村级组织换届汇报材料范文

村级组织换届汇报材料范文第1篇

团县委：

根据团县委《关于认真做好全县村（社区）团组织换届工作的通知》文件精神，我乡自今年1月起，组织开展了村级团组织换届选举工作。截止6月28日，全乡6个村级团支部换届选举工作已全部结束，现将有关情况报告如下：

一、加强领导，精心准备

岩湾乡团委根据团县委工作通知要求，充分认识做好村级团组织换届选举工作的重要性，及时向乡党委领导请示汇报，主动争取党委的支持，制定下发了《岩湾乡村（社区）团组织换届工作方案》，进一步细化工作任务，落实责任。

二、严格程序，有序推进

6个村（社区）团支部在乡团委和村级党组织的指导下，在村两委换届选举结束后，按照换届程序安排、有步骤地进行换届选举工作：摸清团员底数，进行登记造册，确定参会人员。一号公告，通知参选人报名。并采取多种形式组织团员学习有关法律、章程和文件规定，使他们明确民主选举的意义。研究召开团员大会的有关事宜，确定召开团员大会的时间、主要议程、下一届委员会的选举产生办法等。研究召开大会的筹备事项，包括工作报告等材料。并向乡党委汇报会议筹备情况。二号公告，公布选举日及有选举权和被选举权团员名单，参加书记、委员候选人预备人选名单。准备选举材料。召开团员大会正式选举村（社区）团支部委员（会议议程：一是通过上届团支部工作报告；二是通过选举办法（草案）；三是候选人预备人选作自我介绍及发表演说；四是通过监、计票人；五是选举）。及时向乡党委上报选举结果，三号公告，公布选举结果。在乡党委、乡团委和村党组织的指导下，此次村级团组织换届选举均严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》等有关要求的有关规定进行换届选举，做到了程序不变通、标准不降低、时间不拖延，使6个村级团组织都在统一安排的时间内有序地完成了换届选举工作，切实加强了农村基层团组织建设。

三、选优配强，结构合理

村级组织换届汇报材料范文第2篇

2012年村两委班子即将任期届满，需对村两委干部进行任期目标考核，按照市委关于村级组织换届工作要抓早抓细抓实的工作要求，结合我镇实际,特制定如下方案：

指导思想

贯彻落实省、市、长乐市有关村级换届选举工作的精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十”这一主题，从高标准严要求出发，对村两委干部进行全面考核，选拔人才、发现人才，为切实做好村级班子换届选举提供切实有效的依据。

考核对象

各村两委班子全体成员

时间安排

5月7日－5月19日

考核内容

从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，全面了解村两委干部的思想政治素质、履行岗位职责和完成工作目标任务情况以及品德和作风等，注重考核工作实绩。

考核办法

考核采取听、评、查、荐的办法进行。“听”即听取村两委干部任期工作开展情况的汇报以及村民代表、党员代表等有关人员的评价；“评”即对村两委干进行“德、能、勤、绩、廉”等方面的民主评议；“查”即实地考察村两委干部的工作实绩；“荐”即推荐新一届村两委干部人选。考核程序如下：

1.成立考核组。由镇党委分管副书记任组长，抽调精干人员组成考核组。

2.考核预告。考核组提前与村沟通，拟定考核日程。

3.召开大会。大会议程为：

第一，大会动员。召开全体村两委干部、部分村民代表、党员代表、离退休干部代表、老人协会代表参加的会议，由考核组作考核动员。

第二，大会述职。由村党（总）支书记、村委会主任作本届任职以来的工作述职，述职报告要形成书面材料，大会述职后交考核组带回存档。其他两委干部不做口头述职，只上交书面述职材料。

第三，民主测评。述职结束后，发放《村两委干部民主评议测评表》对村两委干部在德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行民主测评，并发放《村干部民主推荐表》对新一届村两委班子成员进行民主推荐。

4.个别谈话。了解现任村两委干部2009年以来的思想、工作情况以及推荐的后备人选情况，谈话对象在20人左右。

5.考核汇报。考核组综合考核情况向镇党委汇报，镇党委对村两委班子及成员进行分析评价。

考核要求

1.一般一个村考核时间安排半天

村级组织换届汇报材料范文第3篇

一、换届选举前的准备工作

（一）乡镇党委参加全县村“两委”换届选举动员大会和业务培训，领取相关材料后准备以下工作：

1、召开乡镇党委会议，研究本乡镇村党支部换届有关事宜，成立村“两委”换届选举领导小组和工作指导组；制定村“两委”换届选举工作计划和实施方案，明确每个村“两委”班子的结构要求、职数配备、时间安排和方法步骤，并报县换届领导小组办公室审批。

2、组织指导组成员进行换届选举业务培训。

3、准备换届选举工作材料。

4、乡镇党委召开动员大会，安排部署村党支部换届工作，指导村党支部做好换届选举前的有关准备。

（二）村党支部委员会研究作出换届选举的决定，向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等。

（三）请示批复后，乡镇换届工作指导组到村。

（四）村党支部通知外出党员回村参加换届选举。

（五）村支部召开全体党员会议和村民代表会议，组织学习《》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、“两推一选”办法及市县乡有关换届选举工作的文件等，明确换届选举的意义、要求，统一思想。通报乡镇党委关于党支部换届选举工作的批复。村党支部成员进行大会述职，党员群众进行民主评议。

（六）组织起草党支部工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出意见和建议。

（七）做好换届选举前其他材料准备工作。

二、组织民主推荐

（一）上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。

（二）民主推荐。

1、党员民主推荐。召开全村党员大会，参与推荐的党员一般不得少于党员总数的80%，向参会党员发放党支部委员（书记）候选人初步人选推荐票，以无计名方式推荐下一届党支部委员（书记）候选人初步人选。党员个人可以向党组织自荐。

2、群众民主推荐。召开全体村民会议或村民代表会议，发放党支部委员（书记）候选人初步人选推荐票，以无计名方式推荐下一届党支部委员（书记）候选人初步人选。

（注：各村也可以采取党员和群众一起推荐分别计票的办法。）

三、确定正式候选人

（一）乡镇工作指导组分别对党员和村民的推荐情况进行统计。根据推荐票相加由高到低排出应选人数一倍左右的党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。

（二）上届村党支部委员会根据通报情况，把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的，作为下一届村党支部委员(书记)候选人初步人选，将初步人选名单报乡镇党委。

（三）乡镇党委以党内民主推荐和群众民主推荐的得票情况以及班子配备要求，按照20%的差额比例研究确定下一届村党支部委员侯选人预备人选。

（四）乡镇党委派出考察组，对村党支部委员候选人预备人选进行考察；召开党委会，听取考察情况汇报，对候选人预备人选进行资格审查，研究确定正式候选人建议名单。将建议名单以文件形式报县换届领导小组办公室，由办公室进行审核把关。正式候选人确定后，向村党员大会推荐，并对候选人以适当方式进行为期3—7天的公示。

四、组织党内民主选举

（一）会前准备。

1、确定选举时间和投票地点，并提前通知党员。

2、村支委在工作指导组指导下准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序及投、监、计票办法。选举形式采取候选人多于应选人20％的差额直接选举；不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票，并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报乡镇党委核准。

（二）召开村党支部选举工作会议。

1、会议主持。由上届村党支部委员会主持，不设支委会的由上届党支部书记主持，介绍到会党员人数和有关大会议程。

2、上届支部书记作工作报告。

3、组织党员讨论支部工作报告。

4、宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选；如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止；如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其余候选人中再次进行选举；如遇赞成票相等，不能确定谁当选时，应在得票相等的候选人中重新投票选举。

5、通过党支部委员候选人名单。

6、举手表决监票人，确定计票人名单。

7、组织实施选举。主要内容包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。长期在外或卧病不起，确实无法参加选举的正式党员，经上级党组织批准，也可不列入应到数内；按实到会有表决权的正式党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举、计票；公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数；大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。

五、新一届党支部委员会第一次会议(不设支委的村进入下一流程)

新一届村党支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记、副书记，确定党支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括：

（一）会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单。

（二）支委酝酿讨论。

（三）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。

（四）监票人公布得票情况。

（五）主持人宣布选举结果。

（六）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。

（七）继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话。

六、换届选举后续工作

（一）村党支部向乡镇党委报告支部大会和支委会会第一次会议选举情况。支委委员报乡镇党委备案，选出的书记、副书记报乡镇党委批准。对支部换届选举材料进行整理归档。

村级组织换届汇报材料范文第4篇

一、超前谋划夯实根基，及早安排赢得先机

俗话说：基础不牢，地动山摇。村委换届是事关广大农民根本利益的一件大事，稍有不慎，就会引发大的乱子。为此，早在去年5月，市委、市政府就明确提出，村委换届选举工作，事关广大农村政治稳定，事关党和政府执政地位的巩固。各级各部门必须超前谋划，周密安排，圆满完成这项光荣而艰巨的任务。按照市委要求，全市各县（市、区）普遍开展了调查摸底和分类排查工作，并对村级财务进行了专项审计，为第七届村委会换届选举打下了坚实的基础。平顺县委、县政府从去年4月份开始，派出工作组对全县各村的群众思想、干部情绪、班子状况进行了全面调查摸底和梳理汇总。在此基础上，对35个后进党支部进行了提前整顿，对群众反映的宅基地纠纷、拖欠承包费、欠缴农业税、计划生育等热点问题进行了认真排查和解决，对全县各村财务进行了全面审计和张榜公布，就村党支部书记、村委主任“一肩挑”征求了有关方面的意见，把工作做在了前面，牢牢掌握了村委会换届选举工作的主动权。省电视电话会议结束之后，市委对村委会换届工作进行了专题研究，并迅速成立了由市委分管组织工作的副书记任组长，市委常委、组织部长和一名人大副主任、一名政府副市长、市民政局局长任副组长的村委会换届选举工作领导组，出台了长治市《关于做好第七届村民委员会换届选举工作的实施意见》。紧接着于20*年10月14日，召开了由各县（市、区）委书记、分管组织干部工作的副书记、组织部长、分管民政工作的副县（市、区）长、民政局长和各乡镇党委书记参加的村委会换届选举工作动员大会，对全市第七届村委会换届选举工作进行了全面安排和周密部署，从而为圆满完成这次换届选举奠定了坚实的基础。

二、加强领导突出“核心”，完善制度强化责任

加强党对村民委员会换届选举工作的领导，是坚持党的领导地位和党管农村工作重大原则的具体体现，也是推进换届选举工作顺利进行的根本保证。我们坚持把加强党的领导贯穿于整个村委会换届选举工作的始终，建立健全了一系列工作制度。一是实行了市委常委联系县（市、区）制度。市委常委召开会议专题研究了换届选举工作，并明确要求市委常委、市人大主任、市政协主席每人联系一个县（市、区），具体指导村委会换届选举工作。在换届选举中，包县领导都能主动到自己的联系点调查研究，指导工作。二是实行了县、乡主要领导抓换届的工作责任制。市委明确要求第七届村委换届选举由县（市、区）委书记负总责，乡镇党委书记为第一责任人。县（市、区）委常委每人至少联系一个乡镇，乡镇领导成员每人联系几个村，具体负责指导换届选举工作。哪个地方工作不力，换届工作出了问题，就要追究联系点的领导和有关人员的责任。长治县因个别乡镇党委书记对村委会换届工作领导不力，分别免职一名、停职一名。三是充分发挥村党支部的领导核心作用。要求村党组织在选举前要做好宣传动员工作；选举中要把握正确的方向，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大村民正确行使权力，自觉抵制各种违规违法行为；选举后要主动支持、保障新一届村委会依法开展工作。四是实行了下派干部包乡包村制度。市委精心选派了市、县两级4099名副处级和科级后备干部，深入到乡村，开展村级党组织建设和村委换届选举工作。五是市县主要领导亲自抓换届。市委副书记、换届领导组组长马联社多次召开会议研究安排换届工作，亲自深入到平顺、壶关、等4个县调研指导换届工作，去年因病住院，在病床上每天都要了解换届工作情况。特别是在扫尾攻坚阶段，多次亲自召开会议，和难点村所在县委书记座谈，讨论研究攻坚办法。沁县县委书记赵春英先后跑了13个乡镇108个村调研指导换届。特别是抓难点村选举时，她亲自抽调60余名机关干部，组成工作队，深入到换届第一线，帮助攻克选举中的难点问题。平顺县委书记王辅刚，去年11月2日上午到任，下午就深入乡镇、村调研村委换届，连夜召开了县委常委、乡镇党委书记参加的村委换届汇报会。长治县委书记常光明亲自带领工作组坐阵难点村，加大难点村选举的攻坚力度，确保了村委换届选举的顺利进行。

三、强化宣传营造氛围，法制观念深入人心

总结历届村委会换届选举工作经验，我们感到，把法律交给村民，让广大村民知法懂法、依法办事，正确行使自己的民利，是搞好村委会换届选举工作的基础。为此，我们着力加大宣传力度，切实加强了对这次村委会换届选举工作的舆论引导。全市共购置《*省村委会选举实用手册》5000多本分发到县、乡、村，并在长治日报全文刊登了《村委会组织法》和《*省村民委员会选举办法》以及选举工作问答。我们还利用广播、电视、报纸、黑板报、宣传资料等形式广泛宣传，营造换届选举工作的浓厚氛围。据不完全统计，全市共印发各类宣传资料43万份，广播宣传31万多次，举办电视专题讲座286次，报纸宣传报道152次，电台广播宣传163次，开办版报、专栏8214期，收到了良好的宣传效果。沁县县委、县政府专门安排宣传车，深入到乡村宣传有关村委会换届选举的法律、法规20余天，并印制《村委会组织法》、《*省村民委员会选举办法》5000份，发至全县村民小组长手中，引导村民正确行使自己的民利。武乡县委、政府印发宣传资料15万份，把村委会换届选举的有关法律、法规送到千家万户，通过宣传引导，使各级干部和村民群众，更好地了解和熟悉了村委会换届选举的有关程序，形成了有利于开展换届选举工作的良好氛围。

四、确保程序依法选举，尊重民意推进民主

依法办事，履行程序，确保村民直接行使推选权、选举权、提名权和投票权，是保证这次村委会换届选举工作稳妥、有序进行的关键所在。为了按照程序依法选举，我们明确提出：要依据《村委会组织法》《*省村民委员会选举办法》，通过广泛宣传引导，深入扎实的思想政治工作，把党的意图充分体现在民意中，坚持保程序、不保人的指导思想。为此，我们首先抓了骨干培训。市里对各县（市、区）委组织部分管副部长、民政局长、换届选举办公室成员、各乡镇党委书记进行了培训，县里对乡镇干部和村三大主干乡镇对选举工作人员逐级进行了培训，据统计，全市共举办培训班268次，培训骨干12985人。二是统一印发了村委换届选举工作流程图。从推选村民选举委员会到进行选民登记、公布选民名单，从提名候选人到确定正式候选人，从确定选举方式到候选人竞选演说，从召开选举大会到到投票选举，唱票计票、公布选举结果，用图表的形式作了详细说明，便于把握关键环节，严格执行程序。三是注重发挥人大常委会的监督作用。市、县、乡人大加强了对换届选举工作的监督检查，保障了选举工作的依法有序进行。四是做好接待，依法纠错。这次换届中我们接待41起；其中，属于咨询性向群众说明解释的18起，深入长治县、长子县、郊区、黎城县现场调查解决的4起，纠正违背程序的6起，有效地化解了矛盾，稳定了群众的情绪，使换届依照法定程序稳妥推进。此外，我们还对破坏和扰乱选举秩序的违法行为进行了严厉打击，确保了换届选举工作的顺利进行。

村级组织换届汇报材料范文第5篇

按照县委关于乡党委换届和村“两委”换届选举工作的统一部署，xx乡结合实际，有序的推进乡、村换届选举工作。全乡换届选举工作于2月下旬启动，将于6月底完成选举工作。乡党委于月日组织召开了换届工作专题座谈会，认真总结了乡党委和村党总支换届工作，并安排部署了下一阶段村民委员会换届选举等工作任务。现将工作开展情况及下一步工作打算汇报如下：

一、基本情况

xx乡党委换届工作顺利完成，选举产生党代表x名，并于x月x日召开中国共产党xx乡第x次代表大会，以无记名投票方式选举产生了乡党委委员x名、xx乡出席中国共产党华坪县第x

次代表大会代表x名。同时，全乡x个村通过换届选举产生了第x届村党组织委员会，共选举产生村党支部委员x人，其中书记x人，女性x人，占x％；男性x人，占x％；高中及中专以上学历x人，占x％；年龄在x周岁以下x人，占x％。

二、工作开展情况

（一）深入摸底调查。通过召开座谈会、个别访谈等形式，全面掌握各村情况。一是对班子成员人选做到了心中有数。对每个村班子成员特别是党总支书记和村主任的去留情况和辖区内优秀人才做到了心中有数，准确掌握了下一届村班子成员初步人选的第一手资料。二是对可能影响换届的“重点人”做到心中有数，对此类人员进行密切关注，做好有关工作，使换届选举工作得以顺利开展。三是对大多数群众的意愿做到心中有数，乡干部、驻村扶贫工作队深入群众，在认真做好宣传引导工作的同时，充分听取群众的意见和建议，对群众公认的下一届村干部做到心中有数。

（二）强化组织领导。乡党委、政府坚持做到早动员、早部署，精心组织，提前谋划。分别于x月x日召开党政领导班子联席会议题研究部署乡、村两级换届选举工作，制定了《村“两委”及村务监督委员会换届选举实施方案》，及时成立了换届工作领导小组。将x个村划分为x个工作组，分别由乡x名副职领导任组长，市、县下派的驻村扶贫队员、乡属各部门职工和村干部为工作队员，形成了党委领导、人大监督、部门配合的工作机制，为全乡换届工作顺利开展提供了坚实的组织保障。

（三）加强宣传动员。及时召开换届选举工作专题会议，通过悬挂标语、发放文件资料、党建综合服务平台信息、手机短信等方式对乡党委和村“两委”换届有关事宜进行了广泛宣传。并组织乡、村两级换届选举工作组进行集中学习培训x期，共计培训x余人，悬挂换届选举标语x幅。组织学习了《组织法》和修订后的《村委会选举办法》等法律法规，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，为换届选举工作做好准备。

（四）顺利完成村级党组织换届工作。x乡分别于x月x日组织召开选举大会进行了村级党组织换届工作。认真执行换届纪律的“九严禁”和“十不准”要求，严格换届纪律，加强对重点环节的监督力度，坚决杜绝拉票、贿选行为，保证换届风清气正，全乡党员干部签订x份《xx县党员带头遵守党的政治纪律组织纪律和政治规矩承诺书》。在选举结束后，认真做好换届选举工作所涉及资料的分类归档，做到痕迹资料齐全、档案整理规范，经得起历史的考验。同时，对换届选举后退下来的同志积极做好引导，认真落实好符合条件的离职离岗村干部待遇，打消其思想顾虑，引导他们继续支持新班子工作。

（五）扎实开展了党委换届工作。根据县委安排部署，乡党委严格按照换届选举工作程序和有关要求，认真开展各个环节工作。各个支部通过投票选举的方式，选举产生了出席乡第x次党代会代表，并于x月x日召开了乡第x次党代会，选举产生了新一届党委委员、纪委委员和出席中国共产党xx县第x次代表大会代表。

三、存在问题

（一）部分选民素质不高，换届意识不强。部分山区群众文化水平低，法制观念淡薄，选民素质不高，对换届选举意识不强，思想认识不到位，“大家投谁的票，我就投谁的票”选举随意性现象仍然存在。

（二）人员分散，换届选举工作任务重。外出人员多，户在人不在的情况比例较大，由于换届选举时间短、任务重，外出较远的村民不便及时回来参加选举，委托选票又受到有关规定的限制，增加了选举工作的难度。同时，由于地处偏远山区，群众居住分散，集中选举难以组织、分散投票存在风险，给选举工作带来困难。

（三）业务不熟悉影响了工作效率。个别乡、村干部对这次换届选举缺乏深入、细致的分析，对当前农村工作出现的新情况、新问题认识不够，办事情还局限于凭经验，导致个别村在选举工作中出现了因换届选举工作业务不熟悉而增加了工作量、影响选举工作进程的现象。

（四）农村人才严重缺乏，影响选举质量。一是部分女性参选意识不强，妇女进村级班子的比例少；二是缺乏优秀的后备干部。部分村由于大量青壮年劳动力外出务工、经商，农村党员队伍老化的现象十分严重，后备干部较少。

四、下一步工作计划

（一）强化组织领导，确保换届选举责任落实到位。乡党委、政府加强对村级换届选举工作的管理和监督力度，规范换届选举工作。一是下派挂村工作组由工作经验丰富的同志下村指导工作，充分发挥好驻村扶贫工作队的作用，协助各村搞好村民委员会换届选举工作。二是加强对挂村工作人员和村民选举委员会成员的培训，确保选举工作人员能够依法依规依程序开展选举工作。三是对推荐候选人、正式投票选举等关键环节阶段进行精心组织，周密安排，做好预案，保证工作人员全身心投入换届选举工作中。

（二）强化宣传引导，确保换届选举工作宣传到位。加强普法宣传教育，引导选民正确履行自己在选举中的权力与义务。充分发挥村级党组织的政治优势，深入群众做好宣传发动和思想政治工作，引导选民把能力强、作风硬、经验丰富的同志选进村级班子，更要发挥好党员的先锋模范作用，形成选举中的正气和主流，防止和抵制各种违法行为。

（三）强化问题导向，确保换届选举工作顺利推进。继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族、农村恶势力影响及潜在的干扰等问题，深入进行排查，全面分析原因，采取措施，对症下药。对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，及时研究和化解，力争把问题解决在萌芽状态。

村级组织换届汇报材料范文第6篇

今年村级组织任期届满，即将进行换届选举。为掌握2012年村级组织换届以来的运行情况，科学评价村干部工作实绩，为开展“基层组织建设年”活动和村级换届选举工作打下坚实基础，根据县委组织部《关于做好村干部“一述三评”考核的通知》要求，决定在村级组织换届选举前全面开展村干部“一述三评”（一述，即村干部对三年来的工作进行述职；三评，即镇党委组织对村干部进行考评；村全体党员和村民群众代表分别对村干部进行民主测评）考核。现就有关事项通知如下：

村干部“一述三评”考核的主要内容

主要是村干部任期内完成上级党委、政府安排工作落实情况；村级班子建设情况（特别是村“两委”班子运行情况）；农村经济及社会事业发展情况；为民办实事情况；加强制度建设，执行村务民主决策、民主管理、民主公开情况和村干部三年诺言兑现情况。

主要步骤和时间安排

村干部“一述三评”考核工作安排在3月下旬至4月底进行，5月上旬全面结束，主要分为五个阶段：

（1）考核准备阶段（3月31日前）：各村村干部（主要是村“两委”干部）认真总结任期以来工作情况，梳理成工作实绩表（见附表2），在村务公开栏进行公示，公示期不少于7天，并以会议通报、印发入户等辅助形式，全面做好村干部工作实绩公开，广泛接受党员群众的监督。

（2）学习宣传阶段（4月5日前）：组织村干部和党员学习有关文件精神，同时利用公开宣传栏、广播等向广大村民群众进行宣传，使大家明确“一述三评”考核的目的意义、方法步骤，提高党员、村民的参与意识和参加测评热情。

（3）组织实施阶段（4月25日前）：镇党委组织考核组到各村考评，召开述职会议，要求村干部在会上进行述职，并组织人员（分党员和村民、群众代表两个层次）进行考评、测评。

（4）综合评价和运用成果阶段（4月30日前）：

1、考评结束后，镇党委召开专题会议，听取“一述三评”考核情况汇报，结合平时跟踪考评情况，按“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次，对村干部作出实事求是的评价，并作为下一步换届中村干部选拔、资格审查和使用的依据。

2、运用好考核成果。对综合考评满意率低于60%；村党组织书记和村委会主任不团结、群众反映差，村党组织书记难以驾驭全局；村委会主任通过拉票贿选当选且不服从党委、政府工作安排的，或非客观原因造成诺言兑现低于80%的村主干，乡镇党委要对其进行个别约谈并不能提名其作为新一届村党组织书记或村委会主任人选。村干部要针对存在的问题进行认真整改，健全各项规章制度。同时，镇党委将根据村级班子建设情况，特别是村党组织书记与村委会主任团结与否，通过考核，重点掌握一批群众满意率达90%以上、工作综合表现好的优秀村主干、优秀村级后备干部和村情复杂、往届换届选举风气较差的重点村、难点村情况上报县委组织部。

（5）考核总结阶段（5月5日前）：在全面完成“一述三评”考核工作后，由考核领导小组认真总结，并形成书面总结材料于5月5日前报县委组织部。

村干部“一述三评”考核的主要方法

按照“一述三评”考核方案，根据时间安排，考核组要深入各村召开“一述三评”考核会议。考核会议按顺序由述职、考评、测评三个过程会议构成。

（1）召开述职会议。由镇挂村领导负责主持召开述职会议，镇党委考核组人员一同参加。村干部要结合任期三年工作情况认真撰写书面述职材料，在会上进行述职，并回答本村党员、群众代表所提的问题。各村参加会议的对象，除全体党员参加外，还要安排部分村民代表、离退休干部代表、人大代表、妇女代表、团员代表、教师代表、外出人员代表、服务对象代表和各自然村代表等不同类型代表参加，并提前书面、入户或张贴通知。

（2）召开考评会议。考评会议在述职会议结束后进行。由镇党委考核组负责组织考评会议，对村干部的工作情况进行考评。考评时，所有被考评对象要实行回避，除可以采取会议座谈考评外，还可采取个别交谈、入户走访等形式，考评情况要进行文字记录。

（3）召开测评会议。村干部的工作情况在一定范围内进行民主测评。分两个层次进行：一是党内测评，由本村全体党员参加；二是群众测评，由其它与会的人员参加。两个层次的测评情况要分开统计，分别分析和汇报，测评要通过填写测评表的方式进行。

有关要求

1、加强组织领导。各村党支部要高度重视，把“一述三评”考核工作作为做好村级换届选举准备工作的一项重点来抓，切实抓紧抓好。要根据本村实际，制定既能全面考察了解村干部任期三年来的工作实绩又切合实际便于操作的考核方案。

2、加强分类指导。镇党委考核组要根据前期开调研摸底、分类定级情况，逐村认真分析填写基本情况（见附表6），并结合平时诺言跟踪管理情况进行分类指导，及时发现和解决工作中遇到的新情况、新问题。

村级组织换届汇报材料范文第7篇

采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法。下面小编准备了村“两委”换届选举工作阶段总结，欢迎查阅。

根据区委的安排，全区“两委”换届协调小组办公室设在民政局。20xx年X月开展以来，换届办在协调小组的领导下，“两委”换届工作稳步推进。现在把主要工作开展情况向大家做一汇报。

一是换届前调查摸底工作。换届前对X个办事处X个社区人口数、面积数、院落数、社区人员年龄结构、学历层次等基本情况进行了调查摸底。并督促各办事处排查社区的不稳定因素，掌握“两委”班子现状，分析存在问题的原因，将矛盾化解在换届前。

二是做好全区各办事处居委会离任经济责任审计工作。印发了区级实施意见，X月X日召开工作会议，部署离任审计工作。各街道按照文件要求，通过委托第三方专业审计机构同步开展了对X个村改居社区的村改居社区和X个城市社区成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并及时在居务公开栏进行了公示。

三是“两委”换届会议会务准备工作。换届办工作人员在换届办主任周局长的带领下，按照区协调小组的整体部署，相继组织召开了X区社区“两委”换届协调工作推进会、协调小组一次和二次会议、居委会换届工作会议。组织各办事处收看严肃换届工作纪律的宣传片。

四是文件拟定和宣传材料的印发。起草印发了《X区“两委”换届实施意见》、区“两委”换届协调小组X-X号文，区“两委”换届协调小组办公室X-X号文。发放《X省村（社区）“两委”换届选举工作指导手册》X本，编发制定《换届任务时间节点任务安排表》X份、《X区社区“两委”换届选举工作手册》X本，“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”、“十类不宜确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报X余份、画册X余份。

五是换届省周报报表的报送工作。按照市换届办要求，每周二按时上报换届进度周报四张表。对于换届各项资料及时留存，建立换届资料台账，对每次会议都有详细的议程和安排，并保留图片资料；对办事处上报的各项换届资料整理汇总，确保换届资料的规范完整性。

下一步，在社区党组织换届选举工作中，X区通过做到“掌握三情”、坚持“四个先行”、严把“四道关口”，实现社区党组织换届选举工作稳步有序推进。

一是做到“三个清楚”。

一是社情清楚。先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。二是民情清楚。区委常委、组织部长带头深入街道和部分社区开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况。同时，结合逐社观摩活动，对现任社区班子的工作情况进行全面了解，做到心中有数。三是选情清楚。对社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。

二是坚持“三个先行”。

一是培训先行。采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法。二是宣传先行。加大对换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部报酬正常增长机制，按省定最高标准落实，使村改居社区书记工作报酬达到X元/月，营造拴心留人环境。

三是严把“三道关口”。

村级组织换届汇报材料范文第8篇

2018年8月参与到农村专职党务工作者队伍，在区委组织部安排下分配到XX村就职。按照岗位与职能要求积极开展各项工作。在镇领导及村两委班子的带领下，始终坚持以党的指导思想来武装自己,自觉加强“三个代表”重要思想和新时代中国特色社会主义思想的学习，并以此正确指导自己的工作实践，严以律己，勤恳敬业，始终保持着一名基层干部的优秀品质。现将半年来的个人工作总结报告如下：

一、加强理论学习，努力提高自身素质。

不论是在基层的党务工作中还是日常生活中，本人都非常重视理论学习以提高自己的政治素养，时刻要求自己必须加强政治理论学习和熟悉与自己所做工作相关的业务知识。因此，在认真学习“三个代表”重要思想和新时代中国特色社会主义思想及会议精神的同时，本人日常的工作中也不忘通过在文件中学、在会议中学、在实践中学不断提高自己的思想政治水平和业务素质，切实解决自身工作作风和思想作风中存在的突出问题，努力使自己在思想和行动上与党中央、与镇党委保持高度一致。由于本人注重学习，保证了自己在各项工作中能准确把握好党的方针政策，把握好不同时期的工作重点和工作大局，有效地推动了各项工作的开展。

二、工作勤恳务实，积极完成各项任务。

在村担任XX村专职党务工作者，并被区纪委特聘为XX村纪检监督员，现目前接手的工作主要以党务工作为主，但也并不局限于党务工作，其中也包括宣传工作、食品安全办、工会、以及农村经济体制改革工作，协助村党支部书记做好一系列支部工作。

党务工作上首先是日常性工作，三会一课，组织党员大会、记录支部委员会，并在会后整理好记录，形成文字汇报；集体学习，组织每月的党日活动学习，包括会后的活动总结。在整个的日常性工作中，能够体会到尽管日常性工作周而复始，却也需要自己格外细心认真才能保证百无一疏。其次，在各节日期间按照镇及上级领导要求，参与组织开展“九严禁”、“反四风”主题会议，并再会后形成文字汇报。其中因为所处市区村，支部换届时间相对靠后，所以也有幸参与了本次村支部换届选举。参与了全程从前期的选举准备工作，到正式的换届选举，不仅熟悉了换届一系列流程，也真整体会到本次换届选举的庄严以及各项工作的严谨。

在担任纪检监督员期间，参与村公司各项会议并认真核对公司各项重大支出，严格按照六部决策法对照检查，并每月形成文字汇报形式直接交与区纪委，确保村级事项得到有效监督。

参与农村经济体制改革工作，经农改系统培训后，由村公司书记带领同组织委员及村会计一并准备各阶段材料以及系统录入，主要负责各项会议记录及文字材料撰写及后期的系统录入及后续的文字材料整理及存档。同时在村也接手了食品安全部门的相关工作，包括每月对辖区内的商店进行四次日常性安全检查，并形成文字表格上报镇食安办；在去年中秋、国庆两节期间成立了行动小组，开展了节日期间食品安全大排查，以确保节日期间广大群众的食品安全。在此工作中才真正让我认识到了在基层工作的难点所在，因为认识不足，商店的营业人员对工作并不愿意配合，在组织委员和我多次劝导下，商店的营业人员才认识到食品安全的重要性，从开始的不愿配合甚至阻碍工作到最后愿意并主动配合。真正的在基层工作，“如何去跟群众打交道”是一门仍需努力钻研的艺术。

三、以身作则，严守法纪。

作为一名村基层干部，本人能以身作则，充分发挥表率作用，严格遵守党风廉政建设的各项规定，凡是要求别人遵守的事，自己首先执行，凡是要求别人不做的事，自己首先不做，努力以自己的模范行为影响别人，始终做到自尊、自重、自省、自励。在工作和生活中能洁身自好，警钟长鸣，           不断改进作风，增强服务意识，克服工作中的官僚主义、形式主义等不良作风。平时本人能从学习、工作、生活等方面严格对照党风廉政建设的各项规定，认真查摆自己存在的不足并进行整改，虚心听取别人意见和善意的批评，自觉接受党员和群众的监督，以党组织、党员、群众和其他方面的监督警醒自己，使自己的错误思想和行为得到及时的纠正，使自己的权力得以为群众正确行使。

村级组织换届汇报材料范文第9篇

富源县严格按照省、市委要求，以贯彻落实市委县级换届工作座谈会议精神为契机，狠抓关键环节，及时研究部署，采取有效措施，确保了县委换届工作顺利开展。

一是早把组织领导关。县委对换届工作十分重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、接待、卫生医疗和安全保卫共9个工作小组，分别明确了各自职责。原创：同时，本着节约、实用的原则，及早落实工作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障，县财政已划拨了20万元工作经费。

二是强把宣传发动关。县委组织部将县级换届工作作为今年的重点工作列入2006年工作要点，并在年初的全体干部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了专门强调和部署，要求各级党委高度重视，及早进行有关数据的摸底调查，掌握了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣传栏、广播、电视等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，激发广大党员干部群众的参与热情。

三是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定县级代表分配名额。11个乡镇党委根据县委分配的代表名额和有关要求，采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，将代表名额放到各党总支或支部召开支委会或党员大会进行民主推荐产生了227名出席县第十一次党代会代表。目前，县直机关的代表名额分配和选举工作正在有序开展中。

村级组织换届汇报材料范文第10篇

一、旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走

坚持以党的精神为统领，认真学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，用党新时代的理论武装头脑、指导实践，自身政治理论水平进一步提高。时刻谨记共产党员的身份和责任，树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定共产主义远大理想，始终坚持正确的政治方向。在实现中华民族伟大复兴中国梦的道路上不忘初心，继续前行，勇于克服“四种危险”，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央权威，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，积极贯彻落实上级的各项决策部署。

二、立足本职重实干，扎根基层强担当

（一）从严从实协助基层党建。深入学习贯彻落实党的精神，多次参加学习精神的培训班，积极参加镇党委理论中心组学习活动，养成读报看文章的习惯。积极协助镇党委副书记抓基层党建，配合镇党委组织委员抓机关党支部示范点打造，汲取市检察院党建工作的经验，参与组织开展机关党建活动，每月积极参加党的学习竞赛活动，定期上传社区的村党支部及村务公开信息，深入到社区、村庄检查党建工作，将党建工作抓紧抓实，保持扎实求真的工作作风，切实保障党员群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。

（二）撸起袖子配合综治维稳。严格落实领导干部接访制度，高度重视群众的来信来访，定期到信访办值班。 “两会”期间，协调镇信访办与上级部门的对接工作，每日定时定点汇报，每周日在信访办值班接访，确保两会期间**镇实现“五个不发生”和“三个零”的任务目标。

（三）尽职尽责参与重点工作。围绕做好环保综合治理工作，坚持每天一调度，每天5次定点汇报，认真做好小散乱污企业关停、畜禽养殖污染治理、锅炉清零等相关工作，确保打赢环保攻坚战。围绕做好村“两委”换届工作，全程参与社区内9个村的民主推荐会、党支部选举大会、村选举委员会选举等，分发选票、主持会议、监督会场流程、维护会场秩序，协助镇换届办复印、装订、分发换届材料数千份，9个村圆满完成换届任务。围绕做好妇联及扶贫救困工作，协助完成妇联换届并被推选为镇妇联常委，组织开展了贫困学生资助、“巾帼送暖，关爱帮扶”等活动，给7名孩子送去了温暖；积极参与扶贫救困，对申请大病救助的29户困难家庭进行了实地走访，严格核实了村民的实际状况。

（五）全心全力做好社区包靠。包靠社区，协助社区书记认真完成卫生费、银龄安康及慈心一日捐等费用的收取工作；做好社区党建工作，组织灯塔党建在线学习活动，进一步落实“三会一课”制度；积极完成社区内环卫一体化工作，定期检查；积极协助推进清障倒地、扶贫、农村集体产权制度改革等工作。

（六）持之以恒做好其他工作。为推动美丽乡村建设，多次进村入户检查环卫一体化工作，量化打分坚持高标准、严要求，全镇村庄环境得到明显改善；积极推动健康促进市创建工作，撰写健康促进材料，做好与社区的协调工作，协助做好宣传版面的制作和张贴工作；协助宣传委员组织举办新春文艺大展演活动，做好协调引导、拍照记录工作；协助妇联主席举办柴沟镇庆“三八”妇女节欢乐行活动。下企业检查安全生产，察看城乡连片治理等工作。

三、廉洁从政讲纪律，拒腐防变守规矩

村级组织换届汇报材料范文第11篇

一、旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走

坚持以党的精神为统领，认真学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，用党新时代的理论武装头脑、指导实践，自身政治理论水平进一步提高。时刻谨记共产党员的身份和责任，树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定共产主义远大理想，始终坚持正确的政治方向。在实现中华民族伟大复兴中国梦的道路上不忘初心，继续前行，勇于克服“四种危险”，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央权威，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，积极贯彻落实上级的各项决策部署。

二、立足本职重实干，扎根基层强担当

（一）从严从实协助基层党建。深入学习贯彻落实党的精神，多次参加学习精神的培训班，积极参加镇党委理论中心组学习活动，养成读报看文章的习惯。积极协助镇党委副书记抓基层党建，配合镇党委组织委员抓机关党支部示范点打造，汲取市检察院党建工作的经验，参与组织开展机关党建活动，每月积极参加党的学习竞赛活动，定期上传社区的村党支部及村务公开信息，深入到社区、村庄检查党建工作，将党建工作抓紧抓实，保持扎实求真的工作作风，切实保障党员群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。

（二）撸起袖子配合综治维稳。严格落实领导干部接访制度，高度重视群众的来信来访，定期到信访办值班。 “两会”期间，协调镇信访办与上级部门的对接工作，每日定时定点汇报，每周日在信访办值班接访，确保两会期间**镇实现“五个不发生”和“三个零”的任务目标。

（三）尽职尽责参与重点工作。围绕做好环保综合治理工作，坚持每天一调度，每天5次定点汇报，认真做好小散乱污企业关停、畜禽养殖污染治理、锅炉清零等相关工作，确保打赢环保攻坚战。围绕做好村“两委”换届工作，全程参与社区内9个村的民主推荐会、党支部选举大会、村选举委员会选举等，分发选票、主持会议、监督会场流程、维护会场秩序，协助镇换届办复印、装订、分发换届材料数千份，9个村圆满完成换届任务。围绕做好妇联及扶贫救困工作，协助完成妇联换届并被推选为镇妇联常委，组织开展了贫困学生资助、“巾帼送暖，关爱帮扶”等活动，给7名孩子送去了温暖；积极参与扶贫救困，对申请大病救助的29户困难家庭进行了实地走访，严格核实了村民的实际状况。

（五）全心全力做好社区包靠。包靠社区，协助社区书记认真完成卫生费、银龄安康及慈心一日捐等费用的收取工作；做好社区党建工作，组织灯塔党建在线学习活动，进一步落实“三会一课”制度；积极完成社区内环卫一体化工作，定期检查；积极协助推进清障倒地、扶贫、农村集体产权制度改革等工作。

（六）持之以恒做好其他工作。为推动美丽乡村建设，多次进村入户检查环卫一体化工作，量化打分坚持高标准、严要求，全镇村庄环境得到明显改善；积极推动健康促进市创建工作，撰写健康促进材料，做好与社区的协调工作，协助做好宣传版面的制作和张贴工作；协助宣传委员组织举办新春文艺大展演活动，做好协调引导、拍照记录工作；协助妇联主席举办柴沟镇庆“三八”妇女节欢乐行活动。下企业检查安全生产，察看城乡连片治理等工作。

三、廉洁从政讲纪律，拒腐防变守规矩

村级组织换届汇报材料范文第12篇

 

尊敬的各位领导：

今天，省委第二巡视组的各位领导莅临我乡开展巡视工作。这充分体现了各级领导对我们**工作的关心和支持，更是对我乡各项工作的有力促进。在此，我代表乡党委、政府及全乡广大干部群众，对各位领导的到来表示热烈欢迎！对各位领导多年来对万善的关心支持表示衷心感谢！下面我就近年来全乡的经济社会发展情况和村“两委”换届工作进展情况，向各位领导做一简要汇报。

**辖32个行政村，总户数8925户， 3.1万人，全乡共有   党支部，党员1033人。近几年来，在县委、县政府的坚强领导下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，坚定不移实施“**强乡”发展战略，全乡经济社会实现突破性进展。2010年全乡完成招商引资额1.8亿元、民营经济固定资产投资2.86亿元；完成工商税收1035万元，比上年增长54.75%；人均纯收入达到5590元，增长11%。

一、切实加强思想素质建设，确保上级部署落到实处

组织和带领乡党委、政府一班人，认真学习贯彻党的十七大和以及历次全会精神，学习贯彻中央和省市县一系列重要会议精神，自觉运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。坚决贯彻执行上级重大决策部署，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与省委、市委、县委的决策部署保持高度一致，确保了上级党委的各项政令在我县乡畅通无阻，努力把上级的各项决策转化为实际工作成果，扎扎实实推动各项工作的开展，

二、突出重点，抓住关键，扎实推进经济社会全面提升

坚决贯彻落实市委、市政府“全面提升年”的重大工作部署，紧紧围绕县委县、政府确定的“123547”的总体工作布局，抢抓机遇上项目，科学务实谋跨越，全面提升抓落实，着力在加快转方式、调结构、重提升上下功夫、见成效。

一是围绕“强乡”工程，全力抓好项目建设。正视**工业基础差、底子薄实际的，自我加压，负重奋进，坚持工业强乡理念，狠抓项目建设。通过“一比二看三评”，形成洼地效应。一比投资环境，用更加优惠的政策和更加先进的服务理念，营造更加优越的环境。二看真心实意，充分利用外出学习、参观考察等机会，结交熟识知名企业家，用诚心诚意感动他们前来投资，并通过广泛宣传动员，努力吸引在外能人到家乡创业。三评实际行动，对投资企业实行专人全程服务，承诺的坚决兑现到位。截止目前，全乡共引进项目  个，实现投产达效项目  个，投资4.3亿元的东鼎轧钢专业酸洗线项目和投资1.4亿元的**林杉板业有限公司，被列为2011年全县重点项目，目前，正在紧张施工中，预计今年可实现投产达效。总投资18亿元的华屹动漫文化产业园项目被列为市级文化建设重点项目，拟于5月份开工建设。目前，总投资  亿元的  个项目正在施工建设，正在洽谈的项目  个。在诸多大项目的支撑下，全乡工业形成了金属板材加工、纺织服装加工、轴承加工、轧钢薄板、运输物流等五大主导产业集群。

二是围绕“**”工程，大力提升农业产业结构调整的规模和质量。按照“一村一品竞相发展”的思路，全乡涌现出15个种植、养殖专业村，全乡种植中小拱棚西瓜1.1万亩、苹果6000亩、樱桃1300亩，并且崔王段大樱桃种植基地被列为“全县七大果品基地”之一，目前，正在积极筹备**大樱桃采摘节。

三是围绕 “人居环境”工程，强力实施城镇化战略和新型农村社区建设。2010年千方百计加大投入，切实加强了乡驻地基础设施建设和农村新居示范点的建设，实现两个突破。可容纳144户的宋村民生社区和可容纳980户的王段中心社区一期工程第一幢楼房已建设完毕，实现了搬迁入住，二期工程的第二、三幢楼房的地基已经打好，正在紧张施工。按照“政府主导、多方筹资”的方式，建设沿街商贸楼   幢，并对商贸街进行了亮化、美化和硬化。

四是围绕“民心”工程，着力办好民生社会事业。

五是围绕“党建”工程，切实加强基层组织建设。把“争当万善先锋”为主题内容的创先争优活动与“全面提升年”紧密结合，制定实施了“典型示范、分类帮扶、打牢基础、全面推进”的工作思路，树立一批基层组织建设的好典型，带动了全乡基层组织建设整体水平的提升。

三、精心组织、依法操作，扎实推进村“两委”换届选举工作有序进行

按照省市县统一部署，我们高度重视村“两委”换届选举工作，并作为当前工作的重中之重，作为一号政治任务来抓，强化责任、规范操作，严格依法按程序进行，不怕麻烦、不怕费事，切实做到法定程序坚决不变，规定步骤一个不少。截止目前全乡32个农村党支部，已经有  个党支部完成“两推一选”工作，32个村庄选举前的准备工作已全部结束，明天将进行第一个村庄的村委会换届选举工作。在工作中我们主要做到5个到位。

一是领导重视，组织领导到位。为切实搞好换届选举工作，乡党委成立了党委书记任组长的换届选举工作领导小组，从乡机关抽调精干人员负责组织协调换届选举工作。同时抽调64名同志组成6个驻管区工作指导组，具体负责本管区的整个换届选举工作，每天向乡换届选举办公室汇报日工作进度。建立了科级干部包村制度，所有科级干部每人联系一个一个村庄，党委书记、乡长分包全乡换届选举情况复杂的难点村。建立了定期调度、情况通报、疑难请示等工作制度，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。为村两委换届选举顺利进行提供了坚强的组织保证。

二是迅速行动，基础工作到位。1、深入调查摸底。组织专门力量，深入村组农户，逐一了解各村“两委”的班子现状、干部**、重点人选、群众的思想动态和社会矛盾等，把每个村的具体情况摸准吃透，排查出可能影响换届选举的各种因素，逐村建立选情台账和工作预案。在此基础上，坚持宜先则先、宜后则后的原则，科学确定不同村的换届时间。2、扎实开展财务审计。在前期以开展调查摸底的基础上,对全乡32个村庄逐村分析,提出在换届中工作要求,并要求全乡32个村庄的村两委公章于27日前全部收缴到乡政府,由组织办统一保存。截止4月5日,32个村庄全部完成账目审计,所有村级账目在经管站留存。三是全面启动换届选举工作。3月25日，召开由全体机关干部、各村支部书记、乡直部门负责人参加的村两委换届选举动员会，传达学习上级的政策法规和有关部署，对全乡村两委换届选举进行了全面的安排部署.

三是强化措施，宣传培训到位。1、广泛发动。通过召开会议、张贴标语、发放明白纸、村级广播等多种形式，大力宣传换届选举的有关政策法规和方法步骤，大力宣传一个好班子、一个好带头人对**强村所发挥的重要作用和极端重要性。对换届选举的有关法律法规特别是省纪委、省委组织部关于村两委换届“十不准”进行大力宣传，对严格换届程序和女性进村委会等刚性要求大力宣传，努力提高群众的知晓率和社会的关注度，形成人人关心换届、支持换届、选民积极参与的良好氛围。2、搞好培训。采取会议动员、模拟选举、以案说法等形式,培训到所有工作人员、村“两委”成员、村选举委员会成员，切实做到所有参与村换届工作的人员都熟练掌握政策法规和操作规程，成为选举工作的“明白人”。截至目前乡已召开培训班4次,参加培训人次136人次。

四是严格程序，关键环节到位。1、严格把握选人标准。按照上级关于任职资格、职数配备和结构要求，结合实际，提出了“两委”成员候选人标准条件，注重从科技特派员、农村致富能手、合作经济组织负责人、外出务工经商人员等各类经济能人以及大学生村官、复转军人和机关离岗退休干部中选拔优秀人才进村“两委”班子，做到好中选优、优中选强,选准人、用好人，着力解决好村“两委”班子成员年龄偏大、文化程度偏低、致富能力偏弱的问题。2、严格程序。严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村委会组织法》和《选举法》的要求，准确把握政策，坚持做到该给党员群众的权利不留、法定的程序不变、规定的步骤不少，不怕麻烦，不走过场、不搞形式主义。根据各村干部队伍现状、群众基础情况、工作开展的难易等方面，对全部村庄分类定等，分类指导。到4月15日全乡都通过户代表会议，推选出选举委员会，确定了各村选举日。在推选出选举委员会的同时，我们进行村党支部“两推一选”，截至目前推选已全部结束，达到党委的意图。3、严肃换届纪律。村党组织普遍召开了严肃换届纪律专题组织生活会。在乡机关干部、驻村指导员、村两委成员、参与竞争人员等范围开展“换届我承诺”活动。推行了乡党委同参与竞争人员谈话制度，净化了换届选举的工作环境。

五是周密部署，信访稳定到位。乡制定了突发事件预案，设立了村两委换届专门信访室，公布了24小时专人值守电话，及时处理群众来电来信来访举报，力求把问题解决在乡镇、解决在萌芽状态。在选举过程中实行了全程签字和影像记录的办法，保证了选举工作的客观公正，减少了争议和信访事件的发生。

六是自我加压，思想认识、工作措施到位。县委书记洪玉振同志曾经讲过，乡镇党委书记要成为三种人：抓经济工作的内行人、抓基层组织建设的明白人、不触及高压线的清醒人。为此，我把这次村两委换届选举工作作为一项政治任务、作为一次抓基层组织建设的一个重大机遇，紧紧抓在手上，做到亲自抓、具体抓。在总体的方案审定，换届的先后顺序，关键的环节、人员的构成，那些村庄容易出现问题，如何解决等，反复的思考，在个别沟通的基础上亲自敲定。确保顺利完成村两委换届选举工作任务，让上级满意，让党员群众满意，为**农村经济社会的跨越发展，打下坚实的组织基础。

在以后的工作中，我们一定以这次领导巡视为新的动力，坚持不懈地解放思想，一以贯之地干事创业，咬定大目标，采取硬措施，以务实坚韧的作风狠抓落实，努力实现**经济社会科学发展、跨越发展。

以上汇报，请各位领导批评指正，为我乡的各项工作作出新的指示要求。

村级组织换届汇报材料范文第13篇

一、加强学习，不断提高政策理论水平和综合素质

我深感要顺应时代潮流，特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务，不学习就要落后，不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此，我十分重视学习，始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来，积极主动参加全部的集中学习。同时，尽可能挤出时间加强自学，深入系统地学习了胡总书记“6.25”讲话、xx大报告和新修订的党章，全年，共做学习笔记6000余字。

通过学习理论知识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时，注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志，深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中，没有满足于现状，也没有差不多的思想，而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设，从自身做起，巩固以前所掌握的业务知识，吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识，涉猎一知半解的知识，为做好本职工作打下了良好的基础。另外，还按照自身建设的要求，认真抓好组工干部的业务学习，在学习的过程中，与大家同学习、同考试，以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风，切实提高组工干部的综合素质和能力。

二、积极进取，扎实工作，狠抓落实，认真履行好岗位职责

2015年1月至5月，任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科学发展观的要求，完成上年度科级领导班子和科级干部考核工作，整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库，并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施，协助主要领导;配合相关科室，采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队(社区)挂职等形式，加强后备干部的实践锻炼，提高其实际工作的能力。二是协同做好乡(镇)人大、政府换届的前期摸底调查工作，形成了文字材料。自换届工作启动后，及时准备好相关文件、材料，随时向部领导汇报工作进展情况。同时，及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报，加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通，把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时，加强对工作的督促检查力度，确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进，为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中，本人严格按照程序和市委安排，靠前指挥，精心制定考察工作方案，认真组织考察，撰写考察材料，准备上会前的各项文书材料，整个过程严密细致，结果良好。根据全年组织工作的总体安排，在相关工作人员的配合下，开展了公开选拔科级干部工作，从文件的起草、下发、报名，到笔试、面试及考察等工作，每个环节都做到了主动思考、主动工作，力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致，确保整个公开选拔工作程序严谨，不出任何纰漏。

2015年6月至今，任市纪检委常委、组织部副部长，协助部长工作，分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化，给我带来不小的压力，对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点，坚持学习提高，一切从实际出发，边干边实践，主要从以下几个方面做好本职工作。，找准定位，扮演好角色。对上，超前谋划，把工作想细做实，当好参谋和助手，积极配合正职领导开展工作;对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。

在面对干部室新的人选，业务工作还不完全熟悉的情况下，自己从思想上予以高度重视，毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，解答他们提出的各种问题，鼓励、支持工作人员，大胆开展各项工作，促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为调研试点工作”信息专报，重视干部人事档案整理工作，及时协调解决相关问题。在9月份，地委组织部对各县(市)档案检查工作中，受到检查组的充分肯定和好评，目前，准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时，对95名干部开展了任前谈话，加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式，调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动，积极协调**报社等新闻单位，做好外宣工作，受到地委组织部的好评。

在调研中，本人能挤出时间，静下心来，对其他文稿进行把关，切实提高了上报文稿的质量。四是切实抓好办公室工作。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了靠制度管权、管人、管事、管程序的工作环境。能够对组工干部工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决组工干部工作、生活中的困难，增强凝聚力和团队意识。第三，作为市乡换届选举工作领导小组办公室副主任，能积极谏言献策，协助部领导和协调市人大、政协，做好对组工干部的换届业务知识的培训和其他日常性工作，经常性深入基层检查指导工作，切实发挥了上传下达的作用，为换届选举工作的顺利进行、圆满成功贡献了自己的力量。

三、以身作则，严格要求自己，强化廉洁自律意识

一年来，我积极履行职责，自觉与市委保持高度一致，切实维护领导班子的权威和正职领导的威信，对自己分管的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。

作为组织系统的一名干部，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，按照党员领导干部廉政准则和hjt总书记倡导的“八个方面”的风气的要求，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求组工干部，加强其教育、管理和监督工作。

村级组织换届汇报材料范文第14篇

一、加强学习，不断提高政策理论水平和综合素质

我深感要顺应时代潮流，特别是面对新时期新阶段出现的新问题和组织工作的新任务，不学习就要落后，不学就谈不上与时俱进和开拓创新。因此，我十分重视学习，始终把加强学习当成做好本职工作的前提。一年来，积极主动参加全部的集中学习。同时，尽可能挤出时间加强自学，深入系统地学习了胡总书记“**.25”讲话、十七大报告和新修订的，全年，共做学习笔记5000余字。通过学习理论知识，进一步增强了政治鉴别力和敏锐性。与此同时，注重加强业务知识及相关法律、法规知识的学习。作为一名在组织部门工作多年的同志，深感新形势下组织工作的内涵和外延对组工干部的要求更高、知识面更宽、能力更强。在实际工作中，没有满足于现状，也没有差不多的思想，而是积极贯彻落实“主动、学习、认真、创新、敬业、奉献”为主要内容的“组工文化年”建设，从自身做起，巩固以前所掌握的业务知识，吸取、消化分管科室的业务知识及与换届相关政策、法律法规知识，涉猎一知半解的知识，为做好本职工作打下了良好的基础。另外，还按照自身建设的要求，认真抓好组工干部的业务学习，在学习的过程中，与大家同学习、同考试，以自己实际行动带领全体组工干部养成良好的学风，切实提高组工干部的综合素质和能力。

二、积极进取，扎实工作，狠抓落实，认真履行好岗位职责

**年**月至**月，任正科级组织员、组织部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科学发展观的要求，完成上年度科级领导班子和科级干部考核工作，整理形成了较规范、完整的考核工作档案。建立了320余人的科级后备干部库，并提出了后备干部培养人、一线分类培养法等措施，协助主要领导；配合相关科室，采取下派工作队、担任新农村建设指导员、到村队（社区）挂职等形式，加强后备干部的实践锻炼，提高其实际工作的能力。二是协同做好乡（镇）人大、政府换届的前期摸底调查工作，形成了文字材料。自换届工作启动后，及时准备好相关文件、材料，随时向部领导汇报工作进展情况。同时，及时向地委组织部干部二科等业务科室请示汇报，加强与人大、政协有关领导和工作人员的沟通，把换届选举工作相关政策要求落到实处。抽调工作人员充实到换届选举工作领导小组办公室和组成换届选举工作组。同时，加强对工作的督促检查力度，确保换届工作按照“六个一步”的工作方法稳步推进，为换届选举圆满成功奠定了坚实的基础。三是做好两个批次的调整干部工作。在2月份调整干部工作中，本人严格按照程序和市委安排，靠前指挥，精心制定考察工作方案，认真组织考察，撰写考察材料，准备上会前的各项文书材料，整个过程严密细致，结果良好。根据全年组织工作的总体安排，在相关工作人员的配合下，开展了公开选拔科级干部工作，从文件的起草、下发、报名，到笔试、面试及考察等工作，每个环节都做到了主动思考、主动工作，力求对可能出现的问题考虑得全面、周到、细致，确保整个公开选拔工作程序严谨，不出任何纰漏。

**年**月至今，任市纪检委常委、组织部副部长，协助部长工作，分管干部、干部监督、信息调研和办公室工作。岗位和职责的变化，给我带来不小的压力，对自身的组织协调和领导能力提出了更高的要求。我以不辜负组织、上级领导期望和不让同事失望为出发点，坚持学习提高，一切从实际出发，边干边实践，主要从以下几个方面做好本职工作。第一，找准定位，扮演好角色。对上，超前谋划，把工作想细做实，当好参谋和助手，积极配合正职领导开展工作；对其它同事，保持自己的工作作风和做人原则，用实际行动赢得大家对我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步稳定推进。一是发挥好“传、帮、带”的作用。在面对干部室新的人选，业务工作还不完全熟悉的情况下，自己从思想上予以高度重视，毫无保留的讲授自己在工作中积累的粗浅经验、体会及注意的事项，解答他们提出的各种问题，鼓励、支持工作人员，大胆开展各项工作，促使其更好的成长。二是干部监督工作取得新的成绩。本人能认真审阅“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为调研试点工作”信息专报，重视干部人事档案整理工作，及时协调解决相关问题。在9月份，地委组织部对各县（市）档案检查工作中，受到检查组的充分肯定和好评，目前，准备迎接自治区党委组织部对我部申报的二级档案达标验收工作。同时，对95名干部开展了任前谈话，加强对干部的日常管理。三是信息调研外宣工作上了新的台阶。采取科室轮办信息的形式，调动了组工干部全员办信息的积极性。结合和谐组织部门宣传月活动，积极协调**报社等新闻单位，做好外宣工作，受到地委组织部的好评。在调研中，本人能挤出时间，静下心来，对其他文稿进行把关，切实提高了上报文稿的质量。四是切实抓好办公室工作。以规范管理，理顺内部运作为重点，切实执行各项制度，形成了靠制度管权、管人、管事、管程序的工作环境。能够对组工干部工作上支持、生活上关心、管理上严格，通过个别谈心、座谈等方式，积极协调解决组工干部工作、生活中的困难，增强凝聚力和团队意识。第三，作为市乡换届选举工作领导小组办公室副主任，能积极谏言献策，协助部领导和协调市人大、政协，做好对组工干部的换届业务知识的培训和其他日常性工作，经常性深入基层检查指导工作，切实发挥了上传下达的作用，为换届选举工作的顺利进行、圆满成功贡献了自己的力量。:

三、以身作则，严格要求自己，强化廉洁自律意识

一年来，我积极履行职责，自觉与市委保持高度一致，切实维护领导班子的权威和正职领导的威信，对自己分管的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。学习和发扬求真务实的工作作风，严谨细致，勤奋敬业。

作为组织系统的一名干部，我时刻保持清醒的头脑，用反面典型及教训警示自己，用优秀共产党员和优秀组工干部的高尚精神激励和鞭策自己，按照党员领导干部廉政准则和总书记倡导的“八个方面”的风气的要求，对照检查自己，规范自己的言行，加强党性修养，保持廉洁从政。“八小时以外”慎重交友，不论在工作中，还是在生活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。没有利用手中的权力为自己或亲友谋利益，能管住自己配偶、子女。同时，严格要求组工干部，加强其教育、管理和监督工作。

村级组织换届汇报材料范文第15篇

__镇下辖47个行政村，4个居委会，均建立党支部，共有农村党员2022名，户籍人口65481名，选民51435名。根据区委、区政府总体安排，按照《关于认真做好全区村级组织换届工作的意见》（路区委办[20__]31号）要求，我镇村级组织换届选举自3月初开始，至4月25日圆满结束。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

在这次村级组织换届选举中，我镇认真贯彻“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，坚持规范操作，注重探索创新，有效推行党支部换届“一评两推一选”、村委会换届“自荐海选”方式，取得显著成效（全镇51个村居，有50个采用了“自荐海选”方式，其中一次性成功的有19个，成功率达38%；一次性选出主任的有37个，成功率达74%）。全镇共选出新一届村（居）“两委”372人，平均年龄45.5岁，高中以上学历191人，占51.3％，女性56人，占15％。其中，村党组织书记平均年龄46岁，高中以上学历41人，35岁以下2人，女性1人；村委会主任平均年龄45岁，高中以上学历26人，35岁以下12人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，有效优化了班子结构，增强了整体合力，达到了“又稳又好”的预期目标

二、主要做法

在这次村级组织换届中，我们重点把握好三个环节：

1、统一思想认识，精心组织部署。一是深入排查摸实情。围绕选好配强村居“两委”班子的目标，立足“驻村百晓”平台，从年初开始，全面开展“一村一策一干部”活动，近百名驻村干部深入村居，对全镇村级组织现状、党员干部群众思想动态以及有可能影响换届的不稳定因素等情况进行排摸了解。经研究，制定出台《蓬街镇村级组织换届选举工作实施方案》，并成立由党委书记任组长的“镇村级组织换届选举工作指导小组”，切实加强对换届选举工作的指导。二是专题部署抓落实。3月10日，召开全镇党员干部大会，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求各村居、各有关单位、全体机关干部务必高度重视，确保“又稳又好”完成任务。同时，镇指导小组根据工作进度、结合工作实际，定期不定期召开情况汇报会、座谈会，分析讨论难点问题，及时提出指导性意见，确保工作平稳推进。三是上下联动形合力。一方面，与区换届选举工作领导小组作好衔接，及时汇报工作情况、咨询选举疑难问题；另一方面，对村居换届选举工作作好指导，由驻村干部负责，协助村居召开党员大会、村民代表会议，制定选举办法、明确选举方式、严肃选举纪律。同时，积极开展“领导干部蹲点调研”活动，14名班子成员蹲点联系复杂村，着力推进村“两委”换届工作。

2、强化培训动员，抓好宣传指导。一是抓业务培训。分阶段召开换届选举培训会、候选人座谈会，通过分析典型案例、模拟突发问题等方式，集中对机关干部、村居换届委员会骨干进行培训，有效提高其业务水平。二是抓督查指导。抽调各办、各部门精干力量，成立法律咨询、宣传、组织秘书、后勤保障、安全保卫、纪律监督六个工作小组，并在五个工作片分设由片领导为组长，片长、驻村干部参加的工作小组，负责换届选举具体工作的落实。三是抓宣传动员。我们通过召开培训会、发放资料、悬挂横幅、张贴标语、通告等方式，全方位做好宣传发动工作，共印发选举指导手册1000余册，发放资料20__0多份，悬挂横幅200多条，张贴标语3000余张、通告500余份。同时，通过led大屏幕、“村络工程”网络等新平台，进行广泛宣传，鼓励和引导广大群众珍惜民利，正确参与选举。

3、坚持规范操作，注重探索创新。特别是在村委会换届中，我们坚持规范操作，注重探索创新，有效推行“自荐海选”方式，在充分发扬民主、减少矛盾冲突、广泛吸引人才、节省村居人力、物力的同时，大幅提高选举成功率。一是严把规则制定关。根据内容全面、程序正确的要求，我们严格按照法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举办法，重点对选举方式、选民资格认定、村委会职数、竞选组织及投票方式等内容加以确定，并对法律上没有明确规定的内容作出具体规定（如在选情复杂的水缺头村，有一90多岁老太，年迈体弱且腿脚不便，无法到会投票，又没有办理委托手续，但强烈要求投票。本着“充分保障民利、依法迅速处置矛盾”的原则，现场工作人员立即拍板，由我镇事先安排的工作人员现场摄象记录，同意其口头委托儿子代为投票；又比如，在选举时遇到群众反映与其利

益相关，但与选举无直接关系的问题，应明确告知，当前第一任务是选举，有其他问题镇里可以另外安排时间受理，避免因纠缠不清导致混乱），充分体现可操作性。二是严把参选资格关。我们动员有意参选人员自荐报名，并密切关注不自荐参选人员动态，由公安、纪检、计生等部门对这些参选人进行资格审查。对符合条件的人员，给予鼓励、指导和帮助，组织开展“竞选演说”，引导其依法参与选举；不符合条件的，通过谈话、告诫坚决劝退。对性质恶劣且坚持不退的，由纪委牵头，联合公安、工商、税务、城建等部门，实行联合执法，综合政治、经济、行政等手段对其不法行为进行处置，有效明朗选举局势。三是严把举报关。根据“有报必查、露头就打”的原则，坚决查处、严厉打击“贿选”等违法违纪行为。同时，对群众举报慎重对待，在认真查证举报人反映问题的同时，对其作谈话笔录，要求其在举报材料中签字负责，有效避免和减少了诬告、谎报等行为。四是严把纪律维护关。张贴《关于严肃选风选纪、依法依纪处置破坏村级组织换届选举行为的通告》，明确“八个禁止”，严肃选举纪律；开展“实效大防范”暨保障村委会换届选举集中行动，实行“网格化巡逻”，切实保障人民群众生命、财产安全，有效遏止夜间行贿拉票、散发传单、张贴大字报等违法行为；实行“观察员”制度，由各村居在新一届党支部委员、村民代表中推选3名人员作为“观察员”，实行片与片、村与村交叉观察，严密关注选举各个环节。特别是在选举日，观察员分赴各村居选举现场，观察学习好的做法，及时拍摄、记录、举报和制止违法违纪行为，为公安纪检部门依法查处提供依据。五是严把正式选举关。对村委会换届“正式选举”阶段的各个环节作出周密安排。如：严格禁止流动票箱使用，规范设置“领票处”、“秘密写票处”、“处”、“投票处”，要求选民定点领票、当场写票，当场投票；严格维护现场纪律，要求工作人员提前入场，及时清场，并在每个选举现场安排10—15名由派出所干警、民兵、保安组成的秩序维护力量，迅速坚决处置妨害和破坏选举行为；严格控制选举节奏，科学设计领票点、写票点、投票点结构和位置分布，限制领票速度，加快写票、投票和选民离场速度，避免出现混乱；加强场外秩序维护，安排2—3名工作人员在场外流动，如发现带票出场等违规行为，立即上前秘密制止；同时，针对领票、点票过程中可能发生的问题，提前准备应对措施：如对个别漏登人员，只给选费不给选票，或根据实际情况发放选票，同时从文书或其他可信任人员处贴补，防止出现“超票”；要求选举委员会主任或其他可信任人员持票不投，防止因“超票”导致重选；对点票人员明确“宜少不宜多”和 “限制范围、灵活处置”的原则，如超出1—2张，应视为正常，在告知村选举委员会主任后迅速进入唱票、计票环节，不得大惊小怪、四处宣扬，人为导致混乱。

三、取得成效

一是减少了精力消耗，降低了选举成本。以村委会换届选举为例，据统计，在该次村委会换届中，全镇51个村居共组织84次选举（51+32+1），其中19个村居一次性完成，一个村居选举3次，相比20__年村委会换届的127次选举，数量上减少了33.8%，人力物力消耗也大幅减少。二是减少了村内矛盾，增进了班子团结。无候选人选举的方式，有效减少了矛盾冲突。以为例，选举前后，严格算来只出现3次（花门、新北、水缺头），相比05年换届中、举报“遍地开花”的情况，有质的区别。三是加大了打击宣传力度，营造了风清气正环境。由于我镇组织、宣传到位，纪检、公安部门坚持“有报必查、露头就打”，有效营造起风清气正的选举环境，一些有犯罪前科或劣迹行为的人被排除出竞选序列，大量年富力强、素质较好、群众信任的优秀干部被充实到“两委”班子，村干部队伍整体素质明显提高。四是规范了选举操作，减少了不必要的纠纷。由于我镇“准备工作在前，解决矛盾在先，考虑细致周密，操作规范到位”，由始至终，没有出现一起因选举环节的错误或失误导致重选的情况。五是锻炼了机关干部，检验了能力和作风。我镇选举任务的圆满完成，离不开机关干部的辛勤付出。特别在4月21日至25日的正式选举阶段，全体机关干部起早摸黑、夜以继日，连续奋战，居住在椒江、路桥、金清等地的机关干部，凌晨4点就要出发赶赴选举现场。通过选举，达到了凝聚干部、锻炼干部、检验作风的目的，在群众中树立起党委政府和机关干部勤政、团结、负责的形象。

四、存在问题和动态

在这次村级组织换届选举中，还发现如下问题和动态：

1、在参选人员中，存在一定程度的耻辱感缺失、目的性复杂等问题。在个别村居，出现了不符合竞选资格的选民执意参选、因个人或宗族矛盾恶意竞选，以及采取隐蔽手段贿选的现象。

2、在广大选民中，存在一定程度的权利观偏差问题。少数选民视选举为“儿戏”，拿选票当人情，导致“四个一”现象，即一晚上、一支烟、一顿饭就能换得一张选票。在我镇正确引导下，这种现象正朝着良性方向发展。当前，在广大选民中出现如下三种思想动态：一是出现“‘贿选’未必不民主”观念，广大选民普遍认为，“贿选”也是让利予民、赋权予民的一种表现，如果“贿选”能够符势、称时、合法、到位，“贿选”就成为“惠选”，就能皆大欢喜；二是出现“新四一个”观念，广大选民普遍表示，原有的“四个一”模式已落后于时代，今后如需“贿选”，请提前一年招呼，并将“一支烟、一顿饭”升级为“一座桥、一条路”，方能如愿；三是出现“正直＋能力＝价值”的观念。广大选民普遍接受，村级组织干部必须首先满足“品格、能力”两大条件，只有遵纪守法、品德高尚、能力出众的“班长、班干部”，才能带领广大村民更好更快地致富奔小康。这次选举中，部分老书记、老主任、老委员的落选，即是这些思想观念的直接体现。

3、 在具体操作中，存在一定程度的不规范问题。由于首次普遍采取“无候选人直选”，总体难度增大，个别村工作人员或因麻痹大意、或对业务不够熟练，或有倾向性，导致考虑问题不周密、处理问题不妥当甚至故意违反选举办法，从而在正式选举的“发票”环节出现一定程度的监管不严问题。