下一年度工作计划范文
下一年度工作计划范文第1篇
工作总结其实并不难写，工作总结可以以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作情况，下面就是小编给大家带来的2020年度工作总结及下一年工作计划，希望能帮助到大家!
2020年度工作总结下一年工作计划一20__年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的岗位职责与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得一定成绩。现将20__年工作情况具体总结如下：
一、生产任务完成情况
20__年，我带领生产部干部员工团结协作，齐心协力，认真努力工作，较好地完成了生产任务，生产运行正常，无生产安全事故，全年完成__台柴油发电机组生产任务。
二、全年采取的主要工作措施
(一)加强思想教育，提高员工凝聚力
20__年，我切实加强对员工的思想工作，开展国情、厂情教育，培养员工的感恩心。通过开展思想教育工作，使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。
(二)加强设备管理，确保生产正常进行
设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。我切实加强设备管理，一是教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。
(三)加强质量管理，确保产品质量合格
我知道我们企业技术力量比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。所以，我作为生产部经理，特别注重质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员工质量意识，认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故。
开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，制定质量问题排查整治和督促检查方案，针对柴油发电机组的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。
通过这些措施，达到及时发现质量隐患，及时整治质量问题，防止出现质量事故，确保柴油发电机组质量合格，增强柴油发电机组的质量信誉，从而促进企业的发展，也给员工带来实在的利益。
(四)加强安全生产工作，确保生产安全
20__年，我切实加强安全生产工作，树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，杜绝一切安全事故，确保生产安全。具体抓好四项工作：
一是在生产过程中，要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。
二是制定和完善规章制度并确保有效执行。我制定安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，加强安全隐患排查，消除一切安全隐患。
三是加强安全培训工作。我加强对员工的技术培训，定期对员工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解，提高员工的整体技术水平，确保生产安全。
四是齐心协力，共同维护安全生产。在生产过程中，要求每个员工严格按照制度要求，认真排查安全隐患，做好安全生产工作，把安全时刻铭记于心，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同维护安全生产，促进企业发展。
(五)加强降本增效，提高企业经济效益
20__年，我加强能源、原材料等方面的管理，切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源，珍惜生产材料，做到用水节约，杜绝“跑、冒、滴、漏”，不开长明灯、无人扇。对生产材料，不乱丢乱放，做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作，树立节约意识，为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。
三、存在的不足问题
20__年，我在取得一定成绩的同时也存在一些不足，一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够，管理人员的拓展思维欠缺，成本节约观念淡薄，存在浪费和跑冒滴漏现象;二是质量意识和安全意识还不够强，提高产品质量上措施不够，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要继续加强。
四、明年工作计划
(一)坚定信心，提高产品质量
20__年，我要坚定信心，重点抓好产品质量，认真检查分析，找出薄弱环节，落实整改措施，加强质量管理，努力提高柴油发电机组的质量。
(二)加强培训，提高员工综合素质
我要加强对员工工作业务技能与安全生产知识培训，提高员工的专业知识水平和安全生产知识，提高员工的战斗力和工作执行力，使工作效率得到有效提高。
(三)注重安全，确保安全生产不出事故
我要进一步加强安全生产力度，加强对设备的使用、保养管理，加强安全生产制度的落实与检查，消除一切安全隐患，力争实现无安全事故。
(四)加强管理，继续做好降本增效工作
我要进一步加强能源管理，加强原材料管理，树立勤俭办厂方针，节约水电，爱护、珍惜企业财产，继续做好降本增效工作，为公司增加经济效益而努力。
20__年，我认真努力工作，虽然取得了一定的工作成绩，但是与公司的要求和员工的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，深化管理，按公司的要求，做好自己的本职工作，为公司健康持续发展做出应有的贡献。
2020年度工作总结下一年工作计划二时光飞逝，转眼之间，我来到承德分公司已经四个多月了!在过去的几个月里，我通过努力的工作,也有了一点的收获,借此对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把今后的工作做到更好.如果有什么不足的地方，希望大家以后能给予批评、指导。
简要总结如下:
我是20__年4月1日来到公司工作的.作为一名新员工,我是没有汽车销售经验的,仅凭对销售工作的热情和喜爱,而缺乏对本行业销售经验和专业知识,为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习专业知识,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问题,我会及时请教部门经理和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在此,我非常感谢部门经理和同事对我的帮助!通过不断的学习专业知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在我对市场有了一个大概的了解,逐渐的也可以应对客户所提到的一些问题。在不断的学习专业知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高.
现存的缺点
对于市场的了解还是不够深入,对专业知识掌握的还是不够充分,对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法,在与客户的沟通过程中,缺乏经验.
市场分析
我们所负责的车型很多，在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格非常敏感,怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握.承德现在有一部分客户主要从北京提车，价格和我们这差很多，而且什么车都有现货，只要去了随时可以提车，所以客户就不在承德这买车，这无疑对我们销售人员是一种挑战，我们怎样才能把客户留住呢?这就需要我们在今后的工作中不断完善自己的业务知识，尽量达到客户满意，靠服务赢取我们的市场。
随着市场竞争的日益激烈,摆在销售人员面前的是平稳与磨砺并存,希望与机遇并存,成功与失败并存的局面,拥有一个积极向上的心态是非常重要的.
2021年工作计划：
深入了解所负责品牌的市场现状,准确掌握市场动态
与客户建立良好的合作关系
不断的增强专业知识
认真完成领导交给的各项任务
最后，感谢公司给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司员工团结协作，让团队精神战胜一切。
2020年度工作总结下一年工作计划三2020年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。2020年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。
我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约成本”的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，2020年共完成甲供材料设备采购计划88份，新签合同20份，完成乙供材料计划核批价格140份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：
一、组织实施“阳光采购策略”公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
2020年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。
1、完善制度，职责明确，按章办事。
2020年通过组织学习《采购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。
2、公开公正透明，实现公开招标。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
3、采购效益全线凸现。
实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。
4、监督机制基本形成。
做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。
二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作
2020年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
三、进一步加强对供应商的管理协调
2020年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。
房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。
四、步加强对材料、设备价格信息的管理
2020年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。
五、提高部门工作员工的业务素质和责任感
2020年采供部特别注重，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。
六、16年将具体从以下几方面予以改进：
1、公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程(10个)
房地产企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程，从而全面提高公司采购管理水平。
2、制定采购预算与估计成本。
制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目采购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制，确保项目资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束，能提高项目资金的使用效率，优化项目采购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的控制项目资金的流向和流量，从而达到控制采购成本的目的。
3、改进供应商的选择。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。
4、建立重要货物供应商信息的数据库。
以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
5、建立同一类货物的价格目录。
以便采购者能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。
6、采购员根据图纸提前介入询价。
设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。
在2021年的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
2020年度工作总结下一年工作计划四20__年度，学校财务人员克服了始终牢记全校工作一盘棋，以年度工作目标为中心，通过群策群力，发挥财务人员的整体力量，全面完成了年度既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了一定的工作成绩，受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下：
一、资金筹措、内外协调
1、学校财务人员对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。
从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。
2、学校财务人员开源节流，较大地缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。
3、在对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。
以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣传学校，为学校整体发展而尽努力。
二、财务会计核算
1、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息。
学校财务人员结合学校具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。
2、坚持会计创新，再创佳绩。
积极适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益化，为学校节省大量资金流出，为学校发展提供了财务基础。
三、财务会计监督
1、对学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。
严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情。进一步加强财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜。及时核销各种票据，以确保学校的所有收入及时进行账务处理。坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。
2、对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。
四、经费管理
(一)预算内经费管理：预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要通过以下工作来实现经费管理。1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费等;2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金;3、公业务费开支严格执行校长“一支笔”审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报。手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销;4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并上报相关部门，完善控购手续后方可执行。
(二)预算外经费管理：预算外经费主要用于学校办公开支。
(三)往来款管理：往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、学生伤亡补助、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、教学奖、单位及个人借款等。往来款一律执行专款专用，绝不挪作它用。
五、明年工作计划
学校后勤工作尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等许多方面取得了一定的实绩，但不足之处也有很多，需要改进的地方不少。
1、在条件允许的情况下，增强学校财务计划执行情况的控制分析，努力加强学校的财务、会计核算等工作，将学校的财务基础进一步做实。
2、从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
3、加强财务日常监督工作。
从学校的每笔收支入手，严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。
4、坚持财务厉行节约制度。
按“以收定支、先收后支、收支略有节余“的原则控制、使用好学校有限的资金，使学校的每一分资金都发挥的财务效益。
5、搞好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作，并做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。
6、加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动学校整体财务工作再上新台阶，为领导分忧、解难。
2020年度工作总结下一年工作计划五为大力推进建设创新型大学步伐，营造浓厚的校园创新创业氛围，中南大学公共管理学院秉着“崇尚科学，追求真知，锐意创新，迎接挑战”的宗旨，以培养学生创新精神和实践能力为目标，在成立至今短短的三年时间里，通过不断组织学生参加创新创业讲座、报告等系列活动，对创新创业活动项目进行自己资助等方式，鼓励了一大批本科学生积极投身创新创业活动中去。
一、规范日常管理，完善队伍建设，鼓励大学生投身创新创业活动为鼓励大学生投身创新创业活动，我院在成立之初便建立了《公共管理学院大学生创新创业制度细则》(见附件1)，将学院创新创业工作的日常管理制度化、规范化。在队伍建设方面，学院组成以院长左高山教授、党委副书记赵平副教授为首的学生创新创业专家指导小组。实行“双轨导师制”，在学生自愿选择的基础上聘请学院各系专业老师与优秀研究生作为学生的学业导师和班导师，与导师形成一对一指导方式，指导学生创新创业活动，对学生进行创新创业教育。通过这种方式，学生不仅从指导老师那里学到了所需的专业知识，更扩展了自身的知识结构，增强了沟通组织能力，培养了创新意识和创业精神，提高了自身的综合素质。
二、建立学院品牌，强化基地建设，鼓励大学生投身创新创业活动。根据实际情况，学院领导意识到，学生在开展创新创业活动时，因为没有资金支持，很多优秀的项目_停止了。因此，为了能让学生创作出更加优秀的创新创业作品，从20__年建院起，学院拿出部分资金资助学生进行创新创业课题的研究，在继承原政治学与行政管理学院品牌创新项目“五高杯”的基础上，建立学院新的“五高杯”大学生创新性实践计划项目，增加创业团队的申报资格，作为学院新的创新创业基地。20__年，经过学生自行申报课题，学生答辩，专家小组评审，学院共评出十项品牌项目，每项资助1000元;20__年，学院更加大投入，拿出20，000元支持学生开展创新创业活动(见附件2)。
为进一步引导大学生自觉走理论与实践相结合的成才之路，让大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，提高大学生分析问题和解决问题的能力，培养应用型和创新型人才，同时为推进当地经济社会的可持续发展，经与株洲攸县石羊塘镇友好协商，学院在当地挂牌建立创新创业实践基地，组织同学参与实践。学院的举措大大鼓励了广大同学，参加创新创业活动的团队越来越多(见附件3)。
三、注重引导培训，指导实地调研，鼓励学生投身创新创业活动。
20__年至今，学院每年都会举行关于创新创业方面的系列讲座和培训，邀请优秀创新创业团队成员对广大学生，特别是低年级学生积极动员引导，并指导实践培训。举办各类创新创业讲座及培训近10场，邀请嘉宾人数近20人次，参加讲座培训的学生达1500多人次(见附件4)。
从原政治学与行政管理学院到现在的公共管理学院，我院涌现出不少十分优秀的创新创业团队，对带动整个创新创业活动有着非常积极的影响。
在20__年度米塔尔学生创新创业项目立项中，我院方艺惟团队的“星辰商务服务有限责任公司”项目、方志昂团队的“校园自行车服务工作室-“CSU百速客”项目、金仁涛团队的“中南“饮食快餐休息闲所”项目获得了经费立项，实现了我院在“米塔尔”创业项目立项零的突破(见附件5)。在米塔尔学生创新项目立项中，我院姜永喜团队、沈吴越团队等9个团队获得立项资助(见附件
6)。
20__年度“小榄智造”创业奖励金项目，我院研究生刘然团队的“智源生物科技有限公司”项目和本科生郑越团队的“爱Dear商务有限责任公司”项目获得立项资助，我院创业立项再获突破(见附件7)。
在20__年“大学生创新训练计划”立项项目中，我院共有13项创新项目获得经费立项，其中立项2项，省级立项1项，校级12项(见附件8)。在20__年中南大学“百千万”暑期社会实践立项项目中，我院共有31项项目立项，其中经费立项15项(见附件9)。在20__年中南大学自由探索研究创新基金立项项目中，我院共有4项经费立项(见附件10)。
在我校第七届“升华杯”学生课外学术科技作品竞赛中，我院共有6个项目团队获一等奖，另有5个项目团队获得二等奖、1个项目获得三等奖。
在学院党政的积极指导和支持下，我院社会学0701班杨梽成创办的长沙市三道电子科技有限公司获20__年长沙市第一批创业富民专项资金资助，获得70000元经费支持。行政管理0902班黄璐在学院老师的指导和关怀下，注册创办了“九川文化有限公司”，成功的迈出了大学生创业的第一步。另外，学院花费大量人力物力建成的社会调研中心也在积极申请校内外的各大创新创业项目。
四、加强宣传力度，拓宽信息平台，鼓励学生投身创新创业活动。
学院在积极教育指导学生创新创业活动外，还十分重视宣传力度和信息平台的拓宽。为此，学院特别组成创新创业记者团，对学校、学院各类创新创业活动的实时动态进行报道，让广大学生能够在第一时间了解学院在创新创业活动方面取得的成绩，增强学院创新创业的氛围。
另外，学院增设了短信平台、创新创业贴吧、创新创业QQ群、创新创业教育人人首页等信息平台，改版研究生刊物《治道》为学院创新创业交流杂志，还在各个班级增设创新创业委员，都是旨在拓宽信息和经验交流的平台，使广大学生能够及时了解校内外各类创新创业活动，并积极鼓励学生投身创新创业活动中去(见附件11)。
五、遇到的问题及建议。
当然，学院在创新创业过程中也遇到了一些问题，主要集中在创业活动上。首先是基础环境的限制。我院在创新教育与实践方面有着优秀的历史传统和学院氛围，培育出了一大批优秀的创新人才。但是在创业活动方面，学院因受到基础环境的限制，没有在学院当中形成良好的创业氛围，在创业激情的激发和创业团队的培养上因基础环境的影响受到了一定的限制。针对这个问题，学院将在未来的创新创业教育工作中，积极宣传我校优秀创业团队，广泛号召广大学生投身创业活动，争取在学院当中形成良好的创业氛围。
其次是客观条件的限制。我院作为文科学院，虽然在创新方面有着一定的专业优势，但是在创业方面受到专业知识等客观因素的限制，无法了解与创业相关的一些理论知识，影响了培养优秀创业团队的培养。针对这一问题，学院奖积极邀请在创业方面有深入研究的老师学者，开办讲座和培训，在学生当中普及有关创业的基本理论知识。
再次是资金投入的限制。创业团队对资金要求高，学院因受到活动资金方面的限制，无法形成良好的创业基地，对学生的创业活动进行经费支持。针对这一问题，希望学校能够加强在学院创业基地建设上的经费投入，帮助一些较小的学院建立健全创业激励体系。
下一年度工作计划范文第2篇
工作总结其实并不难写，工作总结可以以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作情况，下面就是小编给大家带来的2020年度工作总结及下一年工作计划，希望能帮助到大家!
2020年度工作总结下一年工作计划一20__年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的岗位职责与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得一定成绩。现将20__年工作情况具体总结如下：
一、生产任务完成情况
20__年，我带领生产部干部员工团结协作，齐心协力，认真努力工作，较好地完成了生产任务，生产运行正常，无生产安全事故，全年完成__台柴油发电机组生产任务。
二、全年采取的主要工作措施
(一)加强思想教育，提高员工凝聚力
20__年，我切实加强对员工的思想工作，开展国情、厂情教育，培养员工的感恩心。通过开展思想教育工作，使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。
(二)加强设备管理，确保生产正常进行
设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。我切实加强设备管理，一是教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。
(三)加强质量管理，确保产品质量合格
我知道我们企业技术力量比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。所以，我作为生产部经理，特别注重质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员工质量意识，认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故。
开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，制定质量问题排查整治和督促检查方案，针对柴油发电机组的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。
通过这些措施，达到及时发现质量隐患，及时整治质量问题，防止出现质量事故，确保柴油发电机组质量合格，增强柴油发电机组的质量信誉，从而促进企业的发展，也给员工带来实在的利益。
(四)加强安全生产工作，确保生产安全
20__年，我切实加强安全生产工作，树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，杜绝一切安全事故，确保生产安全。具体抓好四项工作：
一是在生产过程中，要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产的重要性，时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除一切安全隐患。
二是制定和完善规章制度并确保有效执行。我制定安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，加强安全隐患排查，消除一切安全隐患。
三是加强安全培训工作。我加强对员工的技术培训，定期对员工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解，提高员工的整体技术水平，确保生产安全。
四是齐心协力，共同维护安全生产。在生产过程中，要求每个员工严格按照制度要求，认真排查安全隐患，做好安全生产工作，把安全时刻铭记于心，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，共同维护安全生产，促进企业发展。
(五)加强降本增效，提高企业经济效益
20__年，我加强能源、原材料等方面的管理，切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源，珍惜生产材料，做到用水节约，杜绝“跑、冒、滴、漏”，不开长明灯、无人扇。对生产材料，不乱丢乱放，做到精打细算、充分利用。通过实际具体工作，树立节约意识，为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。
三、存在的不足问题
20__年，我在取得一定成绩的同时也存在一些不足，一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够，管理人员的拓展思维欠缺，成本节约观念淡薄，存在浪费和跑冒滴漏现象;二是质量意识和安全意识还不够强，提高产品质量上措施不够，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要继续加强。
四、明年工作计划
(一)坚定信心，提高产品质量
20__年，我要坚定信心，重点抓好产品质量，认真检查分析，找出薄弱环节，落实整改措施，加强质量管理，努力提高柴油发电机组的质量。
(二)加强培训，提高员工综合素质
我要加强对员工工作业务技能与安全生产知识培训，提高员工的专业知识水平和安全生产知识，提高员工的战斗力和工作执行力，使工作效率得到有效提高。
(三)注重安全，确保安全生产不出事故
我要进一步加强安全生产力度，加强对设备的使用、保养管理，加强安全生产制度的落实与检查，消除一切安全隐患，力争实现无安全事故。
(四)加强管理，继续做好降本增效工作
我要进一步加强能源管理，加强原材料管理，树立勤俭办厂方针，节约水电，爱护、珍惜企业财产，继续做好降本增效工作，为公司增加经济效益而努力。
20__年，我认真努力工作，虽然取得了一定的工作成绩，但是与公司的要求和员工的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，深化管理，按公司的要求，做好自己的本职工作，为公司健康持续发展做出应有的贡献。
2020年度工作总结下一年工作计划二时光飞逝，转眼之间，我来到承德分公司已经四个多月了!在过去的几个月里，我通过努力的工作,也有了一点的收获,借此对自己的工作做一下总结,目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把今后的工作做到更好.如果有什么不足的地方，希望大家以后能给予批评、指导。
简要总结如下:
我是20__年4月1日来到公司工作的.作为一名新员工,我是没有汽车销售经验的,仅凭对销售工作的热情和喜爱,而缺乏对本行业销售经验和专业知识,为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习专业知识,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问题,我会及时请教部门经理和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在此,我非常感谢部门经理和同事对我的帮助!通过不断的学习专业知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在我对市场有了一个大概的了解,逐渐的也可以应对客户所提到的一些问题。在不断的学习专业知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高.
现存的缺点
对于市场的了解还是不够深入,对专业知识掌握的还是不够充分,对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法,在与客户的沟通过程中,缺乏经验.
市场分析
我们所负责的车型很多，在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格非常敏感,怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握.承德现在有一部分客户主要从北京提车，价格和我们这差很多，而且什么车都有现货，只要去了随时可以提车，所以客户就不在承德这买车，这无疑对我们销售人员是一种挑战，我们怎样才能把客户留住呢?这就需要我们在今后的工作中不断完善自己的业务知识，尽量达到客户满意，靠服务赢取我们的市场。
随着市场竞争的日益激烈,摆在销售人员面前的是平稳与磨砺并存,希望与机遇并存,成功与失败并存的局面,拥有一个积极向上的心态是非常重要的.
2021年工作计划：
深入了解所负责品牌的市场现状,准确掌握市场动态
与客户建立良好的合作关系
不断的增强专业知识
认真完成领导交给的各项任务
最后，感谢公司给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司员工团结协作，让团队精神战胜一切。
2020年度工作总结下一年工作计划三2020年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。2020年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。
我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约成本”的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，2020年共完成甲供材料设备采购计划88份，新签合同20份，完成乙供材料计划核批价格140份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：
一、组织实施“阳光采购策略”公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
2020年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。
1、完善制度，职责明确，按章办事。
2020年通过组织学习《采购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。
2、公开公正透明，实现公开招标。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
3、采购效益全线凸现。
实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。
4、监督机制基本形成。
做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。
二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作
2020年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
三、进一步加强对供应商的管理协调
2020年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。
房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。
四、步加强对材料、设备价格信息的管理
2020年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。
五、提高部门工作员工的业务素质和责任感
2020年采供部特别注重，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。
六、16年将具体从以下几方面予以改进：
1、公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程(10个)
房地产企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程，从而全面提高公司采购管理水平。
2、制定采购预算与估计成本。
制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目采购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制，确保项目资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束，能提高项目资金的使用效率，优化项目采购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的控制项目资金的流向和流量，从而达到控制采购成本的目的。
3、改进供应商的选择。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。
4、建立重要货物供应商信息的数据库。
以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
5、建立同一类货物的价格目录。
以便采购者能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。
6、采购员根据图纸提前介入询价。
设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。
在2021年的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
2020年度工作总结下一年工作计划四20__年度，学校财务人员克服了始终牢记全校工作一盘棋，以年度工作目标为中心，通过群策群力，发挥财务人员的整体力量，全面完成了年度既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了一定的工作成绩，受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下：
一、资金筹措、内外协调
1、学校财务人员对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。
从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。
2、学校财务人员开源节流，较大地缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。
3、在对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。
以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣传学校，为学校整体发展而尽努力。
二、财务会计核算
1、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息。
学校财务人员结合学校具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。
2、坚持会计创新，再创佳绩。
积极适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益化，为学校节省大量资金流出，为学校发展提供了财务基础。
三、财务会计监督
1、对学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。
严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情。进一步加强财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜。及时核销各种票据，以确保学校的所有收入及时进行账务处理。坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。
2、对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。
四、经费管理
(一)预算内经费管理：预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要通过以下工作来实现经费管理。1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费等;2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金;3、公业务费开支严格执行校长“一支笔”审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报。手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销;4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并上报相关部门，完善控购手续后方可执行。
(二)预算外经费管理：预算外经费主要用于学校办公开支。
(三)往来款管理：往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、学生伤亡补助、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、教学奖、单位及个人借款等。往来款一律执行专款专用，绝不挪作它用。
五、明年工作计划
学校后勤工作尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等许多方面取得了一定的实绩，但不足之处也有很多，需要改进的地方不少。
1、在条件允许的情况下，增强学校财务计划执行情况的控制分析，努力加强学校的财务、会计核算等工作，将学校的财务基础进一步做实。
2、从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
3、加强财务日常监督工作。
从学校的每笔收支入手，严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。
4、坚持财务厉行节约制度。
按“以收定支、先收后支、收支略有节余“的原则控制、使用好学校有限的资金，使学校的每一分资金都发挥的财务效益。
5、搞好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作，并做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。
6、加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动学校整体财务工作再上新台阶，为领导分忧、解难。
2020年度工作总结下一年工作计划五为大力推进建设创新型大学步伐，营造浓厚的校园创新创业氛围，中南大学公共管理学院秉着“崇尚科学，追求真知，锐意创新，迎接挑战”的宗旨，以培养学生创新精神和实践能力为目标，在成立至今短短的三年时间里，通过不断组织学生参加创新创业讲座、报告等系列活动，对创新创业活动项目进行自己资助等方式，鼓励了一大批本科学生积极投身创新创业活动中去。
一、规范日常管理，完善队伍建设，鼓励大学生投身创新创业活动为鼓励大学生投身创新创业活动，我院在成立之初便建立了《公共管理学院大学生创新创业制度细则》(见附件1)，将学院创新创业工作的日常管理制度化、规范化。在队伍建设方面，学院组成以院长左高山教授、党委副书记赵平副教授为首的学生创新创业专家指导小组。实行“双轨导师制”，在学生自愿选择的基础上聘请学院各系专业老师与优秀研究生作为学生的学业导师和班导师，与导师形成一对一指导方式，指导学生创新创业活动，对学生进行创新创业教育。通过这种方式，学生不仅从指导老师那里学到了所需的专业知识，更扩展了自身的知识结构，增强了沟通组织能力，培养了创新意识和创业精神，提高了自身的综合素质。
二、建立学院品牌，强化基地建设，鼓励大学生投身创新创业活动。根据实际情况，学院领导意识到，学生在开展创新创业活动时，因为没有资金支持，很多优秀的项目_停止了。因此，为了能让学生创作出更加优秀的创新创业作品，从20__年建院起，学院拿出部分资金资助学生进行创新创业课题的研究，在继承原政治学与行政管理学院品牌创新项目“五高杯”的基础上，建立学院新的“五高杯”大学生创新性实践计划项目，增加创业团队的申报资格，作为学院新的创新创业基地。20__年，经过学生自行申报课题，学生答辩，专家小组评审，学院共评出十项品牌项目，每项资助1000元;20__年，学院更加大投入，拿出20，000元支持学生开展创新创业活动(见附件2)。
为进一步引导大学生自觉走理论与实践相结合的成才之路，让大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，提高大学生分析问题和解决问题的能力，培养应用型和创新型人才，同时为推进当地经济社会的可持续发展，经与株洲攸县石羊塘镇友好协商，学院在当地挂牌建立创新创业实践基地，组织同学参与实践。学院的举措大大鼓励了广大同学，参加创新创业活动的团队越来越多(见附件3)。
三、注重引导培训，指导实地调研，鼓励学生投身创新创业活动。
20__年至今，学院每年都会举行关于创新创业方面的系列讲座和培训，邀请优秀创新创业团队成员对广大学生，特别是低年级学生积极动员引导，并指导实践培训。举办各类创新创业讲座及培训近10场，邀请嘉宾人数近20人次，参加讲座培训的学生达1500多人次(见附件4)。
从原政治学与行政管理学院到现在的公共管理学院，我院涌现出不少十分优秀的创新创业团队，对带动整个创新创业活动有着非常积极的影响。
在20__年度米塔尔学生创新创业项目立项中，我院方艺惟团队的“星辰商务服务有限责任公司”项目、方志昂团队的“校园自行车服务工作室-“CSU百速客”项目、金仁涛团队的“中南“饮食快餐休息闲所”项目获得了经费立项，实现了我院在“米塔尔”创业项目立项零的突破(见附件5)。在米塔尔学生创新项目立项中，我院姜永喜团队、沈吴越团队等9个团队获得立项资助(见附件
6)。
20__年度“小榄智造”创业奖励金项目，我院研究生刘然团队的“智源生物科技有限公司”项目和本科生郑越团队的“爱Dear商务有限责任公司”项目获得立项资助，我院创业立项再获突破(见附件7)。
在20__年“大学生创新训练计划”立项项目中，我院共有13项创新项目获得经费立项，其中立项2项，省级立项1项，校级12项(见附件8)。在20__年中南大学“百千万”暑期社会实践立项项目中，我院共有31项项目立项，其中经费立项15项(见附件9)。在20__年中南大学自由探索研究创新基金立项项目中，我院共有4项经费立项(见附件10)。
在我校第七届“升华杯”学生课外学术科技作品竞赛中，我院共有6个项目团队获一等奖，另有5个项目团队获得二等奖、1个项目获得三等奖。
在学院党政的积极指导和支持下，我院社会学0701班杨梽成创办的长沙市三道电子科技有限公司获20__年长沙市第一批创业富民专项资金资助，获得70000元经费支持。行政管理0902班黄璐在学院老师的指导和关怀下，注册创办了“九川文化有限公司”，成功的迈出了大学生创业的第一步。另外，学院花费大量人力物力建成的社会调研中心也在积极申请校内外的各大创新创业项目。
四、加强宣传力度，拓宽信息平台，鼓励学生投身创新创业活动。
学院在积极教育指导学生创新创业活动外，还十分重视宣传力度和信息平台的拓宽。为此，学院特别组成创新创业记者团，对学校、学院各类创新创业活动的实时动态进行报道，让广大学生能够在第一时间了解学院在创新创业活动方面取得的成绩，增强学院创新创业的氛围。
另外，学院增设了短信平台、创新创业贴吧、创新创业QQ群、创新创业教育人人首页等信息平台，改版研究生刊物《治道》为学院创新创业交流杂志，还在各个班级增设创新创业委员，都是旨在拓宽信息和经验交流的平台，使广大学生能够及时了解校内外各类创新创业活动，并积极鼓励学生投身创新创业活动中去(见附件11)。
五、遇到的问题及建议。
当然，学院在创新创业过程中也遇到了一些问题，主要集中在创业活动上。首先是基础环境的限制。我院在创新教育与实践方面有着优秀的历史传统和学院氛围，培育出了一大批优秀的创新人才。但是在创业活动方面，学院因受到基础环境的限制，没有在学院当中形成良好的创业氛围，在创业激情的激发和创业团队的培养上因基础环境的影响受到了一定的限制。针对这个问题，学院将在未来的创新创业教育工作中，积极宣传我校优秀创业团队，广泛号召广大学生投身创业活动，争取在学院当中形成良好的创业氛围。
其次是客观条件的限制。我院作为文科学院，虽然在创新方面有着一定的专业优势，但是在创业方面受到专业知识等客观因素的限制，无法了解与创业相关的一些理论知识，影响了培养优秀创业团队的培养。针对这一问题，学院奖积极邀请在创业方面有深入研究的老师学者，开办讲座和培训，在学生当中普及有关创业的基本理论知识。
再次是资金投入的限制。创业团队对资金要求高，学院因受到活动资金方面的限制，无法形成良好的创业基地，对学生的创业活动进行经费支持。针对这一问题，希望学校能够加强在学院创业基地建设上的经费投入，帮助一些较小的学院建立健全创业激励体系。
下一年度工作计划范文第3篇
（一）2016年工作总结
2016年公司组建成立了运营部，包含行政、人力资源、财务、市场商务等各个方向，使公司各项工作展开了新的局面。
一、财务工作：（1）日常工作
1、 严格审核各部门的费用报销和借款，坚持财务制度，对不符合规定的凭证拒付，审核后方可通过网银支付，
2、 地大报销单据的整理及登记付款，
3、 每月8日前做好公司工资表给领导审核后通过网银发放工资，
4、 及时更新项目回款信息，维护项目状态表，
5、 发票和收据的填开和保管，做到开票信息准确无误，定期去税务局开具完税证明，
6、 每两月为员工办理油卡充值和一卡通充值各一次，
7、 月初核对银行账，出具余额调节表，做到账实相符，为会计结账做好准备工作，
8、 购买银行理财产品时，积极了解理财的种类，每次购买时尽量购买到红利最高的理财产品，做到利益最大化，
9、 每月打印装订财务凭证，做到凭证有序摆放，
10、地大招行卡的管理核对工作。
（2）重点工作
1、办理社保增员减员，开具社保证明、花名册等；公积金每月定期汇缴，新增人员的公积金增员及汇缴基数调整（5-9月），
2、税务局窗口办理增值税专用发票的开具，
3、为员工批量办理建行卡和招行卡，
4、办理公司三证合一换证工作，
5、办理专项资金（房租补贴）的申报工作，
6、开立公司一般户，同时开通网银转账业务，
7、办理公司税务报道，税务扣款三方协议，CA证书的办理，
8、办理股权转让，同时完成企业信息网上股权变更和实缴出资额公示。
二、市场商务工作：（1）工作综述
1、各省市招投标信息定期汇总推送给各部门领导；
投标项目报名材料整理及报名、项目投标材料整理及投标；
2、 协助公司项目起草合同，合同签订，合同签字确认，项目回司登记，合同发票开具等；
3、 配合其他合作公司的招投标活动；
5、配合运营部其他行政工作，主要包括客户接待、校园招聘、资质办理。
（2）工作详述1、其中，2016年下半年共计参与项目投标10项，其中中标项目7项，中标比例79%。2、起草项目合同。
三、人力资源管理工作：1、采用钉钉手机端考勤系统做为员工考勤打卡、流程审批等记录；2、分别与智联网、前程无忧网、猎聘网签订了招聘合作协议；2、签订正式劳动合同和保密协议30份；3、参加校园招聘四场；通过网上和现场招聘等渠道在2016年面试和应聘30余人次，截止目前本年度已新入职员工1人，新签约员工3人；4、社保、公积金账号的开通和管理。
四、后勤管理工作：1、扩大公司规模，对剩余办公场所进行装修，新增办公室5间，工作隔断位36个；2、致力于打造员工舒适整洁的工作环境和生活休息环境，运营部三人按周排班轮流做清洁，并于后期请专业保洁人员对公司进行每周三次大扫除；3、与专业绿植公司签订租赁协议，绿植布满了公司各个角落，整个公司呈现出一派春意盎然、生气勃勃的景象；4、保障员工的身体健康，组织了全公司员工的体检；5、申请成立了公司党支部；6、与人才中心签订了合作协议，开通了公司集体档案托管；7、为实习生租赁园区单身公寓；8、客户接待相关工作；9、组织员工参加了园区健康跑活动。
五、办公室的日常管理工作：1、劳保福利：于今年7月、10月采购发放了公司第三、四季度劳保用品；2、节假日福利：各项节假日福利的采购发放如端午节、中秋节、感恩节等；3、不间断供应饮料、零食等；4、固定资产采购、登记、入库管理工作；5、员工名片的制作；6、办公设施维护维修申报及跟踪落实；7、饮用水定期补给；8、草拟综合性通知等，负责公司会议的组织、记录并对会议有关决议进行跟踪；9、认真做好园区相关文件的收发，及时传达贯彻园区有关会议、文件、通知；10、公司的重要文件、合同等资料整理归档管理工作。
六、证照的申报和管理工作：1、先后申报通过了ISO9001质量管理认证体系、乙级测绘资质；高新技术企业认定证书已于11月底进行了公示；2、办理了公司相关营业审批手续；3、加入了省软件行业协会；4、成为了银牌认证合作伙伴。
（三）2017年度工作计划
一、财务工作：1、重点工作时间量化：每周五出一次项目统计表，每天出资金余额表，
2、日常核算工作：要求及时、准确，借支打款、报销要求在1-2天内处理完毕，
3、提高专业技能：不断学习提高自己的业务水平和知识技能，为领导经营决策提供真实可靠的依据，不耽误领导交办的重要事项，
4、做好财务数据的高度保密工作，谨慎的对待财务电脑数据和一切凭证单据，严格杜绝财务数据外泄。
二、市场商务工作：
1、全年继续跟进招投标活动的相关工作；并将工作流程进一步完善。
三、资质申报、证件管理工作：
1、乙级测绘资质增加专业范围；2、软件企业认定证书；3、网络经营许可证；4、人才3551计划；5、系统集成四级证书；6、土地规划资质证书；7、营业执照三证合一等证书年审。
四、固定资产及办公物资的管理：对公司各部门使用的办公物资进行统计，并分类建档存入电脑中，保证物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理固定资产的详细登记信息，做到公司资产细节化。
五、持续提升人力资源管理水平：加强人才引进培养机制创新，拓宽渠道积极做好招聘及录用等各项相关工作，从现阶段福利待遇和人文环境等细节入手，创造和谐工作环境，保证企业人员因素的稳定性，提高企业竞争力。
六、节约后勤运行成本：节省资源，水电空调使用方面要科学规划合理利用，杜绝浪费，加强各环节的的记录统计工作，并做好后勤费用、办公用品费用的报销审核。
七、公司各部门之间的协调工作：运营部必须做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划进行督办和检查。提高办事的实效性，不断加强服务意识，持续改进运营部对其他部门的支持能力和服务水平。加强创新，多搞活动，搞活气氛，为企业营造良好的工作氛围。
八、完善管理制度：起草、制定有关规章制度、工作计划和其他文稿。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上，做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。同时，档案管理做到井然有序，随时为公司提供查询服务。
九、加强学习，拓宽知识面：努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
（四）对公司发展的建议
下一年度工作计划范文第4篇
结合当前工作需要，的会员“小梓好样的”为你整理了这篇2020年度粮食局工作总结及下一年工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
惠城区粮食局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区委区政府各项工作部署，围绕工作目标，抓重点、寻突破，担当实干、锐意进取，积极推进各项工作落实。
今年工作总结
（一）精心谋划、全力推进，圆满完成目标任务
1.强化推进党建工作发展。我局认真贯彻新时代党的建设总要求，以加强党的执政能力建设为着重点，全面贯彻党的基层组织建设，进一步提高政治站位，认真落实党建主体责任，抓好党员教育培训，严格落实党的组织生活，通过中心组学习、“三会一课”、“周学”等加强对《谈治国理政》第三卷、总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的重要讲话精神、五中全会等内容的学习研讨力度，增强组织观念和责任意识，明确目标任务，将责任落到实处，将党建工作业务工作同部署、同落实、同发展。
2.认真落实区级储备粮油任务。在我区粮食仓容有限、储备任务重的情况下，我局采取静态和动态相结合的方式，储备稻谷4.8万吨、成品粮4800吨、食用植物油315吨，100%完成上级下达我区的粮油储备任务。
3.按期完成新增区级储备任务。今年7月，市政府下达我区临时增加成品粮储备任务1260吨，此任务已按要求于今年7月底前按期完成；至此区级成品粮共6060吨，可保障我区常住人口10天消费量。
4.扎实推进储备粮轮换补库。2020年区级储备粮轮换数量为11245.203吨，经区政府批准同意，通过政府采购方式确定第三方评估机构评估竞价底价，在广东华南粮食交易中心公开竞价完成销售，并已全部完成出库，同时也已完成数量相等的轮进补库，确保足够的储备粮库存数量。
5.加强粮食收购许可审批监管。围绕“放管服”改革要求，我局加强事中事后监管，依法依规及时对粮食收购资格许可申请条件、申请材料、审批进度和办理结果进行公开；收到并审批粮食收购资格许可申请业务2项；加强对我局发放粮食收购资格许可证企业的现场审核和监管。
6.持续发力做好脱贫攻坚工作。今年以来，我局投入23.6万元资金支持挂钩帮扶村军田村用于疫情防控、村委办公室改造、贫困户项目帮扶及慰问、老党员、困难党员及复退军人慰问、道路扩建、低保户房屋装修等；积极发动区粮食系统干部职工及社会热心人士帮助贫困户戴福田解决自酿蜂蜜、自种柠檬销售难问题，爱心购买蜂蜜224斤、柠檬1620斤。
（二）凝心聚力、多措并举，切实保障粮食安全
1.做好疫情防控和保供稳价。我局严格贯彻落实上级关于疫情期间粮食工作的决策部署，成立惠城区粮食局新冠疫情防控粮供保障工作组，加强储备粮承储企业及粮油批发市场、商超检查，全面掌握粮油库存和流通情况，确保区级储备粮库存充足、质量合格，粮油市场价格稳定。
2.抓细抓实监督检查与整改。组织开展区级储备粮油春、秋季检查，确保承储企业库存质量好、账实相符、账账相符；结合“双随机一公开”，依法开展粮食流通监督检查6次，抽查企业35家，确保粮油质量安全；根据政策性粮食库存大清查“回头看”，完成发现问题的整改落实；开展夏、秋粮收购专项检查，保护种粮农民利益，维护我区夏、秋粮收购市场秩序。
3.高标准推进新型粮库建设。区十万吨粮食仓库建设项目列入今年政府工作报告，区领导多次专题研究涉及项目土地划转、土地征收及项目建设资金等工作，推动工作落实；我局成立工作小组多次会同有关部门合力攻坚，一方面与有关单位到选址地实地勘察，委托第三方测绘公司勘界测量，配合落实原市公路局横沥水泥厂土地资产交接变更，另一方面充分征求区发改局、财政局、住建局等意见，修订编印项目建议书和可研性研究报告。区八届72次常务会议同意启动项目建设，目前该项目正在进行招投标，预计年底可施工。
4.合力提高粮油应急保障能力。为切实做好我区粮食应急管理工作，有效应对自然灾害、突发事件和粮食市场异常波动，我局联合直属仓库、军粮供应站、75240部队、广东海纳农业有限公司开展应急演练，不断提升区级储备粮应急供应保障能力。
5.强化制度和作风建设力度。根据区纪委推进“不能腐”制度建设和加强作风建设的要求，我局成立工作组，下设“人、财、物”三个小组，结合各自职能职责职权对现行制度进行梳理，提出修改意见；召开党委班子会议对工作组提出的意见进行审定，围绕制度制定的规范性、制度运行的可行性及制度执行的严格性，在原有制度基础上，保留制度10个、修订制度9个、废除制度5个、新增制度2个，通过“加强作风建设”工作方案，确保“不能腐”制度建设和加强作风建设取得实效。
存在主要问题
（一）目前我区国有粮食企业没有可利用仓容，民营企业可用仓容不足，完成市下达我区2.5万吨新增区级储备粮任务存在一定困难。
（二）目前我区大部分国有粮库没有设立质量检验室，全区粮油储存能力和抵御风险能力有待提高。
（三）粮食保管队伍存在年龄老化、现代化储粮业务知识储备不足等问题。
三、下年工作计划
（一）保持激情，做好改革期间各项工作任务
围绕区委区政府及上级粮食部门工作要求，认真落实党建、粮食等各项工作，在机构改革期间继续做好粮食队伍思想建设，保持干事激情，确保机构改革期间粮食收储、轮换、粮食流通监管、粮油市场价格监测等各项工作不断档。
（二）巩固成果，加强党的领导和党组织建设
落实新时代党的建设总要求，巩固和用好党的基层组织建设“三年行动计划”成果，结合“不能腐”制度建设和加强作风建设，进一步推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，实现党组织建设提质增效，为推动粮食工作发展提供坚强的组织保证。
（三）破解难题，切实完成新增区级储备任务
充分研究形成可行性方案并报区政府批准后，采取委托代储与租仓自储、市内与市外承储相结合的方式，完成市下达我区2.5万吨新增区级储备粮任务。
（四）稳中求进，提升粮油储存和抵御风险能力
一是落实现有粮食仓库年度维修计划，确保国有粮库储粮食安全；二是加快推进十万吨粮食仓库建设，力争尽快投入使用，切实提升全区粮油储存能力和抵御风险能力。
（五）加强学习，进一步提高专业素质和能力
加强粮食队伍专业知识培训，监督企业开展有关法律、规章制度、粮食储存知识等的学习。通过理论与实践相结合，自学、集中学习、选送培训考证相结合，以老带新、互帮互助、创新学习方式相结合，着重培养一批年轻的农产品食品检验员和粮油仓储管理员等业务骨干，不断提高粮食队伍专业水平和解决实际问题能力，为适应现代化粮库用工需要打下坚实基础。
下一年度工作计划范文第5篇
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【正文】
2021年，是十四五开局之年，我局以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻新发展理念、突出稳就业保就业工作主线，全面推进社会保障制度改革，人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作，现将年度工作情况总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）就业再就业工作完成情况
1．就业创业方面。截止2021年11月11日，城镇新增就业6770人，就业困难就业323人，失业人员再就业1845人，新增农村劳动力转移目标人数9070人，已完成转移就业8507人，其中省内5330人，省外3177人；青年见习目标80人，已完成90人；抚北工业园区及才都工业园区现有企业130家，在职员工10410人。
2．创业担保贷款方面。新增担保基金50万元，贷款发放任务为8400万元，其中个贷5040万，还款率96%以上，小微企业2540万元。截止到11月，共完成个贷发放4856万元，还款率99.3%，小微企业发放2040万元。预计新增担保基金50万元会在11月底安排到位，预计到12月底，个贷完成发放5860万元，还款率在99%以上，小微企业发放3040万元。
3．职业技能培训方面。2021年1-10月，企业培训 974人(其中包括以工代训 71人 )，贫困劳动力培训 10人次（9人），创业培训完成人886人，就业技能培训完成51期1597人。
4．人才档案方面。1-10月共接收大中专毕业生档案转入5421份，转出776份。
（二）社会保险工作完成情况
1．企业养老保险完成情况。截止2021年10月底，全区参保人数为123189人（含退休人员），其中职工参保人数为88817人，实际缴费人数65872人；征缴总额为40022万元；离退休人员34372人，人均养老金水平达2170元，累计拨付养老金74460万元，拨付率为100%。
2．机关事业单位养老保险完成情况：2021年1至10月，全区共有294个单位纳入机关事业单位养老保险统筹，其中在职参保人员12506人，应收基本养老保险费为1800万元，实收1756万元，退休人员8041人，已发放全区机关事业单位养老金3813万元，发放率为100%。
3．城乡居民养老保险基本情况。截止2021年10月31日，我区已参保人数为460327人，其中16-59周岁人员应缴费人数为363992人。60周岁领取养老保险人员待遇为96335人。收缴发放情况，截止2021年10月31日，城乡居保16-59周岁参保保缴费金额为5321.41万元，60周岁以上待遇发放96335人，10月累计发放金额为13729.83 万元，其中基础养老金12195.08万元，个人账户养老金1206.48万元。丧葬支出为328.27万元。
4．失业保险完成情况。1-10月失业保险费收入1109.07万元，参保人数33023人。失业保险基金支出总计528.36万元，其中失业保险金支出119.23万元，医疗补助金21.63万元，发放失业补助金343.9万。技能提升补贴1.65万元，人数11人。稳岗返还107家企业，返还金额32.13万元。
二、工作措施和主要做法
（一）强化就业优先政策，稳就业各项政策措施不断落实。
2021年，我局实施更加积极的就业攻策，完善城乡劳动者平等就业制度，创造更多就业岗位，着力解决结构性就业矛盾，做好高校毕业生、退伍军人、就业困难人员等重点人员就业工作，高度重视新下岗职工再就业工作，多渠道帮助就业困难人员尽快就业，确保零就业家庭动态清零。
1．统筹做好重点群体就业。促进高校毕业生就业创业。我们把高校毕业生就业创业摆在就业工作的首位，多渠道促进高校毕业生就业创业。实施高校毕业生就业创业促进计划，一是进行广泛宣传：通过广泛收集抚北工业园区（含才都工业园区）企业和区内其他用人单位空岗信息，编印了12000份2021年10月份就业信息简报。要求各乡镇、街道劳保所在城区广场、乡镇集市以及村落散发，并通过上门入户分发就业招聘报刊向群众宣传就业政策及招聘信息。二是开展线上招聘：充分利用人力资源招聘网络、电视台、广告等作用，全面开展线上招工。我局就创中心在临川区政府网开通了”临川区就业超市”栏目，通过收集辖区企业的用工信息，及时汇总来进行网络招工，截至目前已了80余条招工信息。二是开展专场招聘活动：严格落实常态化疫情防控要求，组织开展了“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业服务周”、“送岗下乡”、“高校毕业生就业服务”等招聘大会，共开展30余场次，参加企业40余家，提供岗位3000余个。三是统筹做好其他群体就业工作。加强公益性岗位开发和管理工作，农村脱贫劳动力公益性岗位补贴399.676万元，农村贫困劳动力一次交通补贴81.61万元。健全就业困难人员托底机制，确保零就业家庭动态清零。统筹做好了城镇劳动力、退役士兵、残疾人、妇女等群体就业。
2．创新开展就业创业培训。一是开展多层次就业创业培训。把解决结构性就业矛盾摆在突出位置，改革就业培训机制，针对不同类别劳动者加强就业技能培训、创业培训、企业用工培训等。二是优化培训服务，加强培训监管。为了提高培训的针对性，同时做到公平、公开、公正，根据市场和个人需求，定期培训目录，吸引社会培训构积极参加政府补贴培训。为了提高培训质量，严格把好培训学员报名资格关，加强了资料审核、培训监管、补贴申报等服务管理。
3．大力推进创业贷款扶持工作。一是继续加大了创业贷款扶持力度。我们积极落实新一轮创业担保贷款政策，继续加大对城镇失业人员、高校毕业生、返乡农民工等重点群体扶持力度，提高高校毕业生、合伙创业贷款额度。二是推行便民服务。推广“创业百福e贷”服务，进一步发挥网上服务平台优势。降低反担保门槛，简化办理程序，全面落实新的创业担保贷款业务操作范本。
4．充分发挥失业保险防失业促就业功能。一是严格做好失业保险受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格；二是核定领取失业保险金及其他失业保险待遇的期限和标准的准确无误；三是发放失业人员失业保险金并提供其他失业保险待遇；负责失业人员的登记、调查、统计；四是认真做好失业保险登记、变更、注销工作；拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；为失业人员提供免费咨询服务；负责向上级部门申报失业保险费征缴计划。五是做好稳岗补贴，技能补贴等相关惠企惠民的宣传工作。六是加大江西人社一体化综合信息系统宣传，引导服务对象通过线上办理业务。
（二）完善社会保障体系，不断提高服务水平
1．积极落实社保降费减负及阶段性减免政策
为积极贯彻落实省委、省政府出台的降费减负政策，我局与税务部门联合组织开展了“社保降费减负”现场宣传日活动，同时通过散发宣传资料，利用微信工作群将政策及时传达给各参保单位，并及时解答社保降费减负政策。年初，为减轻受疫情影响企业的资金压力，我局及时梳理参保企业信息，继续执行阶段性减免政策，做到“减免不折不扣，退费不等不拖”，助力企业应对难关。财务部门与业务部门即时响应，通过电话、短信、微信工作群等渠道下发通知，核查缴费信息，确保缴费减免政策全部落实到位。
2．全面开展企业养老保险扩面征缴专项活动
为进一步扩大企业养老保险覆盖范围，确保离退休人员养老金按时足额发放，我局社保中心严格贯彻落实上级关于开展城镇企业职工和城乡居民养老保险扩面征缴专项活动的通知，通过多措并举、多管齐下，基本达到预期目标，取得了明显效果。一是加强组织领导。专门成立了扩面领导小组，负责全区扩面征缴活动的组织协调和监督检查工作，成立四个扩面征缴小组，明确各自扩面范围、目标任务。为及时掌握工作进度，每月进行扩面联席会，总结活动中凸显的问题，商讨解决办法。二是广泛宣传，营造氛围。为增强用人单位和劳动者的参保意识，组织人员到抚北工业园区上门宣传，发放各类宣传材料3000余份，解答大量群众咨询。同时，利用各组下乡扩面适时发放宣传材料，向企业领导讲解养老保险政策、规定。为扩大宣传范围，澄清广大参保者模糊认识，由主管领导带队到各个乡镇解答群众问题，宣讲养老保险政策。针对群众关心的缴费年限、领取金额、丧葬补贴等问题，通过会议、横幅、板报、发放宣传资料等方式进行宣传，充分调动群众参保积极性。根据不同年龄阶段人员不同缴费档次，帮群众算账对比，讲清实惠利益，鼓励群众积极参保。三是扩大覆盖范围，明确工作重点。将未参保民营企业、参保比例较低的优势企业列为扩面征缴重点企业，多次深入企业，逐步增强企业提高守法意识，提高职工参保意识。同时，倾听企业合理建议，弥补工作不足，优化养老保险办理程序，与参保企业形成了和谐、互动的良好关系。四是加大工作力度、合力扩面征缴。对拒不参保的用人单位及瞒报、漏报、恶意拖欠养老保险费的各类企业，对其进行告诫，限期改正，情节严重的由养老保险稽核、劳动监察、联合征缴，并由媒体予以曝光。
3．建立内控制度，提升机关效能
加强队伍建设，提高服务水平。出台了一系列的内控制度，公开监督电话、投诉信箱，明确考核目标，形成工作机制，改进工作作风，提高办事效率，不断提高社会保障系统和职工服务水平。同时印发了《临川区社会保险服务中心内控制度实施细则》，强化对科室效能工作督查，加强机关作风建设，提高工作效能，促进各项工作务实高效开展。
为解决群众办事过程中由于流程复杂多科室跑路的问题，我局在全市率先推出 “综合柜员制”。 综合柜员制以其前台受理，后台经办的模式，最大限度精简了程序、缩短了时限、提升了效能，在最短时间内完成业务的预审、受理、审核、办结，并及时将办理结果反馈给办事群众，真正实现了“一窗通办”，也较好解决了业务经办窗口办理业务空闲不均的问题，真正把群众的事当成自己的事来办，极大方便了群众办事，提高了群众满意度。
2021年9月中旬，以人社部社保中心贾怀斌主任带队的调研检查组一行来临川开展调研检查工作，我中心通过不断规范城镇职工及城乡居民养老保险各项业务流程和完善内控机制，接受了检查调研组的专项检查，顺利通过了上级部门的考验。
4．充分利用高科技手段方便办事群众及时了解社保政策、办事流程、在线进行账户查询以及养老金领取资格认证。
为了让办事群众“只跑一次”或“一次都不跑”，，今后异地居住及行动不方便的老龄退休人员可以足不出户，利用手机登录”江西人社”APP和支付宝中赣服通就能在线办理资格认证手续，尽量让数据多跑路，群众少跑路或不跑路，不断提升办事群众满意度。
（三）全面构造和谐劳动关系，有效维护劳动者合法权益
1．依法治理欠薪案件。一是积极畅通举报投诉渠道，主动向社会公开区劳动监察机构举报投诉电话，建立联动处理机制，2021年投诉件195件，涉及人数821人，涉及金额、925.09907万元，处理12345信访件441余件；基本通过协调基本得到解决；二是将劳动保障监察日常巡视检查作为“双随机”检查事项，认真组织开展；三是开展农民工工资专项执法检查。四是完善落实刑事司法衔接机制。今年全区出现1起拒不支付农民工工资案件，已经通过公安联动解决。五是将劳动保障、农民工纳入法律援助受案范围。畅通农民工维权“绿色通道”，涉及农民工劳动报酬案件，第一时间受理、指派；对农民工讨薪案件，指派律师办理，针对群体性农民工讨薪案件，组成律师团队办理并通过旁听、回访等方式对农民工讨薪案件实行全程跟踪督办，确保办案效率和质量。
2．劳动争议调处迈出新步伐。一是坚持严格依法办事，平衡劳动者与用人单位的合法权益，积极通过调解方式化解劳动纠纷；二是坚持强化服务意识，牢固树立优良的工作作风。始终秉执为民服务的理念，构筑阳光调解仲裁的平台。截止2021年11月12日，全区共接到各类劳动人事争议仲裁申请案件75件，立案受理65件，去年结存案件1件。裁决结案15件，调解结案42件。在裁决结案的案件中，终局裁决10件。终止审理的2件。在审理过程中尚未处理结案7件，均在审理期限内，其中，正在进行调解1件，等待开庭审理6件。预计均能在审理期限内完成，从而达到结案率93%以上，调解成功率60%以上，终局裁决率40%以上目标任务。
3．工伤劳动关系工作扎实有效。2021年无集体停工现象。根据市局的部署进行了企业薪酬调查工作，对我区各行各业进行了抽样统计，共上报部级样本53户，省级样本45户，已上报数据98户。共收到工伤认定申请113件，其中认定89件，不予受理2件，正在调查22件。审批了企业干职工退休460人。审核并上报特殊工种退休14人。
（四）持续加强人事人才工作，不断规范完善人事制度
1．进一步强化人才招聘和培养工作。
一是落实好各项农村基层人才支持计划，做好“三支一扶”管理工作。落实2021年招募“三支一扶”大学生计划37名；抓好“三支一扶”在岗人员管理，及时做好在岗“三支一扶”大学生的补贴发放、代缴社保医保和日常管理工作。做好36名服务期满人员的安置工作。配合有关部门落实基层人才支持政策。招聘农村特岗教师25名，安置服务期满特岗教师46名；安置定向培养农林水农村基层专业技术人员11名，安置定向培养农村小学教师125名、农村幼儿园教师32名。
2．不断深化人事管理制度改革。
配合事业单位机构改革，制订了人员划转、岗位设置调整和社保衔接办法，推进人员转隶工作。推行事业单位专业技术人员岗位等级管理制度。基本完成我区首次事业单位专业技术人员岗位等级设置工作，2000多名专业技术人员晋升了岗位等级。截止目前已审核申报晋升正高级专业技术职称职称6人，副高级职称129人，中级309人。做好岗位聘用工作，做好事业单位新入职人员聘用岗位核定工作，做好专业技术人员评审历史数据统计工作等，
3．认真执行工资政策，加强收入分配管理。
开展了全区津贴补贴绩效工资企业薪酬奖金福利等专项清理整治工作。继续做好一二类事业单位进社保，核定在职人员工资，退休人员由企业养老金转算养老金工作，开展了全区及时奖励汇总和申报，新增办理遗属困难补助30人，困难补助调标54人；完成了全区事业单位230人的退休工资审批工作；全区政策晋级增资11288人，金额948590元/月，人均增84元；事业单位岗位等级变化1310人，审批事业单位人员岗位晋升571人，身份转换102人；做好新录用307人的工资手续，退伍安置人员工资审批15人；审批增资教护龄工资1059人，审批乡镇工作补贴变动282人；兑现区内调动354人、外地调入14人、调外地137人工资转移手续；转正定级变动工资289人；事业单位基层高套208人增资、二次定级36人；事业单位辞职31人、开除3人、降职14人、处分期满解除处分增资9人。
（五）切实加强公共服务建设，不断提升人社公共服务能力。
1．积极开展2021年度窗口单位岗位练兵业务技能练兵比武活动，选拨人员参加全市窗口单位业务技能练兵比赛活动，在全系统形成了领导带头、人人踊跃参加业务技能练兵比武的良好格局。
2．采取有效措施推进社会保障卡应用、服务体系建设。一是逐渐将退休工资发放至社会保障卡中，促进参保群众去银行激活金融功能，同时争取各大合作银行在金融激活工作方面进行相关配合。二是加大宣传力度，通过媒体、网站、12333咨询电话等渠道，宣传社会保障卡的政策、意义和功能用途，普及社会保障卡使用知识。三是跨部门应用方面，包括电子社保卡、社保卡金融功能的激活，争取涉及应用的各相关部门的支持与帮助，将省、市要求的应用落到实处。
3．加大人社业务政策信息宣传工作力度，更好地提升我区人社宣传工作成效，在全系统营造宣传工作“比学超越”的良好氛围，及时、客观、全面地反映和宣传全区人社系统的工作动态，工作特色，工作成绩。截至目前，区人社局共上稿中央级稿件14篇，省级稿件30篇，市级稿件23篇。有力地推动了人力资源和社会保障工作的对外宣传。
4．持续优化人社行风，着力推进人社服务快办行动，加快推动人社服务一件事“打包办”，高频事项“提速办”，异地事项“跨省办”，结合开展党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，全面增强人社为民意识，大力提升为民服务的能力和本领，以高质量人社履职解决好关系人民群众切身利益的急难愁盼问题。
（六）大力提升职能技能，积极开展职业技能提升活动。
1．草拟了《关于下达2021年职业技能提升行动补贴性培训计划和专账资金使用指导计划的通知》。
2．做好了民办职业培训机构的管理工作开展了区属民办职业培训学校的年检工作，对18所区属民办职业技能培训学校进行了年度办学情况全面检查评估。合格14所，限期整改2所，同意申请注销2所。
3．就业技能提升职业培训7116人。其中人社局组织开展的政府补贴培训4422人（创业培训1251人，就业技能培训2060人，岗前培训1040人，康养职业培训1172人，以工代训71人，线上培训1685人），核拨专帐资金332万元；行业门培训397人，核拨专帐资金51.59万元；民办职业培训机构开展非补贴培训共 2295 人。到年底前将全面完成或超额完成目标任务。
4．审核新设立民办培训机构4家，推荐1人申报抚州市技能大师工作室。
三、存在的问题
今年上半年，全区人社工作取得了一定成绩，但在工作中也反映出一些不足，主要体现在：
（一）就业创业方面。一是就业难度大。“招工难”和“就业难”并存，受疫情冲击较大，就业渠道收缩，外出转移就业务工人员明显减少，进一步增加了就业压力，导致吸纳就业能力下降，一些企业经营困难，稳岗就业难度大。二是创业扶持有困难。新增创业人员不多，而已有的个体工商和私营企业大都已经享受过了创业贷款政策优惠。三是技能培训人员意愿不高，满足市场需求培训项目较少。四是个体工商和私营企业参加失业保险积极性不高，失业人员再就业界定困难，存在政策执行难问题，从而使部分群众对失业保险产生误解。
（二）劳动关系方面。我局劳动监察大队组成人员较少，工作任务重、强度大，能对拖欠工资案件、信访等进行及时处理，但是处理时间受人员不足影响较大。（可以参考上次局里被批评的）
四、下一步工作计划
按照2021年临川区人力资源和社会保障工作高质量科学发展的要求，2022年将举全局之力认真做好以下几方面的工作。
（一）切实做好稳定就业，着力加强就业创业服务。一是健全面向全体劳动者的职业培训，加强校企合作，提高城乡失业人员的就业能力。继续开展以针对性、实用性为主的职业技能培训和创业培训。二是着力做好创业扶持，提升创业贷款服务质量，降低反担保门槛，简化办理程序。三是积极探索培训方式，调研市场需求，拓展培训项目。四是强化失业保险作用。继续落实就业政策，优化就业环境，强化就业服务意识，加强对职业培训补贴、公益性岗位补贴、社会保险补贴和职业技能鉴定等政策性就业补贴的落实。
（二）着力推进扩面参保，加快健全社会保障体系。继续推进社会保险参保扩面工作，扩大参保覆盖面，提高覆盖面。一是继续做好基金征缴及养老金发放工作。二是继续提升城镇职工和城乡居民基本养老保险业务经办水平。三是继续加强基金管理。做好基金收支管理，严格基金支付范围和标准，认真面对省市基金专项检查和整改，加强基金数据管理，做好财务数据统计分析，为领导业务决策提供准确依据。四是继续加大劳动行政部门的执法监察力度。五是继续做好民生工程工作，助力乡村振兴。全面核对脱贫系统与居保系统数据，倡议帮扶单位及职工协助帮扶对象参保续保，收集贫困对象参保资料完成参保登记。
（三）加强人才和引智工作建设。一是完成各项事业单位工作人员招聘和三支一扶招募及岗位安排、服务期满人员安置等工作。二是完成2021年度专业技术人员职称认定和申报审核工作。做好专业技术人员岗位等级晋升工作。三是完成事业单位机构改革人员转隶工作。四是继续做好专业技术人员评审历史数据统计、干部档案专项审核工作等专项工作。五是开展事业单位管理岗位职员等级晋升工作。六是继续做好人员调配、年度考核、奖励申报、数据统计和三支一扶管理等日常工作。
（四）积极构建和谐劳动关系，维护劳资双方合法权益。健全欠薪预警机制，督促企业按时足额支付工资，加强劳动用工管理，推行工程建设领域实名制管理。实行农民工工资专用账户制度、农民工工资实名信息化管理制度，完善了工资保证金制度，落实施工现场维权告示牌和用工信息公示牌制度，完善工资支付诚信体系建设。处理好劳动人事争议调解、仲裁以及劳动保障监察之间的工作分工与配合，切实加强与法院、检察院等相关部门的沟通与交流，有效保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
下一年度工作计划范文第6篇
2016年，生态城城管局结合自身实际情况，摸实情、想实招，不断探索环卫管理新思路，努力创新方法举措，实现了环卫管理工作的持续有效推进，取得了良好成效。现将相关情况总结如下：
一、环卫工作基本情况
1.环卫管理模式
2016年生态城环卫管理工作坚持执行“一个平台、两个中心”的环卫作业管理模式。一个平台，即生态城智慧环卫管理平台；两个中心，即作业调度考核中心与数据运营维护中心。通过快速派单、标准作业、及时反馈、量化考核等信息化作业流程，实现了生态城环卫保洁的高质快速，合理降低了综合管理成本，取得了良好成效。
2.环卫作业基本情况
目前，生态城道路保洁面积约332万平方米；绿地保洁面积约257万平方米；已移交道路84条，其中主干道路7条，桥梁7座；园区公建项目4个；果皮箱保洁504个；公厕保洁8个；爱卫消杀点位1201个；同时还有灯杆、侧石、隔音板等立面保洁和水域保洁。原生态城、中心渔港区域扫保工作由环保公司负责，原旅游区区域扫保工作由滨旅旅游业公司负责。
二、主要工作情况
1.常规扫保工作
截至目前，生态城水域保洁清理垃圾约11吨；立面保洁累计约16.5万件（个）次；清洗隔音板、高侧石、隔离带等累计约46万米；清理市容环卫垃圾约2954吨；清理渣土垃圾约1698吨；清洗果皮箱约12万个次；公厕保洁8座；爱卫消杀点位1201个。
2.以克论净工作
截至2016年11月，生态城南部片区道路环境卫生质量“以克论净”检测工作对慢行系统、车行道路进行检测。共计开展220天，出动检测人员728人次，共计检测点位16402处，其中16314处点位质量达到规范要求，合格率达到99.46%。截止11月24日慢行系统的粉尘量在1.28-4.00克，合格率99.61%；车行路粉尘量1.45-2.97克，合格率99.68%，园区广场粉尘量在1.04-1.25克，合格率97.84%，工地口路段粉尘量在3.59-4.51克，合格率95.84%，月度检测高峰达到4725处，月度合格率最高值达到99.82%。
3.固废清运工作
生态城（包括中心渔港）累计清运各类生活垃圾共计9265吨，其中餐厨垃圾约863吨；可回收垃圾约600吨；气力垃圾输送收集约2399吨；直运垃圾约5649吨。餐厨垃圾处理率达到100%；垃圾无害化处理率达到100%。旅游区清运生活垃圾约2452吨。目前已完成布设垃圾分类终端设备24台，覆盖16个居民小区，5个公建单位，系统平台正式投入使用以来，累计回收各类可回收物品近600吨，完成大件垃圾上门回收服务超过398次。
4.清融雪工作工作
2016年年初共开展三次清融雪工作，根据降雪情况及清雪进度对专业公司进行调度，确保清融雪工作的顺利开展。三次清融雪环卫一线工人820人次，洒水车44台次，扫雪滚74台次，其他设备20余台，喷洒溶盐水4100多吨。11月21日生态城迎来入冬后首场降雪，雪情即命令，城管局迅速组织力量开展作业，确保道路桥梁路面无结冰，实际出动工作人员220人，车载扫雪滚7台，手扶扫雪机15台，洒水车4台，湿扫车2台，累计消耗液体融雪剂140吨，固体融雪剂15吨，圆满完成任务。
5.开展卫生清整活动
2016年先后多次部署开展“大清洗、大清整、大扫除”专项活动，针对道路扫保、水域保洁、公共场所卫生、立面保洁等内容加大扫保力度，进一步提高作业水平。一是增加作业保洁频次，重点做好慢性系统和主干道路日常保洁，及时清理道路污染，合理调配机洗、水洗、人工保洁等作业方式，进行深度清洁。二是重点做好绿地保洁，夏季人流较多，对绿地和绿化带进行集中保洁，增强巡回保洁频次，及时清理漂浮垃圾。三是清理整治卫生死角，对建筑工地、社区中心、断头路等重点区域进行普查，清理暴露垃圾和卫生死角。
三、下一年度重点工作计划
1.继续开展卫生环境清整工作
结合生态城实际情况，继续加大力度开展卫生环境清整工作，计划开展“迎全运、展形象”卫生环境大清整活动，彻底消除卫生死角、易污染路段，同时强化商业网点卫生保洁，绿化带卫生保洁工作。
2.进一步完善环卫标准
建立环卫运营工作的长效机制，进一步完善生态城市容环境卫生作业标准和状态标准，根据生态城现状制定生态城道路、立面保洁等级标准，每月制定当月环卫工作月报和工作计划，根据计划情况制定每日巡查表，进行区域网格化考核。
3.继续推动环卫智能平台升级建设
在现有环卫智能平台（一期）的基础上，参考新加坡环卫信息化管理经验并结合生态城实际情况，进行升级建设。实现全过程监管、全方位考核、多渠道参与、大数据管理、快速应急调度等立体化环卫管理信息平台集成，提高环卫作业信息化监管，加强考核水平，提升环卫作业效率和质量。为更好的进行环卫一体化保洁和精细化作业保驾护航。
4.全力做好冬季清融雪工作
积极做好2016年冬季清融雪各项工作，晚上清融雪工作方案，组织环保公司和旅游业公司做好冬季清融雪物资储备，根据使用情况及时进行补充，全力确保生态城2016年冬季清融雪工作的顺利开展。
下一年度工作计划范文第7篇
xxx村在新区、镇党委、政府的正确领导下，坚持“重点工作求突破，中心工作抓主动、常规工作讲实效”的工作方针，认真贯彻落实新区、镇党委、政府的各项决策部署，结合村实际开展工作，全力做好村各项任务指标，使各项工作平稳有序开展。现将第三季度的工作情况总结如下：
一、优化组织架构，狠抓干部建设
1、我村始终把强化干部建设放在首位，狠抓党风廉政建设，狠抓干部日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升整体政治素养。本季度村书记王程组织带领村广大党员干部认真学习贯彻在安徽省考察时的重要讲话精神，学习在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的讲话精神，学习在经济社会专家座谈会的讲话精神，学习在听取军队参与防汛救灾情况汇报时的讲话精神，学习《中国共产党基层组织选举工作条例》解读。
2、完善党建各项资料台账，前三季度积极配合上级党组织参与多次党建检查会审，并积极针对检查中产生的问题进行整改。目前我村已按上级要求将三会一课、民主生活会、组织生活会、网格调度本、大管家各项台帐资料、村干部档案皆已整改完善到位。
二、有序部署扶贫工作，精准落实扶贫政策
一、“八大工程”推进情况
1、产业扶贫：我村经过摸底贫困户申请有发展特色种养业意愿15户，其中养殖4户，种植业11户，已全部验收通过，共发放补助资金26750元，全部发放到位，指导员入户指导毛豆采摘帮助联系销路。
2、健康扶贫：代缴新农合92人，免费家庭签约医生96人，小额人身意外保险113人。
3、基础设施建设：今年我村扶贫基础设施建设项目5个，总造价157万元，所有项目均已完工。
4、教育扶贫：2020秋季在校学生9户10人,义务教育8人,大专及以上2人,帮助申请"金秋助学"6人,所有在校生享受教育扶贫政策。
5、就业扶贫：有劳动力务工人员47人。贫困人口公益性岗位7人，其中见习岗位1人，灾后临时公益性岗位1人。帮助申请务工交通补助27人。
6、金融扶贫：落实35户”两免一补“小额信贷5万元，月分红250元，并帮助35户免费购买小额信贷人身意外伤害保险。4月30日贷款已全部归还。帮助5户申请户贷户用小额贷款5万元。
二、帮助贫困户核算2020年收支情况
村组织所有帮扶人与村干部入户，帮助贫困户核算2020年收入与支出，通过帮扶人与贫困户共同确认我村2020年所有贫困户人均年收入均高于8000元，并且较上一年略有增长，全村没有支出大于收入的情况。
三、以汛为令,筑牢防汛抗洪的红色堤坝
7-8月份我市持续多次出现大到暴雨天气,周贵仕村所在片区内牛屯河水位持续上涨,xxx村党总支及时部署安排,以汛为令,决心筑牢我村防汛抗洪的红色堤坝.
一、提前部署，充分发挥领导干部表率作用。1.入汛以来,村书记王程多次召开村两委会,安排村分管七成圩机站的村干部黄代伟开机排涝为期28天,有效的防止因水势过大而导致村内农田内涝.2.第一时间安排两位支部书记,号召所有在家党员召开网格党小组会议,布置防汛任务.3.统筹部署我村防汛责任人到岗到位，成立防汛抗灾工作小组，安排埂上搭置帐篷,村干部全部深入一线指挥防汛工作，实行24小时值班制度,做到各灾害点监控有人员、应急有手段、转移有路线、避灾有地点、安置有方案。
二、设岗定责，充分发挥党员先锋作用。“党员巡防队”和“党员值班组”“党员宣传组”等防汛队伍，实施“全天候”备战。“党员宣传组”负责走村入户宣传和组织村民义务上埂参加防汛工作。“党员值班组”负责轮流进行24小时值班，及时上报、防汛排涝等相关信息，及时报告和处理各种突发事件和紧急情况。“党员巡防队”立下军令状，昼夜坚守岗位，做到每一寸大堤、每一处险段，都有人守护，不放过一个疑点，及时查险、报险、处险、整险，把险情隐患消除在萌芽状态。每天不分白天黑夜反复巡查堤坝的情况，并及时做好记录。
三、强化宣传，充分发挥舆论导向作用。在周贵仕村便民服务群,周贵仕村微信党支部群防汛相关内容，组织动员党员与群众力量，通过志愿服务,义务巡埂,个人爱心捐助等多种方式，全力支持防汛抗洪，以实际行动讲党性、重品行、作表率。及时在微信群内宣传防汛中涌现出来的党员和群众的先进典型，激励广大党员、干部带领群众振奋精神，团结一心，为夺取防汛抗洪胜利作出更大贡献。
四、志愿联动，xxx村委会积极配合政府安排，组建一支以总支书记王程为首的30人抢险党员队伍，主动参与陈桥州抢险工作以及村七成圩防御工作。
四、抓好基础建设，发展村集体经济
xxx村将壮大村集体经济、提升乡村振兴水平作为重要抓手，因势利导、因地制宜发展村级瓜蒌产业。汛期过后我村全体干部梳理摸排集体经济受灾情况，适时召开集体经济灾后重建讨论会，安排工人为瓜蒌除草、瓜蒌施肥；九月份村两委研究选定洗瓜蒌子场地，订购洗瓜蒌子机器，走访学习洗瓜蒌子程序及注意事项；九月中询，结合我村党员积分制，组织村内党员对瓜蒌基地进行义务除草活动，党员穿上红马甲，行走在瓜蒌地间，用实际行动彰显无职党员党性。
五、充分重视民兵工作，圆满完成征兵。
我村充分重视民兵工作，对全村新增适龄青年进行兵役登记，在兵役登记工作中做到不错、不漏、不重复。今年，我们对体检合格人员及家庭挨家挨户进行了见面走访，及早摸清他们的想法、思想动态，根据各个家庭的实际情况，有针对性地同他们畅谈思想，帮助端正应征青年入伍动机，成功将2名有志青年送入军营，圆满完成征兵任务。
六、广泛宣传，深入发动改水改厕工程
农村改水改厕工程，是进一步改善农村环境卫生面貌，提高村民生活质量，加快新农村建设的重要举措。我村积极宣传和实施上级部门关于改水改厕的相关政策与举措，村两委干部协助工程队帮助群众改善用厕环境。目前刘咀村、柯赵村、周贵仕村、黄桥片等几个自然村已完成106户改厕，预计十月底前完成改厕任务。
七、提升服务水平，促进社会稳定
群众是一切工作的基础，周贵仕村全体干部积极主动关心农民，多与农民沟通，多为农民办实事、办好事，赢取农民的信任，积极为村民调解农田纠纷、第一时间处理信访维稳矛盾，保证各项工作的顺利推展。同时，村扫黑除恶专项斗争进行宣传，召开扫黑除恶专项行动会议共4次、全村设立9个治安联防员，开展针对全村室以及扫黑除恶专项斗争同秸秆禁烧的宣传。
八、计生工作
我村现有人口3189人，育龄妇女人687，已婚育龄妇女615人，流出育龄妇女695人,领独生子女证88人。
二、各项工作开展情况
1、孕环检工作：两检对象312人，已检23人；
2、孕情排查工作：一孩在孕3人；二孩在孕4人；
3、出生情况：出生9人；
4、节育工作发放避孕套9人；
5、公安入户计免工作：公安入户9人，计免入户7人；
6、新婚： 2对；
7、问卷培训：奖特扶培训41人，固定电话培训35人，健康脱贫培训45户，孕优培训19对，期内四证办理9人培训9人，流入人口培训4人；
8、国家免费孕情优生检查工作：19对；
9、全员流动人口信息核查工作：核1783人，流出平台地址修改47人；
10、宣传工作：利用节假日返乡期间，上门入户开展计生宣传工作，参检工作，发放宣传品；
11、随访对象：随访期内出生、在孕手术、国免对象 ；
12、核实奖特扶资金发放名单和独生子女保健费发放名单；
九、控违工作
村两委包片责任区域，每天定时巡查并统一在群内汇报工作，对发现违建的，及时上报整改到位。对有需要危房重建，房屋扩建的，整理好所需材料并及时上报上级审核批复，待批复下来之后才可允许申请人开始动工建房。
十、全域环境整治工作
我村早已配备完整的环境卫生保洁员，对我村垃圾卫生全面保洁，做到日产日清，村内不残存垃圾。针对上级检查发现的各类环境卫生问题，及时安排督促整改到位，并照片留痕做好资料台帐。继续按计划推行人居环境“五清一改”工程，提升村民居住环境。
十一、民政工作
低保工作:目前我村低保户34户申领低保金，落实保障金方面，镇财政每月25日直接打入低保户的银行账号，使低保金按月足额发放到保障对象。高龄4人，三级平台，申报办理慢性病7人。
新农合工作：办理慢性病报销8人。住院报销22人、
残联工作：帮助我村村民申请残疾学生补助4人。
通过上述的工作实施，有效的解决了困难群众的生活问题，切实贯彻了党的民政工作政策，使工作落到了实处，充分体现了党和政府对困难的关怀。对社会的和谐稳定起到了积极的作用。
下一季度工作计划
以广大村民的根本利益为出发点，切实推进村各项建设。
积极做好秋季秸秆禁烧巡逻宣传与管控工作。
妥善完成瓜蒌采摘和后续工作。
扎实做好与村党支部职能有关的其他方面工作。
下一年度工作计划范文第8篇
高中XX届XX班 邹宝宝
为了能够让本学期工作能够井然有序的进行，现将2018-2019学年度高一下学期班主任工作计划制定如下：
1、管理理念
⑴．学生自我管理和制度化管理相结合。班主任应在班委后面进行指导，由班委出面管理全体同学，并逐渐形成积极向上的班风。
⑵．先学做人，后学知识，用品德激发学习动力。品德高尚的人一定会刻苦学习，刻苦学习的人不一定品德高尚，品德不高尚的人一定不会刻苦学习。
2、管理办法
⑴．改变原来管理分工，实行小组分工管理
方案目的：鉴于我班的学生自我约束能力相当差的实际情况，1~2名班委负责某一方面工作，总有顾不到之处，而一般性要求，学生常常会充耳不闻，听过不留。
为了使更多的学生参与管理，在管理其他人的同时增强自我约束能力；也为了使学生的集体观念更加具体化，集体凝聚力表现的更加明显；更是为了引入竞争机制，通过学生互评，促进每个人的进步。
自我提醒：任何方案都有其优点和缺点，只是我要把这个方案做到极致，通过反复开展小组之间的竞赛，强化此方案，并为此方案不断注入新的活力，不断拓展新的领域，首先是纪律、卫生、文体活动、作业检查，然后逐渐过渡到学习状态、学习成绩、对集体贡献等方面。
具体做法：
①由全班同学投票选出6个组长，然后由6个组长挑选自己的组员，把全班同学分成6个组，每个组有7~8名成员。
②把纪律、卫生工作分成6个部分，每个组负责管理一部分，做好管理、检查记录、评选工作。
③每周晨会时，由各组长对所负责工作情况进行总结，班长汇总各方面，评出小组名次。排名最后的组员给第一名组员提供小奖品，并在下一周值日。
④评比时，只统计学习、纪律、卫生、文体活动的扣分情况，不统计工作加分和贡献加分（工作加分及贡献加分只影响个人的年终排名）。
⑤每周给每组一定的工作加分，班长根据各组对工作的负责情况，进行落实，工作表现有差距时，进行适当扣分，组长再根据组内成员的配合情况，把不同的分数分别加到每个成员名下。
⑥挂牌与摘牌：每一个月为一个计算周期，每小组内扣分最多的成员，或组长跟据组员表现提出各单，或由组员自己提出申请并经组长同意，由组长公布出每组的挂牌名单。己挂牌的名单，由各组长按小组全月积分按从小到多的顺序依次选择摘牌，成为本组的新成员。摘牌后每组成员不得少于7人，不得多于8人。未被摘牌的人员，需要反省，直至有组接收。若未出现未被摘牌的人员，一个月以内被扣分数居全班最多的人员，需要反省两天。
⑵．坚持主题班会制度。
方案目的：为了树立积极向上、团结互助的班风，为了加强学生的自我管理能力，端正学习态度，明确学习目的。也为了使每名学生都在班级正气的影响下，建立正义感，逐渐形成正确的人生观和价值观，能够勇于克服困难，百折不挠，在德、智、体、心理品质等，几方面都得到培养。
自我提醒：一般情况下，学生由于阅历有限，在参加班会时，多数是从网上查资料。一提到爱国，就说刘胡兰、奥运冠军；提到心灵美，就说清洁工，拾金不昧；提到克服困难，就说身残志坚，提到刻苦学习，就说头悬梁锥刺股。这些例子的确很典型，也都很好，但都离学生很遥远，开班会与形成学生自己的价值观联系不大。
具体做法：根据学校布置的班会主题，结合班级实际，以学生为主体，以自己身边的事为核心，以自己与班集体的关系为载体，联系学校布置的主题。学生在班会上讲自己或他人为班级工作，讲自己或他人在学习、纪律、卫生、各种活动等等各方面给班级集体争光的事，对于个别毛病较多的学生，也可以由他自己或由别人讲他的前后变化，讲他的进步。
这样由最小的、最具体的集体——班级说起，自然过渡到学校、家庭、社会、国家……学生的参与积极性，也会更高也许更有实际效果。
上学期每周召开主题班会，针对班级内需要解决的所有较大问题，在班会上讨论。在形成班风、调动学生主动学习等方面，都取得了明显效果，全班的学习成绩也有大幅度提高。本学期将继续坚持和完善这一做法。
⑶．坚持做好每周评选班内学习榜样活动。
方案目的：在一定程度上调动了学生学习的积极性，促使全班形成较浓的学习气氛。
自我提醒：通过每周增选的办法，可以在班内产生持久的激励作用，如同“涓涓细流，永不干涸”，其潜移默化的影响效果比一劳永逸的做法要好。
具体做法：每学期初开始进行评选，每周选出两名学习状态最佳、或班内表现突出的学生，每周增选两名学生，从不间断地，学期末清空栏目。在每次增补新榜样时，都在班级内举行一个简短而隆重的仪式，由班长介绍增补人员的上榜理由，全班同学掌声鼓励。最后由获奖同学本人在全班的掌声中把自己照片贴到走廊的厨窗中“身边的榜样”栏。
上学期进行这一活动，效果较好，本学期将继续坚持和完善这一做法。
⑷．坚持做好每次大型考试后的模拟录取并给家长发喜报的工作。
目的：为了使学生在学习在获得了快乐，更进一步激发了学生的学习兴趣。
自我提醒：每次需要表奖多少人为最适宜，遵循有“激发性”的原则。不宜过多，也不宜过少，更要与近阶段时期班级学习氛围有关。
具体做法：每次大型考试之后，根据考试成绩和每个人在学校的排名情况，模拟划出一本、二本、三本分数线。
对于总分达到三本线以上的同学，提出口头表扬（由于全班超三本线以上的人数太多，没办法也没意义进行其它形式表奖），全班同学掌声祝贺。对于总分超过二本线以上的同学，要求他们站到讲台前，每人发一张喜报（条件允许也可以发物质奖）。
同时，获奖同学把自己的照片、考试名次和获奖情况填写在班级内的“荣誉殿堂”栏中。
⑸．坚持耐心、细心地做学生的思想工作。
允许学生犯错误——但不是鼓励学生犯错误，面对学生所犯的错误，也是采取不同的处理方法。我给自己定了一个原则：无论什么问题，都要“一容忍、二分析、三引导”。
同时，我坚持用一种引导学生的方法，就是“方法选择论”——做什么事，都有很多种方法，有上策、中策、下策，优秀的人经过思考一定会选择上策，而经常选择上策也会使人变得更优秀。我现在感觉这种方法效果还很好。
下一年度工作计划范文第9篇
结合当前工作需要，的会员“6504405”为你整理了这篇综合行政执法局2021年一季度工作总结及下一步工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
一季度以来，县综合行政执法局以“城市赋能”专项行动、省级示范文明县城创建、八个一有礼指数提升、大综合一体化改革等我县各项中心工作为核心，全面推进市容环境整治提升、敢抓敢管、严抓严管，
一、重点工作
（一）全力以赴开展城市赋能行动。一是城区“十乱”整治再攻坚。出台《常山县“十乱”整治实施方案》、《城区“车乱停、车乱行”专项整治实施方案》联合住建、交警、属地街道等相关责任单位，对城区各主次干道环境秩序进行全面、彻底的清理整治。一季度共查处违停机动车1288辆，规范商户越门经营562次，清理牛皮癣5484处，劝离流摊、占道等行为1213次，立案查处市容案件46起。二是餐饮油烟治理亮新招。针对城区餐饮油烟污染顽疾，全面强化事中监管力度，对城区餐饮油烟严管严控区域，分步推进餐饮油烟在线监测系统安装工作，实现对油烟数据的全天候采集、传输、存储、监测、报警，确保第一时间发现、第一时间制止、第一时间查处。目前，拟对城区100家餐饮企业开展在线监测设备安装工作。三是三大项目有落实。开展“互联网+城市管理”行动，积极推进犬类智能管理系统、人行道违停抓拍系统、机动车违停拖车项目建设，以县社会治理大联动中心为依托，全面归集各系统的数据资源，实现综合研判分析、指挥调度、预测预警、信息反馈等功能。截止目前，已上述项目已全面开启招标工作，其中犬类智能管理项目已经签订服务合同，预计在5月底前完成软件安装等工作。四是狮子口征迁有突破。实行分片分组包干法，由各班子成员分别负责一个区块，全力推进狮子口片区国有土地腾空和集体土地签约工作。3月15日，国有土地44户全部腾空完毕。目前，集体土地41户已完成评估调查评估测量及签约工作，已腾空2户，预计在4月底前全面完成集体土地房屋腾空工作。
（二）高效推进大综合一体化改革。一是推进县乡中心站点建设。全面推进集统筹指挥、执法办案、综合会商、法制审核、检测受理等多功能于一体的县社会治理大联动中心和青石、辉埠和芳村三个中心镇的综合执法分中心建设工作。截止目前，已完成县社会治理大联动中心功能布局图和青石镇的分中心的施工图纸设计工作，辉埠、芳村分中心已全面开始装修施工。二是全面梳理事项清单。针对行政职权分散、执法交叉重叠等问题，积极配合编办开展拟划转事项梳理工作。从全县25个部门的4754项行政执法事项中梳理出1367项执法事项，拟划转至我局行使，划转后综合执法事项占比增至42%（目前，综合行政执法局行使654项行政执法事项，占比不到14%，划转后县综合行政执法局将行使2021项行政执法事项）。大幅减少执法部门多头指导、重复指挥的问题。三是探索监管“一件事”。紧盯渣土运输、餐饮油烟等涉及面广、群众关切、基层反响强烈的热点、难点问题，推进跨部门、跨领域的协同联动“监管一件事”处置工作，全面梳理明晰各责任单位工作职责，以县级大联动中心为核心，建立“巡查发现（投诉举报）——县级大联动中心受理、研判、交办——牵头部门发起联合执法——结果反馈的闭环处置流程，实现“综合查一次”。四是编制《综合行政执法一本通》
二、下一步工作计划
（一）积极推进基层“一支队伍管执法”改革。下沉执法人员，完善管理制度，开展执法培训，确保下放事项“交得稳、接得住、管得好”，力争在最短的时间内让各乡镇（街道）综合行政执法队伍快速形成战斗力。
下一年度工作计划范文第10篇
一、贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观。
我局关工委把深入学习实践科学发展观作为一项重要政治任务，始终贯穿于关心下一代工作的全过程，坚持用科学发展观统领和创新关心下一代工作。
在关工委会议、周二学习会上多次学习贯彻党的十七大精神，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，并且做为当前和今后一个时期的一项重要政治任务抓紧抓好。
二、认真贯彻落实上级文件和重要会议精神。
局关工委4月13日、9月27日两次召开工作会议，为我局关工委工作开展奠定了思想基础。会上认真传达、仔细学习了市关工委、建设局关工委文件精神，学习了中央、省、市关工委领导的讲话精神。及时传达贯彻落实建设局关工委会议精神。有一次，刘唯行等另一位同志因生病有事未能参加会议，关工委主任蒋至谦、委员赵如英同志分别到他们家里送上相关文件供其阅读，并传达会议精神。对于基层个别忙于园林生产未能参加会议的，关工委主任都能在会后亲自上门传达，真正将上级文件和会议精神贯彻下去。
三、全面部署，认真开展感恩教育工作，以感恩教育促进园林各项工作。
我局关工委认真按照建设局关工委的要求在我局大力开展、全面推进感恩教育工作，促进我局关心下一代工作的创新发展，感恩教育活动取得了一定的成效。高度重视感恩教育工作，4月13日上午关工委全体成员、中层以上干部共53人召开了感恩教育动员大会，会上大家学习了《在全市关工委系统深入开展感恩教育的实施意见》，周密部署感恩教育工作，将感恩教育活动划分为三个阶段：3月份为宣传阶段、4—10月份为感恩活动具体开展阶段、10—12月份为总结表彰阶段。
1、以学习会、座谈会等各种形式，广泛开展感恩教育活动。一是在周二的中层干部学习会上经常开展学习诵读感恩文章的活动，并收到28份学习心得体会。二是“七一”“八一”“十一”期间三次召开座谈会，请老同志讲中国共产党的奋斗史，请领导给新党员上党课，使广大党员干部牢记宗旨、感恩祖国感恩党。三是以小见大、以点带面，要求每位职工从点滴做起、从身边做起，力争成为一个充满感恩之心的人，在工作中、生活中人人做到“我为同事做一件事”团结友爱，促进工作。
2、结合感恩教育活动，开展孝亲敬老教育，发掘树立典型。一直以来，我局通过关工委各种形式的感恩教育，涌现了以童丰、徐芙蓉、刘圣华三名同志为代表的一大批孝亲敬老的好同志。童丰同志十年如一日悉心照顾下半身瘫痪卧床的婆婆，老人吃喝拉撒全靠她调理，婆婆牙齿不好就餐餐专门炖菜给婆婆吃，肉就剁碎做成肉末、肉饼汤。婆婆排便不畅，她就经常香蕉、水果、蜂蜜轮换着给婆婆吃，甚至用手给婆婆通大便，帮婆婆搓背修脚，一丝不苟悉心照料了婆婆十二年直到去世婆婆安然离世。童丰同志模范践行家庭美德、孝敬父母，长期悉心照料体弱多病的婆婆，今年10月被市建设局党委推荐为我市第二届道德模范（孝老爱亲）模范候选人。花木公司徐芙蓉同志照顾老年痴呆的父亲也是尽职尽责，为老人擦洗、翻身，推老人晒太阳，洗屎、洗尿直到父亲离开人间。监察队刘圣华同志对无儿无女的大伯关怀照顾有加，胜过亲生儿子，十几年前伯母就过世了，十几年来大伯孤身一人，刘圣华悉心照料老人，怕老人孤独就搬到大伯家去照顾他，十几年来，陪老人到上海治病，陪他聊天看电视，照顾老人身体，丰富老人晚年精神生活，老人一直乐呵呵的。我局将这三位同志孝亲敬老的事迹在会上通报表扬，广泛宣传，大家听了他们的事迹很受感动，园林局上下形成了感恩父母、家人争当孝亲敬老楷模的氛围。
3、结合感恩活动，争创“青年文明号”，我局关工委配合团委继续开展争创“青年文明号”活动，激励广大青年职工在两个文明建设中发挥主力军和先锋队作用。
4、以感恩活动促进园林工作全面开展。以感恩教育活动、创业服务年活动促进工作开展。我局全面推进“一大四小”园林绿化及新型城镇化建设。目前我市园林绿化“一大四小”工程建设，城区三个标段绿化项目已基本完成。在昌南路、西山路、新平路、景德大道以及一江两岸防洪堤内侧等绿化到目前为止，种植各种乔木8500棵、灌木9030余棵，种植各种色块植物31000平方米。在建设过程中发扬党员先锋作用，克服高温等重重困难，确保工程顺利推进，受到了上级的好评。
5、全力以赴打好创建省级生态园林城市、全国文明城市攻坚战。为做好创建省级生态园林城市、全国文明城市创建工作，我局调整全市绿化布局，在全市范围内清理绿化带，补栽缺损苗木，修整行道树，严力监管破坏绿化的行为，为创建工作增光添辉！
6、舍小家顾大家，7.15洪灾、12.15大雪后体现感恩教育活动成果。在7月15日我市洪灾、12.15大雪发生后，我局职工舍小家顾大家，奋力抢救集体财产，冒雨（雪）在全市克服重重困难，开展处理倒伏树木工作，疏通道路，全力保障市民生命财产安全。连续奋战三天两夜，涌现了以李民、余金阳同志为代表的一大批抗洪救灾先进个人，以绿化二队为代表的模范集体。
7、党建工作受到上级肯定，2011年市园林局党委获得“市直机关先进基层党组织”殊荣，并被建设局党委推荐申报为“省住房和城乡建设系统文明服务标兵”，我局党委副书记、副局长占远桃同志获“市直机关优秀共产党员”荣誉称号。
四、加强关工委自身建设力度。
为大力促进关工委工作开展，把关工委建设成“四型”关工委，我局将建立健全关心下一代工作长效机制，学习时事、牢记职责、与时俱进。我局关工委委员有的在老年大学理论培训班学习科学发展观等党的理论知识，有的在家自学政治时事报刊杂志有的还进行学习心得交流，学习气氛较好，这些都利于关工委工作开展得更好。
五、广泛开展各项活动，运用社会主义核心价值体系教育青少年。
3月11日我局组织部分优秀青年职工去苏州、无锡学习考察，交流先进工作经验。为让我局青工掌握园艺知识，更好地为园林事业做出贡献，5月初组织30名青工在全市道路绿化带上修剪绿篱、补栽苗木进行园林技能培训。5月中旬，我局选拔70名青年职工参加建设局方阵，刻苦排练数十日，6月9日冒雨参加中央电视台激情广场爱国歌曲大家唱活动，受到了局领导的好评。我局大力发挥团结协作拼博奋斗精神，在建设局首届职工运动会中，我局获优秀组织奖、拔河项目一等奖、中国象棋二等奖、游泳项目等多个奖项。今年新发展党员4名，7月1日组织新党员、发展对象、积极分子进行培训教育，隆重纪念中国共产党成立89周年，加强革命传统和理想信念教育开展感恩祖国、感恩党、感恩园林教育活动。深入开展“创先争优”、“三民服务月”活动，促进园林发展。
六、做好“三失三帮”工作；关爱老职工，关注莘莘学子。
我局尽力为失（待）业职工子女就业牵线搭桥，今年关工委重新在全局各部门摸查职工子女待业情况，目前已登记有待业青年共77人。6月份解决了一名职工子女的退伍就业问题。今年对职工子女考入大学的一如既往给予本科600元、专科400元助学奖励金，给8位录取大学本科的职工子女共发放助学奖励金4800元。今年我局刘唯行80周岁生日，党办工作人员冒雨将生日蛋糕及祝福送上门，老人感动不已。关工委协同老协、党办、工会部门看望生病住院的老职工及家属18次。
关工委任重而道远。今后我局关工委继续做好各项工作，以党的十七大精神为指导继续深入开展创“六好”活动，把关工委建成学习型、服务型、调研型、创新型的关工委的组织，争取使关工委工作再上一个新台阶。
2012年工作要点
2012年园林局关心下一代工作的指导思想是以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提升青少年思想道德素质为目标，围绕中心服务大局，进一步推动关心下一代工作创新发展。
2012年主要工作是：
一要坚持以科学发展观为统领，促进关心下一代工作科学发展
科学发展观是建设中国特色社会主义的重要战略思想，是关工委立足新起点、把握新局面的根本保证。如何用科学发展观统领关心下一代工作？2009年中关工委提出了“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，为了更好贯彻落实这个工作方针：一是用科学发展观武装头脑，牢牢把握科学发展的方向，提高贯彻科学发展观的能力，增强做好关心下一代工作的科学性和针对性；二是牢固树立服务大局的观念，自觉做到任何时候关工委工作都要以全局工作为中心，把党政中心任务作为关工委重要任务积极去做，服务大局，主动作为，把关心下一代工作融入到党政中心工作部署之中，在服务全局工作中带动关心下一代工作；三是牢固树立以人为本的观念，为青少年尽责，自觉全面履行“教育、引导、关爱、保护青少年的职能”，解决青少年最关心、最直接、最现实的需求问题，多为青少年办实事、做好事、解难事，做到情为青少年所系、心为青少年所想、利为青少年所谋；四是贯彻落实统筹兼顾，协调配合工作方法。做好关工委工作要在党委统一领导下，动员各方面力量，调动各方面积极性，形成强大的合力，主动与有关部门多配合、多通气、多合作。支持、帮助、服务、依靠各部门关工委小组开展工作，把工作搞扎实。中国关工委要求今后三年为“关心下一代工作基层工作年”，按照领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、积极探索创新好的标准，积极开展“五好关工委”的争先创优活动。认真贯彻“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，关心下一代工作就会显现自己特色，取得显著的成效，体现科学发展的要求。
二要突出主题教育，坚持用社会主义核心价值体系引领青少年
用社会主义核心价值体系引领青少年，是关工委长期的首要任务，是青少年思想道德建设的灵魂。
首先要把社会主义核心价值体系四个方面内容贯穿到青少年思想道德教育全过程，做到四个个坚持：即一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装青少年，把党的创新理论成果植根于青少年的脑海之中。二是坚持用中国特色社会主义共同理想凝聚青少年，引导他们自觉把个人理想融入到建设中国特色社会主义伟大实践中；三是坚持用民族精神激励青少年，紧紧抓住爱国主义教育这条主线，2012年是中国共产党建党90周年，要在青少年中进行党的历史、党的优良传统、党的基本知识和革命传统教育，大力弘扬井冈山精神、长征精神、延安精神，让爱国主义、社会主义深入他们的价值观念之中，树立正确的人生追求；四是坚持用社会主义荣辱观引领青少年，让他们真正懂得应当提倡什么、反对什么、抵制什么，自学做到以荣为荣、以耻为耻，把社会主义荣辱观融入他们的工作、学习、生活之中。
第二，创新教育方式，在“知、信、行”上下功夫。“知”就是要深入开展宣传普及活动，用青少年的语言深入浅出阐释社会主义核心价值体系内涵和基本内容，使社会主义核心价值体系入耳入脑入心。“信”就是要开展社会主义核心价值体系教育实践活动，引导青少年把社会主义核心价值体系内化他们的追求和信念，成为他们言行和实践的指针。“行”就是要争做社会主义核心价值体系的弘扬者和实践者，做到思想情感上认知认同，学习、工作、生活中遵循践行，成为指导青少年言行和实践的指导方针。
第三，把开展社会主义核心价值体系教育与法制教育、形势政策教育结合起来，实行教育、防范、维权、服务、帮扶“五线”联动，促进青少年健康成长。
三要创新方式，把感恩教育引向深入
第一，在思想上进一步提升对开展感恩教育重要性认识。要围绕“六感恩”教育，采取青少年喜闻乐见的多种方式，开展宣传普及活动，使教育效果达到入耳入脑入心的目的，为持之以恒把感恩教育引向深入奠定思想基础。
第二，总结成功经验，不断创新教育方式。在开展感恩教育活动中，注重调查研究，总结成功做法和经验，把感恩教育推进到队所、家庭，教育青少年从自己做起、从小事做起、从身边事做起，落实到日常行为规范中，以实际行动感恩党和国家、父母、师长、社会和大自然。
第三，注重典型引路，以先进典型推动感恩教育。在开展感恩教育活动中，注重发现“六感恩”先进典型，运用典型教育青少年如何懂得感恩，做到感恩，引导青少年向先进典型学习，用身边实实在在的人和事去塑造自己生活和行为，使青少年学有榜样、行有示范，达到好的教育效果。
第四，主动争取党政领导的重视和支持。在感恩教育活动中，要加强向党政领导请示汇报，主动请党政领导参加，把感恩教育纳入单位精神文明建设总体布局，同时要与党办、团委、工会协调配合，形成合力，营造浓厚的感恩教育氛围。
四要持续推动“三位一体”教育体系，营造良好育人环境
学校、家庭、社会“三位一体”教育是青少年德育三大支柱。联系园林实际，重点是抓好家庭教育这个基础。家庭是青少年思想道德建设的重要阵地，家长是孩子的第一任教师，家长的综合素质，对青少年健康成长有至关重要作用，各级关工委要持续实施提高家长素质工程，向广大家长宣传“为国育人”的理念，继续办好家长学校，同时采取举办专家讲座、家教知识研讨会、家庭教育知识竞赛等多种形式对广大家长进行育儿知识教育和如何对孩子进行思想道德建设的辅导，促进家长以德立家、科学育儿。要大力推广学习型家庭和优秀家长的示范作用，推广他们科学育儿的经验，并从组织上、制度上、经费保障上建立家庭教育长效机制，主动配合学校、社会做好校园育人、社会育人，形成“三位一体”教育体系，成为相互促进的教育网络。
五要争创青年文明号活动要有新进展
2012年我局关工委要主动配合团组织在争创市、省、部级青年文明号活动中取得新的成绩，对已创建青年文明号要加大管理考核力度，建立健全长效管理机制，充分发挥青年文明号在创建文明城市中的作用。
六要关爱青少年，维护青少年合法权益
着力为青少年排忧解难，是关工委工作的立足点和出发点，对青少年中存在的问题和困难，要主动配合有关部门尽可能提供帮助。继续开展扶贫助学、奖励优秀学子活动、为下岗失业青年就业创业提供帮助，为弱势群体青少年办实事，对失足青少年耐心做好帮教、疏导工作，教育他们增强法制观念，依靠法律保护青少年合法权益。组织老科技人员和有经验老技师对青年技术人员和青工提高工作技能，使他们在实践中成为技术业务骨干。
七要围绕中心开展形式多样，促进青少年健康成长的活动
关工委的生命力在于围绕中心经常性开展多种有益青少年健康成长的活动，比如组织学习科学理论等多种多样读书活动，学先进见行动，做知荣明耻好青少年活动，生动活泼的革命传统教育活动，唱响红歌活动，组织参加有益社会的志愿者等公益活动，每项活动要注重实效，达到促进青少年健康成长的目标。
八要深入调研，科学指导
深入开展调查研究工作是关工委一项基础性工作，也是做好关心下一代工作最有效的工作手段，局关工委每年深入基层队所开展调查研究，了解情况，指导工作，发现典型，推广典型。各队所也要安排一定时间，针对青少年中突出问题开展调查研究，了解青少年中存在的突出问题，针对性提出改进意见或建议，向党委建言献策，为党政领导科学决策提供依据，当好党委在培养教育青少年工作方面的参谋和助手。
九要按照建设学习型、创新型关工委要求，加强自身建设
中国关工委提出要努力建设学习型、创新型关工委，这是促进关心下一代工作与时俱进科学发展，不断提升水平的重要保证，是加强关工委自身建设的有效途径。
第一，建设学习型创新型关工委要勤于学习，关工委班子成员要带头学习中国特色社会主义理论体系，学习党中央、省、市委重要决策，学习有关青少年的法律法规、方针政策，学习新的科学文化知识，不断提高思想素质和工作能力。同时为“五老”骨干队伍提供学习平台，引导他们不断充实新知识，更新观念，与时俱进，使他们教育观念跟上改革开放的步伐，教育内容贴近青少年的需要，教育形式适应青少年心理特点。
第二，根据工作需要适时调整充实关工委领导班子。局关工委要依靠党委和组织部门，把那些热爱关心下一代工作，相对年轻、身体尚好、有奉献精神、德高望重的老同志充实到关工委领导班子中来，让他们成为促进青少年健康成长的引路人。
第三，扩大“五老”队伍，弘扬“五老”精神。“五老”是关工委的主体，做好关心下一代工作要动员大批离退休老同志参加关工委工作，充分发挥“五老”的优势，弘扬“忠诚、关爱、创新、奉献”的“五老”精神，为老同志搭建参加各项活动平台，展现他们才华，使他们成为优良传统的宣传员、社会主义思想道德的辅导员、良好社会风气的监督员、帮助青少年的服务员，“三结合”教育积极参与者，实现朝霞与晚霞双受益。
下一年度工作计划范文第11篇
一、前三季度工作总结
（一）协调工作
在前三的电力工程建设中，办公室多次深入现场了解建设进度，协调解决施工过程中遇到的各类矛盾和问题。参加和组织召开电力协调会、督办会等专题会议5次。截止目前，我办公室共完成主配网工程建设协调工作30余次，主要为：
1.配合供电分局协调输变电工程、增容工程、及其他项目在建设过程中遇到的青陪、清障及农民阻拦等各种问题。
2.配合供电分局协调变电站建设的前期各项相关工作。
3.配合供电分局协调B级营业所建设过程中遇到的青陪等各种问题。
4.就电力工程项目的有关手续问题，多次与林业局、煤炭局、国土局对接协调。
（二）服务企业工作。
前三季度，我办积极协助10余家企业做好停产后的变压器续停电申请工作；帮助企业做好设备增容后的变压器申报安装工作。
二、第四季度工作安排
（一）做好跟踪服务工作
1.对电网在建项目工程继续做好跟踪服务。
2.对村村通电工程做好跟踪服务工作。
3.全力配合电力部门，做好电力建设项目的前期手续办理及项目推进工作。
（二）继续加强协调工作
加强与各部门和电力部门之间的联系，对在建电力工程项目建设中的出现的问题及时进行沟通，并向领导及时汇报，必要时组织召开电力协调会。
（三）加强电力保护宣传。
协调配合电力部门做好电力法的宣传，加强与电力企业联系，了解电力设施保护工作情况。
三、下一年工作计划
(一 ) 进一步建立畅通的沟通协调机制
充分发挥电力协调办职能，与电业局形成电力工作年度对接制度和月例会制度，对电力建设的重大事项进行积极沟通协调，联系各相关部门及时解决困难，加强实地考察，准确掌握工程进展状况，提高工作效率。
(二) 协调各部门简化办事流程，缩短审批时间。
协助电力部门解决变电站、输电线路走廊的规划选址及土地的征用、清障、青赔等问题。
(三)继续做好电力相关政策法律的宣传工作。
在加强电力法律法规宣传的同时，协同电力部门对电力设施保护区进行全面的排查，及时发现电力设施保护区内的各类隐患，并分门别类地进行了梳理。对电力线路下的违章建筑、违章施工作业、违章植树等隐患，及时向有关部门报告，采取了必要措施进行整改。
下一年度工作计划范文第12篇
一、干部培训工作开展情况
今年我们举办了区直机关入党积极分子培训班1期、教育党委入党积极分子培训班1期、农业党委党组织书记培训班1期、科级干部培训班1期、村干部培训班1期、四中全会精神轮训班2期，培训干部1341人。根据《2020全区干部教育培训计划》，紧扣思想教育和能力提升，按照“缺什么补什么”、“干什么学什么”的原则，在培训内容上把宪法、意识形态、生态环保、警示教育等纳入了教学内容，在培训方式上进行了一定的创新，其中两期科干班都采取了走出去的方式，一是到市委党校听讲，享受优质教育资源；二是到美丽乡村顾家善实地考察，感受打造美丽乡村的意义，进一步理解乡村振兴战略；三是到区禁毒警示教育基地进行参观，以案为戒、以案为镜，使培训学员受到教育，带头遵纪守法，严格要求自己，做到“慎独”、“慎微”、“慎欲”、“慎权”，清清白白做人、干干净净做事，不断增强拒腐防变的能力。
在办好各类培训班的同时，我校积极组织教师进机关、企业、乡镇街道、村社区等开展宣讲工作，宣讲以四中全会精神、系列讲话精神、新时代中国特色社会主义思想、宪法、党章等为主要内容。今年我校先后在各区直机关、乡镇街道部门单位宣讲50余场次，宣讲次数和覆盖人数都是近年来党校宣讲工作最多的。
二、圆满完成抗击冠状病毒疫情任务
在冠状病毒疫情袭来之际，我校全体人员奋然领命，逆行在大水头关卡和华尖子社区，无论是白天还是黑夜，无一人请假、无一人掉队，直至疫情结束。其间，联系社会爱心人士向华尖子社区捐赠4000多元抗疫物资，组织党员干部捐款2400元。
三、是积极开展主题党日活动
我们每月开展1次主题党日活动，到响泉、小黄湾、水泉、野麻滩等村感受美丽乡村建设，专题调研乡村振兴战略在区内的实施情况。在建党99周年之际，我们组织全体党员赴会宁会师园，在会师塔下向烈士敬献花篮，重温入党誓词。参观革命纪念馆，重温长征历程，使全体党员受到了革命的洗礼。
四、进一步加强扶贫攻坚工作
2020年是中国全面进入小康社会的收官之年，我校扶贫攻坚工作紧紧围绕扶贫攻坚战的总思路，认真落实区上扶贫工作会议的具体要求，多次深入共和镇常崖村开展扶贫工作，较好地完成了精准扶贫工作任务。
五、是积极开展“三城同创”活动
我校全体党员参与文明劝导活动，在所在社区认领卫生监督岗。
2021年“三重工作”谋划
一、重点工作：干部培训工作
（一）抓培训促提升，发挥熔炉作用
以“”及各全会精神为重点培训内容，结合建党100周年奔小康活动，在全区范围内对科级干部进行轮训，力求全覆盖。拟举办以下主任班次：
1、全区基层党组织书记培训班（区直机关工委、教育系统、卫生系统、非公组织、社会组织支部书记）5期。培训时间：2021年3月。
2、全区科级干部轮训班3期。培训时间：2021年4月。
3、村（社区）干部培训班。2期，培训时间：2021年5月。
4、团干部培训班。1期，培训时间：2021年6月。
5、入党积极分子培训班。1期，培训时间：2021年6月。
6、妇女干部培训班。1期，培训70人。培训时间：2021年9月
7、大学生岗前培训班。1期，培训时间：2021年10月。
8、新提拔科级干部培训班。1期，培训时间：2021年11月。
下一年度工作计划范文第13篇
2020行政文员的年度工作计划行政文员对于工作进行一年的工作计划是工作大的方向的规划，在大的规划中再按季度和月份来实现小的工作计划则可以将工作更有序的进行。下面是小编整理的关于行政文员的工作计划，欢迎阅读。
行政专员年度工作计划～年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、xxxx重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力
行政人员年度工作计划精选计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事。本文《行政人员年度工作计划》由小编为您整理，仅供参考!行政人员年度的工作计划屈指算来，进公司已将
行政专员年度总结计划行政工作涉及到公司各部门各人员的各个方面，日常工作中比较繁琐，有许多不可预见的工作任务。我作为一名行政专员，主要工作职责是协助行政相关领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;协助上级制定公司行政管理制度和规定并跟踪
2020行政年度工作计划在公司担任行政工作这一年多里，我一直以来都非常珍惜也非常感谢公司能给我这样一个发挥自己才能的机会。这段工作历程让我学到了很多，感悟也很多，看到公司一天天的变化和壮大，可以和公司共同成长和发展，我真的很骄傲，刚开始接触行政
行政部年度计划人事行政经理工作计划如下：一、行政部自身建设的要求。1.行政部门人员定岗定位定责的建设2.提高行政部门人员的专业技能3.树立行政部门人员以服务和监督为主的思想4.加强个人组织指挥和协调能力5.加强采购入库出库作业流程6.积极完成上级
行政人事经理年度工作计划辞旧迎新之际，回顾我20xx年的工作感触颇深。起初，我的想法和大部分人看法一样，行政人事是份简单的工作，在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到更多专业的技能、知识，突然意识到自己想法的浅薄，是我没有深入的走进这个岗位中，自
行政部门2020年度工作计划一、严格管理、高效沟通，愉快工作。充分发挥员工的积极性与主动性，培养员工的多方面能力，促使员工成为一岗多能的万能工，加强各店之间的技术交流与学习，提高部门整体的技术，技能。
行政人事部半年度总结及计划提纲一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。
行政部门年度工作计划范文3篇新的一年开始了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。制定计划更好的开展行政工作。下面查字典小编为大家提供的行政部门的年度工作计划的范文，欢迎阅读欣赏。
行政人事2020年度工作计划表年度工作计划模板怎么写？小编为大家搜集的《行政人事年度工作计划表》，供大家参考学习，希望对你们有帮助呗！！行政人事年度工作计划表一、信息网络管理1、建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能
人事行政年度工作计划根据20xx年年度工作情况以及存在的不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政人事部20xx年年度工作计划将从以下几方面开展：一、 认真学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规，有针对性的对公司现行制度及规定进行修改，有效的规避法律
行政人事部2020年度工作计划范文为切实配合20xx年公司盘算的顺利履行，按岗位职责及任务对20xx年公司行政部工作做出如下分解：一、 深刻绩效考察成果通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及举动转变正在逐步改良，以工作目的结果为导向，
2020行政人事部的年度工作计划通过评估确定招聘人员数量时，人事部需跟各部门进行深层次的沟通，确定应聘人员要求具备的素质、条件和潜质。下面是小编整理的关于行政人事部年度工作计划，欢迎阅读参考。
2020公司企业行政文员的年度工作计划新的一年到来了，为了更好的应对未知的挑战，让我们来做个工作计划吧。下面是小编整理的关于公司企业行政文员的年度工作计划，欢迎阅读参考。年度工作计划(一)本人20xx年度行政文员工作计划如下：一、在日常事物工作中，我将做到以下几点
行政人事年度计划一、建立合法、创新的人力资源管理制度当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有核心的竞争，现在是保险公司经营发展的关键
2020人事行政部年度计划人事行政部负责两大内容的工作，一是人事管理，二是行政管理。作为人事管理人员，要做好四个角色，首先要成为公司的战略伙伴，辅助公司实现战略目标。
人事行政年度计划表一、 呈送文二、 人力资源部组织架构三、 20xx年人力资源部基本工作情况四、 20xx年人力资源部年度总体目标1、 完善公司组织架构2、 各职位工作分析3、 人力资源招聘与配置4、 薪酬管理5、 员工福利与激励6、 绩效评价体系的完善与运行7、
行政人事年度工作计划一、建立合法、创新的人力资源管理制度当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有核心的竞争力。
行政部年度工作计划20xx年我继续在我原来的工作单位工作，工作职务和方向都没有发生任何的变化，唯一的变化就是我在不断的学习中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的竞争中拥有属于自己的一片安宁之地。
行政人事部年度工作计划书回顾本年度第一季度的工作，有收获也有未知，但更多的意味着新的机遇与新的挑战，决心再接再厉，工作上更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面，从而更好地完成工作，现计划如下：一、认真踏实的做好人事相关基础工作，精益求精，追求完
2020学校行政科后勤工作计划一、指导思想：根据学校新学期的工作思路，牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。以运转有序、协调有力、督促有效、服务到位为目标，以沟通、交流为主要的工作方式，以为学校、为教师、为学生服务为己任，发扬团结协作、敬业奉献精神，完
2020公司行政部的工作计划行政部是公司管理和企业文化建设的重要部门，也是承上启下、服务一线、沟通内外、协调左右的枢纽。下面是小编整理的关于公司行政部的工作计划，欢迎阅读。
公司行政部的工作计划行政部须不断加强对各在岗人员的实操工作、工作理念指导，做好工作计划安排。下面是小编整理的关于公司行政部的工作计划，欢迎阅读。行政部工作计划(一)20xx年工作已经结束，行政部将围绕集团中心工作，克服工作中的不足，改进工作方法，
公司行政部门月工作计划行政管理是面向社会、服务大众的管理活动，下面的范文是小编为大家收集的公司行政部门月工作计划公司行政部门月工作计划1一、 人事治理方面1、 根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工2、 较好的完成各部门人员的入职、
人事行政的工作计划划工作是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。本文人事行政工作计划由小编为您整理，仅供参考!人事行政工作计划时光荏苒，××年即将过去，回首过去的一年，内
行政工作计划精选以下是为您整理的行政工作计划怎么写，供大家学习参考。希望你们喜欢小编的分享。行政工作计划怎么写一、加强公司企业文化建设及宣传企业文化是公司文化，是老板的文化。
公司行政人事部工作计划范本销售人员的工作表现评估一般包括检查每一个销售人员的销售业绩，这当中包括产品的销售数量，完成销售指标的情况和进度，对客户的拜访次数等各项工作。下面是查字典小编为您精心整理的公司行政人事部工作计划范本。
行政人事部工作计划2020范文销售部需要按照销售计划去执行各项销售工作。下面是查字典小编为您精心整理的行政人事部工作计划20xx范文。行政人事部工作计划20xx范文120xx年人事工作的指导思想，以党的xx大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕人才建设这个中心
企业行政部门工作计划精选行政是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释。狭义地讲，指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称;广义地讲，指作为决策职能的政治之外的执行职能。
有关行政月工作计划范文行政管理是面向社会、服务大众的管理活动。这种管理活动首先和主要地是由在任何社会中都是最大和最具权威性的公共组织政府来承担和完成的。从这一意义上说，行政管理就是政府管理，行政管理学是研究政府的管理活动及其规律的科学。
企业行政后勤管理工作计划精选一个企业，后勤管理工作是一个核心要点，因为后勤是一切工作进行的前置条件，所以必须制定一个完善且有效的管理计划，下面请看小编为你整理的企业行政后勤管理工作计划，欢迎阅读，仅供参考。
2020人事行政部工作计划模板销售人员的销售业绩，一般以销售人员所销售出的产品数量或销售金额来衡量。下面是查字典小编为您精心整理的20xx人事行政部工作计划模板。
行政人事部门工作计划模板前言是计划的开头部分，简明扼要表达出制定计划的背景、根据、目的、意义、指导思想等 ，一般一两个自然段即可。下面是查字典小编为您精心整理的行政人事部门工作计划模板。
有关学校行政后勤工作计划学校行政后勤管理工作是学校管理工作的重要组成部分,。行政后勤工作是学校管理的重要保障和基石,是学校教育教学工作得以顺利进行的基础和保障,是实现学校工作管理育人、环境育人的重要阵地,是确保学校安全与稳定的重要环节,也是事关广大师
2020行政人事部季度工作计划计划一经通过、批准或认定，在其所指向的范围内就具有了约束作用，在这一范围内无论是 集体还是个人都必须按计划的内容开展工作和活动，不得违背和拖延。下面是查字典小编为您精心整理的20xx行政人事部季度工作计划。
2020行政文员工作计划公司计划的标题常规写法是由单位名称、适用时间、指向事务、文种四个要素组成。下面是查字典小编为您精心整理的20xx行政文员工作计划公司。
中小学行政办工作计划范文一、指导思想本年度办公室将在校长的领导下，以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作。充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系。
行政前台工作计划范文转眼间，一年已经过去一半了。很多公司都会要求员工对上半年做一次总结。以下有三篇半年个人工作总结范文可供参考：1在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。
行政人事部的工作计划通过培训、监督、指导等方法加强员工意识，加大执行力度，确保体系能高效执行。下面是小编精心为您整理的行政人事部工作计划20xx，仅供参考，希望您喜欢!行政人事部的工作计划为配合公司20xx年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的
行政后勤的工作计划行政后勤虽然不是企业的中心工作,却时时刻刻影响着企业的核心运转,是企业发展的基础和保障。后勤管理部门的管理是一门艺术,其好坏影响着企业的正常运转与长远发展。本文是查字典小编为大家整理的行政后勤工作计划，仅供参考。
行政人员精选的工作计划计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。下面是查字典小编为您精心整理的行政人员精选的工作计划。行政人员精选的工作计划1本人20xx年度行政文员工作计划如下：一、在日常事物工作中，我将做到以下几
行政文秘的工作计划工作计划指的是对未来工作的规划与安排，下面是小编为大家搜集整理的行政秘书工作计划，欢迎阅读。行政文秘工作计划随着新一年工作的展开,本人也制定了新年秘书个人工作计划 。
公司行政部下半年个人工作计划计划在结尾之后，还要署明单位名称和制定计划的具体时间，如果以文件的形式下发，还要 加盖公章。下面是查字典小编为您精心整理的公司行政部下半年个人工作计划。
行政文秘工作计划怎么写文秘工作很琐碎，但却是公司岗位工作中非常重要的一环。 做好行政文秘，多听多问是前提。以下有三篇行政文秘工作计划范文可供参考：1转眼之间已到20xx年，这一年是公司关键的一年，也是公司飞速发展的一年，因此，在去年工作完成的基础上
行政人事部年度的工作计划销售人员个人原因不能收回货款、形成呆坏帐造成集团损失的，由销售人员付连带赔偿责任。下面是查字典小编为您精心整理的行政人事部年度的工作计划。
行政管理实习计划范文通过学习处理日常行政管理事务，熟悉整个单位工作的过程，使所学理论知识得到验证。小编为大家整理的《20xx年行政管理实习计划范文三篇》，希望对大家有所帮助!行政管理实习计划范文一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事
下一年度工作计划范文第14篇
公司综合办公室2020年度工作计划为完善工作作风，提高企业品牌。20XX年公司综合办公室以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。
办公室文员2020年度工作计划年度计划与月计划有什么不一样？小编分享几篇关于《办公室文员年度工作计划》的范文给大家，供参考学习!办公室文员年度工作计划一、对工作岗位的认识首先，公司文员这一位是中介性的职位，整个公司的上传下达和经纪人业务开展都是由文员承
综合办公室2020年度工作计划20XX即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出
2020公司办公室人员的年度工作计划工作计划是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排。下面是小编整理的关于办公室人员的年度工作计划，欢迎阅读。
办公室采购年度工作计划为了更好的促进管理水平的持续改进和全面提高。为采购办公室工作再上新台阶，特制定办公室采购年度工作计划：办公室采购年度工作计划一、继续深化乡村一体化管理1、积极推行 县镇村一体化，医生进农家模式，将县镇村卫生组织融为一体。
办公室主任年度工作计划办公室承担着文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，那办公室主任年度工作计划怎么写呢?下面小编就和大家分享办公室主任年度工作计划，来欣赏一下吧。
办公室2020年度工作计划_综合办公室工作计划一、加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵服务职能是办公室工作的重中之中。服务工作主要实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。
2020综合办公室年度工作计划一、积极倡导人文德育，走近学生，贴近学生，新学期要求每一位教师经常性的积极开展师生谈心的活动，爱生如子，走近学生，贴近学生，了解学生，师生之间建交一种和谐美好的友情，真正倾听学生的心理话，准确把握学生的思想脉搏，不岐视任
办公室文秘年度工作计划范文下面是两篇关于办公室文秘的年度工作计划范文，欢迎阅读借鉴，希望你喜欢。办公室文秘年度工作计划范文经过1年的摸索，基本掌握了这家企业的秘书基础工作。有着边工作边学习边总结的习惯，产生了下面的年度执行计划。
公司办公室2020年度文员工作计划范文欢迎阅读借鉴小编接下来为大家准备的范文精选，希望你们喜欢呀。下面是小编为您整理的《公司办公室20xx年度文员工作计划》，仅供大家查阅。
2020办公室年度工作计划范文一、指导思想：新学期，校长办公室将全面贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神，落实全省教育工作会议要求，依据我校新一轮三年规划的安排，以现代教育为目标，坚持以党的基础建设工作为主体、。
办公室文员年度工作计划精选计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事。本文《办公室文员年度工作计划》由小编为您整理，仅供参考! 办公室文员年度工作计划一、对工作岗位的
2020办公室文秘年度工作计划一 、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
年度工作计划：2020年小学办公室工作计划小学办公室的工作职责就是要服务于学校的各个部门，是协调学校各部门关系的单位，是保障小学正常运转的核心，以下是小编整理的关于20xx年小学办公室工作计划，欢迎大家参阅。
办公室文秘年度工作计划的范文下面是最新办公室文秘年度工作计划书的范文，欢迎阅读借鉴。办公室文秘年度工作计划范文古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。
办公室年度工作计划20XX年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的xx届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，更是南大加快经济发展，推动各项工作再上新台阶的关键年。
办公室文员内勤年度工作计划计划是管理的一项重要职能，一起来看看小编为大家搜集整理的《办公室文员内勤年度工作计划》，供大家参考阅读，喜欢可以收藏哦。办公室文员内勤年度工作计划一、个人基本情况我个性比较开朗，办事认真，信奉明明白白做人，实实在在做事的
2020综合办公室的工作计划5篇办公室是处理一种特定事务的地方或提供服务的地方，是提供工作办公的场所。下面是小编整理的关于综合办公室的工作计划，希望能够帮到大家，欢迎阅读。
2020办公室文员的工作计划作为一名职场中的人，一定要养成工作计划的好习惯。下面是小编整理的关于办公室文员的工作计划，欢迎阅读。办公室工作计划(一)在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。
2020办公室文员工作计划20xx年是公司进取博发的一年，在这一年里，我将为公司的建设继续努力，发挥我在岗位上的作用。下面是小编整理的关于办公室文员的工作计划，欢迎阅读。
2020年办公室文秘工作计划计划，是保障一切工作有序进行的基础。下面是由小编为您整理的20xx办公室文秘工作计划欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助!20xx年办公室文秘工作计划一、个人基本情况我个性比较开朗，办事认真，信奉明明白白做人，实实在在做事
2020小学办公室的工作计划机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都是要制定工作计划的。下面是小编整理的关于小学办公室工作计划，欢迎阅读。
办公室秘书工作计划范本精选秘书是、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是、主事者的参谋和助手。小编搜集的《办公室秘书工作计划范本【三篇】》，供大家参考阅读。
2020公司办公室文员工作计划作为一名办公室文员，需要热爱本职工作，本本分分，有不怕苦不怕累的精神，也需要对自己的工作进行良好的计划。下面是小编整理的关于办公室文员的工作计划，欢迎阅读。
学校办公室2020-2021学年度工作计划一、指导思想：根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。
2020年中小学行政办公室工作计划一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以运转有序、协调有力、督促有效、服务到位为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、
2020年办公室主任工作计划范文办公室工作的一项服务和协调的内容。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于20xx年办公室主任工作计划范文，欢迎阅读!20xx年办公室主任工作计划范文一、办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。
公司办公室秘书工作计划秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。
2020-2021学年度学校办公室工作计划范本一、指导思想以三个代表重要思想和科学的发展观为指导，以学校为学生的终生幸福奠基的办学理念为引领，坚持学习先进的管理思想，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为学校谋求新一轮的发展，深入推进幸福教
学校办公室2020-2021学年度工作计划范文一、指导思想：紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本。坚持以为教育教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，
办公室月初工作计划办公室月初工作计划--省电力工会办公室12月份工作计划1.对全省17个市供电公司进行工会系统同业目标管理体系评价考核。2.筹备并召开省电力工会会议。3.筹备省公司职工代表会议。4.继续修订、完善省电力工会工作总结和工作计划。
2020办公室文员的工作计划精选办公室的办公文员属于行政工作，工作计划主要就是针对文员岗位职责展开的。下面是小编整理的关于办公室文员的工作计划，欢迎阅读。办公室文员工作计划(一)一、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下
行政办公室月工作计划范文办公室，还可以指一种机构，如区委办公室、区政府办公室、党校办公室等，它是一个单位对外的窗口，对内协助领导工作的机关。小编搜集的《行政办公室月工作计划范文》，供大家参考阅读，希望你们喜欢。
学校办公室工作计划范文做好学校日常事务工作是办公室的职责，我们本着服务为先的理念将工作顺利进行的基础上，制定学校办公室工作计划。学校办公室工作计划范文一、指导思想办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门。
2020小学办公室工作计划个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。下面是小编整理的关于小学办公室的工作计划，欢迎阅读。
2020年办公室文秘个人工作计划范文办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，一定注意办事到位而不越位，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
办公室文秘个人工作计划20xx年办公室文秘个人工作计划写了吗？不妨先看看小编为大家准备的范文吧，希望你们喜欢呀。办公室文秘个人工作计划办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。
2020物业办公室的工作计划工作计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。下面是小编整理的关于物业办公室的工作计划，欢迎阅读。
2020年学校办公室工作计划范文为什么要写工作计划?因为工作计划是提高工作效率的有效手段。下面是小编整理的关于学校办公室的工作计划，欢迎阅读。学校办公室工作计划(一)一、工作思路办公室将继续秉承仰望星空 脚踏实地的学校精神，切实把细节当成习惯的校训渗透到工
2020办公室的工作计划办公室是联系各部门的枢纽，那么对工作方面的要求就要谨慎了。下面是小编整理的关于办公室的工作计划，欢迎阅读。办公室工作计划(一)公司办公室承担着人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的
2020办公室文员的工作计划范文办公室的办公文员属于行政工作，个人工作计划主要就是针对你的岗位职责展开的。下面是小编整理的关于公司办公室文员的工作计划，欢迎阅读。办公室文员工作计划(一)经营压力空前，20xx年是分公司收入指标剧增。
学院团总支办公室工作计划新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以求真务实、多干实事为原则，以您的满意，我的责任为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。
2020小学行政办公室工作计划进入二十一世纪的每一年，教育工作者总倍感任重道远，因为我国已经全面进入小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，公民的素质品位提升，加入世贸后教育的应对工作充满机遇和挑战，教育改革与发展诸于对教育的要求，新的课程改
行政办公室工作计划范文办公室的工作是杂碎的，想要做出成绩是不容易的，因此，在写办公室工作计划时更不能马虎去对待。小编为大家整理了行政办公室工作计划范文。希望对你有帮助的!行政办公室工作计划范文过去的一年里，在公司领导和同事们的关心支持下，办公室
2020办公室文秘的工作计划范文工作计划，顾名思义就是对自已的工作进行规划，有目标的开展工作，也是为了在工作上能够取得更好的成绩。下面是小编整理的关于办公室文员的工作计划，欢迎阅读。
2020年新学期团委办公室工作计划上学期，在校团委领导和老师的悉心指导下，在两委一社各部门、各学院团委及广大同学的支持下，学生办公室紧紧围绕校团委的整体规划和工作重点，在办公室全体成员的勤苦付出下，学生办公室的工作在探索中不断前进，在前进中不断开拓，适应
2020公司办公室员工的工作计划办公室是一种特定事务的地方或提供服务的地方。是提供工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所有所不同。下面是小编整理的关于公司办公室员工的工作计划，欢迎阅读。
下一年度工作计划范文第15篇
办公室工作计划【办公室工作计划2019】2019年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。
办公室秘书人员个人工作计划一、个人基本情况我个性比较开朗，办事认真，信奉明明白白做人，实实在在做事的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。
街道教育办公室工作计划一、指导思想以全国第四次全国教育工作会议、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神为指针，以科学发展观为指导，以改革创新为动力，着力改善办学条件，全面实施素质教育，协调推进教育公平，努力建设和谐校园，创办人民更加满意的教
区人大办公室年工作总结暨年工作计划20xx年，县人大常委会办公室在县委和县人大常委会的正确领导下，在机关各工委大力支持下，认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会和xx系列讲话及县委十三届三次全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕常委会中心工作，
组织部办公室工作计划党的xx大以来，我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经验，为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。
办公室工作计划精选20XX年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定本工作计划如下：一、加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵服
度办公室工作计划转眼之间又进入新的一年了，新年要有新气象，在总结过去的同时我们要对新的一年有一个好的计划，我是一个从事管理工作不长，经验不足的工作人员，很多方面都要有一定的要求，这样才能在新的一年里有更大的进步和发展。
学校办公室下半年工作计划根据学校整体工作计划和要求，结合本处室工作特点，为了更好地完成全年工作目标，特制定出20xx年下半年工作计划：一、指导思想：在以校长为核心的校班子领导下，以xx大会议精神为指导，以市场需求为导向，突出升学和就业两条工作主线，努
学校办公室下半年工作计划新的一学年，在校党委、校委会的领导下，校务办公室将进一步协调与配合各处室和级部做好工作，要紧紧围绕学校制定的总体工作思路和各阶段的重点工作目标任务，以办好政务、搞好事务、做好服务为已任，全面履行办公室的工作职责，努力改进
办公室助理新年工作计划××年，局办公室将紧紧围绕市教育局中心工作，立足参与政务、管理事务、搞好服务，在规范程序、提高效率、提升质量上下功夫，确保局机关高效有序运转。
公司综合办公室度工作计划方案过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。
学校招生办公室工作计划本学期，招生就业办公室坚持以学校整体工作计划为指导，以服务为宗旨，以就业为导向，进一步拓宽学校招生和毕业生就业渠道，规范招生过程管理，加强就业指导，提升毕业生就业竞争力。
工商局办公室工作计划一份好的工作计划可以使你的工作效率提高，下面是查字典小编为大家推荐的工商局办公室2019年工作计划，欢迎大家进行学习和参考。工作计划【一】2019年，分局工作总体的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学
地税局办公室度工作计划一、抓好地税信息的撰写、上报和考评工作（一）制定信息工作考评办法，规范信息的报送程序，明确工作任务，提高干部职工的撰写信息的积极性。（二）进行信息知识培训，年度计划对干部职工进行一次信息相关知识的培训。
中学党政办公室-学年度第二学期工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，加强办公室人员的思想建设和队伍建设，发奋努力，负重奋进，切实落实学校的各项工作；坚持原则，规范管理，当好党总支和校
县委办公室度工作意见(工作要点)县委办各部门： ～年是我县全面建设小康社会，加速推进工业化进程的关键一年。按照县委的要求，县委办公室工作的总体思路是：践行“xxxx”，强化“三种理念”（人本理念、服务理念、实效理念），创新“三项工作”（信息调研、督查督办、
卫生院办公室年度工作计划范文回顾XX年的工作，本人有太多的遗憾，那是因为很多的因素影响和自身能力、知识、水平、经验等方面的不足，使好多工作不能很好的完成目标任务，XX年我们还有很多目标去实现，我们办公室的总体工作思路是，深入贯彻落实创先争优活动，以深化
办公室度工作计划～年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的xx届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，更是南大加快经济发展，推动各项工作再上新台阶的关键年。
办公室员工工作计划范文伴随着新年的钟声，不知不觉中我们又迎来了充满希望的xx，马到成功、猴年吉祥这样的词可能是我们大多数同志应用的祝福语，只要我们内心的正能量支撑着我们努力的工作，细致的完成各项任务，也就离马到成功不远了。
校长办公室度工作计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，以科学发展观统揽校办工作全局。紧紧围绕 “教育教学质量年”的工作要求，坚持以人为本的工作理念，进一步加强制度建设，不断提高服务意识、责任意识、效率意识，以饱满的精神风
办公室秘书人员度工作计划范文对办公室秘书这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识，也权当个人工作计划，请领导批评指正。先谈一下我个人。我的为人比较低调，办事比较认真，信奉明明白白做人，实实在在做事的原则。
办公室年度工作计划20xx年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。20xx年综合办公室工作的总体要求是：在公司的坚强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开
学校办公室工作计划一.日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。
办公室行政度工作计划范文很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人，深感责任重大。
镇党政办公室主任个人工作计划范文样本～年是我镇真抓实干、再续辉煌，实现xx快速高效发展，步入xx经济强镇行列的关键之年，作为在办公室工作的我，倾尽其才、不遗余力，为早日实现这一宏伟目标，献出自己绵薄之力。
办公室年度工作计划范文xx年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。
办公室年度工作计划范文XX年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的xx届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，更是南大加快经济发展，推动各项工作再上新台阶的关键年。
办公室年度工作计划1、在行政副总经理的领导下，组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，督促全室人员全面完成任务；根据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。
校长办公室年度工作计划范文一、指导思想以邓小平理论和三个代表 重要思想为指导，以科学发展观统揽校办工作全局。紧紧围绕 教育教学质量年的工作要求，坚持以人为本的工作理念，进一步加强制度建设，不断提高服务意识、责任意识、效率意识，以饱满的精神风貌和扎实
物业管理办公室度工作要点为做好XX年的工作，特制定XX年物业管理办公室工作要点（一）大力提倡业主委员会的成立，积极推进老旧小区实行专业化物业管理。（二）加强宣传力度，唤起业主及物业企业的法律意识，减少矛盾纠纷的发生。
办公室文秘年度工作计划古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和工作计划，请领导批评指正。
统战部办公室工作个人工作计划各位领导、同志们：你们好，很荣幸我能第一个发言，拜读过赵书记在四届三次全会上的讲话后，我的第一感受就是务实，结合我自身的工作，我引用全会报告的部分标题指导我明年的工作那就是“解放思想、迎难而上”。
办公室文秘个人工作计划范文一、个人基本情况我个性比较开朗，办事认真，信奉明明白白做人，实实在在做事的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。
公司办公室工作计划3篇本文目录公司办公室工作计划公司办公室年度工作计划公司办公室工作计划XX年是公司经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是公司市场大发展，支撑体系优化，企业形象增强的一年。
办公室个人工作计划4篇本文目录办公室个人工作计划办公室个人工作计划办公室个人上半年工作总结及下半年工作计划办公室个人工作计划范文1XX年，我局的司法行政工作要坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，继续强化队伍建设，充分发挥司法行政工作各
校办公室工作计划4篇本文目录2017年校办公室工作计划学校办公室工作计划秋季学校办公室工作计划党校办公室工作总结和工作计划一、工作思路办公室将继续秉承“仰望星空脚踏实地”的学校精神，切实“把细节当成习惯”的校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到“求
办公室年度工作计划3篇本文目录办公室年度工作计划办公室年度工作计划范文地税局办公室年度工作计划xx年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好
学校办公室工作计划范文3篇本文目录2017年学校办公室工作计划范文学校办公室工作计划11月学校办公室工作计划范文1一、工作思路办公室将继续秉承“仰望星空脚踏实地”的学校精神，切实“把细节当成习惯”的校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到“求实求细求精求新”。
7月办公室个人工作计划查字典精心整理了《XX年4月办公室个人工作计划》，望给大家带来帮助!XX年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。
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