美章网 精品范文 干事工作计划范文

干事工作计划范文

干事工作计划

干事工作计划范文第1篇

自律部干事工作计划书新学期又如期而至了,为积极推动机械与电子工程学院团总支学生会工作步伐,充分调动学生干部工作积极性,使团总支学生会工作实现新的发展、谱写新的篇章,现特将机电学院团总支学生会自律部20xx-20xx学年第二学期工作计划安排如下:

一、加强日常工作,并进一步完善

1、坚持对晚自习进行常规检查。负责对晚自习的考勤,每天安排2-3人查晚自习;

2、鉴于我院的情况,我部门将继续协助宿管中心不定期进行突击检查大功率及晚寝情况,以进一步扩大我院学生宿舍文明评比工作影响力;

3、我院于20xx年x月开始实行学生党员、干部挂牌上岗制度,自律部负责对佩挂情况进行检查登记;

4、自律部将继续协同我系团总支学生会各部门,负责并协助各项活动及会议的活动现场、会场人员的安排与会场秩序的维持。同时将针对各项突发事件进行紧急处理。

二、积极进行部门内部建设

1、加强对部门干事组织能力的培养,组织安排干事对值班、突检,各项会议及活动等工作视情况进行合理分配;

2、充分调动自律部成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥自律部成员的能力和特长,吸纳他们对部门发展的意见和建议,加强成员能力的提高,以共同进步带动自律部的发展,加强团队合作精神,热情活泼、各尽其责、落实工作,努力开创自律部工作的新局面;

3.加强部门干事的语言表达能力和写作能力的培养,适当安排干事写一些部门的工作计划和总结,与学生会其他部门在工作中要多沟通、多协助,共同干好团委学生会的工作。

三、加大我院学生干部考核,打造高素质干部队伍

为建立一支高素质的团委学生会干部队伍,本学期自律部将会制定一整套科学有效的学生干部考核计划来对我系学生干部进行严厉考核,并建立学生干部个人档案,力使全体学生干部端正工作态度,形成优良的工作作风。考核工作将实行每月两次评价制,每月将会分别进行,考核评价每一名学生干部的工作作风、工作态度、处理问题能力、人际关系处理等各方面的真实情况。

四、建立机械与电子工程学院应急反应小组

为进一步加强自律部的工作能力以及影响力,我们自律部将建立“机械与电子工程学院应急反应小组”,其功能将进一步使团委学生会工作在学生中更加具有成效性,更加具有影响力。其具体职责如下:

1、协助、配合自律部对寝室安全问题进行不定期排查以及必要整顿;

2、协同自律部配合维持我院某些重要活动的会场纪律工作。

3、配合、协助自律部进一步加强我院学生日常管理规范。

4、及时应对紧急突发事件,避免进一步引发安全或责任事故。

自律部将以服务大学生成才为目标,以促进团总支学生会工作为主线,加强自身锻炼、意识培养,用开拓的视野、昂扬的斗志、扎实的工作,紧紧围绕团委学生会的领导,使团总支学生会工作开展的多姿多彩。

xx学生会自律部

20xx

自律部干事工作计划书莫泊桑说:“人生活在希望之中,一个希望破灭了或实现了,就会有新的希望产生。”新春就是新的企盼、新的希望,新的征程,新的收获。在上学期,我部在大家的共同努力下,圆满完成了各项工作。新的学期,为了更好的为同学服务,我部总结了以往的教训以及经验,将大致进行以下几个方面的工作。

一:班级检查

每周,我部将开始对09,10的班级进行抽查。抽查出勤、迟到、早退情况,且每班抽查情况将及时上报。我部将本着“纪律严谨,雷厉风行”的口号,进行此项工作。在上学期检查的时候,很多班级的出勤情况良好,希望这学期能够继续保持。同时,每月我们将评出最好的班级并颁发奖状。

二:宿舍检查

卫生和用电安全是每个宿舍最重要的话题。为了给同学们创造良好的生活环境,在本学期,我部将本着“公平、公正、公开”的原则,在每月定期检查院内各个班级宿舍,并将检查中发现的问题及时与各个宿舍长沟通。同时,我们也将评出最佳男女宿舍各一个,并奖励洗衣粉和金纺各一袋。希望通过此项活动,各寝室的环境都能进一步的提高。

三:部内活动

我部将于最近组织一次部内活动,地点暂定于甪直古镇,时间3月4号,并希望通过此项活动能促进大家的感情。

四:积极配合兄弟部门

我们将积极相应院里召开的各项活动,加强与兄弟部门的交流。发现人才,积极备战,提高我院的声誉。

为积极推动理工分院团总支学生会工作步伐,充分调动学生干部工作积极性,本学期各项活动都要全面展开,有效地展开各项工作,以维护学院形象,营造良好的学习工作环境,谱写理工分院新的篇章,现将理工分院团委学生会自律部20xx上半学年工作计划安排如下:

常规工作:

一、早晚自习的检查:为进一步提高我院学生的学习积极性,将

加大对早晚自习的检查力度;

二、晚归检查:为保证广大学生的人生安全,预防安全事故的发 生,自律部每周将加强晚归查寝的工作,保证学生及时就寝;

干事工作计划范文第2篇

一.目的与要求:

详细的计划,可以让我们学习与工作做到两不误,可以让我们有条不紊的工作,更可以提高工作的效率。将办工室最好的一面展现出来,同时更好地服务于同学。

二.工作项目与措施:

1.单周周二在活动中心参加例会,会议中认真仔细听讲,做好详细的工作记录,需要发言时,积极主动发言。其他干事发言时,仔细听,做必要的笔记,从中找出自己的不足并向他们学习,完善自己。

2. 每周二 6:30~8:30活动中心值班。做好值班工作:及时到达值班地,处理好值班事项。

3.三月初-四月中旬 体育文化节主要由体育部主办,我们将听从学长的安排,做好本职工作,配合体育部活动。

4.四月中旬 远志职场训练营将主动做好自己的工作,工作之余,帮助其他干事。互帮互助,提高效率,做好每一项工作。

5.四月十九日 校体育之星评选主要负责会场的布置,做好每一个细节,将最完美的工作,展现出来。

6.四月二十八日 大学生运动节 做好自己的本职工作,积极配合学长的安排与调整。为运动会出一份力。

7. 空余时间,积极主动作一些力所能及的事,使大学生活充实的同时为部门出一份力。

干事工作计划范文第3篇

提起文同志,在认识或听说过的人中,无不竖起拇指说好的,用一个育龄对象的老父亲的话说,“他是一个真正的好干部,好党员”。作为一个与育龄群众打交道最多也最得罪人的现任计生办主任,文同志凭勤勤恳恳的工作态度、公正无私的办事原则和高尚的人格魄力,在广大人民群众中竖立起了一个共产党员的良好形象,也为镇的计生工作作出了巨大贡献。担任镇计生办主任三年多来,文同志一直坚信计划生育工作是造福子孙后代、利在千秋的神圣事业,在他的努力下,镇的计生工作取得了巨大的成绩:连续3年顺利通过省的考核验收,2009年率先在全县高质量完成计生信息化工作,超额完成上级下达的各项工作任务,计生工作方法进一步科学化和规范化,计生氛围进一步巩固和发展,计生服务水平进一步提高……。庄文彬同志的努力也得到了各级领导和群众的充分肯定并多次受到县、镇的表彰。

一、勤奋真学,与时俱进。镇是一个纯农山区镇,地域面积108平方公里,人口1.8万多人,地广人稀,村落分散,群众婚育观念较为落后,计划生育工作难度很大。六年前因工作需要,文同志从镇林业站调任镇计生办副主任。刚接触计生工作,一切从零开始,(本资料权属文秘俱乐部,查看更多精彩文章请登录原创网站)但勤奋的他凭着对计生工作的热爱,认真学习钻研计划生育的有关法律、法规,积极参加上级的业务培训,并虚心向计生干部学习,很快成为一名业务骨干,并开始研究探索如何改变该镇计生工作的落后被动局面。担任镇计生办主任后,他更是经常深入到各村倾听干部群众的意见和建议。通过认真调研,文同志及时向镇党委提出了“加强领导、层层落实、部门联合、群众参与”的加强人口和计划生育管理的工作思路,得到了镇党委、镇政府的高度重视。真正确立了计划生育“把手工程”的地位,即镇长与各村一把手签订《人口与计划生育目标管理责任书》,与各有关单位一把手签订《人口与计划生育综合治理目标责任书》,使计生工作责任真正落到实处,并从制度上规范了计生例会和集中服务活动等工作,从而使镇的计生工作从无序到有序,从整治到规范,使计生工作实现了质的飞跃。

二、爱岗敬业,任劳任怨。为了做好计划生育工作,文同志年复一年,心系计生事业,面对难事,他挺身而出;面对谩骂,他笑脸相迎;面对威胁,他坦然处置;面对委屈,他默默地忍受。为了帮助基层做好计生对象的工作,加班加点,深更半夜回家是常有的事。作为主任,他除了负责计生办的全面工作,还主动承(本资料权属文秘俱乐部,查看更多精彩文章请登录原创网站)担了全镇全大的村烈火村的计生包村业务。由于计生办没有配备司机,他又充当了司机的角色,每季的计生集中服务活动,他都是亲自驾车带着计生干部跑遍全镇22个村开展集中服务,每次有对象需落实结扎手术,都是他开车送往20公里外的县城落实后又把对象送到家中。还有好几次因对象术后不适向计生办求助,也是他连夜开车送往县医院复查治疗。几年下来,这条路他都不知走了多少趟来回。文同志身先士卒,吃苦在前,经常与计生干部一起参与具体工作,帮助计生干部解决工作中的难点问题,为基层干部树立榜样,增强信心。因此,他成了计生干部的主心骨。

三、以身作则,公正无私。文同志常说:“对计划生育工作只要认真去做没有做不好的事情。”它不仅仅是这样说的,还是这样做的。在日常工作中,他除了严格要求自己,还经常提醒计生干部要严格依法办事,增强服务意识,要注意和改进工作方式和方法。对相关当事人,要做好耐心细致的思想工作,严禁态度粗暴,方法简单,做到不训人、不赶人、不推委。在执行计生政策上,他更是铁面无私。去年7月,当他得知堂妹詹锦卿因上环脱落致计划外怀孕而想把孩子生下来后,他立即赶到堂妹家,耐心细致地做好全家人的工作,使她主动落实了补救措施。

四、团结同志,坦诚务实。文同志常对计生干部说:“我们做的是人的工作,一定要以理服人,以情动人。”在计生办的内部分工上,他善于根据每个专干素质特点,进行合理分工,使其干工作顺心,做工作开心,开展工作尽心,积极调动每个专干的工作积极性。作为一名计生工作者,他时刻不忘在改造客观世界的同时,改造自已的主观世界,在单位里和工作(本资料权属文秘俱乐部,查看更多精彩文章请登录原创网站)中处处以共产党员的标准严格要求自己,努力提高自身的道德水平和文化修养,以自身的人格力量去影响人、带动人。他为人正直,注意顾全大局和计生干部的整体形象,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,经常与同志开展谈心、交心活动,善于做耐心细致的思想政治工作,同时能做到有话说在当面、说在会上,并敢于大胆地、坦诚地开展批评和自我批评,特别是敢于同不良倾向做斗争。文同志为了计生工作,一腔热血、一身正气、一心务实,把道义担肩上、责任放心间、信心装胸中,义无反顾地辛勤耕耘,以自己的实际行动塑造了“计生人”的良好形象,诠释了“计生人”精神的深刻内涵。

干事工作计划范文第4篇

个人工作计划(一)

秋天带着几分寒意悄然而至,××学院第××届团总支学生会办公室的工作也将开始崭新的征程,我对在这样崭新的心情下开始工作、学习和生活充满了期盼。作为学生会的一名新人,我怀揣着饱满的热情,对接下来一学期的办公室工作做出如下个人工作计划:

一、主要工作计划

(一)加强与主席团和学生会各部门的沟通,加强部门间的工作指导和交流,认真听取批评建议,加强学生会办公室的职能建设和内部成员队伍建设,充分调动每位成员的热情和积极性,发挥个人潜能。与此同时我认为还应该加强部门内部的自我反省和自我批评,这样更有助于部长和干事的成长和交流。

(二)严格加强学生会的管理,做好本学期活动和会议的签到工作。在新学期的各项会议、活动中严格抓考勤,做好每一次考勤记录,统一表格签到。加强纪律的管理。

(三)做好会议记录。办公室在学生会内部及相关的各项会议工作上,要严格组织、秩序安排,使其顺利有序进行,并做好每次会议记录。每两周定好一个例会,通过会议更好地运作整个工作程序和交流。

(四)完成文件的整理和归档工作。为了使上级布置的任务落实到工作实际当中,文件是不可缺少的帮手,因此办公室的文件起草以及整理归档工作就显得尤为重要了。在本学期的工作中我会配合上级完成对于重要文件的起草,也会与本部的成员们一起努力做好整个团总支所有文件资料的整理,归类收档各种文件资料、规章制度,使各种信息及时传达、。这项工作是异常重要的,这是确保整个团总支学生会工作有据可依、有案可查的根本措施。

(五)配合书记、副书记做好各项工作。在做好我们办公室本职工作的同时,我也会积极配合上级领导开展团总支的整体工作,尽自己的力所能及,协助书记、副书记等上级做好各项工作的部署、规划和实施。配合上级传达校部、系部的各种文件精神,落实到各个团支部。

(六)协调其他部门进行工作。与此同时,也要与团总支的其他兄弟姐妹一起,相互协调开展各种活动。协调组织团总支各部门策划、调派、统一开展各式活动,确保各项活动顺利开展、完成,从而使整体工作达到化。

二、个人素质培养计划

(一)首先熟悉学生会的环境,包括人文环境、地理环境、关系环境等,尤其是人文环境,包括各部成员之间委员与部长,以及各部门的设置和功能,学生会的功能等,这是开展工作的前提:注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求;激发成员的荣誉感,珍惜机会,珍惜荣誉,是我们所提供并贯彻的。

(二)善于发现问题,学会自主解决问题身为一名干事,任务就是做好部长分配下来的事务,但并不是让你干什么你就干什么般机械地做事。应该以主人翁的身份,自己能解决的问题就要自主地去解决,不要总请示上级,这样能避免不少麻烦,也是自我能力的一种提高。

三、学习管理理念

(一)学校管理工作像企业管理一样,需要简洁明了的通知和指示来上通下达,以确保内、外工作的高效完成。

(二)社会高速进步,学校管理快速发展,所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨,作到快速的服务,确保学生工作的顺利进行。

(三)有了简洁的号令和快速的传达作保证,就可达到办公室追求的工作目标—高效。

(四)友情是一笔宝贵的财富,它将使我们的工作进一步升华,更加趋于团结与统一。

个人工作计划(二)

从大一开始在学生会里工作,我就从一般的干事干起,一直努力的为学校,为同学工作,取得了不少的成绩,虽然都不是什么大事,但是我已经尽力了,我自己感动很欣慰,我的工作也得到了学长和同学的赞扬。由于学校的上届学生会和学长们面临毕业没学生会的工作也没法再做了,学校举行了新一届团委学生会干部的选拔。我想我在学生会干了不短的时间了,也取得了不少的成绩,我就参加了新一届团委学生会干部的选拔。为了将以后的工作做得更好,特制订了以下的工作计划:

一、工作的态度

俗话说:“细节决定成败,态度决定一切”。首先,我应该清楚自己的本职工作,用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次,分管和协调好学习部、外联部两个部门工作责任,做好细节工作,踏踏实实。

二、部门的团结

一个优秀的集体,必定是一个既和睦又团结的集体,而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标,每一个成员都应为集体着想,团结和睦,尽自己应尽的责任。所以,建议由各部门共同制定出学生干部内部管理的制度。

三、成员的意见

任何一项成果都是大家共同努力的结果。因此,作为学生干部,要敢于说出我们内心最真实的想法,多听取多收集成员及师生们的意见和建议。只有积小流才能成江海,只有积跬部步才能至千里;集思广益,才能做好每件事情。

四、部门的联谊

我们应当加强各部门以及各二级学院团总支学生会的互动联系,听听他们对于我们工作的看法及意见,有则改之,无则加勉。建议举办学生干部互动交流活动;如:拔河联谊活动、分工承办学生活动等,以此增进了解、增进沟通、增进联谊。

五、工作的总结

不断学习不但总结,我想这一点应该是比较重要的。当我们一直忙着往前飞奔的时候,不时的回头看看,也许你会发现许多问题。因此,要在每次例会中总结过去,反思不足,发现问题解决问题,脚踏实地,才能做好各项工作。

六、学习的天职

无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后,学好自己专业的每门课程,学好技能,锻炼自己各方面的能力,努力把自己培养成为一名合格的大学生。

七、活动的规范

应该不时的举办一些学生会活动,来丰富同学们的课余生活,同时能够创建一种良好的文化氛围。然而,我校目前的社团活动、各二级学院学生活动纯在杂乱现象,活动过于频繁,影响力较小,成绩不太显著;因此,建议规范好各类学生活动,一项活动可以由某个部门、某个社团、某个二级学院承办;活动要求不在多而在精。

八、公益的城职

“为人民服务”,我们应努力去为构建“和谐城职”、“文明城职”、“魅力城职”中做好服务工作。举办一系列的公益活动;如:带文艺节目进老人院公演,长期集爱心资金定向资助贫困学生,为社区或公共场所做清洁……让我们走出校园,融入到社区和农村,扩大学院的影响力。

我既然能够被选为学生会的副主席,肯定是大家对我的信任,我才能被选中的,在这里我非常感谢大家对我的信任和支持。以上就是我一年的工作计划,当然也会有不妥之处,希望大家积极给予配合,我好改正。

个人工作计划(三)

光阴如梭,一学期的工作转瞬又成为了历史,20××即将过去,20××即将来临。新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,〃决心再接再厉,更上一层楼"一定努力打开工作新局面。总结上学期的工作经验及教训,为了20××年工作的更好开展将做出个人工作计划如下:

一、工作态度,思想工作

1.勤恳执勤保持高昂的工作积极性,将自己的态度摆正,始终坚信〃态度比能力更重要〃

2.时签到,按不拖延。在签到过程中遵守纪律,争做优秀成员。

3.认真检查卫生,保质保量。

4.在明年的〃世界无烟日"来临前做好工作策划,以便〃世界无烟日"工作的顺利开展。

二、全局规划

在保证学习为重的前提下,努力工作。双向驱动两方面都不落后。一切为了更好的成长。在20××年来临前,提前为下学期做好全局规划。

1.每月两次部门集体活动,积极参与,在活动前做好活动策划,在游戏中增强与队友间的情谊,让工作更好的,更有激情的开展下去。

2.每个星期的部门例会按时参加,认真听讲,落实工作,让工作更加有序的进行下去。

3.在日常生活中做好表率作用,争做模范,举止礼貌有度。

4.工作学习两不误,合理调配时间。

展望未来,做好计划便是为将来的工作铺路。虽说计划赶不上变化,但计划是为了让未来的工作更加有序的开展,顺利的进行。一切都会越来越好。以上就是我的个人工作计划。

个人工作计划(四)

办公室作为一个负责管理学生会的日常事务,协调各部门工作开展的职能部门,应尽职尽责地完成部门的各项工作,提高整个学生会的工作效率。为此根据学期工作要点,结合实际,特定工作计划。

一、加强办公室内部建设,认真做好本职工作。

1、人文建设

(一)办公室应对本学期新进的干事进行培养,使其能更快更好的胜任这个职位,认真出色地完成本职工作。为此新的干事应做到如下要求:

1.做到三个了解

了解学生会的环境,熟悉各个部门的职能,加强各个部门之间的交流与联系,确保学生会工作能有序地进行。了解团委老师和各个部门的负责人及联络方式。了解学生会各个活动开展的工作地点,方便场地布置和工作人员的分工。

2.培养个人素质

首先讲文明,懂礼貌是作为一个干事的最基本要求。而且办公室是一个为老师分忧,为学生办事的一个重要部门。在老师,广大的学生们面前树立良好的形象和榜样是至关重要的。所以我们应进行“微笑”服务,微笑既能给别人带来快乐,也能促进工作的开展,何乐而不为呢?

3.培养工作能力

大一的新干事大多没有电脑,对电脑办公软件的操作也不熟练甚至完全没接触过。但是办公室的工作要经常用到办公软件,所以办公室应加强对新干事这方面的训练,定期对新干事进行培训。新干事也应在课余时间自学办公软件达到一定的水平。这样才能高效地完成工作。

4.培养思想感情

办公室对大一的新干事是一个陌生的环境,为了使大一的新干事能尽快融入这个大家庭。办公室应加强必要的思想沟通,加强其归属感和责任感。建议多开展户外活动如:农家乐,爬山,郊游等。

5.学会管理理念

学生会管理工作像企业管理一样,需要简洁明了的通知和指示来上通下达,以确保内、外工作的高效完成。所以作为学生会咽喉部门的办公室本着“一切服务学生”的宗旨,做到快速的服务,确保学生会工作的顺利进行。有了简洁的号令和快速的传达作保证。就可以达到办公室追求的工作目标—高效。

2、日常管理

(一)值班

1.各部门安排干事到学生会活动中心值班,完成期间来访和接待工作。

2.办公室部门干事负责值班登记工作,按时对其它部门值班干事点名。对于值班人员的迟到,缺勤,请假应做好详细记录。

3.值班期间是各部门接触,交流,培养感情的机会。在不耽误工作的情况下值班人员可以玩一些娱乐活动但要适可而止。

(二)例会

1.办公室每周一中午12:30开一次例会。

2.例会主要围绕上周工作总结和这周工作任务展开讨论。应积极调动新干事对工作的热情,尽可能让新干事在会上各抒己见,热情勇于发表自己的观点。

3.每个干事应做好会议记录,有利于会后总结和吸收。

(三)档案管理

1.学生会有大量的文件和重要资料不能缺失,所以应进行规划管理。

2.文秘科应做个档案管理制度。

3.由专人负责办公室日常文件的印发与管理。同时以书面和电子文档两种方式进行统一及时的整理与存档。

4.做到所有公务文件具有统一格式与样板,全面实现办公室文件管理规范化统一化。

(四)卫生管理

1.学生活动中心每天人来人往难免会留下垃圾。一个舒适的,整洁的工作环境是每个人梦寐以求的。所以办公室应安排各部门定期轮流大扫除。

2.借用活动中心场地开展活动的部门应负责活动后打扫,清洁工作。由办公室干事进行监督,若其没打扫干净下次不得借用场地且给以一定惩罚。

(五)物品管理

1.借用办公室物品应即时登记做好备注。

2.若破坏办公室物品应照价赔偿。

3.办公室物品应做好登记,列出清单便于管理。

二、做好品牌活动。

1、青马活动

每年的青马工程学士骨干培训是办公室的品牌活动。这是办公室向全学校展现自己的机会。所以活动的品质很重要。品质高与低是怎么看的呢?首先我们应让广大学生明白开展这个活动的意义。它的意义在于培养和造就一大批用马克思主义中国的最新成果武装起来的青年马克思主义者。这将关系到我国改革开放伟大事业的成败。所以我们应让宣传部在校园大力开展宣传活动,让在校大学生对其有了解。第二,我们应邀请团委有资历的老师开一场讲座为学生解惑,让学生更生动,更深刻地了解青马工程。第三让各个部门自行举办关于青马的讨论会。

具体内容

帮助大学生学习和掌握党的理论创新成果,了解国情,认识社会,提高思想政治素质,坚定理想信念。

主要活动:

——理论学习。组织大学生进行不少于一周的集中理论学习。邀请学校专家学者,团委老师等为学生讲授马克思主义中国化的最新成果,举办形势报告会,分析社会热点问题,提高大学生的理论素养和辨析能力。

——实践锻炼。组织大学生进行不少于两周的基层实践锻炼。可以到社区、企业等基层一线开展生产劳动、社会调查、民宿体验、参观考察等活动,增加大学生对国情和社会的了解,增进与人民群众的感情,提高社会适应能力。

——志愿服务

组织大学生参加志愿者活动。通过在校园内、城市社区、农村基层参加扶危济困、支教支医、文艺演出、政策宣传等公益活动,增强大学生的社会责任感。

——课题研究

要求每个大学生结合自己的专业和个人兴趣,选择一个人文社会科学类的课题,自由组织一个团体深入校园、农村、城市开展研究活动,完成并提交一份研究报告,以提高研究分析问题的能力。

2、换届大会

换届大会是新老交替的大会,大会的意义不言而喻。此次大会将在十一月十二日举行,由校团委,主席团和办公室联合开展和进行,所以我们办公室更应该谨慎对待,全力以赴。做好上传下达工作,会场的座位安排,舞台的布置,聘书和锦旗的制作,大会的流程安排等。这些都不能出差错,要严谨规划,认真准备,高效完成。相信通过这次换届大会,我们大一新干事会更深地了解学生会,提高我们办公室的组织能力,团结能力,办事能力及影响力。为以后能够胜任各种工作,更好的管理学生会打下基础。“台上一分钟,台下十年功”。只要我们办公室齐心协力,集思广益,认真规划,全力去拼,相信这次换届大会一定能做的比上届更好。

不为自己做不好工作找借口,而要为能做好工作想办法。关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念,细心、留心、虚心、诚心、恒心是我们的工作作风,更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求。办公室将在工作重秉承讲主动,知勤快,严要求,甘奉献的工作理念,与各部门共同努力,为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力。

个人工作计划(五)

一、团总支副书记

1.带领好学生会整个团队,团员的管理工作(团员登记、团费收缴、团组织关系转接)明确团总支职责,实行工作标准化,规范化,作到按时完成规定任务,决不拖延工作;

2.推荐优秀团员作为党员发展对象,并协助做好具体考查工作

3.入党积极分子的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作

4.入党积极分子的管理

5.学代会的策划和承办。

二、主席团

1;新生开学三天左右组织一次全系班委系干大会,老干部带领新干部,熟悉工作,教导大一做好每个月的活动。

2:带领纳新,桃李苑,创业孵化基地。

3:配合和指导每个部门的工作,确保各个部门工作计划的顺利进行,并定期做好工作小节.

4:协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的配合,使学生工作井然有序的进行.

5:定期举行学生会工作例会,各个部门汇报近阶段的工作情况,使学生会各部门信息互通.。

6:定期对学生会各部门的工作进行考核,并在例会上作适当的鼓励与批评,促进各部门更好的完成工作.

7:,采纳好的建议,在工作中做针对性的改进.

定期向老师汇报学生会各部门的工作进程,并在老师的指导下做相应的改进和调整.

加强与团委,各部门之间的配合,做到真正服务于学生.

8:最后是奖(助)学金的发放,尤其是助学金方面,根据学校要求,在辅导员的带领下认真仔细地做好奖学金评定、贫困补助、勤工助学岗位等工作。

三、组织部

1.继续进行党课学习班的学习,按时间阶段学习政治理论。从而提高同学们的思想觉悟,积极向党组织靠拢,从理论上掌握正确的指导思想,从实际行动上,结合理论知识,正确地全面地看待问题、分析问题、解决问题。

2.按时督促各团支部开展团组织活动,让各团员能在开展活动中学习更多知识。带领好xx届的教育系各班团组织。

3.积极开展思想道德教育,学习道德模范光荣事迹,发扬社会主义新风尚。

4.将党员与团员材料进行整理、分类和保管,以便院系相关组织审查,也方便于专业内年终评优评先。

5.继续在大一新生中鼓动加入红十字会,参加青年志愿者协会。

四、学习部

1.干事教导xx届学委如何去拿点名表,如何登记。加强学风建设,落实好一日生活制度中的出勤问题。班干部可成立检查小组,对同学们的迟到早退予以检查考核,对迟到、早退、旷课的同学予以思想指导。各班完善考勤,于月末、期末对各班学风进行评比排名。

2.同学们中间缺乏一种蓬勃向上的进取精神,学习部将主推一种活动以培养这种精神。邀请专业老师或学长举办专升本讲座。自考讲座、一些英语、计算机等级考试,专升本考试及各专业资格证考试的讲座,以起到激发兴趣。

3.本学期配合宣传部举办一次书画展比赛。

4.协助各部门之间的工作。

五、生活部

1:负责好联通卡银行卡的账号。随时记录支出与收入。

2:火车优惠卡,在放寒假之前搞定。

3:比赛与活动需要的奖状与证书增加一些储备。

4:主要负责每一次活动的用品购买。

六、劳卫部

1:开学第二天,按照惯例,带领xx届同学打扫23号楼后面。

2:开学初系自律队招兵买马。

3:带领好每周二下午的卫生检查。

4:对寝室卫生、寝室建设进行规范化管理,每周通报检查结果,重点的对不合格寝室进行督查。最后是查寝,带领各班班委每周不定期抽查两次,其次,加强宿舍管理,对宿舍卫生提出严格要求,将卫生成绩体现到综合素质测评中去;根据学校的要求加大对夜不归宿、夜间晚归等违纪行为的治理;严禁使用违禁电器,不定期进行检查。

七、宣传部

1:新学期海报,迎接新生横幅。每一次活动晚会的海报,都要提前张贴。

2:定期分配各班出黑板报。每个月配合院的大主题,要求每个班都出迎合大主题的板报,并进行评比。协助好的宣传工作能够更好的带动同学们参加活动的积极性。在积极推进校园文化建设方面,我们需要做的还很多,积极宣传xxx典型人物和事迹,突出我们专业的亮点。在同学和学校之间搭建一个交流的平台,积极宣传学院的方针政策,及时反映学生各项动态。

3:我们专业的宣传以板报宣传、横幅宣传、广播三种形式展开。本学期保证我们专业的宣传活动开展得井然有序,对“特色团日”活动等进行宣传报道……

宣传部作为一个喉舌部门,我们的工作重点在配合宣传,但我们也会开展一些活动来配合宣传,丰富学生的课余活动。

4:于11月中旬举办书法绘画大赛,挖掘学生的艺术细胞,发掘人才,丰富学生课余活动,届时,将请彭老师和王老师作为嘉宾和评委。

八、文娱部

1、文娱部主要负责好每一次文艺活动。和外联部生活部协调。这学期主要的文娱活动就是元旦晚会。所以开学一两个月后,就必须下达各班出节目的任务。接下来就是为学校运动会和系里相关体育比赛做好准备。

2、10月初运动会,准备一至两个开场表演,负责走方阵人员,啦啦队。11月上旬舞会。可以与数学系联合举办。

3、12月初开始甄选元旦晚会节目。

4、根据教育系同学反映,可以举办一次主持人风采赛。选出的优秀主持人可以在活动中出席,增加活动的质量。

1月初元旦晚会各部门配合。考虑到只剩下两个系,所以节目在新区或是旧区表演,还需思考。

九、外联部

1:本学期外联部带领学生会一心一意做好联通卡。

2:开学初拉横幅,欢迎新生。

3:配合生活部负责晚会的奖品。

4:带领大一新干事,外联部干事将积极外出与外面公司商店谈赞助,全力帮助系里的需要,并解决比赛奖品问题

5:外联部的工作应该是长期性,持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商。

6:与文艺部合作,和一些品牌服装联系,举办广场秀,间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

7:根据外联部成员反映,觉得从这一期起需要部门经费预算:

1、资料打印费。

2、外出车费。

3、和商家联系时的电话费。

十、体育部:

1:九月初在迎新工作开展的过程中,对秋运会及体育部进行宣传,并且对新生进行摸底了解,使得有体育特长的新生能够有机会展示自己的才能,作为备战秋运会的前期基础准备。

2:分配好晨练标兵的工作。

干事工作计划范文第5篇

一、工作理念

踏实,守信,团结,高效。

二、本职工作

首先,宣传方面我应该做的是尽其"宣传"的本职工作,当学生会组织活动时我会采取各种方法加以宣传,以吸引更多同学的参加。

其次,为了让同学们更好的了解学生会的各种活动,我准备配合部长完善20xx年度通知流程,定期由各部门定出活动安排,由我部门汇总,制订出近期的活动安排表,写明活动名称,时间,地点,并附上简介,通过各种途径通知同学,做到让每位同学都了解,这样就可以尽早安排好自己的事情,以免时间的冲突。同时对于已开展的活动。

三、工作计划及展望

宣传部的工作任务在学生会各部门中是相对比较繁忙的,我将和宣传部所有成员在指定的时间内完成学生会及各部门委托的任务,做好各项活动的宣传工作。配合部长完善宣传部的自身建设,把宣传部建设成为一个团结、积极向上的整体,不断提高自己。每次的工作我们都要出色的完成,因为我们部的成员是优秀的,坚强的意志。工作能力强,具有良好的素质。当然,再出色的成员也需要其他同学干事们的配合。希望在本部门的执行工作中能够得到同学们、干事们的密切配合。

具体工作计划如下:

1、4月主要针对校运会做好宣传工作。

2、5月配合学生会针对"大学生艺术节",做好及时宣传。

3、其余时间将配合好学生会其它部门完成工作。

四、团结协作铭记在心

干事工作计划范文第6篇

   本人在工作期间自觉遵守国家的法律、法规,严格执行政府部门的各项规章制度,尽心尽力地为广大群众排忧解难,在自己的工作岗位上尽忠职守,秉承“全心全意为人民服务”的宗旨,踏踏实实地做好自己的本职工作;自一九九七年调入炭步镇计划生育办公室工作以来,服从领导安排,先后担任了办证、计生手术记帐、驻片员等工作,坚持干一行爱一行干好一行,认真履行岗位职责,积极努力工作,出色较好地完成了各项工作任务,每年年度考核称职,2008年度考核优秀。个人发展观心得体会

    认真细致做好驻片员工作。指导片区各村妇女主任完成每月工作手册,认真核对计生卡、表、册等数据,管理好一校、两室、三栏工作。与村妇女主任一起走访应落实未落实计生措施的对象,积极做好思想工作,督促她们按时落实计生措施。查环查孕期间,对每一个需要查环查孕的对象做好宣传工作,并一一通知她们按时接受检查。积极做好计生逃跑对象家属的工作,主动收集线索,跟踪落实计生措施。对违反计生政策的对象追缴社会抚养费。深入厂矿、出租屋宣传国家流动人口管理政策,积极做好思想工作,指导他们办理《流动人口计划生育证明》,督促育龄妇女到计生服务站接受检查,督促各村妇女主任填写并按时上交流动人口各类报表。所分管的片区内计生工作成效明显,大部分村多年保持计生先进村、模范村。    积极努力做好计生办证和手术记帐工作。计生办证工作中坚持原则,服务热情,按时完成工作任务。手术记帐工作按有关规定要求,与各村妇女主任一道带领需要“四术”的计生对象按照医院各项程序进行检查和手术,耐心安抚计生对象,并仔细叮嘱手术后应当注意的事项,没有出现过误发错发手术记帐单的情况。

    回顾这些年来的工作,使我深切地体会到,要做好计生工作,一要有领导的正确指导,办公室领导对基层的情况掌握清楚,提出工作指导意见及时,确保了各项工作的推进。二要发挥好村级妇女主任的作用,特别是驻片工作,一定要与她们打成一片,积极主动帮助她们解决工作遇到的困难和问题,充分发挥其主观能动性。三要有良好的群众基础,虽然我不是本地人,刚调入计生办工作时语言沟通上有一定困难,但由于需要经常走乡串户与群众打交道,使我很快学会了粤语,与群众沟通了感情,为开展计生工作奠定了良好的基础。

    工作中存在的问题,一是工作标准不够高,离上级的要求还有一定差距;二是性格比较急躁。今后,我将不断总结经验教训,努力克服工作中的不足,争取把工作做得更好。

干事工作计划范文第7篇

本人在工作期间自觉遵守国家的法律、法规,严格执行当局部门的各项规章制度,尽心尽力地为广大群众排忧解难,在自己的工作岗位上尽忠职守,秉承全心全意为人民服务的宗旨,踏踏实实地做好自己的本职工作;自一九九七年调入炭步镇计划生育办公室工作以来,服从领导安排,先后担任了办证、计生手术记帐、驻片员等工作,坚持干一行爱一行干好一行,认真履行岗位职责,积极努力工作,出色较好地完成了各项工作任务,每年年度考核称职,20××年度考核优秀。

认真细致做好驻片员工作。指导片区各村妇女主任完成每月工作手册,认真核对计生卡、表、册等数据,管理好一校、两室、三栏工作。与村妇女主任一起走访应落实未落实计生措施的对象,积极做好思想工作,督促她们按时落实计生措施。查环查孕期间,对每一个需要查环查孕的对象做好宣传工作,并通知她们按时接受检查。积极做好计生逃跑对象家属的工作,主动收集线索,跟踪落实计生措施。对违反计生政策的对象追缴社会抚养费。深入厂矿、出租屋宣传国家流动人口管理政策,积极做好思想工作,指导他们办理《流动人口计划生育证明》,督促育龄妇女到计生服务站接受检查,督促各村妇女主任填写并按时上交流动人口各类报表。所分管的片区内计生工作成效明显,大部分村多年保持计生先进村、模范村。 积极努力做好计生办证和手术记帐工作。计生办证工作中坚持原则,服务热情,按时完成工作任务。手术记帐工作按有关规定要求,与各村妇女主任一道带领需要四术的计生对象按照医院各项程序进行检查和手术,耐心安抚计生对象,并仔细叮嘱手术后应当注意的事项,没有出现过误发错发手术记帐单的情况。

回顾这些年来的工作,使我深切地体会到,要做好计生工作,一要有领导的正确指导,办公室领导对基层的情况掌握清楚,提出工作指导意见及时,确保了各项工作的推进。二要发挥好村级妇女主任的作用,特别是驻片工作,一定要与她们打成一片,积极主动帮助她们解决工作遇到的困难和问题,充分发挥其主观能动性。三要有良好的群众基础,虽然我不是本地人,刚调入计生办工作时语言沟通上有一定困难,但由于需要经常走乡串户与群众打交道,使我很快学会了粤语,与群众沟通了感情,为开展计生工作奠定了良好的基础。

工作中存在的问题,一是工作标准不够高,离上级的要求还有一定差距;二是性格比较急躁。今后,我将不断总结经验教训,努力克服工作中的不足,争取把工作做得更好。

干事工作计划范文第8篇

每次的学生会大会、部门例会等其它学生会组织的会议,我都要在每次开会前提前十分钟到,带好笔记本和笔,每次部长安排给我的工作我都会及时作好记录。外联部的主要任务是为每次的大型活动拉到赞助及配合其它部门的工作,所以,在每次拉赞助的时候,我会明确自己的目标,主动地出击,不怕碰壁,不干自己不愿干的事,不干不服从组织安排的事,做到每一件组织安排给我的工作我都踏踏实实、认认真真的用心完成。

二、积极锻炼,用心去完成每一件事。

我会在每一次部长安排给我工作时,思考这就是一次锻炼与考验自己的机会,而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到最大的提高,如何在拉赞助时与商店老板洽谈,如何开场白, 如何引起对方的兴趣,如何结束时给老板留下良好的印象,类似上面的一系列问题我都会在大脑中预演,做到有备无患。

三、及时总结,思考下一步如何更好的完成工作。

干事工作计划范文第9篇

1、团员注册

每半年进行一次团员注册,并及时为丢失团员证的团员补证。

2、团费收缴与管理

原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量,实际上每半年进行一次收缴工作,并把一部分团费上交校团委。3、“迎新”问题

夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏,舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响,与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生,为其办理好团关系转接工作,除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走,让10新生聆听那净化心灵的倾诉,使其懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上,看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔,指引他们远航。

4、团会的召开

每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动,做好安排,督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性,主题的丰富性,因此本期的每月团会主题还未定,待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织活动总结,做好及时的整理归档,以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。

5、团建、推优、评优工作

加强团员意识教育,及时了解各支部组织建设情况,经常与各支部的组织委员保持联系,健全团的组织生活。开展团“推优”工作,组织推优对象参加党校培训:坚持党建带团建,始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握,努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作,使“推优”工作制度化、规范化,为党组织输送新鲜血液。

6、团内考评、汇总工作

我们组织部会定期对工作作出书面总结,对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导,听取其宝贵意见,也会对阶段性工作的成果予以保持,对不足之处加以改正。

二:内部工作建设

1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事,为我们的部门增添新鲜的血液,并帮助他们尽快建立完善的组织部结构,同时与新成员建立密切的对口联系,帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中,召开团支会,商讨本学期的工作,以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外,为配合党支部的工作,我们计划开展入党知识宣传介绍,届时将采用展板、小讲座等形式,向同学们详细介绍入党的一些基本知识。

2、进一步完善组织部的各项制度。我们会建立例会制度,每月底召开一次例会,要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加,并在会上总结各班团组织活动开展情况,以交流相关经验。当然,我们还将协助院团委其他部门开展工作。

3、加强组织部纪律建设,确立工作分配到个人的制度加强责任感,增强合作意识,使部门内部成员团结一致。提高办事效率。对工作不热情及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬,并在学期末开展表彰大会。

三、工作要求

1、要求广大团员干部强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务能力,认真研究团员青年在成长中遇到的新情况、新问题,找准服务团员工作的着力点;改进服务方式,牢牢抓住团员青年面临的具体问题;强化服务工作与青年团员之间的互动,在服务内容上尊重他们的选择,在服务过程中关注其感受,在服务的效果上注重他们的评价。

2、把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化、日常化和持久化。

3、根据校团委的统一部署,结合我院学生的实际,认真制定工作方案,精心组织实施。

4、各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推进中的作用,调动广大青年广泛参与,加强宣传报道,努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。

干事工作计划范文第10篇

以同志“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻

落实中央《决定》精神,加强计划生育队伍特别是区镇两级队伍建设,配合机构改革,积极探索新形势下计划生育干部人事制度改革的新路子,稳定计生干部队伍,通过建章立制、竞争上岗、择优劣汰、奖优罚劣,建立健全激励机制,建设一支高素质的计划生育干部队伍。

二、改革目的

建设一支高素质的计划生育干部队伍,努力实现计划生

育工作思路和工作方法的根本转变,将计划生育工作由“管理型”转变为“服务型”,坚持“以人为本”,充分尊重广大群众事务管理的积极性、主动性,促使我区计划生育工作整体水平再上新台阶。

三、改革范围

这次计划生育干部人事制度改革范围为全区各镇办和

区计生局及其二级事业单位。

四、主要内容

1、保持区、镇、村计生干部队伍稳定。要从政治上、生活上关心爱护计划生育干部,为他们开展工作创造良好的条件,对在工作中做出突出成绩的计划生育干部,要提拔重用。在机构改革中,区镇计划生育机构不撤,人员不减,区计生局和服务站,区流动办、区协会保持相对稳定,各镇办设置人口与计划生育办公室和服务站,保证行政执法所必需的公务员职数,确保队伍稳定,各镇计生办和服务站设置编制不变,财政拨款渠道不变,村级确保有一名计划生育专干,享受村主任待遇,报酬列入镇财政预算,配齐配强计划生育中心户长并落实好职责和报酬。每20户设立一个中心户长,补贴每月不少于10元。

2、区、镇计划生育干部实行层层聘任制。按照《*区区级机构改革方案》精神,根据编制及工作需要定岗、定责、定员、定工资待遇。在局机关和流动办、协会先由局长(主任、会长)聘科长,科长根据岗位聘科员。待聘人员控制在1%以内,凡连续两次待聘者,实行离岗培训或辞退。区宣技站实行聘约化管理,按照事业单位人事制度管理有关规定,确定职位后,以职位竞争上岗,落聘者培训学习或业务进修,参加第二年聘任,连续两年落聘者予以辞退或分流。第一年落聘者,发原工资的70%。同时,推行计划生育失误待岗制,对计生工作麻痹大意、责任心不强、底子不清、工作措施不力、流于形式、完不成工作任务,造成工作局面相对被动的,进行待岗,待岗期间扣除本人月工资5%,不享受任何福利待遇,并将此作为个人年终考评的一项重要内容。对因工作有重大失误、虚报统计数据、瞒报工作状况、硬件质量指标不能达标,被省、市、区计生部门通报批评,对区计生工作造成恶劣影响的,对其进行告诫谈话,限期整改,仍无明显进步的,由本人提出辞职。

3、村级计生专干按照自愿报名、村级推荐、乡镇考察、区上统一考试、择优录取、集中培训、持证上岗的程序进行录用。严把计划生育工作人员“入口关”,全面推行公开竞争制度,公开、公正地选拔计划生育干部,不断优化计划生育工部队伍的文化水平,专业技能结构。严格条件,村专干年龄要求40岁以下,高中以上文化程度,本人是计划生育政策的模范执行者,村专干由区、镇两级管理,工资由镇财政列支。村专干全面负责全村计划生育各项工作,每半年由区、镇联合检查考核一次,实行量化考核、连续考核,成绩优异者积极向镇计生办充实,成绩落后工作有重大失误者免去村专干职务。

4、建立*区计划生育考核干部人员档案库。对全区151个行政村计生专干及区、镇计生部门人员逐人建立档案卡,实行微机化管理。对在工作中突出或在抽查考核中失职的,将结果及时记入个人档案,以此作为年终评选先进个人的依据。

5、建立健全计划生育干部人事管理制度。拟定区镇计划生育干部聘任制实施细则和技术服务人员聘约化管理实施细则,按照村级计划生育专干“区聘镇管村用”试点方案,全面部署计划生育干部人事管理制度改革工作,定期了解改革工作进展情况,不断总结经验,加强指导,逐步在全区计划生育干部中建立重成绩、重贡献、奖优罚劣的分配激励机制,促进全区计划生育工作迈上一个新台阶。

五、几点要求

1、统一思想、加强领导。干部人事制度改革工作是做

好新时期人口与计划生育工作的重大举措。各级党委、政府务必高度重视,统一思想,提高认识,把这项工作纳入党委、政府的重要议事日程。切实加强对这项工作的领导。各级都要成立党委主要领导任组长,政府主要领导及党委、政府主管领导任副组长,有关部门负责人为成员的干部人事制度改革工作领导小组,抓好改革工作的组织、协调、督查工作,及时解决改革工作中存在的困难和问题,确保这项工作健康顺利开展。

干事工作计划范文第11篇

所谓“小九九”,是指工作的计划性。俗话说:“心中有个‘小九九’,办事利落不犯愁。”善于计划,精于计划,应该是机关干部具备的基本功。下面是小编收集整理的2020机关干部心中要常打这些“小九九”,欢迎大家阅读。

 

所谓“小九九”,是指工作的计划性。俗话说:“心中有个‘小九九’,办事利落不犯愁。”善于计划,精于计划,应该是机关干部具备的基本功。工作的计划性与工作效率、工作质量是密切相关的。怎样增强工作的计划性,提高工作效率和工作质量呢?

一、熟悉职责,合理分配工作时间

机关工作包括许多方面,每个方面又包括许多具体的内容,不同内容的工作有着不同的目的要求。作为机关干部,不管分管哪个口、哪一摊,都必须熟悉自己分管工作的具体职责要求,清楚哪些工作必须自己做,哪些应由别人去做,哪些事情自己做主,哪些事情需要请示报告,等等。这些基础的东西一定要搞明白,否则,计划就无从谈起。

明确了自己的职责,首先需要计划的是时间的分配。作为机关干部要具备定量控制自己时间的能力,也就是说,对自己的时间要实行计划分配。事实证明,在时间上不做计划的人,只能消极地应付工作,在心理上处于受摆布的地位,容易形成拖沓的工作作风;而有计划的人则处于主动的地位,能够养成该干什么就干什么的良好习惯,能够提高工作的效率和质量。时间计划有:长期计划、年度计划、月份计划、周计划、日计划等。在这些计划中,日计划是最现实的,因此,每天有个“小九九”十分必要。

有这样一个故事:美国管理效率专家艾维·李对一家钢铁公司总经理说:“我同你手下的每个经理交谈15分钟,就能使你们公司的效率提高,销售额增加,如果奏效,三个月后你给我一张支票;如不奏效,则分文不取。”总经理同意让他试一下。艾维·李在谈话中教给了各个经理一种提高效率的简单办法:“在每天下班之前列出第二天非干不可的几项工作,并按其重要程度排出一二三四,第一件干完后即用笔划掉,然后再干第二件、第三件……。”三个月后总经理送给这个专家一张35000美元的支票。

因为他下面的经理照这个办法干了之后,工作效率大大提高,销售额大幅度上升。由此可见日计划的重要,搞经济如此,机关工作也是同样。作为机关干部,应该把每天的工作头绪理一理,按照“先重后轻“的原则,排出个一二三,然后逐条落实。如果日计划能够兑现,周计划、月计划就不会落空,一年下来,工作就会有条不紊、忙而不乱。

二、把握规律,增强工作的预见性

机关工作受部门、党委确立的重点工作和单位中心工作发展变化制约较大,因此,有的同志感到,机关工作不像生产流程那样明确固定,“小九九”说起来容易,真正做到是很难的。事实上,难和易是相对的,只要细心研究、把握规律,难和易是可以相互转换的。具体就单位党建工作而言,我认为有其内在的规律。

首先,党建工作尽管内容上因时而变,但基本的东西是相对固定的,都是围绕“服务保证”、提高单位组织力这个目的进行的,都是保证党的路线方针政策和上级指示精神在单位的贯彻,都是做人的工作、提高人的思想觉悟、培养好干部。其次,党建工作的各个方面也都有自己的规律性。如,组织部门每年要召开两次党委全会;宣传部门每年要搞理论学习;干部部门每年要考核领导班子;政府部门在不同时期、不同季节都有相对固定的任务。再比如,党建工作具有“领先”的特点。单位一项工作任务展开之前,党建工作要首先到位;党和国家重大决策实施之前,党建工作要先做好舆论引导。对这些规律性的东西,要通过观察、总结经验,切实把握好。

把握了这些规律,也就增强了工作的预见性,应该把事情想在前,把工作考虑在前。必须明确,作为一名机关干部,对其分管的本职业务应当比领导更熟悉,预见性更强。对自己下一步要做些什么工作,每项工作展开后,可能会遇到一些什么问题,要采取的步骤措施等,都要早打“小九九”,免得临时“抱佛脚“。然而,现在机关有一些干部对自己分管的工作缺乏预见性、心中无数,像算盘珠一样,完全听任领导的摆布,拨一拨、动一动,离开了领导的“吩咐”,就感到无所事事。这种靠领导定计划,让领导给自己当“外脑“的做法是不可取的。

三、多学勤思,不断提高计划能力

可能有人说,有个“小九九”还不容易,无非是对自己分管的工作年有规划、季有打算、月有安排,总体目标设想挂在墙上,每天要办的事写在本子上,“小九九”就有了。事情并非如此简单。现在常见的情况是,在许多同志那里,煞费苦心盘算的“小九九”,并不能成为指导工作的“如意算盘“。其原因,或是计划安排不符合实际,或是适应不了变化了的情况。

所以,如何把计划安排得科学、合理、可行,也是值得研究的一门学问。要提高计划能力、计划水平,必须做到两点:一是多学习一些现代科学知识。如运筹学、系统论、控制论、现代管理学等,了解、涉猎这些知识越多,计划安排工作的思路就会越开阔,就越发有得心应手之感。二是勤思考一些工作中的问题。勤于思考应该是机关的一项重要任务。勤于思考问题对于机关干部来说,如同工人做工、农民种地一样,是本职工作、份内之事,如果当一名机关干部却不愿动脑筋,应当说是一种失职行为,做思想懒汉是应当受到责备的。勤于思考是认识客观规律的必由之路,是理论联系实际的重要环节,“勤思索,计划明,工作活”,这是许多同志的经验之谈。

干事工作计划范文第12篇

Abstract: There are big space-time span and many disruption factors for linear hydraulic engineering. On the one hand, the disruption events will cause the project construction schedule delay, on the other hand, it provide the possibility for the contractor to adjust the construction work in a timely manner because of big space-time span, so there is simulation optimization problem for resources-constrained engineering schedule Including disruption events. This paper first analyzes the basic train of thought to solve the problem and then built the simulation optimization model for resource-constrained project scheduling, finally the analysis of engineering examples verify the validity of the model. The analysis methods and simulation optimization model could be used to provide the reference for predicting impact of disruption events on engineering progress and handling engineering schedule delay claim.

关键词:工程进度;资源约束;仿真优化;干扰事件

Key words: engineering schedule;resources-constrained;simulation optimization;disruption event

中图分类号:TU722 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2017)10-0074-04

0 引言

线性水利工程,如引(调)水、河道工程等,一般具有时空跨度大、施工线路长的特点。由于施工线路空间跨度大,一方面容易受到各种因素的干扰,如当地居民的干扰,和铁路、公路、河道、管廊等线路的交叉多,并受到多个行业管理部门的约束等,另一方面,施工空间的宽松意味着在进度计划作业逻辑关系中,包含大量的非技术逻辑关系,也为承包人在受到干扰事件影响后调整施工作业逻辑关系及时优化进度安排提供了可能。

对于这类工程,一方面在编制进度计划时,要预测各种干扰事件的发生及其影响,就需要在现有资源的约束下,在进度计划中逐步加载干扰事件并进行优化调整。关于资源受限工程进度优化问题,无论在优化模型的构建或是模型的求解方法上,已有较多的研究成果,而这些成果多在资源受限类型、作业逻辑关系、作业实施模式、确定性问题或非确定性问题(随机或模糊等)等方面考虑建立模型[1,2];在求解方法上,除了常规的动态规划等运筹学方法,还有分支定界算法、禁忌搜索算法、遗传算法、蚁群算法、粒子群算法等[3,4]。但这些研究中较少考虑干扰事件影响下进度优化问题。

另一方面,在工程完工后理工程进度延误索赔时,也需要分析干扰事件及其影响。分析工期延误的主要方法有四种,即计划和实际比较法(As-Planned vs. As-Built)、计划进度添加影响方法(Impacted As-Planned)、实际进度影响剔除法(Collapsed As-Built)、时间影响分析法(Time Impact Analysis)[5,6,7],以及近来提出的其他一些分析方法[8,9,10],这些方法都需要有序的合同管理和事件的及时处理为基础。但在工程实际中经常出现这样的情况:当出现工程干扰事件后,合同双方并没有及时分析确定合同责任、及时分析事件影响大小、及时确定应对干扰事件的措施(包括延长工期、调整施工方案、采取赶工措施等),直到工程完工后结算前,才协商处理工期延误问题,确定工期延误的时间责任和费用责任。此时,承包人就需要分析哪些干扰事件是发包人责任,而且这些干扰事件发生后,承包人应该履行自己的合同义务,采取必要措施来减少干扰事件的损失,即按照干扰事件的发生顺序,在当时已到场资源的约束下,及时调整施工方案,充分利用在场资源,减小工期延误损失。

综合以上两个方面问题,其实质就是基于干扰事件的资源受限施工进度的仿真优化问题,本文基于合同进度计划,同时考虑资源约束和干扰事件,从承包人角度进行进度的仿真优化分析。

1 基本思路

首先要基于工程合同进度计划,即基本的施工工艺、施工强度等要依据合同约定的施工方案确定,同时,所谓的资源约束,就是按照批复资源计划已经到场的施工资源。然后考虑干扰事件时,要确定干扰事件影响到的施工作业范围和时间,在干扰事件影响下,造成按照合同进度计划安排的施工作业全部或部分不能实施的情况下,调整施工安排,利用在场施工资源去实施当时具备实施条件的其他作业,就是把由于非技术逻辑安排在后期实施的作业提前实施。按照干扰事件发生的时间先后顺序,逐个加载干扰事件的影响,并进行多个循环的仿真优化,直到全部干扰事件加载完毕,推导出承包方在多个干扰事件影响下的合理工期。

1.1 基本假定

①资源可用量按照资源计划确定;②资源可灵活调动,且忽略资源在空间调动的时间消耗;③不考虑资源调动次数限制;④不增减合同计划施工作业类型;⑤调整后的施工作业扔按照合同进度计划对应的施工强度实施。

1.2 符号和逻辑

①根据合同进度计划提取施工作业内容,包括:作业名称、各作业起止时间、作业空间桩号范围、逻辑关系、资源可用量,并对资源进行编号j=1,2,3…

②干扰事件的参数有起止时间和起止桩号。由干扰事件影响范围起止桩号可以把工程拆分成若干段(i=1,2,3…),每个施工段又包含若干作业iij,任何一段内作业属性一致,可作为一个小单元,也就是说整个工程按照施工段作业指派资源;由干扰事件起止时间可确定干扰事件范围内施工段最早开始时间,即干扰事件的结束时间为该事件影响施工段范围可作业的最早时间,如图1所示。

③根据开工日期、干扰事件、作业逻辑关系可确定所有分段内作业的最早开始时间,每个作业最早开始时间,即max(开工日期、干扰事件结束时间、紧前作业限制)。

④根据合同进度计划对应的施工强度,结合时间与空间约束,合理调整各段施工顺序,得到优化工期,即承包方调整施工方案能做到的基于干扰事件的仿真优化工期。如图2所示。

实际情况往往比较复杂多变,要建立适用模型,就要在上述思路的基础上细化作业,比如:每个施工段内可能有多个作业,多个作业之间需考虑前后次序问题;工程同一标段分为多区施工时,还要考虑不同区之间的跨区资源调配问题等。

2 进度优化方法

利用上述分析思路,从资源受限的角度考虑施工方案的调整,以期达到资源的最优利用。首先要给定资源初始状态,从计划开工日期开始计算,把每一次有任何资源变动(比如:资源受到干扰需调动、有资源闲置起止、有资源投入使用、有资源结束使用)时的时间点为节点,以时间为基线逐步后推,直至所有施工段作业完毕为止。动态仿真优化模型如下:

3 实例分析

以南水北调中线总干渠某标段为例进行计算分析。该标段工程总长12.8km,计划分三个工区进行施工:施工一区:桩号212+180-216+712,施工二区:桩号216+712-220+538,施工三区:桩号220+538-224+966。合同进度计划基本信息如图3、表1、表2所示。一、二施工区2010年6月20号开始施工,三区2010年9月1号开始施工,其中开挖、填筑作业三个工区并行,衬砌机设备一台,三个工区协调使用。计划所有渠道施工结束时间为2012年10月30日。

渠道分段,初始分段与合同计划分区同步并编号ixy(x表示原计划分区编号,y表示事件分割编号),随着仿真时间的递推,在有干扰事件发生节点上根据干扰事件在渠道空间影响范围,在原分段x基础上增加分段y,若有事件影响范围空间搭接,则搭接部分计入最晚结束事件范围,相应较早结束事件的影响范围剔除搭接部分,然后以干扰事件发生节点为状态节点,依次计算。

经过仿真优化计算,最后得到优化工期即为承包方在在场资源量和干扰事件影响下的合理完工日期,即2013年9月16日,比计划结束时间2012年10月30日多出了时段2012年10月31日至2013年9月16日。

基于影响事件,施工方在合理调整施工方案充分利用资源的情况,通过本方法可以清楚计算得到资源利用和调动情况,包括资源闲置时长、资源调动方案、各资源利用时长等。最后,绘制资源利用曲线,比较实例中合同进度计划和优化进度的资源利用情况。分析化后资源利用情况可知,施工前期所有资源强度和批复计划基本相同,后期施工中由于事件干扰,挖填和衬砌资源分别于2011年9月24日和2012年6月14日开始受到干扰事件影响导致资源闲置,期间承包方协调解决干扰事件和尽快准备其他渠段以使渠道满足施工条件,一旦有渠段满足施工条件,承包方即可调动资源以能达到的最大强度恢复施工。由资源强度曲线可知,如图4所示,挖填和衬砌资源分别于2013年5月29日和2013年6月30日又一次遇到干扰事件,此时渠道施工大体已完工,仅剩两段桥梁占压面尚未移交,此占压面资源容量有限,因此在此时大量资源即可退场,只留下剩余未施工段能容纳的资源等待施工。2013年9月5日所有挖填资源可退场,2013年9月16日所有衬砌资源亦可退场。

4 结论与展望

本文讨论了干扰事件影响下资源受限工程进度计划仿真优化问题的解决思路,并构建了基于干扰事件的资源受限工程进度动态仿真优化模型,用于南水北调中线工程某标段做实例分析,也取得了合理结果,表明了该解决思路和仿真优化模型的可行性和有效性。该方法可用于在编制工程进度计划时预测各种干扰事件的影响,也可为在工程完工后协商处理工程进度延误索赔提供参考。同时,需要注意的是该模型中没有考虑资源空间调动的时间损耗和降效问题,也没有考虑柔性资源的情况下(或采取赶工措施时)工期的敏感性问题,施工区段分解没有自动识别的问题,这是需要进一步研究的问题。

⒖嘉南祝

[1]Tavares L V. A review of the contribution of operational research to project management[J]. European Journal of Operational Research,2002, 136(1): 1-18.

[2]Peter Brucker, Andreas Drexl, Rolf Mohring, Klaus Neumann, Erwin Pesch. Resource-constrained project scheduling: Notation, classification, models, and methods[J]. European Journal of Operational Research, 1999,112 (1): 3-41.

[3]?nder Halis Bettemir, Rifat Sonmez. Hybrid Genetic Algorithm with Simulated Annealing for Resource-Constrained Project Scheduling[J]. Journal of Construction Engineering and Management, 2015,31(5):04014081-1-8.

[4]Rifat Sonmez, Furkan Uysal. Backward-Forward Hybrid Genetic Algorithm for Resource-Constrained Multiproject cheduling Problem[J]. Journal of Construction Engineering and Management, 2015,29(2):04014072-1-8.

[5]Roger Gibson. 工期索赔[M].崔军译.北京:机械工业出版社,2011.

[6]Nuhu Braimah, Issaka Ndekugri. Factors influencing the selection of delay analysis methodologies[J]. International Journal of Project Management,2008,26(8):789-799.

[7]David Arditi, Thanat Pattanakitchamroon. Selecting a delay analysis method in resolving construction claims[J]. International Journal of Project Management,2006,24 (2):145-155.

[8]Pablo Gonzalez, Vicente Gonzalez, Keith Molenaar, Francisco Orozco. Analysis of Causes of Delay and Time Performance in Construction Projects[J].Journal of Construction Engineering and Management, 2014,140(1):46-52.

干事工作计划范文第13篇

计划生育工作是关系到中华民族能否繁衍昌盛,我国人口与经济社会能否持续健康发展的大问题。同时,实行计划生育实质上又是一场深刻的移风易俗的变革,它要改变人们头脑中某些长期形成的陈旧伦理道德观念,可以想象要做好这项工作是何等艰难。要完成如此艰巨的任务没有一支高素质的计划生育队伍,显然是不可能的。从而,要求从事这项工作的干部必须是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部。各级党政领导和业务主管部门,必须加强对企业计划生育干部的培训,不断提高企业基层计划生育干部的综合素质。

一、政治思想

人的行为受思想支配,正确的思维方式会保证其行为的正确;反之,则会出现偏差。如果一个人只具有丰富的科学知识,而政治觉悟比较低,不热爱甚至厌恶计划生育工作,那么他就不可能积极地去从事这项工作。所以,企业计划生育干部的政治思想素质极为重要。

1.计划生育干部,特别是企业基层计划生育干部,是党和国家计划生育政策的具体实施者,在困难面前是坚定不移地、不折不扣地贯彻执行党和国家的政策,还是面对阻力发生动摇,或者为明哲保身而采取回避态度,这是检验计划生育干部觉悟程度和政策水平的试金石。企业计划生育干部的政治思想素质和政策水平的高低,直接影响党和国家计划生育方针政策的落实。所以,广大计划生育干部必须提高政治思想素质和政策水平,从而提高贯彻执行党和国家计划生育方针政策的自觉性。

2.计划生育是一项造福子孙后代的伟大事业,同时又是一项难度很大的群众性工作。要搞好计划生育工作,广大企业计划生育干部要付出艰辛的劳动。因此,计划生育干部在加强政治思想修养时,一定要培养自己舍己为公的奉献精神。懂得了这个道理之后,广大计划生育干部就会热爱计划生育工作,安心从事计划生育工作,积极搞好计划生育工作。计划生育是一项十分复杂而艰巨的工作,内容是多方面的,其中包括宣传教育,落实节育措施、奖惩兑现、清理检查、统计分析等。要完成这些任务,需要做大量细致具体的工作。而这些工作又是相互联系的,缺一不可。如果不进行宣传教育,群众不懂得实行计划生育的重要性,不理解国家的生育政策,就不可能自觉自愿地实施计划生育;如果不落实避孕措施,就可能计划外怀孕,补救不及时,就会造成计划外生育;如果对超生者不进行处罚,那边别人也可能效仿,势必导致人口出生失控。

3.要做好这些细致、复杂的工作,就需要企业广大计划生育干部有一丝不苟、认真负责的工作态度。否则,工作就会出漏洞。为此,要克服马马虎虎、敷衍了事的思想。因为这种思想只能导致工作上的不负责任,出现这样或那样的问题,甚至会贻误整个工作。在实际工作中,一定要做到扎实、认真、细致。各项工作要一项一项地去落实、去完成;对育龄妇女要一个个地去做工作。如果一个人的工作没有做到家,那么就可能出现一大堆的问题。只有以高度认真负责的态度去做工作,才能真正把计划生育工作做好、做扎实。

4.我国实行计划生育的原则是国家指导与群众自愿相结合。怎样才能做到群众自愿呢?实践证明,除了进行宣传教育之外,就是要搞好服务工作。在开展计划生育工作中,采取一些行政措施是必要的。但是一些问题,特别是思想方面的问题,单靠行政措施是不能完全奏效的,还需要思想上的引导和提供一些力所能及的服务,帮助群众解决一些实际困难。计划生育优质服务包括许多内容。其中重要的是避孕与节育的技术服务。许多育龄妇女都有避孕节育的要求,但有时因种种原因,影响了节育措施的落实。对于那些羞于领取避孕药具,或领取避孕药不甚方便的,应当主动送避孕药具上门。对缺乏使用药具知识的,应及时给予热情指导,讲明使用避孕药具的好处和注意事项。

二、科学文化

当今社会科技日益发达,知识不断更新,有人称现在是“知识爆炸”的时代。一个人只有掌握较高的科学文化知识,才能适应当今社会发展的需要,才能服务于我国的社会主义现代化建设。企业计划生育工作的开展需要一定的科学文化知识,否则是搞不好的。有人说,搞计划生育工作不需要什么科学,人人都能搞,这显然是一种误解。目前在我国,计划生育已经成为一门新兴的学科。有人称之为边缘学科,因为它既包括了社会科学方面的内容,又包括了自然科学方面的(下转第65页)(上接第35页)内容。

三、工作能力

1.组织协调能力。计划生育是一项社会工程,为了协调好有关部门和人员的关系,就要求计划生育基层干部具有较好的协调能力。在提高协调能力方面,首先要有主动性。主动热情地和有关部门和人员联系,积极开展计划生育工作。其次,要善于处理好和上级领导的关系。主动地、经常地向领导汇报上级指示和本地计划生育工作情况,以取得领导的领导汇报上级指示和本地计划生育工作情况,以取得领导的重视和支持。

2.基层工作能力。基层工作能力,主要指做群众工作的能力。计划生育基层干部在提高基层工作能力方面,主要应提高说服动员群众的能力。因此,要学习一些公共关系学方面的知识,以掌握处理工作对象关系的技巧。

四、心理状态

1.要有不畏艰难的毅力。首先,应充分认识计划生育工作的艰巨性,事先有思想准备。这样,遇到困难时,就不会惊慌失措。其次,要树立必胜的信心。一方面,要看到困难,正视困难;另一方面,也要看到成绩,看到光明,树立信心。

2.要有冲破偏见的勇气。由于受旧观念的影响,部分群众对计划生育工作有种种误解。为了搞好计划生育工作,计划生育干部必须具有冲破这种世俗偏见的勇气,首先要相信自己从事的工作是一项光荣的事业,是一项造福子孙后代的事业。要克服自卑感。其次,应该看到随着时间的推移,会有越来越多的人理解和支持计划生育工作。我们还应看到,党和政府十分重视和支持计划生育工作,这是开展计划生育工作的强有力的后盾。

3.要有长期作战的思想 。要克服畏难情绪,树立长期作战的思想,是由于计划生育的长期性决定的。这是因为:一是思想意识的改变需要一个较长的历史过程;二是人口的发展要受到经济和文化的制约;三是人口发展是有惯性的。要想使我国人口增长控制在理想的水平,需要几代人坚持不懈地实行计划生育才能达到目的。

4.要有积极进取的意识。计划生育事业是前无古人的伟大事业,在计划生育工作中,要有敢为人先的精神,克服甘居中游的思想。因此,计划生育基层干部应当培养积极进取的意识,创造一个先进光荣的好环境,这样,整个计划生育工作才会百尺竿头,更进一步。

干事工作计划范文第14篇

xxx

(20__年2月22日)

同志们:

新春伊始,我们在这里召开全县计划生育优质服务及技术服务能力建设动员大会,主要任务是:贯彻落实县“两会”及三干会精神,研究分析当前我县人口计生工作形势,安排今年人口计生工作主要任务,开展人口与计划生育基层基础工作业务知识的学习和培训,提高基层计划生育工作者优质服务及技术服务能力,以此推动我县人口与计划生育事业健康发展。刚才,李新立同志对过去的一年以及当前工作中存在的问题进行了剖析,对今年的主要工作进行了具体安排,讲得很好、很全面,我完全赞同。这次会议,既是一次总结会,也是一次培训会,更是一次收心会、加压会。会议结束后,同志们都要从春节氛围中走出来,到岗到位,全身心投入工作,按照会议要求,切实抓好各项工作落实。下面,我强调三个方面的问题。

一、增强提高服务能力的责任感和紧迫感

计划生育是我国的一项基本国策。历经30余年的努力,我国人口和计划生育工作取得了举世瞩目的伟大成就。有效控制了人口增长的过快势头,人口素质不断提高,新的婚育观念逐步形成,实现了稳定低生育水平的目标,实现了人口增长类型的历史性转变,为经济社会的发展做出了巨大贡献。但由于农村生产力还不发达,公共事业发展滞后,社会保障制度不健全,群众生育意愿尚未根本转变,基层基础工作发展不平衡,流动人口管理服务还缺乏有效手段,稳定低生育水平面临诸多困难。为此,中央作出了“坚持计划生育基本国策和稳定现行生育政策不动摇,做好人口和计划生育工作,特别是围绕农村人口和计划生育这个重点、难点,统筹解决人口问题,始终是我国经济社会发展全局中一件头等重要的大事”的科学判断。由此可见,落实国家的计划生育方针政策,抓好人口和计划生育工作,仍然任重道远。

就我县而言,自实行计划生育以来,全县减少人口出生近10万人,基层基础工作扎实推进,综合改革稳步实施,利益导向机制初步建立,管理服务体系建设不断加强,低生育水平持续稳定,人口和计划生育工作已经由主要以行政等手段控制“超生”向综合运用法律、经济、政策教育、行政等手段引导群众“少生”转变,由单纯控制人口数量向在稳定低生育水平基础上统筹解决人口问题转变。尤其是97年以来,我县人口与计划生育工作一直处于较好的发展态势,连续多年保持全省一类县水平,取得的成绩有目共睹。在这些成绩取得过程中,广大计划生育干部特别是基层计生干部,讲政治、讲大局、讲奉献,勤勤恳恳,兢兢业业,克服许多难以想象的困难,承担起办好“天下第一难事”的重任,付出了艰辛的劳动,发挥了举足轻重的作用,绝大多数计划生育干部素质过硬、能力过硬、作风过硬,经得起时间检验,经得起实践考验。同时,我们也要清醒地看到,极少数干部中仍然存在业务不精、作风不实、服务意识不强、创新意识不强等问题;与稳定低生育水平、提高出生人口素质的新任务和新要求相比,计生干部队伍整体素质还存在诸多需要加强和改进的地方。县委、县政府对同志们付出的辛劳、作出的贡献,是给予充分肯定的;对工作中存在的问题和不足,也是看得很清楚的。

事业成败,关键在人。计划生育工作成效如何,关键是战斗在一线的广大计生干部。抓好人口和计划生育工作,为全县经济社会发展创造良好的人口环境,是当前摆在我们广大计生干部面前的首要任务。提高自身的工作能力和水平,提升优质服务及技术服务质量,是当前我们广大计生干部做好人口计划生育工作的基本前提。面对严峻的形势,面对不进则退的发展态势,必须切实加强计生干部队伍建设。县委、县政府对同志们寄予很大期望。同志们的工作能力高低、工作成效好坏,直接关系全县人口计生工作大局,决定着我县经济社会能否保持又好又快发展。希望我们每一位计生工作者继续保持和发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统,进一步增强提高服务能力的责任感和紧迫感,把提高优质服务和技术服务能力作为加强自身建设的头等大事,努力提高自身素质,积极主动地履职尽责,以实际行动稳定来之不易的低生育水平,推进人口和计划生育工作健康、稳定、和谐发展。

二、着力夯实人口和计划生育工作基层基础

落实“村为主”是人口与计划生育工作的基础工作。因此,抓好计划生育“村为主”在提高计划生育工作水平中显得尤为重要。分析我县“村为主”现实状况,应该说“村为主”工作水平还较低,“村为主”工作还不稳定,“村为主”的发展还不平衡。具体表现在:一是认识上有偏差。有的干部认为“村为主”就是县、乡可以撒手不管,什么工作都由村级组织自行决策、组织和落实;有的地方认为“村为主”就是村专干的事,忽视了发挥村两委一班人的作用;也有少数村级专干认为“村为主”不是村专干一个人的事,既然村其他干部不抓,自己也可以马马虎虎,甚至搞应付、走过场。二是工作不到位。一些乡镇、村(居)干部对计生工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位,盲目乐观,花在计划生育工作上的精力极少,工作措施不力;一些乡镇计生干部工作缺乏主动性,作风漂浮,沉不下去,底数不清,情况不明,工作质量仍须进一步提高。从去年省、市抽样调查情况看,人口出生统计误差和节育措施不及时、不到位现象依然存在,重点对象管理、孕情跟踪服务和随访仍不到位,甚至是一本“糊涂账”。三是网络作用难发挥。育龄妇女小组长因报酬未落实而形同虚设,村级计生工作由村专干一人包揽,使分散的育龄群众情况难以掌握,导致经常性工作难以全面落实。有的村没有按照年龄轻、

文化高、能干事的要求选配计生专干,计生工作人员素质低,难以胜任工作。四是村民自治流于形式。计生协会组织开展计划生育“村民自治”工作,是落实计划生育工作“村为主”的有效途径。由于督促指导不力,保障制度不完善,使村级计生协会组织停留在形式上,计划生育“村民自治”工作无法开展。计划生育工作重点在农村,关键在基层,核心是基础。在座的乡镇、村计生干部是计生政策的执行者,是整个计划生育工作的基础,是计划生育工作网络的网底工程,决定计划生育工作的成败。希望同志们切实担负起肩负的重要使命,切实发挥基层计生工作的排头兵作用,结合各地实际,抓好“村为主”机制的建立,落实“村为主”各项经常性工作任务,着力打牢计划生育工作的基层基础。第一,各乡镇计生专职副书记要在即将组织实施的村班子换届中发挥作用,抓好村两委班子建设。要把人口计生工作完成情况纳入衡量村干部政绩考核评估的重要内容,将近期计生工作成效作为村两委换届的重要依据,坚决兑现“一票否决”,注重把那些德才兼备、公道正派、务实肯干的同志选进村级班子。第二,要抓好村专干和育龄妇女小组长队伍建设。县人口计生委、各乡镇要采取各种形式,加强对村专干的业务培训和指导,要下气力解决少数地方出现的村专干“能干的不愿干,愿干的不能干”等现象。同时,随着工作重心下移,育龄妇女小组长作用也愈来愈突出,充分发挥“组配合”的重要作用是“村为主”的进一步延伸。各乡镇要想办法解决育龄妇女小组长报酬问题,真正使育龄妇女小组长的作用能发挥、见效果。第三,要把宣传教育放到首位,突出“首位意识”,并贯穿于“村为主”工作始终,起到营造氛围、转化思想、提高认识、解决问题的作用。在宣传教育内容上,要突出政策法规宣传、科普知识宣传、先进典型宣传。通过生动活泼、引人入胜的宣传教育工作,提高群众对计划生育政策的认同率,提高避孕节育、生殖保健知识的普及率,提高计划生育工作的参与率和满意率。第四,要突出抓好计划生育村民自治。人口计生委要加大指导力度,各乡镇要认真抓好组织落实。各村要依法制定章程,落实好人员、职责,结合各地实际,采取各种有效形式,加快推进计划生育村民自治。第五,要抓住“一包两控三落实”这个核心,进一步明确并落实责任,使一班人个个身上有担子,人人肩上有压力,真正形成齐抓共管的良好氛围。一包,就是村级全体干部对各自责任区域内计划生育管理和服务对象进行包干负责;两控,就是控制政策外生育、控制政策内孕情异常流失;三落实,就是落实长效节育手术,落实随访服务,落实责任奖惩。第六,要组织开展一次春季计划生育集中服务活动。刚才,李新立同志已经作了详细部署,这里我就不再赘述。总之,希望同志们通过扎实有效的工作,真正把责任夯实,把基础打牢,把工作落到实处。

三、努力提高抓好人口计生工作的能力和水平

去年,我县创建部级计划生育优质服务先进县获得成功,但对照创建要求,我们要清醒地看到,工作中存在的问题和不足还很多。一是创建工作合力还没有完全形成。一些乡镇、村(居)领导对创建迎检的重视程度不够,有的存在侥幸心理,认为不一定抽查到自己,在人、财、物上保障不力;创建迎检的工作氛围和宣传氛围不够浓,紧迫感不强,工作节奏不快;责任包保体系没有得到有效落实,一些职能部门在涉及到的创建关键问题上主动配合不够、督查落实不到位等。二是影响创建效果的突出问题较多。计生工作的基层基础比较脆弱,计生入户服务见面率低,与此相关联的知识普及率、随访服务率、统计准确率等一系列指标也都存在一定差距;法定奖励与免费服务在基层落实不够理想,特别是各类企业职工的合法权益得不到保障,群众满意率不高;计生服务所人员技术服务能力欠缺,计生干部在编不在岗现象依然不同程度存在等。三是工作中的薄弱环节较多,有的目前仍未得到有效整改。如少数新建小区管理的对象面广量大、底数不清,各乡镇也都有工作明显滞后的重点村(居)等。这些问题,都需要同志们在今后的工作中积极采取有效措施,切实加以解决。

干事工作计划范文第15篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻中央、省和市关于加强人口和计划生育工作的指示精神,紧紧围绕全市人口和计划生育事业发展的总体目标,以提高队伍素质、加强能力建设为核心,不断创新人口计生干部教育培训的途径和方式,努力建设一支懂政策、会管理、能宣传、善服务的高素质人口计生干部队伍,为我市人口和计划生育工作稳定健康发展提供人才保证和智力支持。

二、基本原则

统一规划,分级负责;以人为本,按需施教;全员培训,突出重点;注重质量,学以致用;规范制度,不断创新;以自学为主,脱产学习为辅;坚持学习理论与解决实际问题相结合,努力提高干部的理论水平和实际工作能力。

三、工作目标

紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一主要任务,按照“知识化、专业化、职业化”标准,加强人口理论、人口计生政策、法律法规、业务技能培训,全面提高人口计生干部的工作能力和服务水平。同时,以需求为导向,以改善队伍知识结构和专业结构为目标,不断完善人口计生干部教育培训的运行机制,努力塑造新时期人口计生工作者的良好形象。每年参加脱产培训的时间不少于12天。

四、组织实施

(一)认真抓好市级、市直部门、镇(街)三级党政分管领导的经常性专门培训。按照市人口计生委的有关要求,有目的、有计划地做好党政分管领导的培训工作。及时抓住镇(街)换届和领导班子调整的机遇,对新任党政分管领导进行任前培训。适时组织镇(街)分管人口计生工作的党政领导和有关人员参加市级以上计生干部培训班。

(二)重点抓好学习型机关创建。按照“学以致用,按需施教,讲求实效”的原则,深入开展自主教育培训活动,局机关原则上每周进行一次岗位技能培训,全面推进学习型机关建设。各级要充分利用人口学校和农村党员干部现代远程教育网络等阵地,强化师资力量,采取举办培训班、开展远程教育、以会代训等多种形式,分级、分类、分批做好干部教育培训工作。培训的主要内容是人口和计划生育方针政策、法律法规、专业知识、管理服务规范和基层人口计生工作人员应知应会的基本知识及相关的技术服务、微机操作技能等。人口计生部门将积极争取组织、人事和党校等部门的支持配合,联合举办培训班和颁发证书。在镇(街)、村(居)两级逐步推行计生工作人员持证上岗制度,未取得上岗资格的,组织其参加脱岗培训,经培训仍不适合从事现岗位的,调整到其他岗位工作。

(三)加强在职人员学历教育。根据人口与计划生育事业发展对人才的需要,在全系统开展“学历升级”活动,逐步改善干部队伍的文化和专业知识结构。积极争取各级教育部门和大中专院校的支持,采取短期培训、依托办学、联合办学等多种形式,做好本系统在职人员学历教育和后备人才培养。村级计生主任普及中专学历教育,具有大专以上学历的要达到50%。侧重宣传倡导计划生育政策、人口信息收集、生殖健康咨询、随访服务等实用工作技能和工作方法的培训。鼓励在职人员通过多种形式、多种渠道参加在职学历(学位)教育,提高学历(学位)层次,并根据情况提供时间、费用报销等方面的支持。各镇(街)计生办每年11月底前填写《参加学历(学位)教育情况汇总表》报人事科。

(四)加大专业技术人员继续教育力度。认真贯彻落实国家人口计生委《计划生育专业技术人员继续教育实施办法》和《省专业技术人员继续教育条例》,加大对计划生育技术人员继续教育工作力度,依托高等院校、科研院所和医疗卫生机构及有关人口学校,有计划、有组织地开展人口计生专业技术人员短期培训、临床进修等继续教育活动,真正使具有高级职称的专业技术人员成为本学科、本专业、本单位的学术技术带头人,中级专业技术人员成为人口计生领域推广应用新技术的业务骨干,初级专业技术人员提高业务技能和优质服务水平,切实增强专业技术人员的综合素质。

(五)深入开展业务学习竞赛和岗位练兵活动。继续广泛深入开展以“五学五比”为主要内容的业务学习竞赛和岗位练兵活动,建立提高基层计生工作人员素质的长效机制。有重点地开展一些业务考试和比武竞赛活动,大力宣传推广典型经验,促进本系统业务学习竞赛活动的深入开展,全面提高干部队伍的业务素质和专业技能。2012年在全系统推选上报一批创建学习型队伍的先进集体和先进个人。

五、保障措施

(一)提高认识,加强领导,创造全市人口计生队伍教育培训的良好环境。各级要把干部教育培训工作摆到重要的议事日程,把搞好教育培训工作与其他各项业务工作有机结合起来,加强领导和协调,保证教育培训任务的落实。要结合实际,制定人口计生干部教育培训规划和年度工作计划,认真组织实施,加强检查估评,纳入人口目标责任制进行考核。要在组织本单位干部职工参加上级举办的各类培训班的同时,根据需要开办各种类型的培训班,确保本单位所有干部及时更新知识,适应工作需要。

(二)进一步明确干部教育培训分级负责的职责。市人口计生委负责各镇(街)党政分管领导的上岗培训和更新知识培训;市人口计生局负责镇(街)计生工作人员的业务培训、村级计生主任的上岗培训和专业培训、局机关及直属事业单位工作人员的业务培训;镇(街)计生办负责镇(街)计生工作人员和技术服务人员的业务培训、村级计生主任及其他村级计生人员的经常性业务培训。市人口计生局的人事部门具体负责干部教育培训工作。镇(街)组织的培训,在培训结束后3日内,填写《教育培训班次登记表》报人事科。局机关科室每月4日前根据上月培训情况填写《教育培训开展情况统计表》报人事科。人事科负责数据汇总并将汇总情况及时报市人口计生委人事处。