浅析工会财务管理与经审工作范文

摘要：2019年是新中国成立七十周年，在此时期工会的发展过程中，应积极贯彻我国党的精神以及在改革开放四十周年上的讲话，以便有效推动工会工作的高效开展。本文主要基于新时代背景下，围绕工会财务管理和经审工作展开研究，为财务管理工作以及经审工作不断推进打下基础。

关键词：工会；财务管理；经审工作

一、引言

新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。在新时代背景下，工会财务管理工作与经审工作又面临着一个新台阶。基于此，工会财务管理与经审工作在运行管理过程中，应充分结合当前我国社会的发展形式，积极拥护以习为首的党中央，在集团公司党委的领导下，结合企业实际发展情况，对工会财务管理工作以及经审工作不断完善，最终为提高集团经济效益推进我国社会向前发展打下坚实的基础。

二、正确认识工会财务管理工作

1.清醒认识工会财务管理工作面对的问题在新时代背景下，随着经济社会发展和全面建成小康社会，广大职工群众对生活品质和幸福指数的追求越来越高。作为职工群众的贴心人，如何把握好新时期广大职工的特点和诉求，积极帮助职工解决实际问题，更好地维护职工权益，是工会组织面临的重大课题。除此之外，还应对我国中共中央推进反腐败的决心有一个充分的认识。结合当前出台的相关政策规定，其中提出了有关工作、生活、群众、组织、廉洁以及政治六大纪律，这是在新时代背景下党中央进行从严治党的根本策略。基于此，集团公司工会在开展财务管理工作过程中，一定要积极响应党中央的反腐口号，认清当前工会财务管理工作所面临的问题，从以往工会违法违纪实践中不断总结经验教训，做政治上的明白人，工作中的廉洁人。此外，针对工会财务管理工作纪律要严肃整顿，加强工会财务管理工作长久运行是一项需要长期坚持的任务，也是有效治理贪污腐败，加强党风建设的重要手段[1]。

2.不断深化工会建设在开展工会财务管理工作过程中，要深刻认识到加强党风廉政建设的重要性与严峻性，由于工会在运行过程中会涉及到财务管理工作以及评选先进等权利，具备一定滋生腐败的条件。因此，集团公司在开展工会财务管理工作时，不能抱有任何侥幸思想，要始终按照相关法律法规办事，不越法律雷池半步。工会要想不断深化自身建设，增强自身凝聚力需要做到以下两点：（1）进一步加强对基层工会工作指导一是对照《工会法》、《工会章程》及上级工会有关要求，制定工会组织建设标准，对基层工会组织实行达标考核。二是督促指导集团公司新建全资、控股公司及所属二级单位按照党建带工建要求，及时申报工会组织建设。坚持党建带工建，以提升组织力为重点，抓实各级工会组织建设，把工会基层组织建设成为坚强的战斗堡垒。三是加强国内项目部工会组织建设，结合实际，建立适合项目特色的工会组织，努力做到哪里有职工，哪里就有工会组织。四是根据不同国家、不同地域的法律背景，认真研究符合中国国情的驻外机构、海外项目部工会组织建设方案，把工会工作延伸到海外每一名员工[2]。五是积极响应四川省总工会的号召，推动集团公司职工之家建设再上新台阶。六是夯实基层基础。2019年是抓基层活动年，坚持“活动在基层开展、问题在基层解决、先进在基层产生、经费向基层倾斜、服务向基层深化、品牌在基层打造、作风在基层锤炼、感情在基层加深、成效在基层体现、形象在基层树立”，做实“职工之家”，抓出成效。（2）努力加强工会干部队伍建设一是认真落实“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导工会干部强化党性修养，筑牢共产党人的价值观。二是坚持好干部标准，注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，积极做好工会干部协管工作。三是加大培训力度，不断夯实工会干部的群众工作本领、依法维权本领、改革创新本领、狠抓落实本领，着力建设高素质专业化工会干部队伍。

3.做好工会财务管理工作注重实效，进一步深化集团公司工会财务管理工作规范化建设，全面提升工会财务管理科学化水平。加强财务管理制度建设，以股份公司《中国中铁工会财务管理办法》为指导，建立健全工会财务管理制度体系，严格执行工会会计基础工作规范、工会财务收支预算决算制度等内控制度，做好工会经费的收缴、使用和管理，加大工会经费向基层倾斜力度，使基层工会真正建起来、转起来、活起来。自觉接受经审委和职工群众监督，进一步修订完善工会财务评比办法，深入开展财务调研与财务竞赛工作，积极探索工会财务考评机制[3]。

三、加强工会经审工作与财务工作之间的沟通与联系

针对于工会工作而言，财务管理工作与经审工作是其重要的组成部分。在工会开展日常管理工作过程中，开展经审工作时，主要由经费审查委员会（经审会）开展，经审会是指依照《工会法》、《中国工会章程》的规定，由同级工会（代表）大会选举产生的经费审查监督机构，它依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会（代表）大会负责并报告工作，并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。财务与经审工作两者由于在工作内容以及工作对象的一致性，以及工作思路、性质的不同，导致两者之间既是相辅相成的关系，又是监督与被监督的关系，除此之外还是建设与服务的关系。工会在开展日常管理工作时，首先应该严格按照国家相关法律法规制度开展，除此之外，还应遵守上级工会制定的相关规章制度，并结合自身工会财务管理工作的实际情况，建立有效的财务管理制度，坚持将管好用好经费与收缴经费两者相统一，为工会有效履行自身职能，为集团广大职工提供可靠的物质基础。在开展工会经审工作时，相关人员要以大局为重，站在工会全局的角度上，监督、服务并重，主动协助财务管理工作有效开展。同时，协助财务部门加强自身制度建设，完善财务管理工作内部控制制度，以便在源头上保证工会经费能够合理使用，以及保障工会经费能够被足额收缴。在经审工作开展过程中，要确保相关规章制度的有效落实，俗话说，制度的生命在于落实，再好的规章制度如果不能够有效落实，那么最终也是一纸空文[4]。基于此，要想有效落实规章制度，首先要积极维护相关规章制度的权威性，确保制度在实行过程中，相关人员能够自觉遵守，其次经审工作在日常管理活动中遇到问题要敢于执行，坚持问责，且问责到底，避免工会在发展过程中小的问题不断扩大化，最终带来严重的后果。只有坚持落实制度，工会财务管理工作才能向职工交付一本明白账、放心账，才能够切实保护职工利益。

四、提高财务人员及经审人员的专业素质与工作水平

众所周知，工会经审工作与财务管理工作是一项专业性较强、政策性要求较高的工作，要从多方面多角度确保工会经费被合理利用。由于工会财务管理工作与经审工作两者之间具有众多一致性，通常体现在两者的工作对象以及工作内容等方面，因此，经审工作与财务管理工作在一定程度上对相关人员的工作能力以及业务素质等方面有众多相同的要求。在工会运行管理过程中，工会经费是伴随着工会工作的实时开展而不断发生变化的。结合当前我国企业有关工会经费收缴活动的实际情况来看，众多基层工会经费难以足额收缴，收缴工作的开展也较为困难，究其根本原因在于，基层员工不明白工会将费用用在了何处，自身并没有受益。基于此，工会经审工作应该加强对工会经费的使用进行评估工作，如果工会经费没有用到员工身上，那么工会自身也失去了一定的代表性。在开展实际财务管理工作时，管理人员与经审工作人员通常存在有身兼多职的情况，在新时代背景下，针对此类问题已经有了明显改善，这对于提高经审工作以及财务管理工作人员自身素质有着明显的推动作用。除此之外，集团公司还可以针对工会财务管理人员以及经审人员加大人才培养力度。

五、结束语

当前，集团公司正处于实施“十三五”发展战略的重要时期，作为党联系群众的桥梁纽带，工会在开展工会公务管理工作以及经审工作时，一方面要认真贯彻落实中央、上级工会和集团公司党委的工作部署，服务大局，履职尽责、改革创新，促使企业各项工作有序开展；另一方面要积极发挥群众优势，正确认识工会财务管理工作，不断深化工会建设，加强工会经审工作与财务工作之间的沟通与联系，提高财务人员以及经审人员的专业素质与工作水平，团结动员广大职工积极建功新时代，打好提质增效攻坚战，确保年度各项目标任务的完成，推动企业实现高质量发展，为企业经济实现可持续发展奠定基础。

参考文献

[1]邱春波，邢成刚，刘喜栋.突出“五个坚持”力促规范管理烟台市总工会财务工作提档升级[J].中国工会财会，2017，（2）：38-39.

[2]韦金文.做好工会财务管理工作强化预算审查审计监督工作机制[J].中国工会财会，2018，（10）：30-31.

[3]任秀明.基层企业工会财务管理中存在的问题及建议[J].中国工会财会，2017，（2）：20-21.

[4]罗丽云.基层工会财务管理存在的主要问题及对策[J].时代金融，2017，（11）：205-206.

作者：李蓉 单位：中铁二院工程集团有限责任公司