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工商所工作思路范文

工商所工作思路

工商所工作思路范文第1篇

第一部分,对XX工商所2006上半年的各项工作进行简要的回顾和总结,以及下半年的工作思路。

XX工商所在市局党组和分局党总支的正确领导和大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,大力开展社会主义荣辱观教育,紧紧围绕年初与分局签定的工作目标,加大监管力度,热心服务企业,通过全所同志的共同努力,圆满的完成了上半年各项目标管理任务。现将上半年以来全所的工作情况汇报如下:

一、各项目标完成情况:两费收入22万元,完成比例106%,发展个体工商户90户,个体验照户,年检率98%。办理一般程序经济案件14起,结案14起,罚没款2.5万元,简易程序案件罚没款2.44,结案率100%。受理消费者投诉30起。

二、通过加强政治理论和业务学习,以此提高全所人员整体素质。年初以来,XX工商所积极开展“社会主义八荣八耻”教育活动,围绕开展“优化投资环境月”活动,拓宽工作思路。全所每位同志在各项工作和学习当中都能高标准、严要求,一丝不苟,做到了在学习中落实,在工作中提高,始终保持良好的精神风貌,树立了良好的工商形象,基本上形成了用制度管人、用制度管事的行之有效的运行机制,同时也使全所同志们理清了工作思路,明确了努力方向。在此基础上我所涌现了许多的好人好事,在为个体户验证期间,XX工商所派出了以宋小刚、施永红二位同志到美家装饰材料市场,不厌其烦耐心地解答各类问题,严格细致地审查验证前置手续,热情耐心地指导商户填写验证表格,我们的这种做法拉近了工商部门和商户之间的距离,得到了辖区企业和商户的一致好评。尤其是今年5月24日在申局长的直接的指导下,在分局各科室的大力配合下,在我所成功地召开了红旗区各大专业市场、商场、超市等企业老板座谈会,通过这次座谈会,不仅使各位老板交流了经验,加强了沟通,同时也大力宣传了工商法规,取得了良好了社会效益。

三、进一步加大执法监管力度,坚持以执法办案为中心开展各项工作。我所在全所人员中分为两个巡查小组,定期对辖区商户的经营行为进行正常监管,并且按照分局的工作安排,积极开展对超市、商店、食品经营加工点进行专项检查,坚持每周上报检查情况,并查扣了一批过期变质的点心、饮料等等,分别对当事人予以了教育处理,确保了辖区良好的消费环境。在搞好执法检查的同时,我所还依照《无照经营查处取缔办法》,对辖区的无证经营行为予以纠正,共下达整改通知书60余份,取缔不具备经营资格的商户15户,确保了各项工作的顺利实施。

四、建立完善的“12315”投诉网络,增强全员服务意识。在开展正常工作的同时,我们还热心服务于企业的发展,指导并协助市场开办方管理规范各类专业市场,使豫北家具大世界、新美家装饰建材广场荣获了“省级文明诚信市场”称号;我所在原有的“12315”投诉站的基础上,进一步完善了各项措施,力争使每一位消费者焦急而来,满意而归,整个上半年共调解投诉30起,为消费者挽回经济损失5万余元。

五、打击非法传销活动,促进职能到位,稳定社会环境。由于我所所处的特殊地理位置,辖区内的传销活动比较猖獗,在各级12315指挥中心的统一指挥和协调下,我所做到了反应迅速,人员到位,态度坚决,严厉地打击了辖区内的传销活动,圆满完成了上级领导交给的任务。

第二部分,下半年的基本工作思路

XX工商所虽然在上半年做了大量的工作,同时也取得了许多可喜的成绩。但仍存在着诸多的问题和一些不足之处。为此,XX工商所6月份召开了几次所务工作讨论会,集思广益,进一步开创新的工作思路,力争在今年下半年做好以下各项工作:

1、通过加强社会主义“八荣八耻”教育,我所准备在总结会之后,积极开展作风纪律整顿活动,以此来推动队伍建设,使得用制度管事、用制度管人落到实处,通过这些教育活动,增强全所同志的责任感和使命感,进一步提高全体人员的整体素质,树立工商良好形象。

2、以促进职能到位、维护市场秩序、推进经济发展为己任,全面贯彻落实经济组织户籍化、市场监管巡查化、行政行为规范化、内部管理制度化,在今后的工作当中力争扎扎实实地将此项工作做好,争取在10月份或11月份,让市局主动来我所召开工作现场会,叫各级领导和同志们来检验我们的工作能力和水平。

工商所工作思路范文第2篇

在学习培训中,我看到,民勤县工商局、工商局都非常重视基层工商所基础建设,并提出了建设“花园式”工商所的建设思路,全局上下同心协力,使这一建设思路切实得到了贯彻实施。在与兄弟单位工商人员的交往中,他们那种注重礼节、文明礼貌、举止大方、行为端庄的精神面貌,以及对待工商行政管理工作的敬业态度深深感动了我,也使我拓宽了视野,增长了见识,深有体会。

体会之一,全局上下一心,加强基层工商所建设。

初到民勤县工商局,民勤县工商局丁局长就给我们介绍了民勤县工商局抓基层工商所建设的总体部署,并提出了建设“花园式”工商所的思路。他们切实贯彻“小局大所”的思路,心往基层想、劲往基层使、钱往基层花、人往基层派,从局领导班子成员到每个工商干部,全局上下一心,出策献力,为建设“花园式”的工商所做出了不懈的努力,并取得了非常大的成效,每个工商所都很上档次,整洁有序,风格新颖,办公环境优美,有花园、菜园,食堂、饭厅、宿舍、接待室、洗澡间、健身场(房)等生活服务设施一应俱全,真正做到了留得住人,稳得住心。特别是工商所的工作人员,他们兢兢业业,毫无怨言,克服干旱缺水、办公条件差、生活环境艰苦等种种困难,为“花园式”工商所建设不遗余力,付出了很多艰辛。在严重缺水的情况下,他们不但把工商所绿化的非常好,而且还种植了10多种蔬菜,解决了工商所的吃菜问题。

体会之二,民勤工商人作风务实,敬业精神非常强。

民勤县地处河西走廊东北部、石羊河流域下游,东西北三面被里和两大沙漠包围,自然条件差,干旱缺水,风大沙多。就是在这样的艰苦环境中,他们为了红盾的闪烁,不因条件艰苦而不为,克服办公条件差、生活环境艰苦等种种困难,时时处处以内强素质、外树形象为工作理念,兢兢业业,把全部心思都扑在工商事业上。在与工商所的同志交谈中,他们每个人都对工商所的工作情况了如指掌,对所管辖的区域底子清、情况明。民勤县种植的经济作物比较多,所以季节性经营的也比较多,对这些经营户,民勤工商人不管是白天还是黑夜,都做到了跟踪监管,切实做到了市场监管到位,这充分体现了他们对待市监管工作的一种态度,反映出了他们对工商行政管理工作的敬业精神!

体会之三,热情服务,积极为地方经济发展服好务。

工商所工作思路范文第3篇

根据市、县工商局的安排部署,我有幸参加了白银市工商行政管理局基层工商所长培训班,并赴武威市民勤县工商局、金昌市工商局学习培训。在学习培训期间,先后到民勤县工商局大滩、湖区、东坝、东郊、城关、西坝、环河等七个工商所进行了学习培训,最后到金昌市工商局建设路、滨河路、北京路、新华路、广州路等五个工商所进行了观摩学习。在学习培训中,我看到,武威市民勤县工商局、金昌市工商局都非常重视基层工商所基础建设,并提出了建设“花园式”工商所的建设思路,全局上下同心协力,使这一建设思路切实得到了贯彻实施。在与兄弟单位工商人员的交往中,他们那种注重礼节、文明礼貌、举止大方、行为端庄的精神面貌,以及对待工商行政管理工作的敬业态度深深感动了我,也使我拓宽了视野,增长了见识,深有体会。

体会之一,全局上下一心,加强基层工商所建设。初到民勤县工商局,民勤县工商局丁局长就给我们介绍了民勤县工商局抓基层工商所建设的总体部署,并提出了建设“花园式”工商所的思路。他们切实贯彻“小局大所”的思路,心往基层想、劲往基层使、钱往基层花、人往基层派,从局领导班子成员到每个工商干部,全局上下一心,出策献力,为建设“花园式”的工商所做出了不懈的努力,并取得了非常大的成效,每个工商所都很上档次,整洁有序,风格新颖,办公环境优美,有花园、菜园,食堂、饭厅、宿舍、接待室、洗澡间、健身场(房)等生活服务设施一应俱全,真正做到了留得住人,稳得住心。特别是工商所的工作人员,他们兢兢业业,毫无怨言,克服干旱缺水、办公条件差、生活环境艰苦等种种困难,为“花园式”工商所建设不遗余力,付出了很多艰辛。在严重缺水的情况下,他们不但把工商所绿化的非常好,而且还种植了10多种蔬菜,解决了工商所的吃菜问题。

体会之二,民勤工商人作风务实,敬业精神非常强。民勤县地处河西走廊东北部、石羊河流域下游,东西北三面被腾格里和巴丹吉林两大沙漠包围,自然条件差,干旱缺水,风大沙多。就是在这样的艰苦环境中,他们为了红盾的闪烁,不因条件艰苦而不为,克服办公条件差、生活环境艰苦等种种困难,时时处处以内强素质、外树形象为工作理念,兢兢业业,把全部心思都扑在工商事业上。在与工商所的同志交谈中,他们每个人都对工商所的工作情况了如指掌,对所管辖的区域底子清、情况明。民勤县种植的经济作物比较多,所以季节性经营的也比较多,对这些经营户,民勤工商人不管是白天还是黑夜,都做到了跟踪监管,切实做到了市场监管到位,这充分体现了他们对待市监管工作的一种态度,反映出了他们对工商行政管理工作的敬业精神!

体会之三,热情服务,积极为地方经济发展服好务。到每个工商所,我们都被民勤工商人的热情、微笑所包围,使我们深深地感受到了民勤人的豪爽、热情和质朴,让我有一种回到家的感觉。他们不仅对待客人是这样,对待服务对象也是这样。在学习期间,我们还到民勤县的有关企业进行了考察学习,企业负责人们都对民勤工商人的热情服务、依法办事的态度给予了高度评价。他们与当地党委政府的关系也处理的相当好。在大滩工商所学习期间,大滩乡的李书记一直陪伴着我们,给我们介绍了大滩乡的发展情况,并对大滩工商所支持、服务大滩乡经济发展也给予了高度的评价,这说明民勤工商人在支持和服务当地经济发展上做出了不可磨灭的贡献。

通过这次学习培训,使我深刻地认识到了我们的差距,对我们存在的问题也有了一个更深的认识。在今后的工作中,我把要民勤工商人对待工作、生活的这样精神学到手,学习他们作风务实、扎实工作的工作态度,学习他们兢兢业业、艰苦奋斗的敬业精神,学习他们热情服务、文明办事的工商新形象,学习他们的先进工作经验,并把他们的先进工作经验运用到自己的工作之中,积极努力地做好各项工作,提升工作效能,为加快景泰工商行政管理工作快速发展尽己之能。

工商所工作思路范文第4篇

一、坚持理论联系的学风,树立勤学好学的形象

学风体现了党风,学风体现了作风,思想政治教育是加强基层干部作风建设的基础。当前,要认真组织基层工商所干部学习《中共中央关关于加强和改进党的作风建设的决定》,同时坚持广泛深入开展以“三个代表”为主题的教育活动,使工商干部明确“三个代表”的科学内涵,深刻领会“三个代表”的意义,把“三个代表”重要思想具体落实到基层干部的言行中。必须坚持党的领导,坚持社会主义道路,自觉地与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。它的主要标志是坚持四项基本原则,坚持改革、开放的总方针。四项基本原则是我们的立国之本,必须毫不动摇、始终如一地加以坚持;改革开放是我们的强国之路,必须坚定不移、一如既往地贯彻执行。只有既坚持四项基本原则,又坚持改革开放,建设富强社会主义国家才大有希望。对于这一点,每一个基层工商所的同志无论如何都要牢牢地把握住。

二、坚持解放思想、实事求是的思想作风,树立敢想、敢拼的开拓者形象

我们工商所干部要自觉把思想和认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。从对马克思主义错误的教条式的桎梏中解放出来,着眼于不断推进社会改革、发展、稳定的具体实践,把中央的方针政策同基层的实际工作结合起来,根据工作特点和自身条件确定工作思路,采取切合实际工作的步骤和方法,用新的思想观念,新的思维方式,研究新情况,解决新问题。

三、坚持人民利益高于一切的工作作风,树立为民、爱民、富民的公仆形象

目前,绝大多数基层工商所干部廉洁奉公、勤政为民,发挥了先锋模范作用,但是,也出现了一些问题,主要是极少数同志全心全意为人民服务的意识淡薄,高高在上,主仆颠倒,遇事推诿,追逐名利,虚报浮夸,强迫命令,贪图安逸,腐化堕落,甚至无视党纪,国法,,欺压群众,这些问题的出现扭曲了工商干部的形象,也与我们“公平执法,热情服务”的根本宗旨相背离,不论条件如何变化,坚持和实践“三个代表”,时刻摆正同人民群众的位置决不动摇,这是我们保证工商所干部队伍保持本色的的根本。必须树立民本思想,以民为本。正确看待与使用权力,唐太宗李世民的一段话,对于我们管好自我人生,很有启示:“王者至公无私故能服天下人之心,朕与卿辈日所食,皆取诸民者也,故封官委任皆为民也。”封建帝王尚能从其阶级统治的利益出发,而有“重民爱民之德”。作为人民公仆的我们就更应该从“热爱人民,为人民服务”的高度来看待权力。只有正确认识了权力属于人民,才会理性地克制自己的私欲。清代林则徐有这样一幅自勉联:“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。”只有无私心,才能正确处理自己的得失问题。处理问题、运用权力时,才不会做有损于人民利益的事,这不应该装出来的,而是诚恳、坦白、愉快的。清代礼部尚书张伯行认为“一丝一粒,我之名节;一厘一毫,民之脂膏;宽一分,我受赐不止一分;取一文,我为人不值一文”。他们都是从维护名节和官德的高度来强调的,而做为工商干部来说,做到慎独就必须从党和国家、人民的利益出发。

四、坚持脚踏实地、埋头苦干的工作作风,树立实干的务实形象

一个地方,一个单位的工作,成在于干部作风,败在干部作风。工商所更是如此,作为窗口单位,我们的工商所干部不能也不应该在层层表态、层层开会、层层造势上做文章,要走出办公室.我们做工作要有必要的形式,更要有务实的作风,追求最佳的效果。没有一定的形式工作也就失去了载体,缺乏新意、活力;没有从严务实的作风,扎扎实实的付出,形式只能成为空中楼阁、纸上谈兵。然而形式、行动脱离实际不能达到预期的目的,无异于劳民伤财的无用功,甚至是负劳动。随着我国改革开放的进一步深入,各项工作千头万绪,接踵而来,要适应新形势、新任务的要求,工商部门尤其是第一线的基层工商所干部必须调整好精神状态,发挥主观能动作用,工作中求形、求实、求效,力争作到形与实的有机统一,形、实与效的高度一致。所谓求形,是指我们工作要有新思路、新举措,执行上级要求,首要的是联系实际、思考落实的形式,决不要搞以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话等照转、照抄、照搬的形式主义,要做到这一点,一是对上级精神实质有深入理解;二是对局情、检情有熟悉的把握;三是善于把上级要求与本部门、本单位实际相结合,提出切实可行的点子、思路。以必要的形式开展工作,只要能坚持理论与实际相结合的学风,坚持相信群众、依靠群众、走群众路线,不固步自封,不独断专行,求形就不难实现。所谓求实,是指我们工作要力戒空谈,弘扬求真务实、开拓进取的精神,空谈误国,实干兴邦。求实不是领导看、群众干,要有好的精神状态,有善于发现问题、解决问题的能力,有敢于解决矛盾、承担责任的勇气,有亲力亲为的行动;求实不是独干,要调动起全体干部的积极性和工作热情,充分发挥出每个人的聪明才智,把上级的要求、领导的意图变为他们的自觉行动;求实不是蛮干,工作要体现时代性,富于创造性,关键是把握规律性,工作中要执行上级部署不走样,履行职责不越位,服务群众不动摇,与时俱进不落伍,解决问题不敷衍。是不是实干,是觉悟问题、精神状态问题;能不能实干是能力问题、方法问题,真正解决了这两个问题,求实才能实现。所谓求效,是指我们工作要实现预想的结果,具体的要求是要做到政治效果、社会效果与法律效果的统一,这应是我们工商行政管理事业的出发点和落脚点,是实现“三个代表”思想的集中体现。求效是对实与形的检验,决策失误,形式脱离实际,结果必然偏离方向,工作不落实,方法不得当,不会有好的结果,所以说求效不但是衡量工作好坏的标准,也是对工商所干部政策水平高低、决策能力强弱、工作方法正误的实际考验。这就要求我们的干部必须加强政治理论学习,不做糊涂人;严于律己,勤政廉洁,不做腐败事,钻研业务,开拓进取,不做外行人;通过求形、求实、求效,做好工商工作,开创工商事业新局面。

工商所工作思路范文第5篇

一、坚持理论联系的学风,树立勤学好学的形象

学风体现了党风,学风体现了作风,思想政治教育是加强基层干部作风建设的基础。当前,要认真组织基层工商所干部学习《中共中央关关于加强和改进党的作风建设的决定》,同时坚持广泛深入开展以“三个代表”为主题的教育活动,使工商干部明确“三个代表”的科学内涵,深刻领会“三个代表”的意义,把“三个代表”重要思想具体落实到基层干部的言行中。必须坚持党的领导,坚持社会主义道路,自觉地与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。它的主要标志是坚持四项基本原则,坚持改革、开放的总方针。四项基本原则是我们的立国之本,必须毫不动摇、始终如一地加以坚持;改革开放是我们的强国之路,必须坚定不移、一如既往地贯彻执行。只有既坚持四项基本原则,又坚持改革开放,建设富强社会主义国家才大有希望。对于这一点,每一个基层工商所的同志无论如何都要牢牢地把握住。

二、坚持解放思想、实事求是的思想作风,树立敢想、敢拼的开拓者形象

我们工商所干部要自觉把思想和认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。从对马克思主义错误的教条式的桎梏中解放出来,着眼于不断推进社会改革、发展、稳定的具体实践,把中央的方针政策同基层的实际工作结合起来,根据工作特点和自身条件确定工作思路,采取切合实际工作的步骤和方法,用新的思想观念,新的思维方式,研究新情况,解决新问题。

三、坚持人民利益高于一切的工作作风,树立为民、爱民、富民的公仆形象

目前,绝大多数基层工商所干部廉洁奉公、勤政为民,发挥了先锋模范作用,但是,也出现了一些问题,主要是极少数同志全心全意为人民服务的意识淡薄,高高在上,主仆颠倒,遇事推诿,追逐名利,虚报浮夸,强迫命令,贪图安逸,腐化堕落,甚至无视党纪,国法,,欺压群众,这些问题的出现扭曲了工商干部的形象,也与我们“公平执法,热情服务”的根本宗旨相背离,不论条件如何变化,坚持和实践“三个代表”,时刻摆正同人民群众的位置决不动摇,这是我们保证工商所干部队伍保持本色的的根本。必须树立民本思想,以民为本。正确看待与使用权力,唐太宗李世民的一段话,对于我们管好自我人生,很有启示:“王者至公无私故能服天下人之心,朕与卿辈日所食,皆取诸民者也,故封官委任皆为民也。”封建帝王尚能从其阶级统治的利益出发,而有“重民爱民之德”。作为人民公仆的我们就更应该从“热爱人民,为人民服务”的高度来看待权力。只有正确认识了权力属于人民,才会理性地克制自己的私欲。清代林则徐有这样一幅自勉联:“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。”只有无私心,才能正确处理自己的得失问题。处理问题、运用权力时,才不会做有损于人民利益的事,这不应该装出来的,而是诚恳、坦白、愉快的。清代礼部尚书张伯行认为“一丝一粒,我之名节;一厘一毫,民之脂膏;宽一分,我受赐不止一分;取一文,我为人不值一文”。他们都是从维护名节和官德的高度来强调的,而做为工商干部来说,做到慎独就必须从党和国家、人民的利益出发。

四、坚持脚踏实地、埋头苦干的工作作风,树立实干的务实形象

一个地方,一个单位的工作,成在于干部作风,败在干部作风。工商所更是如此,作为窗口单位,我们的工商所干部不能也不应该在层层表态、层层开会、层层造势上做文章,要走出办公室.我们做工作要有必要的形式,更要有务实的作风,追求最佳的效果。没有一定的形式工作也就失去了载体,缺乏新意、活力;没有从严务实的作风,扎扎实实的付出,形式只能成为空中楼阁、纸上谈兵。然而形式、行动脱离实际不能达到预期的目的,无异于劳民伤财的无用功,甚至是负劳动。随着我国改革开放的进一步深入,各项工作千头万绪,接踵而来,要适应新形势、新任务的要求,工商部门尤其是第一线的基层工商所干部必须调整好精神状态,发挥主观能动作用,工作中求形、求实、求效,力争作到形与实的有机统一,形、实与效的高度一致。所谓求形,是指我们工作要有新思路、新举措,执行上级要求,首要的是联系实际、思考落实的形式,决不要搞以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话等照转、照抄、照搬的形式主义,要做到这一点,一是对上级精神实质有深入理解;二是对局情、检情有熟悉的把握;三是善于把上级要求与本部门、本单位实际相结合,提出切实可行的点子、思路。以必要的形式开展工作,只要能坚持理论与实际相结合的学风,坚持相信群众、依靠群众、走群众路线,不固步自封,不独断专行,求形就不难实现。所谓求实,是指我们工作要力戒空谈,弘扬求真务实、开拓进取的精神,空谈误国,实干兴邦。求实不是领导看、群众干,要有好的精神状态,有善于发现问题、解决问题的能力,有敢于解决矛盾、承担责任的勇气,有亲力亲为的行动;求实不是独干,要调动起全体干部的积极性和工作热情,充分发挥出每个人的聪明才智,把上级的要求、领导的意图变为他们的自觉行动;求实不是蛮干,工作要体现时代性,富于创造性,关键是把握规律性,工作中要执行上级部署不走样,履行职责不越位,服务群众不动摇,与时俱进不落伍,解决问题不敷衍。是不是实干,是觉悟问题、精神状态问题;能不能实干是能力问题、方法问题,真正解决了这两个问题,求实才能实现。所谓求效,是指我们工作要实现预想的结果,具体的要求是要做到政治效果、社会效果与法律效果的统一,这应是我们工商行政管理事业的出发点和落脚点,是实现“三个代表”思想的集中体现。求效是对实与形的检验,决策失误,形式脱离实际,结果必然偏离方向,工作不落实,方法不得当,不会有好的结果,所以说求效不但是衡量工作好坏的标准,也是对工商所干部政策水平高低、决策能力强弱、工作方法正误的实际考验。这就要求我们的干部必须加强政治理论学习,不做糊涂人;严于律己,勤政廉洁,不做腐败事,钻研业务,开拓进取,不做外行人;通过求形、求实、求效,做好工商工作,开创工商事业新局面。

工商所工作思路范文第6篇

一、考察感受

现场参观了区工商局工商分局和市工商局分局等单位,参加了工作座谈会,外地工商给我留下深刻印象。

亮点一:工作流程精细化。工商给我的第一印象就是工作次序清晰、条理规范。市工商局印发的《工商服务指南》内容十分全面,基本涵盖了工商部门的各项日常工作,且通俗易懂,结构分明,让前来办事的人一阅便知,既节省了群众办事时间,又提高了工商工作效率。从宣传光碟到汇编成册的软件资料,从办事大厅详细的工作流程到职能科室规范的工作制度,工商通过点点滴滴的细节,让人感受到细致入微的服务,通过规范化的监管服务,全面提升了工商形象。

亮点二:教育培训差异化。首先,领导班子做表率,工商要求领导班子做到勤思考、常总结、善管理、全教育、勇决断、敢负责。思想工作常抓不懈。其次,差异培训练新兵。针对不同对象采取不同的教育方式,制定有差别的学习目标,实行合理的差异化,提升新老同志的工作能力和业务素质。

亮点三:日常考核常态化。工商提出日常监管考核“六率”,分别是无照经营控制率、食品安全监管率、重点行业监管到位率、申、投诉办结率、经济户口系统运行率、目标任务完成率。通过指标量化,细化日常监管工作,将日常监管工作落实到各个责任人,真正做到奖惩结合、赏罚分明。工商局创新性提出干部分类管理制度,对在不同位置、不同年龄阶段提出的差异化的工作要求,并通过考核给予一定的奖励。干部分类管理体现了以人为本的科学思想,调动了干部学习工作的主动性和积极性。通过干部分类管理制度,工商局有效提升了干部的业务素质和工作能力,提高了队伍整体水平。

亮点四:分类监管规范化。在无照经营和食品安全监管上,工商采取分级分类的监管模式,建立三类监管区域,明确各职能部门的工作职责。同时加强与地方政府的沟通配合,搞好工作宣传,充分利用新闻媒体的力量,争取社会各界的理解和支持,将无照经营和食品安全监管工作深入到辖区群众的心中,营造良好的工作氛围和工作环境。

亮点五:监管服务创新化。在市工商局,我们了解到该局发出了全国第一张农民合作社营业执照、全国第一张农民土地股份合作社营业执照,自主研发了《外企出资监管系统》、《电子监管地图系统》等等举措。窥一斑而知全豹。工商在工作中十分强调工作创新,并通过大胆改革、创新举措,不断提升服务监管水平,将服务和监管有机结合,为地区的经济又好又快发展提供了强有力的保证。

二、几点思考

学习借鉴先进经验,关键是要紧密联系实际,着眼解决问题,做到真学、真信、真懂、真用。通过学习考察某省工商局有关局(所)的经验和做法,结合贵池工商的实际,建议将市场规范工作的总体思路定位为:转变观念,提高素质,创新基层工商所市场监管制度和方式,及时整合人力资源,完善绩效考核制度和激励约束机制,努力构建市场监管执法长效监管机制,促进工商所实现高效能监管,提高服务区域经济的水平。具体做好以下几个方面的工作:

(一)明晰监管层次,创新监管方式。一是监管工作推进层次化。工商部门面对庞大的监管群体,在管理工作中不能搞“一刀切”,必须突出工作重点,坚持监管层次化,推进实施分行业、分时段监管举措。二是市场监管痕迹化。即:抓好行政监督、检查和服务指导记录制度建设,要求无论是市场监管还是行政执法、行政指导、服务发展、消费维权等都要做好相应的检查记录,这样既能体现工作效果,又为考核提供依据,同时还可为追责提供证据。不仅有利于阶段性工作的检查督促,而且有利于整个工作的顺利实施与完成。三是专项整治常态化。专项检查和整治要经常化,建立长效监管机制,做到整规结合、纠建并举,使市场痕迹化的监管模式与市场巡查制相结合,做到有长效的监管制度、长效的监管手段、长效的监管措施等,采取在检查督导的同时,按既定的工作标准、程序规范到位,做到工作不留死角、不留空挡。

(二)强化绩效管理,明确监管责任。建立工商所工作人员市场监管绩效考核管理机制,明确每个人的监管职责。即结合全年工作总体目标,制定客观、明确的监管职责量化标准,将监管职责分解、细化、落实到个人,并签订《监管目标责任书》作为今后绩效考核的主要依据。以绩效促管理,解决基层监管任务不明确的问题,将监管任务达标率落实到个人。

(三)拓展执法广度,推进执法深度。在以前的工作基础上,学习研究各行业的特点,拓宽监管视野,努力在商标、广告、合同等案件上有新的突破,加强涉外案件的办理力度,扩大执法幅度,提升执法影响力。应该引导每位同志拓宽知识面,结合工作兴趣,培养在某一方面或某一类案件上的执法能力,将每位同志培养成“一专多会”的全能型执法人员。

(四)加强法律法规学习,提高案件质量。案件质量是执法工作的保证。既要加强实体法的学习,也要重视程序法的领会。既要维护法律的公正性,也要体现法律的公平性。具体到实际中,从案源的发现开始,重视案件的程序性和证据的巩固,切实做好案卷的装订工作,认真规范每一份案卷材料,确保每一起案件都是铁案。

(五)加大监管宣传力度,增强执法震慑力。随着信息多元化的不断发展,我们要转变思想,破除宣传工作“无用论”、“多做少说”、“只做不说”等片面思想,加大监管宣传的力度,加强正面引导和反面警示,提高执法的震慑力,营造人民群众参与监管、经营户自觉自律的良好氛围。

三、工作启示

结合此次外出考察学习,针对当前乌沙工商所工作实际,我们要着重从以下几个方面开展好市场监管工作:

(一)抓住重点行业不松手。总结以前工作的经验成果,继续加大对食品、农资等行业的监管力度,努力提高监管覆盖率,提升监管水平。

(二)兼顾一般行业不放手。充分发挥工商监管职能,利用商标监管、广告监管、质量抽检、消保维权等职能,加强对一般行业的监管,促进市场秩序规范。

工商所工作思路范文第7篇

最近在大陸粵西的幾家台商協會講課,大家異口同聲認為台商一定要轉型內銷,但即便做了內銷,也因為市場的挑戰和競爭,台商也拚不過懂得「巷仔內(註:台語,指摸清楚市場細節,懂得灰色操作)的本地商,鎩羽而歸,感嘆生意難做,不如封刀掛劍,乘風歸去者大有人在。飯局中大家一壺濁酒喜相逢,談笑間灰飛湮滅。談的輕鬆,卻又是三聲無奈的現實問題。

大陸在2008年以後,一直催促台商為因應金融海嘯的侵襲,必須轉型升級,尤其在「十二五規劃裏面,將擴大內銷市場列為戰略高度,鼓勵台商在條件的允許之下,轉為經營內銷市場,這是早已既定的產業政策。2009年大陸有出台刺激經濟政策,其目的仍在鼓勵所有企業,在政府牽頭之下,改變以大陸為生產代工基地的經濟發展模式,大陸企業自此明白,打造品牌、建立營業組織團隊、規劃行銷策略是必要的戰略思維。

一、轉型盲點

台商企業為何轉型內銷遇到困難?有些台商為何拚不過本地企業?原因很多,以下是基本原因:

1.經營者仍然存在著製造業的思維

一些台商經營代工業、外銷製造業多年,談起外銷經營熟門熟路。製造業的經營管理系統,比較熟悉的是前半段作業,也就是出廠前的內部管理作業,例如組織架構、人事配置、業務處理、海關關係等日常管理作業系統,所有枝節都已經深入在腦海之中,甚至建立在標準作業制度裏面,這其中技術是關鍵,管理是工具,而且形成了固定習慣,凡事依樣畫葫蘆。

內銷業,不論是製造業行銷、服務業經營,還是連鎖店銷售,都是全階段的經營管理系統,包含前半段的內部管理作業與後半段的市場行銷作業,而後半段的市場管理作業才是重點。換句話說,如果用前半段管理作業的經驗與思維來經營內銷,則可能會成為轉型盲點。

由於是代工製造業,利潤微薄,正有「茅山道士(毛利三到四)的微利困擾,因此企業的管控關鍵是成本,因此當最低工資標準上升、原物料成本增加、企業用電不穩定、土地成本飆高等成本元素有不利變動時,企業的就會陷入無利潤的深坑。事事從成本立場考慮是製造業的思維,因而因應對策也是從成本、價格立場考慮,這是製造業思維,他是直接的、唯物的、慣性的。

內銷思維當然也有成本因素,但不完全從成本立場來考量,要考量的是顧客在哪裡?哪種產品符合他們的需要,對他們有否價值,能否滿足其需要,如何讓市場及消費者知道本公司有這些產品已經上市了,如何讓銷售本公司產品的通路願意賣本公司的產品,如何快速地將產品舖到市場,這就涉及品牌的知名度、通路建設、物流速度等市場操作技巧。

有些企業認為進行廣告投資很浪費,這就是製造業思維,因為廣告投資是資產的累積,是無形的資產,是打造品牌的必由之路,會在一段時間以後得到一定的效果,所以廣告投資不應當成單純的費用科目,不應要求在短期間內獲得市場的認同與回饋。

有的企業認為,公司的資金很充裕,所以給經銷商較長的票期,他就會很努力銷售本公司的產品,公司不必主動進行各種刺激市場的行銷活動,這也是製造業思維,因為給經銷商較長的票期,正好讓經銷商沒有資金的壓力,而不會努力地去經營公司的產品。改善之道是規定適當的票期,建立通路銷售目標獎勵措施,這才是內銷業思維。

有的企業認為「酒香不怕巷子深,不必品牌宣傳,不必進行不必要的行銷活動,顧客自然而然蒞臨本店,這也是製造業思維,因為在這個競爭激烈化的時代,企業的行銷策略是透過各種銷售努力(廣告、促銷推廣、通路獎勵、銷售團隊鼓勵),才能累積品牌形象與團隊銷售的效果,指名購買的動機。

2.製造業主管的生產線思維

除了經營者的製造業思維外,製造業主管的生產線思維也是一個盲點,主管們管理現場車間的流水線非常得順,認為一個工作站到另一個工作站之間是連續、標準化、效率、單純、高良率的操作管理,成本與效率是關鍵。認為員工管理可以設定標準化的管理制度,作為招聘以及考勤管理作業的依據,薪資結構就是基本工資或計件工資、加班費以及集體福利保險,有的企業加上績效獎金。因此,員工的收入來自於固定工資加少部分的獎金,甚至只有固定工資而已。

內銷企業的員工管理思維則是大異於製造業,銷售團隊的建立、績效獎金的規劃、業務員的激勵、通路成員的建立與促進獎勵、行銷企劃的展開等管理作業是很重要的核心業務。同時如何因應來自市場的挑戰與消費者的需求,建立情報管理制度,以及售後服務制度,都是內銷企業的重頭戲。

3.製造業與內銷業的差異

上頁表所列的10個方面,就是製造業與內銷業的差異,讀者可以比較一下,是否能夠撼動你的觀念,調整與改變你的想法。

二、正確的內銷思維—彈性的迂直之計

台商正確的內銷思維是什麼?許多專家都會從正面、直接的觀點提出他們的策略性想法,例如慎選商或經銷商、確立拓展通路模式、建立品牌與行銷策略、尋找專業行銷人才等,只有正確的思維才會去除盲點,其餘的策略或觀念都是在正確的思維下的操作手法,上述兩者的比較,可用《孫子兵法·軍爭篇》的一段話,讓經營者與主管們徹底改變製造業的固定、直接觀念,轉為內銷業的彈性、迂迴觀念,那就是迂直之計。

《孫子兵法·軍爭篇》說:「用兵之法,莫難於軍爭。軍爭之難者,以迂為直,以患為利。故迂其途,而誘之以利,後人發,先人至,此知迂直之計者也。這句話的意思是說軍隊用兵的法則,沒有比爭取先機之利更困難的。先機之利最困難的地方,是要把迂迴的彎路變為直路,要把不利的因素變為有利的因素,所以用迂迴繞道的行動,並用小利引誘對方調整方向,這樣就能比對方後出動而先於敵人到達目的地,此乃懂得以迂為直的法了。

工商所工作思路范文第8篇

2021关于个人述职述廉报告范文

在工商所所长及各位领导的正确指引下,本人认真贯彻落实科学发展观,坚持以代表国家进行市场监管为中心,踏实工作,尽职尽责开拓工商事业,使自身建设和各项工作都取得积极成效,较好地完成了领导交给的各项工作任务。下面,将自己一年来思想和工作情况作以汇报。

一、加强学习,适应新环境

本人20xx年刚到工商所,通过了解、学习和思考,我深感做好工商工作责任重,压力大。因为单位涵盖了N个科级以上部门和担负着市场监管的重任;同时,由于我对单位一些情况不熟,对基层干部不熟,以及干部对工作的要求不熟,因此感到开展工作压力大。但是,正因为责任重,我才要努力强化做好工商工作的责任意识,把工商工作的总要求和基层干部对工商工作的需求融入工作当中,努力把压力转化为做好工商工作的动力。

一是理清思路——进入新角色。工作做得好不好,首先要看思路清不清。思想决定行动,我开始重新定位自己,稳定心态,笑对新环境。新岗位,新环境,必须要有新姿态、新思维、新作为。因此,我静下心来思考新工作,尽快掌握与新岗位有关的政策、法规和业务知识,并深入到工作中去,仔细调查研究,摸透情况,为起步掌握第一手资源。

二是定好标准——履行新职责。本人坚持利用双休日、晚间等休息时间看书学习、跟踪了解中央和各地推进我国工商事业改革发展的新探索、新动向。并且注意把握好三点:一是从我地区实际出发。无论是制订长远规划,还是确立近期目标,都要贯彻实事求是的原则,在结合上动脑筋、做文章、下功夫,使规划既符合上级精神,又贴近本地区本单位实际,使其具有针对性和可行性。二是要保持相对连续的工作作风。要用辩证的观点对待老班子的工作思路、前任的工作方法,做到扬长避短,合理取舍,保持工作的连续性。对符合本地区本单位实际、切实有效的工作思路和方法,要继承和发扬。凡是被实践证明是正确的思路或规划,都应毫不犹豫地继续贯彻,保持相对稳定,在继承中发展,在稳定中完善。

二、恪尽职守,推动工商事业发展

工商系统作为市场经济秩序的维护者,在维护市场经济中起着不可忽视的作用,20XX年度,单位本着服务当地经济发展,贯彻落实各项优惠政策和便民措施的情况下,加大对各类违法经营的行为打击力度,维护社会市场的经济秩序,针对民生工程,对人民有利的企业予以支持和帮助。按照领导分工安排,我主要工作负责单位的内务、办公室、财务、工会,同时协助部门登记、消协综合等工作。一年来,我以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作,使分管的各项工作进展顺利,呈现良好的发展态势......

2021关于个人述职述廉报告范文

一、政治思想方面

古语说:“德若水之源,才若水之波”。要做好畜牧兽医局的管理工作,必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论,坚持用党的理论武装自己的头脑,用十七大的精神作为自己的行动指南,提高自己的工作领导水平。

二、业务能力方面

我主要分管的是动物卫生监督、兽药饲料监管、畜产品安全这三方面的工作。平时,我就注意积累动物卫生防疫,兽药饲料的鉴别,识别畜牧产品这方面的专业知识以及了解熟悉畜牧行业的相关法律法规。做到跟上时代,与时俱进,把自己所学到的东西运用到实际工作中去。目前,通过不断的岗位磨练,我已能够熟练的处理日常工作中出现的各类问题。自己的决策能力、协调能力、管理能力、创新能力都有很大的提高。

三、工作态度

实际工作中,我始终坚持“精益求精,一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心,奋发进取,一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成,不拖拉;不计名利和得失。来往接待有礼有节,平和待人。

四、工作业绩

作为一名领导人员,我本着对党、对单位高度负责的态度,理清工作思路,明确自己的职责,摆正自己的位置,认真搞好自己的本职工作。今年,主要做了以下这些工作:

一是狠抓饲料兽药的监管。对制售、使用假劣饲料、兽药的行为进行严厉查处打击。

二是加强了对饲料兽药经销商的条件审查,从源头上控制不合格的产品进入市场,维护养殖户的切身利益。

工商所工作思路范文第9篇

总书记的一席话,是在告诫我们广大党员干部在实际工作中不但要具备较高的智商,更要具有较高的情商,情商对于我们做好工作至关重要。同时,思想政治工作具有一定的特殊性,其工作的主体是人,而客体也是人,也就是说,思想政治工作以人作为工作的出发点和落脚点。所以,思想政治工作人员具备较高的情商,对于工作的全面开展,特别是人际关系的融洽,起到重要的作用。

思想政治工作作为一项复杂而系统的工作,具有崇高的事业性。在实际的工作中,其涉及诸多关于人的方面。这就需要思想政治工作人员应具备综合能力,方可更好地胜任工作。人作为一种感情丰富的群体,依托有效的情感投资,无疑是调动人积极的重要手段。与此同时,以情感人,突出在于构建爱护人、尊重人及理解人的立体化工作形态,集中体现思想政治工作中较高的情商。

所谓情商,其实是对人的情绪情感进行测定和描述的一种量化指标。情商涵盖了自我情绪的调整与控制能力、自我了解、社会适应力、对人的亲和力等方面。而对于情商概念的提出,在很大程度上改进了过去情商理论的局限性。对此,情商表现出一定的相对性和社会性,这就强调思政工作者将其作为工作的重要因素,本身就是工作特殊性的需求。这也就反映出,情商作为人发展的重要因素,如何最大程度的发挥其作用,是最为突出的诉求

在情商的论述中,情商指数是一个重要概念,其可分为两个方面:一是个人情商;二是人际情商。而情商指数的获得是通过相关的测试题目。从实际来看,一个人的情商过低,对于其事业的发展是极其不利的。所以,情商对于一个人的发展起到重要的作用。低情商者与高情商者,他们在工作的选择上也有所差别,低情商者相对比较事业出纳员或图书管理员的工作;而高情商者则适合管理人员、律师或领导等的职位。

为何做好思想政治工作,情商很重要?因为往往一个人的情商决定着一个人做事的成功与否。在现实职场中,智商再高,不懂人情世故,就会时常碰壁。常言道:读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如名师指路。只有提升自己为人处世的能力,才能在工作生活中有更大的作为。情感智商包含了解自我、自我管理、自我激励、识别他人的情绪、处理人际关系等五个方面作用。通常高情商的人能够尊重他人,对自己有较为清醒认识,目标明确,自信而不自满,乐观、幽默,能站在别人的角度想问题,有较好的人际关系,善于处理生活中遇到的各方面问题。然而,不少思想政治工作者在这个方面存在弱项,其中一个重要的原因就是其不善于与工作对象交流感情,也就是情商偏低。针对素质结构中情商方面的短板,广大的思想政治工作者只有提升自己的情商,营造和谐的干事环境和思想政治工作氛围,思想政治工作才能取得长足的发展。对思想政治工作者的情商要求体现在以下几点:

一、要保持健康心态,始终乐观向上

健康积极的心态是一个人理智的外在表现,对于其自我情绪的驾驭非常重要。思想政治工作中在实际的工作中,应始终保持积极乐观的心态,对工作充满热情与信心。只有这样,才能更好地做好思想政治工作,为工作创造良好的条件。当然,思想政治工作者要想在精神上呈现出一种积极向上的风貌,仍在于做好说理教育工作,并且自身需要保持积极而乐观的稳定情绪。这是因为,思想政治工作者积极而稳定的情绪,能够更好地传达出充满信心而鼓舞的力量,进而消除别人在情感及思想认识上的消极因素。对此,思想政治工作者保持积极健康的心态,不仅是强化工作效率的需求,也是思想政治工作者所需的基本素养。

二、要善于换位思考,洞悉对方需要

在实际的思想政治工作中,工作人员要善于换位思考,多立足于别人的角度,思考问题、解决问题,这有助于构建和谐的工作关系。同时,在工作中要善于观察,洞悉对方的需求,并在思想教育的同时,尊重对方的情感暴露。这些,不仅是思想政治工作者的基本素质,也是构建和谐工作关系的必然工作需求。虽然,工作可能成效甚微,但其日积月累下来的工作成效足以形成强有力的作用,化解各方矛盾、教育引导,促使思想政治工作深入到群众心中。

三、要营造和谐关系,广交各方朋友

人际关系的有效经营,是务实思想政治工作的重要内容,也是新时期思想政治工作的迫切需求。思想政治工作是做人的工作,人际间的关系建立,是人与人打交道、处理问题的重要窗口。所以,在实际的工作中,应广交各方朋友、团结各方力量,为思想政治工作的全面开展奠定广泛的群众基础。与此同时,广交各方朋友,是强化官民关系,摆脱“民怕官”的关系的重要表现。通过官民亲密关系的建立,有助于推动思想政治工作更有效开展,切实为人民群众办实事。

工商所工作思路范文第10篇

一、基本情况

全县引进项目__个。从资金来源看,外资项目__个,签约合同金额__万美元,完成计划任务的__%;实际进资__万美元,完成计划任务的__%;分别比上年增长__%和__%;内资项目__个,合同金额__亿元,完成计划任务的__%;实际进资__亿元,完成计划任务的__%,分别比上年增长__%和__%。从项目结构看,水电项目__个,工业加工项目__个,农业项目__个,三产项目__个。从项目规模看,__万元以上项目__个,特别是引进__有限公司等一批规模较大,带动作用较强的项目。

二、招商引资的主要做法

(一)领导重视是招商引资工作的重要前提。县委、县人民政府始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓。在招商引资工作中,用真诚的态度打动投资者,用科学的分析吸引投资者。只有在客观分析我县的优势和不足的情况下,用科学的方法来分析证明有关项目在我县投资的优势所在,才能说服和吸引投资者。同时搞好后续服务是推动招商引资和经济发展的有效手段。

(二)主动出击、联络感情是招商引资工作的基础。在招商引资工作中,加强交流,增进了解是经济合作的前提,只有在彼此了解并对与投资相关的各种条件以及合作者认同的情况下,才能合资合作。几年来,我们侧重在引进实力强的大集团、大公司上狠下功夫,成功的引进了__股份、__公司等企业落户我县,为进一步做大做强县内企业打下了坚实的基础。

(三)以资源优势进行招商。我县有着丰富的__/!/等优势资源,近几年来县委县政府加大资源招商力度,先后引进了__家企业,__个项目在我县投资开发资源,进而使我县的资源优势得到了有效的转化

一年来,我们尽管做了大量的工作,也取得了一定成绩,但与上级的要求相比,与兄弟县市相比,差距还很大。主要表现为:一是引进项目以资源型项目为主,科技含量高、劳动密集型、资金密集型的项目少;二是厂房缺乏,土地存量不足,缺乏竞争力和吸引力;三是一些政策不够到位,承诺不能兑现。所有这些都在一定程度上影响和阻碍了我县的招商引资工作,有待于我们在今后的工作中加以完善解决。

三、今后的工作思路及措施

我县党委、政府结合我县区域优势和资源优势,进一步充实、完善了经济发展思路,把项目带动战略作为加快县城经济发展的战略重要内容之一。努力打造__目标,力争实现__突破,依托__资源,做强做大。一是紧紧围绕着县委、县政府提出的__经济发展思路来进行;二是立足本县__资源优势,以做大做强__支柱产业为目标,走好以资源引资,以资源利商的路子,在互惠互利的基础上,实现共同发展。三是牢固树立项目是投资的载体和支撑,抓经济就是抓投资,抓投资就是抓项目的思想,把项目带动作为招商引资的重点和关键,积极主动出击,狠抓跟踪落实。

(一)解放思想,充分认识招商引资工作在县城经济中的重要地位。领导干部带头解放思想,进一步扫除影响招商引资的各种思想障碍,以思想大解放推动招商引资工作健康、快速发展。使广大干部牢固树立“不求所有,但求所在;你发财,我发展”的招商意识;使每一位干部认识到,加大投入,靠自身积累太慢,靠财政投入太少,仅靠银行贷款也不切实际,靠招商引资是最现实的选择。招商引资抓好了,解决困难和问题就有了空间和余地,经济发展、财政增收、人民富余、事业进步就有了活力和后劲。

(二)强化领导,落实工作责任。切实调动各部门领导干部抓招商引资工作的积极性,把招商引资工作作为各项工作的重中之重来抓,严格实行奖惩制度,加大招商引资工作在目标考核中的地位。

(三)招商引资是一项长期、艰苦、细致的系统性工作。为此,县委县政府成立了一套苦干实干、坚强有力的招商引资的领导班子,建立一支热情高,责任性强,高素质的招商引资队伍。潜心研究招商引资的路子,精心包装招商引资项目,热心管理招商引资的事务,使招商引资工作事事有人抓,件件有人管。

(四)优化环境,增强招商引资吸引力。环境是生产力,是竞争力,是吸引力。在软环境方面:一是营造优质高效的服务环境,牢固树立“管理就是服务”的观念,大幅度削减和调整行政审批事项,实行集中办公、限时办结,形成招商引资的绿色通道。建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围。二是营造更加宽松的政策环境,从政策上降低招商门槛,修订和完善各项优惠政策,创建诚信政府,狠抓各项政策的落实。三是营造规范有序的市场环境。四是营造富有活力的人才环境。在硬环境方面:进一步加强基础设施和生态环境

建设,重点加强以水利、交通、旅游、城建为重点的基础设施建设。 (五)创新思路,增强招商实效。一是突出抓好对外宣传,扩大影响,增强吸引力;二是突出抓好以商招商,进一步激活引导外来投资企业增资投入和发展新项目;三是突出抓好企业自行招商,对企业进行项目包装,努力把企业推向招商引资的主战场,力争在企业自行引进项目、资金、技术方面有新突破;四是突出抓好项目跟踪落实,完善项目主办负责制、奖惩制,力争使新的签约项目尽快落户、尽快投资创造效益;五是走出去请进来,有针对性地登门拜访,上门招商。有针对性地邀请国内外、县内外大企业、大集团来我县考察。

(六)抓好项目工作。一是明确招商引资项目的方向和思路。1、依托我县__资源围绕__开发及__产品加工,积极做好__加工以及__建设项目的招商引资;2、围绕__经济积极做好__建设项目的招商引资;3、以建设__为目标,围绕__积极做好__项目的招商引资。二是建立项目工作网络。要充分调动各部门、企业、个人、公众传媒等方面的积极性,加强相互协作配合,上下联动,形成合力,建立一个覆盖面广、关联度高、反馈性强的项目工作网络。三是搞好项目的论证包装。没有好的项目,招商引资就无从谈起。因此要搞好项目的收集、筛选、论证、包装,提高质量,体现项目的科学性、前瞻性、实效性和可操作性,力求项目达到建议书或可行性研究报告的要求;四是做好项目的推出工作,充分利用各种公众传媒,依托上级招商部门的引荐和服务,依靠社会各界的牵线搭桥,凭借各类“洽谈会”、“展览会”的平台等多渠道、多形式推出和获取招商信息;五是在“跑”字上下功夫,主动寻找商机。

工商所工作思路范文第11篇

历史的经验就是大智慧。同志强调:善于总结和学习经验,是我们党的光荣传统。社会主义是在实践中不断发展的,也是在总结经验中不断前进的。经验反映实践、实践创新理论,理论指导实践。

在今年全省工商局长座谈会上,李铁民局长提出“五个着眼”,其中重点强调必须着眼根本,加大机制建设力度。认真研究分析本级工商职能现状和特点,总结监管、服务、执法、维权以及内部管理、队伍建设、机关建设等各个领域的工作经验和规律,努力形成科学完备、运转灵活、便捷高效的工商行政管理体系。工商30年,特别是辽宁全面振兴以来,以科学发展观为指导,着眼振兴与和谐大局,根据新形势新任务,提出了一系列的工作思路,回答了辽宁工商发展方位、任务目标、职能定位、手段机制等带有根本、长远的重大问题。

从提出“执法服务环境年”建设到“五大建设”,从“打捆攻关”到长效机制建设,涉及到辽宁工商发展的方方面面,是一个完整系统,内涵丰富,思想深刻的工商行政管理体系。我们把它概括为“十大机制建设”:服务机制建设一唱响“执法服务环境年”主旋律:监管机制建设一构建“四个体系”长嗷机制:基层机制建设一迈上“五个一流”目标:信息化建设一“一号工程”是革命性工程:决策机制建设一“打捆攻关”助力科学发展:考核机制建设一拷问执行力:机关机制建设一打造“三型机关”:队伍机制建设一“四抓四带”治队方略:廉政机制建设一让权力在阳光下运行:文化机制建设一弘扬工商核心理念。

人间万事出艰辛。“十大机制建设”即是生动实践,又是思想盛宴。十个夺目亮点,连接起来,就形成了一道鲜明的认识和实践轨迹,书写了辽宁工商的振兴之路。

“十大机制建设”明确了辽宁工商的发展方位,这是在省情、局情、所情把握上取得的认识成果。实行垂直管理体制以来,工商正处于新旧矛盾相互交织、一般性矛盾和深层次矛盾相互交织的时期。振兴发展的新形势,迫切需要工商转变观念,服务发展。在这样的背景下,对面临的形势进行正确研判,对队伍现状、职能定位进行深入思考,提出了“两大体制障碍”和“三大矛盾”问题链,成为工商发展的思想动力和决策动机。“执法服务环境年”等工作思路的提出,正是站在新的历史起点上,着眼这些突出问题和主要矛盾的特征,对实践经验的正确认识、准确把握和能动反映。

(二)

“十大机制建设”,是对市场监管规律、队伍建设规律和工商科技发展规律认识的丰富和创新。不断深化对客观规律的认识,进而尊重规律,把握和运用规律,这是马克思主义唯物辩证法的要求,也是我们党的思想路线的基本点。对“三大规律”的认识,符合大局实际,职能实际和队伍实际。

正确认识市场监管规律,科学把握市场监管职能的核心地位。没有监管就没有工商行政管理,市场监管是政府“四大职能”之一,是工商职能所系,使命所在。但监管又不是孤立的管理现象,它反映的是一种特定的社会关系和社会活动。对市场监管内在联系的认识,可以从三个层面理解。正确处理执法与发展、规范与服务关系,探索构建服务机制。“执法服务环境年”建设的逻辑起点是服务大局,使服务理念有了高起点、高标准的定位,从而端正“服务不是恩赐、服务不是浅层次、服务不是被动”的思想认识。随着辽宁振兴步伐的加快,提出在更高层次、更宽领域上提高服务效能,建立了政策体系,“窗口”服务体系,公众信息服务体系,新农村改革发展服务体系。

规范市场秩序,明确工商管理的根本任务和目标。2001年朱基总理在批示上强调:工商行政管理部门承担着规范和维护市场秩序的重要职责。2003年总理也在批示上指出:工商行政管理部门承担着规范、监管和维护市场秩序的任务。两位总理强调的一个关键词就是“规范”。对外,坚持“抓大放小”,着力点放在维护国家利益,维护消费者利益和市场主体利益上:对内,规范自身的执法行为,倡导人文执法理念,规范自由裁量权。

完善现代市场体系,构建市场监管的长效机制。2008年,在“五大建设”的基础上,按照“四个统一”、“四个转变”、“四个建设”的要求,深入分析了市场监管现状和存在的突出问题,提出构建“四个机制”和“四化长效机制”工作思路。进一步完善市场准入、信用分类监管、行政执法、快速反应及“四化建设”推进市场监管的长效机制。

正确认识队伍建设规律,科学把握建设一支“三个过硬”的高素质队伍。“任务与素质”的矛盾,反映了工商队伍的现状和实际,如何带好队伍,始终是思考最多、分量最重的重大命题。经过多年的实践摸索,形成了“四抓四带”的治队方略。在机关建设上,以提高“司令部”指导服务能力为重点,形成了献言献策、工作讲坛、读书学习、主题活动“四个常态化”,15件事完善了岗位职责、日常制度、标准流程等机制。在班子建设上,以提高执政能力为重点,建立领导干部考核,易地交流,后备储备等班子建设机制。在基层建设上,以实施等级所规范化为重点,改善办公环境,优化资源配置,加大培训力度,加强思想政治工作,实现职能转型,基层的首创精神大放异彩。在廉政建设上,实行“一岗双责”,推动廉政风险点防范制度,建立工商与检察机关职务预防互动机制。在考核机制建设上,形成了班子、机关、系统和廉政等“四个考核体系”。

正确认识工商科技进步规律,科学把握信息化建设的新方向。现代技术革命和科技进步,决定和影响社会观念的转变,手段机制的变革。信息化的普及和应用,最终使社会成员走上科技发展的道路。辽宁工商对信息化认识早,起点高,应用广。坚持把信息化作为“一号工程”来抓,并将其定位为革命性工程。强化信息化意识,用信息化思维思考、谋划工作。在基础平台搭建后,又适时提出信息化与业务相融合,引领、促进流程再造和业务创新。在当前,信息化进入“周期率”的关键时期,研判信息化处在爬坡阶段。信息化建设,还引领了全系统的理念更新,创造了“工商精神”、“工商奇迹”。

(三)

“十大机制建设”,是对工商发展动力认识的丰富和创新。动力分析和研究主要侧重“软实力”,思想是人类独有的精神瑰宝,解放思想使这一瑰宝得以绽放。在当今社会,思想决定思路,思路决定出路,正成为新的施政格言。“打捆攻关”是在决策机制建设方面一个首创,形成了调研工作的新机制。“打捆攻关”的聚智效力,协作精神和“一盘棋”思想得到了综合体现。使决策更透明、更民主、更实际、更科学。在工商发展中,思想动力是决定因素。

在决策机制中,战略思维又是一个重要方面。不谋全局者,不足谋一域。说,指挥全局的人,最要紧的,是把自己的注意力摆在照顾全局上面。邓小平说,考虑任何问题都要着眼于长远、着眼于全局。“执法服务环境年”是对服务大局的机遇把握,“五个建设”是对基础保障的整体思考,“四个机制”又是对职能的认识和创新。

文化建设是工商发展的精神动力。把文化建设作一个放大思考,它的核心作用逾显重要。在各地生动实践基础上,按照社会主义核心价值体系的要求,提出构建核心理念,这是工商文化建设的灵魂工程、基础工程、战略工程。它将为工商的发展提供精神动力,打牢思想基础。

工商所工作思路范文第12篇

一位在工商管理局工作的青年同志来信说:“学路践后,我明确了国家的社会主义前途,感到很兴奋。但我又想到:现在是过渡时期,我们这个机关的工作随着社会主义改造事业的进行是会减少的。到了社会主义,资本主义工商业都消灭了,就不需要这部门工作了。因此我觉得我的工作是没有什么前途的,迟早要改行,与其将来改行,不如马上改行,否则就跟不上别人,就要落后。于是我就有了苦闷,对工作业务的兴趣降低了,心想钻研好了到将来又有什么用处呢?”

这个青年同志的问题,是在学路线以后产生的。由于我国社会主义的壮丽远景在望,促使我们青年来想一想自己的工作和前途的问题,这是很自然的。在学路线后,如果青年同志考虑如何与社会主义建设相适应而来充实自己的才智,搞好目前的工作,以便更多地发挥自己的力量,那是绝对必需的,但像上述这位同志那样,学路线以后,反而感到干工商管理工作没有什么前途,想改行,就不对了。

用不着来详细解释这一大家所熟知的道理:在过渡时期,我们国家任何岗位的工作(无论是政治工作、经济工作、工商管理工作以及被某些人叫“冷门”的一些工作),都是实现总路践的一个组成部分,都是完成社会主义革命和社会主义改造的重要条件和重要保证,因而都是很重要的。如果对这些工作有任何一点的削弱,或缺乏足够的重视,那都会或多或少地妨碍到总路线的实现的。就拿工商管理的工作来说吧,谁都知道,这是对资本主义工商业自行社会主义改造的一个重要的工作。我们要实现国家的工业化,要建设社会主义,就必须对资本主义工商业实行利用、限制和改造的政策,逐步地把它们纳入国家资本主义的轨道,并且逐步以全民所有制代替资本家所有制。在对资本主义工商业进行社会主义改造的过程中,就充满了复杂的斗争,不法的资本家将以各种手段来抗拒和破坏。我们不能指望只凭一声号令,不费力气地就可以让资本家接受改造,就完成了这种艰巨的事业。很明日,在今天,以及在今后一个相当长的时期内,我们管理私营工商业的工作不但不应该削弱,相反地更应该加强。这种工作具有旧富的思想内容和深远的政治意义,我们青年同志正应该重视它,做好它。假如我们不去着重了解和加强工商管理工作的现实意义,而去空谈这个工作是不是“天长地久”那是毫无实际意义的。

这里,让我们再谈谈所谓“改行”的问题。的确,在革命队伍里,有许多同志是改过行的,还有许多同志将来也可能要改行,这是由于革命形势发展的需要而不可避免的。一个人改行是什么意思呢?是不是他原来所熟悉的一切都没有用处了呢?就是走了弯路,吃了亏呢?不是的,对于我们任何一个革命同志来说,都要随时随地学习两方面的东西;一方面,我们应当懂得本行的业务和技术;另一方面,我们都应当是一个政治活动家和社会工作者,都应当学习政治理论,都要学习马克思列宁主义的立场、观点和方法,培养自己有满腔为人民服务的热忱、勤勤恳恳的工作态度,和实事求是、联系群众、批评与自我批评的作风,以及孜孜不倦的学习精神。不管你现在做工商管理的工作也好,做其他工作也好,如果你能认真地工作,努力钻研业务,学习政治理论,注意培养自己的优良的思想作风,那你就能逐渐的在实际锻炼中,扩大自己的知识领域,掌握马克思列宁主义的武器,提高自己的思想水平,而这些就给你将承担各种新的复杂的任务打下了坚实的基础。那就有可能使你在新的任务面前,逐渐由不熟悉变成熟悉,很快地掌握新的业务。而且在事实上,我们也可以看到我们党的许多革命同志,他们过去为了民族和人民的解放,英勇地参加了革命斗争,成为优秀的政治、军事干部。而当人民革命战争取得胜利后,为了革命的需要,他们又离开了原来的岗位,而转入经济建设和文化建设的岗位,甚至还有去当外交使节的。由于他们具有高度政治觉悟和丰富的工作经验,他们在新的岗位上,经过了刻苦的钻研,终于很快地掌握了业务。比如大家熟悉的鞍钢小型轧钢厂厂长燕鸣同志,就是一个很好的范例。燕鸣同志没有住过什么专门学校,甚至没有住过普通的学校,十四岁参加抗日打游击,从通讯员当到连长,一九四八年转到工业上。燕鸣同志到工厂中工作,碰到过许多因难,如不懂技术,文化太低等。但因为他善于依靠群众,刻苦钻研,虚心学习,终于在一个不算很长的时期里,就由外行提成了内行,得到了成绩。现在,谁不称赞他是个好厂长呢。

由此看来,我们在学路践的时候,最重要的是应该了解自己当前工作与总路线的关系,从国家需要出发,努力做好自己的工作,积极为实现过渡到社会主义的总路线而斗争。只有这样,才能更有效地提高自己,找到更光明的前途。如果脱离国家现实需要来考虑个人前途与进步,抱着迟转不如早转的想法,不安心工作,那对国家和个人的利益都是有害无利的。

工商所工作思路范文第13篇

一、坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜。努力建设一支让党和人民放心的工商队伍

十七大报告开宗明义提出,全党必须坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,并系统阐述了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系,鲜明地回答了当代中国走什么路、举什么旗的根本问题。旗帜就是方向。旗帜凝聚力量。中国特色社会主义伟大旗帜。是当代中国发展进步的旗帜,是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。当前。我国正处于改革发展关键阶段,面临的机遇前所未有,面对的挑战也前所未有,能不能坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,关系能不能实现全面建设小康社会的宏伟目标,关系国家和民族的前途命运。因此,在前进的道路上,无论遇到什么复杂局面,无论经历什么风险考验,我们都必须始终高举这面旗帜,以旗帜铸就共同理想。以旗帜汇聚蓬勃力量,使中国特色社会主义道路越走越宽广。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,最根本的就是要坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系。在这个重大原则问题上,我们四川省工商系统一定要旗帜鲜明、态度坚决,不折不扣、一以贯之。

一要坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路。中国特色社会主义道路是我国进一步实现民族振兴、国家富强、人民幸福、社会和谐的必由之路、成功之路、胜利之路。各级工商干部一定要从党和国家兴旺发达和长治久安的高度,从中华民族伟大复兴的高度,进一步增强坚持走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性,始终坚持“一个中心、两个基本点”,为建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献自己的智慧和力量。

二要坚持不懈地学习贯彻中国特色社会主义理论,深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设及先进性建设等一系列重大战略思想,迅速在全系统掀起学习科学理论的热潮,不断用马克思主义中国化的最新成果武装干部头脑,切实做到真学、真懂、真信、真用,融人到精神状态里,落实到具体行动中。体现在工作成效上。

三要始终不渝地加强思想政治建设。认真抓好理想信念教育、思想道德教育、宗旨教育,使各级党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观,带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。深入开展“三满意”(即:人民满意工商局、人民满意工商所、人民满意红盾卫士)活动,增强群众观念和服务意识,自觉坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,努力建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬,忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于工商行政管理事业的高素质干部队伍。

二、坚定不移地贯彻科学发展观,努力促进我省经济又好又快发展

科学发展观是十七大报告的灵魂和精髓,写入了。报告系统阐述了科学发展观。用“四个必须”科学回答了科学发展观的要义、核心、基本要求和根本方法,开辟了马克思主义中国化的新境界。实践证明,科学发展观是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承而又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是我们党最宝贵的政治和精神财富。

认真学习贯彻党的十七大精神,最重要的就是要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,坚持以科学发展观统领工商行政管理各项工作,促进我省经济社会又好又快发展。

一是坚持第一要务,积极促进经济快速发展。十七大报告指出,科学发展观,第一要义是发展。发展,对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有决定性意义。学习贯彻十七大精神,就是要牢记富民强省使命,毫不动摇地把服务经济建设,促进经济发展作为工商部门的职责和任务,作为全部工作的出发点和落脚点。各级工商干部都要牢固树立科学发展之志,创新发展理念和发展思路,优化发展政策和发展环境,争当服务经济发展的排头兵。当前和今后一个时期,要立足工商职能,大力促进工业强省、新农村建设、民营经济发展、扩大消费需求等工作,积极推进“四个跨越”,奋力推动我省富民强省战略的实现。

二是加快转变经济发展方式,提高经济发展的质量和效益。又好又快发展,是时代的选择,是科学的选择。要让“快”服从“好”,坚持“好”中求“快”。各级工商机关要加强政策引导,支持符合国家行业规划和产业政策的企业发展,走高科技、高效益的发展之路:对那些与人民群众生活息息相关且有利于地方经济发展的行业,要加以引导和规范;依法把好市场主体准人关,采取限制性、抑制性政策,严格限制高消耗、高污染、高投入、低水平、低产出、低效益的企业发展,对严重污染生态环境的企业坚决不予核准:积极配合有关部门依法做好“关停并转”企业的变更、注销登记和吊销营业执照工作。加快转变经济发展方式,全面提高国民经济的整体素质和竞争力。

三是建立和维护良好的市场秩序,营造公平竞争的发展环境。科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展,这离不开良好的市场秩序。我们要坚持整顿和规范同步、教育与惩处并举、治标与治本并重,进一步规范市场主体的准入行为、交易行为和竞争行为。要紧紧围绕营造安全健康的消费环境,加大打击假冒伪劣、保护消费者权益的工作力度;围绕创造公平竞争的市场环境。强化反不正当竞争执法工作:围绕维护良好规范的市场秩序,严厉打击各种扰乱社会经济秩序的违法行为,为建立健全统一、开放、竞争、有序的现代市场体系做贡献。

三、坚定不移地贯彻构建和谐社会的要求。努力解决人民群众的切身利益问题

十七大报告首次将民生问题独立成章,明确指出:“必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理。促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。”这充分体现了我们党重视民生、保障民生、

改善民生的执政为民理念,饱含着我们党为全体人民谋福祉的深深爱民情。民生问题,民心所系,国运所系。学习贯彻十七大精神,就是要牢记执政为民宗旨,坚持以人为本,真诚倾听群众呼声,真实反映群众意愿,真情关心群众疾苦,立足工商职能。解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,积极推进“和谐四川”建设。

一是加强市场监管,保障民安。通过开展食品安全专项整治、农村食品市场日常监管、虚假违法广告专项整治、打击传销专项行动和治理环境、安全生产行动,通过大力加强对汽车、成品油、粮食等重要商品市场的监管,深入整顿规范市场秩序,营造安全的消费环境,让老百姓买得放心、吃得放心、用得放心。当前,要集中时间、集中人员、集中力量打好“民生特别行动”这场战役,确保“两个100%”和“一个彻底解决”目标的实现(即到今年年底,县城以上城市的食品市场、超市100%建立进货索证索票制度:乡镇、街道和社区食杂店100%建立食品进货台账制度:彻底解决乡镇政府所在地及县城以上城市小食杂店、小摊点无照经营问题),切实保障人民群众食品消费的健康安全。同时,积极参与整治煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等专项整治,协助消除安全隐患,维护社会稳定。

二是开展就业再就业和“送温暖”行动,改善民生。要认真落实国家在政策支持、市场准入、收费减免等方面的优惠政策,鼓励、引导和扶持下岗失业人员、大学毕业生、退役军人创办个体工商户和私营企业,实现就业和再就业。要大力支持和促进劳动密集型产业、服务业、中小企业健康发展,引导企业吸纳就业,多渠道、多方式增加就业岗位。要认真抓好个私企业人才招聘月活动,为供需双方搭建双选平台,推动十万人员就业。同时,在查处取缔无照经营活动中,要坚持取缔与疏导相结合,积极做好引导规范工作,扶持社会弱势群体合法经营,帮助他们解决生计问题。认真实施送温暖“百千万”工程,即:每个县(市、区)向百户、每个市(州)向千户、全省向两万户贫困个私协会会员送温暖,帮助解决实际困难,

三是做好消费者权益保护工作,维护民利。要建立完善工商监管、行业自律和社会监督相结合的消费维权体系,及时化解消费纠纷,切实维护消费者和经营者的合法权益。要着力解决与人民群众日常生活密切相关的消费领域热点问题,加强监督管理,引导经营者守法经营,共同维护消费者的合法权益。要坚决纠正损害群众利益的不正之风,认真查处损害人民群众利益的典型案件,切实解决乱收费、乱罚款等问题,决不能与民争利。

四是认真听取群众呼声,化解民诉。群众利益无小事。要高度重视维护人民群众合法权益,下功夫解决好人民群众反映强烈的利益问题。各级工商干部特别是领导干部要深入群众、深入基层、深入实际。倾听群众呼声,了解群众所思所想、所盼所愿。要建立群众接待服务中心,通过电话、信箱、邮件等方式,保证群众话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办。要完善群众诉求表达机制、矛盾纠纷排查化解机制、督促督办机制、领导责任和责任追究机制等,做实做细群众工作,及时化解民诉,增强群众工作实效,保持系统稳定,维护社会和谐。

四、坚定不移地保持解放思想、实事求是、与时俱进的理论品格,努力推进工商监管体制、机制和手段创新

十七大报告指出,“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”,全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑”。并从政治、经济、文化、社会和党的自身建设等方面提出了一系列改革举措。观念的突破和思想的解放程度,往往决定一个国家、一个民族、一个地区的进步水平。纵观改革开放近30年历史,我们每前进一步,都离不开解放思想的推动,思想解放到什么程度,改革和发展就进展到什么程度。新世纪新阶段,我们面临不少困难和问题,只有进一步解放思想,开拓创新,才能形成新思路、拿出新办法、建立新体制,去解决这些新问题。

实践证明,解放思想、实事求是、与时俱进是推进工商事业发展的强大动力。学习贯彻十七大精神,必须紧紧把握这一“马克思主义活的灵魂”。

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,工商行政管理工作的内容、形式、方法、手段都在发生广泛而深刻的变化,要求我们从监管单一的市场主体、单一的集贸市场、单一的国内市场和采用行政手段、传统的监管执法方式,转到监管多元化的市场主体、社会主义大市场、日益国际化的市场和采用法律手段、现代化的监管执法手段上来;要求我们既要深入整顿规范市场秩序,努力营造公平公正、规范有序、诚实守信的市场环境,又要为各类市场经济主体乃至部分自然人提供全面周到的服务。面对新的形势和任务,全省工商干部要始终明确“思想是先导,实践永无止境,创新永无止境”,以学习贯彻十七大精神为契机,掀起新一轮思想解放大讨论,进一步明确需要树立哪些新的思想观念,需要突破哪些思想障碍,需要确立哪些新的目标,需要创新哪些监管方式,需要制定哪些新的政策措施,在破除不合时宜的做法规定、体制机制上花力气,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。当前和今后一个时期,全省工商机关要继续从市场准入、市场监管、行政执法到行政管理、人事管理等方面进行改革创新,大胆探索,大胆实践,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工商行政管理新体制。

五、坚定不移地推进党的建设新的伟大工程,努力加强全系统各级党组织建设

十七大报告强调:“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”,并从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面,专门阐述以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。全省工商系统要按照十七大的部署和要求,全面加强党组织建设。

一是大力加强执政能力建设。十七大报告指出:“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”全系统各级党组织要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,改进领导班子思想作风,坚持民主集中制,努力建设朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体,不断提高监管市场的能力和水平、服务经济的能力和水平、依法行政的能力和水平、改革创新的能力和水平、科学决策的能力和水平、驾驭复杂局面和解决棘手问题的能力和水平。

二是大力加强先进性建设。先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在。要巩固和发展先进性教育活动成果,扎实抓好党员队伍建设这一基础工程,健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制,使全系统广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众、服务人民的先进分子。

工商所工作思路范文第14篇

这次考察,虽然仅到抚州、赣州两地,但所到之处,我们无不强烈感受到了江西各地思想之解放、政策之开明、发展之迅猛、变化之巨大,无不感受到区域经济不进则退的激烈竞争。考察归来,大家深感受益匪浅、启发很大,不虚此行。

一、主要观感

归纳起来看,我们感到今日江西有以下几个变化:

第一,观念更新千帆竞发。思路决定出路,思想解放的程度决定经济发展的速度。这两年,江西的最大变化,莫过于干部群众思想观念的变化。他们以解放思想为先导,大胆学习借鉴广东、浙江及其他发达地区的先进理念,提出实施“崛起”战略,努力、踏实地建设沿海产业梯度转移基地、劳动力基地、农产品基地和经济发达省份的“后花园”,以工业化为核心,以大开放为主战略,以体制创新为强动力,“调整农业、主攻工业、扩张城市”,实现从以抓农业为主向以抓工业为主的大转变,呈现出“特色在农、变化在城、后劲在园”这一新的发展格局。江西是革命老区,没有沿海的区位优势,没有雄厚的工业基础,但他们认为地理位置不是绝对的,客观条件不是绝对的,关键在人,关键在思想。他们大力强化“入流”意识,以开放的胸怀洞开山门。抚州市提出,以招商引资为“总抓手”、赣州市提出“对接长珠闽三角州、建设新赣州”,倾力构筑生产力要素聚集的洼地,把解放思想的要求转化为十分具体的发展,转化成每个干部群众的自觉行动,真正形成了“上下同心谋发展、左右协力干事业、异口同声创辉煌”的创业局面。

第二,开放开发异军突起。这两年,江西以大开放促进大开发,以大开发引领大发展。去年,江西省创造了固定资产投资和招商引资两项增幅全国第一,全省固定资产投资达925亿元,比增40%,实际利用外资12.47亿美元,比增103.7%,崛起之势咄咄逼人。首先是大手笔建设工业园区。把建设发展工业园区作为发展工业、培植新经济增长点、提升产业水平和承载招商引资的重要平台,通过高起点的规划,高速度的建设,倾力打造具有强大辐射力的工业园区,通过资本的有效集聚,拉动城市建设,促进区域经济的飞速发展。据介绍,南昌经济技术开发区从2001年9月开工以来,开发面积从原来的1平方公里,扩大到18平方公里,以1个月推开1平方公里的速度进行建设。去年开发区共引进项目108个,其中有18家上市公司投资,有25个项目投资超亿元,有70%的项目已经动工;引进外资1.03亿美元,内资10.09亿元当年实现财政收入2.25亿元。为了解决经济技术开发区可供开发土地面积严重不足问题,今年南昌市下决心将开发区附近的2个乡镇成建制划归开发区管理,将开发区的面积扩大到198平方公里。抚州市工业园区总面积10000亩,分三期滚动开发。去年3月动工建设,至今已投入1.24亿元用于园区建设。现已有进园企业60家,固定资产投资30亿元,投产后可形成产值128亿元、税收10亿元、就业岗位30000个以上。赣州市沙河、黄金两个工业园区已开发面积12平方公里,已引进161家企业入园,总投资达63.8亿元。今年5月赣州市黄金开发区与华坚国际BVI股份有限公司签订了关于创建“华坚国际工业城”的协议,计划投资16亿元人民币,建设期3-9年,实现工业产值80亿元人民币,劳动岗位75000个,建设一流的鞋类、服装、电子制造基地,并建成世界上最大女鞋制造基地。该公司财务部的副经理告诉我们,这个鞋城从广东东莞迁来,劳动力便宜了20%,水电分别便宜了40%左右,土地成本非常低,吸引力很大。许多东莞的外商也纷纷前来洽谈选址,呈现一派兴旺景象。从我们参观的三个工业园区看,不仅规模大,建设速度快,而且起点也很高。无论是园区规划布局、道路建设乃至路灯设置、绿化美化等都堪称一流。更重要的是他们的园区不是停留在“规划面积”上,而是干一片、成一片,工作比较落实。同时,大力度推进项目开发,在推动发展上出实招。他们认为项目工作高于一切,没有项目就没有经济,抓项目就是抓关键、抓大事、抓发展,一切围绕项目、一切服务项目,形成“人人争当招商功臣、完不成任务绝不收兵”的浓厚氛围。抚州市去年一年共引进项目1700个,合同总投资300亿元,实际到资50亿元。尽管项目引进力度很大,但在江西各地市排名中仅列第4位,项目工作力度之大,由此可见一斑。赣州市扎扎实实在建设“沿海产业梯度转移基地”方面下功夫。他们不是把眼光放在本地资源的利用上,而是把工作重点放在改善投资的软硬环境上,利用土地、劳动力、水电以及多方面的低成本优势,构筑投资“洼地”。确立了“低门槛进入、低成本发展”、“你发财、我发展”的“双低、双赢”工业园区建设宗旨,有的地方大胆地给出了2000元/亩的优惠地价,甚至是无偿提供用地,有力地吸引沿海地区大企业的转移。

第三,招商引资措施强硬。江西各地都把招商引资作为当地党委、政府“富民强市县”的主要抓手和关键之举,作为“一号工程”,努力创新招商机制,严格实行招商责任制,形成全社会招商引资的强大合力。抚州市对县市领导的要求是:要么拿着招商成绩单来,要么主动打辞职报告来。同时将全市所有机关单位分成六大类,分类下达招商引资任务,招商任务在300-3000万元之间,并实行重奖重罚。对到第四季度项目仍未有着落的单位,其第一把手必须“离职招商”。对各类倒数第一名单位,第一年黄牌警告并分流单位职工10%,连续两年在同类倒数第一名的,单位“一把手”就地免职,并分流单位职工20%。对完成任务的,按照项目产生地税总额的12%给予奖励,并直接分配给有关人员作为奖金,对条管单位和公检法部门则采取“只奖不罚”办法,鼓励他们招商。今年来,抚州市共组织项目招商小分队16支,分别由一名副处级领导干部任队长,配给小车一部、经费10万元,分赴全国沿海发达地区租房落户、定点招商、长期招商。赣州市充分利用“赣南脐橙节”和“客家恳亲会”等载体,分别建立了亲缘网、港商网、台商网和客商网,强化了以商招商,取得很好的效果。今年来,赣州市实际利用外资达3亿多美元,实际利用内资达160多亿元人民币,均翻番增长。近年来,江西各地逐步形成了全社会招商的强大合力。在此基础上,他们又开始实现由全民招商向专业招商转变,高成本招商向低成本招商转变,零散招商向产业招商转变,更多采取专业招商、以商招商、委托招商、网上招商等形式。

第四,优化环境客商云集。江西省把投资环境作为招商引资和工业发展“生命线”,坚持“亲商、重商、扶商、安商、富商”的理念,像爱护眼睛一样爱护投资环境。他们不是口头号召,而是很务实地制定出许多具体的措施,真正做到全托式服务、零收费、零检查、零干扰,营造了一个以客商感觉好为中心的良好投资环境。比如向客商发放类似“护照”的“客商证”,明确规定给予客商有关礼遇的条款,对客商真正舍得让利,提供投资和生活的各种便利,直至他们心动。采取以情招商,先交朋友,再谈项目。善待客商,做到人性化的服务、“无边界”的服务。凡是承诺的就坚决兑现,即使吃亏了也要做到,政府带头讲诚信。对于影响和破坏环境的人和事,实行“小题大做”,坚决不搞下不为例。各级各部门工作人员都非常敬业,连单位驾驶员、出租车司机都在为营造环境做贡献。据介绍,南昌市经济技术开发区的干部职工对自己提出的要求是:“抓住每一天时间,动足每一根脑筋,激活每一个细胞,凝聚每一份智慧,抓住每一个机会,调动每一份力量,办好每一件实事,争取每一次成功”。抚州市设立了集中办事大厅,20多个行政执法部门单位进驻,每个窗口都提供服务指南,说明办事事项、程序、规则,以及所需材料等,确实做到简化、公开、透明。而且窗口授权到位,审批办事工作在窗口即可完成。如申领工商营业执照,在窗口立等可取。为方便客商洽谈,在抚州宾馆设立了招商项目洽谈大厅,具有咨询、、洽谈及签约和拍卖功能。目前共有19个单位进厅办公,提供了很好的服务环境。我们在参观洽谈大厅时,就有一伙客商在洽谈项目。赣州市把经营环境作为政府的重要职责,营造安全文明的法制环境、高效快捷的政务环境、诚实守信的人文环境、环境舒适的人居环境、公平公正的市场环境,把赣州市建设成为投资成本最低、投资回报最高、投资信誉最好、投资服务最优的投资热土。据介绍,赣州市黄金开发区有时一天接待广东东莞的客商就达10多批。从各地给我们介绍的情况来看,投资环境的“洼地”效应已经形成,对客商产生了强大的磁吸作用,四方客商纷拥而至,争相到江西“淘金”。园区开发的速度,赶不上项目签约落地的速度。在我们所住的宾馆和经过的路上,可以看到许多浙江、福建、广东等外地的车辆。

第五,城市建设日新月异。近年来,江西各地大手笔建设中心城市,取得了显著成效,过去脏乱差的面貌已有很大改观,变化令人刮目相看。一是城市扩张力度加大。抚州、赣州都以建设“新区”为载体,再造一个“城区”,通过一批党政机关的置换搬迁和新生活区、商贸区的规划建设,加上工业园区的开发,使新城拔地而起,面貌焕然一新。二是城市规划布局更近合理。各市、县城区规划井然有序,迎宾大道宽阔气派,路灯考究别致,城市雕塑、绿化带建设方兴未艾。三是城市广场成为最大亮点。各地都竞相建设城市广场,不仅规模大而且品位高。赣州市新落成的城市广场蔚为壮观,为城市凭添了许多亮丽的色彩。四是城际交通条件大为改善。我们所到之处都能看到大举修建公路、铁路的场面。经过南丰时,我们看到一条醒目的标语:国家举债我修路,修好公路为致富。他们通过修建高速公路、高等级公路和实施各种道路改造工程,改善交通设施,突破交通瓶颈,形成通畅便捷的路网体系,为吸引人流、物流、资金流创建良好条件。道路建设广泛采取政府牵头,部门参与,社会捐助的形式,踊跃向上争取资金,大力拓宽融资渠道,为大规模实施交通基本建设奠定了基础。建成通车的公路路况良好,视野开阔,车流量极大。在建的公路标准之高,数量之多,在考察之前根本难以想象。除公路建设外,铁路改单线为复线,机场扩建也在紧锣密鼓地进行,使我们进一步感受到江西各地拓宽对外联接通道,加快发展的勃勃雄心。

二、几点体会

通过学习考察,我们感到江西有很多好的经验和做法值得我们学习借鉴,更清醒地看到了我们的差距和不足,增强了居安思危、不进则退的危机感和紧迫感。面对前有标兵后有追兵的严峻形势,我们必须紧紧抓住发展这个第一要务,进一步解放思想,与时俱进,加快发展。

(一)坚持解放思想不争论

悠悠万事,发展为大。要坚定不移地坚持发展是硬道理,坚持只要有利于发展的,就是正确的,就要鼓励干,允许试,不争论。“没有思想的大解放,就没有经济的大发展”。浙江、江西等地区的发展经验已经毋庸置疑地印证了这一点。加快发展,首先是要思想再解放一点,观念再更新一点,步子再迈大一点。坚决破除解放思想中的体制的、意识的,传统的以及人为的种种障碍,坚决改变一切束缚发展的做法和规定,决不能机械地照搬部门的、条条的、框框的制约发展,要淡化管理意识,强化服务意识,该突破的要勇于突破,该变通的要大胆变通。在环境建设上、用人机制上、开放开发上营造解放思想的良好氛围,把解放思想落实到每一件具体工作中去。

(二)狠抓项目带动不动摇

发展为大,项目为先。壮大区域经济,实现“强市富民、发展三明”的目标,必须始终坚定不移地实施项目带动战略,坚持以项目工作为中心,持之以恒抓项目,全力以赴引项目。进一步浓厚“围绕项目抓发展,持之以恒抓落实”的工作氛围,真正做到以项目带动集聚生产要素,以项目带动促进投资增长,以项目带动转变政府职能。要进一步建立完善项目招商的考评机制和激励机制,双管齐下,调动一切可以调动的因素,拓展招商引资的辐射面。要进一步改进招商方式,更多地采用定点招商、专业招商、招商、以商招商等招商方式,致力建立起一支长期的、专业的招商队伍,有重点地建立点对点招商合作区域,建立以商引商、以产业引商的招商机制。

(三)加快园区建设不松劲

园区建设是招商引资、实施项目带动战略的重要载体和平台。要切实抓好现有的尼葛、金沙园开发区建设,加快小蕉、台江开发片区的规划建设。要创新园区开发经营理念。一是按市场运作,筹集建设资金。可以采取以地换路、拍卖冠名权、设立商业区段、实行土地置换等方式。二是谁受益,谁投资。对有收益的项目,如通水、通电、通讯等项目,可以把任务下给有关部门单位,限期完成。三是引进外资,整体开发。无偿提供生地供外商整体开发,把地方实得税收按比例返还给外商。

(四)创新招商机制不停步

要在招商引资、优化环境、园区建设、争取资金,以及干部使用等各个方面大力创新机制,推出新思路、新举措。特别是要创新招商方式,提高引资成效。一是由全民招商向注重专业招商转变。选聘一批能力强、懂业务、素质高的干部,组建招商引资的专业小分队,长期驻扎沿海等发达地区招商。二是由高成本招商向注重低成本招商转变,在发达地区聘请招商特别顾问,借脑、借力、借誉招商,发挥驻外办事处的作用,开展驻外窗口招商,捕捉信息,广交朋友,主动出击,敲门招商。三是由零星招商向注重以商招商转变,切实做好为已在我县投资客商的服务工作,让他们满意,并发挥他们的现身说法和实际示范作用,吸引更多的客商前来投资。四是由零散招商向注重产业招商转变,围绕现有外引内联企业的产业配套进行招商,重点引进龙头企业和与之配套的上下游项目,加快形成优势产业群。

工商所工作思路范文第15篇

会上,赵总、范总分别作了重要发言,各楼层经理作了表态发言,发言过程很到位,各楼层经理们都表达了自己独到的见解。我们要站在发展与全局的高度,紧紧围绕公司的目标。总结上半年义商整体情况,对下半年工作任务作严格要求与全面部署。报告思路清晰,重点突出,具有很强的针对性和操作性,抓紧做好我们公司下半年各项工作的总动员和总纲领。

会议时间虽短,但主题鲜明,目标明确,开得非常成功,今天通过这次会议大家进一步统一了思想,明确了任务,振作了精神,鼓舞了斗志,增强了做好工作的自觉性和主动性。可以说,本次会议既是一次解放思想、开拓进取的鼓劲会,也是一次真抓实干、谋划长远的动员会。下面,就如何贯彻落实此次会议精神,全面完成目标 ,我做如下几点意见。

一、高度重视、认真落实

此次会议作为营运大会,意义非同寻常,我们必须高度重视此次会议精神,深入学习领会此次会议精神,认真贯彻落实此次会议精神,抓紧抓好义商整体大好时机,将会议精神贯穿到实际工作中去,时刻牢记任务,不忘目标,坚决完成任务。

二、坚定信念、步履踏实

世间无难事,只怕有心人;不积小流无以成江海,不积跬步无以至千里。我们只要坚定必胜信念,增强必赢信心,一步一个脚印,一天一份收获,扎实高效的向总体目标步步推进,到年底完成任务目标绝非难事。

三、永不自满、永不懈怠

重任在肩,压力当前,我们需要的是艰苦拼搏,奋力开拓,我们决不能自满,懈怠,我们一定要在已有成绩的基础上,完善工作思路,创新工作方法,寻求高效途径,稳扎稳打,步步为赢,再接再厉,再上新高。