年中工作汇报范文

年中工作汇报范文第1篇

 

2018年上半年，办事处工会委员会在办事处党委领导下，以公司2018年工会工作总体要求为指导，围绕办事处的经营管理目标，认真履行工会职能，积极发挥工会组织在员工思想政治工作和企业文化建设中的作用，增强工会组织凝聚力，推进了办事处商业化转型。工会将工作重心放在“营造温馨、活跃的工作氛围，创建家园式办事处”上，以创造更加和谐的工作环境为目标，积极开展了上半年各项工作。

一、加强组织、制度建设，保障工会民主职能作用的切实发挥

1、注重与办事处党委工作协调一致

为保证工会工作始终与党委中心工作保持协同一致，办事处工会建立并严格执行定期和重大事项的沟通、汇报制度，每季度向办事处党委汇报工作情况，组织开展重要活动及时听取、采纳办事处党委的意见。这些措施的制定和落实，从制度上保证办事处工会民主建设及各项有关工作始终不偏离办事处党委的中心工作。在党委的领导和支持下，相关工作也得以有效实施。

2、注重建立各项工作制度、定期检查制度执行情况

办事处工会在公司工会制定的制度基础上，相继出台了办事处工会各项制度细则，保障了工会民主建设工作的规范运作。并通过严格执行、定期检查，以落实制度实效。

二、畅通上下沟通渠道，使工会民主建设工作对办事处商业化转型起到重要促进作用

1、发挥工会组织“桥梁”作用，增进上下良好沟通

办事处工会联系群众、畅通渠道，倾听员工利益诉求，在促进办事处党委与员工之间的沟通与了解方面，充分发挥了“桥梁”作用。工会关心职工，贴近群众，不断梳理干群关系，畅通交流渠道，搭建沟通平台，利用意见箱、座谈会、无记名问卷调查、走访谈心等方式，为员工创造机会，让员工充分表达自己的心声、提出自己的诉求。

为适应商业化业务需要，在公务用车和交通费用管理方面，工会充分听取员工的利益需求，推动办事处对相关管理办法的调整和改革，最终达到使基层员工满意的良好效果，调动了员工工作积极性。

2、发挥工会组织“纽带”作用，促进员工观念转变

办事处工会充分发挥了“纽带”作用，促使员工主动与办事处转型发展的需要联系在一起。工会民主建设始终围绕中心工作，想方设法，充实手段和形式，使员工转变观念，心系发展，积极适应办事处党委提出的新要求。

三、不断探索和实践符合办事处实际的民主管理、民主监督形式，依法维护员工合法权益

1、促进民主决策，以多种方式征询员工对办事处重大决策的意见

在办事处党委的引导下，工会积极促进员工参与办事处的各项重大决策，相信和依靠员工，充分尊重员工意见。工会利用意见箱、座谈会、无记名问卷调查、双向选择、为中层以上领导干部打分、走访谈心、背对背谈话等多种多样的方式，时时处处为民主管理广开言路，营造畅所欲言的环境。办事处领导与员工共商办务大事，耐心、真诚地与员工对话，大大拉近了党群干群之间的距离，加深了相互理解和信任。

通过广泛开展“献计献策”活动，提高了员工民主参与的积极性。为抓住机遇，迎接挑战，工会广泛动员和组织全体员工投身办事处的改革与发展，围绕如何强化经营管理手段、防范和化解风险、建立科学有效的运行机制、提高经营效益等各个方面献计献策，提出自己独到的见解。在办事处成立九周年之际，工会组织了“学习红旗渠精神，发扬艰苦奋斗、自力更生精神，为办事处商业化转型发展多做贡献”的座谈会，员工结合赴红旗渠参观学习的体会，为办事处转型发展各抒己见、畅所欲言。类似这样的方式，极大地鼓舞了广大员工，较好地发挥了员工的聪明才智，提高了员工民主参与的热情。

2、支持民主监督，通过“办务公开”等形式，促进办事处党风廉政建设

在办事处党委的推动下，工会积极支持员工行使民主监督权利，保障员工监督渠道的畅通，广大员工对于办事处领导班子建设和各项重要事务拥有知情权、监督权，以此促进办事处党风廉政建设工作。通过“办务公开”、签署“廉政目标责任书”等形式，做到公开透明、落实责任，切实发挥民主监督作用，使党员干部警钟长鸣，为办事处商业化业务“保驾护航”。

3、维护员工权益，切实发挥工会的“职工利益代表”作用

办事处胜利实现转型发展，是广大员工的根本愿望和要求，符合员工的根本利益。同样，员工对办事处转型发展的拥护和支持，与办事处对员工利益的关切和维护是密不可分的。办事处工会作为“职工利益代表”，扎根于群众之中，深入了解和准确把握员工的根本利益和真实意愿，把依法保障员工当前的切身利益，与长远利益紧密结合起来，悉心关怀员工冷暖，促进员工福利待遇改善，从而更好地调动和激发了广大员工谋发展、干事业、求实绩的工作热情。

四、以“稳健、创新、和谐、发展”为指导，以人为本，促进办事处企业文化建设

1、以人为本，营造团结、和谐、奋进的工作氛围

工会以“稳健、创新、和谐、发展”的文化为指导，从提升办事处发展软实力入手，通过 “走廊文化”建设等形式，营造浓郁的文化氛围，用良好的工作环境影响员工，真正发挥企业文化“春风化雨，润物无声”的作用。同时，工会通过组织开展“羽毛球比赛”、“扑克牌比赛”等多种员工喜闻乐见的文体活动，促进员工间的交流和沟通，强化团队意识，增强办事处凝聚力和向心力。

2、鼓励员工努力提高自身素养，实现与办事处共同发展

年中工作汇报范文第2篇

 

2018年上半年，办事处工会委员会在办事处党委领导下，以公司2018年工会工作总体要求为指导，围绕办事处的经营管理目标，认真履行工会职能，积极发挥工会组织在员工思想政治工作和企业文化建设中的作用，增强工会组织凝聚力，推进了办事处商业化转型。工会将工作重心放在“营造温馨、活跃的工作氛围，创建家园式办事处”上，以创造更加和谐的工作环境为目标，积极开展了上半年各项工作。

一、加强组织、制度建设，保障工会民主职能作用的切实发挥

1、注重与办事处党委工作协调一致

为保证工会工作始终与党委中心工作保持协同一致，办事处工会建立并严格执行定期和重大事项的沟通、汇报制度，每季度向办事处党委汇报工作情况，组织开展重要活动及时听取、采纳办事处党委的意见。这些措施的制定和落实，从制度上保证办事处工会民主建设及各项有关工作始终不偏离办事处党委的中心工作。在党委的领导和支持下，相关工作也得以有效实施。

2、注重建立各项工作制度、定期检查制度执行情况

办事处工会在公司工会制定的制度基础上，相继出台了办事处工会各项制度细则，保障了工会民主建设工作的规范运作。并通过严格执行、定期检查，以落实制度实效。

二、畅通上下沟通渠道，使工会民主建设工作对办事处商业化转型起到重要促进作用

1、发挥工会组织“桥梁”作用，增进上下良好沟通

办事处工会联系群众、畅通渠道，倾听员工利益诉求，在促进办事处党委与员工之间的沟通与了解方面，充分发挥了“桥梁”作用。工会关心职工，贴近群众，不断梳理干群关系，畅通交流渠道，搭建沟通平台，利用意见箱、座谈会、无记名问卷调查、走访谈心等方式，为员工创造机会，让员工充分表达自己的心声、提出自己的诉求。

为适应商业化业务需要，在公务用车和交通费用管理方面，工会充分听取员工的利益需求，推动办事处对相关管理办法的调整和改革，最终达到使基层员工满意的良好效果，调动了员工工作积极性。

2、发挥工会组织“纽带”作用，促进员工观念转变

办事处工会充分发挥了“纽带”作用，促使员工主动与办事处转型发展的需要联系在一起。工会民主建设始终围绕中心工作，想方设法，充实手段和形式，使员工转变观念，心系发展，积极适应办事处党委提出的新要求。

三、不断探索和实践符合办事处实际的民主管理、民主监督形式，依法维护员工合法权益

1、促进民主决策，以多种方式征询员工对办事处重大决策的意见

在办事处党委的引导下，工会积极促进员工参与办事处的各项重大决策，相信和依靠员工，充分尊重员工意见。工会利用意见箱、座谈会、无记名问卷调查、双向选择、为中层以上领导干部打分、走访谈心、背对背谈话等多种多样的方式，时时处处为民主管理广开言路，营造畅所欲言的环境。办事处领导与员工共商办务大事，耐心、真诚地与员工对话，大大拉近了党群干群之间的距离，加深了相互理解和信任。

通过广泛开展“献计献策”活动，提高了员工民主参与的积极性。为抓住机遇，迎接挑战，工会广泛动员和组织全体员工投身办事处的改革与发展，围绕如何强化经营管理手段、防范和化解风险、建立科学有效的运行机制、提高经营效益等各个方面献计献策，提出自己独到的见解。在办事处成立九周年之际，工会组织了“学习红旗渠精神，发扬艰苦奋斗、自力更生精神，为办事处商业化转型发展多做贡献”的座谈会，员工结合赴红旗渠参观学习的体会，为办事处转型发展各抒己见、畅所欲言。类似这样的方式，极大地鼓舞了广大员工，较好地发挥了员工的聪明才智，提高了员工民主参与的热情。

2、支持民主监督，通过“办务公开”等形式，促进办事处党风廉政建设

在办事处党委的推动下，工会积极支持员工行使民主监督权利，保障员工监督渠道的畅通，广大员工对于办事处领导班子建设和各项重要事务拥有知情权、监督权，以此促进办事处党风廉政建设工作。通过“办务公开”、签署“廉政目标责任书”等形式，做到公开透明、落实责任，切实发挥民主监督作用，使党员干部警钟长鸣，为办事处商业化业务“保驾护航”。

3、维护员工权益，切实发挥工会的“职工利益代表”作用

办事处胜利实现转型发展，是广大员工的根本愿望和要求，符合员工的根本利益。同样，员工对办事处转型发展的拥护和支持，与办事处对员工利益的关切和维护是密不可分的。办事处工会作为“职工利益代表”，扎根于群众之中，深入了解和准确把握员工的根本利益和真实意愿，把依法保障员工当前的切身利益，与长远利益紧密结合起来，悉心关怀员工冷暖，促进员工福利待遇改善，从而更好地调动和激发了广大员工谋发展、干事业、求实绩的工作热情。

四、以“稳健、创新、和谐、发展”为指导，以人为本，促进办事处企业文化建设

1、以人为本，营造团结、和谐、奋进的工作氛围

工会以“稳健、创新、和谐、发展”的文化为指导，从提升办事处发展软实力入手，通过 “走廊文化”建设等形式，营造浓郁的文化氛围，用良好的工作环境影响员工，真正发挥企业文化“春风化雨，润物无声”的作用。同时，工会通过组织开展“羽毛球比赛”、“扑克牌比赛”等多种员工喜闻乐见的文体活动，促进员工间的交流和沟通，强化团队意识，增强办事处凝聚力和向心力。

2、鼓励员工努力提高自身素养，实现与办事处共同发展

年中工作汇报范文第3篇

党工委、行政高度重视

（一）在经费上向政协倾斜。年初党工委行政专题听取了政协工作汇报，并安排工作经费4万元，书记，主任还明确表态，尽管财政比较紧张，但财政优先保证政协活动经费。

（二）在分工上给政协压担子。对于办事处来说，目前最难的就是征地拆迁工作，创卫工作也是重头戏，布办创卫工作好坏直接关系到创卫工作能否取得成效。党工委在分工时，把我们政协工委班子成员全部安排在这两项工作上。主任伍岳英主管国土和创卫工作，副主任潘永胜协管国土城建、政法工作，副主任梁艳华协管创卫工作。在分工上，足见党工委对我们工委是相当信任的，相信我们有能力唱好重头戏。

（三）在培训上优先安排政协工委人员。今年5月份，娄底市委组织部调训科级干部，在尚未调训的人员中，本来，我办主任袁丽、副书记曾忠凡都未调训，但党工委认为政协工委是为党工委、行政建言献策的，作为工委主任应该具有较高的理论基础和实践经验，所以，尽管当时征地拆迁工作压力相当大，党工委还是安排伍岳英同志去参加学习。

政协本职工作开展情况

政协工委本职工作就是咬住“四个一”、“四项活动”不放松，具体完成如下：

（一）组织了一次协商活动。组织委员、特邀员对全办年工作要点进行了商议，并形成会议纪要提交党工委、行政，其中，我们政协委员提出的关于建好司法所办公楼的建议被党工委行政采纳，现正在建设中，预计9月份交付使用。

（二）组织委员撰写了提案。两会期间，组织委员共撰写了8条，其中《关于基础设施建设的建议》引起市里相关部门的高度重视，通过市住房和城市建设局向市政府反映和争取，市委政府年初将江南路、青山片区主干道和城市下水道的疏通工作纳入了的基础设施建设计划中。江南路已于7月14号正式动工，由市城管局牵头，市移民局、市水利局、市国土局、办事处共同参加，办事处负责征地拆迁工作。东西路已委托中南工大设计院进行方案设计，青山片区的基础设施问题，现已纳入青山公园建设整体开发项目中，目前招商引资正在进程中，待方案确定再后同青山公园建设一并组织实施。

（三）委员积极反映社情民意。上半年，共上交社情民意7条。这些建议从城市建设、幼儿上学等各个侧面反映了老百姓的意愿。

（四）组织委员做好事。在青园社区，对特困留守流动儿童实施了一次帮扶救助活动，8月初，我们组织每个委员出资600元对8名留守儿童进行慰问。此次慰问尽管钱不多，但在社会上产生了良好的反响，因此这项活动我们将长期坚持下去，以“一对一”结对帮扶的形式，定期与学校交流孩子学习、生活情况，经常走进留守孩子中间，以家庭的亲情关爱他们，让他们健康快乐成长。

（五）组织委员围绕社会救助开展了一次调研活动。4月份，我办政协工委组织政协委员、政协特邀员共11人对社会救助工作进行了专题调研，撰写了调研报告，并将调研报告及时上交了市政协。

（六）完成了一次视察活动。今年两会后的第2天，我办政协工委就组织政协委员、部分特邀员去株洲、湘潭、长沙等地视察农业综合开发基地，回来后，我们和政协特邀员陈历功商量，要他带头搞个示范。同时，我们又组织委员去青园社区进行指导，青园社区在陈历功的带领下在青山公园脚下征了50亩地，建设了一个苗圃场，目前该苗圃场已初具规模。

此外，注重加大政协工作宣传力度，半年来在市级以上报刊上发表的有15篇，大大宣传了我办的政协工作。

特色工作

委员在完成“四个一”活动的同时，积极开展有意义的工作。

（一）组织策划建党90周年纪念活动。第一，办事处党群线和政协共同组织了为期2天的红歌会。政协工委组织委员出资出力，比赛现场在佳泰家小区前面，由特邀员陈新斌精心部署，出资2万元，政协委员刘玉元出资1万元，为全办党员提供服装，政协委员郭先华出资4000元用于红歌会开支，这两场晚会可以说是凝聚了政协委员、政协特邀员的心血，在全市群众中引起了好评。第二，开展党员创卫示范活动。为了喜迎中国共产党诞辰90周年，政协工委创新庆祝方式，丰富活动载体，把创先争优活动与弘扬党的优良传统结合起来，于6月18日组织机关党员身穿印着“纪念建党90周年”红色文化衫，在大成路、布禾公路、体育东路、资江矿业菜市场等地过以此特殊的组织生活，开展党员创卫示范活动。

（二）创建政协工作电子网页。经去年政协工委提议，办事处筹建的网站在今年初正式开通。我们的政协网页也同步开通。这也是娄底市首家政协网页，网页上我们设有政协工作专栏，把政协工作计划、开展活动情况、提案等都在网站上予以公布，网站上设有“政务公开、办事指南、便民服务、在线受理”等多个栏目，政协委员和当地居民可以足不出户就可以将社情民意反映上来。例如，我办居民在政协网页上反映青山公园脚下马路舞场的噪音严重影响小孩学习老人休息，政协工委及时向办事处进行了汇报，办事处当即派人进行了实地查看，并同城管部门对此事作出了妥善处理，令居民群众赞叹不已。8月份以来，我们又及时将政协市委员会当前正在全市组织开展“人民群众满意的10件事和不满意的10件事”评选活动在网站上公布，在社会上产生了广泛的反响。

（三）建立委员驻社区联系制度。我要积极落实《关于加强政协工作的决定》，进一步将政协工委和委员联系群众制度落到实处。一是在各社区明确了1名社区干部作为政协工委的联络员，及时反映社情民意；二是实行政协委员包社区包点，深入广大群众，倾听群众呼声；三是不定期邀请社区代表和政协委员座谈，沟通思想，化解矛盾，促进了社会和谐。

中心工作

（一）创卫工作

针对辖区街道环境卫生整洁时间紧、涉及广、任务重、要求高的特点，结合我办实际，切实加强领导，明确目标，突出重点，树立典型，以加强居民环卫意识为切入点，以集中清运处理积存垃圾为突破口，认真组织开展四次社区环境卫生整洁行动，达到社容整洁、秩序井然、生态良好、居风文明的整治效果。经娄底市考核验收，我办的创卫工作被评为合格单位。

（二）征地工作

上半年，政协联工委紧紧围绕党工委、行政的中心工作，服务大局，突出重点，加班加点，攻坚克难，承担多个在建项目的征地拆迁工作。现已完成秀水山庄19亩地的征迁任务，正在紧锣密鼓地进行江南路的征地拆迁工作。

下半年工作安排

（一）开展民主评议工作。今年拟民主评议民政办，8月底制定方案，9月份开始进行调查了解，向社会发的问卷按部就班进行，11月份对民政办进行民主评议。

（二）完成对“人民群众满意的10件事和不满意的10件事”的征集整理工作。

年中工作汇报范文第4篇

一、强化服务窗口管理，巩固政务服务标准化建设成果

二、积极探索绩效考核，推进管理方式转变

2012年在机关和各服务窗口继续加大绩效管理考核。在市府办《德阳市人民政府政务服务中心窗口及窗口工作人员绩效管理与考核办法》的基础上，实施了《服务窗口工作人员绩效考核实施细则》、《服务窗口绩效考核实施细则》和《机关公务员绩效考核实施细则（试行）》，进一步细化和完善了考核项目、评分标准和工作程序，开展了工作人员基本素质和专业知识技能测评，丰富了绩效管理考核的内容。将县、乡镇、村三级政务服务体系建设列为县（市、区）的单项目标考核。

1 2 3三、完善并联审批机制，开展全程代办服务

四、开展网上招投标，加快公共资源交易平台建设

为进一步规范工程建设项目招投标工作，预防暗箱操作的腐败行为，今年新开展了国家投资工程建设项目网上招投标工作，基本杜绝了工程建设项目招投标利用报名环节的暗箱操作。截止9月30日，共完成了599宗国家投资工程建设项目的开评标，涉及投资金额61亿多元，节省资金6.5亿元；抽取评标专家 5808人（次）；为1585家各类企业办理了网上注册登记。预计全年国家投资工程建设项目开评标750宗，涉及投资金额75亿元。

1 2 3五、建立网上政务大厅，拓展政务服务功能

六、推进市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级政务服务体系建设

七、夯实党建工作基础，助推各项创先争优

年中工作汇报范文第5篇

 

尊敬的各位领导：

    上午好！下面我就息县青少年活动中心自成立以来的运行情况给大家做一简要汇报：

一、中心基本情况

息县青少年活动中心是2006年元月份批复的2005年度省级青少年学生校外活动场所项目，是息县唯一一所校外教育机构，隶属于息县教体局。中心大楼于2008年11月份竣工，共投入资金400多万元，其中，省体彩项目资金用于土建120万元。2009年省配发了60万设备，2011年投入运行。活动中心位于息县北大街北段，与县三高相邻，占地面积为13376平方米，由综合楼和室外活动场所两部分组成。主体楼四层建筑面积为2231平方米。主体楼内设图书室、科普室、乒乓球室、美术室、书法、舞蹈室、多功能厅等培训、活动场所。活动中心目前拥有在编管理人员3人。

 二、工作运行情况

1、明确发展方向，制订切实可行的工作目标

中心始终坚持以贴近和服务广大未成年人为宗旨，坚定不移地把社会效益放在首位，以加强思想道德教育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，面向全县青少年儿童，以培养兴趣、挖掘潜能、拓展才艺为教育理念，以开展寓教于乐的文化、艺术、科技、体育、娱乐活动为主要途径，坚持一手抓好公益活动，一手抓好特长培训，逐步实现“一年达规范，两年有发展，三年见成效，五年出成果”的工作目标。

2、完善各项管理制度，为中心良好运行提供有力保障

为保障中心工作各项工作有序进行，制订了各种规章制度：如《青少年活动中心学员管理制度》、《息县青少年活动中心安全管理制度》、《青少年活动中心兼职教师管理制度》及各培训室管理制度等二十几项管理制度，还明确了《青少年活动中心主任职责》、《青少年年活动中心办公室职责》、《青少年活动中心兼职教师职责》及各个培训部职责等十几项职责，遵从以上规章制度，中心规范管理，逐渐朝着健康正规的轨道发展。

3、健全组织机构，加强辅导员教师队伍建设

采取名师效应措施，从全县教师队伍聘请了一批德才兼备、技艺精湛、责任心强的教师担任活动中心的兼职辅导员教师，开设了、美术、书法、舞蹈、乒乓球、科普等兴趣特长专业，并与每位辅导员签定了协议书，定期召开兼职辅导员会议，要求每位辅导员以中心为家，服从中心的管理，遵守中心各项管理制度，树立实践育人、活动育人、快乐育人的理念，为广大青少年的艺术专业特长发展尽最大的努力，达到最好的效果。

4、加大宣传力度，增强中心知名度

通过发放宣传单、到学校宣传、建立网站、定期简报、电视台报道传播等方式，向社会宣传息县青少年活动中心功能及性质，并通过活动汇演等方式提高中心知名度，让中心深入人心。每到假期前，中心全体教职工放弃休息时间，到广场、小区及城区各个小学进行宣传，共计发放宣传单50000余份，小型演出三场，让广大家长、学生了解活动中心校外培训的特点，同时做好学生、家长的参观咨询工作，广泛征求意见，探寻百姓需求，找准校外培训市场。

5、坚持公益性原则，始终把社会效益和未成年人健康成长放在首位

活动中心始终坚持把公益性放在首位，面向青少年，面向学校，面向社会，在课余及假期为青少年开放，为他们提供游戏娱乐的场所，满足青少年多样化的兴趣爱好和特长发挥的需求，常年免费开放篮球场、乒乓球室、图书室，并发放学员证。截止目前，已接待全县青少年近万人次。

另外，活动中心坚持以丰富多彩的活动为载体，精心策划和组织思想品德、文化艺术、科技实践、游戏娱乐、体育运动等各类公益性活动等，2009年机构成立以来，开展了“争当四个好少年”活动、“我讲书中故事”儿童故事大王演讲比赛、“纪念改革开放30周年活动、“百名少儿现场绘画”活动、“与留守儿童手拉手”活动、主持人大赛、“红领巾读书月”活动、“祖国发展我成长”、“学好弟子规，做好中国人国学大讲堂”活动、“快乐童声”少儿歌唱大赛、“智力七巧板”比赛、“快乐妈妈读书会”等丰富多彩大小型公益主题活动近30余场，丰富了全县广大青少年的课外生活。

 

6、培养青少年兴趣特长，提高青少年综合素质

    中心利用双休日和寒暑假开设不同类型的专业兴趣特长班通过兴趣培养，发挥孩子们的特长，陶冶情趣，奠定志趣，为孩子们的将来打下坚实的基础。

2011年中心特长培训班首期开班，共开设了美术、书法、舞蹈、科普、播音与主持、乒乓球等专业特长班。中心要求各个辅导员老师提前备课，因材施教，不仅要传授给孩子们专业特长方面的知识，还要注意尽量给孩子们提供锻炼的小舞台，锻炼孩子们的各种能力。

至今，活动中心已培训十期，共计培训学员3000多名。中心保证给每个孩子发展的空间，每期培训都会有汇演和汇展，为孩子们展示才艺，提高自信提供最绚丽的舞台。

三、运行经费及校外活动保障和能力提升项目资金使用情况

2008年、2009年、2010年工收到运转经费30万元，用于中心日常运转，包括：举办大小型公益性活动，组织单位管理人员、骨干教师外出学习培训、中心水电费、网络费、办公室各项用品开支、添置设备等。2013年收到校外活动保障和能力提升项目资金共50万元。2013年收到校外活动保障和能力提升项目资金共50万元。根据专项资金管理办法，结合我县校外活动中心实际情况，我们对此项专项资金进行了合理利用，其中：活动中心开展非营利性公益活动使用资金8万元；活动中心管理人员和骨干教师培训使用资金7万元；添置空调，更新、添置各培训室设备等使用资金20万元、大楼亮化、维修维缮室墙、室外运动场地等使用资金15万元。

至今，还有81万元在县财政局。（关于下达2011年中央专项公益金支持未成年人校外活动保障和能力提升项目资金的通知》（信财综【2013】4号）文件）

  

四、存在的问题

1、缺少专业特长教师，给开展公益性活动带来不便。

年中工作汇报范文第6篇

 

尊敬的各位领导：

    上午好！下面我就息县青少年活动中心自成立以来的运行情况给大家做一简要汇报：

一、中心基本情况

息县青少年活动中心是2006年元月份批复的2005年度省级青少年学生校外活动场所项目，是息县唯一一所校外教育机构，隶属于息县教体局。中心大楼于2008年11月份竣工，共投入资金400多万元，其中，省体彩项目资金用于土建120万元。2009年省配发了60万设备，2011年投入运行。活动中心位于息县北大街北段，与县三高相邻，占地面积为13376平方米，由综合楼和室外活动场所两部分组成。主体楼四层建筑面积为2231平方米。主体楼内设图书室、科普室、乒乓球室、美术室、书法、舞蹈室、多功能厅等培训、活动场所。活动中心目前拥有在编管理人员3人。

 二、工作运行情况

1、明确发展方向，制订切实可行的工作目标

中心始终坚持以贴近和服务广大未成年人为宗旨，坚定不移地把社会效益放在首位，以加强思想道德教育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，面向全县青少年儿童，以培养兴趣、挖掘潜能、拓展才艺为教育理念，以开展寓教于乐的文化、艺术、科技、体育、娱乐活动为主要途径，坚持一手抓好公益活动，一手抓好特长培训，逐步实现“一年达规范，两年有发展，三年见成效，五年出成果”的工作目标。

2、完善各项管理制度，为中心良好运行提供有力保障

为保障中心工作各项工作有序进行，制订了各种规章制度：如《青少年活动中心学员管理制度》、《息县青少年活动中心安全管理制度》、《青少年活动中心兼职教师管理制度》及各培训室管理制度等二十几项管理制度，还明确了《青少年活动中心主任职责》、《青少年年活动中心办公室职责》、《青少年活动中心兼职教师职责》及各个培训部职责等十几项职责，遵从以上规章制度，中心规范管理，逐渐朝着健康正规的轨道发展。

3、健全组织机构，加强辅导员教师队伍建设

采取名师效应措施，从全县教师队伍聘请了一批德才兼备、技艺精湛、责任心强的教师担任活动中心的兼职辅导员教师，开设了、美术、书法、舞蹈、乒乓球、科普等兴趣特长专业，并与每位辅导员签定了协议书，定期召开兼职辅导员会议，要求每位辅导员以中心为家，服从中心的管理，遵守中心各项管理制度，树立实践育人、活动育人、快乐育人的理念，为广大青少年的艺术专业特长发展尽最大的努力，达到最好的效果。

4、加大宣传力度，增强中心知名度

通过发放宣传单、到学校宣传、建立网站、定期简报、电视台报道传播等方式，向社会宣传息县青少年活动中心功能及性质，并通过活动汇演等方式提高中心知名度，让中心深入人心。每到假期前，中心全体教职工放弃休息时间，到广场、小区及城区各个小学进行宣传，共计发放宣传单50000余份，小型演出三场，让广大家长、学生了解活动中心校外培训的特点，同时做好学生、家长的参观咨询工作，广泛征求意见，探寻百姓需求，找准校外培训市场。

5、坚持公益性原则，始终把社会效益和未成年人健康成长放在首位

活动中心始终坚持把公益性放在首位，面向青少年，面向学校，面向社会，在课余及假期为青少年开放，为他们提供游戏娱乐的场所，满足青少年多样化的兴趣爱好和特长发挥的需求，常年免费开放篮球场、乒乓球室、图书室，并发放学员证。截止目前，已接待全县青少年近万人次。

另外，活动中心坚持以丰富多彩的活动为载体，精心策划和组织思想品德、文化艺术、科技实践、游戏娱乐、体育运动等各类公益性活动等，2009年机构成立以来，开展了“争当四个好少年”活动、“我讲书中故事”儿童故事大王演讲比赛、“纪念改革开放30周年活动、“百名少儿现场绘画”活动、“与留守儿童手拉手”活动、主持人大赛、“红领巾读书月”活动、“祖国发展我成长”、“学好弟子规，做好中国人国学大讲堂”活动、“快乐童声”少儿歌唱大赛、“智力七巧板”比赛、“快乐妈妈读书会”等丰富多彩大小型公益主题活动近30余场，丰富了全县广大青少年的课外生活。

 

6、培养青少年兴趣特长，提高青少年综合素质

    中心利用双休日和寒暑假开设不同类型的专业兴趣特长班通过兴趣培养，发挥孩子们的特长，陶冶情趣，奠定志趣，为孩子们的将来打下坚实的基础。

2011年中心特长培训班首期开班，共开设了美术、书法、舞蹈、科普、播音与主持、乒乓球等专业特长班。中心要求各个辅导员老师提前备课，因材施教，不仅要传授给孩子们专业特长方面的知识，还要注意尽量给孩子们提供锻炼的小舞台，锻炼孩子们的各种能力。

至今，活动中心已培训十期，共计培训学员3000多名。中心保证给每个孩子发展的空间，每期培训都会有汇演和汇展，为孩子们展示才艺，提高自信提供最绚丽的舞台。

三、运行经费及校外活动保障和能力提升项目资金使用情况

2008年、2009年、2010年工收到运转经费30万元，用于中心日常运转，包括：举办大小型公益性活动，组织单位管理人员、骨干教师外出学习培训、中心水电费、网络费、办公室各项用品开支、添置设备等。2013年收到校外活动保障和能力提升项目资金共50万元。2013年收到校外活动保障和能力提升项目资金共50万元。根据专项资金管理办法，结合我县校外活动中心实际情况，我们对此项专项资金进行了合理利用，其中：活动中心开展非营利性公益活动使用资金8万元；活动中心管理人员和骨干教师培训使用资金7万元；添置空调，更新、添置各培训室设备等使用资金20万元、大楼亮化、维修维缮室墙、室外运动场地等使用资金15万元。

至今，还有81万元在县财政局。（关于下达2011年中央专项公益金支持未成年人校外活动保障和能力提升项目资金的通知》（信财综【2013】4号）文件）

  

四、存在的问题

1、缺少专业特长教师，给开展公益性活动带来不便。

年中工作汇报范文第7篇

我们从昨天走来，向明天走去，但要走得一天比一天好，就要看看昨天是怎么走过来的，因此做好工作汇报是十分有必要的，下面就是小编给大家带来的2020中小学教师年底工作汇报优秀5篇，希望能帮助到大家!

2020中小学教师年底工作汇报一时光荏苒，忙碌中20__年的脚步已经过去。我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一年即将开始我们在制定“宏伟蓝图”的同时也不要忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。下面我就把20__年度的工作做简要的汇报总结。

一、师德表现

关心集体，以校为家。响应学校号召，积极参加学校组织的各项活动，注重政治理论的学习，积极向党组织靠拢。配合组里搞好教研活动，认真负责集体备课记录的整理工作，抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从学校安排，人际关系融洽。本学年度全勤。

关心、热爱学生，做孩子们的好朋友。记得校长曾经对我们说过：“虽然你面对的是五、六十个学生，他们的能力水平高低不等，但在家长的眼中他们却是唯一的，是完美的，我们不要在心里就给孩子划分出等级，那样做对孩子是不公平的。说我们教师这个职业神圣是因为我们的工作完全是良心活，没有办法去准确地衡量!”我认同校长的话，所以我用爱心浇灌稚嫩的花朵，课堂上严格要求，课下每一个孩子都是我的朋友，一年的努力换来的是孩子们开心的笑脸。

二、教育、教学工作

为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，我认真地参加学校每次的培训活动，认真记录学习内容。“脚踏实地，大胆创新”是我教书育人的座右铭。本年度我继续领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作，认真备课、上好每一节常规课。我积极参加了百花奖的赛课活动，在准备公开课的过程中我虚心向组内、组外教师请教，查阅了大量的资料，最终拿出了一节符合自身风格、深受学生喜欢的公开课《跳起舞》，为本年度的教学工作添上了一个美丽的音符。

我认真学习其他教师在教育、教学中的先进经验同时也把自己好的做法、想法跟大家分享，这种方便、快捷的学习方式使我的生活更加充实。通过多种方式的学习我积累了大量的素材，撰写的论文也多次在国家、省、市、区获奖。

学校无小事，处处是教育。值周教师的工作让我有机会接触更多的学生，我非常认真地对待这项工作，并且能够富有创造性地开展。让我校的学生养成良好的行为习惯，成为讲文明、懂礼貌的学生。

我负责的校舞蹈队可谓是本年度的一个工作亮点，今年编排的舞蹈《好运来》获得了__区中小学生文艺汇演的一等奖，我本人也被评为优秀指导教师和__区第十七届校园艺术节活动的优秀组织工作者。在代表学校参加___省督导评估检查的活动中，孩子们的表演打动了在场的所有领导，受到了领导们的高度赞扬。

在__区教育局的新年联欢会上，舞蹈《好运来》代表__区的中小学生为参加联欢的领导们作精彩的表演，迎来了阵阵掌声。为了庆祝建队59周年，团省委在___省电视台筹备了一场题为：民族精神代代传的晚会，我校舞蹈队也光荣地被邀请表演创作歌舞《美丽的鲜花献给你》，整个舞蹈从排练到演出只有七天时间，而且恰巧赶上十一长假，我和孩子们放弃了休息时间，每天早早来到学校进行排练，功夫不负有心人，在节目预检的时候我们就受到了团省委领导和电视台导演的高度赞扬，说我们的节目是“放心节目、效果好、符合晚会气氛……”

10月22日晚会在___省电视台播出，效果非常好，坐在家里，通过电视当看到我们复华小学的名字出现在电视屏幕上的时候，我相信每一个复华人的心情都会无比的激动。

为了让舞蹈队的孩子能够学到更多、更新的知识，我放弃个人休息时间外出进修，经过不懈的努力我又在今年拿到了澳大利亚踢踏舞和爵士舞的教师任教资格证书，这时的我站在课堂上无愧于自己也无愧于孩子，孩子们在我的课堂上学到的舞蹈不会是过时的，我也不是在吃自己的老底儿，而是把新鲜的果实摘给孩子们，让活力和激情在舞蹈的课堂上涌动。

我是一个对集体充满了热情的人，勤勤恳恳、脚踏实地使我的工作作风，助人为乐是我的快乐之本，只要是对学校对大家有好处的事情我都会不计较个人得失，把他完成好。20__年是幸福的一年，因为在这一年当中我付出着、收获着、快乐着、进步着，即将到来的20__年我同样会用心去面对，用我的全部热情来浇灌我深爱着的事业。

2020中小学教师年底工作汇报二转眼间本学期又划上了句号，回顾走过的日子，好像很忙碌，但却感到很充实而有意义。每天和一班天真无邪的孩子们在一起生活，看着孩子们每天的成长，这是感到最快乐的。每天早上，一个个家长牵着小孩的手将小孩交到我们老师的手上，心里一直想，家长对我们老师的工作是这么的信任和肯定。所以，无论在工作上有多大的困难都要将这些压力化为动力，去照顾好每一个幼儿。

从事教师一年半的我，在这一年半的时光里，从一个环境陌生开始到熟悉到现在有种依依不舍的感觉，在这里一直生活，给我最大的关心和支持是园里的领导，同时，给予我教训和经验的是每一学年的孩子们，是你们让我在这里学会了许多做人做事的道理和吸取教学的经验。

由于本班男孩较多，每天抱着对待孩子要细心、耐心，有爱心去照顾好这班活泼好动的孩子，像本班颜诒乐、王振宇、汪俊楠、祝晨扬等，都是班上比较好动、调皮的小朋友，在平时的学习、生活中经常给我惹“麻烦”，有时真的很生气，但一想到他们男孩子天性就是好动、调皮，孩子毕竟还是孩子啊!所以，我总是耐下性子，跟他讲道理。我想这些孩子会明白老师的用心的。更希望他们在下学期升入大班后有一个较大的转变，做一个守纪律、爱学习的小朋友。

一直以来，本人都把着认真、责任心强的态度去完成每一项工作，真心、认真的态度去面对，当然，一个学期下来有也存在不足的表现，如：本班这一学期出现了几件小事故，虽然家长的态度较好，作为老师的我们哪怕是小朋友的指甲划破脸蛋了，心里都很紧张，因为今天小孩子受伤了，没看管好他等等原因。由于本学期本班老师要教幼儿舞蹈，班里的事情我就要多做点了，刚开始难免会觉得累，但是时间久了也调整过来了。这一学期还得谢谢她。

这一学期结束了，今晚，我在灯下回过头来总结这一学期的工作，发现有许多的不足，这一学期来自己给自己的压力和动力，还需要不断地去反思、学习、创新。在做的不好的方面望领导能体谅。但这一学期的辛勤努力、全力付出的工作，我会一直记在心里。同时，感谢园领导对我的信任和栽培。在以后的工作中，我会一直抱着认真、好学、责任的态度去完成每一项工作。

最后，祝愿我们幼儿园越来越辉煌，小朋友们健康成长!

2020教师年底工作汇报中小学三本学期，为适应新时期教学工作的要求，本人从各方面严格要求自己，积极向有经验的老师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期工作做出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。

一、师德方面：加强修养，塑造“师德”。

我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

二、认真备课。

不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的安排，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种有利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，并认真搜集每课书的知识要点，归纳总结。

三、增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，生动化，做到线索清晰，言简意赅，深入浅出。

在课堂上特别注意调动学生的积极性，让学生多动手，从而加深理解掌握知识。加强师生交流，充分体现学生的主动作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

四、狠抓学风。

学生喜欢上我的课，对该科也比较有兴趣。上课的时候比较认真，大部分学生都能专心听讲，课后也能认真完成作业。但有少数几个学生，因为怕老师责备，学习上存在的问题不敢问老师，作业也因为怕分数低而找别人的来抄，这样就严重影响了成绩的提高。对此，我狠抓学风，在班级里提倡一种认真、求实的学风，严厉批评抄袭作业的行为。与此同时，为了提高同学的学习积极性，开展了学习竞赛活动，在学生中兴起一种你追我赶的学习风气。不感兴趣的，我就跟他们讲我们生活和数学有密不可分的重要性，跟他们讲一些有关生活中用数学的趣事，和用数学解决生活中的问题等提高他们的兴趣;有些是没有努力去学，我提出批评以后再加以鼓励，并为他们定下学习目标，时时督促他们，帮助他们;一些学生基础太差，抱着破罐子破摔的态度，或过分自卑，考试怯场等，我就帮助他们找出适合自己的学习方法，分析原因，鼓励他们不要害怕失败，要给自己信心，并且要在平时多动脑思考问题，多问几个为什么。同时，一有进步，即使很小，我也及时地表扬他们。经过一个学期，绝大部分的同学都养成了爱动动脑，爱思考的好习惯，形成了良好的学风。

五、一份耕耘，一份收获

经过一个学期的努力，期末考就是一种考验。无论成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的，重要的是在本学期后如何自我提高，如何共同提高学生的数学水平。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力，多问，多想，多向有经验的老师学习，争取更上一层楼。教学工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能在各位领导老师的指导下，取得更好成绩。

走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，道远任重，我仍需继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

2020教师年底工作汇报中小学四忽然一夜春风来，千树万树梨花开。转眼间我在成长中又度过了一年，回首这一路上自己留下的那一串或深或浅的足迹，盘点过去，期待未来。

一、让读书成为习惯

本人读书只凭自己的兴趣，依乎性灵，择己所好，有所会意，有所感受。专业的书目只读《教育新理念》和《给教师一生的建议》两本;杂书倒是看了不少，比如《问题背后的问题》、《品三国》、《读者》、《思维智慧》等。习惯于每天浏览《_》网站、图片新闻、国内外新闻，及时了解最新的国内外时事动态;习惯于把笔记本看在电脑前，一年下来，也记上千把万字。一言以蔽之，让读书陶冶性情、启蒙自我。

二、让工作成为快乐

“让工作成为快乐，让追求成为乐趣”作为自己的座右铭。“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”用心留意工作的每一处细节，以平和的心态，扎实地开展各项日常工作事务，认认真真做好本职工作。

1、学籍工作，学习不辍。

为了成为一名功底扎实、技术过硬的学籍管理人员，一年来，在自学之余常向有经验的老师虚心请教，不重复自己、不断探索、不断创新。严格按照新课标《学籍管理规定》，落实事业计划，做好小学新课程管理系统的培训，做好学籍管理工作;组织好成人教育相关工作，各种名册齐全;转入、转出能及时记载学生变动情况，取证工作全部到位。建全学生学籍大、小卡，认真做好各种报表工作等，顺利通过了“两项督导”检查，“泉州市实施素质教育工作先进学校”、“教育改革管理示范校”进行的动态跟踪检查以及省级“义务教育标准化学校”评估验收。

2、常规工作，坚持不懈。

根据《德化县浔中中心小学教育教学常规工作细则(修订)》要求，从教师的备课、上课、作业批改、周工作计划的开展等入手，深入课堂，走进教师，全面做好常规检查，较好地开展了《教育教学大检阅工作“回头看”活动》，共听课70多节。

3、教科研工作，实中求新。

学期初认真制定教研计划，并组织实施、检查、总结。深入开展“课改半月谈”、“课改展示周”等教改活动。20__年12月，组织数学“有效课堂教学”研讨会;20__年3月，组织“发展式”课堂教学展示活动和《课改半月谈——“同课异构”教学研讨会》;4月，组织“提高课堂效率，促进学习方式的转变”教学研讨会和市级重点课题展示课;5月，课改半月谈——“提高课堂教学有效性”研讨会。组织教师参加各级各类教学研讨活动，并积极与之交流互动。另外，协助黄主任推进、深化教育科研，实施“创新校本教研的实践与研究”课题研究，组织申报全国及我省教育信息技术研究“十二五”规划重点课题《信息技术与课程教学整合的研究》。同时，20__年10月在县教师进修学校教研室的带领下，参加了在杨梅中心小学举行的上涌片区小学数学教研暨我校“送教下乡”活动，执教《圆的认识》受到了与会者的一致好评。

4、《驾云》校报，细中求活。

认真做好《驾云》校报第四版的组织、采写、栏目策划、编辑、校对工作，一年来共完成了9期。下阶段将努力尝试新的风格、内容、特色，比如想增加校报的亲和力，改善美工等。

5、其他工作，稳中求实。

扎实开展校本培训工作，组织选拔各学科中青年教师和学生参加各级各类的比赛及评选工作。认真撰写各种总结、讲话稿、方案及各类通知，其中有《你追我赶共同发展——“我为我的教学(管理)岗位订目标”工作回顾与展望》、《与时俱进谋发展，素质教育谱新章——浔中镇20__年教育工作总结》、《德化县浔中中心小学教育教学常规工作细则(修订)》、《精细管理促发展，和谐共进谱新章——浔中中心小学20__秋学校工作总结》等;组织好各类比赛，如20__年1组织教师说课比赛活动和学生绘画比赛;3月，组织学生硬(软)笔书法比赛活动;5月，一、二年级讲故事比赛活动;6月，组织开展“亮我才艺，秀我风采——浔中中心小学'教师才艺展示’”活动等。20__年3月，本人参加县教育系统廉政文化书画作品展获二等奖，书法作品一并在第三实验小学展览。

三、让不足成为动力

生活不会亏待积极进取的人，在新的一年里我将勇敢直面自己的不足——业务技术不够精堪，开拓创新意识有些淡薄，工作缺乏主动性、对数字敏感度偏低等。针对工作中存在的不足，我将努力做好以下几个方面：

一：提高：勤练内功和提高专业知识、技巧，扩大个人的信息来源和广泛的沟通技巧，更好地服务于学校各项工作。

二：蜕变：任何的改变对于一个人都是艰难的，我将按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。多学习、多实践，尽早提高自己的管理水平，增加管理主动性，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好，努力做一个有长远规划的人。

三：发扬：继续发扬“团结奋斗，勇于争先，敢于创新，乐于奉献”浔小精神，以友善之心面对每一件小事，对待每一个同事，以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力在“真诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在。

2020教师年底工作汇报中小学五一年来，认真学习贯彻党的十六大精神，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将一年以来工作情况总结如下：

一、认真学习，提高思想认识，树立新的理念

1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。

注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的"洗礼"。

2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到"一切为了人的发展"的教学理念。

树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

二、教学工作

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

(一)发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。

平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。

针对中年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。

经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

(二)调动学生的积极性。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变"要我学"为"我要学"，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

(三)做好后进生转化工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的观点看学生。

应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。

首先 帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。

首先做到"真诚"二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现"有假"，那么教师所做的一切都会被看作是在"演戏"。其次做到"接受"，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到"理解"二字，即通过学生的眼睛看事物。

因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。

四、班主任工作

作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循"严要求，高标准"的指导方针。

1、思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

2、发挥"小干部"的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。

3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。

4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。

5、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。

通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的教育教学工作打好了基础。

年中工作汇报范文第8篇

进一步加强党史学习教育和政治理论学习，不断提高党员的整体素质。

学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效，努力提高党的建设质量，深入开展党史学习教育，贯彻落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”指导思想，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。坚持边实践边学习，联系实际学扎实，督促、引导全体党员充分利用“学习强国”平台抓好自学，努力做到在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

认真做好“三会一课”，组织开展主题党日活动。上半年度支部召开支部学习11次，党课4次，支委会6次，组织全体党员参加党史学习教育主题观影活动1次，外出参观传承红色基因，赓续革命血脉党史学习教育主题教育2次，开展2020年度组织生活会1次；与此同时，支部重点强化每次理论的学习效果，方便大家纪录学习笔记更加规范和重点突出，支部每次在集中学习后及时总结学习的重点和要点，为大家提供参考和帮助。

通过形式多样、丰富多彩的活动，增强支部的凝聚力和战斗力，激励全体党员敢于担当、勇于作为，进一步提高了政治责任感和使命感，充分发挥党员先锋模范带头作用。

（2）强化组织建设，提升组织凝聚力、覆盖力和创造力。

1.扩大党内活动的覆盖面，增强党组织的凝聚力。在活动组织方面，结合工作实际、创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性，改变仅限于党员参与的做法，有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。

（3）充分发挥联系群众、服务群众、凝心聚力的桥梁纽带作用。

积极组织员工参加健步走、子女游学、篮球比赛等形式多样、丰富多彩的活动；组织全体员工落实“我为群众办实事”活动，为全校师生免费清洗、检修维护车辆千余辆，加大人文关怀，持续做好服务育人，为班车勤工俭学学生开展“送温暖”活动，发放工大文创书包，并为期满退队同学发放荣誉证书。通过系列活动，在提升员工凝聚力的同时，让大家感受到集体的温暖。

年中工作汇报范文第9篇

一、关于上半年工作的总结和评价

上半年，我县纪检监察机关深刻领会上级精神，围绕“转职能、转方式、转作风”的新定位和新要求，围绕年初县纪委全会的工作部署，创新机制、聚焦主业、服务中心、狠抓落实，“规定动作”争先创优作示范，“自选动作”开拓创新有特色，多项工作走在全市前列，得到领导肯定和群众认可。主要体现在以下几个方面：

（一）坚持规范与创新并重，聚焦责任制落实，主体责任有新共识。落实党风廉政建设责任制,党委（党组）负主体责任,纪委负监督责任。县委、县纪委深入贯彻落实该要求，全力推动我县各级党委（党组）履行主体责任工作的具体化、程序化和规范化。一是从严要求，以上率下全面铺开。林康书记在年初的县纪委全会上，就主体责任向与会同志提出了严格要求；同时，他坚持“率先垂范”，于4月15日专程到市纪委作了面对面汇报，并第一时间组织常委班子学习了市纪委的反馈意见，作了整改部署。4月28日，县委下发文件，对主体责任和“第一责任人”责任的内容、下级党委向上级纪委报告、上级纪委评议等工作予以制度化明确；5月初，我县全面启动了2013年度的主体责任报告工作。二是创新特色，分批择向听取汇报。5月下旬，7个乡镇（街道）和8家县直单位作为第一批汇报单位，“一对一”向县纪委全委会作了汇报，既汇报成绩也分析不足。在汇报中，一些单位大胆“晒”出亮点“不藏私”，如交通局的内审制度、部分乡镇实行的村级“零招待”制度等做法，措施具体，科学性、可操作性强，值得推广。7月中旬，第二批14个乡镇（街道）集中进行“问题”汇报会，各乡镇党委书记对照“9+7”责任条目，坚持问题导向自我“揭短”，“辣味”十足，汇报了工作中存在的不力、不为和不足等问题，讲得很到位、很透彻。三是量分考评，责任倒逼提振实效。县纪委对报告事项进行了细化量分，通过科室“一审”书面报告、委员“二审”量化评分，对各单位党委（党组）的履职情况进行了打分。目前，21个乡镇（街道）的分值已经确定，东坑镇、大漈乡排名前两位，另有两家单位低于90分。根据评议情况，县纪委向相关单位下发了整改通知，要求各单位一个月内整改到位。

（二）坚持治理与落实并重，聚焦执行力建设，政令执行有新载体。围绕“工作落实年”的主基调，我们在全县开展了“提速增效强执行”主题活动，进一步强化监督主业职责，推进干部队伍执行力建设，维护了政令畅通。一是“列清单”编号预警。各单位围绕“决策部署、民生实事”等7个方面内容，逐项列出本年度工作“任务清单”，并按照进度快慢、任务难易等要素进行编号登记，通过“红黄榜”显色预警难度任务事项。全县上报任务事项775项，其中红榜定级为“困难”的67项，黄榜定级为“较难”的103项。二是“建台账”动态监测。制订下发《计划月完成进度表》、《月完成进度表》以及《月未按进度完成情况表》等台账，由各单位对任务事项进行分解落实，按月按季向县纪委效能室报送。县纪委实时对工作进行动态监测，对上报“已完成”的任务事项，统一制定“待销号清单”，统一核实后进行销号登记。从6月25日前上报的第二季度进度表情况看，各单位均按计划进度开展工作。三是“强督查”解难增效。县纪委联合“四办”组成6个督查组，定向督查工作进展情况。始终坚持问题导向，于5月下旬集中对存在“政策处理难”问题的11个重点项目进行督查，协调解决问题3个，督促整改问题12个；坚持民生导向，对群众关心的“阳光招生”等热点难点问题进行了督查；坚持工作导向，对“五水共治”、“三改一拆”等重点工作进行督查。

（三）坚持查摆与纠正并重，聚焦转作风工作,干部作风有新标杆。以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓三大载体，盯住重要节点、抓住具体问题，对作风之弊和行为之垢进行大排查、大检修，树立了“畲乡清风”新标杆。一是狠抓“正风肃纪”行动。围绕“八项规定”、“六个严禁”、“远离两局”要求落实情况等重点，邀请新闻记者、职能部门等人员组成督查团，采取“定题暗访”的督查方式，开展了“一周一主题”正风肃纪循环督查活动，切实整顿干部队伍作风。截至目前，累计开展督查21次，检查单位306家次，发现问题31起，问责干部32人；下发书面通报10期，并在电视台、畲乡报社、畲乡网站点名道姓公开曝光，形成正风肃纪就在身边的高压态势。此项工作得到省纪委肯定，具体做法录用在省纪委的信息组稿中上报到中央纪委。二是狠抓“长效机制”建设。全面落实“厉行节约条例”、“公务接待管理规定”等制度，扎实推进公务消费制度改革，完善厉行节约长效机制，上半年，全县“三公”经费支出同比下降37%，其中公务接待同比下降51.4%，公车运行同比下降22.4%。制定下发《关于进一步加强作风建设抓好“4个严禁”“12个一律不准”的通知》，并进一步强调“三亲近三远离”倡议，对干部公务应酬和八小时外生活严加约束。三是狠抓“服务基层”主题。进一步深化“双服务双支持”主题实践活动，推动领导干部到基层单位去“四进四当”破难体验，到田间地头去“走村入户”记民情，到企业车间去“一线走亲”排解发展难题。其中，全县39名副县级以上领导干部与53家规模企业建立了月联系制度，以实际举措助推规模企业的转型升级。各乡镇开展“走村不漏户、户户见干部”也结合乡域实情，开展的有声有色，干部服务基层、服务群众的热情进一步上涨。

（四）坚持案查与案管并重，聚焦反腐败工作，惩治腐败有新成果。坚持以更高标准、更严要求推进案件查办工作，强化监管、严守底线，全力推动安全文明办案，严厉惩治腐败。一是严守“零容忍”底线。坚持“老虎、苍蝇”一起打，对党员干部的违纪违法行为零容忍。严肃查处领导干部贪腐、涉农职务侵占、换届选举舞弊、违反“八项规定”精神等党员干部违纪违法问题。截至目前，县纪委共受理群众举报172件次，提供案件线索12条；全县纪检监察机关立案查处违纪案件46件，查处科级干部2名，大要案3件，移送司法机关3人。二是严守“安全文明办案”底线。建立了案查业务周学制度，每周抽出一定时间由业务科室、业务骨干给委局机关干部分析案查工作要点，传授安全文明办案工作技巧；率先建立首个县级标准化谈话点，为安全文明办案提供硬件保障；健全完善安全文明办案制度8项，逐步实现将案查权力关进制度笼子。三是严守“规范线索管理”底线。进一步落实案件线索及其查办“上管一级”要求，向市纪委报告党员干部违纪线索46条次；6月中旬，召开了县委反腐败协调小组会议，县纪委、公检法部门、组织人事部门、审计执法部门等相关部门进一步加强沟通，凝聚反腐合力；反腐败协调小组办公室对案件线索进行统一管理，提高了线索转化利用率，有效预防了线索流失和失密泄密，目前，县纪委从公检法等有关部门接收案件线索6条次，向司法机关移送案件线索2件次。

（五）坚持监督与教育并重，聚焦预防腐败工作，廉政建设有新平台。按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，努力抓好廉政宣传教育、廉政文化建设、廉政实践培训等基础性工作，打造廉政建设“微系列”，筑牢党员干部不想腐、不易腐的防线。一是开展“微”宣传。围绕新形势下纪检监察工作新要求，通过廉政手机报、廉政短波、廉政专栏等“微”平台，开展廉政“微”宣传，实时新闻“微”，增强了反腐倡廉工作的感染力。深入开展“送廉政党课下基层”活动，上半年，县纪委机关向基层送廉政党课12堂次，其中，我本人到相关单位授课4次。二是培育“微”文化。依托“木马择匠”廉政文化，积极创作廉政文化系列精品，完成“木马择匠”廉政故事撰写，并积极筹备微电影、微动漫拍摄等工作，生动展示畲乡廉政文化。县纪委全会期间，在宣传栏和县文化中心开展了“清廉畲乡”廉政书法展，得到各界好评。三是实行“微”培训。在做好大量前期筹备工作的基础上，在大漈乡党委政府的配合协助下，4月28日-30日，全县工程建设项目及招投标管理业务培训班在“中纪委监察部杭培中心教学实践基地”顺利开班，学员们“吃住在农家（垟心村农家乐）、培训在农村（田间地头访民情）、教育在基层（五水共治体验）”，接受“军事化”管理，为我县“微”培训创下了新样板。

（六）坚持转变与提升并重，聚焦队伍自身建设，履职执纪有新定位。按照中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦中心任务，明确职能定位，狠抓队伍建设工作。一是落实“转职能”要求。对全县各单位纪检组织负责人的分工情况进行调研排摸，并下发《关于县直纪检组织主要负责人不分管其他业务工作的通知》，对纪检组织负责人不得分管的具体事务予以了明确和制度化限制，确保纪检组干部的工作精力能放在履行主业职责上。主动与民政等部门对接，及时移交村级便民服务中心工作；主动与农业部门沟通，对“三资”管理工作的重点回归到监督上。二是落实“转方式”要求。坚持与上级纪委步调一致，出台《关于县纪委监察局机关议事协调机构调整情况的通知》，清理调整各类议事协调机构，取消或不再参与议事协调机构143个，保留或继续参与12个，真正履行“监督的再监督”、“检查的再检查”职责，做到不越位、不缺位、不失位。进一步打造“六个纪检”，努力提升队伍的执纪能力和水平。三是落实“转作风”要求。结合群众路线教育实践活动，积极开展对照检查工作，下大力气查摆和解决了干部队伍中存在的“”问题。制定了“纪检监察干部准入规定”，在县一级率先从制度层面对纪检监察干部的选拔、任用与培养进行了规范；完善内部监督机制，严格要求、严格管理和严格监督纪检监察干部，今年以来，对2名不适岗乡镇纪检干部进行了调整。（纪检监察干部是要比较纯粹的，历史要没有污点，现在更要没有污点，将来也要没有污点）

此外，我们还坚持管理与服务并重，聚焦农村基层党风廉政建设，深入推进村监会规范化建设工作，深入推进农村集体“三资”管理和“三务”公开工作，深入推进村级非生产性开展清理工作，深入推进农村专项治理工作，等等。这些工作，虽在进行时，但也取得了一些成效，得到了上级纪委和县委的肯定和认可。

总得说来，今年上半年，我县的党风廉政建设和反腐败工作，进展顺利、态势良好，许多工作超额或提前完成了年初全会确定的任务指标。这些成绩的取得，离不开全县各级纪检监察机关和全体纪检监察干部的共同努力，离不开各位监督员的监督、协助和支持，在此，我代表县纪委常委会向大家表示衷心的感谢！

同时，我们也要清醒地看到，我们的工作中也还存在着一些问题和不足，如：有的党委(党组)抓党风廉政建设的主体责任意识还不够强，存在应付敷衍现象，纪检组织的监督责任代替了党委的主体责任；有的单位和干部执行力还不够强，“有令不行、有禁不止”现象时有发生；作风建设还存在薄弱环节，“”问题没有根绝；案件查办的力度还不够大，综合效果不明显；预防腐败的思维固化、举措陈旧，不适应新形势、新要求；农村基层党风廉政建设的一些薄弱环节还比较突出，等等。这些都需要我们转变思想、转变观念，“转职能、转方式、转作风”，集中精力、聚焦主业，加以解决。

二、关于“三转”工作的任务和要求

书记在十八届中央纪委三次全会明确提出：“深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”“三转”已经成为纪律检查体制改革和机制创新的“代名词”，成为今后一定时期各级纪检监察机关工作的重中之重。中央层面，今年5月19日，中央纪委举办了纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班，书记在研讨班上作了重要讲话；省级层面，省委、省纪委高度纪检监察机关“三转”工作，5月26日，省委常委会专题学习传达了书记讲话精神，全力支持全省各级纪委推进“三转”，6月3日、4日，省纪委举办了“三转”培训班，专题学讲话精神，并对全省纪检监察系统“三转”工作作了部署；市级层面，6月6日上午，市委常委会专题传达学习中央纪委和省纪委专题研讨会精神，对全市纪检监察机关“三转”进行了研究和部署，6月26日上午，市纪委召集各县（市、区）纪委书记、副书记和市直机关纪检组长就“三转”工作进行了研讨；市委常委、纪委书记夏建成要求，全市各级纪检监察干部必须站在讲政治、顾大局的高度，深入学习领会书记和任泽民书记关于“三转”工作的重要讲话精神，把落实“三转”作为政治纪律来要求，切实增强自觉性和紧迫性，真正把思想和行动统一到中央、省委有关“三转”工作的部署和要求上来。体现在具体举措上：中央和省级纪委均已完成议事协调机构清理、内设机构改革、派驻机构统派统管等工作；市级进度也非常快，议事协调机构清理和内设机构改革已经到位，县级紧跟步调、有序推进。

今天的会议我们除了是作一次半年总结汇报外，还有一项重要的任务，就是要借此机会作一次“三转”的研讨。我想主要就从为什么要“三转”、“三转”转什么、“三转”怎么转三个方面和大家作一次交流。

（一）为什么要“三转”？

1、“三转”是所规。党的纪律检查委员会和党的委员会一样都是在党代会上选举产生的，《》第八章对党的纪律检查机关的职能作了专门的阐述，对于纪委的职责定位做出了明确的规定，这是纪委全部工作的依据。第44条规定党的各级纪律检查委员会主要的任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。因此，推进“三转”实际上是向回归，是向党对纪律检查机关的基本要求回归。

2、“三转”是形势所迫。关于当前的党风廉政建设和反腐败斗争形势，中央用了“依然严峻复杂”来概括，为此，同志讲：“当前要以治标为主，为治本赢得时间”。中央惩防体系五年规划也明确指出：“把坚决遏制腐败势头作为推进惩防体系建设的重要任务和工作目标”。这是中央根据当前反腐败斗争最大的形势、最大的实际，对反腐败战略重点作出的重大调整，也体现了反腐败的客观规律。认识了这个道理，就应该明白当前为什么要把工作重点转移到执行纪律、作风建设、查办案件上来。我们通过“三转”，把工作重点转移到这三项工作上来，实际上就牢牢把住了反腐倡廉的关键点、“牵住了牛鼻子”，目标就是要把腐败蔓延的势头遏制住。

3、“三转”是改革所需。十八届三中全会关于“加强反腐败体制机制创新和制度保障”的重大改革部署，总的导向是要突显反腐败改革的重要性，对于进一步增强纪检机关的监督职能、提升纪检机关的独立性和权威性，具有里程碑式的意义。推进“三转”并不是否定过去，而是与时俱进。这也体现我们党对反腐败斗争规律性认识的深化，是对纪检机关的高度信任与期待。在这种情况下，如果我们还按原来的老思维、老方法、老套路履行职责，就难以管好这支队伍，难以发挥反腐败主力部队的作用，就不可能应对当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势，就有可能辜负中央和省、市委的信任和期待，让人民群众失望。

4、“三转”是现实所求。近些年来，纪检监察工作覆盖面越来越宽，不少工作逾越了纪检监察机关职责的边界，主业被湮没在众多的具体行政执法工作中。越到基层，这种泛化越严重。这里，我们可以用一项数据来看工作泛化。前段时间我们对议事协调机构进行了清理，经统计，近几年来县纪委共参与了155项议事协调机构，对照主业清理后，我们只保留了12项。前些年，社会上说“你纪委权力大啊、单位好啊”，我想他们的另一层意思就是“你管的太宽了”，管的太多、战线绵长，从事监督执纪问责主业的精力势必削减，震慑力就达不到预期效果；只有通过“转职能”聚焦中心主业，监督执纪问责才能更有力度，形成更大震慑，实现“管的少了才能管得精”的效果，才能真正让干部不想腐、不敢腐、不易腐。另外，大家也可以对照自身查一查精力分散问题。乡镇纪委书记身兼数职，纪委副书记专职不专干（多数还是单位骨干，兼职十余项）；部门纪检组、监察室的同志也分管着多项业务，有的同志甚至不清楚纪检工作的主责有哪些。这是一个“老生常谈”的问题，近两年来，各级纪委都特别重视乡科级、科局级单位的纪检组织队伍建设，我们也向大家提过很多要求、出台过很多制度，但是，多数的单位还是没有重视这个问题。前段时间，干部室的同志就对全县纪检组长的分工情况，进行了一次摸底，问题非常突出。结合路线教育，如果大家也查摆查摆自己是不是存在着“不作为、不会为、不敢为”的问题，多数人自己可能也会背部流汗、背脊发凉。借着这个机会，我想也对“履职不力”问题作一次不点名批评：有的单位对纪检监察工作的认识还停留在表面，职责不清、任务不明，工作开展摸不着头绪和门路；有的单位抓工作的主动性依然很低，县纪委要求做什么才做点什么，“如果没有要求也就这样了”，有时候还应付了事、推诿扯皮，比如“提速增效强执行”活动的任务清单，有16个单位要过了时效还要效能室反复催报，主体责任书面报告有22家单位内容严重不符合要求，被退回重写，这次年中工作书面报告，到现在还有个别单位没有上报，等等；一些系统（行业主管部门）和乡镇不敢担当、不善监督，在处置投诉件上敷衍了事、姑息包庇，造成事态扩大化，在查处案件后没有认真做好后半篇文章，导致连续出现违纪违法案件，有的还是连续出现同一类型的违纪违法案件，等等。我想，这些问题都倒逼我们要加快“三转”的进度，必须聚焦监督执纪问责。

（二）“三转”转什么？

党的十以来，在深刻总结和反思近年的党风廉政建设和反腐败工作时，中央纪委领导要求搞清楚纪委是干什么的、监察机关是干什么的，我们的工作应如何布局、力量如何摆布、重心如何把握等等。去年5月27日，同志在纪检监察系统开展会员卡清理活动电视电话会上提出：“在党风廉政建设和反腐败斗争严峻复杂的形势下，纪检监察机关贯彻落实党的十精神，必须进一步明确定位，转变职能、转变作风。”这是对纪检监察工作提出的一个重要要求。实践证明，这个要求非常符合实际，很快取得明显成效。在去年纪检监察系统自上而下地开展了一系列的“自我革命”后，“三转”要求经提炼总结，成为了我们纪检监察机关和干部的新标杆。

1、转职能——就是要进一步聚焦主业，明确应该干什么。要厘清职责定位，理顺工作关系，履行好监督责任，着力解决目前存在的工作泛化、职能异化、主业弱化的问题，正确处理好监督与管理、主业与副业的关系，把该管的管起来，把不该管的工作交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，切实围绕主题、主线，做强做优监督执纪问责主业。

2、转方式——就是要进一步强化监督，知道应该怎么干。要创新监督的方式方法，突出监督重点，改进监督方式，提升监督实效。要围绕中心突出重点，把监督的重点放在防止主责部门监管缺位上，放在事后纠错上，对主责部门监管不作为、乱作为进行纠正、问责，决不能越俎代庖；对于涉及多部门的任务，要突出组织协调，做到牵头不包办、督办不替代、协调不越位。我们可以结合实际来理解：在监督检查上，从过程参与转变为结果监督，只当“裁判员”，不当“运动员”；在惩治腐败方面，注重抓早、抓小、抓苗头，更加注重安全文明办案，等等。

3、转作风——就是要进一步严于律己，应该带头作表率。纪检监察干部作风要正，要按照正人先正己、打铁首先自身硬的要求，锤炼党性、转变作风，不断提高履职尽责的能力和水平，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。中央“八项规定”出台后，一系列严格的作风建设举措扑面而来，我们纪检监察干部就首先接受了这一“整风”行动的考验，去年中央的15道禁令，今年再次强调的远离“两局”等，都明确要求纪检监察干部要先行、要带头、要作表率、要解决“灯下黑”问题。今年，中央纪委就查处了四室主任魏建等多名干部；7月23日，山西省纪委常务副书记杨森林接受组织调查，这些都足以说明，纪律面前人人平等，执行纪律没有例外，要切实消除“进了纪委就是进了保险箱”的错误想法。

（三）“三转”怎么转？

1、要理顺“四对关系”。“三转”是一个有机统一的整体，转职能是核心和根本，转方式是途径和关键，转作风是动力和保证，其中重点要理顺四对关系：一要解放思想，理顺转变思想与务求实效的关系，勇于打破传统桎梏、利益藩篱，把思想、认识、行动统一到上级纪委的要求上来。二要突出主业，理顺重点和一般的关系，把更多的精力投入到主业工作上去，让监督执纪问责转化为推动县域发展、保障县域和谐、促进民族团结的“生产力”。三要改进方式，处理好继承和创新的关系，要对过去的一些工作理念和方法进行梳理总结、扬精去粗，推进执纪能力现代化、科学化。四要打造“六个纪检”，理顺转变作风和提升能力的关系，纪检监察干部要带头进一步强化守纪意识、担当意识、能力意识，围绕打造“六个纪检”，切实加强自身建设。纪检监察工作得罪人，纪检监察干部往往处在矛盾的风口浪尖，纪检监察干部如果违纪危害会更大，这些都要求我们要格外的细心，特别在一些小节问题上都要非常注意，哪怕是作风方面的一点小问题，都会让我们整支队伍处在非常被动的局面。

2、要严防“三个隐患”。一要严防上转下不转。目前，中央、省、市纪委围绕“三转”要求，已经完成了职能清理、机构调整等多项工作。相关工作自上而下推进顺利，这其中，纪检监察干部素质高是一个关键，但同时，也是因为各级纪委做了大量的基础性工作。有些工作到我们县一级可能会有所不同，但绝不是“不转”，更不能“空转”，大家一定要提前做好准备，确保保质保量、及时高效地完成相关转变。各单位也要把思想和行动统一到上级的要求上来，不折不扣落实“不分管业务”等要求。二要严防内转外不转。实行“三转”不是“揽权”也不是“推责”,而是更加明确权力与责任的关系,做到有权有责、权责对等。对于过去错位、越位的地方,我们要坚决“放”手、“收”手,将不该管的事情归还给主责部门。当然，“放”手不是“放任”，我们“转方式”是把精力放在监督和问责上。相关主责部门务必要接手工作、承担主责，严禁推诿扯皮等情况发生。三要严防明转暗不转。要做到“心口如一、言行如一、表里如一”，切不能嘴上唯唯诺诺、心里打着马虎眼，阳奉阴违。纪委书记、纪检组长姓“纪”，就一定要把精力放在纪检工作上。任何改革和转变都会有一定的过渡期，需要调适，但这不能成为借口。（前段时间我们的“纪检组长不分管业务工作”、“干部任用标准（参考）”等要求出台后，就有许多单位的同志向我们抱怨，说“职数少”、说“年轻干部少”，问能不能暂时分管业务，能不能配备“老龄”纪委委员，我想客观原因存在，但如果制定的制度不执行、束之高阁，就会成为稻草人。）

3、要强化“两个责任”。“三转”就是要转到履行赋予的职责上来。各单位党委（党组）要切实履行党风廉政建设主体责任，主抓党风廉政建设和反腐败工作，班子成员要履行“一岗双责”，一手抓业务、一手抓廉政建设；纪委、纪检组要履行监督责任，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，要加强对同级班子成员的监督，敢于担当、敢于监督、敢于亮剑、敢于问责。

三、关于下半年重点工作的安排和考虑

下半年，要以“三转”要求为指导，以党风廉政建设年度目标考核为引领，按照县委“工作落实年”的要求，进一步强化领导、细化责任、量化任务，继续全面推进反腐倡廉各项工作。

（一）进一步深化体制改革工作。一要做好相关工作的后半篇文章。主体责任报告工作方面，已经作了汇报的单位，要按照限时整改的要求，对县纪委反馈的问题抓紧时间整改，抓紧时间上报整改结果；各单位要建立健全履行主体责任的长效机制，持之以恒落实好此项工作。在纪检工作职能清理方面，要严格落实上级纪委要求，将重心转移到“执纪监督问责”上来，县纪委及时移交“村务平台”工作；纪检组长明确不分管文件中要求的“不得分管业务”、少分管其它“次要业务”；乡镇纪委要将精力主要放到从事纪检工作上来，专职副书记最好专职专用。二要积极谋划即将开展的工作。中央纪委要求，要探索向党和政府机关全面派驻纪检机构，实现派驻工作的“全覆盖”。今天的会议，我们要求全县各单位（包括未设纪检组织的单位）从事纪检或分管纪律的领导参加，还有一个目的就是对此项工作提出要求，让大家提早知道“三转”、提早知道相关工作，相关单位要早谋划、早部署、早准备，并积极向我们献言纳策。中央纪委还要求，要加强对派驻机构的管理，目前我省金华、舟山等地已经在试点，核心是对派驻机构实行人、财、物的集中管理，市里目前正在积极筹备调研，所以，请纪检组的同志回去后也要做好准备，想一想思路，提一提意见。同时，要正确对待进退留转。

（二）进一步加大案件查办力度。从数据上来看，今年上半年，我县受理的件和查办案件的总量与往年同期相比上升明显，但是成案率偏低、大要案偏少，查处乡科级干部较少。各乡镇（街道）纪（工）委的自查能力还不足，案件来源还比较依赖几项常规性违纪线索；各部门纪检组查办案件的职能还难以发挥，少有几个单位有案件的，主要也是依赖于县纪委的交办。下半年，我们将进一步强化线索经营管理，进一步强化部门联动办案力度，继续加大案件查办的力度，提高惩治腐败的震慑力。县委反腐败协调小组成员单位要加强配合和线索沟通，真正发挥协同反腐的作用；各乡镇（街道）要深入贯彻落实县纪委全会的精神，开展农村基层“四项”治理的自查工作，及时发现村干部职务犯罪、优厚亲友等行为；各单位要加大对领导干部的监管力度，及时发现苗头性、倾向性问题，及时向县纪委报告有关问题和案件线索。

（三）进一步加大正风肃纪力度。通过上半年的高频率明察暗访、点名道姓通报曝光等举措，各地、各单位机关效能和干部作风方面的一些“病症”明显减少。但是严查之下，还是存在许多问题，省委督导组、市督查组几次在我县暗访时，均发现了一些问题。有的单位已经多次上了“问题”榜，个别单位已累计3次上榜，被我们通报批评。可见，作风建设只有进行时、没有完成时，正风肃纪行动还是需要常态化落实。下一步，我们将持续抓好“一周一督查”活动，对发现的问题严格予以通报曝光，对存在较大问题的单位将启动约谈问责程序，以高压态势努力消除作风建设中的沉疴顽疾。请各单位回去后要做好查纠、总结和整改，完善相应的作风建设长效机制，并落到实处，严防作风问题反弹。（统计局安装的头像识别签到系统很管用）。同时，各单位要严格控制“三公”经费支出，上半年指标控制好的单位，要继续保持良好势头防止反弹，上半年超指标的单位，下半年要收紧开支，决不能逾越红线。各单位要严格遵守县两办下发的《关于进一步加强作风建设抓好“4个严禁”“12个一律不准”的通知》要求，规范公务应酬和八小时外私人应酬行为，保持良好形象。

（四）进一步加大提速增效力度。今年上半年，我县主要经济指标完成情况喜忧参半，经济运行出现了一些积极变化，但多数指标完成情况不理想，经济下行压力明显加大，特别是工业投资后劲不足、部分续建项目未达时序（40个中有9个未达时序）、新建项目开工不足（上半年应开工54个，未开工31个）、重大前期项目进展不平衡（29个中8个没有实质性进展）。为此，各单位要把“提速增效强执行”主题活动作为下半年的重中之重，把活动作为推进“五水共治”、“三改一拆”、项目建设、民生工程等重点工作的抓手，切实抓好、抓实、抓到位。各单位纪委要强化对“任务清单”事项的跟踪和监督，开展自查自纠，及时发现和上报存在的问题。近期，县纪委联合“四办”组成的6个督查组将到各片区开展专项督查，这次督查的目的很明确，就是看看各单位的任务进度怎么样、看看党员干部是否存在“不作为、慢作为、乱作为”问题、看看是否存在阻挠工作推进的问题，通过监督执纪问责来倒逼各单位的工作推进，请各单位加以重视，真正做到提速增效。

（五）进一步加大廉政教育力度。一要提升现有“廉政套餐”。县纪委通过廉政手机报、廉政专栏、廉政短波、廉政电教片等形式向大家传播的“套餐”内容，各单位要认真组织学习，抓好自学、督促干部学，通过正面典型教育和反面警示教育，让党员干部不想腐、不敢腐，筑牢廉政防线。二要丰富“廉政套餐”的内涵和形式。廉政教育不能局限于读几个故事、讲几个案例，不能局限于报纸登一登、电视播一播、短信发一发。各单位要组织领导干部加强对政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等相关法纪法规和制度的学习，特别要加强对《廉政准则》的学习，做到反复学、对照学；要探索利用受众面更广的新媒体、新媒介开展形式多样的廉政教育，比如开通微博、微信平台，做强廉政“微”系列；要开展形式多样的廉政宣教活动，积极参加上级纪委组织的各类活动。三要健全“廉政套餐”教育制度。下半年，我们将出台《县新任乡(科)级领导干部“廉政套餐”教育暂行规定》，开展任前党风廉政知识测试，检验干部是否符合“廉”的要求，作为提任依据之一；开展新任干部“廉政承诺”工作，由县纪委与新任领导干部签订党风廉政承诺书；开展新任警示教育工作，由县纪委组织干部开展警示教育，实现任前“震慑”；实行新任干部廉政谈话制度，由县纪委常委会与新任领导干部进行集体或个别谈话。这些工作，要在领导干部任前或新任之日起半年内完成。在这些环节中发现问题的，将如实向县委反映。这些都是落实“抓早、抓小、抓苗头”要求的具体举措，大家一定要认真执行，并加以对照完善本单位、本级的相应工作，努力遏制腐败滋生和腐败蔓延。

年中工作汇报范文第10篇

尊敬的各位领导：

下面我将党群工作部的工作从三个方面进行汇报。

一、主要工作开展情况

2021年，党群工作部全面配合公司党委发挥两个核心作用，把握“总揽大局”“服务中心”两条主线，党建工作呈现“基础工作扎实”“重点工作突出”两大亮点。紧紧围绕XXXX党工委整体部署和公司党委工作安排，在抓实抓严抓细常规性、基础性工作的同时，以落实三项重点任务开创公司党建工作新局面。

（一）基础工作扎实规范、推进有序

一是基层党建工作“强”起来。XX项重大事项提交党委会议前置决策；各支部“三会一课”和主题党日开展规范达标，党员模范作用显著；二是党员规范管理“严”起来。把好党员发展政治关口，XX名积极分子确定为发展对象人选，XX名入党申请人确定为积极分子，XX名党员按时足额缴纳了党费；三是党风廉政建设“紧”起来。制订《党委主体责任清单》；配合纪委开展廉政回访和常规性廉政谈话，组织XX个部门和子公司梳理廉政风险点，XX名关键岗位人员提交了个人廉政风险点及防控措施；抓好项目招投标、设备物资采购、工程竣工验收等关键环节监管，实现动态防控和常规性管理相结合。四是企业宣传工作“活”起来。刊发宣传报道XX篇，完成质与量“双目标”，形成舆论强势；五是各类资料台账“细”起来。XX项党建基础资料整理做到分门别类，XX项台账和资料涵盖党史学习教育方案编写、措施制定、活动组织、舆论宣传和阶段总结全过程。

（二）重点工作有声有色、亮点突出

一是党史学习教育抓实“四个到位”“两个结合”六个关键点。组织召开动员大会，提高党员干部对开展党史学习教育重大意义的认识，做到“认识到位”；制订学习教育实施方案，抓实X项学习、X项专题教育、X项主题活动，做到“措施到位”；成立党史学习教育领导小组，列出党委中心组、支部“三会一课”两个学习计划，党组织书记带头讲党课XX次，党员写学习心得体会XX篇，开展党史知识测试以考促学、以学促用，做到“组织到位”；利用XXX微信客户端、公司网站刊发党史学习教育系列报道XX篇，党支部微信工作群推送学习资料XX条，制作悬挂宣传展板X个，悬挂宣传条幅X幅，做到“宣传到位”。

将党史学习教育和公司中心工作相结合，举办“巾帼心向党—庆三八、学党史、讲英雄故事”演讲比赛，XX名女职工用演讲的方式讲英雄故事、述爱国情怀；组织XX名党员观看《榜样5》专题节目，学习英雄事迹，汲取榜样力量；开展“党员示范岗”创建，X名党员率先上岗，发挥示范引领作用；实施“金点子”建议征集，鼓励全员参与公司生产经营与管理，培养和激发“主人翁”意识；坚持群团建设与党建同频，制订“工会聚人气、团结促发展”系列活动方案，成立公司团组织，发挥群团组织作用。将党史学习教育和党员“办实事”相结合，XX名党员立足实际启动“办实事”项目XX项，已完成XX项。

二是作风建设活动紧扣“转变作风”“提质增效”两个关键词。发挥“作风建设年”活动领导小组办公室职能作用，聚焦主责主业，以五个方面X项问题开展“大排查、大清理、大整治”，靠实工作责任，传导工作压力。结合重点任务，刊发《工作简报》XX期，督办完成重点事项XX项，以强化督办职能推动干部职工转变作风，提高工作效率。开展调研检查，对XX个子公司调研检查XX次，通报XX项具体问题，以狠抓问题整改推动工作落实。强化检查通报，参与调查XXXX公司XXXX事故，分析事故原因、划分事故责任，对相关责任人提出处理建议。以检查促规范，以督办促提升，以全员作风转变实现公司提质增效。

三是全员培训工作聚焦“创新方式”“追求效益”两个主方向。制订《全员培训方案》，领导班子带头讲理论、讲思想，中层人员讲业务、讲安全，以“每周一课”实现全员培训常态化、制度化。X名党组织书记和党务工作者参加高新区干部培训班，提高党务工作人员做好新形势下党建工作和思想政治工作的能力水平，推进公司党建工作规范化、科学化。将党史学习教育辐射到全体干部职工，实现党建理论与业务水平“双提升”。

二、存在的不足

纵观前一阶段的工作，还存在着政治理论和党史学习缺乏深度，学习方式较单一；党建工作方法较少、创新不够、亮点不多等问题，需采取有力措施加以解决，促进党建工作再上新台阶。

三、下一步工作计划

一是深入开展党史学习教育。以开展特色鲜明、形式多样的主题活动普及党史知识，推动学习教育深入人心。把学习党史同解决实际问题结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效。

二是常态化开展作风建设活动。把作风建设融入生产经营全过程，着力解决干部职工作风上存在的顽症痼疾，确保各项重点工作落到实处。

三是向全员培训要效益。全员培训工作坚持在创新方式上找突破，在提升员工综合素质上求实效。

四是持续强化党风廉政建设。加强对制度执行、经费开支情况的监督，修订和完善风险防范措施，杜绝腐败现象发生。

年中工作汇报范文第11篇

学校开校的工作是一个承前启后的预期性的工作，很多工作只有在开校之前就做好，才能保证新学期各项工作的顺利开展。为了使我校2008年春季开学顺利展开，在开学之前，我校特做了如下一些准备工作。

1、校舍维修。

（1）、把教室里损坏的门窗和桌椅进行了全面的维修；

（2）、把寝室里损坏的门窗和床位进行了维修，同时把部分床位的内空宽由0.8m增加到1.00m，使学生有一个较为舒适的生活环境。

2、安全检查。

安全的检查是开学前的一项重要的准备工作，我校也一直非常重视这项工作的开展。2月20日，在聂和平校长为首的学校行政就对全校可能存在的安全隐患进行了全面的检查。

（1）、进行了危崖检查，在做好检查记录的同时，也向相关上级部门进行了详细的汇报。

（2）、进行了危房隐患的检查，尤其是保坎上面的小青瓦房的安全检查，同时对房上的瓦进行了一年一度的翻新。

（3）、进行了线路检修，尤其是应急灯的检修及更换，以及教室里即将应用的吊扇的安全性能进行了全面的的整修。

（4）、进行了锅炉的一学期一次的安全大检查和除垢处理。

3、食品卫生监控和督查。

（1）、重新核实和明确与小卖部和伙食团的协议内容，监督小卖部和伙食团严格按协议内容进行经营。

（2）、督导小卖部和伙食团办理好经营的卫生许可证。

（3）、检查小卖部和伙食团是否有销售违禁食品的现象存在。

4、召开校务会

开校后的各项工作

1、召开教师大会。

2月23日晚上6：30分学校召开了全校教职工大会，明确了全体教职工在开学期间的职责和义务，行政领导分别宣布了自己所抓工作的思路和要点，并强调了各种制度和计划必须在2月29日前完成。

2、组织学生入学。

2月24日和2月25日两天为组织学生入学并做好正式行课准备的时间，学校分别做好了以下几项工作。

（1）、控流工作。

学校控流工作的好坏直接关系着学校的生存与发展。所以开校伊始学校就特别强调与落实这方面工作的开展与落实。频频召开班主任工作会议，随时了解学校学生流失情况，并组织班主任和科任教师下乡做入学的动员工作。在全校教师的共同努力下，我校本期入学学生数为431人，入学率在95%以上。

（2）、全力动员学生住校。

由于上学期初三年级分流，向桂花职中送去了80多名学生，而本期开校前，即2月22日，又在船山区统筹安排下向遂宁六中送去30多名学生，所以，我校本期剩余了大量的住校床位。为了保证教师充分地利用早晚自习，从而全面提升我校教育教学质量，在学生自愿的前提下，发动班主任动员学生及学生家长，让学生住校。由于措施得力，效果显著，本期我校学生431人，住校生达410人，住校率达95%以上，从面使我校教学质量的提高得到了客观上的保障。

（3）狠抓清洁卫生落实。

我校一直认为清洁卫生既是学校的脸面，也是净化全校师生心灵的必要手段，“一屋不扫，何以扫天下”，没有清洁的学习环境，就必然没有坚定的学习信念。为了保证校园的清洁，学校不仅细致地落实了清洁公区的划分，而且层层落实了清洁卫生打扫和保持的督查，先是班级自查，再是值周教师的复查。因此，一开校，我校的清洁卫生不论是打扫方面，还是保持方面都取得了不错的成效，为本期的各项工作开了一个好头。

3、积极宣传学校，致力提升学校形象。

年中工作汇报范文第12篇

一、扎实做好基本单位统计工作

1、市局领导高度重视。全省年报会议后，市普查中心及时将会议精神向局领导作了专题汇报，使普查中心各项工作得到了局领导的充分理解和大力支持。

2、及时召开了全市基本单位统计年报会。召集各县（市、区）业务人员在夹江县召开了全市基本单位统计年报工作会，传达贯彻了全省年报会精神，并对全市基本单位统计年报工作做了周密安排和部署。

3、认真做好年报和半年报工作。我市基本单位统计年报和半年报工作严格按照省上的要求认真收集、整理和审核，对出现的问题及时加以了解决，确保了按时保质上报，同时上报了年报说明。

4、认真开展基本单位分析研究。市、县两级统计局充分利用年报和半年报资料对全市及县级基本单位情况全方位、多层次地进行了深入分析研究；

二、基本单位名录库维护更新工作常抓不懈

局领导高度重视基本单位名录库维护更新工作，特别是主要领导经常亲自过问，将该项工作列为普查中心的一项创新工作要求抓紧抓好抓落实。今年主要做了以下工作：

1、落实专人负责该项工作。我们在工作任务繁重的情况下，还是固定一名人员专门负责基本单位统计和名录库维护更新工作。各县（市、区）和市级相关部门也落实了人员并建立了联系方式，使该项工作具体落到了实处。

2、每月及时对名录库进行维护更新。市普查中心严格按照年市级九部门联合制订的《乐山市基本单位名录库维护更新制度》，根据各部门提供的资料，对新增单位、变更单位重新发表调查，搜集名录库更新所需基础资料，并对基本单位名录库信息进行每月维护更新。

3、对各县（市、区）建立了严格的基本单位名录库维护更新考核制度。将该项工作纳入了对各县（市、区）统计工作的综合考核目标内容，并建立了严格的奖惩制度。

4、认真开展分析应用工作。针对基本单位名录库维护更新工作中存在的问题，市、县两级认真撰写分析资料。

5、加强对基本单位名录库维护更新工作的督促检查。我们经常深入到各县（市、区）对基本单位名录库维护更新工作进行了督促检查。每到一地都随机抽取了一些单位实地上门核实，通过检查一方面起到了督促作用，另一方面引起了各县（市、区）统计局领导的高度重视。

6、加强相关部门横向联系，搞好协调工作。建立了相关部门定期联系制度，每年于半年和年终定期召开两次部门联席会议，特别是于月16日还专门在嘉州宾馆召开了市级35个部门的分管领导和业务人员参加的部门行政登记资料报送会，既明确了职责，又加强了感情联络，并解决有关具体问题。九是充分利用名录库资料为各界服好务。市局将基本单位信息编入了《统计年鉴》，利用基本单位信息充分为各界领导服好务。此外，还随时为金融等有关部门提供各类单位信息查询服务。

三、狠抓普查中心建设工作

我市普查中心建设工作，市统计局党组历来高度重视，特别是年在市、县两级党政领导的亲自过问下，上下联动，彻底消灭了全市普查中心空壳问题，、两年更是逐年更上一个新台阶。

1、队伍逐年扩大。年普查中心全市在年34人编制的基础上，新增了5人，年又在年的基础上新增了20个编制，截止目前，全市普查中心编制总人数已达到59名，已到位51人，全市普查中心力量大大加强。

年中工作汇报范文第13篇

一、**年主要工作情况

(一)贯彻落实科学发展观，规范工作制度和办事程序，加强人才中心效能建设。

根据市委的统一部署和要求,我局开展了以“推进科学发展、服务**崛起、打造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深入学习实践科学发展观活动，认识到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高服务意识，才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，开创工作新局面。

市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能，把落实科学发展观融入实际工作中，认真对中心的工作制度进行梳理，对人事人才法规进行再学习，在此基础上，中心制作了《制度程序及文件汇编》学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作作风传达到县区人才工作。通过对科学发展观的学习活动，市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化，工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作氛围；健全了内部管理制度、提高了服务质量，建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。

(二)加强人才服务社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就业平台。

1、积极组织企业参加第四届会才智交流会

按照原安徽省人事厅的统一要求，中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业有限公司六家企业于**年4月26日参加了第四届会才智交流会，提供就业岗位276个。会上接收求职简历618份，其中研究生24人，本科生449人，专科生145人。现场达成求职意向243个，招聘应届大学生175人。

2、开展了**年“民营企业招聘周”活动

为积极应对国际金融危机对我市就业的影响，充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，中心配合原市劳动保障局等单位于**年5月11日至17日举办了“民营企业招聘周”活动。本次招聘周共有152家企业（其中民营企业x家）进场招聘，提供岗位x个（其中适合高校毕业生岗位2315个）。签订就业意向x人，其中高校毕业生1175人，进城和返乡农民工人，下岗失业人员人。签订职业培训（含企业委托培训）x人，维权及法律援助155人次，印发政策宣传材料50000份。

3、举办“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座

为贯彻落实人才强市战略，进一步提高我市企业营销队伍的销售水平，促进我市企业市场竞争力、人才综合能力的提升，中心与市经济委员会、上海锐柏企业管理咨询有限公司合作，举办了“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座。**古井销售有限公司、**占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一纸业有限公司等17家企业共48人参加了讲座。本次讲座受到了企业的一致好评，取得了圆满成功。讲座的成功举办为我中心今后开展各类人才社会化培训工作积累了经验。

4、配合公务员科做好高校毕业生就业工作

按照局领导的安排部署，中心配合公务员管理科做好了高校毕业生见习、引导高校毕业生到农村、基层、县域经济地区开展自主创业和灵活就业等工作，共计安排就业见习基地20个，落实就业见习人员320人，村官选拔25人，基层教师招考764人。配合组织部落实“三支一扶”人员100人。

5、举办高校毕业生专场招聘会和**年冬季高校毕业生就业服务月活动。

按照市政府重点工作安排和市局**年工作要点任务安排，我中心于**年8月1日和12月5日举办了主题为“搭建人才公共服务平台，促进高校毕业生就业”的两场高校毕业生专场招聘会。招聘会首次采用了高校联动、市县（区）联动的方式。共有277家单位参会，提供岗位x个，参会人员5400余人，达成求职意向3638个，其中应届毕业生求职意向2241个。按照省厅、市局布置，我市从**年12月1日——**年12月31日开展**年冬季高校毕业生就业服务月活动。

（三）强化人才是第一资源的宗旨，构筑人才服务体系，扎实开展人才服务工作。

1、建立高校毕业生人才信息库

建立高校毕业生人才信息库，市人才中心采取了两种方式进行。一是高校毕业生报到时，对未就业且有求职意向的人员进行详细登记，信息资料经整理、审核无误后由专门人员登记到本地人才信息数据库中，以备用人单位查找。截止到12月17日，本地人才信息数据库中共有513条数据。二是毕业生本人登陆到**人事人才网进行个人信息注册，经网站管理员审核无误后进入网上人才数据库。用人单位可免费进行网上人才信息查询。截止到12月17日，网上人才库中共有8348条信息。

2、完成了**籍在外人才信息库

为了加强与**籍在外人才的沟通、联谊和交流，宣传推介**，为**籍在外人才回乡创业和献计献策搞好服务，中心会同相关部门开展了建立**籍在外人才信息库工作。制订了《**籍在外人才统计工作实施方案》，明确了统计范围和对象、统计内容、统计方法、完成时间及相关要求，截止到10月1日，共计有1670名在外人才信息入库，较好的完成了此项工作。

3、人事人才网站的管理和维护

人事人才网作为原人事局的门户网站，承担着人事相关信息和提供求职招聘平台的任务。为了做好这项工作，首先是对网站信息流程进行了规范和完善，制订了《网站信息审批流程》、《网站信息审批表》、《网站信息安全保密制度》等相关制度和表格。其次对进入网上人才库的人才信息进行严格审核，不符合规范的信息绝对不允许进入网上人才库。对进行网上招聘的单位，一律要求出具相关的资质证明材料，并填写网上招聘申请表。经过严格审核后方可放开网站招聘权限。

4、高校毕业生服务工作

**年是国家对高校毕业生工作特别重视的一年，通过三个方面切实做好毕业生服务工作。

（1）强化毕业生报到程序。为了做好毕业生的报到工作，针对毕业生找不到报到处的问题，中心在单位入门处拉起“欢迎高校毕业生来我处报到”的横幅进行宣传；设计了三县一区统一标准和格式的《高校毕业生报到登记表》和**年高校毕业生报到数据库，对接收报到的学生进行了详细的登记并输入数据库中保存，各县（区）定期按时上报，由市人才中心汇总保存；印刷了5000分就业指导信息宣传材料免费发放。

（2）强化毕业生求职登记。首先在接收高校毕业生的同时，对未就业并有求职意向的人员进行登记并输入到本地人才信息库中，供用人单位查询。其次建立和高校之间的联系，对高校当年的毕业生进行就业宣传指导，发放就业宣传材料，组织学生参加各类招聘会，促进学生的就业。

（3）强化就业统计工作。按照省就业处的要求，人才中心负责每月3日以前上报上月离校未就业高校毕业生就业统计数据。为此，中心统一制订了统计表格，统一了统计口径和上报时限，并下发到三县一区各人才中心，定责定人。从10月份开始，共计上报了四期数据统计表，较好的完成了任务。

5、规范流动人员人事档案管理

今年，中心建立了高校毕业生到档信息查询系统，并定期进行更新，对高校毕业生及时了解自己的档案流向起到很大的帮助。为保障流动人员人事档案的完整性，中心加强了对档案材料的完善工作，及时办理各种档案接转手续，做好了档案的收集、整理、保管及信息录入等工作，形成了以计算机管理为基础的档案管理模式。**年共接收档案926卷，转出档案120卷，接收档案材料280份，接待档案查阅515卷。

6、开展流动人员人事服务

为早日实现人事全方位服务，中心扩大了人事服务范围，加强了人事的宣传力度，在原有业务基础上开展了转正定级、档案工资调整等新业务，并制定了《人事知识宣传问答》，通过发放宣传单和网上宣传等方式，使用人单位和毕业生对人事有了更深的认识。**年，新增个人委托人事152人，新增单位人事5家共61人，其中市拆迁办7人，市白蚁防治中心6人，市房产物业有限公司8人，市房地产交易中心32人，市环护科研所8人。转正定级及档案工资核定作为新开展业务也取得了一定的进展。**年，共办理人事人员转正定级及档案工资核定193人，开具商调函及相关档案证明106份，办理聘用合同鉴证90份，办理就业协议28份。

二、**年工作中存在的不足

年中工作汇报范文第14篇

尊敬的各位领导，同仁们：

大家好！

我是XX中学少先队辅导员。

下面我对我校2017-2018学年少先队工作做汇报：还请各位多多指教，提出宝贵意见。

我主要从以下四个方面来汇报我校少先队工作。

一、  基本情况；二、组织机构；三、活动开展及获奖情况。

四、存在问题及努力方向。

一年来，在上级党、团组织的关怀下、在学校领导的直接带领下，我校少先队以全面落实“未成年人思想道德建设”为主导，以少先队组织建设规范化为主线，以培养创新精神和实践能力为重点，以体验教育为基本途径，改进工作作风，创新观念，在各中队普及少先队知识，提高少先队活动质量，全面提高少年儿童的综合素质。我校少先队工作有了一定的进步，取得了一些成绩。

一、  基本情况：

XX中学创建于XX年X月，学校师资力量雄厚，现有教职工XX人,XX个教学班。我校一直坚持“以人为本，德育为先”的教育思想，遵循“先做人，后成才”的准则。根据学校实际，重点抓好学业的同时，积极组织开展各类丰富多彩的社团活动和学生心理健康、青春期健康等安全教育活动，展现了XX中学丰富多彩的校园生活和队员朝气蓬的精神风貌。

在这一年的学习生活中大队辅导员、中队辅导员自觉深入队员中接触、交流，了解他们的行为习惯，思想动态，使每个队员在原有的基础上都得到了进步。由于我校有这样一支勤奋敬业、事业心和责任感强的辅导员队伍，从而使我校少先队工作迈上了一个新的台阶。

二、组织机构：

少先队组织机构健全，有严格的工作制度，分工明确，我校历来重视少先队工作，由德育副校长分管，现共有中队XX个、少先队员 XXX多名、中队辅导员XX位。学期初，学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划，指明方向。大队和中队也制定好工作计划，如期开展工作。学期末，学校能够对一学年来少先队的工作进行总结。

  我校以《中学生日常行为规范》为依据，着力于常规管理，切实加强了养成教育，加强学生的思想、纪律、安全教育，把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。

  学校对少先队投入大量的资金，对少先队的基础设施进行添置、更新，如添置队旗、红领巾、队标、等等。对少先队活动的开展也大力支持，如：14岁集体离队生日、少代会、XX区文艺展演等等。

三、活动开展及获奖情况：

 1、XXX年X月XX日至X月X日，新生入学时，开展“入学行为习惯养成教育”军训活动，通过此次活动，不仅使学生们的身体素质、纪律意识、自我约束能力得到加强，使其养成了吃苦耐劳的良好品格。

2、根据上级通知精神，我校组织了“童心向党，筑梦红塔”合唱比赛。此次比赛激发广大未成年人参与学唱传唱活动的热情，使合唱活动成为进行未成年人思想道德建设的有效方式和重要途径。

3、10月9日上午，我校举行了学生红歌传唱活动，献礼国庆节，弘扬社会主义核心价值观，喜迎党的。本次活动，组成了XX个代表队。广大师生满怀对党、对祖国的忠诚和热爱，充分展现了我校广大师生良好的精神风貌。

4、10月11日，我校参加XX区初中第三学区校园足球比赛，经过3天的激烈角逐，我校代表队在整个比赛中努力拼搏，团结一心，展现出了XX学子不凡的竞技水平和永不屈服的精神风貌。

      5、10月16日，我校开展了以“红领巾向党，喜迎”为主题的少先队活动。不仅展示了我校少先队的风采，还让同学们共同度过了一个欢乐、有意义的建队日，进一步增强了少先队队员的光荣感、归属感，激发了爱党爱国的热情。

6、10月25日上午，我校专门调拨学校经费，联合XX街道卫生院对初一、初二年级全体队员进行健康体检。通过健康体检，可以及早发现疾病，有针对性地采取健康干预措施，保证学生的身心健康。

7、 11月9-10日，我校成功举办了第31届冬季田径运动会。本次运动会极大地调动了广大师生积极开展和参加体育活动的积极性；对学生的身心健康进行了良好的塑造和培育，不仅锻炼了学生的身体素质，培养了各方面的能力，还增强了师生的凝聚力。

8、 我校参加XX区最美少先队员网络展示推荐投票活动，初二1中队XXX队员被评为了“XX区最美少先队员”。

9、 文明班级评选，从思想上提高了全体少先队的认识和积极性。在校园中形成了讲文明懂礼貌的良好舆论和行为氛围。

10、2018年3月5日下午，我校部分少先队员们走进敬老院开展“学雷锋”活动，本次活动是我校今年三月“学雷锋活动月”系列活动的一部分，也是学校每年固定不变的活动， 不仅让学生们的爱心、感恩之心得到培养，还让学生受到了一次良好的思想品德教育。               11、2018年4月2日-6日我校举行了篮球比赛，比赛中体现出了队员们顽强拼搏的勇气和班级强烈的集体荣誉感，凝聚力，发扬了团结协作的团队精神。

12、为深入贯彻落实党的精神，全面贯彻重要讲话精神，我校贯彻落实《少先队改革方案》相关精神，深入推进改革。

13、为深入贯彻精神，狠抓落实“立德树人”根本任务，4月23日，我校举办了以 “爱国•奋进”为大主题的校内少先队活动课选拔赛。我校七四中队XXX辅导员在校内比赛中脱颖而出，代表学校参加红塔区优质少先队活动课比赛，荣获二等奖。在XX省少先队理论文章及案例征集活动中，X老师的“不忘初心、不负师恩”少先队活动课案例荣获省级二等奖。

14、为了缅怀烈士的英雄事迹，使学生更好地了解中华民族的革命历史和自强不息的伟大民族精神，我校团队处于2018年4月3日上午组织初一、初二年级48名队员代表全校师生前往XX区革命烈士陵园，进行扫墓活动。

15、为培育践行社会主义核心价值观，弘扬“”精神，指导青少年珍惜十四岁的青春年华，迈好青春第一步，让队员们在成长轨迹中留下难忘瞬间，为少年儿童的健康成长奠定坚实的思想基础。XXXX年X月X日下午,我校隆重举行了 “不忘初心•牢记使命”离队入团仪式暨十四岁集体生日活动。

16、为了引导，激励广大少先队员继承和发扬少先队的优良传统，培养少先队员的小主人意识和民主参与意识，增强光荣感和自豪感，我校在2018年6月19日下午召开了中国少年先锋队XX中学第一次代表大会。此次大会增强了我校少先队组织的凝聚力，更增强了队员和队干部的责任意识和服务意识，培养了队员们的责任心。

17、2018年9月19日下午，我校参加XX区中小学“童心向党•筑梦红塔”文艺展演，参演的舞蹈《红色记忆》喜获中学组一等奖。

四、存在问题及努力方向：

回首这一学年，在教育局、团区委，少工委的关心、领导下，学校领导重视和直接部署督导下，及各中队辅导员的大力支持下。少先队工作得以顺利的开展，在这一学年中我们在忙碌中充实着自己，少先队员也在忙碌中成长着。虽然一切还不够那么的绚丽多彩，但也让我们感觉到了生活中充满着阳光。

（一）存在问题：

本学年少先队工作总体上来说有长足的发展，也取得了一定的成绩，但是也还有许多不足的地方，主要表现在以下方面：

1、就目前来看，我校开展的文化娱乐活动，多是满足青少年的浅层次需要；而结合学生学习、生活实际，针对他们内心矛盾、思想困惑等精神需求方面的活动开展较少，难以真正触动队员的思想，引起他们的共鸣，教育效果不够理想。

    2、重智育轻德育的学校教育与少先队强调全面发展不相适应。由于目前社会评价体系重学历，轻能力，重智育、轻德育的倾向。教育主管部门一方面注重素质教育的重要性，另一方面却用学生成绩给学校排名次，导致家长、学校把学生的学习成绩看作衡量学生的主要标准，忽视学生的综合素质的培养。

3、辅导员工作没有量化标准，繁重的授课压力使少先队辅导员没有精力在少先队工作上有所作为，疲于应付。这也是制约少先队工作一个重要原因。

（二）今后努力的方向：

1、加强辅导员队伍建设，不断提升辅导员业务水平。

2、多开展丰富多彩的少先队活动。活动是少先队在持久发展的根本保证，也是少先队的活力所在。活动课有其独特的教育功能，它可以对学生进行思想引领，让学生以健康的心理步入社会，面对人生，这也是辅导员的责任。辅导员们要在活动中对他们进行思想引领，调动他们的自主性、增强自信心，让他们提升能力，实现自身价值，真正成为一名社会主义的接班人！

3、在少先队工作中我们要提高认识，充分发挥职能效用。

4、继续完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。加强少先队阵地建设，丰富校园文化生活。强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。中学生求知欲望强、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。

希望我能通过这次会议继续向各位领导和同仁们虚心学习、求教，取人之长、补己之短。扎实有效的工作，使我校的少先队工作百尺竿头更进一步。

总之，少先队工作任重而道远，在今后的工作中，我们将“在总结中积淀、在实践中创新” 加强少先队基础建设力度，加强少先队理论研究力度，本着取长补短的工作作风，更加努力工作，不断完善少先队工作，用实际行动，为我校少先队工作的发展做出更大贡献。

年中工作汇报范文第15篇

尊敬的各位领导，同仁们：

大家好！

我是XX中学少先队辅导员。

下面我对我校2017-2018学年少先队工作做汇报：还请各位多多指教，提出宝贵意见。

我主要从以下四个方面来汇报我校少先队工作。

一、  基本情况；二、组织机构；三、活动开展及获奖情况。

四、存在问题及努力方向。

一年来，在上级党、团组织的关怀下、在学校领导的直接带领下，我校少先队以全面落实“未成年人思想道德建设”为主导，以少先队组织建设规范化为主线，以培养创新精神和实践能力为重点，以体验教育为基本途径，改进工作作风，创新观念，在各中队普及少先队知识，提高少先队活动质量，全面提高少年儿童的综合素质。我校少先队工作有了一定的进步，取得了一些成绩。

一、  基本情况：

XX中学创建于XX年X月，学校师资力量雄厚，现有教职工XX人,XX个教学班。我校一直坚持“以人为本，德育为先”的教育思想，遵循“先做人，后成才”的准则。根据学校实际，重点抓好学业的同时，积极组织开展各类丰富多彩的社团活动和学生心理健康、青春期健康等安全教育活动，展现了XX中学丰富多彩的校园生活和队员朝气蓬的精神风貌。

在这一年的学习生活中大队辅导员、中队辅导员自觉深入队员中接触、交流，了解他们的行为习惯，思想动态，使每个队员在原有的基础上都得到了进步。由于我校有这样一支勤奋敬业、事业心和责任感强的辅导员队伍，从而使我校少先队工作迈上了一个新的台阶。

二、组织机构：

少先队组织机构健全，有严格的工作制度，分工明确，我校历来重视少先队工作，由德育副校长分管，现共有中队XX个、少先队员 XXX多名、中队辅导员XX位。学期初，学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划，指明方向。大队和中队也制定好工作计划，如期开展工作。学期末，学校能够对一学年来少先队的工作进行总结。

  我校以《中学生日常行为规范》为依据，着力于常规管理，切实加强了养成教育，加强学生的思想、纪律、安全教育，把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。

  学校对少先队投入大量的资金，对少先队的基础设施进行添置、更新，如添置队旗、红领巾、队标、等等。对少先队活动的开展也大力支持，如：14岁集体离队生日、少代会、XX区文艺展演等等。

三、活动开展及获奖情况：

 1、XXX年X月XX日至X月X日，新生入学时，开展“入学行为习惯养成教育”军训活动，通过此次活动，不仅使学生们的身体素质、纪律意识、自我约束能力得到加强，使其养成了吃苦耐劳的良好品格。

2、根据上级通知精神，我校组织了“童心向党，筑梦红塔”合唱比赛。此次比赛激发广大未成年人参与学唱传唱活动的热情，使合唱活动成为进行未成年人思想道德建设的有效方式和重要途径。

3、10月9日上午，我校举行了学生红歌传唱活动，献礼国庆节，弘扬社会主义核心价值观，喜迎党的。本次活动，组成了XX个代表队。广大师生满怀对党、对祖国的忠诚和热爱，充分展现了我校广大师生良好的精神风貌。

4、10月11日，我校参加XX区初中第三学区校园足球比赛，经过3天的激烈角逐，我校代表队在整个比赛中努力拼搏，团结一心，展现出了XX学子不凡的竞技水平和永不屈服的精神风貌。

      5、10月16日，我校开展了以“红领巾向党，喜迎”为主题的少先队活动。不仅展示了我校少先队的风采，还让同学们共同度过了一个欢乐、有意义的建队日，进一步增强了少先队队员的光荣感、归属感，激发了爱党爱国的热情。

6、10月25日上午，我校专门调拨学校经费，联合XX街道卫生院对初一、初二年级全体队员进行健康体检。通过健康体检，可以及早发现疾病，有针对性地采取健康干预措施，保证学生的身心健康。

7、 11月9-10日，我校成功举办了第31届冬季田径运动会。本次运动会极大地调动了广大师生积极开展和参加体育活动的积极性；对学生的身心健康进行了良好的塑造和培育，不仅锻炼了学生的身体素质，培养了各方面的能力，还增强了师生的凝聚力。

8、 我校参加XX区最美少先队员网络展示推荐投票活动，初二1中队XXX队员被评为了“XX区最美少先队员”。

9、 文明班级评选，从思想上提高了全体少先队的认识和积极性。在校园中形成了讲文明懂礼貌的良好舆论和行为氛围。

10、2018年3月5日下午，我校部分少先队员们走进敬老院开展“学雷锋”活动，本次活动是我校今年三月“学雷锋活动月”系列活动的一部分，也是学校每年固定不变的活动， 不仅让学生们的爱心、感恩之心得到培养，还让学生受到了一次良好的思想品德教育。               11、2018年4月2日-6日我校举行了篮球比赛，比赛中体现出了队员们顽强拼搏的勇气和班级强烈的集体荣誉感，凝聚力，发扬了团结协作的团队精神。

12、为深入贯彻落实党的精神，全面贯彻重要讲话精神，我校贯彻落实《少先队改革方案》相关精神，深入推进改革。

13、为深入贯彻精神，狠抓落实“立德树人”根本任务，4月23日，我校举办了以 “爱国•奋进”为大主题的校内少先队活动课选拔赛。我校七四中队XXX辅导员在校内比赛中脱颖而出，代表学校参加红塔区优质少先队活动课比赛，荣获二等奖。在XX省少先队理论文章及案例征集活动中，X老师的“不忘初心、不负师恩”少先队活动课案例荣获省级二等奖。

14、为了缅怀烈士的英雄事迹，使学生更好地了解中华民族的革命历史和自强不息的伟大民族精神，我校团队处于2018年4月3日上午组织初一、初二年级48名队员代表全校师生前往XX区革命烈士陵园，进行扫墓活动。

15、为培育践行社会主义核心价值观，弘扬“”精神，指导青少年珍惜十四岁的青春年华，迈好青春第一步，让队员们在成长轨迹中留下难忘瞬间，为少年儿童的健康成长奠定坚实的思想基础。XXXX年X月X日下午,我校隆重举行了 “不忘初心•牢记使命”离队入团仪式暨十四岁集体生日活动。

16、为了引导，激励广大少先队员继承和发扬少先队的优良传统，培养少先队员的小主人意识和民主参与意识，增强光荣感和自豪感，我校在2018年6月19日下午召开了中国少年先锋队XX中学第一次代表大会。此次大会增强了我校少先队组织的凝聚力，更增强了队员和队干部的责任意识和服务意识，培养了队员们的责任心。

17、2018年9月19日下午，我校参加XX区中小学“童心向党•筑梦红塔”文艺展演，参演的舞蹈《红色记忆》喜获中学组一等奖。

四、存在问题及努力方向：

回首这一学年，在教育局、团区委，少工委的关心、领导下，学校领导重视和直接部署督导下，及各中队辅导员的大力支持下。少先队工作得以顺利的开展，在这一学年中我们在忙碌中充实着自己，少先队员也在忙碌中成长着。虽然一切还不够那么的绚丽多彩，但也让我们感觉到了生活中充满着阳光。

（一）存在问题：

本学年少先队工作总体上来说有长足的发展，也取得了一定的成绩，但是也还有许多不足的地方，主要表现在以下方面：

1、就目前来看，我校开展的文化娱乐活动，多是满足青少年的浅层次需要；而结合学生学习、生活实际，针对他们内心矛盾、思想困惑等精神需求方面的活动开展较少，难以真正触动队员的思想，引起他们的共鸣，教育效果不够理想。

    2、重智育轻德育的学校教育与少先队强调全面发展不相适应。由于目前社会评价体系重学历，轻能力，重智育、轻德育的倾向。教育主管部门一方面注重素质教育的重要性，另一方面却用学生成绩给学校排名次，导致家长、学校把学生的学习成绩看作衡量学生的主要标准，忽视学生的综合素质的培养。

3、辅导员工作没有量化标准，繁重的授课压力使少先队辅导员没有精力在少先队工作上有所作为，疲于应付。这也是制约少先队工作一个重要原因。

（二）今后努力的方向：

1、加强辅导员队伍建设，不断提升辅导员业务水平。

2、多开展丰富多彩的少先队活动。活动是少先队在持久发展的根本保证，也是少先队的活力所在。活动课有其独特的教育功能，它可以对学生进行思想引领，让学生以健康的心理步入社会，面对人生，这也是辅导员的责任。辅导员们要在活动中对他们进行思想引领，调动他们的自主性、增强自信心，让他们提升能力，实现自身价值，真正成为一名社会主义的接班人！

3、在少先队工作中我们要提高认识，充分发挥职能效用。

4、继续完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。加强少先队阵地建设，丰富校园文化生活。强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。中学生求知欲望强、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。

希望我能通过这次会议继续向各位领导和同仁们虚心学习、求教，取人之长、补己之短。扎实有效的工作，使我校的少先队工作百尺竿头更进一步。

总之，少先队工作任重而道远，在今后的工作中，我们将“在总结中积淀、在实践中创新” 加强少先队基础建设力度，加强少先队理论研究力度，本着取长补短的工作作风，更加努力工作，不断完善少先队工作，用实际行动，为我校少先队工作的发展做出更大贡献。