政工工作汇报范文

政工工作汇报范文第1篇

预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。

二、实习时间：年4月7日——4月18日

三、实习单位：荆州市民政局民间组织管理科

四、实习内容：大二下学期刚开始，，便听闻一段实习的日子，想想自己在大学里的那些日子，心中总也平静不了。大学近半，走出校门，我都不敢以自豪的口吻说出“其实我是大学生”这样的话。很害怕打着“理论联系实际”的旗号去实习，这次时间这么仓促。也学不到什么东西，就算能学到点课本之外的东西，也不会多到哪儿去！

才发现书读多了，竟有了几分欺世盗名之嫌，总觉得自己已经是大学生了，拉不下面子，有时候就是这样:面子不让人做合法的事，于是人们遵从；理智不让人做非法的事，可偏偏有人越雷池。学历毕竟输给了经历。

培养“三实”型人才，是我校的育人目标。听得多了，也渐渐对招聘启事多了几分关注，从中发现，其实要求高学历的单位毕竟只是少数，更多的单位要求的是社会经历。而今，一无学历，二无经历，成了大学生普遍的心病，如此一来，大学生终于可以有一历——“病历”了。有时候，很希望自己不是大学生，于书本接触多了，以后再一遇到问题就会去找书，若是没有那些书本知识，我们都会被逼得自己去找出路的。在前人的肩膀上看世界，我们是太幸运的一群了，但我们却失去了创造力，失去了自我。现在的我，像是给实习逼上了绝路。也不知别人对实习怀有怎样的想法，就我而言，是诚惶诚恐战战兢兢艰难熬到了第六周。

但想到实习地点是历史文化浓厚的荆州，不免平静了些许（或许大学就是一个还算可以让人平心静气沉下来，积累点东西的时刻；至于经历，以后还有时间弥补的）。姑且能让人引以为豪的就数那段三国纷争了。借着文化的底蕴，或多或少将所要实习的民政局神化了，将远离大学生活的民政工作看得与我们距离甚远。当不再像以往一样怀着思乡之情，重新踏上这片熟悉而又陌生的土地，复杂的感受无疑言状。

荆州市民政局位于沙市区碧波路，正对着美丽的便河，河边垂柳飘摇，飘来了河面的水汽，要来了丝丝的微风，河面横跨一道九孔拱桥，似要将两岸的绿色连成一片，为单调的湖面景色添了些许情调。市民政局前，几排并不算高达的树抢了风头，园艺还算精致的民政局从大体上看尽显淡雅风情。晴日里，窗外总是一片清鲜的绿色，丛中点缀着三两点不知名的似花似树的紫。实习期间，降雨格外丰富，晴日里清晰可见的九孔拱桥也隐退在那如烟似雾的雨幕里。诗画般的精致总能让身处浮躁中的人也可以得到片刻的宁静，这正好让我们能以旁观者的心态来看待所见之事。

我们实习的单位是民政局民间组织管理局（科）。什么？以前只知道民政局是办理结离婚登记、救灾救难的地方，哪有什么民间组织管理科啊，闻所未闻。

步入荆州市民政局大厅，《荆州市民政局工作职责》映入眼帘，方知道民政局除了国内外婚姻登记外、农村居民最低生活保障、城乡贫困群众医疗救助、农村特困户救助和救灾救济、流浪乞讨人员救助管理、社会救济等职责外，还要做好抚恤优待、退役士兵安置、村民自治、社区建设、社会服务、殡葬管理、福利和行政区划、地名管理、行政区域界限管理，以及实习中即将面临的民间组织管理等活动。总之，民政局的存在就是为了解决涉及民生的有关问题。

初入民政局，比较顺利的找到了单位指导老师——何幼臣科长，在她的指导下总算开始了实习工作，因为事先交代过要将自己当作职业人看待，所以丝毫不敢怠慢。虽然何科长是民政局位数不多的女科长之一，但她身上所表现初的亲和力让人怎么也想不到她竟身居正科长的要职。从她身上，似乎看到了更多文科工作人员的个性特征：性格温和，意志坚强；积极主动，有耐心；工作严谨，责任心强；有较强的时间管理能力；具备一定的中文写作能力。

这半个月的实习，给我的总体感受就是（1）工作内容繁杂。似乎每天都有那么点事儿，但就是一天下来，却不知到自己究竟都做了些什么事儿。或许行政人员的工作体会都是，虽然整天忙忙碌碌的，但在向上级回报工作时，却发现没什么可汇报的。因为行政人员每天需要处理的工作都非常琐碎，根本无法汇报，总不能对上级说：“本周共接了87个电话，复印了34次资料，接待的8次客人，发了23封信……”不了解行政工作性质的人总觉得行政工作人员工作不得力好或工作不饱满。这些偏见又会给行政工作人员造成很大的心理障碍，严重影响行政工作人员的积极向和主动性。（2）事情来得突然，工作总是陷于被动。往来文件、复印传真、来客接待、接听电话等都是无法预见的，这很容易造成工作上被动的局面。而行政人员除了要完成日常型的事务处理工作外，还要应付诸如来客的接待陪同、会议的筹备、参加展示会，或者受命进行项目申报，调查某个事件等。这些突发事件都有时间要求，行政人员往往要把突发实践办好又不能耽误日常工作。

实习期间，恰逢民间组织管理局对各社会团体、民办非、农村专业经济协会进行年检工作，于是得以了解民间组织的建设状况。实习得知，我国最早的民间组织发起于19世纪早期，如中国同盟会等。改革开放以后，中国逐步实行社会主义市场经济，以市场为导向的经济体制改革极大地推动了中国社团组织的兴起和发展。首先，市场经济的基本要求是企业必须成为拥有自主经营权的独立法人，政府和企业必须分开，企业应当对自己的盈亏负完全的法律责任。在这种新的经济体制下，一方面，企业的自极大地增加；另一方面，市场经济增大了企业的风险机制，企业必须改变计划经济条件下盈亏依赖于政府，赢和亏一个样的风险机制。这种风险机制势必滋生企业的自我保护意识，发展起企业的自我保护机制。这两个方面结合起来，就有可能使得某些行业和同业组织成立在相当程度上独立于政府的行业性社团组织。

第二，随着市场经济的的推进，所有制结构发生了巨大变化，多种所有制并存的局面开始出现。由于中国实行社会主义的政治经济制度，公有制仍然识国民经济的基础，不同所有制形式的企业的实际地位和作用有着显著的差别，个人私有企业的风险程度大大高于国有企业。国有企业和非国有企业为了寻求一个公平的竞争环境，需要有代表自己利益的同行组织。特别是民营企业明为了增强其市场竞争力，必须在行业中实行合作和互助，沟通信息，彼此连结，希望通过行业协会的自律管理和自我服务求得公平的竞争环境，促进企业的发展。

第三，随着市场经济体制改革的推进，原有的高度一元化的组织体系也逐渐化解，并非每个人都像从前那样被纳入政府直接统辖的单位组织中，在体制外开始出现了各种新的社会群体，例如，大量的私营企业主、从事各种经营活动的“个体户”以及庞大的打工族，他们不属于体制内的某个企业或事业单位，但却有各自的共同利益需求，也形成了一定的群体认同理念。为了寻找归属感，他们希望有一些能够代表他们利益、表达他们愿望、甚至能够参与政事、影响决策的组织出现，个体劳动者协会、企业家联合会等都属于利益代表性质的社团组织也就应运而生。

第四、公民自主自治和自愿服务精神为社团组织的发展奠定的文化基础，在经济市场化和社会多元化的进程中，公民参与的热情也越来越高，公民自由、和自愿服务的意识逐步培养何觉醒起来。随着经济和社会的改革，自上而下的人为行政限制越来越少，公民通过各种形式参与经济、社会乃至政治过程的机会越来越多，从而为中国社团组织的发展奠定了文化基础。

虽然民间组织有较大的发展，但目前还不够完善。主要存在以下几方面的缺陷：（一）协会团体对党政机关的依赖性强。在现行体制下，谁是社团的业务主管单位，它拥有什么样的权力，对社团的实力有相当大的影响。那些背靠大树的社团可以借助主管部门的行政权力捞取各种好处，而在社团发挥余热的离退休干部何主管部门的兼职人员是这一切成为现实。他们可以借助自己在主管部门的职位和关系，帮助社团谋取各种利益。因此，许多社团都在挖空心思的网罗各种离退休干部和兼职干部。当社团过分依赖这种官方联系，智慧鼓励不同形式的“庇护”关系的而发展，而忽视社会的联系，社团的存在也将成为官僚权力的延伸。（二）组织无目标化倾向严重。有些社会团体注销若干年之后，有突然来申报再次申报成立事宜。从这可知，由于协会的主要领导大多由退居二线的领导或业务主管的副职或中层领导人兼任，协会工作人员年龄老化和“脚踩两只船”的处境使其不能对协会工作形成长远的打算；一些专职人员由于没有相应的保障，也不愿把协会工作当作自己理想的职业，指示暂时干干，无所作为。（三）协会缺乏资金支持。政府的财政拨款，在改革转制的条件下已经大大压缩；会员缴纳的会费，由于社团并不能为很好的为会员服务，呆滞拖欠会费的情况经常发生；依靠举办展览会、提供咨询服务取得的收入极为有限；有些经营性收入实体在依法纳税侯使得原本并不充裕的资金更加紧张。

个社会团体、民办非以及专业经济协会是给予共同的价值理念而自愿组合起来在政府领导何支持下成立的。作为政府与个人、企业联系的纽带，政府处理好与民间组织的关系，有利于政府在与公众的互动中树立良好的政府形象。在很大一部分社团处于“休眠”的状态下，民间组织的作用没有得到有效的发挥，因而，坚持以市场为导向，坚持企业家办会，让企业家进入社团的领导层，有利于政府与企业的对话，降低沟通成本，此时的企业诉求页更容易被采纳。另外，政府应鼓励人才投入到民间组织的建设和管理当中去，服务性行业的优势就是能吸收大量的劳动力，培养一批从事民间组织管理工作的专门人才，有可以缓解我国劳动力就业难的状况。我国民间组织的建设和发展还任重道远。

政工工作汇报范文第2篇

党工委、行政高度重视

（一）在经费上向政协倾斜。年初党工委行政专题听取了政协工作汇报，并安排工作经费4万元，书记，主任还明确表态，尽管财政比较紧张，但财政优先保证政协活动经费。

（二）在分工上给政协压担子。对于办事处来说，目前最难的就是征地拆迁工作，创卫工作也是重头戏，布办创卫工作好坏直接关系到创卫工作能否取得成效。党工委在分工时，把我们政协工委班子成员全部安排在这两项工作上。主任伍岳英主管国土和创卫工作，副主任潘永胜协管国土城建、政法工作，副主任梁艳华协管创卫工作。在分工上，足见党工委对我们工委是相当信任的，相信我们有能力唱好重头戏。

（三）在培训上优先安排政协工委人员。今年5月份，娄底市委组织部调训科级干部，在尚未调训的人员中，本来，我办主任袁丽、副书记曾忠凡都未调训，但党工委认为政协工委是为党工委、行政建言献策的，作为工委主任应该具有较高的理论基础和实践经验，所以，尽管当时征地拆迁工作压力相当大，党工委还是安排伍岳英同志去参加学习。

政协本职工作开展情况

政协工委本职工作就是咬住“四个一”、“四项活动”不放松，具体完成如下：

（一）组织了一次协商活动。组织委员、特邀员对全办年工作要点进行了商议，并形成会议纪要提交党工委、行政，其中，我们政协委员提出的关于建好司法所办公楼的建议被党工委行政采纳，现正在建设中，预计9月份交付使用。

（二）组织委员撰写了提案。两会期间，组织委员共撰写了8条，其中《关于基础设施建设的建议》引起市里相关部门的高度重视，通过市住房和城市建设局向市政府反映和争取，市委政府年初将江南路、青山片区主干道和城市下水道的疏通工作纳入了的基础设施建设计划中。江南路已于7月14号正式动工，由市城管局牵头，市移民局、市水利局、市国土局、办事处共同参加，办事处负责征地拆迁工作。东西路已委托中南工大设计院进行方案设计，青山片区的基础设施问题，现已纳入青山公园建设整体开发项目中，目前招商引资正在进程中，待方案确定再后同青山公园建设一并组织实施。

（三）委员积极反映社情民意。上半年，共上交社情民意7条。这些建议从城市建设、幼儿上学等各个侧面反映了老百姓的意愿。

（四）组织委员做好事。在青园社区，对特困留守流动儿童实施了一次帮扶救助活动，8月初，我们组织每个委员出资600元对8名留守儿童进行慰问。此次慰问尽管钱不多，但在社会上产生了良好的反响，因此这项活动我们将长期坚持下去，以“一对一”结对帮扶的形式，定期与学校交流孩子学习、生活情况，经常走进留守孩子中间，以家庭的亲情关爱他们，让他们健康快乐成长。

（五）组织委员围绕社会救助开展了一次调研活动。4月份，我办政协工委组织政协委员、政协特邀员共11人对社会救助工作进行了专题调研，撰写了调研报告，并将调研报告及时上交了市政协。

（六）完成了一次视察活动。今年两会后的第2天，我办政协工委就组织政协委员、部分特邀员去株洲、湘潭、长沙等地视察农业综合开发基地，回来后，我们和政协特邀员陈历功商量，要他带头搞个示范。同时，我们又组织委员去青园社区进行指导，青园社区在陈历功的带领下在青山公园脚下征了50亩地，建设了一个苗圃场，目前该苗圃场已初具规模。

此外，注重加大政协工作宣传力度，半年来在市级以上报刊上发表的有15篇，大大宣传了我办的政协工作。

特色工作

委员在完成“四个一”活动的同时，积极开展有意义的工作。

（一）组织策划建党90周年纪念活动。第一，办事处党群线和政协共同组织了为期2天的红歌会。政协工委组织委员出资出力，比赛现场在佳泰家小区前面，由特邀员陈新斌精心部署，出资2万元，政协委员刘玉元出资1万元，为全办党员提供服装，政协委员郭先华出资4000元用于红歌会开支，这两场晚会可以说是凝聚了政协委员、政协特邀员的心血，在全市群众中引起了好评。第二，开展党员创卫示范活动。为了喜迎中国共产党诞辰90周年，政协工委创新庆祝方式，丰富活动载体，把创先争优活动与弘扬党的优良传统结合起来，于6月18日组织机关党员身穿印着“纪念建党90周年”红色文化衫，在大成路、布禾公路、体育东路、资江矿业菜市场等地过以此特殊的组织生活，开展党员创卫示范活动。

（二）创建政协工作电子网页。经去年政协工委提议，办事处筹建的网站在今年初正式开通。我们的政协网页也同步开通。这也是娄底市首家政协网页，网页上我们设有政协工作专栏，把政协工作计划、开展活动情况、提案等都在网站上予以公布，网站上设有“政务公开、办事指南、便民服务、在线受理”等多个栏目，政协委员和当地居民可以足不出户就可以将社情民意反映上来。例如，我办居民在政协网页上反映青山公园脚下马路舞场的噪音严重影响小孩学习老人休息，政协工委及时向办事处进行了汇报，办事处当即派人进行了实地查看，并同城管部门对此事作出了妥善处理，令居民群众赞叹不已。8月份以来，我们又及时将政协市委员会当前正在全市组织开展“人民群众满意的10件事和不满意的10件事”评选活动在网站上公布，在社会上产生了广泛的反响。

（三）建立委员驻社区联系制度。我要积极落实《关于加强政协工作的决定》，进一步将政协工委和委员联系群众制度落到实处。一是在各社区明确了1名社区干部作为政协工委的联络员，及时反映社情民意；二是实行政协委员包社区包点，深入广大群众，倾听群众呼声；三是不定期邀请社区代表和政协委员座谈，沟通思想，化解矛盾，促进了社会和谐。

中心工作

（一）创卫工作

针对辖区街道环境卫生整洁时间紧、涉及广、任务重、要求高的特点，结合我办实际，切实加强领导，明确目标，突出重点，树立典型，以加强居民环卫意识为切入点，以集中清运处理积存垃圾为突破口，认真组织开展四次社区环境卫生整洁行动，达到社容整洁、秩序井然、生态良好、居风文明的整治效果。经娄底市考核验收，我办的创卫工作被评为合格单位。

（二）征地工作

上半年，政协联工委紧紧围绕党工委、行政的中心工作，服务大局，突出重点，加班加点，攻坚克难，承担多个在建项目的征地拆迁工作。现已完成秀水山庄19亩地的征迁任务，正在紧锣密鼓地进行江南路的征地拆迁工作。

下半年工作安排

（一）开展民主评议工作。今年拟民主评议民政办，8月底制定方案，9月份开始进行调查了解，向社会发的问卷按部就班进行，11月份对民政办进行民主评议。

（二）完成对“人民群众满意的10件事和不满意的10件事”的征集整理工作。

政工工作汇报范文第3篇

一、总体目标：

以立德树人为统领，坚持“育人为本，德育为先”，积极开展德育主题系列教育活动和落实校园安全管理目标，突出职业学校学生特色，以珍爱生命教育、法制安全教育、消防安全教育、交通安全教育、用电用气安全教育、食品卫生安全教育、传染病预防教育、预防校园欺凌教育及学生行为习惯养成教育和遵规守纪等教育为抓手，培养学生积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道德品质，懂得尊重生命，珍视生活，学会生存。在各类活动中，以“抓德育、提素质、保安全”为目标，不断加强学生道德观念建设，提升个人综合素养，确保校园平安、稳定。

二、基本工作：

1、各种制度的建立与完善。开学初，制订了德育实施计划和完善、修订了防火、防恐、防震、防意外事故、预防校园欺凌、交通安全、食品安全、防溺水事故、预防传染病、预防校园性侵、预防毒品、扫黑除恶等各类安全管理制度；

2、班主任管理工作。坚持每月召开一次班主任会议，对前一阶段工作进行小结并对后一阶段任务做出统一部署。结合学校的实际工作，每周对班级工作做出详细的安排，其中开展了：①、8个主题班会活动，即：9月份开展“团结、团圆、庆丰收”中秋节主题班会、“树立正确宗教观”主题班会，10月份开展“放下手机、好好学习---我来谈”主题班会、11月份开展“防止校园欺凌，拒绝校园暴力”主题班会、“珍爱生命、警钟长鸣”冬季安全教育主题班会、“冬季传染病防控”主题班会、12月份开展“弘扬宪法精神，建设法治校园”主题班会、冬季纪律安全教育主题班会；②、3次专题教育大会，即：10月全校冬季安全教育大会、11月远离“校园贷”宣传教育进校园活动大会、 12月“法律进校园、和谐促发展”法制安全教育大会；③、6项主题教育，即：安全教育、规范着校服教育、禁烟教育、按时进课堂教育、校园环境卫生整治教育、爱护校园公共财物教育；④、2次专题讲座，即：11月冬季传染病防控和食品安全专题讲座、12月国家宪法日暨宪法宣传教育专题讲座；⑤、两次专题黑板报，即：10月“自觉使用普通话、规范使用汉字”相关内容的黑板报、12月“弘扬宪法精神 建设法治校园”主题黑板报。

3、班级考核工作。政教处督促检查班主任务班务工作的开展和管理。每天两次检查班主任到岗情况，填好到岗情况登记表，对班班级工作进行工作考核，抓好各项常规检查和反馈工作，促进班级各项工作落到了实处。

4、校园卫生和食堂卫生及食品安全工作。①、全力抓好校园环境卫生工作，净化、美化校园。开学初对校园清洁区实行划分，责任到班。卫生室带领卫生督察大队学生，每天对各班的清洁区、教室卫生打扫情况进行监督检查，做到一日三扫，一周一大扫，并做好卫生保洁工作，教室每月进行一次消毒。本学期组织进行了3次全校性卫生大扫除活动。②、每周做好对食堂卫生及食品的监管、督查工作，定期对食堂进行专项检查。发现问题及时整改。

5、常态化工作和学生的日常管理。①、开学初完成了全校学生的学平险和校方责任保险购买及信息填写录入工作；学生校服订购工作；开学教育各种资料的印制、下发工作；筹备、召开开学典礼工作；完成区局安排的各类活动工作。②、在日常管理中，政教处通过加强对学生的“日常行为规范养成教育”和“严查导行”教育活动，重点解决：一是督促规范班级对学生的管理工作；二是学生在校一日常规的督查工作；三是对学生的仪容仪表及着校服检查工作；四是对随手乱扔杂物纸屑果皮，校园卫生的检查督查工作；五是学生的迟到、旷课及对违纪学生的教育和处理工作；六是校园禁烟专项整治工作；七是突发事件的应急处理工作；八是接待家长、社会治安、消防检查、校园安全检查等接待接访工作；九是排查学生身体疾病隐患和精神疾病隐患（排查出2名学生患有精神类疾病）；十是每周五下午放学前和大小节假日放假前的全校学生离校安全例会工作。全学期处理学生突发较大事件3起；小矛盾引发的打架事件5起；学生在课堂顶撞老师，影响正常教学秩序事件2起；因在校抽烟违纪学生11人次，责令停课反省11人次；因严重违纪，勒令退学2人。

6、宿舍管理工作。本学期，住宿学生创历年来最多人数，男女生人数最多时175人。政教处加强了对宿舍的日常化精细管理，指导和督促宿舍管理人员做好每天晚上的宿舍检查登记工作和夜间巡查工作，对于未请假，无故缺宿的学生做到及时登记和第一时间通知家长或监护人，使事故风险降到最低；每天政教处督促宿管人员对宿舍物品摆放、床铺、地面、楼道等卫生进行打扫保洁，并要求对宿舍每周进行一次消毒；在学生的检查登记、宿舍卫生、消毒工作、用电安全、管制刀具等工作中形成常态化，随时发现问题，及时整改。

7、安全教育工作。加强法制安全教育和开展校园防恐、防火、防震安全应急疏散自救演练活动及预防传染病、食品安全、毒品预防、防溺水等宣传教育活动，教给学生安全防范知识及方法，切实加强学生的避险减灾意识和自救、互救能力，提高应对突发安全灾害事件的能力和树立安全防范的主体意识。

8、安保工作和临聘人员管理工作。完善门禁管理制度，做好来人来访登记工作，定期对门卫人员进行培训和指导，提高门卫人员警惕性和业务能。每周坚持召开门卫、宿管和食堂管理人员工作会议，积极落实“一号检察”三个100%任务。

9、撰写并上报各种活动总结和活动报道。本学期撰写上报活动总结8个，扫黑除恶资料12份，活动报道4个。

政工工作汇报范文第4篇

年初以来，按照国务院《全面依法行政实施纲要》和《工商行政管理机关行政执法责任制考核方案》的要求，我们把加强法制建设、推进依法行政切实摆上突出位置，以落实行政执法责任制为牵动，以规范执法行为为目的，创新执法监督方式，加大执法监督力度，提高执法人员素质，通过法制工作的重点推进，促进了全局各项工作的开展，收到了较好的效果。

一、加强组织领导，不断健全行政执法工作机制

对于依法行政工作，我局始终高度重视，年初，按照省局要求，我们结合实际，进一步完善了行政执法责任机制，精心组织实施，狠抓推进落实。一是建立健全了一把手抓法制的组织领导机制。市县两级局都把法制工作摆上重要日程，切实强化组织领导，普遍实行了由“一把手”主管法制，一名副局长协管法制的模式，加强法制机构建设，配齐配强人员，基层工商所全部设立了专（兼）职法制员，建立了自上而下的法制工作组织网络，为推进行政执法责任制的落实提供了有效的组织保障。二是进一步明确了任务和职责。认真按照省局文件要求，结合系统实际，认真进行研究，对省局执法责任制考评方案进行细化量化，制定下发了《全系统执法责任制目标考评方案》、《全系统深入推进执法办案工作方案》和《全市工商系统行政执法评议考核方案》，明确了工作重点、工作任务，使各局对执法责任制工作做到任务清楚、责任明确、重点突出。三是把执法责任制落实情况纳入年度目标考核。我们把执法责任制各项重点工作和任务，分别纳入《各县（市）区局重点工作目标考核体系》、《市局机关各科室年度目标考核体系》、《各县（市）区局领导班子目标考核体系》和《基层工商所目标考核体系》之中，明确考核目标、考核方法，量化分值，把法制工作与各县（市）区局、机关各科室整体工作挂钩，严格考评，兑现奖惩。

二、强化教育培训，不断提高干部依法行政水平

一方面深入学习宣传贯彻“两令”及31号文件。对于国家工商总局《工商行政管理机关行政执法评议考核办法》、《工商行政管理机关行政执法过错责任追究办法》、《关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》（工商法字[2008]31号），以及《工商行政管理机关行政处罚程序规定》（28号令）、《工商行政管理机关行政处罚听证规则》（29号令），我们对“两令”及31号文件的学习宣传和贯彻进行了安排和部署，在对市局认真搞好学习贯彻的基础上，及时对各县（市）区局进行了转发，并提出了明确的要求。市、县两级局都采取各种形式，深化对新法规的学习和宣传。市局还专门组织集中培训，进行专题辅导，使系统上下对新法规进行深入的了解和掌握，对规范执法行为，严密执法程序，收到明显成效。另一方面采取多种形式不断增强队伍法律素质。结合“五五”普法提高法律素质。市县两级局按照“五五”普法总体要求，把学习的重点放在工商相关法律法规上，采取理论研讨、学习交流等形式，不断增强学习效果，今年9月份市县两级均接受了当地普法办组织的普法考试，合格率达到100%；结合纪念工商行政管理机关恢复建制30周年系列活动，提高法律素质。以国家工商总局组织的法律知识竞赛活动为契机，在全系统深入开展学习工商法律法规活动。充分利用红盾信息网，专门开辟了法律法规学习平台，设立了三个板块，即法律法规库、执法信息交流区、学习园地，所有执法人员均可登录此平台，交流学习及执法心得，探讨疑难问题，积极参加国家工商总局组织的知识竞赛，全系统1000余名执法干部参加了此次竞赛，取得较好成绩；结合工商所目标体系建设提高法律素质，特别是停收“两费”后，将法律法规的学习培训纳入工商所目标体系建设的一项重要内容，进一步完善了“两级考核、三项分值、四个兑现”的工商所目标考核体系，各县（市）区局年初周密制定计划，确定季度考试范围，统一进行出题，采取闭卷考试，极大地调动了工商所人员学业务、学法律的积极性和紧迫感，有效促进了工商所人员执法素质的提高。同时，加强对全系统专（兼）职法制员的考核力度，制定下发了《全系统基层专（兼）职法制员培训考核方案》，明确了工作职责、考核内容及奖惩办法等，在今年8月初全省法制员素质测试中，全系统118名法制员全部通过了测试。

三、加大执法办案力度，努力创造健康有序的市场环境

我们以落实行政执法责任制为主线，坚持严格依法行政、依法管理，进一步规范行政执法行为，不断加大市场监督和行政执法工作力度，有效地推进了各项执法工作的开展。一是大力开展“红盾护农保春耕”执法行动。认真按照省局的部署和要求，以维护农民利益、促进农民增收为目标，紧紧围绕爱农、护农、帮农，严厉打击制售假冒伪劣农资等坑农害农行为。全系统共出动执法人员6612人次，执法车辆2264台次，检查农资经营户4236户，取缔无照经营户59户，全系统共查处农资案件167件，案值565.9万元，查扣假劣化肥100余吨、种子20，000公斤、农药3300公斤、农用柴油200余吨，为农民挽回经济损失689.9万元。二是认真抓了节日市场监管。以粮、肉、菜、奶制品、豆制品、水果、水产品、饮料、酒、儿童食品等10大类食品为重点，加强对批发市场、农贸市场、农村大集和城乡结合部等重点地区的日常监管。全市工商系统在元旦、春节、五一、十一期间共出动执法人员人4000余人次，执法车辆台480余台次，检查各类经营主体5000余户，依法查扣涉嫌假冒伪劣食品1981件（箱），价值10万余元。三是深入开展奶粉市场专项整治。认真贯彻上级部署和要求，对辖区内经营食品业户进行了全面排查。同时还引导、帮助经营者开展自查，对清查出的问题奶粉做好登记、下架、封存工作。全系统共出动执法人员5000人次，检查车辆150台次，检查食品经营业户6000户，下架问题奶粉500公斤、不合格液态奶240袋。同时还责令业户对已经销售出去的三鹿等不合格奶粉进行清退，共为消费者清退三鹿等不合格奶粉价值约20万元。四是加大了打击传销和规范直销工作力度。建立与公安、检察、商务等部门相互配合的工作机制，坚持打击与防范、处罚与教育并重，集中查办大要案件，系统共查处传销案件2件，收缴罚没款17，300元，取缔传销窝点1处，驱散遣送43人次。深入开展无传销社区（村）创建活动，7月份在海伦召开的全省“十大专项整治”暨创建无传销社区（村）现场会上做了经验介绍。五是加大了商标专用权保护力度。严查商标侵权行为，对大同市蓝浪洗涤剂有限公司绥化分公司侵犯蓝浪牌“强力”超洁洗衣膏注册商标行为，进行了严厉处罚。依法查扣蓝浪牌“强力”超洁洗衣膏4435箱88,700袋，外包装15万余个，罚款1万元。六是加大了虚假违法广告整治力度。突出抓好主流媒体广告的日常监管，以药品、医疗、保健食品、化妆品等广告为重点，加大监管力度，全市共查处各类违法广告48件，停止违法广告89条，收缴罚没款4.12万元。七是认真开展了净化出版物市场专项整治。在全市范围内对文化及出版物市场进行了认真检查，共出动检查车辆196台次，执法人员549人次，检查各类出版物市场77个，收缴非法出版物264册，出版物32册，收缴盗版书刊、光盘、磁带625盘（册），收缴各类盗版练习册、试卷及辅导材料3452册。八是加大了对拍卖市场的监管力度。加强对拍卖前期和后期的备案工作，严厉查处拍卖中备案不及时、协议成交、暗箱操作、恶意串通等违法行为。全系统共现场监督拍卖会28起，拍卖标的额1.1亿元。九是加强了对“霸王条款”的打击力度。集中力量对全市范围内的大型商场、超市、专卖店、酒店、洗浴、照像等行业中的店堂告示等格式条款进行了认真清理，共清理出“霸王条款”46条，对有损害消费者利益的26户店堂告示等“霸王条款”下发了整改通知书。同时，对商品房买卖及物业管理中存在的“霸王条款”进行了全面整治，共清理“霸王条款”16条。十是加快了12315网络体系建设和应用步伐。按照总局和省局关于12315网络体系建设的要求和部署，我们完善了12315消费者申诉举报网络平台建设，理顺工作关系，规范工作程序，逐步实现“相对集中受理、分工协作办理、应急指挥调度、信息汇总分析”的信息网络建设格局。今年市本级受理消费者申诉举报案件111件，查处侵犯消费权益案件7件，为消费者挽回经济损失3万元。

四、采取有效措施，大力推进执法监督工作

1、开展形式多样的行政执法责任制检查。通过开展定期与日常随机检查相结合、全面检查与专项检查相结合、同级检查与层级检查相结合等方式，深入开展执法监督工作。在保证行政执法权的正确行使上，我们进一步完善了行政执法监督检查制度，并制定了对全局、全系统年度检查的计划。通过定期、不定期、抽查、突击检查等多种方式对行政执法权的行使进行监督。市局充分发挥执法执纪稽查大队的作用，不定期对全系统执法行为进行监督检查，深入各县（市）区和基层工商所，对执法情况以及收费情况进行全面检查，对发现的问题及时进行纠正和处理。今年7月25日至8月10日从法制、企业、经检队抽调人员进行了执法责任制检查。重点抽查一般程序处罚案卷，对28、29号令及31号文件执行情况进行了重点检查。通过执法检查，进一步提高了办案质量，切实维护好公民、法人和其他组织的合法权益，达到了预期目的。

2、加大同级案件审核力度。严格执行办案程序，有效地避免了错案的发生。截止目前，全系统法制机构共审核一般程序案件608件，简易程序备案24件。法制干部坚持依法核审，出现疑难案件深入办案单位现场办公，对核审后提出的问题及时纠正的案件，当场签字过关；对定性、处罚适用法律法规存在疑问的及时给予指导。执法办案部门严格按照规定执行，从细小的一个签名、法律文书的规范使用，到定性的准确性、程序的合法性等，都坚持严格审核把关。市县两级局工商所的118名专（兼）职法制员，严格遵守工作职责，充分发挥作用。今年基层工商所办案251起，全部经过法制员初审，没有行政复议及行政诉讼案件。

3、积极拓宽外部监督渠道。主动接受人大、政协的监督，积极向人大、政协汇报法律法规的执行情况，主动纠正有法不依、执法不严、违法不究、现象，切实解决放弃法定职权或者超越法定权力的问题；主动接受人民法院的监督，严格执行案件移送制度，杜绝应移送而不移送或以罚代刑、降格处理等问题的发生；主动接受群众监督，积极推行政务公开，把政策法规、服务程序、办事方法向社会公布，所有的工商行政性收费公示，鼓励群众举报、揭露违法违纪行为；主动接受新闻舆论监督，对提出的批评和建议，认真进行整改。市局、县局和工商所都特邀社会各界人士担任工商义务监督员，定期组织监督员对重点单位、重点事项进行监督。

关于落实执法责任制中存在的问题

政工工作汇报范文第5篇

下面，我想从六个方面汇报“先进职工之家”的创建情况：

一、领导重视，创建工作信心十足

自开展“模范职工之家”创建活动以来，局党、政、工领导始终把建家与建企业有机结合起来，专门成立了以单位一把手为组长、工会主席为副组长、工会委员为成员的“职工之家”创建领导小组，同时注重做好职工的思想发动工作，激活职工的参与热情。行政和工会经常深入到职工当中，了解和分析职工对建家的看法和认识,并多次组织召开座谈会和茶话会，倾听群众的想法，吸纳职工群众对建家工作的建议,每月定期向职工通报建家活动的实施情况，通过各种双向互动的方式，达到领导重视、职工关心的良好创建效果。

二、精心组织，劳动竞赛卓显成效

在局劳动竞赛领导小组的统一领导下，我们每年都开展了形式多样的劳动竞赛，包括年度劳动竞赛、季度赛、专业赛，基本做到大赛套小赛，赛事不断。全局职工积极投身竞赛之中，赛出了成绩和面貌，收获了效益和荣誉。并结合市场营销的发展需求，及时成立了以单位一把手为组长、副局长为副组长、专业部门负责人和市场营销员为成员的“营销员之家”领导小组，分片分块开展市场营销活动，挖掘潜在的市场。一年来，“营销员之家”通过扎实的市场营销和务实的工作作风，取得了骄人业绩。20*年全局完成业务收入992万元，完成计划的109％，同比增长30.3%，上交管理费及折旧费共计260万元，占计划的143%，同比增长64%。各个单项业务均超额完成市局计划。在荣获20*年度全省邮政系统劳动竞赛“经济效益杯”基础上，20*年度，我局又喜获全省邮政“建新功、创新业、比贡献”劳动竞赛优胜单位光荣称号。

竞赛活动的开展同样繁荣了企业精神文明，我局保持了连续5年安全生产无事故，精神文明建设硕果累累，*年、20*年连续两届荣获市文明单位，20*年荣获某省第九届文明单位。

岗位练兵和业务学习竞赛活动中，职工队伍热情高涨。局工会每年都配合组织开展岗位练兵和技术培训活动，并积极备战上级部门组织的技能竞赛和考试。20*年—20*年三年来，全局生产岗位人员（含劳务费工）100%参加了技能鉴定考试。目前，全局职工队伍当中，高级工3人，中级工25人，初级工64人。20*年8月，在九江市局组织的全市邮政营业员大比武活动中，我局张海燕成为全市唯一获奖的县局同志。

三、行政支持，民主管理渐入佳境

加强民主管理、推行局务公开，离不开行政的支持和理解。行政一把手亲自参与民主管理，有力推动了该项的快速发展。

在推行局务公开工作中，领导小组力争多种形式公开局务，最大限度地让广大职工知局情、参局政、监局事，从体制上保证好职工当家作主的权利。凡涉及到职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的重大事项必须通过职代审议后实施。同时，在显著位置建立了规律性的局务公开栏，定期公布局务、广泛接受监督。

为充分发挥广大干部职工的聪明智慧，局工会每年在全局范围内开展一次“我为邮政献良策”合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量，鼓励职工为企业发展出谋划策，合理化建议汇总后，及时提交局务会认真评审，予以落实。

在民主评议领导干部形成制度基础上，股室、班组也相继建立了二、三级民主管理网络。我局坚持每季度由班组、所长对中层干部、组员对班组所长进行德、勤、绩方面的民主评议，通过测评全面了解基层民主管理情况，测评结果在局内进行通报。

建立了劳动争议调解委员会，对劳动报酬、工休和请假、劳动保险、劳动保护等方面的争议及时处理。局工会坚持以预防为主、事前把关的劳动争议工作方针，积极做好关系到职工切身利益的各项工作，使职工的利益得以保障，劳动争议调解率达到100%。

建立了普法教育渠道，利用邮政课堂开办了周课、月课，并积极参加县司法部门举办的各类法律培训班，用法律来武装头脑，提高自身懂法意识。通过各种形式的普法教育，全局干部职工学法、用法、懂法蔚然成风，职工队伍内未出现一例违法违纪现象，综治工作连年受到县综治委的肯定。

职工素质是企业综合实力的重要体现，我局工会一方面大力组织开展职业道德、职业纪律的教育活动，另一方面努力帮助职工提高文化技术素质，教育和引导职工学习文化知识、岗位技能知识，不断提高职工自身素质和岗位竞争能力。利用学历教育和在职培训等形式，鼓励职工立足本职，岗位成才、自学成才。20*年共有10人参加高等函授的学历教育；参加省、市局组织的各类培训班38人；县局还组织开展17期业务培训班，职工的在职培训率达到95%。

系列举措融洽了干群关系，调动了职工的工作能动性，职工当家作主和民主监督的权利得到充分体现。全局98%以上的职工对民主管理工作感到满意。

四、设施完备，文化氛围生机勃发

建家活动的好坏，软硬件设施是关键。在“合格职工之家”的基础上，我局着力搞好“职工之家”硬件设施建设。

我们按照模范职工之家的创建标准，对“阅览室”、“室”、“球类室”、“健身房”等文体活动中心原有的硬件设施进行逐项自查，逐项摸底，投入*0余元添置了室内、外健身器材和户外广播设施，组织全局职工利用业余时间进行健身活动，及时成立了太极拳、健美操、跳绳、新秧歌、篮球、乒乓球等九个兴趣小组，外聘教员对参加兴趣小组的职工进行技能传授，利用现有器材和设施激发职工健身欲望。球类活动采取了请进来与走出去相结合的办法，经常性与外单位进行友谊赛，*年10月份，独家举办了全县“邮政杯”篮球邀请赛，达到了增进友谊、提高技能、扩大影响的目的。*年国庆节前夕举办了第三届“兴邮杯”文体竞赛活动，全局100余人参加了台球、跳绳等九个项目的角逐。形式多样的文体活动，不仅陶冶了情操，开拓了视野，而且使职工的身体素质、思想道德素质都有了明显的提高，营造了一个充满生机与活力的企业文化氛围。近年来，还配合县老年体协组织退休职工加入到健身行列，退休职工的各项文体活动得到了长足进展，取得较好的成绩，邮政老体协分会连续三年获得了县老体协的“先进单位”荣誉称号

五、稳定大局，解困途径健全有效

我局工会一贯注重维护女工合法权益，在彭泽局，女工的同工同酬、“四期”和特殊保护权益等政策得到认真的贯彻和落实，行政每年都要定期组织女职工进行环检和妇科检查，*年发放女工卫保用品3000余元。在女职工的选拔任用上坚持做到任人唯贤、唯才是用，全局班组长以上人员中女性所占比例达到40%，良好的权益保障氛围为女职工在企业建功立业中提供了有利条件。

实施送温暖工程是企业为职工群众排忧解难办实事的一项“政治任务”。每年的春节期间，局工会都要牵头对退休职工进行慰问，并重点走访家住边远农村、家境困难、身患疾病的退休职工，为他们送去党组织、企业和“职工之家”的温暖；*年来，工会共慰问生病住院职工13人次，并为生病住院的困难职工发放困难款2300余元。

为了激励一线职工为企业发展多作贡献。20*年组织2名一线职工参加了疗休养，分两批组织业务能手和支局所长外出考察学习；20*年7-9月又组织了7名业务竞赛标兵参加疗休养，集中组织20名支局所长和中层干部外出考察学习。

六、优化结构，制度建设突飞猛进

我局工会能按工会规定按期召开会员代表大会，依法选举工会主席和工会委员，选举结果及时上报市局工会批准。目前，我会按规定换届选举产生了新的委员会，配备了工会主席、组织委员、宣传委员、文体委员、财经委员、生活委员、女工委员，局工会单独对外挂牌，各项工作有章可循。工会干部队伍虽然都是兼职，但我们的这批干部责任心强、素质高，工会工作有声有色，有效调动了广大会员参与工会活动的积极性，每年表彰的工会积极分子达到会员总数的20%以上。

为加强工会财务管理，严格执行工会财务制度，我局设立了经审委员会，建立了单独的工会帐号，按规定对工会财务收、支情况进行监督管理，严格依照《工会法》工会经费有关条款要求，及时足额划拨、上交工会经费，历年的全市工会财务会审工作，均得到了市局工会领导的肯定和赞扬。

政工工作汇报范文第6篇

1   内容与分工

1.1 工作内容

1.1.1  三大核心工作：人、财、物

人事：

1、日常考勤的汇总、上报人事处的工作（请假条的存档、入职及离职手续的馆内办理）；

2、招聘工作（劳动用工、正式职工）；

3、专业技术职称的材料汇总、上报，图书资料及出版编辑学科组的学科组秘书工作；

4、图书馆工人技师的推荐排序上报工作；年终考核工作、先进工作者的馆内评选工作；

5、困难职工的慰问工作。

财务：

1、负责日常财务收支的审核、报销；

2、负责职工工资、福利工作；

3、协助馆长做好本年度财务预算、上年度财务决算工作；

4、人事处培训经费的使用工作；

5、年终奖金的核算。

资产：

1、协助分管领导组织开展国有资产的统计、对外报送、清查等工作；

2、新增、报废、调拨资产的馆内审核工作。

1.1.2  三大重要工作：安全、维修、采购

安全：

1、配合分管领导做好各部门、分馆的安全督导工作；

2、组合安全消防培训；

3、配合学校开展创安工作，组织相关申报材料。

维修：

图书馆日常维修的及时上报及协调工作。

采购：

1、图书资料的招投标工作：协调图书馆相关部门及招投标办，组织开展图书馆纸本及数字资源的公开招投标工作；

馆内谈判工作：未达到学校招投标的金额，按照学校招投标的流程，组织专家开展馆内的采购谈判。

3、零星采购：协助分管领导，采购所需的物资（主要是办公用品、劳保用品、绿植养护、打印复印、订盒饭等）。

1.1.3  三大常规工作：会务、报告、工会

   会务：一楼会议区的外借服务；馆内外大、小型会议的会务工作；校外单位的考察接待

   报告：馆内报告的汇总；起草及呈送对校职能部门的报告；校内通知的起草和；

工会：

1、组织参加校内各种工会组织的赛事（球类比赛、运动会、文艺比赛等）

2、完成中秋、端午、生日、电影票、春游等工会福利采购及发放的工作；

3、组织馆内的平时工会活动；

4、生病住院职工的慰问。

1.1.4  两大特色工作：阅读推广、图管会

阅读推广：活动开幕式的组织、督办各部分及分馆按时完成各项阅读推广活动内容，组织相关的阅读推广活动及时向省图工委及其他组织上报相关申请材料。

图管会：图书馆读者管理委员会的日常管理工作（招新、组织建设、活动开展及二楼勤工助学打印社的管理等）。

1.2  工作与分工

游安妮：人事、零采、报告、阅读推广、图管会

韩珍艳：财务管理、资产管理

魏冬梅：安全、维修、会务、工会

小结：行政办的工作总结出来是“三无”产品，即无效益、无特色、无亮点；但是背后需要做诸多繁杂的统计、协调等工作，例如，劳动用工的招聘，收简历、统计简历，逐一电话核实信息、通知面试，前前后后打电话、短信300余条/次。

2   不足与困难

2.1 规范化与制度化需进一步优化

    进一步完善《图书馆钥匙管理制度》、《南湖图书馆会议区外借管理办法》、《图书馆馆内招标管理办法》、《图书馆报销管理制度》、《图书馆党政联席会制度》、《图书馆合同管理办法》等。

2.2 创新受人员因素受阻

   办公室人员紧张，每个成员都有非常大的工作量，例如资产，数量多、种类多，工作繁琐，目前资产和财务两座大山压在一位老师身上。

2.3 激励机制需进一步完善以提高工作积极性及效率

    激励机制的改革其实不应该是一个部门或者一个单位，而应该是从上至下，但是目前的激励机制很难让大家主动去承担工作和责任。

3   思考与展望

3.1 围绕一条主线——服务

两方面的服务：

服务读者

在硬件服务既定的条件下，提高服务机制的时效性和畅通性。

服务馆员

丰富工会会员的业务生活，做好学校政策法规的上传下达工作。

3.2 聚焦两大主题——改革、创新

在学校的统一部署及安排下，完成图书馆的人事改革工作，配合学校完成校园信息化的建设（专项等方面工作），力争使图书馆成为学校的信息及文化中心。

3.3 抓住三项原则——严谨、高效、周全

行政办的工作细致且杂乱，以“公平、公开、公正“为基本原则，遵从“大事请示，小事汇报”的方式，做好“管家”的工作。

政工工作汇报范文第7篇

一、进一步完善低保制度

截止到20**年11月底，全省享受低保救济的有70.5万户、176万人，比去年增加了3万多人。其中城镇14.6万户、37.8万人，人月均补差120元；农村55.9万户、138.2万人，人月均补差47元。一是低保资金大幅增加。全省各级预算低保资金14亿元，比去年增加近4亿元。其中，省级低保资金从去年的2.5亿元增加到今年的3.75亿元。二是低保标准进一步提高。在我省第十八次民政会议上，黄华华省长提出将低保标准从原1000元提高到1200元，让广大困难群众共享改革发展成果。到今年底可将全省农村年人均收入低于1200元的困难家庭共71399户、227634人全部纳入低保救济。全省已有83个市县提高了低保标准，我省农村低保标准已达168元/人月，城市低保标准为226元/人月。三是及时发放低保临时补贴。针对今年来物价上涨的实际，我省从8月份开始，给全省城市37.8万低保对象发放临时生活补贴，人月不低于15元，补贴时间半年。从10月起，城市低保对象在原补贴基础上再增加人月10元的临时补贴，补贴时间3个月。四是把低保工作纳入县级党政一把手考核内容。我厅与省委组织部、省财政厅协商研究，联合下发了《关于进一步加强低保工作的通知》，明确规定由组织部门按照干部管理权限，在进行换届考察、个别提拨任职考察以及届中考核、年度考核时，把低保工作目标任务完成情况纳入县级党政正职和班子分管成员工作实绩考核内容，并将考核结果作为选拨任用、奖励惩戒等重要依据，为落实低保制度打下了良好的基础。

二、有力保障灾民生活

今年6月和8月，我省经历了范围广、雨量大、持续时间长的暴雨洪涝灾害过程，造成了较重的灾害损失。全省受灾人口819万人，因灾死亡49人，41.29万人紧急转移安置，14个经济欠发达地区倒塌居民住房14118户，农作物受灾面积52.4万公顷，灾害造成的直接经济损失51.8亿元。在民政部的大力支持下，我省救灾工作积极主动，扎实有效，确保了受灾群众有饭吃、有干净水喝、有衣穿、有安全地方住、因灾致病能得到及时治疗。目前，全省已投入重建家园资金2.3亿元，全倒户已有9成以上动工重建，春节前可全面完成重建家园任务。

三、进一步维护优抚对象合法权益

结合建军80周年，组织好各项纪念活动，营造拥军优属的浓厚氛围，切实为优抚安置对象解决困难和问题，保障优抚对象的合法权益。一是“八一”前夕，全省各地隆重开展了为现役军人家属和烈士遗属家庭张挂“光荣军属”“光荣之家”门牌活动，各级党委、政府领导亲自上门为13万户烈军属家庭张挂13万多块光荣门牌，李容根副省长等省、市领导亲自出席挂牌仪式，并亲手为烈军属家庭揭牌，使我省拥军优属工作由注重“物质优抚”，向更加注重“物质优抚”与“精神优抚”相结合的转变，进一步丰富了优抚工作的内涵，拓展了优抚工作的空间，提升了优抚工作的层次。二是在全省范围内组织“关爱功臣巡回医疗队送医送药活动”，到10月底，全省共组织医疗队85支，派出医护人员1100多人次，深入到全省65个县（市、区）、近200个乡镇（街道），医疗队行程超过20万公里，为3.1万多名重点优抚对象送医送药和建立健康档案，送出各类药品460多万元，为930多名残疾军人免费更换假肢、轮椅、拐杖等辅助器具，医疗队队员还现场捐款超过15万元，资助了100多名困难重点优抚对象。三是省民政厅、省慈善总会联合广州总医院，在全省范围内开展“功臣康复行动”，对重点优抚对象中的白内障患者及其直系亲属中的先天性心脏病患者进行救治。截至11月初，共为5700多名患病优抚对象进行了义诊，确定可施行心脏病手术人员29名、可施行白内障手术人员600多名，首批符合条件的心脏病患者手术已经完成。省民政厅、省慈善总会将对到广州手术的优抚对象补贴2000—5000元，广州总医院减免手术费用500—10000元，对患有心脏病并具备手术条件的优抚对象和亲属给予免费手术治疗。四是开展广东省残疾军人康复培训计划，为部分1—4级残疾军人进行康复训练和更换假肢。活动历时3个月，共举办了4期，对100多名残疾军人进行了假肢功能训练，并免费维修假肢、生活辅助用具100多副（套），免费为他们更换了价值超过30万元的假肢和生活辅助用具一批。

根据中央关于部分优抚对象和参战涉核人员的五个政策性文件精神，我厅积极争取省财政增加抚恤补助经费1亿多元，各类优抚对象抚恤补助标准在中央提高标准的基础上提高了10—18元。目前，我省一级残疾军人的抚恤金和补助金人年达2.5万元。烈属抚恤标准城镇最高1300元/月、最低630元/月，农村最高910元/月、最低3**元/月。按时完成了符合条件的参战涉核军队退役人员登记、审核、认定、公示和汇总上报工作，有些地方已开始发放生活补助。

四、扎实推进退役士兵职业技能培训

组织和动员20**年冬季退役士兵参加2年以上免费职业技能培训，全省共接收退役士兵23814人，其中15300多名退役士兵参加了职业技能培训，分布在93所技工学校和职业技术学校，接受131个专业的培训，生源基本稳定，管理秩序良好。到目前，全省应安置7585人，已安置5403人，其中5384人选择自谋职业，占应安置总数的71%。

五、加快发展老人福利事业

第二批“千间敬老福星工程”改扩建的175间敬老院基本完工入住。粤港社会福利合作不断密切，通过政府层面，合作领域不断拓宽，我厅与香港政府社会福利署成立了粤港社会福利合作专责小组，拟在我省试点港资独资兴建福利机构项目。目前，我省城市国办福利机构140所，收养1.96万人，民办福利机构1**所，收养1.1万人。我省有镇级敬老院1400多间，已保五保对象24.8万人，全省年人均分散供养标准1600元，年人均集中供养标准3800元。

六、深入开展基层民主政治建设

在城市着力构建“六好”平安和谐社区。3月份省委省政府在深圳召开全省社区建设工作经验交流现场会，对各地社区“三有”情况进行督查，下拨5000万元资助经济欠发达地区500个社区办公用房建设，下拨620万元培育先进典型示范社区。今年全省共有811个社区达到“六好”平安和谐社区基本标准，并予以公告表彰。

在农村着力加强村务公开民主管理。鼓励全省各地开展村务公开民主管理探索创新，云浮市“活力民主，阳光村务”工程获全国村务公开制度创新奖，佛山市“引入第三方管理村级财务”获全国村务公开民主管理制度创新提名奖。积极推广我省村务公开民主管理创新成果，我省召开了全省村务公开民主管理制度创新经验交流大会，推广云浮、佛山以及德庆县建设农村党风廉政信息公开平台的创新做法。

七、加强民间组织管理力量

经省编委同意，我厅民间组织管理局和民间组织登记服务中心合并，增加编制10名，大大增强了我省民间组织管理力量。深入贯彻落实《关于加强行业协会、商会作用的决定》和《广东省行业协会例》，开展了行业协会整改工作，至目前，全省需整改的行业协会1382个，已完成1200多个，今年底前将全部完成整改，行业协会将全部实现“五自三无”。开展食品、药品等35家社团组织行业协会的自律和治理商业贿赂工作试点。加强对民间组织的监督管理力度，对广东省保健食品协会等社会团体进行了财务审计，督促广东狮子会、深圳狮子会等对其违规活动进行整改，取缔了香港华藏协会等民间组织的非法活动。

八、区划地名管理有法可依

今年9月，省人大通过了《广东省地名管理条例》，细化了地名的分类、规定了地名命名、更名的原则，明确了建筑物地名通名命名及有偿命名的原则，设定了行政许可事项和法律责任，标志着我省地名管理进入了有法可依的阶段。全省大部分县（市）已完成县（市）城区的地名设标任务，并建立了地名标牌维护管理制度，确保地名标志长期发挥作用。市级地名数据库建库工作基本完成，因地制宜地开展电话问路、网上地名查询等数字地名服务项目。

今年我省民政工作取得显著成绩，主要有三点体会：

一是积极争取领导重视。20**年，我厅积极通过各种渠道反映情况，借助各方力量，促进民政工作开展。先后以省委、省政府名义召开了第十八次全省民政会议、殡葬管理会议、社区建设会议、村务公开民主管理制度创新经验交流大会，近期还将召开广东省慈善大会，是近年来以省委、省政府名义召开民政会议最多的一年。张德江书记、黄华华省长、李容根副省长分别对退役士兵安置、优抚、低保、救灾、村务公开、孤儿养育、五保供养、殡葬管理等工作多次作过专门批示，也是省领导批示民政工作较多的一年。省人大游宁丰副主任、省政府李容根副省长、省政协许德立副主席还分别对建立社会救助体系，解决城乡低保问题进行专题调研，有力地推动了民政工作的发展。

政工工作汇报范文第8篇

我受县政府委托向大会作政府 对县政府XXXX年以来的规范性文件予以清理，共废止XX件，修改X件。顺利实施了“四五”普法，群众法制意识有所增强。深入开展严打整治斗争，连续三年被评为全市社会治安 本着抓重点、促全面的原则，今年要办好以下九件大事。X、完成郯化集团热电扩建工程和离子膜烧碱项目；X、建成纸业集团特种纸生产线；X、完成工业园一期工程，并确保X个投资过XXXX万元项目入园；X、实施住宅小区和教师安居工程；X、建设山东约翰·莱特国际学校；X、完成XXX火车站站前广场建设；X、启动城区集中供热一期工程；X、完成农业综合开发X万亩；X、筹建沭河橡胶坝工程。青年文摘文摘杂志杂志社青年文摘

各位代表，实现国内生产总值高速增长是我县必然的选择。通过对我县经济运行环境综合分析，有足够的实力支撑今年国内生产总值XX.X%的增长速度。（一）第一产业拉动。种植业方面。今年全县桑园面积达X万亩，杞柳面积XX万亩，优质高效无公害蔬菜X万亩，预计可新增增加值XXXX万元。畜牧业方面，预计可新增增加值XXXX万元。林业可新增增加值XXXX万元。因此，第一产业增加值预计可新增XXXX万元，增长X.X%，对国内生产总值的贡献率可达X.X%。（二）第二产业拉动。去年开工的技改项目如郯化热电工程、纸业年产XXXX吨特种纸、德兴食品年产XXX吨FD冻干食品等，大部分已竣工投产或试运行，预计新增增加值X.X亿元。今年预计技改投入X.XX亿元，全部项目竣工后，当年按新形成生产能力的XX%计算，可新增工业增加值XXXX万元。民营经济可新增增加值X.X亿元。预计第二产业增加值可新增X亿元以上，增长XX%左右，对国内生产总值的贡献率可达XX.X%。（三）第三产业拉动。预计今年第三产业增加值可新增X亿元，增长XX.X%，对国内生产总值的贡献率可达XX.X%。综上所述，制定国内生产总值XX.X%的增长速度是完全能够实现的，确定今年政府工作的九件大事，也是完全有能力完成的。

按照上述指导思想和目标任务，今年政府工作主要抓好以下几个方面工作：

（一）突出工业强县战略，全力抓好工业经济。按照“加大改革、扶持骨干、扩大总量、提高效益”的工业总体思路，切实抓好工业生产，不断提高工业经济的运行质量和整体素质。力争全县规模以上工业企业实现总产值XX.X亿元，比去年增长XX.X%，实现利税X.XX亿元，比去年增长XX%。一是继续深化企业改革，增强企业活力。突出抓好郯化集团、纸业集团新兴公司的上市推介工作，争取尽快上市，实现多元化融资。加快国有资本退出、国有股权变现改革步伐，实现投资主体多元化，提高企业竞争力。对尚未改制的企业，以产权制度改革为重点，采取出售拍卖、收购兼并、股份合作、重组转让等多种形式加快改制。以资产重组为重点，盘活停产、破产企业的存量资产。以改革的思路全力抓好亏损企业的扭亏脱困，力争实现最大限度减亏。二是继续扶持壮大骨干企业，加快膨胀中小企业。对郯化、纸业两大集团重点扶持，加强服务，在资金、政策上予以倾斜，促其做大做强，尽快形成具有一定规模、具备自己特色和优势的大企业集团。对发展前景好、市场潜力大的部分中小企业，制定措施，重点帮促，力争今年培植利税过XXX万元的中小企业X家，利税过XXX万元的XX家。三是加大技术改造力度。重点抓好郯化集团X万吨聚氯乙烯、热电扩建工程、XX万吨联醇节能改造、XX万吨离子膜烧碱，纸业集团的XXXX吨特种纸生产线，仁和制药厂的中西药项目，供电公司的二期农网改造及城网改造项目。有计划、有针对性地开展企业技术开发与创新工作，建立企业技术开发中心和产品创新体系。积极和科研院所、高等院校加强联系、协作，按照生产一代、开发一代、研制一代的要求，大力开发高新技术产品，提高企业核心竞争力。四是引导企业全面加强 (三)坚持大招商大发展，齐心协力加快XXX工业园建设。落实招商引资责任制，强化目标考核，确保年度招商引资X.X亿元，增长XX%。一是资源招商。发挥我县“三城一乡”及农业、旅游、矿产等资源优势，多种形式对外宣传XXX特色，创造品牌，吸引外资。二是项目招商。切实抓好项目库建设，全方位、多渠道展示优势项目，推介产品，做到以项目引资金。三是产权招商。对已破产或濒临倒闭、扭亏无望的企业，实施产权招商，尽快盘活有效资产。四是环境招商。继续推进政府提速工程，成立外商服务中心，强化部门联动，对外商投诉的乱设卡、乱收费一经查实,将给予严肃处理，决不姑息，努力在全社会形成良好的爱商、安商氛围。五是园区招商。将XXX工业园开发建设作为本届政府任期内的重要工作来抓，坚持“政府主导，市场运作，总体规划，分期开发，以地生财，滚动发展”的思路，不断完善开发运行机制，广泛吸引投资规模大、科技含量高的项目入园建设。力争XXX工业园招商引资总额突破X.X亿元，利税XXXX万元，达到市级开发区标准。通过X－X年的努力，使其成为全县发展外向型经济和高新技术产业的平台、推动全县经济发展的重要基地。

政工工作汇报范文第9篇

情况汇报

今年以来，我在县委的领导下，团结常委会党组一班人，克己奉公、以身作责，认真贯彻落实党风廉政建设岗位责任制的有关规定，圆满完成各项工作任务，现将有关情况作如下汇报。

按照县人大党风廉政建设岗位责任制的要求，我在认真学习各项规章规定的基础上，及时把心思用在工作上，用在为职工群众谋利益上，经常严格检查自己，真正在廉洁自律方面带个好头。在日常生活中，我严格管好配偶、子女及身边工作人员，对配偶、子女和身边工作人员“约法三章”。经常对他们进行思想道德教育，并提出严格的要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情；防微杜渐，发现他们问题的苗头，及时加以制止和纠正；不徇私情，对发现的违纪违法行为及时向组织报告，绝不袒护。

在工作中，我坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程。首先，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。亲自阅批重要件，亲自检查执行责任制的情况。其次，认真做到“三个抓好”，即抓好自己分管的党风廉政建设专项工作，抓好分管部门、单位主要领导的党风廉政建设，抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题。再次，对分管部门领导提出“三个必须”，即必须结合各自承担的工作任务，明确责任领导、责任部门和责任人；必须从自己管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制订工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施，作出具体安排；必须与各协办单位及时协调解决工作中遇到的问题，确保责任主体工作到位，确保协办任务按时保质完成。

政工工作汇报范文第10篇

市政府法制局：

我区的法制工作在市政府的领导下，在省法制办和市法制局的指导下，通过区政府的不懈努力，正在逐步走向制度化、规范化、程序化。近两年来我们按照目标责任制的要求，以贯彻实施《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称纲要）为重点，以做好行政复议和行政应诉、行政执法监督、规范性文件备案为主要内容的各项工作，不断强化服务意识，切实提高工作质量和办事效率，较好的完成了各项工作任务，下面就具体情况汇报如下：一、认真贯彻落实《纲要》，扎实有效地推进依法行政

一是认真学习了市委宣传部、市法制局《全面推进依法行政实施纲要宣传工作安排通知》和市法制局《关于开展全面推进依法行政实施纲要宣传年活动的通知》等文件，对贯彻落实《纲要》情况进行了安排部署。1、组织购买了《纲要》学习资料，要求机关工作人员要树立严格依法行政的意识，要从立党为公、执政为民的高度，抽出一定时间认真学习和领会《纲要》的精神实质和主要内容，要通过学习、贯彻《纲要》，推进政府依法行政；2、对《纲要》的进一步宣传确定了负责人、联系人和撰稿人，把宣传工作落到了实处；3、12月7日上午邀请西北政法学院的王麟教授在区政府二楼会议厅，为机关干部及执法人员全面讲解了《纲要》出台的背景、推进依法行政的主要任务和措施等，共计有300多人参加了《纲要》培训；4、计划在20__年对所有执法人员再进行一次集中培训，进一步深化执法人员依法行政意识，把贯彻《纲要》落到实处。

二是加强法制办工作人员自身建设，不断提高工作人员依法行政能力。工作人员能不断加强业务学习和相关法律知识的学习，如《行政复议法》、《劳动法》、《土地法》、《条例》《行政许可法》、《公务员法》等，有力地推动了法制工作的顺利开展。20__年统一参加了市局组织的《纲要》培训，通过认真听课和看书学习，明确了我国全面推进依法行政的指导思想、基本原则、要求、主要任务和措施，树立了建设法治政府的目标。

三是为了使区政府领导便于学习，掌握要点，准确应用，力求做到依法行政，20__年区法制办摘录了《行政复议法》、《条例》学习要点，印发给各位领导参考学习。

四是20__年按照国务院关于贯彻实施《行政许可法》的通知精神和西安市贯彻实施《行政许可法》的安排意见，下发了文件对实施《行政许可法》以及相关的工作做了安排部署，成立了贯彻实施行政许可法领导小组及办公室，并召开了动员会。在自学《行政许可法》法律条文的基础上，举办了区政府科级以上领导干部及执法人员共计400余人的培训讲座；同时，按照“谁发文、谁清理”的原则，对1980年以来区委、区政府合发文及两办合发文，区政府、区政府办下发的所有规范性文件进行了清理，共清理出相关文件30件，后经区政府常务会议研究决定，对其中不符合《行政许可法》及其他法律、法规规定的13件文件，由区政府发文进行了废止。在实施行政许可机构的清理中，共清理出行政许可机构20个。最后确定具有行政许可权的机构为15个，行政许可项目52项。

五是为了规范行政执法行为，做到持证上岗，亮证执法，建设高素质、专业化、规范化的行政执法队伍，结合各执法部门的实际情况，20__年11月22日—23日举办了我区行政执法人员资格认证培训，共有69人参加了培训，除1人请假未参加考试外，其余68人全部通过考试，拿到《陕西省行政执法证》。由于20__年新成立了区城市综合执法局，11月又为42名综合执法人员换发了《执法证》。

三、不断总结行政复议工作经验，在往年办理复议案件的基础上建立了行政复议案件的登记制度，严格按照《行政复议法》规定程序，公平、公正、公开办案，对疑难案件，除向申请人、被申请人、第三人了解情况外，还主动深入到现场及申请人家中查看和了解情况，并进行认真分析研究，搞清案件的前因后果，提出初步处理意见，向分管领导汇报后，拿出正式处理意见。

如20__年席王街道办新寺村委会换届选举的案子，20__年绿康 公司的案子，都有新闻媒体介入（《阳光报》和《三秦都市报》），区政府领导非常重视，分管领导亲自参与，经过区法制办工作人员的认真调查，严格按照规定作出了维持的决定，并对申请人做好解释说明工作，使这两件案子顺利办结。20__年至20__年11月共收到行政复议案件21件，受理13件，办结12件，正在办理的1件；行政应诉案件2件。

同时认真对待来行政复议的群众，耐心解释国家的法律、法规。如退休教师为过节费提出申请复议，我们作出不予受理的复议决定，但是许多退休教师想不通，两周共有九批退休教师前来询问，区法制办的同志都不厌其烦的一一进行解答，终于解开了他们心理的疑问，得到了他们的肯定。

三、严格规范性文件的备案制度，加强对抽象行政行为的监督。虽然以前市上就要求规范性文件要备案，但是由于种种原因我区的备案工作一直没有落到实处，20__年区法制办积极向领导建议，3月下发了《关于做好行政机关规范性文件备案工作的通知》。明确了备案程序，使我区的规范性文件备案工作走上了轨道，通过区法制办认真审查区政府制发的文件，20__年向市局报送备案了1件范性文件，20__年报送备案了4件范性文件。

四、按照“建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制”的要求，确立执法为民的观念，加强行政执法监督指导。行政执法责任制要求做到“一条主线”、“两个目标”、“三个合法”、“四个明确”。即：贯穿行政执法责任制“一条主线”，实现既要保护公民的合法权益，又要提高行政效率“两个目标”，做到执法主体、执法行为、执法程序“三个合法”，确保执法的依据、责任、权限、手段“四个明确”。

6月份配合市局对我区原有的21个受委托组织的行政执法情况进行了年度审验，各受委托组织在委托执法过程中大都能按照规定程序执行，没有出现大的问题，市局对年审结果进行了肯定。

政工工作汇报范文第11篇

一、建立强有力的领导组织

为贯彻区政府办“吉青府办字[2011]104号文件”的精神，切实加强对开展推进行政权力公开透明运行工作的领导，我乡迅速召开全乡会议，会上成立了以党组书记、乡长任组长，党组成员组织委员刘开富任副组长，党政办肖猛、武丽萍为成员的“行政权力公开透明运行工作领导小组”。领导小组下设办公室，全乡各站所高度重视这项工作，各站所长作为这项工作的第一责任人，保证具体责任落实到人。同时，会上还制定了《乡关于规范行政权力公开透明运行工作的实施方案》。

二、公开职权目录和权力运行流程图

在乡领导小组和办公室的指导和审核下，各站所编制了各自的职权目录和权力运行流程图，包括行政许可类流程图、非行政许可类流程图、行政处罚类流程图、行政强制流程图、行政征收类流程图、其它行政职权流程图。公开的形式应从有利于群众知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多种形式进行。在普遍推广公开栏、明白卡、简报、广播电视、报刊、新闻会等形式的基础上，大力推进窗口公开和电子政务，丰富和完善政务信息公开的载体，建立统一的公共信息资料库，实现信息资源的共享。做到公开的时间与内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时获得；凡阶段性或临时性的，随时公开，确保公民、法人和其他组织能及时知悉。

通过公开职权目录和权力运行流程图，使得各站所同志明确了自己的职权责任，改善了工作作风，保证了来我乡办事的单位和群众能够对我乡的办事程序一目了然。

三、完善了各项制度

1、建立并实施了监督及过错追究制度，从“服务态度、严格执法、廉政建设、办事效率、机关作风、举报违规六个方面明确各项检查监督及过错追究制度。

2、重大事项集体决策制度，从决策的内容、程序、要求等三个方面完善集体决策制度，充分发挥集体智慧和领导班子功能，提高决策的水平和办事效率，避免和减少失误。

3、定期汇报和重大事项请示制度，并分别针对各类情况制定过错追究制度。

4、建立并实施了社情民意反馈制度，通过聘请监督员、设立意见箱、健全监督网络、畅通监督渠道等多种形式建立社情民意反馈制度。

四、对行政权力公开透明运行工作进行“回头看”

政工工作汇报范文第12篇

一、建立强有力的领导组织

为贯彻区政府办“吉青府办字[2011]104号文件”的精神，切实加强对开展推进行政权力公开透明运行工作的领导，我乡迅速召开全乡会议，会上成立了以党组书记、乡长任组长，党组成员组织委员刘开富任副组长，党政办肖猛、武丽萍为成员的“行政权力公开透明运行工作领导小组”。领导小组下设办公室，全乡各站所高度重视这项工作，各站所长作为这项工作的第一责任人，保证具体责任落实到人。同时，会上还制定了《乡关于规范行政权力公开透明运行工作的实施方案》。

二、公开职权目录和权力运行流程图

在乡领导小组和办公室的指导和审核下，各站所编制了各自的职权目录和权力运行流程图，包括行政许可类流程图、非行政许可类流程图、行政处罚类流程图、行政强制流程图、行政征收类流程图、其它行政职权流程图。公开的形式应从有利于群众知情办事和便于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，采取多种形式进行。在普遍推广公开栏、明白卡、简报、广播电视、报刊、新闻会等形式的基础上，大力推进窗口公开和电子政务，丰富和完善政务信息公开的载体，建立统一的公共信息资料库，实现信息资源的共享。做到公开的时间与内容相一致，凡具有相对稳定性或经常性的，长期公开，确保公民、法人和其他组织能随时获得；凡阶段性或临时性的，随时公开，确保公民、法人和其他组织能及时知悉。

通过公开职权目录和权力运行流程图，使得各站所同志明确了自己的职权责任，改善了工作作风，保证了来我乡办事的单位和群众能够对我乡的办事程序一目了然。

三、完善了各项制度

1、建立并实施了监督及过错追究制度，从“服务态度、严格执法、廉政建设、办事效率、机关作风、举报违规六个方面明确各项检查监督及过错追究制度。

2、重大事项集体决策制度，从决策的内容、程序、要求等三个方面完善集体决策制度，充分发挥集体智慧和领导班子功能，提高决策的水平和办事效率，避免和减少失误。

3、定期汇报和重大事项请示制度，并分别针对各类情况制定过错追究制度。

4、建立并实施了社情民意反馈制度，通过聘请监督员、设立意见箱、健全监督网络、畅通监督渠道等多种形式建立社情民意反馈制度。

四、对行政权力公开透明运行工作进行“回头看”

政工工作汇报范文第13篇

政法工作情况汇报

3月10日，区委政法委组织召开了相关部门和单位参加的政法工作会议，现我街道3·10区委政法工作会议精神落实情况及今年以来所做的工作做个简要的汇报。

一、会议精神的贯彻和落实方面。街道党工委、办事处分别组织两次会议进行了专题学习，一次是全体班子、机关干职工及村社、站办所负责人参加的会议，一次是所有村社治安主任和协警参加的会议，会上传达了3·10会议精神，进一步明确了各级相关人员的责任，同时班子会上一致同意足额保障政法工作相关人员经费。

二、扫黑除恶专项斗争工作开展情况。疫情期间我们进一步加大了对扫黑除恶方面工作的线索摸排，特别是对重点领域、重点村社、重点企业加大摸排力度，深挖细挖，坚持对涉黑涉恶“零容隐”，不放过任何一条线索，不错过一个问题，不漏任何一个细节，不留盲区和死角。进一步加大了宣传力度，新增标语1000条，利用宣传车、村村响、小喇叭、电子屏、微信等反复宣传，，形成了扫黑除恶强大声势，并鼓励群众积极参与举报。综治办、派出所、司法所等各部门协调联动，共同组织专项行动，资源共享，形成合力，以铁腕的手段坚决打击。通过我们强有力的举措，今年以来暂未发现相关线索。

三、社会稳定及矛盾纠纷排查化解方面。今年以来化解矛盾57起，矛盾化解成功率92%以上，处理群众来信来访30起，对重点人员和对象有专人进行严密管控，并加强思想教育和心理疏导，目前对象整体稳定。辖区原在册吸毒人员272人，现有吸毒人员161人（其中33人社区戒毒康复），街道禁毒办对吸毒人员进行了严格管理，密切掌握吸毒人员的行踪，疫情一级响应期间街道组织综治办、派出所联合关闭网吧、游戏厅等16处，查处聚众打牌46起，劝离人员扎堆258起，处理不服从疫情管控对象15起，处理森林防火肇事者3人，辖区村社多种形式进行宣传并24小时巡逻，目前辖区内社会治安整体形式稳定。

政工工作汇报范文第14篇

政法工作情况汇报

3月10日，区委政法委组织召开了相关部门和单位参加的政法工作会议，现我街道3·10区委政法工作会议精神落实情况及今年以来所做的工作做个简要的汇报。

一、会议精神的贯彻和落实方面。街道党工委、办事处分别组织两次会议进行了专题学习，一次是全体班子、机关干职工及村社、站办所负责人参加的会议，一次是所有村社治安主任和协警参加的会议，会上传达了3·10会议精神，进一步明确了各级相关人员的责任，同时班子会上一致同意足额保障政法工作相关人员经费。

二、扫黑除恶专项斗争工作开展情况。疫情期间我们进一步加大了对扫黑除恶方面工作的线索摸排，特别是对重点领域、重点村社、重点企业加大摸排力度，深挖细挖，坚持对涉黑涉恶“零容隐”，不放过任何一条线索，不错过一个问题，不漏任何一个细节，不留盲区和死角。进一步加大了宣传力度，新增标语1000条，利用宣传车、村村响、小喇叭、电子屏、微信等反复宣传，，形成了扫黑除恶强大声势，并鼓励群众积极参与举报。综治办、派出所、司法所等各部门协调联动，共同组织专项行动，资源共享，形成合力，以铁腕的手段坚决打击。通过我们强有力的举措，今年以来暂未发现相关线索。

三、社会稳定及矛盾纠纷排查化解方面。今年以来化解矛盾57起，矛盾化解成功率92%以上，处理群众来信来访30起，对重点人员和对象有专人进行严密管控，并加强思想教育和心理疏导，目前对象整体稳定。辖区原在册吸毒人员272人，现有吸毒人员161人（其中33人社区戒毒康复），街道禁毒办对吸毒人员进行了严格管理，密切掌握吸毒人员的行踪，疫情一级响应期间街道组织综治办、派出所联合关闭网吧、游戏厅等16处，查处聚众打牌46起，劝离人员扎堆258起，处理不服从疫情管控对象15起，处理森林防火肇事者3人，辖区村社多种形式进行宣传并24小时巡逻，目前辖区内社会治安整体形式稳定。

政工工作汇报范文第15篇

实行重大事项、重要信息即时报告，稳妥稳慎防范应对各类风险隐患，确保换届依法有序、平静安静，真正换出心齐气顺新班子、换出干部干事创业的精气神。以下是小编为大家整理的廉政总结工作汇报材料资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎阅读。

廉政总结工作汇报材料一

领导干部要有强烈的事业心和高度的责任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，为工作尽心尽力、尽职尽责、忘我奉献，真正做到为党和人民的事业鞠躬尽瘁。成为一名好干部须擦亮“干”字底色，做到求真务实诚心真干，不忘初心真抓实干，撸起袖子埋头苦干，创新方法多干巧干。

诚心真干，求真务实，严防形式主义。指出，所谓真干，就是不弄虚作假、不欺上瞒下，不做表面文章、不搞形式主义，真正诚心诚意、尽力尽责、一干到底。为党和人民干事，贵在一个“真”字，对于工作任务，既不能避重就轻，亦不能避轻就重，无论事情大小，都要真刀真枪落实到位，决不能停留在“上传下达”，最后无疾而终，亦或敷衍了事，导致形式主义泛滥;对于工作结果，杜绝弄虚作假，杜绝来源不明，杜绝颠倒错乱，无论结果好坏，都要持客观态度对待，好的结果应总结成可借鉴的经验，坏的结果应从中汲取教训，干事创业的过程始终坚持一个“真”字，才能干出真业绩，才能得到真支持。

真抓实干，强国兴邦，严防官僚主义。“空谈误国，实干兴邦。”实干是实干家的通行证，空谈是空谈者的墓志铭，做到实干首要杜绝“脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷”的官僚主义，抓落实归根结底要回到察民情识民意问民需和为人民群众办实事、求实效上。做到实干要以“实”字为尺，用之作为取得实效的衡量标准，确保“不虚，不空，不偏，不走过场”。坚持实干要把“实”字作为立身之本，确保作风要扎实、工作要务实、行动要落实。实干亦是重要法宝，坚持实干，才能实现一切伟大愿景，坚持实干，方能把握好机遇和挑战，坚持实干，终能破解所有风险难题。

埋头苦干，造福群众，严防享乐主义。“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。”艰苦奋斗、吃苦耐劳、攻坚克难是党始终坚持的优良传统，新的征程上要持续传承赓续好党的这一红色基因，要敢于攻克一切艰难险阻，充分发扬“长征精神”“北大荒精神”“沂蒙精神”，逢山开路、遇水架桥，保持昂扬的斗志阔步向前，坚韧不拔、顽强拼搏，保持奋斗的姿态勇往直前。埋头苦干要以苦为乐，乐民之乐，拒绝“享乐主义”，要坚持人民至上，恪守初心使命，竭力造福群众，要坚持“吃苦在前，享乐在后”，甘愿吃苦受累、苦干多干，才能干出一番惊天动地的事业。

创新巧干，变通思想，严防奢靡主义。做到巧干要理解巧干两个层面的含义，方能实现工作稳妥高质量向前推进。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，巧干一方面要注重工作的方式方法，既要学会灵活变通，又要懂得随机应变，更要明白从善如流。要杜绝刚愎自用、独断专行、肆意妄为，更要避免蛮干盲干，造成资源资金的不必要浪费，滋生“奢靡主义”。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，巧干另一方面则要坚持改革创新，坚持领异标新，要勇于创新突破、主动求变，敢于走在前列、勇立潮头，善于用新方法、新思想实现提质增效。

廉政总结工作汇报材料二

区镇是我们党执政的基础，在贯彻党中央决策部署中发挥着承上启下、一贯到底的重要作用。要切实提高政治站位，不折不扣贯彻落实中央精神和省委市委要求，确保换出干部干事创业“新动能”，全力谱写“十四五”发展精彩开篇。

换出推动发展“好面貌”。要从践行“两个维护”的高度来认识和把握本次换届工作，着力把乡镇领导班子建设成为忠实践行新思想的坚强领导集体。要坚定不移践行新思想。始终用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，把高度认同新思想、自觉践行新思想、善于落实新思想的干部选出来、用起来，使各级领导班子保持统一的意志、协调的行动和强大的战斗力。要坚持不懈贯彻新理念。本次换届产生的领导班子，任期与“十四五”高度契合，能不能选好人至关重要。要全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，选优配强高素质专业化执政骨干队伍，为推动区域发展集聚强大功能。要争先奋进开辟新格局。坚持和加强党的领导，切实把严的标准、严的举措落实到选人用人、换届选举各方面，真正使换届过程成为弘扬正气、凝聚共识的过程，推动全面从严治党焕发新气象、展现新作为。

换出争先奋进“好质态”。要切实提升干部引领发展新能力。鲜明树立“重品德、重才干、重担当、重实绩、重公论”的选人用人导向，强化政治体检和政治考察，选准用好一支能够引领发展、助推发展的高素质专业化干部队伍。着眼区域发展需求，围绕党的建设、三农工作、生态环保、规划建设等方面工作，切实加大专业干部选配力度，着力锻造面向现代化、适应现代化、引领现代化的领导班子。要全面推动班子整体功能新升级。聚焦“关键中的关键”，坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭全局能力强的优秀干部，选优配强党政正职。把握“重点中的重点”，统筹干部队伍“数字结构”“能力结构”等多方面情况，加强分析研判，精准科学选配，努力把“强个体”聚合成团结协作、齐心干事的“强组合”。要大力构建基层社会治理新格局。借势借力乡镇换届，持续深化基层“三整合”改革，加强总结指导，加快推动由点向面延伸拓展，推进基层治理体系和治理能力现代化。要适应改革需求，统筹完善部门履职体系、乡镇运行体系和干部考评管理体系，着力健全区镇治理架构，探索走出一条党建统领、整体智治、高效协同的基层治理路子。

换出风清气正“好生态”。坚持过程和结果相统一，把高质量要求贯穿始终，真正以换届工作的“风清气正”推动政治生态的“山清水秀”。要严肃纪律抓换届。坚持把纪律挺在前面，严格执行中央“十严禁”纪律要求，深入开展警示教育，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持从严从紧，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，以铁的纪律保证换届健康有序。要凝心聚力抓换届。结合庆祝建党百年纪念活动和党史学习教育，大力宣传党的建设成就、基层改革发展成效和先进工作典型，广泛凝聚社会共识。及时掌握干部的思想动态，强化政治引导、思想引领和心理疏导，引导领导干部正确对待个人进退留转。要严防风险抓换届。强化问题导向，树牢底线思维，开展风险隐患大排查，建立应急处置预案，实行重大事项、重要信息即时报告，稳妥稳慎防范应对各类风险隐患，确保换届依法有序、平静安静，真正换出心齐气顺新班子、换出干部干事创业的精气神。

廉政总结工作汇报材料三

共产党员的干部要坚持当“老百姓的官”，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷。年轻干部要终身牢记，树立正确的权力观、政绩观、事业观，当好“百姓官”。

树立为民谋利、清清白白的权力观，当好“百姓官”。年轻干部要始终明确自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利，切不可慕虚荣，务虚功，图虚名，以权谋私、作威作福。要加强党性修养，夯实政治根基，坚定理想信念，提升道德境界，清清白白做人，干干净净做事。要敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，公正用权、依法用权、廉洁用权，坚决反对特权思想，力避特权现象，心无旁骛努力工作，放下架子、扑下身子深入群众，与群众面对面、心贴心，切实解决群众反映强烈的突出问题，做办事惠民，怀德自重的“百姓官”。

树立为民造福、真抓实干的政绩观，当好“百姓官”。年轻干部要把为民造福作为最重要的政绩，明确推动经济社会发展的根本目的在于不断满足人民群众对美好生活的需要。要始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，要提前预判、实地勘查、深入调研，发现典型，真正发现群众面临的问题，真实反映群众的意见需求，真心解决群众的急难愁盼。年轻干部要不开“空头支票”、拒绝“等靠要”，不能“只留痕不留绩”，要多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，自觉反对形式主义、官僚主义，想一件、干一件，干一件、成一件，真正做到对历史和人民负责，做言行一致，初心不改的“百姓官”。

树立人民至上、担当作为的事业观，当好“百姓官”。多次强调，“坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，并落实到各项决策部署和实际工作中去”。坚持人民至上需要每一位干部发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。年轻干部要切实扛起责任，不做“清谈客”“老好人”“太平官”“墙头草”，要以居安思危、如临深渊的政治清醒，坚如磐石、“风雨不动安如山”的战略定力，勇于斗争、一往无前的奋进姿态，敢于闯关夺隘、攻城拔寨。遇到重大风险挑战、工作困难、矛盾斗争，决不能回避、绕着道走。要发扬求真务实、真抓实干的作风，在工作中不断修炼自己，树立“功成不必在我”的境界，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实，做敢于斗争、善于担当的“百姓官”。