工作整改方案范文

工作整改方案范文第1篇

一、整改的目标和任务

以改进工作作风、推进任务落实、促进科学发展为目标，着力提高工作效率和服务水平，着力提升发展境界，明确新思路，展示新作风，推动全市工商机关和广大执法人员文明管理，规范执法，依法行政，高效服务，为民、务实、清廉的良好形象，全力推进黄蓝经济区建设。

针对组织评议阶段所反馈的意见和提出的突出问题，决定有针对性地抓好四个方面的整改工作。

（一）职能宣传不够到位。

（二）监管执法不够有力。

（三）服务质效不够优化。

（四）队伍素质不够过硬。

二、整改的步骤

按照市局“两评一树”活动领导小组对“两评一树”活动的总体部署，整改提高阶段共分为五步。

（一）认真梳理,制定整改方案。根据评议阶段所征求的意见和建议，认真进行汇总梳理、分类，一一建立整改台帐。召开专题会议，研究制定整改实施方案，确定切实可行的整改措施，明确工作任务和时限，落实工作责任，确保活动有序开展。

（二）发动宣传，推进发展。召开全体干部职工会议，针对性地开展思想教育，安排下阶段整改任务和目标，引导全体干部职工积极改正工作、作风中存在的问题和不足，群策群力改正群众不满意的问题。引导党员干部进一步转变观念、转变工作、转变作风，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务，争做转变作风、服务大局、推进发展的表率。履职尽责，推进各项工作的落实。

（三）确定活动载体，确保工作实放。结合工商职能，围绕“惠民生、促发展”研究确定1－2件与群众密切相关的实事或服务措施，通过形式多样的活动载体，不断推进各项工作任务的落实，进一步促进经济发展，让群众实实在在感受到活动带来的实惠。

（四）落实公开制度。按照市委“两评一树”活动领导小组的要求，将整改方案和成效在一定范围内公示，逐步建立完善“务实承诺”－“落实承诺”－“评诺提高”的工作机制。

（五）总结验收,探索长效机制。认真总结活动成效，分析活动取得的经验，找出存在的问题，并形成活动总结报告，按时上报市委“两评一树”活动领导小组办公室。同时将“人民群众满意”作为衡量工商工作的重要标准，着眼构建具有工商特色的“让群众满意”的长效工作机制。

三、保障措施

整改提高是“两评一树”活动见实效、树形象的关键阶段。各单位要高度重视，摆上重要议事日程，制定切实可行的措施，抓紧抓好，确保活动取得成效。

（一）加强组织领导。要形成“抓一把手、一把手抓”的整改落实机制，建立“一把手”亲自定任务、出思路、搞调度、抓落实的工作机制。各单位主要负责人要认真履行第一责任人的职责，全程参与，靠前指挥，狠抓落实。领导干部要带头根据组织评议阶段所反馈的意见的问题，结合工作职能，制定切实可行的整改措施，并带头抓好分管工作的整改落实。要坚持“开门”搞整改，切实做到整改情况让群众知情，整改效果让群众评判。要注意防止和克服“前紧后松”问题，确保整改取得实效。

工作整改方案范文第2篇

纪律作风整改工作方案一

按照医院要求，我科全面开展了纪律作风整顿活动，在第一阶段，我们认真学习了《关于在全院干部职工中开展纪律作风整顿的实施方案》，特别是对重点整顿的八个突出问题进行了认真学习，通过学习讨论，使得全科室人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违纪违法的的根源及其危害性，构筑了思想道德防线和工作作风。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析，情况如下：

一、存在的问题

1、开拓创新意识还不够强。安于现状，对新技术的开展和应用不够，没有真正站在患者的角度考虑问题，缺乏全心全意为人民服务的思想意识。

2、防范医疗事故和医疗纠纷的意识尚薄弱，对医疗安全缺乏防范意识，存在病历书写不规范和对核心制度执行不严格的问题。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上机机关和领导交给的任务，对业务识钻研不够，不注重业务知识全面性，等到问题出现再想办法解决，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到早退现象，对于医院下达任务有时不能严格执行，有时避重就轻，敷衍执行。

二、产生问题的原因

1、对为民服务的的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

2、缺乏对医疗安全的学习，没有意识到医疗事故和医疗纠纷随时会发生，和对患者的危害性和对我们自身及医院造成恶劣影响性。

3、没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研。

三、今后的整改措施

1、开拓创新，加强对新技术的开展和应用，学习最新的诊疗方案，切实依据循证医学为患者诊治疾病。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法。

2、改观精神面貌，改进工作作风。努力学习亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;努力学习视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。践行科学发展观思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强县的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

3、要进一步提高服务水平。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精业务，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名医务工作者从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取教训，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。

3、增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心。以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。用正确的方法分析和解决工作中存在的问题, 切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。

通过这次纪律作风整顿活动的学习，使我切实认识到工作中的一些不足，为以后工作中需要改进的地方指明了方向，在思想觉悟上也上了一个台阶，虽然前面的困难还有很多，但我会把压力当动力，全力以赴，认真落实到工作的方方面面，提高业务、服务水平，为和谐社会，做出自己的一份努力。

三、今后的整改措施

1、开拓创新，加强对新技术的开展和应用，学习最新的诊疗方案，切实依据循证医学为患者诊治疾病。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法。

2、改观精神面貌，改进工作作风。努力学习亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风;努力学习视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神;努力学习爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。践行科学发展观思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强县的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。

3、要进一步提高服务水平。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精业务，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名医务工作者从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取教训，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。

3、增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心。以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。用正确的方法分析和解决工作中存在的问题, 切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。

通过这次纪律作风整顿活动的学习，使我切实认识到工作中的一些不足，为以后工作中需要改进的地方指明了方向，在思想觉悟上也上了一个台阶，虽然前面的困难还有很多，但我会把压力当动力，全力以赴，认真落实到工作的方方面面，提高业务、服务水平，为和谐社会，做出自己的一份努力。

纪律作风整改工作方案二

为进一步加强纪律建设，转变工作作风，规范行业行为，提升思想政治素质，经县局(分公司)研究，决定在全局开展为期一个月的纪律作风整顿活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，以“加强纪律建设、转变工作作风”为主题，深度解放思想，深度加快发展，集中解决全局干部职工在组织纪律、工作作风、工作效率等方面存在的突出问题，大力营造诚信、言真、务实、清廉的社会风尚，着力打造一支真忠、真亲、真严、真管、真干的“五真”职工队伍，强化自律、从严执纪，不断提高各项工作业务水平，为行业商业“上水平、促跨越”提供坚强保证。

二、总体要求和工作目标

(一)总体要求

在全局范围内开展纪律作风整顿活动，是学习实践科学发展观、提高干部队伍素质、加快实现三年跨越式发展的重要举措。今年以来，随着“三个讲”和“队伍建设年”等活动的开展，建立健全各项规章制度，形成了一定的良好的工作氛围，但在纪律作风建设上还存在一些深层次的问题没有得到根本解决，与新形势、新任务要求存在较大差距，具体表现为：

一是思想不解放，缺乏大局意识。政治意识不强，政治敏感性不高，思想和行动与行业的快速发展不合拍。不认真学习理论，不深入思考问题，思想上固步自封，工作上敷衍了事，缺乏事业心和责任感，缺乏开拓创新精神，缺乏主动性和创造性，不能站在大局上谋划发展、推进工作。

二是作风浮漂，工作不务实。不能深入基层、深入实际抓工作落实，而是以会议贯彻会议，以文件落实文件，发言空话套话连篇，抓工作浮光掠影，调查研究蜻蜓点水。工作上拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬，习惯于花拳绣腿，做表面文章，报喜不报忧，评功不摆过，工作不深、不细、不实。

三是纪律作风散漫，执行力不强。部分同志仍存在办事拖拉扯皮、随心所欲的现象，说了不算、定了不干，使上级的部署和要求得不到较好的贯彻落实。

(二)工作目标

为此，各部门要充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，通过纪律作风整顿活动，达到以下“三个明显”的目标：

1、干部作风明显转变。通过纪律作风整顿，使全局广大党员干部思想深度解放，作风明显好转，宗旨意识、责任意识和发展意识进一步增强，工作的积极性、主动性和自觉性进一步提升，彤成求真务实、锐意进取、雷厉风行的良好作风。

2、纪律观念明显增强。健全完善各项规章制度，狠抓工作制度的落实，使全局广大干部职工纪律观念进一步增强，形成纪律严明、快捷高效、风清气正的干事环境。

3、各项工作明显推进。围绕“讲责任、讲纪律、讲奉献”教育活动，做到忠实履行职责、提高服务水平、正确行使权力，做到珍惜工作机会、立足岗位做贡献、厉行节约艰苦奋斗，严格遵守政治纪律、落实行业部署、执行规章制度;围绕“队伍建设年”活动，着力打造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的精英团队;围绕“爱岗敬业、勇当标兵”评选活动，充分发挥标兵典型在推动工作中的示范带头作用，在全局形成比、学、赶、超的良好氛围;围绕“13个讲”、“树形象”、“做好人”的要求，增强责任感和使命感，跟上上级党组的决策思路，尽职尽责，做好工作，树立行业形象，提高效率，使各项工作更加顺畅有序。

三、方法步骤

这次纪律作风整顿活动从11月1日开始到12月1日结束，分三个阶段进行：

(一)学习动员、提高认识阶段(11月1日--11月6日)

1、搞好思想发动。各部门要按照县局(分公司)的安排部署，及时召开动员大会，统一思想，提高认识，制定出有针对性和可操作性的实施方案，对整顿活动作出全面部署，列出日程安排，提出明确要求，并及时将活动方案、日程安排和工作机构等情况上报县纪律作风整顿领导小组办公室。

2、突出学习重点。要重点学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝建党9 0周年大会上的重要讲话精神、省市局(公司)商业工作会议精神、“一文九论十八谈”以及省、市、县党代会精神，以学习促进思想解放，以学习促进素质提高，以学习促进活动开展。要深入学习中央和省、市、县关于纪律作风建设方面的各项制度规定，牢记于心，实践于行，作好表率。

3、讲究方式方法。要创新学习方式，采取集中讨论、座谈交流等方式，确保学深学透，学出实效。围绕“为什么要开展纪律作风整顿?”“整顿纪律作风，我该怎么办?”等方面的问题组织开展大讨论，每一个职工要认真做好学习笔记，撰写心得体会或经验文章。坚持专题学习与业务学习相结合，集中学习与自学相结合，学习与工作相结合，确保活动、工作“两不误”“两促进”。

(二)查摆问题、完善制度阶段(11月7日--11月13日)

1、征求意见，查摆问题。各部门要对照省、市、县有关制度和规定，认真查找工作中存在的不足和问题。要广泛开展形式多样的征求意见活动，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会等形式广泛征求意见建议。认真分析和查找制约本单位科学发展的薄弱环节，研究提出加强纪律建设、改进干部作风、推动科学发展的思路和措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，解决实际问题。

2、完善制度，严格执行。各部门要进一步完善和落实各项规章制度，以制度规范约束干部职工的行为。要严格执行五天四夜工作制度、公务人员工作日中午“禁酒令”、领导干部请销假等制度，做到令行禁止，模范遵守。要严明工作纪律，上班时间统一着公装，不迟到不早退，对每项重点工作、重点工程都要明确时限、明确责任、明确要求，按时间进度加强督促检查。

(三)整改落实、督查考核阶段(11月14日--12月1日)

1、联系实际，认真整改。各部门要单位的实际出发，找准主要问题，抓住关键环节，认真加以解决，以整顿促进各项工作的顺利开展。要针对第二阶段查找出的问题，出台详细的整改方案，制定切实可行的整改措施，分解整改任务，明确整改责任和整改时限，逐条整改到位。

2、强化督导，加强考核。要强化对纪律作风整顿活动的督导，按照不同阶段、不同任务的特点，采取效能监察、受理举报、下发督办函、责任追究等方式，对干部职工工作纪律、工作作风、服务态度、依法行政等情况进行监督检查。要出台整顿考核办法，对各部门的工作情况和整顿效果进行考核，考核评价结果作为领导班子建设和中层选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。

3、严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，加大组织处理的力度。在开展纪律作风整顿期间，加大督导检查力度，对违反纪律和不作为的人员，要立即进行查处，情节严重的严肃追究当事人和部门负责人的责任。特别是党员干部要立说立行，带头查摆，带头整改，以自身的表率作用推动活动的深入开展。

四、活动要求

(一)精心组织实施。各部门要充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，统筹兼顾，周密部署，合理安排，务求实效。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进纪律作风整顿活动扎实开展。

(二)强化宣传力度。要充分利用行业内部网站、宣传版面、条幅等形式，大力宣传纪律作风整顿的重要性和必要性，激发广大干部职工投身纪律作风整顿的积极性、主动性和创造性。要选树正反两方面的典型，大力宣传好做法和好经验，把全局纪律作风整顿工作进一步引向深入，努力营造良好的纪律作风整顿氛围。

工作整改方案范文第3篇

认真整顿工作作风和部门行风，在全系统营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围。以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强纪律、转变作风为重点，以强化宗旨意识、维护群众利益、密切党群干群关系为目的。

二、总体要求

强化管理、整顿作风、严明纪律，提高素质、改进工作、服务群众。

三、主要内容

着力解决个别工作人员宗旨意识不强、作风不扎实、执法不规范问题；着力解决单位中存在的管理混乱、违规办事、服务质量差问题；重点整顿窗口行业的工作纪律作风。切实把作风搞实，把风气搞正，按规矩办事，树立劳动保障系统的良好形象。

四、主要目标

1、工作作风和部门行风明显转变。切实改进作风，各单位在依法行政、服务群众上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，全局工作人员在履行岗位职责、改善服务质量、提高办事效率上有新的改进。

2、宗旨意识和纪律观念明显增强。强化宗旨意识，坚决杜绝“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象；严肃政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严禁有令不行、有禁不止、等行为。坚决杜绝该作为的不作为，不该作为乱作为现象的再次发生。

3、群众满意度明显提升。关注民生，倾听民意，重视民情，切实为群众办实事、解难事、做好事，损害群众利益、影响我局形象的事件从源头上得到遏制，突出问题得到有效解决，人民群众对工作作风和部门行风的满意度有新的提高。

4、全局干部职工之间关系进一步和谐，营造团结向上、干事创业的良好氛围。

5、全局形成爱岗敬业、廉洁自律、相互关爱、相互支持、相互配合、尊老爱幼大格局。

6、从现在做起，从我做起、从每一个人做起！

五、方法步骤

这次工作纪律作风集中整顿活动安排时间为一个月，分三个阶段进行。

第一阶段：统一思想，营造氛围

全局召开动员大会，进行安排部署。各股室、二级机构要认真组织学习，统一思想，深刻认识进行纪律作风集中整顿的重要性和紧迫性，积极主动地开展好这项活动。要在深入学习的基础上，结合本单位工作实际，制定具体的实施方案。

第二阶段：自查自纠，认真整改

各单位要按照本次活动的目标要求，联系实际，深入查摆，认真整改。每位干部职工要按照同志提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求，坚持开展批评与自我批评，广泛听取意见，认真对照检查，深刻自我剖析；要以保持共产党员先进性的具体要求为标尺，量一量自己在思想上、工作上、作风上的差距，问一问自己是否树立了正确的世界观、人生观、价值观，找找自己到底在哪一方面存在差距，找准问题的根源；要紧紧围绕干部职工工作作风和部门行风需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点问题，认真深入查摆。主要包括：

1、是否存在与全县改革发展稳定的大局不合拍，与跨越式发展、实现奋力崛起、构建和谐安阳县的工作要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题。

2、是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，、吃拿卡要以及“三乱”等宗旨意识不强的问题。

3、是否存在精神不振、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作作风不实的问题。

4、是否存在规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。

5、是否存在同志之间不团结，互相扯皮，搞内耗的问题。

6、是否存在该作为不作为和乱作为的现象。

7、是否存在组织原则性差，廉洁自律不强的问题。

8、是否存在干好干坏一个样，上班不上班一个样的问题。

各单位要在认真查摆问题的基础上，利用10多天的时间，围绕加强思想教育、规范机关行为、提高工作效率、完善制度建设、转变机关作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面，认真制定整改方案，切实加以整改。明令禁止的，要立即停止；具备条件能够解决的，要抓紧时间解决；做到原因不清的不放过、整改不落实的不放过，确保整改到位。要实行整改落实公开承诺制和整改责任制，明确责任。整改结果于月日前综合上报局整顿活动领导小组办公室。

第三阶段：检查验收，建立长效机制

局督导组要加强对活动的督促检查。局活动领导小组将对自查自纠和整改情况进行检查验收，验收不合格的，要进行补课，限期整改，并将验收结果作为年终岗位目标责任制考评的重要内容。各单位要以开展这次活动为契机，进一步抓制度建立、抓工作落实、抓规范提高，努力在全局建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。

六、加强组织领导

1、统一思想，提高认识。开展工作纪律作风集中整顿活动，是局党组落实县领导在全县劳动保障暨劳务输出工作会议上的讲话要求的具体措施，是推动全系统工作再上新台阶的客观要求。各单位都要进一步把思想统一到局党组的决策部署上来，高度重视，精心组织，扎实开展好这项活动。

2、加强领导，明确责任。我局成立工作纪律作风集中整顿活动领导小组，党组书记张新民同志为组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室，具体负责协调联络和日常工作，办公室主任由郭新广同志兼任。各二级机构要成立相应的组织，认真制定活动方案，明确工作责任，保证此次活动落到实处。

工作整改方案范文第4篇

根据县委组织部对我镇连续三年未发展党员的村进行整改工作的指示精神，我镇党委高度重视，采取坚决有力措施，狠抓落实，对三年未发展党员工作情况进行全面的摸底排查，探索破解党员发展工作空白村的有效途径，对连续三年未发展党员村进行切实整改。

01挂账销号

镇党委、村党支部建立分级台账，村级台账重点登记后备人才信息，对有发展潜力的“候选人”进行全面登记；镇级台账重点登记备案三年未发展党员的村党支部，逐村建立治理台账，实时掌握工作进展，确保发展一个、撤销一个，解决一个、销号一个。

02递次培养

注重从致富能手、返乡大学生、外出务工返回人员、退伍军人等优秀人才中培养，要求每个村都要储备2－3名户籍在本村或常年在本村居住、40岁以下、初中及以上学历的农村优秀青年。目前，我镇储备优秀青年人选45名，已全部列入入党积极分子队伍，经过组织培养和考察具备党员条件的，及时确定为发展对象，并按照程序纳入预备党员行列。

03精准施策

我镇党委积极寻找解决问题的有效办法和途径，针对多年不发展党员的村党支部的不同情况，逐一列出“病症”、开出“药方”。精准对焦果米村党支部发展党员问题，坚持先整治后发展的原则，先稳定村情，打牢基础，再培养发展。

04目标考核

我镇党委将解决三年以上未发展党员的村党组织问题列入年底党建考核目标和党支部标准化规范化达标创建工作的重要内容，且年度发展党员指标重点向三年以上未发展党员的村党支部倾斜。

05提前预警

在解决三年以上未发展党员的村党支部问题的基础上，我镇党委对其他两年未发展党员的村党支部，及时发出预警通知，责令其尽快培养、发展。对三年未发展党员的村党支部，及时进行“黄牌警告”，纳入重点管理，下发发展党员工作提醒函，并限期整改。

一、挂账销号。县乡村建立三级台账，村级台账重点登记后备人才信息，对有发展潜力的“候选人”进行全面登记；乡镇台账重点登记备案三年以上未发展党员村，因村建立治理台账，并报县委组织部备案；县级台账由县委组织部对三年以上不发展党员村进行专项备案，采取销号管理、每周统计进度、每月召开调度会、每季度进行通报等方式，实时掌握工作进展，确保发展一个、撤销一个，解决一个、销号一个。

二、递次培养。注重从致富能手、回乡大学生、外出务工返乡人员、退伍军人等优秀人才中培养，要求每个村都要储备2－3名户籍在本村或常年在本村居住、40岁以下、高中以上学历的农村优秀青年。目前，全县共储备优秀年轻青年490余名，已全部列入入党积极分子行列，经过组织培养和考察具备党员条件的，及时确定为发展对象，并按照程序纳新党员。

三、精准施策。各乡镇党委要积极寻找解决问题的有效办法和途径，针对多年不发展党员村的不同情况，逐一列出“病症”、开出“药方”。针对软弱涣散村，坚持先整治后发展的原则，先稳定村情，打牢基础，再培养发展。针对宗族派性势力明显村，确实无法正常发展党员的，可探索推行乡镇党委成立青年人才党支部等方式培养发展。

工作整改方案范文第5篇

一、指导思想

以党的十七届五中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，全面落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》，严厉打击利用超声技术和其他技术手段进行的非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为，坚决遏制出生人口性别比升高的势头，促使出生人口性别比趋向平衡，为全县经济社会跨越式发展营造良好的人口环境。

二、治理内容

1、乡镇、医疗卫生单位是否成立打击“两非”工作的领导小组，是否制定了岗位职责和相关管理制度；是否有打击“两非”的宣传资料、张贴的《通告》；是否公开举报电话、设立举报信箱。

2、非法经营人工流产药物、计划生育药品及滥用B超等情况：

（1）终止妊娠药物管理情况：是否经营终止妊娠药品（常用药品：米非斯酮、米索前列醇、利凡诺）；是否取得经营终止妊娠药品资格证；是否对终止妊娠药品的使用情况进行造册登记。

（2）B超的使用和管理情况：有无专用B超工作室；从业人员是否符合执业技术要求、有无资格证；B超工作室是否标有醒目的“警示牌”、有无管理制度；有无妇科及胎儿检查记录，是否有诊断胎儿性别的记录，常规检查结果是否有两名以上医生签字。

（3）非法摘取宫内节育器（取皮下埋植剂）。

（4）溺、弃女婴，送养女婴。

（5）非法张贴计划生育宣传广告。

3、对计划生育服务机构、医疗保健机构全面开展终止妊娠职业许可证、诊疗科目范围核定、从业人员资质检查。

4、群众有举报嫌疑的单位和个人要重点查处，一经查实的案件要对举报人兑现奖励。

三、时间安排

全县打击“两非”专项治理活动从7月25日开始，8月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：（7月25日至7月31日）开展宣传动员，成立工作机构。人口局、卫生局、食药监局制定实施方案，抽组工作人员。

第二阶段：（8月1日至8月10日）按照专项治理工作内容，分组开展检查。

第三阶段：（8月11日至8月31日）对专项治理工作中发现的问题，集中进行督促整改，查漏补缺，完善制度，并做好专项治理工作总结。

四、工作要求

一要扎实认真，不走过场。这次专项治理活动，要对全县所有医疗机构和个体药店、诊所进行全面检查，主要针对B超的购置和诊断记录，终止妊娠的药品进货和销售渠道，接生以及节育措施实施情况进行检查登记。对发现的非法行医案件，必须做到“四个不放过”，即案件线索一个不放过，行政处罚不到位不放过，责任追究不落实不放过，整改措施不达标不放过。要求医疗机构（诊所）具备“一规定四册一标志”，即：《省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》，接生分娩登记册、妇产科引产手术登记册、终止妊娠药物使用登记册、孕产妇B超检查登记册和B超室设置禁止“两非”醒目标志。

工作整改方案范文第6篇

一、总体目标

始终坚持问题导向，结合省人社厅《关于坚决做好就业扶贫整改工作的通知》要求，全面摸排我市就业扶贫领域存在的突出问题，坚决防止突出问题久拖不决，坚决防止同类问题反复出现，进一步巩固提升我市就业扶贫工作实效。

二、整改内容

（一）是否存在就业政策宣传力度不够，帮扶干部和群众知晓度不高的问题。

（二）是否存在技能培训走过场，不以贫困劳动力需求开展培训或虚报技能培训情况。

（三）是否存在贫困户有就业意愿或培训需求，但没有得到相关指导，没有协助就业的问题。

（四）是否存在公益岗位等扶贫专岗设置不合理，工资发放不到位问题。

（五）存在的其他相关问题。

三、整改时限

5月底前完成。

四、责任分工及包保领导

（一）局长负责脱贫攻坚全面工作。

（二）包保领导：

1.强化扶贫家庭“两后生”技工教育工作。

责任科室：职业能力建设科

2.加强公益性岗位开发管理。

责任科室：职业能力建设科（人力资源管理）

3.持续落实国家向贫困地区倾斜的事业单位工资政策，适时调整艰苦边远地区津贴标准，落实新聘用人员核定工资高定档次和乡镇工作补贴等政策。

责任科室：工资福利科

（三）包保领导：

1.继续实施“三支一扶”计划，选拔优秀高校毕业生到基层从事脱贫攻坚相关工作。

责任部门：人才交流服务中心

2.强化事业单位公开招聘支持，适当放宽年龄、学历、专业等条件限制。支持合理设定本地户籍和服务期限等条件。

责任科室：事业单位管理科

3.鼓励高校和科研院所等事业单位职业技术人员带成果项目到贫困地区创新创业。

责任科室：事业单位管理科

（四）包保领导：

1.落实贫困地区专业技术人才职称倾斜等相关政策。

责任科室：专业技术职务管理科

2.就业扶贫相关工作。

责任部门：就业服务局

五、整改措施

（一）加大贫困劳动力的就业扶贫力度。积极收集企业用工信息，促进我市建档立卡贫困劳动力实现稳定就业、外出就业，脱贫增收。

（二）开展贫困劳动力培训意愿调查。对已参加培训的人员进行电话回访，培训意愿再摸底再调查，根据贫困劳动力培训意愿和就业需求,组织培训机构送技能下乡，送培训进村，按需开展以就业为导向的订单式、定向定岗式培训。根据岗位需求确定培训课时，适当延长培训时间，培训后推荐就业岗位。

（三）分类开展就业技能培训、实用技术培训。对有意愿外出务工的贫困劳动力，重点开展家政、养老服务、母婴护理等就业技能培训；对没有外出务工意愿的贫困劳动力，重点开展农业种植、禽畜养殖等实用技术培训，引导就地就近就业或参与农业畜牧业生产。

（四）加大培训后就业服务力度。对培训后有就业意愿，但尚未实现就业的贫困劳动力，由所在乡镇基层公共就业服务平台至少提供1次职业指导、2次岗位信息服务。对有输出意愿的，协调省及各地驻外劳务机构提供省外就业信息；对有意就地就近就业的，协调当地企业、扶贫车间、返乡创业基地、农民合作社等经营主体吸纳就业或通过公益性岗位进行安置。

（五）扶贫公益性岗位按照谁开发谁负责原则。对利用就业补助资金、财政资金、扶贫专项资金等开发的各类公益性岗位进行再排查、再梳理，按人岗相适原则逐人进行核查，对无劳动能力、长期不上岗、找人顶替等不符合岗位条件人员进行清退，禁止聘任无法胜任岗位要求的人员从事生态护林员、保洁员等工作。

（六）健全公益性岗位实名制管理台账。按照谁开发谁管理原则，督促用人单位规范岗位设置，合理确定数量，与录用人员签订用工协议，强化公益性岗位人员责任意识、职责意识，做到持证上岗、人岗相适、履职尽责。

（七）完善公益性岗位考核管理制度。实行日常考核与年度考核相结合，考核结果与人员去留挂钩。对不具备岗位要求条件、不能较好履行职责的公益性岗位人员，按规定及时处理。

（八）加大就业创业政策落实力度，促进创业带动就业。加大对农民工等人员返乡创业基地、就业扶贫车间等吸纳就业载体的扶持力度，通过发放创业担保贷款、落实一次性资金奖补政策等方式，推动各类经营主体扩大经营规模、提高吸纳重点群体就业的能力。目前与各乡镇联合，深入乡企、农村合作社进行创建就业扶贫车间的政策宣讲，鼓励企业、合作社等经营主体积极吸纳有劳动能力和就业意愿的贫困人口就业。

六、工作要求

（一）高度重视，加强领导。根据2019年国家脱贫攻坚成效考核反馈意见整改工作要求，开展就业扶贫领域突出问题专项整改行动，是打赢脱贫攻坚战的关键战役，要全面安排部署问题整改工作和下一步就业扶贫重点工作，查摆梳理问题，按要求及时整改，确保工作实效。

工作整改方案范文第7篇

一、指导思想与工作目标

指导思想：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻全省改善发展环境电视电话会议和市第十三次党代会精神，紧紧围绕改善经济社会发展环境，切实解决影响我市发展环境的突出问题，为实现“改革走在前列，发展绩效突出，社会管理一流，人民群众满意”的工作目标提供服务和保证。

工作目标：坚持不懈地推进发展环境建设，树立“人人都是发展环境”的理念，使优化和维护全市发展环境成为每个部门、单位和公民的自觉行动，努力改善和优化发展环境，营造我市优良的政务环境、政策环境、服务环境、商务环境、法制环境和舆论环境。

二、主要任务

（一）深化行政审批制度改革，提高政府绩效，优化政务环境

1．推进行政审批制度改革。着力在“少”、“优”、“联”、“快”四个方面下功夫，实现行政审批提速增效。“少”指各部门今年要对管理职能和审批事项进行逐项审核，切实做好减法，精简审批项目，严格控制新设审批事项。“优”指不断优化内部工作程序和工作流程，优化内部工作人员配置，优化与行政审批相关的中介机构服务配套功能，优化和完善项目审批全程代办制，以更好地服务项目、服务企业。“联”指切实加强各部门的协调配合，大力推行联合图审、联合踏勘、并联审批、综合验收、多证联办等制度，积极探索行业联合审批，总结完善和推广“模拟审批”等行之有效的方法。“快”指做到一般事项快审快批、急事急审、特事特批、能办的马上就办，力争各类审批事项都能在规定时间的下限内完成，确保总的审批时限有较大幅度的缩短。加快推行网上审批，为基层、企业和群众在线申报、咨询、办理和投诉提供便捷高效的服务。

2．推进便民服务中心建设。稳步推进市、镇（街道）、村（社区）三级便民服务网络标准化建设，拓宽服务内容，增强综合服务能力，规范服务标准。按照“一门受理、并联审批、封闭运行、限时办结”的要求，实行一个窗口对外、一次性告知、一条龙服务、一次性收费。通过开展上门服务、预约服务、陪同服务等特色服务，充分发挥行政审批服务小分队作用，开展组团式、专家问诊式下基层送服务活动。对市级重大项目继续开通“绿色通道”，派专人跟踪服务。

3．强化政府执行力建设。强化政务督查，健全重点工作推进责任制，对政府惠民实事工程以及“退二进三”、“退低进高”、“城中村改造”、“土地卫片执法”、“农村土地整治”和“重点工程项目推进”等政府重点工作开展常态化督查，维护政令畅通，确保工作落实到位。

（二）完善政策措施，强化政策导向，优化政策环境

1．强化政策导向，调整完善政策措施。根据转型升级的实际需要，结合当前经济形势和近年来经济扶持政策取得的总体成效，按照“扶持重点突出”、“政策结构优化”、“资金安排合理”的原则，对现有的政策进行梳理和完善。突出对经济发展平台、规模农业、产业提升、科技创新、招商引资、节能减排、企业培育和现代服务业的奖励和扶持，继续发挥政策的导向和激励作用，推动转型升级实现新突破。

2．强化绩效评价，提高资金使用效益。7月底前由财政、审计部门会同相关职能部门对2011年全市经济扶持政策进行绩效评价，切实提高财政资金使用效益。

（三）强化要素保障，提升服务效能，优化服务环境

1．强化要素保障。市发改、经信、国土、科技、供电等部门要进一步研究具体措施，特别是对于好项目、大项目、优势项目要切实做好要素保障工作。各金融机构要积极开展“银企合作对接”、“金融助小”和“金融扶农”等活动，对一些市场前景好但暂时有困难的企业做到不抽资、不抽贷，对有市场、有技术、有发展前景的企业进一步加大支持力度，对小微企业尤其是成长性企业给予特别的扶持。国土部门要想方设法挖掘潜力，盘活存量土地，加强用地保障，确保重点项目用地需求；加快“腾笼换鸟”步伐，为优势企业和优质项目腾出发展空间。发改、经信等部门和有关单位要针对今年可能出现的电力缺口，统筹做好煤电油气运保障工作，努力确保企业正常生产经营。科技部门要大力支持企业科技创新，推进科技成果产业化。

2．提升服务效能。深入开展“四联四强”走访服务，建立健全干部直接联系群众、企业和重点项目制度。从今年起，每位市政府领导至少联系3个重大项目，各镇（街道）也要落实领导责任制，做到“一个项目、一名领导、一个班子、一抓到底”，形成“盯人、盯事、盯项目”的全程服务机制。“百名干部联千企，强化服务促发展”活动各相关部门（单位）和联系人要为企业提供点对点服务，帮助企业解决生产经营中的困难和问题，助推企业转型升级。市发改、经信、财政、税务、科技等部门要加强对各类涉企优惠政策的汇编和宣传，让企业熟悉政策，享受政策。

（四）推进政务公开，重塑诚信体系，优化商务环境

1．认真落实《国务院政府信息公开条例》，在全市积极推进政务公开，扩大政务公开内容，完善公开措施，增强行政工作的透明度。除法律法规和规定不能公开的项目和涉及国家及商业秘密的事项外，凡是与基层和人民群众利益相关的事项要全部公开，保证基层、企业和群众对政务的知情权和监督权。实行新闻发言人制度，确保政府信息及时、准确、全面地通过媒体等多种渠道向社会公开。

2．进一步落实和完善“四项制度”。落实和完善建设工程招投标制度，规范招投标行为，全年应招标工程招标率和应公开招标工程招标率达100%；落实和完善经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，全面实施经营性土地市场化供应机制；落实和完善产权交易制度，规范产权交易市场；落实和完善政府采购制度，进一步扩大采购范围。

3．大力开展“诚信”建设活动。以“三重三守”为主要内容，围绕增强全社会的信用意识，加强政府、企业和个人的诚信建设。在政府部门开展“重服务、守信誉”活动，倡导诚信行政，树立良好形象，让企业省心、安心、顺心、放心地发展；在企业开展“重合同、守信用”活动，倡导诚信经营、公平竞争，做到诚信兴企，对诚信企业进行表彰，对失信企业扩大披露和曝光面；在全社会广泛开展“重公德、守信义”活动，深入开展诚信教育，倡导诚信道德，弘扬诚信文化，形成诚信光荣、失信可耻的良好风气。

（五）规范执法行为，加强执法监督，优化法制环境

1．加强对《行政许可法》、《行政处罚法》落实情况的督查。推动政府部门按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、责权统一的要求，严格规范行政执法行为。以行政许可、行政处罚实施主体为检查对象，重点检查公示项目是否全面，执法程序是否规范，配套制度是否健全，行政执法责任制落实是否到位，执行罚缴分离及重大处罚集体决定等情况。深化相对集中行政处罚权工作，积极开展综合行政执法试点工作，切实解决多头执法、职责交叉、重复处罚和行政执法机构膨胀等问题。

2．深入开展“企业减负”工作。通过千方百计减轻企业负担，帮助企业扩大盈利空间。继续落实好各类税费减免政策，尤其要加大对中小企业的支持，延长相关税收优惠政策的期限，认真落实出口退税政策，加快出口退税步伐。开展企业清费减负专项治理，严格规范各类收费行为，从制度上杜绝随意检查、乱收费和乱罚款现象，切实减轻企业和外来投资者的负担。

3．深化“平安”建设。进一步完善社会治安防控长效机制建设，着力夯实城市治安防控基础，确保全市社会治安形势的平稳。着力整治突出治安问题，加强对“社会人”、社会组织、居民小区和“虚拟社会”的管理。扎实推进“网格化管理、组团式服务”工作，加强和创新社会管理，在管理中主动服务，在服务中强化管理，促进社会和谐稳定。

（六）加强宣传教育，注重正面引导，优化舆论环境

1．在全市深入开展创建优良环境为主题的宣传教育，深化对环境建设重要性、必要性的认识，强化服务意识，在全社会树立“人人都是发展环境”、“发展是硬道理、环境是生产力”的理念和尊重创造、尊重创业、尊重纳税人的意识，为创建优良的发展环境奠定坚实的思想基础。

2．大力开展舆论宣传活动。宣传部门和各新闻媒体要围绕市政府关于改善发展环境的要求加强宣传和引导，全方位报道我市开展改善发展环境活动的各项举措，充分展示和谐、稳定、发展的良好形象。充分利用报纸、电视、电台、网络等媒体，及时总结、树立和宣传服务意识强、企业赞誉高的先进典型，发挥典型的示范带动作用；对有令不行、有禁不止，为个人和小团体利益而损害企业和投资者利益，破坏发展环境的典型案件进行公开曝光，并依法依纪公开处理，充分发挥警示作用。

三、具体措施

（一）强化组织领导。各镇（街道）和市政府各部门、市直各单位主要负责人要切实担负起优化发展环境“第一责任人”的责任，把改善发展环境作为推进我市加快发展、高质量发展的重要举措，进一步明确目标、强化责任，按照省、市总体要求，层层抓好工作落实。建立由市监察局牵头，市法院、检察院、市政府办（法制办）、发改局、经信局、公安局、审计局、国土资源局、建设局、工商局、审批中心等部门参加的联席会议制度，及时研究解决发展环境建设中的重大问题。

工作整改方案范文第8篇

近期，我委机关效能建设工作有所松懈，存在上班迟到、早退、上班时间看电影等不良现象，会效能办字[XX]5号文件对我委四位干部因上班迟到进行了通报。为改进机关作风，树立我委良好的机关形象，特制定督查整改方案如下：

一、严格遵守工作纪律。上班时间不得迟到、早退，工作时间要坚守岗位，不得无故串岗、离岗、玩电脑游戏、上网聊天、看电影电视、炒股等。

二、实行考勤签到制度。考勤签到时间为上午8：30以前，下午2：30以前，未在规定时间签到视为迟到；未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤；上午12：00以前，下午5：30以前，未事前履行请假或报告手续的视为早退。（上下班时间如有变动按上级规定作相应调整）。

工作整改方案范文第9篇

近期，我委机关效能建设工作有所松懈，存在上班迟到、早退、上班时间看电影等不良现象，会效能办字[XX]5号文件对我委四位干部因上班迟到进行了通报。为改进机关作风，树立我委良好的机关形象，特制定督查整改方案如下：

一、严格遵守工作纪律。上班时间不得迟到、早退，工作时间要坚守岗位，不得无故串岗、离岗、玩电脑游戏、上网聊天、看电影电视、炒股等。

二、实行考勤签到制度。考勤签到时间为上午8：30以前，下午2：30以前，未在规定时间签到视为迟到；未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤；上午12：00以前，下午5：30以前，未事前履行请假或报告手续的视为早退。（上下班时间如有变动按上级规定作相应调整）。

工作整改方案范文第10篇

为切实做好我校安全稳定工作，确保全体学生及教职工生命财产安全，维护社会稳定，按照《**教育系统夏季消防检查暨隐患排查整治工作方案》的精神及相关要求，针对夏季安全事故高发特点和我校工作实际，特制定如下工作方案。

一、工作目标

深入贯彻安全第一、预防为主的工作方针，进一步强化安全监管措施，提高安全责任意识，落实各级安全工作责任，夯实安全工作基础，全面开展安全隐患排查整改，及时消除安全隐患，提高学校安全管理水平，增强学校应急防控能力，确保师生生命财产安全，维护社会稳定。

二、工作重点

1.集中开展以火灾隐患整治、灭火救援训练处置、消防基层基础、消防宣传教育为主要内容的夏季消防检查工作，重点检查消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口是否符合标准。

2.加强学校安全教育落实到位，注重安全教育过程。要利用安全法制教育课，集中开展防暴雨次生灾害、防雷电、防地震、防火灾、防交通事故、防溺水、防中毒、防传染疾病、拒绝毒品、防拥挤踩踏以及预防未成年人遭遇性侵害等安全常识教育。要进行安全应急实战演练。

3.开展安防设备排查。主要排查学校安保装备设施、物防和技防情况；值班人员是否定时定点履行职责。

4.排查教室、实验室、厕所、围墙、功能室、通道、过道等重要场所等的安全隐患情况。

5.做好矛盾纠纷排查化解工作，关注教师、学生思想动态和心理健康，高度关注校内及辖区内高危人员的思想动态，切实把矛盾和问题消灭在萌芽状态。

三、组织领导

为确保学校夏季安全隐患排查整改工作及时、有力、有效推进，成立学校夏季安全隐患排查整改工作领导小组。

组

长：**

副组长：***

成

员：各年级班主任及科任教师

领导小组负责指挥、协调、督查学校安全隐患排查整改工作。

四、工作措施

（一）集中开展安全隐患拉网式排查。

结合学校实际，制定工作方案，明确工作职责，细化工作措施，对学校校舍、消防基础、教学设备、体育设施、水源等组织开展一次横向到边、纵向到底的安全隐患拉网式排查，并逐一登记建档，做到每一个环节、每一个细节都不放过，不留盲区，不留死角。

（二）集中开展安全隐患专项整治。

学校对排查发现的各类安全隐患要集中开展专项整治。对排查出的安全隐患做好记录，一一整改落实，并强化长效监管措施，严防安全隐患回潮反弹。

（三）认真开展“回头看”工作。

学校组织开展“回头看”工作，对安全隐患排查整改工作开展情况进行自查自纠。对暂时不能解决的，在确保师生生命财产安全的前提下，制定整改落实时间表，保证按计划完成隐患整改。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

充分认识做好学校安全隐患治理工作的重要性和必要性，加强组织领导，采取有力措施，确保各项工作落到实处。

（二）强化宣传教育。

要切实加强对师生的安全教育和培训，利用黑板报、展板、标语等多种方式，采取专题讲座、演讲、知识竞赛等多种形式，设置安全教育宣传专栏，广泛宣传安全方面的有关常识。要坚持每季度至少开展一次安全逃生演练，切实提升师生的安全意识和逃生自救能力。

（三）加大投入，及时整改。

工作整改方案范文第11篇

一、领导班子整改目标

档案局班子整改目标为：着力解决领导班子在面对科学发展观和改革发展稳定中遇到的新情况新问题，存在的不适应或不完全适应的问题。坚持既着眼长远，又面对现实，既注重现实问题的解决，又注重从根本上寻求让群众满意的治本之策。通过整改，使一些事关改革、发展、稳定，群众普遍关注的热点、难点问题得到解决。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、班子整改落实的主要内容

1、档案馆馆藏结构单一，提供利用手段落后，档案信息化资源的利用，社会化服务职能发挥不到位。

2、对农牧业村、社区、国有及民营企业、重大活动档案的监督、指导、培训力度不够。

3、学习的广度和浓度不够。班子集中学习和机关支部平时组织开展的理论、业务学习不够。学习效果不太理想，在一定程度上影响了班子成员素质的提高。

4、转变作风建设需要进一步加强。班子成员在工作中要相互沟通，工作积极性、创新意识不够。

5、机关党员在发挥核心模范作用方面还有一定差距。主要是对自身职责要求不严。

三、加强整改的组织领导和责任落实整改的措施

这次科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

一是要加强政治理论和档案业务知识的学习，党组每季度集中学习一次，支部每月组织二次党员学习，学习讨论有关党的路线方针、政策及档案工作中需要解决的实际问题。

二是党员领导干部要在工作中带头发挥领导核心和模范带头作用。发扬民主，团结协作，提高对自身职能的认识。

三是广泛听取干部群众、服务对象的呼声，充分发挥档案的凭证和参考作用。提高干部素质。推动档案整体工作质量的提高。

四是加强调研工作，提高全县档案业务指导工作的能力。

五是按照的规定，继续抓好自身建设，严格遵守机关制定的各项规章制度。

六是严格落实中央关于廉政勤政的各项规定，廉洁自律、克已奉公。

四、整改方式

（一）齐心协力抓全局。局领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实，在做好分管工作的同时，要立足工作全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力，确保各项整改措施落实到位。

（二）明确责任抓落实。局领导班子成员要根据分工，切实抓好整改落实工作，强化领导班子成员的责任。对负责的整改工作，分管负责人要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施，切实负起领导责任，狠抓整改落实。

（三）强化监督抓促进。将整改方案进行公示，自觉接受广大干部群众的监督。

五、整改期限和责任人

档案局领导班子根据班子成员分工，将整改任务进行量化分解，责任到人。

1、档案馆馆藏结构单一，提供利用档案手段落后的工作。责任领导：*

工作整改方案范文第12篇

一、指导思想

坚持以党的十精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市、县禁毒工作会议精神，以广泛开展禁毒教育为先导，以严厉打击涉毒犯罪为抓手，以宣传教育、严惩犯罪、堵源截流、就业安置、总结提高为重点，坚决遏制违法犯罪活动，深入推进新一轮禁毒人民战争，为构建富裕、文明、和谐创造良好的社会治安环境。

二、目标任务

（一）广泛开展禁毒与预防艾滋病宣传教育，全面提升人民群众识毒、防毒、拒毒的意识和参与禁毒斗争的积极性。

（二）全面掌握卫生系统禁毒工作中存在的漏洞和问题，做到问题查不清楚不放过、隐患得不到整改不放过、涉毒人员得不到教育不放过、责任得不到追究不放过。

（三）全县卫生系统在职工作人员无吸毒人员。

（四）加大精麻药品及易制毒化学品的管理力度，确保卫生系统不发生易制毒化学品、品和流入非法渠道造成严重后果的事故。

（五）基本掌握吸毒人群艾滋病的流行情况，各项艾滋病干预措施全面落实，艾滋病在吸毒人群的流行得到有效控制。

（六）通过重点整治，努力实现吸毒人员的戒断率显著提高、重点整治成效显著提高、打击制贩毒和外流贩毒犯罪活动能力显著提高，为经济社会又好又快发展创造良好的社会环境。

三、方法步骤

这次禁毒整治整改从2013年3月15日开始至2013年10月31日结束，分为四个阶段进行。

第一阶段：加强领导，深入学习，明确责任，制定方案（2013年3月15日-4月10日）

深入学习全县禁毒工作会议精神，充分认识当前我县禁毒工作所面临的严峻形势，对整治工作进行周密部署，成立以主要领导为组长、其他人员为成员的禁毒整治工作领导小组，专题研究部署整治整改工作，制定工作计划，提出解决对策，制定切实可行的整改方案，督促指导各项工作措施的落实。

第二阶段：广泛宣传，调查摸排，确定重点，整治突出问题（2013年4月10日至6月30日）

1、通过采取宣传进社区、进村组、进学校、进企业、进医院等有效途径，组织医务人员开展“禁毒知识宣讲”、“2013职工拒绝行动”等活动，以及利用重大节日、“全民禁毒宣传月”等大型集中宣传活动，依托各自优势和特点，在醒目位置张贴、喷涂永久性禁毒宣传标语，广泛开展全民禁毒宣传教育活动，营造浓厚的禁毒氛围，努力提高广大干部群众的拒毒、防毒意识。

2、各单位要经常性地对本单位使用品、情况进行专项检查，规范品、的使用和管理。检查主要从品和、管理制度的落实、药品和处方登记制度、处方管理、病历管理等方面进行，坚决杜绝该类药品流入非法渠道。

3、建立健全处方管理制度。按照《处方管理办法》的要求，认真落实品的“五专”制度（即专人负责、专柜加锁、专用帐册、专册登记、专用处方），切实加强麻醉、处方管理，规范医师处方行为。

4、严格落实奖惩制度，将和品管理及禁毒工作列入本单位年度考核的重要内容，实行月检查、季考核、年总评的考评机制，出现问题实行“一票否决”。

第三阶段：突出重点，集中整改，确保整治整改工作取得实效（2013年7月1日至9月25日）

要结合我县毒情实际，深入开展禁毒宣传教育活动。在继续用足用好传统宣传阵地和宣传手段的同时，树立品牌意识，不断提高宣传教育实效。一是在教育宣传对象上，突出三类重点人员：无业闲散人员和娱乐场所从业人员、外出务工人员、青少年。二是在宣传教育内容上，突出新型。要根据当前实际，进一步加大抵制新型的宣传教育力度，提高干部群众对新型的识别和抵御能力，坚决防止新型问题进一步扩散。三是在宣传教育方式上，突出时代性、针对性、创新性。要主动适应新形势，不断创新宣传教育的方式、手段，将禁毒宣传教育与健康教育、职业教育结合起来，注重运用网络、手机等新型载体，使禁毒宣传教育更加及时快捷、更加贴近生活，更具有感染力吸引力。

第四阶段：总结提高，固本强基，形成长效机制（2013年9月26日至10月25日）

结合这次整治整改活动，立足实际，着眼长远，在不断探索和建立完善禁毒工作长效机制上下功夫、见实效。一是认真总结，查缺补漏，确保成效。二是进一步加强禁毒基层组织建设，调整充实领导力量、禁毒工作队伍，逐步实现有人抓、有人管，到人人抓、人人管。三是进一步加强禁毒信息上报工作，确保禁毒情报信息畅通。

四、工作要求

工作整改方案范文第13篇

整　改　方　案

根据县委、县政府关于优化投资与发展环境整治年的安排部署,紧紧围绕县优化发展环境集中整治办公室“关于开展优化发展环境集中整治活动”的内容。我局对本局前阶段广泛征集、认真查摆出的问题进行了深入的剖析，对下一步如何整改提出了具体措施。

一、存在的问题 1、思想观念不够解放，工作主动性不强； 2、法律服务业管理力度不够，服务质量、服务水平有待进一步提高； 3、基层普法工作基础薄弱，普法工作的深度和广度不够； 4、作风不实，队伍素质还需不断提高。

工作整改方案范文第14篇

省委第三巡视组对**委巡视情况反馈存在工程项目招投标应招未招、围标串标、违法转包分包、借用资质承揽工程问题，为做好反馈意见整改工作，根据市委办公室下发的《关于省委第三巡视组对**委巡视情况的反馈意见的通报》为切实做好巡视整改工作，坚持举一反三，主动认领问题，现制定**工程建设领域问题整改工作实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，以巡视反馈问题整改为契机，全面查找整改招标投标方面存在的问题，坚持问题导向，举一反三，上下联动、标本兼治，进一步加强《招标投标法》宣传贯彻力度，着力构建务实管用的**监管长效机制。

二、组织领导

县**监督管理局、县财政局、县**中心为整改牵头单位，县委组织部、县扶贫办、县发改局、县公安局、县水利和湖泊局、县交通运输局、县文新广体局、县住建局、各乡镇参与，专班运作，包干负责，做到把自己摆进去，把职责摆进去，坚持举一反三，主动认领问题抓好整改落实。

三、工作步骤

整改工作时间为2020年5月5日至2020年8月31日，分三个阶段进行：

第一阶段（2020年5月5日至2020年7月5日）：制定整改工作方案，召开整改工作动员会议，成立工作专班，对照省委巡视组反馈意见，成立问题查找小组对我县2015年11月至今项目交易档案资料进行全面检查，完成自查工作；（县**中心负责提供进场交易台账及进场交易项目档案资料）

第二阶段（2020年7月6日至2020年8月6日）根据问题查找小组检查出来的问题线索，进行全面的整改，坚持边查边改，严肃问责，达到整改一处，警醒一片的效果；

第三阶段（2020年8月7日至2020年8月31日）：进一步巩固整改成果，开展整改“回头看”，建立健全长效工作机制，力促全县招投标环境稳步向好。

四、整改内容

坚持以省委第三巡视组对**委巡视情况的反馈问题为向导，对全县2015年11月至今的工程项目进行全面摸排，重点排查工程建设项目招投标应招未招、围标串标、违法转包分包、借用资质承揽工程问题。对排查出来的问题进行严肃查处，分析问题产生的原因，对制度查漏补缺建立强而有效的长效机制。

五、整改方式

本次整改工作重在抓落实、查问题、出成效，主要采取、自查自纠、重点核查、法规文件完善及清理等整改方式。

（一）自查自纠。各单位按照监管职责分工，组织对本行业的整改范围内的情形进行自查自纠并建立自查自纠台账，对自查自纠阶段主动交代问题及线索的如未引起强烈的社会反响的酌情处理相关责任人责任。对自查自纠阶段隐瞒问题线索将报县纪委从重从快处理相关责任人责任。

（二）重点核查。各行业主管部门进一步畅通招投标投诉举报渠道，建立健全投诉举报接收、转办、反馈工作机制，对涉及本次整改内容的投诉举报进行重点核查。同时，针对本次整改内容开展线索征集。县**中心负责在****信息网显著位置公布整改内容线索征集电子邮箱。行政监督部门网站，应当在显著位置公布整改问题线索征集电子邮箱等渠道，根据职责分工，按照《湖北省**联动监督管理办法》的规定，建立问题线索转交转办机制。对**境内2015年11月至今的项目中标价在1000万以上的项目采取联合执法形式进行。各单位共同组成联合执法小组对整改范围内的事项进行重点核查。对已完工的项目通过审阅招标资料及现场施工资料进行核查，发现问题如实记录集中研判。对核查过程中发现的涉黑涉恶问题线索一律移交。

（三）法规清理。对检查出来的问题，认真分析问题产生的原因，从制度上完善并加强工程项目招投标监管力度。本行业制定的规范性文件及其他政策文件进行全面自查。对违反竞争中性原则、限制或者排斥不同所有制企业招投标、妨碍建立统一开放竞争有序现代市场体系的制度规定，根据权限修订、废止，或者提请本级人大、政府修订或废止。在此基础上，对经清理后保留的招投标规章和规范性文件实行目录管理并向社会公布。

六、整改要求

（一）提高站位，严格执纪。深入学习贯彻党的精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，以巡视反馈问题整改为契机，强化执纪问责力度，达到查处一处，震慑一片的效果。

（二）明确职责，落实责任。各单位要把整改工作作为当前的一项重要整治任务，精心组织实施，集中力量举一反三查找问题解决存在的突出问题，明确整改要求，提出具有针对性的措施，确保整改取得实效。

（三）规范管理，确保质量。规范工程建设领域项目建设管理，严格落实工程招投标、建设标准公示、施工质量监理、检查验收审计、责任追究倒查等五项制度，确保项目工程质量。

工作整改方案范文第15篇

省委第三巡视组对**委巡视情况反馈存在工程项目招投标应招未招、围标串标、违法转包分包、借用资质承揽工程问题，为做好反馈意见整改工作，根据市委办公室下发的《关于省委第三巡视组对**委巡视情况的反馈意见的通报》为切实做好巡视整改工作，坚持举一反三，主动认领问题，现制定**工程建设领域问题整改工作实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，以巡视反馈问题整改为契机，全面查找整改招标投标方面存在的问题，坚持问题导向，举一反三，上下联动、标本兼治，进一步加强《招标投标法》宣传贯彻力度，着力构建务实管用的**监管长效机制。

二、组织领导

县**监督管理局、县财政局、县**中心为整改牵头单位，县委组织部、县扶贫办、县发改局、县公安局、县水利和湖泊局、县交通运输局、县文新广体局、县住建局、各乡镇参与，专班运作，包干负责，做到把自己摆进去，把职责摆进去，坚持举一反三，主动认领问题抓好整改落实。

三、工作步骤

整改工作时间为2020年5月5日至2020年8月31日，分三个阶段进行：

第一阶段（2020年5月5日至2020年7月5日）：制定整改工作方案，召开整改工作动员会议，成立工作专班，对照省委巡视组反馈意见，成立问题查找小组对我县2015年11月至今项目交易档案资料进行全面检查，完成自查工作；（县**中心负责提供进场交易台账及进场交易项目档案资料）

第二阶段（2020年7月6日至2020年8月6日）根据问题查找小组检查出来的问题线索，进行全面的整改，坚持边查边改，严肃问责，达到整改一处，警醒一片的效果；

第三阶段（2020年8月7日至2020年8月31日）：进一步巩固整改成果，开展整改“回头看”，建立健全长效工作机制，力促全县招投标环境稳步向好。

四、整改内容

坚持以省委第三巡视组对**委巡视情况的反馈问题为向导，对全县2015年11月至今的工程项目进行全面摸排，重点排查工程建设项目招投标应招未招、围标串标、违法转包分包、借用资质承揽工程问题。对排查出来的问题进行严肃查处，分析问题产生的原因，对制度查漏补缺建立强而有效的长效机制。

五、整改方式

本次整改工作重在抓落实、查问题、出成效，主要采取、自查自纠、重点核查、法规文件完善及清理等整改方式。

（一）自查自纠。各单位按照监管职责分工，组织对本行业的整改范围内的情形进行自查自纠并建立自查自纠台账，对自查自纠阶段主动交代问题及线索的如未引起强烈的社会反响的酌情处理相关责任人责任。对自查自纠阶段隐瞒问题线索将报县纪委从重从快处理相关责任人责任。

（二）重点核查。各行业主管部门进一步畅通招投标投诉举报渠道，建立健全投诉举报接收、转办、反馈工作机制，对涉及本次整改内容的投诉举报进行重点核查。同时，针对本次整改内容开展线索征集。县**中心负责在****信息网显著位置公布整改内容线索征集电子邮箱。行政监督部门网站，应当在显著位置公布整改问题线索征集电子邮箱等渠道，根据职责分工，按照《湖北省**联动监督管理办法》的规定，建立问题线索转交转办机制。对**境内2015年11月至今的项目中标价在1000万以上的项目采取联合执法形式进行。各单位共同组成联合执法小组对整改范围内的事项进行重点核查。对已完工的项目通过审阅招标资料及现场施工资料进行核查，发现问题如实记录集中研判。对核查过程中发现的涉黑涉恶问题线索一律移交。

（三）法规清理。对检查出来的问题，认真分析问题产生的原因，从制度上完善并加强工程项目招投标监管力度。本行业制定的规范性文件及其他政策文件进行全面自查。对违反竞争中性原则、限制或者排斥不同所有制企业招投标、妨碍建立统一开放竞争有序现代市场体系的制度规定，根据权限修订、废止，或者提请本级人大、政府修订或废止。在此基础上，对经清理后保留的招投标规章和规范性文件实行目录管理并向社会公布。

六、整改要求

（一）提高站位，严格执纪。深入学习贯彻党的精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，以巡视反馈问题整改为契机，强化执纪问责力度，达到查处一处，震慑一片的效果。

（二）明确职责，落实责任。各单位要把整改工作作为当前的一项重要整治任务，精心组织实施，集中力量举一反三查找问题解决存在的突出问题，明确整改要求，提出具有针对性的措施，确保整改取得实效。

（三）规范管理，确保质量。规范工程建设领域项目建设管理，严格落实工程招投标、建设标准公示、施工质量监理、检查验收审计、责任追究倒查等五项制度，确保项目工程质量。