党委工作要点范文

党委工作要点范文第1篇

一、建设学习型党组织，全面提高党员干部的思想政治水平

1、抓好党委中心组学习。不断健全完善中心组学习组织、学习管理、个人自学、集体学习等制度，制定详细的学习计划，把学习贯彻党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神、严明政治纪律和政治规矩作为必修课，进一步深化理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育。全年集中学习时间不少于12天。中心组组长根据学习安排和要求，主持学习活动，带头讲党课、作形势报告，参加理论政策宣讲工作，指导和检查中心组成员的学习情况。

2、抓好党支部集体学习。各党支部要进一步完善集体学习制度，建立和完善常态化的学习机制，加强对干部职工的理论和业务知识培训，每月相对固定不少于两日为本支部集中“学习日”，组织开展集体学习并结合实际进行座谈讨论。集体学习要有目标、有计划，明确学习内容，丰富学习形式，提高学习质量。使党员干部在学习中开阔视野，增强信心，提高服务效能。

3、抓好各类专题学习教育培训活动的组织落实。深入开展法制教育培训，推行权力清单和责任清单制度，切实提高委系统广大干部职工的法治意识和法治能力。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，把统一战线优良传统教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重要内容之一。选拔优秀人员参加县里组织的青干班、科干班、党员中高级知识分子培训班、党外人士专题培训班等主体班次和上级业务部门举办的业务培训班，着力提高干部把握市场经济规律、驾驭复杂局面、推动改革发展、运用法治思维的能力。认真落实领导干部上讲台制度，以讲促学、学用相长、转变作风、提升能力。

二、以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手，不断提高党建工作水平

1、全面落实党建工作责任制。坚持党建工作和中心工作一起谋划，一起部署，一起考核。积极推进落实“一岗双责”，强化各级党组织负责人从严治党责任落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

2、加强党支部和党员、干部、人才队伍建设。一是加大对党支部书记的学习培训，努力提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。二是以“”为抓手，加强党支部建设，使党的基层组织阵地建设进一步巩固，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。三是制定发展党员年度计划，严把党员入口关，规范发展党员程序，提高发展党员质量，优化党员结构，加强党员队伍建设。四是加强领导干部党性教育，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔有才干、实绩突出的同志到中层岗位上来发挥作用，加强干部队伍建设。五是完善农业专业技术人才和农村实用人才培养、吸引、使用、评价的政策措施，积极营造尊重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的良好环境，加强人才队伍建设。

3、严肃党内政治生活。认真贯彻执行和党内各项制度规定，把坚持“”、民主生活会、民主评议党员等制度常态化。坚决贯彻执行民主集中制，提高班子科学决策、民主决策、依法决策水平。围绕“三严三实”专题教育活动，“七一”前后召开委党委民主生活会，并指导各支部召开一次高质量的专题组织生活会。

4、深入开展双联系工作。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，健全和落实改进作风常态化制度。以落实“十项任务”为重点，健全常态化工作机制。重点开展走访困难群众、化解矛盾纠纷、帮办公益事业、建强基层组织工作；根据群众需求和单位实际，有选择、有特色地落实帮助创新创业、改进政府工作、丰富文化生活、落实民生工程、开展志愿服务、推进村（居）务公开等任务，把“四帮”、“五员”职责落到实处。严格落实党员干部群众工作360度管理办法，结合实际灵活开展活动，鼓励干部主动领任务、办实事，丰富联系内容，不断密切党群干群关系。

三、严明党的纪律，切实加强党风廉政建设

1、深入开展廉政教育。始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，注重领导带头、源头预防、平时监督，认真开展以廉政文化、典型案例警示教育为主的党风廉政建设教育活动，从源头上筑牢思想道德防线，使干部职工对清正廉洁的要求“内化于心、外化于行”。

2、加强制度建设。积极推进党风廉政建设责任制，强化责任意识，规范责任考核，严格责任追究。在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制。

3、抓好作风转变。牢固树立“服务为本”理念，积极开展效能督查，着力解决作风散漫、效率低下、推诿扯皮、无所作为等问题，及时对不作为、慢作为、乱作为等违反效能规定和工作纪律的单位和个人严肃问责追究，不折不扣的落实好国家的惠农政策，不断提高服务效能。

4、加强党内监督。严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党中央关于改进作风的“八项规定”，落实党风廉政建设责任制“两个责任”，坚持标本兼治、预防在前、教育在先，构筑拒腐防变思想道德防线。特别是加强对重点科室和相关重点单位党员干部的监督，严厉查处违纪政纪的案件，努力营造农业系统风清气正的良好氛围。

四、加强平安农业建设，确保委系统和谐稳定

党委工作要点范文第2篇

集团党委XXXX年工作思路是：围绕“四个晋能”，突出两个重点，加强四项建设。即围绕打造实力晋能、效益晋能、创新晋能、活力晋能，以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的XX大和XX届XX全会精神为重点，切实加强队伍建设、组织建设、廉政建设和文化建设，充分发挥党委的政治核心作用，为建设具有核心竞争力的现代化综合能源集团提供坚强保证。

一、围绕“四个晋能”，突出两个重点，提供政治保证

1、深入学习贯彻党的XX届XX全会精神。认真学习领会深化国有企业改革的精神实质，准确把握集团发展面临形势和任务，针对集团转型发展组织解放思想大讨论，集团班子组织一次高层次理论研讨、集中学习，组织二级单位班子成员轮训班，原原本本学习领会中央精神，不折不扣推进改革。进一步加强形势任务教育，广泛开展主题宣讲、专题讲座活动，推动全会精神和集团发展战略进基层、进一线、进班组，着力营造浓厚的学习氛围，用XX届XX全会精神统一思想、凝聚力量，用改革创新的精神全力打造“四个晋能”。

2、进一步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念教育、长效机制、深化整改三个方面。信念教育方面，坚持党委中心组学习，组织理论学习务虚会议，开展理想信念、宗旨意识、群众观点学习教育，引导广大党员干部模范践行社会主义核心价值观，始终坚定“三个自信”。长效机制建设方面，将教育实践活动学习教育、调查研究、查摆问题、落实整改中好的工作方法进行总结，切实抓好制度体系建设，并建立跟踪、落实机制，确保制度执行到位，逐步强化令行禁止的执行力。深化整改方面，组织经常性的回头看，不断深化“五位一体”、“六个专项”整改活动，将整改成果进一步巩固，防止反弹，加大力度推进长期整改任务，进一步落实整改责任制，强化工作措施，坚定不移落实整改。

二、围绕实力晋能，加强队伍建设，提供人才支撑

3、强化领导班子建设。继续深入开展“四好”班子创建活动;不断规范各级领导班子议事规则和决策程序，坚持“三重一大”集体决策制度，提高民主决策的质量;进一步配齐、配好、配强各级领导班子，重点选准选好各级领导班子一把手，注重选拔配备70后、80后优秀干部进班子，优化班子结构，形成合理梯次，提高各级班子的凝聚力和战斗力。

4、加强干部队伍建设。围绕集团体制机制改革，进一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理实施办法和干部考核评价实施细则，改进干部考察考核方式，规范公开选拔和竞争上岗，从严把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，严明干部选拔任用工作纪律，提升干部选用公信度;积极探索和实践后备干部队伍建设的新思路、新途径，出台后备干部队伍管理办法，选拔、储备一批后备干部队伍，建立后备干部信息库，采取多种形式加强对后备干部培养教育和实践锻炼。

5、实施“3344”人才战略。扎实推进管理人员、专业技术人员、操作人员三大序列管理，切实加强经营管理人才、专业技术人才、岗位技能人才三支队伍建设，大力实施领军人才引进工程、紧缺人才开发工程、青年人才培养工程、全员素质提升工程四大人才工程，不断完善人才培养、评价、配置、激励四方面人才机制，逐步建立符合集团发展战略的人才资源开发管理体系。上半年重点推进三个序列人才队伍建设工作，高技能人才建设要出台相关实施细则，年内要初见成效。专业技术人才建设要积极探索体制机制创新，重点在建立完善各项配套措施和制度办法上出成果。

三、围绕创新晋能，加强组织建设，夯实组织基础

6、加强基层党组织设置。坚持“企业发展到哪里，党的工作就要延伸到哪里”，消除生产一线空白队组、空白班组，对暂不具备条件的，可以采取联合、上挂、区域统筹等多种形式组建党组织，不断扩大党的组织和工作覆盖面。

7、加强标准化支部建设。抓好“标准、流程、责任”，继续推进标准化党支部建设，出台实施方案和相关制度，推进队伍建设、制度建设、工作流程、阵地建设“四个标准化”建设，切实加强基层党组织建设，夯实企业党建工作基础，使支部成为促进企业转型发展的坚强战斗堡垒。

党委工作要点范文第3篇

有限责任公司党委20__年党建工作要点

20__年我店党建工作的总体目标和任务是：在陕西____x公司20__年工作会议和______x第一季度经营管理分析会议的精神指引下，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以经营工作为中心，加快产业结构的调整和创新，深入开展好创先争优活动，健全党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作，全面推进我店党建工作规范化、制度化、科学化。为完成上级下达的各项任务指标提供强有力的思想保障和政治保障。具体工作如下：

一、加强政治学习，努力完成20__年经营任务。

20__年是集团实施跨越式发展的关键一年，根据上级党委的安排部署，我店将紧密结合实际，制定科学可行的学习计划，认真组织职工学习十七届四中、五中全会精神，把全店干部职工的思想统一到会议精神上来，并以此深入推进学习性党组织建设和学习性党员队伍建设，建立和完善党员组织生活制定，充分发挥党组织在日常工作中的重要作用，结合今年经营工作任务重和不容乐观的经营形式，加强职工思想素质的提升，促进公司传统业务稳中不降，新增业务扎实推进，各项业务盈利水平稳中有升，实现经营规模和经营效益同步增长的良好局面。

二、以创先争优为契机，全面推进和提升各项党建工作水平。

我店按照上级党委的要求，组织全体干部职工认真学习______x【20__】03号《______》和省委办公厅《关于全省开展“为民服务创先争优”主题实践活动的实施意见》的通知》文件精神，并结合本单位实际，紧紧围绕公司经营管理、党员素质能力和模范典型培养、党组织建设和党内民主建设以及工作作风建设，建立健全相应的工作机制，并通过充分开展“为民服务”的创先争优主题活动和建党90周年庆祝活动的开展，全面提升干部党员职工素质，从各个方面加强党组织的凝聚力和战斗力，把创先争优活动落到实处。

三、以思想建设为基础，加强领导班子和人才队伍建设。

今年，我店将按照省市公司要求，认真组织和培训党员领导干部素质和作风建设，全面加强党员领导干部驾驭和掌握企业科学发展的能力，并从各个方面完善目标管理和激励约束机制以及民主集中制建设，充分激发党员领导干部工作的积极性、主动性、创新性，真正在广大职工群众中起到模范表率作用，提高企业科学决策水平。人才队伍建设上，坚持“人才兴企和人才资源是第一资源”的观念，建立长久扎实的人才培训制度，扩宽人才引进和选用渠道，真正在公司职工内部形成“我尽其才、才尽其用”的岗位责任体系，为公司科学发展提供强有力的软实力。

四、持之以恒的搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

根据上级党委的要求，我店将结合实际，组织党员干部认真学习中央《党风廉政建设责任制的规定》、《中纪委、中组部、关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》和《廉政准则》以及省市公司下发的关于加强党的建设和廉政建设的文件精神，并有针对性的开展岗位廉政、廉政党课主题教育以及廉政监督和责任追究制度，形成对重要岗位拒腐防变的长效约束机制，深入推进廉政惩防体系建设。其次以企业经营、>！

五、营造和谐环境，加强企业文化建设和精神文明建设。

1、围绕建党90周年，竭力在职工群众中开展树立正确世界观、人生观、价值观的理论学习，注重贴近实际，贴近生活。认真做好离退休人员管理工作和职工群众关注的热点、难点问题，全面掌握问题和矛盾的根源，从单位的实际出发，将矛盾疏导和化解在萌芽状态，为构建和谐单位奠定良好的基础。

2、加强培训，积极创造学习条件，进一步提升员工的思想文化素质，引导树立正确的思想观念和政治方向，充分激发员工的工作激情和创新动力，增强公司的凝聚力和向心力。并经常性开展工作经验交流活动，积极参加和组织文化体育活动的开展，丰富职工的业余生活，营造浓厚的企业文化氛围，提升企业文化水平，逐步在公司内形成讲礼仪、讲文明、比服务的团结和睦气氛。

3、扎扎实实推进精神文明建设，将精神文明建设融入到各项经营工作中，深入做好上级安排的“文明有礼”的新华员工主题活动。并扎实开展好市级文明单位的创建工作，进一步提高我店的文明程度，为企业的跨越式发展奠定坚实的基础。

今年的工作任务艰巨，困难重重，但我店将在上级部门的正确领导下，艰苦奋斗、认认真真、开拓创新，以高昂的工作热情努力完成各项经济指标，实现企业又好又快的发展。

党委工作要点范文第4篇

一、项目建设为抓手，带动辖区经济实现新突破

（一）强力推进重点项目建设。加强跟踪协调服务，保障市立五院项目进展顺利，确保年底如期竣工。全力推进3520厂北区改造项目，力争下半年正式启动；有序推进营东花园片区改造项目筹备工作。积极协调区城乡建设委员会，推动街117号一期棚户区改造项目进展。

（二）扎实做好招商引资工作。重点做实凯旋中心、西街工坊、玫瑰坊、经十路沿线“三点一线”招商引资工作。年内至少引进一家总部型企业，力争全年新增税收2000万元。

（三）加大综合治税力度。继续做好凯旋新城、市立五院项目的税收征收工作。用足政策，鼓励扶持本地企业，尤其是近三年新引进的企业，进一步做大做强，扩张规模，提高税收贡献度。重点做好房屋租赁的税收征收工作。

（四）注重培育“四上”企业。立足实际，围绕区域经济发展需要，选好目标企业，加大扶持力度。积极联系、对接相关企业，及时做好跟踪服务。对符合条件的“四上”企业，提前做好前期准备工作，择机纳入。

二、大处着眼细处着手，提升城市管理科学化水平

（一）强化协同，提升城市管理精细化水平。充分发挥街道城管委作用，紧密整合环卫、执法、食药、交警等部门力量，无缝对接专职网格员队伍，进一步延伸社区层面执法触角，推进城市管理常态化，探索搭建城市管理问题快速处理机制。

（二）严把源头，切实做好食品安全监管。将食品安全工作作为一项民生工程全力推进，严格落实创建国家食品安全城市各项指标。督导各社区食品安全协管员切实履职，加强对辖区餐饮及其他食品行业监管力度。从“四小”场所综合治理入手，严格管理便民错时摊位、便民早餐临时销售点和便民餐车。

（三）多措并举，全面提升辖区环境水平。积极创建“六好”办事处，对私搭乱建、占道经营、门头牌匾、环境卫生、河道治理、绿化养护、交通安全等进行动态综合整治。梳理流程，严格标准，不断提升12345市民服务热线办理答复水平，提升群众满意度。修订完善应急预案，适时开展应急演练，提高预防和处理突发事件的能力。着力抓好工地扬尘、渣土运输、露天烧烤等大气污染防治重点环节。持续开展群众国卫生运动和全民健康教育，保持创卫成果常态化。

三、协商与治理双轮驱动，不断巩固提升创新成果

（一）深化“六元合一”社会治理创新运行机制。充分发挥专业社工作用，依托社会组织孵化基地，培育、孵化具有创新性和发展潜力的社会组织，培养社会组织骨干力量及志愿者队伍，搭建社会组织培育孵化平台。健全社会组织培育孵化机制，探索有效的培育孵化模式，筑牢社会工作体系的组织基础，带动和引领相关领域的社会组织参与社会服务，推动社会组织社会化、专业化发展。

（二）完善汇民连心协商民主工作机制。继续扎实开展协商民主试点工作，进一步完善协商流程和制度，依托协商平台，按照“民事、民议、民决”原则，对确定的协商议题开展广泛协商，宣传推广典型协商案例和科学做法。

四、紧紧围绕服务民生，推进各项社会事业和谐发展

（一）强化公益惠民生。充分发挥参与式预算管理作用，投资800余万元，实施楼道粉刷、路面整修、井盖更换、绿化美观、交通设施、消防设施等六大类50余项公益性建设项目。积极争取区房管局、区建委等部门项目支持，重点做好槐村街9号、槐村街68号等老旧住宅小区综合提升及绿园社区建筑节能改造。

（二）推动社区文化教育品牌双创建。创建街道社区教育品牌，依托泉学e站，吸引广大群众积极参与，营造良好的社区教育学习氛围。创建街道社区特色文化品牌，利用西街工坊济南国学大讲堂等文化产业优势，开展丰富多彩的文体活动，形成街道特有文化品牌。

（三）推动社区平台、队伍双提高。重点打造提升营市西街社区、舜承苑社区办公服务用房，做好3520社区居委会新建工作，提升为民服务水平；提高社区专职网格员队伍的业务能力及服务水平，进一步加强社区组织队伍建设，全方位满足居民群众需求。

（四）加强辖区精神文明建设。紧紧围绕社会主义核心价值观，加大宣传思想工作力度。加强志愿服务工作，强化未成年人思想道德教育，认真开展文明城市创建工作。发挥群团组织、社区社会组织自身优势，结合主题节日开展各类庆祝活动。发挥文明引导员积极作用，形成“讲文明、树新风”示范带动作用，全面提升辖区精神文明建设水平，努力争创省级文明单位。

五、切实强化责任意识，全力维护辖区安全稳定

（一）突出重点抓好稳控工作。继续推进槐苑欣城协商民主工作，做好各敏感时期重点人员稳控，积极开展“法治六进”和反警示教育活动。加大问题排查化解力度，坚持早发现、早介入、早化解，在事要解决上下功夫。加强社会治理综合信息服务管理平台建设，进一步提高信息化管理水平。

（二）强化措施落实安全生产责任。严格落实安全生产责任制，强化街道安委会成员职责，不断完善、巩固群策群力、共同排查治理隐患、防范安全事故的工作格局。坚持问题导向，认真开展安全生产监督检查和专项治理，组织安全生产宣传培训和演练活动。

六、始终抓牢党的建设，加强服务型党组织建设

（一）抓好项目带动，加强基层基础建设。巩固社区书记项目成果，开展党组织“书记项目亮点工程”。结合“七型”社区特点，打造各具特色的社区党建品牌。深入推进区域大党建工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。发挥街道微信平台、远程教育站点、社区科普大学、市民文明学校、青年志愿服务岗、智慧管家分站等阵地作用，加强党员群众服务平台建设，满足党员群众多样化需求。

党委工作要点范文第5篇

一、以学习贯彻十精神为动力，加强领导班子和干部队伍建设

1、深刻领会十精神实质。通过专题辅导、学习培训、中心组学习、党支部“”等多种形式，引导党员干部全面准确、深入系统地学习领会十精神。将学习活动与正在开展的“三解三促”活动、百姓办事“零障碍”活动相结合，与加强党工委班子思想政治建设、干部队伍作风和纪律建设、服务型基层党组织建设相结合，开展班子成员“走上讲台辅导、走进基层调研、走访百姓解忧”的“三走”活动，用十精神武装头脑、指导实践、推动管理处提档升级各项工作的开展。

2、全面落实党建工作责任制。建立健全党建工作例会制度，定期研究讨论党建工作，党工委领导班子成员把履行党建工作责任制情况作为述职的重要内容。坚持工委成员党建工作联系点制度，努力把联系点建成示范点。开展支部书记素质提升工程，加大对支部书记的培训力度，切实增强其履行“第一责任人”的责任感和使命感。

3、加强领导班子和党员干部队伍建设。通过开展中心组学习、召开民主生活会、举办各项培训等方式，加强领导班子和党员干部对理论知识、科技文化、政策法规、市场经济等的学习，努力打造一支“善操作、会落实、能创新、敢担当”的高素质干部队伍。积极拓宽选育积极分子渠道，实施“培源工程”，把优化党员队伍结构作为重点，重点在提档升级、非公企业技术骨干、生产一线中发展党员。严格落实发展党员工作制度，确保质量。加强思想上入党教育，对入党积极分子、发展对象和新党员进行集中培训，从源头上保证党员队伍素质。

二、以加快食品城提档升级为重点，全面开展党建创新工程

4、围绕目标创新活动载体。创新工作方式，坚持把“项目建设”、“提档升级工程”作为党建活动载体，丰富党建内容和形式，引导党员干部在润东集团总部建设、文博园一期招商、二期开工建设、市场管理等一线，当先锋、比贡献。深入开展党员干部下基层“三解三促”、“三亮三比三评”等系列主题活动，着力引导广大党员在争创“省级现代服务集聚区”上作表率，发挥基层党组织为民服务的先锋模范作用，提高广大党员为民服务实效。积极推进“社会管理创新先锋行动”，以健全落实三级网格化管理为载体，积极探索基层管理模式，推进社会管理创新。

5、组织实施系列主题实践活动。认真开展“支部联动，党群连心”主题实践活动，机关党支部与润东、娃哈哈等非公支部结对共建，确立联动工作目标，确保目标明确、方案科学、内容实在、措施可行。巩固和扩大非公企业党组织组建工作“集中推进行动”成果，规范非公企业党建工作指导员选派工作，在非公企业党组织中开展“有健全的领导班子、坚强的党员队伍、适宜的活动阵地、完善的工作制度、丰富的活动载体、显著的工作成效”为内容的“六有”规范化创建活动，培育非公企业党建工作典型，打造非公企业党建工作品牌。

三、以改进工作作风为重点，加强党风廉政建设，为加快食品城“提档升级”步伐营造风清气正氛围

6、认真落实党风廉政建设责任制。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”责任制，认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区“十项规定”，进一步提振“精气神”，集聚“正能量”，努力营造“讲真话、干实事”的良好氛围。厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，不断完善作风建设制度化、常态化机制，努力打造一支党性坚强、作风过硬的党员干部队伍。

7、深化反腐倡廉宣传教育。深入开展政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。继续深入开展“两个习惯”主题教育活动，推进“两个习惯”教育常态化、制度化。加强廉政文化建设，打造风清气正的食品城廉政文化品牌。

8、强化监督检查。在党工委统一领导下，充分发挥组织协调和监督检查作用，深入一线，重点加强对食品城项目建设、大城管、提档升级工程推进情况的监督检查和包挂部室、包挂人员的尽职履责情况，确保党工委、管理处重大决策部署落到实处。结合食品城实际，严格落实小额工程“双合同、双备案、双评估”制度和“公有房屋租赁公开竞拍”制度。

9、积极探索非公企业纪检监督工作。按照“积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法”和“党的组织建设设置到哪里，党的纪律监督工作延伸到哪里”的工作部署，在辖区规模以上企业中建立党的纪律监督组织和纪律监督员，争取实现非公企业党组织开展党的纪律监督工作全覆盖，并结合企业实际积极指导推动非公组织发挥作用。

四、以党建带群团组织建设，发挥统战、武装和工青妇团在“提档升级”工作中的积极作用

10、发挥统战优势，凝聚各方力量。充分发挥食品城商会的桥梁纽带作用，加强食品城非公经济组织的建设，举办各类洽谈会、联谊会等，为企业搭建交流沟通平台，帮助企业解决困难和问题。积极做好关系协调、矛盾化解工作，积极反映社情民意，协助解决民生问题，为食品城经济又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。

党委工作要点范文第6篇

一、大力推进机关思想政治建设，提高党员干部履职能力

1、深入学习贯彻十、十八届二中全会和市委全会精神。组织党员干部认真学习十及二中全会报告、《》和一系列重要讲话，深刻领会、全面把握十精神，进一步坚定理想信念。认真学习贯彻市委全会精神，深刻认识和把握振兴苏区发展阶段性特征，特别是在城市建设发展方面的新观点、新论述，进一步增强责任感和使命感。

2、坚持领导带头，推进学习型党组织建设。认真贯彻落实市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，着力在倡导学习理念、深化学习内容、创新学习方法、健全学习制度、增强学习效果上下功夫。加强和改进局党委中心组、支部委员学习组的学习，总结推广领导班子、领导干部带学促学的好做法好经验。充分发挥党支部的作用，开展生动活泼的学习活动，针对党员干部的工作特点和学习需求，探索生动有效的学习方法，寻找富有吸引力的学习载体，搭建开放、灵活、方便的继续学习平台。

3、落实培训规划，提高党员干部履职能力。认真贯彻落实党员干部教育培训各项要求，做好培训党员干部工作，突出党员干部能力培训，积极组织开展自主选学、岗位练兵和业务竞赛等学习提高活动，不断增强党员干部履职能力。

4、加强文化建设，创建和谐机关。总结各基层党组织开展机关文化建设的经验，积极探索机关文化建设的内涵、规律和实现途径，开展交流研讨，推广典型经验。

二、继续深入开展创先争优活动，提升党建工作科学化水平

1、围绕“三送”工作开展创先争优。以科学发展观为指导，牢牢把握“一个突出、四个加快”科学发展路径，以“三送”活动为抓手，以扶贫开发为路径，以统筹城乡发展为重点，全面整合强农惠农政策资源，坚持“三送”点、扶贫点、新村点、创新社会管理“四位一体”、统筹推进、共同提升，深入推进“三送”工作全覆盖、常态化，加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，在更深层次、更高水平上推动农业农村现代化迈上新台阶。

2、突出本职岗位重点深化创先争优。紧扣推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设这个目标，结合“设岗定责、先锋创绩”示范点创建，深化“有事请找我，我为你服务”活动。

3、把握节点和树立典型推进创先争优。紧紧围绕市委“一个突出、四个加快”工作实施意见，明确每个阶段的重点任务和主要措施。年初全面开展党员领导干部点评创先争优工作。年中组织开展“学习党的光辉历史、传扬红色故事”主题活动，举办党的知识竞赛、“党的建设新的伟大工程精品展”征文等，开展走访慰问老党员、老干部活动。年底开展党员评议工作，为2013年开展专项表彰打好基础。

三、筑牢基础做好日常管理，提高党建工作规范化水平

1、推进党建工作的不断发展。以创先争优为动力，以“出亮点、上水平”为总体要求，全面深化党建工作。按照“五个好、一规范”标准，扎实开展“优秀党支部”创建活动，着力抓好局支部示范点工作，培育1-2个具有典型示范作用的基层党组织，带动全局党建工作的不断发展，继续搞好党组织活动场所建设，规范党组织生活的各项制度，保证党组织活动的正常开展。积极参与“一个突出、四个加快”建设活动，为提升城市形象献计出力。

2、强化党员发展和教育管理。切实做好发展党员工作，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实把党外优秀的干部群众吸收到党内来，特别注重在工作一线、优秀团员、女职工中发展党员，今年计划发展党员5名。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，在“七一”前夕和春节期间走访慰问困难党员。积极推荐本单位的优秀共产党员参加市委“党员服务发展标兵”评选活动，以调动广大党员投身于我市经济建设的热情，使广大党员更好地服务基层、服务群众，为推动我市城乡规划建设事业的又好又快发展多做贡献。

3、认真落实党建工作责任制。完善和落实党建工作责任机制，健全党建工作考核评价机制和履行党建工作责任述职制度。积极推荐活动效果突出的党组织参加上级组织的“互助联创、携手共建”先进集体评比活动，力争取得好名次。

4、加强精神文明建设。发挥工、表、妇作用，开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明和谐机关建设。认真安排好“三八”妇女节、“五一”劳动节纪念活动。针对青年群体特点，适时举办适合青年特点的登山、摄影、篮球、乒乓球比赛等体育活动。组织开展帮扶、捐献、慰问等活动，继续做好“服务型机关”、“职工之家”、“示范工会小家”、“青年文明号”、“青少年维权岗”等争创活动，丰富系统广大职工的精神文化生活。

四、转变作风，密切党同人民群众的血肉联系

1、抓好群众路线教育实践活动。在全党深入开展为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动。要按照中央、市委关于开展教育实践活动的部署和要求，切实加强组织领导，采取有效举措，深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，走基层、接地气、转作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

2、落实好中央“八项规定”和市委市政府实施意见。各基层党组织要严格按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委市政府的实施意见，深入对照检查在作风建设方面存在的不足和差距，针对存在的突出问题，研究提出改进措施和办法。坚持从领导干部做起，坚持从群众反映强烈的问题改起，坚持从最能体现良好作风的具体事情抓起，务求取得实效。局党委将会同有关部门开展作风建设情况专项检查。

五、强化监督，加强机关党风廉政建设

1、加强廉洁从政教育。认真学习贯彻落实中纪委和市纪委全会精神，加强廉政文化建设，运用正反两方面的典型进行多种形式的廉洁从政教育，引导党员干部特别是领导干部认真执行廉政准则，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

党委工作要点范文第7篇

一、动员广大党员干部以实际行动，满怀激情的迎接党的十的胜利召开。

以喜迎党的十召开为主题，深入学习贯彻省第十三次党代会、市第三次党代会和县第十四次党代会精神。做好这方面工作，是机关党建工作的重中之重。

（一）宣传动员，营造舆论氛围。在党的十召开前，要开展多项主题活动，反复动员，营造浓厚氛围。利用新闻媒体、党建刊物和内部网络，大力宣传我局推动商务事业发展和重点商贸项目建设的新成果，积极引导党员干部统一思想、凝聚力量、立足本职、振奋精神、为党的十的召开营造良好的思想舆论氛围。

（二）强化政治责任，维护稳定。要引导广大党员干部，发挥职能作用，干好本职工作，切实做好行业安全监管工作，做好安全保卫工作，以实际行动维护稳定，迎接党的十召开。

（三）采取多种形式，深入学习贯彻十精神。党的十召开后，迅速掀起学习贯彻党的十精神的热潮。我局要加强领导，精心组织，制定学习计划，下发学习材料，采取读原文、领导讲课、专家解读、知识竞赛等方式，组织全体党员干部认真学习，深刻领会，切实把学习教育引向深入。

二、继续强化广大党员干部的理论武装，提高思想政治文化素质。

（一）加强干部教育培训工作。认真落实大规模培训党员干部的任务。广泛开展党支部书记讲党课和以理想信念教育为主要内容的新党员、入党积极分子培训。按照讲党性、重品行、做表率的要求，进一步加强机关党务干部队伍建设，抓好换届后机关党务干部的业务培训工作，拓宽培训渠道，创新培训方法。

（二）深化商务文化建设，打造和谐商务。把深入学习和认真贯彻十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，按照“深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮”的要求，全年安排一系列凝聚人心、凝聚力量的各类文体活动，着力培育弘扬商务核心理念，切实把十七届六中全会精神转化为推动商务事业健康发展的动力。

（三）组织好党组理论中心组学习。以党的十七届六中全会、党的十精神为主要内容，按照县委和县直机关工委的要求，制订2013年理论中心组学习计划，明确学习课题，保证学习时间，全年安排24次共12天的理论中心组集中学习，以理论中心组学习带动所属党组织学习的氛围。注重理论联系实际，并结合工作确定一个重点调研课题，开展调查研究，形成指导工作的调研报告。

（四）加强党员干部爱岗敬业教育。结合机构改革，发挥党组织思想政治工作优势，紧密围绕商务事业发展大局，动员全体党员干部加强理论和科学文化知识学习，勇于探索，积极进取，提高觉悟，服从改革大局，立足本职岗位建功立业。

三、加强基层党组织和党员队伍建设。

（一）开展“基层组织建设年”活动，建立健全党建工作机制，使党组织工作更加有力。中组部将2013年确定为“基层组织建设年”，要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十”这一主题。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，对我局基层组织不健全的要调整完善，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，力促整改提高，通过活动普遍使我局晋位升级。要按照“五个好”的要求，认真向其他工作规范、作用突出、具有代表性的基层党支部学习，带动我局基层党组织的建设，夯实党的基层组织，提高做好党务工作的能力。

（二）落实好党建工作责任制。继续完善党建目标管理工作，促进基层组织的制度化、规范化建设，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，结合商务工作实际，制订下发《2013年县外经贸委党建工作要点》、确保2013年党建各项工作落到实处。

（三）继续完善党务公开，扩大党内民主。按照要求结合本单位实际，进一步完善党务公开工作机制，制定下发《县外经贸委党务公开考核办法》，建立健全监督检查、考核评价、责任追究等配套制度，形成党务公开的长效机制。

（四）做好入党积极分子的培养和党员发展工作。党员发展要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准，不追求数量，确保党员发展的质量。及时组织新党员和入党积极分子参加相关培训。

四、继续深化创先争优活动的开展。

（一）继续深入开展创先争优活动。继续抓好2013年新一轮的公开承诺，深化“科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺”的经验做法。继续抓好群众评议工作，通过召开测评会、发放测评表、开设信箱等方式认真开展群众评议工作，对群众不满意的切实抓好整改。按照“三亮三比三评”的要求，以创评“为民服务品牌”“为民服务标兵”和“群众满意窗口单位”为载体，重点抓好为民服务创先争优和“先锋创绩”活动。对开展创先争优工作进行全面总结，对先进个人进行表彰。

（二）深入开展城乡党组织结对共建活动。我委同罗湾乡石镜村党支部结成对子。活动中，我委以“发展共谋、民生共促、组织共建、人才共育”为主要内容，制定工作实施方案，协助石镜村制定新农村发展规划。争取通过努力，使该村党组织健全，活动经常，作用明显。经过多渠道、多方位努力，力促该村村容村貌改善，经济发展、农民增收致富。

五、发挥工会、共青团作用，增强凝聚力和战斗力，促进精神文明建设。

（一）发挥工会作用，继续深化商务文化建设。开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明和谐机关建设。组织开展职工健身日活动，认真安排好“三八”妇女节、“五一”劳动节纪念活动。针对青年群体特点，适时举办适合青年特点的登山、摄影、篮球、乒乓球比赛等体育活动。组织开展帮扶、捐献、慰问等活动，继续做好争创活动，丰富系统广大职工的精神文化生活。

（二）发挥共青团作用，引领青年人争做岗位模范。坚持党建带团建，引导广大青年团员深入开展创先争优活动。围绕我局中心工作，优化服务质量，强化单位形象。

（三）不断深化精神文明创建工作。深化群众性精神文明创建活动，培育机关文明风尚，落实创建措施，巩固文明创建活动成果。今年要突出抓好文明服务工作，使单位对外形象有一个大的提升。认真按照文明单位评选表彰管理办法，扎实做好文明单位创建工作。

六、加强机关作风建设，认真贯彻落实“十要十戒”要求，不断加强干部拒腐防变能力

党委工作要点范文第8篇

镇属各党委、党（总）支委：

全镇组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会和区委二届九次全会的部署，围绕服务“两个率先”选干部、强班子，育人才、强队伍，抓基层、强基础，进一步解放思想，锐意创新，不断提高组织工作科学化水平，为进一步推进我镇科学发展、率先发展提供坚强的组织保证，努力让党员满意，让群众满意。

一、以“推进科学发展，加速‘两个率先’”为要旨，全面深化学习实践活动

1、圆满完成深入学习实践科学发展观活动。按照“五个贯穿始终”要求，善始善终抓好学习实践活动。扎实进行回头看，认真总结活动经验，凝聚科学发展共识，坚持解决突出问题，巩固扩大活动成果，探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制。以沈浩同志为标杆，大力开展“应该怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生”学习活动，教育引导广大党员干部做人民群众离不开的好党员、好干部。

2、深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。按照上级要求，以学习实践科学发展观为主题，创新载体、创新方法，发动、组织、支持基层党组织以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标，创建“五个好”基层党组织；党员以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”为己任，争做优秀共产党员，深入开展创先争优活动。组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、切实加强领导班子和干部队伍建设，着力打造加快推进“两个率先”进程的中坚力量

3、强力推进干部教育培训改革创新。继续办好镇村干部素质提升班和“解放思想、开启思路”大讲坛，定期邀请省市专家授课，大力提升党员干部的理论素养。建立健全由党政办牵头抓总，其它部门各司其职的干部教育培训统筹协调机制，对全镇党员干部按照“缺什么、补什么”原则进行按需分类培训，提升培训效果。制定镇管干部提升学习能力考评办法，激发干部做真学真信真懂真用的表率。

4、选优配强引领科学发展的领导班子和干部队伍。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，大力开展学习沈浩精神活动，进一步加强基层党组织带头人特别是社区（村）党组织带头人队伍建设。认真做好村、居、开发区和镇机关部门领导班子的日常调整补充工作，优化班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，以适应科学发展的需要。继续实施村居“两委”干部跨村居交流工作。进一步完善村、居、开发区配套组织建设，加强女干部、党外干部的培养选拔工作。认真做好第四批选派干部到村任职工作。加强对社区（村）配备大学生的管理服务，为他们提(来源：文秘站 ）供锻炼平台。努力落实村干部“一定三有”要求，完善村干部“三位一体”激励保障机制，全面加强社区专职工作者队伍建设。

5、着力抓好镇管干部的管理和服务工作。进一步完善干部的归口管理工作，除区管以上干部外，对镇、村、居、企干部实行分级归口管理。明确镇管干部的范围，明确社区、村、开发区党组织委员及所属部门负责人，各党委、党总支部所属党组织班子成员、企业党组织班子成员等非镇管干部身份和管理规范。积极做好各类干部的档案管理工作，进一步完善新任、续任、离职、退休等干部档案的收集、整理和管理工作。

6、继续深化干部人事制度改革。认真贯彻落实中央和省、市、区委关于深化干部人事制度改革的一系列重大规划任务，加强统筹谋划和组织协调，纵深推进干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，着重从政治品质和道德品行考察干部的德，使选的干部让组织放心、群众满意。健全干部考察制度，完善考察标准，落实延伸考察办法，增强考察准确性。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性，强化考核结果运用，防止简单以票取人。突出岗位特点，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式。

7、建立健全重点管理和从严管理 干部机制。认真贯彻从严管理干部的各项要求，健全干部监督管理制度，建立强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，大力构建上级监督、协同监督、群众监督、用人监督和财经监督的“五位一体”的“立体”干部监督防控管理模式，把干部监督关口前移，预先防范，营造干部健康成长和干事创业“绿色生态环境”。强化日常举报查核督办，加大对不胜任、不称职干部的调整力度。加强干部经常性教育和日常管理，落实谈心谈话等制度。探索干部退出机制，完善离岗退养制度，建立干部激励保障机制，激发干部干事创业的内在动力，关心爱护长期在基层一线和艰苦岗位上工作的干部。认真做好新形势下的老干部工作，切实落实好各项待遇。

8、创新人才吸引、使用工作机制。坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。以人才是“第一资源”的理念，建立镇领导联系专家及优秀人才制度，做好人才的引进使用工作。建立健全各类人才动态信息库，积极做好高技能人才、社会工作人才、农村实用人才、宣传文化人才等各类人才综合利用工作，营造浓厚的“四尊”氛围。

三、深化党内“阳光工程”推进基层组织工作创新，加快构建区域化党建工作新格局

9、努力扩大基层党组织和工作覆盖面。完善基层党组织设置形式，大力开展在产业链、商会、协会、项目工地、专业市场、商务楼宇等领域和务工人员相对集中点建立党组织的有效途径和方式。深入开展“双争双覆盖”活动，巩固非公有制企业组建党组织工作成果，对符合组建条件的“两新”组织全部建立起党组织，对暂不具备组建条件的派驻党建指导员。在“两新”组织中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动（即：争创政治核心力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员）。大力开展“双优双促”工程，即：优化党组织设置，优化党建资源配置，促进党的工作全覆盖，促进经济社会又好又快发展，不断扩大党组织和工作覆盖面。

10、不断提高党员教育管理服务水平。建立健全党员发展、教育、服务、管理长效机制。落实发展党员票决制、预审制和责任追究制，注重质量，优化结构，加大在工人、农民中发展党员力度，重视在高知识群体、拔尖人才、管理人员、生产骨干以及新社会阶层等各领域优秀青年中发展党员。严格党内组织生活，建立党性定期分析制度，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员，确保党员队伍的纯洁性和先进性。健全完善广泛开展党员争先创优、先锋岗、志愿者、设岗定责和公开承诺等活动，发挥广大党员作用。

11、着力抓好镇、居（村）党员服务中心（站）建设。严格按照市委组织部要求建立镇党员服务中心，按规范落实场所、硬件设施，建立健全各项规章制度，并运用党员干部现代远程教育网络开展教育和服务工作，将服务中心建设成为全镇党员教育培训的主阵地，确保通过市委组织部验收。同时指导帮助各社区、村和开发区建好党员服务站。

12、稳步推进基层党建工作创新。加强企业退管党员教育管理服务实现退有所属、退有所学、退有所为、退有所乐。深化拓展基层党建工作精品线，以“党建名片”工程为载体，围绕特色功能、特色活动、先锋人物等打造具有特定内涵和鲜明特色的自身党建品牌。继续加大城乡党建统筹工作力度，通过结对共建、结对互助、结对帮扶等形式，健全互帮互助机制。建立健全流动党员动态管理机制和党员信息管理系统。深化拓展“三级联创”活动，有针对性地扶植培育一批基层党建工作先进典型。

13、加快构建区域化党建工作新格局。加大经费投入、资源整合和政策支持力度，以“有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设”的“三有一化”为目标，积极推进基层党建工作支撑体系建设，探索社区党建工作“大党委制”，构建以镇党委为核心、社区（村）党组织为基础、驻地单位党组织和社区（村）内全体党员共同参与的区域化党建工作新格局，形成条块结合、工作联动、资源共享、优势互补的社区党建工作新机制。

14、切实保障党员主体地位和民利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，完善基层党务公开、党内情况通报制度，建立党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，进一步提高党员对党内事务的参与度。深化和规范社区（村）党员议事会制度，完善基层党组织领导班子议事决策规则和程序，充分发挥党员大会（代表大会）的作用。推广村级重要事项决策“四议两公开”（四议：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开：决议公开、实施结果公开）的做法，发挥党员和村民议事机构的作用。

四、切实加强党务干部建设，打造“过硬队伍”

15、继续深化拓展书记履行党建“第一责任人”责任述职活动。认真总结提炼书记履行党建“第一责任人”责任述职评议活动的好做法好成效，深入剖解不足，研究出台《镇党组织书记述职评议办法》等配套文件，规范述职程序、内容和结果运用等，进一步建立健全“一把手抓和抓一把手”党建工作责任机制。同时,探索试行镇党政班子成员和机关部门负责人述职评议活动，促进领导干部履职尽责。

党委工作要点范文第9篇

一、深入学习贯彻十精神，不断提高党员干部思想政治素质

1．深入学习宣传贯彻党的十精神。把学习贯彻十精神作为首要政治任务，组织形式多样的学习培训和研讨等活动，引导党员干部认真研读十报告、新和一系列重要讲话精神，全面准确深刻领会党的十精神，把党员干部的智慧和力量凝聚到为实现交通运输工作目标任务上来，把学习成果转化为落实市委重大决策部署的强劲动力和具体举措，转化为推动本单位改革发展的新思路，转化为做好正在做的事情的具体行动。

2．加强中国特色社会主义理论体系教育。组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求。按照市直机关的统一部署突出抓好理想信念教育、党性教育、“中国梦”教育，和“梦·中国梦”征文活动，引导党员干部不断深化对中国特色社会主义的认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信。

3．推进学习型党组织创建活动。贴近机关和基层实际，因地制宜开展各种层次的理论和业务培训，做到党员干部教育培训全覆盖。广泛运用“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”等形式，丰富学习内容，增强学习针对性和吸引力。充分利用我市红色资源优势，深入开展红色培训。适时开展学习型党组织、学习型机关和学习型党员评选活动。

二、认真开展党的群众路线教育实践活动，深入推进服务型党组织建设

4．抓好党的群众路线教育实践活动的前期准备工作。按照市委统一部署，联系实际，结合单位职能特点，认真做好党中央部署的“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动舆论宣传、调查研究等前期准备工作。鼓励党员干部深入实际、深入基层，针对交通运输发展面临的深层次矛盾和新情况新问题，特别是建设资金筹集、综合交通运输体系建设、城乡交通一体化发展、物流业发展、安全生产等突出问题，通过调查研究、实践体验等方式，提高破解难题、推动发展的能力。

5．加强廉洁从政教育。坚持党要管党，突出从严治党，组织党员干部特别是领导干部认真学习、遵守、贯彻、维护，深化讲党性重品行作表率主题实践活动，永葆党的先进性。开展多种形式的党风廉政教育，注重警示教育和示范教育，推进机关廉政文化建设，推动廉洁价值理念深入人心。

6．切实改进工作作风。不折不扣领会贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市具体规定。从党员领导干部做起，从领导机关抓起，把有关要求落实到每一项工作、每一个环节。各级党组织和全体党员干部要逐项对照、认真查摆、切实整改，促进工作作风明显转变。加强对权力运行的监督检查，完善廉政风险防控机制。强化对交通工程建设项目、行业管理、行政审批等重点、热点岗位监督和考核管理，努力从源头上预防腐败，打造廉政阳光工程。

7．推进服务型党组织建设。按照市委统一部署，结合部门职能及岗位特点，紧贴交通运输工作大局，进一步解放思想，强化服务意识，培养务实作风，创新服务方式，在综合交通运输体系建设、城乡交通一体化发展、物流业发展等工作主战场“比服务争一流”。在窗口单位和服务行业加大许可项目办理力度，简化办事程序，推行“四项”制度。建立机关党员干部直接联系和服务群众制度，市局机关每个科室联系一个基层单位，每位党员领导干部联系一名基层党员群众。

三、加强基层组织建设，夯实机关党的工作基础

8．抓好基层党组织建设。贯彻党员权利保障条例，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。深化党务公开工作，丰富公开内容，拓宽公开形式。抓好基层党组织按期换届选举工作。严格党的组织生活，督促基层党支部完善和落实“”等制度，确保务实管用。积极参加市直机关工委举办的党组织书记和党务工作者业务培训班。抓好非公企业党建工作，探索和研究流动党员管理模式。实施局领导干部挂钩党建工作联系点制度。抓好中央组织部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》等五个创先争优长效机制文件的贯彻落实。

9．加强党员发展与管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强发展党员工作指导，严格工作程序，提高发展质量，重视从高知识群体、优秀青年干部、一线服务岗位干部中吸收党员。强化党员管理，定期开展党性分析和民主评议党员工作，严明党的纪律，严肃处置不合格党员，永葆党的先进性与纯洁性。加强入党积极分子培训教育，继续组织新党员上井冈山开展红色培训。

10.推进机关党建工作规范与创新。以党建工作规范化为抓手，完善机关党的组织设置、工作机制、台帐管理和活动场所建设，落实党支部、党小组每个月至少集中学习一次，党委（党总支）每个季度至少研究一次党建工作等要求，着力推进机关党建工作规范化。各级党组织要围绕打造学习型服务型创新型党组织目标，按照机关党建项目化建设要求，结合各自特点，积极探索，发挥优势，打造特色项目，做好经验总结，努力创建机关党建特色品牌。

11．深化干部人事制度改革。进一步科学规范选人用人行为，健全和完善选人用人机制，加大中层干部竞争上岗和系统内轮岗交流力度，激发干部队伍活力，调动干部工作的积极性，努力营造干事创业的良好工作氛围。按照“总体稳定、适当调整、完善结构、增强功能”的要求，做好局属单位领导班子调整配备工作。

12.加强干部考核考绩工作。强化中层干部规范管理，抓好勤政廉政优政，严格要求，严格监督，严肃纪律。完善干部考核评价办法，综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析等办法，组织对机关中层干部，局属单位、基层站所班子考核考绩，开展述职述廉活动，进一步落实奖惩制度。

四、培育交通运输行业核心价值观，深化和谐文明机关建设

13．培育行业精神。按照十提出的“三个倡导”要求，认真践行社会主义核心价值观，积极培育交通运输行业核心价值体系。紧贴行业实际，把“人便于行，货畅其流，服务群众，奉献社会”的行业核心价值观具体化，体现到交通运输工作的方方面面，提炼富有感召力、凝聚力和时代特征的行业精神，培育富有特色的行业文化。

14．抓实文明创建。加强对全市交通运输系统文明创建工作的指导，积极推进以公路、港航、运管、物流、出租车文化为主要载体的文化建设，巩固和培树行业服务品牌，实现品牌建设的行业全覆盖。继续开展“争创雷锋岗”、“党员模范岗”、“爱心车队”、“文明班线”、“文明示范路”等有影响力的创建活动，培育交通行业道德模范和身边好人。组织健康有益的文体活动，进一步丰富职工文化生活。

15．加大宣传力度。加强正面宣传和舆论引导，利用网站、电视、报纸、广播等媒体，积极宣传交通运输行业工作动态。重视先进典型的培树，深入挖掘提炼先进典型的精神内涵，多形式多渠道大张旗鼓地宣传典型，建立完善先进典型的选拔机制、评价机制、储备机制和激励机制，充分发挥先进典型的引领示范作用，营造干事创业、乐于奉献的浓厚氛围。

16.建设和谐机关。坚持党建带群建，支持群团组织按照各自章程自主开展工作。建立健全党内激励关怀帮扶机制，实施领导干部定期与党员干部职工谈心制度。坚持贵在平时、注重常态，既重物质又重精神，开展职工互助保障，实行重大疾病救助，切实为党员干部职工办实事做好事解难事。

五、落实机关党建责任制，提升党建工作科学化水平

17．认真贯彻落实《条例》。适应新形势新任务需求，继续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委实施办法、市委“1+7”文件的贯彻落实和督促检查。各单位“一把手”要认真履行党建工作第一责任人的职责，及时研究部署机关党建工作，抓好党务干部配备、党建经费落实、党员活动阵地建设等工作。完善党建工作考核评价办法，探索实行局属单位党组织书记向局党委述职制度。

党委工作要点范文第10篇

2013年县交通局党委工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，坚持科学发展观，以推进现代交通“三大建设”为中心，以建设马克思主义学习型政党、全面提高交通党员干部素质为重点，深入开展效率效能提升年活动，进一步解放思想，锐意改革，开拓创新，切实加强党的思想政治、组织、作风、廉政建设，为交通事业又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

按照县委和上级交通部门的要求，今年主要抓好以下五个方面的工作：

一、开展学习型党组织创建活动，着力提升党员的思想政治素质。

按照党的十七届四中全会“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”的要求，在交通系统开展学习型党组织创建活动。

一是成立县交通局党委学习型党组织创建领导小组，制订创建学习型党组织工作意见和实施方案，加强对创建活动的组织领导。

二是组织各类学习活动。组织党员干部学习马克思主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规。开展社会主义核心价值体系学习教育，加强思想道德建设，加强党的优良传统教育，加强中华优秀文化传统教育。组织党员干部广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际环境等各方面的知识。

三是不断创新学习方式。坚持党委中心组学习、支部政治学习，组织各类在职培训、调研活动、学习考察活动，举办专题报告会、座谈交流会、命题论坛会，开展征文活动、读书活动、演讲活动、展评活动，不断提高广大党员干部努力学习的积极性，形成人人学习、终身学习的氛围。

四是完善创建考核机制。按照领导重视、内容全面、形式多样、成效明显的要求，及时修订完善考核细则，重新量化细化考核指标，做到内容全面覆盖、操作简便可行、考评公正客观，推动学习型党组织创建活动扎实开展。

二、构建城乡统筹基层党建新格局，着力提升党组织的战斗力。

以“服务中心、加强队伍”为重点，教育引导干部职工坚定理想信念，充分发挥先锋模范作用，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

广泛开展“双百共建”活动。按照县委《关于构建城乡统筹基层党建新格局，全面加强基层党组织建设的意见》要求，推动城乡基层党组织互动共建，不断深化党组织与村级党组织“双百共建”活动。一是完善共建机制。针对行政区域调整，进行一次新一轮的“双百共建”签约，建立共建活动长效机制，确保共建活动经常化、制度化。二是丰富共建内容。按照县委要求，切实做到共谋发展思路、共强集体经济、共建教育阵地、共促队伍建设、共办为民实事、共促社会稳定。三是规范工作要求。按照“四有”要求，即有共建领导组织班子、有共建活动年度计划、有共建工作措施、有共建活动经费，强化共建组织领导，确保共建活动扎实开展。通过座谈交流、定期汇报、年中检查、年底评比等形式，推动共建工作的深入开展。

切实加强支部规范化建设。一是开展“规范化党支部”创建活动。把创建活动列入支部工作的重要议事日程，并以此为起点，加大“红旗党支部”、先进基层党组织的争创力度。二是加强党内关爱机制建设。从政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，切实做好关爱党员工作。制订出台相关措施，努力完善结对帮扶、定期走访、慰问困难党员、建立党员关爱专项资金等工作措施，切实为党员办实事、做好事、解难事。三是加强支部基础工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，规范入党程序、标准，认真把好思想政治关、群众认可关、组织审核关，切实做到细心培养、耐心指导，实地帮教，及时考察，确保做到成熟一个，发展一个。同时，加强群团组织建设，积极开展职工之家、文明家庭、青年文明号、志愿者服务活动，发挥机关群团组织的桥梁纽带作用。精心设计开展“七一”系列宣传教育活动。

三、深化文明创建和文化建设，着力提升交通行业文明新形象。

扎实开展文明创建和文化建设，加强思想道德、职业道德、社会主义核心价值体系的教育，通过寓教于乐的活动，陶冶情操、提升素质、增强活力。

进一步深化系列文明创建工作。一是继续深化行业文明和系列文明创建活动。巩固市文明行业创建成果，进一步规范行业文明建设，着力开展文明单位创建活动，文明单位创建率、巩固率有新的提高。以“微笑服务、优美环境、文明出行”系列行动为抓手，做好迎接上海世博会工作，进一步推进和深化文明公路、文明航道、文明示范窗口、星级车站、文明公交、文明出租车等创建活动，力争创建活动有新的突破。以提高服务质量、方便群众出行为重点，继续深入开展文明示范窗口、文明公交、文明出租汽车的创建活动，推动公交、出租车的运营机制、体制的改革深化。进一步深化开展“共产党员号、共产党员示范岗创建复评活动，进一步打造服务品牌。

进一步加强机关文化建设。认真制订文化建设的计划，强化阵地、活力、队伍建设，努力做到机关文化活动有阵地、有队伍。积极组建小型、多样、活泼的由干部职工参加的文体队伍，平时加强指导，通过活动展示来指导文体队伍提升质量。设计开展青年干部才艺展示、机关干部健身运动比赛、交通系统“百首革命歌曲大家唱”和羽毛球、网球比赛。强化新闻宣传和信息工作，加大宣传力度，做到以工作促报道，以报道促工作。

四、切实加强干部作风建设，着力提升机关效率效能。

深化机关作风建设，加大治懒治庸力度，倡导勤政善政，加强干部队伍建设，进一步提高办事效率和服务质量，打造交通服务新品牌。

深化群众满意站所的创建活动。继续围绕和群众生活最为密切的基层站所、服务窗口，深入推进站、所、队和窗口的规范化建设，严格按照县纪委监察局制定的“服务民生满意基层站所（办事窗口）”的评创办法，加大评创力度，扩大年度“服务民生满意基层站所（办事窗口）”的评创面，增加一星级和二星级“服务民生满意基层站所（办事窗口）”的数量，争取三星级“服务民生满意基层站所（办事窗口）”有所突破。通过满意站所的创建，进一步规范服务，提升行业服务水平。

深入开展“五型机关”创建活动。“五型机关”创建是进一步加强干部队伍建设、不断提升工作水平和行政效能的有效载体。一是加大创建氛围营造。广泛宣传发动，树立人人是创建主体的意识，人人要参与创建活动，变领导要求创建为群众自觉参加创建。二是推广创建特色工作。善于总结推广在创建中涌现的特色工作、有效举措。通过座谈交流的形式，相互学习，相互促进，不断提升创建“五型机关”整体水准。三是积极开展系列活动。在创建“五型机关”中，组织各类活动，扩大创建活动的影响力，推动创建不断深化。特别要在服务发展、服务群众、服务基层上下功夫，确保创建活动取得实效。

五、落实党风廉政建设责任制，着力提升党风廉政建设水平。

按照省、市、县纪委和上级交通部门的要求，以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，以开展“效率效能提升年”活动为主题，以五大建设（惩防体系建设、机制体制建设、干部作风建设、廉政文化建设、自身能力建设）为重点，进一步加强全系统党风廉政建设。

一是深入抓好党风廉政学习教育。以《中国共产党员廉洁从政准则》正式实施为契机，以党员领导干部为重点，创新载体，组织宣传教育。加强对领导干部党性党风党纪的教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，有针对性开展主题教育、示范教育、警示教育，使教育活动制度化、经常化，教育和引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。开展廉政教育主题活动，设计载体，创新形式，开展寓教于乐的宣传教育。开展勤廉干部、廉内助的评选推荐，树立先进典型。丰富廉政文化进机关的内容，提升廉政文化的渗透力。积极组织开展反腐倡廉文艺作品创作和各类评创活动，营造廉政宣传浓厚氛围。

党委工作要点范文第11篇

二要用“科学发展观”统揽机关党建工作。用“科学发展观”重要思想统揽机关党建工作，就是要以“科学发展观”重要思想为指导，规划和部署机关党的建设，按照党的**确定的奋斗目标，使机关党的建设切实做到“按党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来开展，朝着党的建设目标来加强，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力”。切实把基层党组织建设成为贯彻“科学发展观”的组织者、推动者和实践者。根据中央和省市委的统一安排，今年我市将开展第二批学习实践科学发展观活动，我们要认真按照省、市委的统一部署，扎扎实实开展好学习实践活动。

三要充分发挥思想政治工作优势。通过进一步完善思想分析制度，逐级谈心制度等，及时地了解党员干部的思想状况，及时消除思想疙瘩，拓宽思想政治工作路子，要寓思想工作于关心帮助之中，从政治上、工作上和生活上帮助党员干部解决实际问题，引导党员干部正确对待面临的各种问题。

四要推进机关党风廉政建设向纵深发展。一是抓好倡廉励勤教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，贯彻执行廉洁自律规定。二是改进党内监督，进一步提高党员干部民主生活会的质量和效果。三是落实党风廉政制度，使党员干部在主客观上反对腐败，抵制腐败。

五要进一步加强党务干部队伍的自身建设。专、兼职党务干部要增强做好党建工作的紧迫感和责任感，机关党委要积极创造学习条件，利用各种形式搞好党务干部培训，拓宽党务干部视野，营造良好的学习氛围，引导党务干部树立终身学习的思想观念，使自己真正成为党务工作的行家里手。

党委工作要点范文第12篇

指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针，以企业文化建设为载体，紧紧围绕经济效益这个中心和改革发展稳定大局，坚持与时俱进，求真务实，勇于创新，卓有成效地开展党建思想政治工作，积极推进全矿三个文明建设健康协调发展和企业核心力的不断提升，实现全矿各项指标任务的全面完成，努力把全省先进基层党组织、全省文明单位、全国文明煤矿的成果巩固好、保持好、发展好。

总体思路：“11334”。即坚持一个指导，创出一个特色，深化三个创新，建好三个阵地，突出四个重点。

具体要求：

坚持一个指导——坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导

主要是按照集团公司党委的统一部署和矿党委的具体要求，继续抓好“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神的学习贯彻，以此为指导，进一步统一思想，推动工作，增强对“发展是硬道理”的认识，调动一切积极因素，努力促进2006年全矿各项奋斗目标的实现。

创出一个特色——企业文化建设特色

今年是我矿企业文化建设“三步走”即一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色的最后一年，也是打造我矿文化特色、检验文化创建成果的攻坚年、关键年。因此，新的一年要把企业文化建设放在更加突出的位置，按照“高标准、上品位、创特色”的创建目标，继续强势推进企业文化建设，努力争创全国企业文化建设示范点，精心打造具有鲜明时代特征和白庄矿特色的企业文化，推进企业全面、协调、可持续发展。

要搞好年度企业文化建设实施意见和文化理念的宣传灌输。企业文化办公室要按照上级有关企业文化建设的指导意见和矿党委、矿行政的总体部署要求，在认真总结经验、深入调查研究、广泛征求各方面意见的基础上，结合新一年文化创建实际，认真制定好2006年企业文化建设实施意见，使之更具有指导性、操作性和实效性。要进一步加强企业文化理念的宣传灌输，并作为干部职工教育、思想政治工作的重要内容，通过舆论宣传、办班培训等各种形式的教育灌输，使企业文化理念渗透到各级管理人员和广大职工头脑中去，做到入心、入脑、入耳，成为他们重要的指导思想和约束规则。各级管理人员要带头加强文化理念的学习、研究和实践，进一步增强建塑企业文化的紧迫感和使命感，为加快形成我矿企业文化特色做出不懈努力。矿党委将适时举办企业文化培训班，分系统、分专业、分层次强化理念灌输，切实达到深刻认识理念、全面理解理念、正确运用理念的目的。

要突出岗位创建这个重点，进一步完善以岗位责任制和RMO精细化管理为主要内容的管理考核体系。新一年要把岗位创建和深化精细化管理作为实现我矿企业文化建设第三个阶段性目标的关键来抓，本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则，创新工作思路，健全管理制度，完善岗位责任制和考核办法，并进一步深化和拓展RMO精细化管理的内涵和外延，使全矿各个工作岗位都达到“管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖惩”的目标要求。要继续抓好6S管理和4E标准的落实，每个岗位每个人、每项工作每件事、每一天每一处都要建立起精细的规范化标准体系，并纳入到具体的岗位考核中，切实构建起精细化管理的基础平台。矿党委将专门制定意见，就岗位创建提出要求。各单位、部门要根据自身实际，研究并提出具体的创建措施，以岗位工作的再创新、责任体系的再完善、员工素质的再提高，努力打造我矿企业文化特色。

要把企业文化建设融入到文明创建全过程。按照“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，把企业文化建设贯穿到全矿文明创建的各个领域，以其独特、深厚的企业文化底蕴，不断提升文明煤矿标准，巩固和发展我矿“全国文明煤矿”称号。要进一步健全完善《矿规公约》、《文明公约》、《职业道德规范》、《职工岗位规范》及各个领域、各个岗位的工作管理标准，通过不断强化理念灌输，逐步把企业管理规范转变为职工的自觉行动。要注重培养职工文明习惯的养成，通过不断强化职工文明素质教育，加大文明稽查力度，规范职工文明言行、文明着装、文明服务，树立起企业员工新形象。要进一步规范和落实好升国旗制度，切实把干部职工激发出的爱国热情及时转化为工作动力，促进企业全面发展。要进一步重视和开展各种寓教于乐、喜闻乐见的群众性文化活动，陶冶职工情操，激发爱矿热情，增强其爱岗敬业的自觉性。要继续开展好“三个三”文明创建系列活动，着力在环境文化、安全文化、廉政文化、社区文化、家庭文化建设上下功夫，切实把文明创建再提高到一个新水平。

要注重在实践中建塑企业文化，努力打造“亮点工程”，创出我矿文化特色。各级领导干部既是企业文化建设的倡导者，也是具体的组织者、实践者。新的一年，必须在认识上再有新高度、工作上再有新力度，坚持不懈地把提升文化建塑水平作为催发动力、激发活力、提升企业核心竞争力的重要任务来抓，在不断巩固和发展原有成果的基础上，进一步重视和研究环境建设、准军事化管理、精细化管理、班前礼仪、女子军乐演奏等企业文化亮点的提升和拓展，着力在提升企业形象、矿井管理水平和企业核心竞争力上下功夫，使亮点更亮，切实推进企业文化建设整体水平的提高，努力创出我矿企业文化特色。要注重发挥职工群众在文化创建中的实践创造作用，引导他们立足岗位创建，积极发挥主观能动性，实现思维模式、行为方式的转变。要注意防止和克服文化创建过程中急功近利、时紧时松、应付凑付等不良倾向，自觉把企业文化作为管理文化，融入渗透到安全生产、经营管理的全过程，促进企业核心竞争力的提升。

深化三个创新——领导方法创新、党群活动形式创新、精神文明建设载体创新

在领导方法创新上，要努力实现“三个转变”，即：思想由传统的思维定势向开放的思维方式转变，方法由传统固有模式向多元化、灵活性转变，领导方式由人治向法治转变。要树立与市场经济相适应的与时俱进、系统开放的思维方式，敢于在工作中打破旧常规、探索新方法。只要有利于加强和改进党建思想政治工作、有利于促进企业改革发展稳定、有利于提高职工群众物质文化生活，都要敢于放开手脚，大胆实践，勇于探索，最大限度地发挥主观能动性。要继续深化和完善“大政工”体系建设，规范党委统一领导、党政共同负责的思想政治工作体系，构建全方位覆盖、全过程贯穿、全员参与的“三全”服务格局，形成纵横立体化工作网络，更好地为生产经营服务。

在党群活动形式创新上，要坚持求实创新的指导思想，只要符合“三个有利于”的标准，党员和职工群众欢迎的活动，都可以大胆地开展、大胆地创新。要注意形式与内容、动机和效果的高度统一，不能为搞活动而搞活动，更不能片面追求形式上的创新而摆“花架子”。要创新活动机制，按照“紧密结合实际、易于操作考核、注重实际效果”的原则，根据企业不同时期的工作重点和难点，确定活动主题，选准活动载体，从目标的制定、内容的确定、活动的运行和检查考核等各个环节入手，不断完善、创新和规范活动机制。要突出围绕和服务于企业中心工作创新党群活动形式，使之实现由虚向实转变，由大而全向深细实、小新活转变，由重形式向重特色、讲实效转变，由开会多、发文多向重培训、强素质转变。要充分发挥职工群众的聪明才智，认真组织开展以小改小革、小发明、小创造为主要内容的群众性经济技术创新活动，以此推动全矿经济效益的提高。

在精神文明建设载体创新上，要坚持软件、硬件一起抓，进一步改进和创新精神文明建设载体，努力用主题鲜明、形式新颖、群众喜闻乐见的活动载体，推动党建思想政治工作的整体创新。要以提高职工素质和丰富社区文化为重点，突出标志性、可行性、实效性、鼓舞性，促进文明创建工作的深化发展。要进一步加强职工道德建设，不断完善职工道德建设星级管理法，通过健全制度，完善管理，不断促进职工文明素质的提高。要充分利用我矿现代化的传媒设备，进行舆论引导和监督，弘扬正气，打击歪风，努力营造文明向上的社会风尚。

建好三个阵地——舆论宣传阵地、安全教育阵地、社区文化阵地

要坚持不懈地加强舆论宣传阵地建设。在不断加大投入，完善广播、电视、网站等基础设施的基础上，本着“用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人，用先进的文化熏陶人”的宗旨，坚持正面宣传，狠抓舆论导向，在团结、稳定、鼓劲上做文章，强化为企业改革发展稳定服务的职能。特别是要着眼于宣传思想工作的新加强，进一步“唱响主旋律，打好主动仗”，围绕新一年全矿改革发展目标任务，扎实开展好形势任务、安全、改革、稳定和主人翁“五大教育”，切实把大家的思想统一到矿党委、矿行政的工作部署上来，统一到坚决完成新一年各项目标任务上来。要大力加强宣传思想工作队伍建设，进一步充实、壮大并锻造一支素质全面、业务过硬、敢于吃苦、乐于奉献的宣传思想工作队伍。要充分发挥广播、电视、宣传栏、黑板报等宣传媒体的导向作用，以创新的精神，卓有成效地开展宣传思想工作，使之成为展示我矿“三个文明”建设成果的重要窗口和阵地。

要持之以恒地加强安全教育阵地建设。要充分发挥安全教育办公室的阵地优势，在不断完善基础设施的基础上，进一步加强软件管理，着力在健全组织网络、完善工作制度、深化教育管理上下功夫，特别是要突出安全文化建设，积极探索行之有效的安全教育机制，落实好安全教育责任制考核和政工、行政科室包区队制度，切实形成一个制度完善、责任明确、考核有力、奖惩分明、层层包保的安全教育目标责任体系，使之更好地适应新形势新任务的要求。要进一步创新教育形式、丰富活动内容、改进工作方法、力求取得实效，不断增强安全教育的针对性、灵活性和实效性。要按照“纪委管党、工会管网、团委管岗”和行政干部“一岗两责”的工作要求，充分发挥好党政工团齐抓共管安全的整体优势，促进安全生产持续稳定发展。

要大力加强社区文化阵地建设。把社区文化阵地建设纳入全矿企业文化建设总体规划，使之不断上规模、上层次、上品位。要本着量力而行的原则，进一步加强基础设施建设，并逐步完善融观赏、娱乐、锻炼于一体的综合性休闲场所，积极营造一个优美和谐的人文环境。要把解决职工群众实际问题、提高居民素质、丰富社区文化生活有机地结合起来，充分发挥好广播电视的舆论阵地、群众组织的教育阵地、文化广场的活动阵地和老年学校的文化阵地优势，引导广大职工群众开展健康向上、生动活泼、喜闻乐见的文体娱乐活动，不断丰富职工群众的精神文化生活，进一步提升我矿精神文明创建水平和职工群众的文化品位，努力创造繁荣、和谐、文明的社会文化氛围。

突出四个重点——领导班子建设、党风廉政建设、基层党支部建设、党务公开

在领导班子建设上，要着眼于创建政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”，突出理论学习，大力加强各级班子的思想政治建设，利用理论中心组学习等形式，认真组织各级领导班子成员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，不断提高思想理论素质。按照“倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定”的要求，深入开展增强团结的教育，认真贯彻执行班子团结的各项规定，严格落实思想常见面、工作常商量、情况常沟通制度，带头讲党性、讲大局、讲团结，不断增强班子的整体合力，提高领导水平和解决实际问题的能力，力求把全矿各级领导班子建设成为更加团结，更加务实，更具凝聚力、创新力的坚强领导集体。要切实加强领导班子的民主集中制建设，班子的每位成员都要自觉遵守党的组织原则，带头执行民主集中制的各项规定，特别要加强组织纪律性，严格执行“四个服从”的政治纪律，进一步营造又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

在党风廉政建设上，要按照“抓廉政也是抓效益”的指导思想，重点办好四件事：一是突出抓好廉洁自律教育。着重在党性世界观教育、党纪条规教育、权力观教育、警戒性教育和法制教育上下功夫，认真组织开展好以学法守法、预防职务犯罪为主题的领导干部普法宣传活动，教育和引导广大党员干部自觉用《》和相关的廉洁从政准则、规定约束自己，用入党誓词检验自己，不断增强廉洁自律意识。二是认真搞好监督防范。要突出党内监督、组织监督和群众监督，重点加强上下级之间的监督、纪检监察部门的职能监督和班子内部的监督，通过深化厂务公开等形式，不断拓宽民主监督渠道，切实把权力运行置于有效的监督之下。三是进一步加大案件查处力度。要按照“对任何腐败分子都必须彻底查处、严惩不待”的要求，深入排查案件线索，集中力量查处各类违规违纪案件，增强查案工作的震慑力。四是不断加强效能监察。重点围绕经济分配、大宗物资采购、建筑工程等加大监察力度，发现问题及时查处。还要针对职工群众关注的热点特别是“十二个禁止”中列举的问题，继续狠刹物品采购等经营管理活动中的各种不正之风，进一步端正党风、政风和矿风，密切党群干群关系。

党委工作要点范文第13篇

一、坚持将党建工作摆在突出位置，多措并举锻造锐意进取的干部队伍

1.强化思想政治工作。健全学习制度，坚持政治理论学习常态化，组织好党委理论中心组学习、“铜山论坛”活动和“学习强国”学习竞赛，深入学习新时代中国特色社会主义思想以及中央、省委、市委、县委最新决策部署，进一步强化理论武装、坚定“四个自信”。深入开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，大力宣传中国、、在党的领导下取得的巨大发展成就，激励广大党员不忘初心、牢记使命，引导干部群众坚定跟党走的信念。落实落细意识形态工作责任制，加强外宣工作和舆情监测处置，牢牢把握意识形态领域主动权、话语权。加强先进典型宣传，讲好“故事”，充分展示干部群众奋发进取的良好精神风貌。

2.严管厚爱干部队伍。严格干部选拔任用程序，鲜明崇尚实干的用人导向，开展新一轮机关中层干部竞争上岗，选优配强村（社区）“两委”班子，依法推行村“两委”主要负责人“一肩挑”。加强干部服务能力培训，组织镇村干部到兄弟乡镇学习取经，增强引领发展的能力。继续加强村级后备干部遴选，统筹补贴政策鼓励村级后备干部参与公共服务实践，为村级班子可持续发展打好基础。坚持对干部严管厚爱，常态化开展干部谈心谈话，办好职工食堂，及时帮助干部解决工作和生活上面临的各种困难。修订完善2021年目标绩效考核方案，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动干部干事创业积极性。

3.夯实党建基层基础。加大硬件投入和软件指导力度，以长胜、铜山、松树等3个村为示范点，推进基层组织活动阵地规范化建设，打造开放式、现代化的党群服务阵地，提升村级组织形象。严肃党内政治生活，督促指导各支部开展好“”和主题党日活动。开展党员亮身份和党员承诺、践诺活动，注重在疫情防控、应急抢险、产业发展等工作中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党员志愿服务活动常态化，表扬、宣传一批先进党组织、优秀党务工作者和优秀党员。利用新媒体平台加强流动党员管理，增强党组织凝聚力。

4.推进清廉建设。围绕“清明健康的政治生态、清正有为的干部队伍、清廉高效的营商环境、清朗和谐的社会根基、清新尚廉的文化风尚”“五清”目标，加强对干部和党员群众的廉洁教育，突出抓好对党员干部的反面警示教育；支持镇人大和镇纪委、监察室发挥监督职能，坚决整治“”，严肃查处侵害群众切身利益的违纪违法行为，营造风清气正的发展环境。；深化党务、政务、村务公开，在金光村、柏燕村试点以社为单位的“微公开”；加强清廉文化建设，建设清廉村居示范村2个。

5.强化党的全面领导。认真贯彻执行民主集中制，科学合理调整班子成员分工，落实“党政同责、一岗双责”具体要求，班子成员在各方面切实发挥好示范率带作用。加强和改进党委对人大、政府、群团、政法、武装、民族宗教等工作的领导，抓好驻场镇单位管理和监督，确保全镇各项工作始终朝着正确政治方向前进。加强对村（社区）工作的领导，继续实行班子成员联村制度，组建村（社区）工作督导组，指导帮助各村（社区）理清发展思路，提高执行力。

二、统筹疫情防控和经济社会发展，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接

6.加强疫情联防联控。综合运用标语、海报、广播、新媒体等手段，加强疫情防控知识和联防联控政策宣传，营造“疫情防控人人有责”的社会氛围，提高群众自我防护意识。坚持“外防输入、内防反弹”，全面及时、全面摸排掌握重点地区来（返）人员信息，严格落实对重点人员、重点场所、重点行业的管控措施。加强防疫物资储备，建好、管好集中隔离点和核酸检测点，全面推广“天府健康通”健康码和场所码，有序组织干部群众接种肺炎疫苗。

7.巩固脱贫攻坚成果。健全防止返贫工作机制，定期对脱贫人口开展“回头看”“回头帮”，加强对低收入群体、重病重残家庭和发生重大变故家庭的监测，及时采取有效措施化解返贫致贫风险。落实好过渡期帮扶政策，继续加强对群众的政策教育和感恩教育，进一步增强群众内生动力。继续实施全民参保计划，降低非贫困群众致贫风险。

8.大力推进乡村建设。抓好项目包装储备，分类建好项目库，积极争取市县领导和相关部门的支持，发动群众筹资投劳抓好项目建设。硬化村社联网路5公里、社道断头路5公里，拓宽村道16.2公里，新建产业道8公里，整治塘堰16口、蓄水池20口、沟渠4公里，新（改）建提灌站4处。继续对接争取土地增减挂钩项目，继续推进农村危房改造和土坯房改造，改造农房300户以上。积极吸引社会资金参与乡村振兴项目建设。组织各村积极参与“美丽、宜居乡村”创建活动，组织开展美丽院落、最美庭院评选活动，打造美丽乡村示范村3个、精品村1个。

9.着力优化发展布局。加强场镇经营管理，做强做优集镇核心，打造G350现代农业产业带、郪江两岸生态景观带，培育长胜现代蚕桑产业园、碧丰源种养结合产业园、金光村粮经复合现代农业产业园、铜山村果药（果蔬）套种产业园、松树山农文旅休闲产业园等五个产业园区，鼓励支持各村创新打造多个乡村振兴示范点，在全镇形成“一核五园多点”的新发展格局，示范带动乡村全面振兴。

10.突出抓好产业振兴。围绕“2+2”产业布局，积极引进产业发展新品种、新模式、新技术，重点发展粮油、蚕桑、水果、蔬菜、生猪和小家禽畜等产业，新增流转土地1200亩，创建美丽生态牧场2个、县级现代农业产业园区2个、市级现代农业产业园区1个，培育新型农业经营主体8个。加强撂荒地整治，抓好集体股份经济试点，探索集体经济发展新模式。盘活各类闲置资源，引进发展一批代工车间，恢复街市场，鼓励商超提档升级，促进二、三产业发展。

11.创新推动文化振兴。抓好历史文化遗迹保护，挖掘、丰富铜山文化内涵，利用文化站闲置用房建设铜山文化陈列馆，加强铜山文化宣传推介。包装策划“诗歌小镇”建设项目，发起成立“铜山诗社”“铜山文化研究学会”。挖掘“福文化”内涵，策划举办“福文化”民俗文化节会活动。挖掘农耕文化、蚕桑文化内涵，策划打造蚕桑文化走廊。丰富职工文化体育活动，支持群众文化体育社团开展各类文体活动，建好农家书屋和“村村通”广播，抓好校园文化建设，营造浓厚文化氛围。

12.坚持促进生态振兴。加强黑臭水体排查治理，实施场镇污水管网二期和污水处理厂提标升级工程，完成马安污水处理厂及管网建设。整治禁养区内违规养殖问题，组织开展河渠“清四乱”，继续实施郪江流域水面保洁社会化服务，落实长江流域十年禁渔要求，全面改善水域生态环境。坚持全年全域禁烧秸秆和垃圾，推进秸秆综合利用，加强料场、工地扬尘治理，依法整治散乱污企业。新建、改建一批垃圾收集池（收集点），落实郪江河场镇堤防工程保洁工作，完成建中村、长胜村整村厕所革命，进一步改善人居环境。

13.着力抓好人才振兴。坚持访贤才、育良才、聚英才、用人才，广泛开展寻访本土人才活动，完善人才库，建立镇领导联系人才制度，搭建人才交流沟通平台，定期举办“农业创客沙龙”和“青年读书班”活动。抓好农民工服务工作，组织开展技能培训，组织有创业意愿的乡村青年外出学习考察，鼓励在外青年人才返乡创业和参与家乡建设。加强与在外创业成功人士的联系，引导成功人士关心支持家乡发展。做好退役军人服务工作，引导退役军人参与、支持家乡经济社会发展。

14.全面推进组织振兴。有序推进镇、村两级换届选举，选优配强镇级领导班子和村“两委”班子，增强组织战斗力。吸收一批年轻、有文化的入党积极分子，组织开展入党积极分子专题培训，提高党员发展质量，新发展党员20名以上。专题抓好“两项改革”后半篇文章，建好政府便民服务中心和村（社区）党群服务中心，扶持集体经济组织发展壮大。抓好“两新”组织培育，扶持成立一批种植、养殖专业合作社，带动农户抱团发展。加强村（社区）团支部、妇联等群团组织建设，发挥好群团组织的桥梁纽带作用。抓好民兵队伍整组训练和民兵应急连建设，建设一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的民兵队伍。

15.不断改善民生福祉。支持学校优化调整教学点、改善办学条件，支持卫生院和各村卫生站提升医疗卫生服务能力。继续开展清理规范城乡低保工作，努力实现应保尽保、应退尽退。加快推进自来水入户工程，切实解决好饮水难问题。争取电信、供电部门支持，进一步改善群众通信、用电条件。积极回应群众关注关切的民生热点、痛点、堵点，为群众多办实事好事。争取项目资金实施古乐路油坊街路面、永菊路铜山南街路面整治。

三、围绕“一核六治”加强和改进社会治理，建设平安文明祥和乡村

16.坚持善治为先，防范化解各类风险。深入开展大接访、大下访活动，及时调解各类矛盾纠纷。加强历史遗留问题分析研判，抓好重点人员、重点群体稳控工作。强化镇村联动、单位协作，聚焦道路安全、水域安全、消防安全、食品安全、校园安全，加强安全知识宣传和安全隐患排查整治，坚决防止安全责任事故。积极引导群众参加医疗保险、意外保险、农业保险，增强抵御风险能力。启动建设中心消防救援站，加强应急物资储备和应急队伍建设，组织开展各类应急演练，做好值班值守，及时处理各类突发事件，全力保障人民生命财产安全。

17.坚守法治精神，全面推进依法治理。深入开展形式多样的法治宣传，引导群众办事依法、遇事找法，提升群众法治意识。加强农村突出问题治理，抓好殡葬改革、土地管理、生态治理等方面执法工作。打好禁毒人民战争，在村、社区设立禁毒协管员，推动禁毒宣传常态化、易涉毒场所排查常态化、重点人员管控常态化，组织开展公职人员滥用检测筛查，保持禁毒整治高压态势，确保涉毒违法犯罪活动大幅下降。支持派出所打击各类违法犯罪活动，进一步提升群众安全感。

18.创新自治模式，推动共建共治共享。明确村、社职能职责，倡导民事民议、民事民办、民事民管，鼓励村集体和村民小组开展民主自治，指导村（社区）修订、简化村规民约、社区公约，提升村（居）民自治成效。改革个私协会，组建商会，引导商户成立行业协会，通过“社区自治+行业自治”促进社会和谐。督促各商户落实“门前三包”责任，引导座商归店、游商归市，解决集镇脏乱堵问题。

19.营造德治氛围，持续培育文明乡风。弘扬“五老”精神，注重发挥“五老”的示范引领作用。开展寻找新乡贤活动，引导新乡贤积极参与社会治理。弘扬德孝文化，宣传“新二十四孝”，引导群众移风易俗、厚养薄葬。突出特色，结合社会主义核心价值观丰富“福”文化的时代内涵，广泛开展“送福”“集福”活动。大力弘扬孝老爱亲、邻里互助等传统美德，评选表扬精神文明先进个人，引导群众崇德向善。

党委工作要点范文第14篇

一、强化责任制落实。按照“一岗双责”和“谁分管谁负责”的原则，全面贯彻落实党建工作责任制，把党建工作纳入全镇工作的目标考核，加大考核力度。党政领导班子成员实行党建责任联系点和清单制，实施项目化管理，使人人都有一块党建“责任田”。镇党委与各村（社区）、企业单位党组织负责人签订目标责任书，层层分解责任。

二、全面加强组织建设。一是抓好村（社区）党组织建设。夯实带头人队伍建设，加强对支部书记的教育培训。配齐配强村支委，把工作能力强、群众基础好、法制意识强的党员选配进村支部任职，特别要抓好班子的建设。二是抓好非公企业党组织建设。扩大组织覆盖面，成立山川镇非公企业党总支，对现有企业党支部进行有效整合，进一步规范党组织生活。三是加强大学生村干部的管理。进一步明确职责，合理安排工作任务，充分调动工作的积极性，建立健全镇领导“一对一”帮带制度，定期与大学生村干部谈心谈话、组织业务培训等。四是继续抓好“软弱涣散”党组织的整顿工作。找准整顿中存在的薄弱环节，制定更加详细的措施实施整顿、整改，使2个“软弱涣散”党支部摆脱落后的“帽子”，挤进先进的行列。重点抓好个别村班子战斗力不强、服务群众差、干部群众意见大的整顿工作。五是扎实开展农村“双培双带”活动。对有一定产业基础和有强烈发展愿望的党员群众进行政策扶持和服务，扩大其影响力和辐射面，带动周边群众、周边区域，形成更大的规模。更加注重党员的带动能力，把更多的党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子发展成为党员。六是规范组织运行。抓好组织运行及组织生活会，确保“”有序开展。抓好党员的管理服务工作，对全镇117名流动党员和36名非公企业党员进行信息化管理。严把党员入口关，坚持高标准发展党员，力争发展高学历党员9名以上。认真开展无职党员设岗定责，及时有效地处置不合格党员，试行党员重新登记试点等工作。

三、大力推进服务型党组织建设。一是强化党内关怀措施。通过开展新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”帮扶和“五联系”活动，持续搞好帮扶活动。继续落实党员干部帮扶贫困党员、部门帮扶行政村制度，使全镇120多个帮扶家庭在3年时间内得到一定的改善。继续关心关爱老党员，激发党员队伍的奉献活力和服务动力。二是抓好服务载体。深入开展“五一”工作法、“四议两公开一监督”工作法，积极开展“党员义工日”、“争当九员”、“党员干部结对帮带困难家庭”等活动，使党员志愿活动更加频繁、有效。三是加强服务阵地建设。针对活动场所不达标、配套设施不健全、服务功能不完善等问题，积极推动党组织服务阵地建设。继续巩固近年来村级办公和活动场所的建设成果，管好、用好、维护好相关设施设备，建立完善乡镇一站式服务中心，及时有效地开展为民服务。

四、强化镇村干部教育管理。一是加强干部能力培训。制定干部能力素养提升工作计划，通过学习、实践等方式，制定好镇村干部学习计划，坚持落实，每月至少开展一次不少于40分钟的集中学习。二是积极为优秀年轻干部搭建好发展平台。鼓励年轻干部到村社一线锻炼，熟悉农村工作，使年轻干部能够尽早的脱颖而出。三是建立健全干部激励关怀机制。定期召开表彰大会，对工作成绩突出的党员、党务工作者进行表彰奖励，充分调动其工作积极性。进一步规范表彰工作程序，健全民主推荐、组织考察、公开公示等制度。主动关心慰问镇村干部工作和生活，落实好关心谈话制度，对每名干部进行一次交心谈心，并建立长效机制。四是加强对镇村干部监督考核。严格实行村（社区）干部对全年工作进行“公开承诺”，将承诺的内容在一定范围内进行公示。年终对村（社区）干部进行“双向”述职考评，既要接受镇党委的考评，又要接受党员群众的民主评议。严格实行勤廉考核评价制度，进一步扩大范围，对镇机关部门负责人、村（社区）干部勤廉满意度进行群众评议。严格执行村干部集中办公和轮流值班制度，对集中办公和值班情况进行严格监督考核。

五、抓好人才队伍建设。注重农村实用型人才培养，建立健全《山川镇农村实用人才信息库》，实现对实用型人才队伍的动态管理。定期或不定期的邀请农林业专家、学者对农村实用人才进行专业化培训，培养一批具有现代意识的村干部带头人，培育一批种养殖大户，发展一批有较强市场意识的农村经纪人。

六、强化远程教育培训管理。一是抓好站点建设。对全镇现有的站点进行全面升级，配齐现有设施设备。二是抓好教学组织活动。充分整合远程教育站点、老年活动中心、综合文化站等场所，建立“远教活动室”、“远教广场”。建立健全学习制度，根据农时季节和农村党员干部生产、生活特点，采取集中收看与个别学习相结合的办法，有针对性地选择学习内容，每月集中学习培训不少于2次，每次不低于2小时。三是配强站点管理员队伍。按照有一定文化水平和技术能力、有较强责任心和奉献精神的要求，对现有的站点管理员进行必要的调整充实，配齐配强管理员，使每个站点都有一名熟练的管理员。四是完善考核机制。加强组织领导，严格督查考核，把远程教育工作纳入各村（社区）年度目标承诺和考评，对各站点学习情况进行定期或不定期督查，并将远程教育站点的维护及管理员报酬纳入年度预算，设立专项经费，实行专项开支。

党委工作要点范文第15篇

一、以“基层组织建设年”为契机，不断提升企业党建工作科学化水平

（一）扎实开展“基层组织建设年”活动。认真贯彻中组部开展“基层组织建设年”的各项部署，切实按照市委组织部《关于扎实开展基层组织建设年活动，推进发展型党组织建设的实施方案》，研究制定国资委的工作方案，有步骤、有计划地推进活动的开展，全面抓好各项目标任务的落实。

（二）切实加强和提升企业党建工作。按照政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”要求，将党建融入企业生产经营，探索党组织参与企业重大问题决策的有效途径。

（三）不断夯实“先进典型”引领带动。落实“四好”领导班子创建、“四强”党组织创建、“四优”共产党员的目标要求；按照市委组织部《关于实施基层组织典型引领行动发挥示范带头作用的通知》（筑组通〔2012〕3号）文件精神，培育和树立有较高群众认同感和鲜明时代特色的机关、企业党建典型和优秀党员典型，全面加强企业党建工作；通过品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，结合党建特点，打造党建工作品牌。

（四）努力促进“争做好党员”活动常态化。围绕中心工作，进一步深化创先争优活动，结合企业实际不断提出新的活动主题，建立创先争优长效机制，使“争做好党员”活动常态化推进。

（五）认真做好党员教育管理工作。加强党员、党组织负责人和党务工作者的教育培训，全面提升能力素质。拟举办1期入党积极分子培训班，1期基层党组织书记和党务干部培训班；加强流动党员动态管理；抓好党员发展工作。落实党内激励、关怀、帮扶机制，探索出台对国有企业党务干部的激励政策措施。

（六）做好党代表任期制和党代表联络服务工作。按照市委组织部提出党内基层民主建设行动的要求，以推行党代表任期制为契机，认真研究党代表提议建议、质询问询、调研视察、联系群众、民主评议等制度和办法。

二、以创建“四好”企业领导班子为目标，切实加强企业领导人员队伍建设

（一）加强领导班子思想和作风建设。认真落实党的十和省第十一次党代会、市九次党代会精神。在监管企业开展以建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子为主要内容的思想政治教育主题实践活动及深入开展“四帮四促”活动，健全完善企业领导人员联系基层、联系群众、定期调研等制度。

（二）切实加强领导班子能力建设。围绕市委、市政府工作大局和全市经济社会发展的重点任务，采取“短平快”的方式，抓好企业领导人员的能力培训。采取点名调训的方式，把工作骨干抽调出来参加培训，切实解决工学矛盾。

（三）加强民主集中制建设。健全完善企业党委会议事规则和决策程序。坚持党内监督、民主生活会、中心组学习等制度。把贯彻执行民主集中制作为考察干部、考核班子的重要内容，作为企业领导人员选拔任用的重要依据。

（四）开展“四好”领导班子创建活动。紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，继续推进以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”企业领导班子创建活动。

（五）抓好企业领导班子的考察配备和调整充实。坚持党管干部原则和依法管理相结合，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，切实做好企业领导班子，特别是改革重组企业领导班子的考察配备和调整充实工作。

（六）做好企业董事会、监事会管理工作。严格按照《公司法》等有关法律法规，进一步完善法人治理结构，切实加强董事会、监事会建设，做好外部董事选聘等日常管理工作。

（七）加强对优秀年轻人才和企业领导人员后备人选的培养、选拔。按管理权限，切实做好监管企业领导班子中年轻、优秀、高学历人员的配备工作，进一步充实监管企业领导人员后备人选队伍，实行“优进绌退、动态管理”。

（八）夯实企业领导人员管理工作基础。不断建立完善符合现代企业制度和监管企业实际的企业领导人员管理体制机制，推进工作制度化、规范化。根据企业领导人员的任免，及时调整企业领导人员信息库，规范和完善档案管理工作。

三、以“创新人才激励机制”为目的，扎实推进企业经营管理人才队伍建设

（一）抓好企业领导人员的教育培训。围绕现代企业管理等内容，举办监管企业领导人员培训班2期、专题讲座1期。

（二）继续开展挂职锻炼工作。在监管企业中选派15-20名年轻、优秀的企业领导人员后备人选到省外发达地区大型国有及国有控股企业挂职锻炼。在企业选派10名年轻优秀骨干到国资委机关挂职锻炼。

（三）做好人才服务管理日常工作。一是认真做好各类人才的评选推荐工作；二是做好年度人才开发资金预算的申报、拨付、使用和管理工作；三是建立企业人才工作季报制度；四是做好各类专业技术职务资格证书的审核及申报高、中、初级各类专业技术职务的初审工作，完成监管企业助理政工师的评审工作。

四、以思想文化工作“品牌年”为导向，进一步提高宣传思想文化工作能力

（一）学习宣传中央、省、市重要会议精神。精心组织、策划贯彻落实市第九次党代会精神和迎接党的十、省第十一次党代会、基层组织建设年活动等重大主题、重要活动的学习宣传；继续开展“理论下基层”活动，把思想和行动统一到加快建设生态文明城市和实现企业又好又快、更好更快的发展上来。

（二）进一步推进学习型党组织建设。按照市委宣传部的统一部署，在系统企业继续开展以“爱读书、读好书、善读书”为主题的创建学习型机关、学习型党组织、学习型领导班子和学习型企业特色活动。

（三）大力开展理想信念教育。按照中央、省、市委的要求，学习贯彻《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，积极组织群众性宣传教育活动，在企业深入进行理想信念教育、国情教育、革命传统教育、改革开放教育和开展社会主义核心价值体系等主题教育活动，大力倡导“爱国、敬业、诚信、友爱”的价值取向，大力弘扬“知行合一，协力争先”的精神。

（四）推动企业思想政治工作向纵深发展。以创建“五型企业”（学习型、责任型、文化型、和谐型、幸福型）活动为载体，大力加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，深入研究企业思想政治工作、企业精神文明建设、企业文化建设和企业党建工作的思想理论问题，积极推广各种研究成果，为企业改革和发展服务。

（五）开展好“讲文明、树新风”系列主题活动。开展道德实践和学雷锋“绿丝带”志愿服务活动。组织企业干部职工参与市文明委和市文明办组织的传统节日庆典系列活动。积极参与文明礼仪之星评选和“文明礼仪及行为百条”推广普及宣传。组织旅游文化行业企业积极参与宣传《中国公民国内旅游文明公约》。组织干部职工参与省市关于开展“整脏治乱”专项行动和“满意在、文明在”活动。

（六）推行文明个人和文明企业创建。以诚信建设、职业道德建设为主要内容，组织系统企业参与文明单位创建活动，强化企业职业道德建设，开展以“礼貌待人、诚信服务”为主要内容的文明行业创评活动。完善健全企业信用服务体系和信用评价、监督管理、责任追究等制度。

五、以兴起“讲党性、重品行、做表率”活动新高潮为载体，建设模范部门打造过硬队伍

（一）加强组工干部教育培训。开展系统组工干部培训，推动组工干部不断开阔思路、开阔胸襟，提高知人善任的能力，为企业党组织当好参谋。

（二）开展“四强四比”主题实践活动。以“强素质比能力、强服务比作风、强考核比实绩、强纪律比形象”为载体，开展“迎接十，争当‘三服务’优秀标兵，争创‘两满意’模范部门”活动，将“三强化、三服务、三提高”要求落到实处，兴起“讲党性、重品行、做表率”活动新高潮，适时开展评比表彰活动。

（三）继续抓好提高组织工作满意度工作。深入查找分析影响组织工作满意度的问题和原因，研究制定有针对性、时效性的办法措施。提前谋划、落实重点工作、亮点工作和品牌工作。

六、统筹兼顾，全面抓好群团、统战、反、干部、老复退军人、老干部待遇落实和出国（境）审批等各项工作