街道上半年工作总结暨下半年工作计划范文

2020年上半年，街道党工委、办事处紧紧围绕区委“八项目标”，按照“守住底线，勇争一流”的要求，在“一体两翼四突破”总体工作思路的指引下，团结拼搏、奋力争先，圆满完成了各项工作任务指标，现将工作情况总结如下：

一、目标任务完成情况

（一）党建引领，夯实三基建设

街道党工委以党建为引领，不断夯实基层三基建设，筑强基层堡垒。

1.基层党组织建设。

按照区委组织部关于小区支部建设要求，上半年，对42个小区支部按照商品型、单位型、松散型分类分步规范建设，打造了御林家园小区支部、安康苑小区支部、东方世家小区支部等商品型小区支部示范点，建成了长兴、金星厂等单位型小区支部，建成了甜水巷散居民小区支部等松散型小区支部。让小区支部这个基层战斗堡垒在丰富群众文化生活、协助“五大排查”、基层治理中发挥了核心引领作用。

2.基层基础建设。

在街道党工委的努力下，全街小区支部建设从质量到数量逐步增加，各社区（村）党委功能设施不断完善。上半年街道机关建成了基层治理中心、打造了苔花工作室，下东社区党委、长兴社区党委新的党员活动阵地正在装修施工，预计下半年投入使用，在去年的基础上小区支部建设的数量达到42个。同时完成了基层党组织书记在街道和区两级“一人一档”备案工作。按照区规范权责清单要求，完成了23个对口单位的51项工作清单。

3.基本能力建设。

在街道班子层面，通过党工委理论学习中心组、学习强国等学习平台学习了视察重要讲话精神、全国两会工作报告以及省市区相关政策，班子成员的政治站位进一步提升，思想观念进一步解放。通过科学调整班子成员分工，进一步激发了大家干事创业的激情和活力；通过党风廉政教育，不断强化“两个责任”和“一岗双责”制度的落实，进一步发挥了领导班子在党风廉政建设中的表率和引领作用。

在街道中层层面，通过完善“五办二中心二站二所”人员设置，合理配置了街道中层干部力量，同时将3名年轻干部调入社区蹲苗锻炼，储备了社区后备力量。

在街道全体干部职工层面，开展了以“比作风、比能力、比贡献，争一流”为主要内容的“三比一争”专项活动，出台了《干部职工百分制考核办法》，在依规考核中让全街干部职工工作作风进一步转变，工作能力进一步提升，奉献精神进一步增强，将争创一流的标准融入到日常工作中。

（二）两翼护航，发挥党风廉政建设和基层治理稳定器作用

党风廉政建设得到全面加强。严格把控教育、制度、监督、落实四大环节，打造了风清气正、务实高效的政治环境。通过坚持会前学法讲廉，将中央、省市区纪委相关要求和各种典型案例，第一时间在全街通报学习，大大提升了全街干部职工廉洁意识；通过提前谋划2020年党风廉政建设工作要点，完善“谈话室”相关制度流程和百分制考核办法，增强了党员干部廉政建设的主动性和自觉性；通过对疫情防控、春季防火、五大排查等重点工作的监督，力促全街各项工作高质量完成，同时在重大节日、日常制度执行上经常性的开展检查，保证了干部职工制度的执行力；通过与8名新任职的街道中层进行任前谈话、主动受理区纪委转派的2件信访案件，对工作不作为的2名同志进行通报批评，实现了聚焦主业、深化“三转”的目标。

五大排查彰显基层治理新动力。在“五大排查”工作中，我们积极践行“书记点将，社会力量跟上”的社会治理模式，号召各级社会力量积极参与其中，确保了排查的全覆盖、无盲区。

通过落实“3321”安全工作法，不断深化“查隐患，抓整改，保安全”专项行动，完成各类专项检查12次，签订安全生产责任书2075份，开展安全培训和消防演练15次，16个高层住宅小区完成“生命通道”标识线的划线工作。纵深推进“扫黑恶、化积案、保稳定”专项行动，对涉黑线索进行全面摸排的基础上深入推进源头治理。同时依托“四长五老三级调”工作法，化解各类矛盾纠纷48起”。联合东大街派出所以“六个一”和“四盯四防”为工作举措，对吸毒、制毒、贩毒人员进行严密管控和严厉打击，截止目前，管控社区戒毒人员和康复人员78名，打击处理涉毒人员51人。全国两会期间对重点人员逐个研判、各施其策，确保了辖区的平安稳定。严格落实疫情防控“三级两线一查”联防联控机制，通过采用“3+4+3”工作模式，构筑了群防群治的严密防线。

（三）攻坚克难，重点工作实现突破

1.创新思路，助力辖区经济快速恢复。复工复产以来，投资5000万元，集餐饮、休闲、娱乐、办公于一体的潞州商务酒店正在加紧建设，预计今年11月投入运营；北石槽东山田园综合体建设在“生态优先，绿色发展，社会效益经济效益并重”理念的指导下，道路、供水、供电、绿化、经济作物种植等初具规模，昔日的垃圾山、乱坟岗，成为了全市人民游玩休闲的东花园；辖区重点企业潞锦工贸公司，从大年初二开始加班加点，生产1.2亿元的救灾防疫物资，为社会无偿捐赠价值300万元的防疫物资；率先在东关街、甜水巷发展规范、有序、安全、卫生的地摊经济，让的“红棚伞”成为全区地摊经济一道亮丽风景。

2.压实责任，扎实开展“三零”单位创建。按照市委党建引领“三零”单位创建的工作要求，我们及时理清了“抓住典型，全面推进”的思路，率先在东方社区开展了“党建引领，文化先行，以三合治理推动三零社区创建”的创建活动，花费20万元完善了高标准的监控室、消防站和禁毒教育基地。各创建单位按照“小事不出村、大事不出街、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的“五不”原则，将各类苗头性信访矛盾化解在基层。各社区村严格落实“三查三改两通报一张图”制度，积极行动、整改隐患，用“认识三同、治理三共、法律服务三到位、依法普法三坚持、安置帮教三注重”五个三工作法，有效改善治理土壤、加强源头治理。

3.明确任务，确保“双城”同创有序开展。街道第一时间成立了以党工委书记为总指挥的领导组，确定了11个工作小组，细化责任和任务，确保创建工作高效推进。同时街道利用新时代文明实践7大平台广泛开展了我们的节日、“心手相牵，双城同创”文艺表演等丰富多彩的文化活动，并利用“爱国卫生月”大力整治辖区环境卫生，为“双城”同创打下坚实的基础。

4.关注民生，为民服务能力不断提升。在“后疫情”时期，尽快落实复工复产复学政策是街道面临的最大民生工程，我们制定了“分行业、分系统，有计划、有步骤”的工作策略，坚持四条基本原则，安全有序推进复工复产复学，人民的生产生活也步入正轨。同时街道正在筹建安康“爱心60”餐厅，下东社区医养结合机构，并与社会组织联合搭建了苔花工作室和博士工作站，多渠道开展结亲帮扶救助活动，救助金额达6.9万元。

上半年街道还完成了府后拆违2.1万平方米，集体产权制度改革、劳动力建档立卡等重点工作也在稳步推进。

二、存在问题

一是经济项目建设整体呈下行趋势。受疫情影响，与去年同期相比，项目投资数量和质量明显下降，中小企业和个体工商户利益受损比较严重，经济增长迟缓。

二是持续向上发展的合力不足。各社区（村）发展不平衡，部分街居干部思想不够解放，工作因偱守旧，创新能力不够，工作标准不高。

三是全面从严治党需持续深化。面对新常态和新任务，基层党组织战斗堡垒作用尚未全面发挥，少数党员干部“四个意识”有待进一步强化，服务重点项目、中心工作和广大群众的能力仍需进一步提升。

三、下半年工作计划

一是在提高政治站位上下功夫。利用各类学习平台，系统学习新时代中国特色社会主义思想以及视察重要讲话，不断提升全体干部职工政治站位和理论水平，让思想观念紧跟时代步伐，学以致用，创新工作方法。

二是在强化基层党建上下功夫。加快基层党组织建设步伐，全力推进小区支部和非公支部建设力度，发挥基层党支部在基层治理中的核心引领作用。同时认真落实党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”制度，强化从严治党理念。

三是在提高基层治理能力上下功夫。不断提升基层治理现代化水平，让“五联五治”助推“书记点将，社会力量跟上”的基层治理模式助力五大排查、“双城”同创和“三零”单位创建等工作，让群众的幸福感、获得感、安全感进一步提升。

四是在“双引双招”上下功夫。在地摊经济和项目建设上解放思想，大胆创新，助力企业转型，助推经济发展。

五是在推进重点工作上下功夫。集中力量做好疫情防控、安全生产、“双城”同创、“两下两进两拆一提升”、劳动力建档立卡、全国第7次人口普查等阶段性重点工作。