百日招商竞赛推进会县长讲话稿范文

为迅速贯彻落实市委全会、全市学习实践活动转段会议和全市工业项目现场推进会精神，深入推进招商引资“百日竞赛”，今天利用星期天下午时间，我们专门召开这次全县学习实践活动暨百日招商竞赛推进会，动员全县上下进一步深入开展学践活动，全力攻坚百日会战，强势推进项目建设。

在市委刘书记、市政府高市长的带领下，我们参加了全市工业项目观摩。不看不知道，一看忘不了，甚至一看吓一跳，各县区大干快上、你追我赶竞争异常激烈。在市委全会上，书记总结了上半年全市的工作并对下半年保增长、保民生、保稳定提出了明确要求。之前在7月2日我们召开了县委工作会议，部署了当前压倒一切的中心工作——百日招商竞赛。目前时间已经过了10天，乡镇部门有哪些行动和措施都应当来一次小结。这次召开“三合一”会议就是要节约时间，推波助澜、鼓劲加压、务求实效，以此来促使“百日竞赛”扎扎实实、卓有成效地向前推进。

同志们，刚才四位县领导的讲话在最短的时间内，从不同角度，分别对近期市委重要会议、重大活动、重点工作等作了很好地传达、通报和安排，针对性很强。下面，我重点就做好学习实践活动转段工作、贯彻落实好市委工作会议精神，进一步推进招商引资百日竞赛向又好又快、更好更快方向发展讲五点意见。

一、用科学发展统一思想。从今天开始，无论是百日竞赛还是其他工作，都要以科学发展来统一思想。目前仍然是苏北次发达地区，发展不足、发展不快、发展不大、发展不强的困难仍未根本改变。我们不能在目前取得的成绩中自鸣得意，一定要有紧迫感、压力感、使命感。人们大多喜爱表扬，但是在表扬面前我们不能麻痹陶醉。我们要认识到：当前，经济总量还比较小，基础比较薄弱，产业也不强。没有这种思想，开会就没有效果。学习实践活动已进入整改落实阶段，这是冲刺阶段，我们要以招商引资“百日竞赛”来更好地落实科学发展观。我们有的乡科级干部思想状态就像“孩子”，严师出高徒，压力出成绩，不给压力不行。我们的干部如果没有竞争意识，没有脸面意识，就不要在。在，没有与发展无关的人，没有与发展无关的事。开会也好，观摩也罢，为的就是给大家定期洗洗大脑、换换思想。发展是第一要义，次发达地区比的就是发展速度。速度就是金子，速度就是能力。现在前有标兵，后有追兵，若不自我加压、负重奋进，就不能打破暂时的平衡。今天的会议就是用科学发展观统一思想，让大家思想上有很大的震撼，行动上有很大的突破，成绩上有很大的提高，以快速发展奋起直追，实现争先进位，争取在科学发展中有一席之地。

二、用他山之石激励干部。我不拿全国的先进来和比，就拿全市兄弟县区在市委全会上的发言让大家感受一下。涟水一般预算收入增速全省第二，四大主导产业销售突破150亿，加快推进3、4个投资超亿元的项目和51个投资超3000万元的项目，下半年再落实15个亿元项目，力争全年实现外资8000万美元；金湖财政收入占地区生产总值的16.1%，其中税收占财政收入的比重达90%；洪泽气魄很大，提出打造百亿企业集聚带，等等。如果我们对这些都无动于衷，只会坐失良机。的干部要始终坚持抓经济增长，要克服惰性，发挥聪明才智，以不甘落后、一马当先的勇气，以一当十、壮士断腕的豪气，闻风而动，来之能战，战之能胜，积极开展工作，推进快速发展。

三、用四皮精神全力招商。的“四皮”精神、“五干”作风受到了省市领导的肯定与认可。我们有几个乡镇为什么项目多、财政增长快？就是因为一步一个脚印，扎扎实实地开展招商得来的。我们要大力发扬“四皮”精神，借助国际龙虾节为带来的知名度，集中85%以上的精力、人力、财力招大引强。只要我们能真正做到将“四皮”精神落实到招商引资的实际行动上，我们的项目就会源源不断。要围绕项目全力做好帮办，巩固招商成果，以思想大解放、发挥大优势、融入大都市，确保实现大目标。今天的会议就是再动员、就是剖析、就是加压。

四、用五干作风推进项目。实践告诉我们：越是大项目，招引的难度就越大，前期要做的工作就越多，就越需要我们以“五干”作风攻坚，即使只有百分之一的希望，也要付出百分之百的努力，而一旦大项目成功就会对经济有立竿见影的拉动效果。“五干”的精髓在于深入一线，我们的广大干部一定要多深入一线动脑筋、出对策、解难题，重点把“五干”精神放在项目推进上，全力做好帮办服务工作，真正做到对待企业亲如父母、对待客商亲如兄弟、对待项目亲如子女，让全天候、地毯式、保姆般服务深入企业、深入车间、深入一线，触及项目的每个角落。我们不仅要锦上添花，更要注重雪中送炭。

五、用倒逼机制锤炼干部。我们不会放弃重奖重用干部的一系列措施，还将坚持完善倒逼警示机制。倒逼警示机制锤炼干部是必要的，也是加快发展的有效措施。请县委办、政府办适当时候到徐州睢宁去考察学习该县加强干部队伍管理、实行“拉练式”工作法等做法。目前，倒逼机制取得了一定的实际效果，确实把一些领导干部逼向了市场，逼向了战场。我们有的干部已经“嗷嗷叫”，但是我们也应该看到，处罚的力度还不够大，板子打得还不够重。希望通过百日竞赛，通过前四批倒逼警示的实例带来的震动，推动干部队伍建设。我们要进一步用好倒逼机制，完善倒逼机制，请程国民部长带头到一线去调研，再对前期的工作进行反思和完善。

另外，对大学生村官我有几句话送给你们。一是你们大有可为。你们风华正茂、朝气蓬勃、前途光明，农村天地广阔，要扎根农村、服务基层。我县的绝大多数大学生村官在乡村一线，为我县农业、农村、农民作出了积极的贡献，受到了基层党员干部群众的信赖和欢迎，得到了上级领导的高度评价。村党总支副书记获市“十佳大学生村干部”称号，两位大学生村官当选市“优秀大学生村干部”，村党总支副书记的野鸭养殖项目被市政府评为“年市大学生村干部优秀创业项目”，等10名大学生村官获“县十佳大学生村干部”荣誉称号，他们为争了光。第二句话是创办项目。项目是你们的根基，你们要想方设法创办各自的项目。第三句话要发挥才智。将你们推上村官岗位一方面是优化年龄结构，更重要的是希望知识能融入农村。首先希望你们是人“才”，其次希望你们发挥聪明才智，成为可堪大用的栋梁之“材”，最后能创造“财”富，为农村带来滚滚财源。希望你们能够认真思考这几句话。