美章网 资料文库 期刊经济管理范文

期刊经济管理范文

期刊经济管理

期刊经济管理范文第1篇

为什么如此众多的企业积极地实施ISO14001环境管理体系认证,其原因是当今环境问题已日益成为国际社会关注的焦点,地球是人类共同的家园,人类现在已经强烈意识到保护地球环境的重要性。企业要想获得生存与发展,必须担负起保护环境的责任,这样才能获得政府和民众的认可,才能在激烈的市场竞争中求得发展,才能使人类文明发展不断进步。

1行业的认证现状

据认证行业统计,2003年以前,我国通过环境体系认证的企业大多集中在制造业、施工业,如冶炼、汽车、造纸、机械、建筑和交通等行业。这主要是因为这些行业是环境污染大户,他们不同程度地对大气、水、土壤造成了很大的环境破坏,为减少环境恶化速度,政府制定了一系列的行业准入制度,促进了上述行业的认证发展。

2003年,我国铁路勘察设计行业最大的设计企业之一,中铁第四勘察设计院集团公司(以下简称中铁四院)开始寻求环境体系认证。由于在此之前,该行业认证先例极少,所以基本无经验可借鉴。因此,摆在中铁四院面前的是如何建立体系和实施认证,这就成了其需要先行探索的问题,通过1年的不懈努力,终于探索出一条适合勘察设计行业的认证之路,经过5年的发展与实践,至2008年,中铁四院建立的环境管理体系已经日趋成熟,并得到社会、政府和认证公司的认可,成为本行业的先行者。

2勘察设计企业建立环境体系的着眼点

勘察设计企业要建立环境管理体系,到底应该重点关注什么呢?按照标准理解和制造业认证的经验,一般来说应该关注企业自身产生的污染,减少污染排放、降低能耗、节约资源,从而达到保护环境的目的。但是,由于勘察设计企业属于科技型企业,自身的污染十分有限,大体上有:少量的办公污水,固体废弃物(纸张、废旧计算机等),供水锅炉房产生的烟尘、煤渣,中央空调产生噪声和少量的油污,汽车废气等。这些污染都是常规污染类,且排放总量较少,因此,是否作为认证的主要方向就需要思考了。

那么,换个思路来考虑寻求认证的方向,也就从设计的建设工程作为着眼点。对建设工程的考虑,也就是对预期的一个考虑,因为工程建设产生的任何环境影响都是将来时,它不是现在已经发生的,它是否可以作为寻求认证的主攻方向,这在认证之初是有争议的。有人认为不是现在发生的,又不是本企业直接产生的,怎能作为体系的主要控制方向呢?要回答这个问题,还要看看国家的环保政策、社会相关方对环境问题的关注程度。我国2003年9月实行的《中华人民共和国环境影响评价法》,第三十一条规定:建设项目环境影响评价文件未经批准或者未经原审批部门重新审核同意,建设单位擅自开工建设的,由有权审批该项目环境影响评价文件的环境保护行政主管部门责令停止建设,可以处5万元以上20万元以下的罚款,对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分。同时也可以看到,随着我国经济的快速发展,老百姓对环境的关注程度越来越高,在这样社会背景下,把所设计的建设工程作为体系主要控制的着眼点就顺理成章了,企业对环境改善的贡献也要大得多,得到政府和社会认可的程度也会大大加强,为企业带来效益的机会也会随之增加。

3环境因素识别与控制

在ISO14001:2004标准的4.3.1条a款中规定:组织应识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素。从标准中可以看出,能够控制或能够施加影响的环境因素,都是我们要识别的环境因素。因此看看那些是可以控制的环境因素,以铁路、公路建设项目为例,我们来具体识别几个环境因素看看:①工程建设方案对环境敏感点(例如学校、医院、居民区、自然文化文物保护区等)的影响,这些环境因素涉及的环境影响有噪声、振动、大气和植被等,并且这是在勘察设计中可以控制的;②工程开挖、填筑造成的水土流失,对于这个环境因素我们也是可以控制的,可以通过边坡防护、绿化来防止水土流失;③占用耕地,耕地是有限的、不可再生的,因此对占用耕地这个环境因素我们更要主动控制,在选择工程方案时,要尽可能地选择在丘陵、坡地、洼地等不利于农业种植的土地上,对于不可避免要占用耕地的地段,可用桥梁方案或低路堤方案通过,尽可能少占耕地(特别是基本农田)。

从以上三个环境因素识别实例来看,对工程建设所涉及的环境因素控制的社会意义,要远远大于对本企业自身产生的环境污染的控制。但是,这并不是说可以不识别企业自身涉及环境因素,虽然造成的环境影响不大,但是,这是对环境保护的一个态度、认识问题。所以,作为一个环境体系认证企业,还要对自身生产、生活所涉及的环境因素加以识别并予以控制。

4环境方针与环境目标的制定

在ISO14001:2004标准的4.2条中,要求组织必须制定环境方针,制定方针有几个方面的要求:遵守相关法律、法规和其它要求的承诺;污染预防和持续改进的承诺;提供建立和评审环境目标和指标的框架。我们知道,环境方针是环境体系的一个纲领,是一个努力的方向,具有旗子的作用。因此,在制定方针时一定要把眼光放远,不能太具体,但也不能不着边际。下面来看看几个有代表性的企业的方针:①某高科技公司的环境方针:遵纪守法、全程环保,节能降耗、持续改进;②某建筑企业的环境方针:减少污染、节能降耗、建造美丽家园,依法治理,持续改进净化一片蓝天;③某交通施工企业的环境方针:以人为本、追求卓越创优质,守法诚信、注重环境保健康;④中铁四院的环境方针:遵守环保法规,履行合同责任,坚持污染防止,保护生态环境。

在ISO14001:2004标准4.3.3条中,要求组织应制定环境目标。制定环境目标应考虑以下几点:减少废物和降低能源消耗;减少或杜绝污染排放;对产品的设计应考虑,减少生产、使用和处置中的环境影响;尽量减少新建项目可能产生的重大环境污染;提高员工及公众的环境意思。下面来看看一些具体的环境目标实例:①某交通施工企业的环境目标:污水达标排放,施工噪声达标排放,固体废弃物达标排放,施工扬尘达标排放,强化员工环保意识,文明施工改善环境。②中铁四院的环境目标:一是勘察中不因违规操作危害环境,造成环保部门的处罚或不良社会影响;二是线路方案不因环境因素识别不充分进入环境保护区,造成在审查时被否定;三是工程建设选址符合城市总体环境规划;四是工程建设不选用污染严重、淘汰落后的设备;五是办公区的噪声、烟尘、污水、固废排放指标符合武汉市(或所在地)的相关规定。

5体系运行控制

5.1有一套详实的、可操作的体系文件

体系文件编制是否好用,对体系运行至关重要。程序性的文件,其规定要切合实际,文字表述要清晰,要与本单位的实际生产过程相一致,还要有简洁性。另外,对于一些具体的操作环节的规定,不能够在程序性文件表述清楚的,必须编制作业指导书,去规定那些具体环境控制操作流程,避免由于文件粗细程度问题,造成规定不清,从而影响体系运行效果。

5.2做好培训宣传

体系建立之初,由于大家不了解,不知道该怎样去做,甚至由于增加了一些工作量,一些员工甚至基层领导会有抵触情绪,这样就需要体系的管理部门去推动这项工作。首先,要加大宣传力度,要利用一切上下沟通的渠道加以宣传,如生产例会、板报、网络、标语、口号和企业管理者召开的动员会,形成强大的体系运行和认证的氛围,使得本来有抵触情绪的同志,在强大企业宣传氛围中从思想上加以接受,即便是被动地接受也要先做起来。其次,要做好培训工作,员工不会做,也不知道怎样去产生记录,这就需要做好基层班组的培训工作,要一个一个单位去培训,还在每个二级单位培训一名体系骨干,以便实施分层管理、层层落实。

5.3做好检查指导工作

体系运行起来以后,为了保证体系运行的有效性和符合性,必须做好检查指导工作。体系的推动部门,要组织检查组定期对各执行单位、岗位进行检查,看看操作层是否按照体系策划的要求在执行,规定和实际操作有无不适合的地方,各种过程记录是否都按要求填写,能否满足文件和标准的要求。对检查中发现的系统问题,要集中解决;对于个性问题要分别指导,确保体系有效运行。

6应急准备与响应

在ISO14001:2004标准4.4.7中,要求组织应识别可能对环境造成影响的潜在的紧急情况和事故并形成文件,这也就是说必须编制环境应急预案。

首先,看看涉及的建设工程有哪些环境紧急情况,这就是说要找出本单位设计的工程项目中,有哪些单项工程或工序可能在施工过程中造成环境事故,下面以具体事例来做分析,例如,由于边坡开挖防护不当,造成山体滑坡污染农田、淤塞河道、毁坏房屋,这是一种紧急情况,为了防止它的发生,可以制定应急预案;在修建穿山隧道时,可能由于地址勘察不准、防水设计不当,造成山体水系大量泄露,局部或整个山体植被枯死,这是一种环境事故,可以制定应急预案。从以上的两个事例来看,建设工程中紧急情况还是有的,这需要对已识别的照环境因素和工程实际进行具体分析,就能发现紧急情况。其次,看看办公环境中有无紧急情况,如果有中央空调,一旦出现制冷剂泄露,那么制冷剂是对环境是有破坏的,就造成了环境事故,为了防止这种情况发生,需要制定应急预案。如果有锅炉,当锅炉没有按时检修和年检,就有可能发生锅炉爆炸事故,这也会造成环境破坏,因此,也要制定应急预案。

7绩效监测与合规性评价

环境体系建立并运行一段时间后,需要对体系运行的效果作一个评估,以确定体系运行的效果是否达到了预定的目标。对于工业企业或污染大户来说,这个好办,直接对污染因素进行检查,与运行前进行对比分析、与标准进行对比分析就可以得出结论。对于勘察设计企业就有些难度,因为识别的环境因素,大部分是未发生的,即便是已经存在的环境因素,也很难有量化的指标来进行效果检查。那么怎么办?这就需要具体问题具体分析,首先,看看已经识别的环境因素中有无可以量化检查的,如果有把它归类,制定量化检查标准,直接定期检查就可以了。其次,对于大多数环境因素来说,无法对其进行指标量化,只能对其进行定性检查,这种检查就需要企业的管理部门来做,因为定性检查里面有很多人为的因素,有主观认识问题,有利益关联问题,如果由基层班组做,很难达到公正性,企业的管理部门或各级总工程师来做这件事就比较好,因为其位置站的较高,同时也脱离了利益问题,所以检查结果就会相对客观。绩效检查一般是一年一次,为外部认证提供一个客观证据。

期刊经济管理范文第2篇

《管理科学》(双月刊)创刊于1987年,是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术类期刊,是哈尔滨工业大学和管理学院对外宣传的窗口之一,也是管理学院重要的学术阵地。被北大2008版核心期刊收录,曾三次获优秀科技期刊称号,并为“百家期刊”评为最受欢迎的期刊,中国科技论文统计源期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI);中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊;中国期刊全文数据库全文收录期刊;中文科技期刊数据库收录期刊;中国期刊网和中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。

管理学报杂志

《管理学报》(月刊)创刊于2004年7月(2009年由双月刊改为月刊),是由教育部主管、华中科技大学主办,西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、中国人民大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。编辑部在逐渐深入认识我国管理学术界现状的基础上,形成办刊的3个关键词——“中国”、“实践”、“文化”。依据现有资源与实力,从“中国”这一关键词入手,历经“中国管理论坛”、“学术探索”、“中国管理理论介绍”、“中国管理学派园地”等探索阶段,逐渐定格于“管理学在中国”(特色栏目)。荣获国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊;第六,七,八届湖北省优秀期刊。

管理世界杂志

《管理世界》(月刊)创刊于1985年,是由中华人民共和国国务院发展研究中心主办的经济管理理论刊物。对中国经济改革、经济发展的热点和难点问题进行深入的理论探讨,介绍有关研究成果,包括宏观经济形势分析、国家宏观经济管理研究与借鉴,以及环境、社会、科技等方面。读者对象为政府决策部门、科研机构的管理者、管理理论研究人员、企事业管理人员及大专院校相关专业的师生。有英文目次。

期刊经济管理范文第3篇

CSSCI(ChineseSocialSciencesCitationIndex,简称CSSCI)由南京大学研制成功的"中文社会科学引文索引",是国家、教育部重点课题攻关项目。

一、CSSCI期刊介绍

CSSCI南大核心期刊由南京大学中国社会科学研究评价中心,组织评定的,两年一评。目前南大核心来源期刊,受到了学术界的广泛认同。从影响力来讲,其等级属同类划分中国内最权威的一种,入选难度高于北大核心。

二、CSSCI期刊目录

1.管理学学科拟收录来源期刊管理世界、南开管理评论、中国软科学、科研管理、科学学研究、公共管理学报、管理科学学报、管理科学、科学学与科学技术管理、研究与发展管理、外国经济与管理、管理工程学报、管理学报、中国行政管理、管理评论、中国管理科学、软科学、中国科技论坛、系统工程理论与实践、经济管理、预测、科技进步与对策、经济体制改革、系统工程、科学管理研究、中国科学基金、华东经济管理、科技管理研究、系统管理学报。

2.马克思主义学科拟收录来源期刊马克思主义研究、求是、马克思主义与现实、国外理论动态、教学与研究、社会主义研究、红旗文稿、当代世界与社会主义、邓小平理论研究、中共党史研究、中国特色社会主义研究、思想理论教育导刊、党史研究与教学、当代世界社会主义问题、科学社会主义、理论视野。

3.哲学学科拟收录来源期刊哲学研究、哲学动态、自然辩证法研究、道德与文明、世界哲学、自然辩证法通讯、伦理学研究、现代哲学、周易研究、孔子研究、中国哲学史、科学技术哲学研究。4.宗教学学科拟收录来源期刊世界宗教研究、宗教学研究、世界宗教文化。

5.语言学学科拟收录来源期刊中国语文、世界汉语教学、当代语言学、汉语学报、语言研究、语言科学、语言教学与研究、语文研究、语言文字应用、当代修辞学、方言、民族语文、外语教学与研究、外语界、外国语、现代外语、中国外语、中国翻译、外语电化教学、外语教学理论与实践、外语教学、外语学刊、外语与外语教学。

CSSCI遵循文献计量学规律,采取定量与定性评价相结合的方法,从中文人文社会科学学术性期刊中精选出学术性强、编辑规范的期刊作为来源期刊。CSSCI的来源期刊或来源文献,不仅包括中国(内地、香港、澳门、台湾),而且将包括欧美等各国出版的中文人文社会科学学术期刊。来源期刊按引文量、影响因素、专家意见等标准评定。在国内,只要具有CN(中国连续出版物编号)的正式人文社科学术期刊,又是学术性的期刊,都可参加评选。随着技术手段的成熟,CSSCI今后也将关注和收录学术集刊(具有正式书号的连续出版物)以及其他形式的学术成果。

期刊经济管理范文第4篇

关键词:研究生课程;成果导向;经济学教学改革

经济学在市场运行与经济生活中发挥着重要作用,对社会和市场中理性个体的行为和决策具有十分现实的指导作用。对于经济管理学院的学生,无论是研究生还是本科生,经济学(微宏观经济学)一般都被设定为必修的专业基础课,作为经济管理类硕士研究生的通开课,经济学被设置为专业核心课程进行建设。对于经济管理类学术型研究生的培养应注重学生的学习能力和写作能力。基于成果导向的理念,经济学研究生课程教学由教师单纯讲课的方式改为“教师知识讲授”和“学生论文写作”双线并行的方式,在培养学生学习能力的同时也能够增强他们的科学研究能力。因此,基于成果导向对研究生经济学课程进行建设、教学改革,对于经济管理类研究生奠定基础、应用经济理论进行论文写作与分析具有重要的意义。

一、基于成果导向的经济学研究生课程教学改革的内容

(一)课程教学设计思路经济学主要研究如何利用稀缺的资源满足人们需求的一门科学。与本科教学不同的是,经济管理类研究生一般本科阶段都学过微、宏观经济学,对大部分经济学基础知识都有所掌握,因此一般高校开设研究生经济学课程时都采用中级或高级微宏观经济学教材,从而加深对经济学理论知识的掌握。但对于硕士层面,学生不应该仅仅掌握理论基础,更应该学会如何利用经济理论分析问题,例如利用经济理论分析大学生就业问题、利用经济理论分析城乡差距及精准扶贫问题、利用经济理论分析供给侧改革问题等,这样既能把理论应用到实践当中,又能增加学生的科研成果。因此,将经济学研究生课程教学设计为理论教学模块、理论应用模块和成果研讨模块。理论教学模块主要深入学习经济学基本理论,尤其是本科教学未讲到的经济学理论内容,在本科阶段学过的内容以学生回顾自学为主;理论应用模块主要结合应用具体理论发表在核心期刊及以上的论文,讲述具体理论如何应用在论文写作中;成果研讨模块主要根据学生所写的小论文进行研讨,发现存在的问题,以便进一步修改。

(二)课程教学内容根据课程教学设计思路,基于成果导向的经济学研究生教学内容也应该按照理论教学模块、理论应用模块和成果研讨模块来整理,具体如表1。理论教学模块为后面的理论应用模块奠定理论基础;理论应用模块为学生提供具体理论应用于论文写作的实例,为论文成果的写作提供思路和方法;成果研讨模块则是论文成果的总结、汇报、思辨与反馈的过程。三大模块环环相扣,构成了基于成果导向下的研究生经济学课程的完整内容。

(三)课程教学模式为保证学生在课程理论内容学习之后,顺利完成小论文的写作,提高自身科研能力,在改革课程教学内容的基础上,教学模式也要有所改变,要从传统的教师教、学生听的模式,改为师生共同参与模式。对理论教学模块在本科阶段已学过的理论部分在课前由学生回顾复习,在课上教师主要深入分析理论,讲解未学过的理论;对理论应用模块以师生共同参与,教师引导学生分析的模式为主;对成果研讨模块以学生相互分析为主,教师点评为辅模式为主。在这种模式中学生逐渐深入,对于学生的科研能力的锻炼是渐进式的,有利于学生科研能力循序渐进地提升。当然在教学过程中也要借助现代化的教学手段,例如利用学校已有的慕课资源让学生回顾复习、利用微助教等平台进行课下线上互动讨论等。

(四)课程考核方式课程考核采取闭卷考试+小论文写作的方式进行。其中,闭卷考试占60%,小论文占30%,剩余10%为出勤成绩。对于课程中所涉及的经济学理论采取闭卷考试的形式,考核学生对经济学理论知识的掌握程度,题型相对客观,答案尽量标准,避免出现学生评奖时因较小的差距导致对主观题得分的争议。小论文的写作分三步走,第一步在学习了一定的经济学理论的基础上布置撰写以经济学理论为基础并结合专业选题的小论文,在课程结束前提交小论文,作为小论文初稿;第二步利用最后一次课的时间针对学生提交的论文进行评价分析,提出存在的问题及修改意见,并提出小论文的写作规范;第三步给学生1个月时间进行修改,最终提交论文初稿和修改稿进行考核。小论文的成绩以修改稿为主,其中选题占20%,论文重复度检测占80%,按照论文重复度的比例范围给分,避免学生大量抄袭,无法真正提高写作水平。

二、基于成果导向的经济学研究生课程教学改革

的效果及存在的问题从2015年开始,基于成果导向的经济学研究生课程教学改革在内蒙古工业大学公共管理专业学术型硕士研究生中试行,取得了良好的效果,但也存在一些问题。

(一)效果1.数量持续增多。研究生经济学课程作为学位基础课,在学生一入学就开始学习,因此以先入为主之势为学生打下出成果的基础,效果较为显著,连续3年研究生在持续增长(见图1),进一步反映了成果导向在教学中应用的效果。2.水平有所提高。从表2研究生3年的期刊杂志类别可以看出水平有所提高。从的学生来看,发表在CSSCI期刊及中文核心期刊的研究生是2015年入学,经过成果导向课程培养的学生,因此也可以看出基于成果导向的经济学研究生课程教学改革的效果在持续发挥。

(二)存在的问题1.总学时较少,对于跨专业报考或本科阶段没学过微宏观经济学的学生而言,压力较大。对于跨专业学生而言,本科阶段基本没有任何经济管理基础,只是在研究生入学考试初试时自学专业课笔试课程;对于非跨专业的学生而言,很多学校的公共管理类专业本科阶段不开设微宏观经济学,因此这些学生的微宏观经济学基础非常薄弱,入学开始上课后几乎没有任何基础,在学时紧的情况下,学起来十分吃力。这就导致这些学生在理论基础薄弱的情况下,无法合理选题并利用经济理论分析问题、解决问题。2.的总体水平仍然不高。从内蒙古工业大学的实践来看,虽然论文数量有所增长,核心及以上期刊有所突破,但大多数论文质量一般,论文选题随大流,写作人云亦云,分析方法陈旧,有的论文甚至没有任何分析方法,因此的总体水平仍然不高。

三、基于成果导向的经济学研究生课程教学改革的优化建议

(一)增加开课前测试及自学环节由于入学时学生的微宏观经济学基础参差不齐,建议加入学前测试环节,以便了解学生对经济学的掌握情况。根据学生的水平可以分几个层次让学生提前自学,可以利用网上的微宏观经济学精品课资源、慕课资源等。自学之后在开课中期可以再进行一次测试,并作为期中成绩计入总成绩,这样可以督促学生学习并增强学习效果。

(二)进一步充实和丰富授课内容充分利用各种资源丰富经济学的授课内容,让经济理论与实践,尤其是中国的实践想结合,引导学生能够利用所学的理论知识解决实际问题。另外结合问题导向式教学让学生能够发现问题。问题导向式教学就是在保持课堂教学内容基本不变的情况下,以“问题”为核心,围绕问题进行课堂教学,开展课堂思维活动。在教师教学过程中,需要根据经济学教学目标,将教学内容设计为一系列问题,形成螺旋上升式的“问题链”,以此作为开展课堂教学的纽带,使之成为研究生学习和研究的驱动力。教师可以为结合教学内容凝练成的问题提供适当材料,组织学生研讨、交流并总结评价,也可以将自己在科研过程中发现的问题带入课堂,引发学生探寻问题的兴趣。在总结评价中进一步提出新的问题,使学生的思考能够得到进一步深化。这种将问题的形式“塑型”到思维方式,使问题与思维方式相互促进的教学模式使学生能够更深入地发现和思考问题,能够使学生的选题能力有所提高。

(三)提前进行选题的Seminar可以适当将Seminar的学时抽出一少部分放在授课的中期,主要研讨学生的选题。结合问题导向式的教学模式,将学生的选题列出进行研讨、交流、评价,以便学生能够找到合适的选题,再进行写作,能够在节约时间的同时提高论文质量。

(四)鼓励学生提前进入导师课题组鼓励学生提前进入导师课题组,根据导师的研究方向选择自身的研究范畴,结合教学内容发现要进一步研究的问题,在期中Seminar时选定题目。这样选定的题目与导师的研究方向一致,也将会与研究生毕业论文的研究方向是一致的,这样写出了的小论文也能够成为毕业论文的基础,为写好毕业论文做好前期准备。

参考文献:

[1]王庆喜.成果导向的区域经济学研究生课程教学改革研究[J].研究生教育研究,2014,(03):48-52.

[2]逯笑微.文献阅读法在制度经济学研究生课程中的应用[J].河南教育(高教),2018,(01):83-87.

[3]陈凯.“管理经济学”研究生课程教学引入前沿交叉知识的探索[J].中国林业教育,2018,36(01):35-40.

[4]汪琳,韩可卫.经济类研究生创新思维培养机制研究———论研究生《经济学原理》课程教学改革[J].高教学刊,2016,(23):81-82.

[5]张协奎,张练.区域经济学硕士研究生创新能力培养探究———以广西大学为例[J].高教论坛,2016,(01):4-7.

[6]鞠晓生,谭琦.现代经济学研究生教学方式的探索[J].教育现代化,2015,(13):137-138.

[7]杨稣,史耀波.经济学研究生实践教学环节改革探讨[J].学位与研究生教育,2012,(05):57-59.

期刊经济管理范文第5篇

近年来,文献计量学的发展不断壮大,并且被广泛地应用在图书馆学、情报学、医学等领域的科学研究中。也有不少学者以文献计量的方法为基础,分析了管理学科等的研究热点。

2数据源的确定

2.1国外相关期刊论文库的确定

本文在检索国外家族企业研究的论文数量时,统计的数据源采用了美国科技信息研究所ISI公司的webofsci-ence数据库。对在2000年1月—2010年12月收录在该数据库的论文进行检索,对论文题目、关键词和摘要中包含选定主题词的论文数量进行了统计,共得到498篇论文,并以此确定近10年来国外家族企业相关研究的基本情况。

2.2国内管理类中文期刊论文库的确定

在本文的研究中,对相关数据的收集是结合了下列两个方面的资料:一是中文社会科学引文索引(CSSCI)中26种管理学期刊;二是北大中文核心期刊目录(2008)。根据这些材料,确定了我国家族企业研究的46种专业性学术期刊。作为国内学术界的权威,CSSCI和北大核心期刊也表明关于家族企业研究被国内主流学术界接纳的程度。通过对2000年1月至2010年12月被中国期刊网(CNKI)收录的46种学术期刊进行关键词检索,并且进行统计分析,得到近10年来家族企业相关研究的基本概况。通过关键词检索,共得到583条相互独立的目录,作为本文研究的分析对象。

3国外家族企业研究内容及热点

3.1国外研究内容及现状

2000—2010年国外家族企业的论文数量总体呈上升趋势(见图1),在数据库中OPERATIONSRESEARCH&MANAGEMENTSCIENCE、MANAGEMENT、BUSINESS、ENGINEERING、INDUSTRIAL等八个学科的文献进行关键字检索共得到173篇相互独立的文献,通过对这些文献的篇名、摘要、关键字的统计,了解到国外家族企业研究的主要领域是企业成长与发展、创新、公司治理、战略、继承、财务管理、企业文化、人力资源、风险管理。论文数量最多的领域是企业成长与发展、公司治理、创新、战略等(见表1)。通过纵向的比较发现,2006—2010年论文数量明显增加,其中创新、战略、财务管理、成长与发展四个领域增长幅度最大。

3.2国外家族企业研究的热点

研究热点是用研究领域的论文数量增长量和论文总量来综合衡量的,本文通过对检索到的国外2000—2010年家族企业研究论文的篇名、摘要和关键词进行阅读,以及对其中部分论文的分析,得出如下国外管理科学与工程研究内容及热点的基本结论(见表2)。

4国内家族企业研究内容及热点

4.1我国研究内容及现状

2000—2010年我国家族企业研究的主流领域为继任管理、公司治理、人力资源、问题、可持续发展、创新、企业融资、社会资本等。从论文总量来看,数量最多的三个领域依次为:公司治理、成长与发展、继任管理;其次是人力资源、问题、企业文化和创新;最少的是财务管理、战略管理、信任问题和社会资本。(见表3)纵向来看,2000—2010年,家族企业领域论文数量总体呈上升趋势。(见图2)这表明国内关于家族企业研究不断升温,家族企业的问题越来越受到主流学者的关注。从图中可以看出,2000—2008年论文数量显著增加,而2009—2010年论文数量逐年下降。20篇以上的期刊有:生产力研究(54),企业经济(48)、特区经济(44)、科研管理(36)、经济管理(33)、外国经济与管理(31)、管理世界(29)、企业管理(27)、华东经济管理(25)、科技进步与对策(24)。这些期刊主要集中在北京、上海等经济发达地区,家族企业研究与经济发展的相关关系,使得经济发达地区比经济欠发达地区更重视家族企业的相关研究。

4.2研究的热点问题

通过对所选取的46种刊物在2000—2010年发表的全部论文的篇名、摘要和关键字的阅读,得出关于我国国内家族企业研究的研究热点的基本结论。(见表4)

5国内外家族企业研究差异比较分析

根据本文对国内外家族企业各个领域的研究分析表明,国内外研究在研究内容及热点等方面存在着差异(见表5)。国内外共同的主要研究领域是公司治理、成长与发展、创新、继任管理,未来持续的研究重点将集中在这些领域。而创新、财务管理、战略、继任管理这些国外的主要研究领域,其论文数量在我国2003—2010年的研究中处于不断增长的阶段,由于受国外研究热点的影响,这些领域将会成为我国今后一段时间的研究热点内容。国外研究在人力资源、问题、企业文化等领域的数量很少,虽然在国内还处于主流研究领域,但预计几年后这些领域的研究热度可能会有所减退。社会资本、信任问题、风险管理等国内外研究的非主流领域的论文数量很少,近十年的发展比较缓慢,除非找到研究的新的突破点,不然这些研究的广度和深度上将会放慢速度。

6启示

从以上对国内外家族企业研究的相关分析,我们得到如下启示:

(1)自21世纪以来,世界经济贸易的全球化、信息化、知识化和一体化使得影响家族企业的因素更加复杂,加大了家族企业经营管理活动所承受的风险。与之前平稳的经营环境相比较,这种快速变化的环境给家族企业管理的各个方面都带来了剧烈的影响,从而导致了许多新的管理问题的产生。

期刊经济管理范文第6篇

关键词:社会经济;体育;国民经济;分析;探讨

一、体育文化的概念

从体育文化的本质概念上来说,体育文化是一种带有独特性质的人类文化,它带有着许多丰富的功能,在人们参与体育活动的过程中发挥着重要的作用。在近些年来,随着人们参与体育活动的频率越来越高,体育文化的功能也越来越朝着多元化的方向发展,在发展的过程中,也吸取了不同地区和不同民族的文化,这使得体育文化也带有一定的区域性的特征。从宏观上来说,体育文化的内涵概念可以理解为人类在参与体育运动的过程中不断形成的一笔精神财富,从微观上来说,体育文化可以理解为人们在体育发展的过程中所形成的体育观念和体育意识。而体育文化的具体功能大致可以分为以下几个方面:

1.同化功能。体育文化的同化功能指的是让每个参与体育活动的人都能在参与体育活动的过程中自觉接受体育文化所传达出来的社会观和价值观,然后通过体育文化的传播作用来协调人与人之间的和谐发展,这样就可以把体育文化渗透到人们的日常生活中,从而实现体育文化的同化功能。

2.政治功能。随着近些年来我国市场经济的快速发展,体育文化所展现出来的政治功能也越来越明显,而且体育文化可以直接作用于国家与国家之间的政治关系和国际关系,这使得体育文化的发展空间也越来越大,体育文化不断的发挥着其政治功能,极大的促进了国家之间的交流,同时带动着其他的相关产业在飞速发展着,使得国际之间的格局也在不断变化。

3.辐射功能。由于近些年来人们的生活水平不断提高,人们参与体育活动的意识也不断提高,越来越多的人愿意花更多的时间和金钱在体育活动上,这也就在另外一个方面体现出了体育活动的辐射功能,辐射指的是有某一个行业的飞速发展来带动其他行业也产生一种积极的影响。体育文化的辐射功能就很好的促进了周边产业的发展,为我国社会文化和经济的发展产生了重要的促进作用。

二、体育经济在我国国民经济中重要作用

1.体育经济是一个新的增长点。我国的体育经济在国民经济上的促进作用相对于其它西方国家来说起步较晚,在西方的许多发达国家,体育经济早已经成为国民经济的一个重要增长点。而在我国虽然体育活动在近些年来越来越受到人们的重视,但是大多数人对体育经济的理解还仅仅停留在体育消费和健身娱乐等方面,广阔的体育市场发展空间还是没有受到应有的重视,但是比较理想的一点就是体育市场的规模正在不断扩大,体育经济在国民经济中的作用也越来越明显,正在逐渐成为国民经济中的支柱性产业。

2.缓解就业压力。我国人口数量庞大,虽然近年来社会经济正呈现出一个飞速发展的形势,但是我国的就业问题依旧是社会经济发展过程中的一个重要课题。随着城市化进程的不断加快,就业问题也越来越凸出,而要真正实现市场经济的快速发展,就必须要解决就业问题,以此来促进产业结构的完善。而从当前体育经济的发展来看,体育经济的快速发展可以很好的发挥出它所具有的辐射功能,极大的促进相关周边产业的发展,为人们提供更多的工作岗位,成功的解决了市场经济发展所面临的就业问题他。

3.提高国民身体素质。体育事业的快速发展可以给群众创造出一个良好的健身氛围,为群众的体育活动创造许多有利的条件,不论是从硬件设施方面来说还是从体育文化的发展方面来说,体育经济的快速发展都可以为群众的体育活动提供极大的保障,群众在学习和工作之余,可以在进行体育活动的过程中来放松身心,促进自身身体素质的强化,实现全民身体健康,从而更好的促进国民经济的发展。

三、如何有效促进体育文化与体育经济之间的和谐发展

1.明确体育文化的重要作用。当前我国处于一个精神文明和意识形态受到各方冲击的时期,市场经济转型的特殊时期同时还有国际经济一体化增强的趋势下,而体育文化如果在全民中广泛推行扩大作用的话,则可以确保体育经济的健康发展。在体育经济的发展过程中,体育文化可以有效的扩大影响,在人们参与市场经济的活动过程中,可以拉动体育经济的快速发展。同时,体育文化有助于人们形成正确的体育价值观,并引导全民向正确的消费行为看齐,这些都可以是体育经济正确快速发展并且有持续的增长。在体育经济的投资运行效率方面,体育文化又可以发挥一个正确的导向作用,这一作用进一步确定体育经济的发展方向。

2.培养体育经济管理人才。《天下无贼》电影之中葛优曾经说过:二十一世纪最缺的是什么?是人才!而在体育经济的发展中,体育经济管理人才也是稀缺的,而人才队伍的培养是推动体育经济快速发展的重要途径。在体育经济与体育文化的和谐发展过程中,体育经济管理人才可以作为体育文化发挥作用的主要实践者和执行者。在当前情况下,我们要引进一批具有优秀的专业水平和管理素质的人才,其次还要强化人员的文化和道德培养,只有这样双管齐下,这些优秀的体育经济管理人才才可以促进体育经济的稳固发展,并在正确的未来发展趋势下,根据他们的优秀先进思想与对国外先进经验的学习,利用体育文化更好的促进体育经济的发展,并且形成一条符合我国国情的体育经济发展道路。

3.加大体育经济的扶持力度。在国民经济中体育经济占据着重要作用,要促进我国市场经济的发展则可以加大体育经济的扶持力度,与此同时还可以支持我国体育文化的发展。要说体育经济扶持,首先应该靠政府,政府应该修改制定可以扶持体育经济发展的法律法规和制度,推动体育产业的经济发展,在根据体育产业的经济规律制定相关的产业法规,特别是体育发展监管方面的法规,促进体育经济资源的综合利用。

4.提高全民体育文化意识。首先,体育文化意识有利于促进体育消费行为的强化,而体育经济活动是以社会效益和经济效益为出发点的。从个人来说,增强体育文化意识有助于个人可以更加关注体育文化从而形成全民终身体育意识并指导人们的行为。从产业来说,通过一些措施来引领体育市场的繁荣发展,并形成正确的消费观念,这为体育经济市场的健康发展奠定了基础。

5.明确二者之间的关系。体育文化与体育经济之间是属于一种相辅相成和互相依存的关系,体育文化的迅速发展让更多的人都了解到了体育文化,在学习、工作之余更多的参与到体育活动中来,这就大大促进了体育经济的发展,而另一方面,体育经济的迅速发展同时也就在进行着体育文化的宣传,二者之间的互相结合可以出现1+1>2的效果,有力的促进了二者之间的和谐发展。

四、结语

从上文分析来看,体育文化与体育经济之间是一种互相促进、共同发展的关系,二者之间的协调发展可以为我国社会市场经济注入更多的活力,体育经济的快速发展需要体育文化作为发展依据,体育文化同时有可以为体育经济的发展指明方向。本文就这二者之间的发展进行了阐述,但由于本人学历的局限性,尚不能做到面面俱到,希望能引起社会学者的广泛关注。

参考文献:

[1]史文生樊彩霞;《浅析体育文化与体育经济和谐发展的有效对策》[J];学术期刊《经济研究导刊》;2017年1期.

[2]王玉辉;《我国体育经济化发展的影响因素及对策研究》[J];学术期刊《经营管理者》;2015年21期.

期刊经济管理范文第7篇

关键词:统计分析;社会经济统计;区域经济;经济分析

年初拿到了一笔数目不小的补发工资,同事向我咨询在当前的经济形势下,应该用这笔钱买股票还是买理财呢?这个问题是很难回答的,因为不同的投资者对市场风险偏好的差异,以及对投资品市场研判的差异都是客观存在的。这些差异才是市场存在的前提条件,只有正确研判市场走势和人们普遍预期的情况下,才能真正把握投资方向,并从中获利。然而市场的走势是很难判断的,它需要宏观统计分析的帮助;同时人们的普遍预期是更难判断的,它需要投资者具有良好的博弈分析能力。所以说投资不是简单地凭借个人经验就能盈利的事情,而是需要一个经济分析能力较强的团队才能实现。也正因为如此,我的好多学生,毕业时都是从经济分析师助理岗位开始工作的。那么这些分析中,有关经济形势的分析,又应该包含哪些内容呢,是我今年打算向读者介绍的核心知识,归纳如下:

一、区域社会经济统计及其分析的意义

区域社会经济统计是对某区域的社会再生产活动进行的统计观察,是地方经济建设工作得以顺利进行的前提条件,所以各级政府都设有统计机构,从事相关的统计分析工作。各级政府的统计工作往往都是社会经济统计工作的核心,其工作内容围绕着社会经济建设的需要进行。国际上统一的社会经济统计活动,就是联合国统计司要求的对国民经济进行核算的规范统计活动。该活动所制定的规范性文件就是《国民账户核算体系SNA》。关于这部分的知识已在2013年《统计与咨询》的1—6期中做过介绍。利用这些核算的数据进行各类对比分析,就是社会经济统计分析的内容了。通过对比分析可以看到静态的区域之间的差距,也可以看到动态的历史性差距。同时,通过差距的理想状态研判,可以寻找现实存在的问题,并针对产生问题根源进行剖析,以查找到解决问题办法。所以说区域社会经济统计分析是各级政府宏观经济管理的重要工具和手段,是我们经济工作者必须掌握的基本工作技能,是我们必须认真学习的业务知识。

二、区域社会经济统计分析的参照系统

从目前的多数文献中可以看出,主流的宏观经济管理目标仍然是新古典综合派所提出的经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡等四个市场的分散目标。对这类目标的片面追求,必然会导致社会经济管理的偏离和经济结构的失衡,进一步还可能引起较大的经济波动或危机。我们的产能过剩和经济增速的波动,都可以看作是片面的追求经济增长而产生的必然结果。从马克思主义社会再生产理论出发,社会再生产包括物质资料的再生产和人类自身的再生产活动,所以宏观社会经济管理活动促进这两类再生产活动的均衡理论,就必然的成为我们社会经济统计分析的核心思想。在市场经济环境中,这一核心主要体现在产品市场、劳动力市场和资金市场之间的均衡上,所以有关这三类市场的一般均衡理论,也必将成为我们宏观经济统计分析的参照系统。这一系统既是我们分析的依据,又是我们进行区域经济管理的总目标。

三、市场均衡思想及其理论研究

市场经济是人类面对复杂的社会经济问题而探索出的社会资源配置的最佳方式,亚当•斯密以“看不见的手”的形象比喻来说明这一选择的最佳性,并由此确立他在古典经济学的核心地位。庇古的福利经济学等一系列定理所说明的是,在对称信息的自由竞争市场自动配置资源的前提下,社会福利将是最优的。这一福利定理充分肯定了市场在社会资源配置中的决定作用,这一作用在我们从计划经济转向市场经济的改革实践中得到了证实,所以“十八大”以来我们一直强调“让市场在资源配置中起决定性作用”。然而这只是报告中的半句话,紧接着的后半句是“更好地发挥政府的作用”,这也是总结我国改革开放实践经验的体现。因为福利经济实现的前提条件是完全竞争的自由市场环境,在这种环境当中,信息是完全对称的,即要求市场的各类供求信息是公开的,且买卖双方面临相同的信息集。这在现实的经济生活中,几乎是不现实的,因为所有的买卖双方都相互知道对方的所有相关信息,是很难做到的。在市场交易活动中信息是决定买卖双方交易行为的关键因素,进而也影响到社会资源的调配方向。所以在引导市场的动态逻辑过程中,信息的对称程度就决定了市场的稳定程度。由于商业信息的私有隐藏,是传统资本主义企业的盈利方式,这种隐藏违背了信息对称的前提条件,从而导致经济波动不规则地发生。这种不对称信息的长期积累,是资本主义经济危机的根源所在,是需要我们重点解决的问题。中国政府四十年来改革开放的经验之一,就是政府对市场的保驾护航,集全社会的力量共同应对市场所面临的各方面困难。在信息公开的前提下,形成社会共识,引导市场各方行为,保障社会经济的平稳健康发展。

四、社会经济统计分析的主要内容

期刊经济管理范文第8篇

1.1办刊平台的局限性

办刊平台在为科技期刊带来全方位支持的同时,也会因为自身的不足对期刊发展带来一定的制约[5]。在期刊日常工作中,审稿人的培养同样需要依托于特定平台。例如,《技术与创新管理》的审稿专家有30%以上来自主办单位的西安科技大学,而与刊稿范围相关的管理科学、经济管理等学科,在以地矿类学科为特色的西安科技大学优势并不明显、教师规模较小,由此为发展审稿人造成的主要影响集中在可选专家较少、专家科研和工作任务量大以致审稿精力不足和周期较长等方面。除此之外,期刊选取审稿人时往往会对职称和科研成果等作具体要求,从而使得可选审稿专家的人数进一步减少。期刊界对审稿人的工作普遍会以“审稿费”的形式支付报酬,类似于西安科技大学的高等院校,其主办的科技期刊受限于财力等因素影响,审稿费大都较少甚至是不支付,这也对审稿人的工作热情有一定的负面影响。

1.2期刊吸引力不足

从某种意义上说,审稿人参与同行评议与期刊选择审稿人之间是双向选择的,认真负责的审稿人更加青睐业务严谨办刊规范的期刊,此外,期刊“档次”也是审稿人审视的一个重要因素。例如,《技术与创新管理》作为非SCI、EI的普通刊物,工作中明显能感受到对审稿人的吸引力不足。在调研的过程中也发现审稿人更愿意投入精力到高水平期刊的审稿工作,将为SCI期刊审稿视为对自身科研能力学术地位的肯定。送审文章与审稿人当前研究领域不符也会使审稿人丧失审稿的兴趣,而类似于《技术与创新管理》这类刊稿范围较为宽泛的期刊,经常有选题相对小众的稿件因“无趣”而造成潜在优质审稿人的流失。

1.3沟通不畅

现阶段期刊送审稿件主要依靠电子邮件,或者是通过邮件提醒审稿专家登录审稿系统进行操作。而在实践过程中,由于文字交流的局限性,经常有“误会”发生,比如因稿件研究内容质量较差导致审稿人意见较为尖锐,但被编辑误会为态度较差、不耐烦。此外,审稿人所提供的通信邮箱一般为工作邮箱或者是单位邮箱,因工作繁忙琐碎,经常出现登录不及时的情况,进而造成审稿周期长,也容易被编辑部误会为审稿不积极。审稿人的科研方向并不是一成不变,不同时期也会有所调整,而沟通不及时会导致编辑部仍按最初研究方向遴选送审稿件,久而久之自然会使得审稿人缺乏审稿兴趣。

2潜在审稿人发展路径探析

在分析了审稿人发展面临的主要困境后,针对优质审稿人不足这一现状,从发展潜在审稿人视角出发,探究其培养路径。

2.1拓宽审稿人遴选

平台审稿人的选取应主要集中在主办单位以外,具体操作时可以通过参加学术会议、协办科研活动,拓宽遴选平台。例如,《技术与创新管理》每年参加相关学科会议二十人次以上,国内影响力较大的会议均会派编辑参会,并在会场通过张贴海报、散发宣传册等方式与到会专家进行交流,从而进一步提升期刊知名度,扩大潜在审稿人群体。此外,协办学术会议可以获取更为详细的专家联系方式、研究方向等信息,在平台拓宽时作用更大,更易获得审稿人的认可。

2.2提升期刊吸引力规范化

办刊可以赢得审稿人的青睐,在寻找认真负责的审稿人前,编辑部首先要树立严谨的工作作风,认真、严格落实“三审三校制”。《技术与创新的管理》在认真初审的基础上,创立了“专家定稿会”制度,即在每期稿件外审回编辑部后,邀请3位以上专家对全部稿件进行审定,起到查漏补缺的作用,也打消了审稿人担心“误伤”稿件的担忧,效果显著;此外,在青年教师的发掘培养方面,《技术与创新管理》每年都将新入职的教工进行摸底,对有效联系方式和研究方向等信息进行存档,在稿件送审时将新教工重点考虑,但将资深审稿人的审稿意见作为主要参考;在物质报酬方面,加大了审稿费的发放力度。

2.3加强沟通交流

编辑部与审稿人之间的沟通交流十分重要,交流手段并不限于电子邮件,电话和面谈等方式仍然非常必要。《技术与创新管理》会定期对审稿人进行电话回访,咨询专家对办刊和组稿等工作的意见和建议,并及时了解审稿人的研究方向,并向专家请教最新的研究热点;对校内或相邻单位的专家,由编辑部出面定期召开学术沙龙,不仅维护了与审稿人的情感纽带,也加深了审稿人的归属感和认同感,此外,学术观点的交流碰撞也会对审稿人的科研工作有所促进,达到共赢的结果;借助聊天软件建立专家群,在工作与生活中与审稿人及时沟通。

2.4建立审稿人推荐机制

随着学科进一步细分,研究方向更加精细,编辑部时常会接收到学科交叉领域的稿件,这种稿件在送审时在专家库中缺少对应的审稿人,因此建立审稿人推荐机制十分必要。《技术与创新管理》在遇到这类稿件时,首先会联系稿件作者,请求对方提供该研究方向符合要求的专家学者;为了规避“人情稿”“无效审稿”,编辑部在借助网络和现有学术资源初步核验被推荐专家资质后,邀请被推荐专家进行“二次推荐”,即被推荐专家另行推荐一名审稿人,从而达到扩充审稿人队伍的目的;在定期回访时,也会请审稿人推荐新专家,特别是其导师、同门师兄弟,这也为期刊的组稿约稿提供了丰富的专家资源。