围，把党建工作融入到生产经营的各个环节之中，使党建和生产经营工作做到了相互依存，互相促进，同唱一台戏。为巩固先进性教育成果，我们加强内外交流，不断提高创建水平，一是我们采取内引外联的形式，远学兄弟单位的好经验、好作法，近学第九项目部党支部。第九项目部党支部工作扎实、特色鲜明。如他们在开展“八荣八耻”荣辱观教育中，与强化党建、思想政治工作、提高职工安全意识等内容有机地结合起来，充分利用生活区院落、墙壁，开辟了学习专栏，其中有“八荣八耻”、企业精神、工作作风、安全生产、质量方针、支部工作、党风廉政建设等内容。尤其是他们编写的安全生产“八荣八耻”，引人入胜，发人深省，职工记得住、记得牢，做到了安全生产警钟长鸣。“

七、一”期间，我们举办了如何当好支部书记研讨会，并到第九项目部党支部进行了实地参观。

二是我们坚持在继承中创新，在改进中发展指导思想，找准工作的结合点和着力点。我们坚持不懈地开展“党政工”同心杯竞赛。使基层的党政班子，围绕一个中心、同拧一股绳、同唱一台戏，做到相互信任、相互支持、相互补台、分工不分家。如十六项目部奋战在山西、内蒙等地，有时几个施工点同时开工，施工点之间相距

三、四百公里。项目部党政班子进行了明确分工，每人负责1-2个施工点，行政领导在抓施工生产的同时，也要负责完成党委和支部安排的党务工作。支部书记在负责整个项目部党建工作的同时，分管了项目部部分施工项目和后勤管理工作。班子之间团结协调，形成了合力。项目部班子带领50多名职工，在远离基地、气候恶劣的内蒙等地攻坚克难，连战连捷，享誉大西北，实现了公司“以优质创品牌，以诚信促开拓”的西部发展战略。三是紧密联系实际，开展好保持先进性主题实践活动。各基层项目部党支部根据党委的部署，紧密联系生产实际，开展了各具特色的“保持先进性、岗位做奉献”为内容的主题实践活动。如刘庄项目部党支部围绕8月28日竣工移交，开展了“党员五比五赛”活动，广大党员带领职工攻坚克难，争时间抢速度，有力地促进了生产任务的完成，极大地提升了企业形象。机修厂党总支开展“党员先锋岗”活动，他们在工作上都较好地发挥了榜样示范作用，调动了广大职工的积极性，全年完成6768吨钢材加工量，以一个小厂完成相当于一个中型加工企业全年的工作量，受到淮北市和三建集团领导的好评。

第一篇：办公室述职报告

一、2014年工作开展情况

（一）履行参谋助手职责，为领导决策提供服务。围绕大局、紧贴中心、点面结合，突出做好政务信息工作，为领导掌握情况、科学决策提供信息服务。2014年，共编印《开发区》报12期；被区委信息室、区政府信息室采用稿件44篇；在《大众日报》《日报》等省、市报刊发表稿件83篇；被人民网、新华网、中国开发区网等省级以上网站采用稿件1162篇；在电视台、电视台、电台播报新闻325条。完成开发区网站改版建设工作，在黄网站、开发区网站图文信息314条。在文稿起草过程中坚持为领导决策提供服务，2014年，共形成综合文字材料34篇、调研文章7篇，其中《乘势跨越发展再创辉煌业绩》被评为全市优秀论文。积极做好民生热线办理工作，2014年，共办理民生热线转办事项62件，群众满意率为100%。精心梳理开发区15年来的发展历程，高标准完成《开发区志》的编纂工作。

（二）发挥督办职能，保证班子决策贯彻落实。坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，完善制度、规范程序、严格督查、抓好落实。对承办的依法行政、政务公开、机要保密、机关耗能、精神文明、调研、解放思想大讨论等13项专项督查、7件区领导批示件及5件市、区人大代表建议及政协委员提案认真分解工作任务，跟踪督查，确保成效。狠抓作风建设，加强对卫生、考勤、值班等工作纪律的督查力度，印发督查通报34件，严格执行“纠四风”相关规定，进一步提升机关工作作风。

（三）加强综合协调，确保日常工作高效运转。加强协调、主动服务，及时研究协调重大工作安排，认真做好班子会议、重要活动的组织、安排和服务工作。2014年，共承办开发区全体会议10次，班子会议16次，专题办公会议9次，起草、印发各类会议纪要10期，印发红头文件117件，办理请示报告7件。2014年收发、签批、传阅各类文件4300余件，公文运转工作中坚持及时、准确、保密原则，做到了急文急办、急件急送。全面完成党报党刊及其他报刊征订任务。坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格执行车辆管理、会务、接待等制度，精打细算做好办公用品的采购、保管和发放工作，进一步增强后勤保障能力。

（四）完善制度建设，办公室各项工作更加规范。修订完善部分规章制度，对办文、办会、办事等各个方面进行了进一步规范。举办两期办公室交流学习培训会，办公室工作人员轮流交流学习心得，共同学习提高。根据工作需要，对办公室人员细化分工，明确岗位工作职责，确保责任到人。在总结以往办公室工作经验的基础上，明确了办公室“责任、奉献、精细、合作”的工作目标，不断强化自身建设，全面提高工作质量，办公室呈现出良好的精神面貌和饱满的工作激情。

二、2015年工作打算

2015年，办公室将紧紧围绕开发区管委会、党工委中心工作，进一步发挥综合协调能力、加强管理服务、强化团队锻炼，努力开创办公室工作新局面！

2011年以来,我局在区委、区政府领导下，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，履行交通职责，抓好交通工作，取得了一定成效。

2011年至2013年工作总结。

（一)、抓好公路建设，做好灾后重建。

我区公路总里程418.123公里（含专养公路），其中二级路16.814公里、三级路26.686公里、四级路95.181公里、等外路278.836公里。2011年我局新班子组成后，将公路建设作为一项重要任务来抓，根据我区财力状况和各乡镇实际情况，按照“统一规划，合理安排，分年实施”的原则，实施农村公路通达工程，以行政村通公路和改造低等级公路为重点，加快农村公路建设步伐，促进农村公路联网。2011年建成13条公路，计24.87公里，总投资647万元，解决14个行政村通行问题。2012年建成公路30公里，总投资1184万元，解决了8个行政村通行问题。2013年安排四条公路建设，总里程33公里，总投资1019.8万元。受第19号台风暴雨袭击，全区公路受损严重，大灾来临，我局组织力量，在较短的时间内抢通了鼓宦公路、桂湖公路、新店至宦溪公路、新店至寿山公路，并协助乡镇做好乡道、村道的抢通工作，为我区救灾工作顺利展开，做出了应有的努力。灾后，我局抓好水毁路桥的重建修复工作，一是对全区县道、乡道受损情况进行一次全面的实地踏看，弄清了情况，为修复重建和资金安排提供了第一手资料；二是及时下拨了市、区修复路桥资金300多万元，保证路桥修复工作的顺利进行。在农村公路建设中，我们严格按照《省农村公路建设管理实施细则》中的要求，扎实抓好农村公路建设质量，确保“建设一条，完善一条，发挥效益一条”。坚持建养并重的方针，抓好公路管养工作，更好地发挥农村公路的经济效益和社会效益。努力探索适合我区农村公路的养护模式、资金来源和养护机制，根据我区实际情况，对公路养管实行分级管理，县道由局负责管理，乡村道路由乡村负责管理，形成区、镇（乡）、村三级养护管理机制，初步做到农村公路“有人管，有人养”。及时做好水毁工程修复，2011年投入50多万元，2012年投入38万元对主干道进行大中修，提高了公路完好率。加强路政管理，重点整治运输叶蜡石的车辆超限运输以及铁轮、履带等特种车辆行驶公路，有力地保护了路产路权，保障了道路畅通。

（二）、加强运政管理，规范运输市场。

我区长期存在交通运输秩序混乱的问题，特别是五里亭地区车辆乱停靠、乱拉客，下院非客运车辆载客和“三车”非法营运，多次受到市、区领导批评和新闻媒体的曝光。2011年我局新班子采取有力措施，抓好运输市场管理。一是加大稽查力度，采取上路巡查和定点检查相结合，早、中、晚检查相结合，专项整治与正常检查相结合，节假日检查和日常检查相结合等方法，2011年至2013年三年共立案查处违章车辆9524辆次，其中非法营运235辆。二是加强辖区福马路、火车站周边、鼓山下院等重点路段的运输秩序的整治，指派运管人员参加综管处火车站地区综合执法，安排稽查人员每月一次到火车站进行检查；积极参加全区专项整治活动，与区执法局、公安、交警等配合进行检查。三是规范运输市场，重点抓好客运市场的管理。针对五里亭地区客运秩序混乱的现象，我局筹建了凤坂配客站，将前往马尾、琅岐、连江的客运车辆安排进站配客，基本上解决了车辆乱停靠、乱拉客问题，交通秩序有了明显好转。针对鼓山下院非客运车辆载客的问题，我局配合洋里村委会组建鼓洋汽车客运服务有限公司，引导村民购买国家批准的客车从事客运，目前已有38辆7座位客车投入鼓山下院至宦溪鹅鼻客运线路经营，既解决了村民土地征用后的生活出路问题，又解决旅客运输安全问题。四是认真贯彻《行政许可法》和《道路运输条例》，针对我区维修企业不断发展，利用年审换证的时机，对维修业资质进行全面核查，同时对全区维修业进行全面检查，没有办理开业许可的，限期办理许可手续。对从交警部门移给交通部门管理的驾校，按照交通部规定的开业条件，进行全面资格审查，重新换证，不符合条件的限期整改，整改合格后补发。五是贯彻执行市政府的部署，做好三轮车禁行工作，如期收回43部人力车牌、证，对回收的人力三轮客车进行集中销毁，将奖励金和补偿款及时发放到车工手中，并根据车工的个人意愿，进行妥善安置。六是疏堵结合，按照“安全、经济、便捷”的要求，以最终实现“村村通班车”为主要目标，大力发展农村客运，目前我区北峰山区三个乡镇已通班车21个村共7条线路，通车总里程300多公里。通过三年多的不懈努力，我区的交通运输秩序明显好转，非法营运得到遏制，促进了辖区运输市场的有序发展。2002年辖区有国有、集体、个体、私营货运企业39家，车辆3015辆；客运企业2家，车辆267辆；维修企业75家。2013年发展到货运企业55家，车辆6317辆；客运企业4家，车辆309辆；维修企业164家；驾校19家。全市50%的个体运输企业和维修企业、75%的货运站、配载点、停车场在我区落户。

（三）、指导局属企业，促进发展稳定。

我区区属运输企业有11家，其中经营较好的有3家，半停产的有1家，停产的有7家。近几年来，随着改革开放的深入，区属运输企业的机制和管理水平不能适应社会主义市场经济的要求，业务减少，生产萎缩，效益下降，职工下岗，大部份企业处于停产半停产状态。我局新班子根据企业的实际情况，采取一企一策，加强企业工作的指导。1、针对企业不同情况，实行分类管理。对经营好的企业，大胆放权，不干涉企业正常经营活动，让企业自主经营；对经营一般的企业，给予扶持，帮助发展生产；对经营差、没有发展前途的企业，按企业多数职工的意愿，将资产评估转卖，安置职工，关闭企业。2、抓好重点企业，通过资产重组，提高资质，做大做强运输企业。如区二运公司抓好资质评定，在原来四级资质的基础上，又被评为三级运输资质。公司适应国家产业政策和市场需求，利用企业资质高、信誉好的有利条件，采取多种融资形式，着力发展大吨位车辆，提高运输能力，发展运输生产。公司从2002年运输车辆39辆273吨位发展到2013年运输车辆175辆2247吨位，2012年上缴税金90多万元，比2002年增长60%，2013年实现运输经营收入3548万元，税金118万元，比增31%。城西运输公司兼并了区联运公司、配载公司、新兴运输站、东郊货物配载服务公司后，抓好兼并公司的整顿重组，扩大了运输业务，提高了生产能力，增强了经济效益。区出租车公司立足企业实际和行业特点，抓好规范化管理，努力提高服务质量，率先同行业顺利完成出租车经营使用权的经营承包，受到上级的好评。2011年和2012年两年共上缴税金230万元，2013年上缴税金118万元。3、帮助企业解决困难，维护企业安定稳定。针对企业职工多次群体上访，严重影响安定稳定，局领导主动接访，并多次到企业与职工进行座谈，听取职工意见，做好职工思想工作；对多数职工不满意的企业经理、厂长，采取辞职、免职、选举等办法进行更换；对职工反映的企业领导经济问题，局派员并请区审计局、社会审计事务所进行审计；对职工提出的社保问题，到省、市、区劳动保障部门进行咨询、协调；对生活特别困难的职工，局多方筹措资金，发给困难补助。通过以上工作，促进了矛盾的化解。

为了进一步创新教育培训理念，改进和创新教育培训方式和方法，不断加强教育培训考核考评，增强培训效果，促进企业教育培训质量和管理水平。本着学习、增进了解、加强合作交流的原则，由培训处组成经济区考察学习团，在处党委书记==同志、副处长==同志的带领下，教务科科长==同志、职教科科长==同志等4人一行，于4月10日至4月19日赴苏鲁豫皖四省区的相关单位进行为期10天的考察学习。通过短短几天的考察学习，我们感到确实不虚此行，从思想上、观念上、作风上和模式上都受益匪浅。经济区企业职工培训的做法，很值得我们学习与借鉴。现就考察学习情况，具体汇报如下：

一、基本情况

我们非常珍惜这次学习的机会，几天来，马不停蹄，风尘仆仆，按行程安排，先后到徐州矿业集团、兖州煤业股份有限公司、淮北矿业集团和永煤公司四个单位进行了参观学习。根据考察学习计划，分别在四个单位通过开座谈会听取经验介绍和实地参观等方式进行了学习，四个单位基本情况如下：

徐矿集团是以煤炭开采为基础，以电力、机械制造、物流、房地产为支柱，集工程施工、建材、煤化工、商贸于一体的跨地区经营企业，现有职工6万余人，十二五末期本部生产能力将达到5400万吨/年以上。徐矿大学，是集干部、职工党政训，安全技术培训、技能培训、学历教育为一体的职工教育培训基地和中心。

兖矿集团是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主业的省属国有重点企业，本部年原煤产量突破6000多万吨，在册职工9.5万人。实现连续6年安全生产。

淮北矿业集团现拥有资产330亿元，员工9万多人；生产矿井17对，在建和筹建矿井5对，核定年生产能力3149万吨；有精煤洗选厂6座，年入洗能力2000万吨，年产冶炼精煤1200万吨，是华东最大的冶炼精煤生产基地；动力煤选煤厂4座，年入选能力630万吨。控股年产440万吨焦炭、联产40万吨甲醇焦化公司和4×300MW煤泥矸石电厂——中利发电公司。

永煤集团是河南煤业化工集团旗下骨干成员单位，是以煤为主的国有综合性特大型能源化工企业。现有职工6万多人，年煤炭产量4000多万吨。在安全上连续8年无死亡事故。

我们在考察学习中，突出四个字：“访、听、验、阅”。“访”，即通过和代表性人物交谈了解情况，掌握采访对象的培训历史；“听”。即通过召开座谈会，邀请企业方方面面干部职工代表畅谈体会；“验”，即通过实地观摩，体验企业培训硬件设施；“阅”，即翻阅读培训资料档案，了解职工教育成效。通过考察学习，使我们深切体会到，经济区的职工教育氛围比较浓厚，四个单位对教育培训工作非常重视、培训资金管理使用到位、培训理念新颖、培训方式方法多样、教学管理严谨、师资队伍建设规范、考核评估体系完善。

县文广局在县委、县政府的正确领导、支持和关心下，全县文化系统广大干部职工，解放思想、锐意进取，以建设“文化强县”为目标，从实际出发，察民情、顺民意、强管理、抓改革、促发展，各项工作取得了较好成效。全县城乡群众文化氛围日趋活跃，节庆假日文体活动异彩纷呈，全民健身意识普遍提高，公共投入有所增加，文体基础设施和公共服务体系日趋完善。传承和弘扬文化传统、保护文化遗产为全社会所重视。优秀文艺作品不断涌现，文化大发展大繁荣的格局已初步形成。

工作简要回顾

县文广局全局干部职工精诚团结、开拓创新，广泛开展群众文艺活动，积极落实文化惠民工程，加强公共文化基础设施建设，完善文化（新闻出版）市场的监管，为建设文化强县打下了坚实的基础，为经济、社会的全面发展提供了坚强的精神支撑、文化支撑、舆论支撑。

（一）把握形势，抢抓机遇，明确发展目标，推动文化科学发展。

根据当前社会发展的形势及文化与经济、政治、社会四位一体的定位，遵循国家、省、市等主管部门均衡公益性与经济性的宏观发展方向，以县经济、社会发展实际为立足点，以满足广大百姓的切身需求为落脚点，秉承贴近实际、贴近群众、贴近生活的三贴近原则，我局特制订《县“十二五”时期文化体育事业发展规划》、《县环首都经济圈文化发展规划》等中短期发展规划，以明确发展目标及具体工作任务，举全局之力，奋力开拓，以科学发展文化为主题，以转变文化发展方式为主线，努力发挥文化自身的低碳优势，实现文化的科学发展，推动我县从文化资源大县向文化强县的跨越。

为积极贯彻落实中共第十七届六中全会的精神、中共县委第十二次党代会精神，响应“走基层、转作风、改文风”号召，按照《全县“察民情、解难题、促发展、保稳定”百日下基层活动实施方案》的具体要求，我局全面统筹、合理安排，在活动中强化工作职能，在按照规定动作进行的前提下，与“基层文化单位自身改革发展”相结合，按照“领导带动、上下互动”的原则，精心安排、扎实推进，全面了解乡情、村情；开展矛盾纠纷排查工作；重点了解贫困户的生活情况；了解乡村文化建设情况；开展文艺演出活动，活动开展以来取得了一定的成效。

（二）以节庆主题活动为载体，组织开展了丰富多彩的群众文化活动。

成功举办2011年春节联欢会。有260多位演员参加18个节目演出，演员年龄最小的只有4周岁，最大的有70多岁高龄，他们来自各行各业，农民、学生、企事业单位、社会青年等，并特邀请著名相声演员赵津生、表演艺术家李志江、国家一级评剧演员李素梅助演，在社会产生极大反响。从全市县区举办春晚对比看我县不论在演出形式、舞台策划、社会效果看，都是一流艺术水准，一流的舞美设计，是全市本年度最佳春晚演出。为喜迎元宵佳节，一年一度花会调演成为县城欢庆的舞台。今年共有12个乡镇、29个村、3个社区、32拨、1719人、32台引导车参加大型群众性展演。多姿多彩的大秧歌、趣味横生的杂耍、变化多样的高跷、富含远古的省级非遗名录“蹦跶会”等民间艺术，赢得人们阵阵喝彩。为落实县委、县政府“文化服务基层，温暖三农”工作部署，文化馆与文工团积极配合，现已对16个乡镇进行17场巡回演出，彩色周末已完成20场演出任务。同时进行艺术进校园活动4次，县一小、县直幼儿园、六道河镇中学、半壁山镇中学。此次活动是与青少年零距离接触，意在培养青少年对艺术的热情及追求。同时进行文艺专场演出7场次，特别是庆祝建党90周年，全局一盘棋，分工明确、责任到人，成功完成“创先争优，服务富民”专场演出以及“唱响”红歌歌咏比赛，全县有6个乡镇、11个县直单位，1300余人参加大型演出，受到县领导高度评价。与大水泉乡政府共同举办“走进恒河源”书画写生笔会，活动特邀辽宁喀佐县文化馆、平泉县文化馆、营子区文化馆、市美协、书协等书画艺术家26人参加，通过高超的艺术手法创作出50多幅风格各异书画作品。同时馆与六道河镇政府举办第二届“湖河源书画写生笔会”活动，参加人员近40人。文化馆与县博爱医院联合举办“博爱书画笔会及展览活动”，通过相互联合，达到了艺术走进基层、贴近基层，服务百姓的文化馆工作宗旨，同时也活跃了城乡广大群众文化生活，培养一批喜爱书画艺术的业余队伍。为加强横向联合，提升艺术交流，积极参加“京津冀摄影风光作品联展”，共有18县区参加，我县有6幅作品入展，此展共展出96幅。在纪念建党90周年之际，积极为县组织部、武装部、老干部局、消防中队、民政局、纪检委、5779部队等单位组织书画作品50多件，参加省有关部门各项展览。积极参加、辽宁、内蒙古三省六县区美术作品巡回展，我县入展20幅，同时在我县进行展览。为迎接国庆节以及十七届六中全会，经过半年精心筹备，于9月30日在省博物馆举办“县农民书画作品展览”，将具有浓厚乡土气息的作品登上最高艺术殿堂。80幅艺术作品无不体现农民对艺术的探索与追求，47天展期共有36250余人参观展览，省文化厅冯韶慧厅长观后说：“这是真正来自基层的，它对提升群众艺术水平具有积极地推动作用。”同时出版书画作品集两部。国家、省、市新闻媒体争相报道数十条，电视台做专题报道，个人博客争相发表赞扬、体会。县贴吧头条保留十多天。组织我县首次安全生产文化专场演出、五四青年文艺演出、十余场文化下乡演出、艺术校园行系列活动、多场彩色周末演出、关怀生育行动专场募捐晚会等。为宣传计生政策、募集善款，文工团精心排练了了计划生育专场演出，温馨的现场氛围和令人动容的节目让现场的观众感受到了公益的力量，并纷纷捐款；为感谢众多前辈，为其提供阔别多年重聚的机会，更是为让团员们向老前辈们学习，将文工团艰苦奋斗，不辞辛劳，对艺术精益求精、刻苦钻研的精神传承下去，在新的时代形势下，抓住机遇，奋力拼搏，再创县文工团新的辉煌，特举办了县剧团建团63周年“梨园情”联谊会。联合教育局，在全县的二十多个中小学中，开展了今年的以“阅读红色经典传承红色精神”为主题的2011年度燕赵少年读书系列活动。活动中设立了“阅读红色经典传承红色精神”专用书架，展出红色经典阅读图书450册，自4月底至今，先后接待小读者借阅红色经典阅读图书3000余人次。这次活动经过精心的筹划、组织和落实，历时三个多月，收到了很好的效果。我县参加活动的学校20多个，参加活动的中小学生达6000多人，其中不仅包括县城内的中小学学生，还包括了二十个乡镇所有中小学的学生；共收到红色经典亲子共读卡1800余份，红色经典阅读卡2600余份，红色经典阅读卡通画作品300多幅，参加“红色小歌手”唱歌比赛选手共300多人，参加红色经典诵读活动的中小学生500多人，1000多人参加《“红色记忆”—文学经典知识竞赛》网上答题活动。联合县县委宣传部、县教育局共同举办全县中小学有奖读书系列活动。开展了“我读书，我快乐”为主题的征文活动、“经典美文伴我行”诗歌朗诵活动、“你来比划，我来猜书名”活动等多项活动内容，吸引了全县3000多中小学生的积极参与，得到了学生家长和老师们、学校的共同配合和高度赞誉，他们都希望全社会都来关心孩子们的健康成长，为他们展示各方面的才能搭建平台。目前，全局上下凝神聚力，群策群力，全力以赴地筹备本届的春节联欢晚会，争取为全县人民献上一份传统佳节的厚礼。

学校个人总结10则（学校党风廉政建设总结）

一、加强教育营造氛围

1．学校党支部成立了党风廉政建设领导机构，根据《区镇年党风廉政建设责任书》，明确今年党风廉政建设工作目标和要求，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活会制度，为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

2．加强学习，统一思想，提高学校党员领导干部的廉洁自律意识，学校党风廉政建设工作坚持教育为先，不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。首先结合党员生活会，开展《党内监督条例》等有关学习读书活动，牢记党的宗旨，增强党性修养。二是通过学习实践科学发展观活动，进一步提高党性，进行个人分析检查，对照要求找出存在问题，提出整改意见，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是结合教育系统普法宣传教育活动，进行知识测试，开展警示教育，以案明纪，以案为鉴，增强学校党员领导干部拒腐防变的警觉性。

3．加强学校廉政文化建设，营造良好廉政氛围。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，创新方法，丰富载体，运用一切宣传教育阵地，采用广大教师、学生喜闻乐见的形式，营造学校党风廉政文化建设的浓厚氛围。今年继续开展“廉洁文化进校园”活动，进一步扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。学校举办师德讲座，学习《中小学教师职业道德》，加强师德师风建设。通过国旗下讲话、廉洁教育主题班会、宣传板报和电脑小报展览等途径，进一步加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。

二、健全监督制约机制

1．加强学校党员干部管理行为的监督机制。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校党政领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，每学期开好一次领导班子民主生活会，以听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展优师岗前师德教育制度，建立师德承诺制度。通过以上这些制度，创设科学、民主的管理机制，使学校师德建设工作制度化、经常化。三是开展活动，提高师德建设的有效性。通过开展师德学习活动、师德宣传活动和师德评议活动，增强教师的责任心和荣誉感，极大地提高了教师的整体素质。今年暑期，学校组织教师学习了《江苏省关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》，还开展了师德校本培训，邀请江苏省特级教师、区实验小学吴金根校长来校作了题为《热爱、学习、探索、超越——让教师职业充满生命活力》的专题报告。

2．严格执行招生收费政策。招生、收费等工作直接关系到人民群众的切身利益，关系到教育事业的健康发展，关系到党和政府的形象。我们切实抓住规范招生及收费这个关键，加强领导，加大力度，不断深化教育行风建设。一是学校严格按照公开、公平、公正的原则，规范招生行为，坚决执行义务教育阶段招生政策，按就近入学的原则，招收施教区内的学龄儿童入学，入学率100%。对部分非施教区范围的学生，根据家长的自愿要求，在政策允许的前提下接受入学。学校对每一个学生一视同仁，接受公平的教育。二是严格执行国家计委、财政部、教育部关于教育收费公示制的各项规定，学校坚决执行义务教育免费政策，不擅自设立收费项目、扩大收费范围和提高收费标准。按规定收取的各项费用，纳入学校财务，严格实行“收支两条线”管理。学校还做好了对特困学生的补助工作，由家长提出申请，班主任做好家访了解工作，情况属实，通过开展“送温暖活动”，给予一定的经济补助，使这些家庭的孩子，感受到学校、社会对他们的关心。

一、跨文化传播伦理的迫切性

(一)因特网媒介下的社会情境使跨文化传播后台行为前台化社会情境(situation)构成言语和行为的隐形背景。当我们提到“哪里”发生了什么事，或是说“某人并没有根据当时的状况(context)来解释现象”，我们都指的是这一捉摸不定的变量———社会情境。同样，当我们指着某人行为“不妥”的时候，实际上我们是在强调尊重所处情境的行为法则，以情境中的行为法则判断他的行为。情境通常以行为的实际位置来定义。RogerBarker认为“行为场景”是受限制于物理－时间的场所［3］11;LawrencePervin给情境下的定义是:大多数情况下包含人的特定的地点，有特定的时间和特定活动［4］35。Goffman描述的行为发生的“区域”是指在感知上受制于某种程度障碍的“地方”［5］106。他在区域模式中提出前台和后台行为，并暗示了两者的相互依赖性。前台的表现依赖于后台区域的存在。如果一个表演者不能够将后台区域行为从前台区域行为区分出来，那他失去的不仅仅是隐私，他前台的角色也不会扮演好。演员如果私下没有地方进行排练，他们就不能拿出让观众兴奋和心动的演出［5］106－140。依据Goffman对情境的定义，话语或行为的前、后台情境不一定与地点相关。例如，我们可以通过媒体技术创造同一场景地点下不同的前、后台行为:当我们在公共场所时，我们可以通过电话与朋友交流，创造在公共场合与陌生人同处的前台场地下的后台话语;又例如，在家庭场景中，在家庭成员的目光下(后台)，我们可以通过因特网有不同的情境———这种情境成为我们在网络中与朋友交流的话语或行为的前台。换句话说，我们可以通过不同的电子设备功能的应用，让自己任意游走于同一情境的前后台之间，我们可以衣冠不整，睡眼惺忪却振振有词地通过因特网音频发表庄重的演讲。电子媒体的介入使得情境的定义打破了面对面传播与有媒体介质的传播之间的武断的二分、割裂。物理环境和媒体都为人们的互动设置了社会信息流动的模式。如果我们把广义上的情境看做是信息系统，而非具体的地点，特别是在电子媒体的研究中，就能使同一物理环境下有媒体介入的互动和无媒体介入的互动之间的差别显现。韩国影星张娜拉圈钱门的例子可以说明在因特网媒体下的社会情境中，跨文化的信息如何使得后台行为前台化。2009年10月份，有网友将张娜拉在韩国参加脱口秀节目“强心脏”时的言论翻译成中文放到网上，根据当天节目的字幕显示，“没钱就来中国”，张娜拉在节目中称那阵子她投资了电影，制作费紧张就到中国演出。这番言论立刻引起轩然大波，不少人指出张娜拉有贬损中国人的意思。如果没有因特网，张娜拉在中国的演艺行为就是她的前台行为，她良好的前台行为使得她曾被中国歌迷追捧;而她参加韩国电视节目就将成为在中国歌迷前演艺的后台行为，因为中国的电视台不转播韩国的脱口秀节目。正是因特网改变了这一跨文化传播的社会情境，通过网络，张娜拉的歌迷或是其他网友可以时时“窥探”到张娜拉在韩国的所有公开活动。张娜拉中国演艺活动的韩国“后台”行为，在新的跨文化传播社会情境下，成为人人可以接触了解的“前台”行为。而张娜拉也因为圈钱门而人气大跌。再如，2008年由日本NHK电视台制作的电视剧《上海潮》，也让收不到日本电视台节目的中国观众通过因特网“窥探”到日本人在中国的跨文化传播中的后台行为———日本人眼中的上海人和上海社会。还有，2013年10月，美国ABC脱口秀节目辱华事件，2013年最后一天，西班牙电视台丑化中国人事件，2014年7月，美国新闻主播公开对“中国佬”开炮攻击事件，世界各地华裔华人都纷纷抗议。都是新媒体技术情境下的跨文化传播“后台”行为“前台”化的例子。新技术使得跨文化新闻，或是跨文化传播的“后台”可以瞬间“前台”化，这种跨文化传播情境环境的改变使得对跨文化传播伦理的需求愈加迫切。

(二)权威的去神秘化我们在成长中经历的每一种角色转换，都包括三个组成部分:群体认同、角色转变和权威建立。群体认同包括共享对非群体成员完全封闭的信息，后台组队以及内部人地盘划分;角色转换包括无论是在“地盘”上还是在地位提升上，都有与内部群体信息的接触;权威的建立是神秘化的过程。获得权威在于对层次的合理把握，对情境和对情境中信息的控制。当信息系统是封闭的时候，权威会提升，反之，权威会削弱。“伟大”的人的伟大是通过在合适的社会场合控制其社会表现来实现的。这包括对获得知识途径的控制，隐藏后台行为或后台表现等。权威需要秘密，需要距离，需要神秘;而权威的等级建构往往是媒体在主导，是媒体促成领袖的举止和公众行为的显著差异［4］66。然而，因特网的到来极大地改变了公众与权威之间的信息不对称:(1)因特网强大的信息量，强大的搜索引擎，使得权威部分丧失控制信息的能力，控制信息流量的保护屏障变得稀薄;(2)受众在接受权威设置的传播程式时，可能会因为其他超链的存在而转向其他信息，脱离传者设定的信息轨迹，从而使有目的的传播失效;(3)网络中以音像形式进行的传播需要受众相对小得多的认知能力，因此传者文化中的任何内容都可能成为受众文化的任一成员有意或无意获得的信息，从而使得权威和非权威之间的界限模糊。尤其对于众多教育程度不高、缺乏甄别能力的普通受传者来说，跨文化传播中的那些色彩斑斓的非主流文化构成往往更具吸引力，他们正是通过这些非选择性传播内容感性地体验着甚至模仿着外来文化［6］。与此同时，他们也会受外来文化的冲击，体验着“文化震惊”;当外来文化对本文化的“民族中心主义”感情“挑衅”时，他们便会反击，或是出现文化融合或是发生文化冲突。因而在跨文化传播中，无论对传者或是受众，跨文化伦理就显得尤为重要。

二、跨文化伦理标准的争论

(一)文化普遍主义论与文化相对主义论文化蕴含着伦理，这一点人们在研究文化的过程中已经认识到。认识到这一点固然重要，但是，“伦理是否蕴含文化”，或是蕴含社会群体特定的共识系统，则有两种不同意见。持普遍主义观点的人认为，伦理超越文化系统的文化禁锢，因而并不蕴涵特定共识系统。普遍主义最极端的表述是，存在一套适用于所有文化的行为价值和行为标准。这套价值标准的实施也有全世界通用的正确的或是不正确的方式。这一“终极”的、绝对合理的、普遍适用的一元化价值观及其标准，只要人们通过恰当的方式发现并推广，再加以执行之，就能够基本解决世界上的大部分纷争。而在跨文化传播中，这种普适的价值、信仰、制度、目标就是西方现在的政治和经济制度，而达到这种全人类同一的方式就是现代化。普遍主义其实就是“西方中心主义”。普遍主义伦理在跨文化传播中有如电影《阿凡达》中无视爱娃女神而入侵潘多拉的武装部队，只能招致非西方文化(如同纳美人)的还击。与这一极端观点相对应的另一端是完全的文化相对主义。相对主义者认为，每一种文化群体都有其自身的价值体系，对这一文化群体的判断和评价只能由群体内部人员进行。Howell甚至认为，所谓的适用于每个人、不分地点、不分时间的普遍伦理，普遍的善的标准，是人们一直苦苦追寻的神话［7］187。罗蒂(RichardRorty)认为，“离开了对一个给定的社会，即我们的社会，在某一研究领域中运用得熟练的证明程序的描述，无论是对真理还是对合理性，都不能说明任何东西”［8］81。相对主义考虑到人的个性、认识的主体性和价值的特殊性，认为世界上不存在唯一的、终极不变的价值体系及其标准，必须面对人类价值多元化的事实。正如罗蒂所说，“人类活动的目的不是休息而是更丰富、更好动的人类活动。我们应该认为，所谓人类的进步，就是使人类有可能做更多有趣的事情，变成更加有趣的人，而不是走向一个仿佛事先已为我们准备好的地方”［8］84－85。然而“过度的文化根源意识又演变了排他性的原教旨主义、封闭主义;当西方种族主义者由鼓吹‘种族之间生物学的不平等’转向鼓吹‘文化之间差异的绝对化’时，那迷惑的言辞已让许多人失去警惕，并在一部分人心中已具有伦理的合法性，殊不知，其实质是以文化间多元主义为理由实行‘文化内一元主义’，以文化特殊为借口践踏人的文化选择权、文化交流权”［6］。文化的普遍主义和相对主义并不是严格的二分论。不仅文化和文化之间存在普遍事物和相对事物之间的矛盾，任何单一文化伦理体系中都存在这种矛盾。而正是这一矛盾使得人类社会既具有创造性，又具有稳定性。当然，在现实社会中，习俗和价值观可能对立，但这并不意味着我们在审视跨文化传播时可以有某种情境伦理，我们看待情境中的伦理问题应该本着这种精神———我想维护我的利益，也理解你的利益，看我们双方是否可以建立共同利益。Casmir的第三文化建构忠告也反映了这一想法。谋求共同利益需要有对传播本质的了解和在特定群体中采用适当的模式［9］。

(二)现代主义与后现代主义伦理观Thayer认为伦理研究的争论主要是由于后现代主义，后现代主义引发了本体论上的和认知论上的转变。伦理概念本身源于现代主义，现代主义认定知识的系统化和普遍化为其目标。在现代主义之前，人们往往谈论的是道德，而非伦理;更多地从文化的特殊性考虑事情的对错［10］3－42。现代主义由一种信念支撑，即存在普遍的，确定的客观的伦理标准［11］。现代主义对人性作出的基本假设是———人天生是理性的、辨明是非的。由于现代主义信仰简单和普遍性，所以现代主义者不断简化、普遍化。后现代主义终结了人的神话。在后现代主义者看来，人既不理性，又模棱两可。后现代主义者反抗“基础主义”的“霸权”:利奥塔(Jean－FrancoisLyotard)在其著名的《后现代状况》中拒斥普遍适用的“宏大叙事”，他把将真理置于优先地位称为“真理的白色恐怖”;福柯(MichelFoucault)认为真理同权力是联系在一起的，真理为权力辩护，权力以真理的名义行使权力。真理被确立也就获得了霸权，从而必然压迫非主流话语。后现代主义强调“差别”，主张“多元论”。在跨文化传播过程中，如果发行商依照现代主义伦理，在选择导演马丁•斯科西斯1988年拍摄的电影《基督最后的诱惑》的发行市场时，就会考虑诸如爱尔兰、波兰等地区受众的感受而回避这些地区。而后现代主义伦理认为，传者对于什么是受众心目中最好的语言、最好的技术、最高的质量以及最符合受众需求的文字、图像或影像，是无从知晓的，特别是在跨文化传播中。例如，融合了悬疑、喜剧、时尚等多种经典元素于一身的《绝望主妇》2004年在美国开播仅仅2个月，每周就已吸引了2500万名观众。第一季播放到第20集时，全球已有130个国家购买播放权，以至于片方总裁扬言，一部好剧是可以跨越文化和语言的。2005年《绝望主妇》在第57届艾美奖上获得两项大奖。同年，该剧以最快速度登陆央视八套。然而，如同艾美奖多次赢家的《人人都爱雷蒙德》《兄弟连》等美国顶尖级剧目，《绝望主妇》的中国之旅也重蹈覆辙，反响平平。而2007年在中国美剧迷们中大火的《越狱》在美国收视却是一般。跨文化传播中，传者设计的需求往往会因受众的文化差异而销蚀。从时间上看，后现代主义晚于现代主义;但后现代主义提出的是关于伦理本身是否可能的问题，是否当前需要的是道德的回归?也许在目前的国际媒体环境中，现代主义方法和后现代主义方法都需要:需要现代主义方法是因为在国际媒体制作生产和发行过程中，现代主义的伦理仍旧是主要媒体集团的道德语言;同时，我们也需要后现代主义的方法，因为全球化的媒体是后现代的主要先驱，后现代具有非连贯的、非决定的、非指向性的特征。另一方面，依照后现代主义的理论，主体被消解之后，任何标准都没有了，无论是“客观的”还是“主观的”，由此必然陷入虚无主义和无政府主义的怪圈。

三、跨文化传播伦理涉及的实务问题

(一)跨文化新闻传播跨文化新闻在传播过程中会遇到的主要伦理问题一是国家主权，二是高度集中的媒体所有权这两个问题。首先是国家主权问题，20世纪90年代，世界上最大的跨国媒体集团———新闻集团的主要股东、董事长兼行政总裁基思•鲁珀特•默多克就曾经企图通过设立直播卫星来绕过中国政府主权，但是没能成功。虽然他打着新闻自由的幌子，他虚伪面目下的真正用心———占领中国市场却是世人皆知的。个人或是公司在跨文化传播中是否有权躲避受众国的主权，这是一个值得争议的伦理问题。其次是全球媒体高度集中的问题，有学者认为，随着美国在线、特纳和时代华纳的合并，国际媒体竞技场上只剩下两名成员———特纳和默多克。曾经为获得市场而责骂极权政权的那些媒体大亨，如果当初不是在作秀，那么现在就太具有讽刺意味了，因为他们现在也几近“极权”。现代主义伦理面对全球媒体的集中感到恐慌，因为过度集中会阻碍多元观点和民主的发展，阻碍媒体市场的有序与自我调节。虽然后现代主义不会对全球媒体的集中感到惊讶，因为在后现代的世界，一切都是商品，包括信息，物化世界的混沌是后现代的预期，然而全球媒体集中也会让后现代主义害怕［12］。对跨文化新闻实务的研究大多集中在东西方相互的刻板形象和“妖魔化”报道上。近三十年来，学者、法官、政治家和国际性团体不断提醒，世界正在被改变，在被不全面的全球报道改变。发展中国家就成了“文化殖民主义”的牺牲品。联合国授权教科文组织考察这方面的情况，这便有了MacBride委员会的研究及汇报，也就有了NWICO，新的世界信息传播秩序。NWICO在八十年代提出的问题使得人们对发展中国家的报道变得敏感。不到十年，NWICO出于操作原因，濒临瘫痪。Pratt和Ogundimu认为全球性媒体对于第三世界的新闻报道不是过少，就是偏颇，并以危机报道为主。有研究者考察了1972年到1981年的美国新闻报道，发现在41%的对其他国家的新闻报道中，第三世界国家呈现极少，而在这些不足的报道中，危机和战争是报道的“主旋律”［13］157。再如中国方面，也有对国外媒体报道中国的跨文化新闻研究，2006年中国国际公共关系大会上，国务院新闻办公室副主任王国庆在主题演讲《构建和谐世界与对外形象传播》中指出，“国新办”最近对《华盛顿邮报》等西方主流三大报2005年243篇涉华文字报道的内容和倾向作了一个统计分析。三家报纸关于中国形象(政治、经济、社会、企业、公共卫生等)报道的分析结果，有令人欣慰一面，就是与20世纪90年代充斥妖魔化内容的负面报道高达60%－70%相比，近年来西方主流媒体关于中国国家形象的报道已开始发生一些变化［14］。