发改党风廉政工作计划范文

发改党风廉政工作计划范文第1篇

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中纪委十七届四次全会省纪委八届四次全会州纪委六届四次全会和县纪委十届四次全会精神，按照2012年县纪委十届四次全会工作安排，紧紧围绕发改局中心工作，全面加强惩治和预防腐败体系建设,进一步改进机关工作作风，狠抓工作

落实和责任追究，使制度建设更加完善，教育预防更加到位，干部职工进一步履行职责。

二、工作重点

2012年发改局党风廉政建设工作在县纪委的领导下和财经口纪工委的指导帮助下，结合自身实际，继续坚持把建立健全和完善规章制度，规范干部职工的行政行为，作为治本之策来抓，做到以制度管人、管事、管财、管物，逐渐建立健全拒腐防变的长效机制。保障党风廉政建设工作取得实效，促进各项工作有序开展。一是认真贯彻党风廉政建设责任制加强对本单位各部门党员领导干部一年一次的监督检查，着力抓好领导干部贯彻落实科学发展观的情况以及个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度执行情况的检查，继续推行项目工作建设廉政责任制度的落实，确保项目资金的安全使用。二是认真做好固定资产投资项目的争取工作，同时加强对在建项目的监管，严格落实国家和省州安排的专项建设资金计划和基础设施建设项目法人制、监理制、合同管理制和招投标制等 “四项制度”。指导和监督建设资金的使用，严把项目资金拨付的审批;三是加强对全县经济运行和社会发展情况宏观预测和分析，按时向人大报告全县国民经济和社会发展计划执行情况，同时按季度向政府提交国民经济运行分析报告，为政府领导决策提供依据。四是加强对市场价格的宏调调控和检查，及时纠正违规问题，维护正常的经济秩序，认真做好涉农收费、教育收费、卫生收费的专项检查，按时完成价格认证工作，制定价格紧急干预的各项措施，进一步加强对各类市场的监督管理，维护市场交易秩序。

三、职责分工

县发改局领导班子按照“一岗双责”的要求，对13项重点工作进行职责分工， 领导班子成员对所分管的重点工作负党风廉政建设责任，各股室负责人对股室干部职工负党风廉政建设责任，全体干部职工对自己所做的具体业务工作负党风廉政建设责任，全体干部职工《党风廉政建设责任状》签订率达100%。

发改党风廉政工作计划范文第2篇

今年来，在县委、县人民政府、县纪委的正确领导下，在x计生委的领导和具体指导下，我办始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委的中心工作和全县改革、发展、稳定的大局，全面贯彻《党风廉政建设责任制》和反腐败工作，加强自身建设，认真研究部署人口计生系统党风廉政建设和纠风工作任务，取得了较好的成效。今年县计生系统未发生一起违法违纪案件，树立了计划生育部门良好形象。

下面，我就计生办20*年落实《党风廉政建设责任制》和反腐败工作情况向各位领导作一汇报，不到之处，敬请提出意见。

一、加强思想建设，提高政治素质

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，关系到党的生死存亡，任何时候都不能掉以轻心，尤其是作为全县“一票否决”的计划生育工作，时刻要保持清醒头脑，做到“自重、自省、自警、自励”。今年，我办在贯彻执行党风廉政责任制过程中，突出抓好了思想建设，提高了班子成员乃至全办干部职工的政治素质，从源头上遏制了腐败滋生。年初，我们就召开全体干部会议，认真学习上级有关党风廉政建设有关文件，统一了思想认识。始终坚持把学习作为提高政治思想素质的根本途径，狠抓学习的制度化和规范化，制定严格的政治理论学习制度，规定每周三和每周五下午为全办政治理论学习日，把加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风作为学习的主要内容。广泛开展“两个务必”教育，认真学习《》，党的十六大，十六届三中、四中全会，县纪委六次全体会议文件，以及党和国家的各项方针政策。注重正面教育和反面警示相结合，组织观看电教片《忏悔录》、《中国廉政报道》等。利用等严重违纪违法典型案件，在全办党员干部中开展警示教育，通过警示认真查找干部在思想、作风、工作中存在的突出问题，查漏补缺，整改提高，不断增强活动效果。通过学习教育，提高了全办人员整体思想素质，增强了领导班子的向心力和凝聚力，发扬了计划生育系统艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统。今年来我办共组织干部职工观看电教片9场，切实做到时刻警醒、警钟长鸣。

二、加强作风建设，增强服务意识

人口计划生育部门是服务窗口行业，工作重心在农村基层，工作人员的表现代表了部门形象。为向群众提供人性化、温馨化服务，我们完善了服务承诺制度，对干部在技术服务、公务办理、依法行政等方面进行了明确规定，要求计生系统所有工作人员在公务活动中必须要使用文明用语，办文明事，做文明人，切实维护和实现好广大育龄群众的根本利益。为切实转变工作作风，我办要求计生干部做到“三个深入”，即县计生干部每月深入到乡（镇），乡（镇）计生干部每月深入到村民小组，村计生宣传员每月深入到育龄群众家中，熟记每个育龄群众家庭基本情况，调查了解基层计生工作实情，切实从群众满意的事做起，从群众不满意的事改起。为及时从社会上得到行风反馈信息，我们还聘请了计划生育行风评议员、开设了计生服务监督电话、服务意见薄，有效畅通了监督渠道，使计划生育干部思想作风有了明显转变。

立足计划生育自身业务需要，积极开展治理庸、懒、散整顿机关作风活动，进一步完善办公室内部管理各项制度，创新服务方式和管理方式，努力提高服务水平和质量。加强信息调查和群众人口需求调查，围绕县计划生育工作实际，深入基层，就农村计划生育工作进行专题调研，广泛听取社会各界意见和建议，改进服务方式。积极发挥综合协调作用，主动参与、精心组织、加强检查督促，积极协助县委、政府处理和解决一些急事、难事、琐事，为县委、政府分忧解难，确保了各项活动、会议的顺利开展和领导交办事宜的贯彻落实。立足立党为公、执政为民根本宗旨，坚持群众利益无小事的原则，做好接待及协调工作，妥善处理社会矛盾，为基层和群众排忧解难。

三、加强制度建设，提供制度保障

完善党风廉政制度建设。一方面，认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》，进一步完善干部考勤制度、请销假制度、接待等各项工作制度。另一方面，切实加强领导，明确责任分工。坚持“一把手负总责”和“谁主管谁负责”的原则。在具体工作中把党风廉政建设责任制的落实与人口计生业务工作紧密结合起来，与检查考核工作紧密结合起来。层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到领导班子每个成员。在明确责任制的同时，强化责任追究。再一方面，把发扬党内民主，加强民主集中制建设作为党风廉政建设的重中之重，坚持主任办公会制度和民主生活会制度，进一步完善重大事项报告制度、政务公开制度，做到“选好人、用好权、管好钱”。与此同时，加强督促检查，狠抓制度落实，及时发现和解决工作中存在的各种问题，使工作在落实中改进，在改进中提高。

四、积极开展第八个党风廉政教育月活动，收到良好效果。

1、思想统一，动员及时。

我办高度重视第八个党风廉政教育月活动，根据县纪委《关于第八个党风廉政教育月活动的安排意见》精神，结合计划生育工作实际，我们制定了《xx县计生办第八个党风廉政教育月活动实施方案》，在教育过程中严密组织，狠抓落实。一是在6月30日，组织召开全体干部职工大会，进行广泛深入的动员，明确此次学习教育的目的、意义、指导思想、基本方法和要达到的效果，明确第八个党风廉政教育月活动与搞好计划生育工作的关系，提高了干部职工的思想认识，增强了学习教育的自觉性。二是组织全体干部职工认真学习《》、县领导有关党风廉政的重要讲话,预防职务犯罪宣传教育手册、hjt同志的“荣辱观”教育、国务院第四次廉政工作会议、全国治理商业贿赂领导小组负责人会议、《建立健全制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》等文件和读本。按照县纪委的要求，积极开展“家庭助廉教育读书活动”，制定活动方案，以《创建廉洁家庭——家庭助廉教育读本》为主线，认真进行学习教育。三是将先进性教育活动溶入党风廉政教育月活动中,积极组织参加了全县举办的“以玉比德，清廉为民”廉政文化知识竞赛、书画比赛、演讲比赛等廉政文化系列活动，并在全县知识竞赛中荣获二等奖。

2、效果明显，收获极大。

一是通过党风廉政教育月活动，达到了“三增强一提高”，即：领导班子的凝聚力、战斗力显著增强，党员干部的工作责任心、政治责任感显著增强，党员干部廉洁自律、自觉抵御各种腐朽思想文化侵蚀的能力显著增强；领导班子执政能力进一步得到了提高。二是党员干部牢固树立了全心全意为人民服务的思想，与人民群众的关系更加密切，工作作风、工作效率明显提高。三是各项管理制度得到健全和完善。

五、开展“六查六看”活动，促进创新发展环境工作健康发展

为创造良好的发展环境，我办在计生系统内开展了“六查六看”活动。即：一查依法行政，看是否有执法目的不明确、程序不合法、行为不恰当的现象，严格实行行政执法过错责任追究制，促进执法行为规范；二查工作作风，看是否还存在“门难进、脸难看、事难办”的作风，实现温馨服务，促进服务态度转变；三查工作效率，看是否有不思进取、不负责任、得过且过的现象，实行工作限时办理制度，促进工作效能提高；四查廉洁自律，看是否有乱用职权、、违法乱纪的行为，严格执行廉洁自律的有关规定，促进职业道德建设；五查工作质量，看是否有违反计生法规，弄虚作假的行为，实行责任追究制，促进计生工作质量提高；六查计生服务，看计生服务质量是否过硬，实行优胜劣汰制度，促进服务水平提高。通过这一举措，有力推动了我办创新发展环境工作的健康发展。

六、加强对党风廉政建设责任制工作的领导

坚持党要管党、从严治党的方针，我办及时调整了以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，完善了领导机制。及时把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合，与开展业务工作溶为一体，纳入队伍建设、干部管理之中同步推进。完善考核标准，严格责任追究，促进党风廉政建设责任制各项措施落到实处。

当然，在推进党风廉政建设责任制和反腐败过程中，我们还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识；二是党风廉政建设的领导体制和工作机制还有待进一步完善；三是工作方式和服务手段还有待进一步改进，服务质量、工作效率有待进一步提高；四是机关干部的政治观念、作风建设有待进一步增强，制度建设有待进一步强化和落实。

20*年，我们将认真按照县委、政府和县纪委，以及上级计生部门的统一安排部署，狠抓薄弱环节，认真履行职能，进一步提高参与政务、管好事务、做好服务的工作水平，努力开创我县计划生育工作新局面。

一是要加强教育。以县委第九次党代会和县纪委第六次会议精神为指导，对党员干部深入进行党风廉政教育以及理想、信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强拒腐防变的能力。认真开展治理庸、懒、散、整顿机关作风活动，把党风廉政建设同增强服务意识、提高服务水平和质量结合起来，进一步加强干部队伍作风建设。

二是要强化监督。积极探索加强对干部管理监督的有效办法，做到监督到位、监督有效。针对干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，进一步完善谈话、诫勉等制度，做到见微知著、防微杜渐。进一步完善民主集中制的各项制度，扩大基层民主，充分发挥群众的监督作用，形成监督的整体合力。

发改党风廉政工作计划范文第3篇

一年来，我单位党支部在XX局党委的直接领导下，严格按照《XX市XX系统领导班子党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神，保证了党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年的工作总结如下：

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统2005年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《2005年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

发改党风廉政工作计划范文第4篇

摘 要 随着社会经济、政治、科学、文化水平的不断提升，我国迎来了新时代的改革之季。为了迎合新时代、新形势对党的领导的高要求，必须从根本上提高党的思想水平以及工作水平，以达到与时俱进、持续发展的共同目标。目前，我国正在党的领导人引导下，吹起廉政之风，旨在提高党自身水准的基础上，带领人民取得共同发展。本文主要围绕目前基层党风廉政教育工作的现状进行分析和探讨，进而尝试提出几方面加强党风廉政的教育工作策略。

关键词 党风廉政 基层工作 新形势

基层党风廉政教育工作主要指解读上级党委的工作指示，并结合本市党的工作的基本情况以及城市发展实况对基层党员进行廉政教育。廉政教育包括对党员基本工作职责、操守的教育、党员工作作风教育、党员解决问题途径教育以及党员道德伦理教育等。然而，在基层党员的党风廉政教育工作实况中，常常出现许多教育工作不到位或未取得明显成效等问题[1-5]。因此，及时对党风廉政教育工作进行总结、分析以及改进，是提高基层党员干部工作水平的有效途径。

一、基层党风廉政教育工作的现状

（一）对党风廉政教育的重视度不足

在日常工作中，由于办公事务一般较为具体、繁琐，导致基层党员干部无暇顾忌党风廉政建设。但迫于党风廉政教育工作的政治要求，基层有关部门必须开展相关教育工作。然而，在无法取得基层管理部门足够重视的情况下，党风廉政教育工作、活动形同虚设。首先，部分基层党员为完成廉政教育任务，虚构、杜撰党风廉政教育工作报告;走虚假的形式主义，极大地损害了基层党员工作实况的真实性。其次，部分基层为节省时间，召开大范围的基层党员廉政教育工作会议，且会议仅仅采用“专员讲，大众听”的方式，不仅效率低下，还降低了教育工作的成效。另外，基层党员并未及时更新党风廉政教育内容，导致教育工作落后等后果。总之，基层必须提高对党风廉政教育工作的重视，才能真正提高党的领导水平。

（二）基层部门未将党风廉政教育落到实处

基层党员管理部门通常具备一套党风廉政教育工作计划或指示，且在每个工作任务布置阶段均进行合理安排。然而，部分基层党员干部并未能按照计划将党风廉政教育以及自我教育落到实处。首先，在为民办事的日常工作中，部分党员并未对百姓的请求给予足够的重视，将党员工作守则和宗旨置于一旁，甚至采取“踢皮球”的方式处理事务，严重违反了党的工作准则。其次，部分党员未形成一个合格党员应具备的工作作风，行事冲动、欠缺理性，或遇事犹豫不决，处理事务不正确不果断等，对党员公正廉洁的形象造成了不良影响。另外，党风廉政教育工作常常不能如期开展，基层管理部门也为引起足够的重视，导致基层党风未能得到及时总结和整治，阻碍党风廉政教育工作进程。

（三）党风廉政教育方式过于简单

在基层党风廉政教育工作中，较常使用的教育方式包括会议宣讲、制作并发放工作手册、观看党风廉政教育视频以及完成教育工作报告等。然而，经过调查发现，这些党风廉政教育方式内容较为简单，形式单一，切成效不高，无法达到党风教育的根本目的。首先，在最常使用的会议宣讲中，“由领导在台上讲，基层干部在底下听并做笔记”的模式并不能将党风廉洁的宗旨的内容深入人心;从而导致许多基层党员干部“懂道理，不落实”的工作作风形成。其次，向基层党员干部发放党风廉政宣传手册的方式并不具备党员进行实时监督的作用，同样无法保证党员能认真解读手册并以身作则。另外，观看视频以及工作报告等方式重心偏颇，无法将宣传者以及被宣传者提高到同一水平，从而无法达到党风廉政教育的最终目的。

二、加强基层党风廉政教育工作的策略

从上文可知，在基层党风廉政教育工作实况中，确实存在以上总结的种种问题。要真正做到将党的工作作风以及廉洁公正的原则深入基层党员干部的工作中，必须及时总结工作问题，并加以改进。针对上述总结的几方面问题，笔者结合自身经验和思考，提出几点改进策略，其中包括完善党风廉政教育工作计划、采用教育新方式以及加强榜样效应等，具体如下。

（一）提高重视度，严格做好党风廉政教育计划

要在新形势下做好党风廉政教育工作，首先要提高基层全体党员干部对党风廉政的重视程度，并完善好党风廉政教育工作计划，为提高基层党员的总体工作水平奠定基础。首先，全面了解本市基层党员的阶段工作计划，以基本工作安排为基础制定党风廉政教育计划;避免出现二者时间、地点等方面相互冲突，从而影响教育计划的进度和效果的情况。其次，制定党风廉政教育工作计划要以党中央的基本工作知识和思想导向为指导;并且在新形势下，党风廉政教育内容还应结合时代特点进行完善，以使党风廉政建设永葆生机。另外，党风廉政教育计划要与本市基本情况相符，防止出现为完成党风廉政教育工作任务而夸大教育计划的不良现象。只有首先端正基层党员干部的廉政作风教育态度，并严格完善好教育工作计划，才能更好地促进党风廉政建设。

（二）党风廉政教育方法创新化

随着时代的发展，社会科技、文化等领域发展迅速，人们的生活方式、精神追求等也发生了巨大的改变。可见，包括会议宣讲、观看视频以及完成工作报告等在内的传统的党风廉政教育方式已经不符合时代潮流以及新一代党员干部的特点。因此，要使党风廉政教育工作取得预期效果，必须对教育方式进行与时俱进的创新。

首先，可利用各单位部门的官方网站进行党风廉政教育，如对基层党员干部进行公开评优等活动;不仅提高了政府工作的透明化，也实现了对基层党员干部的隐形监督，可在一定程度上提高基层党员干部履行党员作风、廉洁行政的自觉性。其次，可借助微博、微信等自媒体社交平台公开基层党员干部的工作范围以及职责，并开启对百姓的评论功能;使基层党员的工作进度、工作态度等能得到及时评价，同样达到了促进党员干部自我规范的自觉性。另外，可在内部或公开开展以“党风廉政”为主题的作品创新大赛;通过使基层党员干部参与到对党风廉政的深入思考和研究队伍中，从而达到党风廉政教育目的。总而言之，要在新形势下加强基层党风廉政教育工作，必须从基层党员干部的自觉性出发，只有保证每个党员干部具有自我规范的觉悟，才能进一步提高党风廉政建设。

2.3完善管理层模范作用

要促进基层党员自我规范的自觉性，还应注重对党领导人的工作作风规范，从而完善管理层的模范作用。首先，在日常工作中，管理层应向基层党员干部时时强调党风廉政问题，使党员的自我规范原则深入工作日常，以提高基层党员的警惕性。其次，管理层党员干部应首先达到更高的自我规范水平;不仅要按时、按质完成党的日常工作，达到为人民服务的根本目的，还应从自身做起，做到耐心为民办实事、拒绝收贿受贿、杜绝懒散作风等要求，充分发挥对基层党员干部的榜样效用。只有完善管理层党员干部的模范作用，保证实践指导指导的正确性，基层党员干部才能引以为鉴，在日常工作中做到高标准的自我要求和规范，才能真正达到党风廉政建设的要求。

三、结束语

综上所述，在新形势下要加强基层党风廉政教育工作，必须从工作意识出发，最大程度地提高党员干部对教育工作的重视度;并充分结合新时代特色以及本市发展的具体情况，对教育方式进行大胆创新;且发挥好管理层领导干部的带头作用，实现正确的实践引导，才能保证党风廉政建设的有效性，才能促进党的长足发展。

参考文献：

[1] 章兴呜.党风廉政的网上群众路线研究[J].学术论坛，2013（12）：108-111.

[2] 高宜新，夏雪明，王娟.高校党员领导干部党风廉政教育的困境及对策[J].湖北函授大学学报，2012.25（05）：5-6.

发改党风廉政工作计划范文第5篇

一、主要做法

一年来，发改局认真贯彻落实全县党风廉政建设暨反腐败工作文件、会议精神，严格按照县委、政府年初与

发改局签定的《2009年度党风廉政建设责任书》要求，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，大力营造廉洁勤政、奋发向上的工作环境，促进各项工作顺利开展，取得了明显成效。

(一)强化领导，细化责任，党风廉政建设保障有力。

年初，制定了局机关党风廉政建设工作实施意见，成立了由局党组书记、局长任组长，各党组成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，认真落实“一把手”负责制和领导干部“一岗双责”制，切实把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，坚持定期组织专题研究，切实做到警钟长鸣，常抓不懈。根据年初与县委、政府签订的党风廉政建设责任书要求，局长与各位副局长，副局长与分管股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》10份，切实将任务层层分解落实，形成了党风廉政建设局长全面抓，副局长重点抓，股室负责人具体抓的工作格局。并根据各股室工作职责和特点，把党风廉政建设与业务工作考核相结合，制定了年度目标考核办法，干部职工责任感明显增强，工作热情进一步提高，做到了年初有安排，年中有检查，年末有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。

(二)突出重点，整体推进，党风廉政建设落实有力。

1、突出抓好学习教育，切实增强廉政意识。

发改局始终把加强干部职工学习教育作为党风廉政建设的首要任务，不断创新学习方式，丰富学习内容，力求学习效果，切实提高干部政治素养，不断增强干部廉政意识，确保党风廉政建设工作落到实处。一是全面传达贯彻上级精神。全县党风廉政建设暨反腐败工作会议召开后，发改局立即召开了干部职工大会，认真传达学习了县委领导重要讲话精神，并结合全县党风廉政建设暨反腐败工作实施意见，全面安排和部署了机关党风廉政建设工作。二是扎实开展政治理论学习。以学习实践科学发展观为契机，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，采取集中学习、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，深入学习《科学发展观重要论述摘编》、《县委十一届六次全会工作报告》、《2008年政府工作报告》、党的十七大报告和十七届三中、四中全会等重要精神，切实将学习和工作紧密联系，将思想和行动高度统一，形成了全局上下团结一心、干事创业的良好局面。共组织集中学习16次，撰写心得体会18篇，完成读书笔记18万余字。三是不断加强党风党纪教育。发改局把每周五15：00—17：30定为专题学习时间，明确专题发言人，采取领导干部带头学，参学人员谈体会的方式，认真学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，切实增强党员干部的党性修养和法纪意识。并结合实际，组织观看《警钟》、《赌之害》、《人生的败笔》等专题教育片，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，自觉增强廉政意识，提高拒腐防变能力。

2、大力弘扬廉政文化，积极营造健康环境。

发改局坚持把弘扬廉政文化作为推动党风廉政建设的重要内容，多形式、多渠道地开展廉政文化系列活动，进一步营造了健康向上、廉洁自律、风清气正的工作环境。一是制作机关党务政务公示栏，大力宣传中纪委十七届四中全会精神、中央经济工作会议精神、全国发展和改革工作会议精神等上级精神，定期公开部门党风廉政建设、固定资产投资、价格监督管理等工作情况，广泛接受群众和社会监督。二是通过悬挂《机关八项工作承诺》制度、张贴廉政字画、设置廉政电脑屏保等方式，积极营造浓厚的监督氛围，时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是培植办公室盆栽花草，进一步美化办公环境，陶冶干部思想情操。四是邀请纪检部门同志到机关、到挂钩帮扶村专题开展廉政文化及廉政法规进机关、进农家活动，专题讲解廉政文化、廉政法规知识，进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。共举办专题讲座2场100余人次，向群众印发廉政文化宣传资料70余份，书写廉政对联30余幅，悬挂廉政标语和廉政字画各1幅，进一步加大了廉政文化宣传力度，营造了社会群众共同参与的良好氛围。

3、落实反腐规划任务，建立廉政长效机制。

根据《××县关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解方案》要求，发改局对部门负责的“推进投资和金融体制改革”工作进行了认真落实。 (2)关于建立健全重大项目公示和责任追究制度。一是利用网络媒体，定期在电子政务和政府信息公开网站上公布了全县重大项目工程建设情况。二是通过《××县建设项目管理办法》，明确了项目责任追究制度。

(3)关于加强投资中介机构监管，防止投资腐败行为。由于我县没有咨询中心、招投标中心等中介机构，所以此项工作尚无具体内容。

4、狠抓机关作风建设，牢固树立部门形象。

(1)制度建设更加完善。一年来，制定和完善了《学习制度》、《考勤制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《三会一课制度》、发改局党风廉政建设“十不准”、发改局工作接待守则等规章制度，机关管理机制得到进一步深化，干部职工廉政意识得到明显增强。

(2)执政行为更加规范。严格遵守“四大纪律、八项要求”、领导干部廉洁

自律若干规定，坚持勤俭办公，正确处理公务接待，严禁讲排场、比阔气等消极腐败现象发生。规范财务管理，大额开支坚持由局党组集体研究，正常支出坚持一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏。严格执行“四项制度”，坚持热情接待来信来访群众，干部职工责任意识、服务意识和效率意识进一步增强，没有出现服务态度冷漠、办事拖拉推诿的不良现象。严格遵守上下班纪律，干部职工没有出现无故迟到、早退或缺席，以及上班时间玩游戏、炒股票、搞基金等不良现象。严格遵守行政审批规定，坚持八小时以内认认真真做事，八小时以外清清白白做人。积极加大信息报送力度，并利用政府信息公开网站，主动公开党务政务信息200余条，切实保障了群众知情权和监督权，促进了阳光部门和效能部门建设。

(3)履职成效更加明显。

坚持一手抓党风廉政建设，一手履行部门工作职责，切实做到相互促进，共同发展，各项本职工作取得了可喜成绩。 ——投资目标任务圆满完成。坚持树立抓投资就是抓经济发展的思想，积极协调配合相关部门，认真做好项目前期工作，大力争取上级投入，切实加强项目工程监管，取得了固定资产投资工作的可喜成绩，呈现了五大亮点： 二是项目审批管理更加规范。强化服务，严格项目准入审查，不断规范投资行为，推动经济社会发展环境优化。全年共下达教学楼、乡镇文化站、村级组织活动场所等基建项目41个，总投资10615.96万元。下达明磊环保餐具生产线、星源煤业选煤厂、德馨苑商品房等备案项目9个，总投资9697.67万元。下达全县2009年廉租住房、县中心敬老院、乡镇廉租住房、翠华中学等项目立项批复14个，总投资39417.65万元。 四是重点工程建设进展顺利。油房沟电站装机2×34000kw，计划总投资33900万元，2009年计划投资10000万元，目前厂房、首部枢纽、引水隧洞等主体工程完工，正在抓紧扫尾工程，1—12月完成投资17597万元，累计完成投资41831万元。沙沙坡电站装机20000kw，计划总投资11800万元，2009年计划完成投资2000万元，正在进行扫尾工作，首台机组预计明年初试运行，累计完成投资12810万元。岔彝油路建设项目总投资5470万元，计划改建公路42km，工程已竣工验收，累计完成投资6200万元。天达电石厂项目总投资25456万元，设计年产电石21万吨(一期)，2009年计划投资5000万元，现主体工程完工，已投产试运行，1—12月完成投资13800万元，累计完成投资28502万元。翠屏山水库建设总投资3800万元，设计总库容155万立方米，2009年计划完成投资1000万元，目前完成进场公路路面10.55km, 架设10kv输电线路4.5km，大坝主体已动工，正在进行输水隧洞、导流洞浇筑，1—12月完成投资884万元，累计完成投资1319万元。黄连河旅游二次开发计划总投资15000万元，现一期工程完工，完成投资530万元。天星供水工程计划总投资1102万元，完成主管埋设4500m，支管埋设3000m，主管管道沟恢复300m，支管管道沟恢复300m，完成投资470万元。2009年廉租住房建设总投资3240万元，计划新建廉租住房600套30000m2，已完成房屋主体建设15500m2，完成投资2000万元。赈项目：完成绿南农村小型基础设施综合建设项目已完成投资410万元，完成中低改1200亩，坡改梯300亩，农渠1820米，水池187口3950立方米，作业路5.1公里，引水管20.7公里，三面光沟渠7.3公里。2009年以工代赈项目总投资498.3万元，其中：××垴农村小型基础设施综合建设项目正在进行招投标，计划总投资481万元;天星苦姜坪中低产田地改造工程恢复建设投资17.3万元。国债西部易地扶贫项目：金海、甘海村项目计划已下达，计划投资286万元，安置群众140户580人，现已启动金海和甘海安置点项目建设，完成投资13万元。悦乐、兴隆退耕还林基本口粮田建设规模共3500亩，计划总投资245万元，已完成投资50万元。青杠、安乐、柑子村易地扶贫及安乐片区农村小型基础设施综合建设项目可研编制工作正在同步推进之中。 ——挂钩帮扶工作稳步推进。结合全县新农村建设，专门抽派了1名党员干部长期驻扎天星镇打瓦村，精心指导新农村建设和村两委班子建设，协助村两委进一步理清发展思路，举办了玉米和核桃示范样板，加大了群众法制宣传教育和科技知识普及力度。结合挂钩扶贫工作，调整充实了领导组织机构，多次组织党员干部深入翠华镇金海村，围绕提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个扶贫项目等“五个一”活动，结合发改局廉政文化进农家、机关党员进农家、惠农政策进农家等“三进农家”活动，认真开展挂钩帮扶，群众生产生活水平得到了进一步提高。一是加强宣传培训教育。广泛宣传农业、林业、水利、农村社会保障等相关惠农政策，印发宣传资料200余份。开展农业种植实用技术培训1场70余人次，发放就业招工简章90余份。二是狠抓基础设施建设。为金海村协调争取到易地安置项目1个，总投资130万元。协调解决了56户群众安居房建设启动资金11.2万元，户均达2000元。协调争取资金36万元，新建村级组织活动场所400m2。实施集中安置50户，房屋维修加固38户，中低产田地改造265亩。建成8m3沼气池65口、兔舍180m2、沟渠2km。三是积极调整产业结构。建成蔬菜基地340亩，发展母猪养殖21户，种植优质核桃125亩，改造桃树200亩。大力发展劳务输出，群众实现劳务收入120万元。四是认真开展结对帮扶。组织干部职工捐资4200元，积极为群众送温暖，精心指导发展特色种植和庭院经济，群众致富后劲明显增强。

二、存在不足

一年来，发改局党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但离新形势、新任务下的党风廉政建设工作要求和广大人民群众的期望仍存在一定差距。一是规章制度需要进一步完善;二是理论学习有待进一步加强;三是宣传报道、信息报送有待进一步加强。

发改党风廉政工作计划范文第6篇

一、主要做法

一年来，发改局认真贯彻落实全县党风廉政建设暨反腐败工作文件、会议精神，严格按照县委、政府年初与

发改局签定的《2009年度党风廉政建设责任书》要求，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，大力营造廉洁勤政、奋发向上的工作环境，促进各项工作顺利开展，取得了明显成效。

(一)强化领导，细化责任，党风廉政建设保障有力。

年初，制定了局机关党风廉政建设工作实施意见，成立了由局党组书记、局长任组长，各党组成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，认真落实“一把手”负责制和领导干部“一岗双责”制，切实把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，坚持定期组织专题研究，切实做到警钟长鸣，常抓不懈。根据年初与县委、政府签订的党风廉政建设责任书要求，局长与各位副局长，副局长与分管股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》10份，切实将任务层层分解落实，形成了党风廉政建设局长全面抓，副局长重点抓，股室负责人具体抓的工作格局。并根据各股室工作职责和特点，把党风廉政建设与业务工作考核相结合，制定了年度目标考核办法，干部职工责任感明显增强，工作热情进一步提高，做到了年初有安排，年中有检查，年末有考核，确保了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。

(二)突出重点，整体推进，党风廉政建设落实有力。

1、突出抓好学习教育，切实增强廉政意识。

发改局始终把加强干部职工学习教育作为党风廉政建设的首要任务，不断创新学习方式，丰富学习内容，力求学习效果，切实提高干部政治素养，不断增强干部廉政意识，确保党风廉政建设工作落到实处。一是全面传达贯彻上级精神。全县党风廉政建设暨反腐败工作会议召开后，发改局立即召开了干部职工大会，认真传达学习了县委领导重要讲话精神，并结合全县党风廉政建设暨反腐败工作实施意见，全面安排和部署了机关党风廉政建设工作。二是扎实开展政治理论学习。以学习实践科学发展观为契机，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，采取集中学习、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，深入学习《科学发展观重要论述摘编》、《县委十一届六次全会工作报告》、《2008年政府工作报告》、党的十七大报告和十七届三中、四中全会等重要精神，切实将学习和工作紧密联系，将思想和行动高度统一，形成了全局上下团结一心、干事创业的良好局面。共组织集中学习16次，撰写心得体会18篇，完成读书笔记18万余字。三是不断加强党风党纪教育。发改局把每周五15：00—17：30定为专题学习时间，明确专题发言人，采取领导干部带头学，参学人员谈体会的方式，认真学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，切实增强党员干部的党性修养和法纪意识。并结合实际，组织观看《警钟》、《赌之害》、《人生的败笔》等专题教育片，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，自觉增强廉政意识，提高拒腐防变能力。

2、大力弘扬廉政文化，积极营造健康环境。

发改局坚持把弘扬廉政文化作为推动党风廉政建设的重要内容，多形式、多渠道地开展廉政文化系列活动，进一步营造了健康向上、廉洁自律、风清气正的工作环境。一是制作机关党务政务公示栏，大力宣传中纪委十七届四中全会精神、中央经济工作会议精神、全国发展和改革工作会议精神等上级精神，定期公开部门党风廉政建设、固定资产投资、价格监督管理等工作情况，广泛接受群众和社会监督。二是通过悬挂《机关八项工作承诺》制度、张贴廉政字画、设置廉政电脑屏保等方式，积极营造浓厚的监督氛围，时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是培植办公室盆栽花草，进一步美化办公环境，陶冶干部思想情操。四是邀请纪检部门同志到机关、到挂钩帮扶村专题开展廉政文化及廉政法规进机关、进农家活动，专题讲解廉政文化、廉政法规知识，进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。共举办专题讲座2场100余人次，向群众印发廉政文化宣传资料70余份，书写廉政对联30余幅，悬挂廉政标语和廉政字画各1幅，进一步加大了廉政文化宣传力度，营造了社会群众共同参与的良好氛围。

3、落实反腐规划任务，建立廉政长效机制。

根据《××县关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解方案》要求，发改局对部门负责的“推进投资和金融体制改革”工作进行了认真落实。 (2)关于建立健全重大项目公示和责任追究制度。一是利用网络媒体，定期在电子政务和政府信息公开网站上公布了全县重大项目工程建设情况。二是通过《××县建设项目管理办法》，明确了项目责任追究制度。

(3)关于加强投资中介机构监管，防止投资腐败行为。由于我县没有咨询中心、招投标中心等中介机构，所以此项工作尚无具体内容。

4、狠抓机关作风建设，牢固树立部门形象。

(1)制度建设更加完善。一年来，制定和完善了《学习制度》、《考勤制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《制度》、发改局党风廉政建设“十不准”、发改局工作接待守则等规章制度，机关管理机制得到进一步深化，干部职工廉政意识得到明显增强。

(2)执政行为更加规范。严格遵守“四大纪律、八项要求”、领导干部廉洁

自律若干规定，坚持勤俭办公，正确处理公务接待，严禁讲排场、比阔气等消极腐败现象发生。规范财务管理，大额开支坚持由局党组集体研究，正常支出坚持一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏。严格执行“四项制度”，坚持热情接待来信来访群众，干部职工责任意识、服务意识和效率意识进一步增强，没有出现服务态度冷漠、办事拖拉推诿的不良现象。严格遵守上下班纪律，干部职工没有出现无故迟到、早退或缺席，以及上班时间玩游戏、炒股票、搞基金等不良现象。严格遵守行政审批规定，坚持八小时以内认认真真做事，八小时以外清清白白做人。积极加大信息报送力度，并利用政府信息公开网站，主动公开党务政务信息200余条，切实保障了群众知情权和监督权，促进了阳光部门和效能部门建设。

(3)履职成效更加明显。

坚持一手抓党风廉政建设，一手履行部门工作职责，切实做到相互促进，共同发展，各项本职工作取得了可喜成绩。 ——投资目标任务圆满完成。坚持树立抓投资就是抓经济发展的思想，积极协调配合相关部门，认真做好项目前期工作，大力争取上级投入，切实加强项目工程监管，取得了固定资产投资工作的可喜成绩，呈现了五大亮点： 二是项目审批管理更加规范。强化服务，严格项目准入审查，不断规范投资行为，推动经济社会发展环境优化。全年共下达教学楼、乡镇文化站、村级组织活动场所等基建项目41个，总投资10615.96万元。下达明磊环保餐具生产线、星源煤业选煤厂、德馨苑商品房等备案项目9个，总投资9697.67万元。下达全县2009年廉租住房、县中心敬老院、乡镇廉租住房、翠华中学等项目立项批复14个，总投资39417.65万元。 四是重点工程建设进展顺利。油房沟电站装机2×34000kw，计划总投资33900万元，2009年计划投资10000万元，目前厂房、首部枢纽、引水隧洞等主体工程完工，正在抓紧扫尾工程，1—12月完成投资17597万元，累计完成投资41831万元。沙沙坡电站装机20000kw，计划总投资11800万元，2009年计划完成投资2000万元，正在进行扫尾工作，首台机组预计明年初试运行，累计完成投资12810万元。岔彝油路建设项目总投资5470万元，计划改建公路42km，工程已竣工验收，累计完成投资6200万元。天达电石厂项目总投资25456万元，设计年产电石21万吨(一期)，2009年计划投资5000万元，现主体工程完工，已投产试运行，1—12月完成投资13800万元，累计完成投资28502万元。翠屏山水库建设总投资3800万元，设计总库容155万立方米，2009年计划完成投资1000万元，目前完成进场公路路面10.55km, 架设10kv输电线路4.5km，大坝主体已动工，正在进行输水隧洞、导流洞浇筑，1—12月完成投资884万元，累计完成投资1319万元。黄连河旅游二次开发计划总投资15000万元，现一期工程完工，完成投资530万元。天星供水工程计划总投资1102万元，完成主管埋设4500m，支管埋设3000m，主管管道沟恢复300m，支管管道沟恢复300m，完成投资470万元。2009年廉租住房建设总投资3240万元，计划新建廉租住房600套30000m2，已完成房屋主体建设15500m2，完成投资2000万元。赈项目：完成绿南农村小型基础设施综合建设项目已完成投资410万元，完成中低改1200亩，坡改梯300亩，农渠1820米，水池187口3950立方米，作业路5.1公里，引水管20.7公里，三面光沟渠7.3公里。2009年以工代赈项目总投资498.3万元，其中：××垴农村小型基础设施综合建设项目正在进行招投标，计划总投资481万元;天星苦姜坪中低产田地改造工程恢复建设投资17.3万元。国债西部易地扶贫项目：金海、甘海村项目计划已下达，计划投资286万元，安置群众140户580人，现已启动金海和甘海安置点项目建设，完成投资13万元。悦乐、兴隆退耕还林基本口粮田建设规模共3500亩，计划总投资245万元，已完成投资50万元。青杠、安乐、柑子村易地扶贫及安乐片区农村小型基础设施综合建设项目可研编制工作正在同步推进之中。 ——挂钩帮扶工作稳步推进。结合全县新农村建设，专门抽派了1名党员干部长期驻扎天星镇打瓦村，精心指导新农村建设和村两委班子建设，协助村两委进一步理清发展思路，举办了玉米和核桃示范样板，加大了群众法制宣传教育和科技知识普及力度。结合挂钩扶贫工作，调整充实了领导组织机构，多次组织党员干部深入翠华镇金海村，围绕提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个扶贫项目等“五个一”活动，结合发改局廉政文化进农家、机关党员进农家、惠农政策进农家等“三进农家”活动，认真开展挂钩帮扶，群众生产生活水平得到了进一步提高。一是加强宣传培训教育。广泛宣传农业、林业、水利、农村社会保障等相关惠农政策，印发宣传资料200余份。开展农业种植实用技术培训1场70余人次，发放就业招工简章90余份。二是狠抓基础设施建设。为金海村协调争取到易地安置项目1个，总投资130万元。协调解决了56户群众安居房建设启动资金11.2万元，户均达2000元。协调争取资金36万元，新建村级组织活动场所400m2。实施集中安置50户，房屋维修加固38户，中低产田地改造265亩。建成8m3沼气池65口、兔舍180m2、沟渠2km。三是积极调整产业结构。建成蔬菜基地340亩，发展母猪养殖21户，种植优质核桃125亩，改造桃树200亩。大力发展劳务输出，群众实现劳务收入120万元。四是认真开展结对帮扶。组织干部职工捐资4200元，积极为群众送温暖，精心指导发展特色种植和庭院经济，群众致富后劲明显增强。

二、存在不足

一年来，发改局党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但离新形势、新任务下的党风廉政建设工作要求和广大人民群众的期望仍存在一定差距。一是规章制度需要进一步完善;二是理论学习有待进一步加强;三是宣传报道、信息报送有待进一步加强。

发改党风廉政工作计划范文第7篇

各位领导，同志们！

今年以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，发改委党组主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，层层传导压力，齐抓共管，履行主体责任的自觉性和主动性明显增强。下面，就我委做好党风廉政建设工作汇报如下。

一、加强学习，夯实干部职工反腐倡廉思想基础

认真学习贯彻党的、系列讲话精神和新时代中国特色社会主义思想， 积极适应新常态、新要求，不断加强宪法、法律法规和业务知识学习，以决策科学、行为规范、勤政高效的实际行动，不断提高工作法治化水平和促进发展、服务群众的能力。

二、明确职责，切实保障权力规范运行

严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，成立党风廉政建设领导组，把党风廉政建设工作与全委的中心工作紧密结合起来，落实到每个股室和各个环节，做到同布署、同落实、同检查、同考核。工作中严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，自觉接受监督。

三、完善制度，切实建立反腐倡廉长效机制

一是制定《发改委限时办结工作制度》，进一步改变委工作作风，提高了工作效率和服务质量；二是出台了《发改委督查督办工作制度》，确保了委重点工作得到迅速部署、全面落实和及时办结；三是制定《物价工作管理制度》，对委物价工作进行了规范，有效地提高了执法人员的履职能力。今年上半年，上报国家和省发改委价格信息60期；各类涉案认证48起，涉案金额98.91万元

四、齐抓共进，全力推进委中心工作完成

围绕全县经济社会大局，坚持一切服务发展、一切服从发展、一切有利发展，认真学习业务知识，研究上级政策，理清工作思路，突出业务重点，务实重干，履职尽责。

一是深入调研注重实效，做好十四五规划编制工作

制定了《太康县“十四五”规划编制工作方案》，配合市发改委召开“十四五”规划编制工作座谈会，深入乡镇、机关单位进行调研，谋划了“十四五”期间重点建设项目700多个，完善后xxx个充实到项目库。

二是牢牢抓住项目建设，壮大县域经济实力

2020年列入省重点建设项目4个，总投资83亿元，年度计划投资30亿元，已完成投资17.2亿元，占年度投资计划的57.33%。列入市重点建设项目24个，总投资206.7亿元，年度计划投资108.3亿元，已完成投资78.61亿元，占年度投资计划的72.58%。列入县重点建设项目27个，总投资266.5亿元，年度计划投资112.3亿元，已完成投资28.5亿元，占年度投资计划的25.37%。

三是抢抓发展机遇，做好“双争”工作

争取地方政府专项债项目6个，总投资16.5亿元，共发行额度2.65亿元；上报重大项目库新增中央投资项目103个；拟争取第四批专项债项目11个，总投资87亿元，拟申请额度42亿元。

发改党风廉政工作计划范文第8篇

在全省农村党风廉政建设联席会议上的讲话

同志们：

刚才，会议传达了中央农村基层党风廉政建设工作联席会议第八次会议精神，总结了去年的农村党风廉政建设工作，安排部署了今年的任务，审议了《山西省农村党风廉政建设20xx 年工作要点》和《山西省农村惩治和预防腐败体系实施意见》。刘维佳副省长作了重要讲话，从八个方面总结了我省农村党风廉政建设的成绩和特色，对今后工作作出了部署，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见，供同志们参考。

一、认真贯彻落实中央和省委关于加强农村党风廉政建设的一系列部署要求，更加自觉地把农廉工作摆上突出位置来抓

农村党风廉政建设是抓好三农工作的一个重要抓手。中央十分重视农村基层党风廉政建设，制定 出台了《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》， 明确提出要推进农村惩治和预防腐败体系建设。中央纪委多次召开会议，专门进行研究部署。中央纪委六次全会明确要求，加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。前不久，在 省部级主要领导干部社会管理及创新专题研讨班上， 总书记作了重要讲话，就如何做好社会管理工作提出了明确要求， 突出 强调要坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护群众合法权益。在我国，农村无论是人口数量，还是经济成份、经济比重都占有非常重要的位置。农村在全国总量中占相当大的比重，特别是涉农集体访、越级访占一半以上。农村不稳，中国不稳;农村基层政权不强，执政基础就不牢固。从这个角度讲，抓好农村党风廉政建设是巩固农村基层政权，维护党的执政形象，解决社会稳定的重要工作。刚刚结束的中央农村基层党风廉政建设工作联席会议第八次会议，又对今年农村党风廉政建设工作作了全面部署。对于这些重要的要求，我们一定要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。

省委、省政府十分重视农村党风廉政建设，出台了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》等一系列重要文件， 每年要对农廉工作进行 研究部署。今年1 月11 日，省委常委会专题听取全省农村党风廉政建设工作汇报，对农村党风廉政建设工作进行了安排部署，同意以省委名义出台《山西省农村惩治和预防腐败体系实施意见》，为深入推进农村党风廉政建设指明了方向。省政府高度重视农廉工作，特别是维佳省长给予了有力指导和大力支持。省纪委、监察厅把这项工作紧紧抓在手上，制定了关于加强城中村、矿产资源型农村、矛盾突出村党风廉政建设工作的指导意见和 加强农村集体资金资产资源监督管理工作的指导意见 等重要文件。各地各部门密切配合、同力协作，结合实际、扎实工作，农廉工作取得了明显成效。特别是阳光农廉网的建设，受到中央纪委书记贺国强同志和省委、省政府主要领导的充分肯定。总的来看，当前全省农廉工作发展势头良好，正在向纵深推进。这些成绩的取得，是各级各部门共同努力的结果。借此机会，向大家表示衷心的感谢!

同时，我们既要看到农村党风廉政建设面临的好局面、好势头，又要看到农村党风廉政建设出现的新情况、新问题，以及背后许多没有解决的深层次矛盾和问题。因此，各地各部门要更加自觉地把农廉工作摆上突出位置常抓不懈，进一步增强责任感和紧迫感，推动全省农村党风廉政建设深入发展，确保党的农村政策贯彻落实，确保农村社会大局和谐稳定，确保新农村建设顺利进行，为全省实现转型跨越发展奠定良好的基础。

二、以促进农业发展、维护农村稳定为目标，深入推进全省农村党风廉政建设工作

当前和今后一个时期，要全面贯彻中央纪委六次全会精神以及省委九届十一次全会精神，按照全省党风廉政建设干部大会和省纪委九届六次全会的要求，牢固树立以人为本、执政为民的理念，坚持围绕中心、服务大局，以促进农业发展、维护农村稳定为目标，以落实《山西省建立健全农村惩治和预防腐败体系实施意见》为主线，以解决影响农村社会和谐稳定的突出问题为突破口，以维护农民权益为重点，以建设阳光农廉网为载体，以加强和改进农村基层党员干部作风为抓手，切实强化对农村基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决农民群众身边的腐败问题，努力推动农村党风廉政建设取得新进展。

(一)强化监督检查，推动强农惠农政策得到有效落实 。 在推进农村党风廉政建设工作中，必须把保障强农惠农政策有效落实放在重要位置来抓。要进一步丰富和完善《山西省强农惠农政策明白卡》，切实增强落实强农惠农政策的透明度。要紧紧抓住补贴面积公示审核、建设项目立项审批、涉农资金管理分配等关键环节加强监督检查，着力解决弄虚作假、虚报冒领、贪污侵占、挤占挪用、低效浪费等突出问题。要突出加强对涉农工程项目的监管，加强对国家投资项目新形成集体资产的监管。今年，中央一号文件作出了加快水利改革发展的决定， 中央、省、市、县将对 水利基础设施建设进一步加大投入力度，我们一定要对资金投入和建设项目加强监督和管理。同时，要加强对移民搬迁、扶贫开发、新的五个全覆盖工程中涉及农民利益落实情况的监督检查，确保各项强农惠农政策不折不扣地落到实处。要把经常性检查与专项检查结合起来，严肃查处违反强农惠农政策、损害农民群众利益的案件，切实维护农民群众的切身利益。各级纪检监察机关要进一步加大查处涉农违纪违法案件力度，切实解决损害农民利益的突出问题，以农廉工作的实际成效取信于民。

(二) 深入推进三务公开，大力加强三资管理 。 公开是做好农村党风廉政建设的重要手段和基本要求，必须不断推进公开常态化。要以村级财务公开为核心，推进村务公开工作;以基层党组织决策内容和程序为重点，推进党务公开工作;以重大事项决策和社会管理为重点，推进乡镇政务公开工作，注重解决重形式、轻实效，半公开、假公开，甚至不公开等问题。要继续把加强三资管理工作作为重点，认真贯彻落实《关于加强农村集体资金资产资源监督管理工作的指导意见》, 抓巩固、抓规范、抓提高。要坚持因地制宜，分类指导，对基础较好、工作积极性较高的村，加强制度建设，推进规范化管理;对起步较晚、矛盾较大的村，重点抓好清产核资这个关键，全面推进明晰权属工作。要不断总结经验，创新三资管理，认真研究总结三资委托的成功经验，既管好三资，又用好三资，实现保值增值。

(三)注重发挥阳光农廉网作用，加快推进农廉工作信息化建设 。 山西阳光农廉网建设走在了全国的前列，在今后工作推进中要注意把握以下几点：一是网络建设。网络建设是一项基础工程，必须依靠省、市、县三级财政的支持。要充分利用已有的农村网络体系，将农廉网与农村党员远程教育网、广播电视村村通工程网、农业农村科技信息系统等有机地结合起来，注重资源整合，力求信息共享，避免重复建设。二是网络管理和使用。要加强对网络的管理，强化对网络应用的研究，切实把党的强农惠农政策普及、监督举报，以及七站八所的有关审批事项全部纳入阳光农廉网当中，确保农廉网发挥应有作用。三是 切实防止形式主义和铺张浪费。建设阳光农廉网的目的，是为了推进农村党风廉政建设。如果搞了形式主义，那就失去了建设农廉网本来的意义。

(四)加强对农村干部的教育和监管，推动农村基层党员干部作风进一步转变。农村 基层干部直接面向广大农民，直接关系着党的执政基础。他们的一言一行和形象代表了党委、政府在农村的形象。促使基层干部廉洁奉公、勤政为民，对于密切党群干群关系、巩固党的执政基础至关重要。要紧密结合农村基层干部实际，重点加强新修订的《村民委员会组织法》、《土地法》等政策法纪和农业科技、农村财会等知识教育，特别是以贯彻中央即将出台的《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为抓手，加强教育和管理，促使农村基层党员干部正确行使权力、廉洁履行职责。有关部门要建立健全农村两委重大事项决策程序和办事流程，促使农村干部依法治村、规范办事。

(五)着力解决发生在农民群众身边的腐败问题，切实维护农民群众的切身利益。 要加强对耕地保护和农村土地利用管理制度执行情况、农业和农民直接补贴政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况和支农惠农资金管理使用情况的监督检查。特别是围绕贯彻落实20xx年中央一号文件，加强对水利改革发展政策落实情况的监督检查，重点解决贪污侵占、挤占挪用等问题。要继续做好减轻农民负担工作，严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为，坚决纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、环境保护、移民安置、扶贫开发和社会保障等方面损害农民利益的问题。 要认真做好人民群众来信来访工作，畅通社情民意反映渠道，及时处理群众反映的问题，关注群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，真正把矛盾化解在基层，把问题解决在基层。 要加大对涉农违纪违法案件查办力度，重点查处农村基层干部在征地拆迁、涉法涉诉、换届选举等方面的典型案件，严肃查处侵害农民土地权益和少数农村基层党员干部、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为。

三、加强领导、狠抓落实，确保农村党风廉政建设取得明显成效

做好农村党风廉政建设工作任务艰巨，工作要求较高，必须周密部署，狠抓落实。

一要加强组织领导。 各级、各部门要把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，纳入农村改革发展总体规划，与农村经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实担负起领导责任。各级农村党风廉政建设联席会议要建立完善联席会议制度和联络员工作制度，加强调查研究，专题解决工作中的重点、难点、疑点问题，保证农村党风廉政建设顺利开展。

二要落实工作责任。 联席会议各成员单位要坚持谁主管、谁负责的原则，把工作任务分解到各业务部门，明确责任，细化要求，督促落实。同时，要注意与本部门本系统业务工作结合起来，统筹考虑，统一部署，同步推进。纪检监察机关要协助党委、政府抓好农村党风廉政建设工作，加强联系沟通，及时掌握工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题。各级联席会议办公室要搞好组织协调和综合指导工作，加强督促检查，推进工作落实。

三要加强协作配合。 联席会议成员单位之间的团结协作、密切配合，是我们做好农村党风廉政建设工作的坚实基础。要进一步加强沟通交流，建立信息共享、情况通报、工作协作机制，特别是在开展村级民主监督、加强农村集体三资管理等方面要加强团结协作，齐抓共管，共同推进。

四要加强自身建设。 要认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，努力建设一支高素质的农村党风廉政建设工作队伍。要加强对干部队伍的教育、监督和管理，切实做到五严守、五禁止。农廉干部不仅要深入钻研纪检监察业务，广泛了解和掌握各方面知识，而且要提高维护农民群众权益、做好群众工作和促进实现农业现代化的能力。

加强农村党风廉政建设意义重大，任重道远。我们要按照中央和省委的统一部署和要求，进一步解放思想、开拓进取，求真务实、扎实工作，不断以农村党风廉政建设的实际成效取信于民、造福于民，努力开创农村党风廉政建设的新局面!

在计划生育宣传教育工作联席会议上的讲话

同志们：

市委宣传部和市计生委联合召开这次会议，主要是专题研究当前全市人口与计划生育宣传教育工作。刚才，市计生委主任***同志通报了全市近期人口与计划生育工作情况，并对当前我市人口与计划生育宣传教育方面的工作提出了要求，现在我谈谈人口与计划生育宣传教育工作中需要重视的几个问题。一、从全面建设小康社会的高度，深刻认识做好人口与计划生育宣传教育工作的重要意义

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。这一奋斗目标对我们的计划生育宣传教育工作提出了更高的要求，同时也创造了有利条件。要充分认识和认真把握好这一历史机遇，加大人口与计划生育宣传教育工作的力度，加快推进新型生育文化建设的步伐，使其与经济发展形成良性循环，实现人口与经济、社会的可持续发展。

第一，要把人口与计划生育宣传教育工作作为促进经济社会和人的全面发展的重要措施。全面建设小康社会，必须走可持续发展之路。坚持计划生育的基本国策，形成稳定的低生育水平，使人口素质明显提高，人口结构得到改善，是可持续发展的重要目标之一。长期以来，人口压力是制约我国经济社会发展的一个关键因素。人口问题的本质是发展问题。搞好计划生育宣传教育工作，要从可持续发展战略着眼，树立全面的发展观，动员全社会的力量积极参与、支持人口与计划生育宣传教育工作，建立新型的生育观念，提高人口素质，为促进经济社会和人的全面、协调、可持续发展创造良好的社会环境。

第二，要把人口与计划生育宣传教育工作作为建设社会主义先进文化的重要内容。全面建设小康社会，必须大力发展先进文化。我国人口与计划生育宣传教育工作的基本矛盾，实质上是新旧婚育观念之间的矛盾。社会主义的新型生育文化，是在婚育方面形成的科学、文明、进步的新思想、新观念、新风尚、新道德、新制度。它具有社会主义文化的基本特征，是我国社会主义文化的有机组成部分。建设这一新型的科学的生育文化，就是要通过生育文化的建设，帮助人们转变婚育观念，引导广大干部群众树立科学、文明、进步的婚育观，充分发挥先进文化在推动实现全面建设小康社会目标中的作用。

第三，要把维护广大人民群众的根本利益作为人口与计划生育宣传教育工作的落脚点。全面建设小康社会，集中体现了最广大人民的根本利益。我们所做的一切工作，出发点和落脚点都是为了人民群众。要坚持计划生育三为主的方针，树立群众是计划生育真正主人的思想，把群众自我教育放在突出位置，吸引群众广泛参与。各级计生部门要不断强化服务意识，在生育文化建设方面，最大限度地方便群众、服务群众。要努力增强群众观念，保护群众的合法权益，尊重群众的首创精神，善于总结人民群众创造的新鲜经验，真正把群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护，作为检验和衡量人口与计划生育宣传教育工作成效的重要标准，切实抓紧抓好。

二、坚持正确导向，加大宣传力度，在全社会营造良好的人口与计划生育宣传教育氛围

《中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》和国家、省、市《关于广泛深入开展婚育新风进万家活动的意见》颁布后，各级各部门要认真贯彻落实，同时要把人口与计划生育宣传教育工作作为全市宣传思想工作和精神文明建设的一项重要任务，带动全市各级、各部门和广大人民群众共同关心、支持、参与这项重要工作，精心设计并充分运用形式多样的宣传教育载体，全力营造有利于人口与计划生育宣传教育工作的良好社会氛围。一是充分运用各种有效的宣传教育手段，着力营造人口与计划生育宣传教育工作的社会舆论氛围。通过开展不同层次的座谈会、知识竞赛、演讲比赛、广场文化活动、设立街道、楼道计生宣传窗、婚育新风栏，在电台、电视台、报社等新闻媒体开辟人口与计划生育专题栏目等形式，加大对人口与计划生育工作的宣传，营造良好的社会舆论氛围。二是抓住重点开展人口与计划生育宣传教育，增强人口与计划生育宣传教育工作的时代感和针对性。在宣传内容上，既抓好计划生育、优生优育、避孕节育、生殖保健知识的宣传教育，同时又结合新形势、新任务丰富宣传内容，增强时代感和针对性。三是要加强新时期人口形势的宣传，使广大干部群众充分认识计划生育工作的长期性、艰巨性和复杂性，克服盲目乐观和麻痹松懈情绪，坚持警钟长鸣，增强做好计划生育工作的紧迫感、责任感。加强人口与生育政策法规的宣传。四是要站在全局和战略的高度，强化工作措施，加大对人口与计划生育宣传教育工作各项政策法规的宣传力度，引导干部群众明确自己的权利与义务，自觉按照政策和法规实行计划生育。五是要加强新型生育文化建设的宣传。利用先进的生育文化影响人、引导人、教育人、塑造人，从而全面提高计划生育工作的层次和水平。六是要加强对具有鲜明时代特点的先进典型的宣传。要善于总结典型经验，挖掘典型的时代精神，既要重视老典型的跟踪宣传，也要注意发现涌现出来的新典型。要实事求是地宣传典型，使广大群众感到可亲、可敬、可信、可学，不断增强典型的感染力和影响力。要通过先进典型的宣传，在全社会形成学先进、赶先进、争当先进的时代风尚。在教育对象上，区分层次，分类指导。充分发挥宣传教育网络的作用，通过不同措施和途径加强对广大城乡居民和外来流动人口的宣传教育。要依托基层党校和人口学校，结合三个代表重要思想教育等各项重大教育活动，加强人口与计划生育的宣传，开设人口理论教育课，以党员干部为重点开展计生知识培训。

三、积极组织协调，推进部门联动，形成齐抓共管的有效运行机制

人口与计划生育宣传教育工作是一项综合性的社会工程，也是一项长期而艰巨的工作。需要着力建立并完善一套统一部署、协调配合、行之有效的运行机制。一是要把人口与计划生育宣传教育工作纳入全市宣传思想工作大局，纳入全市精神文明建设总体规划和各级中心学习组计划。市委中心组每年都安排一次计生工作的专题学习。近几年来，我市各级宣传部、文明委(办)和各相关部门在评选各类先进工作中，也都把是否经常开展人口与计划生育宣传教育，计划生育工作是否达标作为一票否决的硬指标。二是加强各职能部门之间的联系和协调，共同做好人口与计划生育宣传教育工作。近几年来，在市委、市政府的统一领导下，宣传部门充分发挥综合统筹、组织协调的职能作用。定期召开协调会，部署人口与计划生育宣传教育工作。全市各级各部门也都注重总结推广典型经验，宣传表彰先进人物。大家各司其责，共同做好人口与计划生育宣传教育工作。三是联合社会各界力量，实现城乡联动，上下联动，干群联动。充分调动社区居委会、村民委员会的积极性和主动性，以社区为龙头、楼群为腹地、家庭为纽带，面对面、一对一地做好群众工作，努力为群众提供更多更好的服务，把优质服务送到群众身边，赢得广大群众及社会各界对人口和计划生育工作的支持。四是要以双进、双建活动为载体，吸引群众广泛参与新型生育文化建设。要利用丰富多彩、生动活泼、群众喜闻乐见的形式，广泛传播新型生育观念和计生科普知识，大力倡导婚育新风尚，不断推动新型生育文化建设的深入开展。要善于总结群众的好经验、好做法，及时推广，使新型生育文化得以不断创新、发展。五是要把人口与计划生育教育工作同各部门经常性的宣传思想工作紧密结合起来。要与文化、卫生、科技三下乡活动和各部门的精神文明建设活动紧密结合起来，把传播婚育新风、建设新型生育文化贯穿其中;要与经常性的科普宣传紧密结合起来，增加人口与计划生育宣传教育的科技含量。要通过与各项工作的有机结合、相互促进，使人口与计划生育宣传教育工作长抓不懈、常抓常新。五是要充分发挥新闻媒体的舆论引导作用。各级宣传部门要充分调动报纸、广播、影视、网络等现代媒体的积极性，指导和协调各新闻单位，认真制定好宣传计划。各级各类媒体要充分发挥自身优势，采取有效措施，大力开展人口与计划生育、新型生育文化建设的宣传，形成全社会广泛关心、积极支持新型生育文化建设的良好氛围，有力地推动计划生育工作的顺利进行。各部门各单位也要相互配合，齐抓共管，共同把我市的人口与计划生育宣传教育工作抓实抓好。

谢谢大家。

在全市惩防体系建设工作联席会议上的讲话

同志们：

按照市委的安排部署，市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组决定召开全市惩治和预防腐败体系建设工作联席会议。传达贯彻自治区惩防体系建设工作西片督查汇报会精神, 通报我市惩治和预防腐败体系建设工作督查情况，研究部署今后一段时间的工作。受周书记的委托，我就今年的惩治和预防腐败体系建设讲几点意见。

一、认真分析研究惩防体系建设工作的成绩与不足

为推进中央《工作规划》和自治区《实施办法》的贯彻落实，我市制定出台了《实施细则》、《任务台帐》和《乌海市惩治和预防腐败体系建设工作监督检查、考核评价、结果运用、责任追究暂行办法》。市惩治和预防腐败体系建设领导小组和市委都高度重视此项工作， 6月份，市委周书记亲自带队，对各区和市直有关部门的惩治和预防腐败体系建设工作进行了重点抽查，其目的就是督促各地区、各部门要进一步完善惩防体系建设的配套制度、责任体系，切实抓好惩防体系建设的贯彻落实。自治区西片督查汇报会结束以后，周书记要求市惩防办要尽快召开联席会议，并提出了明确的指导意见。

从刚才通报的情况来看，上半年我市的惩治和预防腐败体系建设工作总体还是不错的。各区、各部门、各单位按照自治区和市委、政府要求，结合实际，认真开展贯彻落实工作，在健全领导体制及工作机构、制定具体实施细则、强化责任与任务分解、落实年度计划等方面，开展了各具特色和富有成效的工作，开局良好，为下一步全面推进惩防体系建设奠定了坚实的基础。

在取得成绩的同时，也发现个别部门存在的一些突出问题。如：个别部门自查不认真，对惩防体系建设工作不够重视，没有一条一条、一项一项进行研究、部署、落实;对构建和落实惩防体系缺乏积极性、主动性和创造性，在自身的惩防体系建设中存在等、靠、望的思想;由于惩防体系建设确定的各项任务分布在5年中，且有些工作制度缺乏现成的经验做法，个别单位以此为由消极应付、不主动落实。这些问题的存在，如果分析一下原因，我想还是主观方面的因素多于客观，个别部门和单位没有真正把惩治和预防腐败体系建设重视起来，没有把惩防体系建设作为一项重要的政治任务，放在更加突出的位置。希望各成员单位要认真对照这些问题检查一下本部门的惩防体系建设工作，要多思考、多想办法、多出措施，确保各项任务保质保量完成。

二、认真落实今年惩防体系建设各项工作任务

我市惩防体系建设工作已全面展开。下一步，我市惩治和预防腐败体系建设的总体思路是，实现从面上推进到点上突破的转变，在推进惩防体系建设面上工作的同时，对一些难点和深层次问题，集中构建，集中治理，加大力度，重点突破，取得经验，进而指导面上的工作。根据自治区惩防体系建设总体工作部署和《实施细则》的阶段性工作安排，是我市惩防体系制度建设和相关改革推进年，今年是第一年，十分关键。具体讲，要着力搞好以下三个方面的工作。

(一)突出工作重点，努力构建惩治和预防的制度体系。这项工作开展得如何，直接关系到惩防体系建设的进度和质量，事关惩防体系建设的实际成效。制度建设要注重针对性和系统性，立足当前，着眼长远，整体设计，分步推进。上半年，有些部门针对自身制度建设存在的问题已经有意识的进行了建立和完善，效果很好，值得学习、借鉴和推广。今天参加会议的单位，都是惩防体系建设的成员单位，绝大多数都是惩防体系建设任务的牵头单位，你们工作的成果将直接关系到全市惩防体系建设的整体成效。所以，年内要根据行业特点、与自治区对应业务主管部门对接，对现有反腐倡廉制度要进行科学梳理，对不适应形势的予以废止，不完善的要进行修订完善，需要新建立的要及时建立，要通过完成规定动作来丰富惩治和预防腐败体系，通过 自选动作规范和构建部门制度体系，达到整体构建和行业构建的步调一致、和谐统一。具体来说，要把制度建设与学习实践科学发展观活动，与全市优化发展软环境工作结合起来，着力规范部门工作制度、审批工作流程、行政决策的制定、执行、监督、财务人事管理，促进政府及其部门更好地服务群众、服务企业、服务地区经济社会发展，努力实现反腐倡廉的法制化。

(二)加大工作力度，积极推进各项改革向纵深发展。一是要把握好政策方向，保证改革工作的可操作性和创新性。改革工作既要体现政策的导向性，又要结合我市实际体现灵活性、创新性和可操作性。要认真研究中央、自治区的各项改革措施，围绕权力制约、资金监控和从政行为规范，针对容易发生腐败的环节和部位，制定切实可行的具体改革措施。要通过改革，实现体制机制创新，从源头上预防腐败的发生。二是做好上下左右的衔接，保证改革措施的顺利实施。一方面，要重点加强纵向协调。准确理解和把握上级政策措施，主动争取上级支持，保证上下级政策层面的衔接。要认真贯彻上级的政策，坚决避免出现上面雷声大，下面雨点小的现象，努力形成上下联动的良好局面;另一方面，要找准结合点，有针对性、有重点地进行横向协调。把惩防体系建设与各部门的业务工作结合起来，做到优势互补、互相促进，增强横向推动力。适时召开汇报会、联席会、沟通会，着力解决改革中的存在问题。三是要加大执行力度，保证改革措施的贯彻落实。科学的改革措施制定出来了，关键还是要执行好。今年，市委、政府在行政审批制度改革、公共资源交易改革、电子政务和电子监察系统建设等方面的改革决心很大，上半年陆续出台了一系列文件和改革措施，各有关部门一定着眼于全市的改革发展大局，不折不扣的将各项改革措施执行到位。

(三)严格落实责任，认真做好其他方面的工作。惩治和预防腐败体系建设是一项系统工程，自治区和我市确定为惩防体系制度建设和相关改革推进年。主要考虑按照国家惩防体系建设工作总体部署，国家的有关法律法规建设和改革工作，在这一阶段将陆续出台，自治区和我市相应集中推进这方面的工作，时机比较成熟，也有利于取得实际成效。所以，这只是为与中央保持一致性，在具体工作中突出重点，其他的工作还是要按部就班的，严格按照《实施细则》、《任务台账》和惩防体系建设工作要点的要求，把教育、监督、纠风、惩处等方面的工作任务完成好。

三、不断强化督促检查、示范引导和考核评价工作

按照上述工作部署，为保证各项任务的落实，根据自治区和我市惩防体系建设工作领导小组的有关工作要求，各成员单位近期在具体落实上要抓好三件事。

一是认真开展督促检查。各成员单位要对照我市《实施细则》和部门《实施方案》确定的年度工作任务，依照中央纪委近期印发的《检查办法》和市纪委与市委组织部联合下发的《暂行办法》，再开展一次全面自查，一个部门一个部门梳理，一项一项推进，一件一件落实，发现问题及时纠正、及时解决，决不能使惩防体系建设走过场。这项工作自治区已列入对盟市、厅局惩防体系建设的考核内容，自治区和中央纪委还要进行督查和抽查。所以，各区、各部门要在抓落实上下功夫，确保年度工作任务的圆满完成，决不拖我市的后腿。

二是积极搞好示范引导。惩防体系建设所涉及到的六个方面的工作，各地都没有现成的模式和经验借鉴。因此在推动今年两个方面重点工作时，各成员单位要进一步解放思想，大胆创新，先行一步，总结经验，引导示范，带动全局工作的整体推进。市纪委监察局会适时召开会议，在全市范围内推广经验，发挥其示范作用，推动全市有关工作的落实。

发改党风廉政工作计划范文第9篇

区国土资源分局党支部根据区直机关工委2016年度工作计划，分局党支部以党的十八届各类全会精神为指导，围绕区委、政府中心工作，以“抓班子、建队伍”两大核心职责为着力点，以全面推进国土工作为重点，以“四型”党组织打造为抓手，进一步强化党支部自身建设，提升党支部的三力，锤炼过硬的党员干部队伍，为分局完成全年工作目标任务打下坚实基础。

一、抓好党建责任落实。及时做好党支部调整和增补工作，完善工作机制，配强党支部委员，使责任和分工相结合，把压力传递到书记和委员，把党支部第一书记主体责任进一步的明确和细化，年初研究制定党支部支部分工和工作计划，结合季度考核和半年考核对党支部工作计划落实情况进行考核打分。切实做到“工作有计划、安排有落实、工作有措施、问题有整改、年终有总结”。促进支部书记党建“第一责任人”履职落实，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党支部建设工作格局。

二、强化党性教育。以“纪律教育年”为契机抓好党内法律法规的学习，切实提升依规治党水平。认真落实党员每月一测活动，定期组织学习党建相关法规、民族宗教政策和各类文件，夯实党员的理论水平，通过党员讲党课、交流、撰写心得体会等多种形式，将不断加强党员的理论水平、政治鉴别力，提高分局党员忠诚的政治素养。进一步加强坚持理论与实际联系，把理论知识的学习和实践经验的积累统一起来，进一步密切党群、干群关系，教育党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。1、党支部有学习计划（学习、重要会议精神、文件等一个月组织1-2次）、党员和个人有学习计划和体会（体会交流半年组织一次）。2、学习时间：一个月利用两个星期三的下午进行。3、学习方式：专题讲座(培训回来主动讲)，学习先进、宣传教育片等。

三、打造“四型”党组织。以“定制菜单”服务模式为抓手，着力推进服务深度。把群众、个体工商户、企业等各个层次有用地需求的进行定制式服务，在方式谋求新突破、服务水平上坚持高标准；以“红细胞”工程为载体，本着精准帮扶的原则，切实激活党员个体，发挥党员专长，激发服务活力。积极发动和引导广大党员通过公开栏、承诺书、网络等形式作出公开承诺，接受群众监督。要对党员承诺践诺情况进行定期考核，对落实不到位的党员进行谈心谈话、批评教育。督促党员干部在业务水平、服务能力、志愿服务等方面充分发挥先锋模范作用。

四、加强党风廉政建设。进一步着眼于建立有效的监督、管理和激励机制，激发广大党员的积极性、进一步落实党风廉政建设责任制，正确处理好落实党风廉政建设责任制与深入贯彻落实纪委全会精神，与做好各项国土资源保障工作、与构建惩治和预防腐败体系之间的关系，推进国土资源事业的健康发展。在分局建设廉政氛围，如廉政文化苑、廉政展板、廉政走廊等，适时和定期组织组织廉政教育，充分发挥党日活动功能，提高党员干部预防的自觉性。进一步完善廉政责任清单，强化责任清单落实，党员领导干部切实履行廉洁从政承诺，年底述职要有述廉内容，支委班子研究反腐倡廉工作全年不少于4次，7月初、11月底前向工委报告落实党风廉政建设主体责任情况。以教育、宗旨教育、廉政法律法规教育为主要内容，采用典型示范教育、案件警示教育、岗位廉政教育等形式，开展党性党风教育，提高廉政教育的实效性，全年党风廉政建设学习内容不少于4次，支部书记讲廉政党课不少于2次。不断加强纪律作风建设。全面落实从严治党要求，以党的纪律作为刚性约束，持续推进“”整改落实，持之以恒强化作风建设，坚持纪在法前，密切联系群众，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

发改党风廉政工作计划范文第10篇

为加强审计局机关党风廉政建设，建立一支作风优良的审计队伍，服务全区经济社会发展，经局党组研究，制定2018年计划如下。

一、指导思想和工作目标

以党的精神为指导，深入贯彻中央、省、市、区关于改进工作作风的各项规定，按照中央、省、市、区纪委会议要求，积极落实2018年党风廉政建设和反腐倡廉工作。紧紧围绕区委、区政府中心工作，加强审计监督，充分发挥审计的监督职能、建设性作用和“免疫系统”功能，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为促进南岳转型跨越发展和保障全区经济社会健康运行保驾护航。

二、主要工作任务和措施

1、严肃党的纪律，切实保证重大决策部署的贯彻落实。

认真贯彻落实重要讲话精神和省、市、区纪委会议精神，真正把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来。围绕区委、区政府中心工作，重点加强对我区2018年三大攻坚任务、预算执行、保障性住房、重点投资和领导干部经济责任等情况的审计监督，严肃揭露和查处重大违法违规问题，有效发挥审计在推动反腐倡廉建设中的作用。

2、密切联系群众，严格落实改进工作作风的各项规定。

不折不扣贯彻落实中央关于改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”，认真落实关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，全面贯彻省委“九项规定”、市委“十项规定”、区委“三十项规定”及相关实施意见精神，厉行勤俭节约，改进工作作风，杜绝违规违纪行为。

3、明确主体责任，全面落实党风廉政建设各项任务。

层层签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任主体；结合审计实际，梳理党风廉政责任制工作任务，并分解细化到各领导、各科室，坚持“一岗双责”；抓好责任制考核，将审计工作任务与党风廉政建设和反腐败工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。继续开展廉政风险点的防控和排查工作，健全相关制度，完善惩防体系建设。

4、深化廉政教育，大力营造风清气正的良好氛围。

广泛深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的政治环境。积极开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育、廉洁从政教育和保持党的纯洁性教育。全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，筑牢审计干部廉洁从审的思想防线。

5、加强监督检查，确保行政权力正确行使。

加强对人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、问责等制度的监督检查。加大对审计人员、审计过程、审计质量、审计重大事项、一线审计纪律全方位监督和审计整改落实情况的监督检查，进一步强化审计成果运用。继续抓好审计机关党务、政务公开，认真执行政府信息公开条例，加大审计结果公告力度，全面推进审计权力公开透明运行。

发改党风廉政工作计划范文第11篇

工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如学期工作计划、学年工作计划、活动项目计划等等。欢迎来到无忧考网，小编为大家准备了纪检干部个人年度工作计划范文参考，欢迎鉴赏！

纪检干部个人年度工作计划范文参考一

20xx年xx社区将继续全面贯彻区委、办事处关于党风廉政建设精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，严格落实党风廉政建设责任制，坚持改革创新推进惩治和预防腐败体系建设，强化监督制约促进权力规范运行，切实转变作风解决群众反映强烈的突出问题，认认真真加强学习，勤勤恳恳为民谋利，实实在在履职尽责，干干净净清廉执纪。继续解放思想，开拓进取，真抓实干，为xx社区当好推动科学发展、建设幸福社区、促进社会和谐的排头兵提供坚强保障。着重做好以下工作：

一、创新公开形式，确保党务公开工作取得实效

（一）强化监督检查。

拓展监督渠道。每季度召开一次由党员代表、群众代表参加的党务公开民主评议座谈会，主动接受民主评议，并对评议意见进行梳理，认真开展整改落实，促进党务公开工作的规范有序开展。

（二）加大力度做好“社区党务公开栏”。

在党员群众便于观看的醒目位置建立高标准的党务公开长廊。内容既包括具有长期性、程序性的公开内容，又包括动态性、阶段性的公开内容。充分利用社区内信息网络进行公开。以“阳光党务”为主题，通过社区网站及召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会、党员活动等形式的集体活动，公开社区直管党员、群众需要知道的事项。

二、“走访活动听民声，深入群众解难题”作风建设活动。

1、做好群众来信来访工作。进一步拓宽信访渠道，及时了解民情，倾听群众呼声，帮助群众解决一些实际问题。认真办理好信访件，做好初信初访，努力促进社会稳定。

2、实行社区效能考评。围绕重点工作完成情况、依法办事、党政居务公开、办事效率、协作精神、清正廉洁等指标进行考核，通过自评、互评、领导评、群众评相结合的方式，逐步形成多方参与、全面覆盖的测评体系，全面推动社区的效能建设。

3、认真解决社区群众反映强烈的突出问题，坚持谁主管谁负责的原则，件件落实，不留隐患。贯彻实施“责任捆绑”模式，促使团队凝聚力和战斗力提升。

三、加大厉行节约制度，强化权力监督制约

1、健全财务管理制度，规范社区的财务管理。进一步规范社区的财务管理制度，定期接受街道前往社区检查指导，及时发现问题堵塞漏洞。加强社区各项重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。对大额资金的使用、财务制度规范程序，全程监督，及时反馈监察情况。

2、完善纪检监察制度，确保党风廉政制度落到实处。要继续落实党风廉政责任制，认真抓好年初的责任分工和年末的总结提高；要继续落实纪检信访制度，高度重视群众反映的问题，及时介入调查，对违纪违规人员严肃处理；广泛收集群众对社区工作作风、办事效率、服务窗口、廉洁自律等方面的意见和建议。

四、加强廉政学习，营造廉政为民氛围

xx社区通过丰富教育活动形式，每季度开展廉政文化活动。一是开展“讲党性、重品行、做表率”的反腐倡廉专题讲座，深化《廉政准则》学习，进行理想信念教育，增强党员领导干部法纪观念，提高思想道德素质。二是组织社区党员干部观看警示教育片，用身边大量的事实和典型案例给大家敲响了反腐倡廉的警钟。要增强“思齐思进”意识，坚持“思想上重学好学、行动上勤学苦学，内容上广学博学，效果上学深学透”，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，干一行、爱一行、学一行，活到老、干到老、学到老，发扬挤劲、钻劲、韧劲，学习新理论、新知识、新经验，使自己变得更加充实。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动。通过在社区设立宣传栏、宣传站等，及时宣传廉政方面的文件精神及内容，树立廉政勤政典型。

xx社区党总支牢固树立科学发展观，实现以教育思廉，以制度护廉，以监督促廉，以惩处卫廉的工作目标，全面抓好社区党风廉政建设和防腐败工作，促进社区文明建设工作更上一个新台阶。

纪检干部个人年度工作计划范文参考二

（一）坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作

牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，更好地履行纪检监察职能，提高文化体育系统领导干部拒腐防变和抵御能力。以科学发展观指导和统令反腐倡廉发展全局，把科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧，抓实，抓出成效，不断把我市党风廉政建设和反腐坏工作引向深入，为构建和谐龙井提供坚强有力的政治保证。

（二）以强化监督为重点，坚强教育，能力提高廉洁自意识

一是加强制度建设。要把党风廉正制度建设摆在更加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，各个方面。围绕落实“四大纪律，八项要求”健全完善各项制度，形成用制度从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制

二是加强监督检查。要从个单位的领导干部廉洁从政实际出发，认真研究党员领导干部廉洁方面存在的突出问题，尤其要强化对领导干部共吃喝，共车私用，收送现金，利用过生日收钱财，参与等行为的监督检查，对违反规定的行为，必须予以严肃查处。要把落实党内监督十项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点单位，重点岗位权力运行的监督力度，把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。

三是综合运用各种教育手段和载体，深入开展反腐倡廉教育。以开展廉政文化“六进”活动为载体，促使个单位树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。全年争取上报十条以上信息。

（三）加大查案力度，保持惩治腐坏高压状态

依法履行职责，继续严肃查处利用权利挪用公款，设立“小金库”等违反财经纪律的案件，利用婚丧嫁娶，过生日受钱以及参与等违反廉洁自律规定的案件，协助第三纪检组查办案件工作中要严格做到依纪依法，注意政策和策略，提高办案的综合效果。同时做好信访举报工作，拓宽信访渠道认真解决一些单位有案不查，瞒案不报的问题

（四）加强学习，强化行政监察职能作用

认真学习和贯彻落实“依法行政实施纲要”和“行政监察法实施条例”，围饶市委，市政府关注和群众关心的热点问题，加强对政府职能部门和行政执法部门运用权利，履行职责，执法程序的监督检查，纠正和查处有法不依，执法不严格的行为。特别是文化市场管理中的行政执法要有公正，平等，严格，进一步建立健全行政执法评议考核制度和行政执法过错责任追究制，提高依法行政的水平。

同时结合市纪委开展“百名科长”评议活动，加强各单位政风，行风和作风建设积极推进各单位开展阳光政务。

纪检干部个人年度工作计划范文参考三

一、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查

加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。

加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届四中全会、中央纪委十八届五次全会各项决策部署落实情况的监督检查，紧密联系统计工作实际，强化执纪监督，严明党的纪律，加强作风建设，提高履职能力，推进改革创新。坚持不懈纠正“四风”，加大查办违纪违规案件力度，不断完善统计系统党风廉政建设工作机制，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为推进全县统计事业健康科学发展提供坚强保证。

二、强化责任意识，严格落实“两个责任”

进一步增强统计局支部以及局纪检组落实党风廉政建设主体责任和监督责任重要性、紧迫性和自觉性的认识，继续落实中央八项规定，深化“两个责任”的落实，真正把两种责任扛在肩上，明确、分解、细化党风廉政建设的主体责任和监督责任，要以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建设。

进一步细化“两个责任”清单，根据清单厘清责任，坚持集体领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体责任不甩手，强化纪检组织的监督责任不松手，明确领导班子成员的分管责任不缩手。坚持一案三查、切实履行一岗双责，并实行严格的责任追究，做到问责必严格、必到位、必有效。

三、持之以恒纠正“四风”，加强和改进机关干部作风建设

以巩固群众路线教育实践活动成果和学习党的十八届四中全会精神为总抓手，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，打好改进作风的攻坚战和持久战。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行公务接待，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等。减少接待和应酬，主动深入基层接“地气”，密切党群干群关系。

不断把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。用铁的纪律不断加强机关作风建设，以“为民、务实、清廉”为重点，塑造统计人清正廉洁的良好形象，以作风建设和党风廉政建设的新成效凝聚起推进统计改革创新的强大力量。

四、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败

查办案件是惩治违法违纪行为最直接的手段，也是最有效的手段之一，我们统计局纪检组要加大执法监察力度，坚决惩治统计违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高统计数据质量和统计公信力。

保持高压态势，狠抓案件查办和执纪问责。以统计执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正统计工作中的不正之风。严格执行统计数据质量评估制度，加强对基层数据质量的评估分析，防止虚报、瞒报、漏报，进一步提高统计数据质量。

五、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风

进一步增强责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。

切实转职能、转方式、转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改进文风会风，深入调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。

六、按照要求，进一步引深学习、讨论反思，做好学习讨论专项检查

认真落实县委关于在全县开展集中学习讨论活动的各项要求，使党员干部职工准确把握、牢固树立和落实系列讲话精神，并反思总结，不断改进，切实加强干部队伍作风建设，培育机关优良作风，提升队伍工作能力，优化廉洁勤政素质，树立干部良好形象，造就一支过得硬、靠得住、用得上的统计干部队伍。

七、注重纪律建设，加强对领导干部的监督、管理和教育

坚持领导带头，发挥表率和示范作用。领导班子成员在守规矩和讲纪律上要率先垂范，带头维护大局、维护班子团结，带头遵守单位各项规章制度。坚决服从组织的决定，认真管好亲属和身边的公务人员，真正做到按本色做人、按角色办事。

强化对党员干部的监督、教育和管理。要完善权力运行监督机制，把权力关进制度的笼子；深入推进惩治和预防腐败体系建设；加强党风廉政教育，认真开展理想信念宗旨和党风廉政教育，保持党员干部在思想上、政治上和行动上与党中央的高度一致性。把廉政教育和机关党建工作有机结合，将廉政教育贯穿于机关文化建设、精神文明建设、统计日常业务和党员干部教育培训之中。

发改党风廉政工作计划范文第12篇

党风廉政建设是全党一项重大政治任务。我做为一名纪委书记，首先应对自己严要求，从自身做起，其次要带领全局，严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，一是有翔实的计划安排和切实可行的具体措施，制定了《党风廉政建设工作计划》、《党风廉政建设目标责任分解考核细则》、《党风廉政建设和反腐败主要工作分工》等等。二是进一步巩固“双清”、通信工具货币化改革工作的成果。三是利用每星期六学习日组织党员干部职工学习十六届四中、五中全会、两个《条例》、两个《纲要》、《行政许可法》，和观看警示教育片。加强广大党员干部的党性观念、勤政廉政、防腐拒变能力；我们还以开展共产党员先进性教育为契机，教育干部职工严格遵守《公务员行为规范》，采取多种形式开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和全心全意为人民服务的宗旨教育；把《财政局机关廉政建设“八不准”》制成卡片摆在桌头，实行依法行政、亮牌上岗，政务公开。

一是抓好工作，工作紧紧围绕税改和公共财政支出改革中遇到的一些突出问题，年初制定了预测方案和工作计划，做到有访必接，有案必查，有查必果，真正把案件查处工作作为践行“三个代表”的最直接体现，一年来共接待来访4次，上级交办的案件一件进行了反馈。二是配合县纪委、监察局对政府采购中心采购大米米质问题有关责任人进行核查处理。三是配合县纪委、监察局按照县主要领导安排，参与计划生育案件查处，共查处7例计生案件。

做好上级财政部门交办的监督检查工作。一是开展第二批选派干部集体资金的监督检查。二是对城建局房屋开发公司____年度会计信息质量和会计报表进行核查，今年又对建设局房产公司____年度会计信息质量和会计报表进行检查，对存在问题提出整改的意见和建议，并按要求及时上报。

为了进一步加强政风建设工作，纠正部门和行业不正之风，一是强化领导，局成立了政风建设领导组，领导组下设办公室，办公室设在监察室；二是制定了方案，为做好今年的政风、行风建设，我们制定了《霍邱县财政局____年政风建设和政风评议实施方案》，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关作为目标树立财政新形象，同时我们推进首问责任制、服务承诺制、限时办结制，做到能办的事及时办，不能办的事解释清楚，做到一张笑脸迎人，一名好话暖人，一颗诚心感人，一身正气待人，一个主意帮人。使财政局真正成为为民服务窗口的亮点。

严格执行“收支两条线”规定，规范涉农收费行为，巩固治理“三乱”工

作成果。开展乡财县管以来，针对乡镇反映的问题认真加以整改。为适应“金财工程”建设和现代化办公的需要，按照省厅的安排，组建财政四级网，实现了网上查询、网上审核和网上报账，同时，县乡财政有关数据资料的交流、传输也可以在网上进行，实现了资源共享，提高了工作效率，节约了行政成本。为落实县公务接待管理规定，我局制定了《公务接待实施细则》，由办公室负责，一支笔签批单，严格就餐标准，严格遵守“公务禁止”。实行“三单合一”、实名登记、定点招待、单项列支、定期公布。为加强机关党员干部的思想作风建设，我们举办了wto、税改知识讲座，观看教育片、警示片等，切实加强了广大党员干部、职工的综合素质，教育广大党员干部、职工正确树立人生观、价值观。并按照党风室的要求，及时填报科级干部的廉政档案、有关资料和相关的表格，党委成员进行了述职述廉活动，建立和完善党内各项管理制度。

发改党风廉政工作计划范文第13篇

－－xx公路项目经理部

2020年，在公司党委纪委的坚强领导下，xx认真贯彻落实xx、公司党委纪委有关开展党风廉政建设工作部署和主体要求，认真学习新时代中国特色社会主义思想、党的、四中、五中全会和中央纪委四次全会精神，坚定理想信念，强化“两个责任”职责履行， 坚持督导“四风”建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约督导，坚持把党风廉政建设作为扎实项目全面建设的重要任务来抓，为完成项目整体年度计划整体向好发展提供了坚强有力的保障。现将有关情况汇报如下：

一、党支部主体责任落实情况

（一）加强领导，全面落实党风建设责任制

xx党组织严格落实“一岗双责”，坚持层层落实原则，深入推进党风廉政工作建设。一是明确主体责任，领导班子成员全部签订了《党风廉政建设责任书》，中层管理干部全部签订《廉洁从业责任书》。二是狠抓落实，今年以来，党支部进行廉洁教育谈话达15次，召开党风廉政建设联席会议达6次，并4次进行党风廉政建设和反腐败工作会议。三是严格督导，党支部通过劳动竞赛比武和每季度各项工作检查，先后10次对项目领导班子进行考核，并将考核结果与年度评比相结合，整体增强了项目进行党风廉政建设的责任意识。

（二）深化教育，提高职工廉政自律意识

新冠疫情以来，项目党支部坚持强化教育，督促党员干部始终绷紧廉政红线，一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面，“严而不实”问题常抓不懈，明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效举措。二是组织重点学习，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《政务人员处分法》等党纪法规，并把学习教育始终贯穿于项目建设年度计划。三是大力宣扬《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并制定相应台账。做到学有所悟、悟有所得。

（三）狠抓四风建设，健全监督体系

今年以来，项目党支部不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管理，按程序办事，从源头上杜绝腐败。在项目管理上严格落实监管制度，对本年度项目签订合同严格把关，大力狠抓“四风”风气纠正，并对项目建设程序、施工进度、工程质量管理和项目资金全过程监督。严厉打击工作中显现出的官僚之风、形式主义，对上级交办的工作过度留痕，“轻落实重留痕”情况严厉杜绝，坚持做到掷地有声。

（四）强化项目监督预防体系

针对项目领导班子成员“一岗双责”责任划分，结合项目重点工作部署，贴合项目生产经营实际，不断完善监督考核机制，对重点任务和关键环节采取重要举措。深入开展项目生产过程效能监察，同时针对降本增效各项活动进行严格把控，在制定节约创效责任制的同时，对实施过程进行严密盯控，确保工作落到实处，建立健全操作性较强的管理制度，落实了安全风险和廉洁风险防控举措。对调整岗位的干部人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢管控防线，加强警示教育。

二、项目党风廉政工作亮点

本年度项目党风廉政建设工作紧密围绕公司纪委的主体要求，强化廉政教育警示教育，不断深入推进党员领导干部廉洁教育，始终将党风廉政建设和反腐败工作排在首位。在新冠疫情爆发后，项目全面组织返岗人员进行体检，同时对生产任务长抓不懈。在上半年工作中，深化警示教育，施工现场悬挂教育标语，在醒目位置张贴宣传海，在紧张严峻的疫情防控的同时，不忘将廉洁警示教育深入开展，入脑入心。时刻提醒全体干部职工，特殊时期始终坚持党风廉政建设工作。

在重大节日前，重点推进沟通谈话交流机制，扎根一线生产，将廉洁教育深入推进。有效落实了项目廉政工作部署安排。使得项目全体人员能够在重大节日期间，始终坚持原则。

三、分析问题、原因及改进措施

今年以来，项目党支部按照公司纪委年度工作任务，全面加强了党风廉政建设工作，但在不同程度上，仍旧存在一些不足之处，主要体现在以下几点：一是个别党员干部仍旧对关键时期党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。二是在年初的疫情防控以来，项目主动联系地方政府深入配合防控举措，大力督导本单位对范岗人员的隔离防控工作落实情况。少数干部对业务开展的不好，落实不到位，重点表现在重业务轻党务，淡薄党风廉政建设意识。三是党风廉政建设责任制落实不够好，仍旧有虚泛化情况，作风漂浮，流于形式。

不断加强党风廉政建设工作教育学习，制定详细紧凑的学习计划，将廉洁教育工作入脑入心，贯穿项目主体工作计划，将党风廉政建设和反腐败工作作为领导干部考核机制重要措施，针对轻视党风廉政建设的党员干部进行谈话教育，并重点提醒，反复进行宣贯学习。使党风廉政建设工作能够深入落实到项目主体工作中，不留死角，从意识上做出改变。

发改党风廉政工作计划范文第14篇

－－xx公路项目经理部

2020年，在公司党委纪委的坚强领导下，xx认真贯彻落实xx、公司党委纪委有关开展党风廉政建设工作部署和主体要求，认真学习新时代中国特色社会主义思想、党的、四中、五中全会和中央纪委四次全会精神，坚定理想信念，强化“两个责任”职责履行， 坚持督导“四风”建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约督导，坚持把党风廉政建设作为扎实项目全面建设的重要任务来抓，为完成项目整体年度计划整体向好发展提供了坚强有力的保障。现将有关情况汇报如下：

一、党支部主体责任落实情况

（一）加强领导，全面落实党风建设责任制

xx党组织严格落实“一岗双责”，坚持层层落实原则，深入推进党风廉政工作建设。一是明确主体责任，领导班子成员全部签订了《党风廉政建设责任书》，中层管理干部全部签订《廉洁从业责任书》。二是狠抓落实，今年以来，党支部进行廉洁教育谈话达15次，召开党风廉政建设联席会议达6次，并4次进行党风廉政建设和反腐败工作会议。三是严格督导，党支部通过劳动竞赛比武和每季度各项工作检查，先后10次对项目领导班子进行考核，并将考核结果与年度评比相结合，整体增强了项目进行党风廉政建设的责任意识。

（二）深化教育，提高职工廉政自律意识

新冠疫情以来，项目党支部坚持强化教育，督促党员干部始终绷紧廉政红线，一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面，“严而不实”问题常抓不懈，明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效举措。二是组织重点学习，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《政务人员处分法》等党纪法规，并把学习教育始终贯穿于项目建设年度计划。三是大力宣扬《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并制定相应台账。做到学有所悟、悟有所得。

（三）狠抓四风建设，健全监督体系

今年以来，项目党支部不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管理，按程序办事，从源头上杜绝腐败。在项目管理上严格落实监管制度，对本年度项目签订合同严格把关，大力狠抓“四风”风气纠正，并对项目建设程序、施工进度、工程质量管理和项目资金全过程监督。严厉打击工作中显现出的官僚之风、形式主义，对上级交办的工作过度留痕，“轻落实重留痕”情况严厉杜绝，坚持做到掷地有声。

（四）强化项目监督预防体系

针对项目领导班子成员“一岗双责”责任划分，结合项目重点工作部署，贴合项目生产经营实际，不断完善监督考核机制，对重点任务和关键环节采取重要举措。深入开展项目生产过程效能监察，同时针对降本增效各项活动进行严格把控，在制定节约创效责任制的同时，对实施过程进行严密盯控，确保工作落到实处，建立健全操作性较强的管理制度，落实了安全风险和廉洁风险防控举措。对调整岗位的干部人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢管控防线，加强警示教育。

二、项目党风廉政工作亮点

本年度项目党风廉政建设工作紧密围绕公司纪委的主体要求，强化廉政教育警示教育，不断深入推进党员领导干部廉洁教育，始终将党风廉政建设和反腐败工作排在首位。在新冠疫情爆发后，项目全面组织返岗人员进行体检，同时对生产任务长抓不懈。在上半年工作中，深化警示教育，施工现场悬挂教育标语，在醒目位置张贴宣传海，在紧张严峻的疫情防控的同时，不忘将廉洁警示教育深入开展，入脑入心。时刻提醒全体干部职工，特殊时期始终坚持党风廉政建设工作。

在重大节日前，重点推进沟通谈话交流机制，扎根一线生产，将廉洁教育深入推进。有效落实了项目廉政工作部署安排。使得项目全体人员能够在重大节日期间，始终坚持原则。

三、分析问题、原因及改进措施

今年以来，项目党支部按照公司纪委年度工作任务，全面加强了党风廉政建设工作，但在不同程度上，仍旧存在一些不足之处，主要体现在以下几点：一是个别党员干部仍旧对关键时期党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。二是在年初的疫情防控以来，项目主动联系地方政府深入配合防控举措，大力督导本单位对范岗人员的隔离防控工作落实情况。少数干部对业务开展的不好，落实不到位，重点表现在重业务轻党务，淡薄党风廉政建设意识。三是党风廉政建设责任制落实不够好，仍旧有虚泛化情况，作风漂浮，流于形式。

不断加强党风廉政建设工作教育学习，制定详细紧凑的学习计划，将廉洁教育工作入脑入心，贯穿项目主体工作计划，将党风廉政建设和反腐败工作作为领导干部考核机制重要措施，针对轻视党风廉政建设的党员干部进行谈话教育，并重点提醒，反复进行宣贯学习。使党风廉政建设工作能够深入落实到项目主体工作中，不留死角，从意识上做出改变。

发改党风廉政工作计划范文第15篇

我们今天召开全省科技管理系统廉政工作会议，这是贯彻落实全省科技工作会议的一个切实举措。本次会议的召开受到方方面面的关注和重视，国家科技部发来了贺信，省纪委常委××*同志亲自到会指导，参会代表不辞辛劳，精神饱满地从科技工作会直接转入廉政工作会，都说明了本次会议的重要性和迫切性。我相信，在各位领导的关心下，在同志们的共同努力下，本次会议一定能够圆满成功。下面我代表省科技厅党组做工作报告。

一、科技管理系统廉政建设不断加强，推进了科技工作迈上新台阶

廉政工作是业务工作的保障，加强科技管理系统廉政工作，就是为推进全省科技工作注入动力、提供保障。长期以来，我省科技管理系统都将廉政建设作为推动科技事业发展的重要任务来抓，特别是“十一五”以来，全省科技管理系统坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持教育、制度、监督并重，加大对权力运行的监督，深化改革，创新廉政工作的体制机制，党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展，推动全省科技事业发展不断取得新成效。

(一)领导重视，切实加强廉政工作的领导

廉政建设，领导是关键。党中央、国务院，省委、省政府，高度重视反腐倡廉建设，切实加强了对反腐倡廉建设的领导，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，形成全党全社会共同抓反腐倡廉建设的新局面。省科技厅党组切实加强了对厅机关、省知识产权局和厅直属单位反腐倡廉建设的领导，成立了领导小组和办事机构，统筹安排、部署、协调反腐倡廉建设工作。州市科技局、科研院所、高等院校、大型企业也结合各自实际，切实加强对本单位本部门反腐倡廉建设的领导。红河州加强了对重大科技工作的领导，对国家和省的项目推荐、州级项目安排、科技进步奖评定等科技重大工作事项，都坚持咨询相关部门意见，专家评审和咨询，班子集体讨论，报州政府审定。

(二)完善制度，权力运行进一步规范

建立和完善规章制度，用规章制度规范权力运行，发挥制度的保证作用，是廉政建设的重要工作。省科技厅坚持用制度管人、用制度管财、用制度管物、用制度管事，制定了《云南省科技计划项目管理办法》、《云南省科技计划项目经费管理办法》及《实施细则》、《云南省科技厅科技计划项目评估评审行为准则与督察办法》、《科技计划经费配置方式实施办法》、《云南省科技计划项目后补助实施办法(试行)》、《云南省科技厅特邀监察员参加科技计划项目实施过程监督检查试行办法》、《云南省科技计划项目监理办法》和《云南省科技计划项目监理实施细则》、《省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定》等一系列规章制度，逐步形成了对人、财、物有效管理的制度体系。

州市科技局在规章制度的建设方面加大了工作力度，研究制定了一系列的规章制度。玉溪市科技局先后出台了《科技计划项目管理办法》、《科技计划项目资金管理办法》、《科技局财务管理办法》等一系列规章制度。

大部分州市科技局建立完善了信息公开的管理制度，确保监督渠道的畅通。昆明市科技局在推行“阳光政务”中，运用网络公开科技管理的内容和流程;德宏州科技局通过“德宏科技信息网”和《德宏团结报》等媒体公开科技项目管理的内容、程序和州科学技术奖等。

(三)深化改革，强化源头治理

不断深化改革，加大源头治理工作的力度是反腐倡廉建设的战略性选择。省科技厅在这方面进行了积极探索，并取得了一定成效。

一是推进科技计划管理改革。科技计划管理是省科技厅一项重要的管理职权，政府重视、社会关注、科技人员关心。推进科技计划管理改革工作，是“十一五”科技计划和建设创新型云南行动计划顺利实施并取得实效的重要保证。省科技厅以科技计划管理改革为重点，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。在调查研究的基础上，省科技厅及时研究制定了《“十一五”科技计划体系及管理改革方案》，把“明确权责划分、完善管理制度、提高管理效率”作为三个重要的原则，充分体现了在管理过程中，努力做到权责挂钩、规范用权、提高效率。项目立项过程实行“专家咨询、中介评价、处室建议、会议决定”的立项决策机制，项目实施过程中委托中介机构评估，委托州市科技局交叉检查。通过改革，科技项目管理得到加强，促进了项目实施质量的提高，20xx年，对70个项目进行了检查评估，优良率达92%，同比增加了21%，而且未出现评估为差的项目。

各州市科技局，结合实际，创新机制，加大科技计划项目的管理。如：玉溪市科技局对科技计划项目实行业务科初审、局长办公会联审、局党组会审定的“二审一决策”的机制;昆明市20xx年成立了“昆明市科技计划项目管理中 心”，20xx年建立“昆明市科技计划项目管理系统”，实现了科技计划项目“一站式”网络受理申报，并将省科技计划(备案)项目与市级科技计划项目同步进行中期评估与检查。

二是推进科技经费管理改革。针对社会上流传的科技经费“难申请、好使用”的反映，省科技厅对科技经费管理进行了改革，实行全额预算、过程控制和全成本核算的项目经费管理方式，并对项目经费的安排与使用、申报与核批、预算执行与评估、决算与问效等作出了具体规定，项目经费实行预算评审制，重大项目实行先审计后验收制度，加强了对科技计划项目经费管理。20xx年，省科技厅委托5个会计师事务所和大理、楚雄等两个州(市)科技局，对60个省科技计划项目经费预算执行情况进行了专项审计，对9个省级科技计划项目进行了经费交叉专项检查。共涉及预算经费73395万元，其中：省科技拨款12206万元，国家科技拨款3317万元，单位自筹58082万元。通过审计，发现违规提取管理费27万多元，挤占项目经费8万多元。省科技厅对违规资金进行了收缴，对经费管理使用中存在问题的单位责令限期整改。通过经费管理改革，加强了科技计划项目经费的管理。

三是改革科技奖励评审。科技奖励是省科技厅的一项重要工作，科技人员关心，社会影响面大。每年都有400—500项科技项目申请奖励，而能够获得省政府奖励的项目只有200多项。为了保证科技奖励的公正性，省科技厅严格执行《云南省科学技术奖励办法》，并积极探索方式方法的改革，在评审前，将申报项目向社会公示一个月，接受社会监督;在评审中，驻厅监察室的同志参与工作，进行监督;在评审后，将结果在云南日报上公示，接受监督。20xx年，省科技厅还推行专家网上评审，由小同行专家通过局域网对申报的400多个项目进行评审，做到专家对项目进行独立思考、独立判断，减少专家之间互相干扰，切实维护客观公正。

四是改革干部任用制度。根据《党政领导干部选拔任用条例》，结合省科技厅的实际，制定了《省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定》，对选拔任用的基本条件和任职资格、民主推荐、确定考察对象、考察、任用、公示等，做出了明确规定。近3年，省科技厅选拔任用了30多名处级干部，都经过自愿报名、民主推荐、组织考察、党组票决等程序。特别是在驻厅纪检组的积极建议下，将党组织书记的选拔任用和其他行政干部的选拔任用有机结合起来，实行民主推荐，组织考察，决定任用等，改变了过去党组织书记的选拔任用缺乏民主推荐等环节的情况。20xx年、20xx年，省科技厅有4名党组织书记的选拔任用，都严格执行了《省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定》。

(四)创新机制，切实加强对权力运行的监督

省科技厅在创新监督机制，加强监督工作方面，也进行了积极探索，并得到有关方面的肯定。

一是建立了厅党组与驻厅纪检组之间互相监督机制。制定了《省科技厅党组与省纪委驻省科技厅纪检组工作通报实施办法》，明确了省科技厅党组要对维护党的政治纪律、落实科技工作的方针政策、贯彻落实勤政廉政等11种情况向驻厅纪检组通报;驻厅纪检组要对上级关于党风廉政建设和反腐败工作的要求、举报工作中发现的重大问题、驻厅纪检监察干部的勤政廉政等12种情况向省科技厅党组通报;特别是要求厅党组成员出国出境和到省外出差要在向厅党组报告的同时，向驻厅纪检组报告。这一制度的贯彻落实，为派驻机构统一管理后加强厅党组与驻厅纪检组之间互相监督提供了制度保证。

二是建立了厅党组和行政领导班子成员互相监督机制。制定了《省科技厅党组和行政领导班子成员党风廉政建设情况沟通办法》，明确了党组和行政领导班子成员之间，要对贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律等八种情况进行沟通。其中强调厅党组和行政领导班子成员要认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，对必须报告的事项必须以书面形式报告厅党组和驻厅纪检组，需要事前请示的，应当事前请示。现在沟通工作已经逐步开展，有利于从制度上加强厅党组成员和行政领导班子成员间的互相监督。

三是建立了以处级领导干部为重点的干部监督机制。制定了《省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定》，加强对处级干部的选拔管理，做好选拔环节的监督。在领导干部选拔任用过程中，党组会讨论之前，要征求驻厅纪检组监察室的意见并填写《干部选拔任用监督表》，驻厅纪检组监察室对考察对象遵守纪律和廉洁自律等情况提出意见，对执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定做得不好的干部，实行一票否决。制定了《云南省科技厅实行党风廉政谈话制度的暂行规定》，将谈话分为例行谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等不同的谈话形式。3年来，省科技厅对提拔任用的33名处级干部进行了任前廉政谈话，其中纪检组长与11名提拔为正处级的领导干部进行了任前廉政谈话。对群众意见多或其他有苗头性问题的处级领导干部进行提醒谈话。

四是建立和完善审计监督机制。近几年省科技厅探索了委托中介机构对科技计划项目经费、厅直属单位财务和资产等进行“第三方审计”的机制。20xx年，委托会计师事务所对厅直属单位20xx年财务收支和资产情况进行了审计，审计资产总额达8775.35万元，并根据审计中存在的问题和不足发出了整改通知;委托会计师事务所对2名省科技厅直属单位法定代表人，进行了任期经济责任审计;委托会计师事务所对12个计划、专项共计30个项目进行了预算执行情况专项审计，涉及项目经费总额55849万元(其中：省科技经费6785万元)。20xx年，委托5家会计师事务所对20xx年立项的部分科技计划项目进行了审计;委托2家会计师事务所对8个直属单位20xx年财务收支和资产进行了全面审计;委托会计师事务所对原省高创中心负责人进行了离任审计。

五是建立协同联动机制。反腐倡廉建设是一个系统工程，需要多单位(部门)的协同联动。为了使省科技厅的反腐倡廉建设形成协同联动的格局，建立了党风廉政建设联席会议制度，制定了《省科技厅党风廉政建设联席会议工作规则》，由厅党风廉政建设工作领导小组定期或不定期召开会议，督促检查各单位、各部门党风廉政建设工作进展情况，研究部署新的工作，提出工作要求等。20xx年，由计划处、条财处、各专业处、驻厅监察室、中介机构协同联动，组织开展了科技项目的中期检查评估工作;由人事处、驻厅监察室、机关党委协同联动，完成领导干部选拔任用的推荐、考察等工作;由条财处、人事处、驻厅监察室、机关党委等协同联动，对原省高创中心的历史遗留问题进行了清理，并提出处理意见。省科技厅反腐倡廉协同联动的工作机制初步形成，并取得了较好的效果。

六是建立了特邀监察员制度。省科技厅建立了特邀监察员制度，从政府部门、派、人民团体、企业、事业单位中聘请了25名特邀监察员。特邀监察员通过参与相关工作和活动，对科技项目的立项、中期检查、验收等环节的工作进行监督。20xx年，驻厅监察室组织18名特邀监察员对33个项目的中期检查评估进行现场监督，填写了33份监察报告表，提出了许多意见建议，促进了我们的工作。特邀监察员的监督，对拓宽监督渠道，加强行政监察，维护廉洁高效，起到了积极作用。在今后的工作中，我们要进一步完善特邀监察员制度，充分发挥特邀监察员的民主监督、桥梁纽带、参谋咨询作用。

(五)落实责任制，切实履行“一岗双责”

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的一项基础性、全局性的制度。科技管理系统将党风廉政建设责任制作为“龙头”工程，按照“谁主管、谁负责”的要求，领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，切实抓好本单位、本部门的党风廉政建设。各单位、各部门根据实际，成立党风廉政建设工作的领导机构和办事机构，加强对党风廉政建设的组织领导和工作协调。紧密结合科技管理工作的实际，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节的工作，年初研究制定反腐倡廉的重点工作任务，抓好责任分解，签订党风廉政建设责任书，把责任分解到责任人，把任务落实到部门;年底进行责任制检查考核，对认真落实责任制，并取得显著成效的给予表彰奖励，对落实责任制不力，并造成不良后果的给予责任追究。在反腐倡廉建设中领导班子正职切实负起第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调;班子其他成员协助正职抓好党风廉政建设，并对分管部门和单位的党风廉政建设负直接领导责任。纵向到底、横向到边的责任体系基本建立。领导班子和领导干部把反腐倡廉融入科技管理业务工作之中，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实现反腐倡廉与科技发展相互促进。通过责任制的贯彻落实，党风廉政建设取得明显效果，昆明市科技局20xx年、20xx年分别获得了昆明市级机关作风评议行政管理部门类第二名和第一名;昭通市科技局20xx年机关作风建设被评为优秀，并得到奖励。

二、适应形势发展的要求，深刻理解加强科技管理系统廉政工作的重要意义

面对错综复杂的国际形势和深刻变革的国内形势，面对国际金融危机带来的挑战，保持国民经济平稳较快增长的任务十分艰巨，科技创新支撑产业结构调整和经济发展方式转变显得尤为迫切，云南省委、省政府对科技工作提出了更高的目标，同时也给科技发展创造了前所未有的条件。科技管理系统在任务加重、条件改善、经费增加、权力增大的同时，风险和责任也相应增加。反腐倡廉建设面临新的形势和任务。

1月13日，总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话，强调要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。科技管理系统要结合实际，深刻领会总书记的讲话精神，进一步加深对反腐倡廉建设重要性的认识。

(一)改革越深入，越要加强反腐倡廉建设

我国进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这一时期，由于制度和机制还不完善，监督体系还不健全，监管工作还不得力，利益分配还不合理，思想教育还不深入，腐败现象易发多发的土壤和条件依然存在，反腐倡廉建设面临的形势依然严峻。科技管理系统不是一块净土，科技管理干部不是生活在真空中，同样面对各种诱惑，发生腐败的危险依然存在。科技计划项目的立项审批，科技项目经费的配置安排，科技奖励的评审等，容易产生不廉洁行为。在这方面我们是有深刻教训的,省科技厅两名处级干部犯错误、被判刑就是典型的例子。科技管理系统的同志，一定要深刻认识到反腐倡廉的长期性、艰巨性和复杂性。在经费增加、权力增大、诱惑增多的情况下，守得住清贫、经得住诱惑，切实用好手中的权力，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

(二)任务越艰巨，越要加强反腐倡廉建设

党的十七大把“提高自主创新能力，建设创新型国家”放在促进国民经济又好又快发展的重要位置，为落实建设创新型国家发展战略，云南省委、省政府要求把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变发展方式的核心，全面提升产业竞争力，加快创新型云南建设，并于20xx年8月，作出了关于实施建设创新型云南行动计划的决定，这是省委、省政府站在全局和历史的高度，对科技工作做出的重大决策和部署，组织实施建设创新型云南行动计划，推进创新型云南建设，科技管理系统的责任更加重大、任务更加艰巨。科技管理系统只有切实加强反腐倡廉建设，为科技工作目标任务的完成提供坚强有力的政治和纪律保证，用反腐倡廉的成效取信于民、凝聚人心，团结带领广大科技工作者，才能实现科技工作的任务目标。

(三)资源配置权越大，越要加强反腐倡廉建设

科技管理系统具有科技计划项目的立项权和科技经费的配置权。20xx—20xx年的3年间，省级科技计划共立项实施科技计划项目1900多项，配置科技项目经费10.8亿元。随着创新型国家建设的推进，省委省政府高度重视科技工作，增加科技经费投入，决定5年筹集500亿元资金，为建设创新型云南行动计划的实施提供有力资金保障，从20xx年起省级财政每年安排省级应用技术研究与开发资金5亿元，州市县财政每年配套5亿元，设立建设创新型云南行动计划财政专项资金。科技管理系统必须以高度的政治责任感，本着为党和人民负责的精神，切实加强反腐倡廉建设，研究提出资金高效利用的办法，切实加强对科技经费的监管，使有限的资金切实用在刀刃上，提高科技经费的使用效益，发挥应有的作用。

(四)解决存在问题，需要加强反腐倡廉建设

科技管理系统的廉政情况总体比较好，但是，也必须清楚地看到存在一些不容忽视的问题。一是认识上有差距。有的科技管理部门和人员认为，千道理万道理，搞好业务工作才是硬道理，这成绩那成绩，争取到项目经费才是好成绩。于是，千方百计为本地、本部门争取项目和经费，有些到了不择手段的地步，某些单位领导对这种现象默许、甚至鼓励，省科技厅的干部曾经接到过“你给我…经费，我给你…回报”的短信。个别单位不在提高项目质量和水平、不在凝练好项目上下功夫，热衷于“拉关系”、“攒人情”，逢年过节这种情况尤其突出，说轻点是对自己、对自己的项目没有信心、或不相信我们立项的公正性，说重点是腐蚀我们的干部。今后，对这种情况，一经查实，对所报项目一律否决。这些现象都足以说明，加强反腐倡廉建设势在必行。二是工作针对性有差距。科技管理系统，在探索适合科技发展规律的反腐倡廉新思路，开辟反腐倡廉的新途径，提出反腐倡廉新措施方面还有差距。导致科技管理系统反腐倡廉建设特色不鲜明，重点不突出，亮点不显著。三是监督工作有差距。科技管理系统还存在怕得罪人，不愿监督;怕“穿小鞋”，不敢监督;不了解监督工作，不会监督等现象。省科技厅收到的举报件中，有的举报泛泛而谈作风问题、态度问题、服务问题，无具体线索，无法核实;有的署名举报，举报人留下真单位、假姓名，损害举报内容的真实性。四是项目经费监管有差距。对适应改革发展需要加强对科技计划项目和经费监管的探索不够。财政管理体制改革后，特别是国家和省的科技计划项目经费直接拨到项目承担单位，州市科技局普遍感到没有监管和调控的手段，致使一些项目不能按既定的目标任务实施，经费出现挤占和挪用现象，一定要研究有效的应对办法和措施，加强对科技计划项目和经费的监管。

我们一定要充分认识到加强科技管理系统党风廉政建设的重要性和紧迫性。必须从科技管理的特点出发，切实加强反腐倡廉建设，努力探索反腐倡廉教育机制，增强教育的针对性、说服力、感染力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高自身免疫力;健全和完善各项规章制度，用规章制度规范权力运行行为，筑牢制度防线，增强制度的约束力;不断完善监督体系，整合监督力量，增强监督的制衡力。为科技支撑云南经济又好又快发展，提供坚强有力的保障。

三、进一步加强廉政建设，为促进全省科技工作又好又快发展提供有力保证

省十一届人大二次会议政府工作报告明确提出，全面实施建设创新型云南行动计划，在昨天召开的全省科技工作会议上，明确了20xx年全省科技工作的目标任务。今年全省科技工作将积极应对国际金融危机的严重冲击，依靠科技扩大内需，加快实施建设创新型云南行动计划，支撑全省经济社会平稳较快发展。这既是当前全省科技管理部门所面临的重大任务，也对党风廉政工作提出了新的要求。

20xx年科技管理系统廉政工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届三次全会和省纪委八届四次全会的要求和部署，围绕全省科技工作的中心任务，服务科技发展大局，以中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》和省委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划〉实施办法》为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合全省科技管理系统的实际，围绕建立“一个机制”、搭建“两个平台”、抓好“三项工作”、落实“四项措施”，全面推进全省科技管理系统的廉政建设，为实施建设创新型云南行动计划，提高全省自主创新能力，促进全省科技工作又好又快发展提供有力保证。

建立“一个机制”：建立全省科技管理系统廉政工作联动机制，科技工作落实到哪里，廉政工作就保障到哪里，科技项目实施到哪里，廉政工作就服务到哪里，加强对科技管理系统廉政工作的指导，形成科技管理系统廉政工作齐抓共管的局面。召开全省科技管理系统廉政工作会就是联动机制的重要内容，今后每年初都要召开这个会，要和全省科技工作会套开，廉政工作与业务工作一并考虑、一起部署。此外，在年度的中期，每年确定一个主题，召开科技管理系统廉政工作的座谈会、研讨会等，把联动机制落到实处。

搭建“两个平台”：一是搭建工作交流平台。以工作会、研讨会、委托检查项目等方式，加强互动，研究探索科技管理系统廉政工作的新思路、新做法、新举措。建立廉政信息员制度，定期交流经验、做法，共同推进科技管理系统廉政建设;二是搭建监督平台。健全完善各项制度，规范权力运行，完善监督体系，整合监督力量，增强监督的制衡力。以厅领导接待日、开通监督电话、厅长信箱等方式，加强对科技项目、经费、评审等的监督，增强科技管理干部拒腐防变能力。

抓好“三项工作”：一是加强监督检查工作，二是推进治本抓源头工作，三是强化对权力的制约工作。

落实“四项措施”：一是加强组织领导，二是构建责任体系，三是健全法规制度，四是加大惩治力度。

(一)抓好“三项工作”，全面推进年度廉政工作

1.切实加强监督检查，推动中央和省委重大决策部署的贯彻落实

一是组织开展对云南省中长期科技发展规划及其配套政策和实施细则等实施情况的专项检查，选择部分州(市)和重点行业，开展对规划纲要及其配套政策落实情况的监督检查和评估，进一步完善自主创新的政策体系。各科技管理部门也要对有关促进自主创新的政策在本地区、本部门、本单位的落实情况开展监督检查，确保自主创新政策的贯彻落实，提升区域、单位自主创新能力。

二是组织开展对建设创新型云南行动计划落实情况的监督检查。省政府将实施建设创新型云南行动计划列入了“20xx年全省重点督查的20项重要工作”，昨天和段琪副省长代表省政府与有关州市政府和省有关部门签订了建设创新型云南行动计划年度目标责任书，分解落实有关州市、有关部门20xx年实施建设创新型云南行动计划的年度工作目标。根据《建设创新型云南行动计划督查制度和奖惩办法》，省科技厅将组织开展对州市党政一把手和各部门及责任人的绩效考核，各科技管理部门也要制定相关措施，开展监督检查，确保建设创新型云南行动计划年度工作目标的完成。

三是加大查处力度。根据专项检查情况，省科技厅将进一步加大对违规违纪行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的情况，确保政令畅通，确保20xx年全省科技工作任务的完成。

2.深化改革，进一步推进治本抓源头工作

今年，省科技厅将重点开展以下治本抓源头工作：

一是转变政府职能，强化宏观管理。按照省机构改革的总体部署和深化科技管理体制改革的总体要求，抓紧制定《云南省科技厅职能配置、内设机构和人员编制规定》，进一步深化省科技厅内设机构和职能调整工作，合理划分、科学配置职责和权限，完善科学民主决策制度，进一步健全组织体制和程序规则，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的科技行政管理体制，把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道。创新管理方式，综合运用科技计划、政策法规、技术预测、评估监督等管理手段，提高宏观管理能力和效率。加强科技工作的宏观管理和统筹协调，建立科技工作重大问题会商与沟通机制，建立省科技厅与相关部门沟通工作机制，建立省科技厅与州(市)的科技工作会商机制，建立州(市)科技进步工作统计监测评价制度，促进区域科技创新体系建设。

二是深化科技计划管理改革。完善专家咨询和政府决策相结合的科技计划管理决策机制，进一步完善科技计划体系设置，加强各类科技计划的衔接，建立完善沟通协调机制。加快科技计划管理信息化建设，实现网上申报、立项、评审。统一科技计划数据资源，建立完善省科技专家库。引入第三方评估监理机制，从20xx年起，对省科技计划项目资助经费200万元以上的、云南省承担的国家重点基础研究发展计划项目(973项目)、国家高技术研究发展计划项目(863项目)、国家科技支撑计划项目等，委托科技中介机构，对在研项目实施情况及经费落实使用情况进行监理。建立科技项目绩效评价制度，20xx年省科技厅将组织或委托有关科技中介机构，对科技项目的既定目标实现程度、科技项目的完成结果、投入产出效益、资金投入与使用情况等进行综合性考核与评价，绩效评价结果作为确定以后年度科技计划经费预算安排的重要依据。

三是稳步推进科技经费管理改革。建立相关部门间科技计划实施、科技资源配置与综合协调管理的会商、沟通与协调机制，推动科技资源共建共享，提高组织重大科技活动的能力。进一步调整科技经费配置思路，调整优化投入结构，探索多种科技经费配置方式，加大后补助、贷款贴息、风险投资等方式，不断提高科技经费配置效益。继续推进科技计划项目经费预算申报、执行、决算制度，建立全额预算、过程控制和成本核算的经费管理体系，项目经费的使用实行承担单位法定代表人及项目负责人双重负责制。

四是推进预算管理制度改革。完善科技计划管理、科技项目管理、预算管理相互衔接又相互制约的运行机制。建立完善省科技计划项目库，加快预算执行进度。逐步建立省科技计划项目预算管理数据库，完善信息公开公示制度。将科技项目预算安排情况、项目承担单位、项目负责人和主要研究人员、承担单位承诺的科研条件等内容纳入数据库进行管理，对非保密信息及时公开，接受社会监督。

五是进一步抓好科技评价管理改革。贯彻落实国家《科学技术评价办法(试行)》，以科技计划、成果、奖励、信用管理为重点，推进科技评价制度改革。改革完善科技成果管理制度，研究制定科技成果评价管理体系。深化科技奖励制度改革，修订《云南省科技奖励办法》，调整科技奖励奖项设置、奖励力度、评价标准，进一步完善云南省科技奖励推荐、评审、监督程序，健全评审专家遴选和信誉评价机制以及科技奖励公示、回避、监督和保密制度。加强云南省社会力量设奖的规范化管理和政策支持。

3.强化对权力的监督制约，保证权力正确行使

一是发挥行政监察部门的作用。省科技厅在科技项目的立项评审、检查评估，科技奖励评审，人才评审，职称评审等重点环节工作中，要自觉接受驻厅监察室的监督。州市科技局在进行相关工作时，也应邀请监察分局参加，并接受监督。各部门(单位)在实施科技项目过程中，也要主动接受本部门(单位)纪检监察部门的监督检查，确保项目实施质量。

二是加强对科技计划项目全过程的监督。从今年起凡省科技计划项目资助经费200万元以上的，在签订科技计划项目任务书的同时，签订廉政责任书，规范科技项目实施各方的行为。强化项目中后期管理，继续开展项目中期检查评估，完善科技计划项目检查评估方式，扩大州市科技局交叉检查项目力度，探索委托相关部门监管科技项目工作。加强对《云南省科技厅科技计划项目评估评审行为与督查办法》执行情况的监督检查，进一步规范科技管理部门、中介机构、专家、承担单位在项目评审评估中的行为。

三是强化科技经费及资产的监管。加强对科技经费使用的全程监督，坚持科技项目经费预算评审制，实行科技计划项目结题财务验收制，凡未通过财务验收的项目不能通过结题验收，实行一票否决;凡省科技计划项目资助经费200万元以上的，实行先审计后验收制度，结题时须由中介机构对经费使用情况进行专项审计后方可验收。加强对全厅科技资产的管理，修改完善《省科技厅资产管理办法》，建立全厅科技资产管理数据库。加强对直属单位资产财务的审计工作，规范直属单位对外投资、兴办实体等行为。

四是发挥省科技厅特邀监察员的监督作用。认真落实《省科技厅特邀监察员管理办法》和《省科技厅特邀监察员参加科技计划项目实施过程监督检查试行办法》，继续实行特邀监察员参加科技项目立项、中期检查、验收鉴定等工作。启动特邀监察员对重大科技项目的全程监督工作，今年选择3—5个重大项目由特邀监察员全程监督，监督项目的立项程序、督促项目的实施、检查项目经费的使用情况以及项目产生的绩效。

五是主动接受社会各界的监督。认真实施《政府信息公开条例》，完善政务公开工作机制和程序规范。办好省科技厅门户网站，健全信息制度。完善举报和反映问题的督查督办机制，认真做好工作。坚持厅领导接待群众来访制度。加强与省级有关部门、高校、企业、科研院所、人大代表、政协委员的沟通与联系，定期进行工作通报和听取意见。配合省人大开展有关科技政策法规执行情况的检查、调研。认真办理人大代表和政协委员的建议和提案。

(二)落实“四项措施”，确保廉政工作取得新成效

1.切实加强和改进组织领导，为廉政建设提供保障

各科技管理部门领导要更加自觉地把廉政建设放在增强自主创新能力，全面实施建设创新型云南行动计划、促进区域创新体系建设的工作全局中去谋划和部署，要紧紧围绕科技项目立项、科技经费配置、科技奖励评审等容易产生不廉洁行为的关键环节和科技界普遍关心的热点问题，研究确定加强廉政工作的工作思路和重点任务，要把廉政建设要求体现在本单位的各项改革任务和具体工作中，切实做到廉政工作与科技管理业务工作一同部署、一同考核、一同协调发展。同时，要大力支持本单位纪检监察机构依纪履行职责，加强反腐倡廉建设的条件支持，确保工作顺利开展。

2.构建责任体系，狠抓工作落实

反腐倡廉重在建设，贵在落实。各单位要按照党风廉政建设责任制的规定和要求，根据本地、本部门反腐倡廉工作的实际，结合年度科技工作目标任务，细化分解反腐倡廉建设的各项工作，并落实到每位领导及相关责任部门，形成科学合理、协调有效的反腐倡廉建设责任体系。各单位要按照有关要求进一步完善反腐倡廉目标考评机制，把责任制目标完成情况作为干部考核、选拔任用和评先表彰的重要依据。要加强监督检查和责任追究，对没有完成目标责任的单位和个人以及反腐倡廉建设方面的失职行为，要严肃处理。

3.建立健全法规制度，充分发挥制度的保证作用

一是要建立和完善重大决策的议事规则。科技管理系统要制定重大事项的议事规则，坚持科学决策、民主决策、依法决策，把专家咨询、集体研究、民主集中、依法决策等方面的重大原则体现到规则中，凡涉及重大科技立法项目、重大科技发展和改革措施，应广泛听取社会各界意见，切实做到民主决策、科学决策、依法决策。省科技厅将实行重大科技计划项目立项厅党组审定制，建立重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用的票决制。

二是建立完善党风廉政建设制度。认真落实党风廉政建设责任制，规范党风廉政建设责任制的签订、检查、考评、奖惩等各个环节的工作，进一步建立完善全厅领导干部廉政档案制度。实行厅机关领导干部廉政承诺制度。修改完善省科技厅领导干部任期经济责任审计制度，切实加强对领导干部的监督。

三是完善党风廉政建设的领导体制和工作机制。加强对省科技厅党风廉政建设的组织领导，建立完善省科技厅党风廉政建设领导小组工作制度，定期分析研究科技管理系统反腐倡廉形势，及时指导科技管理系统的廉政工作。完善省科技厅反腐倡廉工作的协调机制，坚持省科技厅党风廉政建设联席会议制度，加强对教育、监督、制度、改革、纠风、惩处等工作的组织协调。

四是认真落实四项制度。认真执行《云南省科技厅服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施细则》、《云南省科技厅领导干部问责办法》和《云南省科技厅督查督办工作办法》，加强各级科技管理系统作风建设，开展民主评议政风活动，加强监督检查，改进会风和文风，进一步精简会议和文件，提高科技工作效率和质量。

4.加大对违纪行为的惩治力度，促进依纪依法行事

一是加大对科技管理过程中违纪行为的惩治力度。对科技管理人员在项目评估评审中存在干预评估评审活动，聘请不具备条件的中介机构或专家承担评估评审活动，违反规定擅自泄露评审资料、评估人员、评审专家名单、评估评审意见，在评估评审活动中谋取不正当利益以及、、等行为的，省科技厅将予以行政问责。对评估人员、评审专家在项目评估评审中存在利用特殊身份为利益关系者获得项目立项，通过项目检查验收，泄露项目评审资料和评估评审对象商业秘密，接受评估评审对象礼品、礼金、有价证券等行为的，省科技厅将予以责令改正、记录不良信用、警告、通报批评、宣布评估评审意见无效及取消其参加评估评审活动资格等处理。

二是加大对科技项目实施过程中违纪行为的惩治力度。对在科技项目立项、评估评审、检查验收、科技奖励评审、科技人才评审等环节中的违纪行为予以惩处，对项目实施中提供虚假信息、资料和数据，承诺的项目自筹及配套经费未落实到位，项目经费使用严重违规，不配合项目检查评估工作，项目超过任务书原定完成时间1年以上不申请验收并不按规定申请延期，擅自变更项目任务书内容，为使项目通过验收，有弄虚作假行为等，省科技厅将视情况采取限期整改、终止项目、追缴科技经费、取消单位和项目负责人3年项目申报资格等处理措施，并公布处理结果。

三是加强对不诚信行为的惩治力度。要认真贯彻执行《国家科技计划实施中科研不端行为处理办法(试行)》和《云南省科技计划项目实施中承担单位不诚信行为处理办法(试行)》，对科技计划项目管理过程中有不诚信行为的中介机构、专家，在项目实施中有不诚信行为的项目承担单位和个人，省科技厅将建立不诚信单位和个人信息库，实行公示制度，加强对不诚信行为的处理，营造尊重科学、诚实守信的良好风尚。