区妇联主席述职报告范文

区妇联主席述职报告范文第1篇

20__年来，在各级领导的关心支持和监督下，我坚持立足职能，团结干群一心，突出自身特点，履行岗位职责，紧紧围绕区委中心工作，深入贯彻执行法律法规,力推工作，真抓实干，圆满地完成了全年目标任务。现将本人学习、履职尽责、廉洁自律、依法办事情况报告如下：

一、强化学习，在学习中提高认识，不断提升自身综合素质。

首先，强化自身的学习认识，让学习成为我的一种习惯。我能注重抓住有利时机进行学习，不仅学习政治理论、时事知识，而且学习业务、法律法规，不断充实自己、武装自己，提高自己。全年重点学习了十七届五中全会、省妇女十大会议精神和“五五”普法本年度规定的法律法规等等，并积极参加区组织的“论坛”学习、赴浙江大学系统学习十七届五中全会精神等。撰写了《工作标准攸关工作质量》的学习心得。通过学习，提高了自己分析问题、解决问题的能力，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

二、依法履行职务，推进各项工作全面开展

一年来，在具体工作中，我始终做到思路清晰，主次分明，整体联动，协调推进，较好地履行了职责。

（一）强化招商引资工作。

上半年，在面临机构改革人心不稳的形势下，我带领全局人员，按时完成了招商引资任务，实行“101”服务，在手的宏元、金创等重点项目按序时进度推进，不折不扣地完成了区委、区政府下达的目标任务；下半年，引进上海鹏源有限公司到我区落户，投资5亿元的温哥华商务广场项目，在淮扬菜美食广场上签约。目前，已办好各类证件。

（二）妇联工作。

按照妇联的职责，本着“一手抓维权，一手抓发展”的原则，组织开展各项工作：

一是为妇女儿童办好事，做实事。工作中，我始终深入群众，在与群众的接触了解中找准工作切入点。中秋节前后，我走访慰问了府前街道京南社区困难户耿立林、中径路患红斑狼疮的刘光平等特困家庭，还组织慰问了留守儿童，送去多元的慰问金。在走访慰问中，我发现了一个“自闭症儿童”的孤独群体。为了使这些孩子能够早日融入社会，将来不至于成为社会的负担，我帮助“与光同行”自闭症儿童康复中心朱雪萍园长联系校舍用房，参加淮阴师范学院的大学生自愿者到康复行动中。得知康复中心资金紧缺，我积极争取市妇联支持，帮助该中心争取“妇女创业小额贷款”项目，使康复中心得以顺利开业。目前，该中心已有24名自闭症儿童得到了有效指导和教育。

在这些特殊儿童中，患白血病的孩子更是牵动着妇联的心。淮海街道车站社区的5岁女孩甜甜，查出患有白血病，该家庭为治好孩子的病已债台高筑，为此，她们想到了妇联。我立即与区慈善总会、市红十字会企业家联系，现已为孩子争取善款15000余元，虽是杯水车薪，却是尽妇联所能。

始终关爱妇女健康。下半年，我们与计生服务站、华东妇科医院联系，分别组织了下岗女职工和上门为社会特困妇女共5000多人免费参加妇科病检查和妇女“两癌”筛查活动，共计查出各种患妇科病的100多人，其中部分女同志及时得到了诊治。

坚持实事化维权。在日常来访接待中，我要求办公室同志做到三个一，即：一杯热水，一句诚挚问候，一次贴心谈话。全年接待来信来访35件次，结案率99%，无一件因处理不力而造成的越级上访。同时，我们还将维权触角下移，在6个街道和32个社区建立了妇女法律维权站，家庭暴力投诉点等，发动街道和社区的力量，积极探索社化会维权的路子。

二是提高妇女融入社会能力。妇联深知，妇女没有经济的独力，人格的独立将成为空中楼阁。为此，我们积极帮助下岗失业女工实现再就业。今年，依托大姆指职业培训学校培训场介

绍下岗失业女工参加家政服务，介绍到单位打工、做保姆等等，下半年，我会共帮助207名女性实现了再就业。同时，我们立足我区丝网花编织、串珠等妇女手工制品传统，在白鹭湖街道、柳树湾街道举办多期培训班，吸纳上千名妇女足不出户获得稳定的经济收益。为使女大学生顺利就业，我们创立了“香格里拉.国际花园”大学生实习基地。今年，我们共安排倪玲、王莹、姚红娇等10多名女大学生到该基地实习，帮助她们提供一个将理论知识转化为实践生产力的应用平台，她们在实习过程中一丝不苟，受到了香格里拉公司的肯定和欢迎，并表示在将来的就业中优先录用实习女大学习。

为使有创业意愿的女同志干成事，我们与街道、社区妇联三级联动，开展强大的宣传妇女小额贷款的行动，使妇联这项惠民实事工程深入人心，使妇女群众在创业初切实感受到妇联是值得信赖的温暖之家。今年，经妇联介绍，共有21名妇女领取了110万元的妇女小额贷款。

推动女性进两委。下半年，我区基层换届工作全面开展，为推动妇女参政议政，提高妇女的政治地位，我们通过培训村级优秀女性，与组织部、民政局、各街道沟通等方式，实现了女性100%进“两委”，妇代会主任100%进“两委”的目标。使基层工作的开展融入更多的女性视角，从而推动两性平等。

三是以家庭为抓手，大力推进精神文明建设。今年共评出五好文明家庭57户，特色家庭255户。其中，获得市表彰的有3户五好文明家庭标兵户和“平安家庭”“学习型家庭”等10户特色家庭。举办各种文艺活动，经过精心组织，层层筛选，由我区推荐的袁景家庭、李倩家庭、王汀苇家庭在市家庭才艺大赛和益丰大舞台赛出健康来才艺大赛中囊括了全市一、二、三等奖，充分展示了我区精神文明建设丰硕成果。

组织了“学习型家庭”创建活动。举办了以《妇女权益保障法》《艾滋病防治条例》《家庭节水常识》等知识竞赛，从答题的几百户家庭中选出200户余户参加市组织了家庭知识竞赛活动，受到市妇联的高度赞扬。

组织开展双拥活动。司法局、团委等部门联合慰问了区消防大队，为他们送去了空调等慰问品。

三是廉洁自律情况：

今年以来，我认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》（试行）和预防新型贿赂的8个禁止52项不准，自觉执行党风廉政建设责任制，遵守和维护党的政治纪律，时时以一个党员干部标准严格要求自己，遵纪守法，认真履行党员义务，注意自身形象，从不向基层收取任何费用，不参加中高档次娱乐消费，不利用工作关系安排亲戚到基层单位工作等，对待妇联的每一位同志都能以诚相待，在工作上既严格要求，也随时指出工作上的不足。在单位经费支出方面，严格遵守财务规定，真正做到项目清，用途明。

四是依法办事情况：

注重法律法规知识学习。一年来，先后学习《江苏省依法行政考核办法》、《行政复议法》等有关内容，重点学习了《妇女权益保障条例》、《婚姻法》《未成年人保护条例》等业务法律法规。通过学习法律知识、法治理念，业务能力有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。今年来，较好地完成了法治建设，综治与平安建设等目标任务。

区妇联主席述职报告范文第2篇

述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面就让小编带你去看看妇联年终工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

妇联工作述职报告1西漾渔业社区在镇党委、政府的正确领导下，在镇妇联的精心指导下，以科学发展观为指导，围绕建设和谐社区的发展思路，坚持服务大局，维护妇女合法权益为根本任务。

开拓创新、扎实工作，推动广大妇女在学习中提高，在参与中发展、在共建享。

切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，做了一些工作，现将一年工作做如下总结：

基本情况：

我们社区现有户籍人口633人，总育龄妇女207人、已婚育龄妇女182人和党员33名(女党员1人)。

在校学生63人、28岁以下社会青年48人、特困户学生1人、单亲(离异)学生2人、外来工子女11人。

一、提高女性自身素质，完善文化阵地建设。

在镇妇联的带动和倡导下，认真学习科学发展观，主要提高广大妇女群众的文明礼仪的认识，从身边的小事做起，以切实的自身行动展现妇女的综合素质的提高，另外，我们还为提高妇女整体素质，充分利用现有条件，今年我们社区新增了大量的书刊，以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，用丰富的文化生活来达到逐步提升妇女素质的目的。

一是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，召开社区妇女、畅谈生活、工作、学习、理想，以生动的实例来激发全社区妇女们的思想和创业精神。

用身边的典型事来感染、带动全社区妇女热情，促进她们思想认识的提高。

二是利用人口学校素质教育，加速推进妇女素质提高进程社区妇联工作述职报告社区妇联工作述职报告。

促进家庭妇女学知识、用知识，学科学、用科学的热情，推动了素质教育向家庭延伸。

三是积极组织广大妇女群众积极参与业余娱乐生活。

二、开展各类活动

社区组织妇女工作实际，采取各种形式多样化的活动，以提高妇女自身素质，维护合法权益，倡导健康文明、向上、奋发的良好氛围前提下。

1、家庭文明。

以开展百名好母亲、十佳好母亲、百名孝儿女、等活动，使妇女成为我社区精神文明建设中的一道亮丽的风景线。

2、未成年人。

开展了春蕾行动、0—3岁幼儿早期培训、青少年生殖健康培训等，切实加强社区未成年人思想道德建设。

3、生殖健康中。

在4月份开展了宫颈癌筛查，共筛查34人，并回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进行了复查，做到有病早治，无病早防。

4、扶贫帮困。

以帮助每一户需要帮助人家。

如：沈小芳，父母双亡，现本人患红斑狼疮，现家庭无收入。

顾____，妻子患有精神病，女儿有严重忧郁症。

沈____，双目三级视力低下，儿子在苏州就读大专，妻子在市场上做零工。

社区一一上门了解情况后，帮他们申请低保或低保边缘。

并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金，及时把党和政府的温暖送到群众心中去，让他们不在为生活发愁。

妇联工作述职报告2一、妇女方面工作

咱们妇联的工作职责是：协助村党支部、村委会，带领好广大妇女，解放思想、增强学习，提高每个的素质，帮助引导她们走致富之路，长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长，促进经济成长和人民生活水平的提高。

____年是我村成长的重要一年，我村也进入了新的历史成长阶段。

新的形势、新的特性已经出现，咱们积极响应党的号召，继续组织村内妇女参与护林防火工作。

20____年我村妇女是472人，劳动力是269人，占总劳动力的47%。

无论是植树造林、护林防火，仍旧环境整治等，都离不开女同志，广大妇女都充分发挥了她们的作用，推动了全村各项工作的又好又快成长。

另外，在计划生育方面，我村年49岁以下育龄妇女是295人，占妇女总数的61%，为了落实计划生育工作思路和工作要领的“两个转变”，贯彻落实《中央、国务院关于完全增强人口和计划生育工作统筹处理人口疑问的决定》和《市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》,我村重新修订了《村计划生育村民自治章程》，力在稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。

同时在村党支部的领导下，咱们加大了宣传力度，宣传品入户率在90%以上，让广大妇女明白政策，提高识别，对药具如何运用，做到知情挑选。

此外我村设立了计划生育领导小组，由书记担任领导小组负责人，签订了《人口和计划生育目标责任书》并制定了《村计划生育领导小组职责》，形成了行政维护、技能服务、群众工作“三位一体”的工作模式。

当前，我村已婚育龄妇女采取长效方法的有125人，占已婚妇女的57%;运用短效避孕方法的有69人，占已婚妇女的32%。

由于咱们宣传到位，上下级相互沟通，群众对政策有了充分的识别，才保证了我村20____年没有出现计划外生育。

20____年我村新办证4户，办理一孩《生育服务证》6户，办理二孩《生育服务证》1户;为70岁以上的独生子女户办理奖励费4户，改良了他们的`家庭经济状况，提高了他们的生活质量。

我村本年组织计划生育会议5次，开展各种活动9次，包含计生户优抚活动1次、生殖健康宣传品发放活动2次、全村育龄妇女康检2次及各种文艺活动4次。

其中，我村参加了区计生办举办的“五月鲜花咏国策，共建和谐新”计划生育文艺节目调演，我村的“计划生育就是好”扭秧歌节目不但取得了此次调演的二等奖，并且歌词在村内广为传唱，使得这支秧歌队成为我村人口与计划生育知识的文艺宣传队。

尽管20____年的计划生育工作取得了必须的成绩，但咱们的工作还存在着一些不足之处。

比如：人户分离情况比较严重，对于那些户在本村，实际人长期居住在外乡镇的人，维护上还存在必须难处。

但随着在与良乡两名联络员的配置，这种状况会有所改良，能够促进我村计划生育工作的更好开展。

二、统计工作

自从担任统计工作以来，我感到自身的压力相当大，由于自身素质存在的不足，再加上对统计工作业务不精通，工作起来有必须的难处。

面对这种情况，我加紧学习业务知识，虚心向别人请教，使得本年的统计工作取得了必须成绩。

在做报表统计的流程中，我做到了有据可查，有据可参。

我认为，作为一名统计人员，贴近群众，反映群众的愿望，为群众办真事、办实事，才是一个统计人员所应尽的责任。

只有这样，咱们的统计工作才可亲可信，深入人心，才会得到群众的拥护和支撑。

20____年，咱们按时完成了乡党委下达的各项经济指标，全村人均收入达到元，与去年相比有相当的提高。

今后，在各级党组织的正确引导下，我必须积极学习，弥补自身的不足，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极配合村党支部、村委会，做好自身的本职工作，引导广大妇女群众提高自身素质，奔向致富之路;同时做好本村的统计工作，不出现任何纰漏，做到一个统计人员所应尽的责任。

妇联工作述职报告3以“四五”普法为契机，切实维护妇女儿童的合法权益和维护社会的稳定，妇联主席个人述职报告。一是利用电视、标语、街头宣传等多种形式，认真宣传有关法律法规知识;二是积极组织妇干参加全省“四五”普法知识考试;三是关心未成年人健康成长，积极与公安部门联系，深入到6名违法青少年家中了解案情，做耐心细致的思想教育工作，帮助他们改邪归正;四是认真抓好妇联系统社会治安综合治理工作，制定社会治安综合治理整体联动防范工程实施意见和机关制度。五是搞好群众来信来访，全年共接待来访来电15件，办结率100%。

认真搞好“家庭道德宣传实践月”活动和向全县家长发出“争做合格父母，培养合格人才”倡议，以及开展“不让进我家”活动，做好《小学生家庭教育》教材征订工作，把未成年人思想道德教育工作和家庭教育工作提高到一个新水平。

搞好黑竹沟镇中心校“春蕾女童”班的办班工作。6月23日，在省、市妇联的关心支持下，省妇联副主席陈芳，省注册会计师协会秘书长黄友，向“春蕾女童班”捐赠春蕾款12万元，向“春蕾女童班”授牌，同时省妇联、省注册会计师协会、市妇联还捐赠了电视机、VCD、书包等礼品。县妇联加强对“春蕾女童班”经费的监督管理，使“春蕾女童”能安心学习。

认真搞好筹备工作，第四次妇代会胜利召开。

根据《中华全国妇女联合会章程》规定，组织经县委批示，县妇联认真搞好第四次妇代会筹备工作，于2004年6月15日—17日在县委礼堂召开了峨边彝族自治县第四次妇女代表大会，团结动员全县妇女为推进峨边发展新跨越而努力奋斗》的工作报告，全面总结了过去十年峨边妇女发展和妇女工作的成绩与基本经验，深刻阐述了妇女运动的指导思想，提出了未来五年峨边妇女事业的发展目标和妇联组织的主要任务，个人述职报告《妇联主席个人述职报告》。选举产生了自治县妇联第四届执行委员会委员、常委、主席、副主席。

积极参政议政，履行人民代表和政协委员职责。

·我作为自治县第六届人民代表、人大常委会委员和政协委员。一年来，认真学习《选举法》、《组织法》、《代表法》等有关法律法规，按时参加常委会会议，认真审议各项议题，积极建言献策、参政议政，认真履行职责。

自觉遵守党风廉政建设规定，保持清正廉洁

认真学习中央、省、市、县关于廉政建设的有关规定和有关法律法规，强化廉政意识，严格要求自己。同时，切实抓好本单位党风廉政建设，加强对身边干部的教育、管理和监督，没有任何不廉洁的`行为和违法违纪行为发生。妇联主席个人述职报告

存在的主要不足

一年来，我脚踏实地,努力工作，取得了一定成绩，但离党组织的要求还有差距。在学习、工作和生活中，也存在一定的问题和不足，主要表现在：一是思想解放还不够，观念还需进一步更新;二是学习的系统性不够;三是深入基层，调查了解的时间不够。

在今后的工作中，我将加强妇女工作的宣传，呼吁全社会共同关爱妇女儿童事业，继续深入基层调查研究，尝试妇女工作新的方式和手段，使妇女工作再上新台阶。

妇联工作述职报告4每一天的时间都非常珍贵，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，为此要做好述职报告。快来参考述职报告是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的妇联综治工作述职报告范文，欢迎大家分享。

一年来，在镇综治委的统一部署和指导下，镇妇联从加强法制宣传入手，以维护妇女儿童的合法权益为重点，主动配合有关部门依法严厉打击各种侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动，取得了一定的成绩，现将综治工作报告如下：

一、领导重视，机构健全

根据上级的要求，镇妇联成立了综治领导小组，由郑红英任组长，配备了一名兼职工作人员。建立了综治工作档案，对综治工作实行动态管理，同时，每月定期召开一次综治工作小组会议，对工作中可能出现的问题，做到及时发现，及时解决，有情况及时向镇综治办报告。

二、工作情况

镇妇联结合自身工作特点，重点开展了以下几项工作：

1、加强法制宣传教育，让广大妇女知法、懂法、守法，运用法律武器维护自身的权益。

如在“三八”“妇女维权周活动中，镇妇联与镇派出所联合举办了《关于预防和制止家庭暴力的决定》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《继承法》、《婚姻法》及其解释(一)、(二)的大型宣传、咨询活动，广大妇女解难答题，前来倾诉、咨询的妇女络绎不绝，此次活动不但得到镇党委、镇政府的肯定，也受到广大群众的好评。

2、主动开展了“平安家庭、文明楼院”创建活动。

为使“创安”工作建立在坚实的群众基础上，镇妇联要求镇机关妇委会，对本单位家属楼院抓好重点整治，加强对楼院流动人口、出租房屋的治安管理，做好家庭、邻里矛盾纠纷的调解工作。

3、镇一直把维权和综治工作紧密结合。

对损害妇女儿童利益的`违法犯罪行为给予毫不留情的打击，主动发挥维权网络的作用，配合镇派出所开展打拐、禁娼、禁赌、侵权、虐待妇女儿童的恶性的事件专项斗争，做好教育、感化、挽救失足青少年的工作。如：在国际禁毒日期间，为开展好“不让毒品进我家”活动，镇妇联与团委联合聘请公安局干警在镇中学、镇中心小学开展了以“让青少年远离毒品”为主题的禁毒知识演讲，通过演讲使广大青少年对毒品的危害性，以及如何自觉地抵制，远离毒品有一定的认识。

4、为了切实帮助广大妇女排忧解难妥善处理好群众的来信来访，为受害妇女儿童伸张正义，进一步建立了完善接待处理，做到件件有着落，事事有交待，信访结案率均在96%以上。

今年镇妇联的综治工作取得了一定的成绩，但离综治委的要求还有差距。我们将继续加大综治工作力度，夯实综治工作基础，为维护社会稳定和加快我县经济发展，作出更大的贡献。

妇联工作述职报告5一年来，我在本职岗位上尽职尽责，扎根农村，做好农村计生工作，不辞劳苦地走访育龄妇女家中做好她们思想工作。多年来，我所在村的计划生育率、孕检到位率和“四术”到位率均达到100。全村连续多年被评为镇“计划生育工作先进单位”，我本人则年年荣获各级授予的“优秀计生专干”和“优秀党员”等荣誉称号。

一、勤奋真学，与时俱进。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我把这两句话作为座右铭。我在计划生育工作岗位上已经摸爬滚打了20多个春秋，在改革开放和社会主义市场经济新形势下，面对被人称为当今“天下第一难事”的计划生育工作，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，常抓不懈地把计划生育这一基本国策真正落到实处。俗话说“上面千条线，下面一针牵”，身为村妇联主任和计生专干的我，肩负起一个千余人大村的计划生育工作，我自知没有高度的责任感、扎实的业务水平和无私的奉献精神，是不行的。为了使自己的思想和业务政策水平更好地适应形势发展的需要，我下决心为自己“充电”。多年来，紧张的工作之余，我能够积极参加上级举办的人口与计生知识业务培训，并利用课件下载做计生对象的思想工作。在“钉子户”面前，忍辱负重，竭尽全力把工作搞好。“功夫不负有心人”，通过积极引导、教育，帮助群众转变生育观念，计划生育已形成东园子村群众的自觉行动。目前东园子村计划生育服务网络齐全，计生活动室、计生台帐等基础工作良好。服务功能得到充分发挥，全村计划生育形成了以村为主的工作新格局。

作为一名有着24年工龄、11年党龄的计划生育“女村官”，我坚持宽以待人，严于律己。俗话说“打铁先要本身硬”。多年来，我给自己订下一条规矩：凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做。我时刻牢记入党誓言，坚持克己奉公，清正廉洁。自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，严格遵守党纪国法，廉洁自律，从不利用职权和工作便利谋取个人私利，以默默奉献的精神在人口和计划生育工作上，为融洽党群、干群关系架起了“双桥”。

二、团结同志，坦诚务实。

区妇联主席述职报告范文第3篇

说到写工作总结可能很多人都会很苦恼，因为我们大多数时间里都是学习专业知识，而不是如何写好一份工作总结。事实上工作总结十分重要，一份好的工作总结可以帮助你杨帆起航，走上人生的巅峰。下面就是小编给大家带来的妇联主席述职报告，希望能帮助到大家!

妇联主席述职报告【一】

20x年,我在县委、政府的领导下，在上级部门的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结带领全县各族妇女为推进峨边发展新跨越，作出了应有成绩。一年来，不断加强理论学习，提高政治素质和业务素质，认真履行职责，全面完成县妇联各项工作任务。现述职如下：

一、加强理论学习，提高自身综合素质

1、加强政治理论和业务学习。坚持理论学习，提高自身政治素质。以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的x全会精神;加强“两法”、“两纲”等法律法规的学习与宣传，与时俱进，开拓创新，进一步提高自身综合素质，努力做一名合格的部门领导。

2、理论与实践结合，完成学习培训任务。按照省、市妇联有关要求，参加了x、x等地学习考察培训，在实践和考察中启发了思维，增长了知识，学习她们在妇女儿童工作方面的先进经验，并结合我县实际，寻求突破，努力尝试妇女工作新思路。

二、履行职责，圆满完成各项工作任务

1、搞好部门业务工作。

(1)、加强理论培训，提高妇干素质。

举办了乡(镇)妇联主席、城区妇委会主任、妇代小组长参加的妇联干部培训班。组织妇干学习党的x全会精神和“三个代表”重要思想、新《婚姻法》、《妇女权益保障法》等，通过培训，使妇女干部增强了理论修养，提高了业务素质。团结动员广大妇女在全面推进峨边发展新跨越中“创造新岗位，创造新业绩，创造新生活”，争做时代新女性，不断促进自身进步与发展，使“三创”精神深入人心，成为广大妇女的自觉行为，充分发挥妇女半边天的作用。

(2)、深化“三大主体”活动，促进峨边经济发展

一是继续开展“双学双赛”活动，积极与农业、畜牧、科技局等单位配合，搞好农村实用技术和有关法律法规知识宣传,并组织农村妇女进行技术培训,帮助农村妇女增收致富。二是以推进“巾帼社区服务工程”为重点，抓好城镇妇女工作。进一步深化在城镇女职工中开展“巾帼建功”活动，制作了巾帼风采系列专题片，全面展示峨边妇女积极参与社会、经济建设的精神风貌。指导峨边地税局直属税务所创建了市级“巾帼文明岗”。三是深化“五好文明家庭”创建活动，促进家庭文明工程实施。在全县深入开展创建“五好文明家庭”、“家庭道德宣传实践月”、评选“尊老爱幼模范”和创建“学习型家庭”等活动。

(3)、以活动为载体，认真宣传“两法”“两纲”，搞好妇女儿童工作

在“三八”期间，组织城区各界妇女500多人，开展了长跑、拔河、端乒乓球等趣味体育比赛活动和优秀妇干等表彰活动。“六一”期间，组织有关单位到城区各中小学、幼儿园进行了慰问;开展了“春蕾女童”进乐山寻找爱心妈妈活动;组织8名大龄女童到北京农家女学校免费学习文化、实用技术知识。

以“四五”普法为契机，切实维护妇女儿童的合法权益和维护社会的稳定。一是利用电视、标语、街头宣传等多种形式，认真宣传有关法律法规知识;二是积极组织妇干参加全省“四五”普法知识考试;三是关心未成年人健康成长，积极与公安部门联系，深入到6名违法青少年家中了解案情，做耐心细致的思想教育工作，帮助他们改邪归正;四是认真抓好妇联系统社会治安综合治理工作，制定社会治安综合治理整体联动防范工程实施意见和机关制度。五是搞好群众来信来访，全年共接待来访来电15件，办结率100%。

认真搞好“家庭道德宣传实践月”活动和向全县家长发出“争做合格父母，培养合格人才”倡议，以及开展“不让进我家”活动，做好《小学生家庭教育》教材征订工作，把未成年人思想道德教育工作和家庭教育工作提高到一个新水平。

搞好x镇中心校“x”班的办班工作。x月x日，在省、市妇联的关心支持下，省妇联副主席x，省注册会计师协会秘书长黄友，向“x”捐赠x款x万元，向“x”授牌，同时省妇联、省注册会计师协会、市妇联还捐赠了电视机、书包等礼品。县妇联加强对“春蕾女童班”经费的监督管理，使“x”能安心学习。

(4)、认真搞好筹备工作，第四次妇代会胜利召开。

根据《中华全国妇女联合会章程》规定，组织经县委批示，县妇联认真搞好第四次妇代会筹备工作，于20x年x月x日—x日在县委礼堂召开了峨边彝族自治县第四次妇女代表大会，大会通过了自治县妇联第三届执行委员会向大会作的题为《以“三个代表”重要思想为指导，团结动员全县妇女为推进峨边发展新跨越而努力奋斗》的工作报告，全面总结了过去十年峨边妇女发展和妇女工作的成绩与基本经验，深刻阐述了妇女运动的指导思想，提出了未来五年峨边妇女事业的发展目标和妇联组织的主要任务。选举产生了自治县妇联第四届执行委员会委员、常委、主席、副主席。

2、积极参政议政，履行人民代表和政协委员职责。我作为自治县第六届人民代表、人大常委会委员和政协委员。一年来，认真学习《选举法》、《组织法》、《代表法》等有关法律法规，按时参加常委会会议，认真审议各项议题，积极建言献策、参政议政，认真履行职责。

三、自觉遵守党风廉政建设规定，保持清正廉洁

认真学习中央、省、市、县关于廉政建设的有关规定和有关法律法规，强化廉政意识，严格要求自己。同时，切实抓好本单位党风廉政建设，加强对身边干部的教育、管理和监督，没有任何不廉洁的行为和违法违纪行为发生。

四、存在的主要不足

一年来，我脚踏实地,努力工作，取得了一定成绩，但离党组织的要求还有差距。在学习、工作和生活中，也存在一定的问题和不足，主要表现在：一是思想解放还不够，观念还需进一步更新;二是学习的系统性不够;三是深入基层，调查了解的时间不够。

在今后的工作中，我将加强妇女工作的宣传，呼吁全社会共同关爱妇女儿童事业，继续深入基层调查研究，尝试妇女工作新的方式和手段，使妇女工作再上新台阶。

妇联主席述职报告【二】

20x年来，在区委、区政府的坚强领导下，在上级妇联的正确指导下，我坚持以代表妇女根本利益，维护妇女合法权益为己任，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为纲领，以创建全国文明城市为契机，以“我是党员我来帮”主题活动为抓手，求真务实，带领全区广大妇女积极投身金色新x建设，现将半年来的工作述职如下：

一、履职情况

半年来，我紧紧围绕x发展大局，突出妇女发展和妇女维权两大主线，把“服务大局、服务妇女、服务基层”的各项工作落到了实处。

(一)牵线搭桥，为妇女创业就业提供有利条件

1、“三八”妇女节期间，以“创业引领、就业援助、春风送暖”为主题，联合区劳动局在x区区人力资源服务大厅举办了一场“春风送暖专场招聘会”，来自全区各行业的32家大中小型企业参加招聘会，招聘岗位涉及操作工、财务、计算机、文秘、技术工、月嫂、保洁等80种，入场企业达32家，共用工岗位800多个，吸引了1500多名外出务工返乡人员前来应聘，现场达成用工意向185人，28人当场签订了用工合同。

2、继续开展妇女小额担保贷款和女性安康保险活动。与劳动就业、财政等部门密切合作，宣传妇女小额担保贷款政策，指导妇女大力发展投资少、风险小、周期短、见效快的项目，为25名城乡妇女申请到小额担保贷款241万元。全区2个乡镇、5个街道和2个管委会以及10个区直妇委会继续开展了“女性安康保险”竞赛活动，截止到7月底，缴纳保险金6万元。

3、深化“巾帼建功”创建活动。一是在今年的庆三八总结表彰大会上，选树并表彰了x区环卫处红港路六班等10个岗组为区巾帼文明岗。

二是成功申报月塘街道水竹社区居委会为省级“巾帼文明岗”;区法院刑事审判庭为市级“巾帼文明岗”;x镇x村x荣获全国农村科技致富女能手称号;明照乡x前村宾春香荣获全市十佳智慧家长称号;x大院餐饮服务有限公司董事长凌平荣获全市十佳创业女能手称号。

(二)维护妇女儿童合法权益，促进社会和谐稳定

1、加强普法宣传，营造维护妇女儿童权益氛围。一是依托村、社区妇女之家和维权工作站，加大法律法规的宣传力度，保障妇女儿童权益的法律知识真正进入千家万户。二是在“三八”维权周期间，举办了“送法律、到基层”大型街头宣传活动，发放宣传资料1000余份。6.26期间，与区公安禁毒大队、文体局等单位联合开展了“珍爱生命远离”禁毒宣传教育活动，在x购物广场发放宣传资料1000余份。

2、认真接待来信来访，提高维护妇女儿童权益实效。不断完善以各级妇联信访、社区妇女维权工作站为基础的维权网络建设，年初，将x区妇联信访工作纳入全国妇联信访信息管理系统，进一步提高了维权实效。半年来，共接待来信来电来访30余件(次)，经过协调，办结率达100%。

3、深入基层，充分发挥妇联的桥梁和纽带作用。结合x区机关干部“集中走访活动月”和“我是党员我来帮”主题活动，创新开展社会管理工作。2月份我组织召开了专题会议，制定了妇联系统“下基层、访妇情、解难题”作风建设主题活动方案，确定了在走访活动中，围绕服务社区，改善民生、维护稳定等基础工作。深入联系点——茨菇塘街道麻园社区进行调研，想方设法帮助解决该社区存在的突出问题：一是积极联系新x公司协商安装燃气管道方案，以解决社区800多户居民使用天然气的问题;二是协助社区调处居民矛盾纠纷，走访了一名老上访户和5户独居老人，协调处理了他们多年的住房、养老等问题;三是协助社区展开一轮环境提质攻坚战。为迎接全国卫生城市复检，与社区工作人员一道开展了“治乱贴、改乱堆、清水沟、洗油渍、修绿化”等一系列的环境提质工作，有效改善乱堆乱拉乱挂现象7处，修复乱写乱画乱贴现象6处，清理破损广告牌2处，清洗油渍5处，修剪绿化(清除杂草)100余平方。

(三)关注民生，提高服务妇女儿童的能力

1、做好春节期间走访慰问。年初，区妇联走访慰问仙庾镇三八村贫困妇女家庭3户，并送去慰问金和物资共计5000元。

2、积极开展“三送活动”。三八期间，组织开展了向广大妇女同志送健康、送关爱、送文明的“三送”活动。一是将健康送到身边。继续在全区开展女性安康保险活动以及丰富多彩的文体活动，强身健体。二是将关爱送到心坎。各级基层妇联开展了对辖区单亲贫困母亲走访慰问活动。三是将文明送到基层。利用各中、小学开学之际，组织巾帼志愿者到学校发放“创建全国文明城市”宣传资料，以家长学校为平台，以家长为重点宣传对象，深入开展“创文”宣传活动，进一步激发广大妇女姐妹们对工作和生活的热爱。母亲节期间，组织巾帼志愿者卫生服务队为桂花敬老院的老人们免费送医送药。

3、开展“六一”慰问活动。六一期间，为小朋友们送去了节日的礼物和问候，分别到x坡和x两所农村小学捐赠了一批价值文体用品和书籍;对12名留守儿童捐赠了书包和学习用具，总价值为x元。

4、引进“春蕾爱心屋”，丰富社区“四点半课堂”。积极引进市妇联资源，筹集了价值x万元的电脑、图书、配套设施等，在月塘街道石子头社区创办了全区第一家“春蕾爱心屋”，从市妇联争取下配了一名专职老师辅导教学，·免费向社区少年儿童开放。

5、积极开展社区家长学校建设工作。充分发挥家庭在加强未成年人思想道德建设中的基础作用，努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的x网络，促进家长走进学校、走进课堂，进一步加强和推进我区学生思想道德建设，根据市文明办、市妇联要求，全区x个社区全面铺开家长学校建设。制定和下发了《株洲市x区家长学校建设实施方案》和《x市x区家长学校工作评价实施细则》。

(四)齐抓共管，全面落实妇女儿童十二五规划任务

1、重新调整了x市x区妇女儿童工作委员会组成单位成员。

2、结合我区“十二五”经济社会发展规划纲要和实际情况，会同有关部门完成了《株洲市x区妇女发展规划(20x—20x年)》和《株洲市x区儿童发展规划(20x—20x年)》的编制工作，并报区政府常务会议和区委常委会议审议通过，正式印制下发。

3、目前，正着手制订两个规划相关责任单位目标责任状，拟组织召开区妇儿工委组成单位成员会议，狠抓落实，全面实现两个规划制定的各项目标。

(五)夯实基础，推进妇联基层组织规范化建设

1、积极探索新形势下基层妇女组织建设的新途径、新方法，着力建设“坚强阵地”和“温暖之家”。抓住开展党群共建创先争优活动的有利契机，依靠党建带妇建，激发基层妇联组织活力，充分发挥全区39个村、34个社区“妇女之家”的宣传引导、权益维护、传播知识和开展活动的作用，使基层妇女工作更加活跃，更有成效，完成了仙庾村省级示范妇女之家评估资料。

2、建立了妇女人才库。今年以来，对全区基层妇联组织和妇女干部、副科级以上女干部、全区女党员、女人大代表、女政协委员进行摸底造册，初步建立起了区妇女人才库。

(六)统筹兼顾，认真做好其他方面工作

1、履行好支部书记职责。今年初，当选为区党群二支部书记，我以深入学习实践科学发展观为统领，一是积极参加二级中心组学习;二是按照机关工委要求，组织支部党员学习了《党章》、《中共十八大会议精神》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《政府工作报告》等大政方针政策;三是积极响应区委号召，组织党员干部投身“我是党员我来帮”主题活动。

2、履行好人大代表职责。我认真学习了《选举法》、《代表法》等有关法律法规，按时参加常委会议和人大代表会议，审议议题，参政议政，积极建言献策，认真履行好人大代表职责。

二、廉政建设方面

作为单位主要负责人，本人能够认真执行《共产党员领导干部廉洁从政准则》和《八个不准》，严格要求自己，坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍惜和正确行使党和人民赋予的权利，全心全意为妇女儿童服务。自觉遵守各项规章制度，勤勤恳恳做事，老老实实做人，无任何违法违纪行为。

妇联主席述职报告【三】

我叫x，是五届政协常委，现任县妇联主席。作为一名妇女界的妇联主席，我始终以代表妇女根本利益，维护妇女合法权益为己任，围绕全县工作大局，找准党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点，认真履行职能，勇于开拓创新，为推动我县两个文明建设，促进社会稳定发展做出了积极贡献。x年被授予省级扶贫工作先进个人;x年被授予省级巾帼建功先进工作者;连续三年被县委、县政府评为国家机关全方位目标考核优秀工作者，年被评为x县第三届人民好公仆。

一、从维护妇女群众的根本利益出发，履行职能

我既是一名从事妇女工作多年的妇女干部，又是一名政协常委，代表和维护妇女群众的根本利益，发挥政协委员的民主监督、参政职能，是党和人民赋予我光荣而又艰巨的任务。为履行职能，切实代表妇女群众的根本利益，维护妇女的合法权益，凡妇女所需要的，我就带领妇联的同志们积极认真去做，凡有助于妇女发展的，我就努力向社会呼吁，甘愿当妇女群众的代言人和妇女利益的维护者。

(一)呼吁各级党委、政府认真贯彻男女平等基本国策，加大培养选拔妇女干部的力度，维护妇女参政议政的权益

改革开放以来，党和政府制定了一系列特殊政策扶持女干部的成长。按照工作要求，我与妇联一班人以高度的政治责任感，从源头抓起，狠抓了妇女干部的培训教育工作，连续三年与组织部密切配合，举办了女中青年干部培训班，针对女领导干部的思想观念、思维方式、知识结构、心理素质等方面设计课程，努力提高女干部参政议政水平，在此基础上，强化“荐才”意识，不失时机地向各级党委推荐优秀女干部。抓住各级党政换届选举的有利时机，积极推荐政治素质高、有群众威信、工作能力强的妇女人才，于x、x两年起草了《关于尽快落实妇女参政议政目标的报告》呈交县委领导及组织部门。在我县开展“一推双考”期间，一方面鼓励符合条件的女干部踊跃参考，另一方面多次向有关领导呼吁推荐，得到了领导的重视和支持，选拔3名女干部到乡镇任职，有2名副局级女干部晋升为正局级。

经过不懈的努力，我县妇女参政议政的比例有了很大提高。党政部门女领导干部配备比例由x年的23%上升为20x年的57%;乡镇党政班子中配备女领导干部的比例由x年36%上升为20x年的91%;农村妇女进村“两委”的比例由x年的74%上升为20x年的98%以上;发展女党员的比例由x年的20%上升为20x年的28.9%。女后备干部的比例今年达到25.9%，为妇女干部的健康成长创造了良好的社会环境，维护了妇女参政议政的权益，基本完成了《妇女纲要》目标任务，去年x月份顺利通过了省市妇儿工委的终期监测评估,并给予高度评价。

二、从不断提高妇女整体素质出发，创新活动载体，组织带领全县妇女为两个文明建设做贡献。

全面提高妇女的整体素质，关系到国民经济、社会发展和民族的振兴，是实现妇女进步与发展的重要保证。为此，我们始终将提高全县妇女整体素质作为一项战略任务，分三个层次有重点地狠抓落实。对国家机关企事业单位管理阶层的知识女性注重提高其参政议政能力和科学知识的创新，对厂企单位的女职工重点抓好技术技能等业务素质的提高;对农村妇女重点抓了“十大农业新技术”及“两证”的培训考核工作，使我县3927名妇女获取“绿证”，1931名妇女获得农民技术员证书，提高了她们科技致富的能力。为全面提高妇女整体素质，我们围绕县委、县政府的工作重点，把握妇女的需求及关注的热点和难点，精心设计符合时代特色和妇女群众所需的活动载体：“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建活动，吸引和带领全县妇女积极参与两大文明建设。

为深化“双学双比”竞赛活动，我们组织农村妇女开展了“创科技大户，抓龙头项目，建妇字号基地”活动。为促进“创、抓、建”活动的深入开展，一是组织科技专家到乡镇办班，送科技书籍进村入户，为农村妇女提供技术服务。二是深入基地和大户帮助她们分析形势，选上项目，积极协调，去年从上级妇联争取扶持资金x万元，扶持了两个“三八”科技示范基地，使其扩大生产规模;三是为科技专家与科技大户牵线搭桥，提供信息咨询等方面的服务，深受农村妇女的欢迎。如x镇x村的段德菊同志在我们的扶持帮助下，承包了本村的1200亩山场，栽植了板粟、苹果、核桃、柿子等果树2万余株30多个品种，年产干鲜果5万公斤，经济收入达x万元，被县妇联命名为“三八”科技示范基地。在她的示范带动下，全村有57户搞起了林果业，一项全村每年增收x万元。

在我们的努力下，“创、抓、建”工作取得较大成绩。全县以妇女为主年收入在3万元以上的科技专业大户达1072户，龙头项目有17个，“三八”科技示范基地15处。x年市妇联、市农委在我县召开了“创、抓、建”活动现场会。2017年被评为省级“双学双比”先进协调组织，市级先进协调单位。在“巾帼建功”活动中组织开展了“争创巾帼建功示范岗，争做巾帼建功标兵”活动，涌现出一大批先进集体和先进个人。全县有10个岗组荣获县级“巾帼建功示范岗”荣誉称号，有2个单位被市妇联授予“巾帼文明示范岗”称号;有20人被评为县级巾帼建功标兵，有1人被评为省级巾帼建功先进工作者。在创建文明家庭活动中，我们开展的以“三化四改”为重点，以治理脏乱差为突破口，以“美在家庭”活动为主要内容的文明创建活动也纳入全县精神文明建设的总体规划。活动的开展取得丰硕的成果。目前全县实现一类达标的村122个，二类达标的145个，三类达标的村231个，培养树立“美在家庭”活动，示范村12个，示范户608户，文明家庭78000户，我县文明家族创建活动得到上级领导的充分肯定。x年x月份全国妇联来我县视察给予了很高的评价。去年被省市授予“文明家庭”创建活动先进单位。

三、适应形势狠抓妇联自身建设，建立一支求真、务实、高效，有战斗力的妇女干部队伍

新世纪、新形势、新任务对妇女干部提出了新的更高的要求。为适应形势发展，我们立足于提高妇联干部教育妇女、组织妇女、联系妇女、为妇女群众服务的水平，加强了妇联自身建设。从改进思想作风，大兴学习研究之风和转变工作作风入手，认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，江泽民同志“三个代表”的重要思想以及党的路线方针政策，提高了妇联干部全心全意为人民服务的自觉性和为妇女解决实际问题的能力。注意从自我做起，严以律己，廉洁勤政，制定并严格遵守妇联机关各项工作制度。工作中我始终坚持发扬民主，善于博采众长，集思广益，力求知人善任，用人所长，极大地调动了同志们的积极性，使妇联成为团结务实、有战斗力的领导集体，各项工作均走在全市的前列。去年被省妇联、省人事厅评为妇女工作先进集体;x年被市妇儿工委评为实施《妇女纲要》、《儿童规划》先进单位，被市妇联评为优秀妇女组织;连续五年被县委、县政府评为国家机关全方位目标管理先进单位，连续两年被评为包村工作标兵单位。成绩只代表过去，在今后工作中更要一如既往地发扬优良传统和作风，立足本职，履行职能，组织和带领全县妇女为实现“十五”计划再建新功。

妇联主席述职报告【四】

自从担任村妇女主席工作几年来，在乡妇联和乡党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十x精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道，不断适应新时代对妇女的新要求，广泛参与x三大文明建设，取得了突出的成绩。现将主要工作总结如下：

一、在政治思想上

坚持经常学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。我想，作为一名乡干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。为此，我注重学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论及“三个代表”的重要思想。特别是参加了“x”活动后，我的理论水平和思想觉悟又得到了较大的提高，更加坚定了理想信念以及自身的责任感和使命感。

二、在工作上

作为一名x妇联，在完成本职业务同时及时有效地完成党委政府交给的各项工作。身为一名蹲点包村的乡干部，努力发挥好乡、村二级的桥梁纽带作用，督促和协助村级干部把工作做好。在防控禽流感的战役中，在农村合作医疗工作中我都与村干部一起走街串户去做群众的工作，在我们共同努力下我所包的村各项工作都出色完成，得到了党委政府的好评。在工作中我感到只要我们有责任心再加上十分的干劲没有做不好的工作。

区妇联主席述职报告范文第4篇

妇联执行党风廉政建设责任制汇报材料

市妇联认真学习贯彻中纪委、自治区纪委八届四次全会和市纪委十届四次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合廉政文化“六进”活动的深入开展，贯彻落实惩防体系《实施纲要》和《党风廉政建设目标责任制》，扎实推进党风廉政建设工作。

一、加强组织领导，确保党风廉政建设责任制落实到位

市妇联高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作作为一项重大的政治任务，列入重要议事日程，专题研究部署。一是成立领导机制：为切实加强机关党风廉政建设和反腐败工作，成立了以党组书记、主席为组长，副主席为副组长，副调研员、办公室主任、支部专职副书记和纪检委员为成员的党风廉政建设工作领导小组；二是制定工作安排：按照市纪委十届四次全会精神和党风廉政建设责任制要求，围绕市委中心工作，结合妇联工作实际，制定了《市妇联党风廉政建设工作安排》，并将党风廉政建设工作与妇联业务工作、支部工作、精神文明工作同计划、同安排、同落实；三是明确职责分工：妇联党组召开专题会议，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到领导班子成员和各部室。党组书记、主席切实承担起第一责任人的职责，对妇联党风廉政建设工作负总责，副主席对职责范围内工作负直接领导责任，各部门各司其责。并与各部室签订了党风廉政建设责任书，全面进行任务分解，层层落实责任，确保党风廉政建设责任制落到实处。

二、加强宣传教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线

市妇联把党风廉政宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作，营造反腐倡廉的良好氛围。一是加强党员干部的政治思想教育：认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次、四次全会上的重要讲话、各级纪委会议和政府系统党风廉政建设工作会议精神，提高全体干部职工的政治思想素质；二是开展党纪政纪和法律法规教育。认真组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》。中心组召开了加强领导干部作风建设专题学习会，组织学习新形势下加强领导干部作风建设的理论文件。请市纪委政策法规研究室主任刘聪明作了《建立健全惩治和预防腐败体系，推进反腐倡廉工作》专题讲座，请市委宣传部副部长赵前宽作了学习十七届四中全会精神专题讲座，机关党组书记、主席以《认真学习贯彻十七届四中全会精神，提升妇联工作水平》为题讲了党课。同时组织党员干部集中收看廉政教育专题片，以王瑛等人民公仆的先进事迹，以教育党员干部树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，牢固树立党性意识、廉洁意识；三是推进廉政文化建设：在全体机关干部中开展“牢记廉洁从政、争做人民表率”读书思廉学习教育活动，活动中党员干部认真学习党的十七大以来有关加强反腐倡廉建设的一系列重要指示精神，选读廉政文章，并为全体党员干部购买了《从政提醒——党员干部不能做的150件事》作为重点学习书目，撰写了学习体会文章，并组织全体干部参加了全市“读书思廉”知识答题，教育机关全体党员特别是领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住改革开放和社会主义市场经济条件下长期执政的考验，筑牢思想道德防线。同时积极开展家庭助廉活动，在共建社区举办的消夏文艺晚会上把廉政建设内容编成“三句半”等文艺节目，寓教于乐，让廉政文化进社区、进家庭。

三、加强制度建设，深化领导干部廉洁自律

在落实党风廉政建设责任制中市妇联坚持按制度办事、用制度规范机关干部的行为，使妇联各项工作有章可循。一是严格执行民主集中制原则：机关党支部制定党风廉政建设工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作。在机关学习实践科学发展观活动中，制定完善了妇联机关调研、财务管理、车辆管理、公文阅处、考勤等23项制度，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。加强与派驻第六纪检组的沟通与联系，党组重要会议、重大工作部署、及时邀请纪检组参加。严格落实集体领导和个人分工负责相结合制度，坚持重大问题、重大决策集体协商研究解决；二是严格党内生活制度：领导班子成员认真贯彻执行领导干部重大事项报告制度和述廉制度，严格遵守“四大纪律，八项要求”，领导班子通过征求意见、谈心交流认真筹备召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，多次召开党组成员和支部全体党员会议，座谈交流，推进工作；三是严格规范从政行为：积极开展“小金库”专项治理，认真开展领导干部违反规定收送礼金专项治理，贯彻落实《呼和浩特市预防职务犯罪工作条例》和党政机关力行节约八项要求，从源头上促进了妇联机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

四、加强作风建设，提高贯彻落实党风廉政建设的自觉性

市妇联把加强妇联干部队伍特别是领导干部作风建设贯穿于妇联工作的全过程，用求真务实 统一思想，用干事创业凝聚人心，用勤奋工作激励干部，切实加强和改进作风建设。一是加强干部队伍建设：按照全国妇联要求，为机关干部购买并发放《妇联干部教育培训参考教材》，深入开展岗位读书活动。注重机关干部的教育培训，组织干部参加全国、自治区妇联和市级有关部门组织的妇女理论业务知识、政策法规等内容的培训，选派干部外出学习考察，努力使干部成为政治坚定、目光远大、理论扎实、业务精通、本领过硬的复合型人才。同时重视妇联干部的培养，今年从机关科级干部中推荐选拔出1名干部担任副主席，并发展了一名党员；二是树立妇联干部的良好形象：工作中机关干部发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，淡泊名利，追求积极、健康、向上的生活方式，坚持做到了为政清廉、一身正气，艰苦朴素、办事节俭，乐于奉献、恪尽职守。在今年筹备召开第十次妇女代表大会期间，全体党员干部克服困难加班加点，在三个月的时间里，不仅完成了妇代会筹备工作和科学发展观的学习讨论、调研报告、分析检查报告讨论稿等工作，还举办了“呼和浩特市妇女‘syb’创业培训班”，开展了庆祝六一”系列活动等十多项业务工作，充分体现了妇联干部干事创业的良好形象；三是深入基层为妇女群众服务：始终坚持把为妇女群众服务作为工作的出发点和落脚点，机关干部深入旗县区、乡镇、农村、社区，开展妇女思想政治、家庭文化建设、家政服务、家庭教育等工作调研（形成的调研报告中有三篇得到市领导批示：市委副书记杨飞云对《妇联基层组织建设调研》作了批示，根据批示精神市委办公厅转发了市妇联《关于进一步加强基层妇联组织建设的意见》；市政府副市长刘菊茹对《家政服务业调研》和《家庭教育工作情况调研》作了批示，并专门召开有关部门协调会，成立了我市家庭教育领导小组，在职业学院建立了巾帼家政培训基地。）指导妇女儿童两个“纲要”实施、农村妇女参选参政等工作，组织法律、家教知识讲座和儿童道德实践活动，以实际行动贯彻党风廉政建设。

五、加强效能建设，促进妇女工作不断发展

区妇联主席述职报告范文第5篇

结合当前工作需要，的会员“ebozeng”为你整理了这篇妇联关于巡察整改情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

根据县委统一部署，2019年12月17日至2020年5月30日，县委第一巡察组对县妇联进行了巡察。2020年9月12日，县委第一巡察组向县妇联班子反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况进行报告。

一、坚持责任担当，强力推进巡察整改工作

县妇联班子把巡察整改作为重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，抓好各项整改任务的落实。

(一)压实整改责任

县委巡察组反馈意见后，县妇联第一时间召开会议，对县委巡察组反馈的问题意见进行全面深入传达，要求以高标准、严举措抓好整改。迅速成立了由主席任组长，副主席及办公室主任为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织协调、督促检查。杨慧主席认真履行第一责任人的责任，以身作则、以上率下带领班子成员一起，认真履行“一岗双责”，迅速安排并带头整改，逐级夯实责任，推进整改落实。从班子成员到干部职工，层层传导压力，形成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。

(二)抓实责任分解

对照县委巡察组提交的问题清单,先召开班子会议,研究制定了《县妇联关于落实县委巡察组反馈意见的整改方案》, 围绕巡察反馈的3大类8个问题,提出37条整改措施。根据巡察问题清单，全会上下深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措；把整改任务分解细化,落实到责任领导、责任部室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

(三)强化督促检查

严格按照时间节点,全力推进整改。领导班子不定期研究整改工作情况，了解整改情况,研究解决问题,督查督办整改任务落实,坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。坚持全面整改与专项整改相结合,认真开展选人用人专项巡察整改；坚持问题整改与建章立制相结合，从体制、机制上寻求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推动管党治党走向严紧硬,共制定或完善各种制度办法7项。目前整改工作如期完成阶段性任务，达到了预期成效。

二、坚持问题导向 ,确保巡察整改工作落到实处

(一)贯彻落实党中央重大决策部署，落实新时代妇联工作方面

1.“落实上级重大决策部署有差距”整改情况：

（1）认真学习中央、省、州、县委关于扶贫工作的重要决策部署，不折不扣落实精准扶贫各项工作，按要求召开班子会议深入研究扶贫工作，会上所有班子成员必须发言，固定专人做好会议记录。严格落实帮扶干部每年走访贫困户不少于6次的全体要求，平常帮扶干部多与联系户沟通了解联系户生产生活情况。9.14日主席杨慧和分管副主席石艳与驻村工作队深入研究扶贫工作。组织全体干部开展扶贫培训，9月4日、11月11日，全体干部入户走访。

（2）提高站位，充分认识意识形态工作的极端重要性，进一步明确主体责任、直接责任、“一岗双责”及部门职责，全面落实意识形态工作责任制。9月25日召开班子会议专题研究部署意识形态工作。办公室每天在工作群中督促干部登录学习强国平台学习，每周对学习积分情况截图在群内进行通报。9-11月，我会共向学习强国平台供稿8篇。

（3）9月25日组织干部重新学习了《中共泸县县委组织部关于进一步做好科级及以下国家工作人员因私出国（境）管理监督工作的通知》。按照工作要求，10月9日组织全体干部学习泸组通〔2020〕12号、泸人社发〔2020〕38号文件及《中华人民共和国公职人员政务处分法 》《纪律检查机关处理检举控告工作具体规则》。

2.“履行新时期职能职责有偏差”整改情况

（1）加强政治理论学习，紧扭理想信念总开关，牢牢树立为人民服务的宗旨意识。严格执行上班签到制度，开会或外出办事及时向办公室报备。严格请假程序，班子成员请假由一把手签批，一般干部请假半天由分管领导签批，1天以上由一把手签批，请假条办公室留底，作为年底考核依据。

（2）“儿童之家”剩余的几千元专项资金将用于更换已建成的“儿童之家”损坏的物品和补充部分儿童读本。今后我会严格执行财经纪律，在规范管理专项资金的同时提高资金使用效率。

（3）加大对婚调工作的宣传力度，树立泸溪婚调品牌。通过妇联徽信公众号公开婚调委办公室地址及电话，对来访妇女做好指引。要求婚调委工作人员严格遵守接访工作流程，详细记录来访人员的信息，并认真开展回访，做好回访登记，所有来访要做到件件有回访。

（4）就浦市镇太平街社区“儿童之家”工作，我会与浦市镇妇联和社区妇联进行了衔接沟通。举一反三，今后在工作中加强与当地基层妇联的沟通联系，畅通工作环节。

（5）9月5日我会召开乡镇妇联工作会议，在会上对“最美农家”创建工作进行调度，要求11个乡镇于10月底前完成创建任务。与美丽办函接，两部门将于12月上旬对各乡镇创建情况进行检查，并举行挂牌仪式。

（二）落实全面从严治党，反对四风，财务管理方面

3.“公务接待存在违规现象”整改情况

今后加强对公务接待各项管理制度的学习。财务人员和分管领导加强审核，对不合规定的开支一律不予报销。

4.“财务管理欠到位”整改情况

加强单位财务内控管理，完善了各项财务制度并严格执行，规范报账手续。政府采购按照财务管理制度履行正常报批手续。严格出差管理，做到一事一批，出差回来后出差人及时报销。发票及时给领导签批，财务人员认真审核发票，对无领导签字的及时要求相关人员进行补签。

（三）落实党的组织路线，基层妇联组织发挥作用方面

5.“党员干部党性意识有弱化现象”整改情况

加强党员干部党性修养，系统学习领悟《中国共产党章程》，在全面把握基本内容的基础上，深入领会党的性质、宗旨，深入领会党员权利和义务，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。重点学习党章规定的组织制度、党的各级组织的职责和任务、党员领导干部必须具备的六项基本条件、党的纪律等内容，掌握与履职尽责紧密相关的规定和要求。党组织生活正常化，按要求每月开展主题党日活动。加强党费收缴管理。安排专人收缴党费，要求每位党员干部按规定及时、按比例收缴党费，特别是已退休干部。9月29日将第三季度党费上缴党委。10月23日、11月23日、12月3日按月收取了党费。

6.“民主集中制执行不到位”整改情况

充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。严格执行会议决策制度，“三重一大”事项班子成员集中研究，充分讨论,集思广益,按照少数服从多数的原则进行表决,作出决策。9月18日就推选年轻优秀女干部召开班子会议进行了研究。10月23日对“两癌”妇女救助工作进行了专门研究。

7.“人事研究及干部管理不规范”整改情况

9月18日召开了班子会议，并邀请派驻纪检组，重新研究了婚调委工作人员聘用问题。制定了婚调委工作人员出勤管理制度，要求婚调委工作人员通过电话于每天早上8：10、下午2：40（夏季作息时间时3：10）之前用婚调委办公室座机向妇联办公室进行签到。县妇联办公室不定期对婚调工作人员到岗情况进行督查。外出挂职干部挂职期间由县委组织部进行管理，挂职干部严格遵守挂职纪律，服从组织安排，认真履职。

8.“基层妇联组织建设薄弱、作用发挥不够”整改情况

建立了《泸溪县基层妇联执委议事制度》《泸溪县基层妇联执委述职制度》，充分调动、发挥妇联执委的作用，激活基层妇联组织活力。我们将举一反三，要求全县各基层妇联执委变动或空缺时及时进行人员替补，确保组织机构健全。县里举行“三八”活动考虑到乡镇工作繁忙同时参加成本较高，所以没有通知乡镇妇女代表参加，但有下文要求各乡镇根据实际举办形式多样的庆祝活动。今后县妇联举行“三八”活动将邀请乡镇妇联，各乡镇妇联可根据各自实际选择是否参加。探索建立县、乡、村三级妇联组织参与家庭矛盾纠纷调解制度，县妇联年内出台相关文件。

三、坚持驰而不息,巩固和深化整改结果

下一步，县妇联将继续认真落实县委巡察组要求,巩固整改成果，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效促进妇女儿童各项事业持续健康发展。

(一)强化政治担当,落实两个责任。把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务,全面加强妇联系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实把责任真正扛在肩上、落到实处。主席认真履行第一责任人的职责，班子成员不折不扣履行好“一岗双责”,真正做到一级抓一级，不落空，不松懈。认真落实监督责任,全力支持配合派驻纪检监察组工作，把纪律和规矩挺在前面,认真把握运用监督执纪“四种形态"，强化“两个责任"压力传导，营造全县妇联系统风清气正的良好政治生态。

(二)深化后续整改,建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化督促监管，对已经完成的整改事项,组织“回头看”,巩固整改成果；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。结合新形势新要求，持续完善各项制度，坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，以制度管权管人管事，促进妇联机关内部管理和监督更加制度化规范化。

(三)巩固整改成果,推进妇儿事业发展。把巡察整改与推动妇联组织的改革紧密结合,把此次巡察整改作为推进全县妇女儿童事业发展的重要契机和动力,运用好巡察整改成果,继续引领妇女群众听党话、跟党走，发挥好妇女在社会生活和家庭生活、在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的两个独特作用。进一步加大改革创新力度，增强妇联组织的广泛性和代表性，拓展组织覆盖、夯实基层基础。密切联系服务广大妇女群众，切实为妇女儿童办好事办实事解难事,维护妇女儿童合法权益，进-步凝聚"半边天”力量，为建设五个新泸溪添动力、聚活力。

区妇联主席述职报告范文第6篇

结合当前工作需要，的会员“ebozeng”为你整理了这篇妇联关于巡察整改情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

根据县委统一部署，2019年12月17日至2020年5月30日，县委第一巡察组对县妇联进行了巡察。2020年9月12日，县委第一巡察组向县妇联班子反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况进行报告。

一、坚持责任担当，强力推进巡察整改工作

县妇联班子把巡察整改作为重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，抓好各项整改任务的落实。

(一)压实整改责任

县委巡察组反馈意见后，县妇联第一时间召开会议，对县委巡察组反馈的问题意见进行全面深入传达，要求以高标准、严举措抓好整改。迅速成立了由主席任组长，副主席及办公室主任为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织协调、督促检查。杨慧主席认真履行第一责任人的责任，以身作则、以上率下带领班子成员一起，认真履行“一岗双责”，迅速安排并带头整改，逐级夯实责任，推进整改落实。从班子成员到干部职工，层层传导压力，形成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。

(二)抓实责任分解

对照县委巡察组提交的问题清单,先召开班子会议,研究制定了《县妇联关于落实县委巡察组反馈意见的整改方案》, 围绕巡察反馈的3大类8个问题,提出37条整改措施。根据巡察问题清单，全会上下深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措；把整改任务分解细化,落实到责任领导、责任部室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

(三)强化督促检查

严格按照时间节点,全力推进整改。领导班子不定期研究整改工作情况，了解整改情况,研究解决问题,督查督办整改任务落实,坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。坚持全面整改与专项整改相结合,认真开展选人用人专项巡察整改；坚持问题整改与建章立制相结合，从体制、机制上寻求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推动管党治党走向严紧硬,共制定或完善各种制度办法7项。目前整改工作如期完成阶段性任务，达到了预期成效。

二、坚持问题导向 ,确保巡察整改工作落到实处

(一)贯彻落实党中央重大决策部署，落实新时代妇联工作方面

1.“落实上级重大决策部署有差距”整改情况：

（1）认真学习中央、省、州、县委关于扶贫工作的重要决策部署，不折不扣落实精准扶贫各项工作，按要求召开班子会议深入研究扶贫工作，会上所有班子成员必须发言，固定专人做好会议记录。严格落实帮扶干部每年走访贫困户不少于6次的全体要求，平常帮扶干部多与联系户沟通了解联系户生产生活情况。9.14日主席杨慧和分管副主席石艳与驻村工作队深入研究扶贫工作。组织全体干部开展扶贫培训，9月4日、11月11日，全体干部入户走访。

（2）提高站位，充分认识意识形态工作的极端重要性，进一步明确主体责任、直接责任、“一岗双责”及部门职责，全面落实意识形态工作责任制。9月25日召开班子会议专题研究部署意识形态工作。办公室每天在工作群中督促干部登录学习强国平台学习，每周对学习积分情况截图在群内进行通报。9-11月，我会共向学习强国平台供稿8篇。

（3）9月25日组织干部重新学习了《中共泸县县委组织部关于进一步做好科级及以下国家工作人员因私出国（境）管理监督工作的通知》。按照工作要求，10月9日组织全体干部学习泸组通〔2020〕12号、泸人社发〔2020〕38号文件及《中华人民共和国公职人员政务处分法 》《纪律检查机关处理检举控告工作具体规则》。

2.“履行新时期职能职责有偏差”整改情况

（1）加强政治理论学习，紧扭理想信念总开关，牢牢树立为人民服务的宗旨意识。严格执行上班签到制度，开会或外出办事及时向办公室报备。严格请假程序，班子成员请假由一把手签批，一般干部请假半天由分管领导签批，1天以上由一把手签批，请假条办公室留底，作为年底考核依据。

（2）“儿童之家”剩余的几千元专项资金将用于更换已建成的“儿童之家”损坏的物品和补充部分儿童读本。今后我会严格执行财经纪律，在规范管理专项资金的同时提高资金使用效率。

（3）加大对婚调工作的宣传力度，树立泸溪婚调品牌。通过妇联徽信公众号公开婚调委办公室地址及电话，对来访妇女做好指引。要求婚调委工作人员严格遵守接访工作流程，详细记录来访人员的信息，并认真开展回访，做好回访登记，所有来访要做到件件有回访。

（4）就浦市镇太平街社区“儿童之家”工作，我会与浦市镇妇联和社区妇联进行了衔接沟通。举一反三，今后在工作中加强与当地基层妇联的沟通联系，畅通工作环节。

（5）9月5日我会召开乡镇妇联工作会议，在会上对“最美农家”创建工作进行调度，要求11个乡镇于10月底前完成创建任务。与美丽办函接，两部门将于12月上旬对各乡镇创建情况进行检查，并举行挂牌仪式。

（二）落实全面从严治党，反对四风，财务管理方面

3.“公务接待存在违规现象”整改情况

今后加强对公务接待各项管理制度的学习。财务人员和分管领导加强审核，对不合规定的开支一律不予报销。

4.“财务管理欠到位”整改情况

加强单位财务内控管理，完善了各项财务制度并严格执行，规范报账手续。政府采购按照财务管理制度履行正常报批手续。严格出差管理，做到一事一批，出差回来后出差人及时报销。发票及时给领导签批，财务人员认真审核发票，对无领导签字的及时要求相关人员进行补签。

（三）落实党的组织路线，基层妇联组织发挥作用方面

5.“党员干部党性意识有弱化现象”整改情况

加强党员干部党性修养，系统学习领悟《中国共产党章程》，在全面把握基本内容的基础上，深入领会党的性质、宗旨，深入领会党员权利和义务，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。重点学习党章规定的组织制度、党的各级组织的职责和任务、党员领导干部必须具备的六项基本条件、党的纪律等内容，掌握与履职尽责紧密相关的规定和要求。党组织生活正常化，按要求每月开展主题党日活动。加强党费收缴管理。安排专人收缴党费，要求每位党员干部按规定及时、按比例收缴党费，特别是已退休干部。9月29日将第三季度党费上缴党委。10月23日、11月23日、12月3日按月收取了党费。

6.“民主集中制执行不到位”整改情况

充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。严格执行会议决策制度，“三重一大”事项班子成员集中研究，充分讨论,集思广益,按照少数服从多数的原则进行表决,作出决策。9月18日就推选年轻优秀女干部召开班子会议进行了研究。10月23日对“两癌”妇女救助工作进行了专门研究。

7.“人事研究及干部管理不规范”整改情况

9月18日召开了班子会议，并邀请派驻纪检组，重新研究了婚调委工作人员聘用问题。制定了婚调委工作人员出勤管理制度，要求婚调委工作人员通过电话于每天早上8：10、下午2：40（夏季作息时间时3：10）之前用婚调委办公室座机向妇联办公室进行签到。县妇联办公室不定期对婚调工作人员到岗情况进行督查。外出挂职干部挂职期间由县委组织部进行管理，挂职干部严格遵守挂职纪律，服从组织安排，认真履职。

8.“基层妇联组织建设薄弱、作用发挥不够”整改情况

建立了《泸溪县基层妇联执委议事制度》《泸溪县基层妇联执委述职制度》，充分调动、发挥妇联执委的作用，激活基层妇联组织活力。我们将举一反三，要求全县各基层妇联执委变动或空缺时及时进行人员替补，确保组织机构健全。县里举行“三八”活动考虑到乡镇工作繁忙同时参加成本较高，所以没有通知乡镇妇女代表参加，但有下文要求各乡镇根据实际举办形式多样的庆祝活动。今后县妇联举行“三八”活动将邀请乡镇妇联，各乡镇妇联可根据各自实际选择是否参加。探索建立县、乡、村三级妇联组织参与家庭矛盾纠纷调解制度，县妇联年内出台相关文件。

三、坚持驰而不息,巩固和深化整改结果

下一步，县妇联将继续认真落实县委巡察组要求,巩固整改成果，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效促进妇女儿童各项事业持续健康发展。

(一)强化政治担当,落实两个责任。把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务,全面加强妇联系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实把责任真正扛在肩上、落到实处。主席认真履行第一责任人的职责，班子成员不折不扣履行好“一岗双责”,真正做到一级抓一级，不落空，不松懈。认真落实监督责任,全力支持配合派驻纪检监察组工作，把纪律和规矩挺在前面,认真把握运用监督执纪“四种形态"，强化“两个责任"压力传导，营造全县妇联系统风清气正的良好政治生态。

(二)深化后续整改,建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化督促监管，对已经完成的整改事项,组织“回头看”,巩固整改成果；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。结合新形势新要求，持续完善各项制度，坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，以制度管权管人管事，促进妇联机关内部管理和监督更加制度化规范化。

(三)巩固整改成果,推进妇儿事业发展。把巡察整改与推动妇联组织的改革紧密结合,把此次巡察整改作为推进全县妇女儿童事业发展的重要契机和动力,运用好巡察整改成果,继续引领妇女群众听党话、跟党走，发挥好妇女在社会生活和家庭生活、在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的两个独特作用。进一步加大改革创新力度，增强妇联组织的广泛性和代表性，拓展组织覆盖、夯实基层基础。密切联系服务广大妇女群众，切实为妇女儿童办好事办实事解难事,维护妇女儿童合法权益，进-步凝聚"半边天”力量，为建设五个新泸溪添动力、聚活力。

区妇联主席述职报告范文第7篇

十二届全国人大一次会议即将在北京召开，参加会议的我省代表团举行组团会议。会议推举吉炳轩为代表团第一召集人，王宪魁、刘国中、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富为代表团召集人。省人大常委会党组书记、副主任盖如垠主持会议。

省长王宪魁与海航集团执行董事长、总裁王健在京就合力打造航空旅游支柱产业进行会谈。双方达成共识：本着“互惠互利、合作共赢”的原则，立足我省东北亚经济贸易开发区辐射亚欧大陆、北国风光特色旅游形成的国际性旅游品牌，以年内首先组建黑龙江航空公司为突破口，积极推进我省航空旅游产业跨越发展。副省长张建星、哈尔滨市市长宋希斌参加会谈。

3日 出席十二届全国人大一次会议的黑龙江代表团在北京举行全体会议。代表团第一召集人吉炳轩主持会议，召集人王宪魁、刘国中、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富出席会议。会议推选吉炳轩为代表团团长，王宪魁、刘国中、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富为代表团副团长。会议通过了十二届全国人大一次会议主席团、秘书长名单（草案），通过了大会议程（草案），通报了大会有关情况。

省委宣传部、省文明办、哈尔滨市委宣传部等部门在哈尔滨市南岗区革新教堂广场联合开展“践行雷锋精神，弘扬文明新风”学雷锋主题实践活动日活动。

4日 省总工会在哈尔滨召开十届四次全委（扩大）会议。会议总结了2012年工作，并对2013年工作进行安排部署。省委常委、秘书长杨东奇出席会议。

5日 出席十二届全国人大一次会议的我省代表团举行第一次全体会议。中共中央政治局委员、国务委员、中央政法委书记孟建柱来到代表团，同代表们一起审议政府工作报告。孟建柱参加我省代表团审议时强调，抓住用好重要战略机遇期推进科学发展。代表团团长吉炳轩主持会议，副团长王宪魁、刘国中发言，副团长徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富出席会议。

6日 省长王宪魁在北京会见了中国移动通信集团公司董事长奚国华一行。省委常委、副省长刘国中陪同会见。

副省长孙尧在哈尔滨会见了华大联合投资管理公司董事长魏声炎一行，双方就进一步加强合作交换了意见。

哈尔滨市企业信用融资担保服务中心主任王莉，黑龙江省中医研究院副院长王伟明，南岗区王岗镇卫星村党支部书记兼妇代会主任付秀敏，哈尔滨秋林糖果厂有限责任公司董事长仲兆敏，香坊区王兆街道办事处主任刘蕊，黑龙江人民广播电台交通广播副总监兼节目主持人欣莉，哈尔滨医科大学附属第一医院病案室退休职工杨惠，哈尔滨市公安医院院长邱晓红，哈尔滨市公安局交警支队副支队长、政治处主任高晓虹，香坊区城管局第一环境卫生清洁中心主任葛玉兰等10名同志当选“十大杰出妇女”。

7日 出席十二届全国人大一次会议的黑龙江代表团在北京举行第二次全体会议，继续审议政府工作报告，审查计划报告和预算报告。代表团团长吉炳轩出席会议，副团长王宪魁主持会议。副团长刘国中、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富参加审议。

省政府和中国银河证券股份有限公司在北京签订了《全面战略合作协议》。协议的签订将会扩展我省与银河证券的合作领域，为我省企业债权融资和股权融资提供帮助，对于我省借助资本市场拓宽融资渠道、加快金融创新、优化金融环境产生积极影响。省委常委、副省长刘国中和银河证券董事长陈有安出席仪式并致辞。

8日 由黑龙江省委宣传部、哈尔滨市委宣传部、黑龙江省广播影视局、黑龙江人民广播电台、浙江唐德影视公司、中国电影集团联合打造的电影《萧红》在全国公映。影迷热情支持，影票销售火爆。在第十五届上海国际电影节上，电影《萧红》获金爵奖最佳摄影大奖，同年还获得了全国“五个一工程奖”，电影剧本于2010年获得了“夏衍”电影文学奖优秀剧本奖。

黑龙江省亚布力成功获得2016年世界单板滑雪锦标赛承办权，这是世界单板滑雪联合会挪威会议上宣布的。同时申办的还有奥地利、意大利、俄罗斯等国。

9日 中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记、国务院副总理在我省代表团举行第三次全体会议上强调，发挥好东北亚中心区位优势，坚定不移深化改革扩大开放。代表团团长吉炳轩主持会议，副团长王宪魁、刘国中、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富出席会议。

10日 出席十二届全国人大一次会议的黑龙江代表团举行第四次全体会议，审议最高人民法院工作报告、最高人民检察院工作报告。

代表团团长吉炳轩出席会议，副团长王宪魁、徐泽洲、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富参加审议。副团长刘国中主持会议。

11日 我省与中国航天科技集团公司在京签署战略合作协议。省长王宪魁与航天科技集团党组书记、总经理马兴瑞会谈。副省长张建星与航天科技集团总会计师吴艳华签署框架协议。

12日 出席十二届全国人大一次会议的黑龙江代表团举行第五次全体会议，审议国务院机构改革和职能转变方案；推选大会监票人人选。代表团副团长王宪魁、刘国中、盖如垠、陈述涛、符凤春、隋凤富参加审议，副团长徐泽洲主持会议。

13日 由黑龙江省美术馆主办的《“上帝”的风景――田卫平油画作品巡展》在省美术馆拉开帷幕。田卫平生于哈尔滨，现为中国美术家协会理事、中国美术家协会综合材料绘画艺委会委员、省美术家协会副主席、哈尔滨师范大学美术学院教授、博士生导师。其作品曾多次获国内外大奖，并在韩国、日本等地展览。本次展览共展出田卫平大型油画作品32件。

15日 我省著名水彩画家张翔得携手资深水彩画家关维兴、张克让，在中国美术馆举办《三人行》作品展。张克让水彩画曾多次入选全国美展和全国性大展，色调典雅抒情，颇受藏家喜爱。此次画展由美术创作院、人民美术出版社、黑龙江省文联、黑龙江省美协联合主办，展出三位画家代表作品120幅。

15日至17日 全国高山滑雪冠军赛在亚布力滑雪场举行。比赛首日大回转比赛中，我省雪上训练中心选手田雨衡、张宇欣夺得男子组金牌和银牌。女子组冠军为仅在我省雪上训练中心训练两年首次参加全国比赛的孔凡影。14日的全能赛，田雨衡再次问鼎冠军。最后一天回转比赛我省的夏丽娜凭借强劲的实力夺得女子组冠军。

20日 龙江省委召开全省领导干部大会，宣布中共中央关于黑龙江省委主要领导职务变动的决定，吉炳轩主持会议。受中央的委派，中央组织部副部长王尔乘出席会议并宣布中央决定：吉炳轩同志不再兼任黑龙江省委书记、常委、委员职务，王宪魁同志任黑龙江省委书记，陆昊同志任黑龙江省委委员、常委、副书记。

22日 由省委宣传部重点投资、牵头打造的30集大型抗日电视连续剧《东北抗日联军》在哈尔滨举行了开机仪式。省委宣传部、八一电影制片厂等部门相关领导出席了开机仪式。这部展现东北抗日联军史诗画面的大型剧作由省委宣传部、集贤县委、八一电影制片厂、黑龙江电影电视剧制作中心联合策划。

25日 省十二届人大常委会第二次会议召开。会议决定接受王宪魁辞去省政府省长职务的请求，决定陆昊为省政府省长。会议听取了省人大常委会副主任符凤春作的《关于黑龙江省人大常委会主任会议提请陆昊为省人民政府副省长的议案和省长决定（草案）的说明》。会议表决通过了《黑龙江省人大常委会关于接受王宪魁辞去黑龙江省人民政府省长职务请求的决定》。

会议还听取审议了省人大人事委员会主任委员肖华作的《关于设立黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会的决定（草案）的说明》、《黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会关于补选代表的代表资格的审查报告》，并表决通过了《关于设立黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会的决定》、《黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会关于补选代表的代表资格的审查报告》。

26日 省委书记王宪魁在省委常委扩大会议上强调，深入贯彻十八届二中全会和全国两会精神，着力推动龙江创新发展加快发展科学发展。省委副书记、代省长陆昊传达了同志在党的十八届二中全会第一次和第二次全体会议上的讲话精神，省政协主席杜宇新传达了全国政协十二届一次会议精神，省人大常委会副主任盖如垠传达了十二届全国人大一次会议精神，省委常委、副省长刘国中介绍了全国“两会”期间我省与国家有关部委和央企协调沟通情况。黄建盛、张效廉、韩学键、马学义、林铎出席会议。

29日 省委副书记、代省长陆昊在省政府全体会议暨廉政工作、备春耕生产、春季森林防火、安全生产电视电话会议上强调，苦干实干，加快发展，用坚实的发展成果惠及广大龙江人民。省委常委、副省长刘国中主持会议。副省长吕维峰、于莎燕、张建星、孙东生分别部署备春耕生产和春季森林草原防火、国土和建设、安全生产、食品药品安全工作。

区妇联主席述职报告范文第8篇

几年来，我区认真贯彻《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于进一步加强和改善妇女工作的意见》（粤办发[2002]25号）和《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于印发〈广东省妇女工作会议纪要〉的通知》（粤办发[2004]7号）文件精神，从实际出发，认真研究和探索党建带妇建工作，并在培养和选拔女干部、发展女党员、建立健全基层妇女组织等方面进行了大胆的尝试，取得了一定的效果，积累了一些经验，具体做法综述如下：

一、更新观念，加大力度培养和选拔女干部

行政区域调整合并后，考虑到新区组建后的实际情况，我区从优化领导班子结构，加强干部队伍建设的需要出发，认真贯彻执行中央和省委、市委有关培养选拔妇女干部工作的精神，坚持把培养选拔女干部作为干部队伍建设的一项重要任务来抓，从解放思想观念入手，抓住培养教育、选拔任用、科学管理三个关键环节，努力营造良好氛围，提高妇女干部的综合素质，大力培养选拔妇女干部，取得较大成效。女干部队伍不断壮大，女干部年轻化进程不断加快，文化素质不断提高，参政议政能力不断增强。妇女干部已成为我区改革开放和现代化建设的中坚力量。

要搞好女干部的培养选拔工作，解放思想、更新观念是关键。我们认识到在新的历史时期，做好培养选拔女干部工作，体现了三方面的需要：一是现代化建设的需要。社会主义现代化建设是亿万人民群众的事业，离不开妇女半边天的广泛参与和奋斗，离不开广大女干部骨干作用的有效发挥。二是推进社会主义民主政治建设的需要。培养选拔女干部工作是发展社会主义民主政治的一项重要内容和实际步骤，要采取种种有力措施，为她们参与党和国家以及社会各项管理事务提供机会和条件。三是推进社会主义精神文明建设的需要。广大妇女不仅是社会主义物质文明的创造者，也是推动社会主义精神文明发展的重要力量。在新的历史条件下，要努力促进家风、民风和社会风气的好转，都要求我们进一步发挥妇女干部不可替代的重要作用。我们从转变思想观念入手，大力宣传女干部在三个文明建设中的地位和作用，不断破除旧观念和各种偏见，提高对培养选拔女干部工作重要性的认识，逐步加大妇女干部的培养选拔力度，为女干部的成长创造一个良好的社会环境。我区按照“坚持标准，重点培养，适度倾斜，硬性要求，统一调配”的原则，提出“区直19个政府部门至少要有一半以上单位领导班子配备女干部”的工作目标，优化培养选拔女干部的政策环境。区委组织部与区总工会、妇联、共青团等部门召开有关女干部培养选拔的联席会议，互通情况，分析全区女干部工作的现状及存在问题，共同研究、探索培养女干部的方法。分管的区委副书记和区委常委均参加了会议，并对具体问题提出明确的指导意见。各级党委把推荐、培养和选拔女领导干部列入工作目标责任制，层层抓落实，真正把培养选拔女干部工作落到实处。

二、重视培养，着力提高女干部的综合素质

我区把抓好培养教育工作作为帮助女干部成长的重要途径。组织部与妇联等部门通力协作，加强对女干部的理论培训和岗位培训，不断提高女干部的综合素质。具体做法是：一是把女干部的培训工作纳入干部教育培训规划，定期组织女干部特别是年轻女干部，系统深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时结合实际，加强对女干部进行国情教育、理想信念教育、宗旨教育和廉洁自律教育，增强她们的政治责任感和历史使命感。在重视政治理论培训的同时，我们还注重从不同层次提高女干部的综合素质，采取选送学习、区内培训和鼓励在岗自学等形式，为女干部参加学习创造机会。二是通过召开座谈会、报告会等形式，请老干部谈经验、让政绩突出的现职女领导干部谈体会，帮助新走上领导岗位的女干部正确认识自己，树立信心，尽快进入角色，当好人民公仆。同时，我们针对一些女干部安于现状、不思进取的思想状况，举办各种培训班，进一步帮助女干部树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，强化“有位先要有为”的意识，促使她们岗位建功、岗位成才。三是关心女干部，为女干部排忧解难。我们通过深入基层了解、召开座谈会和谈话等形式，倾听她们的心声，掌握女干部学习、工作和生活情况，帮助她们正确对待困难和问题，并尽可能地帮助她们解决实际困难，使她们安心工作，发挥才智，创造佳绩。四是抓培养，提高女干部适应改革开放和现代化建设的能力。我们非常重视女干部的实际锻炼，通过任职、交流、轮岗等形式，安排女干部特别是年轻女干部到基层、到环境比较艰苦、情况比较复杂、困难比较多、任务比较重的地方和关键岗位去经受锻炼和考验。对在艰苦环境中经受磨练、政绩突出、群众公认的女干部，适时加以提拔任用。新区组建后，提拔进街道党政班子的女干部就有15人，占新提拔进街道党政班子干部数的近27.8％。目前，这些女干部都能独当一面地开展工作，成为街道社区的骨干力量。

三、采取措施，加大女干部的选拔任用力度

一是更新观念，放手挑梁。区委在选拔女干部时，注意破除女干部能力差、拖累多、特殊情况多以及“女干部不宜当领导，特别是当主要领导”的思想偏见，遵循德才兼备的原则和干部“四化”的方针，根据其本人的素质和能力，大胆让经过多年实践锻炼、有一定培养潜质、思想较成熟的女干部挑大梁，唱主角。目前，全区共有女的正科级领导干部7人。二是党政领导班子中的女干部数量明显增多。我区重视在各级领导班子中配备女干部，全区区直单位和街道党政班子中女干部有60人，占18.1％，比原升平、金园的比例提高了近8个百分点；全区19个政府工作部门中有12个部门配备了女干部，占政府部门的63％，其中科技、文化、司法、劳动和社会保障局各配备了1名女领导干部，卫生、计划生育、民政各配备了2名女领导干部（教育、体育暂缺），实现并突破了《妇女发展规划》中政府部门女干部配备比例的要求，与原升平、金园区政府部门女领导干部配备比例相比提高了40多个百分点；每个街道党政班子都有1名以上女干部，17个街道党政班子中共配备女干部27人。

四、科学管理，促进女干部人才的健康成长

为了促进女干部人才的健康成长，我区切实加强女干部队伍的科学管理。一是建立女后备干部人才库。在原升平、金园区女后备干部人才库的基础上，实行动态管理。同时重视对近几年选招到基层工作的女大学毕业生的培养，把她们作为我区女后备干部的重要组成部分，使我区后备女干部队伍数量上有提高，质量上有保证。二是建立年轻女领导干部跟踪管理制度。对全区40岁以下科级以上女干部，从培训学习、实践锻炼、纪委监督及个人奖惩方面，全方位实行跟踪管理，加强谈话沟通，促进女干部的健康成长。三是坚持“三个共同”。在培养选拔女干部工作中，区委组织部与区妇联、区人事局密切配合，各自发挥职能作用，做到：共同开展调查研究，深入调查掌握女干部的现状和工作中的薄弱环节，提出改进工作意见和办法；共同组织培训交流，召开贯彻上级培养选拔女干部工作有关指示精神的专题会、座谈会、交流会，倾听女干部的呼声和要求；共同做好选拔推荐工作，区妇联着力建立健全妇女人才信息网络、女干部人才库，主动向组织部门推荐优秀女干部，组织部门在培养选拔女干部工作上主动征求妇联的意见，把握适度倾斜政策。

五、大力发展女党员，充实妇女干部队伍的后备人才的储备

五年来，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，我区认真贯彻落实发展党员的计划，使发展党员的工作稳步、有序，保质保量地发展，五年来，全区共发展党员1621名，其中女党员是758名，占发展党员总数的46.8%。在发展女党员工作中，做到：（一）注重对生产、工作一线的女党员的发展。全区发展的女党员基本上是在工作、生产一线中表现突出的女同志；（二）注重对农村女党员的发展。全区四个涉农街道共发展农村女党员140名，占四个街道发展女党员总数的66%；（三）注重吸收年轻的女同志入党。全区发展35岁以下女党员567名，占发展女党员总数的74.8%；（四）注重对文化程度高的女党员的发展。全区发展大学专科以上女党员405名，占发展女党员总数的53.4%；（五）逐步发展个体、私营企业的女业主、女老板、女职工入党，全区共发展个体、私营企业的女党员41名，呈逐年增加的趋势。

六、建立健全基层妇女组织，为党建带妇建夯实基础

区域合并以来，区委十分重视妇联工作，对基层妇女组织的选举工作十分关心。区委组织部、区妇联根据区委的意见，结合区的实际，就基层妇女组织的选举工作达成一致意见，并联合发文提出具体要求，即要求“街道妇联配备主席、副主席各1名，主席一般由街道党政班子中的女同志兼任”，为街道妇联主席进班子做出明确规定。同时，区委组织部还十分关心长期从事妇联专职工作的妇女干部，专门强调“条件成熟的单位可配专职主席，任职期间享受副科级干部待遇；妇联副主席可专兼职，任职期间享受股级领导干部待遇”，使基层妇联干部受到了极大的鼓舞，有效地调动了基层妇联干部的积极性。

根据区委组织部、区妇联的文件精神，全区17个街道、经贸、建设、卫生、教育、环卫等单位同时展开筹备工作。根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作暂行条例》的规定，从代表人数、执委设置、人员配备、选举方式等方面进行充分的酝酿，采用自上而下、自下而上、反复研究、充分协商的做法，按照隆重、热烈、俭朴的原则，先后召开了17个街道和12个系统妇女代表大会，顺利地选举产生了各基层妇女组织新一届班子成员，从而配齐、配强了基层妇女组织干部队伍。17个街道妇联主席，有10个是由街道党政班子中的领导干部兼任，6个配了专职主席，1个配了专职副主席；有6个街道配了正、副主席，6个街道配了妇女专干。经贸、城建、教育、卫生、升平环卫中心、金园环卫中心、法院、检察院、公安分局、国税局、地税局、工商局等系统和部门12个妇委会，共配备了妇委会正、副主任17人。

在全区街道妇联组织建立的基础上，160个社区居委随后均成立了居委妇代会，配备妇代会正副主任236人，妇代会主任年龄在45岁以下者占63．1％，初中以上文化水平者达到98．8％，进“两委”者达到94．4％（“两委”中女委员达到96．9％）。

几年来，在区委的重视下，在区组织部部门的大力支持下，我区的党建带妇建工作已迈出了坚实的步伐，打下了较好的基础，取得了一定的成绩。但是，在肯定工作的同时，我们也清醒地意识到工作中还存在着一些不足：

（一）党政部门的妇女正职比例偏低。

（二）个别妇女干部的待遇有待落实。

（三）发展女党员存在问题：

1、发展空间受到局限：党政机关近年来吸收人员较少，发展空间不大；国营集体企业由于不断的改制、萎缩，纳新更少，五年来发展女党员20名；从事个体、私营生产的人员、社区居民入党的热情不高，发展的人数也很少。

区妇联主席述职报告范文第9篇

几年来，我区认真贯彻《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于进一步加强和改善妇女工作的意见》（粤办发[2002]25号）和《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于印发〈广东省妇女工作会议纪要〉的通知》（粤办发[2004]7号）文件精神，从实际出发，认真研究和探索党建带妇建工作，并在培养和选拔女干部、发展女党员、建立健全基层妇女组织等方面进行了大胆的尝试，取得了一定的效果，积累了一些经验，具体做法综述如下：

一、更新观念，加大力度培养和选拔女干部

行政区域调整合并后，考虑到新区组建后的实际情况，我区从优化领导班子结构，加强干部队伍建设的需要出发，认真贯彻执行中央和省委、市委有关培养选拔妇女干部工作的精神，坚持把培养选拔女干部作为干部队伍建设的一项重要任务来抓，从解放思想观念入手，抓住培养教育、选拔任用、科学管理三个关键环节，努力营造良好氛围，提高妇女干部的综合素质，大力培养选拔妇女干部，取得较大成效。女干部队伍不断壮大，女干部年轻化进程不断加快，文化素质不断提高，参政议政能力不断增强。妇女干部已成为我区改革开放和现代化建设的中坚力量。

要搞好女干部的培养选拔工作，解放思想、更新观念是关键。我们认识到在新的历史时期，做好培养选拔女干部工作，体现了三方面的需要：一是现代化建设的需要。社会主义现代化建设是亿万人民群众的事业，离不开妇女半边天的广泛参与和奋斗，离不开广大女干部骨干作用的有效发挥。二是推进社会主义民主政治建设的需要。培养选拔女干部工作是发展社会主义民主政治的一项重要内容和实际步骤，要采取种种有力措施，为她们参与党和国家以及社会各项管理事务提供机会和条件。三是推进社会主义精神文明建设的需要。广大妇女不仅是社会主义物质文明的创造者，也是推动社会主义精神文明发展的重要力量。在新的历史条件下，要努力促进家风、民风和社会风气的好转，都要求我们进一步发挥妇女干部不可替代的重要作用。我们从转变思想观念入手，大力宣传女干部在三个文明建设中的地位和作用，不断破除旧观念和各种偏见，提高对培养选拔女干部工作重要性的认识，逐步加大妇女干部的培养选拔力度，为女干部的成长创造一个良好的社会环境。我区按照“坚持标准，重点培养，适度倾斜，硬性要求，统一调配”的原则，提出“区直19个政府部门至少要有一半以上单位领导班子配备女干部”的工作目标，优化培养选拔女干部的政策环境。区委组织部与区总工会、妇联、共青团等部门召开有关女干部培养选拔的联席会议，互通情况，分析全区女干部工作的现状及存在问题，共同研究、探索培养女干部的方法。分管的区委副书记和区委常委均参加了会议，并对具体问题提出明确的指导意见。各级党委把推荐、培养和选拔女领导干部列入工作目标责任制，层层抓落实，真正把培养选拔女干部工作落到实处。

二、重视培养，着力提高女干部的综合素质

我区把抓好培养教育工作作为帮助女干部成长的重要途径。组织部与妇联等部门通力协作，加强对女干部的理论培训和岗位培训，不断提高女干部的综合素质。具体做法是：一是把女干部的培训工作纳入干部教育培训规划，定期组织女干部特别是年轻女干部，系统深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时结合实际，加强对女干部进行国情教育、理想信念教育、宗旨教育和廉洁自律教育，增强她们的政治责任感和历史使命感。在重视政治理论培训的同时，我们还注重从不同层次提高女干部的综合素质，采取选送学习、区内培训和鼓励在岗自学等形式，为女干部参加学习创造机会。二是通过召开座谈会、报告会等形式，请老干部谈经验、让政绩突出的现职女领导干部谈体会，帮助新走上领导岗位的女干部正确认识自己，树立信心，尽快进入角色，当好人民公仆。同时，我们针对一些女干部安于现状、不思进取的思想状况，举办各种培训班，进一步帮助女干部树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，强化“有位先要有为”的意识，促使她们岗位建功、岗位成才。三是关心女干部，为女干部排忧解难。我们通过深入基层了解、召开座谈会和谈话等形式，倾听她们的心声，掌握女干部学习、工作和生活情况，帮助她们正确对待困难和问题，并尽可能地帮助她们解决实际困难，使她们安心工作，发挥才智，创造佳绩。四是抓培养，提高女干部适应改革开放和现代化建设的能力。我们非常重视女干部的实际锻炼，通过任职、交流、轮岗等形式，安排女干部特别是年轻女干部到基层、到环境比较艰苦、情况比较复杂、困难比较多、任务比较重的地方和关键岗位去经受锻炼和考验。对在艰苦环境中经受磨练、政绩突出、群众公认的女干部，适时加以提拔任用。新区组建后，提拔进街道党政班子的女干部就有15人，占新提拔进街道党政班子干部数的近27.8％。目前，这些女干部都能独当一面地开展工作，成为街道社区的骨干力量。

三、采取措施，加大女干部的选拔任用力度

一是更新观念，放手挑梁。区委在选拔女干部时，注意破除女干部能力差、拖累多、特殊情况多以及“女干部不宜当领导，特别是当主要领导”的思想偏见，遵循德才兼备的原则和干部“四化”的方针，根据其本人的素质和能力，大胆让经过多年实践锻炼、有一定培养潜质、思想较成熟的女干部挑大梁，唱主角。目前，全区共有女的正科级领导干部7人。二是党政领导班子中的女干部数量明显增多。我区重视在各级领导班子中配备女干部，全区区直单位和街道党政班子中女干部有60人，占18.1％，比原升平、金园的比例提高了近8个百分点；全区19个政府工作部门中有12个部门配备了女干部，占政府部门的63％，其中科技、文化、司法、劳动和社会保障局各配备了1名女领导干部，卫生、计划生育、民政各配备了2名女领导干部（教育、体育暂缺），实现并突破了《妇女发展规划》中政府部门女干部配备比例的要求，与原升平、金园区政府部门女领导干部配备比例相比提高了40多个百分点；每个街道党政班子都有1名以上女干部，17个街道党政班子中共配备女干部27人。

四、科学管理，促进女干部人才的健康成长

为了促进女干部人才的健康成长，我区切实加强女干部队伍的科学管理。一是建立女后备干部人才库。在原升平、金园区女后备干部人才库的基础上，实行动态管理。同时重视对近几年选招到基层工作的女大学毕业生的培养，把她们作为我区女后备干部的重要组成部分，使我区后备女干部队伍数量上有提高，质量上有保证。二是建立年轻女领导干部跟踪管理制度。对全区40岁以下科级以上女干部，从培训学习、实践锻炼、纪委监督及个人奖惩方面，全方位实行跟踪管理，加强谈话沟通，促进女干部的健康成长。三是坚持“三个共同”。在培养选拔女干部工作中，区委组织部与区妇联、区人事局密切配合，各自发挥职能作用，做到：共同开展调查研究，深入调查掌握女干部的现状和工作中的薄弱环节，提出改进工作意见和办法；共同组织培训交流，召开贯彻上级培养选拔女干部工作有关指示精神的专题会、座谈会、交流会，倾听女干部的呼声和要求；共同做好选拔推荐工作，区妇联着力建立健全妇女人才信息网络、女干部人才库，主动向组织部门推荐优秀女干部，组织部门在培养选拔女干部工作上主动征求妇联的意见，把握适度倾斜政策。

五、大力发展女党员，充实妇女干部队伍的后备人才的储备

五年来，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，我区认真贯彻落实发展党员的计划，使发展党员的工作稳步、有序，保质保量地发展，五年来，全区共发展党员1621名，其中女党员是758名，占发展党员总数的46.8%。在发展女党员工作中，做到：（一）注重对生产、工作一线的女党员的发展。全区发展的女党员基本上是在工作、生产一线中表现突出的女同志；（二）注重对农村女党员的发展。全区四个涉农街道共发展农村女党员140名，占四个街道发展女党员总数的66%；（三）注重吸收年轻的女同志入党。全区发展35岁以下女党员567名，占发展女党员总数的74.8%；（四）注重对文化程度高的女党员的发展。全区发展大学专科以上女党员405名，占发展女党员总数的53.4%；（五）逐步发展个体、私营企业的女业主、女老板、女职工入党，全区共发展个体、私营企业的女党员41名，呈逐年增加的趋势。

六、建立健全基层妇女组织，为党建带妇建夯实基础

区域合并以来，区委十分重视妇联工作，对基层妇女组织的选举工作十分关心。区委组织部、区妇联根据区委的意见，结合区的实际，就基层妇女组织的选举工作达成一致意见，并联合发文提出具体要求，即要求“街道妇联配备主席、副主席各1名，主席一般由街道党政班子中的女同志兼任”，为街道妇联主席进班子做出明确规定。同时，区委组织部还十分关心长期从事妇联专职工作的妇女干部，专门强调“条件成熟的单位可配专职主席，任职期间享受副科级干部待遇；妇联副主席可专兼职，任职期间享受股级领导干部待遇”，使基层妇联干部受到了极大的鼓舞，有效地调动了基层妇联干部的积极性。

根据区委组织部、区妇联的文件精神，全区17个街道、经贸、建设、卫生、教育、环卫等单位同时展开筹备工作。根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作暂行条例》的规定，从代表人数、执委设置、人员配备、选举方式等方面进行充分的酝酿，采用自上而下、自下而上、反复研究、充分协商的做法，按照隆重、热烈、俭朴的原则，先后召开了17个街道和12个系统妇女代表大会，顺利地选举产生了各基层妇女组织新一届班子成员，从而配齐、配强了基层妇女组织干部队伍。17个街道妇联主席，有10个是由街道党政班子中的领导干部兼任，6个配了专职主席，1个配了专职副主席；有6个街道配了正、副主席，6个街道配了妇女专干。经贸、城建、教育、卫生、升平环卫中心、金园环卫中心、法院、检察院、公安分局、国税局、地税局、工商局等系统和部门12个妇委会，共配备了妇委会正、副主任17人。

在全区街道妇联组织建立的基础上，160个社区居委随后均成立了居委妇代会，配备妇代会正副主任236人，妇代会主任年龄在45岁以下者占63．1％，初中以上文化水平者达到98．8％，进“两委”者达到94．4％（“两委”中女委员达到96．9％）。

几年来，在区委的重视下，在区组织部部门的大力支持下，我区的党建带妇建工作已迈出了坚实的步伐，打下了较好的基础，取得了一定的成绩。但是，在肯定工作的同时，我们也清醒地意识到工作中还存在着一些不足：

（一）党政部门的妇女正职比例偏低。

（二）个别妇女干部的待遇有待落实。

（三）发展女党员存在问题：

1、发展空间受到局限：党政机关近年来吸收人员较少，发展空间不大；国营集体企业由于不断的改制、萎缩，纳新更少，五年来发展女党员20名；从事个体、私营生产的人员、社区居民入党的热情不高，发展的人数也很少。

区妇联主席述职报告范文第10篇

大家好！

“时维九月，序属三秋”又是一个蕴育着希望与收获的季节，今天我的心情十分激动。非常感谢给与的这次公开、公正的竞聘机遇，使长期奋战在河津市妇联工作一线，对妇联事业充满热爱的我，今天也有幸能够满怀激情，勇敢的站在这里，竞聘县级妇联主席职务。此时此刻我精神振奋，倍受鼓舞。

下面我先做一个简单的自我介绍：我叫孙梅，女，汉族，今年岁，中共党员，学历。年月进入参加妇联工作，至今已有年工作经验。现任市妇联副主席职务。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了我市妇女儿童事业的发展而付出的艰辛，目睹了妇联组织开拓创新，增强综合实力所取得的巨大成绩。心怀对组织教育培养的感恩，我有责任也有义务为了我市妇联事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对事业执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”，来争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。

首先，谈谈我对妇联工作的主要职责的认识。

随着改革开放的不断深化，各种社会矛盾和问题也在不断的暴露出来。日益突出的妇女问题已成为影响社会稳定的因素之一。化解包括妇女问题在内的社会矛盾不仅是维护社会稳定，构建和谐社会的第一责任，也是妇联组织的职责所在。构建全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会离不开占人口半数的广大妇女的积极参与，作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱，妇联组织在推动和谐社会建立中，有着不同于其他社会团体的优势：第一，妇联是党领导下的群众团体，承担着代表和维护妇女权益，促进男女平等的基本职能，具有鲜明的政治优势；第二，妇联是我国最大的、最有影响的妇女团体，有深深植根于广大妇女群众中的网络体系，具有联系妇女的组织优势；第三，在长期的实践中，妇联创造和积累了丰富的经验，建立了履行职能的较为完善的工作机制，具有独特的群众工作优势。构建社会主义和谐社会，为妇联组织和妇女发展开辟了新的工作领域，提供了新的机遇，也提出了新的更高的要求。

而对于县级妇联主席这一岗位，我是这样理解与认识的：我希望自己是一名永远伸出友好之手、责任之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为党和政府分忧、下为全县妇女儿童服务是县级妇联主席义不容辞的职责。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。

其次，再说说我基于妇联工作的几点认识。

在认识上我主要谈谈县级妇联组织存在的问题：党的领导方面，部分村、社区对妇联和妇女工作还存在熟悉上的偏差。认为妇联和妇女工作可有可无、无足轻重，对妇女问题和妇女工作缺少关注和研究，妇联工作纳入党委工作的机制不够完善；组织建设方面，妇联组织覆盖面不全，基层妇联组织无法保证独立设置；干部队伍方面，部分妇联干部自我认同感较差，熟悉不到自己所应承担的工作职责，使妇女工作陷于被动局面，或是部分妇联干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺乏好的工作思路和方法；工作条件方面，主要表现在工作经费无保障，妇女工作缺乏生气和活力；工作运行方面，工作定位不清，致使工作内容界定不清，工作中缺少权威性，工作效率和影响力也不高，工作内容主次不明，工作方式缺少创新。

这些，都需要县级妇联主席带领机关工作人员在今后的工作中通过不断探索和实践来解决。

最后，在陈述一下如果我竞聘成功以后的工作打算。

一是提升综合素质。我将按照党的十七大报告提出的“以党的基层组织建设带动其它各类基层组织建设”的要求，促使妇联组织建设及各项工作上档次上水平。严格遵守党的纪律和干部纪律，约束和规范个人言行；注重工作方式方法的创新，积极配合、支持班子成员的工作；不断加强个人修养，不徇私情，办事讲原则、讲方法、讲策略；不断提高领导艺术，不断提高自身驾驭工作的能力；坚持民主集中制原则，关心群众生产生活，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，使妇联组织能够独立自主地开展工作。

二是认真履行职责。面对新形势给妇联带来的机遇和挑战，我将自觉把妇女工作放到工作大局中把握，把妇女群众拥护不拥护、赞成不赞成、受益不受益作为履行妇联基本职能的出发点和落脚点，调处婚姻家庭矛盾，整合社会资源，为弱势妇女儿童服务。在带领群众脱贫致富等方面发挥良好的组织服务和示范带动作用，帮助致富女能手积极向党组织靠拢。帮助村妇代会主任带头致富，支持鼓励他们领办经济实体创建示范点并通过他们帮助周边姐妹学技术、创业绩、奔小康。积极开展双学双比、美德进农家等各类创建活动，通过抓典型、抓示范，提高妇联组织的整体功能。同时，积极协调有关部门发动社会力量，利用各种节日组织开展规模大、档次高、有一定社会影响力的活动，既提升妇联组织的影响力，解决县级妇联缺乏经费的问题。

三是建立和完善妇联维权工作社会化机制。我认为妇女问题既然是社会性问题，解决问题的逻辑起点毫无疑问就应定位在社会层面上，用社会化的办法，通过整合社会的资源和力量，建立社会化的机制来弥补妇联组织的局限性，来彰显妇联组织的优势。一要建立妇联系统社情民意反馈机制，更好地了解妇女意愿。要畅通妇联组织联系妇女群众的渠道，完善各种联系机制。二要构建有效的妇女利益表达机制，更好地代表妇女意愿。教育引导妇女增强民主参与意识，积极参与基层政治文明建设，正确行使自己的民利。

区妇联主席述职报告范文第11篇

手中的这把刀，其实是犹豫了许久才落下来的。

一个因素，是因为席殊书屋实在不能算是一个大企业，他的欠款，大都是几百元几千元，打官司的常常只有几万元，对于许多大公司来说，这点钱连打官司都不值得。席殊鼎盛时期的年营业额也就3亿元，而且这3亿现金能不能从席殊的账上流过还很难说，因为对席殊的六百多家加盟店来说，席殊不过是一块招牌。在交过加盟费后，这些书店大都有自己的沟沟渠渠，真金白银都有自己的流动方式，很难再流入席殊的所谓大河。

再一个因素，是我们很难讲席殊就是一个从开始就抱着欺诈心理投入商海的人。

在大多数人的心里，席殊是个文化人。即便是商人，也是儒商。不说他温文尔雅的外表，就是他的一笔好字，肯定也不是靠欺骗能够写出来的。一个文化人，一个有点抱负想在文化产业上做一番事业的文化人，即使是走入末路，我们似乎也应当多一些同情。

但是，我们还是要说说席殊。因为这是一个案例。这个案例，包含着许多有意义的东西。比如，一个对经济和现代化管理基本不懂的人，应当怎么经营现代企业？在一个有着诸多准入限制的行业，民营企业应当怎样生存？图书业的连锁加盟，应当是怎样的操作模式？一个家族式的企业，又要与国际接轨，应当是怎样的管理模式？在企业遇到困境的时候，应当怎样度过难关？

也许我们的文章不能全部解答这些问题，但是，我们觉得提出问题本身也是很重要的。因为中国的经济还在发展，还要有许多人投身商海，这样的问题会常常遇到。即使不作席殊，也有可能遇到席殊。

如果真的这样，我们就会想起今天的这把刀。

仿若一夜之间，移星换月、风雨飘摇。冠集知识分子、书法家、商界领袖、派人士等诸多头衔于一身的席殊，悄然淡出了人们的视线。在此前后，席氏历时12年之久一手打造起来的图书连锁商业帝国亦尽悉陷于崩颓境地。这一场突如其来的危机，其背后到底蕴藏着一种怎样的宿命？

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败走鹏润

位于北京市霄云路6号的鹏润大厦，商旅如织、一派繁华。有幸入驻该座综合性商用物业A2306室的业主，现时犹有机会得识两扇物业封条尚未揭去的玻璃门，以及门后那一墙残存的“北京旌旗席殊书屋有限公司”的名称和标识。没有炫耀灯光的映照，缺少商务氛围的烘托，这间深处廊道底端，年租约120万元，总面积达602平方米的奢华商务场所人迹难觅、门庭冷落，只有前承租方留下来的一些故有痕迹，或能表明这里曾经经历过一段短暂而艰涩的辉煌。

2006年9月，承租人北京旌旗席殊书屋有限公司搬离此地。自此，席殊及其苦心钻营多年的“席殊书屋”图书连锁商业体系随之辉煌告寝、黯然收场――此前的三年时间里，席氏在这座堪为北京顶级商用物业的23层费尽心思筹划和维持，方能保得整个“席殊书屋”系不至于一夕崩殂，且断断续续、时起时落地迎来了三年多的表面风光、内心彷徨时期。

始自上世纪九十年代末，席氏雄心勃勃，欲图打造“中国亚马逊”，此后更是致力于民营连锁图书商业的谋取之道。及至今日，“中国亚马逊”的神话早已破灭，席氏倾力打造的商业王国亦陷于前所未有的胶着状态。接踵到来的债权人的催逼，使人疲于应付，亦系促使席氏及其团队顷刻解体、远遁他所的一个重要因素。局中人士告诉《财经文摘》记者，事实上，早在2001、2002年，席氏已经深陷日甚一日的债务纠葛之中，为债所累。形形的债权人纷至沓来，以各种形式追讨债务的频次平均一个月竟有几十起之多，而在这背后，“欠债很多，数目很大，短时间内几乎看不到有解决债务的可能。”

而据本刊记者获知，席氏在经营书业的整个过程中，债务始终如影随形挥之不去。1997年11月，席殊书屋有限公司在北京运营方满两年，其间曾有一次股权变更，北京中瑞会计师事务所接受委托指派注册会计师对席殊书屋有限公司进行验资。验资报告显示，席氏彼时的流动性负债超过114万。此后多年，在这一负债额基础之上，债务如同滚雪球一般连年积胀。现时的负债额度以及债权、债务链条究竟庞杂到何种程度，一直不为外人所知。

但是，自债权人构成情况来看，或可窥见些微痕迹。调查显示，在所有债权人当中，包括上游出版社与供货商、下游特许连锁加盟店、旌旗席殊一批职员在内的主体构成了主要的债权人体系，轮番施压，内外交困。

没有确切资料可以显示旌旗席殊是自何时与诸多出版社结下不解债务之缘的。但来自出版社和供货商的追偿不可避免地将席氏推入一个深不可测的债务漩涡。在2004年，旌旗席殊经历了与北京共和联动图书公司的一次诉讼，该起官司因旌旗席殊迟迟未能偿还共和联动8万元书款而起。媒体报称，席氏当时的账面资金只有9000元，已然捉襟见肘。

该讼迄今不见了结迹象。在接受本刊记者询问之时，北京共和联动图书公司董事长张小波表示不愿再述及这一桩陈年旧事，也未能做出最新说明。

然而，毫无疑问的是，由共和联动诉诸法庭开始，围绕席氏身前身后构织起来的一个略为隐蔽的债务黑洞迅即便被揭去盖子。一位知情人士告诉本刊记者，旌旗席殊仅拖欠出版社的总款额就达1500万。

“他这种商业模式没办法不欠钱。”知情人士称，旌旗席殊的特许连锁经营模式存在先天缺陷。规模空前时期，分布全国的加盟书店一度达到800余家。此一过程中，旌旗席殊总部充任的不仅仅是这些书店的连锁授权人，更与各门店达成供货协议，成为唯一供货与配送主体。旌旗席殊总部与出版社等上游主体保持着密切合作关系，作为货品流通必须环节，出版社的图书需要经过北京总部配发给各地门店。

此时，一系列问题随之出现：其一，当北京的货品发往全国各地之时，繁重的物流成本由之派生，且随着加盟体系的扩张而进一步膨胀；其二，由于信息流不畅，全国门店的积压货品难以及时被清仓收回，并不得及时返回上游供货商，受漫长的清仓周期所累，货品逾期不能退返交割，占压了资金。其三，在此情况下，若要确保面对门店的供货配送不被中断，总部除去将加盟店的铺货款尽悉投入到上游供货环节，且需要自行垫付一部分资金。当资金不济之时，则需要向上游供货商赊销，与出版商的债务关系必然出现。

与此同时，加盟店、内部职员的债务亦竟相堆积。旌旗席殊曾与加盟店达成协议，若供货中断或经营难以维系，加盟店可以申请退出加盟体系，总部亦将会清退铺货款及相应款项。但据本刊记者调查，该项协议一直不能全面和如实兑现，主要分布于中国地级市、县级市的多数门店在近几年间陆续投入催债行列。

“一万块钱还是分四五次退完的”，2003年的一位加盟商说。

由于外部债务的困扰，旌旗席殊内部职员的工资亦出现青黄不接。一位据称被拖欠了几万元的前职员告诉本刊记者，在他离开公司的最后几个月，公司工资偿付出现断档，很多员工持续数月未能取得工资。另一些职员在离开之后，旋即将旌旗席殊及其法人代表席氏推上被告席，要求席氏履行工资偿付义务。

一位职员对本刊记者称，在旌旗席殊之前，其曾致电席氏，“他说，希望我理解。”

――索债之风一直延续。至今，债权人已经无门可入。席氏自鹏润大厦之中撤走，由此被相当一部分债权人视作出于“因债亡命”之举而大肆加以讨伐，“席殊书屋”系的繁重债务链条亦经一些知情人士诉诸口笔而初露端倪，成为压垮席氏虽经年孤诣却始终危如累卵的图书连锁商业帝国的一根致命稻草。

救亡图存

不只是笨拙不灵的连锁模式导致席氏债务频生、接连溃败，另一个重要原因在于，在倾力打造以三驾马车著称的（连锁店、俱乐部、网络书店）“席殊书屋”体系、推进整个图书连锁商业于中国各地快速移植和复制的过程中，席氏日益在资金困局中泥足深陷、不得解脱。由于缺少雄厚资金流的支撑，席氏的商业行走注定成为一次战战兢兢的履冰临渊之旅，中道崩坏，并不意外。

这一切似乎均与闪电般的扩张有关。本刊记者得悉，自上世纪九十年代以来，经历过短暂积累与蓄势之后，席氏即开始广泛推行自己的连锁模式。这为“席殊书屋”整个后续发展埋下隐患，及至后来，自有资金实力愈显孱弱不继，资金链条始终处于一种难以维系的不稳状态。

“前期资金不足，总是要想办法快速引入运转资金。”一位追随席氏南下北上创业奔波的旌旗席殊原内部人士告诉本刊记者。在此前后的近十年间，席氏屡屡尝试摆脱资金束缚，他的主要致力目标也不外乎找钱。由于银行面向民营书店的谨慎贷款控制，自银行融资的大门一直不得叩启，不甘受制于资金困局的席氏转而奋起寻觅风险投资或战略合伙人，力图借助外来资金的注入挽颓势于即倒，但此种努力经过曲折反复、结果不甚理想。

本刊记者调查，自1999年至2005年的短短七年时间，席氏前后主要融资共计达四次之多，时序跨度不可谓不频繁。而这四次融资，最终无一不以告败落幕。

1999年9月，席氏试图引入加拿大龙源国际集团的资金，共同合作创立彼时号称中国最大的龙源席殊网上图书俱乐部。此项合作若得以展开，中国第一个网上书店将横空出世。但是，当一切准备工作就绪之后，合作突然告崩。

翌年春天，席氏在接受媒体访问时称，龙源实非大投资人，经过反复磋商，双方只谈成了一笔300万元的最低投入资金，并商定，龙源回加拿大融资，而席氏则在国内筹备网站开通事宜。资金将在3个月内每月打入100万，网站将在2000年1月开通。但在此后，一直不见加拿大方面的资金到位，合作由之取消。

然而，本刊记者获悉，此项已经通过书面协议实质性达成的合作之所以流产，事实上另有出入。

龙源国际集团成立于1997年，总部设在加拿大多伦多，旗下拥有一家出版社、一个国际书网和一个中文期刊网，号称是一家以北美和中国为基地，面向全球的文化信息集团，主要业务以向海内外出售电子刊物内容为主，40%的营收来自海外。

龙源集团实际控制人为加籍华人汤潮、穆广菊夫妇。汤潮原籍甘肃省酒泉市，1978年由四川外语学院被作为首批公派留学生选送至加拿大约克大学留学。1981学成归国，在北京师范大学执教。1986年复又赴加，执教于约克大学。五年之后，汤辞去大学教务，改行从商。1991年，汤氏在加拿大创办了中国制造集团，业务涉及中、加市场的商贸往来，彼时颇有影响，亦为汤氏归国创业埋下根基。

“有17个省市的经贸委去加拿大参加我们的展销会，这让我结识了中国诸多财经界人士，铺开了一条道路。”汤氏向本刊记者表示。

1992年春节，汤氏携资进入中国海南，与中国银行驻海南地方分支机构及另一位当地商界人士共同出资组建当时海南最大的一家房地产公司，从事房地产投资经营。该次组合的三方颇不寻常，被外界誉为岛内“三龙”。

之前数年，海南经历过一次房地产泡沫破灭波浮，市场趋于低潮，土地过度廉价。汤氏自诩具有战略眼光，彼时海南地价贱卖到70元每平方米，“三龙”公司大肆圈地，以炒卖土地为务。到1993年，岛内地价每平方米狂飙至12000元，“三龙”趁势抛售”转眼便暴得财富。如是数番辗转，汤氏自心底里表示不喜欢，他说，“总觉得有一种投机致富的感觉，不是真正的劳动致富。”

时至1997年，汤氏斥资2000万于加拿大建立龙源集团，转而将所有精力倾注到毕生衷情的龙源书业上，通过互联网着手经营自认为稀缺且高价值的中文书刊内容阅读供应服务。汤氏拿出当年圈地的魄力，圈下一批国内书刊资源，与之达成合作协议，将他们的电子版内容通过网络平台有偿给读者。

此后，汤氏规划在中国建设自己的图书网络。在他的计划当中，需要找至少这样两个主体进行合作，一方是国有背景的中国国际图书贸易总公司，因其具备强势背景与政策优势，另一方则是在汤氏看来系出民营但富有经验的席殊。据汤氏称，国际图书总公司当时对共同投资建设网络书店表示了浓厚兴趣，但对于席殊怀持不小的意见，主张将之排除出局。

虽然国图执意冷落席殊，但汤氏与之可谓“一见倾心”，双方有着高度默契的合作意愿。向国图力挺席氏之时，在1999年，双方达成一项书面协议，按照时间表约定，汤氏将注资300万，收购席氏“三驾马车”之一即好书俱乐部70%的股份，这意味，席氏将交出图书俱乐部的控股权，改由汤氏全权控股。交换条件在于，汤氏将拿出龙源网上书店的一部分股权与之置换，席氏成为龙源的一席股东，但未控股，同时，席氏还将获得一部分资金补偿。

这桩交易可谓双方互为瞩意。汤氏表示，好书俱乐部拥有遍布全国的超过10万名会员，这是一个庞大的客户群，对龙源的发展有着资源互补优势。而当时的席氏，资金链明显紧张。汤氏的介入，可以补充资金断档。

“我觉得当时他是看好我们的资金背景。”汤氏表示，龙源预备将资金投入中国，而且龙源拥有一套基于互联网运作的书业模式，席氏也极可能看好。

合作协议达成之后，根据约定时间表，汤氏对席氏展开合作前夕的尽职调查，欲图弄清席氏的全部家底，但据一些初步调查结果表明，席氏的实际情况与口头表述存在差异，诸如俱乐部会员的数量差异、各项资产的有无等。该项调查进行中，汤氏没有将资金尽数注入，而是只投入了一笔10多万元的前期开办费。

“他可能欠了出版社很多钱。我也是后来才知道。”汤氏说道，即使如此，因为当时尽职调查尚未终结，他不能将钱全部注入。是年底，在尽职调查尚未全面告毕之时，汤氏回到加拿大过圣诞节。在此前后，席氏应邀出席在北京举行的一个论坛，席间结识了具有融合资金能力的MyWeb中国区董事总经理许晖，双方一拍即合，稍后即高调宣布合作。龙源与席氏的合作由此意外搁浅。

“合不合作？我觉得还是不合作的好”，时至今日，汤氏叙及此事时对席氏亦不免作评，认为虽然作废了合同，折损了十几万元资金，但当初自己选择息事宁人、废黜合同之举是明智的，因为此后席氏与后续合作者不是半路分手，便是不欢而散，他由此得出结论，“不脚踏实地、投机式的、完全糊弄人，那是不长久的。”

同乡“联姻”

邂逅许晖，令席氏雄心大振，并瞬息引燃打造中国“亚马逊”的宏大激情。

――许晖，江西省南昌市人。1990年自武汉大学管理学院毕业，后进入南昌市科委任职。一年之后，因为一场单位内部的派别政治冲突，自称成为“牺牲品”的许晖毅然离开南昌返回武汉。在导师的帮助下，许晖进入证券业领域，操弄实务、潜心修习，由此崭露头角。

在武汉，许晖先后筹备了一家证券公司，筹建了一个股份公司协会，并得以进入政府全面控制的江汉公司担任管理层职务。1992年，一批海外投资人访问江汉公司，公司内唯一深谙实务的“金融专家”许晖被推向前台，在该次对话交流中碰撞出“火花”。稍后，海外投资人团队中有成员游说许晖与之合作，共同投资城市信用社，背倚雄厚的海外资本，许晖很快通过关系拿到了组建两家城市信用社的批文。及至后来，这两家信用社被当地的城市合作银行全盘收购。

1996年之后，许晖认为金融领域投机风行、关系复杂、腐败频仍、充满危机，转而看好逐渐兴起的互联网经济，于是有意自旧有领域退出。之后，经由投资信用社时期的一位海外投资人的引荐，许氏加入MyWeb，出任该公司的中国区董事总经理――这是一家以经营网络电视业务为主的海外上市公司。

1999年，全球互联网迎来泡沫波峰，MyWeb亦被泡沫化，许氏建议公司董事会利用被高估的价值去收购传统产业。他的具体想法是，“比如一个图书连锁企业，做十年才值1000万，我们才做一年就抵他们几十倍，传统企业的大佬对此深感恐惧。但这不正常。不过可以转变。我认为应该往实业方向走，要进入真正的商业，而非做概念公司”。

但该项建议并未获得通过。是年12月，许氏在一次演讲间隙得识同为江西籍的席殊，初步交流，对之颇有认同。彼时席氏正遇资金吃紧，上下无着情状，意欲寻求解决策略。据许氏回忆，最初他只是给席氏提出一些建议，但是余兴未消，继而有意为之寻觅有资金筹集能力的合作伙伴。

“朋友问我你干不干，你不干我就不干，因为我也不了解他（席氏）。”许氏说。在他的眼中，席氏的出现与他主张MyWeb走实务商业路线是可以吻合对接的，但考虑到若要求公司与之合作，短期几乎不可能获得股东决议通过。因之，许氏决定先行个人出资收购席氏的一部分股权。此后，许氏向MyWeb递交辞呈，卸下中国区董事总经理一职。

许氏向本刊记者述及这一选择时说道，因受亚马逊模式的影响过甚，当时有在电子商务领域一展拳脚的抱负。席氏的适时出现，使他萌生进入图书领域一探究竟的念头，若能使传统企业与互联网进行对接，构建强大的网络销售模式，使连锁店、网上书店、图书俱乐部三位一体，将使货物配送与流通更趋透明、便捷和高效。

抱持这样一重愿望，许氏介入了席氏的事业。新资方注入资金后，双方各持50%的股份，许氏出掌董事长兼首席执行官，席氏担任总裁。北京席殊书屋有限公司亦由此变更为北京旌旗席殊电子商务有限公司，简单的名称更替背后，预示席殊书屋体系旧有的商业模式正被悉数改写，而这种改写由许氏一手主推。

许氏本人亦向本刊记者承认，在他大刀阔斧的整合之下，原来的席殊书屋到后来“已不是席殊书屋了”，而是被改造成为一个现代化的企业和非常有效率的公司。然而，换言之，这种商业模式的更替更多时候是由席氏而许氏的过渡，意味着许氏风格正在逐步崛起并确立其核心地位，而其得以确立的基础无外乎是建立在席氏模式的旁落之上的。

不可否认，这种改造或称之为全盘替换亦不为过的大清洗将“席殊书屋”推向了一个新的高度。在许氏眼中，席殊书屋在图书行业里面极具产业优势，当通过网络将仓储、供应链、连锁店、俱乐部等环节全部置于总部实时掌控之下，原有优势得以放大，所有信息均可有效调配，效率大幅提高。

除了席氏积数年之功树立起来的一套传统模式的僵躯残骸，使自己的最新模式得以顺利培植之外，更为重要的是，许氏的到来一定程度上使长期紧绷而不稳的资金链条得以确保无虞。在其向席殊书屋注入资金之后，围绕许氏周遭的投资人随之跟进，行将崩裂的资金链即刻获得缓释。许氏用“要多少有多少、源源不断”等词汇来向本刊记者形喻他曾给席殊书屋带去的资金流量。据他透露，介入半年之后，一个投资方的两千万美金很快注入海外账户，境外一些投资方也表示了投资意向。而全部原因只在于，他以及他所推行的公司结构、商业模式令他们看好。

用互联网运营思维去改造传统产业，一时之间，“鼠标加水泥”成为许、席“联姻”的业界佳话。但是，这段佳话仅仅只演绎了不到半年时间，即告完结。

“禁书事件”似乎是促使这段美妙合作瞬间破裂的一段导火索。1999年5月，席殊公司自没有图书经营批发权的一位书商手中批到新疆青少年出版社出版的《沉沦的圣殿》540册。而早于1999年7月5日，新疆新闻出版局即向全国发出查销、禁止出版该书的规定。但席殊公司尚不知情，此后仍将此书评为当年的“十大好书”。 北京市新闻出版局法规处翌年做出了吊销北京旌旗席殊电子商务有限公司书刊经营许可证的决定。

大难临头，是去是留，谁来维系？双方进行了一轮艰难抉择，最终是许氏选择离开。许的离开同时代表着由其引入的国内投资方的撤资意志，席氏再次陷入困顿境地。许氏称，当时席殊公司是完全可以被接管的，席氏可以撤出，由他全部接管，但席氏最后否决了转让股权意见。许氏的意见再明确不过，即使席氏不愿意将所持股权转让给他，亦可转给信任之人，抽身退出，当所有问题平复之后，再行返回。这不失理性。

“他放不下。”许称，席氏身上有太多非理性色彩，因此，他后来不再选择收购，而改由撤出。由此可知，真正核心的问题可能是因为禁书而激起的权力更迭分歧。旧的商业模式为新模式所取代、创始人成为一种毫无意义的符号，势必需要重新确立企业的精神支柱，许氏无疑处于这样一种触手可及的位置。而这绝非席氏所乐于接受。

“席殊和我合作之时，事业处于一个危险期，”许氏非常清楚，席想挽救，唯一初衷则是为了获得资本。

据一位曾经供职于席殊公司的中层管理人士告诉本刊记者，席氏的用意直白而且简单，“你把钱拿来，放在这儿，然后你休息去，等我把钱花完再说。”

这位人士透露，有鉴于此，许氏曾经试图绕开席氏，谋划率领手下的原班人马设立新公司，引入投资商另行运作。许氏不仅先行斥资使席获资金维持，且此后又不断引进外部资金，若不能够控制局面，则不免有被架空的危险，由此，许一直欲图强化和巩固自己的控制能力，但未能如愿。

“如果当时我持有的股份稍微多一点，后面的事情就不会发生。”许氏对本刊记者称。

弱弱联合

“禁书事件”以及许氏此后的离去，虽令席氏一度陷于彷徨，亦对整个席氏商业构成覆亡式重创，但席氏并非没有喘息之机。

2001年11月，数度辗转引资均不能结成硕果的席殊公司与香港天卷控股有限公司高调合并，创立天卷席殊控股有限公司，席氏出任总裁。在这一起被当时媒体誉为中国民营书业第一购并案中，合作双方以“双剑合璧”的姿态出现在公众视野里。显然，席氏一手控制的席殊书屋体系此时依然以一副强势企业的面孔在资本市场里舞动长袖，外界或许并不清楚，席氏此时已然债台高筑、举步维艰。

据本刊调查，香港天卷控股是北京天卷信息技术有限公司设于海外的一个壳公司。上世纪九十年代，北京天卷信息技术有限公司由一些创始人投资和风险投资在互联网企业的基础上组建运营，走的是互联网模式，涉及的却是图书业，设立之初即欲打造图书信息技术运作平台，实施电子中盘策略，这一策略的全部内容在于，以互联网为平台，进行网上图书批销业务。

“实际上就是一个电子化的批发商。”一位曾在天卷公司供职的中层职员对本刊记者描述道。只是，最初的业务并不成功。此后，天卷寻求引入一些新业务模式，将业务重心转移到传统批销业务上，并启动了全国库存图书经营业务。

天卷的全部业务网络均在国内编织，在与席氏合作前后则处于巅峰期，业务链涵盖全国多数省份。但是局中人士透露，天卷在运营中亦有不小困难。2001年，天卷与席氏方始接触。

是何原因促使双方互相吸引？合并当年，席氏曾向国内媒体一语道破此中天机。他表示，北京天卷是业界颇有实力的中盘商，在图书批销领域占据相当地位，有一套非常成熟的商业模式和经营理念；天卷控股的国际背景、基础团队的国际化、畅通的融资渠道以及手中的大笔现金，都是珍贵资源。

此外，局中人士告诉本刊记者，天卷素有两方面的业务优势，在出版方面业务做得较为出色，此外，天卷当时的库存书业务亦是自有特色业务之一，天卷可以以较低价格自出版社买进库存书，再通过书店与下游批发商销售。

“席当时的连锁有一定规模和业务基础，天卷也有一些自己的业务和融资背景，双方都认为可以合作。”局中人士说。

无可争辩的一个事实是，这又是一次相互需要的合作。在天卷一方，彼时互联网正陷于低谷，若想进一步融资和扩张，单凭一己之力，时间、难度均不小。“如果有一个全国连锁的平台，概念上可能会好一点。”

至此，真正的合并意图已然清楚不过。双方各取所需，共同致力的目标就是为了进一步取得资本市场的垂青，无论是自概念还是自实务方面，务求能使外界资方瞩意。但是，这种被局中人士称之为“弱弱联合”的举动未能取得理想进展，在资本运作方面，合作不算顺利，短时间内没有很快见到资本方面的成果。

局中人的解释是，时机与融资环境不成熟，互联网的概念对于资本市场与风险投资界而言，也不是很吸引。如果这一联合出现在环境成熟的2004年以后，事情可能会出现好的转机，或会有更多资本愿意进入。

融资无望，利益在短期内几乎不容易看见，加之内部治理观念愈往后矛盾愈显，这种合并亦在一年之后草草告结。局中人士称，两个企业有着各自不同的成长轨迹与道路，这注定会有着不可弥合的分歧。席氏当年选择特许连锁经营的形式崛起于商界，模式本身无可诟病。只是席氏做这类企业不够成熟。关键之处在于，席氏掌控下的企业，只是他和他太太的家族王国，公司内部职员与构架均由亲属与同乡充任。而在北京成长起来的互联网企业天卷，则更为进步与现代一些，双方的观念冲突不可谓不严重。在实际运作过程中，双方因企业的发展和运营、控制均有矛盾，日常事务颇难融合，“管理方式不一样，对未来发展的模式和预期也不一样”。

分歧还出现在债务纠葛之中。天卷的到来，一个需要直接面对的问题是如何与席氏在庞杂的债务面前共同进退。据称，天卷介入以后，席氏的经营已经难以维持，现金流为负，不仅内部不能按时发放工资，且外债甚多，引资不得的同时，催债人频至，双方就此反复讨论债务安排问题，如何走出困境？要不要改革？如何改革成为不能回避的问题，却又一直久拖难决。

局中人士称，席氏当时正在走下坡路，由于历史问题堆积，短时间里不大可能会有外部资金注入。在此情况下，天卷亦曾如同许晖一样，有过收购席氏股权的念头。当时天卷席殊内部亦传有情绪，对席氏始终不肯罢手离开的做法深感疑虑。他们认为，如果席氏能将企业交出，也许后续情况会有所好转。但在这一问题上，席氏似乎未有让步。及至后来，由于看不到短期内有解决债务的可能，又无法找到新的盈利契合点，双方的合作兴趣烟消云散，历时一年的合并就此悄无声息地解体。

最后一次挣扎？

不过，时隔两年以后，席氏再次高调亮相，与之一道由幕后走向台前的合作伙伴，已是一位携带着纯外资血统的法国人欧吉业――法国图书出版行业、书店零售行业的专业人士，擅长图书经营和特许经营。

1953年出生的欧吉业，在法国领导管理过一家以特许经营系统发展的企业长达7年，将之从一家当地的小型汽车租赁公司发展成法国第四大汽车租赁企业。它的盈利状况使得公司总部能够在巴黎上市。

欧氏自诩对图书行业极度热爱，同时对图书出版和分销怀有兴趣，称一旦有可能，即会将职业取向和个人爱好结合起来。因此，他在法国先后成为了出版商和图书零售商，后分别拥有两家出版社和两家书店。

后来，他将书店与出版社悉数卖掉，并于2000年来到北京，从事书店管理工作。2003年，在北京五道口，认为中国可以给企业家带来许多收获的欧氏与北京一家连锁经营公司合资开设了一家书店。在此之外，知情人士向本刊记者透露，他还管理着北京的工人体育场附近一家中法文化交流中心。这显示，欧氏的文化传播角色受到法国政府的扶持。

在曾供职于席殊公司的职员眼里，欧氏是一位固执、特立独行、自以为聪明但对于中国图书业又一无所知的人。还是在五道口开书店的时候，欧氏便要求他的书架要做成博物馆的格局，按照字母顺序由A起首依次排列码放图书，“最后读者往往会发现，特别畅销的书竟然挤在角落里。”

五道口的书店负债运营了不到两年时间，即在崇尚“品位”与“经典”的欧氏撤资之后关停。此后约在2004年末到2005年初，经过投资顾问出身的美国籍上海人、原美林证券董事第一副总裁吕明、财务管理专家罗伯特（作为置换条件，此二人后均出任席殊公司的董事）游说撮合，欧氏转投席殊书屋，自此进入另一次智暂的书业旅程。

本刊记者掌握的材料显示，欧氏曾认可席氏一手打造的“三驾马车”。在2005年春天于北京希尔顿酒店举行的新团队会上，欧氏表示，他准备在中国图书分销领域实现一种理想的模式，即建立一个独立书店的网络，以特许经营的系统组织，覆盖全国大部分地区，由中心系统负责图书的选择、未来店主的培训、给忠诚会员提供杂志、介绍最有价值的新书。而所有这一切，席殊都已经做了。“在碰到席殊和涂女士之前，我自己想做的差不多是同样的事，为此我做好了为之长期奋斗的准备。”

欧氏似乎并未想到能够如此直接而轻易地加入席氏的团队，他曾认为那是一个不可接近的梦想。及至实现，他意识到，席氏希望拥有更多的资金去支撑企业的发展，同时希望拥有这一领域的专家来帮助他提高管理团队的素质。这是一条被一再验证的规律，快速的发展必将伴随着重组的过程，一方面是资金重组，一方面是管理团队的重组。

迄今无人知悉欧氏究竟注入了多少资金，一位局中人士向记者透露大体应该超过一百万美金。重组之后，欧氏成为新晋股东、主要投资者之一，出任公司副董事长、首席执行官，席氏夫妇仍分别为董事长、首席运营官。欧氏称，在完成资金重组以后，新团队将优化和加强管理结构，以使席殊公司能够进入一个新的增长阶段。

在资金方面，欧氏除了先行注资收购一部分股权之外，并先后通过一些国外基金向席殊公司注资。此后，业务模式亦被调整。在传统的门店连锁之外，欧氏团队创建了第三渠道，即专注于超市销售模式，与家乐福合作，通过直接入驻家乐福各分店的途径辟出市场，实现资金流转。在人事方面，欧氏引进了后来担任联席运营官的供应链管理专家罗雅德，并逐渐建立了一支业务执行者团队。

但是好景不长，五个月之后，欧氏决定退出席殊公司，不再注入后续资金。本刊记者得悉，至少存在这样几个方面的问题迫使该种合作难以长久持续。

其一，资金黑洞无从填补。欧氏持股后虽然缓解了席殊公司的负现金流压力，但是，财务危机一直没能解除。新股东介入之后，对于原有的历史债务问题没有起到消解作用，后续资金亦不断被“蒸发”，只出不进，没有收入。这使欧氏对席殊公司那些“吃钱”的传统业务模式缺乏信心。局中人称，欧氏只愿意接受能带来收入的那一块。

其二，内部团队未能融合。欧氏团队与席氏团队的分歧曾一度发展到拍桌子的境地。表面上是人事矛盾，实质上是运营理念冲突。局中人介绍，欧氏在持股之后，发现原公司诸般行事风格不对路，即将负责连锁、财务、物流等部门召集起来，要求他们摆脱席氏夫妇的影响。两个体系相互掣肘干扰，至此，矛盾一发不可调和。

其三，治理结构混乱。欧氏团队虽然控制公司、维持运营，但在现金流不稳之时，财务预算频遭挪用。一位旧职员向本刊记者称，这是令他曾一直深表担忧的事情，“有时候我争取了一笔财务预算，去支取时发现钱没了。”

这位人士称，名义上法国人是控制了财务，必须由他们批准才能支取，但对旧财会班子难以控制。为此，欧氏曾着手组建新的财务团队，并引入法籍财务总监，但终告失败。

种种错综复杂的纠葛一时毕至，是年9月，以新面目示人的席殊公司宣告解体。当时，席殊公司尚在中国北方大力营建超市销售模式，在国外一边度假一边遥控公司事务的欧氏突然宣布了他的撤出决定。

上述职员说，“法国人出此一策，我认为他是看不到哪一天才能使负现金流变成正现金流。”

欧氏撤出之后，寻求以资产冲抵债权的方式兑现自己的出资，要求将超市模式、网络书店自席氏控制的“三驾马车”体系内剥离出来，由他独立引入基金重新进行整合。但此种谈判收效甚微。曾经励志要长期奋斗的欧氏只得自席殊公司全身淡出，再无踪影。

“我怀疑法国人也是在借用席氏的招牌圈钱，投资一个全国性连锁，然后去国外骗取资金”，一位当时在职的员工向本刊记者提出他的观感，“当法国人拿到钱后，又向投资方说这边垮掉了”。

融资频告失败，债务缠身的席氏在鹏润大厦23层高处不胜寒。又一年，在全国多地债权人的汹汹声讨中，席氏遣散团队，走下巅峰，12年危岌基业一朝垮塌、未得长青永驻。

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书生发迹

陷于债务圈中心的席氏，原名席小平，现年44岁，1963年出生于江西抚州黎川县日峰镇。1980年代初，席氏由当时尚未并归到东华理工大学的抚州师范专科学校毕业，进入黎川一中执教。初步调查，年少之时便不耽于现状的席氏，两年时间不到就放弃了教职，于1985年春天赴郑州东方钢笔书法函授中心出任教务长一职。

席氏是经由硬笔书家庞中华的推荐前往郑州的。在此前后，由庞中华等人兴起的硬笔书法热潮席卷正处于社会开放初期的青少年群体。当年席氏热衷硬笔书法，亦是向庞中华写信求教的诸多受众之一。渐渐相熟，此后，庞中华将其引荐给几位在郑州创办硬笔函授学校的学生。耐人寻味的是，庞氏向本刊记者称，彼时席氏书法造诣不佳，基础亦不扎实，却欲求速达、巧于钻营。一个例子是，当知道庞中华暴得声名是因为机缘巧合得文怀沙等人推崇之后，席氏亦刻意登门拜会文怀沙。只是最终未获垂青。

不过庞中华亦不否认，席氏有着敏锐的市场头脑，在商业运作方面表现不俗。整个硬笔书法兴起的早期，习书之士宛若鲭鲫过江，唯有席氏是通过市场运作自硬笔书法掘得第一桶金，且名利双收者。

发迹之路由此开始。在郑州执教两年之后，席氏回到江西，逐渐创立自己的事业。1992年，席氏设立江西社会硬笔书法学院，任院长，翌年又设立3S新文化事业传动中心，自任董事长。前者主要经营硬笔书法教习，后者涉及的经营范围更为宽泛，包括音像制品、书刊、广告设计制品、企划等，林林总总。

在整个1990年代初期，不无事业心的席氏借助这两个产业实体小有斩获。席本人在本世纪初公开向媒体称，当时他“垄断了全国90%的市场，3年发展100多万学员，赚了500万元。”而在多年以后，凡与之共事或相识之人，都能知道小商人席氏彼时“每天拎着麻布袋去邮局取汇款单”的经历。知情人士告诉本刊记者，迅速暴得财富的席氏，有时点钞票点得手发软，“从来没有见过那么多钱，数着数着就哭了起来”。

但是，为席氏博得名利的硬笔书法“速成”经济遭到庞中华的怀疑，庞氏告诉本刊记者，席氏当年宣称“一生只需60小时”便能写好字的口号，无疑迎合与煽动了人们贪功冒进的浮躁心态，这种过分投机的钻营是无法持续的――这或能解释席氏此后何以选择淡出硬笔书法圈、转投他行的原因。

1994年，席氏在南昌尝试投资酱油厂和乳品厂，为启动这一实业，他开始了一轮集资活动。席氏预先出资40万，又自另外7位自然人股东处集得18万资金，通过江西省工商局注册成立了“江西3S生物技术有限公司”，此后，这个多少有点怪异的名称被进一步变更为“江西3S皇家食品有限公司”。

然而，当年席氏既未能打开并垄断全国性的酱油市场，亦没有如做书法一般写下速成传奇。于是，在1995年，席氏将实业重心转投到北京，是年，他向江西省工商局申请在原有食品公司的基础上，增设北京市场部，办公地址为“北京市西单西斜街36号”。

稍有观察便可发现，席氏将书法、食品两项实业都转移至北京，在延续旧业经营的同时，他已经慢慢在寻求转型。而北京市西单西斜街36号的主人――中央编译局此时亦应邀介入了席氏在北京的最初创业阶段。

中央编译局是中国共产党中央直属事业单位，成立于1953年，是从事马克思列宁主义著作编译和理论研究的机构。调查显示，1995年冬，席氏出资40万、中央编译局出资10万，共同向北京西城区工商局申请注册成立“北京席殊书屋有限公司”。会计师事务所出具的验资报告称，双方持有股权份额分别为前者80%和后者20%，席氏为法定代表人。这其中，中央编译局与席氏既是合作伙伴，亦是其上级主管单位。

叙及此事，中央编译局一位当时过问此事但要求不要具名的人士向记者表示，席氏曾通过编译局一位老同志租赁该单位的招待所办习字学校，后欲办书屋，“当时他提出和我们合作。”

据称，这一交易的唯一用意在于，席氏希望能够自中央编译局那里获得一个租赁得来的合法注册地址。而相应地，除了房租收益，中央编译局亦可以股东身份享受企业中的相应经营利润分成。此外，中央编译局的职员皆可以得到中国较早期的福利性购书优惠――“也就是给我们的干部、职工发放一些购书卡，类似现在的俱乐部会员”。

由此，席氏轻易傍得靠山，奠定了在北京的基业。此后三年，作为合作伙伴，中央编译局并未过多干涉席殊书屋的日常运营。前述中央编译局人士表示，此次合作与编译局的业务“没有直接关联、没有可创收空间、也没有更多利益”，并且，书屋业务自一开始即无多少效益可言，由此，每当召开“四眼股东会”报告工作的时候，中央编译局通常会指派出一位有闲职员前去参与听议。

创富“二人转”

1997年冬天，席殊书屋进行注册后的第一次股权变更登记，在原有股权结构框架之内，增加了第三方自然人股东涂玉艳，总注册资本金亦相应累增至380万。其中，在原有的40万出资基础上，席氏增加实物资本160万，总出资额210万，持股额占52.6%，新晋股东涂玉艳注入实物资本170万，持股额占44.8%，中央编译局出资额维持不变，持股额占2.6%。

经证实，新晋股东涂玉艳是席氏的配偶，同为江西籍人氏。1989年，涂玉艳在江西省工商干校教书，至1992年，调入江西省工商局工作。此后，年仅30多岁的涂氏很快被擢升为该局商标事务处的处长。

然而在1995年，涂氏就不再于工商系统内担任职务。是年冬天，涂氏接替席氏出任江西3S皇家食品有限公司法人代表，在此之前，涂氏于食品公司内未持有任何股份。这是有材料显示的涂氏最早介入其夫事业的年份。彼时，席氏投身北京打造席殊书屋商业模式，而涂氏则接掌了席氏留置在江西的一应实业。

知情人士告诉本刊记者，席氏在北京的事业1990年代之时并不顺畅，此时涂氏方得以入京，出面加以维系。通过本刊记者的调查情况来看，几乎自一开始，除了债务如影随形一般附体，涂氏又如另一个影子一般追随着席氏，无论形势如何更迭，均未曾隐退，直至席殊书屋辉煌不再、悄然落幕。这也自另一方面说明，历时超过10年时间的浮沉，席殊书屋一直只是一个“二人转”的舞台，连锁全国的气势外观看似庞大，真正的轴心人物却只有简单的两个，而且他们是一对夫妻。

1997年，涂氏挟包括图书、装修材料、办公设备在内总市值据称达170万元的一系列实物，作为资本金注入席殊书屋公司，对该公司实现股权分享与运营控制。涂氏的入局，意味着该公司的股权构架将进一步发生质变。此后的多次股东会中，席氏、涂氏、中央编译局三方股东当中常常只有席氏、涂氏定期召开“四眼会议”，对公司事务进行一应表决。有趣的情状随之出现：席氏一直是股东会议召集人和主持人，而涂氏则既是到会股东，又常常成为会议记录人，而作为出资股东的中央编译局，往往会因故缺席。

这种名义上三足鼎立的股权构架一直维持到2002年。这一年，中央编译局将所持有2.6%的股份全部转让给了席氏，自此出局。有关这一情况，前述中央编译局的人士向本刊记者解释道：其一、多年以来，中央编译局只是作为名义股东存在，整个席殊书屋公司实际上仍只是席氏个人的实业，编译局对该公司既疏于打理，也管理不了；其二、对于中央编译局而言，此种合作没有什么实际收益，毫无意义。渐至后来，席氏欲将商务模式向互联网转型，中央编译局就此顺势撤出。

本刊记者的调查显示，在中央编译局退出之后，席殊书屋公司的股权结构便长期处于以席氏夫妇为主体的“二元持有”状态，不曾引入任何外部股本，亦没有出现大的改造与变化。而分别出现于1999年、2001年和2004年的三次大规模融资，均系跳开原有股权构架于平台上运作完成，未能在官方的档案中有所体现。

席殊公司的股权只是在2003年后经历了数次小范围的变动，这与员工持股有关。2003年，席氏夫妇召开“四眼会议”，决议通过夫妇二人同时增加注册资本的决定，席氏由原出资210万增至552万，涂氏由原出资的170万增至448万，公司总注册资本累增至1000万。该次注资之后，席氏夫妇于翌年春天又通过决议，将公司总股权中的18%（计180万）分别以不等份额分割转让给该公司内部的9位职工。

但事实上，这种股权转让更多时候只具有某种形式上的象征性激励色彩，并不具有实质性的与人分享的意义。其一、这些职员均与席氏夫妇存在连带性的同乡或亲属关系，类似于左手转右手；其二、这些股权最终去向仍将收归席氏夫妇所有。因为在签署转让协议之时业已设定前置条件，席氏夫妇不仅享有优先购买权，而且持有股权的职员受到了严格限制，若未征得转让人同意，不得私自向其他股东及股东以外的其他人转让各自持有的股份。此后，该公司的数次股权转让复又陆续被回购现象即证明，席殊书屋公司的股权始终绝对操控在席氏夫妇手中，“二人转”格局不曾有变化。

一位为席氏效力的前职员对本刊记者说，席氏有一个弱点，“就是不会与人分享。”这位职员似乎对这种股权出让游戏不感兴趣，他表示，即使拿到股权也未必能够令人欢喜，因为公司财务状况相当不乐观，他不愿意相信，一个连职工工资都不得及时发放的企业能够充分兑现股权。

就这样，在长期的“二元持有”格局中，身为法人代表与董事长的大股东席氏与其配偶玩转了多笔外来资金。而其治下，企业愈陷困顿。

在一些业内人士看来，席氏并不是一个善于操持之人，更像一位顾而不问的“幕后老板”，而涂氏则始终处于首席运营官的实务地位，是最高执行人，整个公司模式的运作，有一多半带有涂氏个人色彩。在后期的数次融资与战略合作过程中，涂氏即充分扮演了强悍执行人的角色。

“发生争执的时候，席殊大部分都是听她的。”一位席殊书屋公司的前中层对本刊记者说，涂玉艳是个属虎的女性，性情较为刚烈。因为某些分歧，不惜公然与合作方拍桌子，弄得剑拔驽张以致最终不欢而散。席氏商业的，与此不无关联。

在2005年与法国人欧吉业的合作中，因为一些争执，双方一度处于无话可谈的境地。此时，席氏似乎业已认识到涂氏于其间充任的角色多有负作用，因此做出决定，让涂氏“回家”――但是，这个决定又来得何其姗姗？即使涂氏提前离开，恐怕亦不能自根本上为席氏解困。

艰涩的自救

人心不附，外援不继，进一步勒住了席氏的命运，致使公司迅速解体。据查，自1997年至2005年的9年时间，席氏夫妇一手控制的公司用于周转的资金链条时断时续，加之先后发生于2000年的“禁书事件”和2003年的“非典” ，对于事业行至中盘的席氏构成轮番重创，前者使席氏的全盘事业面临彻底终结的危险；而后者，则加速了资金链的崩断。

一位原职员称，席氏夫妇控制的公司一直处于动荡期。在“禁书事件”停业整顿之后，“非典”带来的打击尤为深重，整个门店的销售陷于停顿，采购进仓的货品无从发售，占压了很多资金。待要求各门店退返货品，又步调各各不一，资金周转难于应付。

此后，席氏夫妇尝试多次融资，皆因疾而终。自救未果，席氏夫妇又于书业之外为自己开启了另一扇窗子――投资对外贸易。在与欧吉业合作之前的2004年底，席氏夫妇于北京的一次派对之上结识了奔走于中国和智利之间的旅智商人赵兰健。双方于派对上有所交流。彼时，赵氏正在中、智两国之间运作一个对外贸易项目，该项目受到智利政府的重视与扶持，但在国内，赵氏受制于融资瓶颈，筹备工作未得进展。

据本刊记者获知，一周之后，席氏夫妇开始与赵氏达成了一项合作协议，协议内容为，由席氏夫妇与赵氏分别出资5万，于北京注册成立一家公司，通过该平台来运作赵氏一手牵引的横跨中智两国的贸易项目。席氏与赵氏在该公司分别持有一半股份。席任董事长兼法人代表，赵任公司监事、总经理，负责公司的经营管理和对外工作。

迄今无人得知，席氏夫妇何以会于苦心浸淫的席殊书屋公司之外另行组建法人实体，而在席殊书屋公司内部，一些职员则以为席氏夫妇在经营困境中无法拔足，因此尝试转行。但事情的后续进展与此种猜测相较，可谓大相径庭。

身为法人代表的席氏没有过多参与新公司的决策与运营，全部工作均由其配偶涂氏具体充任代劳。在此期间，席氏夫妇派出席殊书屋公司的财务人员，对新公司进行了财务兼管，赵氏则以总经理的名义批准每一笔资金的使用。

此外，公司法人亦出现变更。事务繁忙、瞻顾不暇的席氏以此为由提议将法人代表身份转让至另一自然人名下（后经证实，此人系席氏亲属），该提议被赵氏认可，赵氏签发了授权席氏转让法人代表股权的授权书。

2005年冬，对智利贸易项目运作告毕，据称获利不菲非常成功。但是，当赵氏归国之后，发现公司资产已被转移一空，开设于浦发行的账户之中，账目财务也出现严重的流失迹象。而在此之前，公司的法定代表人亦已经变更为他人。然而，在整个变更备案当中，席氏夫妇未能将赵氏的授权书归档，变更协议签名的赵氏一处亦存在伪造痕迹，变更协议的签署日期显示，彼时赵氏正在智利，不曾回国。

据席殊书屋公司一位原职员的看法，这似乎是席氏夫妇长期以来坐困书业败局不得摆脱所使然，拆去东墙补西墙，是为另一次自救。因为，面对身前身后的一摊债务，“要不是被逼到那份上，不可能杀鸡取卵，不惜与具有发展前景的新公司及其合伙人搞崩拆伙。”

于原有债务官司之外，席氏夫妇此时迅速陷入了新一轮追索权益的民事诉讼，在法院审决期间，席氏夫妇承认了伪造赵氏签字变更法人一事。但是未曾败诉，法院的一审结论没有支持赵氏的一应权益追偿。不过，这起持续了两年时间的诉讼迄今尚没有完结，根据本刊记者的调查，有关部门极可能于近期之内对席氏夫妇进行立案侦察，民事诉讼亦可能升格为刑事诉讼。

曾经声名鹊起的中国第一民营书业连锁商，面对现时以之为焦点核心的诉讼官司频频曝起，茕茕孑立、形影相吊，兀自显得独木难支。

“如果再有资金，他现在还是有活路的。”前述席氏职员对本刊记者说。

区妇联主席述职报告范文第12篇

2017年转瞬即逝，2018年如期而来。新的一年新的开始。在此非常感谢各位领导给我做妇联工作述职报告的机会。回首2017年，紧张而忙碌，对我个人而言也是充满挑战的一年，这一年本人恪尽职守，积极工作，努力完成上级妇联下达的各项任务。2017年妇联在镇党委、镇政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下主要做了以下工作。

一、以“三八妇女节”为契机，镇妇联组织镇直女职工前往农业园区、特色小城镇、红色教育基地开展实地培训学习活动，活动圆满结束，这次活动让平时鲜有机会外出学习的女同志开阔了眼界，放大了格局，极大地提高了工作积极性，充分体现了镇党委政府对女性职工的重视。

二、2017年“两癌”妇女筛查及相关救助金的发放顺利完成。让处在病痛中的患病妇女得到的不仅是财物上的帮助，还有精神上的慰藉。

三、通过认真审查提报多名“最美家庭”、“美丽庭院”、“最美绿化能手”，进一步弘扬社会主义核心价值观，有效的推动我镇家庭文明建设工作创新发展。

四、积极宣传发动女性安康保险，参保妇女累计达到628人，比去年增长127.3%。通过一直以来的宣传，让我镇广大妇女同志有了健康保障意识，在妇女因病致贫、因病返贫的问题上做好的提前量。

五、积极筹备市级“美在农家”现场会工作，镇妇联以现场会为契机，按上级妇联指示精神，高标准高质量完成现场会筹备工作。更好的推动我镇5A级景区的建设。

以上是我对2017年工作的简要回顾。通过一年的努力，在妇联工作上我认为能够紧随县妇联的步伐，同时我也清醒地认识到在工作中还存在的缺点和不足。比如：1、组织能力有待加强，妇联上的每一项工作都需要上级领导及各个管理区、村级的大力支持才能完成，在新的一年里还需要各级领导同仁继续支持妇联工作。2、工作方式方法还需要进一步创新变通，这需要加强自身能力素质，积极学习以提升自我。3、业务能力需要更大程度上的提高，这需通透过多种方式途径获得相关的业务知识，同时也希望有更多的培训机会可以参加。总之，对存在的缺点与不足我会在今后的工作中努力加以改进，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

展望2018年，我镇妇联将以更昂扬的姿态，更踏实的工作作风，以精神为指导，围绕镇党委政府中心工作推进妇女的各项工作。以切实维护妇女儿童的合法权益作为工作的出发点和落脚点，继续努力营造妇女、儿童发展的良好氛围，认真完成各项工作。

一、继续认真做好常规工作。开展妇女维权、儿童德育教育、信访接待和统计、法律宣传等工作。

二、不断创新妇女工作理念，深化实施“巾帼创业就业行动”。结合我镇旅游资源优势，针对辖区内妇女实际情况及发展需求，争取在2018年因地制宜，为她们提供培训就业机会，实现居家就业和弹性就业。

区妇联主席述职报告范文第13篇

作为妇联人员，每个人都应该定期对自己进行自我鉴定，好的自我鉴定能够帮助改正自己平时的不足。那么自我鉴定该怎么写呢?下面小编给大家分享一些妇联工作自我鉴定五篇，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

妇联工作自我鉴定120__年，在各级领导的关心支持下，在同志们的无私帮忙下，我认真履行岗位职责，开拓创新，锐意进取，妇联组织的凝聚力和战斗力不断增强，为我镇妇女儿童事业和经济社会的发展作出了不懈努力。现将工作述职如下：

一、强化学习，提高自身综合素质

20__年，结合创先争优活动，我注重抓住有利时机进行学习，不仅仅学习政治理论、时事知识，并且学习业务、法律法规，不断充实自我、武装自我，提高自我。经过学习，提高了自我分析问题、解决问题的本事，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

二、强化服务，干好各项工作

(一)抓宣传，为建党90周年庆典营造良好氛围一是深入开展法制宣传，增强妇女群众的法律意识。以“温暖你我他、维权服务进万家”为主题开展“三八”维权周活动。采取各种形式大力宣传《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律法规，马克思主义妇女观和男女平等基本国策。经过宣传，进一步增强了广大妇女的法律意识。二是充分利用“村村通”广播、村务党委公开栏、宣传栏等，大力宣传党的光辉历程、十七大会议精神。三是抓典型宣传。对全镇先进巾帼

志愿者进行了典型宣传，以先进的事迹感动人、教育人、鼓舞人，激发广大妇女把握机遇，锐意进取，以昂扬的斗志投身城乡环境综合治理、新农村以及和谐社会建设的实践活动中去。

(二)抓活动，增强妇女工作影响力和吸引力

深入推进妇联创先争优活动，利用“三八”国际劳动妇女节庆祝契机，开展表彰评比活动，营造出一个学先进、赶先进、争先进的社会氛围，以先进典型的事迹激励更多的妇女参与到和谐社会的建设中来，鼓励她们再接再厉，为实现“十二五”良好开局贡献全部力量。开展了“家庭美德星”、“十佳尊老爱幼模范”的评选活动，促进社会风气的良性发展。

(三)抓培训学习，努力提升妇女干部和广大妇女综合素质

按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，“家教流动学校”深入村(社)院落，为妇女群众开展培训活动，城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等资料，运用参与互动的授课方式，对理解培训的妇女群众进行耐心细致、形象生动、风趣幽默的讲解。经过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情。提升广大参与妇女的礼貌素质，促进整个社会的礼貌提高。

(四)抓落实，切实为妇女儿童办实事，办好事

开展巾帼结对帮扶活动。各级妇女组织充分发挥优势，争取社会各界支持，利用春节、“三八”妇女节等机会，在全镇范围内开展了慰问、救助贫困母亲和为贫困妇女献爱心活动，共计3万余元。“六一”期间，为33名贫困学生、留守儿童送去慰问金和慰问品，共计人民币1.2万余元。

(五)抓维权，为促进社会公平正义贡献力量

以“三八”节、“六一”节、等活动为契机，教育广大妇女远离邪教组织，远离黄赌毒，提高广大妇女群众对社会治安综合治理重要性和必要性的认识，增强她们自觉遵守社会秩序、维护社会稳定的意识。进取探索创新社会管理，运用社会工作专业方法和技巧，认真做好群众来信来访工作，截至目前，镇妇联共接待和办结来信来访妇女9人次，对影响社会、家庭稳定的问题及时处理解决，把矛盾化解在萌芽状态。

(六)抓家庭教育，为未成年人健康成长供给保障

一是明确职责，抓机构人员落实，镇妇联成立了家庭教育流动学校，进一步明确了主要领导负总责，分管领导具体负责的领导职责制，将家庭教育工作落到实处。二是继续巩固家教流动学校的阵地建设，定期向家长宣传有关家教知识，育儿经验，帮忙家长解决疑难问题，与家长探讨家教之道，注重引导全镇家长掌握家庭教育的新观念、新方法，着力提高广大家长科学育儿的本事。三是深入开展美德在农家

活动，以“五好礼貌家庭”创立活动为载体，弘扬“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，努力在全社会构成礼貌治家、道德立家、知识兴家的新风尚，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。

(七)抓阵地建设，着力夯实组织基础

坚持党建带妇建、妇建服务党建，以党群共建创先争优活动为契机，以促进妇联基层组织建设规范化为目标，以进一步解决基层妇联“有人干事、有阵地做事、有钱办事”为重点，集中开展妇联基层组织规范化建设，按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，实现了“三个100%”，即基层妇联组织组建率达100%，村(社区)妇委会主任100%进入“两委”，村“妇女之家”100%挂牌。

(八)做好项目服务工作，促进巾帼创业行动健康发展扎实推进妇女创业小额担保贷款财政贴息工作。认真学习中央、市关于妇女创业就业小额担保贷款财政贴息相关政策，大力宣传妇女创业就业小额担保贷款财政贴息的意义、贷款对象条件、申报程序、贷款额度、操作流程等，严把贷前资格审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等“四个关口”。

三、强化自律，争做好公仆

一年来，我认真学习党和国家关于反腐倡廉的法律法规和方针政策，认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定。坚持用法律、法规和道德观念来约束自我，坚持以

身作则，严以律已，在正反两方面的典型事例中汲取经验教训，时时告诫自我要知恩不忘，知足常乐，常怀感恩之心，常葆进取之心，常存敬畏之念，多想一想党的培育之恩、人民的哺育之情，严格“自律”，坚持警钟长鸣，自觉防微杜渐;同时，注重把反腐倡廉贯穿于日常工作，把党员先进性体此刻党所赋予的工作职能中去。在工作中，凡是涉及资金、项目、用人等事项都团体议定，公开支出，努力做到办事公开、公正、公平，不循私情，不搞权钱交易。认真执行各级纪委关于换届期间的组织人事纪律，做到思想与行动坚持高度一致。

五、找差距，做出新贡献

一年来，在主要领导的帮忙和同事们的支持下取得了一些成绩，同时，我也深深感到，自我还存在着一些不足：一是工作经验还不够丰富，在处理一些问题时还有所欠缺;二是在工作中总是过于求快求好，有时会产生急躁情绪等等。以上缺点和不足，在今后的工作中，我必须认真加以克服，立足本职，扬长避短，尽心尽力，恪尽职守，以更好的工作业绩向组织和群众汇报。

妇联工作自我鉴定2(一)认真贯彻地委(扩大)会议精神，切实做到围绕中心，服务大局

1、昌都地委(扩大)会议对我地区“十五”工作进行了全面鉴定，对“___”工作做了全面安排。

为把会议精神贯彻落实到广大妇女群众中，地区妇联召开了工作会议，一方面传达贯彻了自治区妇联七届三次执委会议精神，另一方面全面鉴定了地区妇联__年工作，围绕区妇联的工作要求和地委、行署的中心工作，安排部署了我地妇联__年的工作。工作会期间，我会将部分“安康计划西部行”物资分发给11县妇联。这些物资包括药品、文具等共计44箱。

2、在庆祝中国共产党成立85周年暨坚持共产党员先进性教育活动大会上，我会组织机关全体党员干部认真听取了__发表的重要讲话，会后认真组织学习讨论，提高了大家的认识。

为使第三批先进性教育活动取得实效，我联进取配合地委先教办的工作，专门抽出一名副主席作为赴洛隆县中亦乡驻村工作组副组长，帮忙开展了两个多月的先进性教育活动。同时，地区妇联捐给该乡价值12420元的物资。并且还参加了地区先进性教育活动巡视组赴左贡、芒康检查指导工作，圆满地完成了各项工作任务。

3、组织全体党员干部认真学习关于社会主义荣辱观的重要论述。

要求党员干部异常是党员领导干部，要始终坚持共产党员的先进性，争做学习实践“____”的模范，做到学在前面、谋在新处，做到前面、干在实处，切实把思想统一到区党委书记张庆黎同志在自治区学习贯彻社会主义荣辱观重要论述座谈会上的讲话精神上来。地区妇联还认真传达贯彻地区工作会议、地区县(处)级以上党员领导干部大会等会议精神和孟德利书记、维色专员的重要讲话精神，进一步领会了区党委的决策部署精神和妇联工作的方向。

4、加强保密，专门成立了保密领导小组，按照“保密只能加强，不能削弱”的原则，对涉密人员提出了具体严格的要求，同时建立健全各项保密规章制度，强化对重点要害部门部位的保密管理。

切实加强保密管理的意识，提高保密防范本事，消除“无密可保、有密难保、保密无用”的错误认识，确保保密万无一失。在财力十分紧张的情景下，还拿出5000元专项经费用于保密开支。

(二)加强法制宣传教育工作，切实维护局势稳定

1、在妇女儿童维权工作中，地区妇联把加强维权知识宣传作为工作重点，着重加强对广大妇女的法制宣传教育，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策。

利用地区综治宣传月、妇女维权周活动、“六一”儿童节等机会开展了《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《儿童权利公约》等法律法规为主要资料的宣传活动，发放藏汉文宣传单15000余份。10月20日，我会还专门派出一名副主席在昌都地区第三期企事业单位及居委会调解委员会主任业务培训班上，作了新《婚姻法》的基本资料专题讲座。经过各种形式的宣传活动，引导广大妇女儿童依法维护自我的合法权益，在全社会营造了关注妇女儿童弱势群体，维护和保障妇女儿童合法权益的良好氛围。为了实施好地区“五五”普法规划，我会在完成自身普法工作任务的同时，进取配合地区重点工作，抽调人员参加对左贡、芒康县资源纠纷多发易发地的法制宣传教育督促检查工作，时间长达两个月。

2、为贯彻落实__年法制宣传年的要求，按照自治区妇联关于开展《妇女权益保障法》宣传教育的总体安排，全区地、市、县在9月30日集中开展了《妇女权益保障法》宣传日活动，掀起了学习《妇女权益保障法》的新高潮，进一步提高了《妇女权益保障法》的知晓度。

地区妇联在昌都西路、昌都中路共设两个宣传点。地区农牧、金融、卫生、教育、政法各大系统参加了此次宣传活动。11县妇联也在各县主要街道同步开展了宣传。

3、高度重视社会治安综合治理及安全生产工作。

主要加强了本单位内部、妇女儿童活动中心租赁房屋及“三八”林卡的管理。首先在年初召开了妇联综治工作会议，鉴定了本单位__年综治工作情景，安排部署了__年综治工作，签订了__年综治目标职责书。为做到情景明，底数清，控防得力，按照“谁主管、谁负责”的属地管理原则，在重大节日和敏感日期间，妇联主要领导亲自到活动中心开展消防安全、黄赌毒、卫生、绿化、治安方面的大检查，要求各租赁户做好“四防”工作，对租赁门面加强管理，严禁事故的发生，做到了防患于未然。同时，根据地区综治工作会议精神，结合学习昌委(__)72号文件，进一步要求干部职工统一思想、提高对维稳工作的认识，建立零报告、领导带班和干职值班制度，真正做到“看好自我的门、管好自我的人、办好自我的事”。

4、认真做好信访工作，__年，地区妇联共接到来信来访案件7起，涉及婚姻家庭、家庭暴力等，结案率达95%。

由于我会在法制宣传教育工作中成绩突出，__年3月荣获全国妇联系统“四五”普法先进团体。

(三)进取开展四大主题活动，努力构建和谐社会

1、按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村要求，协调配合各方面力量，着力改善农牧民生产生活条件，切实增加农牧民收入。

我会下发了组织动员广大妇女参与建设社会主义新农村实施意见，为农牧区妇女培训、劳务输出、城镇妇女培训、就业工作制定了既定目标。认真实施自治区妇联确定的“2225”工程，__年完成农牧区妇女培训1、9万人;地、县、乡三级妇联完成农牧区妇女劳务输出6、4万人次;城镇妇女技能培训1900人;城市待业人员职业介绍和就业达866人(包括长短期就业)。

2、以活动促发展，创造性地开展各项活动。

利用“三八”妇女节、母亲节、“六一”儿童节、“八一”建军节等，开展了形式多样、资料丰富的活动。“三八”妇女节时召开妇女老干部座谈会，邀请地区保健院医师讲解了与老年妇女相关的卫生保健知识。二是在母亲节深入昌都县城关镇居委会的昌庆街、海南街、齐齿街开展了慰问活动，为三户困难家庭中的母亲送去1500元的慰问金。“六一”儿童节前在地区实验小学举行了绘制“喜迎奥运、放飞梦想”彩绘长卷活动，由地区实验小学、一小、初级中学的千名少年儿童在10米彩绘长卷上用画笔展示梦想并签下了自我的名字。我会还为地区幼儿园捐赠了1000元现金和价值1600元的电子琴，并给15名特困儿童捐赠了2100元的学习用品和现金。四是昌都地区妇联与武警昌都支队作为警民共建单位，于__年把武警昌都支队至昌蜀桥路段定为“警民一条街”。在“八一”建军节来临之际，两家共建单位共同开展了“警民一条街”卫生清扫活动。

__---__年上半年我地区荣获全国级表彰的有：全国农村妇女“双学双比”活动先进团体1个;“双学双比”活动女能手4名;全国“三八”红旗团体1个，“三八”红旗手2名;第五届全国“五好礼貌家庭”3个;“双合格”家庭1个;“巾帼礼貌示范岗”4个。荣获自治区级表彰的有：全区“三八”红旗团体3个、“三八”红旗手5名。

(四)围绕树立社会主义荣辱观，切实加强和改善未成年人思想道德建设

1、坚持以人为本，努力培养“四有”新人为目标，制定关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设实施方案，开展了一系列不一样形式、不一样资料的活动。

2、地区妇联始终把关注未成年人健康成长当成自我的一项重要职责，对于误入歧途的少年犯更是给予异常关注。

3月份，派出人员前往劳教少管所开展帮教活动，教育他们要认真改造，树立信心，抓紧时间努力学习科学文化知识和劳动技能，今后出去后做一名对社会有用的人。劳教所和地区妇联还达成协议，今后要加强合作，把少年犯的教育工作纳入到妇联的经常性工作之中。

3、在加强和改善未成年人思想道德建设工作中，我会主要围绕社会主义荣辱观教育，在地区初级中学、实验小学、第一高级中学、昌都县俄洛镇完小先后多次开展了未成年人思想道德建设教育。

以先进人物的先进事迹引导未成年人树立努力学习、进取进取的向上精神。同时，针对目前中学生存在打架斗殴、抽烟喝酒、进入“三室一厅”、上学骑摩托、上课打手机等不良现象，从正反两个方面的实例引导青少年提高知荣辱、辨善恶、分美丑的本事。在举办家长培训班时，向全地区家长发出了注重家庭教育的倡议书，这些活动对关注未成年人的健康成长到达了很好的效果。

4、关心单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年子女教育。

我会在昌都县妇联的配合下，着重对昌都县流动人口家庭、单亲家庭、困难家庭的家长进行了家庭教育宣传，普及家庭教育知识，为家长在教育子女问题上供给指导帮忙，进取引导他们树立良好的自信心，为这些家庭中的未成年人创造一个良好的、更为有利于健康成长的家庭环境。

(五)开展扶贫工作，为贫困妇女群众办实事

1、为帮忙贫困户早日脱离困境，努力构建和谐社会，把对贫困户的关爱真正落到实处，地区妇联领导赴丁青县桑多乡开展了扶贫送温暖活动，深入贫困户家中，了解她们的生产生活情景和实际困难。

地区妇联为桑多乡特困户12户捐赠了1200元现金和价值8120元的物资。此次扶贫送温暖活动极大地鼓舞了桑多乡农牧民群众早日脱贫致富的信心，让她们倍感社会主义大家庭的温暖。

2、地区妇联得知洛隆县俄西乡村民泽松同志因患急性阑尾炎术后创口严重感染在地区人民医院住院，并且家境贫困难以支付医疗费用这一情景后，进取伸出援助之手。

在“五一”节期间，由两位副主席和工作人员带上1000元现金，同时地区妇联副主席其美泽巴同志个人捐助500元现金，送给患者泽松以解燃眉之急。

3、__年春节、藏历新年之际，地区妇联领导不忘辛勤工作的环卫女工人，携全体干部职工，在地委副书记刘建敏的带领下，看望慰问了地区特困环卫女职工。

地区妇联在慰问活动中，购买了价值5000元的羽绒服和茶叶等生活用品，为20名地区环卫局特困女职工送去了温暖。

4、7月12日，地区妇联与地区劳动和社会保障局联合举办了妇女技能培训班。

培训班开班前，经过昌都县妇联近一个月的摸底、调查，最终选定昌都县九个居委会的31名特困户妇女作为此次缝纫班的培训学员。为办好此次培训，地区妇联拿出培训经费购买了25台缝纫机，聘请两位专业教师授课。经过一个月的培训，31名学员中有28人拿到了地区劳动局颁发的合格证书。地区妇联还将15部缝纫机赠送给了15名特困学员。地区妇联还专门对缝纫培训班部分学员进行了走访，了解到学员能够运用所学的技能家庭收入，改善家庭生活状况和经济状况。

5、继续开展小额信贷工作。

__年，在自治区妇联的大力支持下，进取争取到了昌都地区丁青县协雄乡温室蔬菜项目3万元的小额信贷资金。我会其美泽巴副主席还个人出资5万元无息贷给丁青县温室蔬菜基地。此项目为丁青县农牧民妇女早日走上脱贫致富道路供给了发展平台。我会同昌都、八宿两县已到期的小额信贷户续签了合同，为她们进一步拓宽致富门路供给了资金保障。

(六)切实加强“两纲”中期督查工作，促进妇女儿童事业的发展

1、4月18日---5月7日，自治区政府妇儿工委副主任、自治区妇联主席嘎玛一行工作组，在地区行署妇儿工委副主任、地区妇联主席布拉的陪同下，先后深入到11县对妇女儿童发展纲要实施五年的工作情景和妇联工作情景进行了全面检查督导，听取了各县政府妇儿工委主任的工作汇报，和各县部分乡镇妇联工作情景汇报。

这次深入基层检查指导工作，主要是对各县实施“两纲”五年各项目标的达标情景、妇儿工委办公室人员、班子、经费、工作目标的落实情景，以及在实施“两纲”中的重点难点问题进行督导。嘎玛主席在听取了11县政府妇儿工委的工作汇报后，对我地实施“两纲”工作五年来的情景较为满意，对各县五年来的妇女儿童事业所取得的成绩给予了充分肯定，并对今后五年实施“两纲”工作提出了期望和要求。工作组一行走村串户，深入农牧民家中，了解询问农牧民的生产生活情景，看望了八宿县吉达乡拉然村、洛隆县中亦乡大骨节病区的大骨节病患者;参观了解昌都县柴维乡翁达岗第三完小和瓦约村“水窖”项目的情景。

在对昌都11县妇儿工委工作有了初步了解后，自治区妇儿工委副主任、自治区妇联主席嘎玛一行工作组听取了昌都地区行署妇儿工委实施“两纲”五年的工作汇报。地区四大班子的领导出席了会议;地区妇儿工委32个成员单位的领导参加了会议。会上，地区行署妇儿工委主任、行署副专员王东升就我地区在实施“两纲”五年来存在的重点难点问题、各项目标达标情景、妇儿工委办公室人员、班子、经费、编制落实情景作了汇报。经过自治区妇儿工委检查督导，地区行署妇儿工委及各成员单位表示，要以这次督导为契机，对存在的问题抓紧分析研究，对今后五年如何推进“两纲”工作提出有效的措施加以改善，认真抓好工作落实，努力完成“两纲”各项目标的达标任务。

2、__年，地区行署妇儿工委召集地直各成员单位召开了3次会议，主要就实施“两纲”的具体工作进行了强调。

要求各成员单位结合各自所承担的两纲目标任务，针对前五年实施工作中存在的问题和不足，制定出具有较强针对性、可操作性和实效性的“推进计划”。要明确指导思想，要根据新形势、新任务、新情景的变化，根据本部门业务职能和“___”规划进行调整完善，使“两纲”的目标任务与本部门的工作有机结合。要以促进妇女儿童发展为主题，以提高妇女儿童素质为重点，以保障妇女儿童合法权益为根本宗旨，必须坚持把认真贯彻实施“两纲”工作作为我地区今后五年妇女儿童发展的行动纲领和奋斗目标。

3、为进取完成“两纲”后五年工作任务和各项达标任务，做好“推进计划”，地区妇儿工委办公室进取协调各成员单位，制定“___”期间推进“两纲”目标职责书。

地区妇儿工委主任、行署副专员王东升与11县妇儿工委主任、各成员单位主要负责人签订了目标职责书。

(七)适应新形势需要，加强妇联自身建设

1、为适应新形势新任务对妇联组织和妇联干部队伍的要求，进一步加强各级妇联及妇女儿童工作干部队伍的本事建设，提升干部队伍的整体素质，增强服务本领，地区妇联上半年进取开展并参与妇女干部教育培训。

选派1名县级干部、2名科级干部参加地委党校举办的理论研讨班和组织人事工作培训;选派地、县妇联领导和工作人员11人参加了区妇联举办的维权知识培训;选派1名科级干部参加在成都举办的“两纲”工作培训;组织部分县妇联和地直各单位妇委会主任举办了“妇女权益保障法”知识讲座。经报地委组织部批准，举办了“两纲”监测评估培训班。

2、坚持把工作重点放在基层。

__年，地区妇联深入11县及各乡(镇)村开展工作、进行调研达55人次，了解基层妇联工作和妇儿工委“两纲”中期评估工作，并整理汇总了“两纲”实施前五年的相关资料，制作了区妇联主席嘎玛到昌都地区11县开展“两纲”督查工作的光盘。

(八)加强党风廉政建设，强化党员干部素质

地区妇联高度重视本单位党风廉政建设工作。妇联班子坚持以强化教育为主，防患于未然，经常性组织全体党员干部学习党纪党规，学习中央、区党委关于反腐倡廉的重要文件，观看警示教育片，要求每一个党员干部要充分认识到反腐倡廉的重要性和紧迫性，不断增强政治纪律和法律观念，严格用党的纪律和国家法律约束自我，时刻防范各种腐朽思想的侵蚀，坚持共产党员的廉洁本色。经过加强学习和教育，妇联全体党员干部能够做到时刻提醒自我、告诫自我、警示自我，以自我的实际行动推动反腐倡廉工作取得新成效。

妇联工作自我鉴定3尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

下头我就妇联一年来的工作，述职如下：

开展“妇女儿童之家”创立工作，是切实做好新形势下妇女儿童群众工作的重要举措。自去年，市妇联提出在三年之内实现“妇女儿童之家”阵地全覆盖的目标，金阊区妇联召开创立“妇女儿童之家”专题工作现场会，留园街道妇联着力把“妇女儿童之家”建设作为妇联的组织建设重点，进取整合各方资源，开展各种实践活动，扎实抓好“妇女儿童之家”的创立工作。

去年年底，__社区成功申报经过__市、__妇女儿童之家”示范社区。今年，我街道__个社区申报了区“妇女儿童之家”示范、合格社区。目前，我街道__个社区已经有_个社区建立完善了“妇女儿童之家”的阵地建设，另外_个社区于今年年底前完成挂牌。

现将一些主要做法汇报如下：

一是提早谋划，进取部署。根据市、区妇联关于创立“妇女儿童之家”的创立要求，为了确保创立工作顺利开展，取得实效，街道妇联认真研读文件，对照条件，未雨绸缪，提早谋划。今年年初，就及时向分管领导和街道党工委汇报“妇女儿童之家”建设思路，并召开专题会议传达和部署，明确各社区将推动“妇女儿童之家”阵地建设作为社区党建带妇建的重要资料，列入社区党委(总支)工作的目标和考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰，确保“妇女儿童之家”建设有效开展，为推进“妇女儿童之家”建设工作顺利开展奠定了基矗

二是统筹建“家”，扎实推进。留园街道处于城乡结合部，过去配套基础设施不到位，社区活动用房紧张。这两年，为了改善社区办公条件，街道进取探索多种途径改善社区办公条件。街道按照“最方便的空间给居民办事，最大的空间给居民活动，最小的空间给社区办公”的理念，经过收回街道出租门面房、清理废弃场地、改扩建原有活动用房的方式，利用老新村改造的东风，去年，改扩建了硕房庄、仁安社区办公用房。今年7月，先后完成了观景、虎丘路、玻纤路三个原办公条件相对薄弱社区的活动用房建设及投用。如__路社区从48平米的“蜗居”搬进了400多平米的新办公场所。街道妇联在社区新办公场所装修谋划之初就进取介入，抓住机会，确定“妇女儿童之家”活动场所，全力推进“妇女儿童之家”建设。

三是围绕中心，发挥作用。“妇女儿童之家”作为基层妇女儿童工作和活动阵地的中心，也是基层妇联宣传党的方针政策、维护妇女儿童合法权益、排忧解困的有效载体。在创立工程中，我街道按照“创出特色、创出亮点”的指导思想，结合街道和各个社区的实际，不断创新载体，开展丰富多彩的活动，要求各个社区分别按照“组织建设好、宣传教育好、维权保障好”三个板块细化“妇女儿童之家”建设的具体资料和要求。如利用时间节点、各种广场活动及社区宣传平台，经常性宣传妇女维权知识，宣传展现优秀妇女风采，在广大群众异常是妇女同胞中潜移默化中宣传妇女维权的重要性和必要性。如嘉业阳光城社区博客中就有一个专门的妇联论坛，展示妇联工作风采。各个社区都有各种巾帼志愿者服务队伍，发挥了“妇女儿童之家”的作用。

四是整合资源，构成合力。在创立“妇女儿童之家”过程中，我街道本着“因地制宜、资源共享、立足长远、注重实效”的思路，开展创立工作。在去年成功创办成功__社区的经验基础上，为了把“妇女儿童之家”既要尽快建起来，还要建设好。创立之初，街道妇联就明确了必须做到“三个统一”，即统一挂牌、统一上墙和统一场所，由街道妇联统一制作发放“妇女儿童之家”牌子，并在活动室显著处悬挂，“妇女儿童之家”所有服务项目全部张贴上墙，坚持一室多用、分时活动的原则，共享运用好社区活动室资源。建设中坚持搞标准规范化建设，做到六有：有固定场所、有制度、有台账、有品牌活动、有工作人员、有服务队伍。力求把“妇女儿童之家”建设成为妇女人才的培育地、政策法规的宣传窗、联系妇女的主阵地、联系妇女的连心桥、展示风采的大舞台、妇女维权的新平台。

妇联工作自我鉴定4一、基本情景

全处有15个村，一个社区居委会，总人口41830人，其中农业人口35038，非农6593人，人平纯收入5710元，全处妇女人口为16339人，各村和社区妇代会组织健全，阵地建设逐年完善。

二、工作情景

一是抓各项政策的宣传。一年来，我们利用广播、有线电视、户外宣传栏等形式，认真贯彻党在农村的各项方针政策，异常是今年三月底市妇联召开了第五次妇女代表大会、四月底__市妇联又召开了第四次妇女代表大会，我们根据会议精神，分别召开了宣传贯彻专题会，并要求各村在广大妇女群众中进行了广泛的宣传。同时抓好各类妇女典型的宣传报道，今年来我处妇联共发表通讯报道三篇。

二是抓主题活动的开展。今年是“三八”国际劳动妇女节一百周年，全处各村分别开展了隆重的纪念活动，召开了妇女群众大会，会上鉴定了上年度的妇女工作，安排部署20__年妇女工作，表彰了各类妇女典型，各村表彰好婆媳30对，巾帼科技致富能手50名，礼貌家庭80户。

处级通报表彰巾帼科技致富30户，礼貌家庭25户，先进妇女干部5名，先进基层妇代会组织5个。同时有6个村还为广大妇女进行了实用技术的培训，有3个村请市文工团为广大妇女进行了文艺汇演，柳林村妇女文化中心户汪爱琳，还组织了一台节目为本村妇女进行了演出。在此期间我处妇联也进取组织了一个优秀节目参加了市妇联举办的“三八”妇女节百周年专场文艺晚会。经过各类活动的开展，使我们广大妇女感受到了妇女组织的温暖与关怀。

三是抓实用技术的培训。我处妇联与农技部门配合，利用春秋两季农闲巡回到各村进行农村实用技术的培训达40多场次，8500人次，其中妇女参加培训的有3200人次。经过实用技术的培训，每年都能涌现一批新型妇女典型。比如关陵庙村的李新喜，利用河道资源开办了兴财沙场，去年又新建了“150”工程养猪场，还开挖了30亩的渔池，今年又准备开办农家乐餐饮，正在筹备之中。

四是抓妇女富余劳动力的转移。今年我们与劳动部门配合开展了劳动力培训转移工作，异常是针对本辖区内各个企业用工需求，进行专业培训达3场次，培训人数达350人次，其中妇女达180人次，在今年五月底，办事处主要领导和分管领导亲自与凯旋陶瓷公司联系用工需求，并召开了各村支书参加的企业用工专题会，到目前为止已有两百多妇女报名应聘，穿心一个村就有百名妇女报名，此次活动为我处妇女搭建了良好的就业平台。全处妇女富余劳动力转移就业达3600人。

五是抓礼貌创立活动。今年处妇联号召广大家庭进取参与礼貌家庭的创立活动，我们把礼貌家庭创立条件都下发到各村，并要求宣传到千家万户。活动开展以来，各村都针对本地实际评进取开展评选活动，评选出了一大批礼貌家庭，处村两级并在节日期间表彰了百户礼貌家庭。雄风村陶方兵，社区李朝宜是__市妇联表彰的平安家庭。

六是抓妇女儿童维权工作。为了更好的抓好维权，我们办事处妇联建立了妇女儿童维权服务中心，成立了领导小组，职责、任务、制度上墙;在社区设立了妇女维权站，并挂了牌;在各村也建立了妇女儿童维权服务室。今年全年共接待来信来访9起，结案率。

七是抓家庭教育工程。处妇联与教育部门配合，在各校“家长学校”开展家庭教育培训活动，今年开展了四次活动，穿心小学召开的家长培训上，有两名家长发言都是用普通话，此刻的家长学校不光是教育家长如何培养孩子，更重要的首先是要提高自身素质才能更好地教育之女，对教子有方的家长也进行了表彰。同时，对留守儿童也是更加关注和帮忙，我们在示范村(岩屋庙村)建立了留守儿童校外指导站，我们还开展了留守儿童结对帮扶活动，招募爱心妈妈109名。

八是抓创先争优活动。我们根据市妇联文件精神，召开了专题会，下发了实施方案，在基层广泛开展了创立先进基层妇代会组织、优秀妇女干部、礼貌家庭、巾帼科技致富带头人、好婆媳、好妯娌、卫生礼貌户等一系列创立活动。

九是抓妇女文化活动。今年我们在社区开展了妇女文化健身活动，专门聘请健身教师为社区妇女教课，在社区门口建立广场舞场，每一天跳健身舞到达了400多妇女，目前由于场地容纳不下，已分为两处开展活动。为了瞒足广大妇女的愿望，在关陵庙、子龙、穿心、雄风等村同时组织妇女也跳起了广场舞，全处共有六个场所，达2000余人。经过这种活动既锻炼了身体又陶冶了情操，更主要的是摸牌的现象将会越来越少，让我们广大妇女的文化生活越来越丰富。

十是抓基层组织建设。全处十五个村和一个社区，妇代会组织健全，妇女小组长配备齐全，网络覆盖面广泛，各地都有妇女活动阵地，各项制度上墙。今年我们结合市妇联的的考核方案，也给各村下发了妇女工作考核细则，考核结果与工资挂钩。

三、___年工作设想

继续深入贯彻__市妇联第四次妇女代表大会和__市第五次妇女代表大会的精神，并按照考核细则把工作落实到实处。

1、重点抓好妇女儿童维权工作，让我们建立的处级妇女儿童维权中心和村级妇女儿童维权室真正发挥应有的作用。

2、结合全处经济工作和创先争优活动，抓好巾帼科技致富和巾帼礼貌行动。

3、因地制宜抓好妇女创业就业工作。

4、逐步丰富城乡妇女的文化生活。

5、狠抓妇女工作的通讯报道工作。

妇联工作自我鉴定5____年2月，根据组织安排，我调任到区妇联工作。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，在上级妇联的正确指导下，我坚持以代表妇女根本利益，维护妇女合法权益为己任，按照区委和市妇联的工作部署，带领妇联工作人员求真务实，努力做好全区妇女的知心人、暖心人，全面启动各项工作，取得了较好的工作开局。现将来的工作述职如下：

一、加强学习，提高自身素质

一是加强政治理论学习。认真学习党的精神和区党代会精神，加强理论修养，做到思想上、政治上始终与党中央、区委区政府坚持高度一致。二是扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育。进取参加各项学习活动，认真撰写学习心得和调研报告，听取各种专题辅导报告，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是加强法律法规知识和管理知识、业务知识的学习。进一步提高了自我的理论水平和分析问题、处理问题的本事，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，党性意识得到增强，同时，增强了做好妇女工作的职责感和使命感。

二、认真履职，努力服务群众

作为妇女群众的娘家人，本人一向坚持妇女群众的利益高于一切，始终坚持认认真真、勤勤恳恳办事，努力为妇女群众服务。一是树立典型，先进示范引领。在"庆祝三八国际劳动妇女节109周年鉴定表彰大会上，表彰了一批全区妇女工作先进团体和先进个人。二是狠抓落实，服务基层群众。在各项工作中始终把妇女群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，围绕"双学双比"、"巾帼建功"、"五好礼貌家庭"创立三大主体活动和巾帼系列工程，认真做好各项妇女服务和发展等工作。组织开展基层妇女干部培训，提高她们的理论水平和业务本事;以党群共建创先争优活动为契机，集中开展妇联基层组织规范化建设，实现了基层妇联组织组建率达100%，村(社区)妇委会主任100%进入"两委"，村"妇女之家"100%挂牌。在"三八"期间，充分利用各种媒体，加强对妇女儿童法律法规、维权知识以及各类先进典型的宣传。以妇女发展为目标，扎实推进妇女创业小额担保贷款财政贴息工作和妇女居家灵活就业工作。三是创新形式，精心组织活动。三八妇女节之际与区工会一同举办了庆三八女子跳绳比赛，全区共有来自机关、基层、企业的24支队伍328名运动员参加比赛。比赛赛出了妇女们蓬勃向上的进取面貌，团结一致的合作精神，活跃了节日气氛，受到大家的一

致好评。

三、进取宣传，维护妇女合法权益。

一是以"三八"节、"六一"节等活动为契机，广泛宣传教育广大妇女远离"功"邪教组织，远离黄赌毒，提高广大妇女群众对社会治安综合治理重要性和必要性的认识，增强她们自觉遵守社会秩序、维护社会稳定的意识。二是热情接待妇女群众来信来访，耐心倾听她们的诉求，帮忙她们分析和解决遇到的困难和问题，接待妇女群众来信来访50余件，对影响社会、家庭稳定的问题及时协调处理，把矛盾化解在萌芽状态。配合有关部门做好群防群治和安置帮教失足妇女工作，认真履行人民陪审员的职责，切实为妇女群众供给法律帮忙。三是围绕幸福家园建设，认真开展"平安家庭"、"和谐家庭"、"廉洁家庭"、"五好礼貌家庭"等创立活动。在活动中经过发放宣传手册、现场咨询等形式向广大群众进取宣传法律法规，礼貌理念，努力倡导全社会关爱妇女关心妇女的良好氛围。

四、廉洁自律，严格遵守纪律

认真学习贯彻《实施纲要》、《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》以及严肃换届纪律等相关规定，严格按照党风廉政建设职责制的规定，认真履行好自我的职责，做好廉政风险防控管理各阶段的工作，清政廉洁，严格遵守财经纪律和其他廉政规定，模范遵守党纪政规。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和大局观，坚定梦想和信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，贯彻执行区委、区政府的决定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立公仆意识，切实转变工作作风，做到权为民用，利为民谋，情为民系。进取开展好廉政文化进家庭各项活动。来，自我及家属无违纪违规行为和不廉洁现象。

五、团结协作，自觉维护形象

自觉维护班子团结，注重发挥好助手作用。时刻牢记党的组织原则，个人服从组织，充分行使自我的民主权利，在重大事情的决策和领导征求意见时，充分发表自我的意见和提议，进取维护班子的团结和统一，班子成员团结协作，凝聚力和战斗力不断增强。认真执行区委决定，遇事多检讨自我，理解他人;正派做人，公道处事，表里如一。

在市妇联的指导和区委、区政府的领导下，在主管领导和单位同事的关心帮忙下，自我在思想上和工作中取得了必须的提高，但离区委、区政府和组织的要求还有很大差距。主要表此刻：一是政治理论学习不够系统、深入;二是深入基层调查研究不够。三是主动思考工作不够，创新意识不强。

今后的努力方向：

一是继续加强政治理论学习，进一步提高政策理论水平;

二是加强业务知识学习，不断提高工作本事;

区妇联主席述职报告范文第14篇

一、基本情况

从目前情况来看，全县17个乡镇，10个社区，20个县直机关妇委会，有一支巾帼志愿者队伍活跃在社区，亦称为“家庭暴力说劝队”，主要由离退休老干部、计生专干、妇联主席等人员构成。社会工作从业人员的行政机构数21个（县妇联内设妇女权益维护类1个，城乡妇女发展1个，妇女宣传工作数1个，儿童和家庭工作数1个，再加上乡镇妇联17个），总人数25人，其中女性25人。社会工作从业人员事业单位数5个（妇女权益维护类1个，事业单位妇委会1个，妇女儿童宣传类1个，妇女儿童教育培训类1个，家庭教育和文化建设类1个），总人数55人，其中女性占39人。城乡社区妇女组织数10个，社区妇联10个，总人数10人，其中女性占10人；家庭教育和文化类机构数10个，总人数10人，女性占10人，其中家长学校数8个，总人数8人，女性占8人。

二、现状分析

从上述情况来看，目前，我县妇女儿童权益维护类社会工作人才队伍的现状不容乐观，除了专门或兼职从事妇女儿童工作的妇女工作者之外，所谓的民间组织在一定意义上说存在的范围很小。专业范围更是受到很大程度地限制，绝大多数没有接受过系统的专业教育，从事社会工作专业或社会心理学等相关专业几乎为零。职业评价等级基本处于未获等级的状态。

出现上述现状的原因主要有：一是“没有一定的行政执法权”，在一定程度上限定了其发展的深度和力度。比如遇到妇女家暴投诉案件，我们说的最多的一句话是我们通过组织给你调解一下，至于给施暴者多大的惩罚，多大的威慑，给被施暴者多大的安慰，可以说是微不足道。就是这样的存在现实，就是让我们从事妇女维权的工作者也感到无可奈何，何况是她们呢？二是缺乏规范的岗位设置、有效的激励机制和良好的社会认同等，是社会工作人才队伍发展缓慢的普遍原因。三是待遇偏低、作用得不到有效发挥而不能安心工作，在一定程度上限定了其发展的内在活力。就拿村一级的妇代会主任来说，她们的工资经济好一点的村可以拿到200-300元左右，经济差一点村拿的更少，甚至有的还拿不到钱，至于说她们的养老保险、医疗保险...对于她们来说已是她们最大的希望和满足了。

三、意见和建议

1、加强源头维权，制定出台一些有关社会工作从业人员的好政策，在源头参与上提供可靠保障。

2、解决人员编制问题，使社会工作从业人员在政治上拥有一个合法的明确的身份。提供合适的条件和待遇，在物质上提供必要的支持。从而吸纳和接收一批热心妇女事业的社会工作者和志愿者投入我们这支队伍当中来。

3、建立有效的奖励机制和良好的用人机制，注入新鲜活力，提高综合实力，丰富工作内涵。

区妇联主席述职报告范文第15篇

一、基本情况

从目前情况来看,全县17个乡镇,10个社区,20个县直机关妇委会,有一支巾帼志愿者队伍活跃在社区,亦称为“家庭暴力说劝队”,主要由离退休老干部、计生专干、妇联主席等人员构成。社会工作从业人员的行政机构数21个(县妇联内设妇女权益维护类1个,城乡妇女发展1个,妇女宣传工作数1个,儿童和家庭工作数1个,再加上乡镇妇联17个),总人数25人,其中女性25人。社会工作从业人员事业单位数5个(妇女权益维护类1个,事业单位妇委会1个,妇女儿童宣传类1个,妇女儿童教育培训类1个,家庭教育和文化建设类1个),总人数55人,其中女性占39人。城乡社区妇女组织数10个,社区妇联10个,总人数10人,其中女性占10人;家庭教育和文化类机构数10个,总人数10人,女性占10人,其中家长学校数8个,总人数8人,女性占8人。

二、现状分析

从上述情况来看,目前,我县妇女儿童权益维护类社会工作人才队伍的现状不容乐观,除了专门或兼职从事妇女儿童工作的妇女工作者之外,所谓的民间组织在一定意义上说存在的范围很小。专业范围更是受到很大程度地限制,绝大多数没有接受过系统的专业教育,从事社会工作专业或社会心理学等相关专业几乎为零。职业评价等级基本处于未获等级的状态。

出现上述现状的原因主要有:一是“没有一定的行政执法权”,在一定程度上限定了其发展的深度和力度。比如遇到妇女家暴投诉案件,我们说的最多的一句话是我们通过组织给你调解一下,至于给施暴者多大的惩罚,多大的威慑,给被施暴者多大的安慰,可以说是微不足道。就是这样的存在现实,就是让我们从事妇女维权的工作者也感到无可奈何,何况是她们呢?二是缺乏规范的岗位设置、有效的激励机制和良好的社会认同等,是社会工作人才队伍发展缓慢的普遍原因。三是待遇偏低、作用得不到有效发挥而不能安心工作,在一定程度上限定了其发展的内在活力。就拿村一级的妇代会主任来说,她们的工资经济好一点的村可以拿到200-300元左右,经济差一点村拿的更少,甚至有的还拿不到钱,至于说她们的养老保险、医疗保险...对于她们来说已是她们最大的希望和满足了。

三、意见和建议

1、加强源头维权,制定出台一些有关社会工作从业人员的好政策,在源头参与上提供可靠保障。

2、解决人员编制问题,使社会工作从业人员在政治上拥有一个合法的明确的身份。提供合适的条件和待遇,在物质上提供必要的支持。从而吸纳和接收一批热心妇女事业的社会工作者和志愿者投入我们这支队伍当中来。

3、建立有效的奖励机制和良好的用人机制,注入新鲜活力,提高综合实力,丰富工作内涵。