反馈问题整改方案范文

反馈问题整改方案范文第1篇

为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。

一、总体要求

认真贯彻党的四中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，按照省、市基层党建督查点评会和县委X届X次全会暨全县XX会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。

二、整改任务及措施

对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。

(一)少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。

整改措施：①认真落实“五个责任清单”制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委(总支)至少每两月专题研究一次党建工作，党委(总支)书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推进会。②配强党务干部，加强党务干部培养、培训和交流，把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。③按照“五个规范化”党支部建设标准，每名党委(总支)书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。④县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。

(二)“XX”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。

整改措施：①夯实主体责任。把XX专题警示教育纳入党委(党组)管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。②坚持问题导向。对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。③领导干部率先垂范。党员领导干部要带头学习、增强“四个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。

(三)党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。

整改措施：①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》，进一步规范机关党员领导干部带头参加组织生活。②县直各党组织书记切实负起责任，加强日常监督管理，对党员领导干部参加双重组织生活情况如实记录，同其他党员一样进行考勤、管理和报告。③实行党员领导干部参加双重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度如实向党支部报告参加组织生活情况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进行核查并予以通报。

(四)党支部“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。

整改措施：①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》，强力推进党支部“五个规范化”建设，对照标准逐项抓好落实。②以“三会一课”为主体，狠抓落细落小落常;将学习教育、党员主题活动日融入“三会一课”，注重实际效果;按照“四评一公告”程序，认真开展党员民主评议，注重评议结果运用，严肃稳妥做好不合格党员处置工作。③县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度至少1次;注重讲党课质量和效果，防止图形式、搞应付。④加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实“三会一课”制度情况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。

(五)部分机关党组织对所属党支部督促检查和压力传导不够的问题。

整改措施：①健全完善和认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。②每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下一步工作。③党委(总支)领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次，帮助查找问题、分析原因，研究改进措施。④建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制，实施清单销号管理，确保督导工作成效。

(六)少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。

整改措施：①结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。②充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式，加大党建业务知识培训学习力度。③认真落实差错追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和差错的，结合落实“三项机制”，按照有关规定进行问责处理。

(七)少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。

整改措施：① 各党支部准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，推动党员积分制管理扎实开展。②把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，对积分不严不实的，进行谈话提醒或通报批评。③将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。

(八)少数单位党建工作与中心、业务工作结合不紧密的问题。

整改措施：①把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，紧密结合各自实际，找准机关党建服务中心、助推业务的结合点和着力点，创新党建载体和服务品牌，切实做到党建工作、中心工作和业务工作高度融合、互融互促，坚决克服“两张皮”现象。②紧紧围绕打好“五大攻坚战”目标任务，扎实深入开展XXX党建主题活动，力求把活动抓实在、做具体。③扎实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，聚焦突出问题，强化整改落实，提升服务水平。④深入推进“抓党建转作风促脱贫”专项整治，严防“四风”反弹，整治不严不实，持续抓班子、强队伍，抓纪律、转作风，不断提升“两力”“两率”。

(九)部分党组织设置不合理，存在跨部门设置综合党总支的问题。

整改措施：严格按照县委第XX次常委会议精神要求，调整理顺管理体制，撤销跨部门设置的综合党总支。

三、组织领导及工作要求

(一)夯实主体责任。实行“一把手”负总责，班子成员按照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。要结合实际、认真自查，举一反三、查准问题，细化整改方案，制定具体措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。

反馈问题整改方案范文第2篇

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用关于扶贫工作的重要论述，认真学习在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，全面落实党中央、省市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，聚焦“七个勇争先、三个求突破”战略，以务实的态度、扎实的举措、严实的作风，统筹推进2021年国家脱贫攻坚成效考核指出我省问题以及省对市县考核发现问题整改，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同全面乡村振兴有效衔接开好局、起好步，奠定坚实基础。

二、整改原则

（一）对标对表坚决整改。保持政治定力，强化政治担当，对标对表省市整改要求，把抓好反馈问题整改工作作为讲政治、讲忠诚、讲担当的重要检验，作为当前一项和今后一个时期的重大政治任务，严肃对待，照单全收，全面排查梳理，列出问题清单、任务清单和责任清单，明确路线图和时间表，全面推进成效考核反馈问题整改落实，确保整改成效经得起检验。

（二）标本兼治分类整改。全面透视问题整改清单，建立分类推进和标本兼治的整改长效机制，实施问题整改限时清零行动。对直接影响巩固拓展脱贫攻坚成果的问题要立行立改，改彻底、改到位；对需要逐步解决的问题要持续发力，定计划，抓落实；对深层次问题要举一反三，改当下、立长远，进一步完善政策体系，建立健全长效机制，有效防止问题整改反弹回潮。

（三）上下联动同向整改。按照整改责任分工，镇政府和镇直行业部门坚持从本级抓起，以上看下查问题、列清单，以上率下定措施、抓推进，形成镇、村两级联动、各部门左右衔接的工作格局，一级抓一级，层层抓落实，同频共振、同向发力推进整改。对涉及多个部门的整改任务，牵头单位要切实牵好头、履好职，责任单位主动配合抓整改，确保高质量完成整改任务。

（四）从严从实全面整改。坚持从严从实抓整改，紧盯反馈问题整改清单，以更大力度、更实举措全面推进问题整改落实，按时保质保量完成整改任务，确保条条有整改、件件有着落、事事见实效。把从严治党要求贯彻整改全过程，以更严的纪律要求推动整改，深入治理扶贫领域“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，立行立改形式主义、突出问题，切实做到责任不落实决不放过、整改不到位决不放过、问题不见底决不放过、群众不满意决不放过。

三、整改内容

（一）聚焦工作落实不够扎实抓整改。重点对照个别易返贫致贫人口监测与帮扶不及时、贫困劳动力外出务工信息不够精准等问题狠抓整改落实。定期开展防止返贫致贫动态监测和帮扶工作，建立镇、村两级联动的防止返贫致贫预警监测机制，重点排查监测“两不愁、三保障”、饮水安全以及家庭收入支出情况，认真分析研判脱贫不稳定户、边缘易致贫户“两类人员”存在的致贫风险，逐户制定帮扶措施，落实帮扶责任人，建立帮扶台账规范管理，做到早发现、早干预、早帮扶。持续强化脱贫人口就业信息常态化监测，加强就业信息采集，及时更新维护系统信息和台账信息，做到“账账相符、账实相符”。

（二）聚焦政策落实不够到位抓整改。重点对照扶贫产业发展政策依赖性强、农业合作社运营状况有待优化、就业政策落实不够精准、公益性岗位管理不够规范、家庭医生履约服务有盲点、消费扶贫“三专”作用发挥不够明显、“遇困即扶”政策落实不够到位等问题狠抓整改落实。大力推进“一领办三参与”产业发展，规范产业合作社建设，建立健全产业利益联结机制，着力提升扶贫产业合作社带贫益贫能力。推进就业扶贫巩固提升，加强脱贫人口就业培训力度，提升脱贫人口就业技能。规范公益性岗位设置管理，强化督查，促进人岗匹配，实现按劳取酬。加强家庭医生履约监管力度，督促乡村家庭医生为签约对象提供免费体检、随访管理、健康咨询、健康教育等基本公共卫生服务，提高履约服务覆盖率。持续推进“三专”建设，加强运营管理，规范扶贫农产品标识，进一步拓宽扶贫产品销售渠道。深入推进“遇困即扶”机制，对遇困对象做到立即发现、立即救助、立即帮扶，扎实开展防贫保险申报，确保有效防止返贫致贫现象发生。

（三）聚焦项目资金管理不够规范抓整改。重点对照个别项目实施缓慢、资金支出进度较为滞后、个别项目后续管护不到位、有的项目内容变更程序不规范、部分项目未源自扶贫项目库等问题狠抓整改落实。加大各类扶贫政策落实力度，及时按要求落实政策补贴资金发放。严格落实项目进展调度制度，大力推进扶贫项目建设进度，保质保量按期完成项目建设。严格执行扶贫资金管理办法，加强资金监管，落实报账制，加快资金拨付兑现，确保资金不趴窝、不挪用，发挥效能。严格项目库管理，加强项目规划和入库工作，不断提升项目数据录入时效和质量，年度安排的扶贫项目原则上从扶贫项目库中选取，切实维护项目库管理的严肃性。强化项目实施建前、建中、建后监管，按需申报项目建设内容和规模，规范项目变更程序，落实项目后续管护责任，确保项目持续发挥效益。

（四）聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果重点关注问题抓整改。重点对照特殊困难群体占比较高、医保低保等政策调整压力较大、赣南苏区巩固拓展脱贫成果任务较重等问题狠抓整改落实。建立健全特殊困难群体防止返贫监测和帮扶机制，将因病因残特殊困难群体纳入监测帮扶范围，确保应纳尽纳，应扶尽扶、应消尽消。进一步稳定脱贫人口、“两类人员”社会保障水平，优化低收入人口医疗报销政策，不断缩小发展差距，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

四、整改步骤

（一）制定整改方案。4月14日前，镇政府各相关部门按照任务分工，制定整改工作方案；各村对照反馈问题整改清单，制定整改工作台账，报镇扶贫领导小组。

（二）完成自查整改。5月15日前，各村、各相关部门全面完成自查整改，并将整改情况报告报镇扶贫领导小组。

（三）开展调研督导。镇扶贫领导小组根据整改工作开展情况，适时开展调研督导，切实了解整改工作情况，持续推动整改落实。同时配合协助省市县扶贫开发领导小组做好定期调度和实地督导。

（四）形成总结报告。总结整改情况，回查整改质量，提升整改成效。5月18日前，镇扶贫领导小组向县扶贫开发领导小组报送全镇整改工作总结报告。

五、整改要求

（一）压实整改责任。镇扶贫领导小组统筹抓好整改具体工作。坚持“谁主管谁负责”“谁牵头谁协调”，落实镇政府和各部门整改责任。各村、各相关部门要主动认领问题，结合实际，深入全面排查，找准找实本村本部门存在的问题，逐项明确整改目标、整改时限、责任单位和责任人员，细化实化整改措施，形成整改方案，确保全部问题如期整改到位。压实镇、村两级问题整改主体责任，对照反馈问题，规范制定问题整改台账，在镇、村两级整改措施的基础上，有针对性地制定整改措施，切实把握时间节点，迅速推进问题整改工作。镇政府加大对村级问题整改工作指导，规范建立村级问题整改台账，合理制定整改措施，确保问题整改落实、落地。

反馈问题整改方案范文第3篇

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于扶贫工作的重要论述和视察重要讲话精神，坚决站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，把反馈问题整改和意见建议落实作为重要政治任务，压实整改责任、细化整改措施，全面补齐短板、堵塞漏洞、做强弱项，持续巩固脱贫攻坚成果，切实防止返贫致贫，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。

二、整改原则

（一）坚持压实责任。全面落实三级书记抓扶贫责任，坚持党政同责、上下联动、清单化管理，层层传导压力，推动反馈意见整改工作落到实处。

（二）坚持从严整改。聚焦督查反馈问题和意见建议，结合全市统一组织开展的脱贫攻坚查漏补缺专项行动，举一反三，全面排查脱贫攻坚全过程、各环节存在的问题，对标查漏补缺，对表整改到位。

（三）坚持长短结合。针对督察反馈问题深挖细查，细化实化措施，对账销号推进;坚持源头治理，加强政策衔接、机制整合，建立常态化、长效化机制，持续稳步推进。

（四）坚持统筹推进。坚持把抓好专项巡视“回头看”、国家成效考核、国家督查反馈问题整改与做好疫情防控常态化下的脱贫攻坚工作结合起来，一体部署，同步推进，确保如期高质量全面收官。

三、责任分工

（一）防范因病因残致贫返贫风险需进一步加强。

1.督查组走访发现，省农村老龄化现象较为普遍，且患病后失去劳动能力的贫困户占比也较大，脱贫后的巩固提升任务较重，存在一定的返贫致贫风险。同时，农村针对老、病、残等特殊困难群体的基本公共服务供给尚不能很好满足需求，有的贫困家庭子女因照顾老人，无法外出务工，加剧了家庭贫困。此外，随机走访发现，某县一户贫困户19岁孩子因患耐药性肺结核，必须用进口药治疗，医保无法报销，且之前不在建档立卡贫困户范围内，不能享受相应的帮扶政策，因病支出较大，基本生活困难。

责任单位∶县民政局、残联、卫健局、医保局、扶贫办、人社局，各乡（镇）党委政府

整改措施∶

（1）启动实施居家老年人巡访关爱工作。由各乡（镇）牵头，组织各村对农村高龄、失能、重残、留守等居家特殊老年人开展全面摸排、登记造册，主动了解生活状况，协助解决生活困难。建立完善监测预警机制，以脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及其他原因收入骤减或支出骤增户为重点，及时预报预警，及时排查核实，出现基本生活受到影响情况，及时运用各项救助政策给予相应救助（县民政局，各乡（镇）党委政府）。

（2）依托全国健康扶贫动态管理系统，对存在因病致贫返贫高风险贫困户和边缘户进行核实确认、跟踪随访、动态管理（县卫健局，各乡（镇）党委政府）。

（3）持续落实《省医疗保障局关于进一步明确建档立卡农村贫困人口基本医疗有保障有关问题的通知》（吉医保发〔2020〕14号）相关规定，全面巩固贫困人口医疗保障水平，确保贫困人口规范就医住院及特殊疾病门诊兜底保障至90%，32种慢病门诊兜底保障至80%。对于脱贫后的贫困人口，坚持“脱贫不脱政策”原则，保障其原享有的医疗保障待遇水平不降低。按照国家政策要求，2020年底前完成五道防线平稳过渡到三重框架内，恢复三重保障制度各自功能定位，增强医疗救助托底保障作用（县医保局，各乡（镇）党委政府）。

（4）加大农村社会福利服务中心改造力度，确保2022年底前，至少建有一所以失能、部分失能特困人员和残疾老年人专业照护为主的县级供养服务机构。持续推进农村养老服务大院和互助养老设施建设，完善农村居家老年人服务场所（县民政局，各乡（镇）党委政府）。

（5）在常态化疫情防控中，继续强化健康扶贫巡回医疗，提升基层医疗服务能力（县卫健局）。

（6）组织贫困人口领用激活医保电子凭证，实现使用医保码、身份证、医保卡均可快速便捷就医购药，方便贫困人口享受医保待遇。通过智慧医保服务平台，积极组织贫困人口加入，方便贫困人口及时了解掌握医保扶贫政策和报销流程（县医保局）。

（7）为82个贫困村配备康复设备，保障有需求的贫困残疾人康复服务全覆盖;对有需求的贫困重度残疾人家庭实施无障碍改造;建设若干个新时代基层残疾人文体活动示范点;对当年考入大中专院校的贫困残疾人家庭子女提供扶残助学金资助（县残联，各乡（镇）党委政府）。

（8）开发设立符合农村贫困人口、身体状况的各类公益性岗位，安置贫困劳动力就业。宣传、落实居家式扶贫车间政策，吸纳贫困人口就近就地就业（县扶贫办、县人社局，各乡（镇）党委政府）。

（9）在全县范围内举一反三，发挥建档立卡贫困人口基本医保、大病保险、医疗救助、大病兜底的综合保障作用，对耐多药肺结核治疗进行兜底保障。进一步健全完善医疗救助制度，发挥医疗救助兜底保障功能，对于符合条件的因病致贫人口加大救助力度，减轻困难家庭医疗费用支出负担（县医保局）。

（10）持续加强健康扶贫“看病120”“服务111”政策宣传，提供基本医疗服务（县卫健局）。

整改时限∶11月底前，长期坚持。

（二）返贫监测预警和动态调整帮扶机制需进一步加强。

2.有的乡镇通过“一对一”帮扶，脱贫监测户和边缘户数量减少，但动态调整过程中，没有新的监测对象纳入监测范围。另外，还有的边缘户缺乏针对性帮扶措施，家庭收入被贫困户反超，有攀比不满情绪。

责任单位∶县扶贫办，各乡（镇）党委政府

整改措施∶

（1）根据《省建立防止返贫监测和帮扶机制实施办法》规定，进一步完善《县关于加强脱贫监测户和边缘户管理防止致贫防贫的实施方案》，督促乡镇定期组织乡村干部走访排查，及时将存在返贫风险的脱贫户和面临致贫风险的边缘户纳入监测预警范围（县扶贫办，各乡（镇）党委政府）。

（2）建立防止返贫监测对象台账，按照风险等级高低，对纳入监测范围的农户实行红色、黄色、蓝色三级预警，并根据不同风险级别分类施策，有针对性的落实各项帮扶措施，有效防止返贫或致贫（县扶贫办，各乡（镇）党委政府）。

（3）调度脱贫监测户、边缘户数量变化和帮扶措施落实情况，组织乡镇及时将新增两类监测对象和帮扶措施落实情况录入全国扶贫开发信息系统（县扶贫办，各乡（镇）党委政府）。

整改时限∶11月底前，长期坚持。

（三）结对帮扶工作需进一步加强。

3.从督查情况看，驻村工作队帮扶工作总体是扎实有效的，但也发现个别帮扶责任人停留在过年过节送钱送物和电话沟通，及时了解帮扶对象困难和实际诉求不够，有个别贫困残疾人没有及时评定残疾等级，重度残疾人护理补贴发放不及时。据贫困户反映，个别省直机关帮扶责任人轮换后，未及时入户走访。

责任单位∶县扶贫办、县委组织部、县残联、县民政局、县直各帮扶部门（单位），各乡（镇）党委政府

整改措施∶

（1）夯实帮扶责任人责任，督促及时了解和有效解决帮扶对象的实际困难和诉求，促进帮扶工作更务实扎实、帮扶对象更满意（县委组织部、县扶贫办，各乡（镇）党委政府）。

（2）县残联会同乡镇党委政府，指导各驻村工作队、村两委对贫困残疾人等级情况进行排查，对残疾等级存疑、未办证疑似残疾人进行登记，残联组织严格按照规定核发残疾人证，确保符合条件的残疾人享受相关待遇（县残联，各乡（镇）党委政府）。

（3）对全县残疾人两项补贴对象进行全面排查，开展信息比对，将符合条件的残疾人及时纳入补贴范围，确保应补尽补、不漏一人。依托残疾人两项补贴信息平台，建立动态管理机制，确保补贴资金及时足额精准发放。县级民政部门指导乡镇以及驻村工作队开展政策宣传引导，做好政策解读，协助办理相关手续，确保补贴政策惠及所有符合条件的残疾人（县民政局，县残联、县财政局、各乡（镇）党委政府）。

（4）县直部门对照“四个联系”“五个帮送”要求，系统总结梳理帮扶工作，补短板、强弱项，切实提高走访入户的密度和热度。进一步分析研究结对帮扶情况，压实工作责任，制定有针对性的加强和改进措施（县委组织部、县扶贫办、县直各帮扶部门，各乡（镇）党委政府）。

整改时限∶11月底前，长期坚持。

（四）农村基层组织人才队伍建设需进一步加强。

4.有的村干部反映，村两委班子年纪偏大，文化水平偏低，接受新政策新事物能力偏弱，需要更多年轻人才充实村级组织，以适应下一步的乡村振兴。边境乡村专业人才短缺，制约了当地经济社会发展，对驻村工作队的依赖性较强，有的基层干部担心，如果将来驻村干部撤离，会对村里的工作造成很大影响。

责任单位∶县委组织部、县民政局、农业农村局、县扶贫办，各乡（镇）党委政府

（1）组织开展“分管部长走乡镇、组织科长走村屯”调研活动，推动各乡（镇）以换届为契机抓紧调整撤换不胜任不尽职村书记，配齐配强新一届村“两委”成员，优化村干部队伍结构，切实做好换届选举干部准备工作（县委组织部、县民政局，各乡（镇）党委政府）。

（2）进一步做好新选派驻村干部和新上任乡村干部培训工作，指导各乡（镇）突出培训重点、强化实战培训，提升新选派驻村干部和新上任乡村干部决战决胜脱贫攻坚的精神状态和实战能力（县委组织部、县扶贫办，各乡（镇）党委政府）。

（3）制发《县村党组织书记备案管理办法（试行）》严格执行村党组织书记由县委备案管理制度，加强后备人才队伍建设，建立村党组织书记后备人才库，确保数量充足、结构合理、素质优良、管理规范（县委组织部、各乡（镇）党委政府）。

（4）深入开展“第一书记和村书记”代言活动，组织第一书记和村书记代言销售农产品，加速全县地产品流通、推动农村产业发展，增加村集体和贫困群众收入（县委组织部、县农业农村局，各乡（镇）党委政府）。

（5）推动驻村干部认真履行建强基层组织首要职责，帮助村级党组织完善党内生活各项制度建设，帮助村班子提升推动发展能力、带领致富能力、化解矛盾能力、乡村治理能力，脱贫攻坚工作结束后，为村里留下政治、物质、精神“三笔财富”（县委组织部、各乡（镇）党委政府）。

整改时限∶11月底前，长期坚持。

（五）激发贫困户内生动力需进一步加强。

5.入户走访发现，有的贫困户因发展种植和养殖产业受挫后，对重新发展种养殖产业信心不足，有畏难情绪。有的贫困户因当年未下雪导致农作物减产亏损，后来政府对种植产业加大扶持力度，其仍然没有信心重新发展种植产业，有的还是依赖低保、光伏扶贫收益等转移性收入实现脱贫，自主脱贫积极性不高。有个别贫困户存在“等靠要”思想，脱贫动力不足。

责任单位∶县农业农村局、县财政局、县委宣传部、县扶贫办，各乡（镇）党委政府

整改措施∶

（1）进一步强化贫困户产业发展指导员制度落实，加强对贫困户产业发展指导员的培训，加大产业扶贫政策宣传力度，开展经常化种养殖产业指导，定期开展种养殖技术培训，增强贫困户发展生产技能本领（县农业农村局，各乡（镇）党委政府）。

（2）拓展技术指导方式，编印特色种植业技术指导手册，向贫困群众免费发放;依托12316、12582“三农”信息服务平台，开展专家坐诊，为贫困农户提供技术服务。加强监测预警和指导服务，组织开展畜牧特色产业扶贫技术培训，提高贫困户自我发展能力;定期行业价格预警信息，指导贫困户有效规避市场风险（县农业农村局，各乡（镇）党委政府）。

（3）继续提升“6+N+1”扶贫产业保险水平，对纳入财政补贴名录的玉米、水稻、大豆、花生、葵花籽、马铃薯等6种农作物和区域优势明显、具有本地特色且形成一定规模的农作物或畜禽动物等地方特色农产品，将成本保险升级为收入保险，对扶贫产业设施继续开展成本保险，贫困户保费由省财政予以兜底，提高贫困户产业抗风险能力（县财政局、县扶贫办、县内各保险机构，各乡（镇）党委政府）。

（4）用好用足财政专项扶贫资金，切实加大庭院经济补贴发放力度，进一步调动贫困群众自主发展生产的积极主动性（县农业农村局、县扶贫办，各市县党委政府）。

（5）加大村级公益岗位开发力度，通过设置更多的劳动岗位，提高贫困群众参与度，让贫困群众通过劳动获得报酬，消除“等靠要”思想，激发自主脱贫的内生动力（县扶贫办，各乡（镇）党委政府）。

（6）强化典型推荐和评选，发动各乡（镇）、各部门及时总结贫困群众不等不靠、主动作为、自主脱贫的好经验好做法，着力选树积极发展种养殖、产业或参加公益岗位自力更生、艰苦奋斗，靠辛勤劳动实现稳定脱贫的先进典型人物，协调各级新闻媒体广泛宣传，示范引领更多贫困群众积极投身到自主脱贫中来（县委宣传部、县扶贫办、县直各包保部门，各乡（镇）党委政府）。

整改时限∶11月底前，长期坚持。

四、推进步骤

（一）传达部署（8月23日一29日）。8月27日，县脱贫攻坚领导小组召开会议，研究部署问题整改工作，制定问题整改责任分工方案。传达国家督查反馈意见，讨论通过分工方案，明确下步整改工作安排意见。

（二）制定措施（8月29日一31日）。各相关责任单位根据责任分工方案，针对涉及本单位存在的问题，提出整改措施，明确整改责任、整改时限，建立问题清单、措施清单、责任清单报县脱贫攻坚工作领导小组，形成全县脱贫改坚问题整改方案。

（三）集中整改（8月31日-11月20日）。各乡（镇）、各部门按照责任分工，进一步排查问题、细化措施，集中推进整改。

（四）定期调度（8月31日—11月20日）。县脱贫攻坚工作领导小组办公室对各乡（镇）、各部门整改情况进行全程跟踪，按月调度问题整改推进情况，汇总后报县脱贫攻坚领导小组。及时研究解决全县共性问题，推动问题整改落地见效。

（五）总结验收（11月21日—11月30日）。各部门、各乡（镇）要于11月25日前对问题整改情况进行梳理，形成问题整改工作总结，上报县脱贫攻坚工作领导小组办公室。形成全县问题整改报告，经领导小组会议通过后上报省扶贫办备案。

（六）巩固提升（12月1日—12月底）。对于点上整改完成的，举一反三，建章立制，落实长效措施，防止反弹。需要长期改的，明确阶段目标，发扬钉钉子精神，扭住整改不放，一抓到底、抓出成效。

五、工作要求

（一)提高思想认识。深入学习关于扶贫工作的重要论述精神，按照省委书记巴音朝鲁、省长景俊海和省委副书记高广滨同志的指示批示精神，切实提高政治站位，坚持把反馈意见整改落实作为重要政治任务，保持定力耐力，补齐短板弱项，推动脱贫攻坚各项政策举措有效落实。

（二）加强组织领导。成立国家脱贫攻坚督查反馈问题整改工作领导小组，县委书记鲍长山任组长，县委副书记、县长赵楠和县委副书记宋力民任副组长，下设专项组。各相关部门和各乡（镇）结合实际，成立相应组织架构，统筹推动，以上率下，主动担当，切实形成工作合力。

反馈问题整改方案范文第4篇

根据县委统一部署，2020年6月8日至2020年7月17日，县委第九巡察村（社区）组对我村村委进行了常规巡察，并于7月31日向我村委反馈了巡察意见，实事求是地指出我村在党的建设、村务监督管理、财务管理、民生等方面存在的问题，针对这次巡察反馈的问题，我村两委高度重视，召开专题会议，现将问题整改方案报告如下：

一、工作部署安排情况

根据巡察工作安排，我村于7月31日在村委会召开了针对县委第九巡察村（社区）组反馈问题的整改会议，按照工作要求，我们将对反馈的三个方面9个问题一一对标、举一反三进行整改，并对其进行分工，具体问题列出清单、建立台账、责任到人、逐一销号、限期整改。

二、问题具体整改措施

（一）党建工作方面

问题描述：1.“三会一课”制度落实不到位。

会议记录不完整、记录混乱、党员参会率低、会议签字一签到底等方面问题。(1）党小组会议记录不规范，没有会议主持人、记录人，学习内容，会议记录流于形式。如：第二党小组2019年全年记录均存在此类问题。会议签到一签到底。如：第一党小组12月5日会议一人代签。(2)第二党小组多数党员长期不参加党小组会。如谢德印等。（3）“不忘初心、牢记使命”主题教育不扎实，未按上级要求开展学习，学习内容过于简单，理论学习不够深入，个别学习记录只有两三行（王艳红笔记本16页、18页、38页、七个两委干部只有五本学习记录本）。（4）2017年、2018年党小组会议记录本缺失。（5）党支部会议记录混乱，时间顺序颠倒，存在后补、造假现象。如：2018年12月10日学习党的章程、安排党的工作在2018年11月12日党支部提议村室翻新会议之前，2019年8月26日会议记录中实际人数 7人，签到人数只有3人。（6）党课内容不实。如：2019年6月10日党课题目是推进党的建设工作，党课内容却是安排村内具体工作。(7)党员大会召开不规范。如：2017年仅召开两次党员大会。(2017年1月13日和2017年10月18日会议)

整改措施：

（1）严格执行签到制度，制定签到表并要求参会党员在其上签字，禁止他人代签；按照规定计算好应到人数、统计好实到人数、请假人数和未请假未到人数，确保会议的有效性、真实性；加强“三会一课”制度学习，进一步规范会议记录；

（2）加强“三会一课”制度学习，每季度按时召开党员大会，并做好会议记录；

（3）加强党建资料的保管，严格落实三会一课制度，并做好会议记录。

（4）进一步规范会议记录，做到会议记录及时、规范，做到会议的重要信息和重要决定必须记录到会议记录本上。

（5）每季度按时上党课，每年支部书记至少上党课一次，确定授课内容，授课人，并且由授课人提前备课，写好备课材料。

责任人：  谢争光

整改期限：2020年8月20日之前

问题描述：2.党费缴纳管理不规范。

(1)部分党员未按规定足额缴纳党费。如：村两委全体党员干部2017年全年未按标准足额缴纳党费。村干部谢争光、谢红星、谢海平、谢福林、王艳红2018年全年未按标准交纳党费。(2)退休人员未按标准足额缴纳党费。如退休干部谷兰生2018年全年缴纳党费2.5元。(3)预备党员未缴纳党费的问题。如2019年周高伟、史海望确定预备党员以来未缴纳党费。(4)未见2017年全年、2019年上半年党费缴纳收据。巡察组对此下达了立行立改通知书，现已整改到位。

整改措施：

（1）及时通知到涉及未按标准缴纳党费的村“两委”干部、退休党员、预备党员和在职党员提供相关工资证明，在2020年7月8日前村“两委”干部、退休党员、预备党员和在职党员均按照标准将2017年-2019年近三年的党费补缴，做到了立行立改。（2）组织党员进一步学习了党费收缴相关规定，制定党费收缴制度，加深党员对党费收缴的理解，特别是预备党员缴纳党费的时间和退休党员缴纳党费的标准。

责任人：  谢争光

整改期限：2020年9月20日之前

问题描述：3.党员教育管理不规范，学习纪律不严肃。   

党员学习记录不规范，无日期、学习内容过于简单、敷衍了事。

整改措施：

提前制定好党员主题日活动计划，每月按时组织党员参加党员主题日活动，并及时保存好活动会议记录、内容丰富、日期规范。

责任人：  谢争光

整改期限：2020年9月20日之前

问题描述： 4.党员发展不符合程序、记录不全、全无会议记录。如2018年10月15日会议记录谢文堂、史海旺、周高伟三人为积极分子，2020年1月22日会议记录通过预备党员史海旺、周高伟转正，未召开党员大会，签到人员为支部委员6人，未见入党组织材料。

、

整改措施：

（1）组织党员学习党员发展流程，在以后发展党员过程中严格按照发展流程和步骤发展党员，并按规定准备齐全党员发展材料；进一步规范发展党员会议记录，做到会议记录及时、规范，做到会议的讨论过程和最后投票结果必须详细记录到会议记录本上；

责任人：  谢争光

整改期限：2020年9月20日之前

（二）村务监督方面

问题描述：

1、村务公开数据更新不及时。财务收支和完成目标未同时公开，无实际内容。巡察组对此下达了立行立改通知书， 现已整改到位。

整改措施：

（1）提高认识、深刻领会党务、政务、财务公开栏的重要作用，每月10日前按期公开党务、政务、财务内容，接受群众监督；                              

责任人：  谢争光   李贝贝

整改期限：2020年9月20日之前

问题描述：

2、“四议两公开”会议记录本缺失，会议召开不规范，会议记录内容和会议记录时间顺序混乱。(1)会议召开不规范。党员大会到会党员人数未超过全体党员总数的三分之二。(常年存在此情况)。(2)会议记录时间顺序颠倒，存在补会情况。如：2019年4月9日召开五保户审核复议会在2019年1月6日召开村室翻新一事支部会之前；2019年4月30日清产核资报销核增债权核销债务会议在2019年2月1日会议之前。(3)“四议两公开”记录本无两公开2019年贫困户实施六改一增会议记录和五保户审核复议记录。（4）“四议两公开”会议记录本缺失。如：无2017、2018年会议记录本。

整改措施：

（1）严格执行签到制度，制定签到表并要求参会党员在其上签字，禁止他人代签；按照规定计算好应到人数、统计并记录好实到人数、请假人数和未请假未到人数，确保会议的有效性、真实性；

（2）进一步规范会议记录，做到会议记录及时、规范、完整.

责任人：  谢争光

整改期限：2020年9月20日之前

（三）财务管理方面

问题描述：

1、财务开支手续白条入账。2017年9月13日记字第0001号凭证，推垃圾用铲车费200元。2017年9月20日记字第0003 号凭证，洪灾房屋修建 10000元。2017年11月9日记字第0001号凭证，办公费43元，2017年12月21日记字第0003 号凭证，复印费 235 元，2018年4月11 日记字第 0003号凭证，铲车推垃圾 300元。2017年2月15 日记字第 0002号凭证，挖掘机清理垃圾1240元，均使用二联单据入账。

整改措施：

（1）建立健全财务管理制度，规范支出票据，反馈的2017年9月13日和2017年9月20日、2017年12月21日、2018年4月11日.2017年2月15日的问题补开税票。

责任人：  谢争光  李贝贝

整改期限：2020年8月20日之前

问题描述：

2017年9月20日记字第 0003 号凭证，7.19 倒房重建支出 10000元，无四议两公开记录。2020 年4 月 20 日记字第 0003 号凭证，村委会工程款29630元，未招(邀)标，且未见四议两公开手续

整改措施：

（1）建立健全“四议两公开”工作制度，严格落实“四议两公开”工作制度，召开村民代表大会进行解释说明，并规范做好相关会议记录.

责任人：谢争光

整改期限：2020年9月20日之前

问题描述：3.零工工资手续存在代签现象。

2018年5月10日记字第0004号凭证，清洁卫生支出2360元，领取人签字一笔到底。2017年8月7日记字第0001号凭证，村内北坑卫生用人500元，工资标准过高，如程才保每天100元，2020年1月14日记字第0003 号凭证，村内打扫卫生用工2160元，领取人代签，如谢安印。2020年5月8日记字第0003号凭证，清理小广告195元和值班用工600元，记工人、经手人、负责人

都是支书谢争光一人签字。

整改措施：

（1）建立健全财务管理制度，规范票据支出，杜绝代签现象；清洁卫生、临时用工、等用工人员工资重新签字确认。

反馈问题整改方案范文第5篇

按照市委统一部署，X年X月X日至X月X日，市委巡察三组对市人防办党组进行了政治巡察。X月X日，巡察组在我办召开巡察情况反馈会，实事求是、全面客观地指出了我办在党的领导、党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚四个方面存在的主要问题和不足，提出的整改意见和建议具有很强的针对性和指导性。

针对巡察反馈的情况，办领导高度重视，迅速行动，坚持问题导向，制定整改方案，逐项进行研究，逐条制定措施，逐个狠抓整改，目前经过三个阶段的整改，针对反馈的X方面X条意见已全部整改完毕，其中X条建立长效机制，长期坚持，具体整改情况见下：

一、坚持党的领导方面。

X.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神情况。存在问题：一是不能紧密结合思想实际和工作实际，做到学以致用，在结合本单位的实际行动和进一步转化行动成果等方面工作还做得不到位。二是学习不深入，形式单一。部分干部缺乏学习的主动性和自觉性，不精研细读，不深入领会，不能够准确学习领会党的精神实质，在全面系统、突出重点和学懂弄通上下功夫不够。

整改措施：坚持每周二集体学习、每周五自学的学习制度，在学习过程中党组主要负责人、分管领导、学习小组均对学习的重点内容、重点环节进行层层安排部署，特别是制定了党组书记随时抽查学习情况制度，使全体干部更加提高了学习的主动性和自觉性。于X月X日组织全市人防业务骨干，开展以人防业务知识、工作规程、任务执行为重点的全市人防系统干部专业能力集中培训及测评工作，全面提升了人防系统干部职工的理论水平和业务能力，全面提高了人防部门的整体形象和业务技能。于X月X日聘请市委讲师团鲁冀广团长对新时代中国特色社会主义思想进行专题辅导，通过这次专题辅导，大家受益匪浅，全体干部更加清晰透彻地明白新时代人防干部的使命和任务，更加坚定了跟党走的信心，大家纷纷表示要以新时代人防工作重要思想为指引，X、X，进一步增强做好人防工作的责任感和使命感，持续不断做好各项工作，积极推动X人防高质量发展，为建设美丽X作出人防贡献。在深入学习的同时，按照总书记提出的“三个一以贯之”要求，紧密结合人防部门工作实际，领导班子成员进行深入研讨交流，并撰写了交流材料，班子成员深刻认识到人防作为国防的重要组成部分，要按照总书记的重要指示要求铸牢护民之盾。

整改结果：整改完毕，长期坚持。

X.党组及部分班子成员履职尽责不够到位。存在问题：党员干部缺乏创新意识，担当精神不足，履职尽责不够。一是人防建设工作推进不够有力。X-X年，市规划局办理建设工程规划许可手续的民用建筑项目X个，其中辖区的X个项目市人防办未审批，涉及建筑面积X.X万平方米。二是工程验收进度缓慢。X年以来，市人防办批准应建防空项目X个，达到竣工验收条件的X个，其中只验收X个，其余X个工程未验收，但均已投入使用。三是监管、处罚力度不够。市人防办对未同步修建防空地下室，事后缴纳易地建设费的行为监管不到位、处罚不力。

整改措施：一是认真细致梳理X-X年审批民用建筑项目底数，对照已办理台账，逐一进行检查，对未办理人防工程审批手续的项目，要严格按照《人民防空法》、《X省人防工程建设管理条例》等法律法规予以处罚，确保“应建尽建、应缴尽缴”。通过梳理发现X个项目已经办理人防审批手续，X个属于保障性住房，不需办理人防审批手续，剩余X个项目已办理规划手续但未开工建设。二是对X年以来应建人民防空工程项目进行“大起底”，对未进行工程竣工验收的项目单位，下发限时验收通知书、工程竣工承诺书，督促项目单位限时组织竣工验收，对工程验收不合格的项目，要求限时整改完毕，并达到规定要求，对无法整改的项目，足额追缴易地建设费。整改工作开展以来已验收X个项目，剩余X个项目正在限期整改阶段。三是对未同步修建防空地下室，事后缴纳易地建设费的工程项目，开展整改检查回头看，经检查确实存在监管不到位、没有进行处罚，由人防办按照法律法规，作出处罚。

整改结果：整改完毕，长期坚持。

X.党组的领导核心作用发挥不充分，工作推进不扎实。存在问题：一是党组班子长期不健全，党组领导核心意识不强。人防办党组有X名党组书记、只有X名党组成员，不符合《中国共产党党组工作条例》中党组成员一般设X—X人的规定，存在党的领导弱化，主体责任难以落实等问题。二是党组政治站位不高，协调指导作用发挥不够，重点工作推进不够有力。一些中层以上干部认为自己单位是小单位，在市本级各部门和各县的协调推进工作过程中，不同程度存在畏难情绪，存在“等”领导推动的“等”和“靠”的思想。X年人防工作要点要求各县完成机动指挥通信系统建设，市人防办对各县工作指导督促力度不够，X个县（市、区）均未完成。三是工作注重安排多，过程跟踪问效少。如X年人防宣传教育工作中，市人防办只到代县扶贫点进行了宣传，并未对各县（市、区）落实情况及效果进行跟踪检查；X年人防工作要点中要求将人防教育纳入本级党校和中小学主体班次教学内容，但只列入计划，实际并未开展。

整改措施：一是市人防办党组已于X月X日，向市委组织部上呈报告，申请配齐党组班子成员，健全党组班子，使党组的领导核心作用充分发挥，扎实有效推进各项工作。二是于X月X日组织全市人防业务骨干，开展以人防业务知识、工作规程、任务执行为重点的《人防专业基本能力培训》通过培训全面提升了人防系统干部职工的理论水平和业务能力，全面提高了人防部门的整体形象和业务技能。三是对X年年度责任制考核进行再部署，同时对未完成的县（市、区）进行扣分处理。四是在日常工作议事过程中召开党组扩大会,采取更加民ZHU的方式征求意见，提高了议事决策的高效性。五是在人防知识进党校、进学校工作中，由市人防办党组成员、副主任X在市委党校青年干部培训中进行讲授，在宣传方式上利用已建成的多媒体电声电动警报系统对人防法律法规进行播放，提高市民的人防观念。利用建成并对外开放的人防宣传教育场馆，免费向全市中小学生开放，广泛宣传人民防空基本知识和防灾减灾技能，通过软件和硬件相结合的形式，形成对人防宣传教育的有力抓手。

整改结果：整改完毕，建立长效机制，长期坚持。

X.民ZHU集中制原则坚持的不够好。存在问题：X年X月前，存在以“集体研究决定”之名行集体违规之实和“一言堂”的现象。如X年X月X日，主任办公会议商定挪用工程管理费用于支出某招待所X万余元的公务招待费。

整改措施：对以“集体研究决定”之名行集体违规之实和“一言堂”的现象，深刻反思问题发生的深层次原因，吸取经验教训、举一反三、坚决杜绝类似问题再次发生。

整改结果：整改完毕，建立长效机制，长期坚持。

二、加强党的建设方面。

X.基层组织建设较为薄弱，制度不健全情况。存在问题：一是落实党建工作责任制不到位。市人防办党组近三年未与基层党组织签订过党建工作责任书；未制定党员教育管理方面的制度，对党员的教育管理松懈。如个别党员很少参加支部的“三会一课”；未制定党风廉政建设考核方面的制度，也没有对党风廉政建设责任制进行年度考核。二是制度修订不及时，落实不到位。市人防办党组虽然制定了党组会议制度和中心组学习制度，但在中央新的政策规定出台后，未对已制定的规章制度进行充实完善，未按照新要求，及时进行补充更新或重新制定。人防办党组在只有X名党组成员的情况下，党组、主任办公会议议事界限模糊，相互替代。X年之前无专门的中心组学习记录，学习大多以单位全体组织开展，中心组学习制度形同虚设。三是支部换届不规范、不严肃。换届选举到会人数未达法定人数；支部换届请示文件中的候选人名单与选票中的候选人名单不一致。

整改措施：一是召开专题会议，对照中央新的政策规定对已制定的党组会议制度和中心组学习制度及时进行补充和更新，修订完善，共修订制定X项制度，并严格执行。二是针对支部换届不规范、不严肃的问题，已于X月X日严格按照支部换届工作规定对支部换届工作进行重新投票选举，进一步规范支部换届、选举规定。三是制定党员教育管理方面的制度，加强对党员的日常教育管理，及时落实党组与基层党组织签订党建工作责任书，并对X年责任制工作落实情况进行检查，对X年党风廉政建设建立考核制度，将党风廉政建设责任制考核列入年度考核指标，层层传导责任，将党建工作责任制有效落实。

整改结果：整改完毕，建立长效机制，长期坚持。

X.党内政治生活不够规范。存在问题：一是三会一课制度流于形式。机关设X个党支部、X个党小组，组织活动多以支部开展，党小组有名无实，开展活动少，党小组会议记录均为补记。支部活动不按规定进行，支部委员会召开次数不够，活动形式单一。二是民ZHU生活会不严肃。市人防办党组班子成员个人发言提纲只撰写了存在的问题，未撰写产生问题的原因，未报告个人、家庭、亲属重大事项；征求意见范围不广泛，未向服务对象征求；领导班子成员之间没有开展一对一、面对面谈心谈话；开展批评轻描淡写，触及思想不深，没有达到红脸、出汗的效果。

整改措施：一是严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，统一思想认识，使广大党员干部深刻认识到“三会一课”制度是党组织生活的主要形式，目前，党小组活动已按照规范要求开展X次，同时对落实党内政治生活制度加强检查考核，对落实情况进行定期检查和随机检查，并对检查结果进行通报。二是认真贯彻《县以上党和国家机关党员领导干部民ZHU生活会若干规定》，已于X于X日收到巡察办巡察专题民ZHU生活会召开情况反馈意见后，立即召开办党组扩大会议，全面传达市委巡察办的反馈通知，于X月X日召开党组扩大会，党组书记、主任张俊国以及党组成员、副主任X立即对个人发言提纲进行了重新撰写，认真撰写了存在的问题并深入分析问题的原因、对上一年度民ZHU生活会整改措施落实情况逐项做了报告，班子成员都补充报告了个人、家庭、亲属重大事项。于X月X日，组织部分干部深入企业、社区征求服务对象和党员群众的意见建议。发放征求意见表X分，征求到意见和建议X条。

整改结果：整改完毕。

X.选人用人方面存在的问题。存在问题：一是专业人才缺乏。如市人防办在X年目标责任制考核中因专业人才缺乏而失分，考核等级为“一般”；在X年人防演习中需要大量借助军分区的人才力量来完成。二是下属事业单位主要负责人长期空缺。人防办有X个直属事业单位，从X年成立至今两个单位主要负责人一直空缺，均由副职主持工作，人员身兼数职，职责不清。

整改措施：一是结合机构改革尽快健全完善下属事业单位主要负责人选拔工作，适时启动下属事业单位主要负责人配备工作。二是针对下属事业单位空编情况，向市委组织部、市人社局继续打报告申请，列入市人社局面向社会公开招聘的范围，完成选拔高素质专业人才。

整改结果：整改完毕，长期坚持。

三、全面从严治党方面。

X.从严治党主体责任落实不到位，监督责任缺失。存在问题：一是市人防办党组对履行全面从严治党主体责任认识不足，自觉性不强，党风廉政建设责任分解悬空。班子成员履行“一岗双责”不到位，未听取过所分管部门党风廉政建设情况汇报。加之在X年以前一直没有派驻纪检组，无人监管，以致人防办组织涣散，工作松懈。二是机关内部缺乏日常监管机制。党组主体责任和监督责任得不到落实，未建立主体责任和监督责任台账，党风廉政建设工作推进乏力。压力传导不够，咬耳扯袖、红脸出汗没有得到充分运用。形式主义依然存在，机关作风漂浮、工作不实。

整改措施：一是班子成员已于X月X日听取所分管部门党风廉政建设情况汇报，并对党风廉政建设责任制工作进行部署。二是已按照市纪委监委的重大部署要求，对已制定的市人防办全面从严治党“两个责任”分解任务清单于X月X日将上传“两个责任”全程纪实信息化系统，进一步有力推进党风廉政建设工作。三是涉及“三重一大”研究事项，主动请示驻经信委纪检组。

整改结果：整改完毕，建立长效机制，长期坚持。

X.财务制度不规范。存在问题：一是履行政府集中采购手续不到位。X年市人防采购宣传袋等印刷品，未履行政府采购手续。二是部分票据支出无明细。X年X月支付汽车维修费，X年X月支付办公用品费，均无支出明细。三是挤占公用经费、工程款。X年市人防办占用公用经费支付低碳协会会费、就业促进协会会费、老龄协会会费；X年-X年，占用工程款支付帮扶点代县阳明堡镇官庄村扶贫款。

整改措施：一是迅速组织对政府采购手续不到位和部分票据支出无明细等情况进行核查和补齐。经征求采购部门意见，由于涉及金额少、采购资料单一，可以自行采购。二是严格执行财经纪律，对手续不齐全、票据支出无明细情况进行补缺。三是召开财经纪律廉政风险警示教育会，提高认识，对涉嫌违反财经纪律的开支坚决不予支付。

整改结果：整改完毕，长期坚持。

四、脱贫攻坚方面。

存在问题：脱贫攻坚帮扶工作不到位。市人防办扶贫驻村工作队员对村情不了解，对贫困户调查不深入，去年组织村干部及村民外出考察的项目因解决不了土地问题未能落地。帮扶对象自立自强的精神缺乏，内生动力不足，“等、靠、要”思想依然存在，在扶贫先扶志方面还需下功夫。

整改措施：一是坚持正确选人用人导向，突出政治标准，注重选拔任用肯干事、会干事、干成事的干部，注重在基层一线和艰苦地方培养锻炼干部。二是制定多种形式的扶贫计划，通过文化扶贫、精神扶贫等方式凝聚发展的正能量，启发民智，教化民风，增强广大群众脱贫致富的勇气和信心，为脱贫攻坚工作提供精神动力。三是严格按照扶贫要求落实帮扶措施。

整改结果：整改完毕。

五、需进一步整改事项。

X.党组班子长期不健全，党组领导核心意识不强。人防办党组有X名党组书记、X名党组成员，不符合《中国共产党党组工作条例》中党组成员一般设X—X人的规定。已向市委组织部上呈报告，经组织部研究后配齐配强党组班子。

反馈问题整改方案范文第6篇

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指引，深入贯彻关于扶贫工作重要论述和党中央、省、市、县委脱贫攻坚决策部署，坚决把脱贫攻坚问题整改作为重大政治任务，坚持目标标准，贯彻精准方略，全面查摆脱贫攻坚中的问题，深入分析原因，扎实推进整改。

二、存在的问题

责任落实有差距，扶贫主体责任意识不强。年初以来，仅召开过一次有关扶贫工作会议，对关于贫困人口养老保险全覆盖和就业扶贫等问题研究不到位，自查抽查还不够。

三、问题整改责任分工

（一）加强领导，落实主体责任

责任领导：

责任科室：综合办公室

配合科室：局各科室

完成时限：立即整改

工作措施：成立全局脱贫攻坚问题整改工作领导小组。组长：，副组长：、，成员：各科室负责人。领导小组办公室主任：，领导小组办公室成员：城乡居民养老保险科。领导小组负责全局脱贫攻坚问题整改工作的安排、部署、督导，研究落实具体整改工作措施。领导小组和局领导班子每月召开一次专题会议，研究落实建档立卡贫困人口参保工作。

（二）强化宣传，促进政策落地

责任领导：

责任科室：城乡居民养老保险科

配合科室：综合办公室

完成时限：立即整改

整改措施：采取多种方式，加强建档立卡贫困人员参保政策宣传力度。通过电视台、公众号、门户网站等媒体《贫困人员参加养老保险政策问答》，走访贫困户家庭，进行了政策宣传，鼓励贫困户参保。大力宣传社会保险扶贫工作目标任务、政策措施以及取得的进展成效，充分调动各方力量，引导建档立卡人员、企业和社会各界积极参与，营造良好社会氛围。

（三）密切配合，强化工作措施

责任领导：

责任科室：城乡居民养老保险科

配合科室：各乡镇保障所

反馈问题整改方案范文第7篇

县委第五巡察组于2020年6月17日至2020年8月17日对我校开展了巡察工作，并于2020年11年19日反馈了巡察情况，县委第五巡察组向我校反馈了巡察意见，在肯定我单位工作的同时，指出了巡察中发现的12个问题，同时提出了整改意见建议。**三中党总支高度重视，针对工作中存在的问题，进行了深刻的查摆剖析,现制定如下整改工作方案

一: 指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于巡视工作重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；聚焦全面从严治党，紧盯党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力的问题，突出政治方向，突出问题导向，突出价值取向，按照实事求是，统筹兼顾 ，改革创新，立足当前与着眼长远相结合原则，认真抓好整改落实工作，切实解决我校存在的突出问题，为办人民满意的教育提供坚强的组织和纪律保证。

二：目标任务

根据巡察组反馈的意见，经过全面自查整改，使思想认识得到深化，反馈的问题将会得到整改，相关制度将会得到完善。坚定“四个自信”，做到“两个维护”；聚焦全面从严治党，通过全面整改，进一步形成从严治党的常态化，进一步强化遵规守纪的意识，进一步提升依法治教的水平，努力营造风清气正的教育工作环境。

三、组织领导

成立了**县第三初级中学整改领导小组

组长：** **

总督导：**

副组长：** **** **

各年部主任，各组室主任

四：整改时限

1、2020年11月19日成立了整改工作领导小组、召开会议并开始整改。

2、2020年11月19至2020年12月2日各处室、各部门先根据巡察组的建议自查，根据实际情况制定措施、形成整改方案。

2020年12月3日审查整改方案，定稿，2020年12月4日上交巡察组整改方案。

3、2020年11月19日开始至2021年1月10日根据各种问题，分类别、分时段，采取逐步措施逐步解决整改。

4、2021年1月11日至2021年1月12日形成问题清单。2021年1月13日至2021年1月14日形成报告，上交第五巡察组。

四、问题及整改措施

（一）在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题1、学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神不够深入，不够细致。学习大多数停留在表面，没能更好理解其中深刻内涵，在学懂弄通做实上还存在差距。

存在的问题改进方案是：充分发挥党的领导核心作用。把坚持党的领导作为推动教育事业改革发展的根本，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，一是建立《**三中教职工政治理论学习制度》，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的和全国教育大会精神，进一步提高全体教职工思想政治素质和理论水平，并将教职工政治理论学习情况作为重要内容纳入年度综合考核，作为教职工年度考核评先选优的重要条件之一。二是建立《**三中贯彻落实上级会议制度》，结合学校实际，进一步严明党的政治纪律，持之以恒抓好上级会议有关决策部署的贯彻落实，做到有令必行，有禁必止，确保上级会议精神和有关决策部署不折不扣落到实处，确保件件有落实、事事有回音，形成有部署必落实的新常态，层层抓落实的新氛围。三是学校领导班子成员要发挥标杆示范作用，要坚持高标准、严要求，率先垂范，示范引领，讲政治、守纪律、讲团结、顾大局，增强凝聚力。深入学习党的会议精神和系列讲话精神、把党的领导坚定不移地贯穿于教育事业改革发展的各个方面和全过程。让每个党员干部都能真正的弄懂并认真掌握。

责任领导：**

责任部门：党办

负责人：**

2、开展党组织和党员干部党性教育活动不扎实。

改进措施是:一是改进思想政治建设。学校党支部要推进“两学一做”学习教育常态化，统一部署学校党组织的思想政治建设工作，持续开展“主题党日”活动，采取形式多样的学习方式，加强党员教师思想政治教育和理论学习。二是深入学习党的全会精神和系列重要讲话精神，把“两学一做”教育在原有的基础上会议的签到列入学校考核。三是强化系统党建意识。学校党支部要坚持两手抓、两促进，克服重业务轻党建的思想，切实担负起主体责任。党建工作必须建立完善的工作计划和方案。支部书记要坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动，其他班子成员按“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作，要形成党建工作和业务工作齐抓共管的工作格局。四是筑起教育活动定时定点的召开。党员的整改清单以后一律手写，主题教育不但开会又要落实到行动中，然后上交感受材料。

责任领导:**

责任部门：党办

责任人：各支部书记

3、对意思形态工作的决策部署重视不够。

整改措施是：一是落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党员学习、民主生活会、述职报告之中。二是定期研究意识形态责任制相关议题，制订意识形态工作有关计划，将意识形态工作提上议事日程，三是由党办**主任分管意识形态工作。四是党支委定期研究、抓好意识形态舆论引导工作，旗帜鲜明针对重点部位和薄弱环节开展监管，引导我校党员干部明辨是非、澄清认识。

责任领导：**

责任部门：党办

责任人：**

（二）在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题1、学校食品安全管理方面存在隐患。

整改措施是：一是迅速和开商店的老板进行沟通，不允许他向校内销售食品等。二学校内部进行治理，封锁由商店向校内开设的窗户，三是对学生进行卫生和纪律方面的教育。

责任领导：** **

负责部门：后勤、政教

责任人：后勤主任 各年部政教主任

2、推进全面从严治党向基层延伸不够。改进措施是：一是召开班子会，抓责任落实，把书记和各个领导负责的责任和党风廉政建设必尽之责列出清单，签字承诺，公之于众，促使各领导主体责任对单领责，签字背书，照单履职，敢抓敢管。二是召开支委会，压实“两个责任”既全面从严治党和党风廉政建设两个责任。三是抓学习教育，促队伍建设，与“两学一做”学习教育利用党课学习，政治学习紧密结合。把全面从严治党通过“两学一做，”落实到每个支部、每名党员。

责任领导:**

责任部门：党办

责任人：各支部书记

3、存在好人主义倾向。

整改措施是：一是召开“四个意识”反对圈子文化民主生活会，增强党内生活的战斗性、政治性、时代性、原则性。二是完善制度，让制度管人，让各个部门即日起重新整理各种规章制度，特别是考核制度。三是加强党章、党规学习，提高认识，加强政治站位意识。

责任领导：吴起飞

责任部门：党办

责任人：**

4、财务管理不规范。

整改措施是：一是加强财务工作的管理力度。为了使财务工作的开展做到合理、合规、合法，加强内部监管，学校成立了财务领导小组，财务审查小组，完善《报帐员工作职责》，《档案管理工作职责》，《内部审计工作职责》，《财物保管人员工作职责》，《治理乱收费管理办法》等系列规章制度。二是加强财务管理的透明度。先召开班子会及教代会论证通过后才进行购买。对于应纳入政府采购的大宗物件，严格按政府采购相关规定办理，定期开展内部财务审计工作，定期向教职工公布学校财务情况。三是学校购买的图书、桌椅等要做好登记，出、入账单明细。后勤校长和一把校长一学期查看两次，无辜流失的要追究相关责任人。

责任领导：** **

责任部门：后勤主任室

责任人：**

（三）、在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题

1、教师队伍年龄结构不合理，在编教师出现老龄化倾向，后备力量薄弱。

整改措施是：一是积极向上级部门申请招聘教师名额。二是调节学校的奖惩机制，不断调动老龄化教师的积极性，三是加强对老教师的师德建设，不断增强他们的爱岗敬业精神和主人翁意识。

责任领导：****

责任部门：政教处 教务处

责任人：各年部政教主任、教务主任

2、党内正式生活不严肃，“三会一课”制度执行不严格改进措施是：一是从严开展组织生活。学校党支部要认真执行民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度，提升组织生活的实效性，避免庸俗化、随意化、平淡化，开展批评和自我批评必须达到红红脸、出出汗的效果。二是从严再制定“三会一课”制度，把“三会一课”的各方面情况列入年终考核。

责任领导：**

责任部门：党办

责任人：** 各党小组长

3、党费收缴不规范。

改进措施是：一是制定签上交党费薄的规章制度，列入期末考核。二是定出专人负责收缴党费（党小组长负责本组收缴，然后交党办汪主任）。

责任领导：**

责任部门：党办

责任人：** 各党小组长

4、发展党员工作力度不够。

整改措施是：学校在接到巡察反馈意见后，十分重视，认真反思，由于学校老师偏老龄化，三十以下为零，四十以下都是党员，四十到五十之间还有四十六人，其中党员占28人，即使是这样我们也采取相应的措施，一是召开各个支部书记会议，确定目标和人数，要求各个支部三年要培养出一个党员来。二是召开支委会，让领导多接触现在还不是党员的普通老师，多鼓励，多帮助，让还没有加入党组织的老师及时靠近党组织。

责任领导：**

责任部门：党办

责任人：各个支部书记

5、“一岗双责”制度执行不够严格。

整改措施是：一是召开班子会议，明确一岗双责的真正含义，强化每位班子成员对职责范围内不但有职责的责任，同时也有职责范围内党风廉政建设的责任，严格履行主体责任。对党风廉政建设和反腐败工作定期研究、分析、部署、检查。分管领导对分管部门的党风廉政建设要抓细抓紧，对苗头性问题要抓早抓小，降低党员教师违纪违规问题发生的频率。二是学习反腐倡廉、师德师风、制止三乱等上级文件。充分发挥“问责利剑”对“防风险”的警示效果。学校党总支部要增强廉政风险防控意识，对廉政风险的排查要深要透，防控措施要有针对性、实效性。要找准重点领域、重点岗位、重点环节的风险点并加强监督检查，建立廉政风险防控长效机制。三是制定每学期至少一次主要领导找分管的党员干部廉政方面的谈心谈话规章制度，形成常态化。

责任领导：**

责任部门：各处室

负责人：各个副校长

五：整改工作要求

加强领导，强化责任

建立以校长**、书记**为组长，副校长为副组长，各部门的主任为责任人的整改领导小组，在思想上高度重视巡查组反馈的意见，切实增强大局意识，法制意识，责任意识，以身作则，自觉遵守各方面的监督，自觉抓好自身整改。按照分工抓好本部门的整改工作，制定工作方案，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任。

分类研究，扎实整改

根据各种问题，分类别、分时段，采取逐步措施逐步解决，针对整改过程中出现的新问题、新情况，研究新情况，及时解决部署，寻求有效的解决办法。提出有针对性的措施，确保整改工作高效，有序开展。整改领导小组办公室以吴起飞副校长为总督办对重点问题跟踪督办。定期通报进展情况，确保整改工作顺利完成。

举一反三，建章立制

建立健全各种规章制度，不断巩固扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，各处室要认真学习整改方案，举一反三，自查自纠自身存在的问题，将整改过程成为提升领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为我校工作作风转变的过程，同时，及时将整改进展情况及整改成效及时向县委第五巡察组汇报，确保整改工作深入扎实有效。

反馈问题整改方案范文第8篇

县委第五巡察组于2020年6月17日至2020年8月17日对我校开展了巡察工作，并于2020年11年19日反馈了巡察情况，县委第五巡察组向我校反馈了巡察意见，在肯定我单位工作的同时，指出了巡察中发现的12个问题，同时提出了整改意见建议。**三中党总支高度重视，针对工作中存在的问题，进行了深刻的查摆剖析,现制定如下整改工作方案

一: 指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于巡视工作重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；聚焦全面从严治党，紧盯党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力的问题，突出政治方向，突出问题导向，突出价值取向，按照实事求是，统筹兼顾 ，改革创新，立足当前与着眼长远相结合原则，认真抓好整改落实工作，切实解决我校存在的突出问题，为办人民满意的教育提供坚强的组织和纪律保证。

二：目标任务

根据巡察组反馈的意见，经过全面自查整改，使思想认识得到深化，反馈的问题将会得到整改，相关制度将会得到完善。坚定“四个自信”，做到“两个维护”；聚焦全面从严治党，通过全面整改，进一步形成从严治党的常态化，进一步强化遵规守纪的意识，进一步提升依法治教的水平，努力营造风清气正的教育工作环境。

三、组织领导

成立了**县第三初级中学整改领导小组

组长：** **

总督导：**

副组长：** **** **

各年部主任，各组室主任

四：整改时限

1、2020年11月19日成立了整改工作领导小组、召开会议并开始整改。

2、2020年11月19至2020年12月2日各处室、各部门先根据巡察组的建议自查，根据实际情况制定措施、形成整改方案。

2020年12月3日审查整改方案，定稿，2020年12月4日上交巡察组整改方案。

3、2020年11月19日开始至2021年1月10日根据各种问题，分类别、分时段，采取逐步措施逐步解决整改。

4、2021年1月11日至2021年1月12日形成问题清单。2021年1月13日至2021年1月14日形成报告，上交第五巡察组。

四、问题及整改措施

（一）在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题1、学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神不够深入，不够细致。学习大多数停留在表面，没能更好理解其中深刻内涵，在学懂弄通做实上还存在差距。

存在的问题改进方案是：充分发挥党的领导核心作用。把坚持党的领导作为推动教育事业改革发展的根本，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，一是建立《**三中教职工政治理论学习制度》，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的和全国教育大会精神，进一步提高全体教职工思想政治素质和理论水平，并将教职工政治理论学习情况作为重要内容纳入年度综合考核，作为教职工年度考核评先选优的重要条件之一。二是建立《**三中贯彻落实上级会议制度》，结合学校实际，进一步严明党的政治纪律，持之以恒抓好上级会议有关决策部署的贯彻落实，做到有令必行，有禁必止，确保上级会议精神和有关决策部署不折不扣落到实处，确保件件有落实、事事有回音，形成有部署必落实的新常态，层层抓落实的新氛围。三是学校领导班子成员要发挥标杆示范作用，要坚持高标准、严要求，率先垂范，示范引领，讲政治、守纪律、讲团结、顾大局，增强凝聚力。深入学习党的会议精神和系列讲话精神、把党的领导坚定不移地贯穿于教育事业改革发展的各个方面和全过程。让每个党员干部都能真正的弄懂并认真掌握。

责任领导：**

责任部门：党办

负责人：**

2、开展党组织和党员干部党性教育活动不扎实。

改进措施是:一是改进思想政治建设。学校党支部要推进“两学一做”学习教育常态化，统一部署学校党组织的思想政治建设工作，持续开展“主题党日”活动，采取形式多样的学习方式，加强党员教师思想政治教育和理论学习。二是深入学习党的全会精神和系列重要讲话精神，把“两学一做”教育在原有的基础上会议的签到列入学校考核。三是强化系统党建意识。学校党支部要坚持两手抓、两促进，克服重业务轻党建的思想，切实担负起主体责任。党建工作必须建立完善的工作计划和方案。支部书记要坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动，其他班子成员按“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作，要形成党建工作和业务工作齐抓共管的工作格局。四是筑起教育活动定时定点的召开。党员的整改清单以后一律手写，主题教育不但开会又要落实到行动中，然后上交感受材料。

责任领导:**

责任部门：党办

责任人：各支部书记

3、对意思形态工作的决策部署重视不够。

整改措施是：一是落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党员学习、民主生活会、述职报告之中。二是定期研究意识形态责任制相关议题，制订意识形态工作有关计划，将意识形态工作提上议事日程，三是由党办**主任分管意识形态工作。四是党支委定期研究、抓好意识形态舆论引导工作，旗帜鲜明针对重点部位和薄弱环节开展监管，引导我校党员干部明辨是非、澄清认识。

责任领导：**

责任部门：党办

责任人：**

（二）在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题1、学校食品安全管理方面存在隐患。

整改措施是：一是迅速和开商店的老板进行沟通，不允许他向校内销售食品等。二学校内部进行治理，封锁由商店向校内开设的窗户，三是对学生进行卫生和纪律方面的教育。

责任领导：** **

负责部门：后勤、政教

责任人：后勤主任 各年部政教主任

2、推进全面从严治党向基层延伸不够。改进措施是：一是召开班子会，抓责任落实，把书记和各个领导负责的责任和党风廉政建设必尽之责列出清单，签字承诺，公之于众，促使各领导主体责任对单领责，签字背书，照单履职，敢抓敢管。二是召开支委会，压实“两个责任”既全面从严治党和党风廉政建设两个责任。三是抓学习教育，促队伍建设，与“两学一做”学习教育利用党课学习，政治学习紧密结合。把全面从严治党通过“两学一做，”落实到每个支部、每名党员。

责任领导:**

责任部门：党办

责任人：各支部书记

3、存在好人主义倾向。

整改措施是：一是召开“四个意识”反对圈子文化民主生活会，增强党内生活的战斗性、政治性、时代性、原则性。二是完善制度，让制度管人，让各个部门即日起重新整理各种规章制度，特别是考核制度。三是加强党章、党规学习，提高认识，加强政治站位意识。

责任领导：吴起飞

责任部门：党办

责任人：**

4、财务管理不规范。

整改措施是：一是加强财务工作的管理力度。为了使财务工作的开展做到合理、合规、合法，加强内部监管，学校成立了财务领导小组，财务审查小组，完善《报帐员工作职责》，《档案管理工作职责》，《内部审计工作职责》，《财物保管人员工作职责》，《治理乱收费管理办法》等系列规章制度。二是加强财务管理的透明度。先召开班子会及教代会论证通过后才进行购买。对于应纳入政府采购的大宗物件，严格按政府采购相关规定办理，定期开展内部财务审计工作，定期向教职工公布学校财务情况。三是学校购买的图书、桌椅等要做好登记，出、入账单明细。后勤校长和一把校长一学期查看两次，无辜流失的要追究相关责任人。

责任领导：** **

责任部门：后勤主任室

责任人：**

（三）、在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题

1、教师队伍年龄结构不合理，在编教师出现老龄化倾向，后备力量薄弱。

整改措施是：一是积极向上级部门申请招聘教师名额。二是调节学校的奖惩机制，不断调动老龄化教师的积极性，三是加强对老教师的师德建设，不断增强他们的爱岗敬业精神和主人翁意识。

责任领导：****

责任部门：政教处 教务处

责任人：各年部政教主任、教务主任

2、党内正式生活不严肃，“三会一课”制度执行不严格改进措施是：一是从严开展组织生活。学校党支部要认真执行民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度，提升组织生活的实效性，避免庸俗化、随意化、平淡化，开展批评和自我批评必须达到红红脸、出出汗的效果。二是从严再制定“三会一课”制度，把“三会一课”的各方面情况列入年终考核。

责任领导：**

责任部门：党办

责任人：** 各党小组长

3、党费收缴不规范。

改进措施是：一是制定签上交党费薄的规章制度，列入期末考核。二是定出专人负责收缴党费（党小组长负责本组收缴，然后交党办汪主任）。

责任领导：**

责任部门：党办

责任人：** 各党小组长

4、发展党员工作力度不够。

整改措施是：学校在接到巡察反馈意见后，十分重视，认真反思，由于学校老师偏老龄化，三十以下为零，四十以下都是党员，四十到五十之间还有四十六人，其中党员占28人，即使是这样我们也采取相应的措施，一是召开各个支部书记会议，确定目标和人数，要求各个支部三年要培养出一个党员来。二是召开支委会，让领导多接触现在还不是党员的普通老师，多鼓励，多帮助，让还没有加入党组织的老师及时靠近党组织。

责任领导：**

责任部门：党办

责任人：各个支部书记

5、“一岗双责”制度执行不够严格。

整改措施是：一是召开班子会议，明确一岗双责的真正含义，强化每位班子成员对职责范围内不但有职责的责任，同时也有职责范围内党风廉政建设的责任，严格履行主体责任。对党风廉政建设和反腐败工作定期研究、分析、部署、检查。分管领导对分管部门的党风廉政建设要抓细抓紧，对苗头性问题要抓早抓小，降低党员教师违纪违规问题发生的频率。二是学习反腐倡廉、师德师风、制止三乱等上级文件。充分发挥“问责利剑”对“防风险”的警示效果。学校党总支部要增强廉政风险防控意识，对廉政风险的排查要深要透，防控措施要有针对性、实效性。要找准重点领域、重点岗位、重点环节的风险点并加强监督检查，建立廉政风险防控长效机制。三是制定每学期至少一次主要领导找分管的党员干部廉政方面的谈心谈话规章制度，形成常态化。

责任领导：**

责任部门：各处室

负责人：各个副校长

五：整改工作要求

加强领导，强化责任

建立以校长**、书记**为组长，副校长为副组长，各部门的主任为责任人的整改领导小组，在思想上高度重视巡查组反馈的意见，切实增强大局意识，法制意识，责任意识，以身作则，自觉遵守各方面的监督，自觉抓好自身整改。按照分工抓好本部门的整改工作，制定工作方案，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任。

分类研究，扎实整改

根据各种问题，分类别、分时段，采取逐步措施逐步解决，针对整改过程中出现的新问题、新情况，研究新情况，及时解决部署，寻求有效的解决办法。提出有针对性的措施，确保整改工作高效，有序开展。整改领导小组办公室以吴起飞副校长为总督办对重点问题跟踪督办。定期通报进展情况，确保整改工作顺利完成。

举一反三，建章立制

建立健全各种规章制度，不断巩固扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，各处室要认真学习整改方案，举一反三，自查自纠自身存在的问题，将整改过程成为提升领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为我校工作作风转变的过程，同时，及时将整改进展情况及整改成效及时向县委第五巡察组汇报，确保整改工作深入扎实有效。

反馈问题整改方案范文第9篇

根据县委统一部署，2018年3月29日-5月28日，县委第一巡察组对县农业局党组开展了为期2个月的集中巡察，7月30日，反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，结合县农业局实际，特制定此整改方案。

一、指导思想

深入贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，增强“四个意识”，切实把全面从严治党要求贯彻落实到农业工作的各个方面，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进我局在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及县委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题的整改落实，努力推动巡察成果转化为我局创新发展和我县农业新跨越的不竭动力。

二、组织领导

对于县委第一巡察组反馈的意见，我局党组高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以局党组书记、局长李林华同志为组长，其他班子成员为副组长，各二级机构负责人和各股（站、室）负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由县纪委驻派农业局纪检组长张xx兼任办公室主任，负责与县委巡查组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

三、方法步骤

全局集中整改工作时间为两个月(2018年8月25日至10月25日)，分三个阶段进行

（一）提高认识，制定方案（8月25日-9月10日）

学习领会巡察反馈意见；

制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报县委第一巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。

（二）落实整改，建章立制(9月11日-10月10日)

一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及县委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。

二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任单位、责任人；

整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。

（三）查漏补缺、整改总结(10月11日一10月25日)

一是局党组和纪检组对照整改方案进行整改情况自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。

二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报县委第一巡察组审查，并在一定范围内及时公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。

四、整改内容及措施

（一）关于党的政治建设方面问题的整改情况。

1.党组领导弱化问题。如以班子成员会议、业务会议代替党组会议，以业务工作代替党务工作。《2016年领导班子成员及各站办股室分工》文件中没有体现党内职务的核心地位，党内职务排在行政职务之后。2018年局党组成员分工中党建工作无人分管。

责任领导：李xx

责任股室：党建办、办公室、政工股

整改措施：

（1）专题学习贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，牢固树立“四个意识”，切实发挥党组领导核心作用，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。

（2）完善局党组议事规则，每月召开党组会议专题讨论党务工作安排。

（3）切实加强局党组对党建工作的领导和指导，明确由党组成员、农办副主任李惊雷分管党建工作。

（4）坚持党的领导，规范分工文件中的职务排序，党内职务排在行政职务之前。

整改时限：9月下旬并长期坚持

2.执行上级规定不实。如贯彻“三重一大”规定不彻底。2014年局机关临聘人员聘请，2016年农业救灾资金分配等重大事项未经局党组会集体研究，没有执行“主要领导不分管财务”制度，财务一直是局长审批签字列支，直到2018年巡查期间才落实到位。2016年拨付给皇图岭镇麻城村的“三品一标”检测费，分管领导名字由别人代签。

责任领导：李xx、李xx、张xx

责任股室：监察室、财务股、办公室、农产品质量监测站

整改措施：

（1）严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。

（2）进一步完善财务制度，明确由农办副主任李惊雷分管财务。

（3）由纪检组长张xx牵头，组织纪检组、监察室对“2016年拨付皇图岭镇麻城村的‘三品一标’检测费”进行核查，如不符合拨付条件，对该费用进行追缴，上交财政。

（4）整改时限：10月上旬

3.重点工作推进不力。部分农业种植结构调整项目效果欠佳，如2015年-2017年渌田镇新江村结构调整——油牡丹种植项目没有取得预期效果，仍然拨付项目资金。巡察发现，发现信访矛盾化解不力，如2002年农业局改制遗留问题中仍有10多人在不断上访。

责任领导：谭xx、周xx、张xx

责任股室：监察室、财务股、政工股、经作站

整改措施：

（1）由纪检组长张xx牵头，组织纪检组、监察室全面核查“2015年-2017年渌田镇新江村结构调整—油牡丹种植项目”，责成相关人员作出书面情况说明，如发现违规违纪行为，按有关规定严肃处理。同时，以此为契机，进一步健全项目资金管理和监督，按照《攸县农业项目资金管理办法》严控项目准入，项目实施，项目验收和资金拨付等重点环节，严防套取项目资金的行为。

（2）根据《关于解决2002年农业局改制遗留问题实施方案》及有关会议精神，积极引导和化解矛盾，加快解决改制遗留问题。加强与相关部门的对接，争取县政府的支持，分步解决。同时，随时掌握上访对象的动向，避免非法上访。定期听取工作情况汇报，及时解决工作中遇到的问题。

整改时限：（1）项10月上旬，（2）项长期稳控，化解

（二）关于党的思想建设方面问题的整改情况。

1.政治学习流于形式。部分党员干部不清楚“两学一做”具体内容，也没有做过专门的记录。学习教育主要是摆样子，走形式。巡察谈话发现15人不清楚召开的时间及主体报告的内容。18人不能完整表述县委提出的“两突”、“五区会战”的具体内容。

责任领导：李xx、文xx

责任股室：党建办、办公室

整改措施：

（1）制定“两学一做”学习教育计划，将党的精神、《宪法》修正案、系列重要讲话和县委有关决策部署和会议精神作为“两学一做”学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。

（2）加强政治学习的督查，党建办负责对全局党员干部进行不定期抽查，各支部负责对所属支部党员进行日常检查。并严格按照党员积分制管理办法，将督查结果计入党员积分，作为年终党员评先评优的依据，对理论学习不掌握的党员干部，采取适当形式予以通报。

（3）10月上旬开展党建基础知识应知应会考试，将考试结果公示并计入党员积分。

整改时限：10月中旬并长期坚持

2.意识形态抓而不实。局党组没有对照意识形态工作责任制实施办法落实工作责任，局党组中心组和下属支部理论学习不够。部分党员干部受社会不良风气影响，正能量不足。多数人存在“各人自扫门前雪”思想观念，业务上认为只要做好自己分内的事就行，缺乏担当进取精神和主动配合意识。

牵头领导：李xx

责任领导：局党组成员

责任股室：各党支部、各股站室

整改措施：

（1）建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

（2）加强理论武装，把关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。

（3）落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。

整改时限：10月上旬并长期坚持

3.党员干部党性不强。党组班子成员及其他成员干部党性锻炼不经常，好人主义广泛存在，巡察谈话期间，绝大多数党员只提成绩，不讲缺点。个别党员干部因身份编制登记问题，消极散漫对待组织和工作。部分班子成员“船到桥头车到站”的心态相当严重。

责任领导：各党组成员

责任股室：各党支部、党建办、政工股

整改措施：

（1）加强党员教育，提高党员队伍素质。结合“党员主题日”活动，加强党员党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。在决策过程中，做到讲党性，讲原则，杜绝好人主义思想。

（2）按期开展谈心谈话活动，党组书记对班子成员开展谈心谈话不少于1次，各支部书记对所属支部党员开展谈心谈话不少于2次、深入了解党员干部的思想动态，对个别心态消极的班子成员，工作作风懈怠的党员干部进行诫勉谈话，切实端正态度、转变作风。

整改时限：9月下旬并长期坚持。

（三）关于党的组织建设方面问题的整改情况

1.干部队伍培养乏力。党组班子成员年龄普遍偏大，局机关工作人员中大多数是60后，中层以上年轻干部寥寥无几，业务骨干缺少，全系统具有农艺师等高级技术职称的干部只有15人。局机关在职53人，非党人员22人，近3年未发展一名党员。2017年局机关大部分股站长请辞站长职务。

责任领导：李xx、文xx

责任股室：党建办、政工股

整改措施：

（1）加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配，专注年轻干部的培养，把富有激情、敢于担当的优秀年轻干部调整到重要岗位历练，加强后备干部储备。充分发挥业务指导办作用，强化业务的“传帮带”。争取县里支持，逐步充实人员，解决青黄不接的问题。

（2）强化队伍建设，加强专业技术培训，大范围培育业务骨干力量，鼓励支持技术干部积极参与职称考试，提升职称级别。

（3）充实党员干部队伍，力争每年发展1-2个年轻新党员。

（4）进一步完善鞭策激励机制，推进队伍内关怀、勉励、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困难和诉求，切实解决问题，提升干事创业激情。

整改时限：10月中旬

2.组织生活开展不实。如2016年民主评议党员会，农技推广中心党支部与执法大队党支部问题清单和整改措施完全相同。2016年局主要领导干部的党员自评表和民主评议党员登记表均不是自己填写。2018年没有党组会议记录，党小组活动记录缺失，支委会内容仅限于安排主题党日活动。

责任领导：李xx

责任股室：办公室、各党支部

整改措施：

（1）严格执行组织生活会制度，制定《攸县农业局2018年度组织生活会实施方案》，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝走过场。

（2）规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果，评议过程做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义。

（3）分类建立完善会议记录本，按照每月1次专题党组会议、每季度1次党员大会、每月1次支部会议、每月1次主题党员日活动健全会议记录。

（4）充分发挥各党支部委员会的作用，每月召开支部委员会会议，讨论内容含括党支部工作计划、总结，重要活动安排部署，学习党建知识和时事政策，贯彻执行上级党组织指示和决定，支部班子自身建设和党员的管理教育，党员发展等内容，做好会议记录。

整改时限：10月中旬并长期坚持。

3.缴纳党费不规范。党员交纳党费不主动，如局机关支部参与谈话的党员不清楚自己党费缴纳标准和数额。2015年-2017年全局党员党费不是按月主动缴纳，而是每年采取财务垫付代扣的方式一次性缴纳。

责任领导：李xx、文xx

责任股室：党建办

整改措施：严格按照《党章》规定主动、按月、足额向党组织缴纳党费，党建办及时将党费的收缴情况进行登记并公示，对不按规定缴纳党费的，提出严厉的批评并从快整改落实到位。

整改时限：已整改并长期坚持

（四）关于党的作风建设方面问题的整改情况

1.贯彻落实中央八项规定精神执行不力。一是以培训、餐饮、租车、虚拟采购合同等名义违规套取资金。二是违规发放津补贴，2015年-2017年镉治理项目培训中，有部分农业局工作人员以培训老师名义发放授课费。三是违规报销费用，经查有违规报销休闲场所费用的情况。据攸县审计局《审计报告》（攸审经责报〔2017〕14号）财务人员核实，2012年-2016年间，挤占集中育秧、高产创建等项目资金。

牵头领导：李xx

责任领导：李xx、张xx

责任股室：纪检组、监察室、财务股、办公室

整改措施：

（1）开展项目资金专项清查，由纪检组长张xx牵头，组织纪检组、监察室对反馈的虚造费用套取项目资金问题进行调查核实，对违反八项规定精神的行为进行查处整改，责令有关当事人该说明情况的据实作出说明，该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责，对违规违纪行为进行严肃处理。

（2）对反馈的“违规发放津补贴”问题，由纪检组长牵头，组织纪检组、监察室进行调查核实，对确属违规发放的津补贴进行限时收缴并上交县财政。

（3）责成违规报销费用的人员限时上缴费用，并在全局进行通报批评。

（4）对反馈的2012年-2016年间，挤占集中育秧、高产创建等项目资金的问题，责令有关人员据实说明情况。

（5）组织召开全局干部职工大会，对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。

整改时限：10月上旬

2.“四风”问题屡禁不止。一是享乐主义和奢靡之风大量存在。如2015-2017年违规列支高档酒费用，二是形式主义严重。如在2015年镉治理项目中种子发放、石灰撒施等治理措施错过了时令季节，继续实施。2016年4月11日与部分业主单位签订生石灰及撒施服务采购合同，中标通知书时间为2016年4月12日。三是官僚主义突出。2015-2016年镉治理项目中负责验收的工作人员不到项目现场验收，仅凭实施方提供的资料出具验收结果。部分主管领导在指导农业结构调整工作中，不愿下乡现场指导只在办公室听取汇报。

责任领导：张xx

责任股室：纪检组、监察室、财务室

整改措施：

（1）对违规列支的高档消费费用进行全面清理并上交县财政。已于5月份整改到位，对超标准接待费用上缴财政，对节假日用餐问题由相关人员据实做出说明。同时，进一步加强“三公”经费管理，严格报销审批，督促各股室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费，规范公务接待制度，严格招待程序，加强管理，严格控制支出，严禁铺张浪费。

（2）驰而不息推进“纠四风治陋习”专项整治工作，认真开展自查自纠，重点针对意见反馈的“四风”问题认证查摆表现，深刻剖析原因，认真抓好整改。

（3）强化监督执纪问责，综合运用监督执纪“四种形态”，对个别搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐。对构成违纪的要严肃追究党纪政纪责任，以严肃问责倒逼党员干部转变作风。

（4）强化主体责任落实，党组主要负责人和班子成员要带头改进作风，带头深入基层，奔赴田间地头，以身作则，以上率下。

整改时限：（1）项已整改到位，其他措施10月中旬并长期坚持。

3.特权现象依然存在。如局工作人员参与农资经营，并在农业局项目中承揽采购业务，廉政风险较大。有主要领导利用职务影响为亲属承揽餐饮、车辆维修等业务提供便利。

责任领导：张xx

责任股室：纪检组、监察室、办公室

整改措施：

（1）对“特权现象”开展全面自查自纠，对参与农资经营并利用职务之便承揽业务的问题进行调查核实，对有关人员视情节追究责任；

对主要领导利用职务影响为亲属承揽餐饮、车辆维修等业务提供便利的现象马上纠正。严格按县有关要求规范，日清月结，刷卡消费，拒绝在县招标范围之外的点消费报销。

（2）加强廉政教育，持续政风肃纪，坚决反对特权思想、特权现象。

整改时限：10月上旬

(五)关于党的纪律建设方面问题的整改情况

1.纪律意识淡薄。局党组没有专门组织学习党纪条规，警示教育不够，部分党员干部对纪律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016年发生过机关工作人员违规发放监理补助，后主动退回的情况。

牵头领导：李xx

责任领导：李xx

责任股室：局党组、监察室、各党支部

整改措施：加强纪律规矩教育，以党组民主生活会、巡察整改专题民主生活会为契机，围绕纪律意识淡薄的问题，深刻剖析问题根源，自觉运用批评和自我批评，引导教育班子成员和党员干部对照党章党规办事。

整改时限：9月下旬并长期坚持。

2.日常监管不严。运用监督执纪第一种形态，抓早抓小，红脸出汗较少，工作中发现问题也没有具体的处罚措施。对党员干部上下班迟到、早退现象没有严格按照县干部职工作风管理十二分执行到位，在巡察期间仍然有少数干部上下班迟到、早退。

责任领导：张xx、彭xx

责任股室：纪检室、监察室、办公室

整改措施：

（1）围绕内部管理，完善考勤、请销假、休假、外出报备制度、内勤管理制度，突出制度执行，强化制度约束，做到常抓常管常严。

（2）组成班子加大对工作纪律的督查力度，对违反内部管理制度的行为严格按照县委“十二分制”和攸县农业局“十二分制”的要求从严处理并执行到位。对巡察期间少数干部上下班迟到、早退的，责成相关人员作出书面检讨。

整改时限：9月下旬并长期坚持

3.执行制度偏软。执行机关制度特别是财经制度不严格，部分支出手续不完整、不规范，尤其是对工作人员的差旅费报销、补贴发放审核把关不严。片面强调农业工作的特殊性，租车费标准不执行县有关规定，如有到上云桥下乡1次车费为350元。并且与此同时，局财务人员带头不执行财经纪律，以培训费、办公用品、印刷费等名目处理一些违规账目，廉洁风险较大。

责任领导：张xx、彭xx

责任股室：各股站室

整改措施：

（1）开展专项清查，对支出手续不完整、不规范的马上整改，健全手续。进一步规范财务管理，健全财务制度，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账。

（2）严格执行县过渡期租车费标准的规定。

（3）完善机关管理相关制度，加强过渡期租车费监督检查，领导干部带头执行相关纪律规定，各股、站、室负责人也要以身作则，干好事、管好人。

整改时限：10月上旬

（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面问题的整改情况

1.两个责任落实不力。党组主体责任落实不力，2015年—2017年来党局组很少专题研究常见廉政建设和反腐败工作。“一岗双责”意识不强，局班子成员存在“重业务轻党建”的倾向，与分管股室干部职工廉政谈话少。监督责任缺失，2017年局监察室主任借调到县美社区指挥部，该职务并未补充人员，2018年局未设监察室主任。内部监督没有真管真严。对存在重大廉政风险的镉治理项目缺失有效的防控措施。据攸县审计局《审计报告》（攸审经责报〔2017〕14号）中，农业局存在违规发放个人补助、挤占项目资金、未缴门面税金等问题，且未整改到位。

责任领导：李xx

责任股室：纪检组、监察室、办公室、党建办

整改措施：

（1）进一步强化党组主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。

（2）进一步强化纪检监督责任。明确监察室主任一职，推进廉政谈话制度化、常态化。定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；

（3）强化对存在重大廉政风险项目的监督，监察室对项目实施进行全程参与和监督。

（4）召开党组专题会议讨论（攸审经责报〔2017〕14号）所反映未整改到位的问题，制定整改方案，明确整改措施、整改时限、相关责任人和责任单位。相关责任人和责任单位按方案要求尽快整改到位。

整改时限：10月中旬并长期坚持

2.重点项目廉政风险较大。一是招标走形式，未经验收拨付项目款，如2016年千亩示范片项目。二是随意更换项目地，验收走过场，如2016年深翻耕项目，2015年—2017年渌田镇新江村结构调整油牡丹种植项目和2017年的稻草移除项目。三是违规审批项目款。某领导干部在县委宣布干部调整后，仍然签字审批资金。

责任领导：宾xx、周xx、张xx

责任股室：纪检组、监察室、治理办、经作站、土肥站、财务股

整改措施：

（1）对巡察反馈的问题逐一进行调查核实，责令有关当事人该说明情况的据实作出说明，该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责，对违规违纪行为进行严肃处理。

（2）成立廉政风险防控工作领导小组，组建领导小组办公室，开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、项目监管、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，由针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。

（3）加强党员干部党风廉政警示教育，组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。

（4）严格执行党风廉政建设党组主体责任制度，紧盯重点领域、重点岗位加强督查，细化领导干部“一岗双责”有关规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，任务细化到部门，责任落实到人头。完善廉政建设约谈制度，全面开展党风廉政建设约谈工作。

整改时限：10月中旬并长期坚持

(七)立行立改办理情况。

4月12日，巡察组根据3月29日至4月11日对我局党组的巡察情况，向局党组反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的四个方面的问题和不足，并针对性提出了立行立改建议。局党组对巡查组的反馈意见高度重视，专门召开了会议进行研究讨论，明确整改任务，压实整改责任，落实整改措施。

问题一：考勤管理有待加强。发展中心有部分同志无法录入指纹，农技推广中心指纹机老化，经常死机出问题，有部分指纹打不了。

整改情况：一是由办公室牵头开展“三查”，即查设备、查记录、查遗漏。根据检查结果，安排技术人员对设备进行了检修，并要求未记录指纹的工作人员补录指纹，无法录入指纹的实行密码输入签到方式，确保全局无一人遗漏。二是重申考勤纪律。要求全体工作人员必须严格执行签到制度，工作日务必在上午上班9:00前进行指纹签到。三是明确考勤管理责任。由局办公室、农技推广中心办公室负责考勤纪律日常统计，每天将考勤纪律打印，并备注未签到人员名单和事由，交值班领导签字后交至局监察室存档。局纪检组对考勤情况进行抽查。四是严肃工作纪律。在规范考勤制度的同时，要求全局工作人员严守上班纪律，上班期间不得关门办公，不得从事炒股、打游戏、看视频等与工作无关的事情，不得中途离岗、串岗。同时，工作日外出实行报告制度。除一般事假按局内部管理制度办理请假手续外，工作日下乡、开会或因事情紧急临时外出的一律实行报告制度，局班子成员在班子成员微信群中作出说明，并记录在册。其他工作人员报告分管领导后，报办公室登记或在微信群中说明。五是强化内部监督。责成相关人员作出书面检讨。局监察室负责对全局工作纪律情况进行监督检查，如发现违反纪律的，按局“十二分制”管理办法进行处理。情节严重的，报县纪委处理。

问题二：政治学习有待加强。

整改情况：一是提高认识，明确三个“同样重要”。强化没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治意识。坚持抓业务与抓整治并重，做到三个“同样重要”，即推动业务能力提升重要，加强思想政治建设同样重要；

加强党员干部政治理论学习重要，加强一般干部职工政治理论学习同样重要；

强化专题学习重要，抓好日常学习同样重要。局党组要把加强全体干部职工政治理论学习，提升队伍政治素养摆在更加重要位置突出抓好。二是落实制度，确保学习常态化。严格执行“三会一课”、“党组中心组学习”、主题党日、“两学一做”等党内制度，制定学习计划，组织全体干部职工持续深入学习党的精神，中国特色社会主义理论体系，系列讲话精神，党的会议精神和县委县政府重大部署会议精神。三是强化监督，严格学习纪律。实行刚性管理，制定《攸县农业局党员考核实施方案》，将加强政治理论学习纳入党员日常考核，实行量化积分，积分标准包括学习内容、学习态度、学习表现和学习成绩等方面情况。局党组对各党支部政治理论学习进行指导和督查，及时布置政治理论学习任务，提供政治理论学习资料，由党建办具体负责。实行每月抽查，每季检查，开展应知应会测试，并将抽查、检查、测试结果汇总通报，通过多种督查方式，促使全体党员干部将政治理论学全学准、学深学透。

问题三：没有党组成员负责党建工作。没有设置监察室和监察室主任。

整改情况：进一步完善党建工作责任制，召开党组会议，经研究决定，党建和人事工作由局党组成员李惊雷同志分管，县域经济考核办主任文媚同志协管；

监察室主任由陈肃刚同志担任。

问题四：党费没有做到按月缴纳。

整改措施：严格执行党费月缴制度，全体党员按照组织部下发的党费缴纳标准按月足额缴纳党费。为便于操作，党员可采用现金缴纳，也可通过局党员微信群进行缴费。

五、具体要求：

（一）明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任股室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。

反馈问题整改方案范文第10篇

国家贫困县退出专项评估检查组于3月23日至29日对我区脱贫攻坚工作成效进行专项评估后提出了我区在脱贫攻坚工作中存在的不足和问题，这些问题在我乡不同程度第存在。为全面整改专项评估检查发现问题，进一步巩固提升脱贫攻坚工作成效，顺利通过国家脱贫成效普查。现结合我乡实际，制定整改方案如下：

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的及历次全会精神和省委省政府、市委市政府、区委区政府决策部署，进一步强化思想认识,提高政治站位,认真对照“区摘帽、村退出、户脱贫”六项标准,对标对表落实工作程序、标准和评估检查指标,举一反三,全面排查，确保专项评估检查发现问题得到彻底整改，顺利通过国家脱贫成效普查。

二、反馈问题及整改措施

（一）专项评估发现问题

1.基础工作有待进一步加强。村级层面，部分村级档案资料填写不规范、不严谨，提供支撑资料不齐全；部分村级巩固提升计划内容空泛，针对性不强；个别村干部对村情掌握不全面。户级层面，个别入户调查记录表没有填写调查日期，记录内容不全面；个别贫困户收入登记表存在漏填现象，贫困户信息登记表漏填项较多；个别贫困户脱贫退出确认书未签字；帮扶活动登记表存在帮扶记录更新不及时，扶贫手册填写不规范，户情资料存在涂改现象；个别贫困户脱贫申请书、脱贫确认书日期存在逻辑错误。

整改措施：一是乡党委政府加强对村档案和户档案资料规范指导，切实将“两册一卡”规范填写作为档案资料整理首要任务，组织“第一书记”及驻村工作队员、驻村干部、村“两委”就如何规范填写“两册一卡”进行集中培训，再次查漏补缺，乡党委政府主要负责人亲自把关核查，组织驻村（扶贫）工作队认真对照区脱贫攻坚指挥部下发的产业资料目录、精准管理手册填写说明，补齐空缺资料、补填空项漏项，逐门逐户核查，一户一户审核，一册一册填写，扎实开展一次“回头看”工作，全面整改精准管理手册填写不准确、不完整、逻辑不符及错填、漏填项，严密监测贫困户收入、支出，按时、据实填写精准管理手册中帮扶措施表、收入监测表和支出监测表，严防收入不清、支出不明、逻辑不符现象。二是对照乡镇、村、户资料整理目录清单进行查漏补缺。严格对照贫困识别“两评议两公示一公告”和贫困退出“一评议两公示一公告”，对贫困识别、退出资料进行全面查漏补缺，及时补充相关佐证资料。认真梳理乡村两级 “十三五”脱贫攻坚规划，“八个一批”脱贫攻坚行动计划及“十大行业扶贫”专项方案、打赢脱贫攻坚三年行动计划、加快推进深度贫困地区脱贫攻坚实施方案、关于巩固脱贫成果的实施意见等政策性文件，结合各自实际，对方案内容进行补充完善。党委书记加大遍访力度，对全乡14个村已整理的户档资料再次进行核查，重点核查《扶贫手册》填写不完整、内容涂改、脱贫申请书与确定书日期逻辑错误等问题。

责任领导：**

责 任 人：**

完成期限：5月20日

2.贫困群众脱贫攻坚政策知晓率急需进一步加强。个别贫困户算不清政策性收入，互助资金、“530”贷款、健康扶贫、产业发展等相关政策不清楚。

整改措施：由各村第一书记和驻村工作队负责，对照《关于做好2019年度国家贫困县摘帽第三方评估检查准备工作的紧急通知》（*扶组办〔2020〕2号）文件要求，结合近期开展的“鼓干劲、稳脱贫、迎小康、抗疫情”活动，加大政策宣讲力度，全面开展全区农户必知必会工作“回头看”，每户至少培养1名长期在家的政策“明白人”，切实提高贫困群众脱贫攻坚政策知晓率。同时，充分利用各村微信群、“醉美藏乡”微信公众号、公开栏、宣传栏、公示栏等渠道进行广泛宣传，并通过召开村“两委”会、党员大会、群众大会等以会代训方式，用群众能听明白、记清楚的语言和群众容易接受的寓教于乐的方式开展宣传活动。通过贫困户宣讲、致富带头人宣传、政策“明白人”宣讲等方式，开展形式多样、内容丰富的宣传宣讲，确保每个农户家庭有一名以上长期在家的政策明白人。

责任领导：**

责 任 人：**

完成时限：**

3.安全用水方面。个别贫困户户级资料水质检测报告无结论，供水设施齐全，但不通水。

整改措施：一是对全乡所有农户饮水问题进行一轮大排查，准确掌握贫困村人蓄饮水短板及季节性断水情况；二是协调区水务局对全乡饮水水质进行检测，并装入村户档案。；三是积极争取项目资金，对损毁饮水管道进行维修；四是健全完善落实农村饮水安全运行管理机构、办法和经费“三项制度”,确保平时有人管、有制度管。

责任领导：**

责 任 人：**

完成时间：5月25日

4.安全住房方面。个别农户房屋安全认定表填写不规范、不完整，房屋安全认定表无鉴定日期，房屋安全认定表无鉴定等级；个别非建档立卡户房屋安全认定表缺失，房屋出现裂缝；由于不在家农户较多，未能进入部分外观呈现破败的房屋，未能对房屋主人进行访谈，也未能对房屋进行判断。

整改措施：在全乡范围内全面开展一轮农户安全住房“回头看”工作，进一步查漏补缺，重点对2016年之前已实施危旧房改造项目农户安全住房鉴定工作进行“拉网式”核查，对发现的问题建立工作台账，及时销号解决，确保全区农户安全住房全部达标。针对租赁房屋、投亲靠友房屋等情况，做好登记工作，建立台账，明确原居住地、现居住地详细地址，提供租房合同、投亲靠友、输入地和输出地村委会出具证明，并将相关佐证资料装入户档。

责任领导：**

责 任 人：**

完成期限：5月30日

（二）区级层面自查发现的个性问题

**村脱贫退出卷中脱贫申请书人均收入指标涂改现象明显；部分农户房屋有裂缝，且房屋鉴定表中无安全等级结论。

整改措施：一是以**沟村存在的问题为例，引以为戒，对全乡档案资料中涂改现象进行全面排查，并加以整改，做到资料整洁，装订有序。二是对全乡现住农户住房进行全面排查，协调区住建部门对有明显裂缝、可能不属于安全住房的房屋重新进行鉴定，对确属危房的农户由乡政府负责解决安全住房。

责任领导：**

责 任 人：**

完成时限：5月30日

四、整改要求

（一）高度重视，扎实推进。各村“两委”和驻村（扶贫）工作队是整改落实的第一责任人，要把专项评估检查问题整改作为当前工作的重中之重来抓，坚持从实际出发,对照整改任务,逐项进行排查, 实行台账管理、督办落实、办结销号，有什么问题改什么问题，做到“问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不达标不放过、群众不满意不放过”，确保按时高质量完成整改任务。

反馈问题整改方案范文第11篇

填报单位：六塘镇诚桂村党总支部（盖章） 填报时间：2021年6月28日

反馈问题

整改措施

整改时限

责任领导

配合部门

备注

一、贯彻落实党的路线方针政策和上级部署有差距

1.学习新时代中国特色社会主义思想不够深入。

坚持认真学习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的精神，坚持“三会一课”制度，每周带领干部学习APP《学习强国》新内容，跟随党的创新发展

2.党组织领导作用发挥不充分

加强班子党性修养，落实谈心谈话制度，成员之间开展谈心谈话活动期，切实做到充分沟通交流，提高村两委干部的办事能力和工作能力

3.村集体经济发展单一，造血功能差

（1）现已入股20万元与临桂区恰城市建设投资公司分红3万元（2）镇政府买保洁服务收入2万元（3）入股丰悦农业科技有限公司分红0.2万元，共收入5.2万元

4.美丽乡村长效机制落实不到位

各自村已整改，垃圾桶、垃圾箱摆好，由村民将垃圾自觉丢进垃圾箱。同时由村干部带领和教育村民爱护环境，保持卫生，做一个美丽乡村，次举村干部每周进行一次大检查

5.农村基础设施建设有待加强

已向镇领导反映，6个自然村只有一个文场所，同时已向上级申请安装号75盏太阳能灯，背村39盏，刘家庄19盏，何家桥4盏，皇望12盏，岗上10盏

6.意识形态工作责任制落实不到位

现已要求有智能机的党员都下载学习强国，按时学习

二、落实全面从严治党不力。违纪现象和不正之风仍然存在

7.报账手续不规范

现已规范报账手续，报账需村委负责人、证明人、监委审核再由镇点组长审核签字

8.村务监督形同虚设

现村委每个项目都要进行村两委、监委开会同意决定方可进行

9.警示教育和 “以案促改”不到位

2021年换届选举个别村干违纪已被取消参选资格

10.工作作风不严，对群众反映热点、难点问题解决不够及时

责任落实党风廉政，“一岗双责”要求，实施，两个量化工作全面落实“四议两公开，一监督制度”。2021年6月11日村干与水利部领导到现场了解实际情况

三．党组织建设有缺失，战斗堡垒作用发挥不充分

11.党建工作的第一责任人责任落实不到位

落实支书为党建工作第一责任人，副支书和其他成员共同协助完成

12.分支部形同虚设

现诚桂四个支部都定时开展组织活动，做好组织生活记事本

13.落实“三会一课” 制度和开展主题党日活动不到位

已坚持“三会一课”制度和开展主题党日活动，在家党员基本到位，在外务工党员已建立党员群

14.组织生活会开展不规范

2021年3月、6月已召开组织生活会，展开了批评和自我评评。例如支书有时候对村两委成员及村民说话较急躁，没认真思维

15.党员管理松懈涣散

组织关系转出、转入、死亡、迁出及时上报，对流动党员尽量及时转出，外出务工党员电话及时更改

16.发展党员工作不规范

2020年9月、12月发展党员已按照正规秩序发展进行，采取投票方式进行选举发展

17.党费缴纳不规范

外出务工人员已通过微信及家中亲人按时自觉缴纳党费，已做到百分百党员都缴纳党费

反馈问题整改方案范文第12篇

填报单位：六塘镇诚桂村党总支部（盖章） 填报时间：2021年6月28日

反馈问题

整改措施

整改时限

责任领导

配合部门

备注

一、贯彻落实党的路线方针政策和上级部署有差距

1.学习新时代中国特色社会主义思想不够深入。

坚持认真学习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的精神，坚持“三会一课”制度，每周带领干部学习APP《学习强国》新内容，跟随党的创新发展

2.党组织领导作用发挥不充分

加强班子党性修养，落实谈心谈话制度，成员之间开展谈心谈话活动期，切实做到充分沟通交流，提高村两委干部的办事能力和工作能力

3.村集体经济发展单一，造血功能差

（1）现已入股20万元与临桂区恰城市建设投资公司分红3万元（2）镇政府买保洁服务收入2万元（3）入股丰悦农业科技有限公司分红0.2万元，共收入5.2万元

4.美丽乡村长效机制落实不到位

各自村已整改，垃圾桶、垃圾箱摆好，由村民将垃圾自觉丢进垃圾箱。同时由村干部带领和教育村民爱护环境，保持卫生，做一个美丽乡村，次举村干部每周进行一次大检查

5.农村基础设施建设有待加强

已向镇领导反映，6个自然村只有一个文场所，同时已向上级申请安装号75盏太阳能灯，背村39盏，刘家庄19盏，何家桥4盏，皇望12盏，岗上10盏

6.意识形态工作责任制落实不到位

现已要求有智能机的党员都下载学习强国，按时学习

二、落实全面从严治党不力。违纪现象和不正之风仍然存在

7.报账手续不规范

现已规范报账手续，报账需村委负责人、证明人、监委审核再由镇点组长审核签字

8.村务监督形同虚设

现村委每个项目都要进行村两委、监委开会同意决定方可进行

9.警示教育和 “以案促改”不到位

2021年换届选举个别村干违纪已被取消参选资格

10.工作作风不严，对群众反映热点、难点问题解决不够及时

责任落实党风廉政，“一岗双责”要求，实施，两个量化工作全面落实“四议两公开，一监督制度”。2021年6月11日村干与水利部领导到现场了解实际情况

三．党组织建设有缺失，战斗堡垒作用发挥不充分

11.党建工作的第一责任人责任落实不到位

落实支书为党建工作第一责任人，副支书和其他成员共同协助完成

12.分支部形同虚设

现诚桂四个支部都定时开展组织活动，做好组织生活记事本

13.落实“三会一课” 制度和开展主题党日活动不到位

已坚持“三会一课”制度和开展主题党日活动，在家党员基本到位，在外务工党员已建立党员群

14.组织生活会开展不规范

2021年3月、6月已召开组织生活会，展开了批评和自我评评。例如支书有时候对村两委成员及村民说话较急躁，没认真思维

15.党员管理松懈涣散

组织关系转出、转入、死亡、迁出及时上报，对流动党员尽量及时转出，外出务工党员电话及时更改

16.发展党员工作不规范

2020年9月、12月发展党员已按照正规秩序发展进行，采取投票方式进行选举发展

17.党费缴纳不规范

外出务工人员已通过微信及家中亲人按时自觉缴纳党费，已做到百分百党员都缴纳党费

反馈问题整改方案范文第13篇

根据区党工委统一部署，2018年3月1日至3月14日，区党工委巡察联合区工委组织部对我单位学习贯彻精神及党建工作情况专项巡察，10月25日，区党工委巡查组向我单位反馈了巡察中发现的主要问题，并提出了整改意见和建议，根据区党工委巡察工作要求，为切实抓好巡察反馈意见的整改落实，全面落实巡察整改意见，进一步落实整改工作，特制定本整改方案。

一、指导思想

通过这次党建工作巡察，有效促进XXX党建工作规范有序，促进各项规章制度的落实，促使全体党员干部思想观念进一步转变，落实上级全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，层层落实管党治党主体责任，以存在问题的整改落实促进XXX党建工作再上新水平，使相应问题得到解决，为XX区XXX产业发展提供坚强的组织保障。

二、工作目标

1. 坚持以问题为导向，扎实推进整改工作。把学习宣传贯彻党的精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，以市委组织部基层党建工作巡察组反馈问题为重点，坚持综合施策，切实整治原则。把整改问题、提高效率、推动工作落实贯穿整改始终，对反馈的问题逐条深入剖析，逐项查找根源，对症下药，抓实见效；对整改中发现的新问题及时纳入整改内容，统筹考虑，全面整改。

2. 对标问题，真抓实改。对整改涉及到单位党委这块的由分管党建工作的领导牵头，涉及到支部这块的由支部书记牵头，建立“一个问题、一个整改方案、一抓到底”的工作机制，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号，做到问题不解决坚决不松手，切实将各项整改任务落实到位。

3. 举一反三，深挖整改。要求机关党支部进行全覆盖自查自纠，以高度的清醒警觉、坚决看齐的政治自觉、深挖细查的反思精神，迅速传达、深入研究问题清单，并以此次党建巡察反馈问题整改为契机，举一反三，及时发现党建工作存在的其他突出问题和薄弱环节，厘清问题症结，及时解决。

三、工作机构

组  长：陈定山

副组长：王一平  高小玲

成  员：万欣  万一浩

四、进度安排

（一）准备阶段。（2018年10月25日—10月31日）

1.召开会议。召开工作布置会议，针对巡察的问题进行通报。

2.制定方案。拟定XXX相关整改方案，按照要求进行整改。

（二）整改阶段。（2018年11月1日—11月30日）

1.支部会议记录不规范、活动记录不规范，资料未及时归档。

整改措施：组织召开会议，对支部存在问题进行通报，日后严格按照有关规定开展党组织活动和专题活动，按规定做好会议记录；年度党建工作要有计划，按照要求开展，并留存相关影像资料存档。

责任领导：王一平

责任人：王一平  高小玲

整改时间：2018年11月

2.没有对缺失党员档案材料情况进行摸底排查汇总的问题。

整改措施：积极对缺失党员档案材料情况进行摸底排查汇总，组织工作人员对全体党员档案进行摸底排查，同时抓好党员档案缺失情况整理工作并进行汇总并形成汇报材料；对缺失档案的责令其按程序补充档案，特殊情况及时及时与上级对接，完成后续工作。

责任领导：王一平

责任人：王一平  高小玲

整改时间：2018年11月

3.新转入党员信息采集未及时更新，仍在对方采集系统内的问题。

整改措施：组织工作人员完善组织关系接转程序，仔细对介绍信进行管理，并及时与党员系统核对，针对介绍信与系统不同步问题，将会积极与转入/转出党组织及时沟通，完善系统管理。

责任领导：王一平

责任人：王一平  高小玲

整改时间：2018年11月

（三）验收阶段。（2018年12月1日—12月11日）

1. 上报结果。将整改情况形成整改情况汇报上报区巡察办。

2. 举一反三。针对整改内容进行归纳总结，杜绝同样的问题再次发生。

五、工作要求

1. 加强组织领导。巡视反馈问题整改落实工作在XXX城党工委领导下进行，具体由办公室党建口负责，具体负责整改工作的推进落实。

2. 细化措施办法。对照区委组织部基层党建工作巡察组的问题和我委查找到的具体问题，我们将把整改工作作为近期的一项重点工作，严格对照整改要求，建立整改责任体系，把任务分解到人，一级抓一级、层层抓落实，切实把整改任务落到实处。

3. 强化责任落实。强化书记抓党建责任追究，以压力传导、严肃问责倒逼责任落实，督促XXX各级党组织书记牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实增强从严治党管党的自觉性和坚定性。凡责任落实不力、整改不到位、同样问题一出再出的，将严肃追究相关责任人责任。

4. 总结推广经验。对整改过程中的好做法、好经验将及时总结推广，使其固化为制度，形成长效机制，推动整改工作有序有效进行，确保整改工作取得实实在在的成效。

 

附件1

XXX管理委员会整改工作领导小组

 

组  长：XXX

副组长：XXX

成  员：XXX、XX、XXX

领导小组下设办公室，负责整改工作的督查和协调。

主  任：XXX

附件2

区党工委巡察组反馈问题及意见整改分工表

序号

问题内容

整改措施

整改

时限

责任单位

责任领导

备注

1

支部会议记录不规范、活动记录不规范，资料未及时归档

组织召开会议，对支部存在问题进行通报，日后严格按照有关规定开展党组织活动和专题活动，按规定做好会议记录；年度党建工作要有计划，按照要求开展，并留存相关影像资料存档

2018.11

办公室

机关支部

XXX

 

 

 

2

没有对缺失党员档案材料情况进行摸底排查汇总的问题

积极对缺失党员档案材料情况进行摸底排查汇总，组织工作人员对全体党员档案进行摸底排查，同时抓好党员档案缺失情况整理工作并进行汇总并形成汇报材料；对缺失档案的党组织责令其按程序补充档案，特殊情况及时及时与上级对接，完成后续工作。

2018.11

办公室

XXX

 

3

对新转入的党员信息采集，系统未能及时更新信息的问题

组织工作人员完善组织关系接转程序，仔细对介绍信进行管理，并及时与党员系统核对，针对介绍信与系统不同步问题，将会积极与转入/转出党组织及时沟通，完善系统管理。

2018.11

办公室

XXX

反馈问题整改方案范文第14篇

一、指导思想

根据中央扫黑除恶第XX督导组反馈意见和上级整改要求，对照问题主动认领，列出清单，逐条研究整改方案，对照问题线索深入核查，全力以赴抓好督导问题整改落实，推动专项斗争持续向纵深发展。自觉把扫黑除恶作为重大政治任务抓紧抓好，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场硬仗，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，维护社会和谐稳定。

二、整改原则

以落实中央扫黑除恶第XX督导组反馈问题为契机，结合省、市、县关于落实中央扫黑除恶第XX督导组反馈问题整改会议精神要求紧密结合实际。坚持限期办结。对照主动认领的问题清单，逐条制定整改措施和明确整改责任，坚持问题导向和实事求是，在限期内整改到位，办结销案。能够解决的立行立改，需要长期坚持的稳步推进，属于疑难问题的攻坚克难，对重点线索核查及其他整改事项组织“回头看”，确保整改工作有力有效。坚持深入推进。把督导反馈整改工作与镇党委、政府常规工作结合起来，统筹兼顾，协调推进。

三、整改目标

（一）政治站位方面

整改任务：部分地方的领导干部对扫黑除恶工作不重视，存在敷衍了事和弄虚作假的情况。

整改措施：一是开展层层谈话活动，对乡镇党委政府班子领导、镇直单位主要领导、XX派出所全体干警、各村（社区）党总支书记就扫黑除恶整改工作开展集体谈话。二是召开干部职工大会对扫黑除恶专项工作再动员、再部署，对于扫黑除恶应知应会知识再培训、再学习，要将扫黑除恶相关要求、政策知识传达到每个干部职工。三是进一步加强宣传发动，在原有宣传基础上，加强对涉黑涉恶举报渠道以及对举报人保密措施方面的宣传，消除广大群众的顾虑，加强群众参与的信心和意愿。

整改时限：XX月底前整改完成并长期坚持。

（二）依法严惩方面

整改任务：打击推进的力度不平衡，线索摸排不够深透，对于“黑财”处置存在短板，联动办案机制不到位。

整改措施：对已经掌握的涉黑涉恶线索进行集中攻坚，全面开展线索梳理核查，尽快筛选一批有价值的案件线索，并登记造册、建立台账、拉出清单、跟踪督办，为延伸打击、深挖彻查奠定坚实基础，要全面提升线索核查准确性和时效性，对每条线索都要加强甄别研判、会诊评估、落地核查。对于涉黑涉恶案件同时镇党委、政府要加强同派出所、司法所之前的沟通协作，对一些线索信息及时共享，提高涉黑涉恶线索核查效率。

整改时限：立行立改、长期坚持。

（三）综合治理方面

整改任务：一些行业部门在自身领域中存在治安乱象，但本身却少有提供线索，全部推给政法机关，同时部分地区毒品问题严重。

整改措施：对于我镇容易产生涉黑涉恶情况的林业和矿产开采领域要进一步加强调查分析，相关领域的分管领导为相关分管领域扫黑除恶工作的直接负责人，要主动牵头与业务部门对接开展线索摸排工作，掌握所分管行业领域涉黑涉恶情况，避免出现一味将摸排任务推给综治办、派出所、司法所的情况。

整改时限：立行立改、长期坚持。

（四）深挖彻查方面

整改任务：对“保护伞”的打击推进不力，没有挖出大的“保护伞”。

整改措施：坚决落实扫黑除恶“一案三查”制度杜绝就案办案、就事论事的情形，着眼治本治根之策，对干部队伍始终严管厚爱，不断加强队伍建设，把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层“拍蝇”结合起来，把扫黑除恶和加强基层组织建设结合起来，用典型案例加强警示教育，提升广大干部拒腐防变能力。

（五）组织建设方面

整改任务：仍存在软弱涣散基层党组织，部分地区村（社区）两委成员中有黑恶势力代言人。

整改措施：对村（社区）两委换届工作开展“回头看”工作，对村（社区）两委开展成员背景排查工作，通过排查其经历背景，看其是否有涉黑涉恶情况，一旦发现有村（社区）两委干部有涉黑涉恶背景的坚决清除，及时将依法依纪处理到位。

整改时限：立行立改、长期坚持。

（六）组织领导方面

整改任务：部分地区党委主要负责人没有亲自抓扫黑除恶工作，将该工作推给分管领导

整改措施：党委、政府要切实履行好组织推进扫黑除恶专项斗争的主体责任，将扫黑除恶专项斗争列入重要议事日程，强力推进本地区扫黑除恶专项斗争工作扎实开展。落实镇领导班子联席点制度和涉黑涉恶案件领导包案制度，镇党委、政府主要负责人要对镇上易发生涉黑涉恶的领域开展调研工作。

整改时限：立行立改、长期坚持。

四、工作要求

 （一）加强组织领导。党委、政府主要领导是扫黑除恶专项斗争的第一责任人，要对整改工作亲自安排、亲自部署，乡镇扫黑除恶专项斗争工作领导小组成员根据各自所分管行业范围内扫黑除恶工作的实际需要，配合好党委、政府做好整改工作的组织协调、统一调度、统筹推进、督查落实等工作。

（二）严格落实责任。各班子领导要对所分管行业领域的扫黑除恶整改工作的直接责任人，各村（社区）党总支书是本村（社区）扫黑除恶整改工作的第一责任人， 要严格落实领导责任制，将专项斗争整改工作纳入个人工作成效考核，将整改工作考核作为个人综合考评重要依据。

反馈问题整改方案范文第15篇

党组学习贯彻党中央精神面上抓得很紧，但往往联系实际研究不深入，结合职责落实不到位，特别是在把握新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局中找准自身定位、理清思路、拿出实招有差距。有学习贯彻走过场、流于形式，运用立场观点方法指导工作不到位。有的对党中央确定的重大发展战略结合实际不够，下面是小编为大家整理的党组关于贯彻落实第六巡视组巡视反馈问题的整改方案的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！

根据自治区党委《中央第六巡视组巡视反馈问题的整改方案和整改措施》的要求，XX人大党组高度重视，针对中央第六巡视组巡视反馈问题及近年来中央和自治区巡视、审计、环保督查、主题教育检视反馈问题，主动对标对表，举一反三，结合实际认领10条问题，现制定整改方案如下。

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的、二中、三中、四中、五中全会和全国“两会”精神，贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会和中央纪委五次全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，紧紧围绕中央第六巡视组反馈的问题，坚持问题导向，制定整改方案，明确整改任务、整改措施、整改责任、整改时限，坚决做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合要求不放过，确保整改工作取得实实在在的成效。

二、强化政治担当，认真部署整改工作

（一）县人大常委会常委会党组充分发挥党组织战斗堡垒作用，由县人大常委会常委会党组副书记为组长，其他班子成员为副组长，相关委办室负责人为成员的整改工作领导小组，对问题不回避、不遮掩，逐条对照检查，深入剖析根源，主动认领责任，明确整改方向，坚决防止搞形式主义、走过场，召开县人大常委会常委会党组专题民主生活会，专题研究制定了《X县人大常委会常委会党组关于落实县委第六巡察组反馈问题的整改方案》。

（二）建立整改台账监督整改，实行逐个问题“挂号”，逐项内容“销号”，问题不查清不放过，问题整改不到位不放过，确保件件有回音、事事有着落、条条有下文。

（三）坚持把落实巡视整改作为促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要契机，举一反三，深挖工作中的短板漏洞，认真总结提炼整改落实中的好经验、好做法，提升自身发现问题、解决问题、整改问题的能力。把抓好巡视整改与做好当前“3+1”重点工作结合起来，以整改落实的具体行动为完整准确贯彻新时代党的治疆方略提供有力保障。

三、具体整改措施

（一）关于中央第六巡视组向自治区反馈意见的整改任务

1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神不够全面系统。党组用党的创新理论指导实践有差距，学懂弄通做实不够，把新疆工作放在党和国家事业发展全局的战略高度审视谋划不足，一定程度存在重当前轻长远、重治标轻治本、重国内轻国际、重原则轻策略问题，把握维稳与长治久安关系不够精准，抓发展紧迫感不够强。

整改措施:一是坚持把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治建设的根本问题，坚持从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想做为首要政治任务，把学习贯彻关于新疆工作重要讲话、重要指示批示精神和新时代党的治疆方略作为重要内容，坚持常态化落实理论学习制度，持续跟进学习最新讲话精神，深入开展学习、宣传、宣讲、培训、普及、研讨等活动，每月进行1次第三次中央新疆工作座谈会精神专题学习，努力领会精神实质、把握核心要义。三是深入开展党史学习教育，坚持集中学习与个人自学相结合，教育引导广大党员干部用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。四是持续做好“30件事”的监督，紧盯“30件事”各项工作方案的落实，确保制定措施能够落实落地落细。

2.铸牢中华民族共同体意识不够扎实。系统谋划开展教育不够到位，解决少数领导干部、知识分子、宗教人士“五个认同”树得不牢问题不够深入。

整改措施:一是贯彻落实《关于铸牢中华民族共同体意识的实施意见》。二是扎实开展党史学习教育，深化党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，加强新疆地方与祖国关系史宣传教育，加强新疆历史、民族发展史、文明融合史、宗教演变史教育。三是广泛开展民族团结教育，大力学习宣传拉齐尼.巴依卡等民族团结模范典型事迹，开展好各项活动。

3.推动民族交往交流交融有进步，但是有差距。深入开展民族政策宣传教育有欠缺，对有的“团结关爱户”及亲属思想疙瘩化解不及时。

整改措施:一是严格按照《X县关于完善“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动工作方案》，落实结亲住户走访活动要求，深化民族团结进步宣传教育和创建。二是把党的民族政策作为党组理论学习的重要内容，加强后备干部教育培训。三是大力发掘和收集源于生活、贴近群众、生动感人，具有很强号召力的民族团结进步典型事迹，为编发《民族团结进步典型事迹汇编》贡献力量，用身边人、身边事教育引导各族群众增强中华民族共同体意识。四是压实领导干部包联责任，结合“八五”普法和结亲工作，把加强“团结关爱户”及亲属的释法宣讲、教育引导、帮扶解困与深入推进“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动有机结合起来，通过解决生产生活困难、引导转移就业，疏解关爱对象亲属的情绪、化解思想疙瘩，最大限度地争取民心、凝聚人心。

4.讲好新疆故事，开展涉疆对外斗争能力还不强，办法不够多。

整改措施:一是强化主流舆论引导。加大对《中国新疆之历史印记》《史话新疆》等播出频次，形成讲好新疆故事的浓厚氛围。二是结常态化开展“发声亮剑”。紧扣意识形态领域反分裂斗争这一主题，坚持领导干部带头，持续深入揭批“三股势力”的险恶用心和罪恶本质，深入开展“发声亮剑”活动，引导班子成员主动谈想法、表态度。

5.对全面从严治党与维稳关系认让识理解不够深刻。有的领导干部没有把全面从严治党作为反恐维稳的“保障器”，“一把手”抓实抓细不够，一些班子履行“一岗双责”有差距。

整改措施:一是严格落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，加强落实全面从严治党主体贵任考核，把履行“一岗双责”情况作为党组班子民主生活会对照检查的重要内容，夯实第一责任人责任和“一岗双贵”。二是理论学习持续深入，学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》及中央、自治区党委、地委关于落实全面从严治党系列文件精神。三是常态化运用监督执纪“第一种形态”，对发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诚勉谈话，提高监督的针对性和时效性。

（四）关于中央第六巡视组向自治区反馈意识形态工作责任制情况问题的整改任务

6.在学懂弄通做实上有差距。学习领会新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于新疆工作的重要论述，还不够全面不够透彻，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法理解不够深刻，带着问题学、联系实际学不够到位，突出学习的理论武装功能不够。对基层理论学习指导督查不够到位，基层理论学习普遍存在形式不规范、主题不集中、研讨不深入问题，重形式轻实效问题越到基层越突出。

整改措施:一是落实落细常态化学习机制，坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把学习贯彻重要讲话、重要指示批示精神和第三次中央新疆工作座谈会精神作为重要内容，把党史学习贯穿2021年全年，规范学习形式，突出学习主题，深入交流研讨，推动学习新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。二是规范学习方式，提高学习质量，杜

绝以数量代替质量、以会议代替学习的情况，真正让干部职工的学习深进去、实起来、活起来。

7.理论研究的支撑作用未能充分发挥。对新时代中国特色社会主义思想特别是新时代党的治疆方略的研究阐释滞后于实践，对铸牢中华民族共同体意识、推动新疆伊斯兰教中国化、丝绸之路经济带核心区建设等重大问题聚焦不够、研究不深，缺少前瞻性、高质量、标志性的研究成果，理论研究对党和政府决策的参考作用发挥不够。

整改措施:一是做实理论研讨。加强理论研讨调研工作，围绕铸牢中华民族共同体意识、推动新疆伊斯兰教中国化、丝绸之路经济带核心区建设等重大课题，结合工作实际开展1次研讨活动，为党和政府决策建言献策。

8.铸牢中华民族共同体意识系统谋划不够。党组没有进行系统深入研究，尚未形成铸牢中华民族共同体意识的工作方案，只是就某些单项工作进行了部署，总体上还处在一般性号召状态。

整改措施:一是根据县委研究制定的《关于铸牢中华民族共同体意识的实施方案》，明确铸牢中华民族共同体意识工作内容，努力构建单位干部各负其责、密切配合、广泛参与的格局。二是推进实施《喀什地区关于创建民族团结进步示范地区，铸牢中华民族共同体意识的实施意见》，深入开展民族团结进步创建、“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，三是评选一批民族团结进步模范个人，充分利用媒体，用身边事教育身边人，多层次、多角度、多形式让模范典型事迹口口相传，深入人心，营造民族团结的浓厚氛园。

9.反分裂斗争的政治敏感性不不够强。党组开展反分裂斗争常态化警示教育不够，举旗亮剑常态化开展不足，党员领导干部对斗争新动向、新风险的敏锐性和辨别力不够强。

整改措施:一是始终树牢总目标，围绕总目标，落实总目标，时刻保持警钟长鸣、警惕常在，切实增强意识形态领域反分裂斗争的敏感性。二是深化以案促改，按照自治区党委《关于深化标本兼治推动以案促改工作常态化的实施意见》要求，用足用好近年各级党组织查处的“两面人”典型案例，常态化抓好党员干部警示教育。三是针对各种错误思潮和言论，按照自治区统一部署，紧扣《纪要》精神主题，认真策划选题和角度，组织党员干部、知识分子等撰写文章，组织各族党员干部群众常态化开展发声亮剑活动。通过表明立场、亮明态度，旗帜鲜明、理直气壮地予以驳斥，坚决排除干扰社会稳定和长治久安总目标的噪音杂音。

（六）关于中央第六巡视组反馈视频会议上指出的共性问题整改任务

10.党组学习贯彻党中央精神面上抓得很紧，但往往联系实际研究不深入，结合职责落实不到位，特别是在把握新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局中找准自身定位、理清思路、拿出实招有差距。有学习贯彻走过场、流于形式，运用立场观点方法指导工作不到位。有的对党中央确定的重大发展战略结合实际不够，创造性落实有差距。有的政治站位不高，胸怀“两个大局”不够，政治能力不足。有的以业务干部自居，算经济账多、算政治账少，从全局高度认识履行新时代肩负的职责使命有差距。